崗位職責(zé)是什么
招商主任是企業(yè)中負責(zé)商業(yè)拓展與合作伙伴關(guān)系建立的核心角色，其主要任務(wù)是尋找新的商業(yè)機會，吸引并管理各類合作伙伴，以促進公司業(yè)務(wù)的增長和市場影響力的提升。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和敏銳的市場洞察力，能準確把握行業(yè)動態(tài)和趨勢。
2. 具備出色的談判技巧和公關(guān)能力，能夠有效地與潛在合作伙伴溝通。
3. 熟悉招商流程，包括項目分析、合作方案制定、合同談判和后期維護。
4. 具備良好的團隊協(xié)作精神，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，推動招商項目的執(zhí)行。
5. 能夠獨立制定招商策略，實現(xiàn)公司的商業(yè)目標。
崗位職責(zé)描述
招商主任的工作日常涉及廣泛，從前期的市場調(diào)研到后期的合作伙伴關(guān)系管理，都需要深入?yún)⑴c。他們需要評估潛在合作伙伴的資質(zhì)和價值，設(shè)計吸引對方的合作提案，并通過有效的溝通和談判達成共識。在合作過程中，招商主任還需監(jiān)控項目的進度，確保合作條款得到履行，并解決可能出現(xiàn)的問題。此外，他們還需要不斷拓寬人脈，探索新的商業(yè)機會，為公司的持續(xù)發(fā)展注入活力。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：進行行業(yè)分析，識別潛在的合作伙伴和市場機遇。
2. 招商策劃：制定招商策略，包括合作模式、優(yōu)惠政策和預(yù)期收益等。
3. 商務(wù)洽談：與潛在合作伙伴進行接洽，展示公司優(yōu)勢，達成合作意向。
4. 合同管理：參與合同起草、談判和簽訂，確保條款符合雙方利益。
5. 關(guān)系維護：定期跟進合作情況，處理合作過程中的問題，維護良好伙伴關(guān)系。
6. 團隊協(xié)作：與銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密合作，確保招商活動與公司整體戰(zhàn)略一致。
7. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析招商數(shù)據(jù)，評估招商效果，優(yōu)化招商策略。
8. 內(nèi)部培訓(xùn)：分享招商經(jīng)驗，提升團隊成員的商務(wù)能力和專業(yè)知識。
招商主任的角色在企業(yè)的商業(yè)運作中至關(guān)重要，他們的工作質(zhì)量和效率直接影響到公司的業(yè)務(wù)擴展和市場份額。通過高效、專業(yè)的招商工作，招商主任將為公司構(gòu)建穩(wěn)定且多元化的合作伙伴網(wǎng)絡(luò)，推動企業(yè)實現(xiàn)長期的商業(yè)成功。
招商主任崗位職責(zé)范文
第1篇 招商部主任崗位職責(zé)
副主任-市務(wù)部(招商) 天津恒隆地產(chǎn)有限公司 天津恒隆地產(chǎn)有限公司,恒隆 崗位職責(zé):
1、獲取租戶近期發(fā)展的最新信息,了解租戶當前的運營情況包括困難等;向租戶傳達商場最新的發(fā)展動態(tài),未來的計劃以及促銷活動等;針對租戶提出的經(jīng)營要求、建議、以及投訴給與答復(fù)。
2、跟蹤新店前三個月的銷售情況;解決所負責(zé)租戶日常運營中出現(xiàn)的問題;跟蹤所負責(zé)租戶的逾期付款情況,關(guān)注租戶可能出現(xiàn)的壞賬。
3、檢查新店裝修的進度,并及時上報給經(jīng)理;根據(jù)租戶的實際情況和租期,督促租戶升級店鋪形象;監(jiān)督和督促終止協(xié)議的店鋪的恢復(fù)、移交及退費。
4、協(xié)助經(jīng)理做好政府部門的相關(guān)要求。
5、做好本部門的相關(guān)分析報告(周、月度分析報告);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;良好的英文基礎(chǔ)(英語專業(yè)優(yōu)先)
2.五年工作經(jīng)驗,豐富的商業(yè)資源和實戰(zhàn)管理經(jīng)驗;
3.專注于商業(yè)的運營管理、商鋪租賃以及裝修施工等監(jiān)理工作;
4.能把握行業(yè)的發(fā)展趨勢,有很好的商務(wù)談判能力及職業(yè)操守。
第2篇 招商辦公主任崗位職責(zé)任職要求
招商辦公主任崗位職責(zé)
聯(lián)合辦公招商主任(inno創(chuàng)智項目) 瑞安管理(上海)有限公司 瑞安管理(上海)有限公司 項目簡介:
inno創(chuàng)智是瑞安房地產(chǎn)&中國新天地旗下的全新辦公品牌，將“回歸社交本真”的精髓融入辦公產(chǎn)品，以“新辦公、新社交、新天地” 為核心理念，構(gòu)建一個辦公生態(tài)社區(qū)的概念。 項目位于上海市楊浦區(qū)新江灣中心商務(wù)區(qū)，項目規(guī)劃總建筑面積45，800平方米，毗鄰10號線三門路站。
