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流動管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在規(guī)范員工的流動行為，確保企業(yè)人力資源的合理配置和高效運作。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 員工招聘與入職流程
2. 職位變動與晉升機制
3. 員工離職與解雇規(guī)定
4. 人才儲備與內(nèi)部調(diào)動政策
5. 績效評估與激勵措施
包括哪些方面
1. 招聘管理：明確招聘標準，設(shè)定面試流程，確保公平公正地選拔合適人才。
2. 職業(yè)發(fā)展：制定職位晉升路徑，為員工提供成長機會，鼓勵內(nèi)部競爭與合作。
3. 離職管理：規(guī)定離職程序，處理好員工離職后的交接工作，保障企業(yè)運營不受影響。
4. 內(nèi)部流動：設(shè)立內(nèi)部崗位輪換制度，促進員工技能多元化，增強團隊協(xié)作能力。
5. 績效考核：建立科學(xué)的績效評價體系，以業(yè)績和潛力為依據(jù)進行人員調(diào)整。
重要性
流動管理制度對于企業(yè)的長期穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。它能夠：
1. 優(yōu)化人力資源配置：通過合理的流動，使人才得以在最適合的崗位上發(fā)揮價值。
2. 提升員工滿意度：為員工提供職業(yè)發(fā)展機會，激發(fā)工作積極性。
3. 降低招聘成本：通過內(nèi)部調(diào)動和晉升，減少對外招聘的需求。
4. 促進企業(yè)文化建設(shè)：員工流動可以引入新思想，推動企業(yè)文化的更新與發(fā)展。
方案
1. 制定詳細的操作指南：明確各環(huán)節(jié)的職責、流程和標準，確保制度執(zhí)行的透明度和可操作性。
2. 定期評估與調(diào)整：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略變化和市場環(huán)境，定期對制度進行審查和修訂。
3. 強化溝通：建立開放的溝通平臺，鼓勵員工對流動制度提出建議和反饋。
4. 培訓(xùn)與教育：對員工進行制度培訓(xùn)，提高他們對流動管理制度的理解和遵守。
5. 實施監(jiān)督與反饋：設(shè)立監(jiān)督機制，確保制度執(zhí)行的公正性，并對執(zhí)行效果進行反饋，及時糾正問題。
流動管理制度是企業(yè)保持活力和競爭力的關(guān)鍵，通過科學(xué)合理的管理，能夠有效提升員工的工作效率和滿意度，從而推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
流動管理制度范文
第1篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨員管理制度
一、黨支部應(yīng)建立流動黨員管理臺帳,記載清楚流動黨員的姓名、性別、年齡、文化程度、入黨時間和工作單位及聯(lián)系電話等,實行有效管理。
二、流動黨員要自覺與黨支部保持聯(lián)系,及時匯報本人的思想和打工情況,按時參加組織生活、交納黨費,完成黨組織交給的各項任務(wù)。
三、每個支委每月與黨員聯(lián)系一次,支部每季組織黨員開展一次學(xué)習活動,支部書記每季度匯報一次黨員管理情況,若有黨員工作單位變更等事項,則黨支部分別作調(diào)整登記,并向黨總支匯報,黨總支每半年召開一次黨員管理情況總結(jié)會交流經(jīng)驗推進工作。
四、流動黨員有責任和義務(wù)為錦豐經(jīng)濟發(fā)展提供信息,引進資金、技術(shù)和人才。
五、黨委對遵紀守法并能對錦豐建設(shè)和家鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展有突出貢獻的黨員,予以獎勵;對違法亂紀的黨員,按照黨紀黨規(guī)進行處理。
第2篇 校園流動人員管理制度
校園流動人員管理制度
根據(jù)國家有關(guān)部門、市教委和區(qū)教育局關(guān)于做好學(xué)校安全文明工作的要求，
進一步加強我校的校園安全工作，有效預(yù)防校園安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校正常
教育教學(xué)秩序和社會穩(wěn)定，特制定校園流動人員管理制度如下：
1、對校園流動人員的責任部門是后勤總務(wù)部門，責任崗位是門衛(wèi)。
2、一般情況下，不準外來人員進入校門，家人探望學(xué)生一般由門衛(wèi)同志通知老
師帶學(xué)生出來到門外進行。
3、如上級部門、兄弟單位來訪、家屬來訪等必須進入校門的外來人員，必須在
門衛(wèi)進行登記，出示證件證明后方可進入。出校門時把被訪者簽過名的出門單交
給門衛(wèi)后方可放行。
4、如遇重大活動，如家長會、會議等，必須在大會議室或某個教室等指定地點
進行，不允許家長和外來人員進入其他教學(xué)區(qū)和其他場所。
