行政總崗位職責16篇

崗位職責是什么

行政總是一個關鍵的管理角色，負責組織內部的行政管理和運營協(xié)調，確保公司日常運作的高效、有序進行。

崗位職責要求

1. 具備出色的領導力和管理能力，能有效指導和激勵團隊成員。

2. 擁有良好的組織能力和時間管理技巧，能處理多任務并優(yōu)先級排序。

3. 熟悉企業(yè)行政管理流程，了解相關法律法規(guī)。

4. 強大的溝通技巧，能與各級員工及外部合作伙伴有效交流。

5. 具備問題解決和決策制定能力，能在壓力下迅速應對挑戰(zhàn)。

6. 對企業(yè)文化和價值觀有深刻理解，能推動和維護企業(yè)文化。

崗位職責描述

行政總的工作涉及到公司的各個方面，包括但不限于人力資源、設施管理、財務協(xié)助、采購與供應鏈協(xié)調、內部溝通和公共關系。他們需要確保這些領域的順暢運行，同時為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃提供行政支持。

有哪些內容

1. 人力資源管理：負責招聘流程、員工福利、培訓和發(fā)展計劃，以及績效評估。

2. 設施管理：監(jiān)督辦公環(huán)境的維護，包括衛(wèi)生、安全和設備管理。

3. 財務協(xié)助：參與預算編制，監(jiān)控費用支出，確保合規(guī)性。

4. 采購與供應鏈：協(xié)調供應商關系，確保物資和服務的質量和及時供應。

5. 內部溝通：促進公司內部信息流通，組織員工活動，提升團隊凝聚力。

6. 公共關系：代表公司與政府機構、社區(qū)和業(yè)務伙伴建立和保持良好關系。

7. 法規(guī)遵從：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和行業(yè)標準。

8. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，降低對公司運營的影響。

行政總需以公司的整體利益為出發(fā)點，通過高效、專業(yè)的行政管理，為公司創(chuàng)造一個穩(wěn)定、高效的工作環(huán)境，促進業(yè)務發(fā)展。他們的工作不僅限于日常事務，更在于預見未來需求，為公司的長期成功奠定堅實基礎。

行政總崗位職責范文

第1篇 集團行政總監(jiān)崗位職責

集團行政總監(jiān) 安徽永先置業(yè)集團有限公司 安徽永先置業(yè)集團有限公司,永先 職責描述:

1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調整,匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

2、貫徹和執(zhí)行公司下達的行政管理方面的相關規(guī)章制度、工作計劃和工作指令;

3、組織、協(xié)調、管理各分子公司行政管理的日常工作;

4、向公司管理決策者提供有關行政管理方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

5、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

6、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

7、拓展和維護公共關系,組織好重要來賓的接待,處理危機事件,保障良好企業(yè)經營環(huán)境;代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系;

8、監(jiān)督、檢查公司各部門規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行;

9、組織公司的安保工作,維護公司資產安全;

10、組織公司的固定資產與低值易耗品的采購、管理工作;

11、完成上級交辦的其它事宜。

任職要求:

1、熟悉大型集團企業(yè)的人事、行政運作流程,熟悉現(xiàn)代企業(yè)的管理、人力資源管理系統(tǒng)建設,并有實際操作經驗;;

2、具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關能力,和應對突發(fā)事件的能力;

3、能全面組織管理公司的行政工作;

4、具有較強的溝通能力,維護、組織與協(xié)調能力;強有力的執(zhí)行力;

5、5年以上行政管理經驗,3年以上行政總監(jiān)工作經驗;

6、掌握word,e_cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識。

第2篇 行政總廚崗位職責規(guī)范

行政總廚 工作計劃：

①、根據(jù)餐飲部的經營目標、方針和下達的征稅指標，負責各餐廳的菜單籌劃更換，負責產品規(guī)格的制訂。

②、對大型的、重要的宴會、酒會、冷餐會親自制訂菜單，親自制定進貨計劃和生產安排，并進行檢查和督導，保證獲得信譽和盈利。

③、根據(jù)市場情況，作好食品節(jié)和食品周的計劃。同時根據(jù)廚房的技術情況、市場貨源情況、庫存情況作好特選菜和推銷菜的籌劃。

④、根據(jù)銷售和預測，作好日常生產量的下達計劃，嚴格控制庫存和剩余食品。

⑤、制訂廚房生產運行程序的工作和工作規(guī)范。

⑥、根據(jù)產品要求，組織制訂原料的質量規(guī)范并對采購部門提出上述要求。

⑦、制訂新產品開發(fā)，試驗和運用方面的計劃，樹立本店的餐飲風格。

⑧根據(jù)生產要求，制訂廚房設備、工具、用具的更換添置計劃。

⑨負責菜肴的規(guī)格制度，組織制定標準菜譜或分別制訂各流程的生產規(guī)格，并以此來檢查生產規(guī)范。

⑩制訂廚師的業(yè)務培訓計劃。

行政總廚組織管理：

①、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制備，按規(guī)定的成本生產優(yōu)質產品，滿足顧客需求。

