技術(shù)研究崗崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)研究崗是企業(yè)中專注于探索、開發(fā)和應(yīng)用新技術(shù)的職位，其核心任務(wù)是推動技術(shù)創(chuàng)新，以支持企業(yè)的長期發(fā)展和競爭力提升。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的專業(yè)知識：技術(shù)研究崗需精通至少一個技術(shù)領(lǐng)域，如人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等，并持續(xù)關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域的最新進(jìn)展。

2. 研究與分析能力：需具備獨立進(jìn)行技術(shù)研究和分析的能力，能夠?qū)π录夹g(shù)進(jìn)行深入探索，提出創(chuàng)新解決方案。

3. 團(tuán)隊協(xié)作：需與跨部門團(tuán)隊緊密合作，包括產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)工程師等，共同推動技術(shù)創(chuàng)新項目。

4. 學(xué)習(xí)與適應(yīng)：面對快速變化的技術(shù)環(huán)境，需具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新知識、新技術(shù)的能力。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)研究崗的日常工作包括但不限于：

1. 技術(shù)探索：跟蹤業(yè)界最新技術(shù)動態(tài)，進(jìn)行技術(shù)趨勢分析，為企業(yè)的技術(shù)路線提供決策支持。

2. 項目研發(fā)：參與或主導(dǎo)技術(shù)項目，從概念驗證到原型開發(fā)，直至產(chǎn)品化，推動新技術(shù)在企業(yè)中的落地應(yīng)用。

3. 技術(shù)評估：對潛在的新技術(shù)進(jìn)行評估，分析其對業(yè)務(wù)的潛在價值和風(fēng)險，為管理層提供決策建議。

4. 知識分享：通過內(nèi)部培訓(xùn)、研討會等形式，傳播新技術(shù)知識，提升團(tuán)隊的技術(shù)水平。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研究報告：定期撰寫和提交技術(shù)研究報告，包括技術(shù)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢、應(yīng)用案例等。

2. 項目管理：負(fù)責(zé)技術(shù)項目的立項、計劃、執(zhí)行和驗收，確保項目按時按質(zhì)完成。

3. 技術(shù)合作：與外部研究機(jī)構(gòu)、高?；蚝献骰锇檫M(jìn)行技術(shù)交流和合作，引入外部資源提升企業(yè)技術(shù)實力。

4. 專利申請：對于創(chuàng)新成果，協(xié)助進(jìn)行專利申請，保護(hù)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)。

5. 技術(shù)咨詢：為內(nèi)部團(tuán)隊提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，推動技術(shù)問題的解決。

技術(shù)研究崗在企業(yè)中扮演著技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)者的角色，通過不斷探索和應(yīng)用新技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的動力。

技術(shù)研究崗崗位職責(zé)范文

第1篇 生物技術(shù)研究崗位職責(zé)

生物技術(shù)研究員 河北常山生化藥業(yè)股份有限公司 河北常山生化藥業(yè)股份有限公司,常山藥業(yè) 崗位職責(zé):

1、熟悉生物學(xué)方法原理,實驗室常規(guī)儀器和實驗技術(shù),具有良好的無菌操作意識和細(xì)胞培養(yǎng)經(jīng)驗,參與過實驗室研發(fā)工作。如有蛋白凝膠電泳和elisa經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、負(fù)責(zé)日常生物樣品檢測,依照實驗方案(sop)可以獨立進(jìn)行實驗,按時保質(zhì)保量完成實驗任務(wù)并撰寫實驗報告;

3、協(xié)助研究員進(jìn)行實驗室日常管理、儀器試劑訂購、并進(jìn)行一定的文書工作;

4、有良好的團(tuán)隊合作精神和奉獻(xiàn)精神,工作態(tài)度認(rèn)真;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,分子生物學(xué)、免疫學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)熟悉msd免疫分析技術(shù)者優(yōu)先考慮;

2、能吃苦耐勞、誠實守信,責(zé)任感強(qiáng);性格開朗,服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,保守公司機(jī)密;

3、良好的實驗操作能力,能完成各種檢驗和儀器實驗等;

4、能規(guī)范書寫實驗及相關(guān)記錄,良好的團(tuán)隊精神及溝通能力。

第2篇 仿真技術(shù)研究崗位職責(zé)

1、軸承的仿真設(shè)計與分析

2、實驗、工況的仿真模擬與分析

任職資格

1、碩士學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

2、計算機(jī)仿真、機(jī)械類專業(yè)

3、英語熟練,cet6

4、熟練操作ansys(workbench、ls-dyna)等軟件

5、良好的團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力

第3篇 產(chǎn)品技術(shù)研究崗位職責(zé)

