礦安全管理制度15篇

包括哪些

礦安全管理制度旨在確保礦山作業(yè)的安全與效率，它涵蓋了以下幾個核心領(lǐng)域：

1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各工種的操作步驟和安全要求。

2. 危險源辨識與管理：識別潛在危險，制定預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案：針對可能發(fā)生的事故，提前規(guī)劃應(yīng)對策略。

4. 培訓(xùn)與教育：定期進行安全知識和技能培訓(xùn)。

5. 設(shè)備維護與檢查：保證設(shè)備良好運行狀態(tài)，防止故障引發(fā)事故。

6. 現(xiàn)場監(jiān)督與檢查：實施日常安全巡查，及時糾正不安全行為。

培訓(xùn)內(nèi)容

1. 安全法規(guī)知識：讓員工了解并遵守國家和地方的礦業(yè)安全法規(guī)。

2. 作業(yè)技能：培訓(xùn)員工掌握正確的操作方法，避免因誤操作引發(fā)事故。

3. 風(fēng)險識別：教授員工如何識別和評估工作場所的風(fēng)險。

4. 應(yīng)急處理：模擬演練，提高員工在緊急情況下的自救互救能力。

5. 安全文化：培養(yǎng)安全意識，營造安全第一的工作氛圍。

應(yīng)急預(yù)案

1. 事故分類：明確各類事故（如火災(zāi)、塌方、中毒等）的應(yīng)急響應(yīng)級別。

2. 救援程序：設(shè)定清晰的救援步驟和責(zé)任人。

3. 資源調(diào)配：確定救援物資、設(shè)備和人員的調(diào)用方案。

4. 溝通機制：建立內(nèi)外部信息傳遞渠道，確保信息暢通。

5. 后續(xù)處理：事故后的恢復(fù)工作和事故調(diào)查程序。

重要性

礦安全管理制度對于礦山企業(yè)的運營至關(guān)重要，其重要性體現(xiàn)在：

1. 生命保障：保護員工的生命安全，降低工傷事故率。

2. 資產(chǎn)保護：減少設(shè)備損壞，保障生產(chǎn)設(shè)施的完整。

3. 法規(guī)合規(guī)：遵守國家法律法規(guī)，避免因安全問題引發(fā)的法律糾紛。

4. 企業(yè)聲譽：提升企業(yè)形象，增強社會信任度。

5. 經(jīng)濟效益：減少事故損失，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。

礦安全管理制度的實施需要全員參與，管理層需嚴格執(zhí)行，員工需自覺遵守，共同構(gòu)建安全的工作環(huán)境，確保礦山的持續(xù)穩(wěn)定運營。

礦安全管理制度范文

第1篇 煤礦安全目標管理制度匯編(34頁)

安全目標管理制度

第1條為進一步貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產(chǎn)目標責(zé)任制，控制和減少各類生產(chǎn)安全事故，有效遏制重特大事故發(fā)生。

第2條安全生產(chǎn)工作實行目標管理。在規(guī)劃煤礦長遠發(fā)展的同時規(guī)劃安全生產(chǎn)，制定煤礦年度生產(chǎn)經(jīng)營目標的同時制定年度安全生產(chǎn)目標。

第3條礦長對本單位的安全生產(chǎn)目標負責(zé)，實行民主管理，采取相應(yīng)的組織、技術(shù)和政策措施，鼓勵職工參加安全目標管理工作。

第4條依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和政府對安全生產(chǎn)工作的要求，礦每年制定企業(yè)安全目標管理計劃，內(nèi)容包括：

(1)企業(yè)的安全生產(chǎn)形勢和政府對安全生產(chǎn)工作的要求；

(2)年度安全管理目標：杜絕重傷及以上人身事故；杜絕重大非人身事故。

(3)保證完成安全生產(chǎn)目標的組織、技術(shù)和政策措施；

(4)安全目標管理的實施、考核和獎懲。

第5條納入年度安全管理目標計劃的安全管理目標包括：

(1)不發(fā)生死亡事故，杜絕重特大事故；

(2)重傷事故率；

(3) 礦井安全隱患整改率；

(4)管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗率和全員培訓(xùn)率；

(5)礦井質(zhì)量標準化達級；

(6)設(shè)備完好率；

(7)遵章守紀，制止“三違”；

(8)煤礦軟件管理和安全設(shè)施投入。

各項管理目標值不得低于國家有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和政府主管部門對安全工作的要求；沒有規(guī)定的，不低于上年實際或計劃水平。

第6條制定和落實年度安全目標管理計劃，礦與區(qū)隊或班組以簽訂合同或責(zé)任狀等形式，將各項安全管理目標層層分解落實，并逐級按季、月考核?？己藘?nèi)容包括：

(1)承諾的安全管理目標完成情況；

(2)區(qū)隊或班組安全管理情況；

(3)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況；

(4)遵章守紀，制止“三違”情況。

第7條煤礦鼓勵職工參與安全目標管理，對完成安全管理目標好的區(qū)隊、班組或個人給予獎勵。

安全辦公會議制度

第1條為了保證國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的貫徹落實，及時研究安全生產(chǎn)工作，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條煤礦每周至少召開一次安全生產(chǎn)辦公會議，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。遇有特殊情況，如傳達上級會議精神等，應(yīng)隨時召開。

第3條安全生產(chǎn)辦公會議由礦長主持，特殊情況下，由礦長授權(quán)的主管生產(chǎn)、安全的副礦長或總工程師主持。

第4條安全生產(chǎn)辦公會議參加人員：各副礦長、值班礦長和安全檢查人員，必要時可吸收相關(guān)工種負責(zé)人和區(qū)隊或班組長參加。對應(yīng)參加會議人員因特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向會議主持人請假，無故曠會的，除提出批評外再給予經(jīng)濟處罰。

第5條安全生產(chǎn)辦公會議的內(nèi)容和任務(wù)是研究企業(yè)安全生產(chǎn)，研究分析礦井存在的問題，提出解決的措施辦法，并落實到有關(guān)工種和人員。會議的主要任務(wù)是：

(1)傳達貫徹上級有關(guān)安全工作指示；

(2)聽取安全生產(chǎn)工作匯報；

(3)分析安全生產(chǎn)形勢，總結(jié)部署安全生產(chǎn)工作；

(4)決定事故隱患治理、安全投入、獎懲、表彰等事項；

(5)研究其他相關(guān)安全生產(chǎn)事項。

第6條召開安全生產(chǎn)辦公會議應(yīng)當(dāng)有準備，抓住重點，講究實效。并提前一天將會議內(nèi)容通知與會人員。

第7條安全生產(chǎn)辦公會議設(shè)規(guī)范的專門會議記錄。

(1)準確記載會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議主題內(nèi)容、會議決定事項，按發(fā)言順序如實記錄發(fā)言人的姓名、職務(wù)和發(fā)言要點；

(2)會議結(jié)束，會議記錄由主持人審閱簽字；

(3)會議記錄保存2年，不準缺頁、涂改。

安全獎懲制度

第1條為了規(guī)范職工安全行為和安全獎懲工作，保證生產(chǎn)安全，根據(jù)《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條實行安全獎懲制度，堅持以精神鼓勵和教育為主，以處罰為輔的原則，引導(dǎo)職工遵守規(guī)章制度，自覺搞好安全生產(chǎn)。

第3條對在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻者，依照本制度給予表彰和獎勵；對違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違反操作規(guī)程的違章指揮和違章作業(yè)行為，依照本制度實施經(jīng)濟處罰或行政處分。

第4條職工必須履行法定的安全生產(chǎn)義務(wù)，遵守有關(guān)礦山安全法律、法規(guī)，遵守企業(yè)規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責(zé)。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和本礦規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

第5條有下列情形之一的區(qū)隊、班組和個人，由礦給予獎勵：

(1)完成年度安全管理目標單位的負責(zé)人；

(2)有技術(shù)革新或發(fā)明對安全生產(chǎn)有突出貢獻的個人；

(3)由于個人行為而避免重大事故發(fā)生的個人；

(4)在搶險救災(zāi)過程中表現(xiàn)突出的單位或個人；

(5)提出合理化建議明顯改善安全狀況的個人；

(6)其他認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。

第6條有下列情形之一的，由礦給予經(jīng)濟處罰：

(1)違章指揮或違章作業(yè)的；

(2)違反企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的；

(3)違反勞動紀律影響安全生產(chǎn)的；

(4)未完成安全管理目標的單位或個人；

(5)對生產(chǎn)安全事故負直接或間接責(zé)任的。

第7條對違反安全規(guī)章制度的職工實施經(jīng)濟處罰，根據(jù)違章情節(jié)和危害后果，區(qū)別情況，分別處理。處罰前由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，礦長批準后實施。對職工實施安全處罰，允許職工陳述和申辯。

(1)違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或?qū)医滩桓牡模又靥幜P，直到給予行政處罰；

(2)職工嚴重違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度，違章作業(yè)造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，由礦依法解除與其訂立的勞動合同。．

第8條玩忽職守，違反《煤礦安全規(guī)程》和有關(guān)安全操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，或違章指揮造成人身傷亡或財產(chǎn)損失事故的，除依照本制度實施經(jīng)濟處罰外，還將依照有關(guān)規(guī)定責(zé)令其賠償經(jīng)濟損失。能夠迅速改正錯誤表現(xiàn)良好的，經(jīng)礦長批準，賠償金額可酌減。

第9條建立違章登記記錄。凡在各類檢查中被查出違章現(xiàn)象或行為的，必須進行登記。

第l0條區(qū)(隊)長、班組長、安全檢查人員和其他對安全生產(chǎn)負有責(zé)任的人員，應(yīng)當(dāng)依照本制度加強安全檢查，制止違章行為；在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章而不制止的，按違章給予處罰。

第11條依照本制度，礦另行制定職工“三違”處罰規(guī)定，與本制度一并執(zhí)行。

安全技術(shù)審批制度

第l條為了規(guī)范安全技術(shù)審批工作，落實技術(shù)審批責(zé)任，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱技術(shù)審批，是指設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施的審批。

第3條設(shè)計、措施、作業(yè)規(guī)程和臨時措施依照本制度編制和審批。編制、審批人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)。

第4條按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，報省級以上煤炭管理部門審批的，如礦井瓦斯等級和二氧化碳涌出量鑒定報告、已留設(shè)的防水煤柱需要變動時新編的設(shè)計等，由礦總工程師組織編制，按程序上報。

第5條經(jīng)批準的設(shè)計、措施、報告，如改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)計、安全措施，礦井瓦斯等級、二氧化碳涌出量的鑒定報告，煤塵爆炸性、煤層自燃傾向性鑒定結(jié)果等，報省煤礦安全監(jiān)察局備案。

第6條煤礦年度災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、采區(qū)設(shè)計方案、礦井反風(fēng)演習(xí)計劃、采區(qū)水文地質(zhì)探查設(shè)計等，由礦總工程師組織編制，按規(guī)定的程序報市煤炭管理部門備案。

第7條其他由礦批準的，如單項工程、單位工程施工組織設(shè)計，探查老空的安全措施，修改采掘作業(yè)規(guī)程、補充安全措施、巷道貫通的安全措施、停止主要通風(fēng)機運轉(zhuǎn)的停風(fēng)措施等，由礦總工程師審批。

第8條采區(qū)設(shè)計方案，采區(qū)、采煤工作面設(shè)計和作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術(shù)規(guī)范要求。采掘作業(yè)規(guī)程的編制應(yīng)符合采區(qū)設(shè)計和工作面設(shè)計。

第9條設(shè)計、規(guī)程和措施應(yīng)當(dāng)符合實際，內(nèi)容全面、具體，體現(xiàn)技術(shù)先進、經(jīng)濟合理、生產(chǎn)可行、安全可靠的原則。

第10條設(shè)計、措施和規(guī)程的編寫，應(yīng)條文清晰，語言精當(dāng)，數(shù)據(jù)準確，表達簡練。計量單位、計算方法及比例尺的使用符合要求。文本要字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。

第11條經(jīng)批準的安全措施、作業(yè)規(guī)程，總工程師必須向參與施工的所有作業(yè)人員傳達貫徹。傳達貫徹結(jié)束，接受傳達的人員簽字。未參加傳達貫徹的人員要補課。

第12條超越技術(shù)審批權(quán)限進行技術(shù)審批的，要及時糾正；設(shè)計、安全措施、作業(yè)規(guī)程等有嚴重缺陷，審批人員未能認真履行審批職責(zé)造成后果的，追究相關(guān)編制、審批人員的責(zé)任。

第13條本制度與上級主管部門要求有抵觸時，按主管部門規(guī)定執(zhí)行。

安全檢查制度

第1條根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和《煤礦安全規(guī)程》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本制度。

第2條煤礦按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和規(guī)定，依照本制度進行安全檢查，不斷改進安全管理，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)。

第3條對政府有關(guān)部門安排部署的安全檢查，礦長或生產(chǎn)副礦長負責(zé)安排落實。政府有關(guān)部門、煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)進行安全檢查、監(jiān)察時，區(qū)隊或班組及有關(guān)人員要積極予以配合。

第4條礦長負責(zé)組織本單位的安全檢查和督促整改措施的落實，對安全檢查負全面責(zé)任。各分管礦長、總工程師對分管范圍內(nèi)的安全檢查負責(zé)。

第5條由礦長組織，每半年進行一次綜合性安全大檢查。檢查的主要內(nèi)容：

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)是否得到貫徹落實，安全技術(shù)措施計劃、職工培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

(2)是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的思想，是否將安全放在生產(chǎn)的首位。

(3)規(guī)定的各項規(guī)章制度是否健全、適宜，內(nèi)容是否符合要求，是否處于執(zhí)行狀態(tài)；安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實。

(4)安全管理保障體系是否滿足管理需要并發(fā)揮作用，職工是否樹立了安全生產(chǎn)意識，是否形成了全員參加的管理網(wǎng)絡(luò)。

(5)作業(yè)場所是否存在環(huán)境、物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，是否落實隱患治理措施。

第6條定期進行安全檢查，礦每月至少進行1次，定期安全檢查由礦長組織，分管副礦長、總工程師和安全檢查人員參加，分別對井上下作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備和設(shè)施進行全面檢查。

第7條礦長定期檢查安全教育與培訓(xùn)計劃、安全技術(shù)措施計劃、礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃的執(zhí)行情況；經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制和其他各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂、修改。

按誰主管誰負責(zé)原則，各分管副礦長、總工程師每半月組織一次專項安全檢查，及時解決分管范圍內(nèi)存在的安全問題。

第8條對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場、設(shè)備、安全設(shè)施和人的行為進行經(jīng)常性的檢查，及時消除事故隱患和制止人的不安全行為。

(1)礦主管生產(chǎn)、安全的副礦長、總工程師和值班礦長下井指揮生產(chǎn)，必須同時檢查安全工作。

(2)安全檢查人員要深入井下作業(yè)現(xiàn)場檢查。

(3)區(qū)隊長或班組長作業(yè)前，必須對作業(yè)現(xiàn)場進行全面的安全檢查。

(4)作業(yè)人員在作業(yè)前，應(yīng)對作業(yè)環(huán)境、使用的設(shè)備進行認真檢查。

第9條安全大檢查、定期安全檢查和專業(yè)安全檢查實行安全檢查表制度。檢查前制定安全檢查表，檢查中應(yīng)認真依照安全檢查表逐項檢查、填寫。查出的事故隱患，應(yīng)及時落實整改措施、整改時間和責(zé)任人。

第10條作業(yè)人員必須按“三大規(guī)程”要求，實行標準化作業(yè)，做好崗位責(zé)任范圍內(nèi)的檢查和自保、互保工作。

第11條安全檢查人員日常監(jiān)督檢查，應(yīng)當(dāng)檢查《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”行為?，F(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)全面，突出重點。檢查地點、時間、存在問題和處理意見要如實記錄。安全檢查員對作業(yè)班組和作業(yè)人員能夠解決的事故隱患有權(quán)要求限期解決；對有發(fā)生事故危險的場所，有權(quán)停止作業(yè)，撤出人員；對違章行為有權(quán)提出處罰意見；對查出的事故隱患，應(yīng)及時向礦長或有關(guān)負責(zé)人報告。

第12條對未按規(guī)定開展安全檢查或檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施導(dǎo)致事故的，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全處罰規(guī)定，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，實施經(jīng)濟處罰。

第l3條安全檢查記錄要妥善保存，保存期限一年以上。

事故隱患排查、治理及報告制度

第1條為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，及時消除事故隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條本制度所稱事故隱患，是指生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境和設(shè)備、設(shè)施及礦井周邊所存在的可能危及礦井安全，導(dǎo)致事故的危險情況。

第3條本制度適用于本礦各類事故隱患的識別、評估、報告、監(jiān)控和整改。

第4條礦長對本礦存在的事故隱患負有識別、評估、報告、監(jiān)控和治理的責(zé)任。建立煤礦事故隱患排查領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對事故隱患排查的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第5條按照誰主管誰負責(zé)的原則，建立事故隱患排查責(zé)任制。相關(guān)人員的職責(zé)是：

（1）礦長對事故隱患排查、治理負全面責(zé)任；

（2）分管副礦長、總工程師對礦長負責(zé)，負責(zé)組織對主管范圍內(nèi)的事故隱患排查、治理；（3）區(qū)隊長或班組長負責(zé)職權(quán)范圍內(nèi)事故隱患的排查、治理；

（4）安全檢查人員負責(zé)對事故隱患排查、治理工作的綜合管理。

第6條煤礦建立事故隱患排查例會制度，保證每月對重大事故隱患排查一次。煤礦對排查出的重大事故隱患要及時向礦長及有關(guān)部門報告；班組排查出的事故隱患立即整改，并向當(dāng)班調(diào)度室或值班礦長報告。

報告內(nèi)容包括：隱患級別、隱患類別、風(fēng)險程度、治理前的防范措施、治理措施、資金情況等內(nèi)容。

第7條對煤礦事故隱患實行分類掌握、分級管理。

（1）根據(jù)可能導(dǎo)致的事故類別，事故隱患分為l0類：通風(fēng)、瓦斯、煤塵、火災(zāi)、水害、提升運輸、機電、放炮、頂板和其他。

(2)按嚴重程度、解決難易，事故隱患分為3級：

a級：危害嚴重或治理難度大，需要停產(chǎn)整頓的。

b級：危害比較嚴重或有一定的工程量，須由礦限期解決的。

c級：對礦井安全生產(chǎn)有一定影響，區(qū)隊或班組能夠且必須解決的。

第8條排查出的事故隱患要進行定性、定量的評估，確認事故隱患的類別和級別，同時落實整改措施、整改時間和責(zé)任人。重大事故隱患還要落實項目、資金和施工隊伍。

第9條排查出的a、b級隱患，由礦治理，礦總工程師組織編制治理措施，礦長落實整改、保證資金；c級隱患由區(qū)隊或班組立即解決。

第10條重大事故隱患治理前，必須有由總工程師組織制定、礦長批準的安全防范措施和應(yīng)急計劃。必須加強對隱患的監(jiān)控，并告知作業(yè)人員在緊急情況下應(yīng)采取的措施，否則，不準從事相關(guān)作業(yè)。

第11條重大事故隱患治理結(jié)束，

由技術(shù)負責(zé)人組織驗收，并將驗收結(jié)果存入事故隱患管理檔案。

第12條建立重大事故隱患掛牌、建檔制度，實行事故隱患跟蹤管理。

第l3條煤礦將事故隱患排查、治理作為安全辦公會議、安全檢查和安全績效考核的重要內(nèi)容，及時研究整改措施，對事故隱患進行監(jiān)控，督促落實整改措施，防范事故發(fā)生。

第14條因事故隱患排查、整改措施落實不力導(dǎo)致事故的，追究相關(guān)人員的責(zé)任。

重大危險源監(jiān)控制度

第1條為了加強對重大危險源的安全管理，預(yù)防事故發(fā)生，保護煤礦企業(yè)財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)的安全，特制定本制度。

第2條每兩年對煤礦的重大危險源進行一次安全評估，將安全評估報告報送煤炭主管部門備案。評估要由國家認可的有資質(zhì)條件的中介機構(gòu)進行，或由國家認可的專業(yè)技術(shù)人員主持評估。安全評估報告要數(shù)據(jù)準確，內(nèi)容完整，對策措施具體可行，結(jié)論客觀公正。

第3條煤礦必須保證重大危險源安全管理與監(jiān)控所必須的資金投入。

第4條重大危險源監(jiān)控工作由煤礦礦長負責(zé)，總工程師和相關(guān)人員具體負責(zé)日常監(jiān)控工作。負責(zé)重大危險源監(jiān)控的人員必須熟知重大危險源的危害程度、特點和預(yù)防措施。對監(jiān)控工作要認真負責(zé)，一絲不茍。

第5條在重大危險源的現(xiàn)場必須設(shè)置明顯的安全警示標志牌，并加強重大危險源的監(jiān)控和有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。

第6條監(jiān)控人員必須對重大危險源實行24小時監(jiān)控，并做好監(jiān)控檢查記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時上報礦長及上級主管部門。

第7條對存在安全隱患的重大危險源，必須制定整改方案，落實整改措施和整改責(zé)任人，立即整改，并采取切實可行的安全措施，防止事故的發(fā)生。

第8條煤礦成立應(yīng)急救援組織機構(gòu)，組建應(yīng)急救援隊伍，配備、維護好應(yīng)急救援裝備和器材。

第9條針對重大危險源制定詳盡的事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實應(yīng)急救援預(yù)案的各項措施。每年進行一次事故應(yīng)急救援演練，評價、總結(jié)、完善預(yù)案。

