未遂管理制度3篇

未遂管理制度是一種企業(yè)內(nèi)部的管理機制，旨在預防、識別和處理未能成功實施的行動計劃，無論是由于計劃本身的缺陷還是執(zhí)行過程中的問題。它涵蓋了計劃制定、執(zhí)行、監(jiān)控、反饋和改進等多個環(huán)節(jié)，以確保企業(yè)的運營效率和效果。

包括哪些方面

1. 未遂事件定義與分類：明確何為未遂事件，根據(jù)事件性質(zhì)、影響范圍和潛在風險進行分類。

2. 未遂事件報告：建立快速、準確的報告系統(tǒng)，鼓勵員工及時上報未遂事件。

3. 事件調(diào)查：設立專門小組，對未遂事件進行深入調(diào)查，找出原因。

4. 風險評估：對未遂事件可能導致的風險進行量化評估，確定其嚴重程度。

5. 整改措施：制定針對性的整改措施，防止類似事件再次發(fā)生。

6. 培訓與教育：通過培訓提高員工對未遂事件的認識，增強風險防范意識。

7. 制度評估與更新：定期審查未遂管理制度的有效性，適時調(diào)整優(yōu)化。

重要性

未遂管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 預防風險：通過對未遂事件的管理，企業(yè)能提前發(fā)現(xiàn)潛在問題，降低實際損失。

2. 提升效率：通過分析未遂事件，企業(yè)可以改進工作流程，提高運營效率。

3. 建立文化：鼓勵報告未遂事件有助于形成積極的安全文化，提升員工責任感。

4. 法規(guī)合規(guī)：遵守相關法規(guī)，確保企業(yè)在法律范圍內(nèi)運營，避免因疏忽導致的法律責任。

方案

1. 制定詳細的操作指南：編寫清晰、實用的未遂事件管理手冊，指導員工如何報告和處理未遂事件。

2. 建立獎勵機制：對主動報告未遂事件的員工給予表彰和獎勵，激勵全員參與。

3. 定期培訓：定期舉辦安全培訓，提高員工對未遂事件的理解和應對能力。

4. 引入外部專家：邀請行業(yè)專家進行咨詢，提供專業(yè)建議，提升未遂管理制度的科學性。

5. 實施案例分析：定期分享未遂事件的處理案例，讓員工從中學習，提高風險識別能力。

6. 持續(xù)跟蹤：對整改措施的實施進行跟蹤，確保問題得到解決，并記錄成果。

通過上述方案的實施，企業(yè)將能夠建立起一套有效的未遂管理制度，從而更好地預防和應對可能的風險，保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

未遂管理制度范文

第1篇 涉險未遂安全事件管理制度

1、為進一步分析、研究安全事故發(fā)生的原因和規(guī)律,增強員工的安全意識,有效預防事故的發(fā)生,特制定本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、涉險、未遂安全事件是指可能導致健康損害、人員傷(亡)、財產(chǎn)損失,但低于單位事故等級的安全事件。

3、涉險、未遂安全事件報告以鼓勵為主,有利于員工及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理事件,共享經(jīng)驗教訓。

4、涉險、未遂安全事件按照事件主要致因分為人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷三類。

5、涉險、未遂安全事件按照潛在后果的嚴重性分為一般、較大、重大三級。一般涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致小型事故的事件,較大涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致中事故的事件,重大涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致大型及以上事故的事件。

6、各單位按照一般涉險、未遂安全事件班組處理,較大涉險、未遂安全事件車間處理,重大涉險、未遂安全事件分廠處理的原則,對涉險、未遂安全事件進行分析、分級,建立臺賬、檔案,制定預防措施。

7、發(fā)現(xiàn)涉險、未遂安全事件后,發(fā)現(xiàn)人應及時按等級上報班組、車間、分廠,時間間隔不能超過2小時.一般事件12小時內(nèi)處理好,填寫事件報告卡。較大、重大事件24小時內(nèi)處理好,填寫事件報告卡。

8、事件分析因由有經(jīng)驗的人員擔任,應分析找出事件發(fā)生的原因和潛在后果,提出防范措施,并對相關人員進行教育和培訓。

第2篇 涉險、未遂安全事件的管理制度

1、為進一步分析、研究安全事故發(fā)生的原因和規(guī)律，增強員工的安全意識，有效預防事故的發(fā)生，特制定本制度，本制度適用于臨猗分公司。

2、涉險、未遂安全事件是指可能導致健康損害、人員傷（亡）、財產(chǎn)損失，但低于單位事故等級的安全事件。

3、涉險、未遂安全事件報告以鼓勵為主，有利于員工及時發(fā)現(xiàn)、報告和處理事件，共享經(jīng)驗教訓。

4、涉險、未遂安全事件按照事件主要致因分為人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷三類。

5、涉險、未遂安全事件按照潛在后果的嚴重性分為一般、較大、重大三級。一般涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致小型事故的事件，較大涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致中事故的事件，重大涉險、未遂安全事件是指潛在的后果可能導致大型及以上事故的事件。

6、各單位按照一般涉險、未遂安全事件班組處理，較大涉險、未遂安全事件車間處理，重大涉險、未遂安全事件分廠處理的原則，對涉險、未遂安全事件進行分析、分級，建立臺賬、檔案，制定預防措施。

7、發(fā)現(xiàn)涉險、未遂安全事件后，發(fā)現(xiàn)人應及時按等級上報班組、車間、分廠，時間間隔不能超過2小時.一般事件12小時內(nèi)處理好，填寫事件報告卡。較大、重大事件24小時內(nèi)處理好，填寫事件報告卡。

