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崗位職責(zé)是什么
常務(wù)崗位是企業(yè)組織的核心管理層，負責(zé)協(xié)助執(zhí)行董事會或高級管理層的戰(zhàn)略決策，并在日常運營中扮演重要角色，確保企業(yè)的穩(wěn)定運作和持續(xù)發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵員工實現(xiàn)企業(yè)目標。
2. 精通公司業(yè)務(wù)，對市場動態(tài)和行業(yè)趨勢有敏銳洞察。
3. 強大的決策能力和危機處理能力，能在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)技巧，能有效連接各部門，確保信息暢通無阻。
5. 具備戰(zhàn)略思維，能協(xié)助制定并執(zhí)行長期發(fā)展規(guī)劃。
崗位職責(zé)描述
常務(wù)崗位的工作涵蓋了企業(yè)運營的多個層面，包括但不限于：
1. 協(xié)助高層制定企業(yè)策略，參與重大事項的決策過程。
2. 監(jiān)督各部門的運行情況，確保業(yè)務(wù)流程的有效性和效率。
3. 組織和實施企業(yè)項目，推動創(chuàng)新與變革，提升企業(yè)競爭力。
4. 建立和維護企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，包括與股東、客戶、供應(yīng)商及政府部門的溝通。
5. 評估和管理風(fēng)險，確保企業(yè)的合規(guī)經(jīng)營和財務(wù)健康。
6. 參與人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工福利等方面。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和調(diào)整企業(yè)的長期戰(zhàn)略，確保公司的方向與市場趨勢相吻合。
2. 運營管理：監(jiān)控日常運營，識別問題并提出解決方案，確保運營目標的達成。
3. 財務(wù)管理：審查財務(wù)報告，控制成本，提高盈利水平，為投資決策提供依據(jù)。
4. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門工作，解決跨部門協(xié)作中的沖突和問題。
5. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險。
6. 內(nèi)部控制：建立和完善內(nèi)部管理制度，提升企業(yè)運營的規(guī)范性和透明度。
7. 企業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)和塑造積極的企業(yè)文化，促進員工的歸屬感和凝聚力。
8. 關(guān)系維護：代表公司與外界進行交流，建立并保持良好的公共關(guān)系。
常務(wù)崗位是企業(yè)中不可或缺的角色，其職責(zé)涵蓋了戰(zhàn)略制定到具體執(zhí)行的各個環(huán)節(jié)，需要全面而深入地參與企業(yè)的各項事務(wù)，以推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
常務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
集團常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé)
負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源工作職責(zé)
負責(zé)協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務(wù)模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經(jīng)營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學(xué)歷，10年房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關(guān)系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內(nèi)的政府人脈資源
集團常務(wù)副總裁崗位
第2篇 常務(wù)副院長崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副院長崗位職責(zé)
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標相關(guān)工作。
3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。
4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。
6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標、設(shè)計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
職責(zé)描述
1，在公司總體發(fā)展戰(zhàn)略方針指導(dǎo)下，執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，負責(zé)設(shè)計院技術(shù)管理工作。
2，從技術(shù)層面配合項目拓展和客戶挖掘工作，參與新設(shè)計項目投標相關(guān)工作。
3，負責(zé)設(shè)計院的整體技術(shù)管理工作，協(xié)調(diào)和組織內(nèi)外專業(yè)設(shè)計團隊執(zhí)行設(shè)計任務(wù)，簽發(fā)
設(shè)計任務(wù)書，代表公司和項目設(shè)計分包合同。
4，對設(shè)計院技術(shù)成本進行合理把控，保障項目利潤和公司利益。
5，負責(zé)對技術(shù)團隊成員的有效管理和使用，幫助團隊成員規(guī)劃專業(yè)發(fā)展和職業(yè)生涯規(guī)劃， 提攜和培養(yǎng)優(yōu)秀的年輕設(shè)計師。
6，對設(shè)計成果負責(zé)，保證設(shè)計品質(zhì)達標、設(shè)計周期符合合同約定。
7，積極完成上級交給的其它任務(wù)。
任職要求:
1，具備建筑學(xué)、環(huán)境藝術(shù)、室內(nèi)設(shè)計或相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷;十年以上專業(yè)經(jīng)驗，
2，有擔(dān)任類似規(guī)模設(shè)計院院長或副院長、室內(nèi)設(shè)計所所長或設(shè)計總監(jiān)的經(jīng)歷。
3， 了解大型公建項目特別是醫(yī)院項目的室內(nèi)設(shè)計要求，能獨立主持大型醫(yī)院項目、中小型醫(yī)療中心、特需醫(yī)療空間的裝飾設(shè)計工作，能夠組織提供從方案設(shè)計、擴初設(shè)計、施工圖設(shè)計以及工地現(xiàn)場設(shè)計咨詢?nèi)^程服務(wù)。
4， 基本熟悉醫(yī)療工藝規(guī)程，具備提供基本醫(yī)療工藝設(shè)計咨詢的能力。
5， 具有豐富的設(shè)計團隊管理經(jīng)驗，一定的專業(yè)資源儲備及組合能力。
6， 有經(jīng)營管理意識，對相關(guān)設(shè)計成本有較強的把控能力。
7， 具備為業(yè)務(wù)團隊提供專業(yè)支持的能力。
8， 良好的語言及文字表達能力，良好的藝術(shù)修養(yǎng)和深厚的人文情懷。
9， 有高級專業(yè)職稱/注冊證書/資格證書者優(yōu)先。
常務(wù)副院長崗位
