礦安全管理制度15篇

包括哪些

礦安全管理制度旨在確保礦山作業(yè)的安全與效率，它涵蓋了以下幾個核心領域：

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟和安全要求。

2. 危險源辨識與管理：識別潛在危險，制定預防措施。

3. 應急預案：針對可能發(fā)生的事故，提前規(guī)劃應對策略。

4. 培訓與教育：定期進行安全知識和技能培訓。

5. 設備維護與檢查：保證設備良好運行狀態(tài)，防止故障引發(fā)事故。

6. 現(xiàn)場監(jiān)督與檢查：實施日常安全巡查，及時糾正不安全行為。

培訓內容

1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解并遵守國家和地方的礦業(yè)安全法規(guī)。

2. 作業(yè)技能：培訓員工掌握正確的操作方法，避免因誤操作引發(fā)事故。

3. 風險識別：教授員工如何識別和評估工作場所的風險。

4. 應急處理：模擬演練，提高員工在緊急情況下的自救互救能力。

5. 安全文化：培養(yǎng)安全意識，營造安全第一的工作氛圍。

應急預案

1. 事故分類：明確各類事故（如火災、塌方、中毒等）的應急響應級別。

2. 救援程序：設定清晰的救援步驟和責任人。

3. 資源調配：確定救援物資、設備和人員的調用方案。

4. 溝通機制：建立內外部信息傳遞渠道，確保信息暢通。

5. 后續(xù)處理：事故后的恢復工作和事故調查程序。

重要性

礦安全管理制度對于礦山企業(yè)的運營至關重要，其重要性體現(xiàn)在：

1. 生命保障：保護員工的生命安全，降低工傷事故率。

2. 資產保護：減少設備損壞，保障生產設施的完整。

3. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免因安全問題引發(fā)的法律糾紛。

4. 企業(yè)聲譽：提升企業(yè)形象，增強社會信任度。

5. 經濟效益：減少事故損失，提高生產效率和經濟效益。

礦安全管理制度的實施需要全員參與，管理層需嚴格執(zhí)行，員工需自覺遵守，共同構建安全的工作環(huán)境，確保礦山的持續(xù)穩(wěn)定運營。

礦安全管理制度范文

第1篇 煤礦安全目標管理制度匯編(34頁)

安全目標管理制度

第1條為進一步貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產目標責任制，控制和減少各類生產安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。

第2條安全生產工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產，制定煤礦年度生產經營目標的同時制定年度安全生產目標。

第3條礦長對本單位的安全生產目標負責，實行民主管理，采取相應的組織、技術和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

第4條依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)和政府對安全生產工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內容包括：

(1)企業(yè)的安全生產形勢和政府對安全生產工作的要求；

(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產目標的組織、技術和政策措施；

(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：

(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；

(2)重傷事故率；

(3) 礦井安全隱患整改率；

(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓率；

(5)礦井質量標準化達級；

(6)設備完好率；

(7)遵章守紀，制止“三違”；

(8)煤礦軟件管理和安全設施投入。

各項管理目標值不得低于國家有關法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。

第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核?？己藘热莅ǎ?/p>

(1)承諾的安全管理目標完成情況；

(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；

(3)安全生產責任制執(zhí)行情況；

(4)遵章守紀，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。

安全辦公會議制度

第1條為了保證國家安全生產法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產工作，根據(jù)《安全生產法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條煤礦每周至少召開一次安全生產辦公會議，研究解決安全生產工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應隨時召開。

第3條安全生產辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權的主管生產、安全的副礦長或總工程師主持。

第4條安全生產辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關工種負責人和區(qū)隊或班組長參加。對應參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經濟處罰。

第5條安全生產辦公會議的內容和任務是研究企業(yè)安全生產，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關工種和人員。會議的主要任務是：

(1)傳達貫徹上級有關安全工作指示；

(2)聽取安全生產工作匯報；

(3)分析安全生產形勢，總結部署安全生產工作；

(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

(5)研究其他相關安全生產事項。

第6條召開安全生產辦公會議應當有準備，抓住重點，講究實效。并提前一天將會議內容通知與會人員。

第7條安全生產辦公會議設規(guī)范的專門會議記錄。

(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務和發(fā)言要點；

(2)會議結束，會議記錄由主持人審閱簽字；

(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。

安全獎懲制度

第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產法》等相關法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產。

第3條對在安全生產方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經濟處罰或行政處分。

第4條職工必須履行法定的安全生產義務，遵守有關礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產生后果，均應承擔責任。

第5條有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：

(1)完成年度安全管理目標單位的負責人；

(2)有技術革新或發(fā)明對安全生產有突出貢獻的個人；

(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；

(4)在搶險救災過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；

(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；

(6)其他認為應當給予獎勵的。

第6條有下列情形之一的，由礦給予經濟處罰：

(1)違章指揮或違章作業(yè)的；

(2)違反企業(yè)安全生產規(guī)章制度的；

(3)違反勞動紀律影響安全生產的；

(4)未完成安全管理目標的單位或個人；

(5)對生產安全事故負直接或間接責任的。

第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

(1)違章情節(jié)較輕或尚未產生不利后果的，給予經濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或屢教不改的，加重處罰，直到給予行政處罰；

(2)職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．

第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產損失事故的，除依照本制度實施經濟處罰外，還將依照有關規(guī)定責令其賠償經濟損失。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經礦長批準，賠償金額可酌減。

第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須進行登記。

第l0條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產負有責任的人員，應當依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。

安全技術審批制度

第l條為了規(guī)范安全技術審批工作，落實技術審批責任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱技術審批，是指設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。

第3條設計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應當具備相應的資質。

第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設的防水煤柱需要變動時新編的設計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。

第5條經批準的設計、措施、報告，如改變全礦井通風系統(tǒng)的通風設計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。

第6條煤礦年度災害預防和處理計劃、采區(qū)設計方案、礦井反風演習計劃、采區(qū)水文地質探查設計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。

第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風機運轉的停風措施等，由礦總工程師審批。

第8條采區(qū)設計方案，采區(qū)、采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。

第9條設計、規(guī)程和措施應當符合實際，內容全面、具體，體現(xiàn)技術先進、經濟合理、生產可行、安全可靠的原則。

第10條設計、措施和規(guī)程的編寫，應條文清晰，語言精當，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

第11條經批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。

第12條超越技術審批權限進行技術審批的，要及時糾正；設計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，追究相關編制、審批人員的責任。

第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。

安全檢查制度

第1條根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。

第2條煤礦按照國家有關安全生產法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產。

第3條對政府有關部門安排部署的安全檢查，礦長或生產副礦長負責安排落實。政府有關部門、煤礦安全監(jiān)察機構進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關人員要積極予以配合。

第4條礦長負責組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內的安全檢查負責。

第5條由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內容：

(1)安全生產法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術措施計劃、職工培訓計劃執(zhí)行情況。

(2)是否樹立了“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產的首位。

(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產責任制是否落實。

(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡。

(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

第6條定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設備和設施進行全面檢查。

第7條礦長定期檢查安全教育與培訓計劃、安全技術措施計劃、礦井災害預防和處理計劃的執(zhí)行情況；經常檢查安全生產崗位責任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。

按誰主管誰負責原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內存在的安全問題。

第8條對生產作業(yè)現(xiàn)場、設備、安全設施和人的行為進行經常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

(1)礦主管生產、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產，必須同時檢查安全工作。

(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。

(3)區(qū)隊長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。

(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應對作業(yè)環(huán)境、使用的設備進行認真檢查。

第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應及時落實整改措施、整改時間和責任人。

第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責任范圍內的檢查和自保、互保工作。

第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應當檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為。現(xiàn)場檢查應當全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權提出處罰意見；對查出的事故隱患，應及時向礦長或有關負責人報告。

第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導致事故的，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關責任人的責任，實施經濟處罰。

第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。

事故隱患排查、治理及報告制度

第1條為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產，根據(jù)有關安全生產法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱事故隱患，是指生產作業(yè)環(huán)境和設備、設施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導致事故的危險情況。

第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。

第4條礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責任。建立煤礦事故隱患排查領導小組，負責對事故隱患排查的組織領導。

第5條按照誰主管誰負責的原則，建立事故隱患排查責任制。相關人員的職責是：

（1）礦長對事故隱患排查、治理負全面責任；

（2）分管副礦長、總工程師對礦長負責，負責組織對主管范圍內的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊長或班組長負責職權范圍內事故隱患的排查、治理；

（4）安全檢查人員負責對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。

第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關部門報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當班調度室或值班礦長報告。

報告內容包括：隱患級別、隱患類別、風險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內容。

第7條對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。

（1）根據(jù)可能導致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風、瓦斯、煤塵、火災、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。

(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：

a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產整頓的。

b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。

c級：對礦井安全生產有一定影響，區(qū)隊或班組能夠且必須解決的。

第8條排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。

第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金；c級隱患由區(qū)隊或班組立即解決。

第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應采取的措施，否則，不準從事相關作業(yè)。

第11條重大事故隱患治理結束，

由技術負責人組織驗收，并將驗收結果存入事故隱患管理檔案。

第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。

第14條因事故隱患排查、整改措施落實不力導致事故的，追究相關人員的責任。

重大危險源監(jiān)控制度

第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產和職工生命財產的安全，特制定本制度。

第2條每兩年對煤礦的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門備案。評估要由國家認可的有資質條件的中介機構進行，或由國家認可的專業(yè)技術人員主持評估。安全評估報告要數(shù)據(jù)準確，內容完整，對策措施具體可行，結論客觀公正。

第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。

第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負責，總工程師和相關人員具體負責日常監(jiān)控工作。負責重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預防措施。對監(jiān)控工作要認真負責，一絲不茍。

第5條在重大危險源的現(xiàn)場必須設置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關設備、設施的安全管理。

第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報礦長及上級主管部門。

第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。

第8條煤礦成立應急救援組織機構，組建應急救援隊伍，配備、維護好應急救援裝備和器材。

第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應急救援預案，落實應急救援預案的各項措施。每年進行一次事故應急救援演練，評價、總結、完善預案。

職工安全教育與培訓制度

（一）

第1條為了做好安全教育與培訓工作，提高職工安全素質，根據(jù)《安全生產法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

第2條開展職工安全教育與培訓，旨在使職工了解、掌握國家相關安全生產的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產。

第3條職工安全教育與培訓堅持在職培訓和業(yè)余培訓、內部培訓和外部培訓、資質培訓和素質培訓相結合，保證職工都有接受安全教育與培訓的機會。

第4條職工應當認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓。

第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓。

第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經費給予保證。

第7條其他各有關人員，依照安全生產責任制，各自履行相應的職責。

第8條各區(qū)隊或班組要堅持開展經常性的安全生產教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓計劃實施。

第9條按照國家相關安全生產的法律、法規(guī)規(guī)定，應由國家認定的培訓機構培訓、考核合格、取得相應的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓，取得相應資質。

第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時，并經考核合格，方可入井作業(yè)。

第11條作業(yè)人員轉崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。

第12條新技術、新工藝和新設備試驗和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關作業(yè)人員學習，經過教育與培訓，考核合格，方可上崗操作?！?/p>

第l3條安全教育與培訓應當包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓練方面的內容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。

職工安全教育與培訓制度

（二）

(1)礦長、副礦長和總工程師應學習國家相關安全生產法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內外安全生產發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。

(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關內容、操作規(guī)程和相關規(guī)章

制度的教育和操作技能訓練。特種作業(yè)人員應當明確本人的職責和從事的作業(yè)在煤礦安全生產中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風險和應急措施，能夠熟練操作。

(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術知識的教育與培訓。安全管理人員應當了解、掌握國家有關職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術知識，有關重大事故應急處理措施和要求。

(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質。

第15條根據(jù)上級安全教育與培訓工作要求，結合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓計劃。

(1)教育與培訓計劃內容包括：培訓對象、時間、內容、要求、目標以及相關單位或部門的職責。

(2)年度培訓計劃，應能保證上級安排的培訓任務。

(3)教育與培訓計劃由礦長批準后實施。

第16條特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓。

第17條每次培訓結束，都要按照培訓計劃和教學內容要求，對培訓對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行?？荚嚒⒖己私Y果記入本人檔案。

第18條各類人員的培訓情況由煤礦指派專人負責記錄并進行年度培訓工作總結。

第19條建立職工安全培訓檔案，切實加強職工培訓、考核、發(fā)證和存檔管理。

第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進行業(yè)務檢查或安全檢查時，對各項培訓的效果進行監(jiān)督、檢查。

“三違”處罰制度

第1條為全面貫徹落實黨和國家的安全生產方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”行為，根據(jù)上級有關精神，特制定本規(guī)定。

第2條每個職工必須認真學習《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產責任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督和檢查。

第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術人員的管理職能，加強全員安全教育、培訓。

第4條要認真組織各工種及班組職工經常進行思想教育和規(guī)章制度學習，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。

第5條要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術培訓，增強業(yè)務保安能力。要組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。

第6條各生產班組必須以確?！叭粋Α睘槟康?，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產”的原則。

