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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)工崗位是企業(yè)生產(chǎn)與運(yùn)營中的重要一環(huán)，主要負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)性任務(wù)，確保設(shè)備正常運(yùn)行，產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以及解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)證書或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)操技能。
2. 熟練掌握生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)，能夠獨(dú)立進(jìn)行故障排查和修復(fù)。
3. 具備良好的問題解決能力，能在面對(duì)技術(shù)挑戰(zhàn)時(shí)迅速找到解決方案。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，注重安全生產(chǎn)，遵守操作規(guī)程，確保工作環(huán)境的安全。
5. 能夠理解和執(zhí)行工作指令，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6. 對(duì)新技術(shù)保持敏銳的洞察力，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升自身技術(shù)能力。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)工在日常工作中，主要負(fù)責(zé)設(shè)備的日常檢查、維護(hù)和調(diào)試，確保生產(chǎn)線的穩(wěn)定運(yùn)行。他們需要密切監(jiān)控設(shè)備狀態(tài)，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障，并在問題發(fā)生時(shí)迅速響應(yīng)，進(jìn)行維修或調(diào)校。此外，技術(shù)工還需要參與新設(shè)備的安裝和調(diào)試，以及工藝流程的改進(jìn)工作。
在產(chǎn)品質(zhì)量控制方面，技術(shù)工需嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作程序執(zhí)行，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和性能滿足客戶要求。他們還需記錄和分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，為優(yōu)化生產(chǎn)流程提供依據(jù)。
在團(tuán)隊(duì)合作中，技術(shù)工需與上級(jí)管理人員、其他技術(shù)工以及生產(chǎn)線員工保持良好溝通，共同解決問題，提高生產(chǎn)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：包括設(shè)備的日常保養(yǎng)、故障排除、定期檢查和性能優(yōu)化。
2. 生產(chǎn)支持：協(xié)助生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)問題，確保生產(chǎn)線的順暢運(yùn)行。
3. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量檢驗(yàn)，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求，及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)以提高產(chǎn)品質(zhì)量。
4. 技術(shù)改進(jìn)：參與工藝流程改進(jìn)項(xiàng)目，提出創(chuàng)新建議，提升生產(chǎn)效率。
5. 學(xué)習(xí)與培訓(xùn)：參加內(nèi)部或外部的技術(shù)培訓(xùn)，跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，提升個(gè)人技術(shù)水平。
6. 安全操作：遵守安全規(guī)定，預(yù)防安全事故，確保個(gè)人及他人安全。
技術(shù)工崗位的核心職責(zé)在于通過專業(yè)技能和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行，持續(xù)提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時(shí)保障工作環(huán)境的安全。
技術(shù)工崗位職責(zé)范文
第1篇 安裝維修技術(shù)工崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；
2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；
3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；
4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見。
第2篇 建筑技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
建筑技術(shù)工程師崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)基于bim平臺(tái)的pkpm-ac建筑軟件的市場(chǎng)技術(shù)推廣、技術(shù)培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對(duì)接建筑相關(guān)方面的軟件技術(shù)和項(xiàng)目咨詢;
3、負(fù)責(zé)軟件的產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)需求與測(cè)試工作;
4、負(fù)責(zé)軟件技術(shù)資料的制作與整理;
