渠道培訓崗位職責11篇

崗位職責是什么

渠道培訓崗位是企業(yè)內(nèi)部的一個關鍵角色，負責設計、實施和評估針對銷售渠道的專業(yè)培訓計劃，以提升銷售團隊的能力，確保他們能有效地推廣產(chǎn)品和服務，實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。

崗位職責要求

1. 深入理解公司產(chǎn)品線和市場策略，以便為培訓內(nèi)容提供準確導向。

2. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰地傳達復雜概念，激發(fā)學習興趣。

3. 熟悉銷售流程和技巧，有能力識別并解決銷售團隊的培訓需求。

4. 能夠獨立設計和組織培訓課程，包括理論講解、案例分析和實戰(zhàn)演練。

5. 具備一定的項目管理能力，有效協(xié)調(diào)資源，確保培訓項目的按時完成。

6. 對培訓效果進行持續(xù)跟蹤和評估，以便進行必要的調(diào)整和改進。

崗位職責描述

作為渠道培訓專員，日常工作主要包括開發(fā)和執(zhí)行全面的培訓計劃，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶關系管理等多個領域。這一角色需要密切與銷售部門合作，了解一線銷售人員面臨的挑戰(zhàn)，并據(jù)此定制針對性的培訓方案。此外，還需要與其他部門協(xié)作，如市場部和產(chǎn)品部，以獲取最新信息，確保培訓內(nèi)容的時效性和準確性。

有哪些內(nèi)容

1. 產(chǎn)品知識培訓：詳細解讀產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢和市場定位，幫助銷售團隊深入理解產(chǎn)品價值。

2. 銷售技能培訓：教授有效的溝通技巧、談判策略和客戶關系建立方法，提升銷售業(yè)績。

3. 市場動態(tài)分享：定期更新市場趨勢和競爭對手信息，使銷售團隊保持敏銳的市場洞察力。

4. 角色扮演和模擬演練：通過模擬真實銷售場景，讓銷售人員在實踐中提升技能。

5. 反饋與改進：收集銷售團隊的反饋，不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式，確保培訓效果。

6. 持續(xù)學習平臺：建立在線學習資源庫，供銷售人員隨時查閱和自我提升。

7. 績效評估與跟進：評估培訓后的銷售表現(xiàn)，對表現(xiàn)不佳的銷售人員進行一對一輔導。

8. 培訓文檔和材料：制作和維護高質(zhì)量的培訓手冊、演示文稿和其他教學材料。

渠道培訓崗位是連接企業(yè)戰(zhàn)略與銷售執(zhí)行的關鍵橋梁，通過有效的培訓，賦能銷售團隊，推動企業(yè)的持續(xù)增長。

渠道培訓崗位職責范文

第1篇 區(qū)域培訓師-絲芙蘭渠道崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責：

1、制定并完成每月銷售計劃和gwp使用

（1）拿到銷售目標安排店鋪達成目標計劃，維護好區(qū)域經(jīng)理、店長及ba的關系；

（2）每個月至少要走訪15家店鋪，并進行當季培訓；

（3）了解競品知識，幫助店鋪連帶銷售其他品牌的產(chǎn)品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培訓兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷售目標；

2、落實執(zhí)行sephora推廣計劃

（1）執(zhí)行公司的animation計劃和新品上市計劃；

（2）根據(jù)公司的陳列要求，按照陳列圖紙對應拜訪陳列；

3、統(tǒng)計分析銷售數(shù)據(jù)及分配ba獎品

（1）收到銷售報告，進行自我分析和改進；

（2）根據(jù)公司的ba獎品配額，分配區(qū)域內(nèi)的ba獎品

4、日常銷售團隊工作

（1）參加銷售會議并回顧銷售情況；

（2）每周匯報工作內(nèi)容并提交周報；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，營銷管理/旅游管理等優(yōu)先考慮；

2、1年及以上fc工作經(jīng)驗，sephora渠道優(yōu)先考慮；

3、會操作簡單的e_cel表格以及word文件；

4、性格開朗，應變能力強，具有良好的溝通能力；

5、形象好，有很好的親和力。

第2篇 渠道培訓經(jīng)理崗位職責任職要求

渠道培訓經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責梳理各業(yè)務線培訓需求，整合公司各業(yè)務線培訓資源，制定培訓計劃;

