高級(jí)酒店崗位職責(zé)5篇

崗位職責(zé)是什么

高級(jí)酒店的崗位職責(zé)涵蓋了對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的全面管理，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、客戶(hù)服務(wù)優(yōu)化以及財(cái)務(wù)管控。這個(gè)角色需要一位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠確保酒店的高效運(yùn)營(yíng)，提升品牌形象，并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的酒店管理知識(shí)，包括客房服務(wù)、餐飲運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及財(cái)務(wù)管理。

2. 擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

3. 精通客戶(hù)關(guān)系管理，能提供優(yōu)質(zhì)、個(gè)性化的客戶(hù)服務(wù)體驗(yàn)。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)合作，解決沖突。

5. 能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務(wù)策略，以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。

6. 具備良好的商業(yè)洞察力，能分析市場(chǎng)趨勢(shì)，制定適應(yīng)性的預(yù)算和利潤(rùn)計(jì)劃。

崗位職責(zé)描述

高級(jí)酒店的管理者需扮演多重角色，既是戰(zhàn)略家，也是執(zhí)行者。他們負(fù)責(zé)設(shè)定酒店的發(fā)展方向，通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)研究，制定出符合酒店定位的經(jīng)營(yíng)策略。此外，他們還需關(guān)注日常運(yùn)營(yíng)，確保服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)酒店的良好聲譽(yù)。

在團(tuán)隊(duì)管理方面，他們需要建立高效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)和發(fā)展員工，提升整體服務(wù)水平。他們需要處理客戶(hù)反饋，解決投訴，確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度。在財(cái)務(wù)方面，他們需監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，控制成本，確保酒店的財(cái)務(wù)健康。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定長(zhǎng)期和短期的業(yè)務(wù)目標(biāo)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：招募、培訓(xùn)和激勵(lì)員工，建立積極的工作氛圍。

3. 客戶(hù)服務(wù)管理：提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，處理投訴，確保高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 財(cái)務(wù)管理：編制和監(jiān)控預(yù)算，控制成本，提高盈利水平。

5. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)：推廣酒店品牌，策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，吸引和保留客戶(hù)。

6. 質(zhì)量控制：定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量，確保各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)得以執(zhí)行。

7. 危機(jī)管理：應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、安全事故等，制定應(yīng)急預(yù)案。

高級(jí)酒店的管理者需具備全局視野，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，也要把握大局。他們的決策直接影響酒店的運(yùn)營(yíng)效率和服務(wù)品質(zhì)，從而影響酒店的整體成功。

高級(jí)酒店崗位職責(zé)范文

第1篇 酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理（發(fā)展崗）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部下屬酒店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，落實(shí)并力促各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)的達(dá)成；

2、分析研究市場(chǎng)變化和發(fā)展趨勢(shì)，審定酒店價(jià)格體系和酒店拓展方向；

3、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，6年以上同等級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)；

2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力強(qiáng)；

3、較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情，能出色完成公司任務(wù)。

本崗位偏市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，也屬發(fā)展性崗位，歡迎投遞！

第2篇 酒店公司-高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 完成銷(xiāo)售在每個(gè)月和每年設(shè)定的預(yù)測(cè)和盡___的努力使酒店各個(gè)部門(mén)的利益___化。

2. 協(xié)助識(shí)別市場(chǎng)需求和旅游行業(yè)的趨勢(shì)，定義目標(biāo)市場(chǎng)，監(jiān)控和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的促銷(xiāo)和活動(dòng)。

3. 保持一個(gè)有效的客戶(hù)檔案系統(tǒng)，確保所有的銷(xiāo)售活動(dòng)進(jìn)行有效管理。

4. 協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)預(yù)測(cè)房間收入的利益。

5. 按計(jì)劃走訪客戶(hù)，了解客戶(hù)對(duì)酒店的意見(jiàn)，增強(qiáng)與賓客的的溝通，建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系。

職位要求

1. 至少三年酒店市場(chǎng)銷(xiāo)售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，包括一年在管理層的經(jīng)驗(yàn)。

2. 較強(qiáng)的人際交往和交流能力。

3. 與商業(yè)和行業(yè)客戶(hù)建立良好的關(guān)系。

4. 熟悉沙坪壩市場(chǎng)者優(yōu)先考慮。

重慶沙磁酒店緊鄰磁器口古鎮(zhèn)旁， 位于沙磁巷文旅廣場(chǎng)商業(yè)街擁有沙磁時(shí)光和沙磁公館兩家風(fēng)格迥然不同的酒店：

沙磁時(shí)光: 風(fēng)格簡(jiǎn)約時(shí)尚，86間客房及套房，擁有一家露臺(tái)餐廳，可同時(shí)容納70位賓客同時(shí)用餐。

沙磁公館: 重慶最具民情風(fēng)景五星級(jí)酒店，100間豪華客房及套房，整體裝飾精致典雅。公館內(nèi)，中、西餐廳，宴會(huì)廳等一應(yīng)俱全，滿(mǎn)足賓客不同需求。

沙磁公館將于2019年底盛大開(kāi)業(yè)，誠(chéng)邀加入！

第3篇 酒店高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)制訂本區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、新產(chǎn)品推廣計(jì)劃，并組織實(shí)施與效果評(píng)估；

3、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān);

4、負(fù)責(zé)收集、分析、整理、歸檔客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等市場(chǎng)信息；

