崗位職責(zé)是什么
分部崗位職責(zé)是指在一個組織或企業(yè)中，分部經(jīng)理或負(fù)責(zé)人所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù)。這個角色通常負(fù)責(zé)管理一個特定的區(qū)域、部門或業(yè)務(wù)線，確保其高效運行，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 分部領(lǐng)導(dǎo)者需要具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團隊成員，激發(fā)他們的潛力。
2. 必須理解并執(zhí)行公司的策略和政策，確保分部活動與公司整體方向一致。
3. 應(yīng)具備良好的溝通技巧，能夠與上級、下屬和其他部門有效交流，解決沖突和問題。
4. 需要具備財務(wù)管理和預(yù)算控制的能力，以確保分部的經(jīng)濟健康和效率。
5. 對市場動態(tài)保持敏感，能夠快速適應(yīng)變化，制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)策略。
崗位職責(zé)描述
分部崗位職責(zé)的核心在于管理和執(zhí)行。這個角色不僅要負(fù)責(zé)日常運營，包括人員管理、項目協(xié)調(diào)和資源分配，還要在更宏觀的層面上，對部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé)。他們需要制定和實施具體的業(yè)務(wù)計劃，監(jiān)控進(jìn)度，并對結(jié)果負(fù)責(zé)。
此外，分部經(jīng)理還需要與總部或其他分部緊密協(xié)作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和跨部門合作的順利進(jìn)行。他們需要定期提交報告，反映部門的運營狀況和未來規(guī)劃，以便高層決策。
有哪些內(nèi)容
1. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)、評估和激勵團隊成員，確保團隊的高效運作和員工滿意度。
2. 業(yè)務(wù)運營：設(shè)定和追蹤部門kpi，優(yōu)化工作流程，提高生產(chǎn)力和質(zhì)量。
3. 財務(wù)管控：編制和監(jiān)控預(yù)算，控制成本，確保財務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。
4. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和執(zhí)行部門戰(zhàn)略，調(diào)整業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)市場變化。
5. 客戶關(guān)系：維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開拓新市場，提升部門的市場份額。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，降低對公司運營的影響。
7. 內(nèi)部溝通：建立有效的溝通渠道，確保信息的透明度和及時性。
8. 合規(guī)性：確保部門活動符合公司政策和法律法規(guī)要求。
分部崗位職責(zé)是一個涵蓋廣泛領(lǐng)域、要求全面能力和深厚專業(yè)素養(yǎng)的角色，需要在復(fù)雜多變的環(huán)境中，持續(xù)推動部門發(fā)展，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
分部崗位職責(zé)范文
第1篇 客運公司分部安全員崗位職責(zé)
1、熱愛公司，愛崗敬業(yè)，自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定，自覺維護公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé)，全面完成各項工作任務(wù)；
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行，如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等；
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理；
2、嚴(yán)格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責(zé)的要求規(guī)范行車，嚴(yán)防重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生：每天在分部高峰時間段里運用雷達(dá)測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次，天子山分部3次)，嚴(yán)禁超速行駛和彎道、會車不減速，嚴(yán)密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。
3、扎實做好分部安全基礎(chǔ)性工作：
①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。
②認(rèn)真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志；
③協(xié)助安全運營部調(diào)查處理分部行車責(zé)任事故。
4、督促駕駛員對車輛進(jìn)行日常維護檢查工作，隨時掌握車輛技術(shù)情況，及時進(jìn)行報修和恢復(fù)。
①建立分部車輛行車?yán)锍虜?shù)和安全檢查臺帳，在分部非生產(chǎn)高峰時間段負(fù)責(zé)檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進(jìn)行全面安檢工作，對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。
②負(fù)責(zé)駕駛員車輛移交工作，建立車輛移交檔案，抓好車輛配置物品的管理，及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。
③負(fù)責(zé)擬定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃，根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修，并對維修質(zhì)量予以跟蹤，及時向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。
④配合機務(wù)安全助理組織的一月一次的機務(wù)大檢查。
5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，按公司相關(guān)制度對駕駛員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則，嚴(yán)禁徇私舞弊。
6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責(zé)的全部內(nèi)容，如有違反，將加重處罰。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第2篇 分部門經(jīng)理, 數(shù)據(jù)保護（信息安全服務(wù)）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
i.position summary
this position is responsible for providing service on effective governance of data， partnering with client to implement intelligent， risk-based practices that protect the confidentiality， integrity and availability of the clients data. supporting efforts to ensure consistently broad understanding and adoption of privacy requirements and considerations
ii.job responsibilities:
1.e_pert in one or more of the data protection areas and lend e_pertise in the form of workshops (for pre-sales support)， and own the successful delivery of client engagement within gcn geography;
2.keeping abreast on evolving security standards and regulations across tüv süd core business industries (eg. automotive， manufacturing， railways， medical & healthcare);
3.developing security assessing plans (and perform assessing where required) using a combination of commercial， open source tools or industry partners for – products (iot/ smart devices)， hardware devices (eg tcu)， wireless devices;
4.create required security documentation， technical reports on assessing findings， and complete requests in accordance with requirements;
5.independently handle and e_ecute client engagements to the defined requirements in the required timeframe with the highest quality and integrity of work;
6.participate in the creation of engagement assets， white papers， collaterals & case studies.