任職要求:
1熟悉行業(yè)內(nèi)的其他相關(guān)軟件，有archicad軟件或協(xié)同軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有快速學(xué)習(xí)能力及和客戶良好溝通的能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能接受出差安排;
建筑技術(shù)工程師崗位
第3篇 測(cè)試技術(shù)工程師崗位職責(zé)
測(cè)試技術(shù)工程師 1. 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目階段機(jī)電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的測(cè)試以及故障分析;
2. 協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行機(jī)電、電子產(chǎn)品客戶標(biāo)準(zhǔn)的研究及設(shè)計(jì)評(píng)審;
3. 負(fù)責(zé)建立機(jī)電、電子產(chǎn)品在樣件階段的測(cè)試方法和程序;
4. 優(yōu)化測(cè)試算法以及結(jié)構(gòu),維護(hù)現(xiàn)有的基于labview的測(cè)試模塊,提升測(cè)試可靠度以及效率;
5. 開發(fā)新的測(cè)試平臺(tái)以及推廣;
6. 協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)機(jī)電、電子產(chǎn)品的不良分析;
7. 軟件測(cè)試,vet studio, capl 編程;
8. 協(xié)助公司批產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)支持,提高生產(chǎn)直通率;
9. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度;
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。 1. 負(fù)責(zé)在項(xiàng)目階段機(jī)電產(chǎn)品、電子產(chǎn)品的測(cè)試以及故障分析;
2. 協(xié)助項(xiàng)目工程師進(jìn)行機(jī)電、電子產(chǎn)品客戶標(biāo)準(zhǔn)的研究及設(shè)計(jì)評(píng)審;
3. 負(fù)責(zé)建立機(jī)電、電子產(chǎn)品在樣件階段的測(cè)試方法和程序;
4. 優(yōu)化測(cè)試算法以及結(jié)構(gòu),維護(hù)現(xiàn)有的基于labview的測(cè)試模塊,提升測(cè)試可靠度以及效率;
5. 開發(fā)新的測(cè)試平臺(tái)以及推廣;
6. 協(xié)助項(xiàng)目工程師對(duì)機(jī)電、電子產(chǎn)品的不良分析;
7. 軟件測(cè)試,vet studio, capl 編程;
8. 協(xié)助公司批產(chǎn)產(chǎn)品的技術(shù)支持,提高生產(chǎn)直通率;
9. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)制制度;
10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。
第4篇 測(cè)量技術(shù)工程師崗位職責(zé)
測(cè)量技術(shù)工程師 蘇州東風(fēng)精沖工程 蘇州東風(fēng)精沖工程有限公司,蘇州東風(fēng)精沖工程,東風(fēng)精沖 任職資格:
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷,金屬材料、檢測(cè)技術(shù)等機(jī)械類相關(guān)專業(yè);三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉iso/ ts 16949 體系要求,掌握測(cè)量方面的質(zhì)量工具和知識(shí);
3、熟悉計(jì)量行業(yè)檢驗(yàn)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)方法;熟練應(yīng)用計(jì)量器具等檢測(cè)設(shè)備。
4、熟練運(yùn)用辦公軟件,能撰寫各種質(zhì)量、測(cè)量工作報(bào)告,英語四級(jí)以上。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品系列中涉及的測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)的收集研究與內(nèi)部轉(zhuǎn)換。
2、負(fù)責(zé)支持測(cè)量體系的管理,對(duì)公司的計(jì)量工作的執(zhí)行有效性進(jìn)行監(jiān)管;
3、負(fù)責(zé)公司計(jì)量與檢測(cè)技術(shù)的培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)開發(fā)過程中產(chǎn)品測(cè)量要求的識(shí)別,參與apqp、ppap 中測(cè)量系統(tǒng)的過程可行性分析;
5、負(fù)責(zé)新品開發(fā)中測(cè)量設(shè)備與測(cè)量方法的策劃與確認(rèn),并與顧客溝通達(dá)成一致;
6、負(fù)責(zé)測(cè)量方式與顧客、供應(yīng)商的對(duì)標(biāo),并負(fù)責(zé)培訓(xùn);
7、參與產(chǎn)品質(zhì)量失效分析,配合顧客投訴的測(cè)量數(shù)據(jù)的分析;
8、負(fù)責(zé)cmm 程序策劃、維護(hù)和優(yōu)化,提供測(cè)量人員的培訓(xùn);
9、負(fù)責(zé)測(cè)量工作計(jì)劃的安排。
10、負(fù)責(zé)測(cè)量實(shí)驗(yàn)室管理。
第5篇 3d技術(shù)工程師崗位職責(zé)
圖形學(xué)/3d視覺算法工程師-技術(shù)中心030 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