第7條各級管理人員（包括礦安全領導小組成員，安全生產技術現(xiàn)場管理人員）必須認真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時進行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。

第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報權，履行職責、義務，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。

第9條加強對“三違”人員的教育培訓。

1、礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓學習。

2、學習期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。

3、培訓結束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學習。

第10條加大對“三違”人員的處理力度。

1、一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)進行罰款處理，第二次出現(xiàn)加倍處罰，連續(xù)出現(xiàn)給予開除處分。

2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。

3、當班跟班管理人員晚下井、早升井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產，職工可以拒絕作業(yè)。

4、各級管理干部要認識到帶著隱患生產就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。

5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調離崗位、下崗、開除。

6、“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機關追究刑事責任。

7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產設施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領導也要給于相應處罰。

安全責任追究制度

第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責任。

第2條認真組織和安排好24小時礦領導下井帶班制度，嚴格按照本礦《礦領導帶班下井制度》執(zhí)行，對出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象，追究相關責任人的責任。

第3條加強對安全工作的領導。因放松安全工作的領導致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關礦領導和班組長的責任。

第4條對職工要進行安全教育和培訓。未經教育培訓上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責任。

第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關人員的責任。

第6條礦領導和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責任。

第7條技術人員要精通業(yè)務知識，掌握井下實際情況，制定措施要有針對性、科學性和可操作性。因措施不嚴謹或與現(xiàn)場實際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關技術人員的責任?，F(xiàn)場施工人員要認真落實規(guī)程措施，嚴格按措施施工。凡未按措施施工而導致事故的，追究現(xiàn)場指揮人員和施工人員的責任。

第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報的，要嚴肅追究其責任。

第9條對井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸、頂板等事故預兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報的追究其責任。

第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”導致責任事故的，除追究其本人的責任外，還要追究班組長和主管礦領導的責任。

礦井入井檢身和出入井清點制度

第1條為加強井口管理，嚴防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。

第2條必須在井口設立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。

第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權阻止其入井。

(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。

(2)嚴禁攜帶煙草和點火物品；

(3)嚴禁穿化纖衣服和帶電子表；

(4)嚴禁入井前喝酒；

(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；

(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。

第4條檢身人員對升井人員也要嚴格檢查，防止盜竊井下物資。

第5條井口及周圍20米范圍內嚴禁煙火，并不準有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內設立明顯的禁煙標志。

第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領導按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

第7條檢身人員嚴格勞動紀律，嚴禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。

第8條對以上所有違章現(xiàn)象，都要追究責任，給予以下經濟處罰。

第9條出入井人員清點工作由檢身人員負責，清點人員必須堅守工作崗位，認真負責，不得漏檢。

第10條出入井清點人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報值班領導查清。

第11條放假及檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行。

第12條交接班時，清點人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領導匯報。

第13條礦井處理災害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關清點。

煤礦頂板管理制度

第1條為進一步加強我礦的安全基礎工作，抓好煤礦的頂板管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關規(guī)定，特制定本頂板管理制度。

第2條煤礦成立頂板管理領導小組，組長由礦長擔任，副組長由安全礦長、總工程師擔任，組員由生產、技術、采煤管理人員和掘進班組長組成。

第3條各采煤、掘進班組要指定專人負責頂板管理和工程質量驗收工作。礦由帶班礦領導負責該項工作。

第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預測、布置下步頂板管理重點工作，并做好會議記錄。

第5條各采煤、掘進班組每班要對所管轄工作面的頂板進行不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取積極有效的措施，進行處理。如出現(xiàn)較大問題時，要匯報有關領導。

第6條各班組要明確頂板管理的責任，要落實到人。

第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進行處理，堅決消滅不合格品。

第8條把好設計和作業(yè)規(guī)程編制關，在設計和作業(yè)規(guī)程中，對支護形式、材料規(guī)格質量、暫時支護和永久支護、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現(xiàn)場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術措施的要求支護，支護施工過程中，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。

第9條強化工程質量管理，嚴格按煤礦質量標準化要求抓好班組及全礦工程質量驗收，保證工程質量。

敲幫問頂制度

第1條井下所有作業(yè)地點人員進入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認真檢查，確認安全后方可工作，施工支護過程中嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術措施的要求進行支護，臨時支護和永久支護到位，嚴禁空頂作業(yè)。

第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進行工作。放炮后，要對頂板進行檢查，然后從事掛梁等工作。

第3條掘進工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。

第4條巷道維修工在維護之前，必先檢查頂板和兩側的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進行維修作業(yè)。

第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進行作業(yè)。

第6條作業(yè)地點如有活碴、偽頂?shù)入[患時，應及時處理。

第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點進行敲幫問頂，確認安全后才能在此處休息。

第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。

煤礦井下爆破管理制度

第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應當經過專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條炸藥、雷管的支領、運送、存放，應當符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。

第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應當先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應當處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。

第5條裝藥和腳線連接，可由經過專門訓練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。

第6條裝藥后，每個電雷管腳線應當扭結短路，挽起懸空，嚴禁電雷管腳線、放炮母線與運輸設備、電氣設備等導體接觸。炮線連接結束，必須立即離開放炮地點，爆破必須封炮泥。

第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應當親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應當在警戒線掛“放炮禁止進人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。

第8條起爆前，作業(yè)班組長應當點清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應當發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按有關規(guī)定執(zhí)行。

第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應當檢查爆破地點通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。

第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。

第11條每次爆破和當班爆破任務完成后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領單”上簽字。班后，井下爆破工應將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。

第12條井下爆破工作應按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應當由總工程師編制補充措施。

第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經濟處罰。

礦井通風管理制度

第1條為了保證礦井通風安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井有完全獨立的通風系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風，嚴禁無風、微風、循環(huán)風、自然風作業(yè)。

第3條采掘工作面的進風流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第4條礦井有效風量率不低于85％，保證井下各用風地點有足夠的風量，各巷道風速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第5條礦井要安裝滿足生產需要的主扇，并有備用主扇，通風設備必須齊全、合格。

第6條通風設備、通風裝置、通風設施要按要求定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證正常使用。

第7條改變全礦井通風系統(tǒng)時，必須編制通風設計及安全措施，由企業(yè)技術負責人審批。

第8條礦井每年必須進行一次反風演習。

第9條局扇安裝位置必須合理，風筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。

第10條回采工作面必須采用全風壓通風，推進工作面必須采用全風壓通風或局部通風機通風。

第11條主扇、局扇必須專人負責，嚴禁無計劃停風、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實行風電、瓦斯電閉鎖。

第12條主要通風機停止運轉期間，必須打開井口防爆門和有關風門，利用自然風壓通風。

第13條礦井開拓或準備回采工作面時，在設計中必須根據(jù)該處全風壓供風量和瓦斯涌出量編制通風設計。

第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風筒，風筒接口要嚴密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設彎頭。

第15條礦井必須配足配齊通風人員，要選擇責任心強、懂業(yè)務、會管理的技術人員管理通風工作。

第16條礦井每旬進行一次測風，風量分配要合理，滿足生產需要。

第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據(jù)事故后果和違章情況，承擔相應的責任。

礦井瓦斯檢查制度

第1條為加強礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢驗工應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應攜帶便攜式光學甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點、次數(shù)、路線、時間等應當符合本礦編制的瓦斯檢查計劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。

第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應及時匯報。

第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領導報告。

第7條瓦斯檢查的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第8條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應當一致。瓦斯檢查員在交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下班應當注意的事項等。

第9條安全檢查員檢查瓦斯，應當對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第10條嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達爆破指令。

第11條礦長和總工程師應當每日審查通風瓦斯日報，遇有問題，及時處理。

礦井瓦斯排放制度

（一）

第1條為了確保瓦斯排放工作安全進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局部通風機停止運行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應當先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。

第3條排放瓦斯措施的內容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內容應當包括：

(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復電執(zhí)行人。

(2)排放基地設置地點。排放基地應設在進風側新鮮風流中。

(3)排放方法、步驟。排放應當在匯合風流口新鮮風流側控風進行，排放回風流與全風壓風流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準超過1.5％。

(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風設施。

(5)排放結束，巷道風流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復工作。

第4條排放瓦斯程序和步驟，應當符合下列規(guī)定：

(1)組織排放瓦斯相關人員學習排放瓦斯措施。

(2)落實責任制，明確地面指揮者和現(xiàn)場負責人。

(3)進入排放區(qū)后，現(xiàn)場負責人負責安排撤出排放瓦斯回風系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設置警戒。

(4)準備工作結束，現(xiàn)場負責人負責將準備工作情況向地面指揮者報告，得到允許后，再下令排放。’

(5)應當嚴格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風機有無循環(huán)風。

礦井瓦斯排放制度

（一）

如出現(xiàn)循環(huán)風，必須立即停排。嚴禁一風吹排放瓦斯。

(6)瓦斯排放結束，現(xiàn)場負責人負責檢驗排放效果，確認排放區(qū)域內安全后，報告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復送電和生產作業(yè)。

第5條瓦斯排放實行分級管理，按各自職權組織排放。

(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。

(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術措施組織排放。

(3)礦井停電、停風等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應有排放區(qū)域內的瓦斯檢查員參加。

第6條遇有下列情況之一的，不準排放瓦斯：

(1)沒有排放措施或措施與實際不符的；

(2)未組織相關人員學習貫徹排放措施的；

(3)未建立責任制或責任制未落實的；

(4)無排放瓦斯指揮人；

(5)現(xiàn)場負責人不在排放瓦斯現(xiàn)場的；

(6)參加排放的人員不齊，當班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；

第7條應當保持礦井主要通風機連續(xù)運轉，任何人不準擅自停、開?，F(xiàn)場作業(yè)人員不準擅自停、開局部通風機。

第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實施處罰：‘

(1)擅自停、開主要通風機的；

(2)擅自停、開局部通風機的：

(3)違反本制度排放瓦斯的。

瓦斯日報和瓦斯監(jiān)測日報審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實掌握礦井通風、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報表，填寫瓦斯日報必須認真，嚴禁應付了事。

第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項填寫瓦斯報表，填寫的報表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實，嚴禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報清晰、清潔。

第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報打印完畢。

第5條填寫好的瓦斯日報表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報表必須在上午9時前報礦長、礦總工程師審閱。

第6條礦長、礦總工程師必須認真審閱礦井瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表，發(fā)現(xiàn)問題必須指定專人及時處理。

第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報、監(jiān)測監(jiān)控日報表后，必須在報表上簽字。

第8條經礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表必須立卷存檔。

第9條礦井瓦斯日報表、監(jiān)測監(jiān)控日報表保存時間為1年。

第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。

瓦斯巡回檢查和請示報告制度

第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報告工作，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢查員應當掌握《煤礦安全規(guī)程》相關內容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風系統(tǒng)，經專門培訓，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點、次數(shù)，并嚴格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數(shù)進行巡回檢查。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當將每次檢查結果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應及時向礦總工程師匯報當班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報。

第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應責令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調度室報告。

第6條檢查瓦斯的操作，應按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第7條瓦斯檢查員應當認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應當一致。交接班時，應當交清當班瓦斯檢查情況，有無異常現(xiàn)象，處理情況，提醒下一班應當注意的事項。

第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應當對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第9條嚴格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達放炮命令。

第10條瓦斯檢查員升井后，應將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報。

第11條礦長和總工程師應當每日審查瓦斯日報表，遇有問題，及時處理?！?2條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。

局部通風管理制度

第1條為確保局部通風安全，確保礦井安全生產，保障礦井財產及職工生命安全，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局扇入井，必須經機電部門檢查驗收合格。局扇應定期檢修和更換。凡在井下運行累計時間達半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設有“三專兩閉鎖”裝置。

第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運轉，任何人不準隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負責管理，其他地點所使用的局扇，必須指派專人負責管理。

第4條局扇必須實行掛牌管理，牌板上應填明供風地點、供風量、局扇功率、風筒長度、出口風量、入風口瓦斯?jié)舛?、負責人等，并注明填寫人姓名和時間。

第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進風巷道中，距回風口不得小于10米，全風壓供給該處的風量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風。

第6條一臺局扇只準向一個掘進工作面(用風地點)供風。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經過通風部門負責人和礦主管領導批準。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。

第7條局部通風機因檢修、停電等原因需要停風時，必須立即切斷電源，撤出人員、設置柵欄?；謴屯L前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風機及其開關附近l 0米以內風流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風機。無計劃停電、停風按照事故追查。

第8條嚴格風筒管理，發(fā)現(xiàn)有破口必須及時修補或更換，風筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風筒接口嚴密，軟質風筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風筒出口風量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴禁使用非阻燃、非防靜電的風筒。

第9條違反本制度，依據(jù)《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。

礦井防滅火管理制度

第1條為保證礦井消防火措施、設施可靠，有效預防火災事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條各有關人員應當遵守本規(guī)定，按安全生產責任制規(guī)定的職責范圍，認真做好消防火檢查工作。