②、計劃各餐、督導，檢查協(xié)調各廚師長的工作，負責對他們考核，評估。

③、根據(jù)各廚房的生產特點，編制工作時間表，檢查下屬出勤情況。

④、根據(jù)廚師的業(yè)務能力和技術特長，決定各崗人員的安排和調度工作。

⑤、根據(jù)酒店要求，制訂廚房工作的規(guī)章制度和直接下屬的崗位職責。制訂各項工作的控制、檢查表。

行政總廚食品制作：

①檢查開餐前的各項準備作。

②檢查食品制備方法和操作規(guī)范。

③檢查各份菜肴的數(shù)量規(guī)格。

④對已烹調的菜肴品嘗試味。

⑤檢查裝盤規(guī)格和盤飾要求。

⑥檢查生產過程中的衛(wèi)生情況。

⑦檢查出菜肴速度和溫度。

⑧指導廚師長和廚師做精細的烹調。

⑨對食品原料的利用，貯藏進行檢查控制，保證菜肴符合成本核算。

行政總廚食品銷售：

①、定期征求餐廳對產品質量和生產供應方面的意見，并將意見實施解決。

②、對直接下屬與餐廳協(xié)作的原則和要求，并進行協(xié)作方面的指導。

③、重視客人意見，處理客人對廚房生產方面的投訴。

行政總廚其它方面：

①、負責廚房生產任務的安排和協(xié)調。

②、負責對廚房環(huán)境和生產過程中的安全檢查。

③、檢查員工的儀容儀表和個人衛(wèi)生，使之符合酒店的要求，提醒員工遵守員工守則，并對他們的行為負責。

④、做好廚師的技術檔案工作的行為負責。

⑤、監(jiān)署有關工作方面的報告與申請。

第3篇 辦行政總監(jiān)崗位職責

人事行政總監(jiān)(董辦) 盈科創(chuàng)新資產管理有限公司 盈科創(chuàng)新資產管理有限公司,盈科資本,盈科 職責描述:

1.負責董事會辦公室的各項工作;

2.負責傳達董事會決議、決定和指示,督促檢查其貫徹執(zhí)行情況;

3.負責協(xié)調各部門、成員單位之間的工作,監(jiān)督檢查其工作情況;

4.負責做好董事會會議記錄,必要時形成會議紀要并下發(fā);

5.綜合管理公司各項行政事務;

6.依據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略;

7.建立并完善人力資源管理體系,優(yōu)化設計績效考核制度,制定和完善人力資源管理制度;

8.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

9.完成公司高層交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、 人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè)本科以上學歷,年齡35-45歲左右;

2、 10年以上人力資源方向從業(yè)工作經驗,具備金融行業(yè)人力資源從業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、 具備先進的人力資源管理理念和實施辦法,精通薪酬考核體系建設;

4、 精通國家勞動法規(guī),地方法規(guī),并能制定符合公司要求的各項勞動政策方針。

第4篇 集團行政總監(jiān)崗位職責任職要求

集團行政總監(jiān)崗位職責

集團行政總監(jiān) 1、負責建立行政管理體系和制度，指導下屬公司行政管理體系的建設;

2、負責公司會議的組織和安排;

3、負責公司的來訪接待工作，建立和維護相關外聯(lián)關系;

4、負責公司(除財務、人事、運營外)內外部的統(tǒng)計工作，收集、匯總、編制、上報公司統(tǒng)計報表;

5、負責公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作，確保辦公區(qū)域的安全、整潔，遇重大節(jié)日和國家重大活動期間，加強安全檢查及防范;

6、負責公司非經營性固定資產(如房屋、車輛等)管理工作，建立固定資產臺帳;

7、負責公司非經營性固定資產(電子設備類除外)的日常維修、維護的相關落實工作;

8、負責辦公用品、辦公家具等集團非經營性資產采購、調配工作，做好出入庫手續(xù)，提供辦公服務支持，并統(tǒng)籌下屬經營單位行政辦公用品采購;

9、負責公司行政費用預算工作的編制與審核工作;

10、統(tǒng)籌安排公司檔案建檔、存檔與管理;

11、負責公司重要證照、印鑒的管理和使用;

12、上級交辦的其他各項臨時行政工作。 1、負責建立行政管理體系和制度，指導下屬公司行政管理體系的建設;

2、負責公司會議的組織和安排;

3、負責公司的來訪接待工作，建立和維護相關外聯(lián)關系;

4、負責公司(除財務、人事、運營外)內外部的統(tǒng)計工作，收集、匯總、編制、上報公司統(tǒng)計報表;

5、負責公司安全保衛(wèi)工作、綜合治理等工作，確保辦公區(qū)域的安全、整潔，遇重大節(jié)日和國家重大活動期間，加強安全檢查及防范;

6、負責公司非經營性固定資產(如房屋、車輛等)管理工作，建立固定資產臺帳;

7、負責公司非經營性固定資產(電子設備類除外)的日常維修、維護的相關落實工作;

8、負責辦公用品、辦公家具等集團非經營性資產采購、調配工作，做好出入庫手續(xù)，提供辦公服務支持，并統(tǒng)籌下屬經營單位行政辦公用品采購;

9、負責公司行政費用預算工作的編制與審核工作;

10、統(tǒng)籌安排公司檔案建檔、存檔與管理;

11、負責公司重要證照、印鑒的管理和使用;

12、上級交辦的其他各項臨時行政工作。

集團行政總監(jiān)崗位

第5篇 行政總廚崗位職責范例

崗位職稱:行政總廚

報告上級:總經理或副總經理

督導下級:廚房全體員工

同相關部門聯(lián)系:銷售部、財務部、工程部、人事部、餐廳部、采購部

素質要求:

(1)文化程度:具有普通院校大專以上或同等學歷。

(2)專業(yè)知識:具有餐飲專業(yè)知識,通曉烹調學、食品營養(yǎng)衛(wèi)生學,熟知餐飲相關的法律法規(guī)和制度,且具有計劃、監(jiān)督、營銷、人事、服務、工資、食品成本控制、保養(yǎng)和衛(wèi)生的相關知識。

(3)任職經驗:有5----10年廚房管理工作經驗,知曉食品加工全部過程。

(4)其它要求:懂得廚房的布局、規(guī)劃、前期工程設計,具有較強的管理能力、社會活動能力、領導能力、協(xié)調能力、業(yè)務開拓能力、計算機應用能力、實際工作能力及嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任感。

主要職責:

(1)制定本部各項規(guī)章制度,健全完善內部管理。

(2)制定年度、月度的營業(yè)計劃,領導全體員工完成各項工作任務和經營指標。

(3)分析年度、月度經營狀況,嚴抓成本,推廣食品銷售,根據(jù)季節(jié)性市場變化制定促銷計劃,編制菜單。

(4)控制食品標準,正確掌握毛利率,加強物料管理,降低費用,增加贏利率。

(5)抓好食品衛(wèi)生和安全生產工作,貫徹執(zhí)行餐飲各項衛(wèi)生制度,加強消防培訓,提高員工衛(wèi)生、消防安全意識,確保各部位的安全。

(6)積極聯(lián)系各部門,配合各部工作,督導員工養(yǎng)成互幫互助的作風,為店的整體建設做出貢獻。

注意事項(補充說明履行本崗位職責需注意的問題):

(1)經常性的檢查設備、設施的保養(yǎng)與維修,使之處于完好的工作狀態(tài),并合理使用,防止意外事故發(fā)生。

(2)抓好員工隊伍的整體建設,熟練掌握員工的思想狀況,工作表現(xiàn)及業(yè)務水平,加強員工職業(yè)道德教育持之以恒的培訓、考核和選拔人才,組織各種活動,激發(fā)員工的工作積極性,加強集體凝聚力。

評估標準:

(1)各項規(guī)章制度與內部管理完善。

(2)年度與月度工作計劃切實可行。

(3)食品成本控制得力,毛利控制在正常范圍。

(4)與季節(jié)市場變化相匹配的促銷計劃為酒樓贏得利潤。

(5)確保食品衛(wèi)生和安全生產。

(6)員工隊伍建設取得顯著成效,通過培訓選拔人才,提高戰(zhàn)斗力。

(7)年度與月度經營分析切合實際,并對以后工作提供決策依據(jù)。

第6篇 行政總監(jiān)助理崗位職責任職要求

行政總監(jiān)助理崗位職責

崗位職責

一、人事事務

1.負責集團公司及其下屬子公司人員的招聘;

2.負責貴州部分人員的考勤的統(tǒng)計、薪酬核算;

3.社保公積金:負責部分員工公積金社保的繳納管理;

4.領導交代的其他人力資源工作。

二、行政事務

1.處理公司工商事務，如公司信息的更新、變更，公司部門公章的管理;

2.協(xié)助總監(jiān)做好會議的召集、召開和記錄;

3.做好來訪人員的接待。

三、項目事務

1.協(xié)助凌達做好項目的申報、項目書的撰寫、驗收報告的撰寫;

2.對接政府部門，做好政府項目數(shù)據(jù)的填寫、政府項目的申報;

3.做好相關政策的整理和分析

任職要求:

1.本科及以上學歷，工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練使用word、e_cel、ppt等基礎辦公軟件，并能熟練操作;

3.具有高度的責任心，良好的協(xié)調溝通能力和一定的語言表達能力，以及較強的執(zhí)行能力;

4.團隊合作精神強，做事細致嚴謹，工作主動性強;

5.接受經常性出差。

行政總監(jiān)助理崗位

第7篇 人事行政總經理崗位職責

人事行政總經理 崗位職責:

1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督;

2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;

2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經驗;

3、大型民營企業(yè)集團相關崗位從業(yè)經歷,有上市或擬上市工作經驗優(yōu)先,熟悉國家相關法律法規(guī);

4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

5、掌握溝通能力、組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;

崗位職責:

1、組織起草公司有關人力資源管理制度,經批準后組織實施并進行監(jiān)督;

2、依據(jù)集團年度計劃,組織開展部門的計劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標、工作計劃,經董事長審批后組織實施并進行監(jiān)督;

3、組織集團人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;

4、負責集團和區(qū)域公司行政費用基礎數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負責定價類文件季度指標達成率的統(tǒng)計;

5、集團及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設立、注銷、變更;

6、按照集團總體戰(zhàn)略提煉、整合集團品牌資源、提升品牌價值,并組織實施;

7、原有境外公司的業(yè)務連續(xù),負責年度內集團既定活動的組織實施,負責集團及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負責集團及區(qū)域公司固定資產管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;

8、協(xié)助財務管理中心辦理就集團內融資需要達成各項行政政策需求指標。

任職要求:

1、大學本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;

2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經驗;

3、大型民營企業(yè)集團相關崗位從業(yè)經歷,有上市或擬上市工作經驗優(yōu)先,熟悉國家相關法律法規(guī);

4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓等知識;

5、掌握溝通能力、組織協(xié)調能力和分析解決問題的能力和團隊協(xié)作精神;

第8篇 房地產企業(yè)公司行政總監(jiān)崗位職責

房地產開發(fā)公司行政總監(jiān)崗位職責

承擔企業(yè)發(fā)展中內部資源調配與外部資源開發(fā)的職能,是集團的日常事務管理和日常服務部門。

行政中心由行政總監(jiān)負責,在分管副總裁領導下開展工作,領導總裁辦公室和企業(yè)管理部。

崗位設置:行政總監(jiān)、總裁辦公室主任、信息督導、行政主管、合同主管、副總裁秘書、前臺文員兼檔案管理員、法律顧問、駕駛員,企業(yè)管理部經理、人力資源主管、考核主管、稽核主管。

行政總監(jiān)

直接上級:分管副總裁直接下級:總裁辦公室主任、企業(yè)管理部經理

本職工作:企業(yè)規(guī)劃、行政人事管理

崗位職責:

(1)負責行政開支審核,報分管副總裁審批;

(2)負責集團印章使用監(jiān)督;

(3)負責集團各種管理制度的審核,按程序報批;

(4)負責集團中高級管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報批;

(5)負責集團重大對外關系的協(xié)調與維護;

