培訓(xùn)校長崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)校長，是教育培訓(xùn)機構(gòu)的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)規(guī)劃、實施和監(jiān)督整個機構(gòu)的教育培訓(xùn)活動，以確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的教育背景和管理經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠激勵教師團隊提升教學(xué)質(zhì)量。

3. 熟練掌握課程設(shè)計和教學(xué)評估方法，能有效監(jiān)控教學(xué)進度和效果。

4. 具備良好的溝通技巧，能與家長、學(xué)生及教職員工建立良好關(guān)系。

5. 精通預(yù)算管理和財務(wù)規(guī)劃，確保培訓(xùn)學(xué)校的經(jīng)濟運營穩(wěn)定。

6. 對教育市場趨勢有敏銳洞察，能制定并執(zhí)行有效的市場推廣策略。

崗位職責(zé)描述

作為培訓(xùn)校長，其主要工作涉及以下幾個方面：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實施學(xué)校的發(fā)展戰(zhàn)略，包括課程設(shè)置、招生計劃和師資隊伍建設(shè)。

2. 教學(xué)管理：監(jiān)督教學(xué)過程，確保課程內(nèi)容的科學(xué)性和實用性，及時解決教學(xué)問題。

3. 團隊建設(shè)：招募、培養(yǎng)和管理教師隊伍，組織定期的教學(xué)研討和專業(yè)發(fā)展活動。

4. 服務(wù)質(zhì)量：關(guān)注學(xué)員滿意度，處理家長和學(xué)生的反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程。

5. 財務(wù)管理：編制和控制學(xué)校預(yù)算，合理分配資源，確保財務(wù)健康。

6. 市場營銷：策劃和執(zhí)行市場推廣活動，提高學(xué)校知名度和影響力。

7. 合規(guī)運營：遵守教育政策法規(guī)，確保學(xué)校合法合規(guī)運作。

有哪些內(nèi)容

1. 教學(xué)質(zhì)量管理：制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進行教學(xué)檢查，評估教師表現(xiàn)。

2. 教師培訓(xùn)與發(fā)展：組織教師培訓(xùn)，提升教學(xué)技能，為教師職業(yè)發(fā)展提供支持。

3. 家長溝通：定期舉辦家長會，通報學(xué)校動態(tài)，收集家長建議，增強家校合作。

4. 課程創(chuàng)新：關(guān)注教育科技發(fā)展，引入新的教學(xué)方法和技術(shù)，提升課程吸引力。

5. 市場調(diào)研與分析：研究市場動態(tài)，分析競爭對手，調(diào)整學(xué)校定位和市場策略。

6. 危機處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如教學(xué)事故、學(xué)員糾紛，制定應(yīng)急預(yù)案，維護學(xué)校聲譽。

7. 合作伙伴關(guān)系：建立與社區(qū)、企業(yè)等外部機構(gòu)的合作，拓寬教育資源。

培訓(xùn)校長的角色集教育家、管理者、領(lǐng)導(dǎo)者于一身，需要全面把握學(xué)校運營的各個環(huán)節(jié)，通過持續(xù)改進和創(chuàng)新，推動學(xué)校不斷發(fā)展，實現(xiàn)教育目標(biāo)。

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)范文

第1篇 教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)學(xué)校的年度運營總目標(biāo)并報總經(jīng)理批準(zhǔn)后督促實施;

2、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)學(xué)校管理制度和業(yè)務(wù)流程制度等整體規(guī)劃和運營監(jiān)督;

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制訂、組織、落實年度、開班周期培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)學(xué)校各級目標(biāo)責(zé)任書的完成;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展，打造專業(yè)、高效的培訓(xùn)運營管理團隊，確保各培訓(xùn)學(xué)校高質(zhì)量執(zhí)行等;

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校線上線下的推廣宣傳口徑內(nèi)容把關(guān)，維護提升公司品牌形象;

6、組織制定培訓(xùn)學(xué)校各崗位工作要求和標(biāo)準(zhǔn)、招聘把關(guān)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、過程和結(jié)果的監(jiān)督與考核管理等;

7、負(fù)責(zé)跨部門工作的銜接與聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，協(xié)助對師資教學(xué)人員的考評反饋;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷，教育管理或理科專業(yè)背景;

2、6年以上大型基礎(chǔ)教育培訓(xùn)機構(gòu)管理經(jīng)驗，2年以上同崗位管理經(jīng)驗。培優(yōu)教育機構(gòu)、教育機構(gòu)總部管理背景優(yōu)先;

3、熟練掌握教育行業(yè)的發(fā)展規(guī)律和中高考制度政策，熟悉培訓(xùn)學(xué)校管理流程;

4、具有良好職場精神和職業(yè)道德，責(zé)任心和團隊合作精神良好，具有大局觀，抗壓能力強;

5、性別不限，年齡在45周歲以內(nèi)。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

第2篇 教育培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓(xùn)機構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司 上海秦漢胡同教育培訓(xùn)有限公司,秦漢胡同 工作職責(zé):

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標(biāo)任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預(yù)期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的教學(xué)及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學(xué)體系和教務(wù)服務(wù)及學(xué)員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學(xué)與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學(xué)員滿意度,提高續(xù)費率;

