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第1篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、 全權(quán)負責(zé)公司預(yù)約類汽車增值服務(wù)（緊急道路救援，車代駕，專車接送，航空貴賓廳）上游供應(yīng)商的開發(fā)，維護，替換，談判及管理工（全國）；
2、 根據(jù)公司年度成本計劃，控制供應(yīng)商運營、合同成本，價格談判等工作；
3、 及時跟蹤汽車后市場行業(yè)動態(tài)，根據(jù)市場行情開發(fā)新產(chǎn)品線，并對現(xiàn)有產(chǎn)品線進行資源整合；
4、 及時根據(jù)全國個城市實際需求變化，合理增加、減少汽車服務(wù)；
5、 供應(yīng)商財務(wù)結(jié)算，成本核對與控制；
6、 對下屬團隊的人員任務(wù)分配，管理，協(xié)調(diào)處理緊急事務(wù)；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，30歲以上。5年以上代駕、專車接送、道路救援等汽車后市場服務(wù)行業(yè)供應(yīng)商或采購經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、人品佳，有感召能力；
3、熟悉車務(wù)供應(yīng)商的開發(fā)，談判，維護等工作；
4、熟悉大陸車務(wù)市場行情，具備整合全國供應(yīng)商資源的能力，并分析判斷；供應(yīng)鏈攻堅
5、良好的協(xié)調(diào)能力，溝通能力，談判能力。
第2篇 汽配供應(yīng)鏈經(jīng)理（長沙）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
車鈴網(wǎng)是專業(yè)的汽車后市場零配件領(lǐng)域第三方詢比價式交易平臺
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)汽車零配件交易平臺的宣傳推廣，平臺賣家的發(fā)展開拓與維護管理；
2、配件商的溝通培訓(xùn)，提升配件商報價的及時性和有效性；
3、配件商的監(jiān)督與管理，對配件的報價、發(fā)貨、供貨、售后等各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和處理；
4、與其他崗位協(xié)調(diào)配合，促進交易的達成；及時向上級反饋用戶需求，提升用戶體驗；
5、及時向用戶宣導(dǎo)平臺規(guī)則、操作技巧、更新優(yōu)化升級等信息，并督促用戶的使用。
職位要求：
1、誠信正直，能公平公正的處理問題；
2、 善于學(xué)習(xí)，具備較強服務(wù)意識和溝通能力，熟練使用e_cel等辦公軟件；
3、 較強的團隊協(xié)作精神，工作認真負責(zé)，執(zhí)行力強；
4、有汽車維修、配件銷售及采購、車險理賠等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司整個供應(yīng)鏈體系搭建;
2、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司前端戰(zhàn)略制定長中短期的供應(yīng)鏈供銷規(guī)劃和費用預(yù)算規(guī)劃;
3、制定部門管理機制和職務(wù)工作流程;
4、對供應(yīng)鏈流程的kcp進行審查，確保關(guān)鍵環(huán)節(jié)的合規(guī)性和風(fēng)險控制;
5、組織供應(yīng)鏈各部門定期進行業(yè)務(wù)自查，或者交叉檢查，發(fā)現(xiàn)問題，防范風(fēng)險;
6、定期跟進內(nèi)部客戶對供應(yīng)鏈的意見反饋，挖掘供應(yīng)鏈運營能力提升機會點，推動解決;
7、 按工作程序做好與技術(shù)、運營、財務(wù)等部門的橫向聯(lián)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，具備五年以上中型連鎖餐飲供應(yīng)鏈經(jīng)理/總監(jiān)崗位經(jīng)驗;
2、具備較為全面的專業(yè)知識，包括采購管理、生產(chǎn)計劃、流程管理、物流管理等知識;
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和數(shù)據(jù)分析能力，對行業(yè)趨勢有所把控，能夠快速了解工作核心和重點。
4、具備良好的團隊管理能力。
第4篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
供應(yīng)鏈經(jīng)理需要設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，負責(zé)日常營運的管理，并且還要管理供應(yīng)商，建立高效率的員工團隊；他們肩負著為公司節(jié)約成本，提高效率的重任，所以供應(yīng)鏈經(jīng)理一定要有細致耐心的工作風(fēng)格，正直的品行，方能擔(dān)負此重任。