(6)負責集團月度工作計劃的審核;

(7)負責集團月度績效考核結果的審核;

(8)負責集團稽核報告的審核;

(9)負責集團年度工作總結的審核;

(10)負責集團對外宣傳口徑的協(xié)調統(tǒng)一,審核宣傳內容,并按照總裁授權對外發(fā)布重大宣傳信息;

(11)完成領導交辦的其他工作。

第9篇 人力資源行政總監(jiān)崗位職責

行政人力資源總監(jiān) 北京百維博銳貿易有限公司 北京百維博銳貿易有限公司,ispace,百維博銳貿易,百維博銳 崗位職責

1、負責公司及零售門店人事行政管理工作,為公司正常運行提供有力保障;

2、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;

3、公司企業(yè)文化建設和宣導,維護公司核心價值觀。負責員工關系的維護與協(xié)調,提升員工向心力和凝聚力;

4、協(xié)調和控制公司各部門及零售門店人力資源薪酬、招聘、以及績效、員工關系等方面的工作;

5、制定公司薪酬體系,進行公司整體績效考核管理辦法和年度評估的制定和實施工作;

6、員工晉升體系的搭建和維護,幫助員工進行公司內部的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展;

7、負責管培生項目,為公司不斷培養(yǎng)和輸入中層管理隊伍資源;

8、公司行政事務的管理與跟進工作;

9、協(xié)助各部門經理做好協(xié)調工作;

10、公司領導臨時交辦的其他任務。

任職資格

1、人力資源管理或相關專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上零售行業(yè)人力資源管理經驗;

3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等模塊,擅長薪酬績效體系,熟悉國家和地區(qū)相關法律法規(guī)及政策;

4、較強的語言表達能力、人際交往能力,有親和力、責任感與敬業(yè)精神。

第10篇 行政總監(jiān)崗位職責(20篇)

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)總部行政中心年度計劃及階段性計劃對本分部行政、安保、公共關系等相關工作實施指導、監(jiān)督、管控。

2、根據(jù)公司下達的行政費用預算及其它財務考核指標,帶領本分部進行費用節(jié)控管理,指導分部進行費用節(jié)控措施的制定與完善。

3、負責帶領本分部進行本大區(qū)內的資產統(tǒng)籌合理配置并監(jiān)控資產盤點工作。

4、負責分部安保隊伍管理及文化建設工作。

5、負責本分部對重要公共關系進行維護和管理,并指導分部積極開展公共關系的維護工作。

6、推進企業(yè)文化在本分部的落實,營造出健康向上的工作氛圍,提升員工凝聚力。

7、根據(jù)分部定崗定編,保障經營管理人力資源要求,提升組織效率。

8、執(zhí)行公司績效管理和薪酬福利政策。

9、建設分部人才梯隊,并將核心骨干的儲備繼任計劃在分部落到實處,確保對分部發(fā)展戰(zhàn)略的支持。

任職要求:

1、大學本科以上學歷;

2、具備5年以上的行政、人力資源管理同等崗位管理經驗;

3、具備良好的團隊管理能力、溝通協(xié)調、統(tǒng)籌計劃能力;

4、抗壓力能力較強,能承受較強的工作壓力,自信、樂觀,善于學習,適應能力強;

5、品行端正,具備良好的職業(yè)操守,愛崗敬業(yè),工作踏實,善于創(chuàng)新。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、總部與分機構之間的上傳下達工作,監(jiān)督并執(zhí)行公司制定的行政管理制度;

2、管理分支機構行政部門,監(jiān)督協(xié)助各新籌機構辦理證章執(zhí)照;

3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

4、公司辦公環(huán)境和公共財產的維護和管理;

5、負責公司固定資產的調配及管理盤點工作;

6、負責辦公室其他行政事務。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)大專學歷;

2、2年以上行政經理工作經驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、管理崗位10年以上工作經驗,辦公室或者人力資源相關崗位3年以上工作經驗;負責公司綜合管理服務工作,協(xié)調各部門的業(yè)務關系,參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程,保證公司工作流程通暢及日常工作順利進行;

2、執(zhí)行公司年度行政計劃,負責完善公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、通訊費及車輛管理,合理控制行政辦公費用;

3、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件及重大活動的組織籌備及各類會務的安排;

4、定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施工作;

5、負責公司大型活動的組織,策劃;

6、掌握綜合行政系統(tǒng)工作情況和公司綜合管理工作的運作情況

7、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源管理事宜

8、領導交代的其他辦公事宜。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理及人力資源等相關專業(yè)大專及以上學歷 ;

2、熟悉辦公軟件、對辦公室事務、人力資源管理有一定的管理基礎。

3、有良好的寫作能力。

4、3年以上行政主管級別以上的工作經驗;

5、熟悉公司行政管理體系與制度建設,在行政規(guī)范、管理等方面有豐富的實踐經驗;

6、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織、執(zhí)行能力及高度的團隊精神,責任心強,抗壓能力強;

7、可熟練操作互聯(lián)網,具備一定的網絡知識,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟練使用word、e_cel、powerpoint等辦公軟件和辦公自動化設備;

