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上下管理制度是企業(yè)管理的核心組成部分，旨在確保組織內(nèi)部的有效溝通、職責(zé)明確和高效運作。它涵蓋了員工的行為準則、決策流程、職責(zé)分配、績效評估等多個方面。
包括哪些方面
1. 組織架構(gòu)：明確各級部門和崗位的職責(zé)，確保每個員工清楚自己的工作范圍和匯報關(guān)系。
2. 工作流程：定義日常運營和項目執(zhí)行的具體步驟，保證工作流程的標準化和規(guī)范化。
3. 溝通機制：建立有效的信息傳遞渠道，促進上下級之間的信息交流和反饋。
4. 決策制度：規(guī)定決策的層級和程序，確保決策的科學(xué)性和及時性。
5. 員工行為規(guī)范：設(shè)定職業(yè)道德和行為準則，維護企業(yè)文化和工作環(huán)境。
6. 績效管理：設(shè)立公正的考核標準和激勵機制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)新性。
7. 培訓(xùn)與發(fā)展：提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機會，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
重要性
上下管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 強化組織紀律：通過明確的規(guī)則和流程，增強員工的責(zé)任心和執(zhí)行力。
2. 提升效率：減少工作中的混亂和沖突，提高團隊協(xié)作和工作效率。
3. 保障公平：通過公正的績效評估和激勵，保證員工的權(quán)益和滿意度。
4. 促進發(fā)展：為企業(yè)的長期戰(zhàn)略規(guī)劃提供穩(wěn)定的基礎(chǔ)，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
方案
1. 制度制定：結(jié)合企業(yè)實際情況，制定詳細、實用的管理制度，確保其適應(yīng)性和可行性。
2. 宣傳教育：通過培訓(xùn)和會議，讓員工充分理解并接受管理制度，提高制度的認同度。
3. 落地執(zhí)行：設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)，定期檢查制度執(zhí)行情況，確保制度的有效實施。
4. 反饋調(diào)整：定期收集員工反饋，根據(jù)實際情況調(diào)整和完善制度，保持其靈活性和適應(yīng)性。
5. 激勵機制：將制度執(zhí)行與績效掛鉤，獎勵遵守制度、貢獻突出的員工，形成良好的制度文化。
通過以上方案，我們可以構(gòu)建一個健康、有序的上下管理制度，為企業(yè)的穩(wěn)定運行和持續(xù)發(fā)展提供有力保障。
上下管理制度范文
第1篇 小學(xué)學(xué)生上下學(xué)出入教室安全管理制度
小學(xué)學(xué)生上下學(xué)、出入教室安全管理制度
1、學(xué)生必須接受學(xué)校安全教育,提高安全意識和防范能力,嚴格遵守學(xué)校各項安全管制度。
2、不準攀爬圍墻、建筑物頂層等有危險性的地方。
3、出入教室靠右行,輕步出入,不得擁擠。
4、按時到校、離校,不在路上玩耍、逗留。
自學(xué)遵守路隊紀律,聽從路隊長指揮。
低年級學(xué)生每天戴好小黃帽上學(xué)。
5、已滿十二周歲的學(xué)生,在家長同意后,原則上允許騎車上學(xué),但不得騎“三無”(無車閘、無車鈴、無車鎖)自行車,要自覺遵守交通法規(guī),防止交通事故發(fā)生。
6、乘車學(xué)生還須做到:在乘車點不吵鬧;
在車上不把頭、手伸到窗外,不在車內(nèi)玩游戲和與他人吵鬧;
有秩序地上下車,聽從組長的指揮。
7、要經(jīng)常檢查教室各個部位發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
8、要及時清除過道的障礙物,確保通道暢通無阻。
9、學(xué)生不準在通道邊吵鬧,擁擠和追逐, 避免造成不良后果。
10、要經(jīng)常檢查和及時維修照明設(shè)施,保證電器設(shè)施完好無損。
11、禁止在教室用水清洗,防止地面打滑。
12、課間操、要十分注意安全,避免意外事故發(fā)生,班主任老師隨班維護秩序。
第2篇 井上下提升運輸信號工管理制度
為了確保礦井上下提升運輸信號的安全操作，特制定以下操作管理規(guī)定：
一、井上、下各崗位信號工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程、交接班制度，接班后首先檢查本崗位信號裝置的完好情況，查出存在問的題如信號按鈕、電鈴、接線盒、線路等必須馬上通知電工及時進行處理，不得拖延或隔班；經(jīng)常保持信號裝置完好，信號暢通。
二、根據(jù)目前井上、下提升信號安裝使用的實際情況，對0.8米以上的絞車執(zhí)行信號分級發(fā)送制度，不準越級發(fā)送信號。即井底信號→井口信號→絞車房。
三、信號操作規(guī)定：
停車：打1個長點；上：打2個點；下：打3個點；事故：打亂點。信號長點時間為2秒鐘以上，其它信號點時間隔為1秒鐘，并且均勻、清晰、準確。特殊情況下制定相應(yīng)的技術(shù)措施。
第3篇 職工上下班期間安全管理制度
為規(guī)范我礦考勤管理制度,確保職工上下班期間的安全,特制定本制度。
一、職工上下班,嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。
二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排,對職工的居住情況進行詳細登記。