網(wǎng)易互娛ai實(shí)驗(yàn)室招募圖形學(xué)/3d視覺算法工程師,參與三維重建、三維動(dòng)畫、增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)等相關(guān)項(xiàng)目的研究和開發(fā),包括但不限于三維重建、slam、幾何處理、骨骼動(dòng)畫等。目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)ai算法在游戲中的落地,從而提高游戲制作效率、促進(jìn)游戲的推廣以及提升游戲玩家體驗(yàn)。
任職要求:
1. 計(jì)算機(jī)和機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;
2. 在圖形學(xué)、3d視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)方向具有扎實(shí)的理論和實(shí)踐基礎(chǔ);
3. 具有上述方向2年及以上工業(yè)界經(jīng)歷(博士生不要求),且有實(shí)際產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練掌握三維重建和多視點(diǎn)幾何的基本算法,包括但不限于:slam, sfm等;
5. 扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ),良好的數(shù)學(xué)建模能力,熟練掌握各種常見優(yōu)化問題的解法;
6. 熟練掌握opengl或direct_,并至少熟悉一種三維引擎(unity3d,unreal4,orge3d等);
7. 熟練掌握c/c++語言,熟練使用opencv、cgal、eigen、ceres、g2o等;
8. 熟悉一種常見的深度學(xué)習(xí)框架,譬如caffe、tensorflow和pytorch;
9. 有移動(dòng)端開發(fā)、優(yōu)化和加速經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
10. 在頂級(jí)會(huì)議(siggraph/cvpr/iccv/eccv等)或期刊有論文發(fā)表者優(yōu)先;
11. 能夠獨(dú)立分析并解決問題
第6篇 av技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)工程師(音視頻/av/多媒體) 上海新柏石智能科技股份有限公司 上海新柏石智能科技股份有限公司,新柏石,新柏石 職責(zé)描述:
1、主要負(fù)責(zé)音頻、視頻及燈光系統(tǒng)方面的售前售后技術(shù)支持工作,深刻了解所代理產(chǎn)品的技術(shù)特性;
2、負(fù)責(zé)公司音視頻項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、技術(shù)咨詢、方案講解,熟悉招投標(biāo)過程及售前技術(shù)工作流程;
3、根據(jù)客戶要求及時(shí)調(diào)整設(shè)計(jì)方案,完成深化設(shè)計(jì)、施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、調(diào)試工作的管理、落實(shí)與審核;
4、對(duì)音頻行業(yè)有深厚的了解,有豐富的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試經(jīng)驗(yàn);
5、配合銷售進(jìn)行技術(shù)支持,與相關(guān)部門、客戶溝通協(xié)調(diào),解決相關(guān)事務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,985和雙一流大學(xué)及學(xué)科畢業(yè)生優(yōu)先,至少精通音頻、視頻、會(huì)議系統(tǒng)、中控中兩個(gè)以上系統(tǒng),熟悉各系統(tǒng)市場(chǎng)主流產(chǎn)品者優(yōu)先;
2、至少2年及以上音視頻系統(tǒng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)的設(shè)計(jì)要求、標(biāo)準(zhǔn)及音視頻各類設(shè)計(jì)施工國家及地方規(guī)范,有ease模擬聲場(chǎng)分析者優(yōu)先;
3、精通技術(shù)方案的demo制作,擅長方案講演;
4、過往有過實(shí)際售前或售后技術(shù)支持經(jīng)驗(yàn),有酒店、政府、體育場(chǎng)館、商業(yè)等各行業(yè)的音視頻項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)管理能力,工作富于激情,有高度責(zé)任感。
第7篇 模組技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)文檔工程師-智能模組部 中移物聯(lián)網(wǎng) 中移物聯(lián)網(wǎng)有限公司,中移物聯(lián)網(wǎng),和目,重慶中移物聯(lián)網(wǎng),中移 工作職責(zé):
負(fù)責(zé)產(chǎn)品用戶手冊(cè)、api說明手冊(cè)、面向運(yùn)營支撐和售前技術(shù)的介紹資料;
國際合作相關(guān)文檔的翻譯等工作,適用于整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1.熟悉office工具,具備結(jié)構(gòu)化的寫作基礎(chǔ);
2.熟悉基本的硬件及軟件文檔的設(shè)計(jì)模式、通信及物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)I(yè)術(shù)語;
3.能夠與技術(shù)人員流暢地溝通和協(xié)作,協(xié)助完成研發(fā)文檔的編寫和管理;
4.編譯,測(cè)試,發(fā)布,更新相關(guān)技術(shù)文檔,確保文檔的一致性與規(guī)范性;
5.出色的英語語言能力及書面溝通能力,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,工作積極主動(dòng);
6.熟悉移動(dòng)體系業(yè)務(wù)流程、物聯(lián)網(wǎng)模組及終端相關(guān)技術(shù)、從事過移動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)的文檔管理工作及物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域工作者優(yōu)先。