people manager responsibilities
1.build gcn data protection team and team vision， engage all team member
2.plan， direct， supervise， and coordinate work activities of ___ employees in the gcn regions.
3.manage team and subordinates performance and coach employees to develop their potentials
4.build organization capability， including infrastructure， e_pertise
iii.job requirements
1.bachelors or master degree in cyber security related area
2.recent 5-7 years of e_perience in cyber security consulting & assessing in a top tier professional services firm
3.breadth of knowledge around (and depth in preferably one or more areas):
?data protection & privacy (strong e_posure to gdpr. e_perience around privacy engineering would be an added advantage)
?governance risk & compliance
4.security certifications like cism， cissp， cisa preferred
5.e_cellent communication skills in both chinese and english;
6.strong self-study ability; teamwork attitude;
7.healthy and fit for frequent business travels in china.
第3篇 品類主管-錫常分部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求定期組織團隊員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、工作流程和管理技能等的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)本品類商品陳列與排面整理，控制損耗對商品安全負(fù)直接責(zé)任；
3、與供應(yīng)商就重大節(jié)點期間臨促、貨源、特惠、禮品的相關(guān)政策等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證商品銷售；
4、定期組織例會或與員工溝通，評估團隊成員的工作業(yè)績與工作態(tài)度、工作能力等；
5、負(fù)責(zé)商品、贈品等的定期盤點工作，做到帳實相符；
6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和跟進(jìn)本部門的市場調(diào)研活動，實時把握市場信息，并及時向上級匯報；
7、完成上級交辦的其他工作。
職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，二年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)； 3、具備豐富的門店銷售與庫存管理經(jīng)驗；
4、具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，性格外向，富有團隊協(xié)作意識，有較強烈的責(zé)任心。
第4篇 儲備分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
儲備分部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);
2、創(chuàng)建高績效分部團隊和良好組織氣氛，不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;
3、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效實現(xiàn)和快件安全;
4、拜訪客戶，了解客戶需求，改善客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、開展6s培訓(xùn)和管理，促進(jìn)員工工作環(huán)境的改善，維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。
工作要求:
1、本科及以上學(xué)歷，運輸、物流管理等相關(guān)管理類專業(yè);
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗，有運輸、物流企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強，具有運輸管理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定;
4、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力。
順豐歡迎離職員工回家
警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。
儲備分部經(jīng)理崗位
第5篇 某客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)