5、一般不出租學(xué)校教室和場所給外來人員辦班和舉辦會議等，如遇特殊情況，
同樣規(guī)定在指定場所進行，不允許外來人員進入其他場所。
6、經(jīng)觀察，對患有精神病等存在不確定因素的外來人員，不管是教師家屬還是
其他人員，一律不準放入學(xué)校。
第3篇 流動黨員學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度范文
__鄉(xiāng)流動黨員學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
一、為了加強對我鄉(xiāng)流動黨員的教育和管理,扎實推進我鄉(xiāng)學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學(xué)組辦負責網(wǎng)頁的維護與更新。
三、流動黨員每周登錄《__鄉(xiāng)流動黨員學(xué)習網(wǎng)》一次,每月登錄不少于4次,網(wǎng)上書寫心得體會不少于2次,并完成學(xué)組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報思想情況,發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動黨員有加強對現(xiàn)代信息技術(shù)知識學(xué)習的義務(wù),熟練網(wǎng)絡(luò)學(xué)習。
六、本制度自__年9月1日起施行。
__鄉(xiāng)學(xué)組辦
__年八月二十日
第4篇 東里社區(qū)流動黨員管理工作制度
幸福社區(qū)流動黨員管理工作制度
一、在社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,主要任務(wù)是負責對社區(qū)內(nèi)流動人員中的黨員、下崗職工黨員、失業(yè)黨員、沒有黨組織的新經(jīng)濟組織、社會組織中的黨員進行教育和管理。
二、建立流動黨員檔案,對流動黨員的基本情況、聯(lián)系方式和參加活動情況,特別是進入時間和流出時間進行認真登記。
三、定期組織流動黨員開展活動,總結(jié)工作,布置任務(wù),聽取他們學(xué)習、工作、思想?yún)R報,及時把握他們的思想動態(tài),并為他們排憂解難。在安排組織生活的時間和內(nèi)容上要適合流動黨員的特點,有針對性地加強教育和管理,流動黨員要積極參加支部組織生活。
四、組織流動黨員參加社區(qū)公益活動,發(fā)揮他們在社區(qū)建設(shè)中的先鋒模范作用。
五、定期對流動黨員進行考核,并把考核結(jié)果填入流動黨員個人檔案。
第5篇 公司流動資產(chǎn)財務(wù)管理制度
公司流動資產(chǎn)財務(wù)管理制度(七)
1、公司的流動資產(chǎn)是指庫存商品、在用低值易耗品、貨幣資金以及各項應(yīng)收、應(yīng)付款。本制度規(guī)范主要是應(yīng)收賬款、庫存商品、在用低值易耗品。財務(wù)部門公司流動資產(chǎn)管理的職能部門。
2、應(yīng)收賬款的催收。對應(yīng)收款項的清理一定要做到責任到位,清欠工作由業(yè)務(wù)部門牽頭,財務(wù)部配合。每月末的最后兩天內(nèi),每個業(yè)務(wù)員必須向財務(wù)部會計人員報送收款計劃和現(xiàn)金業(yè)務(wù)量計劃,及擬開具增值稅專用發(fā)票計劃,以便財務(wù)部門人員籌劃、配合。
3、庫存商品是指公司正常經(jīng)營的產(chǎn)品。在保證正常貿(mào)易需要的情況下,本著“先平?、再采購、后庫存、”的原則,正確處理好物資的進貨、消耗和庫存的關(guān)系,防止超儲積壓物資的產(chǎn)生。因此,相當對每月業(yè)務(wù)員銷售計劃和用票計劃既可圈定的情況,公司的財務(wù)部門才能做好資金的籌劃和進項稅票的調(diào)集工作。
4、公司在每月底或年終決算前,應(yīng)由財務(wù)部門會計人員組織其他專門人員,對流動資產(chǎn)進行全面、認真、系統(tǒng)的清查。清查工作一定要仔細,認真并對產(chǎn)生庫存的原因進行說明和庫存時限進行說明,對清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧、報廢的財產(chǎn)物資,應(yīng)查明原因,分清責任,提出向總經(jīng)理處理意見。
5、在用低值易耗品視同庫存商品每月盤點一次。
6、盤點庫存商品要求:
[1.盤點時按照貨品實物地理位置逐一清點,按順序見貨盤點,不準跳躍式盤點,嚴禁故意少盤、有意漏盤、抄盤、有物不盤,減少人為的盤點差錯;
[2.所有數(shù)據(jù)均以實物盤點數(shù)為準,嚴禁未經(jīng)過實盤就以帳面數(shù)代替貨品的實存數(shù);
[3.盤點表格內(nèi)所有項目由財務(wù)部統(tǒng)一制定不得修改;
[4、盤點結(jié)束后,參加盤點人員必須經(jīng)盤點負責人批準后方可離開崗位;并在盤點表上簽字確認。
[5、參加盤點的人員在盤點當日一律停止休假,并依時間提前達到指定工作地點,如有特殊情況,應(yīng)事先請示核準,否則以曠工論處;