第3篇 常務(wù)副總裁崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)某一領(lǐng)域全面領(lǐng)導(dǎo)工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經(jīng)營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經(jīng)營、市場、財務(wù)等各方面的知識。
3、制定的計劃與經(jīng)營策略匹配，作好內(nèi)部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關(guān)鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結(jié)合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經(jīng)營目標進行多維度研究應(yīng)用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經(jīng)理的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源、經(jīng)管、工商企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略中去，以業(yè)務(wù)思維和創(chuàng)新的方式推進相關(guān)工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務(wù)成長;掌握企業(yè)文化建設(shè)及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內(nèi)外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責(zé)任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應(yīng)加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經(jīng)驗，對業(yè)務(wù)理解和戰(zhàn)略領(lǐng)悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務(wù)副總裁崗位
第4篇 常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。
常務(wù)經(jīng)理崗位
第5篇 集團常務(wù)副總崗位職責(zé)任職要求
集團常務(wù)副總崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理;
2、管理規(guī)范的設(shè)計或優(yōu)化;
3、發(fā)展策略的設(shè)計及實施;
4、制定年度經(jīng)營計劃及督導(dǎo)完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經(jīng)驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經(jīng)常出差;
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
集團常務(wù)副總崗位
第6篇 常務(wù)副總經(jīng)理職責(zé)崗位職責(zé)要求
某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識,取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
1、具體負責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理,對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施,按四不放過的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。
3、負責(zé)抓好公司三基建設(shè)工作,組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細則,認真貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等,并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃,參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃,合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標準化工作,切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
第7篇 常務(wù)副廠長崗位職責(zé)要求
一、服從公司經(jīng)理、廠長指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為對其負責(zé)。
二、對工廠的安全生產(chǎn)運行工作負有督導(dǎo)職責(zé)。
三、負責(zé)組織編制年、季、月度和平時作業(yè)的檢修計劃及組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核工作。
四、配合組織審定技術(shù)管理標準,編制生產(chǎn)工藝流程改造方案,并負責(zé)組織工廠的成本節(jié)約、降本增效的具體實施工作。
五、組織做好生產(chǎn)原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保生產(chǎn)報表及數(shù)據(jù)的正確性。
六、負責(zé)組織生產(chǎn)管理人員及各專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)革新工作和培訓(xùn)工作,并對其工作定期檢查、考核、評比。
七、對生產(chǎn)中存在的問題及時發(fā)現(xiàn)整改,對各崗位工作及勞動紀律檢查,配合公司的安全檢查及協(xié)調(diào)整改工作。
八、對工廠的物料考核工作進行督導(dǎo)并負責(zé)上報物料的審核工作。
九、 配合廠長做好各專業(yè)日常工作的檢查及協(xié)調(diào)。
十、 按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)及廠長交辦的其他工作任務(wù)。
十一、協(xié)助廠長領(lǐng)導(dǎo)本單位的安全生產(chǎn)工作,對分管的安全工作負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
十二、組織職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及有關(guān)文件,組織制定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程,定期檢查執(zhí)行情況。
十三、協(xié)助廠長做好安全生產(chǎn)例會的準備工作,對例會決定的事項,負責(zé)組織貫徹落實。
十四、組織編制、審查各安全技術(shù)措施計劃,并組織實施。
十五、組織工廠各專業(yè)定期開展各種形式的安全檢查,發(fā)現(xiàn)重大隱患,立即組織有關(guān)人員研究解決,或向廠長及上級有關(guān)部門提出報告,在上報的同時,組織制訂可靠的臨時安全措施。
第8篇 崗位職責(zé)說明書－常務(wù)副總
關(guān)于常務(wù)副總裁的崗位職責(zé)說明
1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,協(xié)助總裁做好公司的各項戰(zhàn)略決策及發(fā)展規(guī)劃;提出連公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)董事會確定后組織實施并貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助總裁全面管理公司,協(xié)助總裁制訂公司戰(zhàn)略,并實施監(jiān)督、管理、考核。