2、負責行業(yè)相關動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;

3、負責代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析。

任職要求:

1、大學本科以上學歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

2、具備清晰的梳理能力，良好的溝通及抗壓能力;

3、具有豐富的培訓、演講經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握辦公軟件，如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服務意識與團隊精神;

6、有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第3篇 渠道培訓主管崗位職責

渠道培訓主管 深圳全棉時代 深圳全棉時代科技有限公司,全棉時代,深圳全棉時代,全棉時代 崗位職責:

崗位職責:

1、針對終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓計劃

2、 針對終端渠道人員,輸出終端優(yōu)秀銷售案例,提升終端渠道人員整體銷售能力,談判能力、活動策劃能力;

3、針對渠道的產(chǎn)品進行賣點提煉、促銷話術指引、與競品差異分析;

4、針對渠道主推的活動單品進行活動喧囂詞指引;

5、 跟進培訓效果,收集培訓建議,提升培訓質(zhì)量;

6、 整理完善終端培訓其他教材;

7、領導安排的其他工作。

任職資格:

任職要求:

1、大專以上學歷,三年以上培訓經(jīng)驗背景,有快消品行業(yè)培訓經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、文筆優(yōu)秀,良好的語言表達及溝通能力,抗壓能力強;

3、熱愛快消品行業(yè),具有服務意識及合作分享精神;

4、熟悉公眾號運營及多種培訓模式;

5、熟練使用辦公軟件(word, powerpoint, e_cel)。

第4篇 渠道培訓主管崗位職責任職要求

渠道培訓主管崗位職責

cs渠道培訓主管 優(yōu)萃生物 上海優(yōu)萃生物科技有限公司，優(yōu)萃 1、根據(jù)公司部門的年度銷售規(guī)劃和培訓計劃，執(zhí)行培訓計劃。

2、協(xié)助培訓經(jīng)理做好各項工作的布置和實施。

3、協(xié)助培訓經(jīng)理進行團隊日常工作的管理。

4、跟進本部門培訓進度與培訓動態(tài)，針對實施過程中出現(xiàn)的問題及時調(diào)整。

5、協(xié)助培訓經(jīng)理組織開展各類集中培訓。

崗位要求:

1、年齡25-40歲，大專以上學歷。

2、能針對公司產(chǎn)品而獨立制作培訓講義，并能獨立授課;

3、熱愛化妝品行業(yè)，3年以上護膚品/化妝品行業(yè)培訓經(jīng)驗;

4、具備工作熱情，較強的責任心，良好的溝通表達能力，具備較強的自信心、感染力;

5、能夠接受出差。

第5篇 渠道培訓專員崗位職責任職要求

渠道培訓專員崗位職責

職責描述:

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓體系，優(yōu)化渠道培訓流程，建立完善經(jīng)銷商培訓檔案和維護日常培訓管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理進行經(jīng)銷商培訓需求調(diào)查，協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓預算和年度培訓計劃，并督促和配合年度培訓計劃的實施.

組織和安排經(jīng)銷商政策巡講，重點產(chǎn)品巡講，經(jīng)銷商管理培訓以及其他相關培訓活動，包括場地，日程，學員，講師等組織工作，保證培訓順利完成.

制定，追蹤各種培訓評估表格，及時收集經(jīng)銷商對培訓的意見和反饋，編寫培訓總結報告，不斷優(yōu)化培訓安排，提高培訓滿意度.

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理逐步組建和管理培訓師隊伍，監(jiān)督，評價培訓師工作方法及效果.

擔任培訓助教，配合培訓經(jīng)理，培訓師完成各類培訓，并承擔部分課程的授課.

任職要求:

本科及以上學歷，市場營銷，人力資源或其他管理，行政相關專業(yè).

3年以上工作經(jīng)驗，2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗.

熟練的英語聽說讀寫能力.

熟悉內(nèi)外部培訓相關組織流程，良好的溝通能力及較強的語言表達能力.

熟練運用各種辦公軟件，圖片處理軟件.