第3條建立礦消防火領導小組，負責對礦消防火工作的組織領導。礦消防火領導小組組長，由主管生產的副礦長擔任。

第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風機房、空氣壓縮機房、變電所和井下機電設備硐室，應當按有關規(guī)定配備滅火器材，其數(shù)量、性能和存放位置應保證滅火需要。

第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應當編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設計，并有消防火、防止漏風和其他氣體泄露的預防措施；掘進工作面的冒頂區(qū)應及時進行消防火處理。

第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進行氣體分析。

第7條礦組織安全檢查，應同時檢查消防火工作。由主管生產副礦長負責，每月進行一次消防火工作專項檢查。

第8條在有消防火設施崗位的作業(yè)人員，應當了解滅火器材的性能和使用方法，對責任區(qū)域內消防火設施進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防火設施不足、失效等情況應及時處理，處理不了的應及時報告。

第9條安全檢查員應對責任區(qū)域內的消防火密閉、高溫火點等，每班檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

第10條安全檢查員和其他有職責的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設施等偏離標準，應下達整改通知單，落實整改措施、時間和責任人。

第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點，主管生產副礦長應當將每次檢查結果記入消防火記錄。

第12條違反本制度、未認真進行消防火檢查、未認真落實整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。

綜合防塵管理制度

第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風流質量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報上級主管部門備案。

第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產，在有可能粉塵堆積地點必須安設防塵供水管路，防塵管路中必須安設水質過濾裝置，保證防塵設施處的水質符合要求。

第4條礦井主要進回風巷，采煤工作面進回風巷、掘進、開拓巷道及其他需要風流凈化的巷道必須安設灑水降塵管路。

第5條井下各轉載點、落煤點等產塵地點，都必須安設噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。

第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進巷道同其相連的巷道間，采用獨立通風并有煤塵爆炸危險的其他地點同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質量是否符合要求。

第7條礦井主要大巷、主要進回風巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點要及時進行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。

第8條礦井按要求進行粉塵監(jiān)測：

1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。

2、粉塵分散度，每6個月測定1次。

3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。

4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導致事故的依照國家有關規(guī)定處理。

礦井測風制度

第1條為了切實搞好礦井通風管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風制度。

第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設置測風站，測風站符合通風質量標準要求。

第3條測風站必須設置測風記錄牌板，注明巷道名稱、風速、風量、瓦斯?jié)舛?、溫度、測風時間、測風人姓名等。

第4條各礦正常情況下，每旬至少進行一次全面測風。

第5條對采掘工作面和其它用風地點，應根據(jù)實際需要及時測風，遇到主扇運轉狀態(tài)異常時，必須隨時測風。

第6條當?shù)V井更換主扇、倒風機、改變風葉角度、改變通風系統(tǒng)、巷道貫通后調整通風系統(tǒng)、反風調整通風網(wǎng)路或通風網(wǎng)路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風量。

第7條每次測量局部通風，必須同時測出局扇吸風量和工作面正前的風量，計算出百米漏風率。

第8條每次的測風結果都必須填寫在測風地點的測風記錄牌上。

第9條每個測風地點至少實測三次，取其平均值，如果三次讀數(shù)誤差超過5％時，必須重新實測。

第10條每次測風都必須按照《操作規(guī)程》操作，風表和秒表要同時開關。

第11條每次測風完畢，必須整理測風資料，計算礦井有效風量率和外部漏風率，及時填寫測風報表，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，按規(guī)定日期報送有關單位和人員。

第12條每次測風時，測風員要注意自身安全，運輸巷道測風注意來往車輛、機械設備，嚴禁到支架嚴重損壞有冒頂危險的巷道去測風，必須測風時，要向調度室或礦長匯報，待修護好時，才準進去測風。

第13條測風時，若發(fā)現(xiàn)風量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風部門和礦領導匯報，查找原因，進行處理。

第14條測風儀表使用要愛護，不得碰撞或振動，并經常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進行校驗。

第15條礦井每年必須進行一次反風演習試驗，測定礦井反風量，保證主要通風機的供給風量不小于正常風量的40％。

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（一）

第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，嚴禁裝藥、放炮：

（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；

（2）放炮地點附近20米以內風流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％；

（3）在放炮地點20米以內，礦車及未清除的煤、矸或其它物

體堵塞巷道斷面1／3以上；

（4）炮眼內發(fā)現(xiàn)異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；

（5）采掘工作面風量不足。

第2條放炮前必須檢查警戒是否設置，警戒線以內的人員是否撤完。

第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。

第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點，檢查內容有通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。

第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。

第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負責放炮工作，按照分工，各盡其責，在各自做好放炮準備工作后，分別相互監(jiān)督、

檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準放炮，否則嚴禁放炮作業(yè)。

第7條所有掘進工作面及特殊地點(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。

第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責劃分

（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風筒的管理、清理放炮地點的浮煤、雜物、電氣設備的保護(或移出)、

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（二）

清點人數(shù)、撤出人員、設置警戒、下達放炮命令及放炮后的驗炮、指導瞎炮處理工作；

（2）放炮員：負責引藥的制做、母線的敷設、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴格按照有關放炮規(guī)定執(zhí)行；

（3）瓦斯檢查員：負責檢查工作面和放炮地點附近20m范圍內的通風、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負責放炮不安全隱患的匯報、監(jiān)督處理。

第9條當班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設等放炮準備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準備工作完成，需要布置警戒。

第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點人員等。

第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準備工作完成。

第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點，打開水幕，撤到躲炮地點，聽到班(組)長下達放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；

第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復生產條件時，表示一個放炮循環(huán)結束，班(組)長方準撤除警戒，恢復生產。否則，不準撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復生產。

煤礦職業(yè)病防治管理制度

第1條為預防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護職工的身體健康，特制定本制度。

第2條認真貫徹黨和國家有關安全生產方針政策，搞好職工勞動保護，把“安全第一，預防為主”的安全生產方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。

第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點與監(jiān)測周期，強化生產一線職業(yè)危害因素的控制，切實做好防塵防毒工作。

第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結果及時反饋給被監(jiān)測單位。

第5條確實接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。

第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調離原工種，有關賠償?shù)仁乱税磭矣嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第7條煤礦經常對全礦職工和干部進行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓。

斜巷運輸管理制度

第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產工作場所，嚴禁一切與工作無關的人員入內。所有工作人員必須做到堅守工作崗位，不得擅自離崗。

第2條斜井巷道的設計和巷道兩側管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關規(guī)定，主要絞車道嚴禁行人，行人按規(guī)定走人行道。

第3條斜巷運輸安全設施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。

第4條各崗位工作人員必須嚴格遵守各項管理規(guī)定和安全生產責任制，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真按照操作規(guī)程的要求工作。

第5條必須明確一名把鉤工負當班本崗位安全生產的主要責任，一名掛鉤工配合工作。

第6條各專業(yè)人員必須嚴格按照有關規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設施進行定期檢查、維修和調試，保證這些設備和設施安全可靠。

第7條嚴格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內任何人不準進入斜巷。如有特殊情況，必須經礦領導和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。

第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應嚴格進行復查、確認安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負責擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進入躲避硐。

第9條運送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運送。

第10條在斜巷內處理事故或進行其它作業(yè)，必須制定相應的安全措施，報礦主管部門批準方可施工。

第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標志以主鉤頭為準。

第12條當發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進入躲避硐或安全地點。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報。

第13條保證各工作場所和斜巷內的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產。

第14條嚴格按照有關規(guī)定進行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。

煤礦防治水制度

（一）

第1條井口和工業(yè)廣場內，主要建筑物的標高必須高于當?shù)貧v年最高洪水位。對現(xiàn)有低于最高洪水位的生產礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。

第2條嚴禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設防水隔離煤(巖)柱，并應加強觀察，防止透水。

第3條井口附近和塌陷區(qū)內外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施，并符合下列要求：

（1）嚴禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。

（2）容易積水的地點應修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點不能修筑溝時，應填平壓實。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。

（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。

（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。

（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。

第4條每個礦井應在井底附近建立水倉和排水設施。水倉總容積和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進行一次清理，保持其有效容積。

第5條礦井必須做好水害分析，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進工作面要配備1臺探水鉆

煤礦防治水制度

（二）

機，探放水工作要有專人負責，探放水前必須編制設計和安全措施，經礦總工程師批準后實施。探放水設計和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

第6條采掘工作面或其它地點發(fā)現(xiàn)透水預兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點的人員，迅速報告礦長和礦總工程師，采取措施進行處理。

第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點，并做好放水準備工作后，再進行放水工作。

第8條放水時，應根據(jù)礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進行處理。

第9條嚴禁使用放炮方法和使用電煤鉆進行探放水。

第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術措施，報礦長和礦總工程師批準。在排放積水的過程中，必須經常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強通風。

第11條其它按煤礦水害預測預報和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。

“雨季三防”工作制度

第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產和職工生命財產安全，特制定本規(guī)定。

第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機構，認真制定落實以礦長負責制為核心的雨季“三防”責任制，按照煤礦制定的事故應急預案的內容編制本單位的雨季“三防”應急預案，并認真貫徹落實，并進行應急預案演練工作。

第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認識到位，領導組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項應急措施到位，組建防汛搶險小分隊，汛期實行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各項具體工作要責任到人，落到實處，扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產。

第4條按照有關規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設備、線路、主電機、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預防性試驗和保護裝置測試整定工作，并填好試驗記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。

第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設施進行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試驗后要將試驗報告存檔。

第6條做好礦井水害預測、預報工作，雨季期間密切關注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強探放水工作，堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格執(zhí)行防治水工作的有關規(guī)定。還要對井田內已關閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進行一次詳細檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預防措施，對存在問題要及時處理。

第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設備妥善存放，并嚴禁挪作他用。

井下探放水制度

第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。

第2條每一礦井在建井前和生產中應對井田范圍內和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質進行調查，了解積水情況。

第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。

第4條必須堅持“預測預報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。

第5條掘進巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

第6條探水距離、超前距離和允許掘進距離必須按探放水有關規(guī)定執(zhí)行。

第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。

第8條嚴格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。

第9條掘進打眼沿鉆桿向外流水時，應停止工作，不準拉出或搖晃釬桿，要設法固定，并及時報告給礦領導。

第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災避災路線撤離。

第11條制定其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學習。

安全生產費用管理制度

第一條為依法確保安全費用的提取、使用、管理，按照程序保質保量完成安全技術措施工程，提高礦井安全技術裝備水平，增強綜合抗災能力，實現(xiàn)本質安全，特制定本制度。

第二條安全生產費用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證專款專用，專賬核算，不得擠占和挪作它用。

第三條安全費用提取和使用嚴格按照《煤炭生產安全費用提取和使用管理辦法》和《新安全生產法》有關規(guī)定，進行提取使用。

第四條安全費用使用范圍：

1、礦井主要通風機的更新改造支出

2、礦井通風設備、設施的更新改造支出；

3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；

4、完善和改造礦井防滅火支出；

5、完善和改造礦井防治水支出；

6、完善和改造礦井機電設備的安全防護設備設施支出；

7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；

8、完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設備設施支出；

9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；

10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造

11、煤礦安全救護、安全檢查、救護通訊、煤礦安全設備測費、煤礦安全整頓經費及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網(wǎng)絡。

12、采煤方法改革的支出；

13、安全教育培訓的支出

14、其他與煤礦安全生產直接相關的支出；

15、地面單位用于安全裝備、安全設施及重大安全隱患的處理；

第五條財務部門負責對安全生產資金進行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經費使用等，根據(jù)年度安全生產計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經費臺帳，確保安全投入迅速及時。

第六條安全費用項目實施按照程序進行管理，由安全礦長負責對工程實施監(jiān)督檢查和竣工驗收，驗收不合格的不得投入使用。

第七條發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，煤礦將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法項目領導班子研究決定。

對外服務規(guī)范：熱情、文明、快捷

、認真、仔細詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關業(yè)務。

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。

、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。

、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務

、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

、刻苦鉆研業(yè)務，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關的業(yè)務知識，達到中級以上專業(yè)技術水平。

、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務禮儀。

、不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務知識和工作技能，努力學習和運用最新的科學技術。

、加強思想業(yè)務修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調能力和應變等方面的能力。

行為建設

優(yōu)秀團隊

領導班子：建設“責任班子、程序班子、陽光班子”

責任班子：對企業(yè)負責，忠實地履行職責；對事業(yè)負責，加強能力建設，對員工負責，解決關系員工利益的熱點難點問題；對自己負責，嚴以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質好、經營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的堅強領導集體。程序班子：堅持總經理負責制，全心全意依靠員工辦好公司，堅持依法經營、科學決策和民主管理，認真貫徹民主集中制原則。

陽光班子：堅持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象

領導隊伍：思想堅定、業(yè)務精通、勇于開拓、作風優(yōu)良

思想堅定是指領導干部要有堅定的思想信仰，與企業(yè)核心領導團隊保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際。

業(yè)務精通要求領導干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務。

勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進性。

作風優(yōu)良要求領導干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹慎。

員工隊伍：團結、勤奮、敬業(yè)

團結是公司每一名員工都必須具備的素質和品德，團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力，團結出人才，團結出效益。

勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學習，不斷提高自身素質和工作能力。

敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實地，求真務實，又要與時俱進，敢為人先。

重在執(zhí)行

執(zhí)行沒有任何借口

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。

提高執(zhí)行能力是關鍵

執(zhí)行的前提是強化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負責，互相信任，密切協(xié)作，加強溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負責；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學習創(chuàng)新

工作學習化，學習工作化

建筑機械行業(yè)作為知識技術密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質，適應企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學習力的提升，公司積極構建終身學習體系，通過學習型企業(yè)建設，提升公司整體素質，促進公司發(fā)展，努力實現(xiàn)新的更大突破。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力

創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

忠誠敬業(yè)

發(fā)揚“三必精神”

爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚“有先必爭、有標必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項工作中，瞄準一流標準，多爭先進、多奪標兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項工作健康發(fā)展。

培育忠誠美德

公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質要求。要履行職責、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質量的完成工作任務，自覺維護公司的利益和聲譽。

像愛護自己的眼睛一樣維護公司的形象和聲譽

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。

、接到同一客戶較多業(yè)務時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務行動快：“您放心，我盡力辦好。”

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領導稱呼姓加職務。如“張經理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關系”。

、當面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當，頭發(fā)長不覆額，側不掩耳，后不觸領，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領帶（領結），扣好領扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務相關的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎行為規(guī)范（技能）：勤奮學習、精通業(yè)務

、勤奮學習科學文化知識，積極參加文化、技術培訓，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

第2篇 h礦安全生產視頻會管理制度

1、根據(jù)集團公司調度指揮中心的要求及時通知礦領導及各相關職能科室、基層區(qū)隊行政一把手提前十分鐘到達會場。

2、由于集團公司調度指揮中心另行安排從而變更會議時間、內容、要求參加人員及相關單位發(fā)言事項的,調度室須按要求具體通知與會人員及事項。

3、接到集團調度指揮中心關于召開安全生產視頻會的相關通知時,調度臺第一時間通知調度室主任同時安排信息監(jiān)測中心人員做好視頻調試工作,保證視頻會正常穩(wěn)定的接收信號。

4、接到集團調度指揮中心關于召開安全生產視頻會的相關通知后,通知辦公室布置會場。

5、視頻會靈新分會場由靈新調度主任組織召開,要求礦長、書記各副總以上領導、科室及基層單位隊長參加,各單位黨支部書記可按具體要求參加視頻會。

6、各單位與會人員必須準時參加,有事必須向主任請假,一次不參加罰款20元,遲到一次罰款10元。在開會期間不允許走動,手機調至振動或靜音,禁止吸煙,違反一次罰款20元。

7、與會人員必須認真做好記錄,不得交頭接耳影響會場秩序。

8、視頻會結束后由礦領導根據(jù)視頻會相關要求作出部署,相關單位按要求實施工程。

第3篇 某煤礦安全生產調度中心管理制度

調度室主任安全生產責任制

1、負責組織指揮協(xié)調全礦的安全生產，認真解決安全生產過程中存在的問題，落實公司年、季、月度安全生產計劃。

2、負責組織每天調度會和每旬生產分析會。

3、負責解決采掘區(qū)隊班匯報問題。

4、負責組織對本礦生產中出現(xiàn)的安全隱患處理工作。

5、負責組織指揮事故的搶險工作，依據(jù)事故的處理規(guī)定程序上報領導和有關部門，并組織事故分析會。

6、經常深入井下，了解全礦安全動態(tài)及生產環(huán)境的變化情況，及時匯報和平衡及解決安全生產管理中的問題。

7、負責傳達上級和礦領導有關安全生產指示，認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度，做到上情下達，下情上報及時準確。

8、協(xié)助礦長負責本礦重大風險的控制。

9參加礦組織的安全大檢查及安全生產會議和安全辦公會議。 調度室副主任崗位責任制

1、在調度主任領導下，負責做好分管的調度業(yè)務管理工作。

2、在班時，要了解上一班生產情況和本班生產計劃及工作重點，掌握礦井生產、運輸、提升、倉存及銷售情況，組織完成生產任務。

3、掌握全礦安全生產動態(tài)，及時平衡協(xié)調生產中出現(xiàn)的各種問題，組織好生產事故的處理，保證生產系統(tǒng)的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理情況，參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，解決生產中存在的各種問題。

5、掌握礦井災害預防和處理計劃及其避災路線，參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調查處理工作。

6、不斷學習新經驗、新技術，更好地為生產和安全服務。7、完成主任交辦的其它工作。

調度室主任“一通三防”責任

1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中，按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排，對本部門各專業(yè)技術有關瓦斯治理業(yè)務負責.

3、在瓦斯治理工作中，必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關安全生產規(guī)定，并做到在所管業(yè)務范圍內，瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產。

4 、參加礦井的采掘設計，安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。

5、 協(xié)助有關科室搞好職工安全知識教育，參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風事故分析調查和處理工作，完成領導交辦的臨時性工作。 調度室工作權限

1、在組織日常生產過程中，有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，并對存在上述“三違”現(xiàn)象的單位和人員進行處罰。

2、有權召集、參加有關安全生產會議，接到通知的單位人員必須準時參加，對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行，并將執(zhí)行情況準時向礦領導匯報。

3、在組織搶救重大事故時，有權下達緊急命令，調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位，必須嚴格執(zhí)行，全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者，有權通報批評和按規(guī)定進行經濟考核，并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。

4、有權主持或參加年度、月度生產計劃的編審工作。

5、根據(jù)工作需要，有權了解和督察生產計劃、安全措施和領導安排等事項的落實情況，有關單位和人員必須如實報告并提供相關資料。

6、根據(jù)工作需要和領導指示，有權對機關職能科室的業(yè)務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業(yè)務工作進行調整和安排。

7、有權對不執(zhí)行調度命令和對調度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人，按其情節(jié)有權做出處罰決定。

調度室崗位責任制

1、負責掌握全礦當班情況，并負責當班生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及第二天生產預報工作。

2、在生產過程中出現(xiàn)事故時，立即報告主管領導并通知有關職能部門，防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數(shù)據(jù)的填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題，并及時向有關單位聯(lián)系，及時積極解決。

5、經常深入現(xiàn)場，掌握現(xiàn)場存在的問題。

6、認真執(zhí)行業(yè)務保安責任制，搞好安全生產工作，制止“三違”現(xiàn)象，并做好記錄。

7、交接班前搞好室內衛(wèi)生，各班要注意保持整。

調度員交接班制度

1、交接班前，調度員要填寫交接班記錄。

2、調度員交接班時，要當面進行，親自交接，不得代轉。

3、交接時，雙方必須將當班的主要生產、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚，包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領導最新指示、安排等。

4、雙方交接清后，在交接班記錄本簽字，做到手對手、口對口，你不來我不走。

調度員值班制度

調度值班是組織指揮、協(xié)調控制安全生產的核心，實行24小時不間斷值班制度，值班調度員執(zhí)行8小時工作制，每班1-2人。

1、調度室擔負著企業(yè)生產、安全、經營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能，值班調度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。

2、值班調度員必須熟悉全礦各業(yè)務部門和下屬區(qū)隊的各自職權、業(yè)務和分管范圍，熟悉全礦生產經營流程，對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌，并具備一定的組織協(xié)調能力。

3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。

4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務，主動調度，及時協(xié)調各生產環(huán)節(jié)的正常運轉。

5、掌握礦領導的下井動向，對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實，詳細紀錄過程和結果，并及時向有關領導通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況，在認真接收的同時要弄清楚并加以分析，在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報，要做到不留死角，不主觀臆斷，有理有據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調度員崗位責任制

1、在調度主任直接領導下，負責日常生產的調度組織、協(xié)調、指揮.

2、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持八小時工作制，嚴格交接班制度，不遲到早退。

3、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產，做到令行禁止。對安全生產中出現(xiàn)的重大問題，要及時向有關領導匯報，并督促有關部門迅速處理。

4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報，及時詢問各采掘面的安全生產情況，認真填寫報表、臺帳，做好原始記錄。做到文字清潔整齊，數(shù)字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作，對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確，傳達及時，登記編號，妥善保存。

6、經常輪流深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉了解掌握井上下各主要生產環(huán)節(jié)的生產過程，掌握第一手資料，并隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題，疏通生產渠道，當好領導參謀。

7、值班調度人員，工作時間必須做到著裝統(tǒng)一，文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

第4篇 s礦安全指揮中心監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡運行管理制度

1、 地面中心站必須24h有人值班。值班人員應認真監(jiān)視顯示的各種信息,詳細記錄系統(tǒng)的運行狀態(tài),接收上一級網(wǎng)絡中心下達的指令并及時進行處理,填寫運行日志,打印安全監(jiān)控日報表,報礦指揮中心負責人審閱。

2、 系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時,中心站值班人員必須立即通知礦井安全指揮中心,查明原因,并按規(guī)定程序及時報上一級網(wǎng)絡中心。處理結果應記錄備案。

3、 監(jiān)控人員接到報警、斷電信息后,應立即向礦安全指揮中心值班領導匯報,同時按規(guī)定指揮現(xiàn)場人員停止工作,斷電時撤出人員,處理過程應記錄備案。

4、 當系統(tǒng)顯示井下某一區(qū)域瓦斯超限并有可能波及其它區(qū)域時,中心站值班員應按瓦斯事故應急預案手動遙控切斷瓦斯可能波及區(qū)域的電源。

5、 網(wǎng)絡中心必須24h有人值班。值班人員應認真監(jiān)視測控數(shù)據(jù),核對煤礦上傳的隱患處理情況,發(fā)現(xiàn)異常情況要詳細查詢,按規(guī)定進行處理。填寫運行日志,打印報警信息日報表,報指揮中心值班領導審閱。

6、 聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡中心值班人員發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限報警、饋電狀態(tài)異常情況等必須通知煤礦核查情況,按應急預案進行處理。

7、 煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站值班人員接到網(wǎng)絡中心發(fā)出的報警處理指令后,要立即處理落實,并將處理結果向網(wǎng)絡中心反饋。

8、 網(wǎng)絡中心值班人員發(fā)現(xiàn)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通訊中斷或出現(xiàn)無記錄情況,必須查明原因,并根據(jù)具體情況下達處理意見,處理情況記錄備案,上報值班領導。

網(wǎng)絡中心每月應對瓦斯超限情況進行匯總分析,報當?shù)孛禾啃袠I(yè)主管部門和煤礦安全監(jiān)察分局。

第5篇 煤礦安全質量標準化管理制度

煤礦的質量管理是煤礦的生存之道,抓好質量管理對安全效率有所保障,質量管理是每個員工應盡的職責和義務,特制定本制度。

1、在礦井施工工程中,施工人員必須按作業(yè)規(guī)程進行技術規(guī)范的操作。

2、在作業(yè)時的技術標準和安全措施要求認真按安全規(guī)程規(guī)定的實施行為為準則進行作業(yè)。

3、在巷道工程、支護工程、開采工程,嚴格質量規(guī)范,認真履行技術行業(yè)質量標準。

4、在掘進時的煤嚴禁煤矸混裝,保持優(yōu)質、優(yōu)量,煤矸混裝的拒絕驗收。

5、礦用所有材料按安全標志,合格產品進庫,劣質產品誰驗收、誰簽字、誰負責。

第6篇 煤礦安全紅線管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產事故,規(guī)范安全管理和操

作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關法律、法規(guī),制定本制度。

第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,

凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。

第三條 集團公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負

主體責任。

第四條 本制度適用于集團公司各涉煤(控股)單位。

第二章 安全管理紅線

第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。

1、安排未經培訓或培訓考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領導降職處分。

2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領導下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強令冒險作業(yè)的,對主要負責人給予降職處分。

3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產或建設;存在超層越界

或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。

4、礦井風量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風;未按設計形成通風系統(tǒng),未

實現(xiàn)分區(qū)通風;采區(qū)巷道一段進風、一段回風。有上述情形之一的,給

予通風助理撤職處分,給予總工程師降職處分。

5、掘進工作面局部通風機未按規(guī)定安裝“雙風機雙電源”或不能自

動切換;未設置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。

6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應進行瓦斯抽采的礦井在采

掘區(qū)域內瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設置大于《煤

礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風助理撤職處分,給予

總工程師降職處分。

7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質情況及井田范圍內采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產或建設,分別給予礦長、總工程師撤職處分。

8、未制定采掘探放水設計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。

9、使用淘汰的煤礦機電設備、工藝或未取得煤礦礦用產品安全標志

的電氣設備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。

10、煤礦建設項目私自發(fā)包給不具備相應資質的單位或未簽訂安全生產管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。

11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產指令或未經驗收而私自復工復產, 給予礦長撤職處分。

12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責不到位,給予安全礦長降

職處分。

第三章 安全操作紅線

第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責任者,給予以下處分。

1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責任者解除勞動合同處分。

2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責任者開除留用處分。

3、井下、井口附近20米范圍內、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放

泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責任者解除勞動合同處分。

4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責任者

解除勞動合同處分。

5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。

6、凡破壞通訊、通風、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設施設備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責任者解除勞動合同處分。