8、 具有駕駛技能。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

一、崗位綜述:全面負責行政人事中心的統(tǒng)籌管理,制定整體人力資源規(guī)劃,具體負責團隊建設,管理機制建設、企業(yè)文化建設和行政后勤服務支持,推動集團經營目標達成。二、任職資格: 1、教育背景:全日制正規(guī)院校人力資源管理、行政管理或法律等相關專業(yè)大專或以上學歷。2、年齡:30歲以上3、性別:不限4、經驗:8年以上人力資源管理相關工作經驗,3年以上人力資源總監(jiān)相關工作經驗,有民營多遠化集團工作經驗者優(yōu)先考慮。5、培訓經歷: 受過現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)管理、勞動法規(guī)和管理能力開發(fā)等方面的培訓,有人力資源管理師職業(yè)資格證書優(yōu)先。6、技能技巧:對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力7、素質要求性格開朗,親和力強,具有優(yōu)秀的團隊氣氛營造能力。為人誠實可靠、品行端正,具有良好的職業(yè)操守。工作內容:1、協(xié)助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定,完成公司行政管理規(guī)劃,協(xié)調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;2、制定公司綜合管理工作目標、計劃,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;3、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;4、根據(jù)公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;5、籌備股東會、總經理辦公會議的召開,組織編寫會議紀要和決議,并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況;6、擬定公司總部固定資產、低值易耗品、辦公用品等方面管理的規(guī)章制度,做到制度健全,按章辦事, 并負責公司行政費用的預算與控制;

7、在公司負責人領導下,協(xié)調、平衡各部門之間的關系,匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;8、組織、安排重要客人來訪的接待工作,協(xié)調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象。任職要求:人力資源管理或工商管理類專業(yè)本科以上學歷;28—45歲;8年以上工作經驗,3年以上高層人事行政管理工作經歷。優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;崗位職責: 1、主持制訂、修訂行政人事系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度,經批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。2、負責招聘、培訓、薪酬、考核等人力資源工作的組織工作。3、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。4、領導公司的后勤服務工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。5、領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。6、負責協(xié)調公司系統(tǒng)間的合作關系,先期調解工作中發(fā)生的問題。7、做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。8、指導下屬公司人事行政工作。9、建立對下屬公司的考核體系

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司日常行政管理工作,做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作。

2、負責公司會議的組織、籌備工作,做好會議記錄及會議決議的督辦工作。

3、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護和管理工作。

4、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負責企業(yè)內部文件、會議精神、會議決議、上級公司的批示、對公司指示等文件的及時傳達、督促執(zhí)行等工作。

5、負責公司對外接待及對總經辦的配合、協(xié)調工作宣傳工作。

任職要求:

1、3年以上工業(yè)企業(yè)人力資源管理、行政管理或綜合管理工作經驗。

2、文筆好,具有英語閱讀能力;

3、熟練操作計算機和其他辦公自動化設備,熟練運用辦公自動化軟件;

4、具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力;高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;

5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;具有解決復雜問題的能力; 很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè);

公司福利:

1.五險一金:工作滿一年以后繳納;

2.實習期為三個月,可根據(jù)個人能力調整;

3.薪資=底薪+績效工資+全勤獎;

4.國家法定節(jié)假日帶薪休假,每周單休;

5.其他福利等。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、組織制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、行政費用的預算與管理;

3、負責重要信息保密工作及文化的宣傳;

4、公司精神文明建設及外部聯(lián)系;

5、日常行政工作的管理。

任職要求:

1、本科以上學歷,行政管理或法律相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、五年以上中大型企業(yè)行政管理經驗,三年以上行政主管或行政經理工作經驗;

3、良好的口頭及書面表達能力,能夠熟練操作各種辦公軟件;

4、抗壓能力強,能夠接受加班。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職責內容:1、負責公司行政管理、人事招聘、后勤保障等工作;;2、負責公司各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;3、負責公司固定資產及辦公用品維護管理及其他后勤行政事務;4、篩選簡歷,預約面試,招聘渠道維護,員工社保、公積金等事宜管理;5、建立、維護、更新員工檔案,人力資源文檔及各崗位流程的更新;6、公司各項后勤支持工作,為其他部門提供及時有效的行政服務;7、負責當?shù)乇O(jiān)管機構的公關維護;8、完成上級安排的其他工作職位描述:

任職資格:1、25-35周歲,形象氣質佳2、3年以上行政工作經驗,熟悉行政及人力資源相關工作流程;3、具有良好的溝通協(xié)調能力,熟練使用office軟件,文字功底強;4、性格開朗,親和力強,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、計劃統(tǒng)籌、會務策劃、資源整合能力;5、具有一定的公關能力,沉著冷靜,具備處理突發(fā)事件的能力;6、本地人熟悉當?shù)厍闆r優(yōu)先,熟悉人力資源及行政相關工作

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責發(fā)揮總經理參謀、協(xié)調和綜合管理職能,直接處理尚未分清職能的公司事務

2.負責行政會議和例會的組織工作,參加或列席會議并作會議記錄,視情況整理出會議紀要或辦理下文事宜。對會議討論的重大問題,組織調研并提出報告。

3.根據(jù)總經理指示,編排工作活動日程表,做好重大活動的組織和接待工作。

4.負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據(jù)工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息。

5.及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞,督促檢查領

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助管理公司日常經營業(yè)務活動,確保公司有序持續(xù)經營;

2、協(xié)助制定、落實、完善公司各項管理規(guī)章、制度和操作流程;

3、協(xié)調管理和激勵各職能部門的業(yè)務開展,加強員工隊伍建設;

4、協(xié)助總經理進行相關外聯(lián)工作,收集市場信息材料,協(xié)助市場策劃;

5、監(jiān)督、檢查各部門履行職責情況,協(xié)助評價和考核工作績效;

6、執(zhí)行公司政策,完成公司目標,組織和落實公司推出的各項活動;

7、完成公司領導交辦的其它工作。

任職資格:

1、?？萍耙陨蠈W歷,中文,經濟及工商管理類專業(yè)畢業(yè)。

2、具備1年及以上企業(yè)高管或助理等工作經驗。

3、善于應付各種商務談判場合;具備出色的口頭表達能力;

4、深厚的辦公文書寫作能力,熟練使用各種辦公軟件;

5、為人正直,抗壓能力強,具有良好的溝通、協(xié)調及組織策劃能力;