職工安全教育與培訓(xùn)制度

（一）

第1條為了做好安全教育與培訓(xùn)工作，提高職工安全素質(zhì)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，制定本制度。

第2條開展職工安全教育與培訓(xùn)，旨在使職工了解、掌握國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握必要的安全知識，具有與本職工作相適應(yīng)的能力，保證安全生產(chǎn)。

第3條職工安全教育與培訓(xùn)堅持在職培訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn)、內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)、資質(zhì)培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)相結(jié)合，保證職工都有接受安全教育與培訓(xùn)的機會。

第4條職工應(yīng)當(dāng)認真履行法律、法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓(xùn)的義務(wù)，參加煤礦安排的各種安全教育與培訓(xùn)。

第5條本規(guī)定適用于國家法律、法規(guī)規(guī)定的各種形式的安全教育與培訓(xùn)。

第6條礦長依本制度要求，組織制定、審批本單位的年度安全教育與培訓(xùn)計劃，并檢查其執(zhí)行情況，對所需經(jīng)費給予保證。

第7條其他各有關(guān)人員，依照安全生產(chǎn)責(zé)任制，各自履行相應(yīng)的職責(zé)。

第8條各區(qū)隊或班組要堅持開展經(jīng)常性的安全生產(chǎn)教育活動，開展班前安全教育，協(xié)助礦年度安全教育與培訓(xùn)計劃實施。

第9條按照國家相關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)規(guī)定，應(yīng)由國家認定的培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)、考核合格、取得相應(yīng)的資格證書，方可任職，上崗作業(yè)的人員，按要求參加專門的安全培訓(xùn)，取得相應(yīng)資質(zhì)。

第10條新工人入礦，按照國家安監(jiān)總局52號令《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第十六條規(guī)定的要求，新招入礦的其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于72學(xué)時，每年接受再培訓(xùn)的時間不得少于20學(xué)時，并經(jīng)考核合格，方可入井作業(yè)。

第11條作業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，應(yīng)按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識培訓(xùn)，考核合格，方可從事新崗位的作業(yè)。

第12條新技術(shù)、新工藝和新設(shè)備試驗和使用前，由礦總工程師編制安全操作規(guī)程和安全技術(shù)措施，組織相關(guān)作業(yè)人員學(xué)習(xí)，經(jīng)過教育與培訓(xùn)，考核合格，方可上崗操作。‘

第l3條安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括：政策法規(guī)教育、思想教育、安全知識教育和操作技能訓(xùn)練方面的內(nèi)容，實施時區(qū)別不同人員分別安排。

職工安全教育與培訓(xùn)制度

（二）

(1)礦長、副礦長和總工程師應(yīng)學(xué)習(xí)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章和安全管理知識，了解國內(nèi)外安全生產(chǎn)發(fā)展趨勢，掌握必要的安全技術(shù)和管理知識，明確本身在安全管理中的地位和作用。

(2)對特種作業(yè)人員重點進行安全知識、《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容、操作規(guī)程和相關(guān)規(guī)章

制度的教育和操作技能訓(xùn)練。特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)明確本人的職責(zé)和從事的作業(yè)在煤礦安全生產(chǎn)中的作用，了解作業(yè)可能出現(xiàn)的風(fēng)險和應(yīng)急措施，能夠熟練操作。

(3)對安全管理人員進行職業(yè)安全健康的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、安全管理知識、安全技術(shù)知識的教育與培訓(xùn)。安全管理人員應(yīng)當(dāng)了解、掌握國家有關(guān)職業(yè)安全健康工作標準，安全管理與技術(shù)知識，有關(guān)重大事故應(yīng)急處理措施和要求。

(4)對其他職工進行一般安全知識普及教育，重點幫助其樹立安全生產(chǎn)意識，掌握必要的操作知識和技能，不斷提高安全素質(zhì)。

第15條根據(jù)上級安全教育與培訓(xùn)工作要求，結(jié)合本單位具體情況，每年2月底以前制定出年度安全教育與培訓(xùn)計劃。

(1)教育與培訓(xùn)計劃內(nèi)容包括：培訓(xùn)對象、時間、內(nèi)容、要求、目標以及相關(guān)單位或部門的職責(zé)。

(2)年度培訓(xùn)計劃，應(yīng)能保證上級安排的培訓(xùn)任務(wù)。

(3)教育與培訓(xùn)計劃由礦長批準后實施。

第16條特種作業(yè)人員，按上級計劃要求，按時參加培訓(xùn)。

第17條每次培訓(xùn)結(jié)束，都要按照培訓(xùn)計劃和教學(xué)內(nèi)容要求，對培訓(xùn)對象進行認真的考試、考核。安全知識、技術(shù)知識考試以筆答形式進行，操作技能考核在作業(yè)現(xiàn)場進行。考試、考核結(jié)果記入本人檔案。

第18條各類人員的培訓(xùn)情況由煤礦指派專人負責(zé)記錄并進行年度培訓(xùn)工作總結(jié)。

第19條建立職工安全培訓(xùn)檔案，切實加強職工培訓(xùn)、考核、發(fā)證和存檔管理。

第20條副礦長、總工程師和安全檢查人員在進行業(yè)務(wù)檢查或安全檢查時，對各項培訓(xùn)的效果進行監(jiān)督、檢查。

“三違”處罰制度

第1條為全面貫徹落實黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策，牢固樹立“安全第一”思想，進一步提高全員安全意識，增強全員遵章守紀的自覺性，杜絕“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”行為，根據(jù)上級有關(guān)精神，特制定本規(guī)定。

第2條每個職工必須認真學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、《操作規(guī)程》及黨和國家安全法律、法規(guī)和礦各項規(guī)章制度，熟知本崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格按規(guī)程要求作業(yè)、操作，努力把措施、制度落實在生產(chǎn)全過程。各級管理人員必須按《規(guī)程》、措施、制度對現(xiàn)場干部職工進行全面監(jiān)督和檢查。

第3條充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員的管理職能，加強全員安全教育、培訓(xùn)。

第4條要認真組織各工種及班組職工經(jīng)常進行思想教育和規(guī)章制度學(xué)習(xí)，增強安全意識，規(guī)范作業(yè)行為，自覺遵章守紀，抵制“三違”。

第5條要有計劃組織要害工種及崗位人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，增強業(yè)務(wù)保安能力。要組織全員進行安全教育和事故案例教育，提高全員安全意識。

第6條各生產(chǎn)班組必須以確保“三不傷害”為目的，以規(guī)程、措施、制度為依據(jù)，認真抓好具體工作的安排、組織、施工，堅持“安全第一”和“不安全不生產(chǎn)”的原則。

第7條各級管理人員（包括礦安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員，安全生產(chǎn)技術(shù)現(xiàn)場管理人員）必須認真抓“三違”，對“三違”個人行為必須當(dāng)場制止，并講清其“三違”事實及危害，及時進行追查處理。各級管理人員抓“三違”要有記錄。

第8條煤礦管理干部及職工要正確行使舉報權(quán)，履行職責(zé)、義務(wù)，積極主動檢舉揭發(fā)“三違”人員，礦負責(zé)對舉報人員保密，并對舉報“三違”、制止“三違”避免事故發(fā)生的有功人員一次性給予獎勵。

第9條加強對“三違”人員的教育培訓(xùn)。

1、礦對“三違”人員實行每月一次的集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)期間，“三違”人員不得休班、請假和上班，否則一律按曠工處理。

3、培訓(xùn)結(jié)束后，對“三違”人員進行安全知識考試，合格的上崗，不合格的繼續(xù)學(xué)習(xí)。

第10條加大對“三違”人員的處理力度。

1、一般性“三違”行為，個人第一次出現(xiàn)進行罰款處理，第二次出現(xiàn)加倍處罰，連續(xù)出現(xiàn)給予開除處分。

2、典型性“三違”行為，如斜巷蹬鉤頭、爬重車、放飛車等，給予開除處分。

3、當(dāng)班跟班管理人員晚下井、早升井，現(xiàn)場存在安全隱患不排除，無措施等強令職工生產(chǎn)，職工可以拒絕作業(yè)。

4、各級管理干部要認識到帶著隱患生產(chǎn)就是違章，對不具備安全條件，強行指揮，安排生產(chǎn)的，視其情節(jié)給予罰款或免職處分。

5、要害工種、崗位人員出現(xiàn)“三違”，一律加倍處罰，視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、開除。

6、“三違”事實影響較大，或因“三違”造成不良后果的，視其情節(jié)給予開除，直至送交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

7、因個人蓄意“三違”破壞安全生產(chǎn)設(shè)施造成的自身傷害，醫(yī)療、醫(yī)藥費自理，不享受工傷待遇。對班組長和帶班領(lǐng)導(dǎo)也要給于相應(yīng)處罰。

安全責(zé)任追究制度

第1條因管理體系不健全出現(xiàn)管理漏洞或責(zé)任事故，追究企業(yè)法定代表人和礦長的責(zé)任。

第2條認真組織和安排好24小時礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度，嚴格按照本礦《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》執(zhí)行，對出現(xiàn)空班和空崗現(xiàn)象，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第3條加強對安全工作的領(lǐng)導(dǎo)。因放松安全工作的領(lǐng)導(dǎo)致使安全管理混亂而造成事故的，追究相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長的責(zé)任。

第4條對職工要進行安全教育和培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)上崗作業(yè)或發(fā)生事故，追究礦長和安全礦長的責(zé)任。

第5條對職工反映的安全事故隱患問題必須立即組織人員采取措施進行隱患整改。對職工反映的隱患問題不予重視或不予解決的，追究有關(guān)人員的責(zé)任。

第6條礦領(lǐng)導(dǎo)和班組長要按“三大規(guī)程”指揮生產(chǎn)，因違背“三大規(guī)程”或指揮不利的，要追究其責(zé)任。

第7條技術(shù)人員要精通業(yè)務(wù)知識，掌握井下實際情況，制定措施要有針對性、科學(xué)性和可操作性。因措施不嚴謹或與現(xiàn)場實際情況不符合而發(fā)生事故的，追究有關(guān)技術(shù)人員的責(zé)任?，F(xiàn)場施工人員要認真落實規(guī)程措施，嚴格按措施施工。凡未按措施施工而導(dǎo)致事故的，追究現(xiàn)場指揮人員和施工人員的責(zé)任。

第8條對忽視“一通三防”工作，到崗不到位、空班、漏檢、假匯報的，要嚴肅追究其責(zé)任。

第9條對井下發(fā)現(xiàn)“一通三防”、水、火、瓦斯、煤塵、機電運輸、頂板等事故預(yù)兆或險情，不采取防治措施，又不及時匯報的追究其責(zé)任。

第10條因個人行為“違章作業(yè)、違章指揮、違反勞動紀律”的“三違”導(dǎo)致責(zé)任事故的，除追究其本人的責(zé)任外，還要追究班組長和主管礦領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

礦井入井檢身和出入井清點制度

第1條為加強井口管理，嚴防各類違反規(guī)定人員入井，防止禁帶物品流入井下，依照《煤礦安全規(guī)程》，特制定本制度。

第2條必須在井口設(shè)立檢身房及檢身人員，并做好檢身記錄。

第3條入井人員必須遵守以下規(guī)定，否則，檢身人員有權(quán)阻止其入井。

(1)入井人員必須戴安全帽，隨身攜帶自救器、識別卡和礦燈。

(2)嚴禁攜帶煙草和點火物品；

(3)嚴禁穿化纖衣服和帶電子表；

(4)嚴禁入井前喝酒；

(5)入井人員必須佩帶上崗證；特殊工種必須持證上崗；

(6)電氣焊工到井下作業(yè)時，必須攜帶礦長審批過的措施。

第4條檢身人員對升井人員也要嚴格檢查，防止盜竊井下物資。

第5條井口及周圍20米范圍內(nèi)嚴禁煙火，并不準有煙頭出現(xiàn)。禁煙區(qū)內(nèi)設(shè)立明顯的禁煙標志。

第6條對檢身期間不聽指揮，有意搗亂，無理取鬧者，礦領(lǐng)導(dǎo)按有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

第7條檢身人員嚴格勞動紀律，嚴禁空崗、脫崗，杜絕漏檢。

第8條對以上所有違章現(xiàn)象，都要追究責(zé)任，給予以下經(jīng)濟處罰。

第9條出入井人員清點工作由檢身人員負責(zé)，清點人員必須堅守工作崗位，認真負責(zé)，不得漏檢。

第10條出入井清點人員必須對每班出、入井人員進行清點、登記，與礦井人員定位系統(tǒng)人員數(shù)量對照。發(fā)現(xiàn)未正常出井人員，要及時匯報值班領(lǐng)導(dǎo)查清。

第11條放假及檢修期間嚴格按照檢修措施執(zhí)行。

第12條交接班時，清點人員必須把出、入井情況交接清楚，并向礦值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第13條礦井處理災(zāi)害事故期間，必須按礦長簽發(fā)的入井許可證，嚴格把關(guān)清點。

煤礦頂板管理制度

第1條為進一步加強我礦的安全基礎(chǔ)工作，抓好煤礦的頂板管理，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)規(guī)定，特制定本頂板管理制度。

第2條煤礦成立頂板管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由礦長擔(dān)任，副組長由安全礦長、總工程師擔(dān)任，組員由生產(chǎn)、技術(shù)、采煤管理人員和掘進班組長組成。

第3條各采煤、掘進班組要指定專人負責(zé)頂板管理和工程質(zhì)量驗收工作。礦由帶班礦領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)該項工作。

第4條礦每季度召開一次頂板管理工作會議，每月召開一次頂板管理辦公分析會，研究分析頂板存在的隱患，預(yù)測、布置下步頂板管理重點工作，并做好會議記錄。

第5條各采煤、掘進班組每班要對所管轄工作面的頂板進行不間斷的檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即采取積極有效的措施，進行處理。如出現(xiàn)較大問題時，要匯報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第6條各班組要明確頂板管理的責(zé)任，要落實到人。

第7條煤礦每旬組織一次采掘工程質(zhì)量大檢查和不定期抽查，對查出的頂板隱患立即采取措施進行處理，堅決消滅不合格品。

第8條把好設(shè)計和作業(yè)規(guī)程編制關(guān)，在設(shè)計和作業(yè)規(guī)程中，對支護形式、材料規(guī)格質(zhì)量、暫時支護和永久支護、懸頂距與控頂距及特殊規(guī)定都要明確規(guī)定，現(xiàn)場施工必須按照作業(yè)規(guī)程及安全技術(shù)措施的要求支護，支護施工過程中，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，嚴禁空頂作業(yè)。

第9條強化工程質(zhì)量管理，嚴格按煤礦質(zhì)量標準化要求抓好班組及全礦工程質(zhì)量驗收，保證工程質(zhì)量。

敲幫問頂制度

第1條井下所有作業(yè)地點人員進入工作面以后，必須先對本人的工作區(qū)域敲幫問頂，認真檢查，確認安全后方可工作，施工支護過程中嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》及安全技術(shù)措施的要求進行支護，臨時支護和永久支護到位，嚴禁空頂作業(yè)。

第2條采煤工作面的職工，要首先檢查前后、左右支架是否完好、牢固，如有冒頂危險，要及時處理，而后進行工作。放炮后，要對頂板進行檢查，然后從事掛梁等工作。

第3條掘進工作面超前控頂距不得超過規(guī)定，并在打眼、放炮、架棚前要敲幫問頂。

第4條巷道維修工在維護之前，必先檢查頂板和兩側(cè)的安全情況，如有活碴、支架變形等，處理加固后，方可進行維修作業(yè)。

第5條回柱工在回柱前，先檢查周圍支架、頂板的完好情況，確認安全無誤后，按回柱的操作規(guī)程要求進行作業(yè)。

第6條作業(yè)地點如有活碴、偽頂?shù)入[患時，應(yīng)及時處理。

第7條工作期間需要休息時，首先對休息地點進行敲幫問頂，確認安全后才能在此處休息。

第8條所有入井人員必須牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度，防止意外事故發(fā)生。

煤礦井下爆破管理制度

第1條為了杜絕井下爆破事故，保證安全生產(chǎn)，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條井下爆破須由專職井下爆破工操作。井下爆破工應(yīng)當(dāng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條炸藥、雷管的支領(lǐng)、運送、存放，應(yīng)當(dāng)符合《煤礦安全規(guī)程》和安全操作規(guī)程規(guī)定。

第4條裝藥前，作業(yè)班組長、井下爆破工應(yīng)當(dāng)先檢查工作面安全情況。發(fā)現(xiàn)頂板有塌冒、離層，煤壁、巷道兩側(cè)有片幫、支架不牢、缺梁、斷柱等不安全因素，應(yīng)當(dāng)處理好，未處理好不許裝藥。瓦斯超限時，不準裝藥。

第5條裝藥和腳線連接，可由經(jīng)過專門訓(xùn)練的作業(yè)班組長協(xié)助井下爆破工進行；放炮母線連接腳線、檢查線路和起爆，只許井下爆破工本人操作。

第6條裝藥后，每個電雷管腳線應(yīng)當(dāng)扭結(jié)短路，挽起懸空，嚴禁電雷管腳線、放炮母線與運輸設(shè)備、電氣設(shè)備等導(dǎo)體接觸。炮線連接結(jié)束，必須立即離開放炮地點，爆破必須封炮泥。

第7條起爆前，必須確保工作面人員全部撤離，班組長應(yīng)當(dāng)親自布置專人警戒，撤離警戒必須由專人通知，不許事先約定信號。警戒人員應(yīng)當(dāng)在警戒線掛“放炮禁止進人”的警示牌，未接到班組長撤離指令，不準擅自離開警戒地點。

第8條起爆前，作業(yè)班組長應(yīng)當(dāng)點清人數(shù)，將作業(yè)人員撤出放炮警戒區(qū)。井下爆破工應(yīng)最后離開放炮地點。起爆指令由作業(yè)班組長發(fā)布，井下爆破工接到起爆指令后，應(yīng)當(dāng)發(fā)出起爆警號后，至少再等5秒鐘，確認無誤后，方可通電起爆。起爆距離、地點由井下爆破工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第9條爆破后，井下爆破工和作業(yè)班組長應(yīng)當(dāng)檢查爆破地點通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、瞎炮、殘炮等情況，如果有危險，立即處理。經(jīng)井下爆破工檢查爆破后無瞎炮，爆破結(jié)束，作業(yè)班組長方可撤回警戒人員。

第10條爆破作業(yè)，放炮員、班組長、瓦斯檢查員都必須在現(xiàn)場執(zhí)行“一炮三檢制”和“三人連鎖放炮制”。

第11條每次爆破和當(dāng)班爆破任務(wù)完成后，作業(yè)班組長要認真審查炸藥、雷管的消耗情況，并在井下爆破工的“火工品支領(lǐng)單”上簽字。班后，井下爆破工應(yīng)將剩余的爆炸材料送回爆炸材料庫。

第12條井下爆破工作應(yīng)按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的爆破圖表及說明執(zhí)行，如遇情況變化，需改變爆破方式時，應(yīng)當(dāng)由總工程師編制補充措施。

第13條違反本規(guī)定的作業(yè)人員，依照安全處罰規(guī)定給予經(jīng)濟處罰。

礦井通風(fēng)管理制度

第1條為了保證礦井通風(fēng)安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井有完全獨立的通風(fēng)系統(tǒng)，井下消滅不合理的串聯(lián)風(fēng)，嚴禁無風(fēng)、微風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、自然風(fēng)作業(yè)。

第3條采掘工作面的進風(fēng)流中，氧氣濃度不低于20％，二氧化碳濃度不超過o．5％，有害氣體濃度不得超過《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第4條礦井有效風(fēng)量率不低于85％，保證井下各用風(fēng)地點有足夠的風(fēng)量，各巷道風(fēng)速符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。

第5條礦井要安裝滿足生產(chǎn)需要的主扇，并有備用主扇，通風(fēng)設(shè)備必須齊全、合格。

第6條通風(fēng)設(shè)備、通風(fēng)裝置、通風(fēng)設(shè)施要按要求定期進行檢查、維護、保養(yǎng)，保證正常使用。

第7條改變?nèi)V井通風(fēng)系統(tǒng)時，必須編制通風(fēng)設(shè)計及安全措施，由企業(yè)技術(shù)負責(zé)人審批。

第8條礦井每年必須進行一次反風(fēng)演習(xí)。

第9條局扇安裝位置必須合理，風(fēng)筒末端距工作面距離必須符合規(guī)程規(guī)定。

第10條回采工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)，推進工作面必須采用全風(fēng)壓通風(fēng)或局部通風(fēng)機通風(fēng)。

第11條主扇、局扇必須專人負責(zé)，嚴禁無計劃停風(fēng)、停電。井下煤與半煤巖工作面必須實行風(fēng)電、瓦斯電閉鎖。

第12條主要通風(fēng)機停止運轉(zhuǎn)期間，必須打開井口防爆門和有關(guān)風(fēng)門，利用自然風(fēng)壓通風(fēng)。

第13條礦井開拓或準備回采工作面時，在設(shè)計中必須根據(jù)該處全風(fēng)壓供風(fēng)量和瓦斯涌出量編制通風(fēng)設(shè)計。

第14條井下必須使用抗靜電、阻燃風(fēng)筒，風(fēng)筒接口要嚴密，吊掛平直，逢環(huán)必掛，無破口，拐彎處要設(shè)彎頭。

第15條礦井必須配足配齊通風(fēng)人員，要選擇責(zé)任心強、懂業(yè)務(wù)、會管理的技術(shù)人員管理通風(fēng)工作。

第16條礦井每旬進行一次測風(fēng)，風(fēng)量分配要合理，滿足生產(chǎn)需要。

第17條違反本規(guī)定造成事故的，根據(jù)事故后果和違章情況，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