7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風后不及時撤離或拒不撤

離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責任者開除留用處分。

8、掘進工作面未按探放水設計進行超前探放水或超出允許掘進距離

而進行掘進,給予責任者開除留用處分。

9、大型設備、特種設備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)

使用;在用電氣設備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予

責任者解除勞動合同處分。

10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護

材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質構造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責任者開除留用

處分。

11、無特種作業(yè)資質從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質的人員從 事特種作業(yè),給予責任者開除留用處分。

12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責任者開除留用或解除勞動合同處分。

第四章 執(zhí)行程序

第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。

第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴格對照安全紅線規(guī)定

進行檢查。

第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責任追究處理意見。

第十條 對認定的責任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。

第五章 其他規(guī)定

第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。

第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領導進行安全誡勉談話。

第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,

接受廣大職工監(jiān)督。

第六章 附 則

第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經理。

第十五條 本制度解釋權歸晉能集團有限公司安全生產委員會。

第7篇 礦安全措施經費管理制度

第一章總則

第一條為了改善安全生產條件,搞好安全生產、職業(yè)危害防治工作,根據(jù)國家有關法律、法規(guī)制定本辦法。

第二條安全技術措施計劃是項目部改善安全生產條件、強化安全生產的重要措施。項目部在編制施工組織設計、安排生產計劃時,必須考慮安全技術措施費用的提取計劃。

第三條建筑施工安全措施費用以建筑工程總造價的2﹪計提。

第二章編制安全措施費用計劃的依據(jù)

第四條國家頒布的有關安全生產的法律、法規(guī)、勞動保護政策、法令以及省、市關于工程造價相應的取費標準。

第五條根據(jù)項目的安全生產狀況和企業(yè)發(fā)展需要應采取的勞動保護、安全技術和職業(yè)危害防治等方面的技術措施。

第六條施工過程中安全防護用具及設施的采購、配置和更新,安全生產環(huán)境條件的改善。

第七條對造成本項目工傷事故和職業(yè)病危害的主要技術、物資原因所采取的防治措施。

第八條在安全檢查中發(fā)現(xiàn)由于技術和物資原因尚未解決的問題。

第九條在安全技術方面的科研、新成果和合理化建議。

第三章安全措施費用使用的范圍

第十條根據(jù)《建設工程安全生產管理條例》的要求,建設工程安全防護、文明施工措施項目清單以下:

類別

項目名稱

具體要求

文明

施工

與

環(huán)境

保護

安全警示標志牌

在易發(fā)傷亡事故(或危險)處設置明顯的、符合國家標準要求的安全警示標志牌。

現(xiàn)場圍擋

(1)市區(qū)主要道路設置不低于2.5米高的圍擋,一般道路設置不低于1.8米高的圍擋,圍擋的墻面應進行適當?shù)拿阑?

(2)圍擋材料可采用彩色、定型鋼板,磚、砼砌塊等墻體。

七牌一圖

在進門處懸掛工程概況、管理人員名單及監(jiān)督電話、安全生產、文明施工、消防保衛(wèi)、重大危險源公示、工程創(chuàng)優(yōu)牌七牌和施工現(xiàn)場總平面圖。

企業(yè)標志

現(xiàn)場出入的大門應設有本企業(yè)標識或企業(yè)標志。

場容場貌

(1)施工現(xiàn)場主要道路必須進行砼硬化,并保持暢通;(2)排水溝、排水設施通暢;

(3)裸露的場地和集中堆放的土方應采取覆蓋、固化或綠化等措施;

(4)現(xiàn)場辦公區(qū)和生活區(qū)應采用永久性綠化。

材料堆放

(1)材料、構件、料具等堆放時,懸掛有名稱、品種、規(guī)格等標牌;

(2)水泥和其他易飛揚細顆粒建筑材料應密閉存放或采取覆蓋等措施;

(3)易燃、易爆和有毒有害物品分類存放。

現(xiàn)場防火

消防器材配置合理,符合消防要求。

垃圾清運

施工現(xiàn)場應設置密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾應分類存放,采用相應容器或管道運輸。

臨

時

設

施

現(xiàn)場辦公

生活設施

(1)施工現(xiàn)場辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)劃分清晰,有相應的隔離措施并保持安全距離;

(2)工地辦公室、宿舍、食堂、廁所、飲水設施、休息場所等符合衛(wèi)生和安全要求。

施

工

現(xiàn)場臨時用電

配電線路

(1)按照tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜、四芯電纜和三芯電纜;

(2)按要求架設臨時用電線路的電桿、橫擔、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;

(3)對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設置木質、塑料等絕緣體的防護棚。

臨

時

設

施

施

工

現(xiàn)場臨時用電

配電箱

開關箱

(1)按三級配電要求,配備總配電箱、分配電箱、開關箱三類標準電箱,開關箱應符合一機、一箱、一閘、一漏,三類電箱中的各類電器應是合格品;

(2)按三級保護的要求,選取符合容量要求和質量合格的總配電箱和開關箱中的漏電保護器。

接地保護裝置

施工現(xiàn)場保護零線的重復接地應不少于三處。

安

全

施

工

臨邊洞口交叉高處作業(yè)防護

樓板、屋面、陽臺等臨邊防護

設1.8m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿用密目式安全立網(wǎng)全封閉,作業(yè)層另加兩邊防護欄桿和18cm高的踢腳板。

通道口防護

設防護棚,防護棚應為不小于5cm厚的木板或兩道相距50cm的竹笆,兩側應沿欄桿架用密目式安全網(wǎng)封閉。

預留洞口防護

用木板全封閉,其短邊超過1.5m長的洞口,除封閉外四周還應設有防護欄桿。

電梯井口防護

設置定型化、工具化、標準化的防護門,在電梯井內每隔兩層(不大于10m)設置一道安全平網(wǎng)。

樓梯邊防護

設1.2m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿,18cm高的踢腳板。

垂直方向交叉作業(yè)

設置防護隔離棚或其他設施。

高空作業(yè)防護

有懸掛安全帶的懸索或其他設施,有操作平臺,有可上下的梯子或其他形式的通道。

腳手架

腳手架封閉

外側必須用合格的密目式安全網(wǎng)封閉,且應將安全網(wǎng)固定在腳手架外立桿內側。

安全檢測及專家論證費

現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)、安全防護用具、鋼管腳手架等檢測和危險較大項目專家論證費用。

應急和保健措施

應急救援器材及保健急救措施和醫(yī)藥用品、急救用品等。

施工機械防護措施

現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)等建筑起重機械的安全防護措施。

基坑支護及地下室防護措施

基坑支護的變形監(jiān)測及地下作業(yè)中的安全防護和監(jiān)測。

安全教育培訓及安全宣傳標語橫幅等費用

現(xiàn)場安全管理人員及作業(yè)人員的相關安全教育培訓等費用和用于安全生產的宣傳標語橫幅等費用。

其他

施工現(xiàn)場遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)及其他與安全生產直接相關的支出。

注:本表所列建筑建筑安全防護、文明施工措施項目,是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及標準規(guī)范確定。如修訂法律法規(guī)和標準規(guī)范,本表所列項目應按照修訂后的法律法規(guī)和標準規(guī)范進行調整。

第四章安全措施費用計劃編制的內容與管理

第十一條及時根據(jù)項目生產實際,編制安全技術措施計劃。安全技術措施項目的選定應由項目部、承包單位提出,經有關技術部門進行論證后,可編入安措計劃,并上報公司相關管理部門。

第十二條安全技術措施計劃包括以下內容:

(一)單位及工作場所。

(二)措施名稱。

(三)措施內容和預期效果。

(四)經費預算及其來源。

(五)負責設計、施工單位及負責人。

(六)預計開工日期及竣工日期。

第十三條安全技術措施計劃的管理:

(一)經批準的安全技術措施項目,凡需要改變項目內容時,要專題報告安全管理部,未經同意的一律不得任意改變。

(二)在安全技術措施項目完工后,應組織有關計劃、質量、安全、預算、工會等部門進行驗收和必要的技術性能鑒定。

(三)竣工后的安全技術措施項目,按公司項目管理流程規(guī)定進行驗收決算。

(四)安全技術措施項目的立項、審批、實施及費用核銷按公司項目管理流程規(guī)定程序執(zhí)行。

第8篇 煤礦安全事故分析礦山監(jiān)察安全管理制度

一:煤礦;安全事故;分析;對策

我國是世界上最主要的采煤國之一,煤礦多,分布地域寬,涉及面廣,就業(yè)人員多,是世界上其它國家無法相比的;這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來,受經濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產量激增,未來仍將處在高位增長階段,而與此同時,煤礦安全事故也頻發(fā)不斷,特別值得關注的是!過去經常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難,現(xiàn)在卻開始向國有大礦蔓延,給人民生命和國家財產造成巨大損失,在國內外產生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應的對策。

(一)超能力生產與設備老化

2004 年我國煤炭產量為19.56 億噸,但其中有安全保障能力的只有12 億噸,其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產出來的。2005 年我國原煤產量可能按近22億噸,沒有安全保障的煤炭產量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產能力國家安全生產監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調研報告》將此定義為:一是生產具有合法性,證照齊全;二是安全管理體系完整有效;三是礦井生產系統(tǒng)協(xié)調、合理;四是礦井災害防治系統(tǒng)健全,安全技術措施完備;五是應急救援體系完整有效。按照此標準,許多國有煤礦在某些方面都難以達標。

當前,煤炭價格大幅上揚,受行情看好與高額利潤刺激,煤炭行業(yè)超設計能力生產與頻繁“擴能改造”現(xiàn)象成風,許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產能力的“極限”,這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭,更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。

據(jù)統(tǒng)計,在全國27 個產煤省區(qū)中,有20 個省區(qū)超產,其中19 個省區(qū)超產10%以上,有些甚至達到了50%。據(jù)國務院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產大檢查顯示,這些煤炭企業(yè)2004 年超產情祝十分嚴重,最多的超產達800 萬噸,最少的超產也達400 萬噸以上,而在這些企業(yè)的2005 年生產計劃中仍表現(xiàn)出了相當嚴重的超產傾向,這都將為煤礦的安全生產帶來極大的隱患。超能力生產另一個突出表現(xiàn)是嚴重的超通風能力生產。據(jù)某煤業(yè)集團提供的資料,該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風能力生產情祝,超產范圍在20%~32%。在當前煤炭如此緊俏的形勢下,全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風能力也基本在20%左右。然而,由于我國煤炭賦存和開采條件差,95%以上都是井下開采,高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半,因此煤礦通風能力是安全生產的前提,對此國家早就提出“先抽后采,以風定產,監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產企業(yè)將通風能力置于不顧,勢必給安全生產埋下極大隱患。

談到煤礦的安全生產能力,讓我們追溯歷史,不難發(fā)現(xiàn)其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起,由于國家實行“有水快流”政策,小煤礦濫采亂挖現(xiàn)象十分嚴重,煤炭生產逐漸出現(xiàn)供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調控政策,煤炭市場則呈現(xiàn)蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機,到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來,煤炭工業(yè)滿足了國民經濟發(fā)展對煤炭的需求,但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前,1/4 的礦井通風壓力偏大或通風困難,只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統(tǒng),而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設施不足、老化的問題,部分國有煤礦機電設備超期服役。根據(jù)對某省四大礦業(yè)集團的調查,其主要設備超期服役率高達40%,其中上世紀50 年代的設備占30%,機電固定設備新度系數(shù)僅為0.5。各地煤礦的防災減災能力很難令人滿意。近年來,國家在煤炭的安全生產上不論從財力物力人力上,都下了大功大,使了大力氣。2000 年到2003 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元,雖取得了一些成效,但遠遠沒有滿足產量猛增的需要。

(二)安全管理與監(jiān)督不到位

長期以來,原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后,新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能,煤礦安全監(jiān)察及安全生產綜合管理職能,交由國家經貿委新設立的安全生產局承擔。由于煤礦事故頻發(fā),1999 年12 月30 日,國務院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》,設立一個專門機構-國家煤礦安全監(jiān)察局,履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。2001年初,國家安全生產監(jiān)督管理局在國家經貿委安全生產局基礎上成立,與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公,一個機構,兩塊牌子,行使國家安全生產綜合監(jiān)管職能,歸國家經貿委管理,但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作,仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施,煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變,煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理,分級監(jiān)察的管理體制。