3、按照董事會的既定方針、政策完成年度的各項銷售業(yè)務(wù)指標。
4、配合總裁指導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)營活動,實現(xiàn)經(jīng)董事會批準的預(yù)算和利潤指標。
5、協(xié)助總裁組織公司的經(jīng)營活動,保證企業(yè)的安全、運作的合法性。
6、堅持原則,嚴守公司制度,在品格、素質(zhì)等方面成為下屬表率。
7、嚴格履行授權(quán)范圍內(nèi)的人、財、物的管理職責(zé),按照公司人事制度進行綜合管理。
8、主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;
9、協(xié)助總裁負責(zé)集團對外的品牌宣傳、新聞公關(guān)、政府關(guān)系處理等企業(yè)形象的整合傳播及對分子公司的策劃工作的指導(dǎo)監(jiān)督,促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來,樹立良好的企業(yè)形象。
10、協(xié)助總裁總體負責(zé)公司人才的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)整、獎懲、工資、福利等工作,審查、簽批各種人事表單、文件等;重點開發(fā)和引進高端人才儲備,組織制定培訓(xùn)計劃,建立、健全公司培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò),為人才的健康成長創(chuàng)造條件。
11、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
12、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
13、協(xié)助總裁編制采購工作方案、目標與采購管理制度,制訂年度、月度采購計劃與預(yù)算,指導(dǎo)主要藥品或新特藥品采購。
14、對公司商品供應(yīng)市場進行調(diào)查,選擇資信狀況良好的供應(yīng)商,并與供應(yīng)商建立良好親和的協(xié)作關(guān)系。
15、審核采購合同與審核采購訂單,對采購部門員工進行業(yè)務(wù)考核,業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。
關(guān)于常務(wù)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)說明
1、負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
第9篇 常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)
城市公司總經(jīng)理(集團常務(wù)副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責(zé)描述:
1、對公司分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)。負責(zé)全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設(shè)計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責(zé)處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作,并接受質(zhì)詢;
2、負責(zé)制定項目公司所屬各建設(shè)項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責(zé)合理設(shè)置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責(zé)公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負責(zé)項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設(shè)項目總體目標實現(xiàn);
6、負責(zé)組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設(shè)計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設(shè)備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負責(zé)組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設(shè)計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設(shè)備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負責(zé)項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責(zé)組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓(xùn)計劃;
10、負責(zé)協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負責(zé)協(xié)調(diào)項目建設(shè)過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設(shè)項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務(wù)和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責(zé)在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務(wù)管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
第10篇 常務(wù)副總經(jīng)理-崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理根據(jù)公司的運營管理模式都負責(zé)哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。
1、負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。
第11篇 常務(wù)校長崗位職責(zé)
六力學(xué)校校長/六力學(xué)校常務(wù)副校長
職責(zé)描述:
1、負責(zé)學(xué)校整體運營,全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織教學(xué)部實施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應(yīng)的實施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
職責(zé)描述:
1、負責(zé)學(xué)校整體運營,全面主持義務(wù)教育和普高教學(xué)管理工作;
2、全面負責(zé)學(xué)校的課程管理、教學(xué)管理、教師管理、學(xué)生管理、招生管理和行政管理等工作;
3、貫徹執(zhí)行國家的教育方針,遵循教學(xué)規(guī)律,根據(jù)上級教育行政部門的要求,全面完成教學(xué)科研任務(wù),按照教學(xué)大綱及上級教育行政部門的要求制訂學(xué)校教學(xué)工作計劃,并組織教學(xué)部實施;
