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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)執(zhí)行崗位是企業(yè)信息技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)各種技術(shù)項(xiàng)目，確保企業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施穩(wěn)定、高效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的技術(shù)背景，熟悉至少一種主流編程語言和相關(guān)開發(fā)工具。
2. 熟悉企業(yè)級(jí)系統(tǒng)架構(gòu)，包括網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫等。
3. 具有良好的問題解決能力和項(xiàng)目管理技巧。
4. 能夠在壓力下工作，應(yīng)對(duì)突發(fā)的技術(shù)問題。
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)成員和非技術(shù)人員有效協(xié)作。
崗位職責(zé)描述
作為技術(shù)執(zhí)行人員，你將負(fù)責(zé)：
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行軟件開發(fā)、測(cè)試和優(yōu)化。
2. 維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)，定期進(jìn)行性能監(jiān)控和故障排查。
3. 參與技術(shù)選型和系統(tǒng)設(shè)計(jì)，提出改進(jìn)建議。
4. 為其他部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題。
5. 協(xié)助培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。
有哪些內(nèi)容
1. 項(xiàng)目實(shí)施：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)落地，編寫代碼，調(diào)試程序，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
2. 系統(tǒng)維護(hù)：監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行備份和更新，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 故障處理：快速響應(yīng)系統(tǒng)故障，診斷問題原因，并制定解決方案。
4. 技術(shù)合作：與項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等協(xié)同工作，確保技術(shù)方案滿足業(yè)務(wù)需求。
5. 文檔編制：編寫和更新技術(shù)文檔，以便團(tuán)隊(duì)成員和未來參考。
6. 技術(shù)分享：組織內(nèi)部技術(shù)分享會(huì)，提高團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和知識(shí)共享。
此崗位需要你具備深厚的技術(shù)功底，同時(shí)也要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。你將是企業(yè)技術(shù)力量的核心，你的工作將直接影響到企業(yè)的技術(shù)效率和業(yè)務(wù)運(yùn)行。
技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)范文
第1篇 首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官 易票聯(lián)支付有限公司 易票聯(lián)支付有限公司,易票聯(lián),易票聯(lián) 職位要求:
1、對(duì)重大技術(shù)架構(gòu)選型和演進(jìn),項(xiàng)目中重大技術(shù)決策提供專業(yè)意見;
2、對(duì)產(chǎn)品頂層設(shè)計(jì)與研發(fā)項(xiàng)目落地執(zhí)行;
3、對(duì)銷售、咨詢和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)提供解決方案支持,幫助ka銷售達(dá)成;
4、對(duì)研發(fā)體系組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整、績效分解和考核工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)小組長進(jìn)行專業(yè)和管理指導(dǎo),提高技術(shù)團(tuán)隊(duì)的自我成長和發(fā)展。
任職要求:
1、必須具有10年支付行業(yè)或銀行工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),。
2、10年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn),至少精通一門編程語言,熟悉軟件開發(fā)流程,熟悉常用項(xiàng)目構(gòu)建工具;
3、8年以上電子商務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用、金融信息化等系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),或大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)容器化技術(shù)(docker,k8s)熟悉,有過項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件的原理和使用,熟悉常用orm和連接池組件;
6、熟悉常用非關(guān)系型數(shù)據(jù)庫、分布式數(shù)據(jù)庫、分布式緩存軟件的原理和使用;
7、常用開源框架如springboot、springcloud等有深入的了解,對(duì)框架本身有過開發(fā)或重構(gòu)者優(yōu)先;
8、常用移動(dòng)端js開源框架如vuew,jquerymobile等有深入的了解,對(duì)前端組件有封裝或重構(gòu)者優(yōu)先
第2篇 首席技術(shù)執(zhí)行官（cto）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、全面主持公司技術(shù)研發(fā)與數(shù)據(jù)平臺(tái)規(guī)劃與管理工作，負(fù)責(zé)整體技術(shù)系統(tǒng)（平臺(tái)、數(shù)據(jù)庫、應(yīng)用架構(gòu)、客戶端軟件等）發(fā)展規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；
2、把握公司技術(shù)方向與路線，解決關(guān)鍵技術(shù)問題，對(duì)公司整體技術(shù)負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新和專利目標(biāo)，對(duì)外有效樹立技術(shù)品牌形象；
3、深度挖掘行業(yè)需求，探索產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)模型和需求，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā)；
4、保證公司技術(shù)和數(shù)據(jù)產(chǎn)品的安全性，制定技術(shù)部門保密方案和計(jì)劃；
5、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并優(yōu)化完善，實(shí)現(xiàn)效率不斷提升，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理；
6、結(jié)合公司業(yè)務(wù)，不斷完善人工智能與算法布局，提升公司人工智能與算法在大數(shù)據(jù)的應(yīng)用場(chǎng)景及落地；
7、參與公司戰(zhàn)略談?wù)摏Q策。
8、負(fù)責(zé)前沿科技的不斷探索，確保在技術(shù)領(lǐng)域的領(lǐng)先
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上知名大中型互聯(lián)網(wǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通主流企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)框架，具有豐富的企業(yè)級(jí)應(yīng)用解決方案制訂經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)于大數(shù)據(jù)理論、行業(yè)應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí)與研究，具有傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)倉庫、企業(yè)級(jí)bi、數(shù)據(jù)挖掘和分析項(xiàng)目溝通和實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、對(duì)人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