社區(qū)內(nèi)包含辦公空間與服務(wù)、商業(yè)配套、企業(yè)發(fā)展資源對接等對應(yīng)產(chǎn)品，致力于搭建一個完整的商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。inno創(chuàng)智全面涵蓋了六大產(chǎn)品模塊 ，為 1-500人及以上的個人與企業(yè)提供豐富的辦公空間解決方案:1. 可定制化高端商務(wù) - inno office;2. 靈活精裝辦公 - inno work;3. 租期靈活 - inno studio;4. 創(chuàng)新孵化 - inno space;5. 配套居住空間 - inno live;6. 線下多元社交中心 - inno social。
主要職責(zé):
1. 負責(zé)落實楊浦創(chuàng)智天地項目辦公租戶的開發(fā)、洽談、簽約工作
2. 落實項目的市場調(diào)研及相關(guān)信息收集，參與定位報告、策略文件、企劃方案、租金體系及交付標準建議的編制工作
3. 落實辦公租戶資源及渠道的開發(fā)與維護工作
4. 能管理租賃目標，維護現(xiàn)有客戶關(guān)系
5. 參與項目硬件提升工作
6. 完成上級交辦的其他相關(guān)工作
工作要求:
1. 市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2. 有3年以上開發(fā)商、代理公司或聯(lián)合辦公行業(yè)的辦公樓租賃工作的經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉聯(lián)合辦公項目優(yōu)先
3. 熟悉辦公樓市場信息，擁有良好的租戶、開發(fā)商、中介方面的關(guān)系和資源
4. 具備一定的房地產(chǎn)市場、辦公樓租賃知識以及一定的營銷專業(yè)知識
5. 具有市場敏感度，良好的溝通協(xié)調(diào)、社交談判能力
6. 良好的英語口語及書面表達能力
招商辦公主任崗位
第3篇 招商部主任崗位職責(zé)任職要求
招商部主任崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.制定公司整體招商策略并推動執(zhí)行;負責(zé)項目各階段的招商規(guī)劃、招商政策制定;
2.組織、開展招商工作，指導(dǎo)市場運營工作的管理流程，監(jiān)控運營工作執(zhí)行;
3 .負責(zé)招商業(yè)務(wù)的洽談，對簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核等;
4.整合各大型配套企業(yè)、商戶進駐項目;
5.搭建全國性配套企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)開發(fā)及管理、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)工程相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.8年以上知名房地產(chǎn)招商或農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)招商、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗;
3.熟悉商業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場項目的招商、租賃及管理運營流程;具有全盤統(tǒng)籌、策劃、功能設(shè)計及實現(xiàn)的操盤能力;具有敏銳的商業(yè)嗅覺、快速的市場反映和分析能力，能夠隨時了解、掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化并有應(yīng)對能力;熟悉倉儲物流、金融信貸方面的業(yè)務(wù)知識及操作流程;具有強烈的事業(yè)發(fā)展企圖心，優(yōu)秀的團隊建設(shè)和管理能力;具有較強的危機公關(guān)處理能力。
招商部主任崗位
第4篇 招商辦公主任崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 依據(jù)招商計劃和招商工作標準,搜尋并接洽潛在客戶,完成辦公樓招商工作;
2、 負責(zé)與客戶進行商務(wù)洽談,簽訂租賃合同;
3、 負責(zé)開展商業(yè)租賃市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對政策。
崗位要求:
1、 大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、 2年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司招商工作經(jīng)驗;
3、 品行端正,有較強的執(zhí)行力,抗壓能力強;
4、 英文書寫及表達能力良好。
第5篇 招商辦主任崗位職責(zé)
需負責(zé)公司自主專利和創(chuàng)新項目的招商引資工作,需德才貌三優(yōu)才能勝任