產(chǎn)品及新材料技術(shù)研究負(fù)責(zé)人 河南楷林置業(yè) 河南楷林置業(yè)有限公司,河南楷林置業(yè),楷林 職責(zé)描述:

1.搜集、梳理行業(yè)前沿信息;

2.參與寫字樓產(chǎn)品及新技術(shù)新材料的趨勢分析,全面深入研究前瞻性的寫字樓應(yīng)用案例;

3.整合資源開展產(chǎn)品方向及新技術(shù)新材料等方面的適用性研究;

4.整合最新研究成果及合作機(jī)構(gòu)資源,建立前沿數(shù)據(jù)庫。

5.負(fù)責(zé)建立研究報告模板。

任職要求:

1.國內(nèi)985院校或世界排名top100以內(nèi)院校畢業(yè),建筑學(xué)、土木工程、暖通工程、電氣工程專業(yè),本科以上學(xué)歷。

2.年齡在28-35歲;

3.有5年以上國內(nèi)知名設(shè)計公司或地產(chǎn)公司、五大行(地產(chǎn)咨詢機(jī)構(gòu))經(jīng)歷;

4.有專業(yè)職稱或注冊執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

5.可獨立帶領(lǐng)設(shè)計小組,組織溝通與協(xié)調(diào)力強(qiáng),高效。前瞻性強(qiáng),好奇好學(xué)且樂于應(yīng)用。

6.能適應(yīng)出差。

第4篇 控制技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

控制技術(shù)研究崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃，制定并實施系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)方案;

2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進(jìn)行冷卻機(jī)制冷系統(tǒng)研究開發(fā)

3、跟進(jìn)產(chǎn)品系統(tǒng)實驗驗證的相關(guān)試驗;

4、跟進(jìn)負(fù)責(zé)試制及生產(chǎn)過程，解決試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

5、對售后反饋的問題及時進(jìn)行整改;

6、完成部門或科室安排的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉商用產(chǎn)品相關(guān)知識(商用空調(diào)優(yōu)先考慮)，熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;

4、專業(yè)知識扎實，工作嚴(yán)謹(jǐn)，溝通表達(dá)能力較好，思路清晰，善于接受新事物;

5、反應(yīng)靈活，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;

第5篇 工程技術(shù)研究崗位職責(zé)

工程技術(shù)研究院-系統(tǒng)開發(fā)專員 中工武大 中工武大設(shè)計研究有限公司,中工武大,中工武大 崗位職責(zé):

1、能獨立完成信息化系統(tǒng)的開發(fā)

2、熟悉基于web的系統(tǒng)開發(fā),熟悉java開發(fā)框架、有物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)開發(fā)的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟悉遠(yuǎn)程通訊框架、mysql數(shù)據(jù)庫、sqlserver數(shù)據(jù)庫、modbus通訊的使用

4、熟悉c++語言及系統(tǒng)開發(fā)

5、有研發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.計算機(jī)、自動控制、系統(tǒng)分析集成等專業(yè)

3.相關(guān)工作經(jīng)歷2年及以上。

4.具有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力,善于交流與溝通;善于思考,工作嚴(yán)謹(jǐn),富有責(zé)任心;

5.熟練使用各種辦公軟件;富有創(chuàng)新精神,有志于長期從事該方面工作。

第6篇 工程技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

工程技術(shù)研究崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)聲學(xué)系統(tǒng)的研發(fā)設(shè)計工作、嵌入式系統(tǒng)軟件的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)聲學(xué)信號處理相關(guān)算法研究負(fù)、仿真及數(shù)據(jù)處理工作。

任職要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，聲學(xué)、信號與信息處理等相關(guān)專業(yè);

2、精通linu_操作系統(tǒng)移植及dsp軟件開發(fā);

3、熟悉聲信號處理方法，具有數(shù)值計算及編程能力;

4、具有聲學(xué)或相控陣信號處理科研、工程實踐經(jīng)驗。

工程技術(shù)研究崗位

第7篇 控制技術(shù)研究崗位職責(zé)

控制技術(shù)研究員(制冷設(shè)備方向) 珠海格力智能裝備有限公司 珠海格力智能裝備有限公司,珠海格力,格力 職責(zé)描述:

1、根據(jù)項目開發(fā)計劃,制定并實施系統(tǒng)設(shè)計相關(guān)方案;

2、編繪產(chǎn)品開發(fā)各階段的圖文資料系統(tǒng)下發(fā);進(jìn)行冷卻機(jī)制冷系統(tǒng)研究開發(fā)

