開發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

開發(fā)項(xiàng)目崗位是一個(gè)關(guān)鍵的角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和管理軟件或系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，確保它們按時(shí)、按預(yù)算并符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的編程知識(shí)，熟悉至少一種主流開發(fā)語言。

2. 熟悉敏捷開發(fā)方法，如scrum或kanban，能有效管理項(xiàng)目迭代。

3. 能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、里程碑和資源分配。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員和跨部門合作。

5. 對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和問題解決有敏銳的洞察力和策略性思考。

6. 持有pmp或其他相關(guān)項(xiàng)目管理認(rèn)證者優(yōu)先。

崗位職責(zé)描述

開發(fā)項(xiàng)目崗位的日常工作包括但不限于：

1. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，理解項(xiàng)目需求，轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)施方案。

2. 組建并領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員明確工作目標(biāo)。

3. 監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)潛在問題。

4. 定期向管理層匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，確保透明度和責(zé)任清晰。

5. 管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，保證項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。

6. 協(xié)調(diào)測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，及時(shí)修復(fù)bug和優(yōu)化性能。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析：深度參與需求討論，編寫詳細(xì)的需求規(guī)格文檔。

2. 技術(shù)選型：評(píng)估并選擇適合項(xiàng)目的技術(shù)棧和工具。

3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：提升團(tuán)隊(duì)技能，進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施。

5. 代碼審查：參與代碼審查，保證代碼質(zhì)量和符合編碼規(guī)范。

6. 客戶溝通：與客戶保持良好關(guān)系，處理變更請(qǐng)求和反饋。

7. 項(xiàng)目交付：確保項(xiàng)目按時(shí)上線，完成后期維護(hù)和支持。

這個(gè)角色需要一個(gè)既懂技術(shù)又懂管理的專業(yè)人士，他們不僅要有扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，還需要具備領(lǐng)導(dǎo)力和人際交往能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中靈活應(yīng)對(duì)，驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目成功。

開發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)范文

第1篇 項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶、項(xiàng)目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋，了解各地環(huán)保規(guī)劃和實(shí)施狀況;

2、聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)水務(wù)、市政、環(huán)保和城建部門，建立穩(wěn)固、暢通的公共關(guān)系;

3、宣傳公司總體實(shí)力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)、公司經(jīng)營理念、技術(shù)特點(diǎn);

4、進(jìn)行標(biāo)書制作，參與項(xiàng)目投標(biāo)，并負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)與談判;

5、協(xié)助概預(yù)算完成項(xiàng)目的初步報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)相關(guān)的合同管理;

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)后的跟蹤服務(wù)與后續(xù)回款。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;

2、水利、市政、環(huán)境、土木、建筑等工程類專業(yè)或市場(chǎng)營銷等專業(yè)優(yōu)先;

3、兩年及以上政府客戶的工程類市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

4、較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立工作能力，優(yōu)秀的溝通能力;

5、積極進(jìn)取、勇于挑戰(zhàn)，可承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。

項(xiàng)目市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)理崗位

第2篇 游戲開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

游戲開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織，確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)各干系人協(xié)同工作;

負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成;

負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的各項(xiàng)評(píng)審會(huì)議以及項(xiàng)目例會(huì);

負(fù)責(zé)制定并推廣項(xiàng)目流程規(guī)范，確保項(xiàng)目有序推進(jìn);

及時(shí)發(fā)現(xiàn)并跟蹤解決項(xiàng)目問題，有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信或相關(guān)專業(yè);

5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有互聯(lián)網(wǎng)、軟件或游戲研發(fā)相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

精通軟件項(xiàng)目過程管理，對(duì)敏捷項(xiàng)目管理有實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)及深刻理解;

具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠建立良好的團(tuán)隊(duì)氛圍;

具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠很好的識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并做好風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì);

具有較強(qiáng)的執(zhí)行力，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)向目標(biāo)前進(jìn);

善于歸納總結(jié)，能夠推動(dòng)團(tuán)隊(duì)效率不斷提升。

游戲開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第3篇 崗位職責(zé)說明書：開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理

開發(fā)項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱項(xiàng)目營銷策劃經(jīng)理所屬部門營銷中心崗位職等

