信管崗位職責20篇

崗位職責是什么

信管崗位，即信息管理崗位，是企業(yè)中至關重要的一個職位，主要負責規(guī)劃、實施和維護企業(yè)的信息管理系統(tǒng)，以確保信息資源的有效利用，支持企業(yè)決策，驅(qū)動業(yè)務發(fā)展。

崗位職責要求

1. 熟悉信息技術(shù)領域，掌握信息系統(tǒng)設計、開發(fā)和管理的基本理論與實踐。

2. 具備良好的項目管理能力，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保信息系統(tǒng)的順利運行。

3. 深入理解業(yè)務流程，能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與業(yè)務需求緊密結(jié)合。

4. 精通數(shù)據(jù)分析，能從海量數(shù)據(jù)中提煉關鍵信息，為決策提供支持。

5. 有高度的責任心和保密意識，保護企業(yè)信息安全。

6. 具備良好的溝通技巧，能夠與各級管理層及員工有效交流。

7. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)，了解新技術(shù)，引領企業(yè)信息化發(fā)展方向。

崗位職責描述

信管崗位的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 設計和優(yōu)化企業(yè)信息架構(gòu)，確保信息系統(tǒng)的高效性和適應性。

2. 監(jiān)控和維護現(xiàn)有it系統(tǒng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)問題，保障業(yè)務連續(xù)性。

3. 參與新項目的規(guī)劃和實施，與業(yè)務團隊合作，確保系統(tǒng)符合業(yè)務需求。

4. 制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理策略，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量和安全性。

5. 提供技術(shù)支持，培訓員工使用信息系統(tǒng)，提高工作效率。

6. 分析業(yè)務數(shù)據(jù)，生成報告，為管理層提供決策依據(jù)。

7. 定期評估it系統(tǒng)的性能，提出改進建議，推動系統(tǒng)的升級和優(yōu)化。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)規(guī)劃與實施：參與制定企業(yè)it戰(zhàn)略，規(guī)劃信息系統(tǒng)的長遠發(fā)展，并負責具體項目的落地執(zhí)行。

2. 信息安全管理：建立和維護信息安全體系，防范潛在風險，定期進行安全審計和漏洞修復。

3. 業(yè)務流程整合：分析業(yè)務流程，設計并實施it解決方案，促進流程優(yōu)化和自動化。

4. 數(shù)據(jù)分析與報告：運用統(tǒng)計方法和數(shù)據(jù)分析工具，解讀業(yè)務數(shù)據(jù)，生成業(yè)務報告和洞察。

5. 技術(shù)支持與培訓：為用戶提供技術(shù)支持，組織培訓活動，提升全員it技能水平。

6. 供應商管理：與外部供應商保持良好關系，管理合同和服務質(zhì)量，確保it資源的有效利用。

7. 合規(guī)性管理：確保it系統(tǒng)符合行業(yè)法規(guī)和內(nèi)部政策，進行合規(guī)性審查和報告。

信管崗位是企業(yè)信息化的核心，其職責涵蓋技術(shù)、業(yè)務、管理和創(chuàng)新等多個維度，要求從業(yè)者既要有扎實的技術(shù)基礎，又要有敏銳的業(yè)務洞察力，通過高效的信息管理，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

信管崗位職責范文

第1篇 微信管理崗位職責

微信管理崗 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部 中國平安人壽股份有限公司湖南售后服務部 1、利用微信服務號推廣公司產(chǎn)品和品牌,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,幫助公司尋找有意向的精準客戶資源,合理利用現(xiàn)有渠道并落地轉(zhuǎn)化為有效客戶;

2、負責微信公眾號運營,增加粉絲,并配合各客群及渠道進行相關營銷活動;

3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息,對微信數(shù)據(jù)進行分析和挖掘,提升服務、營銷質(zhì)量;

4、定期與客戶溝通,收集客戶的意見和建議,提升用戶體驗,提升顧客滿意度;

5、懂微信公眾平臺功能規(guī)劃,有成功案例者優(yōu)先考慮。

任職要求:

1、一年以上的微信營銷經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式;

2、有社群運營經(jīng)驗,有成功案例優(yōu)先考慮;

3、有較強的溝通能力、執(zhí)行力,有一定的策劃能力及創(chuàng)意思維,有團隊作精神責任心;

4、具有一定的文字功底、網(wǎng)絡溝通表達能力強。

附加條件:

1.性格穩(wěn)重踏實,思維活躍,有創(chuàng)新意識

第2篇 通信管線工程師崗位職責

1、有半年以上管線勘察設計經(jīng)驗

2、熟練應用office辦公軟件及autocad繪圖軟件

3、態(tài)度端正、積極向上、愛崗敬業(yè)