[6、發(fā)生盤盈、盤虧情況后,倉庫保管員應(yīng)查明原因,并在盤點表中注明,否則將追究其責任。
[7、盤點資料的保存:盤點的現(xiàn)場記錄表與盤點表經(jīng)盤點人、記錄人、監(jiān)盤人、負責人、簽字確認后保存在財務(wù)部門。
7、盤點差異處理流程:財務(wù)部門會計人員計算制作差異清單→實際經(jīng)管人員進行原因分析→報財務(wù)主管批注處理意見→總經(jīng)理審批→財務(wù)部會計人員在系統(tǒng)中作盤盈盤虧賬務(wù)調(diào)整。
8、本制度由總經(jīng)理簽字后即日生效并執(zhí)行。
第6篇 流動黨員學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
_____鄉(xiāng)流動黨員學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀管理制度
一、為了加強對我鄉(xiāng)流動黨員的教育和管理，扎實推進我鄉(xiāng)學(xué)習和實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，特制定本制度。
二、鄉(xiāng)學(xué)組辦負責網(wǎng)頁的維護與更新。
三、流動黨員每周登錄《_____鄉(xiāng)流動黨員學(xué)習網(wǎng)》一次，每月登錄不少于4次，網(wǎng)上書寫心得體會不少于2次，并完成學(xué)組辦規(guī)定的作業(yè)。
四、每月匯報思想情況，發(fā)送到電子郵箱
五、每名流動黨員有加強對現(xiàn)代信息技術(shù)知識學(xué)習的義務(wù)，熟練網(wǎng)絡(luò)學(xué)習。
六、本制度自__年9月1日起施行。
_____鄉(xiāng)學(xué)組辦
__年八月二十日
第7篇 流動紅旗評比制度學(xué)生管理典型模式介紹
流動的紅旗，不動的價值
流動紅旗評比制度是中小學(xué)校對學(xué)生管理的常規(guī)模式，是評價班主任老師班級管理水平和質(zhì)量的標準，是學(xué)校評先選優(yōu)的重要依據(jù)之一，也是約束學(xué)生行為習慣的最直接手段。在學(xué)?，F(xiàn)實管理的執(zhí)行過程中，有人認為很重要，重要到要錙銖必較，也有人認為流動紅旗沒有值得非常重視的價值，得之無大利，失之無大礙。其實，這兩種想法都是把班級管理和學(xué)校管理擺在了兩個對立面，成為了學(xué)校管理班主任而不是管理學(xué)生的一種形態(tài)。實際上，流動紅旗是讓學(xué)校和班主任站在同一立場，相互協(xié)調(diào)、默契配合共同管理和教育學(xué)生，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習慣的媒介。流動紅旗是學(xué)校拋出的一個“彩頭”，為班主任提供一個管理抓手，讓它成為班級的一個共同的奮斗目標，是班級形成凝聚力和向心力的著力點。在這個過程中讓學(xué)生初步建立集體榮譽的意識。
有這樣一個故事，一日，蘇東坡在一個并不寬但一旦掉下足以讓人粉身碎骨的山澗旁對三個人說：“如果你們誰能跳過去，我就認為他是最勇敢的?！逼渲幸蝗诵南耄骸澳軌虻玫教K東坡的贊賞是一件非常榮耀的事”，于是，縱深越過山澗。另外兩個人心想：“得到夸獎有什么用，掉下去小命就沒了”，都沒有跳。這時，蘇東坡拿出一錠金子說：“如果誰能跳過去，這錠金子就是誰的”，一人心想：“山澗看樣子沒那么遠，應(yīng)該可以跳過去”，于是他也跳了過去，得到了金子。第三個人依然沒跳，他認為金子和贊賞都沒有命重要。就在這時，來了一只老虎，馬上要吃掉第三個人，第三個人毫不猶豫縱身跳過山澗，而且比前兩個人跳得還要遠。
這個故事告訴我們，每個人做事的動機不同。做同樣一件事，有的人是為了金錢、利益，有的人是因為恐懼，而有的人是為了不斷超越自我，實現(xiàn)個人價值。而太多有成就的人，他們做事沒有金錢的誘惑，也沒有手持戒尺或戒刀的人在威逼，他們只是在做著自己深入骨髓熱愛的事，是為了實現(xiàn)個人的價值，是為了集體榮譽，那是一種更加崇高的意識，是一種更加強大甚至恐怖的源動力，讓人會更加接近成功。當然，所謂的物質(zhì)和榮耀也將伴隨著個人的成功順其自然的到來。這些給我們的啟示，不管對于學(xué)生還是老師都受用終身！
對于流動紅旗，我們沒有也不可能賦予它更多的金錢價值，更不可能把它裝上刺刀，成為威嚇的工具。流動紅旗的頒發(fā)比起學(xué)校的大型活動的舉行更加頻繁，每周一次；覆蓋面也會更廣，關(guān)系到每一位同學(xué)。沒有人真正的認為學(xué)校教育僅僅是知識的“超市”，但真正有意識地運用學(xué)校的每一處資源，每一點細節(jié)對學(xué)生全面教育的教育人又有多少，我們無從也無需統(tǒng)計。流動紅旗就完全可以成為一個建立和培養(yǎng)孩子集體榮譽感的啟蒙課程，一個周期內(nèi)，得了流動紅旗，老師在班級中給學(xué)生鼓勵，如打了勝仗般慶祝；沒得到，也是一個很好的教育時機，讓同學(xué)們找到問題所在，共同努力去爭取，那個時候得來的流動紅旗在學(xué)生心中一定更加的有意義。
