培訓(xùn)崗崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的重要職能之一，主要負責(zé)設(shè)計、實施和評估各類員工培訓(xùn)項目，以提升員工的技能和知識，促進個人及團隊的發(fā)展，進而推動企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的業(yè)務(wù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握公司業(yè)務(wù)需求和員工能力差距。

2. 熟悉成人學(xué)習(xí)理論，能設(shè)計富有吸引力和實效性的培訓(xùn)課程。

3. 具備良好的溝通技巧，能夠有效引導(dǎo)和激勵學(xué)員積極參與。

4. 能夠運用各種教學(xué)方法和工具，如在線學(xué)習(xí)平臺、研討會、角色扮演等。

5. 對培訓(xùn)效果進行跟蹤和評估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。

6. 具備項目管理能力，能協(xié)調(diào)資源，確保培訓(xùn)項目的順利進行。

崗位職責(zé)描述

培訓(xùn)崗的核心任務(wù)是構(gòu)建一個全面而系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等。這一崗位需要深入理解企業(yè)的戰(zhàn)略方向，將之轉(zhuǎn)化為具體的培訓(xùn)目標(biāo)，并設(shè)計相應(yīng)的課程內(nèi)容。培訓(xùn)崗需要密切關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進度和反饋，調(diào)整教學(xué)策略，確保培訓(xùn)效果的最大化。

有哪些內(nèi)容

1. 培訓(xùn)需求分析：通過對業(yè)務(wù)需求、員工績效和職業(yè)發(fā)展需求的分析，確定培訓(xùn)的優(yōu)先級和內(nèi)容。

2. 課程設(shè)計與開發(fā)：制定培訓(xùn)大綱，編寫教材，選擇合適的教學(xué)方法和材料，可能包括案例研究、實戰(zhàn)模擬、互動討論等。

3. 培訓(xùn)實施：組織和執(zhí)行培訓(xùn)活動，包括講師邀請、場地安排、時間協(xié)調(diào)等。

4. 培訓(xùn)效果評估：通過測試、觀察、反饋等方式，評估培訓(xùn)的效果和價值，以持續(xù)改進培訓(xùn)質(zhì)量。

5. 培訓(xùn)資源管理：維護培訓(xùn)資料庫，更新課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)資源的時效性和有效性。

6. 培訓(xùn)預(yù)算與規(guī)劃：編制培訓(xùn)預(yù)算，合理分配資源，確保培訓(xùn)項目的經(jīng)濟效益。

培訓(xùn)崗是企業(yè)內(nèi)部的一個關(guān)鍵角色，它不僅關(guān)注員工的成長，更是企業(yè)長遠發(fā)展的關(guān)鍵推動者。通過有效的培訓(xùn)，企業(yè)能夠培養(yǎng)出適應(yīng)變化、充滿活力的人才隊伍，從而在激烈的市場競爭中保持優(yōu)勢。

培訓(xùn)崗崗位職責(zé)范文

第1篇 售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

售后技術(shù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

售后技術(shù)培訓(xùn)師 湖北東富 湖北東富汽車服務(wù)控股有限公司，東富崗位要求:

具有大專以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

具有2年以上機電維修經(jīng)驗

全面掌握售后服務(wù)相關(guān)知識和流程;掌握豐富的汽車維修知識;了解培訓(xùn)的相關(guān)方法

具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較強的培訓(xùn)能力和合作意識，良好的語言表達能力、文字表達能力及溝通能力，熟練掌握計算機

職責(zé)簡述:

撰寫本部門的員工培訓(xùn)計劃

在上級的領(lǐng)導(dǎo)下，對售后服務(wù)部各崗位的員工進行技術(shù)培訓(xùn)

負責(zé)對售后員工的專業(yè)知識、技術(shù)水平進行考查

配合人力資源部門的培訓(xùn)工作

負責(zé)上崗資格證的審核工作

配合質(zhì)檢和其他上級委派的工作

湖北中基汽車銷售服務(wù)有限公司

第2篇 教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

教育培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算，負責(zé)日常管理及年度考核

2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓(xùn)項目

3.負責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作

4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作

5.負責(zé)本市遠程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護和應(yīng)用

任職要求:

1.全日制本科及以上，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生，35周歲以下;

2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);

4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力，熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;

5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

第3篇 安全培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

安全培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負責(zé)安全生產(chǎn)培訓(xùn)課程等

任職資格:

1. 執(zhí)本科學(xué)歷，專業(yè)不限;

2.安全生產(chǎn)培訓(xùn)教師資格證優(yōu)先;

3.有安全生產(chǎn)負責(zé)及管理經(jīng)驗5年以上;

4.在企業(yè)里擔(dān)任過安全生產(chǎn)內(nèi)部講師，有上課技能經(jīng)驗。

安全培訓(xùn)崗位

第4篇 個險培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

個險培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 中支公司培訓(xùn)體系的建立與完善

1) 根據(jù)分公司培訓(xùn)策略，制定中支公司個險培訓(xùn)計劃

2) 根據(jù)中支公司個險渠道發(fā)展需要，搭建和完善中支公司新人養(yǎng)成、主管培養(yǎng)、績優(yōu)和產(chǎn)品培訓(xùn)等體系

3) 總部、分公司培訓(xùn)制度的執(zhí)行

2. 培訓(xùn)計劃的實施

1) 有效執(zhí)行中支公司培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)項目

3. 培訓(xùn)課件的傳承與開發(fā)

1) 傳承總部、分公司個險渠道的培訓(xùn)課程，完成培訓(xùn)班組織管理，包括課程安排，學(xué)員及考核管理以及培訓(xùn)記錄和總結(jié)

2) 根據(jù)個險渠道需求開發(fā)新課程，對現(xiàn)有課程及時更新

4. 培訓(xùn)管理

1) 整理、歸納個險培訓(xùn)班檔案，維護培訓(xùn)系統(tǒng)信息

5. 完成上級主管安排的其他工作

確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部規(guī)章制度履行相應(yīng)責(zé)任和反洗錢義務(wù)

在客戶信息的收集、記錄、管理和使用過程中，必須遵守《中華人民共和國國刑法》、中國保監(jiān)會《人身保險客戶信息真實性管理暫行辦法》等法律法規(guī)與監(jiān)管規(guī)定、《工銀安盛人壽保險有限公司客戶信息真實性管理暫行辦法》等公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定。如有違反，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)制度給予扣減薪酬、警告、記過、降級、撤職、解除勞動合同、追償損失等處理。

第5篇 英語培訓(xùn)崗位職責(zé)

英語培訓(xùn)老師 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 崗位職責(zé):

1、負責(zé)新教師從內(nèi)功(小學(xué)或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓(xùn);

2、開展新教師入職的相關(guān)培訓(xùn)工作,以及師資培訓(xùn)部其他相關(guān)工作;

3、通過入職培訓(xùn)和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;

4、通過在職培訓(xùn)提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個層次的管理人才。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上小學(xué)或初中英語英語學(xué)科的授課經(jīng)驗;

2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、普通話及英語標(biāo)準(zhǔn),聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;

4、能良好適應(yīng)集中培訓(xùn)的工作要求。

第6篇 行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

行銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、規(guī)劃各分/支公司的年度培訓(xùn)計劃

2、制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及衡量指標(biāo)，并監(jiān)督評估培訓(xùn)績效

3、制定年度培訓(xùn)相關(guān)預(yù)算，并進行成本控制

4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫特定專案培訓(xùn)計劃及教材，并實施培訓(xùn)項目

5、培訓(xùn)部人才培養(yǎng)

6、調(diào)研省內(nèi)客戶市場需求及同業(yè)動態(tài)，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H情況研發(fā)特定產(chǎn)品銷售培訓(xùn)計劃

7、新產(chǎn)品上線培訓(xùn)計劃并實施

8、其他主管交待的事宜

任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷

2、 10年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上壽險培訓(xùn)相關(guān)

3、 良好的溝通表達及協(xié)調(diào)能力

4、 良好的文字處理能力

5、 良好的團隊協(xié)作精神

第7篇 項目培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

項目培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助培訓(xùn)項目的前期準(zhǔn)備，與客戶及教師進行溝通協(xié)調(diào);