3、跟進(jìn)產(chǎn)品系統(tǒng)實驗驗證的相關(guān)試驗;

4、跟進(jìn)負(fù)責(zé)試制及生產(chǎn)過程,解決試制、生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

5、對售后反饋的問題及時進(jìn)行整改;

6、完成部門或科室安排的臨時性工作

任職要求:

1、熱能與動力工程、制冷與低溫、制冷與空調(diào)工程、暖通與設(shè)備等相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉商用產(chǎn)品相關(guān)知識(商用空調(diào)優(yōu)先考慮),熟悉生產(chǎn)、開發(fā)流程;

4、專業(yè)知識扎實,工作嚴(yán)謹(jǐn),溝通表達(dá)能力較好,思路清晰,善于接受新事物;

5、反應(yīng)靈活,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;服從工作安排;

第8篇 材料技術(shù)研究崗位職責(zé)

材料技術(shù)研究所所長 萬豐集團(tuán) 萬豐奧特控股集團(tuán)有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團(tuán),萬豐 (1) 負(fù)責(zé)研發(fā)管理部各項技術(shù)指標(biāo)整理歸檔,對中央研究院副院長負(fù)責(zé)。

(2) 技術(shù)工作外部對接工作。結(jié)合集團(tuán)及各公司技術(shù)發(fā)展需求,根據(jù)側(cè)重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進(jìn)展進(jìn)行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。

(3) 集團(tuán)及各公司生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)的收集整理,針對數(shù)據(jù)波動情況制定相應(yīng)解決方案。

(4) 進(jìn)行外部項目的申報工作,協(xié)助項目管理部、人力資源等部門完成政府關(guān)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)創(chuàng)新工作的建設(shè)發(fā)展。

(5) 協(xié)助工商學(xué)院完成相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),職級通道考核建設(shè)工作,制定相應(yīng)題庫、標(biāo)準(zhǔn),完善考核制度,建立不斷完善的技術(shù)人員職級發(fā)展模式,保障技術(shù)人員的工作動力的維護(hù)激發(fā)。

(6) 根據(jù)日常管理工作,參與集團(tuán)技術(shù)推進(jìn)會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術(shù)人員交流互動、信息共享鋪設(shè)平臺,同事積極引進(jìn)外部資源,豐富集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)人員行業(yè)技術(shù)信息的獲得途徑。

(7) 進(jìn)行《科技簡報》的匯編工作,整理集團(tuán)及各公司上一月份的技術(shù)工作,包括技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)、技術(shù)事故等內(nèi)容,同時匯編最新行業(yè)技術(shù)動態(tài),為技術(shù)人員提供信息參考。

(8) 完成直接領(lǐng)導(dǎo)及部門領(lǐng)導(dǎo)委派的其他工作相關(guān)任務(wù)。

(9) 傳承和弘揚(yáng)企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。

(10)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,加強(qiáng)后備人才建設(shè),不斷提高人員素質(zhì)和能力。

第9篇 仿真技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

仿真技術(shù)研究崗位職責(zé)

仿真技術(shù)研究員 萬幫新能源 萬幫新能源投資集團(tuán)有限公司，萬幫 國創(chuàng)中心定位是整合行業(yè)研發(fā)資源，圍繞行業(yè)共性技術(shù)，協(xié)同攻關(guān)，形成一流的研發(fā)成果。要做到技術(shù)上的領(lǐng)先，人才是關(guān)鍵，目前團(tuán)隊除了南京研究院和信息互聯(lián)研究院外，充電與微網(wǎng)研究所在崗人數(shù)31人，其中博士1人，碩士12人，本科16人，?？?人?？梢?，人才的整體水平尤其是高端的領(lǐng)軍人才比緊缺，需要各相關(guān)部門各種渠道挖掘，并提供良好的工作生活環(huán)境，以及可供候選人發(fā)揮最大價值的平臺，吸引并留住人才。

定位:仿真技術(shù)部負(fù)責(zé)人

工作職責(zé):

1、總體牽頭創(chuàng)新中心涉及的各類模塊和產(chǎn)品的力、熱、電磁等仿真工作;

2、建設(shè)仿真隊伍，并持續(xù)提升團(tuán)隊仿真能力，達(dá)到專業(yè)cae公司水準(zhǔn);

3、牽頭建設(shè)仿真實驗室，提升仿真結(jié)果的可信度，仿真實驗的一致性;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃相關(guān)cae建模、計算、分析并輸出分析報告及提出優(yōu)化方向

任職要求:

1、工科背景，機(jī)械、流體、力學(xué)、噪聲等相關(guān)專業(yè)