5、較強(qiáng)的平臺(tái)化思維模式，有大數(shù)據(jù)平臺(tái)運(yùn)營、推廣經(jīng)驗(yàn)者；
6、深刻理解產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)；
7、豐富的多項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)，善于運(yùn)籌及資源調(diào)配；
8、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力；樂于接受挑戰(zhàn)。
第3篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司骨科醫(yī)療3d產(chǎn)品的研發(fā)，熟悉骨科醫(yī)療3d研發(fā)市場(chǎng)，負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，指導(dǎo)技術(shù)與業(yè)務(wù)、管理部門的工作配合和有效溝通工作；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)部項(xiàng)目組研發(fā)進(jìn)度，協(xié)調(diào)技術(shù)、質(zhì)量、材料、協(xié)調(diào)等工作；
4、負(fù)責(zé)部門階段性研發(fā)工作計(jì)劃，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作；
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作，新產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、方案制定和實(shí)施工作，組織技術(shù)論證和項(xiàng)目評(píng)審。
崗位要求：
1、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè)，海外博士以上學(xué)歷；
2、具有7年以上醫(yī)療器械研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上骨科醫(yī)療3d打印研發(fā)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有在國外醫(yī)療器械公司，骨科3d打印部門工作的經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)流程和研發(fā)過程控制；
5、熟悉產(chǎn)品的研發(fā)技術(shù)和管理工作；
6、具備較好的分析問題和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)能力，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官職責(zé)任職要求
首席技術(shù)執(zhí)行官崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第5篇 cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 職責(zé)描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺(tái)“u-base”作為新服務(wù)啟動(dòng)。
對(duì)中國天貓、京東等ec平臺(tái)、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,提供更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺(tái)。
本職位,以新服務(wù)“u - base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營為首,主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗(yàn)、技能”
?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)
?軟件工程實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用)的基礎(chǔ)知識(shí)
?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評(píng)論等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)知識(shí)
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)
【優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)?技能】
?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗(yàn)
?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開發(fā)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
?組織管理者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)
第6篇 首席技術(shù)專家—cto/首席技術(shù)執(zhí)行官cto/首席信息官cio職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述:
1. 全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2. 負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3. 組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)
責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需
求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5. 負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)環(huán)
節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6. 負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對(duì)各業(yè)務(wù)模
塊開發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
7. ，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6 年以上的實(shí)際iphone 及android 平臺(tái)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3 年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat ， 51job，58 同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2. 具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，扎實(shí)linu_/windows 系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。
3. 精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4. 高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle 三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；
5. 熟悉項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度控制力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)， 架構(gòu)， 對(duì)大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過至少一款移動(dòng)客戶端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個(gè)過程；
6. 強(qiáng)大的代碼編寫能力，以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；
7. 工作負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)理解深入，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)
創(chuàng)新；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，樂于；作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力；責(zé)任心