在安監(jiān)局成立后的4 年時間里,煤礦安全“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責”的基本格局確定,但在實踐當中出現(xiàn)了一些不完善的問題,主要表現(xiàn)是,如何把國家監(jiān)察與煤礦的安全生產監(jiān)督管理有機地結合起來,如何提高安全監(jiān)察執(zhí)法的權威性,如何發(fā)揮地方政府對煤礦安全生產工作的監(jiān)督管理等諸多問題。一位從事煤礦安全工作的資深人士評論說,“管生產的管安全,把己經與國際按軌的由勞動部門作為第二方進行監(jiān)督的安全生產體制,改得反而缺乏第二方監(jiān)督了,大批安全工作者無奈離去或者改行”。而直接主管安全監(jiān)察工作的地方政府也設有類似機構,主要監(jiān)管地方國有煤礦、或者私有的小煤礦。然而,有關專家指出,當前地方機構存在一個普遍性的問題是,對這些屬于當?shù)卣愂諄碓吹拿旱V企業(yè),地方政府的“保護情結”依然嚴重,很難真正起到第二方監(jiān)督的作用,直接關系中國煤礦職業(yè)安全的第二方監(jiān)管還面臨相當大的挑戰(zhàn)。

(三)煤炭高素質人才嚴重缺乏

煤炭人才緊缺是礦難頻發(fā)的另一個重要原因。由于煤炭行業(yè)技術人才多年流失,缺乏補充,各地煤礦人力資源青黃不接,處于“斷檔”狀態(tài)。這不僅制約了煤炭產能提高,還嚴重影響到煤礦安全生產,使煤礦陷入“擴產一事故一減產”的怪圈,成為我國能源安全問題的一個“瓶頸”。某省一位安全監(jiān)察局局長說,幾乎每一起礦難的背后都可以找到煤礦人才缺乏的身影。大部分煤礦事故都與井沒有專職技術員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關。國家總局副局長王顯政在通報遼寧阜新“2·14”特大瓦斯事故調查處理結果時指出,這起事故的直按原因就是由于工人違章帶電檢修,產生電火花引起瓦斯爆炸。煤礦人才緊缺直接導致安全生產無人落實。煤礦采區(qū)技術員在處理突發(fā)事件、確保井下安全生產中不可或缺,以前每個采區(qū)一般有2~3 名技術員,但現(xiàn)在很多煤礦采區(qū)沒有了技術員,僅有的幾個懂安全、通風和機電的,都集中到生產科去了。

沒有專業(yè)的技術員,生產方案拿不出來,安全措施制定不了,制定了也落實不上去,有重大危險源無法識別,有效的安全裝置不會使用,很多不該發(fā)生的事故就發(fā)生了。比如,近年來,各地都加大了安全生產投入,很多煤礦都裝上了“瓦斯報警斷電儀”,這本來可以有效減少瓦斯爆炸事故,可是由于沒有技術人員及時調試,這些昂貴的儀器就像聾子的耳朵一樣形同虛設。不僅如此,煤礦人才緊缺還使得產能難以提高。由于基層礦井沒有技術員,很多原來由技術員把關的采掘方案都交給了總工程師,不少工程由于人手緊缺,造成采掘接替脫節(jié),不得不中途停工。關于煤礦人才緊缺的原因,恐怕是眾所周知的。上個世紀90 年代煤炭專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,煤炭行業(yè)艱苦、高危,煤校招生困難,不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)。

目前,全國煤炭行業(yè)原有的10 余所煤炭專業(yè)院校在大學生就業(yè)政策由包分配改為雙向選擇后,為適應市場需求紛紛改名換姓,脫去了“煤炭”、“礦業(yè)”的外衣,其煤炭類專業(yè)的學生比例由原來的70%下降到不足10%,造成全國煤炭企業(yè)采礦、機電、通風等專業(yè)人才只出難進,普遍出現(xiàn)了技術人才緊缺問題,有的煤礦甚至十幾年沒進過一個大學生而陷入“人才斷檔危機”。煤炭是我國的基礎能源、主要能源,國家應站在維護能源安全的高度,充分認識到煤礦人才問題的緊迫性和重要性,在加大對煤炭產業(yè)扶持力度,增強煤炭產業(yè)競爭力、吸引力的同時,加強輿論引導,出臺優(yōu)惠政策,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,使更多的學生就讀煤炭專業(yè)、就業(yè)煤炭行業(yè)。只有這樣,才能切實解決煤炭生產與安全的瓶頸問題,才能有效減少安全事故的發(fā)生。

當然,我國煤礦事故頻發(fā)的原因遠遠不止這些,造成礦難的原因是復雜的和多方面的,有歷史的深層次原因,也有當前煤炭供求關系的影響。因此,治理煤礦事故要多管齊下,既要治標,又要治本。只有標本兼治,才能真正從源頭上杜絕礦難的發(fā)生。

二:煤礦監(jiān)察健全制度安全管理

1 問題的提出

《煤礦安全監(jiān)察條例》第五條規(guī)定:“煤礦安全監(jiān)察應當以預防為主,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效糾正影響煤礦安全的違法行為,實行煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合、教育與懲處相結合。”這是煤礦安全監(jiān)察機構在進監(jiān)察工作中必須遵循的方針,所以,探討如何實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結合,是搞好安全監(jiān)察,從根本上提高我國煤礦安全生產水平的根本出路。

我們進行安全監(jiān)察的目的,在于依照有關煤礦的法律法規(guī),運用法律手段,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的事故隱患,保證煤礦實現(xiàn)安全生產。但是,我們煤礦安全監(jiān)察員不可能時時刻刻都盯在現(xiàn)場,實現(xiàn)煤礦的安全生產最主要的還是依靠企業(yè)自身加強企業(yè)的安全管理。因此,必須著力于構建企業(yè)安全生產的自我約束機制,充分調動和挖掘企業(yè)搞好安全生產的內部潛力。這是因為,企業(yè)是安全生產的主體,搞好安全生產決定性因素在于企業(yè)內部的安全管理水平的高低,如果企業(yè)的安全管理水平得不到提高,缺乏安全生產的自律意識,那么,任何外部的監(jiān)督檢查,都不可能從根本上解決問題,因此,如何通過安全監(jiān)察,促進安全管理是我們作好監(jiān)察工作的新課題。

2 煤礦安全監(jiān)察與安全管理的關系

通過我們的安全監(jiān)察發(fā)現(xiàn),國有重點煤礦的安全管理機構比較健全,安全生產責任制等管理制度比較完善,相對來說,安全管理水平比較高,但與國外相比仍有很大的差距,特別是職工的安全意識、技術素質比較低下,安全裝備水平普遍較低,煤礦企業(yè)領導的管理水平大多數(shù)還停留在計劃經濟時期的粗放型管理水平上,難以適應現(xiàn)在安全形勢的發(fā)展;與國有重點煤礦相比,地方煤礦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在安全管理方面,是比較原始的,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦甚至沒有起碼的安全管理機構和安全管理人員,在安全管理制度上,有的甚至是空白,在裝備上有的還停留在非常原始的生產水平上,在職工的素質方面,大多數(shù)是臨時工、季節(jié)工,職工的安全意識和技術素質非常低,煤礦企業(yè)管理人員的管理水平也相當落后。試想,處于這樣的煤礦企業(yè)管理水平,如果煤礦的安全執(zhí)法監(jiān)察不與企業(yè)的安全管理相結合,單純的安全執(zhí)法力度再大,也無法實現(xiàn)煤礦安全的根本好轉。

對于煤礦安全來說,煤礦安全監(jiān)察與煤礦企業(yè)的關系,是外因和內因的關系。提高煤礦的安全生產水平關鍵的因素在于煤礦企業(yè)本身。這是因為:一是煤礦是安全生產的主體,安全貫穿于煤礦一切生產活動之中,所以說日常的安全管理決不能脫離企業(yè)的經營活動而獨立存在,也就是說煤礦的安全管理水平提高了,安全生產水平才會有提高;二是搞好煤礦的安全生產在于企業(yè)是否有完善的管理制度,也就是說煤礦是否有安全生產的自律意識,完全依靠外部的監(jiān)督,自身沒有安全的自律意識,是不會搞好安全生產的;三是煤礦生產的主體是煤礦職工,因此職工是否有較高的安全意識、技術素質成為搞好煤礦安全生產的關鍵。煤礦安全生產活動的實質是同井下現(xiàn)場的各種自然災害和違章現(xiàn)象作斗爭,提高職工的自身素質,建立安全生產自我約束機制,提高每一個職工的安全意識是實現(xiàn)安全生產的關鍵;四是在安全生產管理中,起決定性因素的也是最為基礎的是企業(yè)安全管理機構是否完善,管理層是否具有現(xiàn)代化的管理意識,只有企業(yè)具有完善的安全管理機構,領導層具有較高的安全管理意識,企業(yè)的安全管理水平才能提高;五是現(xiàn)場的裝備水平也對煤礦安全生產起到了極為關鍵的作用。

煤礦安全監(jiān)察不僅可在現(xiàn)場及時地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產責任制,完善管理機構,加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術素質,從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因對于煤礦安全生產實現(xiàn)根本性的好轉將起到不可替代的作用。

3 加強安全監(jiān)察促進煤礦安全管理水平的提高

(1)嚴格監(jiān)督監(jiān)察各項安全生產管理制度的落實。煤礦安全生產責任制是煤礦的各級安全生產管理者落實黨的安全第一的方針和有關煤礦法律法規(guī)的責任制度,是企業(yè)的一項最基本的責任制度和所有安全管理制度的核心,它的建立健全和考核落實,使黨的安全生產方針和有關煤礦法律法規(guī)在現(xiàn)場得到正確答案,它使每一個管理者明確了安全管理責任,增強了安全管理的責任心,能夠真正做到依法辦礦、依法管礦;業(yè)務保安責任制和崗位責任制是煤礦的專業(yè)部門和個人根據(jù)部門和個人專業(yè)的范圍,在制度上確保專業(yè)范圍安全生產的責任制度,如果部門業(yè)務保安做得好,每一個人在崗位上都能夠按章作業(yè),每一個專業(yè)都能夠得到安全生產,那么全礦也就做到安全生產了;事故隱患排查與治理制度是落實“預防為主”的重要基礎工作,它要求每一個專業(yè)和部門在一定的時間周期進行生產現(xiàn)場的事故隱患排查與治理工作,各專業(yè)和部門在一定的時間內根據(jù)排查出的事故隱患,制定措施,落實時間、資金、人員、責任,限期整改,并進行驗收,使事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)之中;事故責任追究制是發(fā)生事故后對事故責任者根據(jù)責任的大小進行責任追究的制度,它促使煤礦管理者增強責任心,使管轄范圍內的安全工作達到標準要求,實現(xiàn)安全生產。

安全投入和職工的安全培訓和教育等都對煤礦安全工作有著直接的關系,也必須作為重點進行安全監(jiān)察。

(2)監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場生產情況。煤礦安全管理的結果反映到現(xiàn)場,就是現(xiàn)場是否具有較好的工程質量和完善的安全設施,職工是否具有較高的安全意識和技術素質,一句話,現(xiàn)場是否具備安全生產條件,有關煤礦的法律法規(guī)是否真正落實到現(xiàn)場。當然在現(xiàn)場的安全監(jiān)察過程中,會發(fā)現(xiàn)事故隱患和違反法律法規(guī)的現(xiàn)象,要及時消除事故隱患,制止違法行為,防止事故的發(fā)生。

(3)監(jiān)察煤礦的安全管理機構是否健全。安全生產是一門綜合性的系統(tǒng)科學,是一項全面性、系統(tǒng)性很強的工作,涉及到生產過程的方方面面和諸多專業(yè)的正確配合。在生產的過程中,每個方面,每個過程,每個專業(yè),每項工作和每個人、每個部門有缺陷或有漏洞,都會給煤礦的安全生產造成不安全因素。當前由于一些煤礦企業(yè)盲目的追求改革,減少機構,裁減了一些必要的煤礦安全管理機構,如有的煤礦將企業(yè)的內部監(jiān)察機構裁減了,大大削弱了企業(yè)的內部制約機制,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術科、安全科、調度室等一些煤礦必須具備的安全技術管理機構,這樣就造成了煤礦安全管理機構的不健全,使煤礦的安全管理無法正常進行,現(xiàn)場的事故隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和消除,時刻存在發(fā)生事故的危險,這是煤礦最大的事故隱患。

第9篇 選礦安全管理制度

為使本廠有一個安定、祥和的生產、生活環(huán)境,也為大家在本廠工作生活期間有章可循,特制定本制度:

1、凡新進廠人員須經三天試工,合格后,才簽定合同,正式錄用。工人須在本廠連續(xù)干滿一個月,如不滿一個月離開者不得工資。

2、不經管理人員同意,任何人不得留非本廠人員在廠內吃飯,違反者每人每次罰款10元,經同意的每人每餐收伙食費2元。天黑后,非本廠人員不得在廠區(qū)內無故逗留。違者每人每次罰款10元。任何人不得在廠區(qū)內高聲怪叫和打鬧,更不準糾幫結伙在廠區(qū)內打架鬧事,違者視情節(jié)輕重分別罰款20-50元,不服者送派出所依法處治。

3、全廠各崗位人員都須服從分配和指揮,對管理人員的指令必須認真執(zhí)行,不準故意拖延或拒絕,違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款和開除。

4、接班不準遲到,遲到一次扣罰50元,遲到十分鐘以上視為曠工,曠工一天罰100元,并根據(jù)錯誤事實給予相應的處理。

5、凡本廠人員都須隨時注意安全,上班期間嚴格按照各自崗位的操作規(guī)程集中精力工作,不準違規(guī)作業(yè),夜班不準打瞌睡,違者罰款50元,二次罰款100元,三次立即開除。