礦井瓦斯檢查制度

第1條為加強礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢驗工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢驗工應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風(fēng)系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員、安全檢查員入井應(yīng)攜帶便攜式光學(xué)甲烷檢測儀，并備有不小于1.5m的膠管和溫度計。礦長、總工程師、井下爆破員、班組長入井要攜帶便攜式甲烷檢測儀。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯時，檢查地點、次數(shù)、路線、時間等應(yīng)當(dāng)符合本礦編制的瓦斯檢查計劃表要求，本礦為低瓦斯礦井，工作面瓦斯檢查次數(shù)不少于2次，柵欄外瓦斯檢查每日不少于一次，密閉外瓦斯檢查每周不少于一次。

第5條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應(yīng)向礦總工程師匯報當(dāng)班瓦斯檢查情況。遇有瓦斯超限，應(yīng)及時匯報。

第6條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，斷電、撤人，采取措施處理，并立即向礦領(lǐng)導(dǎo)報告。

第7條瓦斯檢查的操作，應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第8條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許擅離崗位，更不準發(fā)生漏檢、少檢、假檢、和填寫假記錄。井下記錄牌板、檢查手冊和瓦斯臺賬的數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)一致。瓦斯檢查員在交接班時，應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下班應(yīng)當(dāng)注意的事項等。

第9條安全檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)對密閉、高冒區(qū)及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經(jīng)常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第10條嚴格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人連鎖”爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達爆破指令。

第11條礦長和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查通風(fēng)瓦斯日報，遇有問題，及時處理。

礦井瓦斯排放制度

（一）

第1條為了確保瓦斯排放工作安全進行，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局部通風(fēng)機停止運行造成瓦斯積聚或因其他原因需要排放瓦斯時，應(yīng)當(dāng)先編制排放瓦斯措施，然后有組織排放。

第3條排放瓦斯措施的內(nèi)容、編制和審批必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：

(1)規(guī)定撤人、斷電范圍和警戒位置及斷電、復(fù)電執(zhí)行人。

(2)排放基地設(shè)置地點。排放基地應(yīng)設(shè)在進風(fēng)側(cè)新鮮風(fēng)流中。

(3)排放方法、步驟。排放應(yīng)當(dāng)在匯合風(fēng)流口新鮮風(fēng)流側(cè)控風(fēng)進行，排放回風(fēng)流與全風(fēng)壓風(fēng)流匯合處瓦斯和二氧化碳濃度不準超過1.5％。

(4)繪制排放瓦斯系統(tǒng)圖，并標記撤人、斷電、警戒范圍，警戒位置和通風(fēng)設(shè)施。

(5)排放結(jié)束，巷道風(fēng)流中瓦斯降至l％、二氧化碳濃度降到l．5％，方可向排放巷道送電，恢復(fù)工作。

第4條排放瓦斯程序和步驟，應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：

(1)組織排放瓦斯相關(guān)人員學(xué)習(xí)排放瓦斯措施。

(2)落實責(zé)任制，明確地面指揮者和現(xiàn)場負責(zé)人。

(3)進入排放區(qū)后，現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)安排撤出排放瓦斯回風(fēng)系統(tǒng)中的作業(yè)人員，切斷電源和設(shè)置警戒。

(4)準備工作結(jié)束，現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)將準備工作情況向地面指揮者報告，得到允許后，再下令排放?！?/p>

(5)應(yīng)當(dāng)嚴格按制定的措施排放。排放時要注意觀察局部通風(fēng)機有無循環(huán)風(fēng)。

礦井瓦斯排放制度

（一）

如出現(xiàn)循環(huán)風(fēng)，必須立即停排。嚴禁一風(fēng)吹排放瓦斯。

(6)瓦斯排放結(jié)束，現(xiàn)場負責(zé)人負責(zé)檢驗排放效果，確認排放區(qū)域內(nèi)安全后，報告地面指揮者，得到指令后，方可下令撤出排放人員、恢復(fù)送電和生產(chǎn)作業(yè)。

第5條瓦斯排放實行分級管理，按各自職權(quán)組織排放。

(1)巷道瓦斯不超過1.5％時，由技術(shù)部制定措施，瓦斯檢查員按措施限量排放。

(2)巷道瓦斯為1.5％～3％之間時，礦總工程師制定安全技術(shù)措施組織排放。

(3)礦井停電、停風(fēng)等特殊情況下的瓦斯排放，由礦總工程師組織。排放瓦斯時，應(yīng)有排放區(qū)域內(nèi)的瓦斯檢查員參加。

第6條遇有下列情況之一的，不準排放瓦斯：

(1)沒有排放措施或措施與實際不符的；

(2)未組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)貫徹排放措施的；

(3)未建立責(zé)任制或責(zé)任制未落實的；

(4)無排放瓦斯指揮人；

(5)現(xiàn)場負責(zé)人不在排放瓦斯現(xiàn)場的；

(6)參加排放的人員不齊，當(dāng)班瓦斯檢查員不在分管區(qū)域的；

第7條應(yīng)當(dāng)保持礦井主要通風(fēng)機連續(xù)運轉(zhuǎn)，任何人不準擅自停、開。現(xiàn)場作業(yè)人員不準擅自停、開局部通風(fēng)機。

第8條有下列情況之一的，按安全處罰規(guī)定實施處罰：‘

(1)擅自停、開主要通風(fēng)機的；

(2)擅自停、開局部通風(fēng)機的：

(3)違反本制度排放瓦斯的。

瓦斯日報和瓦斯監(jiān)測日報審閱制度第1條為了有效防止煤礦瓦斯事故，切實掌握礦井通風(fēng)、瓦斯及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井瓦斯檢查員升井后必須立即填寫瓦斯日報表，填寫瓦斯日報必須認真，嚴禁應(yīng)付了事。

第3條瓦斯檢查員必須按要求逐項填寫瓦斯報表，填寫的報表必須與手冊及井下瓦斯牌板的數(shù)據(jù)一致、真實，嚴禁弄虛作假，必須保證瓦斯日報清晰、清潔。

第4條瓦斯監(jiān)測監(jiān)控中心值機員必須在每日上午9時前將瓦斯監(jiān)測監(jiān)控日報打印完畢。

第5條填寫好的瓦斯日報表及打印好的監(jiān)測監(jiān)控日報表必須在上午9時前報礦長、礦總工程師審閱。

第6條礦長、礦總工程師必須認真審閱礦井瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表，發(fā)現(xiàn)問題必須指定專人及時處理。

第7條礦長、礦總工程師審閱完瓦斯日報、監(jiān)測監(jiān)控日報表后，必須在報表上簽字。

第8條經(jīng)礦長、礦總工程師簽字后的瓦斯日報表和監(jiān)測監(jiān)控日報表必須立卷存檔。

第9條礦井瓦斯日報表、監(jiān)測監(jiān)控日報表保存時間為1年。

第10條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

瓦斯巡回檢查和請示報告制度

第1條為了保證礦井瓦斯管理，做好瓦斯檢查及請示報告工作，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)掌握《煤礦安全規(guī)程》相關(guān)內(nèi)容和操作規(guī)程，熟悉本礦瓦斯管理制度，了解本礦通風(fēng)系統(tǒng)，經(jīng)專門培訓(xùn)，考核合格，持證上崗。

第3條瓦斯檢查員必須每天請示礦總工程師當(dāng)天瓦斯檢查的行走路線、檢查地點、次數(shù)，并嚴格按行走路線，按規(guī)定的檢查次數(shù)進行巡回檢查。

第4條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果準確記錄在瓦斯檢查手冊和記錄板上，并通知現(xiàn)場作業(yè)人員。班后，應(yīng)及時向礦總工程師匯報當(dāng)班瓦斯檢查情況，遇有瓦斯超限，必須及時匯報。

第5條瓦斯超限時，瓦斯檢查員應(yīng)責(zé)令現(xiàn)場作業(yè)人員立即停止作業(yè)，停電、撤人，并及時向調(diào)度室報告。

第6條檢查瓦斯的操作，應(yīng)按操作規(guī)程規(guī)定進行。

第7條瓦斯檢查員應(yīng)當(dāng)認真執(zhí)行井下交接班制度，不得提前升井，不許撤離崗位，更不準發(fā)生漏檢、假檢、少檢和填寫假記錄。井井下記錄牌板、瓦檢手冊和瓦斯臺帳應(yīng)當(dāng)一致。交接班時，應(yīng)當(dāng)交清當(dāng)班瓦斯檢查情況，有無異?，F(xiàn)象，處理情況，提醒下一班應(yīng)當(dāng)注意的事項。

第8條瓦斯檢查員檢查瓦斯，應(yīng)當(dāng)對高冒區(qū)、密閉及其他有問題的區(qū)域重點掌握，進行經(jīng)常的重點檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

第9條嚴格執(zhí)行“一炮三檢’’和“三人連鎖“爆破制度，未經(jīng)瓦斯檢查員檢查瓦斯，班組長不準下達放炮命令。

第10條瓦斯檢查員升井后，應(yīng)將本班檢查瓦斯情況向礦長和總工程師匯報。

第11條礦長和總工程師應(yīng)當(dāng)每日審查瓦斯日報表，遇有問題，及時處理?！?2條違反本制度，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

局部通風(fēng)管理制度

第1條為確保局部通風(fēng)安全，確保礦井安全生產(chǎn)，保障礦井財產(chǎn)及職工生命安全，依據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條局扇入井，必須經(jīng)機電部門檢查驗收合格。局扇應(yīng)定期檢修和更換。凡在井下運行累計時間達半年以上的局扇必須升井檢修，局扇必須安設(shè)有“三專兩閉鎖”裝置。

第3條局扇必須保證24小時連續(xù)運轉(zhuǎn)，任何人不準隨意停開。配有專職瓦斯檢查員的掘進工作面，局扇由專職瓦斯檢查員負責(zé)管理，其他地點所使用的局扇，必須指派專人負責(zé)管理。

第4條局扇必須實行掛牌管理，牌板上應(yīng)填明供風(fēng)地點、供風(fēng)量、局扇功率、風(fēng)筒長度、出口風(fēng)量、入風(fēng)口瓦斯?jié)舛?、負?zé)人等，并注明填寫人姓名和時間。

第5條壓入式局扇和啟動裝置，必須安裝在進風(fēng)巷道中，距回風(fēng)口不得小于10米，全風(fēng)壓供給該處的風(fēng)量必須大于局扇的吸入量，避免循環(huán)風(fēng)。

第6條一臺局扇只準向一個掘進工作面(用風(fēng)地點)供風(fēng)。局扇的安裝、拆除、遷移都必須經(jīng)過通風(fēng)部門負責(zé)人和礦主管領(lǐng)導(dǎo)批準。安裝局扇要求離軌道距離大于50厘米，離地高度大于30厘米，局扇周圍要清理干凈、無雜物堆積。

第7條局部通風(fēng)機因檢修、停電等原因需要停風(fēng)時，必須立即切斷電源，撤出人員、設(shè)置柵欄。恢復(fù)通風(fēng)前必須先檢查瓦斯，只有在局部通風(fēng)機及其開關(guān)附近l 0米以內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛榷疾怀^0．5％時，方可人工開啟局部通風(fēng)機。無計劃停電、停風(fēng)按照事故追查。

第8條嚴格風(fēng)筒管理，發(fā)現(xiàn)有破口必須及時修補或更換，風(fēng)筒吊掛要平直，逢環(huán)必掛，風(fēng)筒接口嚴密，軟質(zhì)風(fēng)筒接頭雙反壓邊。拐彎處要使用彎頭，風(fēng)筒出口風(fēng)量必須根據(jù)工作面的瓦斯涌出量確定，保證無瓦斯超限或積聚，，嚴禁使用非阻燃、非防靜電的風(fēng)筒。

第9條違反本制度，依據(jù)《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井防滅火管理制度

第1條為保證礦井消防火措施、設(shè)施可靠，有效預(yù)防火災(zāi)事故，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條各有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定，按安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé)范圍，認真做好消防火檢查工作。

第3條建立礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對礦消防火工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。礦消防火領(lǐng)導(dǎo)小組組長，由主管生產(chǎn)的副礦長擔(dān)任。

第4條井上下絞車房、材料庫、主要通風(fēng)機房、空氣壓縮機房、變電所和井下機電設(shè)備硐室，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定配備滅火器材，其數(shù)量、性能和存放位置應(yīng)保證滅火需要。

第5條開采有發(fā)火危險的煤層，應(yīng)當(dāng)編制防止采空區(qū)自然發(fā)火的設(shè)計，并有消防火、防止漏風(fēng)和其他氣體泄露的預(yù)防措施；掘進工作面的冒頂區(qū)應(yīng)及時進行消防火處理。

第6條對殘存火區(qū)要定期采集氣樣，進行氣體分析。

第7條礦組織安全檢查，應(yīng)同時檢查消防火工作。由主管生產(chǎn)副礦長負責(zé)，每月進行一次消防火工作專項檢查。

第8條在有消防火設(shè)施崗位的作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)了解滅火器材的性能和使用方法，對責(zé)任區(qū)域內(nèi)消防火設(shè)施進行檢查，發(fā)現(xiàn)消防火設(shè)施不足、失效等情況應(yīng)及時處理，處理不了的應(yīng)及時報告。

第9條安全檢查員應(yīng)對責(zé)任區(qū)域內(nèi)的消防火密閉、高溫火點等，每班檢查一次，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

第10條安全檢查員和其他有職責(zé)的人員檢查中發(fā)現(xiàn)消防火措施缺陷，消防火系統(tǒng)、消防火設(shè)施等偏離標準，應(yīng)下達整改通知單，落實整改措施、時間和責(zé)任人。

第11條對有發(fā)火傾向的煤層、工作面、采空區(qū)和其他高溫火點，主管生產(chǎn)副礦長應(yīng)當(dāng)將每次檢查結(jié)果記入消防火記錄。

第12條違反本制度、未認真進行消防火檢查、未認真落實整改措施的，依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

綜合防塵管理制度

第1條為確保井下作業(yè)人員身心健康，確保礦井風(fēng)流質(zhì)量，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，制定本制度。

第2條礦井必須有開采煤層的煤塵爆炸性鑒定資料，并報上級主管部門備案。

第3條礦井必須建立完善的防塵供水系統(tǒng)，沒有防塵供水管路的采掘工作面不得生產(chǎn)，在有可能粉塵堆積地點必須安設(shè)防塵供水管路，防塵管路中必須安設(shè)水質(zhì)過濾裝置，保證防塵設(shè)施處的水質(zhì)符合要求。

第4條礦井主要進回風(fēng)巷，采煤工作面進回風(fēng)巷、掘進、開拓巷道及其他需要風(fēng)流凈化的巷道必須安設(shè)灑水降塵管路。

第5條井下各轉(zhuǎn)載點、落煤點等產(chǎn)塵地點，都必須安設(shè)噴霧裝置或除塵器，作業(yè)時進行噴霧降塵或用除塵器除塵。

第6條開采有煤塵爆炸危險的煤層，必須有預(yù)防和隔絕煤塵爆炸的措施，礦井兩翼，相鄰的采區(qū)，相鄰煤層，相鄰的采煤工作面間，煤層掘進巷道同其相連的巷道間，采用獨立通風(fēng)并有煤塵爆炸危險的其他地點同與相連的巷道間、必須用水棚或巖粉棚隔開。每周至少檢查一次隔絕煤塵爆炸設(shè)施的安裝地點、數(shù)量、水量及安裝質(zhì)量是否符合要求。

第7條礦井主要大巷、主要進回風(fēng)巷至少每月沖刷1次煤塵；其他巷道必須及時清除巷道中的粉塵，清掃或沖洗沉積煤塵；對容易造成煤塵堆積的地點要及時進行沖洗，不得有厚度超過2毫米，連續(xù)長度超過5米的煤塵堆積。

第8條礦井按要求進行粉塵監(jiān)測：

1、作業(yè)場所的總粉塵濃度，井下每月測定2次，地面測定1次。

2、粉塵分散度，每6個月測定1次。

3、作業(yè)場所呼吸粉塵監(jiān)測每個月測定2次。

4、粉塵中游離sio2含量，每6個月測定一次，在變更工作面時也必須測定一次，各接塵作業(yè)場所每次測定的有效樣品數(shù)不得少于3個。

第9條違反本制度、依照《安全獎懲制度》處罰，導(dǎo)致事故的依照國家有關(guān)規(guī)定處理。

礦井測風(fēng)制度

第1條為了切實搞好礦井通風(fēng)管理，保證職工的生命安全和健康，特制定測風(fēng)制度。

第2條煤礦企業(yè)都必須按照《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定設(shè)置測風(fēng)站，測風(fēng)站符合通風(fēng)質(zhì)量標準要求。

第3條測風(fēng)站必須設(shè)置測風(fēng)記錄牌板，注明巷道名稱、風(fēng)速、風(fēng)量、瓦斯?jié)舛取囟?、測風(fēng)時間、測風(fēng)人姓名等。

第4條各礦正常情況下，每旬至少進行一次全面測風(fēng)。

第5條對采掘工作面和其它用風(fēng)地點，應(yīng)根據(jù)實際需要及時測風(fēng)，遇到主扇運轉(zhuǎn)狀態(tài)異常時，必須隨時測風(fēng)。

第6條當(dāng)?shù)V井更換主扇、倒風(fēng)機、改變風(fēng)葉角度、改變通風(fēng)系統(tǒng)、巷道貫通后調(diào)整通風(fēng)系統(tǒng)、反風(fēng)調(diào)整通風(fēng)網(wǎng)路或通風(fēng)網(wǎng)路發(fā)生異常都必須隨時測定礦井風(fēng)量。

第7條每次測量局部通風(fēng)，必須同時測出局扇吸風(fēng)量和工作面正前的風(fēng)量，計算出百米漏風(fēng)率。

第8條每次的測風(fēng)結(jié)果都必須填寫在測風(fēng)地點的測風(fēng)記錄牌上。

第9條每個測風(fēng)地點至少實測三次，取其平均值，如果三次讀數(shù)誤差超過5％時，必須重新實測。

第10條每次測風(fēng)都必須按照《操作規(guī)程》操作，風(fēng)表和秒表要同時開關(guān)。

第11條每次測風(fēng)完畢，必須整理測風(fēng)資料，計算礦井有效風(fēng)量率和外部漏風(fēng)率，及時填寫測風(fēng)報表，字跡清晰，數(shù)據(jù)準確，按規(guī)定日期報送有關(guān)單位和人員。

第12條每次測風(fēng)時，測風(fēng)員要注意自身安全，運輸巷道測風(fēng)注意來往車輛、機械設(shè)備，嚴禁到支架嚴重損壞有冒頂危險的巷道去測風(fēng)，必須測風(fēng)時，要向調(diào)度室或礦長匯報，待修護好時，才準進去測風(fēng)。

第13條測風(fēng)時，若發(fā)現(xiàn)風(fēng)量和瓦斯有特殊變化時，必須及時向通風(fēng)部門和礦領(lǐng)導(dǎo)匯報，查找原因，進行處理。

第14條測風(fēng)儀表使用要愛護，不得碰撞或振動，并經(jīng)常保養(yǎng)，按規(guī)定定期進行校驗。

第15條礦井每年必須進行一次反風(fēng)演習(xí)試驗，測定礦井反風(fēng)量，保證主要通風(fēng)機的供給風(fēng)量不小于正常風(fēng)量的40％。

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（一）

第1條裝藥前和放炮前必須對作業(yè)地點進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，嚴禁裝藥、放炮：

（1）采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，傘檐超過規(guī)定；

（2）放炮地點附近20米以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_到1.0％；

（3）在放炮地點20米以內(nèi)，礦車及未清除的煤、矸或其它物

體堵塞巷道斷面1／3以上；

（4）炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀，溫度驟高、驟低，有明顯瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等情況；

（5）采掘工作面風(fēng)量不足。

第2條放炮前必須檢查警戒是否設(shè)置，警戒線以內(nèi)的人員是否撤完。

第3條放炮前，爆破員必須最后離開放炮地點，放炮器鑰匙必須隨身攜帶。

第4條放炮后，待工作面的炮煙被吹散后，首先巡視檢查爆破地點，檢查內(nèi)容有通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等，如有危險情況，必須立即處理。

第5條裝藥前、放炮前、放炮后，檢查工作應(yīng)由放炮員、瓦斯檢查員和班組長聯(lián)合檢查，并做好瓦斯檢查記錄。

第6條“三人連鎖放炮”是指班組長、放炮員和瓦斯檢查員三人共同負責(zé)放炮工作，按照分工，各盡其責(zé)，在各自做好放炮準備工作后，分別相互監(jiān)督、

檢查、三人到場履行手續(xù)后，方準放炮，否則嚴禁放炮作業(yè)。

第7條所有掘進工作面及特殊地點(處理溜煤眼、巷道維修)和其它地點的放炮作業(yè)，由放炮員、班(組)長、瓦檢員“三人連鎖放炮”。

第8條三人連鎖放炮作業(yè)職責(zé)劃分

（1）班(組)長：按照作業(yè)規(guī)程和爆破作業(yè)圖表，組織打眼、裝藥、放炮前后灑水、風(fēng)筒的管理、清理放炮地點的浮煤、雜物、電氣設(shè)備的保護(或移出)、

“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度

（二）

清點人數(shù)、撤出人員、設(shè)置警戒、下達放炮命令及放炮后的驗炮、指導(dǎo)瞎炮處理工作；

（2）放炮員：負責(zé)引藥的制做、母線的敷設(shè)、裝藥、放炮及裝藥前瓦斯檢查和瞎炮處理工作，嚴格按照有關(guān)放炮規(guī)定執(zhí)行；

（3）瓦斯檢查員：負責(zé)檢查工作面和放炮地點附近20m范圍內(nèi)的通風(fēng)、瓦斯、煤塵、瓦斯監(jiān)測儀器情況，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行或監(jiān)督檢查“一炮三檢”及放炮的全過程，負責(zé)放炮不安全隱患的匯報、監(jiān)督處理。