盡管我們不能把流動紅旗當成國旗一樣去莊嚴的瞻仰，它本身也不可能成為一種圖騰般的信仰，但它卻能培養(yǎng)我們的學(xué)生學(xué)會建立集體榮譽感，不管未來走到哪個集體，都不甘愿成為那個決定木桶盛水量的短板。這是我們賦予流動紅旗以本該有的意義，小小流動的紅旗，亦能體現(xiàn)不動的教育價值！
第8篇 推行六項制度強化流動黨員管理經(jīng)驗交流
推行六項制度強化流動黨員管理經(jīng)驗交流
為切實加強流動黨員的管理教育，更好地發(fā)揮流動黨員的先鋒模范作用，今年以來，_____縣_____鎮(zhèn)黨委推行六項制度強化流動黨員管理。
一是建立流動黨員登記制度。黨員流動前，填寫《流動黨員登記卡》，辦理《流動黨員活動證》，鎮(zhèn)黨委和各黨支部及時更新流動黨員信息庫和管理臺帳，全面掌握流動黨員基本情況、流出去向、黨費繳納等情況，做到流動黨員情況底子清、情況明。
二是實行流動黨員聯(lián)系制度。各村黨支部書記作為流動黨員的聯(lián)絡(luò)人，采取電話、書信、網(wǎng)絡(luò)等形式與流動黨員保持雙向性、經(jīng)常性的聯(lián)絡(luò)與溝通，定期了解掌握其思想動態(tài)情況，有針對性地做好他們的思想政治工作。
三是健全流動黨員走訪慰問制度。黨員外出期間，鎮(zhèn)村黨組織定期、不定期地走訪其家屬，了解他們在生產(chǎn)生活方面的困難和問題，積極幫助解決實際問題，提供各種服務(wù)。流動黨員返鄉(xiāng)后，村黨組織及時上門開展談心談話，鼓勵他們?yōu)楸敬褰?jīng)濟、社會發(fā)展建言獻策。
四是定期匯報制度。流動黨員定期通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式向村黨支部匯報務(wù)工、思想動態(tài)情況，各支部每半年將流動黨員管理工作情況及流動黨員外出表現(xiàn)情況以書面形式向鎮(zhèn)黨委匯報，鎮(zhèn)黨委每年年底對全鎮(zhèn)流動黨員的外出表現(xiàn)情況認真進行梳理，并在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進行通報。
五是推行網(wǎng)絡(luò)化管理制度。鎮(zhèn)黨委和部分有條件的村黨支部在網(wǎng)上建立了流動黨員qq群，對具備上網(wǎng)條件的16名流動黨員實行網(wǎng)絡(luò)化管理，定期將鎮(zhèn)上工作動態(tài)和有關(guān)文件發(fā)送到網(wǎng)上供他們學(xué)習了解。
六是返鄉(xiāng)培訓(xùn)制度。利用春節(jié)等流動黨員集中返鄉(xiāng)的時機，采取收看黨員現(xiàn)代遠程教育課件，對流動黨員務(wù)工所需實用技術(shù)進行集中培訓(xùn)，進一步提高務(wù)工技能，不斷拓寬其就業(yè)渠道。
第9篇 某社區(qū)流動人口管理制度
社區(qū)流動人口管理制度
為加強流動人口管理,保障外來旅游和暫住人員的合法權(quán)益,維護我社區(qū)居住秩序,實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,共建繁榮、共保安寧,根據(jù)《中華人民共和國國戶口登記條例》規(guī)定,結(jié)合實際,制定本管理制度。
一、堅決貫徹和執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)有關(guān)外來人口管理工作的各項規(guī)定和制度;
二、要對各旅店、客棧入住人口登記制度的實施情況進行定期不定期的檢查,督促他們做好臺賬,發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向公安部門、村委會報告。
三、加強暫住證管理。做到一人一證,最長有效期為一年,不得隨意轉(zhuǎn)讓、冒領(lǐng)、偽造、騙取。每月一次對我村的流入暫住人口進行排查,全面掌握外來人員的流量和動態(tài),對新暫住人口或暫住證過期的,要督促其到派出所申報臨時暫住戶口,辦理暫住證。對不及時辦理暫住證的,按有關(guān)規(guī)定處罰。
四、在排查中如發(fā)現(xiàn)暫住人口有違反國家的法律、法令和計劃生育規(guī)章制度的,要及時向有關(guān)部門報告。
五、對我社區(qū)外出人口開展必要的、有效的計劃生育及相關(guān)法律法規(guī)宣傳教育,做好《流動人口婚育證明》的審核工作,對已外出的應(yīng)予補辦。負責做好與現(xiàn)居住地的聯(lián)系和信息溝通工作。
六、加強和改進收容遣送工作。對于無合法證件,無固定場所和無正當生活來源的流浪乞討人員,要采取有效措施,按有關(guān)規(guī)定予以收容和遣送。
七、切實保護流動人員的合法權(quán)益。對有序流動、遵紀守法的外來務(wù)工經(jīng)商人員,在政治上、經(jīng)濟上、法律上一視同仁。
第10篇 流動筆記本電腦使用管理制度范例
流動筆記本電腦使用管理制度
一、目的
為了保證筆記本電腦的有效管理和正常使用,公司特制定此制度。
二、適用范圍