直接上級(jí)營銷總監(jiān)直接下屬項(xiàng)目銷售經(jīng)理、項(xiàng)目策劃經(jīng)理

崗位概要:負(fù)責(zé)組織開展指定項(xiàng)目的市調(diào)、產(chǎn)品營銷策劃、銷售管理及客服等統(tǒng)籌管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)總體規(guī)劃、項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,組織擬訂和審核市調(diào)計(jì)劃、品牌推廣計(jì)劃、銷售計(jì)劃、物業(yè)招標(biāo)計(jì)劃和營銷費(fèi)用、物業(yè)管理費(fèi)用預(yù)算;

2.組織領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)及時(shí)做好對(duì)下屬績效考核管理工作;

3.市場(chǎng)分析:參與擬投資項(xiàng)目可行性研究;參與投資項(xiàng)目的總體規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃的擬訂;根據(jù)項(xiàng)目總體規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃,組織開展市場(chǎng)調(diào)查,審核企劃策略、項(xiàng)目策劃報(bào)告、產(chǎn)品調(diào)整建議等資料;組織開展收集、整理所在區(qū)域的政治、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)等房地產(chǎn)相關(guān)資料,撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告;

4.策劃管理:根據(jù)總體規(guī)劃、市調(diào)計(jì)劃,及時(shí)組織對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討;根據(jù)營銷策略及品牌推廣計(jì)劃,組織開展產(chǎn)品策劃和品牌推廣,并及時(shí)組織對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢討,對(duì)推廣效果進(jìn)行評(píng)估;組織開展房產(chǎn)中介的選擇和評(píng)價(jià)工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)單位、部門之間的關(guān)系;

5.銷售管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督檢查銷售策略、銷售計(jì)劃執(zhí)行情況,審核銷售策略調(diào)整建議;

6.物業(yè)管理:根據(jù)招投標(biāo)管理制度及招標(biāo)計(jì)劃,審核招標(biāo)文件,組織開展物業(yè)招標(biāo)工作,審核物業(yè)管理合同;組織物業(yè)管理單位參與項(xiàng)目的前期策劃,為后物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)提供保障;

一般工作

1.制度建設(shè):參與擬訂和修改公司營銷管理制度及客戶服務(wù)管理制度,建立和完善營銷業(yè)務(wù)流程,并負(fù)責(zé)制度及流程的宣導(dǎo)、落實(shí)及監(jiān)督檢查工作;

2.溝通協(xié)調(diào):做好與政府相關(guān)部門、房產(chǎn)中介單位、工程管理部等公司相關(guān)部門、相關(guān)人員的溝通協(xié)調(diào)工作;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作;

3.客戶管理:組織匯總客戶資料和客戶回訪,開展客戶聯(lián)誼活動(dòng);

4.其他事項(xiàng):完成上級(jí)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證本部門制訂的計(jì)劃程序規(guī)范性和內(nèi)容可行性;

2.保證所提供的市場(chǎng)調(diào)查資料在一定置信區(qū)間內(nèi)的真實(shí)性及可靠性,保證所提供的營銷實(shí)際信息資料的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;

3.保證實(shí)現(xiàn)指定項(xiàng)目銷售目標(biāo);

4.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審核預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目營銷經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

5.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

6.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)行為;

7.妥善處理營銷管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)部門工作需要,提出本部門崗位、人員配置和部門費(fèi)用預(yù)算要求的權(quán)力;

2.依據(jù)公司相關(guān)制度,要求各公司和各部門對(duì)所轄部門工作予以合理配合的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦、參與選擇中介機(jī)構(gòu)、公司策劃廣告合作伙伴的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.根據(jù)公司制度,在本職工作范圍內(nèi)對(duì)下屬工作進(jìn)行調(diào)配、檢查、考核的權(quán)力,并對(duì)下屬的工作和行為提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力;

5.在公司核定的范圍內(nèi),審核本部門費(fèi)用開支的權(quán)力;

6.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

7.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展本職工作的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:建筑、設(shè)計(jì)、營銷、新聞、廣告等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上職稱,具有三年以上的營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

能力:較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力、分析能力、創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

品質(zhì):對(duì)企業(yè)忠誠、對(duì)工作敬業(yè),對(duì)人真誠;

