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崗位職責(zé)是什么
供應(yīng)鏈中心是企業(yè)運營的核心部門，負責(zé)協(xié)調(diào)和管理從原材料采購到產(chǎn)品交付給客戶的全過程。這個角色不僅需要確保高效的物流運作，還要關(guān)注成本控制、庫存管理、供應(yīng)商關(guān)系維護以及市場需求預(yù)測。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉供應(yīng)鏈管理理論和實踐，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。
2. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門及供應(yīng)商建立有效合作。
3. 能夠制定并執(zhí)行供應(yīng)鏈策略，以優(yōu)化運營效率。
4. 精通市場動態(tài)，能夠準確預(yù)測需求變化。
5. 強烈的責(zé)任心和決策能力，能在壓力下解決問題。
崗位職責(zé)描述
供應(yīng)鏈中心的負責(zé)人扮演著戰(zhàn)略規(guī)劃者和執(zhí)行者的雙重角色。他們需深入理解公司的業(yè)務(wù)模式，通過精細的供應(yīng)鏈分析，識別潛在的瓶頸和改進點。這包括但不限于評估供應(yīng)商性能、優(yōu)化庫存水平、協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和物流配送，以確保產(chǎn)品的及時、準確交付。
他們需要與采購、生產(chǎn)、銷售等多個部門緊密協(xié)作，確保信息流暢通無阻，以實現(xiàn)整體供應(yīng)鏈的協(xié)同效應(yīng)。此外，他們還負責(zé)監(jiān)控市場趨勢，預(yù)測未來的供需狀況，為公司決策提供有力的數(shù)據(jù)支持。
有哪些內(nèi)容
1. 供應(yīng)商管理：建立和維護穩(wěn)定的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，定期評估供應(yīng)商的性能，確保質(zhì)量和交貨時間。
2. 庫存控制：實施有效的庫存策略，平衡庫存成本與缺貨風(fēng)險，防止過度庫存或短缺。
3. 訂單處理：協(xié)調(diào)訂單的接收、確認和履行，確?？蛻粲唵蔚臏蚀_性和及時性。
4. 物流與配送：優(yōu)化運輸和倉儲流程，降低物流成本，提高配送效率。
5. 成本分析與控制：持續(xù)分析供應(yīng)鏈成本，尋找降低成本、提高效率的機會。
6. 風(fēng)險管理：識別供應(yīng)鏈中的潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對策略，如備用供應(yīng)商計劃和應(yīng)急響應(yīng)機制。
7. 信息系統(tǒng)管理：利用供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)，提供實時的業(yè)務(wù)洞察。
8. 策略制定：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實施供應(yīng)鏈策略，以支持公司業(yè)務(wù)目標。
供應(yīng)鏈中心的職責(zé)是確保供應(yīng)鏈的高效運行，通過持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新，提升企業(yè)的競爭力和盈利能力。這一角色需要綜合運用專業(yè)知識、技術(shù)工具和人際交往能力，以驅(qū)動企業(yè)的成功。
供應(yīng)鏈中心崗位職責(zé)范文
第1篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
供應(yīng)鏈中心總監(jiān) 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過對商品流轉(zhuǎn)過程的管控,強化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標的達成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實施供應(yīng)商評估流程,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標準執(zhí)行情況(庫存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標準等),確保物流標準化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標準化;定期呈報品質(zhì)檢驗報告,組織品質(zhì)報告會,提升公司管理人員品質(zhì)意識;
5、物資管理:組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司物資采購需求,保障物資采購成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗物資采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
6、負責(zé)中心的年度/月度工作計劃的制定及下屬部門工作計劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(qc)知識,熟悉物流配送及采購工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂觀、積極主動,有耐心,工作細致認真,具有團隊合作的精神;
6、身體健康,有較強的抗壓能力。 物流、倉儲、配送、品質(zhì)監(jiān)管為主要方向。 職位描述:
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,建立完善商品供應(yīng)管理體系,通過對商品流轉(zhuǎn)過程的管控,強化商品品質(zhì)管控能力,并打造快速準確的商品供應(yīng)能力,保障公司戰(zhàn)略目標的達成。
2、供應(yīng)商管理:監(jiān)督實施供應(yīng)商評估流程,定期對供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫進行核查,確保供應(yīng)商稽核管理機制有效性;
3、配送管理:監(jiān)督核查物流相關(guān)管理制度、操作流程、作業(yè)標準執(zhí)行情況(庫存、收發(fā)貨、配貨、吊牌等管理標準等),確保物流標準化作業(yè)水平;監(jiān)督商品財產(chǎn)安全(防火、防盜等)管理規(guī)范,并指導(dǎo)執(zhí)行;
4、品質(zhì)管理:監(jiān)督核查商品檢驗是否規(guī)范作業(yè),確定品檢作業(yè)標準化;定期呈報品質(zhì)檢驗報告,組織品質(zhì)報告會,提升公司管理人員品質(zhì)意識;
5、物資管理:組織實施市場調(diào)研、預(yù)測和跟蹤公司物資采購需求,保障物資采購成本預(yù)算和控制;根據(jù)采購管理程序,參與重點和大宗物資采購項目的談判、簽約,檢查合同的執(zhí)行和落實情況;
6、負責(zé)中心的年度/月度工作計劃的制定及下屬部門工作計劃的審核,并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、男女不限,30—45歲,統(tǒng)招專科以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈、物流、服裝、采購相關(guān)專業(yè);
2、5年以上采購、物流及供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗;
3、掌握服裝生產(chǎn)、品質(zhì)檢驗(qc)知識,熟悉物流配送及采購工作流程;
4、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理能力;
5、性格樂觀、積極主動,有耐心,工作細致認真,具有團隊合作的精神;
6、身體健康,有較強的抗壓能力。
第2篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé)，對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第3篇 供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé)
負責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。 供應(yīng)鏈中心負責(zé)人
工作職責(zé)
負責(zé)供應(yīng)鏈中心全面管理工作
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、至少有3年以上大型制造企業(yè)從采購、生產(chǎn)、品質(zhì)等供應(yīng)鏈全面管理工作經(jīng)驗。
供應(yīng)鏈中心總監(jiān)崗位
第4篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應(yīng)鏈及項目管理方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進行；
2、負責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進項目預(yù)算、計劃、成本、進程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負責(zé)，對用戶進行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認證優(yōu)先。