三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時間準時上下班。
四、職工在上下班期間內(nèi),必須加強自身安全意識,做好自我安全保護。
五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則,按《道路交通法》依規(guī)行駛,避免發(fā)生交通事故。
六、職工離開煤礦所在地時,實行本人簽退制度,應(yīng)記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容,離礦時不按規(guī)定簽退,將以曠工論處,且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負責(zé)。
七、離礦簽退后,從事的各項活動屬個人行為,所發(fā)生的事故傷害等一切后果,均由本人負責(zé)。
八、加強勞動紀律管理,職工因公外出時,必須到煤礦行政管理辦公室登記備案,并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦,以避免意外事故發(fā)生,未按制度離礦的,一切后果自負。
九、因公外派人員,身處異地,更要加強自我保護、自我防范意識,避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。
十、在上下班途中,因本人觸犯了法律法規(guī),造成的事故傷害或惡性事件,由責(zé)任人自己負責(zé)。
十一、在上下班途中,因本人負主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故,由責(zé)任人自己負責(zé)。
十二、職工在上下班期間或上下班途中,故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的,所發(fā)生的事故傷害后果,責(zé)任自負。
十三、行走上下班的,在公路、岔道或車輛密集場所行走時,必須小心謹慎,嚴禁在機動車道行走,防止交通事故或意外傷害發(fā)生。
十四、自有交通工具的,應(yīng)當依法取得機動車駕駛證,駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定,按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛,不酒后駕駛,不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛,否則,發(fā)生事故傷害,后果自負。
十五、駕車機動車上下班職工,道路行駛前,應(yīng)當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術(shù)性能進行認真檢查,不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛,否則造成的后果,責(zé)任自負。
第4篇 學(xué)生上下樓梯安全管理制度范例
為切實加強學(xué)生安全管理和安全教育,確保學(xué)生在校上下樓梯安全,嚴防因擁擠而發(fā)生擠壓、踩踏等安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)根據(jù)我校實際,特制定本制度,要求全校師生遵照執(zhí)行。
一、學(xué)生上下樓梯要嚴格遵守“錯時段、分樓梯、速度緩、腳步輕、靠右行、講文明”的原則。學(xué)生上下樓梯要秩序井然,做到十不準:不準擁擠、不準奔跑、不準蹦跳、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準在樓梯上系鞋帶、不準勾肩搭背、不準搞惡作劇、不準逆向沖撞。
二、全體師生必須提高上下樓梯安全意識,班主任要經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)本制度,讓全體學(xué)生明確并嚴格執(zhí)行本制度的相關(guān)規(guī)定,經(jīng)常監(jiān)督學(xué)生執(zhí)行情況。教師實行安全責(zé)任“首遇制”,學(xué)校任何教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反本制度的行為,都有責(zé)任和義務(wù)及時教育糾正學(xué)生的不良行為,情節(jié)嚴重的報學(xué)校給予嚴肅處理。如果視而不管,學(xué)生造成安全事故的,該教師將承擔(dān)第一安全管理不善責(zé)任。
三、學(xué)?？倓?wù)處要安排專人隨時檢查并維修樓梯電燈、應(yīng)急燈、安全指示牌。治安室定期檢查,對存在的問題給總務(wù)處下發(fā)整改通知單,督促其整改,確保正常。年級組安排并督查樓梯疏導(dǎo)教師提前一分鐘到位,組織學(xué)生有序下樓。年級組每周總結(jié)通報樓梯疏導(dǎo)情況,確保樓梯疏導(dǎo)落到實處。若因病、因事請假須聯(lián)系好疏導(dǎo)教師,經(jīng)年級組同意,方可請假。值周領(lǐng)導(dǎo)安排并督促值周教師嚴守值周管理崗位,履行安全管理職責(zé),若遇停電或大風(fēng)、下雨等災(zāi)害性天氣,在值周領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下,立即分樓層組織學(xué)生有序下樓,嚴防學(xué)生起哄或擁擠。學(xué)生會安排值周班學(xué)生在崗管理,引導(dǎo)學(xué)生按劃分的樓梯和規(guī)定的錯峰時間下樓,杜絕不按劃分樓梯下樓和提前下樓的現(xiàn)象。