8、事件分析因由有經(jīng)驗的人員擔任，應分析找出事件發(fā)生的原因和潛在后果，提出防范措施，并對相關人員進行教育和培訓。

第3篇 某工程施工未遂管理標準

1目的

為規(guī)范于_______熱電有限公司2×300mw新建工程未遂事件的管理,通過管理未遂來控制事故,達到及時反饋并超前預控的目的,避免安全事故發(fā)生,制訂本標準。

2 適用范圍

本標準適用于_______熱電有限公司2×300mw新建工程的未遂事件的管理,它涉及未遂事件的上報、分析和統(tǒng)計,找出規(guī)律,指導安全管理工作。

3 引用標準及相關子系統(tǒng)

引用標準

相關子系統(tǒng)

安健環(huán)管理

檔案管理

基建與生產(chǎn)接口管理

糾偏與控制

評估及改進管理

4 專業(yè)術語定義

未遂事件:由于未遵守正常的工作標準或采取的防范措施不到位,或突發(fā)外界因素的影響,導致的不安全情況;但沒有造成設備損壞、疾病、死亡、傷害、財產(chǎn)損失或其他損失及后果輕重的事件稱之為“未遂過失”簡稱未遂。

5 職責

標準監(jiān)督實施及完善負責人

_______熱電有限公司基建副總經(jīng)理為本標準負責人,負責全面管理本標準,指定專人維護標準并保證標準執(zhí)行的有效性。

標準監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人

5.2.1 _______熱電有限公司安監(jiān)部主管領導是本標準監(jiān)督實施及完善執(zhí)行人,負責檢查本標準在本部門的執(zhí)行情況,提出修訂和完善本標準的報告和建議;指導、協(xié)助本部門開展工作、進行安全分析和風險評估;提供適當?shù)呐嘤枴⒔y(tǒng)計、記錄分析未遂事件發(fā)生的原因和趨勢。

5.2.2 標準執(zhí)行人負責根據(jù)未遂事故的統(tǒng)計、分析,每月組織綜合原因分析,找出規(guī)律;制訂可行措施加以改善,指導下一階段安全管理工作,經(jīng)本標準負責人同意和授權修訂本標準。

標準監(jiān)督人

施工安全監(jiān)理是本標準執(zhí)行的監(jiān)督單位。對工程的未遂事件進行統(tǒng)計、分析、管理。_______項目公司安監(jiān)部是本標準執(zhí)行情況的上級監(jiān)督人,有權對未遂事件管理工作提出改進意見,并可隨時參與未遂事件的調(diào)查、分析工作。

有遵章守紀、切實執(zhí)行安全措施的責任和義務,誠實報告未遂事件并積極分析發(fā)生原因,認真落實改進建議或措施,同時對違章指揮有拒絕執(zhí)行的權利。

6 執(zhí)行標準

6.1 未遂事件的報告和統(tǒng)計分析:

6.1.1未遂事件發(fā)生后,當事人應立即向當班負責人或部門負責人報告。接到報告后,視嚴重程度由安監(jiān)部/部門或班組安全負責人在當天組織未遂分析,制定并落實防范措施,當班負責人或部門負責人應逐級上報。

6.1.2 分析要核實檢查該項工作前是否有風險評估;是否有書面安全工程標準;是否已執(zhí)行安全技術措施或風險預控措施;安全技術措施或危險預控單的安全措施是否完備;當事人否 具備能力;員工接受培訓情況;安全工具使用情況;工作地點環(huán)境及安全情況;個人安全防護用品(ppe)使用情況等。

6.1.3 如有必要由部門或班組當班負責人組織對該項工作重新進行風險評估,并修改安全工作標準,增補安全措施,經(jīng)安監(jiān)部審批后報施工安全監(jiān)理備案。

6.1.4 視當事人和相關人員對安規(guī)的掌握程度,施工單位安監(jiān)部考慮是否安排安健環(huán)知識培訓。

6.1.5 施工單位安監(jiān)部根據(jù)事件分析情況,考慮是否必要對工作環(huán)境(比如人體工效方面)進行改善。

6.1.6 施工單位安監(jiān)部應對員工心理素質(zhì)方面的原因進行分析。

6.1.7 施工單位安監(jiān)部寫出未遂事件分析報告,上報施工安全監(jiān)理。由施工安全監(jiān)理統(tǒng)計和考慮是否提供給其它單位。各單位應認真吸取未遂事件的教訓,采取改進措施,避免類似事件發(fā)生。

6.1.8 對主動報告,認真分析未遂事件的當事人或部門應給予鼓勵,發(fā)現(xiàn)隱匿情況應給予批評教育。

7 檢查、評價與反饋

標準執(zhí)行人應經(jīng)常檢查本部門本標準執(zhí)行情況的規(guī)范性,每半年填寫一次評價表(附錄5),報標準負責人進行評價。標準負責人根據(jù)反饋情況對各部門本標準的執(zhí)行情況進行評價,并決定是否升級。

標準執(zhí)行人每月應將執(zhí)行未遂管理標準中發(fā)現(xiàn)的問題及未遂分析,在月度安委會上反饋;對標準執(zhí)行中存在的問題以及修改建議,每半年應向標準監(jiān)督人(施工安全監(jiān)理和業(yè)主安監(jiān)部)提出反饋報告。施工單位每月5日前把本單位上月未遂統(tǒng)計、分析報告上報施工安全監(jiān)理和業(yè)主安監(jiān)部(報表格式及內(nèi)容見附錄3、4)。

標準執(zhí)行人必須確保為所有文件持有人提供最新的修訂版本。