2.1 該制度中的“流動筆記本電腦”是指:利用公司資金配置的,以備各部門工作人員因公務(wù)必須使用筆記本電腦來完成工作任務(wù),但又不歸任何部門或者個人專用,處于日常流動使用狀態(tài)的筆記本電腦;
2.2 各職能部門因公需使用該筆記本電腦的部門和人員,以及對該筆記本電腦負有監(jiān)管的部門和人員。
三、職責
行政人事部專門負責該筆記本電腦的日常管理、監(jiān)督和協(xié)調(diào)使用;網(wǎng)管或者技術(shù)人員在行政人事部的管理下,負責日常使用后的性能檢測、維修和相應(yīng)的技術(shù)支持。
四、制度條款
4、1 流動筆記本電腦由行政人事部設(shè)專人管理,因公需要使用此電腦的人員,應(yīng)提前一個工作日,填寫《流動電腦使用申請單》,先經(jīng)部門負責人審批,再報行政人事部批準同意后,辦理相關(guān)的交接使用手續(xù);
4、2 各使用人因使用時間出現(xiàn)交叉時,應(yīng)本著相互理解、團結(jié)第一、積極協(xié)作的精神,服從行政人事部的分配和協(xié)調(diào),同時,積極采取有效措施,尋求解決問題的方法和途徑;
4、3 筆記本電腦屬于貴重易損壞物品,各領(lǐng)用人在使用過程中,一定要注意輕拿輕放,避免擠壓和撞碰,并遠離水火及各類化學(xué)物品等。同時,要注意妥善保管,謹防遺失和盜竊。使用人未盡到應(yīng)有的保管義務(wù),致使損壞及其他嚴重后果的,相應(yīng)責任人應(yīng)自行承擔賠償費用,并可給予紀律處分;
4、4 在使用過程中,遇到電腦系統(tǒng)出現(xiàn)各種問題時,應(yīng)立即與行政人事部取得聯(lián)系,匯報電腦的故障情況,由行政人事部匯同公司網(wǎng)管或者技術(shù)人員,拿出解決問題的方法和途徑;未經(jīng)行政人事部批準,不得自行隨意拆卸電腦硬件及添減、修改系統(tǒng)程序等。違反者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即按嚴重違紀處理,因此,致使系統(tǒng)性能降低或者硬件損害的,還應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任;
4、5 相關(guān)領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)在“批準歸還時間”內(nèi)及時到行政人事部辦理歸還手續(xù);如因工作需要,確需延長使用時間的,必須在“批準歸還時間”內(nèi),先重新與行政人事部聯(lián)系,得到批準后,方可延長使用。否則 ,必須在規(guī)定時間內(nèi)送還。未經(jīng)批準,強行留用的,視為嚴重違紀;因此,而延誤其他部門和人員使用,給公司造成損失的,相關(guān)責任人應(yīng)承擔相應(yīng)責任;
4、6 領(lǐng)用人使用完電腦后,應(yīng)及時對相關(guān)文件資料和信息進行備份、轉(zhuǎn)存和刪除,避免重要文件和公司的商業(yè)秘密泄露。應(yīng)個人原因?qū)е挛募G失、損壞和泄露的,相關(guān)責任人應(yīng)承擔相應(yīng)責任;
4、7 各領(lǐng)用人使用完畢后,應(yīng)完好無損、原質(zhì)原量地交回行政人事部,如有任何異常現(xiàn)象,應(yīng)及時向行政人事部說明,記錄完畢后,再交公司網(wǎng)管或者相關(guān)的技術(shù)人員進行性能檢測,檢測合格后,方可辦理移交歸還手續(xù);未提前向行政人事部說明或者及時匯報的,檢查不合格的,因此而產(chǎn)生的維修費用,由使用人承擔,除非使用人能提出合理且符合事實依據(jù)的理由證明自己無任何過錯。
制度自頒布之日起執(zhí)行。
第11篇 醫(yī)院流動資產(chǎn)管理制度
醫(yī)院流動資產(chǎn)管理制度
第二十四條 流動資產(chǎn)是指可以在1年內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。 醫(yī)院的流動資產(chǎn)包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收的款項、庫存物資、藥品等。
第二十五條 醫(yī)院應(yīng)當嚴格遵守國家有關(guān)規(guī)定, 建立健全現(xiàn)金及各種存款的內(nèi)部管理制度。
第二十六條 醫(yī)院應(yīng)收款項包括應(yīng)收醫(yī)療款、 應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費和其他應(yīng)收款等。
醫(yī)院對應(yīng)收款項應(yīng)及時清理,應(yīng)收住院病人醫(yī)藥費要及時結(jié)算。
對期限超過3年,確認無法收回的應(yīng)收醫(yī)療款應(yīng)作為壞賬處理,壞賬損失經(jīng)過清查,報經(jīng)主管部門、主辦單位批準后,在壞賬準備中沖銷。年度終了,醫(yī)院應(yīng)按年末應(yīng)收醫(yī)療款和應(yīng)收在院病人醫(yī)藥費科目余額的3%~5%計提壞賬準備。