客運公司分部后勤副經(jīng)理崗位職責(zé)(綜合工時制管理層4份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、在分部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,管理分部后勤事務(wù),控制好分部后勤成本,做好分部后勤保障工作。
3、做好日常后勤保障工作:
①檢查后勤員工到崗情況,合理安排各崗位員工當(dāng)日工作,并對后勤員工工作情況進(jìn)行檢查考核;
②每日進(jìn)行采購物資的驗收,并根據(jù)次日后勤供應(yīng)任務(wù)下達(dá)采購計劃;
③收取各工作點臨時后勤需求信息,并及時解決;
④保管好后勤物資,對于日常使用的工具做到逐日清點回收;
⑤適時調(diào)查一線員工供應(yīng)需求,并根據(jù)實際情況作出合理調(diào)整安排。
4、做好月工作計劃安排:
①每月初安排好宿舍床上用品洗滌工作;
②每月底做好下月員工定餐統(tǒng)計工作;
③做好當(dāng)月物資采購計劃,并完成上月后勤收支賬目,完成上月采購物資的資金支付工作;
④每月進(jìn)行4次衛(wèi)生大檢查;
⑤每月4次對市場行情進(jìn)行調(diào)查詢價,確保各定點采購點供應(yīng)物資質(zhì)量、價格公平。
⑥一月須參加由安全運營總監(jiān)主持的安全生產(chǎn)例會1次并上交月工作總結(jié);
⑦每月參加分部安全生產(chǎn)例會4次;
5、抓好后勤安全工作:
①調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)域的消防設(shè)施、電器設(shè)備每月進(jìn)行1次檢查,確保調(diào)度房、食堂、宿舍區(qū)的消防用電安全;
②做好非一次性餐、炊具的清潔消毒工作,檢查儲存物資、熟食的質(zhì)量,對于霉?fàn)€、變質(zhì)食品堅決報廢,確保員工飲食安全,不發(fā)生食物中毒事件。
6、處理好相關(guān)方的關(guān)系,抓好分部員工隊伍建設(shè),加強員工政治思想工作,履行好一崗雙責(zé)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
第6篇 分部部長崗位職責(zé)
財富分部部長 淳石港贏財務(wù)咨詢(天津)有限責(zé)任公司 淳石港贏財務(wù)咨詢(天津)有限責(zé)任公司,淳石港贏 崗位職責(zé):
1. 在公司的產(chǎn)品戰(zhàn)略下,進(jìn)行高凈值客戶全球范圍資產(chǎn)配置的服務(wù)。
2. 實時根據(jù)公司的研究策略報告等前言金融市場信息,為存量客戶群其訂制私人資產(chǎn)配置方案并向其提供投資建議。
3. 能夠有較完整的私募類產(chǎn)品跟蹤反饋的習(xí)慣,具備較為良好的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)情懷。
4.負(fù)責(zé)天津分公司的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營計劃管理工作,組織、協(xié)調(diào)城市日常經(jīng)營管理,對城市銷售業(yè)績負(fù)責(zé),完成公司下達(dá)的考核任務(wù)。
5.對財富管理行業(yè)有獨特客觀的敏感性及解讀能力。
職位要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2. 3年以上工作經(jīng)驗,有afp,cfp優(yōu)先;
3. 金融領(lǐng)域至少3年以上工作從業(yè)經(jīng)驗,金融機構(gòu)至少2年經(jīng)驗;
4. 有私人銀行, 資顧問公司等相關(guān)背景優(yōu)先,擁有具有至少100萬儲備可成交金融資產(chǎn)且關(guān)系良好的客戶,有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻舻馁Y源,且主動開發(fā)能力極佳;
第7篇 分部專業(yè)銷售團隊總經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)團隊各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成,制定團隊工作目標(biāo)與計劃。
2.負(fù)責(zé)團隊成員的管理與考核,指導(dǎo)團隊成員拓展業(yè)務(wù),制定客戶服務(wù)方案。
第8篇 某客運公司分部安全員崗位職責(zé)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、嚴(yán)格監(jiān)督駕駛員按其崗位職責(zé)的要求規(guī)范行車,嚴(yán)防重特大道路交通責(zé)任事故發(fā)生:每天在分部高峰時間段里運用雷達(dá)測速儀往返監(jiān)控車速(索溪峪分部早、晚各2次,天子山分部3次),嚴(yán)禁超速行駛和彎道、會車不減速,嚴(yán)密監(jiān)控其他有礙安全行車的行為發(fā)生。
3、扎實做好分部安全基礎(chǔ)性工作:
①堅持每日清早的路巡路查、收班后清點車輛數(shù)、夜間查房、安全隱患的監(jiān)控與報告。
②認(rèn)真填寫、上交相關(guān)安全工作檢查記錄及工作日志;
③協(xié)助安全運營部調(diào)查處理分部行車責(zé)任事故。
4、督促駕駛員對車輛進(jìn)行日常維護檢查工作,隨時掌握車輛技術(shù)情況,及時進(jìn)行報修和恢復(fù)。
①建立分部車輛行車?yán)锍虜?shù)和安全檢查臺帳,在分部非生產(chǎn)高峰時間段負(fù)責(zé)檢查滿800-1000km車輛上安全檢查臺進(jìn)行全面安檢工作,對超期安檢和漏檢車輛的主車駕駛員及分隊長按照制度予以處罰。
②負(fù)責(zé)駕駛員車輛移交工作,建立車輛移交檔案,抓好車輛配置物品的管理,及時清理、登記、上報、配備丟失或損壞的車內(nèi)物品。