第9條當(dāng)班放炮前，放炮員按作業(yè)規(guī)程規(guī)定，完成裝藥、封泥、腳線和母線敷設(shè)等放炮準備工作后，告知班(組)長放炮員放炮準備工作完成，需要布置警戒。

第10條班(組)長在組織完成打眼、裝藥、灑水、雜物清理移動、檢查頂板與支架情況等工作，并符合放炮要求時，告知瓦斯檢查員班(組)長放炮準備工作完成，之后布置警戒、撤人、清點人員等。

第11條瓦斯檢查員按照放炮作業(yè)第一條規(guī)定，檢查內(nèi)容全面符合放炮條件后，告知放炮員瓦斯檢查員放炮準備工作完成。

第12條放炮員在接到瓦斯檢查員告知后，一人在工作面進行腳線與母線的連接工作，最后離開放炮地點，打開水幕，撤到躲炮地點，聽到班(組)長下達放炮命令后，發(fā)出放炮信號5s后，方可放炮；

第13條放炮后，按照作業(yè)規(guī)程規(guī)定的時間，班(組)長、放炮員、瓦斯檢查員一同巡視放炮地點，檢查通風(fēng)、瓦斯、煤塵、頂板與支架、瞎炮等情況，符合《煤礦安全規(guī)程》和作業(yè)規(guī)程恢復(fù)生產(chǎn)條件時，表示一個放炮循環(huán)結(jié)束，班(組)長方準撤除警戒，恢復(fù)生產(chǎn)。否則，不準撤除警戒，必須待問題處理完后，才能恢復(fù)生產(chǎn)。

煤礦職業(yè)病防治管理制度

第1條為預(yù)防、控制、消除煤礦職業(yè)病危害，保護職工的身體健康，特制定本制度。

第2條認真貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策，搞好職工勞動保護，把“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針貫徹到職業(yè)安全健康管理整個過程。

第3條建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)檔案，掌握職業(yè)危害因素的種類、性質(zhì)、分布、危害程度，確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點與監(jiān)測周期，強化生產(chǎn)一線職業(yè)危害因素的控制，切實做好防塵防毒工作。

第4條粉塵、噪音每半年監(jiān)測一次，其它職業(yè)危害因素每年監(jiān)測一次，對監(jiān)測結(jié)果及時反饋給被監(jiān)測單位。

第5條確實接觸各類職業(yè)危害因素和高危人群，建立職工健康體檢檔案。做到：上崗前職業(yè)健康體檢，在崗期間定期健康檢查，離崗時職業(yè)健康體檢。

第6條井下一線接塵職工，采掘工種每年體檢一次。輔助工種接塵職工每年體檢一次，確診矽肺職工及觀察對象每年體檢一次，其它接觸職業(yè)危害因素的職工每年體檢一次。對體檢出職業(yè)病的職工要及時調(diào)離原工種，有關(guān)賠償?shù)仁乱税磭矣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條煤礦經(jīng)常對全礦職工和干部進行衛(wèi)生知識和職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)的培訓(xùn)。

斜巷運輸管理制度

第1條斜巷上下出口及上下口車場是重要的安全生產(chǎn)工作場所，嚴禁一切與工作無關(guān)的人員入內(nèi)。所有工作人員必須做到堅守工作崗位，不得擅自離崗。

第2條斜井巷道的設(shè)計和巷道兩側(cè)管、線、電纜的安裝，必須符合《煤礦安全規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定，主要絞車道嚴禁行人，行人按規(guī)定走人行道。

第3條斜巷運輸安全設(shè)施必須符合《煤礦安全規(guī)程》第370條的規(guī)定，絞車提升必須符合《煤礦安全規(guī)程》第371條的規(guī)定。

第4條各崗位工作人員必須嚴格遵守各項管理規(guī)定和安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行交接班制度，認真按照操作規(guī)程的要求工作。

第5條必須明確一名把鉤工負當(dāng)班本崗位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任，一名掛鉤工配合工作。

第6條各專業(yè)人員必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定對巷道軌道、絞車、鋼絲繩、人車、車輛連接裝置、保險裝置和其它安全設(shè)施進行定期檢查、維修和調(diào)試，保證這些設(shè)備和設(shè)施安全可靠。

第7條嚴格執(zhí)行“行車不行人”和“行人不行車”制度，在行車時間內(nèi)任何人不準進入斜巷。如有特殊情況，必須經(jīng)礦領(lǐng)導(dǎo)和上口把鉤工同意，待停車后，方可行人。

第8條掛鉤工必須按照規(guī)定的數(shù)量連掛車輛，并掛好鉤頭和保險繩，同時還必須對鉤頭、保險繩、連接環(huán)、插銷、車輛及其裝載情況等全面檢查。把鉤工應(yīng)嚴格進行復(fù)查、確認安全可靠、絞車無余繩，方可按規(guī)定發(fā)開車信號。上口車場由把鉤工負責(zé)擋車欄、保險繩、插銷、連接環(huán)和阻車器的使用，提放車下口及各平車場的工作人員立即進入躲避硐。

第9條運送超長、超寬、超高、超重等特殊物料，必須按照審批過的安全措施的要求運送。

第10條在斜巷內(nèi)處理事故或進行其它作業(yè)，必須制定相應(yīng)的安全措施，報礦主管部門批準方可施工。

第11條信號裝置必須聲光俱備，信號標志以主鉤頭為準。

第12條當(dāng)發(fā)生跑車和撞車事故時，下口及各水平的工作人員迅速進入躲避硐或安全地點。上口把鉤工發(fā)出事故信號后及時匯報。

第13條保證各工作場所和斜巷內(nèi)的清潔衛(wèi)生，及時清理，做到文明生產(chǎn)。

第14條嚴格按照有關(guān)規(guī)定進行灑水、清塵、開啟噴霧水幕，嚴禁出現(xiàn)浮塵和浮煤。

煤礦防治水制度

（一）

第1條井口和工業(yè)廣場內(nèi)，主要建筑物的標高必須高于當(dāng)?shù)貧v年最高洪水位。對現(xiàn)有低于最高洪水位的生產(chǎn)礦井，礦井井口及建筑物必須修筑堤壩或檔水墻、溝渠和采取其它有效防水措施。

第2條嚴禁水體下開采。礦井開采在接近水庫、河流、湖泊及其它水體時，要按規(guī)定留設(shè)防水隔離煤(巖)柱，并應(yīng)加強觀察，防止透水。

第3條井口附近和塌陷區(qū)內(nèi)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取措施，并符合下列要求：

（1）嚴禁開采煤層露頭的防水隔離煤柱。

（2）容易積水的地點應(yīng)修筑溝渠，排泄積水。修筑溝渠時，應(yīng)避開露頭，裂縫和透水巖層；低洼地點不能修筑溝時，應(yīng)填平壓實。如范圍太大無法填平時，可建排洪排水工程，防止積水涌入井下。

（3）礦井受河流、山洪威脅時必須修筑堤壩和泄洪渠，防止洪水侵入。

（4）排到地面的井下水，必須妥善處理，避免倒流倒?jié)B井下。

（5）雨季每次降雨時和降雨后，必須派專人檢查礦區(qū)及其附近的地面有無裂縫、老窖陷落等現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)漏水情況，必須及時處理。

第4條每個礦井應(yīng)在井底附近建立水倉和排水設(shè)施。水倉總?cè)莘e和井下水泵的工作能力必須符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定。井下安裝的水泵必須保持每臺完好，水倉每年雨季來臨前進行一次清理，保持其有效容積。

第5條礦井必須做好水害分析，堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則，并形成制度。煤礦每個掘進工作面要配備1臺探水鉆

煤礦防治水制度

（二）

機，探放水工作要有專人負責(zé)，探放水前必須編制設(shè)計和安全措施，經(jīng)礦總工程師批準后實施。探放水設(shè)計和安全措施必須符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

第6條采掘工作面或其它地點發(fā)現(xiàn)透水預(yù)兆(掛紅、掛汗、空氣變冷、發(fā)生霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板膨起或裂隙出現(xiàn)滲水、水色發(fā)渾有臭味等其它異狀)時，必須停止工作，撤出所有受水威脅地點的人員，迅速報告礦長和礦總工程師，采取措施進行處理。

第7條采掘工作面接近可能積水區(qū)進行探水前，要加固工作面支架；探水時，如發(fā)現(xiàn)鉆眼流水增大或有臭味，必須立即停止打鉆，不得拔出鉆桿，待人員撤至安全地點，并做好放水準備工作后，再進行放水工作。

第8條放水時，應(yīng)根據(jù)礦井排水能力，水倉容量控制放水眼的流量，遇有水量突然變化時，必須立即報告礦長和礦總工程師，采取措施，及時進行處理。

第9條嚴禁使用放炮方法和使用電煤鉆進行探放水。

第10條在井巷掘透老空或排除井筒、下山及老空積水前，為防止被水封住的瓦斯或其它有害氣體的突然涌出，必須制訂安全技術(shù)措施，報礦長和礦總工程師批準。在排放積水的過程中，必須經(jīng)常檢查瓦斯、硫化氫和二氧化碳的情況，并加強通風(fēng)。

第11條其它按煤礦水害預(yù)測預(yù)報和探放水工作規(guī)定的要求執(zhí)行。

“雨季三防”工作制度

第1條為確保每年的雨季安全度汛，做到有備無患，保證煤礦的安全生產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)定。

第2條煤礦每年雨季前成立“雨季三防”組織機構(gòu)，認真制定落實以礦長負責(zé)制為核心的雨季“三防”責(zé)任制，按照煤礦制定的事故應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容編制本單位的雨季“三防”應(yīng)急預(yù)案，并認真貫徹落實，并進行應(yīng)急預(yù)案演練工作。

第3條在每年雨季到來之前，煤礦要做到思想認識到位，領(lǐng)導(dǎo)組織到位，搶險人員到位，防洪物資到位，各項應(yīng)急措施到位，組建防汛搶險小分隊，汛期實行24小時值班制度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。各項具體工作要責(zé)任到人，落到實處，扎扎實實做好各項防汛準備工作，確保汛期煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)。

第4條按照有關(guān)規(guī)程和規(guī)定要求，在每年5月份之前完成對所分管的高低壓用電設(shè)備、線路、主電機、電控及通訊線路、地面變電所等的防雷電與接地裝置的檢查、檢修、預(yù)防性試驗和保護裝置測試整定工作，并填好試驗記錄，存檔備查。煤礦要確保供電安全，堅決杜絕大面積停電事故的發(fā)生。

第5條每年雨季前，煤礦要對礦井主排水系統(tǒng)的水泵、管路、三閥、水閘門(墻)、水溝、水倉、地面防洪溝以及供電線路和設(shè)施進行一次全面檢查和檢修，并做好日常維護工作，確保主排水泵臺臺完好，排水管(溝)及防洪溝(渠)暢通無阻。每年都要進行主排水系統(tǒng)的群泵聯(lián)合試驗，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。試驗后要將試驗報告存檔。

第6條做好礦井水害預(yù)測、預(yù)報工作，雨季期間密切關(guān)注天氣及井下涌水量變化情況。井下要加強探放水工作，堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原則，嚴格執(zhí)行防治水工作的有關(guān)規(guī)定。還要對井田內(nèi)已關(guān)閉小煤礦的積水情況全面排查，對井田范圍內(nèi)的歷年積水、匯水情況及地面水庫、河道、塌陷區(qū)和地表斷縫等進行一次詳細檢查，對可能影響到煤礦安全的必須制定安全可靠的預(yù)防措施，對存在問題要及時處理。

第7條每年雨季前做好搶險物資的儲備工作，將搶險物資備足備齊，各種搶險設(shè)備妥善存放，并嚴禁挪作他用。

井下探放水制度

第1條為做好煤礦井下探放水工作，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，制定本制度。

第2條每一礦井在建井前和生產(chǎn)中應(yīng)對井田范圍內(nèi)和周圍老窯及鄰近礦井的水文地質(zhì)進行調(diào)查，了解積水情況。

第3條井口附近和塌陷區(qū)外的積水或雨水可能潰入井下時，必須根據(jù)具體情況采取防范和治理措施。

第4條必須堅持“預(yù)測預(yù)報、有掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則。

第5條掘進巷道坡度不允許起伏不平，以免低處的水流不出去，施工人員有被堵的危險。

第6條探水距離、超前距離和允許掘進距離必須按探放水有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第7條上山方向的水害威脅未消除或正在探時，為保證下山工作人員的安全，應(yīng)暫停工作，等水害威脅消除后，再繼續(xù)工作。

第8條嚴格執(zhí)行“三不裝藥”制度，即炮眼或掘進工作面有出水征兆不裝藥，超前距不夠或偏離探水方向不裝藥，掘進工作面支架不牢或空頂距超過規(guī)定時不裝藥。

第9條掘進打眼沿鉆桿向外流水時，應(yīng)停止工作，不準拉出或搖晃釬桿，要設(shè)法固定，并及時報告給礦領(lǐng)導(dǎo)。

第10條在受水威脅地區(qū)施工的所有人員，都必須熟悉避災(zāi)路線，懂得突水后的急救知識，按煤礦規(guī)定的水災(zāi)避災(zāi)路線撤離。

第11條制定其它安全措施，并組織現(xiàn)場施工人員學(xué)習(xí)。

安全生產(chǎn)費用管理制度

第一條為依法確保安全費用的提取、使用、管理，按照程序保質(zhì)保量完成安全技術(shù)措施工程，提高礦井安全技術(shù)裝備水平，增強綜合抗災(zāi)能力，實現(xiàn)本質(zhì)安全，特制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)費用按照黔府辦發(fā)[2010]18號文件要求，我礦屬于低瓦斯礦井，按照30元/噸提取。必須建立專用賬戶，做到專戶存儲，專戶核算，保證?？顚Ｓ茫瑢Ｙ~核算，不得擠占和挪作它用。

第三條安全費用提取和使用嚴格按照《煤炭生產(chǎn)安全費用提取和使用管理辦法》和《新安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定，進行提取使用。

第四條安全費用使用范圍：

1、礦井主要通風(fēng)機的更新改造支出

2、礦井通風(fēng)設(shè)備、設(shè)施的更新改造支出；

3、完善和改造礦井監(jiān)測監(jiān)控和人員定位系統(tǒng)支出；

4、完善和改造礦井防滅火支出；

5、完善和改造礦井防治水支出；

6、完善和改造礦井機電設(shè)備的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

7、完善和改造礦井供配電系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

8、完善和改造礦井運輸（提升）系統(tǒng)的安全防護設(shè)備設(shè)施支出；

9、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出；

10、安全避險六大系統(tǒng)的完善和改造

11、煤礦安全救護、安全檢查、救護通訊、煤礦安全設(shè)備測費、煤礦安全整頓經(jīng)費及煤礦瓦斯監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)。

12、采煤方法改革的支出；

13、安全教育培訓(xùn)的支出

14、其他與煤礦安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出；

15、地面單位用于安全裝備、安全設(shè)施及重大安全隱患的處理；

第五條財務(wù)部門負責(zé)對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，由礦長審核安全費用提取、安全投入計劃、安全經(jīng)費使用等，根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，建立安全經(jīng)費臺帳，確保安全投入迅速及時。

第六條安全費用項目實施按照程序進行管理，由安全礦長負責(zé)對工程實施監(jiān)督檢查和竣工驗收，驗收不合格的不得投入使用。

第七條發(fā)現(xiàn)安全費用支取人擅自挪用安全費用的，煤礦將按情節(jié)嚴重程度嚴肅處理，處理辦法項目領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定。

對外服務(wù)規(guī)范：熱情、文明、快捷

、認真、仔細詢問訪客的辦事意圖，快速辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內(nèi)容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導(dǎo)稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當(dāng)稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。

、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，精通本職工作，熟練掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，達到中級以上專業(yè)技術(shù)水平。

、苦練基本功和操作技能，精通業(yè)務(wù)規(guī)程、崗位操作規(guī)程和服務(wù)禮儀。

、不斷充實更新現(xiàn)代業(yè)務(wù)知識和工作技能，努力學(xué)習(xí)和運用最新的科學(xué)技術(shù)。

、加強思想業(yè)務(wù)修養(yǎng)，增強綜合業(yè)務(wù)能力，不斷提高分析、認識、解決問題的能力，提高交往、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變等方面的能力。

行為建設(shè)

優(yōu)秀團隊

領(lǐng)導(dǎo)班子：建設(shè)“責(zé)任班子、程序班子、陽光班子”

責(zé)任班子：對企業(yè)負責(zé)，忠實地履行職責(zé)；對事業(yè)負責(zé)，加強能力建設(shè)，對員工負責(zé)，解決關(guān)系員工利益的熱點難點問題；對自己負責(zé)，嚴以律己，廉潔勤政。努力成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。程序班子：堅持總經(jīng)理負責(zé)制，全心全意依靠員工辦好公司，堅持依法經(jīng)營、科學(xué)決策和民主管理，認真貫徹民主集中制原則。

陽光班子：堅持“公平、公正、公開”，樹立“一要干事，二要干凈”的良好形象

領(lǐng)導(dǎo)隊伍：思想堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于開拓、作風(fēng)優(yōu)良

思想堅定是指領(lǐng)導(dǎo)干部要有堅定的思想信仰，與企業(yè)核心領(lǐng)導(dǎo)團隊保持高度一致，堅持理論聯(lián)系實際。

業(yè)務(wù)精通要求領(lǐng)導(dǎo)干部熟練掌握本職工作所需要的知識和技能，不斷提高業(yè)務(wù)能力，勝任本職工作，圓滿完成所分管的工作任務(wù)。

勇于開拓就是創(chuàng)造性地開展工作，保持工作的先進性。

作風(fēng)優(yōu)良要求領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派，廉潔奉公，謙虛謹慎。

員工隊伍：團結(jié)、勤奮、敬業(yè)

團結(jié)是公司每一名員工都必須具備的素質(zhì)和品德，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出人才，團結(jié)出效益。

勤奮就是要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地工作，刻苦地學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。

敬業(yè)就是立足本職崗位，用愛工作，既要腳踏實地，求真務(wù)實，又要與時俱進，敢為人先。

重在執(zhí)行

執(zhí)行沒有任何借口

沒有執(zhí)行力就沒有競爭力，事業(yè)贏在執(zhí)行。為了公司發(fā)展要求員工必須強化執(zhí)行意識保持執(zhí)令暢通。

提高執(zhí)行能力是關(guān)鍵

執(zhí)行的前提是強化執(zhí)行意識，執(zhí)行的核心在于制度和細節(jié)，要求做正確的事和正確的做事。員工要各司其職，對工作高度負責(zé)，互相信任，密切協(xié)作，加強溝通，自覺服從全局，做到“以我為主，敢于負責(zé)；以我為輔，甘于配合”。形成整體合力，保證執(zhí)行的效果，同時，要高度重視執(zhí)行效果的評價和考核。學(xué)習(xí)創(chuàng)新

工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化

建筑機械行業(yè)作為知識技術(shù)密集型企業(yè)，要求員工面向時代與未來不斷提升素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。公司創(chuàng)新力的根本在于學(xué)習(xí)力的提升，公司積極構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系，通過學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，提升公司整體素質(zhì)，促進公司發(fā)展，努力實現(xiàn)新的更大突破。

創(chuàng)新是公司發(fā)展的不竭動力

創(chuàng)新是最好的集成。創(chuàng)新能夠提高公司的生存能力和發(fā)展質(zhì)量，要把創(chuàng)新理念滲透到工作的各個環(huán)節(jié)中去，通過組織創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

忠誠敬業(yè)

發(fā)揚“三必精神”

爭創(chuàng)行業(yè)一流公司，開拓公司市場等工作形勢逼人，全體干部職工要用于發(fā)揚“有先必爭、有標必奪、有旗必抗”的“三必”精神，在各項工作中，瞄準一流標準，多爭先進、多奪標兵、多抗錦旗，在全公司形成濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍，推動公司各項工作健康發(fā)展。

培育忠誠美德

公司和員工是一個不可分割的利益共同體，忠誠與公司是員工的基本素質(zhì)要求。要履行職責(zé)、公道正直、干事創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、恪盡職守，高效率、高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，自覺維護公司的利益和聲譽。

像愛護自己的眼睛一樣維護公司的形象和聲譽

、遇到兩位以上客戶辦理業(yè)務(wù)時，既要認真辦理前面客戶的業(yè)務(wù)，又要禮貌地與后面的客戶打招呼，請其稍后。

、接到同一客戶較多業(yè)務(wù)時，要幫助他們分出輕重緩急，合理安排前后順序，縮短辦事時間。

、遇到不能辦理的業(yè)務(wù)時，要向客戶說明情況，爭取客戶的理解和諒解。

、遇到戶外作業(yè)時，最大限度地避免或減少危害群眾利益。

、在客戶駐地作業(yè)時，盡量不影響其正常作息，做到使用文明用語，文明施工，并保持現(xiàn)場清潔。

接待禮儀規(guī)范：謙虛、禮貌、周到

一、辦公室接待來訪者

、客人進門先起立：“請問您是？”

、上前相迎表歡迎，主動伸手來相握：“您好，請進！”

、讓座遞上一杯茶：“請坐”，“請喝茶”。

、忙把事由來詢問：“您有什么事嗎？”

、處理事務(wù)行動快：“您放心，我盡力辦好?！?/p>

、送走客人在門外：“請慢走，再見！”