第二十七條 庫存物資是指醫(yī)院為開展業(yè)務(wù)活動及其他活動而儲存的材料、燃料、包裝物和低值易耗品等。
購入的庫存物資按實際購入價計價,自制的庫存物資按制造過程中的實際支出計價,盤盈的按同類品種價格計價。
庫存物資要按照“計劃采購、定額定量供應(yīng)”的辦法來進行管理。庫存物資要合理確定儲備定額,定期進行盤點,年終必須進行全面盤點清查,保證賬實相符。對于盤盈、盤虧、毀損等情況,應(yīng)查明原因,分別情況及時處理。盤盈的以其價值沖減管理費用。盤虧、毀損的,屬于正常損失部分,扣除殘料價值后,計入管理費用;盤虧、毀損中屬于非正常損失部分,經(jīng)主管部門或主辦單位批準后,扣除過失人或保險公司賠償和殘料價值后,計入其他支出。
低值易耗品實物管理采取“定量配置、以舊換新”等管理辦法。物資管理部門要建立輔助賬,反映在用低值易耗品分布、使用以及消耗情況。低值易耗品領(lǐng)用實行一次性攤銷,個別價值較高或領(lǐng)用報廢相對集中的可分期攤銷。低值易耗品報廢收回的殘余價值,作為其他收入。
第二十八條 藥品是指醫(yī)院為了開展醫(yī)療活動而儲存的各類藥品。
藥品管理要嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、藥品價格政策和職工基本醫(yī)療保險制度的有關(guān)規(guī)定,并遵循“計劃采購、定額管理、加速周轉(zhuǎn)、保證供應(yīng)”的原則。 醫(yī)院藥品按零售價進行核算,其實際購進價與零售價的差額為進銷差價。月末按當月藥品銷售額和藥品綜合加成率(或綜合差價率)計算藥品銷售成本。
藥品必須建立健全出入庫制度。藥房要正確計算處方銷售額并與藥品收款額核對相符。使用計算機進行藥品管理的,應(yīng)做到“金額管理、數(shù)量統(tǒng)計,實耗實銷”;沒有實行計算機管理的,必須做到“金額管理、重點統(tǒng)計、實耗實銷”。
醫(yī)院自制藥品應(yīng)建立健全管理制度,進行成本核算。自制藥品按規(guī)定的零售價入庫,成本與零售價的差額計入藥品進銷差價。有條件的醫(yī)院應(yīng)設(shè)置分類賬分類分批核算制劑成本。
第12篇 流動黨員管理制度
一、黨員因各種理由要求外出流動的,應(yīng)在外出流動前向所在黨組織提出申請,經(jīng)同意并按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)后方可流動。黨員要嚴格遵守黨的組織紀律,未經(jīng)同意不得擅自離職。
二 、黨組織要支持人才和勞動力的合理流動。對學(xué)非所用、用非所長或自謀職業(yè)、帶頭創(chuàng)業(yè)的黨員,如本人提出轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系,不能用限制黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系等辦法阻止其合理流動。
三、黨員外出流動前,必須向所在社區(qū)黨委報告外出原因、外出地點、外出時間、從事活動的內(nèi)容以及外出后與黨組織的聯(lián)系方式等。社區(qū)黨委要建立外出流動黨員登記制度,在黨員流動前對其進行黨員管理基本要求等方面的教育,并根據(jù)黨員外出時間長短、地點是否固定等情況,進行分類管理。
四、黨員單獨外出,有固定地點或單位,時間在六個月以上的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到所去居住地或單位黨組織,外出六個月以內(nèi)或長期外出但流動性大,暫時無法轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員,要領(lǐng)取《流動黨員活動證》,到所去地方參加組織生活。時間在三個月以內(nèi)的,仍在原黨組織參加黨的組織生活。
五、流動黨員持有相應(yīng)的手續(xù)后,應(yīng)及時到外出居住地或所去單位的黨組織接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,或與之取得聯(lián)系,積極參加那里的黨組織生活。原單位黨組織要指派專人與流動黨員保持經(jīng)常性聯(lián)系,及時了解流動黨員在思想、工作、生活等方面的情況,通報黨總支對黨員的要求。持《流動黨員活動證》外出流動的黨員返回后,黨委要及時查驗《流動黨員活動證》。
六、開具黨員證明信或持《流動黨員活動證》外出的流動黨員,在原所在黨組織享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán),其原所在黨組織召開黨員大會進行選舉時,如外出黨員確因情況特殊無法到會,經(jīng)黨員大會同意,可不計算為應(yīng)到會人數(shù)。
七、流動黨員持黨員證明信和《流動黨員活動證》在外流動期間,應(yīng)定期向原所在黨組織匯報思想和工作情況,按時交納黨費。持《流動黨員活動證》的黨員,可將黨費交到所去的流入地黨組織。