2、負責(zé)培訓(xùn)期間的教學(xué)管理，以及與學(xué)員和教師之間的溝通協(xié)調(diào);

3、協(xié)助培訓(xùn)項目結(jié)束后的總結(jié)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、英語六級，并有很好的口語表達能力;

3、英語專業(yè)應(yīng)聘者英語達到八級;

4、有良好的溝通能力、善于表達、性格開朗;

5、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神;

6、有培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

項目培訓(xùn)崗位

第8篇 課程培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求

課程培訓(xùn)崗位職責(zé)

課程培訓(xùn)師 深圳市阿卡索資訊股份有限公司 深圳市阿卡索資訊股份有限公司，阿卡索職位要求:

1. 英語/教育類本科畢業(yè)生，有3-5年教育/培訓(xùn)行業(yè)教研工作經(jīng)驗;

2. 通過英語專業(yè)八級水平/toefl 95分以上(寫作成績不少于23)/ielts 7分以上水平(寫作成績不少于6.5)【語言成績是硬性要求，不具備則勿擾】 ;

3. 具備一定的中英互譯能力;

4. 熟練運用word、pdf編輯，對文字排版和ppt設(shè)計有一定興趣;

5. 有專業(yè)的教研能力，對在線英語課程有一定了解和認(rèn)識;

6. 持有國內(nèi)外各類教師、教學(xué)資格證者優(yōu)先。

職位描述:

1.負責(zé)組織和參與專項英語課程的教研工作(學(xué)前課程、中小學(xué)課程、商務(wù)課程、出國考試課程等)，完善和優(yōu)化現(xiàn)有教學(xué)體系;

2.配合項目進行課程產(chǎn)品相關(guān)教學(xué)指導(dǎo)資料的研發(fā)，參與英語語言/教育學(xué)/教學(xué)法學(xué)術(shù)研究;

3.負責(zé)策劃和把關(guān)教師(外教)培訓(xùn)。

課程培訓(xùn)崗位

第9篇 老師培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)老師 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司 青島俊豪兄弟貿(mào)易有限公司,俊豪 崗位職責(zé):

培訓(xùn)加盟店的理論知識和手法,有面部和身體養(yǎng)生經(jīng)驗,有保健品,日化線、專業(yè)線培訓(xùn)工作經(jīng)歷。

任職要求:

至少2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

第10篇 英語教師培訓(xùn)崗位職責(zé)

4、少兒/成人英語教師/老師/培訓(xùn)師 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 一、工作職責(zé):

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論,認(rèn)真鉆研教材,不斷提高教學(xué)質(zhì)量;

2、根據(jù)班級特點,認(rèn)真?zhèn)湔n,寫好教案,備課時做到:教學(xué)目標(biāo)明確、重難點突出,教學(xué)過程具體、教學(xué)方法得當(dāng);

3、教學(xué)時使用英語對話時要做到:發(fā)音準(zhǔn)確、語言清晰流暢,使學(xué)生在聽、讀的過程中,逐步掌握說、寫的能力;

4、認(rèn)真批改英語作業(yè),培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣;

5、積極參加各級組織的英語教研活動;

6、認(rèn)真完成學(xué)校布置的其它工作任務(wù),保質(zhì)保量地上交教學(xué)計劃及總結(jié)等。

7、教導(dǎo)成人英語、托福雅思等。

二、任職條件:

1、本科以上學(xué)歷,英語專八級或雅思成績6.5以上,有一年以上教師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、在英語教學(xué)培訓(xùn)的某個領(lǐng)域(如:語法專項/聽力專項/口語專項/詞匯專項/商務(wù)英語專項等等)有突出特長,需在簡歷中注明;

3、英語功底好,知識面廣,英語口語發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、流利,普通話標(biāo)準(zhǔn);

4、個性鮮明、個人魅力強、富有親和力、愛心、責(zé)任心、形象氣質(zhì)好;

5、善于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性,在教學(xué)中能注重對學(xué)生的引導(dǎo);