③負(fù)責(zé)擬定分部車輛每月一、二級維護保養(yǎng)計劃,根據(jù)生產(chǎn)需求合理安排一、二級保養(yǎng)及臨時小修,并對維修質(zhì)量予以跟蹤,及時向維修中心反饋維修質(zhì)量問題。
④配合機務(wù)安全助理組織的一月一次的機務(wù)大檢查。
5、嚴(yán)格履行崗位職責(zé),按公司相關(guān)制度對駕駛員違規(guī)違紀(jì)行為進(jìn)行處罰或提出處罰建議。在稽查的過程中必須公正公平、態(tài)度和藹、堅持原則,嚴(yán)禁徇私舞弊。
6、安全員須遵守駕駛員的崗位職責(zé)的全部內(nèi)容,如有違反,將加重處罰。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
第9篇 分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
分部經(jīng)理崗位職責(zé)
分部經(jīng)理 職位職責(zé)
1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營運質(zhì)量管理、人員管理、賬務(wù)管理、安全管理;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的大客戶管理;
6、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和反饋。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷，5年物流或運輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力;
3.具備良好的職業(yè)道德操守、強烈的責(zé)任心、敬業(yè)、具有團隊合作及客戶服務(wù)意識;
4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向; 職位職責(zé)
1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源)，實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的營運質(zhì)量管理、人員管理、賬務(wù)管理、安全管理;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的人員培訓(xùn)、工作分配及績效管理;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的大客戶管理;
6、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的溝通、協(xié)調(diào)和反饋。
任職條件:
1.大專以上學(xué)歷，5年物流或運輸管理類專業(yè)、管理專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力;
3.具備良好的職業(yè)道德操守、強烈的責(zé)任心、敬業(yè)、具有團隊合作及客戶服務(wù)意識;
4.愿在物流行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)并認(rèn)同公司企業(yè)文化及發(fā)展方向;
分部經(jīng)理崗位
第10篇 工程各分部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程項目各分部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、參與施工方案的編制,按施工方案、作業(yè)指導(dǎo)書組織施工,對測量定位、放線、高程引測進(jìn)行施測。
2、熟悉并掌握設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝。
3、工程開工時,依據(jù)現(xiàn)場總平面布置圖,組織作業(yè)人員做好現(xiàn)場施工平面布置。
4、應(yīng)做好施工現(xiàn)場的高程引測定位、放線標(biāo)高的施核,同時做好平面的測量工作。
5、參與項目施工方案的編制,詳細(xì)掌握施工方案并嚴(yán)格遵照實施。
6、參與項目采用四新技術(shù)方案的編制井負(fù)責(zé)實施方案。
7、編制月、旬、周施工進(jìn)度計劃,并按要求組織實施。
8、根據(jù)技術(shù)員提供的月度進(jìn)度計劃,在每周前二天時間編寫出下周的施工進(jìn)度計劃,生產(chǎn)副經(jīng)理簽字后報項目經(jīng)理審定。根據(jù)生產(chǎn)副經(jīng)理的安排,應(yīng)掌握每天的施工進(jìn)度計劃,并按計劃組織實施,隨時掌握材料、機械、勞動力等的實際情況,不能滿足生產(chǎn)需要時,應(yīng)以書面形式反映到直管領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)不合格材料應(yīng)及時通知直管領(lǐng)導(dǎo)。
9、工序的質(zhì)量控制:嚴(yán)格執(zhí)行三檢制,負(fù)責(zé)一般工序的質(zhì)量監(jiān)督管理,對施工中的每道工序?qū)嵤┻^程監(jiān)控,參與質(zhì)量檢查評定工作,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題應(yīng)及時糾正并分析原因,提出糾正措施和方法,報請直管領(lǐng)導(dǎo)審定后執(zhí)行。在特殊(關(guān)鍵)工序作業(yè)指導(dǎo)書的實施過程中,每一道工序完工后應(yīng)立即通知相關(guān)部門進(jìn)行驗收簽字后,方可實施下一道工序。工序應(yīng)提前一天對作業(yè)隊進(jìn)行技術(shù)交底,并做好記錄,工序施工完后由質(zhì)安員簽字認(rèn)可;參加技術(shù)員組織的特殊(關(guān)鍵)工序作業(yè)指導(dǎo)書的技術(shù)交底,并簽字認(rèn)可。做好隱蔽工程的監(jiān)控記錄報主管領(lǐng)導(dǎo),組織質(zhì)安、監(jiān)理等部門人員到場檢驗并做好記錄,負(fù)責(zé)保管好對隱蔽工程施工的監(jiān)控記錄。
