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第1篇 集團常務副總裁崗位職責任職要求
集團常務副總裁崗位職責
工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內的政府人脈資源工作職責
負責協(xié)助集團董事長管理各職能中心，各業(yè)務模塊的統(tǒng)籌管理工作;
任職資格
1.具備公司經營管理思維，有戰(zhàn)略意識，有較強的運營管理能力;
2.本科或以上學歷，10年房地產行業(yè)從業(yè)經驗，3年或以上集團副總裁、區(qū)域總、城市總職位;
3.有較強的拓展能力，具備良好的公共社會資源關系;
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的領導力，團隊管理能力。
需要有很強的廣東省內的政府人脈資源
集團常務副總裁崗位
第2篇 常務副總經理職責崗位職責要求
某某焦化公司常務副總經理是本公司生產過程中安全生產的主要負責人。必須熟悉掌握焦化行業(yè)專業(yè)知識,取得安全資格證。安全副經理必須在保證安全的前提下組織生產。
1、具體負責本公司安全生產管理工作,協(xié)助公司總經理抓好公司各項生產工作。
2、嚴抓安全隱患的排查治理,對出現(xiàn)的事故及時擬訂處理意見和整改措施,按'四不放過'的原則分析處理事故,適時組織開展專項治理活動。
3、負責抓好公司'三基'建設工作,組織制定修改審批公司的安全技術規(guī)程等制度細則,認真貫徹實施,并不斷檢查各項制度的執(zhí)行情況。
4、組織相關人員編制各專業(yè)安全管理規(guī)章制度等,并組織實施。
5、組織編制各專業(yè)年度考核管理目標和考核獎罰細則。
6、根據(jù)焦化公司的長遠計劃、接續(xù)計劃,參與制定年度、季度、月度的綜合作業(yè)計劃,合理組織生產。
7、堅持開展焦化公司質量標準化工作,切實提高本公司的安全管理水平。
8、負責組織編制焦化公司安技措工程計劃。
9、外出期間必須明確專人代行職權。
10、協(xié)助經營部門搞好所屬單位材料、配件的簽批工作。
11、按時完成領導安排的各項臨時性工作。
12、必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
第3篇 常務副總裁崗位職責任職要求
常務副總裁崗位職責
崗位職責:
1、負責某一領域全面領導工作;參與企業(yè)戰(zhàn)略制定，明晰企業(yè)的近期目標、發(fā)展方向;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定與企業(yè)經營策略相匹配的工作計劃，深度掌握管理、經營、市場、財務等各方面的知識。
3、制定的計劃與經營策略匹配，作好內部營銷工作并且能對其他部門起到支持作用，配合各部門建立合理管理體系。
4、以業(yè)務為導向的工作理念，具有戰(zhàn)略思考、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調能力，能及時穩(wěn)妥解決重大關鍵問題。
5、不斷優(yōu)化和完善公司的管理機制，結合企業(yè)發(fā)展、運營管理、經營目標進行多維度研究應用以輔助公司決策。
6、協(xié)助總經理的其他工作。
任職資格:
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷。人力資源、經管、工商企業(yè)管理、心理學等相關專業(yè);
2、具備戰(zhàn)略高度，有大局觀;理解并有強烈的興趣參與到企業(yè)的業(yè)務戰(zhàn)略中去，以業(yè)務思維和創(chuàng)新的方式推進相關工作，具備較高的靈活性和執(zhí)行力，切實解決企業(yè)問題，有效促進業(yè)務成長;掌握企業(yè)文化建設及企業(yè)戰(zhàn)略基本思想方法;
3、性格開朗，擅長溝通，優(yōu)秀的內外溝通技巧，獨特的管理意識，極富親和力;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心，具有實干精神。樂于接受新的挑戰(zhàn)，可適應加班及出差。
具有以下條件者優(yōu)先考慮:
1)擁有公司快速擴張期的工作經驗，對業(yè)務理解和戰(zhàn)略領悟能力優(yōu)秀者優(yōu)先。
2)熟悉傳統(tǒng)行業(yè)運營模式，同時又有互聯(lián)網(wǎng)、科技企業(yè)，管理咨詢公司等現(xiàn)代管理模式工作經驗者優(yōu)先。
3)mba、碩士、一流院校優(yōu)先
常務副總裁崗位
第4篇 集團常務副總崗位職責任職要求
集團常務副總崗位職責
職責描述:
1、集團運營管理及發(fā)展策劃，集團運營日常管理;
2、管理規(guī)范的設計或優(yōu)化;
3、發(fā)展策略的設計及實施;
4、制定年度經營計劃及督導完成;
5、總裁或董事長交代的工作。
任職要求:
1、全日制本科，mba優(yōu)先考慮，10年集團管控經驗。
2、文筆好，能親自起草文件;
3、身體好，能經常出差;
4、心態(tài)好，能抗壓，具有良好職業(yè)精神;
5、穩(wěn)定性好，能以廣州作為生活居家之地。
集團常務副總崗位
第5篇 常務副總經理崗位職責任職要求
常務副總經理崗位職責
常務副總經理 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。 主要職責:
全盤統(tǒng)籌管理公司所有項目(住宅項目+商業(yè)項目儲備地塊近10個)。
招聘要求:
1.大學以上學歷，地產相關專業(yè)，工程背景優(yōu)先;
2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項目總或區(qū)域總)多個地產項目(廣州及周邊)成功的經驗;
3.具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標;
4.具有良好的職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績);
5.結果導向。
常務副總經理崗位