第8篇 機(jī)器人技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
機(jī)器人技術(shù)工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)生的培訓(xùn)，臨床手術(shù)的跟臺(tái)，保證醫(yī)生順利使用機(jī)器人完成手術(shù);
2.負(fù)責(zé)與醫(yī)生溝通公司產(chǎn)品，發(fā)掘臨床需求;
3.收集和整理臨床病例信息;
4.配合市場(chǎng)部對(duì)醫(yī)院和醫(yī)生進(jìn)行宣傳報(bào)道;
5.能獨(dú)立完成其它臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、或機(jī)械自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院或手術(shù)室環(huán)境，有手術(shù)跟臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3.責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力佳，細(xì)心;
4.能接受頻繁出差。
機(jī)器人技術(shù)工程師崗位
第9篇 注塑技術(shù)工程師崗位職責(zé)
注塑成型技術(shù)工程師 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)小型光學(xué)鏡頭、黑物產(chǎn)品的全面技術(shù)(模具、條件、測(cè)量等)管理。
2、 負(fù)責(zé)管理成形技術(shù)課的整個(gè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)安排,制定月度、周間、每日的計(jì)劃,合理分配人手,提高作業(yè)效率等;
3、 負(fù)責(zé)新制品的試作----量產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理;
4、 負(fù)責(zé)模具的預(yù)防保全以及傾向性管理,降低不良的產(chǎn)生;
5、 負(fù)責(zé)模具及其相關(guān)備品部件的在庫管理等;
5、 通過和本社指導(dǎo)者以及他部門間的溝通,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)變化進(jìn)行原因解析以及實(shí)施改善;
6、 培養(yǎng)和育成下屬,幫助其成長。
任職資格:
1、統(tǒng)招?？?含大專)以上畢業(yè),專業(yè)為機(jī)械、模具、光學(xué)等理工科專業(yè);
2、在精密注塑等企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成形技術(shù)崗位擔(dān)任過課長職務(wù)3年以上,具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)小型光學(xué)鏡頭、黑物等模具較為精通,了解設(shè)計(jì)原理,動(dòng)手能力強(qiáng);
4、在成形條件、測(cè)量技術(shù)等方面具備足夠的專業(yè)技能;
5、對(duì)iso品質(zhì)管理體系等比較了解。
6、對(duì)qc手法、5w1h等運(yùn)用熟練,并對(duì)基層干部的培養(yǎng)與育成較有經(jīng)驗(yàn)者;
7、熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件;
8、具有較強(qiáng)異常檢出能力、分析判斷能力以及執(zhí)行力;
9、優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神;
10、較好的語言和文字表達(dá)能力、善于溝通、精于總結(jié)和分析;
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)小型光學(xué)鏡頭、黑物產(chǎn)品的全面技術(shù)(模具、條件、測(cè)量等)管理。
2、 負(fù)責(zé)管理成形技術(shù)課的整個(gè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)安排,制定月度、周間、每日的計(jì)劃,合理分配人手,提高作業(yè)效率等;
3、 負(fù)責(zé)新制品的試作----量產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理;
4、 負(fù)責(zé)模具的預(yù)防保全以及傾向性管理,降低不良的產(chǎn)生;
5、 負(fù)責(zé)模具及其相關(guān)備品部件的在庫管理等;
5、 通過和本社指導(dǎo)者以及他部門間的溝通,對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)變化進(jìn)行原因解析以及實(shí)施改善;
6、 培養(yǎng)和育成下屬,幫助其成長。
任職資格:
1、統(tǒng)招?？?含大專)以上畢業(yè),專業(yè)為機(jī)械、模具、光學(xué)等理工科專業(yè);
2、在精密注塑等企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)成形技術(shù)崗位擔(dān)任過課長職務(wù)3年以上,具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)小型光學(xué)鏡頭、黑物等模具較為精通,了解設(shè)計(jì)原理,動(dòng)手能力強(qiáng);
4、在成形條件、測(cè)量技術(shù)等方面具備足夠的專業(yè)技能;
5、對(duì)iso品質(zhì)管理體系等比較了解。
6、對(duì)qc手法、5w1h等運(yùn)用熟練,并對(duì)基層干部的培養(yǎng)與育成較有經(jīng)驗(yàn)者;
7、熟練使用e_cel、word、ppt等辦公軟件;
8、具有較強(qiáng)異常檢出能力、分析判斷能力以及執(zhí)行力;