6、工作認真細致,思維邏輯清晰,應變能力強。

7、工資面議,根據(jù)工作能力而定。

工作地點:鄭東新區(qū)金水東路與東風南路交叉口東北角,綠地新都會

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、主持公司的日常行政管理工作企業(yè)文化建設;

2.在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理;

3、合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源,對企業(yè)生產經營、銷售進行監(jiān)督管理,保證企業(yè)年度目標的實現(xiàn);

4、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

5、統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,完善人力資源培訓教育機制,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提升人力資源素質,控制人力資源使用成本。

6、協(xié)助總經理做好對外公共關系的協(xié)調,樹立良好的企業(yè)形象。

7.充分收集公司與成果有關的數(shù)據(jù)、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。

8.召集、主持行政例會、專題會議等,傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報,進行關系協(xié)調。

任職資格:

1、年齡30-45歲,行政管理、檔案管理、企業(yè)管理相關專業(yè)本科及以上學歷;

2、3年以上行政管理工作經驗;

3、有較強組織協(xié)調能力,良好的文字、語言表達能力;

4、熟練操作word、e_cel、powerpoint等office辦公軟件;

5、具備大局觀,有良好的團隊合作意識,有良好的溝通能力、組織協(xié)調及管理能力,保密意識強。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1、28-40歲,大專以上學歷,行政管理、企管、文秘或相關專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上行政管理工作經驗,熟悉財務、人力資源、物料管理日常工作流程;

3、掌握行政管理理論相關專業(yè)知識,具備一定的公文寫作能力;

4、具有較強的協(xié)調能力、人際溝通能力、分析判斷能力和語言表達能力;

5、具有較強的責任心和服務意識,工作認真細致,堅持原則,辦事公正。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職位描述:

1、全面負責協(xié)調、管理公司行政工作;

2、負責統(tǒng)籌、協(xié)調行政部門與公司其它部門的工作,確保相關部門內外的良好運作;

3、制定行政中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;

4、組織制定、完善、貫徹執(zhí)行公司的行政管理制度;

5、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,及時獲得相關政策支持;

任職資格:

1、正規(guī)院校本科以上學歷,管理類相關專業(yè);

2、具有3年以上大型公司或大型集團行政管理相關工作經驗;

3、熟悉現(xiàn)代行政管理知識及技能、熟悉國家及地方的勞動人事管理相關法律、法規(guī)、政策;

4、對行政管理事務性工作具有嫻熟的處理技巧;

5、具有較好的前瞻性、較強的溝通、協(xié)調、團隊領導、融合能力及出色的人際交往能力。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

4、建設企業(yè)文化建設和推廣;

5、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

6、負責公司范圍內物業(yè)、后勤管理。

7、精通人力資源管理。

任職資格

1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗;

4、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1、協(xié)助總經理做好綜合、協(xié)調各部門工作和處理日常事務;

2.負責公司通用規(guī)章制度的擬定、發(fā)布、修改和編寫工作;

3.負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律

人事程序及規(guī)章制度;

4.負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,

滿足公司的經營管理需要;

5.做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整組要進行相應的變更,保

證職位說明書與實際工作相符;

6.制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

7.負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

8.制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行

監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,

并不斷完善績效管理體系;

9.完成總經理交辦的其他事宜。

任職要求:1. 5年以上行政管理工作經驗。

2.秘書、中文、公關、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷

3.熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力

4.較強的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題細致;

5.大型企業(yè)工作經驗,為人誠實,工作積極主動,具備優(yōu)秀的人際溝通能

力,富有團隊合作精神,具備在壓力下出色完成工作的能力。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設;

4、負責公司固定資產的管理,保障各級公司資產的管理制度化、程序化;

5、負責公司范圍內物業(yè)、后勤管理。

任職資格

1、行政管理或相關專業(yè)大專以上學歷;

2、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;

3、熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規(guī)范管理等方面有豐富的實踐經驗;

4、良好的團隊協(xié)作精神,品行端正,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協(xié)調能力、組織及公關能力。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案,嚴格控制各項行政費用支出;

2.組織制定行政管理規(guī)章制度并督促、檢查公司各項制度的貫徹執(zhí)行;

3.妥善管理公司辦公設備及辦公用品及固定資產管理,負責公司各類設備、設施維

4.協(xié)調各部門行政車輛的使用及車輛保養(yǎng)、維修、車輛年檢工作,并統(tǒng)計相關費用

5.負責企業(yè)公關、外聯(lián)等工作的策劃、組織與實施;

6.組織、協(xié)調安排公司各種會議和大型活動,負責對外聯(lián)絡和對接工作。

任職要求:

1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、五年以上行政管理崗位工作經驗,三年以上同等職位工作經驗;知識結構較全面,具有豐富的管理經驗;

3、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產管理;

4、較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;

5、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備;

6、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正,形象氣質良好。

行政總監(jiān)(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;

2、公司內外部文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔工作。

3.定期組織辦公環(huán)境檢查,建立生活、員工等用于行政后勤生活服務的保障;

4、負責公司裝飾裝修、辦公家具等固定資產、it設備、低值易耗等物資的采購管理工作;

5、組織、協(xié)調公司年會、員工活動及各類會議等,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

職位要求:

1、公關、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷;

2、5年以上行政管理工作經驗,2年以上大中型企業(yè)同等職位工作經驗

3、具有高度責任感,具備優(yōu)秀的協(xié)調溝通能力、人際交往能力、組織能力和團隊意識;

4、具有很強的判斷與決策能力和較強警惕性處理事件的能力計劃和執(zhí)行能力;