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有較深營銷理論知識(shí)及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),具有一定的經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):營銷費(fèi)用控制率、計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成率(銷售進(jìn)度、銷售收入)、資料提供及時(shí)性、資料提供準(zhǔn)確性性、重大失誤或違規(guī)次數(shù)

第4篇 新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)主管（npi production leader）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé):

·??負(fù)責(zé)新產(chǎn)品量產(chǎn)前的全部工業(yè)化導(dǎo)入步驟（塑膠類產(chǎn)品）

·??與產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)一起合作，參與新產(chǎn)品可行性評(píng)估并主導(dǎo)生產(chǎn)端解決方案的落實(shí)

·??與工廠的研發(fā)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作，就工業(yè)化過程遇到的問題進(jìn)行有效改善，使量產(chǎn)順利進(jìn)行

·??主導(dǎo)和跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，確保新項(xiàng)目按質(zhì)按量按時(shí)交付，并輸出有效管理文件

·??幫助工廠提高工業(yè)化導(dǎo)入的自主能力

·??將好的實(shí)踐變成標(biāo)準(zhǔn)和流程

任職資格:

·? 理工科背景，本科及以上學(xué)歷，英語可作工作語言

·??二年以上新產(chǎn)品導(dǎo)入及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，了解產(chǎn)品開發(fā)流程，熟知注塑 / 吹塑類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝者優(yōu)先

·??活力、有激情；對(duì)新技術(shù)充滿熱情，熱愛創(chuàng)新

·??喜歡去現(xiàn)場(chǎng)解決問題

·? 有好奇心，開放的心態(tài)

·客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向

·? 有持續(xù)改善的理念

·??較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的溝通影響能力

第5篇 項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目崗位職責(zé)

項(xiàng)目開發(fā) 上海納特汽車標(biāo)準(zhǔn)件有限公司 上海納特汽車標(biāo)準(zhǔn)件有限公司，納特 崗位主要工作概述:

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，制定產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)規(guī)范及文件，協(xié)調(diào)項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目ots、ppap按時(shí)按質(zhì)完成;

2、 負(fù)責(zé)工程變更的實(shí)施、審核;

3、 負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、審核、顧客抱怨、停線應(yīng)急方案等技術(shù)方案支持;

4、 負(fù)責(zé)下屬工作安排，進(jìn)度跟蹤，效果檢查，業(yè)務(wù)上專業(yè)性指導(dǎo)下屬。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或汽車類專業(yè)畢業(yè);

2、汽車行業(yè)緊固件開發(fā)相關(guān)崗位五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上部門主管經(jīng)驗(yàn)，具有個(gè)人駕照者更佳;

3、精通apqp/ts16949/formel q等知識(shí);

4、熟練掌握計(jì)算機(jī)的操作技能，如e_ecl、ppt等，具備較強(qiáng)的英語資料聽說讀寫能力;

5、熟練運(yùn)用ug、solidworks、cad等制圖軟件;

6、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，善于團(tuán)隊(duì)合作

項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目崗位

第6篇 產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)

產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開發(fā)項(xiàng)目管理工作,根據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)及評(píng)估項(xiàng)目過程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,控制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋項(xiàng)目問題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)母嬰用品的開發(fā)項(xiàng)目管理工作,根據(jù)項(xiàng)目要求,產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求,并組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā),對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量負(fù)責(zé)。

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃,整理評(píng)估項(xiàng)目需求、問題、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及資源等項(xiàng)目任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)推進(jìn)及評(píng)估項(xiàng)目過程中項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)程,控制風(fēng)險(xiǎn)、管理成本,確保項(xiàng)目按期保質(zhì)完成。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)展日?qǐng)?bào)、周報(bào)整理和通報(bào),及時(shí)向產(chǎn)品經(jīng)理同步反饋項(xiàng)目問題,項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,工業(yè)設(shè)計(jì)、機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)背景。

2、五年以上產(chǎn)品開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年及以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程。

4、良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓力強(qiáng)。

第7篇 教育項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)與公司開設(shè)的自然生態(tài)課堂;歷史文化藝術(shù)課堂;科學(xué)技術(shù)課堂;體育運(yùn)動(dòng)課堂等活動(dòng)項(xiàng)目相關(guān)的信息查詢,信息分析、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)分析、提交項(xiàng)目可行性報(bào)告等;