四、師生上下樓梯前面有學(xué)生不小心跌倒時,后面的師生馬上在原地停步、扶起,并轉(zhuǎn)告其他的學(xué)生。遇緊急情況和突發(fā)事件時按學(xué)校制定的緊急疏散方案路線撤離,不準擅自一窩蜂沖出教室,有組織有秩序地撤出教室,到校園安全地帶。所有老師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象,要立即采取有效措施疏導(dǎo),并第一時間內(nèi)打電話報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),緊急情況下啟動安全應(yīng)急預(yù)案。
五、全校師生要樹立“安全大于天,隱患險于虎”的責(zé)任感,徹底摒棄僥幸心理和麻痹思想,自覺遵守和維護上下樓梯管理制度,傾力打造平安、和諧校園。學(xué)校實行安全工作一崗雙責(zé),安全失誤臺帳管理,安全事故責(zé)任追究。
六、本制度從2022年3月1日開始實施。
說明:1、樓梯劃分見指示牌,樓梯疏導(dǎo)見年級安排表。
2、錯峰時間:課間操、課外活動為七年級準時,八年級推遲3分鐘,九年級推遲5分鐘;午晚飯為七年級準時,八年級推遲10分鐘,九年級推遲20分鐘;下晚自習(xí)為七年級準時,八年級推遲5分鐘,九年級推遲10分鐘。
金塔縣第三中學(xué)
2022年2月28
第5篇 上下班點名管理制度
為了進一步規(guī)范我廠上、下班和工作期間勞動紀律管理,杜絕班中脫崗、遲到、早退、無故曠工等現(xiàn)象的發(fā)生,使各個環(huán)節(jié)的管理更標準化、精細化,現(xiàn)制定上下班點名管理制度,具體內(nèi)容如下:
1、每天上班提前15分鐘點名,由三班工段長(或班組長)帶隊,統(tǒng)一在調(diào)度門口由調(diào)度值班長和各車間工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開進入車間。
2、下班時列隊到調(diào)度門口點名,由調(diào)度值班長和工段長(或班組長)共同整隊點名,點名后列隊離開出廠門。
3、點名時間為上班前15分鐘,15分鐘后視為遲到,輪休或請假需提前一天辦理輪休或請假手續(xù),由車間主任簽字(或廠長簽字),點名時工段長(或班組長)應(yīng)出示輪休或請假人員手續(xù),否則按照《冶煉廠員工休假和請銷假內(nèi)部管理制度》對相關(guān)人員進行考核。
4、上班時點名,下班不點名的視為班中脫崗,按曠工處理,若班中有特殊情況需請假,由當班工段長(或班長)簽字后,到調(diào)度經(jīng)調(diào)度值班長簽字后方可離開崗位。
5、調(diào)度室應(yīng)提前編制各車間三班點名表,月底由辦公室根據(jù)調(diào)度考勤表對各車間考勤進行核對,如核實有誤差,以調(diào)度考勤表為準,并追查相關(guān)人員的責(zé)任。各車間統(tǒng)計員應(yīng)隨時和調(diào)度核對考勤,保證考勤的真實性、有效性。
6、各車間要嚴格執(zhí)行本規(guī)定,若有不按規(guī)定執(zhí)行的,調(diào)度值班長有權(quán)根據(jù)《冶煉廠現(xiàn)場、勞動紀律管理辦法》對相關(guān)人員作出處罰。
第6篇 上下班管理制度
目的:進一步規(guī)范公司管理,嚴肅上下班紀律:適用:本公司所有在職人員:
第一條:本公司所有員工、管理人員上下班,悉依本制度執(zhí)行。
第二條:本公司所有員工、管理人員都應(yīng)按作息時間之規(guī)定準時上下班。
第三條:遲到、早退、曠職(工)按下列辦法處理:
(1)遲到
上班遲到5-15分鐘,予以5元/次的處罰;15分鐘至30分鐘內(nèi)的,予以10元/次處罰;超過30分鐘后的,以扣發(fā)當日薪資的處罰:
(2)早退的一律予以扣發(fā)當日薪資的處罰:
(3)曠職(工)的予以扣發(fā)三日薪資的處罰;連續(xù)曠職(工)三天或一個月內(nèi)累計3天的,均以自動離職論處。
第四條:上下班打卡及外出公差、私事,均應(yīng)嚴守秩序,規(guī)定如下:
(1)上下班同時打卡超過三人時,必須排隊依次進行,如有爭搶、插隊等擾亂秩序的行為,經(jīng)監(jiān)督人員指出后,仍不改正的,視情形予以20-50元/次的處罰。
(2)無論何種班次,上班者不得打了上班卡后私自外出或辦理私事,如有違者,按早退論處。
(3)下班者應(yīng)先打卡后外出,如有違者,即按早退論處。
(4)下班時間到后,方得停止工作,不得提前下班等候打卡,如有違者,即按早退論處,所屬主管人員負連帶的責(zé)任。
(5)上下班打卡均由本人親自操作,嚴禁代人或托人打卡,如有違者,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處。
(6)沒有上班、加班而打虛假卡的,按曠職(工)一日論處。
(7)遇停電或卡機故障,未能正常打卡時,應(yīng)在兩天內(nèi)交由所屬部門負責(zé)人簽字確認并交人事部,過時不予受理,如違規(guī)簽卡,責(zé)任雙方均按曠職(工)半日論處。
(8)漏打補簽每月不得超過三次,每超過一次按上班遲到15分鐘內(nèi)論處;漏打未簽的,每次按上班遲到30分鐘內(nèi)論處。如因公事外出末打卡的需填寫補卡申請條。
(9)工作時間內(nèi),因事外出或提前下班的,須持有效請假單或外出放行條,保安方可放行。如有違者,按早退或曠職(工)論處。
(10)個人請事(病)假需提前申請,由部門主管和人事部審批后方算生效,非特殊情況下所有事后請假一律作曠工論處。
第五條:本制度條款如有與目前制度相抵觸的,依照本制度執(zhí)行。
第六條:本制度由各部門負責(zé)人與相關(guān)人員配合行政人事部監(jiān)督落實執(zhí)行。
第七條:人事行政管理部門對本制度享有最終解釋權(quán)。
第八條:呈總經(jīng)理核準后生效。
2022年5月1日起,我公司上下班打卡時間為:生產(chǎn)部日班:8:00―20:00
夜班:20:00―08:00
辦公室人員打卡時間為上午:8:00―12:00
下午打卡時間為:13:30―17:30(辦公室)
呈:生產(chǎn)部車間、數(shù)碼車間、品檢部、辦公室
總經(jīng)辦審批:
中山市順圓數(shù)碼紡織有限公司
人事行政部
2022-4-28
第7篇 上下樓梯安全管理制度
為了保證學(xué)生上下樓梯不發(fā)生擁擠、跌倒、踩踏等危險現(xiàn)象，培養(yǎng)學(xué)生文明上下樓梯的行為習(xí)慣，進一步保障學(xué)生的生命安全，特制訂學(xué)生上下樓梯安全管理制度：
1、學(xué)生上下樓梯要嚴格遵守“速度緩、腳步輕、靠右行”的原則。
2、學(xué)生要秩序井然地上下樓梯，做到八不準：不準奔跑、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準擁擠、不準喧嘩、不準滑樓梯的扶手、不準在樓梯上跳躍。
3、學(xué)生不準攀爬觸摸樓道內(nèi)的窗戶、鐵門、消防栓等安全設(shè)施。
4、學(xué)校集體活動期間（如課間操、升旗儀式、集體放學(xué)、運動會等）學(xué)生集中上下樓梯要排隊，前后兩人間隔一個臺階，行進間學(xué)生不能推拉、打鬧、嬉戲，不能掉隊、插隊，各樓梯口由體育教師和值周教師分別值崗，維持秩序。由班主任或任課教師全程護送。
5、無論在走廊還是上下樓梯要靠右行，不得逆向沖撞。
6、上下樓梯前面有學(xué)生不小心跌倒時，后面的學(xué)生馬上在原地停步、扶起，并轉(zhuǎn)告其他的學(xué)生。
7、所有學(xué)生一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象，要立即采取有效措施疏導(dǎo)，并第一時間內(nèi)報告學(xué)校老師，緊急情況下啟動安全應(yīng)急預(yù)案。
8、定期對學(xué)生進行上下樓梯的安全教育，組織學(xué)習(xí)學(xué)校相關(guān)規(guī)定。
9、值周教師要做好日常的巡查工作，認真履行職責(zé)。
10、遇緊急情況和突發(fā)事件時按學(xué)校制定的緊急疏散方案路線撤離，不準擅自一窩蜂沖出教室，有組織有秩序地撤出教室，到校園安全地帶。
11、應(yīng)急燈確保安裝到位，相關(guān)老師定期檢查（每周至少一次），發(fā)現(xiàn)問題及時更換、修理，確保斷電后應(yīng)急燈能夠立即亮起來。
12、教育學(xué)生課間文明休息，嚴禁在樓梯和走廊內(nèi)追逐打鬧，做危險游戲，如有發(fā)現(xiàn)，校園值日生將扣除班級文明建設(shè)獎分。
14、 本制度從制定之日起執(zhí)行。請嚴格遵守上下樓梯安全制度，確保師生生命安全。
第8篇 學(xué)生上下學(xué)交通安全管理制度
上下學(xué)交通安全管理制度-步行
1、學(xué)生上、放學(xué)實行路隊制，要有組織、有秩序地列隊行走、途中不要相互追逐、打鬧、嬉戲；不準扒車、追車、拉車，強行攔車。
2、在道路上行走，要走人行道；沒有人行橫道的道路，要靠路右邊行走。行走時要專心，周圍情況，不要東張西望、邊走邊看書報或做其他事情。
3、在交通情況復(fù)雜的路段，要學(xué)會避讓機動車輛，不與機動車輛爭道搶行。
4、在霧、雨、雪天時，最好穿著色彩鮮艷的衣服，便于機動車司機盡早發(fā)現(xiàn)目標，提前采取安全措施。
5、橫穿馬路，可能遇到的危險因素會大大增加，更要注意安全。穿越馬路，要遵守交通規(guī)則，要走人行橫道線；要走直線，不可迂回穿行；在沒有人行橫道的路段，應(yīng)先看左邊，再看右邊，在確認沒有機動車通過時才可以穿越馬路。
上下學(xué)交通安全管理制度-騎車
1、12歲以下的學(xué)生不準騎自行車上學(xué)，滿 12歲學(xué)生建議盡量不騎。
2、要經(jīng)常檢修自行車，保持車況完好。車閘、車鈴是否靈敏、正常，尤其重要。
3、自行車的車型大小要合適，不要騎兒童玩具車，也不要人小騎大型車。
4、騎自行車要在非機動車道上靠右邊行駛，不立逆行；轉(zhuǎn)彎時不搶行猛拐，要提前減慢速度，看清四周情況，后再轉(zhuǎn)彎。
5、經(jīng)過交叉路口，要減速慢行，注意來往的行人、車輛。
6、騎車時必須集中思想，雙手把住龍頭。不要雙手撤把，不多人并騎，不互相攀扶，不互相追逐、打鬧。
7、騎車時不攀扶機動車輛，不載過重的東西，不騎車帶人，不在騎車時戴耳機聽廣播。
8、校園內(nèi)禁止騎自行車，學(xué)生進入校園必須下車拖行。
上下學(xué)交通安全管理制度-家長接送
1、上下學(xué)時學(xué)校門口機動車、非機動車及行人擁擠不堪，極易引起交通糾紛，危及學(xué)生的人身安全，所以嚴禁將車輛停放在校門口接送學(xué)生，請家長在指定地點接送。
2、家長要根據(jù)學(xué)校印發(fā)的作息時間按時接送孩子，以免孩子走失。
3、家長不使用無證、無牌、報廢車輛，農(nóng)用車、三輪車、手扶車、“病車”、超載車等不符合法定載客要求的車輛接送學(xué)生，不酒后駕駛車輛接送學(xué)生。
4、家長接送孩子，不要搭載親朋好友的孩子，以免好心變壞事，以免被查處。
5、對學(xué)齡前兒童以及不能辨認或者不能控制自己行為的精神疾病患者、智力障礙者家長一定要接送。
上下學(xué)交通安全管理制度-乘車
1、嚴格遵守五不原則：乘車時不要把頭、手等身體部位伸出手窗外；不乘坐無牌無證車輛和報廢車輛；不乘坐農(nóng)用車、三輪車、病車、超載車等不符合法定載客要求的車輛，不搭乘司機酒后、疲勞等車輛；不搭乘危險駕駛的車輛。
2、乘坐公共汽車，要排隊候車，按先后順序上車，不要擁擠。上下車均應(yīng)等車停穩(wěn)以后，先下后上，不要爭搶。
3、不得攜帶易燃易爆等危險物品，不得向車外拋灑物品，不得有影響駕駛?cè)税踩{駛的行為。
上下學(xué)交通安全管理制度-拼車合租
一、學(xué)校沒有校車接送學(xué)生，莊果峪學(xué)生上放學(xué)乘坐車輛性質(zhì)為村委會牽頭家長合租的形式。學(xué)校負責(zé)對學(xué)生進行乘車安全方面的教育工作。