二、電話接待

、接電話

（）拿起電話先問候：“您好！”

（）耐心詢問聽詳情：“請問，您有什么事嗎？”

、打電話

（）電話接通先介紹：“您好，我是山東九虹重工有限公司__部室，請問這里是__單位（部門）嗎？”

（）提出請求細心聽：（提出請求內(nèi)容，細聽對方回話）

（）深表謝意再道別：“謝謝！”“再見！”

形象行為規(guī)范（談吐）：親切、誠懇、儒雅

、運用稱謂語言

（）與別人講話先稱謂。

（）對上級領(lǐng)導(dǎo)稱呼姓加職務(wù)。如“張經(jīng)理”、“王主任”。

（）對同事，年齡大的稱“師傅”，年齡相當(dāng)稱職稱，年齡小的稱姓氏，如：“李師傅”、“趙工”、“小孫”。

（）對陌生人稱“先生”、“小姐”。

、運用禮儀語言

初次見面說“久仰”，好久不見說“久違”，

請人批評說“指教”，求人原諒說“包涵”，

請人幫忙說“勞駕”，求給方便說“借光”，

麻煩別人說“打擾”，向人祝賀說“恭喜”，

求人解答說“請教”，請人指教說“賜教”，

托人辦事用“拜托”，贊人見解用“高見”，

看望別人用“拜訪”，賓客來到用“光臨”，

陪伴朋友用“奉陪”，中途先走用“失陪”，

等候別人用“恭候”，請人勿送用“留步”，

讓人等待用“稍候”，歸還原物叫“奉還”，

詢問年齡稱“貴庚”，打聽姓名稱“貴姓”，

得人幫助說“謝謝”，別人致謝說“不客氣”，

言行有失說“對不起”，原諒他人說“沒關(guān)系”。

、當(dāng)面介紹的禮節(jié)規(guī)定

原則：尊重長者、尊重女士、尊重名人

（）男女之間，先把男士介紹給女士；同性別中，先把年幼的介紹給年長者

（）上下級之間，把下級介紹給上級

（）主客之間，先把客人介紹給主人

形象行為規(guī)范（舉止）：文雅、自信、精神

、精神飽滿，注意力集中，無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。

、坐姿優(yōu)美，上身自然挺直，雙肩平衡放松，后背與椅背保持一定距離。

、站姿端正，抬頭、挺胸、收腹，雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交疊自然下垂，雙腳并攏，腳跟相靠。

、走路步伐有力，步幅適當(dāng)，節(jié)奏適宜。

、與人交談時，目光平視對方，不左顧右盼、心不在焉。

、凡是給平級以上的人端茶、遞物，均用雙手；不論是指人或指物，均用直掌式，即五指伸直并攏。

、在需要禮讓的場合，男職工須遵守“女士優(yōu)先”的原則。

形象行為規(guī)范（儀容）：自然、大方、端莊

、頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)，不戴夸張的飾物。

、男職工修飾得當(dāng)，頭發(fā)長不覆額，側(cè)不掩耳，后不觸領(lǐng)，嘴上不留胡須。

、女職工淡妝上崗，修飾文雅，且與年齡、身份相符。工作時間不能當(dāng)眾化妝。

、顏面和手臂保持清潔，不留長指甲，不染彩色指甲。

形象行為規(guī)范（著裝）：統(tǒng)一、整潔、得體

、服裝正規(guī)、整潔、完好、協(xié)調(diào)、無污漬、扣子齊全、不漏扣、錯扣。

、著西裝時，打好領(lǐng)帶（領(lǐng)結(jié)），扣好領(lǐng)扣，上衣袋少裝東西，褲袋不裝東西，并做到不挽袖口和褲腳。

、鞋、襪保持干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈，在工作場所不赤腳，不穿拖鞋。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（紀律）：遵章守紀、廉潔自律

、遵紀守法，掌握與本職業(yè)務(wù)相關(guān)的法律知識，模范地執(zhí)行國家的各項法律、法規(guī)。

、嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，自覺執(zhí)行勞動紀律、工作標準、作業(yè)規(guī)程和崗位規(guī)范。

、嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，工作時間不打私人電話，不得擅自離崗、串崗，不聊天，不做與工作無關(guān)的事情。、廉潔自律，秉公辦事，不得以權(quán)謀私，不吃拿卡要，不損害客戶利益。

基礎(chǔ)行為規(guī)范（技能）：勤奮學(xué)習(xí)、精通業(yè)務(wù)

、勤奮學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，積極參加文化、技術(shù)培訓(xùn)，努力達到中等以上文化專業(yè)水平。

第2篇 h礦安全生產(chǎn)視頻會管理制度

1、根據(jù)集團公司調(diào)度指揮中心的要求及時通知礦領(lǐng)導(dǎo)及各相關(guān)職能科室、基層區(qū)隊行政一把手提前十分鐘到達會場。

2、由于集團公司調(diào)度指揮中心另行安排從而變更會議時間、內(nèi)容、要求參加人員及相關(guān)單位發(fā)言事項的,調(diào)度室須按要求具體通知與會人員及事項。

3、接到集團調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會的相關(guān)通知時,調(diào)度臺第一時間通知調(diào)度室主任同時安排信息監(jiān)測中心人員做好視頻調(diào)試工作,保證視頻會正常穩(wěn)定的接收信號。

4、接到集團調(diào)度指揮中心關(guān)于召開安全生產(chǎn)視頻會的相關(guān)通知后,通知辦公室布置會場。

5、視頻會靈新分會場由靈新調(diào)度主任組織召開,要求礦長、書記各副總以上領(lǐng)導(dǎo)、科室及基層單位隊長參加,各單位黨支部書記可按具體要求參加視頻會。

6、各單位與會人員必須準時參加,有事必須向主任請假,一次不參加罰款20元,遲到一次罰款10元。在開會期間不允許走動,手機調(diào)至振動或靜音,禁止吸煙,違反一次罰款20元。

7、與會人員必須認真做好記錄,不得交頭接耳影響會場秩序。

8、視頻會結(jié)束后由礦領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)視頻會相關(guān)要求作出部署,相關(guān)單位按要求實施工程。

第3篇 某煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中心管理制度

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負責(zé)組織指揮協(xié)調(diào)全礦的安全生產(chǎn)，認真解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題，落實公司年、季、月度安全生產(chǎn)計劃。

2、負責(zé)組織每天調(diào)度會和每旬生產(chǎn)分析會。

3、負責(zé)解決采掘區(qū)隊班匯報問題。

4、負責(zé)組織對本礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患處理工作。

5、負責(zé)組織指揮事故的搶險工作，依據(jù)事故的處理規(guī)定程序上報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門，并組織事故分析會。

6、經(jīng)常深入井下，了解全礦安全動態(tài)及生產(chǎn)環(huán)境的變化情況，及時匯報和平衡及解決安全生產(chǎn)管理中的問題。

7、負責(zé)傳達上級和礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)指示，認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度，做到上情下達，下情上報及時準確。

8、協(xié)助礦長負責(zé)本礦重大風(fēng)險的控制。

9參加礦組織的安全大檢查及安全生產(chǎn)會議和安全辦公會議。 調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制

1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)做好分管的調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作。

2、在班時，要了解上一班生產(chǎn)情況和本班生產(chǎn)計劃及工作重點，掌握礦井生產(chǎn)、運輸、提升、倉存及銷售情況，組織完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài)，及時平衡協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，組織好生產(chǎn)事故的處理，保證生產(chǎn)系統(tǒng)的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理情況，參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè)，解決生產(chǎn)中存在的各種問題。

5、掌握礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃及其避災(zāi)路線，參與礦井災(zāi)害及重大事故的搶險救災(zāi)和調(diào)查處理工作。

6、不斷學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、新技術(shù)，更好地為生產(chǎn)和安全服務(wù)。7、完成主任交辦的其它工作。

調(diào)度室主任“一通三防”責(zé)任

1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)通風(fēng)安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中，按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排，對本部門各專業(yè)技術(shù)有關(guān)瓦斯治理業(yè)務(wù)負責(zé).

3、在瓦斯治理工作中，必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，并做到在所管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產(chǎn)。

4 、參加礦井的采掘設(shè)計，安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。

5、 協(xié)助有關(guān)科室搞好職工安全知識教育，參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風(fēng)事故分析調(diào)查和處理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 調(diào)度室工作權(quán)限

1、在組織日常生產(chǎn)過程中，有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律，并對存在上述“三違”現(xiàn)象的單位和人員進行處罰。

2、有權(quán)召集、參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議，接到通知的單位人員必須準時參加，對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行，并將執(zhí)行情況準時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、在組織搶救重大事故時，有權(quán)下達緊急命令，調(diào)動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位，必須嚴格執(zhí)行，全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者，有權(quán)通報批評和按規(guī)定進行經(jīng)濟考核，并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。

4、有權(quán)主持或參加年度、月度生產(chǎn)計劃的編審工作。

5、根據(jù)工作需要，有權(quán)了解和督察生產(chǎn)計劃、安全措施和領(lǐng)導(dǎo)安排等事項的落實情況，有關(guān)單位和人員必須如實報告并提供相關(guān)資料。

6、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)指示，有權(quán)對機關(guān)職能科室的業(yè)務(wù)工作提出相關(guān)工作要求。遇有重大或緊急情況有權(quán)對上述部門的業(yè)務(wù)工作進行調(diào)整和安排。

7、有權(quán)對不執(zhí)行調(diào)度命令和對調(diào)度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人，按其情節(jié)有權(quán)做出處罰決定。

調(diào)度室崗位責(zé)任制

1、負責(zé)掌握全礦當(dāng)班情況，并負責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及第二天生產(chǎn)預(yù)報工作。

2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故時，立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門，防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數(shù)據(jù)的填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題，并及時向有關(guān)單位聯(lián)系，及時積極解決。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場，掌握現(xiàn)場存在的問題。

6、認真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責(zé)任制，搞好安全生產(chǎn)工作，制止“三違”現(xiàn)象，并做好記錄。

7、交接班前搞好室內(nèi)衛(wèi)生，各班要注意保持整。

調(diào)度員交接班制度

1、交接班前，調(diào)度員要填寫交接班記錄。

2、調(diào)度員交接班時，要當(dāng)面進行，親自交接，不得代轉(zhuǎn)。

3、交接時，雙方必須將當(dāng)班的主要生產(chǎn)、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚，包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領(lǐng)導(dǎo)最新指示、安排等。

4、雙方交接清后，在交接班記錄本簽字，做到手對手、口對口，你不來我不走。

調(diào)度員值班制度

調(diào)度值班是組織指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心，實行24小時不間斷值班制度，值班調(diào)度員執(zhí)行8小時工作制，每班1-2人。

1、調(diào)度室擔(dān)負著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能，值班調(diào)度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。

2、值班調(diào)度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門和下屬區(qū)隊的各自職權(quán)、業(yè)務(wù)和分管范圍，熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營流程，對與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動息息相關(guān)的生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌，并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。

4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產(chǎn)及設(shè)備檢修任務(wù)，主動調(diào)度，及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。

5、掌握礦領(lǐng)導(dǎo)的下井動向，對領(lǐng)導(dǎo)下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實，詳細紀錄過程和結(jié)果，并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況，在認真接收的同時要弄清楚并加以分析，在核對無誤的情況下及時處置和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，要做到不留死角，不主觀臆斷，有理有據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調(diào)度員崗位責(zé)任制

1、在調(diào)度主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)日常生產(chǎn)的調(diào)度組織、協(xié)調(diào)、指揮.

2、嚴格遵守勞動紀律，堅守工作崗位，堅持八小時工作制，嚴格交接班制度，不遲到早退。

3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針，嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn)，做到令行禁止。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題，要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，并督促有關(guān)部門迅速處理。

4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報，及時詢問各采掘面的安全生產(chǎn)情況，認真填寫報表、臺帳，做好原始記錄。做到文字清潔整齊，數(shù)字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作，對上級領(lǐng)導(dǎo)下達的有關(guān)通知、指示、電文、要做到記錄準確，傳達及時，登記編號，妥善保存。

6、經(jīng)常輪流深入井下，深入現(xiàn)場，熟悉了解掌握井上下各主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)過程，掌握第一手資料，并隨時隨地幫助解決生產(chǎn)中的擋手問題，疏通生產(chǎn)渠道，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

7、值班調(diào)度人員，工作時間必須做到著裝統(tǒng)一，文明上崗。室內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

第4篇 s礦安全指揮中心監(jiān)控系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)運行管理制度

1、 地面中心站必須24h有人值班。值班人員應(yīng)認真監(jiān)視顯示的各種信息,詳細記錄系統(tǒng)的運行狀態(tài),接收上一級網(wǎng)絡(luò)中心下達的指令并及時進行處理,填寫運行日志,打印安全監(jiān)控日報表,報礦指揮中心負責(zé)人審閱。

2、 系統(tǒng)發(fā)出報警、斷電、饋電異常信息時,中心站值班人員必須立即通知礦井安全指揮中心,查明原因,并按規(guī)定程序及時報上一級網(wǎng)絡(luò)中心。處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

3、 監(jiān)控人員接到報警、斷電信息后,應(yīng)立即向礦安全指揮中心值班領(lǐng)導(dǎo)匯報,同時按規(guī)定指揮現(xiàn)場人員停止工作,斷電時撤出人員,處理過程應(yīng)記錄備案。

4、 當(dāng)系統(tǒng)顯示井下某一區(qū)域瓦斯超限并有可能波及其它區(qū)域時,中心站值班員應(yīng)按瓦斯事故應(yīng)急預(yù)案手動遙控切斷瓦斯可能波及區(qū)域的電源。

5、 網(wǎng)絡(luò)中心必須24h有人值班。值班人員應(yīng)認真監(jiān)視測控數(shù)據(jù),核對煤礦上傳的隱患處理情況,發(fā)現(xiàn)異常情況要詳細查詢,按規(guī)定進行處理。填寫運行日志,打印報警信息日報表,報指揮中心值班領(lǐng)導(dǎo)審閱。

6、 聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)中心值班人員發(fā)現(xiàn)煤礦瓦斯超限報警、饋電狀態(tài)異常情況等必須通知煤礦核查情況,按應(yīng)急預(yù)案進行處理。

7、 煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)中心站值班人員接到網(wǎng)絡(luò)中心發(fā)出的報警處理指令后,要立即處理落實,并將處理結(jié)果向網(wǎng)絡(luò)中心反饋。

8、 網(wǎng)絡(luò)中心值班人員發(fā)現(xiàn)煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)通訊中斷或出現(xiàn)無記錄情況,必須查明原因,并根據(jù)具體情況下達處理意見,處理情況記錄備案,上報值班領(lǐng)導(dǎo)。

網(wǎng)絡(luò)中心每月應(yīng)對瓦斯超限情況進行匯總分析,報當(dāng)?shù)孛禾啃袠I(yè)主管部門和煤礦安全監(jiān)察分局。

第5篇 煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度

煤礦的質(zhì)量管理是煤礦的生存之道,抓好質(zhì)量管理對安全效率有所保障,質(zhì)量管理是每個員工應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù),特制定本制度。

1、在礦井施工工程中,施工人員必須按作業(yè)規(guī)程進行技術(shù)規(guī)范的操作。

2、在作業(yè)時的技術(shù)標準和安全措施要求認真按安全規(guī)程規(guī)定的實施行為為準則進行作業(yè)。

3、在巷道工程、支護工程、開采工程,嚴格質(zhì)量規(guī)范,認真履行技術(shù)行業(yè)質(zhì)量標準。

4、在掘進時的煤嚴禁煤矸混裝,保持優(yōu)質(zhì)、優(yōu)量,煤矸混裝的拒絕驗收。

5、礦用所有材料按安全標志,合格產(chǎn)品進庫,劣質(zhì)產(chǎn)品誰驗收、誰簽字、誰負責(zé)。

第6篇 煤礦安全紅線管理制度

第一章 總 則

第一條 為有效防范和杜絕重大安全生產(chǎn)事故,規(guī)范安全管理和操

作行為,確保集團公司安全發(fā)展,根據(jù)國家、行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī),制定本制度。

第二條 煤礦安全紅線分為“安全管理紅線”和“安全操作紅線”,

凡觸碰安全管理紅線者給予降職或撤職處分,觸碰安全操作紅線者給予開除留用或解除勞動合同處分。

第三條 集團公司、涉煤二級公司、礦(洗煤廠)對執(zhí)行本制度負

主體責(zé)任。

第四條 本制度適用于集團公司各涉煤(控股)單位。

第二章 安全管理紅線

第五條 凡違反安全管理紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。

1、安排未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的操作人員上崗作業(yè),給予分管礦領(lǐng)導(dǎo)降職處分。

2、未嚴格按規(guī)定執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)下井帶班制度,給予降職處分;違章指揮強令冒險作業(yè)的,對主要負責(zé)人給予降職處分。

3、礦井無證照、證照不全或證照失效仍生產(chǎn)或建設(shè);存在超層越界

或開采防隔水煤柱。有上述情形之一的,給予礦長撤職處分,給予生產(chǎn)礦長降職處分,存在第二種情形的,同時給予總工程師降職處分。

4、礦井風(fēng)量不足;違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng);未按設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng),未

實現(xiàn)分區(qū)通風(fēng);采區(qū)巷道一段進風(fēng)、一段回風(fēng)。有上述情形之一的,給

予通風(fēng)助理撤職處分,給予總工程師降職處分。

5、掘進工作面局部通風(fēng)機未按規(guī)定安裝“雙風(fēng)機雙電源”或不能自

動切換;未設(shè)置“三專兩閉鎖”。有上述情形之一的,給予機電礦長撤職處分。

6、未進行瓦斯等級及突出危險性鑒定;應(yīng)進行瓦斯抽采的礦井在采

掘區(qū)域內(nèi)瓦斯抽采不達標(以檢驗報告為依據(jù));在突出煤層進行采掘活動而綜合防突措施效果不達標(以檢驗報告為依據(jù));采掘工作面未按規(guī)定安裝監(jiān)控系統(tǒng)(或監(jiān)控系統(tǒng)失效)或者瓦斯超限斷電值設(shè)置大于《煤

礦安全規(guī)程》規(guī)定。有上述情形之一的,給予通風(fēng)助理撤職處分,給予

總工程師降職處分。

7、未采取措施查明采掘區(qū)域礦井水文地質(zhì)情況及井田范圍內(nèi)采空區(qū)、 老窯積水等情況而組織生產(chǎn)或建設(shè),分別給予礦長、總工程師撤職處分。

8、未制定采掘探放水設(shè)計或未真實開展探放水作業(yè),給予總工程師撤職處分。

9、使用淘汰的煤礦機電設(shè)備、工藝或未取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標志

的電氣設(shè)備違規(guī)入井,給予機電礦長降職處分。

10、煤礦建設(shè)項目私自發(fā)包給不具備相應(yīng)資質(zhì)的單位或未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,給予礦長撤職處分。

11、凡不執(zhí)行上級下達的停工停產(chǎn)指令或未經(jīng)驗收而私自復(fù)工復(fù)產(chǎn), 給予礦長撤職處分。

12、對違反安全紅線規(guī)定監(jiān)察不力、追責(zé)不到位,給予安全礦長降

職處分。

第三章 安全操作紅線

第六條 凡違反安全操作紅線規(guī)定的責(zé)任者,給予以下處分。

1、凡酒后或攜帶煙火、易燃易爆物品入井,或在井下吸煙,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

2、凡扒、蹬、跳礦車或乘坐斜井物料車,或乘坐皮帶、溜子,給予責(zé)任者開除留用處分。

3、井下、井口附近20米范圍內(nèi)、地面煤倉上下口、地面瓦斯抽放

泵站不按專項措施進行電氧焊等動火作業(yè),給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

4、嚴重違章爆破作業(yè)或私藏火工品、私帶火工品上井,給予責(zé)任者

解除勞動合同處分。

5、故意移動或遮擋瓦斯傳感器;在瓦斯檢查中瓦斯檢查員漏檢、假檢或擅離職守。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。

6、凡破壞通訊、通風(fēng)、監(jiān)測監(jiān)控及瓦斯抽采設(shè)施設(shè)備或私自打開密閉、私自進入盲巷,給予責(zé)任者解除勞動合同處分。

7、礦井或作業(yè)地點受到水害威脅或出現(xiàn)停風(fēng)后不及時撤離或拒不撤

離;瓦斯超限后不采取措施繼續(xù)作業(yè)。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用處分。

8、掘進工作面未按探放水設(shè)計進行超前探放水或超出允許掘進距離

而進行掘進,給予責(zé)任者開除留用處分。

9、大型設(shè)備、特種設(shè)備在保護裝置失效或甩掉保護裝置情況下繼續(xù)

使用;在用電氣設(shè)備存在失爆;違反規(guī)定強行帶電檢修或挪移電氣設(shè)備;不執(zhí)行停送電規(guī)定設(shè)備故障未排除強行送電。有上述情形之一的,給予

責(zé)任者解除勞動合同處分。

10、違反規(guī)程、措施規(guī)定不使用超前支護空頂作業(yè);擅自改變支護

材料、支護參數(shù)降低支護強度;遇地質(zhì)構(gòu)造或巷道開口、貫通等特殊情況時未按規(guī)程措施加強支護。有上述情形之一的,給予責(zé)任者開除留用

處分。

11、無特種作業(yè)資質(zhì)從事特種作業(yè)、強令無特種作業(yè)資質(zhì)的人員從 事特種作業(yè),給予責(zé)任者開除留用處分。

12、發(fā)現(xiàn)其他嚴重危害安全的行為將給予責(zé)任者開除留用或解除勞動合同處分。

第四章 執(zhí)行程序

第七條 煤礦安全紅線規(guī)定經(jīng)集團職工代表大會審議通過后按程序發(fā)布執(zhí)行。

第八條 集團公司各級各類安全檢查,必須嚴格對照安全紅線規(guī)定

進行檢查。

第九條 凡發(fā)現(xiàn)違反安全紅線規(guī)定,檢查人員必須現(xiàn)場認定并作出責(zé)任追究處理意見。

第十條 對認定的責(zé)任追究,由人事(組織)部門具體落實,安監(jiān)部門督查。

第五章 其他規(guī)定

第十一條 違反安全紅線規(guī)定的情形納入安全績效考核范疇。

第十二條 出現(xiàn)多人多次違反安全紅線規(guī)定,集團公司對二級公司及礦(廠)主要領(lǐng)導(dǎo)進行安全誡勉談話。

第十三條 安監(jiān)部門每月對違反安全紅線規(guī)定的情況進行公開通報,

接受廣大職工監(jiān)督。

第六章 附 則

第十四條 本制度“安全管理紅線”中的處分對象“礦長”包含煤礦的董事長、總經(jīng)理。

第十五條 本制度解釋權(quán)歸晉能集團有限公司安全生產(chǎn)委員會。

第7篇 礦安全措施經(jīng)費管理制度

第一章總則

第一條為了改善安全生產(chǎn)條件,搞好安全生產(chǎn)、職業(yè)危害防治工作,根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定本辦法。

第二條安全技術(shù)措施計劃是項目部改善安全生產(chǎn)條件、強化安全生產(chǎn)的重要措施。項目部在編制施工組織設(shè)計、安排生產(chǎn)計劃時,必須考慮安全技術(shù)措施費用的提取計劃。

第三條建筑施工安全措施費用以建筑工程總造價的2﹪計提。

第二章編制安全措施費用計劃的依據(jù)

第四條國家頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、勞動保護政策、法令以及省、市關(guān)于工程造價相應(yīng)的取費標準。

第五條根據(jù)項目的安全生產(chǎn)狀況和企業(yè)發(fā)展需要應(yīng)采取的勞動保護、安全技術(shù)和職業(yè)危害防治等方面的技術(shù)措施。

第六條施工過程中安全防護用具及設(shè)施的采購、配置和更新,安全生產(chǎn)環(huán)境條件的改善。

第七條對造成本項目工傷事故和職業(yè)病危害的主要技術(shù)、物資原因所采取的防治措施。

第八條在安全檢查中發(fā)現(xiàn)由于技術(shù)和物資原因尚未解決的問題。

第九條在安全技術(shù)方面的科研、新成果和合理化建議。

第三章安全措施費用使用的范圍

第十條根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的要求,建設(shè)工程安全防護、文明施工措施項目清單以下:

類別

項目名稱

具體要求

文明

施工

與

環(huán)境

保護

安全警示標志牌

在易發(fā)傷亡事故(或危險)處設(shè)置明顯的、符合國家標準要求的安全警示標志牌。

現(xiàn)場圍擋

(1)市區(qū)主要道路設(shè)置不低于2.5米高的圍擋,一般道路設(shè)置不低于1.8米高的圍擋,圍擋的墻面應(yīng)進行適當(dāng)?shù)拿阑?