4、體育素質(zhì)良好

5、公司提供住宿

第3篇 辦公室崗位職責(通信管理局)

1.認真貫徹執(zhí)行國家和信息產(chǎn)業(yè)部有關方針政策，負責落實上級部門和局重要工作、重大決策。

2.負責組織承辦局重要會議、重大活動及綜合性調(diào)研工作。

3.負責制定局內(nèi)部規(guī)章制度，起草和審核重要文稿，并做好局內(nèi)各項規(guī)章制度、局重點工作、全年工作計劃、局長辦公會議、上級部門及局領導批示等督促查辦工作。

4.負責文秘、新聞宣傳、行業(yè)信息、保密、檔案等工作。

5.負責局機關、安全中心及所屬事業(yè)單位的財務工作。

6.負責公關、外事、接待和計生等工作。

7.負責局固定資產(chǎn)購置、維修、更新、報廢等及物資采購的計劃工作。

8.承辦領導交辦的其他工作。

第4篇 通信管線設計工程師崗位職責

1、有半年以上管線勘察設計經(jīng)驗

2、熟練應用office辦公軟件及autocad繪圖軟件

3、態(tài)度端正、積極向上、愛崗敬業(yè)

4、體育素質(zhì)良好

5、公司提供住宿

第5篇 信管經(jīng)理崗位職責任職要求

信管經(jīng)理崗位職責

【公司簡介】

坐落于福州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)風景如畫的閩江之濱，是一家擁有獨立強大品牌銷售網(wǎng)絡，具有先進制造技術(shù)規(guī)模

【工作職責】

1、制定企業(yè)信息化的目標和戰(zhàn)略計劃。

2、公司信息化建設，新項目推進實施，過程控制，規(guī)劃企業(yè)信息化平臺建設。

3、本部門人員工作安排、考核和升遷，及工作目標的追蹤。

4、信息化系統(tǒng)上線總體規(guī)劃和推動。

5、公司信息化規(guī)則的制訂和實施。

6、部門員工的管理與培訓工作。

【任職資格】

1、本科以上學歷，五年以上工作及相關管理經(jīng)驗;

2、熟悉信息化的發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃企業(yè)信息化平臺建設;

3、了解公司運作，熟悉公司erp系統(tǒng)，企業(yè)流程;

4、熟悉軟硬件系統(tǒng)，制造業(yè)信息管理經(jīng)驗。

第6篇 通信管理局崗位職責

1.貫徹執(zhí)行國家關于電信行業(yè)管理的方針政策和法律、法規(guī)，對本省公用電信網(wǎng)、專用電信網(wǎng)實行統(tǒng)籌規(guī)劃與行業(yè)管理。

2.負責受理、核發(fā)本省電信業(yè)務經(jīng)營許可證和電信設備進網(wǎng)管理，會同省價格管理部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門監(jiān)督、管理本省的電信服務價格與服務質(zhì)量。

3.保證公用電信網(wǎng)的互連互通和公平接a，協(xié)調(diào)本省電信企業(yè)之間的經(jīng)濟與業(yè)務關系。

4.根據(jù)授權(quán)，負責電信網(wǎng)碼號及其他公共電信資源的分配與管理。

5.組織協(xié)調(diào)通信與信息安全、黨政專用通信和應急通信工作。

6.承辦信息產(chǎn)業(yè)部交辦的其他工作。

第7篇 微信管理員崗位職責

微信群社區(qū)管理員 藍橙網(wǎng)絡 上海藍橙網(wǎng)絡科技有限公司,上海藍橙,藍橙,藍橙網(wǎng)絡,藍橙 【職責】

- 負責群內(nèi)成員的維護,包括成員的選擇,篩檢,添加,優(yōu)化和名稱規(guī)范;

- 管理微信群的信息內(nèi)容,保持信息的積極向上;

- 負責日?；钴S群,通過發(fā)言、提醒等方式和群友交流,回答并幫助解決群友在微信群中提出的疑問;

- 搜集有群友的問題反饋和批評建議,對有效粉絲的需求和行為進行分析和記錄,將整合后的信息提交給上級主管;

- 相關微信日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動、提高影響力和關注度,協(xié)助微信社群裂變活動。

任職要求:

-全日制大?；蛞陨蠈W歷,可接受應屆畢業(yè)生;

-喜歡聊天,愛跟人打交道,打字速度快;