八、對外出不向黨組織報告,長期不轉(zhuǎn)移組織關(guān)系,不交納黨費,不參加組織生活,不與黨組織取得聯(lián)系的流動黨員,黨組織應(yīng)按照黨章和民主評議黨員的有關(guān)規(guī)定,給予其必要的組織處置。處置時必須實事做到清楚、理由充分、處理恰當、手續(xù)完備。
第13篇 某街道流動人口管理制度
街道流動人口管理制度
為加強人口和計劃生育管理,維護流動人口的合法權(quán)益,有效控制人口增長,提高人口素質(zhì),根據(jù)《中華人民共和國國人口與計劃生育法》和國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,特制定以下管理制度:
一、用工單位(雇主)、出租房屋的單位和個人,應(yīng)當履行相關(guān)義務(wù)
1.與育齡流動人口形成勞動關(guān)系的用工單位應(yīng)當負責對被招用的雇工的計劃生育進行管理,并接受現(xiàn)居住地街道辦事處和居委會的計劃生育部門的監(jiān)督管理。
2.向流動人口出租和借房的個人、雇主,要配合現(xiàn)居住地的計劃生育管理部門做好流動人口的計劃生育工作。
3.流動人員流入居住地后,首先向用工單位和出租房屋的雇主出示婚育證明,然后到流入地計劃生育管理部門進行登記,并簽定有關(guān)流動人口計劃生育管理協(xié)議。
4.流動人口婚育證明不齊備的,應(yīng)當要求本人限期補辦,逾期仍不補辦或不提交相關(guān)手續(xù)的,用工單位或雇主不得提供房屋和工作之便。
二、用工單位和出租房屋者的個人責任
1.有關(guān)部門、單位或個人違反國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在辦理、交驗、檢查、核實《流動人口婚育證明》中有違法行為的,應(yīng)追究有關(guān)部門、單位、個人的法律責任,并按規(guī)定嚴肅處罰。
2.依據(jù)國家《流動人口計劃生育工作條例》的有關(guān)規(guī)定,有違反下列情形之一的單位和個人給予相應(yīng)的處罰,并責令限期改正:
⑴ 干涉、阻礙他人實行避孕、節(jié)育措施;⑵ 藏匿、包庇違反計劃生育的人員;⑶ 以暴力威脅或者其他手段阻礙計劃生育工作人員依法執(zhí)行公務(wù);⑷ 對計劃生育工作人員及其家庭成員實施打擊報復(fù);⑸ 擾亂計劃生育工作部門的正常工作秩序;⑹ 其他妨礙計劃生育工作的行為。
第14篇 第2人民醫(yī)院流動資產(chǎn)管理制度
第二人民醫(yī)院流動資產(chǎn)管理制度
流動資產(chǎn)是指可以在1年或者超過1年的一個營業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn),主要包括現(xiàn)金、銀行存款、應(yīng)收及預(yù)付款項等。
一、貨幣資金管理
1.醫(yī)院在業(yè)務(wù)經(jīng)營中取得的各項收入必須全部歸到醫(yī)院財務(wù),及時入賬,任何部門、任何個人都不得以任何理由或者以任何形式截流或者挪用。
2.對醫(yī)院的貨幣資金和其他流動資產(chǎn)必須加以嚴格的管理,貨幣資金的使用和流動資產(chǎn)處理必須按照規(guī)定的審批權(quán)限經(jīng)院長簽字,否則不得支付和處理。
3.現(xiàn)金的收支范圍嚴格執(zhí)行國家的現(xiàn)金管理規(guī)定。任何人均不能以未經(jīng)批準或不符合財務(wù)要求的票據(jù)字條等充抵現(xiàn)金,更不能擅自挪用現(xiàn)金。不得坐支現(xiàn)金。
4.對發(fā)生的業(yè)務(wù)要逐日逐筆登記現(xiàn)金日記賬,做到日清月結(jié),每日盤點現(xiàn)金,確保賬實相符,月末與總賬核對,保證賬賬相符。出現(xiàn)問題要查明原因,及時糾正。
5.由銀行轉(zhuǎn)來的與其他單位往來款的單據(jù),收到后交經(jīng)辦部門或人員,核實款項金額、收款單位等,確認無誤后。交主管會計處理。
6.根據(jù)合同、協(xié)議的規(guī)定,由業(yè)務(wù)部門申辦的對外支出等需要銀行辦理匯票、電匯、銀行本票等方式支出時,由經(jīng)辦業(yè)務(wù)部門填寫費用支出報銷單或醫(yī)院規(guī)定內(nèi)其他單據(jù),交院長審批后,方可支出。
7.銀行存款收支后,應(yīng)按順序逐筆登入銀行存款日記帳,按日結(jié)出余額,每月與銀行對帳單核對,如有差額,必須逐筆查明原因,編制銀行存款調(diào)節(jié)表,調(diào)節(jié)相符。
如有差錯,應(yīng)及時查明原因,屬于帳務(wù)上的錯誤,應(yīng)由會計人員更正;屬于銀行錯誤,應(yīng)通知銀行更正。
二、應(yīng)收賬款管理
1、應(yīng)收賬款的確認:以銷售或者提供勞務(wù)實現(xiàn)為標志,即發(fā)票(數(shù)據(jù))一經(jīng)開出,即形成應(yīng)收賬款
2、財務(wù)科應(yīng)認真登記業(yè)務(wù)單位往來帳,按照應(yīng)收單位、部門或個人分別核算,及時核對、催收應(yīng)收款項。