2、博士及以上學(xué)歷，5年工作經(jīng)歷，具有良好的理論基礎(chǔ)和豐富的仿真經(jīng)驗;

3、具有良好的中英文技術(shù)文獻(xiàn)撰寫能力，發(fā)表過以上核心期刊論文;

4、英語精通，cet6級以上，有海外留學(xué)經(jīng)驗者尤佳;

5、精通機(jī)械傳動、熱管理等專業(yè)領(lǐng)域，熟悉模具、新工藝等技術(shù)領(lǐng)域，可帶領(lǐng)團(tuán)隊新材料的開發(fā)應(yīng)用;

6、精通3款以上相關(guān)流體、有限元分析等真軟件的使用，建模和二次開發(fā);

7、至少3人以上研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗，善于溝通交流，較強(qiáng)的獨立思考和解決問題的能力

仿真技術(shù)研究崗位

第10篇 技術(shù)研究崗位職責(zé)

資深網(wǎng)絡(luò)音視頻通話技術(shù)工程師-杭州研究院818 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)實時音視頻/直播平臺的網(wǎng)絡(luò)qos算法研究和開發(fā);

2.針對不同平臺對網(wǎng)絡(luò)qos算法進(jìn)行優(yōu)化;

3.參與調(diào)研業(yè)界網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的新發(fā)展和新技術(shù)。

任職要求:

1.計算機(jī)、通信等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,3年及以上工作經(jīng)驗;

2.熟悉網(wǎng)絡(luò)音視頻通話的核心技術(shù),例如jitterbuffer,fec,arq,帶寬估計和碼率自適應(yīng),有網(wǎng)絡(luò)音視頻通話項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.熟悉音視頻編解碼技術(shù),了解多媒體開源項目,例如webrtc,ffmpeg,pjsip等;

4.了解音視頻通話/直播的客戶端架構(gòu),了解音視頻采集、編碼、推流等環(huán)節(jié);

5.溝通交流能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊合作精神,工作積極主動。

第11篇 實驗技術(shù)研究崗位職責(zé)

焊接技術(shù)實驗研究工程師 崗位職責(zé):

1、從事高強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)焊接方面課題研究;

2、熔化極氣體保護(hù)焊接系統(tǒng)搭建及維護(hù);

3、智能化焊接系統(tǒng)的集成和應(yīng)用研究;

4、焊縫無損探傷系統(tǒng)的搭建、維護(hù)與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結(jié)構(gòu)焊接相關(guān)知識;

2、熟悉焊接基本理論與相關(guān)仿真和實驗分析方法;

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熔化極氣體保護(hù)焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。 崗位職責(zé):

1、從事高強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)焊接方面課題研究;

2、熔化極氣體保護(hù)焊接系統(tǒng)搭建及維護(hù);

3、智能化焊接系統(tǒng)的集成和應(yīng)用研究;

4、焊縫無損探傷系統(tǒng)的搭建、維護(hù)與無損探傷分析。

任職要求:

1、具備鋼結(jié)構(gòu)焊接相關(guān)知識;

2、熟悉焊接基本理論與相關(guān)仿真和實驗分析方法;

3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實,熔化極氣體保護(hù)焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

第12篇 先進(jìn)技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

先進(jìn)技術(shù)研究崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1. 3gpp 5g物理層技術(shù)研究和標(biāo)準(zhǔn)化工作，以標(biāo)準(zhǔn)化提案、專利申請以及技術(shù)報告等形式輸出研究成果;

2. 通過鏈路級或系統(tǒng)級仿真等手段對技術(shù)方案進(jìn)行評估、優(yōu)化、篩選;

3. 參與相關(guān)國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)化活動的跟蹤和評估。

任職要求

1. 通信、電子等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2. 對無線和移動通信標(biāo)準(zhǔn)體系有相當(dāng)?shù)恼J(rèn)知，熟悉lte系統(tǒng);

3. 熟練使用c/c++ ， matlab等搭建通信系統(tǒng)仿真平臺(鏈路級、系統(tǒng)級)，掌握完善的通信系統(tǒng)仿真評估方法;

4. 對物理層關(guān)鍵技術(shù)有比較深入的理解及研究;

5. 自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的中英文閱讀與表達(dá)能力，富有團(tuán)隊合作及刻苦鉆研精神。

先進(jìn)技術(shù)研究崗位

第13篇 先進(jìn)技術(shù)研究崗位職責(zé)

先進(jìn)nand flash技術(shù)研究員(名稱待定) 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問題反饋和解決。

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問題。

3、 負(fù)責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。

4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)先進(jìn)的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報告

崗位要求:

1、 電子工程、物理及相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷

2、 nand flash 開發(fā)經(jīng)驗2年及以上,深入了解nand flash 的相關(guān)技術(shù)(設(shè)計、工藝、器件物理、閃蒸槽機(jī)理、測試、表征、鑒定、應(yīng)用等方面),

3、 具有分析問題和解決問題的能力

4、 優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)與nand flash 晶圓供應(yīng)商的技術(shù)溝通,問題反饋和解決。

2、 負(fù)責(zé)指導(dǎo)公司內(nèi)部產(chǎn)品研發(fā)中關(guān)于nand 的技術(shù)問題。

3、 負(fù)責(zé)與晶圓供應(yīng)商共同制定road map。

4、 負(fù)責(zé)跟進(jìn)先進(jìn)的flash 技術(shù)和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)的發(fā)展方向,可以定期提供發(fā)展報告

第14篇 應(yīng)用技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)用技術(shù)研究崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰電池管理技術(shù)研究;

2、負(fù)責(zé)鋰電池封裝選型技術(shù)研究;

3、負(fù)責(zé)快充相關(guān)技術(shù)研究。

任職資格

1. 碩士及以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經(jīng)驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術(shù)。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術(shù)。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領(lǐng)域的鋰電池系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗。

6. 熟悉相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和測試標(biāo)準(zhǔn)。

7、較好的中英文讀寫能力;自學(xué)能力強(qiáng)，習(xí)慣鉆研技術(shù)!

8、團(tuán)隊協(xié)作精神崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)鋰電池管理技術(shù)研究;

2、負(fù)責(zé)鋰電池封裝選型技術(shù)研究;

3、負(fù)責(zé)快充相關(guān)技術(shù)研究。

任職資格

1. 碩士及以上學(xué)歷，電氣、電子、機(jī)電相關(guān)專業(yè)。碩士8年，博士5年工作經(jīng)驗。

2. 熟悉鋰電池電芯特性及多串并pack技術(shù)。

3. 熟悉電池管理系統(tǒng)(bms)和電池充放電技術(shù)。

4. 熟悉bms硬件、軟件開發(fā)，深刻理解電池安全管理、監(jiān)測診斷、狀態(tài)估計(如soc)和均衡控制。

5. 具備新能源汽車、儲能或電動工具領(lǐng)域的鋰電池系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗。

6. 熟悉相關(guān)的行業(yè)規(guī)范和測試標(biāo)準(zhǔn)。

7、較好的中英文讀寫能力;自學(xué)能力強(qiáng)，習(xí)慣鉆研技術(shù)!

8、團(tuán)隊協(xié)作精神

應(yīng)用技術(shù)研究崗位

第15篇 應(yīng)用技術(shù)研究崗位職責(zé)

臺架測試工程師-設(shè)備應(yīng)用(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整車上發(fā)動機(jī)、驅(qū)動電機(jī)等定制扭矩傳感器的設(shè)計、請購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);

2、負(fù)責(zé)電功率測試設(shè)備及傳感器的選購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);

3、負(fù)責(zé)溫度、壓力、流量、風(fēng)速等傳感器的選購、使用及現(xiàn)場安裝指導(dǎo);

4、負(fù)責(zé)各傳感器安裝后的標(biāo)定調(diào)試;

5、負(fù)責(zé)各設(shè)備數(shù)據(jù)采集及分析;

6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。

任職要求:

1、機(jī)電一體化、電氣工程及其自動化、電子信息工程、車輛工程專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用ug、autocad等制圖軟件,熟悉canoe/cananalyzer軟件使用;

3、熟悉功率、溫度、壓力、流量、風(fēng)速等設(shè)備選型及使用;

4、熟悉phev、hev整車系統(tǒng)基本結(jié)構(gòu)及原理;

5、3年以上整車/整車動力系統(tǒng)方面測試經(jīng)驗;

6、有整車能量流測試經(jīng)驗者優(yōu)先。

第16篇 實驗技術(shù)研究崗位職責(zé)任職要求

實驗技術(shù)研究崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、焊接結(jié)構(gòu)分析。

2、焊接熱模擬、仿真分析。

3、焊縫自動無損探傷系統(tǒng)的搭建、維護(hù)與無損探傷。

任職要求:

1、材料成型及控制工程專業(yè)(焊接方向)。

2、熟悉焊接基本理論與相關(guān)有限元計算仿真和實驗分析方法。

3、熟練掌握有限元計算仿真軟件。

4、專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有熔化極氣體保護(hù)焊接工藝及優(yōu)化、焊接自動化及智能化系統(tǒng)集成的項目經(jīng)驗。

實驗技術(shù)研究崗位