6、接班人員不到,交班人員不準自行下崗,更不準早退,早退一次扣罰50元,早退十分鐘以上視為曠工。

7、其它違紀行為的處理:

(1)嚴禁酒后上崗,違者勸離崗位并罰款100元;

(2)工作時間內做私活者,輕者發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元,情節(jié)嚴重,又不接受批評者,給予罰款100元并按照公司有關規(guī)定處理;

(3)在工作時間內睡覺、下棋、打牌、看無關的書籍者,查出一次扣罰50元;

(4)在工作時間內無理取鬧或故意影響他人正常生產、工作者扣罰200元,并視情節(jié)給予其它處分。

8、本制度自公布之日起生效,希望各崗位的作業(yè)人員自覺遵守。

第10篇 s煤礦安全質量標準化管理制度

為了強化安全基礎工作,促進全礦形成安全生產長效機制,根據(jù)《__省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》和有關法律法規(guī),結合全礦安全質量標準化工作實際情況,制定本制度。

一、管理機構

設安全質量標準化建設領導小組負責組織、協(xié)調全礦的安全質量標準化建設工作。

安全質量標準化建設領導小組下設:安全質量標準化辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應急救援、工業(yè)場地及辦公場所等13個專業(yè)組。

二、職責范圍

(一)安全質量標準化建設領導小組:對安全質量標準化建設工作進行領導和決策;指導、協(xié)調、解決安全質量標準化建設工作中的主要問題。

(二)安全質量標準化辦公室:在領導小組的領導下,全面負責安全質量標準化日常管理工作,主要是:起草礦井達標規(guī)劃,提交月度和年度達標工作總結;開展安全質量標準化宣傳工作;對各專業(yè)組織進行達標驗收和考核;推動安全質量標準化創(chuàng)新活動;整理保管日常記錄、臺帳,按要求及時上報有關材料等。

(三)專業(yè)組:制定、實施本專業(yè)年度達標規(guī)劃;提交年度達標工作總結;健全本專業(yè)各種安全質量標準化管理制度;及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改;及時向安全質量標準化建設領導小組和安全質量標準化辦公室反饋工作開展情況。

三、考核范圍、標準及評分辦法

(一)參加考核評級的專業(yè)為十三個,即:采煤、掘進、機電、運輸、通風、地測防治水、調度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應急救援、工業(yè)場地及辦公場所專業(yè)。參加計分的專業(yè)為十三個。

(二)考核標準及評分辦法按《__省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(三)安全質量標準化辦公室每月中旬組織對各文明場所考核一次,每月下旬組織對各專業(yè)工程質量考核一次。遇特殊情況,則根據(jù)工程進度和進展情況,及時進行考核。參加考核的部門和人員為:安全質量標準化建設領導小組成員、各專業(yè)組人員以及安全質量標準化辦公室、生產技術部、安全監(jiān)察部、機電部、運輸部、通風部、調度室的負責人和工程技術人員。

(四)各專業(yè)安全質量標準化的檢查實行動態(tài)檢查。安全質量標準化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔管理,作為評級考核的依據(jù)。

(五)對于每次查出的問題,責任單位能立即整改的要立即整改;一時不能整改的,由安全質量標準化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單,限期整改,并進行監(jiān)督檢查。

四、獎懲辦法

(一)安全質量標準化工作的目標

我礦創(chuàng)二級安全質量標準化煤礦,達三級安全質量標準化煤礦。

三級安全質量標準化煤礦:考核年度內煤礦各專業(yè)(項)平均得分70分及以上。其中:通風、防治瓦斯、防治水三個專業(yè)得分均不低于70分,采煤、掘進、機電、運輸四個專業(yè)中得分均不低于65分,其它專業(yè)(項)均不低于60分。

(二)安全質量標準化工程專項基金

按1.5元/噸煤提取安全質量標準化工程專項基金。

1、用于改造和完善不符合國務院446號令要求內容和《煤礦安全規(guī)程》以及專家組會診要求內容的系統(tǒng)工程、設備、工藝、儀器儀表等。

2、用于表彰安全質量標準化建設成績突出的部門及個人。

(三)月度考核獎懲

按__煤礦《關于月度安全質量標準化驗收考核的有關規(guī)定》、《__省煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(四)年度考核獎懲

全年無死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內、半年驗收各專業(yè)得分均在70分及以上、年度縣驗收達安全質量標準化礦井的,對質標領導小組及專業(yè)組人員給予獎勵:獎金3.0萬元;不達標的,予以重罰,罰款5.0萬元。

__縣__鎮(zhèn)__煤礦

二○一一年三月十五日

第11篇 金礦安全管理委員會管理制度

為了加強安全生產管理工作,落實各級安全生產責任,按照“一崗雙責、誰主管誰負責”、“管生產就必須管安全”的原則,把安全工作和生產工作做到一起部署,一起落實、一起檢查、一起考核、讓礦山各部門干部和員參與到安全生產管理中來,現(xiàn)根據(jù)礦山安全生產實際情況成立礦安全生產小組,以進一步強化安全生產管理,落實好安全責任制度。

第一條職責

1、安全管理委員會是在礦領導管理下的安全監(jiān)督管理決策機構,并通過安全處對各部門的安全工作實現(xiàn)全面監(jiān)督管理。

2、監(jiān)督各部門安全生產工作狀況,每月對礦區(qū)進行例行安全檢查。

3、貫徹、落實礦山對各部門的安全生產要求,確保礦山安全生產,為礦山的生產提供堅實安全保證。

4、研究決定礦山安全工作計劃,部署安全生產方案。

5、研究礦山安全工作中存在的安全隱患治理,決定治理隱患措施和方案。

6、安全管理委員會成員必須參加安全管理委員會召開的會議,組織的安全檢查,以及其它的安全活動。

第二條權力

1、安全管理委員會成員有權對違章指揮、違章作業(yè)、違返勞動紀律的員工和部門進行處理和處罰。

2、安全管理委員會成員有權對舉報違章指揮、違章作業(yè)、違返勞動紀律、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,避免了安全事故發(fā)生的有功人員或集體進行表彰和獎勵。

3、安全管理委員會委員有權對違反礦山安全管理規(guī)定,構成責任事故的責任人和責任部門進行處理和處罰。

4、安全管理委員會成員有權聽取各部門負責人安全生產情況匯報。并對各部門安全工作進行考核和評比。

第三條組織機構

1、礦山安全管理委員會由礦領導、公司監(jiān)察室、礦部辦公室、安環(huán)處、氧化礦車間、選礦廠、后勤處、地勘處、基建處、設備動力處、生物廠等部門負責人組成。

2、委員會設主任一名副主任二名,委員十名,主任由礦長擔任、副主任由副礦長和礦和長助理擔任。委員由各部門負責人、安全負責人擔任。安全管理委員會成員任期一年。安全管理委員會的人事任免由安全管理委員會主任和副主任決定。

3、安全管理委員會下設辦公室,由安全處履行辦公室職能,并負責安全管理委員會日常事務工作。

第四條工作方法

1、安委管理委員會全體會議每月召開一次,會議由安委會主任或副主任主持,會議議題由主持人確定。

2、安全管理委員會主任和副主任認為必要時或遇安全突破發(fā)性事件可臨時召開全體會議,會議形成紀要,印發(fā)礦山各部門。

第四條附則

1、本章程的解釋權歸屬安全委員會辦公室(安環(huán)處)

2、木里縣容大礦業(yè)有限責任公司梭羅溝金礦安全管理委員會名單附后。

木里縣容大礦業(yè)有限責任公司

梭羅溝金礦

2022-3-16

第12篇 _煤礦安全生產調度中心管理制度

調度室主任安全生產責任制

1、負責組織指揮協(xié)調全礦的安全生產,認真解決安全生產過程中存在的問題,落實公司年、季、月度安全生產計劃。

2、負責組織每天調度會和每旬生產分析會。

3、負責解決采掘區(qū)隊班匯報問題。

4、負責組織對本礦生產中出現(xiàn)的安全隱患處理工作。

5、負責組織指揮事故的搶險工作,依據(jù)事故的處理規(guī)定程序上報領導和有關部門,并組織事故分析會。

6、經常深入井下,了解全礦安全動態(tài)及生產環(huán)境的變化情況,及時匯報和平衡及解決安全生產管理中的問題。

7、負責傳達上級和礦領導有關安全生產指示,認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度,做到上情下達,下情上報及時準確。

8、協(xié)助礦長負責本礦重大風險的控制。

9參加礦組織的安全大檢查及安全生產會議和安全辦公會議。 調度室副主任崗位責任制

1、在調度主任領導下,負責做好分管的調度業(yè)務管理工作。

2、在班時,要了解上一班生產情況和本班生產計劃及工作重點,掌握礦井生產、運輸、提升、倉存及銷售情況,組織完成生產任務。

3、掌握全礦安全生產動態(tài),及時平?協(xié)調生產中出現(xiàn)的各種問題,組織好生產事故的處理,保證生產系統(tǒng)的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產技術管理情況,參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè),解決生產中存在的各種問題。

5、掌握礦井災害預防和處理計劃及其避災路線,參與礦井災害及重大事故的搶險救災和調查處理工作。

6、不斷學習新經驗、新技術,更好地為生產和安全服務。7、完成主任交辦的其它工作。

調度室主任“一通三防”責任

1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關通風安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中,按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排,對本部門各專業(yè)技術有關瓦斯治理業(yè)務負責.

3、在瓦斯治理工作中,必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關安全生產規(guī)定,并做到在所管業(yè)務范圍內,瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產。

4 、參加礦井的采掘設計,安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。

5、 協(xié)助有關科室搞好職工安全知識教育,參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風事故分析調查和處理工作,完成領導交辦的臨時性工作。 調度室工作權限

1、在組織日常生產過程中,有權制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,并對存在上述“三違”現(xiàn)象的單位和人員進行處罰。

2、有權召集、參加有關安全生產會議,接到通知的單位人員必須準時參加,對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行,并將執(zhí)行情況準時向礦領導匯報。

3、在組織搶救重大事故時,有權下達緊急命令,調動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位,必須嚴格執(zhí)行,全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者,有權通報批評和按規(guī)定進行經濟考核,并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。

4、有權主持或參加年度、月度生產計劃的編審工作。

5、根據(jù)工作需要,有權了解和督察生產計劃、安全措施和領導安排等事項的落實情況,有關單位和人員必須如實報告并提供相關資料。

6、根據(jù)工作需要和領導指示,有權對機關職能科室的業(yè)務工作提出相關工作要求。遇有重大或緊急情況有權對上述部門的業(yè)務工作進行調整和安排。

7、有權對不執(zhí)行調度命令和對調度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人,按其情節(jié)有權做出處罰決定。

調度室崗位責任制

1、負責掌握全礦當班情況,并負責當班生產數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及第二天生產預報工作。

2、在生產過程中出現(xiàn)事故時,立即報告主管領導并通知有關職能部門,防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數(shù)據(jù)的填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題,并及時向有關單位聯(lián)系,及時積極解決。

5、經常深入現(xiàn)場,掌握現(xiàn)場存在的問題。

6、認真執(zhí)行業(yè)務保安責任制,搞好安全生產工作,制止“三違”現(xiàn)象,并做好記錄。

7、交接班前搞好室內衛(wèi)生,各班要注意保持整。

調度員交接班制度

1、交接班前,調度員要填寫交接班記錄。

2、調度員交接班時,要當面進行,親自交接,不得代轉。

3、交接時,雙方必須將當班的主要生產、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚,包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領導最新指示、安排等。

4、雙方交接清后,在交接班記錄本簽字,做到手對手、口對口,你不來我不走。

調度員值班制度

調度值班是組織指揮、協(xié)調控制安全生產的核心,實行24小時不間斷值班制度,值班調度員執(zhí)行8小時工作制,每班1-2人。

1、調度室擔負著企業(yè)生產、安全、經營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能,值班調度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。

2、值班調度員必須熟悉全礦各業(yè)務部門和下屬區(qū)隊的各自職權、業(yè)務和分管范圍,熟悉全礦生產經營流程,對與生產、安全、經營活動息息相關的生產和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協(xié)調能力。

3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。

4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產及設備檢修任務,主動調度,及時協(xié)調各生產環(huán)節(jié)的正常運轉。

5、掌握礦領導的下井動向,對領導下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結果,并及時向有關領導通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關領導匯報,要做到不留死角,不主觀臆斷,有理有據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調度員崗位責任制

1、在調度主任直接領導下,負責日常生產的調度組織、協(xié)調、指揮.