4、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)部門制定/落實課程方案、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃和相應(yīng)的實施意見,并指導(dǎo)、督促、協(xié)助教師認真執(zhí)行;
5、領(lǐng)導(dǎo)各部門合理安排日常相關(guān)事務(wù),制定和執(zhí)行有關(guān)工作制度、工作規(guī)范及相應(yīng)的監(jiān)督和考核辦法。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,在具有規(guī)模的學(xué)校有正職校長任職經(jīng)歷(天津地區(qū)優(yōu)先);
2、有豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,有力推動學(xué)校的教學(xué)招生管理等工作;
3、良好的口頭及書面表達能力、邏輯分析及歸類能力、問題解決能力,具備創(chuàng)新精神,富有遠見卓識;
4、熱愛教育事業(yè),德才兼?zhèn)?致力于在教育行業(yè)長期發(fā)展。
第12篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負責(zé)單位日常的運營管理,協(xié)助總經(jīng)理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的服務(wù)質(zhì)量,有及紀律性符合有關(guān)標準。
6、了解和分析單位需求,制度營銷計劃,負有拓展單位前景的責(zé)任。
7、了解和掌握營業(yè)情況及種種收費標準。
8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。
9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。
職責(zé)二:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、在總經(jīng)理的授權(quán)下,全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)管理工作。
二、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負責(zé)對經(jīng)營范圍內(nèi)的公司資產(chǎn)的保值和增值,嚴禁資產(chǎn)流失。
三、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負責(zé)組織實施嚴格的質(zhì)量管理標準,控制產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的質(zhì)量指標,保證產(chǎn)品入庫、出庫、銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標準。
四、牢固樹立“敬人敬業(yè)效率效益”的企業(yè)經(jīng)營理念。
五、在總經(jīng)理的授權(quán)下,負責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會議和重要的行政工作會議,討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題。
六、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。
七、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定公司基本管理制度和制定公司章程。
八、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理擬定和組織實施公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
九、在總經(jīng)理的授權(quán)下,審批公司財務(wù)預(yù)、決算報告和資金使用計劃。
十、負責(zé)組織研究、分析市場銷售情況,及時組織調(diào)整生產(chǎn)計劃和銷售計劃。
十一、負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
職責(zé)三:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
一、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助管理公司的日常工作。
二、協(xié)助總經(jīng)理對公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和檢查。
三、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)則、經(jīng)營計劃、產(chǎn)品開發(fā)計劃。
四、負責(zé)人事制度、各部門日常操作規(guī)程以及各項規(guī)章制度的落實。
五、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。
六、負責(zé)公司基本建設(shè)、基建維修、后勤管理、保安隊長、綠化等事務(wù)性管理工作。
七、負責(zé)抓好兩個文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)工作,促進職工整體素質(zhì)的提高。
八、負責(zé)貫徹社會綜合治理方針、政策、組織落實內(nèi)部社會綜合治理工作,確保一方平安。
九、參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權(quán)。
十、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)個部門的工作,定期召開會議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)個部門、車間的工作。
十一、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作。
十二、定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
十三、當(dāng)總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理行使職權(quán)。
職責(zé)四:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.忠于職守,愛崗敬業(yè),工作以身作則,遵守公司的有關(guān)規(guī)章制度,為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。
2.協(xié)助總經(jīng)理的全面工作,有效落實好總經(jīng)理的各項指示,監(jiān)督完善各部門相關(guān)工作。
3.根據(jù)總經(jīng)理的精神,制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預(yù)算、政策和措施,督導(dǎo)控制公司整體經(jīng)營績效,以順利達到經(jīng)營目標。
4.推行公司經(jīng)營理念,建立良好的企業(yè)形象。
5.指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門工作并控制差異,使公司各項資源獲得最佳運用。
6.考核、輔導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)揮部屬的工作能力,調(diào)動各部門工作的主動性,積極性和向心性。作到知人善任,舉賢不避親,惟賢而用,為公司培養(yǎng)人才,挖掘人才。