3、所有應(yīng)收帳項均按帳齡基準記存。醫(yī)院負責應(yīng)收賬款的財務(wù)人員必須經(jīng)常核查所有應(yīng)收帳項(至少每月兩次),確定每項賬款的可收性,并每月編制帳齡賬目分析。醫(yī)院應(yīng)根據(jù)經(jīng)驗確定其本年度每月壞帳應(yīng)計項目。該應(yīng)計項目將作為計提壞帳準備的基礎(chǔ),并每半年進行調(diào)整,以反映目前狀況。
4、醫(yī)院財務(wù)人員應(yīng)每季檢查應(yīng)收賬款,凡是形成壞賬的經(jīng)院長簽字批準后,可作為壞帳處理。
三、預(yù)付賬款管理
1、預(yù)付賬款,必須要根據(jù)合同辦理,由經(jīng)辦人申請,各部門主管審核確認,經(jīng)財務(wù)科核對無誤,上報院長簽字批準。
2、預(yù)付賬款應(yīng)按業(yè)務(wù)單位設(shè)明細帳進行明細分類核算.定期檢查預(yù)付賬款,監(jiān)督合同的履行。嚴格限制合同/訂單中的預(yù)付款條款,原則上不得支付預(yù)付款。如確需支付預(yù)付款的,應(yīng)經(jīng)院長審批。
3、財務(wù)科每月對預(yù)付款進行跟蹤分析,并提供未清理明細報告給相關(guān)部門,督促其及時清理。財務(wù)負責人定期檢查預(yù)付賬款的使用情況。每年年終,醫(yī)院應(yīng)全面清查,并與對方核對清楚后書面簽章確認。
4、對確實無法收回或核銷的款項,應(yīng)詳細分析原因后及時處理,不得長期掛賬。由于工作人員失誤造成的,要追究有關(guān)部門和經(jīng)辦人的責任;對因?qū)Ψ皆蛟斐傻念A(yù)付款無法收回或核銷,并已盡追索義務(wù)的,應(yīng)按照醫(yī)院審批程序報批后以壞賬處理予以核銷。
第15篇 村流動黨員管理制度
一、農(nóng)村流動黨員是指由于就業(yè)和居住地變化等原因連續(xù)6個月以上,不能正常參加正式組織關(guān)系所在黨組織活動的農(nóng)村黨員。
二、農(nóng)村流動黨員的管理堅持以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織共同管理的原則。
三、流出地黨組織的主要職責
(一)對黨員的外出原因、時間、地點、聯(lián)系方式、黨費交納等情況進行登記備案,對黨員進行外出教育,并按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。
(二)對正式黨員3人以上集體外出,且地點相對集中的,應(yīng)及時建立臨時黨支部或黨小組。
(三)負責對流動黨員的教育管理,通過適當方式了解黨員外出期間的思想、工作情況,及時通報黨組織的重要情況,通知外出流動黨員按規(guī)定參加黨內(nèi)選舉等重要活動。
(四)黨員返回后,認真查驗《流動黨員活動證》,詳細了解黨員外出期間的表現(xiàn)。對無正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活、不與原所在黨支部保持聯(lián)系或不交黨費的,按黨章有關(guān)規(guī)定進行處理。
(五)了解預(yù)備黨員外出期間的表現(xiàn),按規(guī)定做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作。
四、流入地黨組織的主要職責
(一)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員,確認身份后及時接受并編入支部,組織參加黨的組織生活。
(二)關(guān)心外來流動黨員,為他們的就業(yè)、學(xué)習和生活提供必要幫助。
(三)認真填寫《流動黨員活動證》,及時將外來流動黨員的重要情況反饋給流出地黨組織。
(四)做好外來流動人員中預(yù)備黨員的教育和管理工作。
五、對流動黨員的基本要求
(一)外出前須向所在黨支部說明事由,領(lǐng)取《流動黨員活動證》。
(二)憑《流動黨員活動證》及時到流入地黨組織報到,積極參加黨的組織生活,按規(guī)定交納黨費,完成黨組織交給的任務(wù)。流動黨員原則上應(yīng)按月向組織關(guān)系所在黨組織交納黨費,因外出地點變動頻繁等原因按月交納確有困難的,可以按季交納。
(三)外出期間應(yīng)自覺按照黨員標準,嚴格要求自己,每半年向原所在黨支部匯報一次思想和工作情況。接到原所在黨支部要求參加換屆選舉、民主評議等重要的活動的通知后,原則上應(yīng)按時返回參加。因特殊原因不能返回的,應(yīng)及時向原所在黨支部說明原因,并履行請假手續(xù)。正式黨員應(yīng)在其組織關(guān)系所在黨組織行使表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
(四)外出地點、就業(yè)單位、居住地和聯(lián)系方式等發(fā)生變化時,應(yīng)及時向流出地黨組織報告。
(五)外出返回后,及時將《流動黨員活動證》交給流出地黨組織查驗,如實向黨組織匯報外出期間的情況。
(六)《流動黨員活動證》由流出地黨的基層委員會登記發(fā)放。流入地黨支部要及時驗證并報上級黨組織備案?！读鲃狱h員活動證》由流動黨員正式組織關(guān)系所在黨支部或組織生活所在黨支部每年審核一次。
