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崗位職責(zé)是什么
行政總經(jīng)理，全稱行政總負(fù)責(zé)人，是企業(yè)內(nèi)部管理的核心角色，主要負(fù)責(zé)組織的日常運(yùn)營與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的行政管理高效、有序，同時(shí)對(duì)企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的支持。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能激勵(lì)員工發(fā)揮潛能。
2. 精通企業(yè)行政管理流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
3. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理內(nèi)外部關(guān)系。
4. 對(duì)市場變化敏感，能夠制定適應(yīng)性的戰(zhàn)略計(jì)劃。
5. 具備財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理的知識(shí)，以保障公司資產(chǎn)安全。
6. 善于分析問題，具備決策能力和危機(jī)處理能力。
崗位職責(zé)描述
行政總經(jīng)理的角色復(fù)雜而全面，他/她既是公司的策略家，也是執(zhí)行者。在日常工作中，他/她需要：
1. 組織管理：設(shè)計(jì)并優(yōu)化公司內(nèi)部的工作流程，提升工作效率，確保組織運(yùn)行順暢。
2. 人力資源：監(jiān)督招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估等工作，建立和維護(hù)一支高效的團(tuán)隊(duì)。
3. 財(cái)務(wù)管理：參與預(yù)算編制，監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保公司的財(cái)務(wù)健康。
4. 合規(guī)性：確保公司遵守所有適用的法律、法規(guī)和政策，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
5. 公關(guān)與合作：維護(hù)與供應(yīng)商、客戶、政府和其他利益相關(guān)者的良好關(guān)系。
6. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定和實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)增長。
有哪些內(nèi)容
1. 決策制定：對(duì)公司的重大決策進(jìn)行分析、建議和執(zhí)行，包括投資、擴(kuò)張、并購等戰(zhàn)略事項(xiàng)。
2. 危機(jī)管理：面對(duì)突發(fā)事件，迅速制定應(yīng)對(duì)策略，保障公司穩(wěn)定運(yùn)營。
3. 文化塑造：倡導(dǎo)和塑造公司的價(jià)值觀，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。
4. 資源配置：合理分配和優(yōu)化公司資源，提高資源利用率。
5. 內(nèi)外部溝通：定期與董事會(huì)、股東、員工進(jìn)行溝通，報(bào)告公司運(yùn)營情況，收集反饋。
6. 審計(jì)監(jiān)督：定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性。
行政總經(jīng)理的職責(zé)涵蓋廣泛，他/她的工作直接影響到公司的運(yùn)營效率和長期成功。作為企業(yè)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，行政總經(jīng)理需要具備全面的視野、深厚的專業(yè)知識(shí)和強(qiáng)大的執(zhí)行力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
行政總經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 人事行政總經(jīng)理崗位職責(zé)
人事行政總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)董事長審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
3、組織集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)和區(qū)域公司行政費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負(fù)責(zé)定價(jià)類文件季度指標(biāo)達(dá)成率的統(tǒng)計(jì);
5、集團(tuán)及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;
6、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略提煉、整合集團(tuán)品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;
7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續(xù),負(fù)責(zé)年度內(nèi)集團(tuán)既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心辦理就集團(tuán)內(nèi)融資需要達(dá)成各項(xiàng)行政政策需求指標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型民營企業(yè)集團(tuán)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓(xùn)等知識(shí);
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
崗位職責(zé):
1、組織起草公司有關(guān)人力資源管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
2、依據(jù)集團(tuán)年度計(jì)劃,組織開展部門的計(jì)劃管理,制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃,經(jīng)董事長審批后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督;
3、組織集團(tuán)人力資源規(guī)劃工作,參與公司重大人事決策;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)和區(qū)域公司行政費(fèi)用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,負(fù)責(zé)定價(jià)類文件季度指標(biāo)達(dá)成率的統(tǒng)計(jì);
5、集團(tuán)及區(qū)域公司法人、董事人員的變更,區(qū)域公司的設(shè)立、注銷、變更;
6、按照集團(tuán)總體戰(zhàn)略提煉、整合集團(tuán)品牌資源、提升品牌價(jià)值,并組織實(shí)施;
7、原有境外公司的業(yè)務(wù)連續(xù),負(fù)責(zé)年度內(nèi)集團(tuán)既定活動(dòng)的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司檔案管理流程的監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)集團(tuán)及區(qū)域公司固定資產(chǎn)管理流程的監(jiān)督執(zhí)行;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)管理中心辦理就集團(tuán)內(nèi)融資需要達(dá)成各項(xiàng)行政政策需求指標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有人力資源管理師資格;
2、8年以上人力資源管理或大型企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、大型民營企業(yè)集團(tuán)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,有上市或擬上市工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);
4、掌握人力資源規(guī)劃、薪酬福利、績效管理、招聘、培訓(xùn)等知識(shí);
5、掌握溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
第2篇 行政總經(jīng)理崗位職責(zé)
行政總經(jīng)理 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:制定公司各項(xiàng)行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;制定并執(zhí)行公司辦公經(jīng)費(fèi)預(yù)算;組織開展公司行政后勤服務(wù)工作;監(jiān)督審核公司員工的通訊、交通、招待、差旅、辦公等相關(guān)費(fèi)用;負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)的采購、發(fā)放、保管等各項(xiàng)工作;
2、管理公司文書檔案:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作;組織起草公司重要文件、報(bào)告等各項(xiàng)材料;辦理、管理并監(jiān)督使用公司證照印章;
3、組織公司重要會(huì)議、活動(dòng),跟進(jìn)落實(shí)會(huì)議決議事項(xiàng):組織、籌備公司重要的及相關(guān)的會(huì)議、活動(dòng);落實(shí)會(huì)議活動(dòng)的具體日程安排和后勤保障;負(fù)責(zé)會(huì)議決議的督查督辦;
4、建立并維護(hù)內(nèi)外關(guān)系:組織開展公司接待工作;建立、維護(hù)并保持與外部合作單位、集團(tuán)公司、所屬各公司的良好關(guān)系;
5、組織落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類專項(xiàng)事務(wù)。
任職要求:
1.知名大學(xué)統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷;
2.10年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),同崗位3年以上工作經(jīng)歷;
3.豐富的行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),良好的文書寫作、檔案管理能力;
4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;
5.良好的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)能力;
6.良好的職業(yè)操守,熟練使用各類辦公軟件;
7..身體健康,具備良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