強(qiáng)，正直誠實(shí)，值得信賴；
第7篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)
首席技術(shù)執(zhí)行官cto 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 想出網(wǎng)絡(luò)科技(上海)有限公司 職責(zé)描述:
我司作為從事數(shù)碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數(shù)據(jù)分析平臺(tái)“u-base”作為新服務(wù)啟動(dòng)。
對(duì)中國天貓、京東等ec平臺(tái)、微信和微博等sns數(shù)據(jù)進(jìn)行橫貫處理和分析,提供更具有價(jià)值的數(shù)據(jù)分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數(shù)據(jù)的戰(zhàn)略平臺(tái)。
本職位,以新服務(wù)“u - base”為基礎(chǔ)的設(shè)計(jì)、開發(fā)、運(yùn)營為首,主要的業(yè)務(wù)是開發(fā)考慮規(guī)模的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、開發(fā)以及商務(wù)要求事項(xiàng)的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。
今年考慮了同期增加30名員工,該職位負(fù)責(zé)工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。
1、全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施,參與產(chǎn)品規(guī)劃及技術(shù)可行性分析;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì),為項(xiàng)目提供全面的技術(shù)保障;
3、負(fù)責(zé)為工程師解決項(xiàng)目開發(fā)過程遇到的技術(shù)問題,提升工程師的技術(shù)水平;
4、負(fù)責(zé)制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定技術(shù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)和工作方案;
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;
6、負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的技術(shù)部門管理體系并優(yōu)化完善;
7、負(fù)責(zé)規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質(zhì)量控制。
任職要求:
“必要經(jīng)驗(yàn)、技能”
?計(jì)算機(jī)科學(xué)或同等經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)知識(shí)
?軟件工程實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?網(wǎng)絡(luò)服務(wù)(saas商務(wù)、api、web服務(wù)、移動(dòng)應(yīng)用)的基礎(chǔ)知識(shí)
?技術(shù)難易度高的項(xiàng)目中的軟件開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)
?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評(píng)論等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)(lane,設(shè)計(jì)志向,斯克拉姆等)的基礎(chǔ)知識(shí)
?go等版本管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)
【優(yōu)先的經(jīng)驗(yàn)?技能】
?關(guān)于pp等數(shù)據(jù)的服務(wù)開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?從事一系列產(chǎn)品生活周期的經(jīng)驗(yàn)
?開發(fā)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?新事業(yè)的立上經(jīng)驗(yàn)
?aw或其他公司的克拉德服務(wù)上的開發(fā)運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)
?組織管理者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?人事相關(guān)業(yè)務(wù)(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)
?關(guān)于機(jī)械學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)知識(shí)
第8篇 首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)首席技術(shù)執(zhí)行官cto職責(zé)任職要求
首席技術(shù)執(zhí)行官cto崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
第9篇 cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)任職要求
cto首席技術(shù)執(zhí)行崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、研發(fā)中心的組織架構(gòu)規(guī)劃、研發(fā)體系流程建設(shè)、核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、對(duì)接產(chǎn)品開發(fā)需求，制定公司產(chǎn)品技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，通過技術(shù)產(chǎn)品領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)增長，實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成;
3、制定公司技術(shù)發(fā)展路線，對(duì)新產(chǎn)品開發(fā)方向提供戰(zhàn)略規(guī)劃參考，及時(shí)掌控、監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需求，引用前沿技術(shù)，推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新開發(fā);
5、運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)產(chǎn)品過程管理方法，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升產(chǎn)品技術(shù)團(tuán)隊(duì)效率;
6、負(fù)責(zé)重大技術(shù)項(xiàng)目的決策、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)估;
7、打造高績效高能力的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新文化;
任職要求:
1、美團(tuán)、今日頭條、京東、阿里等國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(研發(fā)人員為主);
2. 有從0-1組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn);
3、精通廣告、企業(yè)服務(wù)類平臺(tái)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)開發(fā);
4、基于大數(shù)據(jù)、分布式處理、離線計(jì)算、實(shí)時(shí)計(jì)算、機(jī)器學(xué)習(xí)算法應(yīng)用的工程經(jīng)驗(yàn)和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)能力扎實(shí)，敏銳的前沿技術(shù)捕捉、學(xué)習(xí)、實(shí)踐能力，豐富的基于關(guān)系數(shù)據(jù)庫、緩存、分布式存儲(chǔ)開發(fā)高性能、高可用數(shù)據(jù)應(yīng)用的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);
6、較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維及推動(dòng)變革的能力;
7、看好新零售+ai方向發(fā)展趨勢(shì)，愿意與公司共同發(fā)展，具備創(chuàng)業(yè)精神;
8、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、具備高尚的人格魅力及職業(yè)操守。