(2)圍擋材料可采用彩色、定型鋼板,磚、砼砌塊等墻體。

七牌一圖

在進門處懸掛工程概況、管理人員名單及監(jiān)督電話、安全生產(chǎn)、文明施工、消防保衛(wèi)、重大危險源公示、工程創(chuàng)優(yōu)牌七牌和施工現(xiàn)場總平面圖。

企業(yè)標志

現(xiàn)場出入的大門應(yīng)設(shè)有本企業(yè)標識或企業(yè)標志。

場容場貌

(1)施工現(xiàn)場主要道路必須進行砼硬化,并保持暢通;(2)排水溝、排水設(shè)施通暢;

(3)裸露的場地和集中堆放的土方應(yīng)采取覆蓋、固化或綠化等措施;

(4)現(xiàn)場辦公區(qū)和生活區(qū)應(yīng)采用永久性綠化。

材料堆放

(1)材料、構(gòu)件、料具等堆放時,懸掛有名稱、品種、規(guī)格等標牌;

(2)水泥和其他易飛揚細顆粒建筑材料應(yīng)密閉存放或采取覆蓋等措施;

(3)易燃、易爆和有毒有害物品分類存放。

現(xiàn)場防火

消防器材配置合理,符合消防要求。

垃圾清運

施工現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置密閉式垃圾站,施工垃圾、生活垃圾應(yīng)分類存放,采用相應(yīng)容器或管道運輸。

臨

時

設(shè)

施

現(xiàn)場辦公

生活設(shè)施

(1)施工現(xiàn)場辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)劃分清晰,有相應(yīng)的隔離措施并保持安全距離;

(2)工地辦公室、宿舍、食堂、廁所、飲水設(shè)施、休息場所等符合衛(wèi)生和安全要求。

施

工

現(xiàn)場臨時用電

配電線路

(1)按照tn-s系統(tǒng)要求配備五芯電纜、四芯電纜和三芯電纜;

(2)按要求架設(shè)臨時用電線路的電桿、橫擔(dān)、瓷夾、瓷瓶等,或電纜埋地的地溝;

(3)對靠近施工現(xiàn)場的外電線路,設(shè)置木質(zhì)、塑料等絕緣體的防護棚。

臨

時

設(shè)

施

施

工

現(xiàn)場臨時用電

配電箱

開關(guān)箱

(1)按三級配電要求,配備總配電箱、分配電箱、開關(guān)箱三類標準電箱,開關(guān)箱應(yīng)符合一機、一箱、一閘、一漏,三類電箱中的各類電器應(yīng)是合格品;

(2)按三級保護的要求,選取符合容量要求和質(zhì)量合格的總配電箱和開關(guān)箱中的漏電保護器。

接地保護裝置

施工現(xiàn)場保護零線的重復(fù)接地應(yīng)不少于三處。

安

全

施

工

臨邊洞口交叉高處作業(yè)防護

樓板、屋面、陽臺等臨邊防護

設(shè)1.8m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿用密目式安全立網(wǎng)全封閉,作業(yè)層另加兩邊防護欄桿和18cm高的踢腳板。

通道口防護

設(shè)防護棚,防護棚應(yīng)為不小于5cm厚的木板或兩道相距50cm的竹笆,兩側(cè)應(yīng)沿欄桿架用密目式安全網(wǎng)封閉。

預(yù)留洞口防護

用木板全封閉,其短邊超過1.5m長的洞口,除封閉外四周還應(yīng)設(shè)有防護欄桿。

電梯井口防護

設(shè)置定型化、工具化、標準化的防護門,在電梯井內(nèi)每隔兩層(不大于10m)設(shè)置一道安全平網(wǎng)。

樓梯邊防護

設(shè)1.2m高的定型化、工具化、標準化的防護欄桿,18cm高的踢腳板。

垂直方向交叉作業(yè)

設(shè)置防護隔離棚或其他設(shè)施。

高空作業(yè)防護

有懸掛安全帶的懸索或其他設(shè)施,有操作平臺,有可上下的梯子或其他形式的通道。

腳手架

腳手架封閉

外側(cè)必須用合格的密目式安全網(wǎng)封閉,且應(yīng)將安全網(wǎng)固定在腳手架外立桿內(nèi)側(cè)。

安全檢測及專家論證費

現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)、安全防護用具、鋼管腳手架等檢測和危險較大項目專家論證費用。

應(yīng)急和保健措施

應(yīng)急救援器材及保健急救措施和醫(yī)藥用品、急救用品等。

施工機械防護措施

現(xiàn)場起重機械與外用電梯(物料提升機)等建筑起重機械的安全防護措施。

基坑支護及地下室防護措施

基坑支護的變形監(jiān)測及地下作業(yè)中的安全防護和監(jiān)測。

安全教育培訓(xùn)及安全宣傳標語橫幅等費用

現(xiàn)場安全管理人員及作業(yè)人員的相關(guān)安全教育培訓(xùn)等費用和用于安全生產(chǎn)的宣傳標語橫幅等費用。

其他

施工現(xiàn)場遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)及其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

注:本表所列建筑建筑安全防護、文明施工措施項目,是依據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)及標準規(guī)范確定。如修訂法律法規(guī)和標準規(guī)范,本表所列項目應(yīng)按照修訂后的法律法規(guī)和標準規(guī)范進行調(diào)整。

第四章安全措施費用計劃編制的內(nèi)容與管理

第十一條及時根據(jù)項目生產(chǎn)實際,編制安全技術(shù)措施計劃。安全技術(shù)措施項目的選定應(yīng)由項目部、承包單位提出,經(jīng)有關(guān)技術(shù)部門進行論證后,可編入安措計劃,并上報公司相關(guān)管理部門。

第十二條安全技術(shù)措施計劃包括以下內(nèi)容:

(一)單位及工作場所。

(二)措施名稱。

(三)措施內(nèi)容和預(yù)期效果。

(四)經(jīng)費預(yù)算及其來源。

(五)負責(zé)設(shè)計、施工單位及負責(zé)人。

(六)預(yù)計開工日期及竣工日期。

第十三條安全技術(shù)措施計劃的管理:

(一)經(jīng)批準的安全技術(shù)措施項目,凡需要改變項目內(nèi)容時,要專題報告安全管理部,未經(jīng)同意的一律不得任意改變。

(二)在安全技術(shù)措施項目完工后,應(yīng)組織有關(guān)計劃、質(zhì)量、安全、預(yù)算、工會等部門進行驗收和必要的技術(shù)性能鑒定。

(三)竣工后的安全技術(shù)措施項目,按公司項目管理流程規(guī)定進行驗收決算。

(四)安全技術(shù)措施項目的立項、審批、實施及費用核銷按公司項目管理流程規(guī)定程序執(zhí)行。

第8篇 煤礦安全事故分析礦山監(jiān)察安全管理制度

一:煤礦;安全事故;分析;對策

我國是世界上最主要的采煤國之一,煤礦多,分布地域?qū)?涉及面廣,就業(yè)人員多,是世界上其它國家無法相比的;這在很大程度上增加了煤礦安全管理的難度。近年來,受經(jīng)濟快速發(fā)展的強勁拉動以及煤炭作為我國基礎(chǔ)能源和重要原料的戰(zhàn)略地位的影響!煤炭產(chǎn)量激增,未來仍將處在高位增長階段,而與此同時,煤礦安全事故也頻發(fā)不斷,特別值得關(guān)注的是!過去經(jīng)常見諸中小型鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的礦難,現(xiàn)在卻開始向國有大礦蔓延,給人民生命和國家財產(chǎn)造成巨大損失,在國內(nèi)外產(chǎn)生惡劣影響。本文就我國近年來國有大礦事故頻發(fā)的根源作分析以及提出相應(yīng)的對策。

(一)超能力生產(chǎn)與設(shè)備老化

2004 年我國煤炭產(chǎn)量為19.56 億噸,但其中有安全保障能力的只有12 億噸,其余將近8 億噸的煤炭是在沒有安全保障的條件下生產(chǎn)出來的。2005 年我國原煤產(chǎn)量可能按近22億噸,沒有安全保障的煤炭產(chǎn)量將會更高。什么是有安全保障的煤礦生產(chǎn)能力國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局研究中心發(fā)布的《全國國有煤礦安全保障能力調(diào)研報告》將此定義為:一是生產(chǎn)具有合法性,證照齊全;二是安全管理體系完整有效;三是礦井生產(chǎn)系統(tǒng)協(xié)調(diào)、合理;四是礦井災(zāi)害防治系統(tǒng)健全,安全技術(shù)措施完備;五是應(yīng)急救援體系完整有效。按照此標準,許多國有煤礦在某些方面都難以達標。

當(dāng)前,煤炭價格大幅上揚,受行情看好與高額利潤刺激,煤炭行業(yè)超設(shè)計能力生產(chǎn)與頻繁“擴能改造”現(xiàn)象成風(fēng),許多煤礦紛紛挑戰(zhàn)生產(chǎn)能力的“極限”,這不僅造成大量資源浪費和加速煤炭資源枯竭,更成為煤礦安全事故頻發(fā)的“禍首”。

據(jù)統(tǒng)計,在全國27 個產(chǎn)煤省區(qū)中,有20 個省區(qū)超產(chǎn),其中19 個省區(qū)超產(chǎn)10%以上,有些甚至達到了50%。據(jù)國務(wù)院安委會煤礦安全檢查組對某省四大煤業(yè)集團進行的安全生產(chǎn)大檢查顯示,這些煤炭企業(yè)2004 年超產(chǎn)情祝十分嚴重,最多的超產(chǎn)達800 萬噸,最少的超產(chǎn)也達400 萬噸以上,而在這些企業(yè)的2005 年生產(chǎn)計劃中仍表現(xiàn)出了相當(dāng)嚴重的超產(chǎn)傾向,這都將為煤礦的安全生產(chǎn)帶來極大的隱患。超能力生產(chǎn)另一個突出表現(xiàn)是嚴重的超通風(fēng)能力生產(chǎn)。據(jù)某煤業(yè)集團提供的資料,該集團目前所屬的四個礦井都存在超通風(fēng)能力生產(chǎn)情祝,超產(chǎn)范圍在20%~32%。在當(dāng)前煤炭如此緊俏的形勢下,全國其他煤炭集團所屬礦井平均超通風(fēng)能力也基本在20%左右。然而,由于我國煤炭賦存和開采條件差,95%以上都是井下開采,高瓦斯和瓦斯突出礦井按近一半,因此煤礦通風(fēng)能力是安全生產(chǎn)的前提,對此國家早就提出“先抽后采,以風(fēng)定產(chǎn),監(jiān)測監(jiān)控”方針。如果煤炭生產(chǎn)企業(yè)將通風(fēng)能力置于不顧,勢必給安全生產(chǎn)埋下極大隱患。

談到煤礦的安全生產(chǎn)能力,讓我們追溯歷史,不難發(fā)現(xiàn)其中諸多歷史的深層次原因。自上世紀80 年代初起,由于國家實行“有水快流”政策,小煤礦濫采亂挖現(xiàn)象十分嚴重,煤炭生產(chǎn)逐漸出現(xiàn)供大于求局面而到了1993 年國家實施宏觀調(diào)控政策,煤炭市場則呈現(xiàn)蕭條景象。加之1997 年亞洲金融危機,到1998 年煤炭市場陷入歷史最低潮。20 多年來,煤炭工業(yè)滿足了國民經(jīng)濟發(fā)展對煤炭的需求,但十幾萬煤礦工人為此付出了生命代價。目前,1/4 的礦井通風(fēng)壓力偏大或通風(fēng)困難,只有60%的國有煤礦建有集中監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng),國有煤礦高瓦斯礦井只有60%建立了瓦斯抽放系統(tǒng),而且主要是原國有重點煤礦。1/3 的煤礦存在防塵設(shè)施不足、老化的問題,部分國有煤礦機電設(shè)備超期服役。根據(jù)對某省四大礦業(yè)集團的調(diào)查,其主要設(shè)備超期服役率高達40%,其中上世紀50 年代的設(shè)備占30%,機電固定設(shè)備新度系數(shù)僅為0.5。各地煤礦的防災(zāi)減災(zāi)能力很難令人滿意。近年來,國家在煤炭的安全生產(chǎn)上不論從財力物力人力上,都下了大功大,使了大力氣。2000 年到2003 年國有煤礦安全資金投入總計124.14 億元,雖取得了一些成效,但遠遠沒有滿足產(chǎn)量猛增的需要。

(二)安全管理與監(jiān)督不到位

長期以來,原國家勞動部一直是國家職業(yè)安全監(jiān)察的執(zhí)法主體。1998 年政府管理體制改革之后,新成立的勞動和社會保障部不再履行這一管理職能,煤礦安全監(jiān)察及安全生產(chǎn)綜合管理職能,交由國家經(jīng)貿(mào)委新設(shè)立的安全生產(chǎn)局承擔(dān)。由于煤礦事故頻發(fā),1999 年12 月30 日,國務(wù)院批準了《煤礦安全監(jiān)察管理體制改革實施方案》,設(shè)立一個專門機構(gòu)-國家煤礦安全監(jiān)察局,履行全國煤礦行業(yè)安全監(jiān)察職能。2001年初,國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局在國家經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局基礎(chǔ)上成立,與國家煤礦安全監(jiān)察局合署辦公,一個機構(gòu),兩塊牌子,行使國家安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管職能,歸國家經(jīng)貿(mào)委管理,但涉及煤礦安全監(jiān)察方面的工作,仍以國家煤礦安全監(jiān)察局的名義實施,煤礦安全監(jiān)察工作的體制不變,煤礦安全監(jiān)察實行垂直管理,分級監(jiān)察的管理體制。

在安監(jiān)局成立后的4 年時間里,煤礦安全“國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責(zé)”的基本格局確定,但在實踐當(dāng)中出現(xiàn)了一些不完善的問題,主要表現(xiàn)是,如何把國家監(jiān)察與煤礦的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理有機地結(jié)合起來,如何提高安全監(jiān)察執(zhí)法的權(quán)威性,如何發(fā)揮地方政府對煤礦安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督管理等諸多問題。一位從事煤礦安全工作的資深人士評論說,“管生產(chǎn)的管安全,把己經(jīng)與國際按軌的由勞動部門作為第二方進行監(jiān)督的安全生產(chǎn)體制,改得反而缺乏第二方監(jiān)督了,大批安全工作者無奈離去或者改行”。而直接主管安全監(jiān)察工作的地方政府也設(shè)有類似機構(gòu),主要監(jiān)管地方國有煤礦、或者私有的小煤礦。然而,有關(guān)專家指出,當(dāng)前地方機構(gòu)存在一個普遍性的問題是,對這些屬于當(dāng)?shù)卣愂諄碓吹拿旱V企業(yè),地方政府的“保護情結(jié)”依然嚴重,很難真正起到第二方監(jiān)督的作用,直接關(guān)系中國煤礦職業(yè)安全的第二方監(jiān)管還面臨相當(dāng)大的挑戰(zhàn)。

(三)煤炭高素質(zhì)人才嚴重缺乏

煤炭人才緊缺是礦難頻發(fā)的另一個重要原因。由于煤炭行業(yè)技術(shù)人才多年流失,缺乏補充,各地煤礦人力資源青黃不接,處于“斷檔”狀態(tài)。這不僅制約了煤炭產(chǎn)能提高,還嚴重影響到煤礦安全生產(chǎn),使煤礦陷入“擴產(chǎn)一事故一減產(chǎn)”的怪圈,成為我國能源安全問題的一個“瓶頸”。某省一位安全監(jiān)察局局長說,幾乎每一起礦難的背后都可以找到煤礦人才缺乏的身影。大部分煤礦事故都與井沒有專職技術(shù)員、礦工不懂安全規(guī)程違規(guī)操作有關(guān)。國家總局副局長王顯政在通報遼寧阜新“2·14”特大瓦斯事故調(diào)查處理結(jié)果時指出,這起事故的直按原因就是由于工人違章帶電檢修,產(chǎn)生電火花引起瓦斯爆炸。煤礦人才緊缺直接導(dǎo)致安全生產(chǎn)無人落實。煤礦采區(qū)技術(shù)員在處理突發(fā)事件、確保井下安全生產(chǎn)中不可或缺,以前每個采區(qū)一般有2~3 名技術(shù)員,但現(xiàn)在很多煤礦采區(qū)沒有了技術(shù)員,僅有的幾個懂安全、通風(fēng)和機電的,都集中到生產(chǎn)科去了。

沒有專業(yè)的技術(shù)員,生產(chǎn)方案拿不出來,安全措施制定不了,制定了也落實不上去,有重大危險源無法識別,有效的安全裝置不會使用,很多不該發(fā)生的事故就發(fā)生了。比如,近年來,各地都加大了安全生產(chǎn)投入,很多煤礦都裝上了“瓦斯報警斷電儀”,這本來可以有效減少瓦斯爆炸事故,可是由于沒有技術(shù)人員及時調(diào)試,這些昂貴的儀器就像聾子的耳朵一樣形同虛設(shè)。不僅如此,煤礦人才緊缺還使得產(chǎn)能難以提高。由于基層礦井沒有技術(shù)員,很多原來由技術(shù)員把關(guān)的采掘方案都交給了總工程師,不少工程由于人手緊缺,造成采掘接替脫節(jié),不得不中途停工。關(guān)于煤礦人才緊缺的原因,恐怕是眾所周知的。上個世紀90 年代煤炭專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難,煤炭行業(yè)艱苦、高危,煤校招生困難,不得不壓縮甚至取消煤炭類專業(yè)。

目前,全國煤炭行業(yè)原有的10 余所煤炭專業(yè)院校在大學(xué)生就業(yè)政策由包分配改為雙向選擇后,為適應(yīng)市場需求紛紛改名換姓,脫去了“煤炭”、“礦業(yè)”的外衣,其煤炭類專業(yè)的學(xué)生比例由原來的70%下降到不足10%,造成全國煤炭企業(yè)采礦、機電、通風(fēng)等專業(yè)人才只出難進,普遍出現(xiàn)了技術(shù)人才緊缺問題,有的煤礦甚至十幾年沒進過一個大學(xué)生而陷入“人才斷檔危機”。煤炭是我國的基礎(chǔ)能源、主要能源,國家應(yīng)站在維護能源安全的高度,充分認識到煤礦人才問題的緊迫性和重要性,在加大對煤炭產(chǎn)業(yè)扶持力度,增強煤炭產(chǎn)業(yè)競爭力、吸引力的同時,加強輿論引導(dǎo),出臺優(yōu)惠政策,創(chuàng)新培養(yǎng)模式,使更多的學(xué)生就讀煤炭專業(yè)、就業(yè)煤炭行業(yè)。只有這樣,才能切實解決煤炭生產(chǎn)與安全的瓶頸問題,才能有效減少安全事故的發(fā)生。