9、優(yōu)秀、全面的個(gè)人素質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),具有開拓精神和團(tuán)隊(duì)精神;
10、較好的語言和文字表達(dá)能力、善于溝通、精于總結(jié)和分析;
第10篇 立磨減速機(jī)技術(shù)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
1.本科學(xué)歷，5年以上立磨減速機(jī)設(shè)計(jì)或裝配技術(shù)工作經(jīng)歷
2.熟悉水泥行業(yè)各種立磨減速機(jī)結(jié)構(gòu)，能獨(dú)立制訂立磨減速機(jī)維修改造方案
3.具備良好的溝通能力能解決客戶提出的技術(shù)問題
4.有水泥機(jī)械行業(yè)中大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先
第11篇 光學(xué)技術(shù)工程師崗位職責(zé)
光學(xué)工程師(技術(shù)中心) 武漢華工激光工程有限責(zé)任公司 武漢華工激光工程有限責(zé)任公司,華工激光,武漢華工激光 崗位職責(zé):
1、光路系統(tǒng)的開發(fā)和改進(jìn)
2、光學(xué)零部件的開發(fā)和改進(jìn)
3、跟蹤和了解和開發(fā)激光加工用激光器及激光光學(xué)系統(tǒng)相關(guān)的新產(chǎn)品、新技術(shù)和新應(yīng)用,并利用公司的研發(fā)平臺(tái),進(jìn)行前期原理性驗(yàn)證
4、光學(xué)原理、光學(xué)實(shí)驗(yàn)和光學(xué)測(cè)試方法的驗(yàn)證和開發(fā)
5、其他運(yùn)營中心的工程單的技術(shù)支持
6、激光技術(shù)研發(fā)中心的光學(xué)應(yīng)用支持
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,光學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉幾何光學(xué)、物理光學(xué)、激光原理等相關(guān)光學(xué)知識(shí);
3、熟悉光路搭建和調(diào)試方法,了解光學(xué)元器件原理及使用方法,了解光束分析儀、示波器、信號(hào)發(fā)生器、偏心儀等實(shí)驗(yàn)檢測(cè)器材的使用方法;
4、熟練使用office辦公軟件,了解數(shù)據(jù)分析方法,熟悉zema_、codev等任意一種光學(xué)設(shè)計(jì)分析軟件,會(huì)用pro-e、soildworks等任意一種機(jī)械設(shè)計(jì)軟件‘
5、良好的溝通能力及抗壓能力。
第12篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責(zé)
技術(shù)支持·維護(hù)經(jīng)理 | 機(jī)械·儀器儀表類 | 精密機(jī)械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
電動(dòng)パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務(wù)に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計(jì)/基板パターン設(shè)計(jì)/fmea、ftaの作成/電気関連機(jī)能評(píng)価
■職務(wù)の魅力:
epsは自動(dòng)車制御?操作をつかさどる重要な機(jī)構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔(dān)保するかなど、厳密な基準(zhǔn)を擔(dān)保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預(yù)かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負(fù)荷低減?自動(dòng)運(yùn)転アシストなど先進(jìn)技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務(wù)です。
勤務(wù)地: 東京都 または 神奈川県藤?zèng)g
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當(dāng)除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當(dāng)を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計(jì))
?モデル年収
30歳擔(dān)當(dāng)550萬、35歳係長690萬、40歳課長級(jí)1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時(shí)間:08:00~16:40(所定労働時(shí)間:7時(shí)間40分、休憩時(shí)間:60分、時(shí)間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當(dāng)面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會(huì)保険関係: 各種社會(huì)保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護(hù)休暇、介護(hù)休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個(gè)拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財(cái)形貯蓄、社員持株會(huì)などの財(cái)産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運(yùn)動(dòng)施設(shè)
?各種手當(dāng)(扶養(yǎng)家 族手當(dāng)/住宅手當(dāng)/時(shí)間外手當(dāng) 等)
※管理職の場(chǎng)合、時(shí)間外手當(dāng)は支給対象外
?獨(dú)?寮、社宅(選択した場(chǎng)合、住宅手當(dāng)は給対象外)
?通勤交通費(fèi)
儀器儀表技術(shù)工程師崗位