2.項(xiàng)目開發(fā)方案的起草、制定、完善、維護(hù)、開發(fā)執(zhí)行等;

3.項(xiàng)目開發(fā)中各項(xiàng)事務(wù)的內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通等;

4.項(xiàng)目開發(fā)中的踩點(diǎn)方案制定、執(zhí)行、維護(hù);項(xiàng)目宣傳推廣文案的撰寫、完善等;

5.現(xiàn)有項(xiàng)目的優(yōu)化、完善、執(zhí)行、維護(hù)等;

6.與項(xiàng)目開發(fā)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn);

7.部門或公司安排的其他工作等。

崗位要求:

1.連續(xù)從事項(xiàng)目開發(fā)或相關(guān)工作兩年或以上;

2.具備良好的市場(chǎng)敏感度和項(xiàng)目策劃、開發(fā)能力;

3.熟悉產(chǎn)品、項(xiàng)目研發(fā)的整體流程、規(guī)范、操作方法、技巧等;

4.有獨(dú)立開發(fā)產(chǎn)品或項(xiàng)目方案的案例;

5.具備良好的誠信品質(zhì),責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作能力,承受壓力的能力,細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度等;

6.具備良好的辦公軟件使用能力和線上搜索、查詢能力等;

7.形象良好,普通話標(biāo)準(zhǔn),無不良嗜好,為人樂觀;普通全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

8.喜歡從事與孩子有關(guān)的工作;開發(fā)過兒童、青少年興趣類活動(dòng)項(xiàng)目者優(yōu)先;

9.在過往職業(yè)生涯中無不良記錄等。

第8篇 農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求

農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位要求:

1、農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，10年以上從事農(nóng)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、，年齡38-50歲，身體健康，有較好的英文基礎(chǔ);

3、曾擔(dān)任過大型農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目高管人員，任職期5年以上，綜合管理能力突出;

4、具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;

5、具有與政府機(jī)構(gòu)和金融機(jī)構(gòu)的溝通經(jīng)驗(yàn)及協(xié)調(diào)能力;

6、此崗位需長期出差至國外;

7、有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第9篇 地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目拿地，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招拍掛等一系列程序;

2、負(fù)責(zé)土地儲(chǔ)備項(xiàng)目的選址、調(diào)研、可行性評(píng)估分析;

3、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的維護(hù);

任職要求:

1、建筑工程、規(guī)劃、工程、房地產(chǎn)開發(fā)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2、5年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程，熟悉房地產(chǎn)相關(guān)政策和市場(chǎng)，擅長房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資分析和財(cái)務(wù)測(cè)算;

3、有國內(nèi)一、二線中心城市土地拓展經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)有深刻的認(rèn)識(shí)，具有獨(dú)擋一面的能力，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目總經(jīng)理崗位

第10篇 項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)

1、電子相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語四級(jí)或日語二級(jí)及以上，年齡35歲以下;

2、三年以上電路硬件設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、應(yīng)用經(jīng)驗(yàn);

3、較好掌握高頻模擬電路、數(shù)字電路知識(shí)與調(diào)試技能;

4、較好掌握常用的電子元件特性并了解主要電子元件品牌;

5、了解電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，掌握電路板常規(guī)生產(chǎn)工藝;

6、有開關(guān)電源、led產(chǎn)品或汽車電子設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

7、工作責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和一定的協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)加班。

項(xiàng)目開發(fā)設(shè)計(jì)崗位

第11篇 產(chǎn)品開發(fā)部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

一、開發(fā)、挖掘項(xiàng)目新需求，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系。

二、編制項(xiàng)目需求文檔及設(shè)計(jì)文檔。

三、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過程及項(xiàng)目進(jìn)度。

四、協(xié)調(diào)客戶及公司內(nèi)部資源。

五、對(duì)客戶滿意度進(jìn)行調(diào)查跟蹤。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1.通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上wifi項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉并能夠初步設(shè)計(jì)網(wǎng)絡(luò)方案，至少負(fù)責(zé)過2個(gè)項(xiàng)目（100人月以上）； 3.