10、現(xiàn)場的文明施工及管理:發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全防護隱患及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)并增加防患措施,不得違規(guī)指揮,督促作業(yè)隊伍嚴(yán)格遵守安全規(guī)范。按照文明施工的要求,協(xié)調(diào)各施工班組做好文明施工的各項工作。每天負(fù)責(zé)組織作業(yè)人員對施工中的成品、半成品進(jìn)行標(biāo)識。合理組織使用勞動力,對作業(yè)隊做好技術(shù)交底,檢查指導(dǎo)作業(yè)隊的施工質(zhì)量。制止并杜絕違反程序和規(guī)范的錯誤行為。對因施工質(zhì)量造成的損失,應(yīng)調(diào)查分析、制訂糾正措施和方法。施工員應(yīng)根據(jù)施工進(jìn)度計劃安排,計算每道工序的材料需用量,在施工中填寫定額領(lǐng)料單,報生產(chǎn)經(jīng)理簽字認(rèn)可后,交由成本員簽字發(fā)放材料。
11、設(shè)計變更及實施:對施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書與施工實際沖突時,或不能很好地指導(dǎo)施工時,必須報告直管領(lǐng)導(dǎo),不能私自按自己的意圖修改。發(fā)生設(shè)計變更時,應(yīng)按照變更要求進(jìn)行施工。施工日志的編寫及資料管理、在工程施工中做好與其它人員相關(guān)的資料,必須在規(guī)定的時間內(nèi)交給相關(guān)人員,做好記錄。每天必須填寫施工日志,清楚地記載當(dāng)天施工生產(chǎn)情況及施工部位,對施工進(jìn)度計劃完成及出現(xiàn)偏差原因進(jìn)行分析,記載關(guān)鍵、重大工序的施工過程,誰負(fù)責(zé)施工,以及交接班時間等。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其它工作。
第11篇 某物業(yè)警衛(wèi)分部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)警衛(wèi)分部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱:警衛(wèi)分部經(jīng)理
匯報上級:保安部副經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全警衛(wèi)及保安隊伍的管理工作
崗位職責(zé):
_全面負(fù)責(zé)警衛(wèi)管轄區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)和指示,協(xié)調(diào)與各部門之間的工作。
_認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項法規(guī)教育,提高員工法律意識。
_負(fù)責(zé)組織制定各類安全制度,應(yīng)急方案和治安保衛(wèi)責(zé)任制,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。
_組織有關(guān)方面人員加強安全檢查工作,清除隱患,做好四防工作。
_組織和指導(dǎo)各分部經(jīng)理抓好保安隊伍的日常管理,落實公司制定的各項規(guī)章制度,建立獎懲制度,提高保安隊伍整體素質(zhì)。
_與各分部經(jīng)理相互配合,妥善處理治安、消防等方面的投訴。
_在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,做好大型活動和重要貴賓的警衛(wèi)工作。
_定期或不定期召開安全工作會議,聽取工作匯報,并根據(jù)實際情況做出工作安排。
_樹立節(jié)約意識,精打細(xì)算,不斷降低人工和費用成本。
_完成保安部領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
第12篇 某物業(yè)警衛(wèi)分部副經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)警衛(wèi)分部副經(jīng)理崗位職責(zé)(建議設(shè)此崗位)
崗位名稱:警衛(wèi)分部副經(jīng)理
匯報上級:警衛(wèi)分部經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理,全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的安全警衛(wèi)及保安隊伍的管理工作
崗位職責(zé):
_協(xié)助經(jīng)理做好警衛(wèi)管轄區(qū)域內(nèi)的安全警衛(wèi)工作,接受和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
_認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹國家有關(guān)法律、法規(guī),經(jīng)常向員工進(jìn)行遵守各項法規(guī)教育,提高員工法律意識。
_負(fù)責(zé)制定各類安全管理規(guī)定,并根據(jù)情況變化不斷完善安全防范措施。
_協(xié)助經(jīng)理抓好保安隊伍的日常管理,落實公司制定的各項規(guī)章度,做好監(jiān)督檢查保安人員的值勤情況,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,并上報警衛(wèi)分部經(jīng)理。