當(dāng)然,我國煤礦事故頻發(fā)的原因遠遠不止這些,造成礦難的原因是復(fù)雜的和多方面的,有歷史的深層次原因,也有當(dāng)前煤炭供求關(guān)系的影響。因此,治理煤礦事故要多管齊下,既要治標,又要治本。只有標本兼治,才能真正從源頭上杜絕礦難的發(fā)生。

二:煤礦監(jiān)察健全制度安全管理

1 問題的提出

《煤礦安全監(jiān)察條例》第五條規(guī)定:“煤礦安全監(jiān)察應(yīng)當(dāng)以預(yù)防為主,及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效糾正影響煤礦安全的違法行為,實行煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結(jié)合、教育與懲處相結(jié)合。”這是煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)在進監(jiān)察工作中必須遵循的方針,所以,探討如何實現(xiàn)煤礦安全監(jiān)察與促進安全管理相結(jié)合,是搞好安全監(jiān)察,從根本上提高我國煤礦安全生產(chǎn)水平的根本出路。

我們進行安全監(jiān)察的目的,在于依照有關(guān)煤礦的法律法規(guī),運用法律手段,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的事故隱患,保證煤礦實現(xiàn)安全生產(chǎn)。但是,我們煤礦安全監(jiān)察員不可能時時刻刻都盯在現(xiàn)場,實現(xiàn)煤礦的安全生產(chǎn)最主要的還是依靠企業(yè)自身加強企業(yè)的安全管理。因此,必須著力于構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)的自我約束機制,充分調(diào)動和挖掘企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的內(nèi)部潛力。這是因為,企業(yè)是安全生產(chǎn)的主體,搞好安全生產(chǎn)決定性因素在于企業(yè)內(nèi)部的安全管理水平的高低,如果企業(yè)的安全管理水平得不到提高,缺乏安全生產(chǎn)的自律意識,那么,任何外部的監(jiān)督檢查,都不可能從根本上解決問題,因此,如何通過安全監(jiān)察,促進安全管理是我們作好監(jiān)察工作的新課題。

2 煤礦安全監(jiān)察與安全管理的關(guān)系

通過我們的安全監(jiān)察發(fā)現(xiàn),國有重點煤礦的安全管理機構(gòu)比較健全,安全生產(chǎn)責(zé)任制等管理制度比較完善,相對來說,安全管理水平比較高,但與國外相比仍有很大的差距,特別是職工的安全意識、技術(shù)素質(zhì)比較低下,安全裝備水平普遍較低,煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理水平大多數(shù)還停留在計劃經(jīng)濟時期的粗放型管理水平上,難以適應(yīng)現(xiàn)在安全形勢的發(fā)展;與國有重點煤礦相比,地方煤礦,特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦在安全管理方面,是比較原始的,一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦甚至沒有起碼的安全管理機構(gòu)和安全管理人員,在安全管理制度上,有的甚至是空白,在裝備上有的還停留在非常原始的生產(chǎn)水平上,在職工的素質(zhì)方面,大多數(shù)是臨時工、季節(jié)工,職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì)非常低,煤礦企業(yè)管理人員的管理水平也相當(dāng)落后。試想,處于這樣的煤礦企業(yè)管理水平,如果煤礦的安全執(zhí)法監(jiān)察不與企業(yè)的安全管理相結(jié)合,單純的安全執(zhí)法力度再大,也無法實現(xiàn)煤礦安全的根本好轉(zhuǎn)。

對于煤礦安全來說,煤礦安全監(jiān)察與煤礦企業(yè)的關(guān)系,是外因和內(nèi)因的關(guān)系。提高煤礦的安全生產(chǎn)水平關(guān)鍵的因素在于煤礦企業(yè)本身。這是因為:一是煤礦是安全生產(chǎn)的主體,安全貫穿于煤礦一切生產(chǎn)活動之中,所以說日常的安全管理決不能脫離企業(yè)的經(jīng)營活動而獨立存在,也就是說煤礦的安全管理水平提高了,安全生產(chǎn)水平才會有提高;二是搞好煤礦的安全生產(chǎn)在于企業(yè)是否有完善的管理制度,也就是說煤礦是否有安全生產(chǎn)的自律意識,完全依靠外部的監(jiān)督,自身沒有安全的自律意識,是不會搞好安全生產(chǎn)的;三是煤礦生產(chǎn)的主體是煤礦職工,因此職工是否有較高的安全意識、技術(shù)素質(zhì)成為搞好煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。煤礦安全生產(chǎn)活動的實質(zhì)是同井下現(xiàn)場的各種自然災(zāi)害和違章現(xiàn)象作斗爭,提高職工的自身素質(zhì),建立安全生產(chǎn)自我約束機制,提高每一個職工的安全意識是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵;四是在安全生產(chǎn)管理中,起決定性因素的也是最為基礎(chǔ)的是企業(yè)安全管理機構(gòu)是否完善,管理層是否具有現(xiàn)代化的管理意識,只有企業(yè)具有完善的安全管理機構(gòu),領(lǐng)導(dǎo)層具有較高的安全管理意識,企業(yè)的安全管理水平才能提高;五是現(xiàn)場的裝備水平也對煤礦安全生產(chǎn)起到了極為關(guān)鍵的作用。

煤礦安全監(jiān)察不僅可在現(xiàn)場及時地發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,制約煤礦的違法行為,而且要通過行政執(zhí)法,依靠法律手段,強制性地促使煤礦建立健全各種安全生產(chǎn)責(zé)任制,完善管理機構(gòu),加強考核,加大對煤礦的安全投入,提高煤礦的裝備水平,加強對職工的安全教育,提高職工的安全意識和技術(shù)素質(zhì),從而提高煤礦安全管理水平。所以說煤礦安全監(jiān)察作為外因?qū)τ诿旱V安全生產(chǎn)實現(xiàn)根本性的好轉(zhuǎn)將起到不可替代的作用。

3 加強安全監(jiān)察促進煤礦安全管理水平的提高

(1)嚴格監(jiān)督監(jiān)察各項安全生產(chǎn)管理制度的落實。煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任制是煤礦的各級安全生產(chǎn)管理者落實黨的安全第一的方針和有關(guān)煤礦法律法規(guī)的責(zé)任制度,是企業(yè)的一項最基本的責(zé)任制度和所有安全管理制度的核心,它的建立健全和考核落實,使黨的安全生產(chǎn)方針和有關(guān)煤礦法律法規(guī)在現(xiàn)場得到正確答案,它使每一個管理者明確了安全管理責(zé)任,增強了安全管理的責(zé)任心,能夠真正做到依法辦礦、依法管礦;業(yè)務(wù)保安責(zé)任制和崗位責(zé)任制是煤礦的專業(yè)部門和個人根據(jù)部門和個人專業(yè)的范圍,在制度上確保專業(yè)范圍安全生產(chǎn)的責(zé)任制度,如果部門業(yè)務(wù)保安做得好,每一個人在崗位上都能夠按章作業(yè),每一個專業(yè)都能夠得到安全生產(chǎn),那么全礦也就做到安全生產(chǎn)了;事故隱患排查與治理制度是落實“預(yù)防為主”的重要基礎(chǔ)工作,它要求每一個專業(yè)和部門在一定的時間周期進行生產(chǎn)現(xiàn)場的事故隱患排查與治理工作,各專業(yè)和部門在一定的時間內(nèi)根據(jù)排查出的事故隱患,制定措施,落實時間、資金、人員、責(zé)任,限期整改,并進行驗收,使事故隱患真正消滅在萌芽狀態(tài)之中;事故責(zé)任追究制是發(fā)生事故后對事故責(zé)任者根據(jù)責(zé)任的大小進行責(zé)任追究的制度,它促使煤礦管理者增強責(zé)任心,使管轄范圍內(nèi)的安全工作達到標準要求,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

安全投入和職工的安全培訓(xùn)和教育等都對煤礦安全工作有著直接的關(guān)系,也必須作為重點進行安全監(jiān)察。

(2)監(jiān)督監(jiān)察現(xiàn)場生產(chǎn)情況。煤礦安全管理的結(jié)果反映到現(xiàn)場,就是現(xiàn)場是否具有較好的工程質(zhì)量和完善的安全設(shè)施,職工是否具有較高的安全意識和技術(shù)素質(zhì),一句話,現(xiàn)場是否具備安全生產(chǎn)條件,有關(guān)煤礦的法律法規(guī)是否真正落實到現(xiàn)場。當(dāng)然在現(xiàn)場的安全監(jiān)察過程中,會發(fā)現(xiàn)事故隱患和違反法律法規(guī)的現(xiàn)象,要及時消除事故隱患,制止違法行為,防止事故的發(fā)生。

(3)監(jiān)察煤礦的安全管理機構(gòu)是否健全。安全生產(chǎn)是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué),是一項全面性、系統(tǒng)性很強的工作,涉及到生產(chǎn)過程的方方面面和諸多專業(yè)的正確配合。在生產(chǎn)的過程中,每個方面,每個過程,每個專業(yè),每項工作和每個人、每個部門有缺陷或有漏洞,都會給煤礦的安全生產(chǎn)造成不安全因素。當(dāng)前由于一些煤礦企業(yè)盲目的追求改革,減少機構(gòu),裁減了一些必要的煤礦安全管理機構(gòu),如有的煤礦將企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)察機構(gòu)裁減了,大大削弱了企業(yè)的內(nèi)部制約機制,特別是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦沒有技術(shù)科、安全科、調(diào)度室等一些煤礦必須具備的安全技術(shù)管理機構(gòu),這樣就造成了煤礦安全管理機構(gòu)的不健全,使煤礦的安全管理無法正常進行,現(xiàn)場的事故隱患不能及時發(fā)現(xiàn)和消除,時刻存在發(fā)生事故的危險,這是煤礦最大的事故隱患。

第9篇 選礦安全管理制度

為使本廠有一個安定、祥和的生產(chǎn)、生活環(huán)境,也為大家在本廠工作生活期間有章可循,特制定本制度:

1、凡新進廠人員須經(jīng)三天試工,合格后,才簽定合同,正式錄用。工人須在本廠連續(xù)干滿一個月,如不滿一個月離開者不得工資。

2、不經(jīng)管理人員同意,任何人不得留非本廠人員在廠內(nèi)吃飯,違反者每人每次罰款10元,經(jīng)同意的每人每餐收伙食費2元。天黑后,非本廠人員不得在廠區(qū)內(nèi)無故逗留。違者每人每次罰款10元。任何人不得在廠區(qū)內(nèi)高聲怪叫和打鬧,更不準糾幫結(jié)伙在廠區(qū)內(nèi)打架鬧事,違者視情節(jié)輕重分別罰款20-50元,不服者送派出所依法處治。

3、全廠各崗位人員都須服從分配和指揮,對管理人員的指令必須認真執(zhí)行,不準故意拖延或拒絕,違者視情節(jié)輕重分別給予警告、罰款和開除。

4、接班不準遲到,遲到一次扣罰50元,遲到十分鐘以上視為曠工,曠工一天罰100元,并根據(jù)錯誤事實給予相應(yīng)的處理。

5、凡本廠人員都須隨時注意安全,上班期間嚴格按照各自崗位的操作規(guī)程集中精力工作,不準違規(guī)作業(yè),夜班不準打瞌睡,違者罰款50元,二次罰款100元,三次立即開除。

6、接班人員不到,交班人員不準自行下崗,更不準早退,早退一次扣罰50元,早退十分鐘以上視為曠工。

7、其它違紀行為的處理:

(1)嚴禁酒后上崗,違者勸離崗位并罰款100元;

(2)工作時間內(nèi)做私活者,輕者發(fā)現(xiàn)一次扣罰50元,情節(jié)嚴重,又不接受批評者,給予罰款100元并按照公司有關(guān)規(guī)定處理;

(3)在工作時間內(nèi)睡覺、下棋、打牌、看無關(guān)的書籍者,查出一次扣罰50元;

(4)在工作時間內(nèi)無理取鬧或故意影響他人正常生產(chǎn)、工作者扣罰200元,并視情節(jié)給予其它處分。

8、本制度自公布之日起生效,希望各崗位的作業(yè)人員自覺遵守。

第10篇 s煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度

為了強化安全基礎(chǔ)工作,促進全礦形成安全生產(chǎn)長效機制,根據(jù)《__省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》和有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合全礦安全質(zhì)量標準化工作實際情況,制定本制度。

一、管理機構(gòu)

設(shè)安全質(zhì)量標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織、協(xié)調(diào)全礦的安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作。

安全質(zhì)量標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè):安全質(zhì)量標準化辦公室和采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度、安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場地及辦公場所等13個專業(yè)組。

二、職責(zé)范圍

(一)安全質(zhì)量標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組:對安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作進行領(lǐng)導(dǎo)和決策;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決安全質(zhì)量標準化建設(shè)工作中的主要問題。

(二)安全質(zhì)量標準化辦公室:在領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責(zé)安全質(zhì)量標準化日常管理工作,主要是:起草礦井達標規(guī)劃,提交月度和年度達標工作總結(jié);開展安全質(zhì)量標準化宣傳工作;對各專業(yè)組織進行達標驗收和考核;推動安全質(zhì)量標準化創(chuàng)新活動;整理保管日常記錄、臺帳,按要求及時上報有關(guān)材料等。

(三)專業(yè)組:制定、實施本專業(yè)年度達標規(guī)劃;提交年度達標工作總結(jié);健全本專業(yè)各種安全質(zhì)量標準化管理制度;及時發(fā)現(xiàn)問題并及時整改;及時向安全質(zhì)量標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和安全質(zhì)量標準化辦公室反饋工作開展情況。

三、考核范圍、標準及評分辦法

(一)參加考核評級的專業(yè)為十三個,即:采煤、掘進、機電、運輸、通風(fēng)、地測防治水、調(diào)度安全管理、防治瓦斯、防滅火、職業(yè)危害、應(yīng)急救援、工業(yè)場地及辦公場所專業(yè)。參加計分的專業(yè)為十三個。

(二)考核標準及評分辦法按《__省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(三)安全質(zhì)量標準化辦公室每月中旬組織對各文明場所考核一次,每月下旬組織對各專業(yè)工程質(zhì)量考核一次。遇特殊情況,則根據(jù)工程進度和進展情況,及時進行考核。參加考核的部門和人員為:安全質(zhì)量標準化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各專業(yè)組人員以及安全質(zhì)量標準化辦公室、生產(chǎn)技術(shù)部、安全監(jiān)察部、機電部、運輸部、通風(fēng)部、調(diào)度室的負責(zé)人和工程技術(shù)人員。

(四)各專業(yè)安全質(zhì)量標準化的檢查實行動態(tài)檢查。安全質(zhì)量標準化辦公室要將每次檢查的記錄及時存檔管理,作為評級考核的依據(jù)。

(五)對于每次查出的問題,責(zé)任單位能立即整改的要立即整改;一時不能整改的,由安全質(zhì)量標準化辦公室統(tǒng)一下發(fā)整改通知單,限期整改,并進行監(jiān)督檢查。

四、獎懲辦法

(一)安全質(zhì)量標準化工作的目標

我礦創(chuàng)二級安全質(zhì)量標準化煤礦,達三級安全質(zhì)量標準化煤礦。

三級安全質(zhì)量標準化煤礦:考核年度內(nèi)煤礦各專業(yè)(項)平均得分70分及以上。其中:通風(fēng)、防治瓦斯、防治水三個專業(yè)得分均不低于70分,采煤、掘進、機電、運輸四個專業(yè)中得分均不低于65分,其它專業(yè)(項)均不低于60分。

(二)安全質(zhì)量標準化工程專項基金

按1.5元/噸煤提取安全質(zhì)量標準化工程專項基金。

1、用于改造和完善不符合國務(wù)院446號令要求內(nèi)容和《煤礦安全規(guī)程》以及專家組會診要求內(nèi)容的系統(tǒng)工程、設(shè)備、工藝、儀器儀表等。

2、用于表彰安全質(zhì)量標準化建設(shè)成績突出的部門及個人。

(三)月度考核獎懲

按__煤礦《關(guān)于月度安全質(zhì)量標準化驗收考核的有關(guān)規(guī)定》、《__省煤礦安全質(zhì)量標準化標準及考核評級辦法》規(guī)定執(zhí)行。

(四)年度考核獎懲

全年無死亡事故、重傷控制在規(guī)定范圍內(nèi)、半年驗收各專業(yè)得分均在70分及以上、年度縣驗收達安全質(zhì)量標準化礦井的,對質(zhì)標領(lǐng)導(dǎo)小組及專業(yè)組人員給予獎勵:獎金3.0萬元;不達標的,予以重罰,罰款5.0萬元。

__縣__鎮(zhèn)__煤礦

二○一一年三月十五日

第11篇 金礦安全管理委員會管理制度

為了加強安全生產(chǎn)管理工作,落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任,按照“一崗雙責(zé)、誰主管誰負責(zé)”、“管生產(chǎn)就必須管安全”的原則,把安全工作和生產(chǎn)工作做到一起部署,一起落實、一起檢查、一起考核、讓礦山各部門干部和員參與到安全生產(chǎn)管理中來,現(xiàn)根據(jù)礦山安全生產(chǎn)實際情況成立礦安全生產(chǎn)小組,以進一步強化安全生產(chǎn)管理,落實好安全責(zé)任制度。

第一條職責(zé)

1、安全管理委員會是在礦領(lǐng)導(dǎo)管理下的安全監(jiān)督管理決策機構(gòu),并通過安全處對各部門的安全工作實現(xiàn)全面監(jiān)督管理。

2、監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)工作狀況,每月對礦區(qū)進行例行安全檢查。

3、貫徹、落實礦山對各部門的安全生產(chǎn)要求,確保礦山安全生產(chǎn),為礦山的生產(chǎn)提供堅實安全保證。

4、研究決定礦山安全工作計劃,部署安全生產(chǎn)方案。

5、研究礦山安全工作中存在的安全隱患治理,決定治理隱患措施和方案。

6、安全管理委員會成員必須參加安全管理委員會召開的會議,組織的安全檢查,以及其它的安全活動。

第二條權(quán)力

1、安全管理委員會成員有權(quán)對違章指揮、違章作業(yè)、違返勞動紀律的員工和部門進行處理和處罰。

2、安全管理委員會成員有權(quán)對舉報違章指揮、違章作業(yè)、違返勞動紀律、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患,避免了安全事故發(fā)生的有功人員或集體進行表彰和獎勵。

3、安全管理委員會委員有權(quán)對違反礦山安全管理規(guī)定,構(gòu)成責(zé)任事故的責(zé)任人和責(zé)任部門進行處理和處罰。

4、安全管理委員會成員有權(quán)聽取各部門負責(zé)人安全生產(chǎn)情況匯報。并對各部門安全工作進行考核和評比。

第三條組織機構(gòu)

1、礦山安全管理委員會由礦領(lǐng)導(dǎo)、公司監(jiān)察室、礦部辦公室、安環(huán)處、氧化礦車間、選礦廠、后勤處、地勘處、基建處、設(shè)備動力處、生物廠等部門負責(zé)人組成。

2、委員會設(shè)主任一名副主任二名,委員十名,主任由礦長擔(dān)任、副主任由副礦長和礦和長助理擔(dān)任。委員由各部門負責(zé)人、安全負責(zé)人擔(dān)任。安全管理委員會成員任期一年。安全管理委員會的人事任免由安全管理委員會主任和副主任決定。

3、安全管理委員會下設(shè)辦公室,由安全處履行辦公室職能,并負責(zé)安全管理委員會日常事務(wù)工作。

第四條工作方法

1、安委管理委員會全體會議每月召開一次,會議由安委會主任或副主任主持,會議議題由主持人確定。

2、安全管理委員會主任和副主任認為必要時或遇安全突破發(fā)性事件可臨時召開全體會議,會議形成紀要,印發(fā)礦山各部門。

第四條附則

1、本章程的解釋權(quán)歸屬安全委員會辦公室(安環(huán)處)

2、木里縣容大礦業(yè)有限責(zé)任公司梭羅溝金礦安全管理委員會名單附后。

木里縣容大礦業(yè)有限責(zé)任公司

梭羅溝金礦

2022-3-16

第12篇 _煤礦安全生產(chǎn)調(diào)度中心管理制度

調(diào)度室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制

1、負責(zé)組織指揮協(xié)調(diào)全礦的安全生產(chǎn),認真解決安全生產(chǎn)過程中存在的問題,落實公司年、季、月度安全生產(chǎn)計劃。

2、負責(zé)組織每天調(diào)度會和每旬生產(chǎn)分析會。

3、負責(zé)解決采掘區(qū)隊班匯報問題。

4、負責(zé)組織對本礦生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全隱患處理工作。

5、負責(zé)組織指揮事故的搶險工作,依據(jù)事故的處理規(guī)定程序上報領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,并組織事故分析會。

6、經(jīng)常深入井下,了解全礦安全動態(tài)及生產(chǎn)環(huán)境的變化情況,及時匯報和平衡及解決安全生產(chǎn)管理中的問題。

7、負責(zé)傳達上級和礦領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)指示,認真貫徹執(zhí)行請示和回報制度,做到上情下達,下情上報及時準確。

8、協(xié)助礦長負責(zé)本礦重大風(fēng)險的控制。

9參加礦組織的安全大檢查及安全生產(chǎn)會議和安全辦公會議。 調(diào)度室副主任崗位責(zé)任制

1、在調(diào)度主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)做好分管的調(diào)度業(yè)務(wù)管理工作。

2、在班時,要了解上一班生產(chǎn)情況和本班生產(chǎn)計劃及工作重點,掌握礦井生產(chǎn)、運輸、提升、倉存及銷售情況,組織完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、掌握全礦安全生產(chǎn)動態(tài),及時平?協(xié)調(diào)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,組織好生產(chǎn)事故的處理,保證生產(chǎn)系統(tǒng)的暢通。

4、掌握重點采掘隊及綜采、綜掘工作面生產(chǎn)技術(shù)管理情況,參與推行正規(guī)循環(huán)作業(yè),解決生產(chǎn)中存在的各種問題。

5、掌握礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃及其避災(zāi)路線,參與礦井災(zāi)害及重大事故的搶險救災(zāi)和調(diào)查處理工作。

6、不斷學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、新技術(shù),更好地為生產(chǎn)和安全服務(wù)。7、完成主任交辦的其它工作。

調(diào)度室主任“一通三防”責(zé)任

1、認真貫徹《煤礦安全規(guī)程》及有關(guān)通風(fēng)安全方面的政策、法令、通知、決定等。

2、在瓦斯治理工作中,按照礦上“一通三防”和瓦斯治理工作的統(tǒng)一部署安排,對本部門各專業(yè)技術(shù)有關(guān)瓦斯治理業(yè)務(wù)負責(zé).