-有一定的客戶服務意識,喜歡電商行業(yè)。

職位晉升:

目標達成組建團隊,根據(jù)業(yè)績情況增減團隊規(guī)模,一年兩次職位晉升的機會,有機會孵化品牌成為合伙人。

lyceemnetwork處于高速發(fā)展增長期,專注于從事國外小眾品牌孵化運營,代理的品牌多為國內(nèi)唯一總代。

相關成功孵化案例:tripollar,thebeautools,mifold

我們期望的人:

1、想干事、不怕事、大事小事都能干;

2、有想法、敢表達、帶動品牌成大咖;

3、大格局、細思慮、成就行業(yè)好名譽;

4、效率快、有能耐、干的活兒飛起來!

我們歡迎志同道合的你一同加入我們!

超高速發(fā)展的企業(yè),扁平化的管理,cbd的辦公環(huán)境外加85后90后的互聯(lián)網(wǎng)文化,既有技術(shù)大牛,也有___隊友,但絕不坑爹耍猴。

第8篇 通信管線項目崗位職責

崗位職責:

1、負責與運營商及其他相關單位的協(xié)調(diào)工作;

2、負責傳輸線路工程項目的組織與實施,協(xié)調(diào)施工資源,保證工程進度;

3、對線路施工過程管理,包括安全、質(zhì)量方面等的管理;

4、完成建設方、公司項目管理要求的各項規(guī)定工作;

任職要求:

1、通信工程、計算機等相關專業(yè)畢業(yè),具有大專及以上學歷,26-45周歲;

2、掌握通信工程概預算,能熟練運用office辦公軟件;

3、有傳輸線路、管道、集客、寬帶施工管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力,獨立工作能力強;

5、熟悉通信工程建設相關流程規(guī)范,有兩年以上通信行業(yè)線路專業(yè)施工管理經(jīng)驗;

6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,身體健康,吃苦耐勞,有較強團隊意識;

第9篇 電信管理崗位職責

電信行業(yè)銷售管理 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差 運營商企業(yè)業(yè)務解決方案銷售總監(jiān)(網(wǎng)絡與云方向)。 招聘崗位職責:1、負責運營商企業(yè)業(yè)務部解決方案銷售策略及打法制定,解決方案審核及咨詢;

2、負責適合運營商企業(yè)業(yè)務的行業(yè)解決方案營銷資料體系建設及維護,組織開發(fā)解決方案銷售成功實踐的總結(jié),形成可推廣的案例,并在全球復制

3、負責大t及子網(wǎng)的機會點挖掘工作:包括開展精準營銷活動、一線賦能、案例研討、機會點引導等工作;

4、負責運營商企業(yè)業(yè)務山頭及重大項目方案及規(guī)劃拓展支持及方案評審等工作;

5、負責解決方案和產(chǎn)品在大t的準入,推廣和子網(wǎng)復制。 招聘崗位要求:1、需求理解與解決方案設計;

2、客戶溝通與引導;

3、項目運作能力;

4、市場規(guī)劃能力。

專業(yè)知識要求:

1、具備ict相關產(chǎn)品與解決方案知識;

2、具備行業(yè)相關知識;

3、渠道建設及渠道規(guī)劃知識;

其他要求:

愿意能夠接受海外出差

第10篇 微信管理崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、利用微信服務號推廣公司產(chǎn)品和品牌，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，幫助公司尋找有意向的精準客戶資源，合理利用現(xiàn)有渠道并落地轉(zhuǎn)化為有效客戶；

2、負責微信公眾號運營，增加粉絲，并配合各客群及渠道進行相關營銷活動；

3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息，對微信數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，提升服務、營銷質(zhì)量；

4、定期與客戶溝通，收集客戶的意見和建議，提升用戶體驗，提升顧客滿意度；

5、懂微信公眾平臺功能規(guī)劃，有成功案例者優(yōu)先考慮。

任職要求：

1、一年以上的微信營銷經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)營銷模式；

2、有社群運營經(jīng)驗，有成功案例優(yōu)先考慮；

3、有較強的溝通能力、執(zhí)行力，有一定的策劃能力及創(chuàng)意思維，有團隊作精神責任心；

4、具有一定的文字功底、網(wǎng)絡溝通表達能力強。

附加條件：

1.性格穩(wěn)重踏實，思維活躍，有創(chuàng)新意識

第11篇 通信管理工程師崗位職責

1、負責維護實驗室測試環(huán)境:能夠?qū)ΜF(xiàn)有設備、輔材、連線環(huán)境的狀態(tài)進行維護,如:實時掌握每個項目使用的資源、連線情況。負責實驗室環(huán)境排障,數(shù)通設備排障、服務器排障等。