二、學(xué)校定期利用校會、班會等形式對學(xué)生進行交通安全教育，教育學(xué)生遵守交通法規(guī)，拒乘三無車輛，拒乘超載車、拼裝車、農(nóng)用車、貨用車等。
三、學(xué)校通過致學(xué)生家長的一封信的形式請家長配合學(xué)校做好交通安全工作，提醒家長要切實保障學(xué)生不乘坐不符合安全要求或無安全保障的車輛；
四、家長自行安排車輛接送孩子上學(xué)、放學(xué)的，須與所雇車輛駕駛員雙方簽訂安全協(xié)議，如發(fā)生交通安全事故，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。
五、家長必須對子女進行必要的交通安全知識教育，使其熟知交通規(guī)則，嚴格遵守交通秩序。
六、家長必須向子女講清楚當車輛駕駛員出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)當拒絕乘車并告知家長，及時解決。
1、“三無”車輛（無駕駛證、無營運證、無行駛證）。
2、駕駛員沒有按規(guī)定地點進行停放，導(dǎo)致學(xué)生上下車及過馬路存在安全隱患。
3、駕駛員未嚴格按照核定載客人數(shù)載客、超員、超載。
4、駕駛員存在作風(fēng)問題或身體、心理健康等問題。
5、駕駛員酒后駕駛。
6、駕駛員出現(xiàn)超速行駛等交通違法行為。
7、駕駛員出現(xiàn)其他違反交通法律法規(guī)或存在交通安全隱患的情況。
第9篇 上下山管理制度
1、絞車保持完好狀態(tài),保險閘、常用閘齊全可靠。服務(wù)一年以上的絞車應(yīng)打水泥基礎(chǔ),絞車司機要經(jīng)技術(shù)培訓(xùn)考試合格,持證上崗。
2、鋼絲繩必須有產(chǎn)品質(zhì)量合格證書,符合絞車技術(shù)要求,設(shè)專人檢查,符合《規(guī)程》規(guī)定,插繩扣必須三個捻距以上,并加設(shè)雞心環(huán)。
3、絞車道變坡點上必須設(shè)阻車器,往下20米處設(shè)擋車閘,根據(jù)絞車道長短加設(shè)若干個擋車閘,軌道質(zhì)量必須達到合格品,各擋車閘必須靈活、可靠。
4、各聲光信號齊全準確可靠,不準用喊話、礦燈、敲打等方式代替。
5、礦車連接件符合《規(guī)程》規(guī)定,必須用安全插銷,并有防脫裝置,不許超負荷運行,裝車要牢固,嚴禁超高、寬、長運行,堅決杜絕扒、蹬、跳違章現(xiàn)象,堅決執(zhí)行行車不行人制度。
6、新送絞車道按規(guī)定要有躲避洞,否則絞車運行時,絞車道不許有人,擋車閘隨工作面推進相應(yīng)移動。
7、鐵道質(zhì)量、信號、絞車、鋼絲繩、礦車連接件、巷道行車安全距離,每天有專人檢查,并填寫運行、檢查記錄。
第10篇 學(xué)生上下學(xué)乘車安全管理制度
為確保每一位學(xué)生乘坐校外接送車的安全，避免出現(xiàn)安全事故，學(xué)校專門成立校外接送車管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他行政、班主任為成員，根據(jù)上級學(xué)生接送車專項整治會議精神特制訂如下學(xué)生乘坐校外車安全管理制度。
1、 實行校外校外車輛戶籍化管理。建立接送學(xué)生校外車輛行車路線、駕駛證號、載客人數(shù)、車況等管理檔案，嚴格審查駕車司機資格。
2、實行動態(tài)監(jiān)控。教育局、公安交警大隊、學(xué)校、校車業(yè)主、司機層層簽訂《學(xué)生專用校外車輛交通安全責(zé)任書》，定期調(diào)度校外車輛安全狀況，并建立健全調(diào)度、抽查、車檢等各項規(guī)章制度。
3、嚴格校外車輛安全技術(shù)標準，做好學(xué)生接送校外車輛外觀標識噴涂和標牌辦理申報工作。
4、嚴格堅持“兩必須”、“六不允許”原則。“兩必須”即：接送學(xué)生校外車輛必須具備合法手續(xù)，車況良好，并按規(guī)定進行年檢；駕駛員必須具備有效駕駛證件，且具有三年以上實際駕駛經(jīng)歷，無事故記錄，準駕車型必須合乎要求；“六不允許”即不允許超員、超速行駛，不允許學(xué)生坐在副駕駛位置，不允許司機疲勞或酒后駕車，不允許求近走危險路段，不允許車門邊站學(xué)生，不允許學(xué)生把頭、手伸出窗外。
5、深入開展交通安全宣傳教育。通過上交通安全課、告學(xué)生家長書等形式，督促學(xué)校和學(xué)生家長堅決拒乘不合格接送校外車輛；開展校車司乘人員安全教育，落實校車、駕駛?cè)藛T管理制度和教師跟車制度，組織校車駕駛?cè)藛T學(xué)習(xí)交通安全法律法規(guī)。
6、乘車學(xué)生必須做到：
（1）、不在車內(nèi)高聲喧嘩打鬧、打架、罵仗。
（2）、不得將頭、手、胳膊伸出窗外。
（3）、車停穩(wěn)后，按順序上、下車，不得搶占座位。
（4）、車上的同學(xué)不得與下車的同學(xué)交談。
（5）、不準在車內(nèi)吐痰、扔垃圾。
（6）、嚴格遵守乘車時間。
（7）、乘坐有駕駛證、行駛證、保險的且車況好的校外車輛。
７、凡因不遵守乘車制度發(fā)生的不安全事故，責(zé)任自負。
亞魚九年制學(xué)校
2011年9月
第11篇 _小學(xué)學(xué)生上下學(xué)出入教室安全管理制度
z小學(xué)學(xué)生上下學(xué)、出入教室安全管理制度
1、學(xué)生必須接受學(xué)校安全教育,提高安全意識和防范能力,嚴格遵守學(xué)校各項安全管制度。
2、不準攀爬圍墻、建筑物頂層等有危險性的地方。
3、出入教室靠右行,輕步出入,不得擁擠。
4、按時到校、離校,不在路上玩耍、逗留。自學(xué)遵守路隊紀律,聽從路隊長指揮。低年級學(xué)生每天戴好小黃帽上學(xué)。
5、已滿十二周歲的學(xué)生,在家長同意后,原則上允許騎車上學(xué),但不得騎“三無”(無車閘、無車鈴、無車鎖)自行車,要自覺遵守交通法規(guī),防止交通事故發(fā)生。
