第1篇 工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責任職要求
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位職責
崗位職責:工業(yè)自動化產(chǎn)品應用系統(tǒng)開發(fā)
任職要求:
熟悉plc，hmi，伺服電機，變頻器，傳感器，運動控制器。有工業(yè)自動化編程經(jīng)驗或有工業(yè)機器人調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先
工業(yè)儀表技術(shù)工程師崗位
第2篇 儀表技術(shù)工程師崗位職責任職要求
儀表技術(shù)工程師崗位職責
技術(shù)支持·維護經(jīng)理 | 機械·儀器儀表類 | 精密機械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計/基板パターン設(shè)計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計)
?モデル年収
30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會保険関係: 各種社會保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運動施設(shè)
?各種手當(扶養(yǎng)家 族手當/住宅手當/時間外手當 等)
※管理職の場合、時間外手當は支給対象外
?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)
?通勤交通費
電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計/基板パターン設(shè)計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計)
?モデル年収
30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會保険関係: 各種社會保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運動施設(shè)
?各種手當(扶養(yǎng)家 族手當/住宅手當/時間外手當 等)
※管理職の場合、時間外手當は支給対象外
?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)
?通勤交通費
儀表技術(shù)工程師崗位
第3篇 儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責任職要求
儀器儀表技術(shù)工程師崗位職責
技術(shù)支持·維護經(jīng)理 | 機械·儀器儀表類 | 精密機械·儀器儀表工程師·技術(shù)員 電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計/基板パターン設(shè)計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計)
?モデル年収
30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會保険関係: 各種社會保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運動施設(shè)
?各種手當(扶養(yǎng)家 族手當/住宅手當/時間外手當 等)
※管理職の場合、時間外手當は支給対象外
?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)
?通勤交通費
電動パワーステアリング(eps)の製品開発に伴い、下記業(yè)務に従事頂きます。
eps向けecuの回路設(shè)計/基板パターン設(shè)計/fmea、ftaの作成/電気関連機能評価
■職務の魅力:
epsは自動車制御?操作をつかさどる重要な機構(gòu)のため、非常に?い品質(zhì)?安全性を求められます。
いかにエラーを起こさないか、エラーが起きた際にどう安全性を擔保するかなど、厳密な基準を擔保しつつ、性能?コストとの両立を目指す面白みがあります。
ドライバーの命を預かる“重要保安部品”でありながら、環(huán)境負荷低減?自動運転アシストなど先進技術(shù)の要ともなるepsに攜わることができる非常に魅力的な職務です。
勤務地: 東京都 または 神奈川県藤沢
初任地はご希望?ご経歴より相談となります。
想定年収:
ご経験、能力、前職給與等を踏まえて決定いたします。
?給與
年収400萬円~(諸手當除く月額固定給 227，830円~)
※年収額は各種手當を除いた月額固定給+賞與6ヶ月分で算出
?昨年度賞與実績 約6ヶ月(年2回計)
?モデル年収
30歳擔當550萬、35歳係長690萬、40歳課長級1000萬(賞與6ヶ月分込)
賃金形態(tài):
■ 日給月給制
■ 昇給:年1回(4月)/ 賞與:年2回(7月?12月)
就業(yè)時間:08:00~16:40(所定労働時間:7時間40分、休憩時間:60分、時間外労働:有)
雇用形態(tài):正社員(入社後試用期間:入社日から3ヶ月経過後の月末まで)
■ 転勤:當面無し(直近での転勤は想定していませんが、総合職採用のため將來的な転勤の可能性はございます。)
社會保険関係: 各種社會保険完備
休日/休暇 :
?休日日數(shù)121?129日(事業(yè)所により異なる)
?完全週休2日制(土日)
?年次有給休暇、積立年休、リフレッシュ休暇、ボランティア休職?休暇、結(jié)婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業(yè) 等
待遇?福利厚生:
?退職.制度(規(guī)則に基づき、勤続期間に応じて支給)
※別途、確定拠出年金、個拠出年金制度あり
?再雇制度あり(65歳迄)
?財形貯蓄、社員持株會などの財産形成支援制度
?保養(yǎng)所、運動施設(shè)
?各種手當(扶養(yǎng)家 族手當/住宅手當/時間外手當 等)
※管理職の場合、時間外手當は支給対象外
?獨?寮、社宅(選択した場合、住宅手當は給対象外)
?通勤交通費
儀器儀表技術(shù)工程師崗位