5、負(fù)責(zé)客戶(hù)的業(yè)務(wù)接洽、咨詢(xún)及關(guān)系維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估，并定期將業(yè)務(wù)狀態(tài)向公司總經(jīng)理做匯報(bào)；

7、負(fù)責(zé)正常類(lèi)、關(guān)注類(lèi)和可疑不良類(lèi)應(yīng)收賬款的催收，并協(xié)助做好呆賬催收工作；

8、負(fù)責(zé)品牌、價(jià)格管理，并協(xié)調(diào)處理業(yè)務(wù)沖突;

9、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

職位要求：

第4篇 高級(jí)酒店管理崗位職責(zé)任職要求

高級(jí)酒店管理崗位職責(zé)

高級(jí)建筑師(設(shè)計(jì)管理)-酒店或?qū)懽謽菢I(yè)態(tài) 職 責(zé):

1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)整體技術(shù)把控，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度滿(mǎn)足建設(shè)需求;

2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位的選擇，合同的簽訂;

3. 負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)相關(guān)的政府各部門(mén)的溝通、審批等工作的協(xié)調(diào);

4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各專(zhuān)業(yè)全過(guò)程的技術(shù)和成果審核工作的管理;

5. 負(fù)責(zé)配合招采等相關(guān)工作，進(jìn)行技術(shù)支持;

6. 負(fù)責(zé)配合施工、安裝等相關(guān)工作，進(jìn)行技術(shù)支持;

7. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:1. 40周歲以下(條件優(yōu)者可適當(dāng)放寬);

2. 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

3. 一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱(chēng);

4. 具有設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)主持人經(jīng)歷以及甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有豐富的大型公建設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5. 熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，能夠把控方案設(shè)計(jì)的方向，并有方案落地的能力;

6. 對(duì)施工圖紙的深度有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握，有審核施工圖紙的經(jīng)驗(yàn)和能力;

7. 有豐富的和其他專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)配合的經(jīng)驗(yàn);

9. 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

一級(jí)注冊(cè)建筑師+五星級(jí)酒店建筑管理(5a寫(xiě)字樓或大型綜合體項(xiàng)目 ) 職 責(zé):

1. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人整體協(xié)調(diào)建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)各專(zhuān)業(yè)整體技術(shù)把控，確保項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量和進(jìn)度滿(mǎn)足建設(shè)需求;

2. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作計(jì)劃編制和實(shí)施，負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)單位的選擇，合同的簽訂;

3. 負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)相關(guān)的政府各部門(mén)的溝通、審批等工作的協(xié)調(diào);

4. 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各專(zhuān)業(yè)全過(guò)程的技術(shù)和成果審核工作的管理;

5. 負(fù)責(zé)配合招采等相關(guān)工作，進(jìn)行技術(shù)支持;

6. 負(fù)責(zé)配合施工、安裝等相關(guān)工作，進(jìn)行技術(shù)支持;

7. 完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;

任職要求:1. 40周歲以下(條件優(yōu)者可適當(dāng)放寬);

2. 建筑學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

3. 一級(jí)注冊(cè)建筑師或高級(jí)職稱(chēng);

4. 具有設(shè)計(jì)院項(xiàng)目設(shè)計(jì)主持人經(jīng)歷以及甲方設(shè)計(jì)總監(jiān)工作經(jīng)歷，具有豐富的大型公建設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

5. 熟悉國(guó)內(nèi)建筑設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程，能夠把控方案設(shè)計(jì)的方向，并有方案落地的能力;

6. 對(duì)施工圖紙的深度有準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)和把握，有審核施工圖紙的經(jīng)驗(yàn)和能力;

7. 有豐富的和其他專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)配合的經(jīng)驗(yàn);

9. 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第5篇 高級(jí)酒店管理崗位職責(zé)

酒店高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān)/高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 湖南全科健康管理有限公司 湖南全科健康管理有限公司 職責(zé)描述:

一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù),帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成酒店所確定的各項(xiàng)目標(biāo);

二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo),包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià).餐飲毛利等。對(duì)本行業(yè)各種動(dòng)向有高度的敏感性,制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推廣銷(xiāo)售。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;

三、建立健全酒店的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。主持每周的總經(jīng)理辦公會(huì)檢查情況匯報(bào),并針對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知,處理好人際關(guān)系,協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng);

四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度。閱讀分析每日、每月督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制,財(cái)務(wù)預(yù)算等工作;指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作;每季財(cái)務(wù)報(bào)表;檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款;

五、有重點(diǎn)地定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)工作情況,檢查服務(wù)質(zhì)量題,并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門(mén);

六酒店維修保養(yǎng)工作;

七、與各界人土保持良好的公共關(guān)系,樹(shù)立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;

八、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

九、以身作則,關(guān)心員工,獎(jiǎng)罰分明,使酒店有高度凝聚力,并要求員工,以高度熱情和責(zé)任去完成好本職工作;

十、選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理重要人事變動(dòng)。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門(mén)經(jīng)理,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置,員工編制及獎(jiǎng)懲、晉升工作。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2、具有5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)定。

3、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,具有創(chuàng)新和變革精神。

4、敏銳的商業(yè)嗅覺(jué),能夠較好的把握酒店市場(chǎng)發(fā)展方向,并提出具有建設(shè)性的發(fā)展策略。