_負(fù)責(zé)警衛(wèi)月報內(nèi)容的整理、編寫工作。
_協(xié)助警衛(wèi)分部經(jīng)理,做好大型活動及重要賓客的警衛(wèi)工作,配合公安機關(guān)開展各項調(diào)研和查控工作。
_協(xié)調(diào)好各分部之間,保安部與相關(guān)部門之間的聯(lián)絡(luò),當(dāng)好經(jīng)理的助手。
_按計劃組織保安員進(jìn)行素質(zhì)與技能培訓(xùn)和教育,不斷提高員工思想水平和工作能力。
_完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第13篇 分部崗位職責(zé)
置業(yè)顧問 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機構(gòu)) 碧桂園營銷中心-西北區(qū)域(二部)(分支機構(gòu)) 1、市場營銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、1年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,有豐富的客戶資源;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)與銷售流程、客戶分析與談判、客戶拓展等;
4、具有較強的客戶管理能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力及抗壓能力。
第14篇 店總經(jīng)理-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、圍繞公司下達(dá)的各項指標(biāo)，根據(jù)門店運營規(guī)范，負(fù)責(zé)門店的全面管理工作，確保門店各項工作的正常運營，完成總部下達(dá)的各項經(jīng)營及管理指標(biāo)；
2、跟進(jìn)公司顧客關(guān)系經(jīng)營需要，全面負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研工作，搜集有關(guān)商圈、競爭對手等市場信息，為門店經(jīng)營管理提供科學(xué)依據(jù) ；
3、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源，在店內(nèi)、店外不定期開展各項市場活動 ，全面組織門店社區(qū)娛樂中心運營；
4、全面負(fù)責(zé)門店促銷方案的審核工作并組織實施，對促銷效果進(jìn)行評估，適時調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新設(shè)計各種促銷活動及方案，增強團隊凝聚力，提升顧客忠實度和滿意度，提升店面盈利能力；
6、定期向營運管理部直接上級匯報門店工作情況，負(fù)責(zé)協(xié)助營運管理部制定門店各項指標(biāo)，并組織實施；
7、組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)及門店企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)等人員管理工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，五年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運營經(jīng)驗或零售連鎖店店長等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)；
3、熟悉母嬰童行業(yè)及商品知識、零售業(yè)態(tài)特點，熟悉消費者的購物行為和心理特征；
4、具備項目管理能力，門店運營知識，商品陳列管理與庫存管理能力；
5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、專案管理與規(guī)劃執(zhí)行能力。
第15篇 某物業(yè)消防分部經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)消防分部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱:消防分部經(jīng)理
匯報上級:保安部經(jīng)理、副經(jīng)理
工作內(nèi)容概述:在部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面落實防火工作,確保消防安全。
崗位職責(zé):
_在保安部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的消防安全及消防監(jiān)控中心的工作。
_努力學(xué)習(xí)消防業(yè)務(wù)知識,掌握和正確運用政府有關(guān)規(guī)定,認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級主管機關(guān)有關(guān)工作要求。
_制定全年的消防工作計劃及各種防火措施,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立防火組織、義務(wù)消防隊。制定各區(qū)域的防火應(yīng)急方案,定期組織消防檢查,查隱患,堵漏洞。
_以多種形式,開展防火宣傳教育,組織消防演習(xí),提高防火管理水平。
_對轄區(qū)出現(xiàn)的各種火災(zāi)進(jìn)行撲救,保護好現(xiàn)場,協(xié)助消防部門進(jìn)行調(diào)查。
_對施工單位的新建、改建、擴建、裝修等工程進(jìn)行審驗及消防報批,并參與工程的監(jiān)督及驗收。
_建立防火檔案,嚴(yán)格控制動用明火施工。
_建立獎懲制度,確定重點防火部位。
_完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