5、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正 。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1.參與公司經營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構的設計和完善 2.負責協(xié)助總經理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施 3.負責各部門管理制度的制訂、各項工作的開展和督導以及績效考核 4.負責公司客戶資源的開發(fā)和維護,市場分析和新業(yè)務的拓展 5.負責協(xié)助其它部門降低部門運營成本,并監(jiān)督實施 職位標簽 月薪過萬 , 提供住宿 , 多勞多得(底薪+提成) , 公司產品福利 , 行政總監(jiān) , 廣東 , 東莞

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標,擬定并優(yōu)化公司行政管理體系(制度、流程),并有效監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)領導意見,負責起草重要文檔,協(xié)助進行企業(yè)規(guī)劃工作;

3、負責管理日常行政事務和安全管理工作,保證工作有序運行;

4、負責管理并優(yōu)化公司的辦公環(huán)境,提升整潔舒適程度;

5、負責組織安排公司各項會議及活動;

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助完成公司企業(yè)文化形象建設;

7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度預算并嚴格把控各項行政費用。

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,10年以上行政管理工作經驗;

2、具有良好的道德品質、敬業(yè)精神、團隊精神、職業(yè)態(tài)度;

3、獨立解決各種行政管理問題,內外糾紛、政務外聯(lián)、談判合作;

4、嚴謹勤勉、心胸開闊,善于溝通協(xié)調,具有較強的親和力;

5、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助完成公司企業(yè)文化形象建設;

6、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定年度預算并嚴格把控各項行政費用;

7、具有法學經驗優(yōu)先。

行政總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

(1) 負責各部門的統(tǒng)籌管理工作。

(2) 起草公司級文件、 工作總結、工作報告和正式文書等,組織制定及修訂企業(yè)規(guī)章制度;

(3)負責固定資產、車輛、行政物質、辦公用品采購統(tǒng)籌管理;

(4)內部報銷、合同、采購訂單的審批;

(5)協(xié)調企業(yè)內部各部門及部分對外關系;

(6)印章管理和合同的審核;

(7)執(zhí)行總經理交辦的其他工作。

任職要求:

第11篇 連鎖餐飲行政總廚崗位職責

連鎖餐飲行政總廚職位說明書

職位代碼:

職位名稱

行政總廚

職位定員

1人

直屬上級

營運總監(jiān)

直屬下級

主管

崗位級別

本職工作

協(xié)助店總做好連鎖店管理工作,全面負責廚部的管理及本店的產品研發(fā)任務

工作職責

1.

執(zhí)行公司工作目標,協(xié)助連鎖店完成出品品質、營業(yè)額、利潤、人員發(fā)展、系統(tǒng)建立等營運指標;

2.

處理連鎖店日常事務,全面負責廚部管理工作,保證廚部日常運作優(yōu)質、順暢、安全進行;

3.

對連鎖店廚部的安全、衛(wèi)生、消防工作負責;

4.

監(jiān)督下屬員工執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作態(tài)度與表現(xiàn);

5.

統(tǒng)籌并合理安排廚部人力、物力;

6.

做好廚部的日常管理工作,冷靜并妥善處理日常事務,尤其是突發(fā)事件;

7.

保障連鎖店的出品質量,同時能夠按要求完成新產品的研發(fā)、制作;

8.

做好廚部員工的思想工作和培訓工作,制定內部培訓計劃并落實措施;

9.

同上級、員工保持良好溝通,有問題建議及時知會上司;

10.

鞏固和完善自身業(yè)務水平與專業(yè)知識;

11.

完成上級交辦的工作,及時匯報連鎖店廚部工作情況;

12.

將廚部有關資料、數(shù)據(jù)存檔。

關鍵績效考核指標

1.

出品質量;

2.

新產品研發(fā)情況;

3.

廚部員工流失率;

4.

廚部人員梯隊培養(yǎng)及廚部知識培訓;

5.

各項營運指標的達成率。

領導責任

1.對本部門工作質量、效率、員工紀律、精神面貌負責;

2.對公司制度在本部門的執(zhí)行效果負責;

3.對各項營運指標的達成率負責。

組織溝通關系

1.直屬營運總監(jiān);

2.保持與其他部門的良好溝通;

3.部門員工投訴和員工關系處理;

4.本部門員工直接溝通關系。

工作環(huán)境

辦公室

√

連鎖店

有時出差

崗位素質要求

生理條件

1.

年齡區(qū)間: 25—50歲

2.

性別:男、女不限

3.

體能要求:健康

4.

面容:端正

知識水平

高中以上

工作技能

1.溝通協(xié)調能力強,積極樂觀,富親和力及良好的團隊精神;

2.系統(tǒng)的廚部管理知識;

3.系統(tǒng)的廚部專業(yè)技能;

4. 良好的管理、統(tǒng)籌能力;

5.

良好的產品研發(fā)能力;

6.

能承受工作壓力。

工作經驗

1.

10年星級酒店或五年以上同類行業(yè)工作經驗;

2.

中餐管理經驗豐富;

3.

中餐專業(yè)技能良好。

資格證書

中級中餐廚師證或以上

其它特殊要求

1.

有強烈的工作責任心,

2.

對企業(yè)有較高的認同度和忠誠度;

3.