7.制定公司各項規(guī)章制度,使制度規(guī)范化,健全化,有效化。
8.根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán),行使執(zhí)行各項任務(wù)、代表總經(jīng)理拜訪重要客戶、代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動、代表總經(jīng)理主持各項會議。
9.收集、匯總、各部門的相關(guān)意見和建議制定方案,供總經(jīng)理參考決策。
10.維護公司利益,公正、公平、公開的管理,維護公司紀律的嚴肅性,維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。
職責(zé)五:常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
1.主持公司的基本團隊建設(shè)和日常的行政管理工作。
2.審定公司的基本管理制度,具體規(guī)章、獎罰條例,規(guī)范內(nèi)部管理。
3.合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品銷售進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標的實 現(xiàn)。
4.對公司生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的重大問題在授權(quán)范圍內(nèi)進行決策,授權(quán)范圍外積極反饋、跟蹤。
5.廣泛汲取國內(nèi)外先進企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,確定公司的近期目標和遠景規(guī)劃。
6.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。
7.負責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序。
8.協(xié)助總經(jīng)理做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),樹立良好的企業(yè)形象。
9.充分收集公司與成果有關(guān)的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報。
10.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結(jié)工作、聽取各職能部門的匯報,進行 關(guān)系協(xié)調(diào)。
11、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。
第13篇 科技公司常務(wù)副總崗位職責(zé)
科技服務(wù)公司常務(wù)副總崗位職責(zé):
1)協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)其領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2)召集主持營運辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;
3)協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;
4)匯集公司內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協(xié)調(diào)公司經(jīng)營發(fā)展;
5)對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;
6)全面負責(zé)公司的運營管理、品牌提升工作,負責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè),戰(zhàn)略方針;
7)探索公司未來的商業(yè)模式,不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
8)負責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。
第14篇 常務(wù)副校長崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副校長崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運營及管理;
3.負責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;
4.負責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;
5.負責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計劃;
6.負責(zé)搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;
7.負責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;
4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5.具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。崗位職責(zé):
1.基于公司發(fā)展戰(zhàn)略及將企業(yè)大學(xué)建設(shè)成為世界一流汽車企業(yè)大學(xué)的愿景，負責(zé)制訂企業(yè)大學(xué)發(fā)展規(guī)劃，搭建大學(xué)組織體系;
2.全面統(tǒng)籌學(xué)校工作，負責(zé)企業(yè)大學(xué)整體運營及管理;
3.負責(zé)搭建企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)體系，領(lǐng)導(dǎo)和組織教學(xué)工作;
4.負責(zé)根據(jù)公司培訓(xùn)需求，導(dǎo)入適合的培訓(xùn)理念與方法;
5.負責(zé)建立和完善教學(xué)管理制度，完善課程體系、教學(xué)計劃;
6.負責(zé)搭建內(nèi)部市場化運營機制，實現(xiàn)內(nèi)部市場化運營;
7.負責(zé)企業(yè)大學(xué)外部資源和渠道建設(shè)，向外輸出經(jīng)典產(chǎn)品，逐步實現(xiàn)外部市場化運營;
8.負責(zé)企業(yè)大學(xué)師資隊伍建設(shè)和管理、優(yōu)秀教師培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，emba、mba優(yōu)先;
2.具有10年以上知名集團或高校多元化培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備大學(xué)建設(shè)、管理經(jīng)驗，對企業(yè)大學(xué)有長遠的規(guī)劃思路;
3.熟練掌握培訓(xùn)管理知識，熟悉人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、人才發(fā)展等知識，具有豐富的中高端人才授課經(jīng)歷;
4.了解市場化企業(yè)大學(xué)運營模式，具有豐富的企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展及培訓(xùn)體系搭建經(jīng)驗;
5.具有較強領(lǐng)導(dǎo)力、影響力、創(chuàng)新能力及計劃與執(zhí)行能力;
6.擁有豐富的高校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)資源者優(yōu)先。
常務(wù)副校長崗位
第15篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。 主要職責(zé):