供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)
1.設(shè)計優(yōu)化供應(yīng)鏈管理流程，引進先進的供應(yīng)鏈管理方法和系統(tǒng)，建立工作規(guī)范、標(biāo)準及流程，并組織實施；
2.供應(yīng)鏈日常營運管理；
3.有效控制物流費用，達成利潤指標(biāo)，支持公司經(jīng)營目標(biāo)；
4.控制儲存商品的殘次率，管理殘次品，降低服務(wù)運作成本；
5.選擇、評估、管理服務(wù)供應(yīng)商（外協(xié)網(wǎng)點、運輸單位等）；
6.建設(shè)物流系統(tǒng)員工團隊，培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核員工工作，提升員工技能與工作效率。
供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位要求
1.物流管理、企業(yè)資源計劃管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.對供應(yīng)鏈知識有全面的理解；
4.熟悉采購、倉儲、生產(chǎn)、分銷等各個環(huán)節(jié)的管理流程；
5.具有很強的數(shù)據(jù)分析能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力溝通協(xié)調(diào)能力。
供應(yīng)鏈經(jīng)理發(fā)展方向
供應(yīng)鏈戰(zhàn)略正與企業(yè)的整體業(yè)務(wù)緊密相連，供應(yīng)鏈經(jīng)理的職責(zé)已超越物料管理和采購的范疇進入企業(yè)全面戰(zhàn)略管理層面；供應(yīng)鏈經(jīng)理的發(fā)展空間很大，但如果想升任供應(yīng)鏈經(jīng)理這一職位，則必須了解本行業(yè)的相關(guān)知識；其可由供應(yīng)鏈專員發(fā)展而來，且經(jīng)過努力可發(fā)展為供應(yīng)鏈總監(jiān)。
第5篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)鏈產(chǎn)品線整體產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計與重大項目的推動，根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合公司現(xiàn)有資源，整合優(yōu)化供應(yīng)鏈上下游渠道；
2、對相關(guān)行業(yè)的供應(yīng)鏈管理和行業(yè)發(fā)展的關(guān)系有深度的理解，并能通過產(chǎn)品體系的搭建充分提升供應(yīng)鏈效率，促進相應(yīng) 業(yè)務(wù)發(fā)展；
3、負責(zé)組織制定供應(yīng)鏈策略，制定、完善供應(yīng)鏈管理流程并監(jiān)控實施；
4、負責(zé)原材料、成品供應(yīng)、供應(yīng)商資源開發(fā)；
5、負責(zé)采購、計劃pmc、物流管理、銷售業(yè)務(wù)等方面資源的有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
6、建立產(chǎn)品質(zhì)量管理制度和檢驗標(biāo)準，并監(jiān)督執(zhí)行。
職位要求：
1、35歲左右；
3、5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；
4、物流或電子專業(yè)；
5、有豐富的供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗；
6、有很強的資源整合能力；
7、有較強的協(xié)調(diào)能力和談判技巧；
8、具備良好的邏輯分析、溝通表達、數(shù)據(jù)分析、項目管理等能力，學(xué)習(xí)能力強；
9、具有良好人際關(guān)系技巧和處理的能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
第6篇 供應(yīng)鏈經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
供應(yīng)鏈經(jīng)理助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助董事長協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);
2、安排總經(jīng)理的日程、預(yù)約工作;
3、負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷，漢語言文學(xué)、工商管理、行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、擁有一定的文筆功底;
3、工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強，有工作激情。
供應(yīng)鏈經(jīng)理助理崗位