3、在瓦斯治理工作中,必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”、瓦斯治理“十二字”方針、《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定,并做到在所管業(yè)務(wù)范圍內(nèi),瓦斯治理措施不到位或不落實不組織安排生產(chǎn)。

4 、參加礦井的采掘設(shè)計,安全措施年度計劃的編制及各工作地點作業(yè)規(guī)程的審查。

5、 協(xié)助有關(guān)科室搞好職工安全知識教育,參加全礦周、旬、季安全檢查工作和安全例會。

6、參與通風(fēng)事故分析調(diào)查和處理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 調(diào)度室工作權(quán)限

1、在組織日常生產(chǎn)過程中,有權(quán)制止任何人違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律,并對存在上述“三違”現(xiàn)象的單位和人員進行處罰。

2、有權(quán)召集、參加有關(guān)安全生產(chǎn)會議,接到通知的單位人員必須準時參加,對會議做出的決定各單位必須嚴格執(zhí)行,并將執(zhí)行情況準時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、在組織搶救重大事故時,有權(quán)下達緊急命令,調(diào)動全礦的一切人力、物力進行搶救。接收命令的單位,必須嚴格執(zhí)行,全力以赴做好搶救工作。對不服從指揮或不積極行動者,有權(quán)通報批評和按規(guī)定進行經(jīng)濟考核,并對情節(jié)嚴重者提出行政處理意見。

4、有權(quán)主持或參加年度、月度生產(chǎn)計劃的編審工作。

5、根據(jù)工作需要,有權(quán)了解和督察生產(chǎn)計劃、安全措施和領(lǐng)導(dǎo)安排等事項的落實情況,有關(guān)單位和人員必須如實報告并提供相關(guān)資料。

6、根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)指示,有權(quán)對機關(guān)職能科室的業(yè)務(wù)工作提出相關(guān)工作要求。遇有重大或緊急情況有權(quán)對上述部門的業(yè)務(wù)工作進行調(diào)整和安排。

7、有權(quán)對不執(zhí)行調(diào)度命令和對調(diào)度通知(通報)傳達落實不好的單位和個人,按其情節(jié)有權(quán)做出處罰決定。

調(diào)度室崗位責(zé)任制

1、負責(zé)掌握全礦當(dāng)班情況,并負責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及第二天生產(chǎn)預(yù)報工作。

2、在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)事故時,立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)并通知有關(guān)職能部門,防止事故擴大。

3、準確無誤計算各種數(shù)據(jù)的填寫、圖表制作和臺帳填寫。

4、隨時掌握采掘工作面存在的問題,并及時向有關(guān)單位聯(lián)系,及時積極解決。

5、經(jīng)常深入現(xiàn)場,掌握現(xiàn)場存在的問題。

6、認真執(zhí)行業(yè)務(wù)保安責(zé)任制,搞好安全生產(chǎn)工作,制止“三違”現(xiàn)象,并做好記錄。

7、交接班前搞好室內(nèi)衛(wèi)生,各班要注意保持整。

調(diào)度員交接班制度

1、交接班前,調(diào)度員要填寫交接班記錄。

2、調(diào)度員交接班時,要當(dāng)面進行,親自交接,不得代轉(zhuǎn)。

3、交接時,雙方必須將當(dāng)班的主要生產(chǎn)、安全情況及存在的問題、注意事項交接清楚,包括未辦完的事情、未落實完的事情、通知、領(lǐng)導(dǎo)最新指示、安排等。

4、雙方交接清后,在交接班記錄本簽字,做到手對手、口對口,你不來我不走。

調(diào)度員值班制度

調(diào)度值班是組織指揮、協(xié)調(diào)控制安全生產(chǎn)的核心,實行24小時不間斷值班制度,值班調(diào)度員執(zhí)行8小時工作制,每班1-2人。

1、調(diào)度室擔(dān)負著企業(yè)生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動的組織、指揮、監(jiān)督和控制四大職能,值班調(diào)度員要做到“情況明、底數(shù)清、信息靈”。

2、值班調(diào)度員必須熟悉全礦各業(yè)務(wù)部門和下屬區(qū)隊的各自職權(quán)、業(yè)務(wù)和分管范圍,熟悉全礦生產(chǎn)經(jīng)營流程,對與生產(chǎn)、安全、經(jīng)營活動息息相關(guān)的生產(chǎn)和輔助環(huán)節(jié)的運作程序要了如指掌,并具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。

3、按照煤礦《三大規(guī)程》遵章指揮。

4、按照作業(yè)計劃組織完成班、日生產(chǎn)及設(shè)備檢修任務(wù),主動調(diào)度,及時協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)。

5、掌握礦領(lǐng)導(dǎo)的下井動向,對領(lǐng)導(dǎo)下井過程中提出的問題和工作安排要認真落實,詳細紀錄過程和結(jié)果,并及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)通報辦理進展。

6、對基層單位匯報的情況,在認真接收的同時要弄清楚并加以分析,在核對無誤的情況下及時處置和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,要做到不留死角,不主觀臆斷,有理有據(jù)。

7、嚴格執(zhí)行交接班制度 值班調(diào)度員崗位責(zé)任制

1、在調(diào)度主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)日常生產(chǎn)的調(diào)度組織、協(xié)調(diào)、指揮.

2、嚴格遵守勞動紀律,堅守工作崗位,堅持八小時工作制,嚴格交接班制度,不遲到早退。

3、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,嚴格按照三大規(guī)程組織指揮生產(chǎn),做到令行禁止。對安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題,要及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并督促有關(guān)部門迅速處理。

4、按照規(guī)定隨時接收工作面的匯報,及時詢問各采掘面的安全生產(chǎn)情況,認真填寫報表、臺帳,做好原始記錄。做到文字清潔整齊,數(shù)字準確無誤。

5、認真做好上情下達、下情上報工作,對上級領(lǐng)導(dǎo)下達的有關(guān)通知、指示、電文、要做到記錄準確,傳達及時,登記編號,妥善保存。

6、經(jīng)常輪流深入井下,深入現(xiàn)場,熟悉了解掌握井上下各主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的生產(chǎn)過程,掌握第一手資料,并隨時隨地幫助解決生產(chǎn)中的擋手問題,疏通生產(chǎn)渠道,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

7、值班調(diào)度人員,工作時間必須做到著裝統(tǒng)一,文明上崗。室內(nèi)嚴禁隨地吐痰、亂扔雜物、飲酒吸煙。

第13篇 煤礦安全管理代班制度

為了進一步加強安全生產(chǎn)管理,落實礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班制度和生產(chǎn)管理人員安全目標主體責(zé)任制,特制訂本礦《安全管理代班制度》。

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)因身體不適、突發(fā)事件等原因不能參加當(dāng)日現(xiàn)場帶班作業(yè)的,可以安排其他礦級領(lǐng)導(dǎo)臨時代班,代表人必須在《礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班記錄》中記載代班原因及代班期限。

2、業(yè)主或礦長臨時安排他人代班的,現(xiàn)場代班時間累計不得超過48小時,且安排領(lǐng)導(dǎo)和代班人必須同時在帶班記錄上簽字,代班人必須由具有帶班資質(zhì)或參加過礦山安全培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的安全、技能培訓(xùn)的人員擔(dān)任。

3、礦級領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場人班時間不得超過7天,若代班時間需超過7天的,需經(jīng)業(yè)主、辦公室、生產(chǎn)技術(shù)科,安監(jiān)科開會決定,參會人員在會議記錄上簽字同意,且必須落襯“誰在崗,誰主責(zé),誰簽字誰負責(zé)”的安全責(zé)任落實制。

4、代班原則:按領(lǐng)導(dǎo)級別依次行使安全目標主體管理權(quán),業(yè)主為全礦安全生產(chǎn)總責(zé)任人,主要負責(zé)人全礦安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,專職安全管理員為全礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場第一責(zé)任人,各班組長為安全生產(chǎn)現(xiàn)場第二責(zé)任人,業(yè)主當(dāng)日不在崗位的由主要負責(zé)人擔(dān)任,主要負責(zé)人不再崗的由安全員擔(dān)任,以上主體職員均不再崗的由班組長匯同各班技術(shù)人員按應(yīng)急機制監(jiān)督管理,全礦不得進行爆破作業(yè)。

5、代班期間要經(jīng)常巡視炸藥倉庫、邊坡、采掘作業(yè)點、破碎機等重點部位,發(fā)現(xiàn)問題要及時向業(yè)主和主要負責(zé)人報告。

6、把當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題、上級臨時通知,以及解決的問題,及時傳達給每名工作人員,為第二天的工作做好準備,對工作人員的遲到、早退、漏崗等情況進行檢查,并認真填定帶班記錄備查。

7、代班期間玩忽職守、違章指揮造成安全生產(chǎn)事故的,按礦規(guī)處罰制度執(zhí)行,問題嚴重的按相關(guān)部門規(guī)定處罰。

8、代班制度除適用礦級領(lǐng)導(dǎo)外,各主管人員和班組長一并按此規(guī)定執(zhí)行,以此類推層層落實目標責(zé)任。

第14篇 尾庫礦安全管理辦法制度

一、目的

為了預(yù)防和減少尾礦庫生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命和財產(chǎn)安全，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和有關(guān)法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、適應(yīng)范圍

（集團）公司所屬礦山尾礦庫的建設(shè)、運行、閉庫和閉庫后再利用及其安全監(jiān)督管理，

三、引用文件

（一）國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第6號《尾礦庫安全監(jiān)督管理規(guī)定》（2006年4月1日）

（二）《尾礦庫安全技術(shù)規(guī)程》（aq2006-2005）

四、職責(zé)

礦業(yè)分公司作為尾礦庫主管單位，應(yīng)履行以下職責(zé)：

（一）編制、實施尾礦庫年度安全工作計劃和長遠規(guī)劃。

（二）保證尾礦庫具備安全生產(chǎn)條件所必需的資金投入，配備相應(yīng)的安全管理機構(gòu)或者安全管理人員，并配備與工作需要相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人員或者具有相應(yīng)工作能力的工作人員。

（三）編制、實施尾礦庫安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全管理制度和規(guī)程。

（四）組織落實尾礦庫事故隱患的防治工作。

（五）負責(zé)尾礦庫工作人員的安全培訓(xùn)教育工作。

（六）制定尾礦庫安全筑壩方案、尾礦分級輸送、尾礦排洪、回水

管理計劃。制定尾礦庫安全防滲、排滲和過濾層的設(shè)置措施。

（七）應(yīng)當(dāng)針對垮壩、漫頂?shù)壬a(chǎn)安全事故和重大險情制定應(yīng)急救援預(yù)案，并進行預(yù)案演練。

（八）建立健全尾礦庫的安全管理原始記錄臺帳。

五、尾礦庫安全管理

（一）礦業(yè)分公司一把手是尾礦庫安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對尾礦庫安全負全面責(zé)任。

（二）從事尾礦庫放礦、筑壩、排洪和排滲設(shè)施操作的專職作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)人員操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

（三）未經(jīng)技術(shù)論證和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的批準，任何單位和個人不得對下列事項進行變更：

⒈筑壩方式；

⒉壩型、壩外坡坡比、最終堆積標高和最終壩軸線的位置；

⒊壩體防滲、排滲及反濾層的設(shè)置；

⒋排洪系統(tǒng)的型式、布置及尺寸；

⒌設(shè)計以外的尾礦、廢料或者廢水進庫等。

（四）尾礦庫應(yīng)每三年至少進行一次安全評價。安全評價包括現(xiàn)場調(diào)查、收集資料、危險因素識別、相關(guān)安全性驗算和編寫安全評價報告。

（五）尾礦庫的勘察、設(shè)計、安全評價、施工及施工監(jiān)理等應(yīng)當(dāng)由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。

（六）尾礦庫建設(shè)項目包括新建、改建、擴建、閉庫以及在用尾礦庫回采再利用和閉庫后再利用的尾礦庫建設(shè)工程。

尾礦庫建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收應(yīng)當(dāng)符合《非煤礦礦山建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計審查與竣工驗收辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)

的規(guī)定。

（七）尾礦庫工程設(shè)計應(yīng)包括安全專篇。安全專篇應(yīng)對尾礦庫及尾礦壩穩(wěn)定性、尾礦庫防洪能力及排洪設(shè)施和安全觀測設(shè)施的可靠性進行充分論證。

（八）尾礦庫建設(shè)項目應(yīng)進行安全設(shè)施設(shè)計并經(jīng)審查合格，方可施工。無安全設(shè)施設(shè)計或者安全設(shè)施設(shè)計未通過審查，不得施工。

（九）涉及尾礦庫庫址、等別、尾礦壩壩型、排洪方式等重大設(shè)計方案變更時，應(yīng)報尾礦庫建設(shè)項目安全設(shè)施設(shè)計的原審批部門批準。

（十）尾礦庫出現(xiàn)下列重大險情之一的，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)立即報告公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及公司領(lǐng)導(dǎo)，公司按規(guī)定上報市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，并啟動應(yīng)急預(yù)案，進行應(yīng)急搶險救援，防止險情擴大，避免人員傷亡：

⒈壩體出現(xiàn)嚴重的管涌、流土等現(xiàn)象，威脅壩體安全的；

⒉壩體出現(xiàn)嚴重裂縫、坍塌和滑動跡象，有垮壩危險的；

⒊庫內(nèi)水位超過限制的最高洪水位，有洪水漫頂危險的；

⒋在用排水井倒塌或者排水管(洞)坍塌堵塞，喪失或者降低排洪能力的；

⒌其他危及尾礦庫安全的險情。

六、尾礦庫安全要求

（一）采用旋流器逐段推進筑壩時，不能使礦漿沿子壩橫向沖刷壩體。

（二）加高尾礦壩體的壩頂寬度應(yīng)為1.5-3米，壩體高度應(yīng)符合防洪安全要求。筑壩時應(yīng)逐步形成階梯式子壩體，子壩的高度和寬度應(yīng)

符合尾礦行業(yè)技術(shù)要求。

（三）正常運行期間尾礦壩沉積干灘距離不應(yīng)小于150米；汛期最高水位時，沉積干灘距離不應(yīng)小于70米。

（四）尾礦壩灘面不能形成積水坑，嚴禁在壩體內(nèi)外側(cè)挖掘礦沙。

（五）每期子壩堆筑完畢，應(yīng)進行質(zhì)量檢查，記錄存檔。

（六）尾礦庫壩體應(yīng)有草皮或灌木類植被。

（七）尾礦壩堆筑時應(yīng)首先考慮排水。

（八）尾礦庫壩體不能有被沖刷的水溝、壩體裂縫，兩側(cè)排滲溝應(yīng)保持暢通。

（九）泄洪道應(yīng)保持暢通。

（十）溢洪塔的檔板高度應(yīng)符合灘面距離和溢洪要求。

（十一）尾礦庫閉庫應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門評估、確認，妥善做好后期安全工作。

（十二）定期檢驗、評價尾礦庫的庫容、服務(wù)年限、壩體安全等。

七、考核

（一）尾礦庫安全管理作為公司考核礦業(yè)分公司主要內(nèi)容之一。

（二）違反公司《尾礦安全管理規(guī)定》應(yīng)視情節(jié)予以處罰。

第15篇 g礦安全操作管理制度范例

第一條 安全操作規(guī)程是職工從事崗位作業(yè)的行為規(guī)范,是煤礦安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。為規(guī)范安全操作規(guī)程的編制、審核、貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督等程序,確保安全操作規(guī)程的有效執(zhí)行,抓好現(xiàn)場崗位工種的自主保安,實現(xiàn)礦井安全的長治久安;結(jié)合白龍山煤礦實際情況,制定本制度。

第二條 安全操作規(guī)程的編制

(一)煤礦所有崗位工種都必須制定與之相對應(yīng)的安全操作規(guī)程。

(二)安全操作規(guī)程必須符合國家相關(guān)法律、法規(guī)的要求,必須符合現(xiàn)場條件,結(jié)合實際,體現(xiàn)專業(yè)工種特點,具有科學(xué)性和指導(dǎo)性,便于規(guī)范化操作。

(三)安全操作規(guī)程按照行業(yè)、企業(yè)、專業(yè)等級逐級建立和實施。行業(yè)范疇的工種執(zhí)行行業(yè)安全操作規(guī)程,企業(yè)范疇的工種由礦業(yè)分公司制定,其他生產(chǎn)所需設(shè)置的工種由礦井根據(jù)實際情況制定。

(四)安全操作規(guī)程編制。安全操作規(guī)程的編制應(yīng)涵蓋如下內(nèi)容:

1、明確各工種、崗位對操作人員的基本要求;

2、明確各工種、崗位對操作人員操作程序和標準;

3、崗位環(huán)節(jié)全過程控制,要涵蓋從進入操作現(xiàn)場、操作準備到操作結(jié)束和離開操作現(xiàn)場全過程的各個操作環(huán)節(jié);

4、明確違反操作程序和標準可能導(dǎo)致的危險和危害;

第三條 安全操作規(guī)程的審核

(一)逐級審核制度

安全操作規(guī)程編制必須經(jīng)過項目總工審查批準方可發(fā)布實施。行業(yè)工種以行業(yè)發(fā)布的安全操作規(guī)程為準。工種設(shè)置應(yīng)制定相關(guān)的安全操作規(guī)程報項目部批準。自行設(shè)置的工種由施工隊負責(zé)制定報項目主管部門審查批準。

(二)職責(zé)權(quán)限。項目部各專業(yè)主管部門是本專業(yè)安全操作規(guī)程的管理機構(gòu),負責(zé)本專業(yè)安全操作規(guī)程的審查、監(jiān)督和考核。

第四條 宣貫與培訓(xùn)

(一)安全操作規(guī)程的宣貫與培訓(xùn)以施工隊為主組織,項目部負責(zé)教學(xué)培訓(xùn)工作。新編制的安全操作規(guī)程統(tǒng)一組織宣貫;長設(shè)專業(yè)工種,實行脫產(chǎn)與業(yè)余培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行培訓(xùn)。

(二)職工上崗前必須經(jīng)過崗位工種安全操作規(guī)程培訓(xùn),掌握工種安全操作規(guī)程,經(jīng)考試合格,取得操作證方可上崗。特殊工種必須按規(guī)定經(jīng)具有資質(zhì)的教育培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)并取得證書。

(三)對長期從事同一工種的在崗職工,應(yīng)定期組織脫產(chǎn)輪訓(xùn)和業(yè)余培訓(xùn),年脫產(chǎn)率不得低于在崗職工的5%。業(yè)余培訓(xùn)率應(yīng)不得低于在崗職工的90%。

(四)每年度由項目部安全部門組織安全操作規(guī)程學(xué)習(xí)宣傳題綱,各施工隊將本單位的操作工種上報安全部門,由技術(shù)部制定培訓(xùn)計劃,每年學(xué)習(xí)培訓(xùn)一次。

(五)煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程要作為施工隊全年安全培訓(xùn)的重要內(nèi)容,各施工隊要將煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程作為日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。

(六)只有經(jīng)過操作規(guī)程崗前培訓(xùn)考試合格的人員才允許上崗,否則不允許上崗。新工人,換崗人員必須進行崗前操作規(guī)程所在操作工種的安全培訓(xùn)并考試合格。

(七)特殊工種要持證上崗,按操作規(guī)程規(guī)定進行操作,確保自身安全、崗位安全。

(八)煤礦安全技術(shù)操作規(guī)程培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、人員、考試要有技術(shù)部門建立檔案。

第五條 實施及監(jiān)督。安全操作規(guī)程的實施由項目部領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,各施工單位組織落實,由技術(shù)部及安檢部門負責(zé)監(jiān)督。

第六條 管理

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

1、項目部成立安全操作規(guī)程管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。負責(zé)安全操作規(guī)程管理工作。

2、項目部負責(zé)采、掘、機、運、通等專業(yè)管理工作的部室為安全操作規(guī)程管理工作的主管部門,負責(zé)安全操作規(guī)程審查、監(jiān)督、考核、評比的組織工作。

3、項目部要加強對安全操作規(guī)程管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo),成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確分管負責(zé)人,建立健全責(zé)任制。對現(xiàn)有專業(yè)工種進行排查摸底、登記造冊,對安全操作規(guī)程不完善的專業(yè)工種,制定整改規(guī)劃限期整改。

(二)執(zhí)行標準

項目部執(zhí)行標準是《煤礦工人技術(shù)操作規(guī)程》。

第七條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。