第13篇 農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求
農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助產(chǎn)品調(diào)試安裝和客戶培訓(xùn)，協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)解決產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)和營銷問題
2、進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)，開發(fā)新市場(chǎng)，推進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和新產(chǎn)品的研發(fā)
3、評(píng)估產(chǎn)品性能和客戶需求，為客戶提供最合適的產(chǎn)品配置，協(xié)助客戶解決研究問題
4、協(xié)助銷售人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)開展培訓(xùn)和服務(wù)交流會(huì)和學(xué)術(shù)會(huì)議
5、通過分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競爭信息來確認(rèn)業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì)，識(shí)別競爭技術(shù)和新興市場(chǎng)趨勢(shì)促進(jìn)產(chǎn)品開發(fā)
任職要求:
1、植物生理生態(tài)，土壤，園藝，栽培，遺傳育種、分子生物、生態(tài)等碩士以上學(xué)歷
2、有作為產(chǎn)品發(fā)言人參加研討會(huì)或發(fā)表過技術(shù)論文優(yōu)先
3、優(yōu)秀的技術(shù)故障排除能力，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
4、可適應(yīng)出差
農(nóng)業(yè)技術(shù)工程師崗位
第14篇 高級(jí)技術(shù)工程師崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施鋰電(液態(tài))項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃。
2.及時(shí)有效地解決制造部門在生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)問題。
3.負(fù)責(zé)鋰電(液態(tài))項(xiàng)目研發(fā)各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)算、審核。
4.負(fù)責(zé)制定下屬員工的職務(wù)說明書和績效標(biāo)準(zhǔn),并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督、考核等管理工作。
第15篇 產(chǎn)品技術(shù)工崗位職責(zé)
【崗位職責(zé)】
參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,負(fù)責(zé)關(guān)鍵工裝夾具的設(shè)計(jì); 負(fù)責(zé)工裝夾具設(shè)計(jì)技術(shù)要求的制定,并確保工裝夾具的設(shè)計(jì)質(zhì)量 負(fù)責(zé)與工裝夾具供應(yīng)商進(jìn)行設(shè)計(jì)評(píng)審和技術(shù)交流工作; 監(jiān)控工裝夾具的開發(fā)進(jìn)度,及時(shí)參與工裝調(diào)試工作,并確保工裝夾具的順利交接; 負(fù)責(zé)解決夾具與產(chǎn)品的銜接問題, 與相關(guān)工程師一起確定工裝夾具的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn);
【】
歷學(xué):大專以上。專業(yè):機(jī)械設(shè)計(jì)、模具設(shè)計(jì)
工作經(jīng)歷:1年以上工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生
技能要求:能熟練使用n_(ug)、catia三維軟件設(shè)計(jì),在工程師指導(dǎo)下完成設(shè)計(jì)任務(wù)。
工作內(nèi)容:產(chǎn)品與工裝模具設(shè)計(jì)/現(xiàn)場(chǎng)工藝管理
第16篇 初級(jí)技術(shù)工程師崗位職責(zé)
初級(jí)技術(shù)支持工程師 wicresoft 上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件上海,微創(chuàng) 崗位職責(zé):
該職位主要提供微軟產(chǎn)品的高質(zhì)量技術(shù)支持,以電話、郵件、論壇的形式為微軟大中華區(qū)用戶提供專業(yè)可靠的技術(shù)解決方案和信息服務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)科學(xué)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.能夠熟悉市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售優(yōu)先
3.能夠熟悉微軟產(chǎn)品知識(shí),熟練使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)。
4.熟悉微軟windows操作系統(tǒng)和office 產(chǎn)品的應(yīng)用(有微軟mcse等認(rèn)證者優(yōu)先)
5.較好的英語溝通能力,流暢的英語書寫能力
6.出色的問題溝通解決能力,樂于幫助客戶解決技術(shù)問題和致力于體驗(yàn)式的客戶服務(wù);
快速學(xué)習(xí)能力,解決問題能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;在快節(jié)奏和高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持專注和 高效的工作狀態(tài)。