3.熟悉一種開發(fā)語言；具有良好的溝通能力。

4.有過wifi項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5.經(jīng)常出差。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

第12篇 市場(chǎng)項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)

項(xiàng)目開發(fā)與市場(chǎng)培育部高級(jí)經(jīng)理 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司 國汽(北京)智能網(wǎng)聯(lián)汽車研究院有限公司,國汽智聯(lián),國汽智能網(wǎng)聯(lián),國汽 崗位職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)招商籌備,收集優(yōu)質(zhì)目標(biāo)項(xiàng)目,對(duì)意向入駐目標(biāo)企業(yè)做好接洽服務(wù);

(2)結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,建立健全孵化器運(yùn)營平臺(tái),構(gòu)建孵化器服務(wù)體系;

(3)負(fù)責(zé)孵化器外聯(lián)工作,與政府、科研機(jī)構(gòu)、高校等相關(guān)部門溝通,獲取項(xiàng)目資源與政府支持。

任職要求:

(1)本科以上學(xué)歷,8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、金融投資類等專業(yè);

(2)有科技園或創(chuàng)新服務(wù)中心(孵化器)運(yùn)營、招商、產(chǎn)業(yè)支撐、配套服務(wù)、綜合管理、品牌管理工作、企業(yè)培育工作經(jīng)驗(yàn)。(有孵化器籌建期的規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

(3)具備對(duì)企業(yè)孵化器在投融資、收益、治理、運(yùn)營等運(yùn)行模式上較嫻熟的綜合實(shí)操技能和管控發(fā)展能力,同時(shí)能夠獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行企業(yè)孵化器系統(tǒng)運(yùn)行,并具備相應(yīng)機(jī)制建設(shè)和完善的能力;

(4)具有工作責(zé)任心和使命感,有市場(chǎng)意識(shí)和創(chuàng)新精神。能承受極高強(qiáng)度的工作壓力,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備較強(qiáng)溝通能力及執(zhí)行力。

第13篇 項(xiàng)目開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目開發(fā)總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)拓展政府、央企類工程資源，并能夠形成項(xiàng)目方案及落地實(shí)施;

2.帶領(lǐng)全隊(duì)人員高效完成年度業(yè)績指標(biāo);

3.管控工程項(xiàng)目的進(jìn)度、計(jì)劃執(zhí)行情況，及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;

4.及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策指令、法律法規(guī)，分析對(duì)公司發(fā)展有影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向等，并做合理部署與應(yīng)對(duì)，以確保業(yè)務(wù)合規(guī)和符合政策導(dǎo)向;

任職要求:

1.八年以上政府相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具有與政府工作的經(jīng)驗(yàn)以及政府公關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2.了解政府運(yùn)作規(guī)律，對(duì)國家政策具有極高的敏感性;

3.具有高端政府資源(如人脈資源)者優(yōu)先;

4.具備同政府部門進(jìn)行公關(guān)合作的能力，具備極高的談判能力;

5.具備及時(shí)處理突發(fā)事件的能力;

6.業(yè)務(wù)了解范圍:內(nèi)協(xié)外聯(lián)，能夠有效協(xié)調(diào)政企、建筑工程央企等公共關(guān)系;

7.形象氣質(zhì)良好，談吐得體，思維敏捷，具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考和分析能力，新知識(shí)學(xué)習(xí)能力及應(yīng)變能力。

項(xiàng)目開發(fā)總經(jīng)理崗位

第14篇 崗位職責(zé)說明書：新開發(fā)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理

新開發(fā)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

崗位基本信息

崗位名稱項(xiàng)目經(jīng)理所屬部門項(xiàng)目部崗位職等

直接上級(jí)常務(wù)副總直接下屬土建施工管理員、水電暖施工管理員

崗位概要:負(fù)責(zé)公司指定項(xiàng)目的工程建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)管理工作

職責(zé)描述

重點(diǎn)工作

1.計(jì)劃管理:參與擬訂指定項(xiàng)目的總體規(guī)劃和開發(fā)計(jì)劃;根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃、工程管理部的年(月)度工程建設(shè)總體計(jì)劃,擬訂具體建設(shè)實(shí)施方案和資金預(yù)算,提出工程施工管理人員需求計(jì)劃;審核施工單位制定的施工進(jìn)度(年度、季度、月度)計(jì)劃、設(shè)備與材料進(jìn)場(chǎng)計(jì)劃,審核監(jiān)理計(jì)劃等;負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年(月)度工作計(jì)劃的制訂及工作總結(jié)的匯報(bào)、檢討;