6、乘車學(xué)生還須做到:在乘車點不吵鬧;在車上不把頭、手伸到窗外,不在車內(nèi)玩游戲和與他人吵鬧;有秩序地上下車,聽從組長的指揮。
7、要經(jīng)常檢查教室各個部位發(fā)現(xiàn)問題及時修理。
8、要及時清除過道的障礙物,確保通道暢通無阻。
9、學(xué)生不準在通道邊吵鬧,擁擠和追逐, 避免造成不良后果。 10、要經(jīng)常檢查和及時維修照明設(shè)施,保證電器設(shè)施完好無損。
11、禁止在教室用水清洗,防止地面打滑。
12、課間操、要十分注意安全,避免意外事故發(fā)生,班主任老師隨班維護秩序。
z小
第12篇 學(xué)生上下樓梯安全管理制度
為切實加強學(xué)生安全管理和安全教育，確保學(xué)生在校上下樓梯安全，嚴防因擁擠而發(fā)生擠壓、踩踏等安全事故的發(fā)生?，F(xiàn)根據(jù)我校實際，特制定本制度，要求全校師生遵照執(zhí)行。
一、學(xué)生上下樓梯要嚴格遵守“錯時段、分樓梯、速度緩、腳步輕、靠右行、講文明”的原則。學(xué)生上下樓梯要秩序井然，做到十不準：不準擁擠、不準奔跑、不準蹦跳、不準拉扯、不準推搡、不準玩耍、不準在樓梯上系鞋帶、不準勾肩搭背、不準搞惡作劇、不準逆向沖撞。
二、全體師生必須提高上下樓梯安全意識，班主任要經(jīng)常組織學(xué)生學(xué)習(xí)本制度，讓全體學(xué)生明確并嚴格執(zhí)行本制度的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)常監(jiān)督學(xué)生執(zhí)行情況。教師實行安全責(zé)任“首遇制”，學(xué)校任何教師如發(fā)現(xiàn)學(xué)生違反本制度的行為，都有責(zé)任和義務(wù)及時教育糾正學(xué)生的不良行為，情節(jié)嚴重的報學(xué)校給予嚴肅處理。如果視而不管，學(xué)生造成安全事故的，該教師將承擔(dān)第一安全管理不善責(zé)任。
三、學(xué)?？倓?wù)處要安排專人隨時檢查并維修樓梯電燈、應(yīng)急燈、安全指示牌。治安室定期檢查，對存在的問題給總務(wù)處下發(fā)整改通知單，督促其整改，確保正常。年級組安排并督查樓梯疏導(dǎo)教師提前一分鐘到位，組織學(xué)生有序下樓。年級組每周總結(jié)通報樓梯疏導(dǎo)情況，確保樓梯疏導(dǎo)落到實處。若因病、因事請假須聯(lián)系好疏導(dǎo)教師，經(jīng)年級組同意，方可請假。值周領(lǐng)導(dǎo)安排并督促值周教師嚴守值周管理崗位，履行安全管理職責(zé)，若遇停電或大風(fēng)、下雨等災(zāi)害性天氣，在值周領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指揮下，立即分樓層組織學(xué)生有序下樓，嚴防學(xué)生起哄或擁擠。學(xué)生會安排值周班學(xué)生在崗管理，引導(dǎo)學(xué)生按劃分的樓梯和規(guī)定的錯峰時間下樓，杜絕不按劃分樓梯下樓和提前下樓的現(xiàn)象。
四、師生上下樓梯前面有學(xué)生不小心跌倒時，后面的師生馬上在原地停步、扶起，并轉(zhuǎn)告其他的學(xué)生。遇緊急情況和突發(fā)事件時按學(xué)校制定的緊急疏散方案路線撤離，不準擅自一窩蜂沖出教室，有組織有秩序地撤出教室，到校園安全地帶。所有老師一經(jīng)發(fā)現(xiàn)樓道擁擠現(xiàn)象，要立即采取有效措施疏導(dǎo)，并第一時間內(nèi)打電話報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況下啟動安全應(yīng)急預(yù)案。
五、全校師生要樹立“安全大于天，隱患險于虎”的責(zé)任感，徹底摒棄僥幸心理和麻痹思想，自覺遵守和維護上下樓梯管理制度，傾力打造平安、和諧校園。學(xué)校實行安全工作一崗雙責(zé)，安全失誤臺帳管理，安全事故責(zé)任追究。
六、本制度從2013年3月1日開始實施。
說明：1、樓梯劃分見指示牌，樓梯疏導(dǎo)見年級安排表。
2、錯峰時間：課間操、課外活動為七年級準時，八年級推遲3分鐘，九年級推遲5分鐘；午晚飯為七年級準時，八年級推遲10分鐘，九年級推遲20分鐘；下晚自習(xí)為七年級準時，八年級推遲5分鐘，九年級推遲10分鐘。
金塔縣第三中學(xué)
2013年2月28
第13篇 職工上下班期間的安全管理制度
為規(guī)范我礦考勤管理制度，確保職工上下班期間的安全，特制定本制度。
一、職工上下班，嚴格按煤礦考勤管理制度執(zhí)行。
二、煤礦為職工提供必要的住宿、生活安排，對職工的居住情況進行詳細登記。
三、職工應(yīng)按規(guī)定上下班時間準時上下班。
四、職工在上下班期間內(nèi)，必須加強自身安全意識，做好自我安全保護。
五、職工上下班期間必須嚴格遵守交通規(guī)則，按《道路交通法》依規(guī)行駛，避免發(fā)生交通事故。
六、職工離開煤礦所在地時，實行本人簽退制度，應(yīng)記明簽退時間、到達目的地時間、行走路線和回礦時間等內(nèi)容，離礦時不按規(guī)定簽退，將以曠工論處，且發(fā)生的事故傷害一切均由本人負責(zé)。
七、離礦簽退后，從事的各項活動屬個人行為，所發(fā)生的事故傷害等一切后果，均由本人負責(zé)。
八、加強勞動紀律管理，職工因公外出時，必須到煤礦行政管理辦公室登記備案，并填寫出差單。上班時間嚴禁擅自離礦，以避免意外事故發(fā)生，未按制度離礦的，一切后果自負。
九、因公外派人員，身處異地，更要加強自我保護、自我防范意識，避免意外交通事故和人身傷害事故發(fā)生。
十、在上下班途中，因本人觸犯了法律法規(guī)，造成的事故傷害或惡性事件，由責(zé)任人自己負責(zé)。
十一、在上下班途中，因本人負主要責(zé)任造成的交通事故或其它意外傷害事故，由責(zé)任人自己負責(zé)。