2、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,堅持八小時工作制,嚴格交接班制度,不遲到早退。

3、認真貫徹執(zhí)行安全生產方針,嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產,做到令行禁止。對安全生產中出現(xiàn)的重大問題,要及時向有關領導匯報,并督促有關部門迅速處理。

4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報,及時詢問各采掘面的安全生產情況,認真填寫報表、臺帳,做好原始記錄。做到文字清潔整齊,數(shù)字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作,對上級領導下達的有關通知、指示、電文、要做到記錄準確,傳達及時,登記編號,妥善保存。

6、經常輪流深入井下,深入現(xiàn)場,熟悉了解掌握井上下各主要生產環(huán)節(jié)的生產過程,掌握第一手資料,并隨時隨地幫助解決生產中的擋手問題,疏通生產渠道,當好領導參謀。

7、值班調度人員,工作時間必須做到著裝統(tǒng)一,文明上崗。室內嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

第13篇 煤礦安全管理代班制度

為了進一步加強安全生產管理,落實礦級領導帶班制度和生產管理人員安全目標主體責任制,特制訂本礦《安全管理代班制度》。

1、礦級領導因身體不適、突發(fā)事件等原因不能參加當日現(xiàn)場帶班作業(yè)的,可以安排其他礦級領導臨時代班,代表人必須在《礦級領導帶班記錄》中記載代班原因及代班期限。

2、業(yè)主或礦長臨時安排他人代班的,現(xiàn)場代班時間累計不得超過48小時,且安排領導和代班人必須同時在帶班記錄上簽字,代班人必須由具有帶班資質或參加過礦山安全培訓機構舉辦的安全、技能培訓的人員擔任。

3、礦級領導現(xiàn)場人班時間不得超過7天,若代班時間需超過7天的,需經業(yè)主、辦公室、生產技術科,安監(jiān)科開會決定,參會人員在會議記錄上簽字同意,且必須落襯“誰在崗,誰主責,誰簽字誰負責”的安全責任落實制。

4、代班原則:按領導級別依次行使安全目標主體管理權,業(yè)主為全礦安全生產總責任人,主要負責人全礦安全生產第一責任人,專職安全管理員為全礦安全生產現(xiàn)場第一責任人,各班組長為安全生產現(xiàn)場第二責任人,業(yè)主當日不在崗位的由主要負責人擔任,主要負責人不再崗的由安全員擔任,以上主體職員均不再崗的由班組長匯同各班技術人員按應急機制監(jiān)督管理,全礦不得進行爆破作業(yè)。

5、代班期間要經常巡視炸藥倉庫、邊坡、采掘作業(yè)點、破碎機等重點部位,發(fā)現(xiàn)問題要及時向業(yè)主和主要負責人報告。

6、把當天發(fā)現(xiàn)的問題、上級臨時通知,以及解決的問題,及時傳達給每名工作人員,為第二天的工作做好準備,對工作人員的遲到、早退、漏崗等情況進行檢查,并認真填定帶班記錄備查。

7、代班期間玩忽職守、違章指揮造成安全生產事故的,按礦規(guī)處罰制度執(zhí)行,問題嚴重的按相關部門規(guī)定處罰。

8、代班制度除適用礦級領導外,各主管人員和班組長一并按此規(guī)定執(zhí)行,以此類推層層落實目標責任。

第14篇 尾庫礦安全管理辦法制度

一、目的

為了預防和減少尾礦庫生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，根據(jù)《安全生產法》、《礦山安全法》和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、適應范圍

（集團）公司所屬礦山尾礦庫的建設、運行、閉庫和閉庫后再利用及其安全監(jiān)督管理，

三、引用文件

（一）國家安全生產監(jiān)督管理總局令第6號《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》（2006年4月1日）

（二）《尾礦庫安全技術規(guī)程》（aq2006-2005）

四、職責

礦業(yè)分公司作為尾礦庫主管單位，應履行以下職責：

（一）編制、實施尾礦庫年度安全工作計劃和長遠規(guī)劃。

（二）保證尾礦庫具備安全生產條件所必需的資金投入，配備相應的安全管理機構或者安全管理人員，并配備與工作需要相適應的專業(yè)技術人員或者具有相應工作能力的工作人員。

（三）編制、實施尾礦庫安全生產責任制、安全管理制度和規(guī)程。

（四）組織落實尾礦庫事故隱患的防治工作。

（五）負責尾礦庫工作人員的安全培訓教育工作。

（六）制定尾礦庫安全筑壩方案、尾礦分級輸送、尾礦排洪、回水

管理計劃。制定尾礦庫安全防滲、排滲和過濾層的設置措施。

（七）應當針對垮壩、漫頂?shù)壬a安全事故和重大險情制定應急救援預案，并進行預案演練。

（八）建立健全尾礦庫的安全管理原始記錄臺帳。

五、尾礦庫安全管理

（一）礦業(yè)分公司一把手是尾礦庫安全生產第一責任人，對尾礦庫安全負全面責任。

（二）從事尾礦庫放礦、筑壩、排洪和排滲設施操作的專職作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)人員操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

（三）未經技術論證和安全生產監(jiān)督管理部門的批準，任何單位和個人不得對下列事項進行變更：

⒈筑壩方式；

⒉壩型、壩外坡坡比、最終堆積標高和最終壩軸線的位置；

⒊壩體防滲、排滲及反濾層的設置；

⒋排洪系統(tǒng)的型式、布置及尺寸；

⒌設計以外的尾礦、廢料或者廢水進庫等。

（四）尾礦庫應每三年至少進行一次安全評價。安全評價包括現(xiàn)場調查、收集資料、危險因素識別、相關安全性驗算和編寫安全評價報告。

（五）尾礦庫的勘察、設計、安全評價、施工及施工監(jiān)理等應當由具有相應資質的單位承擔。

（六）尾礦庫建設項目包括新建、改建、擴建、閉庫以及在用尾礦庫回采再利用和閉庫后再利用的尾礦庫建設工程。

尾礦庫建設項目安全設施設計審查與竣工驗收應當符合《非煤礦礦山建設項目安全設施設計審查與竣工驗收辦法》及有關法律、法規(guī)

的規(guī)定。

（七）尾礦庫工程設計應包括安全專篇。安全專篇應對尾礦庫及尾礦壩穩(wěn)定性、尾礦庫防洪能力及排洪設施和安全觀測設施的可靠性進行充分論證。

（八）尾礦庫建設項目應進行安全設施設計并經審查合格，方可施工。無安全設施設計或者安全設施設計未通過審查，不得施工。

（九）涉及尾礦庫庫址、等別、尾礦壩壩型、排洪方式等重大設計方案變更時，應報尾礦庫建設項目安全設施設計的原審批部門批準。

（十）尾礦庫出現(xiàn)下列重大險情之一的，生產經營單位應當立即報告公司安全生產監(jiān)督管理部門及公司領導，公司按規(guī)定上報市安全生產監(jiān)督管理局，并啟動應急預案，進行應急搶險救援，防止險情擴大，避免人員傷亡：

⒈壩體出現(xiàn)嚴重的管涌、流土等現(xiàn)象，威脅壩體安全的；

⒉壩體出現(xiàn)嚴重裂縫、坍塌和滑動跡象，有垮壩危險的；

⒊庫內水位超過限制的最高洪水位，有洪水漫頂危險的；

⒋在用排水井倒塌或者排水管(洞)坍塌堵塞，喪失或者降低排洪能力的；

⒌其他危及尾礦庫安全的險情。

六、尾礦庫安全要求

（一）采用旋流器逐段推進筑壩時，不能使礦漿沿子壩橫向沖刷壩體。

（二）加高尾礦壩體的壩頂寬度應為1.5-3米，壩體高度應符合防洪安全要求。筑壩時應逐步形成階梯式子壩體，子壩的高度和寬度應

符合尾礦行業(yè)技術要求。

（三）正常運行期間尾礦壩沉積干灘距離不應小于150米；汛期最高水位時，沉積干灘距離不應小于70米。

（四）尾礦壩灘面不能形成積水坑，嚴禁在壩體內外側挖掘礦沙。

（五）每期子壩堆筑完畢，應進行質量檢查，記錄存檔。

（六）尾礦庫壩體應有草皮或灌木類植被。

（七）尾礦壩堆筑時應首先考慮排水。

（八）尾礦庫壩體不能有被沖刷的水溝、壩體裂縫，兩側排滲溝應保持暢通。

（九）泄洪道應保持暢通。

（十）溢洪塔的檔板高度應符合灘面距離和溢洪要求。

（十一）尾礦庫閉庫應經有關部門評估、確認，妥善做好后期安全工作。

（十二）定期檢驗、評價尾礦庫的庫容、服務年限、壩體安全等。

七、考核

（一）尾礦庫安全管理作為公司考核礦業(yè)分公司主要內容之一。

（二）違反公司《尾礦安全管理規(guī)定》應視情節(jié)予以處罰。

第15篇 g礦安全操作管理制度范例

第一條 安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)的行為規(guī)范,是煤礦安全生產的基礎。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督等程序,確保安全操作規(guī)程的有效執(zhí)行,抓好現(xiàn)場崗位工種的自主保安,實現(xiàn)礦井安全的長治久安;結合白龍山煤礦實際情況,制定本制度。

第二條 安全操作規(guī)程的編制

(一)煤礦所有崗位工種都必須制定與之相對應的安全操作規(guī)程。

(二)安全操作規(guī)程必須符合國家相關法律、法規(guī)的要求,必須符合現(xiàn)場條件,結合實際,體現(xiàn)專業(yè)工種特點,具有科學性和指導性,便于規(guī)范化操作。

(三)安全操作規(guī)程按照行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)等級逐級建立和實施。行業(yè)范疇的工種執(zhí)行行業(yè)安全操作規(guī)程,企業(yè)范疇的工種由礦業(yè)分公司制定,其他生產所需設置的工種由礦井根據(jù)實際情況制定。

(四)安全操作規(guī)程編制。安全操作規(guī)程的編制應涵蓋如下內容:

1、明確各工種、崗位對操作人員的基本要求;

2、明確各工種、崗位對操作人員操作程序和標準;

3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制,要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié);

4、明確違反操作程序和標準可能導致的危險和危害;

第三條 安全操作規(guī)程的審核

(一)逐級審核制度

安全操作規(guī)程編制必須經過項目總工審查批準方可發(fā)布實施。行業(yè)工種以行業(yè)發(fā)布的安全操作規(guī)程為準。工種設置應制定相關的安全操作規(guī)程報項目部批準。自行設置的工種由施工隊負責制定報項目主管部門審查批準。

(二)職責權限。項目部各專業(yè)主管部門是本專業(yè)安全操作規(guī)程的管理機構,負責本專業(yè)安全操作規(guī)程的審查、監(jiān)督和考核。

第四條 宣貫與培訓

(一)安全操作規(guī)程的宣貫與培訓以施工隊為主組織,項目部負責教學培訓工作。新編制的安全操作規(guī)程統(tǒng)一組織宣貫;長設專業(yè)工種,實行脫產與業(yè)余培訓相結合的方式進行培訓。

(二)職工上崗前必須經過崗位工種安全操作規(guī)程培訓,掌握工種安全操作規(guī)程,經考試合格,取得操作證方可上崗。特殊工種必須按規(guī)定經具有資質的教育培訓機構進行培訓并取得證書。

(三)對長期從事同一工種的在崗職工,應定期組織脫產輪訓和業(yè)余培訓,年脫產率不得低于在崗職工的5%。業(yè)余培訓率應不得低于在崗職工的90%。

(四)每年度由項目部安全部門組織安全操作規(guī)程學習宣傳題綱,各施工隊將本單位的操作工種上報安全部門,由技術部制定培訓計劃,每年學習培訓一次。

(五)煤礦安全技術操作規(guī)程要作為施工隊全年安全培訓的重要內容,各施工隊要將煤礦安全技術操作規(guī)程作為日常學習的重要內容。

(六)只有經過操作規(guī)程崗前培訓考試合格的人員才允許上崗,否則不允許上崗。新工人,換崗人員必須進行崗前操作規(guī)程所在操作工種的安全培訓并考試合格。

(七)特殊工種要持證上崗,按操作規(guī)程規(guī)定進行操作,確保自身安全、崗位安全。

(八)煤礦安全技術操作規(guī)程培訓的內容、時間、人員、考試要有技術部門建立檔案。

第五條 實施及監(jiān)督。安全操作規(guī)程的實施由項目部領導小組統(tǒng)一部署,各施工單位組織落實,由技術部及安檢部門負責監(jiān)督。

第六條 管理

(一)組織領導

1、項目部成立安全操作規(guī)程管理工作領導小組。負責安全操作規(guī)程管理工作。

2、項目部負責采、掘、機、運、通等專業(yè)管理工作的部室為安全操作規(guī)程管理工作的主管部門,負責安全操作規(guī)程審查、監(jiān)督、考核、評比的組織工作。

3、項目部要加強對安全操作規(guī)程管理工作的組織領導,成立相應的領導小組,明確分管負責人,建立健全責任制。對現(xiàn)有專業(yè)工種進行排查摸底、登記造冊,對安全操作規(guī)程不完善的專業(yè)工種,制定整改規(guī)劃限期整改。

(二)執(zhí)行標準

項目部執(zhí)行標準是《煤礦工人技術操作規(guī)程》。

第七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。