2、負責測試環(huán)境搭建:對實驗室通信網(wǎng)絡架構(gòu)清晰明確,能夠根據(jù)不同項目需求,結(jié)合現(xiàn)有設備能力進行測試環(huán)境搭建。會簡單使用各種通信儀器儀表,如程控衰減器、odf等。

3、負責實驗室日常管理:負責收納并管理鑰匙、門禁卡、展廳、衛(wèi)生、電力、溫濕度及進出貨記錄等。

4、能夠和各個項目組保持高效溝通與協(xié)作。

職位要求:

1、 大?；蛞陨贤ㄐ拧⒂嬎銠C、電子信息類專業(yè)畢業(yè);

2、 了解計算機網(wǎng)絡架構(gòu);

3、 具有國家計算機等級考試網(wǎng)絡工程師證書、思科認證優(yōu)先;

2、 熟練掌握各類office辦公軟件;

3、 優(yōu)秀的時間管理者,能同時有條理地開展多項工作任務;

4、 工作細致,思慮周全,性格開朗活潑,溝通能力強。

第12篇 信管專員崗位職責任職要求

信管專員崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、完善和優(yōu)化信息管理體制

2、制定并實施信息管理系統(tǒng)中的短期規(guī)劃

3、規(guī)劃組織資源，實施管理信息安全項目

4、組織收集、整理、分析公司技術(shù)方面的安全狀況和安全技術(shù)的動態(tài)信息

5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定信息安全策略，并在公司推動和落實

任職要求:

1、熟悉交換機，路由器，wlan的安裝配置，熟悉網(wǎng)絡安全管理

2、熟悉計算機軟硬件的組裝，配置，維修，排障

3、熟練office應用:能有效快速處理日常應用中的問題

信管專員崗位

第13篇 信管經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 全面負責子公司信管部工作,參與制定子公司年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標及回款、逾期款控制的政策,管理信管團隊,監(jiān)督、催收客戶貨款,發(fā)現(xiàn)并控制風險。 任職要求: 大專(含)以上學歷,管理、財經(jīng)、法律或相關專業(yè);五年銷售或財務相關工作相關經(jīng)驗,或三年欠款催收經(jīng)驗;掌握信貸辦理流程及帳款風險控制及防范,,了解相關法律、客戶關系管理知識。

第14篇 通信管理崗位職責

技術(shù)預研團隊-高級通信技術(shù)管理 中國移動通信集團終端有限公司 中國移動通信集團終端有限公司,中國移動終端公司 崗位職責:

1.負責制定終端領域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領域技術(shù)發(fā)展策略和路標;

2.負責通信領域技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務方案的驗證及評估;

3.負責通信領域技術(shù)標準和規(guī)范制定;

4.負責新技術(shù)在芯片和終端上的實施和應用;

5.負責關鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導產(chǎn)業(yè)開發(fā)支持;

6.負責制訂終端產(chǎn)品白皮書通信技術(shù)相關產(chǎn)品要求;

7.負責組織重點新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會議及活動中的展示;

8.負責制訂終端產(chǎn)品入庫通信技術(shù)相關標準。

任職資格:

1.全日制碩士研究生及以上;

2.知識/技能/資格證書: 英語6級;

3.工作經(jīng)驗:3年以上;

4.能力素質(zhì):

(1)通信或相關專業(yè)碩士畢業(yè),具有移動通信技術(shù)及研發(fā)測試工作經(jīng)驗,具有5g工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

(2)掌握移動通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關基礎知識、了解移動通信技術(shù)發(fā)展趨勢;

(3)掌握終端產(chǎn)品相關軟件、硬件、射頻及關鍵元器件基礎技術(shù);

(4)熟練使用英語閱讀專業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;

(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學習能力。

第15篇 機關服務中心崗位職責(通信管理局)

1.貫徹執(zhí)行國家、部、省有關機關后勤服務保障的方針、政策，依據(jù)相關法律、法規(guī)開展工作。

2.在省局領導下，負責對本局機關后勤服務保障工作方面的安排部署和具體實施工作；加強內(nèi)部服務管理，強化服務意識，不斷提高機關后勤服務保障能力。

3.負責承擔局機關物業(yè)管理，房地產(chǎn)管理，車輛管理，辦公用品的購置、保管、核發(fā)等后勤保障工作。

4.負責提供機關及局屬單位工作需要的各類勞務和技術(shù)性服務工作。

5.負責就后勤服務方面對外開展經(jīng)營服務和興辦經(jīng)濟實體。

6.負責與政府相關部門的溝通聯(lián)系，協(xié)調(diào)解決機關后勤保障方面的問題。

7.完成上級主管部門交辦的其他事項。

第16篇 微信管理專員崗位職責

崗位職責:

1、負責公司會員微信群的維護與管理;

2、在線咨詢的接待、回答、回復;

3、微信群活動策劃,提高用戶數(shù)量。

任職資格:

1.個性開朗、反應敏捷,具有較強的事業(yè)心與團隊協(xié)作精神;

2.喜歡網(wǎng)絡推廣、對淘寶客服、微信客服經(jīng)驗者優(yōu)先;可接受應屆畢業(yè)生。

第17篇 信管專員崗位職責

職位描述:

崗位職責:

1、完善和優(yōu)化信息管理體制

2、制定并實施信息管理系統(tǒng)中的短期規(guī)劃

3、規(guī)劃組織資源,實施管理信息安全項目

4、組織收集、整理、分析公司技術(shù)方面的安全狀況和安全技術(shù)的動態(tài)信息

5、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略制定信息安全策略,并在公司推動和落實

任職要求:

1、熟悉交換機,路由器,wlan的安裝配置,熟悉網(wǎng)絡安全管理

2、熟悉計算機軟硬件的組裝,配置,維修,排障

3、熟練office應用:能有效快速處理日常應用中的問題

第18篇 人事處崗位職責(通信管理局)

1.貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)及信息產(chǎn)業(yè)部人事管理方針、政策、規(guī)章制度。制定本局人事管理方面的規(guī)定和辦法。

2.負責省局人事管理工作，代管或指導行政關系隸腐于省局的事業(yè)單位的人事工作。負責局屬各處室、單位領導班子的組織、思想、作風建設；負責局內(nèi)機構(gòu)設置、人員編制工作；承辦處級及以下干部的任免事項；負責人員錄用、接收、安置、轉(zhuǎn)正定級等工作。

3.按照干部管理權(quán)限做好干部管理工作。負責開展電信運營企業(yè)領導班子依法經(jīng)營年度考核工作；負責配合開展電信運營企業(yè)干部考核和管理工作。

4.負責全局工作人員的調(diào)配、考核、專技職務評審、晉級、獎懲、工資和津貼補貼管理及其他勞資工作。

5.負責承辦處級及以下人員離退休、退職的審批工作。做好離退休人員的管理和服務工作。

6.負責人事檔案管理工作、人事勞資統(tǒng)計報表工作。

7.負責人事勞資方面的信訪和政審工作；配合對本局各部門、局屬各單位、黨員、領導干部、工作人員的檢舉控告；配合開展本局黨員領導干部違反行政法規(guī)、公務員條例的案件處理。

8.承擔完成部人事pj布置的人事工作任務；完成局黨組交辦的相關事項。

第19篇 通信管理局黨組崗位職責

1.學習、宣傳、傳達黨的方針、政策和中央文件、會議及中央領導同志的講話精神。

2.制定貫徹執(zhí)行中央、省委、部黨組及其他上級黨的領導機構(gòu)決議、決定的措施；討論省委和省人大、省政府、省政協(xié)黨組以及其他政府部門、人民團體黨組送達的需要黨組會議議定的重要問題。

3.研究本省通信行業(yè)監(jiān)管、行業(yè)發(fā)展、行政管理和全局行政工作、黨的建設、政治文明、精神文明建設等方面工作中的重要問題，對涉及全局性的重要工作作出決策。

4.討論以黨組名義向省委、部黨組及其他上級黨的領導機構(gòu)的請示、報告和以黨組名義下發(fā)的其他重要文件。

5.按照干部管理權(quán)限和規(guī)定的程序，負責干部的推薦、提名、任免和使用；負責局管干部的教育、監(jiān)督和獎懲。

6.討論確定機構(gòu)改革，包括處級機構(gòu)的設置、撤銷和合并。

7.負責黨組紀律檢查組的工作，對黨組成員的工作進行監(jiān)督和評議；負責黨組及全局黨風廉政建設和反腐敗工作任務的貫徹落實。

8.指導機關黨委和局屬單位黨組織的工作。

9.團結(jié)帶領非黨干部、職工和群眾完成上級黨和政府領導機關交給的工作任務。

10.對必須由黨組會議決定的其他重要問題作出決策。

第20篇 資信管理崗位職責

信貸管理/資信評估 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;

5、有責任心,能承受較大的工作壓力;

6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。