十二、職工在上下班期間或上下班途中，故意犯罪、醉酒或吸毒、自殘或自殺的，所發(fā)生的事故傷害后果，責(zé)任自負。
十三、行走上下班的，在公路、岔道或車輛密集場所行走時，必須小心謹慎，嚴禁在機動車道行走，防止交通事故或意外傷害發(fā)生。
十四、自有交通工具的，應(yīng)當依法取得機動車駕駛證，駕駛?cè)藨?yīng)當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛。不超速行駛，不酒后駕駛，不疲勞駕駛等違規(guī)駕駛，否則，發(fā)生事故傷害，后果自負。
十五、駕車機動車上下班職工，道路行駛前，應(yīng)當對汽車、摩托車、電動車及其它車輛的安全技術(shù)性能進行認真檢查，不得駕駛安全設(shè)施不全等具有安全隱患的汽車、摩托車等車輛，否則造成的后果，責(zé)任自負。
第14篇 企業(yè)上下班管理制度
為防止新型冠狀肺炎病毒疫情擴大，最大限度地預(yù)防和減少可能引發(fā)的疾病傷害，杜絕病疫傳播，進一步規(guī)范防疫情工作程序，公司制定以下措施：
一食堂篇
1、制度禁止采購、食用野生動物和不明來源的活體動物、動物源性食品，對肉及肉制品做好索證索票工作。
2、嚴格加工操作規(guī)程做好生熟食品分開存放和加工，肉禽類食品需燒熟煮透，食品加工要燒熟、煮透，確保熟制食品的中心溫度不低于70°c。從業(yè)人員應(yīng)穿戴工作衣帽、口罩上崗，且及時更換口罩。嚴禁在餐飲服務(wù)場所內(nèi)飼養(yǎng)和宰殺畜禽等動物。
3、嚴格消毒保潔制度確保餐飲用具清洗消毒后使用，每天對保潔設(shè)施和就餐場所進行消毒，保持加工場所和就餐場嚴禁無證經(jīng)營和對外開放食堂，指設(shè)于機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、企業(yè)等，供應(yīng)內(nèi)部職工、學(xué)生等集中就餐的餐飲服務(wù)提供者。食堂嚴禁無證經(jīng)營，嚴禁承接宴席和對外開放。
4、嚴格管理責(zé)任要在當?shù)匦l(wèi)健、疾控部門指導(dǎo)下落實食堂衛(wèi)生防疫各項要求。衛(wèi)健、疾控部門提出禁止或暫緩供餐的單位食堂，要堅決停止供餐。
5、堅持進貨查驗所空氣流通。
6、加強人員健康管理求食堂工作人員加強健康衛(wèi)生管理，每日定時測量體溫，全程佩戴口罩，就餐干部職工進入餐廳前自覺接受體溫測量。在食堂設(shè)立洗手消毒設(shè)施，供就餐人員餐前餐后洗手消毒。
7、嚴格洗手消毒制度從業(yè)人員在制備食物前、加工生食或熟食之后、餐前便后、接觸垃圾后等暫時離開返崗前，均要采用六步洗手法清潔手部衛(wèi)生。配備洗手消毒物質(zhì)，在顯著位置提醒職工就餐前洗手。
8、倡導(dǎo)輪流和分散就餐疫情防控期間，采取定點分時供餐，錯時安排人員用餐。一線工作人員由食堂打包送至工作崗位就餐，后勤工作人員打包帶回各自辦公室就餐。在食堂就餐時要求人員間隔1米以上，避免人員聚集。
9廚房垃圾設(shè)置照垃圾分類原則，設(shè)置打包盒和餐廚垃圾專用回收點，避免餐廚垃圾污染環(huán)境和傳播病菌病毒。
二集宿區(qū)
1 公司位制定疫情防控工作方案，成立了疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺疫情防控工作方案，明確工作責(zé)任，制定具體防控措施。
2加大疫情防控工作宣傳力度，生活區(qū)主要通道及各個路口張貼疫情防控工作通知，對疫情防控提出具體要求，各班組可通過微信平臺發(fā)布疫情科學(xué)防護知識，做到科學(xué)防護，不信謠、不傳謠。號召全體管理人員及工人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持辦公、生活場所的衛(wèi)生。
3控制人員出入，同時對出入人員進行健康狀況檢查,發(fā)現(xiàn)疑似急性傳染病人員立即隔離觀察。在營地入口設(shè)立體溫檢查點，進出人員進行體溫檢查。尤其是對外來訪問人員檢查體溫，發(fā)放口罩，并進行登記。
4對湖北籍，武漢的人員原則上疫情結(jié)束前不予返工，對其他地方的工人采取隔離14天觀察，無癥狀后再進行安全教育，復(fù)工。
5生活區(qū)消毒滅菌。冠狀病毒對熱敏感，、乙醚、75%酒精、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑可以有效滅活病原體。對辦公區(qū)、宿舍、會議室等進行消毒，定時打開門窗自然通風(fēng)，改善室內(nèi)空氣質(zhì)量。
6生活區(qū)衛(wèi)生間使用完畢之后，做好消毒和通風(fēng)。完善衛(wèi)生間洗手液烘干器等設(shè)施，加強衛(wèi)生管理，保持廁所清潔衛(wèi)生。建議使用蹲便器。每天清潔所有「高接觸」的物體表面，如柜臺、桌面、門把手、洗手間固定裝置、廁所、手機、鍵盤、平板電腦和床旁桌子。另外，清潔可能帶血、體液和/或分泌物或排泄物的任何表面。
7公司全體人員包含分包隊人員，每天上午上班前和下午下班前測量人員體溫。出現(xiàn)發(fā)熱人員，體溫超過38.5 c,伴有全身不適癥狀，服用退熱藥物，如乙酰氨基酚，并進行隔離觀察;
8生活區(qū)內(nèi)禁止長期露天堆放垃圾，垃圾場及時清理垃圾，杜絕污水橫流。
三隔離區(qū)管控措施
1成立疫情隔離控制指揮部
2隔離區(qū)必須切斷與外界的直接接觸
3要對隔離區(qū)做好封閉管理工作，不得與隔離人員接觸，隔離區(qū)人員不得到隔離區(qū)外活動。
4配合衛(wèi)生防疫部門，做好對隔離區(qū)的消毒工作。
5對隔離區(qū)人員每天必須做體溫測試工作，并認真做好記錄。
6做好對隔離人員的宣傳教育工作。普及冠狀病毒預(yù)防知識，做好隔離區(qū)人員的思想工作，排除恐慌心理，積極服從和配合衛(wèi)生防疫部門做好防治工作。杜絕私自出走或不服從管理的事件發(fā)生。