6、教學(xué)目標(biāo)明確,教學(xué)方法新穎,授課條理清晰,教學(xué)活動安排恰當(dāng),課堂掌控能力突出。

7、對成人對象的教學(xué)有獨善的教學(xué)方法

簡歷要求中英文各一份,發(fā)送至招聘郵箱,并在郵件主題上注明您所要應(yīng)聘的工作崗位。

第11篇 財務(wù)管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

財務(wù)管理培訓(xùn)生 深圳赤灣石油基地股份有限公司 深圳赤灣石油基地股份有限公司分支 崗位職責(zé):

1、負責(zé)稅務(wù)日常業(yè)務(wù)辦理,完成納稅申報;

2、負責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)分析。

3、負責(zé)各類項目資料提供。

第12篇 營銷業(yè)務(wù)培訓(xùn)崗位職責(zé)

營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)講師 中信保誠人壽保險有限公司 中信保誠人壽保險有限公司,中信保誠,中信保誠人壽保險有限公司,中國中信,信誠,中信保誠 職責(zé)描述:

1、全面推進總公司及分公司各項培訓(xùn)制度的執(zhí)行。

2、積極參與總公司和分公司組織的各類會議與培訓(xùn),落實相關(guān)項目的具體要求,按時按質(zhì)完成監(jiān)管、總公司及分公司月度、年度各類報告。

3、組織f4培訓(xùn)、主管培訓(xùn)并參與授課。

4、主管培訓(xùn)數(shù)據(jù)的提取和相關(guān)指標(biāo)的追蹤。

5、組織分公司各項非制式培訓(xùn)。

6、分公司營銷渠道各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)及業(yè)務(wù)活動的組織。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2、具有至少3年以上的人壽保險工作經(jīng)驗,其中至少2年以上管理經(jīng)驗。

3、具有銷售基本知識、項目組織能力、業(yè)務(wù)溝通能力

第13篇 it培訓(xùn)崗位職責(zé)it培訓(xùn)職責(zé)任職要求

it培訓(xùn)崗位職責(zé)

it培訓(xùn)經(jīng)理任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。

6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。

8、具有較強的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進行心理輔導(dǎo)。

9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強團隊凝聚力，能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。

4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。

5、背負業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。任職要求:

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，財務(wù)、工商管理、信息管理或軟件工程等相關(guān)專業(yè)。

2、至少熟練掌握財務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造、地產(chǎn)、醫(yī)藥、零售、hr其中一個領(lǐng)域的專業(yè)知識。

3、熟悉項目管理知識體系，熟悉erp相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，精通項目實施方法論。

4、能夠與客戶深入溝通，正確理解和引導(dǎo)客戶需求。熟悉項目實施文檔編寫、管理與團隊知識。

5、優(yōu)秀的組織、溝通、解決問題、學(xué)習(xí)思考和總結(jié)歸納能力，富有責(zé)任感和團隊協(xié)作精神。

6、獨立實施主導(dǎo)交付過100萬以上erp項目、有pmp證書，有項目實施管理經(jīng)驗、有咨詢及售前經(jīng)驗者優(yōu)先。

7、具備3年以上培訓(xùn)授課及培訓(xùn)管理經(jīng)驗，平均每年授課課時數(shù)在300小時以上。

8、具有較強的責(zé)任心，理解青年學(xué)員心理，能幫助學(xué)員進行心理輔導(dǎo)。

9、具有一定領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強團隊凝聚力，能帶領(lǐng)團隊挑戰(zhàn)較高業(yè)務(wù)目標(biāo)。

工作職責(zé):

1、負責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)計劃的制定、組織實施、效果檢查及管理優(yōu)化。

2、負責(zé)重要課程親自備課、授課及完善授課方式方法。

3、帶領(lǐng)團隊不斷改進與優(yōu)化培訓(xùn)管理體系、課程體系、考試體系，不斷提升培訓(xùn)效果。

4、根據(jù)市場需要研究與開發(fā)創(chuàng)新課程，打造精品課程取得市場認(rèn)可。

5、背負業(yè)績指標(biāo)，不斷開拓培訓(xùn)市場，找到更多業(yè)績增長方向。

第14篇 督導(dǎo)培訓(xùn)崗位職責(zé)

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1、針對少兒編程新授權(quán)機構(gòu)進行業(yè)務(wù)的現(xiàn)場培訓(xùn);