5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導(dǎo)、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負(fù)責(zé)區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學(xué)歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓(xùn)行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓(xùn)行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;

3、熱愛教育培訓(xùn)行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓(xùn)能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第3篇 培訓(xùn)校長崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

1、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,認(rèn)真執(zhí)行國家和上級教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。

2、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年、學(xué)期教學(xué)教研工作計劃、教學(xué)進度和各階段教學(xué)要求。認(rèn)真組織實施并檢查、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況,并定期做出工作總結(jié),提出改進教學(xué)教研工作的意見和措施。

3、組織和開展教學(xué)教研工作。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計劃,開展教育科學(xué)研究,不斷改進教學(xué)方法,積極推進素質(zhì)教育,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4、組織開展教師新課改培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,不斷提高教師業(yè)務(wù)水平。具體組織教師的招聘和考核工作。

5、定期組織開展各年級評教評學(xué)活動,定期做好檢查、總結(jié)和反饋工作。及時調(diào)整和改進教學(xué)計劃和要求,提高教育教學(xué)工作的針對性和有效性。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實施,做好成績分析總結(jié),提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求,及時調(diào)整教學(xué)計劃和進度。

7、負(fù)責(zé)與上級有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流,及時采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗,推動我校教學(xué)教研工作高效展開。

職責(zé)二:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

1.全面貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持社會主義辦學(xué)方向,在鎮(zhèn)政府和上級教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)學(xué)校的辦學(xué)和教學(xué)管理。

2.結(jié)合本地實際,將學(xué)校辦成適應(yīng)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要具有地方特色的成人教育中心。注重調(diào)查研究、勇于開拓創(chuàng)新。發(fā)揮學(xué)校多功能的作用,使學(xué)校成為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村成人教育培訓(xùn)、教改試驗示范、科技推廣、服務(wù)咨詢、人才信息的陣地。

3.根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和成人教育規(guī)律,熟悉本地經(jīng)濟教育現(xiàn)狀,結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,當(dāng)好政府的參謀,制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃,并認(rèn)真組織實施。

4.按照實際、實用、實效的原則,積極開展以崗位培訓(xùn)為重點的多層次、多規(guī)格、多形式的教育培訓(xùn),提高勞動者素質(zhì),不斷提高教師隊伍素質(zhì)。改革教學(xué)方法,堅持理論聯(lián)系實際。組織、指導(dǎo)、檢查、評估村、企業(yè)開展教育培訓(xùn)。積極開展科技實驗,推廣當(dāng)?shù)貙嵱眯录夹g(shù)。

5.爭取地方政府和社會各界對學(xué)校工作的支持,積極籌集辦學(xué)經(jīng)費,不斷改善辦學(xué)條件。堅持民主理財、勤儉辦學(xué)。

職責(zé)三:培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長或主管教學(xué)的副校長提交校務(wù)會議決定。

二、建立全面質(zhì)量管理的工作體系,領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計劃的制訂和實施。強化教學(xué)過程的質(zhì)量管理。要與主管后勤的副校長一同做好教學(xué)服務(wù)的各項工作,為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。

三、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),做好教練隊伍、專業(yè)教學(xué)改革、教材、電教片、圖書資料、訓(xùn)練場、學(xué)院管理以及其他各項教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作。

四、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對培訓(xùn)工作的意見和建議,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)、提高管理水平。

五、指導(dǎo)主管招生副校長搞好招生宣傳工作。

六、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

七、不定期接待_學(xué)員,聽取學(xué)員對學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見,對培訓(xùn)中存在的問題及時處理。

八、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長遠規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

九、指導(dǎo)財務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法。

十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,統(tǒng)一安排、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

十一、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作。

十二、完成理事長交辦的其他事情。

第4篇 培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

基地培訓(xùn)校長 北京五八到家信息技術(shù)有限公司 北京五八到家信息技術(shù)有限公司,58到家,五八到家 崗位職責(zé):

1、講授服務(wù)禮儀、居家保潔、中餐制作、育兒護理等課程;

2、保質(zhì)保量完成年度教學(xué)計劃,確保學(xué)員就業(yè)率達標(biāo);

3、執(zhí)行公司基地學(xué)員管理規(guī)范,確保學(xué)員人身安全;

4、從事課程研發(fā)、測試、評估,有一定管理能力;

任職要求

1、大專以上學(xué)歷,教育類、醫(yī)學(xué)及護理類、幼教類、廚藝等相關(guān)專業(yè)和愛好優(yōu)先考慮;

2、3年以上相關(guān)崗位經(jīng)驗,至少1年以上的管理經(jīng)驗,熟練office基本操作;

3、認(rèn)同這個行業(yè),理解尊重體力勞動者,有激情和感染力,有很好的抗壓能力;

第5篇 培訓(xùn)校長崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)校長崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營，能夠更好地在團隊中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團隊完成總部下達的業(yè)績目標(biāo);

2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財務(wù)控制等工作任務(wù);

3.根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜椊逃咭约靶袠I(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。

任職要求:

1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛教育工作;

2.有較強的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進行團隊建設(shè);

3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;

4.全力以赴，把工作當(dāng)事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);

5.有任職校長經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)校長崗位