7保證隔離區(qū)內(nèi)人員的生活物質(zhì)供應(yīng)，并隨時與當?shù)卣坝嘘P(guān)部門聯(lián)系，解決在隔離期間的困難。
四體溫監(jiān)測制度
1監(jiān)測點設(shè)置根據(jù)工廠規(guī)模，每300人需設(shè)置一個監(jiān)測點，超出部分不足300人的多增設(shè)一個監(jiān)測點。各工廠員工上下班主要通行大門附近進行檢測：上下班各一次。工廠有多個監(jiān)測點時要明確每一個員工的監(jiān)測點位置，原則上工作地點相近的在一個監(jiān)測點。每個監(jiān)測點每個班次設(shè)立一個監(jiān)測組，工廠指定一名車間主任以上人員作為檢測組長，配置1-2名組員進行協(xié)助。
2檢測人員職責(zé)對進出工廠人員進行體溫檢測。對紅外額溫儀進行消毒、交接管理，消毒、交接記錄填寫。對體溫檢測異常人員進行信息登記。對測溫現(xiàn)場秩序維護。員工自覺排隊進行測溫，人與人之間禁止交談。
3監(jiān)測方法監(jiān)測人員佩戴手套及口罩，使用紅外額溫計對準眼眉之間，距離前額中心5cm以內(nèi)位置；若室外溫度偏低，則測量頸部衣服遮蓋處或者手腕至肘關(guān)節(jié)衣服遮蓋處。
4每次監(jiān)測前及監(jiān)測完成后使用75%酒精對紅外額溫計進行全面擦拭消毒后交接，并由監(jiān)測組長填寫消毒、交接記錄。
5監(jiān)測過程中，對于體溫≥37.3℃的員工，發(fā)放14天觀察期所用的口罩：
五口罩佩戴篇
1、 一次性醫(yī)用口罩及醫(yī)用外科口罩或者醫(yī)用防護口罩
2、 罩只能一次性使用，潮濕后、血液及體液污染后應(yīng)及時更換。
3、 輕捏鼻梁架，使其防護嚴密。
4、 分清醫(yī)用外科口罩的內(nèi)外面，不可反戴，一般鼻夾結(jié)構(gòu)在外。
5、 口罩佩戴4小時需更換
六其他措施
1操作人員間隔距離1米以上，防止呼吸傳染。
2勤開窗戶透氣，每次通風(fēng)換氣不少于30分鐘，并要經(jīng)常對空氣進行消毒，消毒時要對室內(nèi)進行全封閉。消毒可用84消毒液、雙氧水、酒精等進行消毒。
3辦公區(qū)、生活區(qū)、等場所，采用自然通風(fēng)，食堂采用機械通風(fēng)，但必須保證通風(fēng)道清潔；
4在當前條件下，應(yīng)該對包括中央空調(diào)系統(tǒng)在內(nèi)的整個環(huán)境進行消毒處理，最好在確保安全的前提下，再打開中央空調(diào)。萬一有疫情出現(xiàn)，應(yīng)該停止使用中央空調(diào)。
5辦公室、食堂、宿舍必須定期進行消毒，一天不得少于三次，每次消毒均要做好記錄，記錄表格附后；
6開展衛(wèi)生大掃除，凈化環(huán)境，生活區(qū)及辦公區(qū)一天必須清掃三次以上，保證清潔衛(wèi)生；
第15篇 上下班考勤管理制度
上下班考勤管理制度
為了進一步規(guī)范公司員工的考勤管理，保障正常生產(chǎn)工作秩序，特制定本管理制度。
一、公司標準考勤時間為：
公司上下班時間統(tǒng)一為7：30至17：30。生產(chǎn)部門根據(jù)具體情況安排加班。若生產(chǎn)車間晚上加班，辦公室管理人員應(yīng)上班至19：00。。
二、公司采用指紋考勤機和手工打卡兩種。上班指紋考勤時間 7∶20至7∶30；下班指紋考勤時間5∶20至5∶30。所有員工必須在上班規(guī)定時間前和下班規(guī)定時間后考勤，屬有效考勤記錄，若在上班時間內(nèi)考勤，按遲到或早退記載；如因公司系統(tǒng)故障無法打卡必須到人事部備案。
三、遲到或早退10分鐘者，每次罰款5元，主管以上人員10元一次；遲到或早退30分鐘以內(nèi)者罰款20元一次，主管以上30元一次，遲到或者早退一小時以上者按曠工處理，曠工一天，罰三天工資。。
四、若連續(xù)曠工三天以上（含三天）者或月內(nèi)累計曠工4天以上、年內(nèi)累計曠工6天以上者，按自動離職處理，不給予結(jié)算工資。
五、公司員工〔含主管以上管理人員〕請假必須填寫《請假條》，并在批準后交行政人事部備案，未在行政人事部備案的請假無效，強行請假作曠工處理。
六、員工請假半天以上、二天以內(nèi)的，由部門主管簽字；請假二天以上的，主管簽字后經(jīng)生產(chǎn)副總審批；主管請假半天以上、二天以內(nèi)的，生產(chǎn)副總簽字；二天以上的，必須經(jīng)總經(jīng)理審批。
七、事假：員工需要請假時，應(yīng)提前一天向部門負責(zé)人請假，以填寫《請假條》為準，經(jīng)批準后方可休假；遇緊急情況須在休假當日，以電話方式向部門負責(zé)人請假，事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)。
八、病假：員工因患病或非因公負傷不能工作，須在休假當天及時向部門負責(zé)人請病假，事后應(yīng)及時補辦請假手續(xù)，并出具醫(yī)生證明。。
九、其它請假：婚假、產(chǎn)假、喪假、工傷假等，按國家規(guī)定和公司實際情況執(zhí)行。
十、工作時間內(nèi)不得擅自離開工作崗位，如有需要離開應(yīng)請示所在部門負責(zé)人批準，如遇特殊情況，必須提前報行政人事部備案。
十一、管理人員在一個月內(nèi)無缺勤記錄者均可享受200元的全勤獎。
除公司規(guī)定的休假外，請假者無全勤獎，并扣除請假工資。
十二、新進員工上崗當天到行政人事部辦理員工檔案，錄入考勤。試用期內(nèi)曠工的，按照試用不合格處理。
十三、門衛(wèi)開關(guān)門時間：早晨6∶00--晚上11∶00。超時未歸者，后果自負。〔上班時間不準在廠區(qū)、辦公室、車間吃早餐和零食。發(fā)現(xiàn)一次，罰款10元?！?/p>
十四、本考勤管理制度自2014年4月15日起執(zhí)行。
匯泰毯業(yè)有限公司
行政人事部
二0一四年四月十日