2.組織管理:根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃,明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求,并組織、指導(dǎo)下屬開展工作;組織落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度、作業(yè)流程和規(guī)范;及時(shí)處理工作中出現(xiàn)的問題,確保本部門各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);建立內(nèi)部信息控制及反饋體系,組織定期統(tǒng)計(jì)和上報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況;根據(jù)公司考核管理制度,負(fù)責(zé)做好對(duì)下屬績效考核管理工作;

3.工程建設(shè)管理:根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范、工程管理制度、項(xiàng)目具體實(shí)施方案和施工進(jìn)度計(jì)劃,組織開展工程進(jìn)度控制及每月編制實(shí)際工程進(jìn)度表,與計(jì)劃對(duì)比分析進(jìn)行進(jìn)度檢討,并上報(bào)集團(tuán)工程管理部;組織開展工程質(zhì)量控制,核查工程施工各階段、各環(huán)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量,及時(shí)對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成責(zé)任部門實(shí)施整改,并組織相關(guān)人員對(duì)整改的結(jié)果進(jìn)行復(fù)查;組織開展成本控制,對(duì)前期費(fèi)用等彈性較大的工程費(fèi)用和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)控制,定期進(jìn)行工程費(fèi)用差異分析;組織審核施工單位的施工安全組織措施及施工現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)狀況,協(xié)助推行安全施工責(zé)任制;根據(jù)工程管理制度,及時(shí)提出和辦理工程變更;負(fù)責(zé)審核工程款支付申請(qǐng);

4.項(xiàng)目管理:在項(xiàng)目開工前,參與由集團(tuán)技術(shù)中心組織的圖紙會(huì)審和設(shè)計(jì)交底工作;根據(jù)招投標(biāo)管理制度,提出招投標(biāo)申請(qǐng),參與并協(xié)助施工單位和監(jiān)理單位的招標(biāo)工作,并根據(jù)項(xiàng)目要求,參與施工單位、監(jiān)理單位合同條款的制作;及時(shí)處理和上報(bào)工程建設(shè)過程中的突發(fā)事件;負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)部門做好客戶提出的有關(guān)工程建設(shè)的問題;組織做好分段、分項(xiàng)、隱蔽工程驗(yàn)收,配合做好工程竣工驗(yàn)收工作,組織做好項(xiàng)目實(shí)施過程中相關(guān)資料的收集整理、歸檔保管及技術(shù)資料的移交工作;協(xié)助集團(tuán)做好與當(dāng)?shù)卣跋嚓P(guān)單位、團(tuán)體、個(gè)人的關(guān)系;

一般工作

1.日常事務(wù):負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目管理過程中日常行政、業(yè)務(wù)文件;定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目管理工作中的突發(fā)事件;

2.部門協(xié)調(diào):組織做好與施工單位、監(jiān)理單位、營銷中心、物管之間的溝通協(xié)調(diào)工作;協(xié)助施工單位做好現(xiàn)場(chǎng)管理和爭優(yōu)創(chuàng)杯工作;協(xié)助營銷中心做好項(xiàng)目策劃、宣傳、銷售和售后服務(wù)工作;協(xié)助做好物管招標(biāo)和前期介入工作;

3.其他事項(xiàng):及時(shí)完成上級(jí)交給的其它臨時(shí)性任務(wù);

主要責(zé)任

1.保證項(xiàng)目工程建設(shè)進(jìn)度如期達(dá)成;

2.保證工程質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn);

3.保證工程成本控制在預(yù)算范圍之內(nèi);

4.保證工程安全施工,無重大安全事故;

5.保證及時(shí)準(zhǔn)確傳遞和上報(bào)各項(xiàng)資料、信息;

6.保證本部門制定的各項(xiàng)計(jì)劃和預(yù)算的規(guī)范性、可操作性;

7.保證本部門各項(xiàng)工作按制度正常、高效運(yùn)作,無重大違規(guī)現(xiàn)象;

8.保證妥善處理項(xiàng)目管理工作中出現(xiàn)的各種異常問題;

崗位權(quán)力

1.根據(jù)項(xiàng)目部工作需要,提出本項(xiàng)目部的崗位設(shè)置、人員配備和設(shè)施投放要求和所需資金預(yù)算的權(quán)力;