2、依據(jù)公司制度和流程開展全國各授權(quán)校區(qū)的相關(guān)運營支持工作,對全國授權(quán)校區(qū)運營指標(biāo)把控和監(jiān)管;

3、針對問題校區(qū),制定相應(yīng)的解決方案,為校區(qū)提供系統(tǒng)、有效的培訓(xùn);

4、校區(qū)優(yōu)秀經(jīng)驗的提煉、分享、復(fù)制及落地;

5、保持與各校區(qū)的日常溝通,根據(jù)校區(qū)運營情況及時給予指導(dǎo)意見,協(xié)調(diào)校區(qū)與集團總部之間的各項工作;

6、校區(qū)運營過程的質(zhì)量督導(dǎo),傳達集團總部的各項政策,并監(jiān)督考核授權(quán)機構(gòu)的實施。

任職要求:

1、有教育行業(yè)背景,熟悉國內(nèi)外steam教育領(lǐng)域發(fā)展動向,掌握教育新的發(fā)展趨勢及理念;

2、有連鎖加盟運營行業(yè)2年以上經(jīng)驗,熟悉運營流程;

3、有強資源整合力,有較強的文字功底和文案包裝能力,訴求精準(zhǔn)到位,有創(chuàng)造力和感染力;

4、有責(zé)任心,主動性強,善于獨立分析和解決問題。時間管理、任務(wù)和目標(biāo)管理能力佳;

5、擅長與人溝通,有良好的談判、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力及較強的團隊合作精神;

6、具有開拓精神,抗壓力強,善于自我管理。

第15篇 營養(yǎng)培訓(xùn)崗位職責(zé)

高級營養(yǎng)師(母嬰營養(yǎng)培訓(xùn) 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司 廣州紐繽樂營養(yǎng)科技股份有限公司,紐繽樂 1、對銷售人員進行營養(yǎng)專業(yè)知識、產(chǎn)品專業(yè)知識、終端銷售技巧及形象指導(dǎo)等培訓(xùn)的能力。

2、收集和調(diào)研國內(nèi)外研究發(fā)展趨勢和資訊,分析研究相關(guān)趨勢,提供決策依據(jù)和建議。

3、負責(zé)咨詢熱線團隊的組建及管理。

職位要求:

1、營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、乳品科學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè),持營養(yǎng)師職業(yè)資格認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

2、3年以上保健品及乳制品的相關(guān)工作經(jīng)驗,管理工作經(jīng)驗2年。

3、溝通、協(xié)調(diào)能力佳,責(zé)任心強、工作積極主動,有良好的承壓能力。

4 、工作積極主動、有責(zé)任心,并且有良好的服務(wù)意識和親和力。

5、能接受短時間出差。

第16篇 管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)任職要求

管理培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓(xùn)計劃，包括月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理;

2. 制定員工培訓(xùn)制度和規(guī)定、年度培訓(xùn)預(yù)算的編制與管理;

3. 進行培訓(xùn)需求分析，搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊伍;

4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓(xùn)需求，進行課程研發(fā);

5. 建立和完善員工培訓(xùn)講師隊伍;

6. 做好與集團等部門的協(xié)調(diào)合作;

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉培訓(xùn)管理工作;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;

4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。

工作職責(zé):

1. 按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定員工培訓(xùn)計劃，包括月度、年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算的追蹤與督導(dǎo)管理;

2. 制定員工培訓(xùn)制度和規(guī)定、年度培訓(xùn)預(yù)算的編制與管理;

3. 進行培訓(xùn)需求分析，搭建常規(guī)類培訓(xùn)課程講師隊伍;

4. 挖掘公司各業(yè)務(wù)單位、各部門培訓(xùn)需求，進行課程研發(fā);

5. 建立和完善員工培訓(xùn)講師隊伍;

6. 做好與集團等部門的協(xié)調(diào)合作;

任職資格

1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉培訓(xùn)管理工作;

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)部外部溝通能力、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)培訓(xùn)能力以及系統(tǒng)思考問題的能力;

4、能夠快速適應(yīng)新的組織文化 。

管理培訓(xùn)崗崗位