第16篇 工程分部經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
工程分部經(jīng)理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 辦事處工程經(jīng)銷商格局的建立與優(yōu)化
2. 區(qū)域內(nèi)工程渠道銷售任務(wù)的達(dá)成
3. 轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商工程特價的審核管理
4. 轄區(qū)內(nèi)工程渠道商務(wù)人員的管理考核
5. 辦事處工程人員技能提升及業(yè)務(wù)管理
6. 區(qū)域性地產(chǎn)戰(zhàn)略客戶開拓與維護
7. 大型商業(yè)企業(yè)及大型企業(yè)集團客戶開拓
8. 重點項目開拓支持與項目管理
9. 通暢地全面地做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作
10.準(zhǔn)確及時地完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1.市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷
2. 三年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗
3. 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的市場判斷能力、開拓能力及談判能力
4. 熟悉辦公自動化軟件
5. 良好的英語聽、讀、寫能力
6. 適應(yīng)頻繁出差。
第17篇 分部市場銷售管理崗位職責(zé)
1.撰寫銷售分析報告。
2.銷售團隊建設(shè)與管理。
第18篇 某客運公司分部文員崗位職責(zé)
客運公司分部文員崗位職責(zé)(綜合工時制其他6份)
1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。
①嚴(yán)格履行公司崗位職責(zé),全面完成各項工作任務(wù);
②嚴(yán)禁任何惡意破壞公司形象的言行,如散布謠言、拉幫結(jié)派、制造混亂等;
③嚴(yán)禁以任何方式惡意對抗公司管理;
2、負(fù)責(zé)分部辦公室內(nèi)務(wù)工作:接聽電話、收發(fā)傳真、報刊分發(fā)、收文、發(fā)文、文件歸檔整檔、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、實物領(lǐng)用、財產(chǎn)保管、印章保管等,做好上傳下達(dá)工作。
3、負(fù)責(zé)分部大小會議、活動的現(xiàn)場準(zhǔn)備、資料準(zhǔn)備、拍照、資料收集歸檔整檔、記錄報道等工作;準(zhǔn)備上級領(lǐng)導(dǎo)來分部檢查資料;配合總辦做好簡報編寫及對外宣傳工作。
4、負(fù)責(zé)分部的考勤;經(jīng)營日報表制作報送、油料管理;工資相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、公示、上報;座套頭套的清洗、收發(fā);低耗物品的計劃、領(lǐng)取、保管、發(fā)放;相關(guān)單據(jù)收集、整理、粘貼、簽字、上報;報告擬定、報批;建立相關(guān)工作臺帳;調(diào)度手機的交費、使用情況監(jiān)管;招領(lǐng)失物的保管、認(rèn)領(lǐng);座套頭套換洗等工作,為生產(chǎn)一線服務(wù)、為分部服務(wù)。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
第19篇 分部部長崗位職責(zé)任職要求
分部部長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定分部的全年銷售任務(wù)及計劃;分派銷售任務(wù)指標(biāo)，確保完成分部的銷售指標(biāo);
2、對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理，制定合作方案;制定渠道營銷策略，提供渠道服務(wù)支持;
3、依據(jù)營銷計劃，執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
4、建設(shè)、管理團隊，負(fù)責(zé)銷售人員的培訓(xùn)、監(jiān)督、考核;
5、協(xié)助片區(qū)經(jīng)理開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
崗位要求:
1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)，3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有豐富客戶資源者優(yōu)先;
2、熟悉農(nóng)資及化肥行業(yè)，有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗，有團隊管理工作經(jīng)驗，業(yè)績優(yōu)秀;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;能承擔(dān)較大壓力。
4、對終端運營、管理、培訓(xùn)具有豐富的經(jīng)驗;
5、能適應(yīng)常年240天的省外頻繁出差。
分部部長崗位
第20篇 分部產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容
1.產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)。
2.組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.制定產(chǎn)品推動方案并組織實施。