2.根據(jù)項(xiàng)目具體實(shí)施計(jì)劃和公司項(xiàng)目開發(fā)流程規(guī)范,要求各協(xié)作部門及時(shí)配合的權(quán)力,對(duì)不能很好配合工作的部門和人員進(jìn)行投訴的權(quán)力;

3.根據(jù)工作需要和公司相關(guān)制度,推薦和參與選擇施工單位、監(jiān)理單位的權(quán)力;并根據(jù)合作伙伴工作成效及配合程度,提出更換合作伙伴的建議權(quán);

4.代表公司對(duì)施工單位、監(jiān)理單位的工作進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)力,對(duì)施工單位、監(jiān)理單位的違規(guī)行為提出處理建議和按合同規(guī)定進(jìn)行處理的權(quán)力;

5.根據(jù)公司財(cái)務(wù)管理制度,按規(guī)定使用和審批預(yù)算范圍內(nèi)的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的權(quán)力;

6.在部門職能與權(quán)力范圍內(nèi),按制度自主開展工作的權(quán)力;

7.根據(jù)公司制度有關(guān)規(guī)定,接受培訓(xùn),享受薪酬和各項(xiàng)福利政策的權(quán)力;

8.按公司制度享有的其他權(quán)力;

任職資格

資歷:房地產(chǎn)、建筑、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,具有操作過大宗樓盤經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理管理經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)五年以上工作經(jīng)歷;

能力:較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力、工程管理專業(yè)能力;

品質(zhì):以身作則、忠誠、廉潔、敬業(yè);

知識(shí)結(jié)構(gòu):具有一定的建筑理論知識(shí)及豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)了解經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理及人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí);

關(guān)鍵指標(biāo):工程進(jìn)度、成本差異率、質(zhì)量與安全重大事故發(fā)生次數(shù)、重大違規(guī)次數(shù)

第15篇 旅游項(xiàng)目開發(fā)崗位職責(zé)

總經(jīng)理/副總(影視旅游項(xiàng)目策劃開發(fā)) 橫店集團(tuán)控股有限公司 橫店集團(tuán)控股有限公司,橫店 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)主持橫店影視旅游相關(guān)項(xiàng)目的創(chuàng)意策劃工作;

2、負(fù)責(zé)公司策劃團(tuán)隊(duì)的帶領(lǐng)管理工作,主持完成影視旅游策劃報(bào)告的撰寫、制作與提案工作;

3、研究國內(nèi)外文旅產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢(shì)、商業(yè)模式和典型案例,參加項(xiàng)目考察、調(diào)研等活動(dòng),把握最新市場(chǎng)信息和前沿理論;

4、研究集團(tuán)文化旅游產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有商業(yè)模式及運(yùn)營模式,協(xié)助集團(tuán)做好未來戰(zhàn)略規(guī)劃。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、8年以上旅游休閑類項(xiàng)目策劃、研究或咨詢經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的研究分析能力,了解國內(nèi)旅游地產(chǎn)政策及發(fā)展,有比較敏銳的市場(chǎng)感覺,善于把握市場(chǎng)動(dòng)向;

4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目主持和管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力;

5、參與過大型文化旅游項(xiàng)目策劃或獨(dú)立操作過文旅項(xiàng)目者優(yōu)先。

第16篇 燃料電池項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)管理燃料電池整體項(xiàng)目，以及銷售、市場(chǎng)、技術(shù)支持等人員管理；

2、負(fù)責(zé)提升項(xiàng)目競(jìng)爭力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目目標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目中各產(chǎn)品線的銷售計(jì)劃、銷售策略；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目中子產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈機(jī)會(huì)的發(fā)掘；

5、完成制定的項(xiàng)目目標(biāo)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，化工材料類理工科相關(guān)專業(yè)，具備從事項(xiàng)目管理/銷售管理工作3年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)新能源燃料電池有豐富經(jīng)驗(yàn)或濃厚興趣，能自發(fā)專研；

3、英文讀寫能力良好，具有創(chuàng)業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于接受新事物，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展；

4、品行優(yōu)秀、誠實(shí)正直，在行業(yè)內(nèi)具有良好口碑；

5、身體素質(zhì)良好，適應(yīng)較多的出差和加班