觸覺敏銳、積極進取,與時俱進。

職位發(fā)展

常規(guī)職位發(fā)展路線

行政總廚→出品總監(jiān)→公司副經理→總裁

可輪換職位

連鎖店總經理、各部門經理

可升遷至此職位

廚部主管

版本說明

本版本屬2006年標準版本,經第 次修訂(一般情況下每年作一次修訂)

任職人

(簽字)

部門主管

(簽字)

人力資源部經理

(簽字)

第12篇 行政總務崗位職責

行政總務 藥明生物 無錫藥明康德生物技術股份有限公司,無錫藥明康德生物,藥明生物,藥明 職位描述:

1. 客戶接待:按照要求制作胸卡、席卡、封套、歡迎牌,會議室布置和檢查,客戶用餐。

2. 總務日常事務: 管理好本廠區(qū)內日常事務,做好日常檢查,包括保潔、綠化、綠植、直飲機、穿梭巴士。

3. 高管接待:包括安排車輛、預訂酒店、準備辦公文具等。

4. 活動策劃統(tǒng)籌。

5. 廠區(qū)內門牌等各類指示牌制作、印刷品制作。

6. 公共區(qū)域內甲醛檢測及治理。

7. 自動販賣機管理。

8. 接待用品的采購及后期管理工作,確保充足供應所有接待工作。

9. 完成領導交辦的各類事務。

第13篇 行政總經理-崗位職責

一個公司的行政總經理,按照公司董事會的決議,如何全面的主持工作,其崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的行政總經理崗位職責,可供參考。

1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理、各職能部門和下屬各關聯(lián)公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據(jù)生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審査批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作,保證現(xiàn)有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

13.加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

第14篇 人力資源及行政總監(jiān)崗位職責

行政及人力資源總監(jiān) 天大藥業(yè)(中國)有限公司 天大藥業(yè)(中國)有限公司分支機構 主要職責:

1、 組織制定和調整公司的行政及人力資源發(fā)展策略;

2、 組織制定完善公司的行政及人力資源管理制度;

3、 負責和統(tǒng)籌信息管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

4、 編制和匯總行政及人力資源發(fā)展的年度計劃;

5、 負責公司的企業(yè)文化建設和規(guī)范化管理及執(zhí)行;

6、 負責指導和監(jiān)督國內各公司的行政及人力資源管理工作;

7、 負責本部門年度預算和月資金計劃;

8、 建立和維護公共關系,建構企業(yè)雇主品牌;

9、 帶領本部門員工努力完成各項任務,建立和管理一支與企業(yè)有共同目標、共同價值觀,極具凝聚力、協(xié)作力、創(chuàng)新力,高效運作,有一定奉獻精神的職業(yè)化員工隊伍;

10、全面負責和協(xié)調招聘、就職、培訓、績效管理、考核評議、職業(yè)規(guī)劃、職位調配、薪酬、社保、福利和離職等方面的管理工作;

11、負責檢討公司的部門架構、職能、職位描述、職位培訓提綱和薪酬設計,并科學調整;

12、負責員工檔案體系的建立和管理;

13、負責處理勞資爭議及糾紛;

14、負責公司財產物資和物品的管理;

15、建立和維護行政公共關系;

16、履行安全監(jiān)督職責,負責安全培訓、安全檢查、安全整改工作,確保安全作業(yè),及時組織員工解決安全隱患和處理安全事故;

17、負責處理公司的法律事務;

18、協(xié)調行政及人力資源方面與相關政府部門(社保、勞動、公安、街道、外事辦、出入境)的關系;

19、負責審批本部門員工的費用、假期及其它申請;

20、負責本部門員工的培訓和績效考核;

21、協(xié)調本部門與公司其它部門的合作;

22、完成主管上級和公司交辦的其它工作;

任職資格:

1、 本科或以上學歷,人力資源管理、工商管理等管理類相關專業(yè);

2、 十年以上相關工作經驗,具備一定的行政及人力資源管理知識和理論,熟悉國家及本地勞動法規(guī);有醫(yī)藥健康、文化傳媒行業(yè)經驗者優(yōu)先;

3、 具有高度的責任心及良好的溝通、協(xié)調、組織和書面表達能力,細致嚴謹,良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng)。

第15篇 行政總監(jiān)助理崗位職責

行政總監(jiān)兼總經理助理 1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

1、全面負責公司各類公文和制度運作機制的構建和推行,嚴格把控公文、制度的質量和運行效果

2、負責公司經營信息收集、整理和報送工作;

3、負責公司固定資產、檔案、信息化建設及運行等行政管理工作;

4、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;

5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;

6、完成公司領導交予的其他工作任務

第16篇 行政總監(jiān)經理崗位職責

行政總監(jiān)/經理 職責描述:

1、 參與公司行政制度及相關流程的制定;

2、 負責公司職場管理工作(包括租賃、選址、裝修、vi、綠植、衛(wèi)生等一系列管理);

3、 負責公司層面的各種會議及團隊活動的組織;

4、 參與公司的商務接待及組織工作;

5、 負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等物資采購和管理(包括供應商招標、相關合同審批、簽訂、付款等一系列流程的制定和規(guī)范);

6、 負責公司工商注冊、變更及營業(yè)執(zhí)照、公章使用管理工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷;

2、 3年以上大型集團行政管理工作經驗,熟悉行政各模塊工作內容,有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先,如有印章證照管理、檔案管理、辦公室裝修改造等經驗為佳;

3、 性格外向、干練、執(zhí)行力及抗壓能力強,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力以及團隊合作精神。 職責描述:

1、 參與公司行政制度及相關流程的制定;

2、 負責公司職場管理工作(包括租賃、選址、裝修、vi、綠植、衛(wèi)生等一系列管理);

3、 負責公司層面的各種會議及團隊活動的組織;

4、 參與公司的商務接待及組織工作;

5、 負責公司固定資產、低值易耗品、辦公用品等物資采購和管理(包括供應商招標、相關合同審批、簽訂、付款等一系列流程的制定和規(guī)范);

6、 負責公司工商注冊、變更及營業(yè)執(zhí)照、公章使用管理工作。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷;

2、 3年以上大型集團行政管理工作經驗,熟悉行政各模塊工作內容,有金融行業(yè)經驗者優(yōu)先,如有印章證照管理、檔案管理、辦公室裝修改造等經驗為佳;

3、 性格外向、干練、執(zhí)行力及抗壓能力強,優(yōu)秀的協(xié)調組織能力以及團隊合作精神。