良好的學習能力，語言表達，溝通及協(xié)調(diào)能力.

有良好的文字功底，熟悉ppt制作.

具有培訓相關專業(yè)知識.

第6篇 培訓渠道專員崗位職責

培訓專員(電銷渠道) 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職位描述:

1、新人崗前培訓帶班

2、新人崗前培訓授課

3、完成崗前培訓相關kpi

4、完成培訓部其他工作

任職要求:

1、3年左右專職培訓經(jīng)驗

2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓

3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

4、熱愛培訓崗位

5、溝通能力強,親和力好

6、disc中i型優(yōu)先

第7篇 培訓師--自然堂美妝店渠道崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)地區(qū)情況，做出培訓計劃，提前完成各類培訓課程、教案的制定與編寫；

2、實施培訓，并對受訓人實施培訓后的跟進、指導及效果評估工作；

3、編寫課程（分為：產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務流程、護膚常識、形象禮儀、妝容、柜臺形象陳列、培訓技巧等）。

職位要求：

1、大專及以上學歷，2年以上知名品牌同崗經(jīng)驗；

2、擅長培訓課件的開發(fā)及編寫；

3、160cm以上，皮膚無瑕疵，語言表達能力強、親和力強；

4、可接受出差。

第8篇 培訓渠道經(jīng)理崗位職責

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標；

4、負責大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負責市場調(diào)研和需求分析；

6、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預算；

8、負責銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護等運營工作中的緊急事件。

第9篇 渠道培訓經(jīng)理崗位職責

渠道培訓經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責梳理各業(yè)務線培訓需求,整合公司各業(yè)務線培訓資源,制定培訓計劃;

2、負責行業(yè)相關動態(tài)、營銷資料收集、整理與輸出,豐富渠道體系知識含量;

3、負責代理商及行業(yè)客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析。

任職要求:

1、大學本科以上學歷; 3-5年左右工作經(jīng)驗;

2、具備清晰的梳理能力,良好的溝通及抗壓能力;

3、具有豐富的培訓、演講經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)/新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握辦公軟件,如word、e_cel、powerpoint等;

5、具有良好的服務意識與團隊精神;

6、有相關銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第10篇 渠道培訓專員崗位職責

1、協(xié)助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓需求調(diào)研，并制定年度培訓計劃；

3、聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發(fā)利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協(xié)助指導員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓課程。

第11篇 培訓渠道專員崗位職責任職要求

培訓渠道專員崗位職責

職責描述:

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理建立和完善經(jīng)銷商培訓體系，優(yōu)化渠道培訓流程，建立完善經(jīng)銷商培訓檔案和維護日常培訓管理數(shù)據(jù)系統(tǒng).

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理進行經(jīng)銷商培訓需求調(diào)查，協(xié)助制定經(jīng)銷商培訓預算和年度培訓計劃，并督促和配合年度培訓計劃的實施.

組織和安排經(jīng)銷商政策巡講，重點產(chǎn)品巡講，經(jīng)銷商管理培訓以及其他相關培訓活動，包括場地，日程，學員，講師等組織工作，保證培訓順利完成.

制定，追蹤各種培訓評估表格，及時收集經(jīng)銷商對培訓的意見和反饋，編寫培訓總結報告，不斷優(yōu)化培訓安排，提高培訓滿意度.

協(xié)助渠道培訓經(jīng)理逐步組建和管理培訓師隊伍，監(jiān)督，評價培訓師工作方法及效果.

擔任培訓助教，配合培訓經(jīng)理，培訓師完成各類培訓，并承擔部分課程的授課.

任職要求:

本科及以上學歷，市場營銷，人力資源或其他管理，行政相關專業(yè).

3年以上工作經(jīng)驗，2年以上培訓部門實際工作經(jīng)驗.

熟練的英語聽說讀寫能力.

熟悉內(nèi)外部培訓相關組織流程，良好的溝通能力及較強的語言表達能力.

熟練運用各種辦公軟件，圖片處理軟件.

良好的學習能力，語言表達，溝通及協(xié)調(diào)能力.

有良好的文字功底，熟悉ppt制作.

具有培訓相關專業(yè)知識.