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產(chǎn)項目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經(jīng)驗和能力，能夠掌控地產(chǎn)項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結(jié)果導(dǎo)向。
常務(wù)副總經(jīng)理崗位
第16篇 常務(wù)副總編崗位職責(zé)內(nèi)容
1.對社長、總編輯負責(zé)。
2.制定雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的全面和準確定位。
3.制定雜志社長期、中期(2年以上)發(fā)展規(guī)劃和年度發(fā)展規(guī)劃。
4.制定編采、經(jīng)營部門的崗位設(shè)置和薪酬體系。
5.根據(jù)經(jīng)批準的發(fā)展規(guī)劃、崗位設(shè)置和薪酬體系,制定雜志社編采、經(jīng)營部門的年度財務(wù)預(yù)算。
6.制定編采、經(jīng)營部門的管理和考核制度,并組織實施。
7.招募員工并初步遴選,向公司推薦應(yīng)予轉(zhuǎn)正的員工。
8.負責(zé)雜志社編采、經(jīng)營部門的日常業(yè)務(wù)管理、員工績效考核。
9.負責(zé)開拓和維護雜志社編采、經(jīng)營業(yè)務(wù)的外部合作,審核編采、經(jīng)營部門對外簽訂的合同。
10.把握正確輿論導(dǎo)向,盡量避免和控制政治風(fēng)險。
第17篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
常務(wù)副總經(jīng)理 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 黃岡升華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實現(xiàn)項目經(jīng)營戰(zhàn)略和目標;根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營目標,全面統(tǒng)籌項目的各項管理工作;
2、監(jiān)督并確認項目規(guī)劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;
3、負責(zé)項目公司的整體運作,對內(nèi)與對外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,擬定項目經(jīng)營計劃并組織分解實施,并根據(jù)市場變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營運、企劃推廣等各職能部門的工作;
5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化,并及時出具分析報告,提出應(yīng)對措施;
任職要求:
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、市場策劃學(xué)知識、財務(wù)知識,有較強的項目全程開發(fā)計劃的制定、管控、組織實施、經(jīng)營能力;
2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項目開發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗,全面領(lǐng)導(dǎo)主持過2個大型項目的開發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識
4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;
5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強。
第18篇 常務(wù)副大隊長崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負責(zé)組織落實執(zhí)法稽查隊的各項工作。
2.負責(zé)做好上情下達工作。
3.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
4.負責(zé)稽查隊經(jīng)費收支管理。
5.負責(zé)稽查隊其他日常事務(wù)。
第19篇 常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
某某焦化公司常務(wù)副總經(jīng)理是本公司生產(chǎn)過程中安全生產(chǎn)的主要負責(zé)人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識，取得安全資格證。安全副經(jīng)理必須在保證安全的前提下組織生產(chǎn)。
1、具體負責(zé)本公司安全生產(chǎn)管理工作，協(xié)助公司總經(jīng)理抓好公司各項生產(chǎn)工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理，對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施，按四不放過的原則分析處理事故，適時組織開展專項治理活動。
3、負責(zé)抓好公司三基建設(shè)工作，組織制定修改審批公司的安全技術(shù)規(guī)程等制度細則，認真貫徹實施，并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關(guān)人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等，并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃，參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃，合理組織生產(chǎn)。
7、堅持開展焦化公司質(zhì)量標準化工作，切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責(zé)組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
10、協(xié)助經(jīng)營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責(zé)，杜絕“三違”現(xiàn)象。
第20篇 建筑項目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
工程項目部常務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、負責(zé)施工生產(chǎn)的組織管理工作,主抓施工生產(chǎn)的安全、質(zhì)量、進度及責(zé)任成本的控制工作。
二、執(zhí)行工程建設(shè)的各項法令、法規(guī),組織編制項目的工程管理辦法和規(guī)定,并負責(zé)抓好貫徹落實工作。
三、負責(zé)項目的施工組織指揮工作,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,保證業(yè)主、監(jiān)理單位指令的實施。
四、協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目部的全面管理工作。
五、管好、用好機械設(shè)備,提高設(shè)備的利用率,認真推廣“四新”成果,認真組織勞動競賽活動,貫徹落實上級的規(guī)章制度、措施、辦法和決定。
六、在經(jīng)理不在位時,代理經(jīng)理工作。
七、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
