崗位職責(zé)是什么
渠道中心是企業(yè)運營的核心部門之一，負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和優(yōu)化與各類銷售渠道的合作關(guān)系，以實現(xiàn)產(chǎn)品和服務(wù)的廣泛覆蓋和有效推廣。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解市場動態(tài)，識別潛在的渠道機會，制定切實可行的渠道策略。
2. 建立并維護(hù)與分銷商、代理商、零售商等合作伙伴的良好關(guān)系，確保渠道網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運行。
3. 管理和協(xié)調(diào)渠道沖突，推動解決渠道問題，促進(jìn)渠道間的和諧合作。
4. 監(jiān)控渠道銷售業(yè)績，定期分析數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 探索新的銷售渠道，評估其潛力，適時引入以提升銷售效率。
崗位職責(zé)描述
渠道中心的日常工作涉及到市場研究、渠道開發(fā)、合作伙伴管理、銷售數(shù)據(jù)分析等多個領(lǐng)域。該崗位需要具備敏銳的市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢，尋找并抓住商機。良好的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧也是必不可少的，以確保與合作伙伴的順暢合作，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展。此外，數(shù)據(jù)分析能力也是關(guān)鍵，通過深入解讀銷售數(shù)據(jù)，為公司調(diào)整市場策略提供有力支持。
有哪些內(nèi)容
1. 渠道策略制定：包括選擇合適的銷售渠道，設(shè)定渠道目標(biāo)，制定渠道政策和激勵措施。
2. 合作伙伴管理：包括篩選合作伙伴，簽訂合作協(xié)議，進(jìn)行定期評估和反饋，處理合作伙伴的投訴和問題。
3. 銷售支持：提供銷售培訓(xùn)，協(xié)助合作伙伴解決銷售過程中的問題，提升渠道銷售能力。
4. 市場分析：跟蹤市場動態(tài)，收集競品信息，分析消費者行為，為渠道策略調(diào)整提供依據(jù)。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和整理銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行銷售預(yù)測，分析銷售趨勢，提出改進(jìn)建議。
6. 創(chuàng)新探索：關(guān)注新興市場和新型銷售渠道，評估其對公司業(yè)務(wù)的潛在價值，適時引入創(chuàng)新模式。
渠道中心崗位需要全面掌握市場動態(tài)，精于策略規(guī)劃，擅長合作管理，善于數(shù)據(jù)分析，并勇于探索創(chuàng)新，以推動企業(yè)的渠道網(wǎng)絡(luò)持續(xù)健康發(fā)展。
渠道中心崗位職責(zé)范文
第1篇 渠道中心總經(jīng)理崗位職責(zé)
渠道中心總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團隊跟進(jìn)執(zhí)行。
? 負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā),進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)渠道的拓展工作,建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護(hù)客戶,幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
? 負(fù)責(zé)品牌渠道中心戰(zhàn)略目標(biāo)和執(zhí)行策略的制定及統(tǒng)籌管理。
? 制定年度渠道規(guī)劃根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求并帶領(lǐng)團隊跟進(jìn)執(zhí)行。
? 負(fù)責(zé)渠道資源的開發(fā),進(jìn)行全國商場渠道數(shù)據(jù)分析,主導(dǎo)渠道的拓展工作,建立和維護(hù)良好合作關(guān)系。
? 開發(fā)及維護(hù)客戶,幫助客戶進(jìn)行渠道建設(shè),規(guī)劃及管理。
? 管理團隊,做培訓(xùn)等相關(guān)工作。
第2篇 渠道中心專員崗位職責(zé)
增值服務(wù)專員(渠道中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責(zé)描述:
服務(wù)類:
1、維護(hù)代理商,建立一對一的對接關(guān)系
2、配合渠道經(jīng)理處理代理商的日常問題
3、及時發(fā)送產(chǎn)品的更新與變更通知,和緊急消息的統(tǒng)一通知
4、及時應(yīng)變各種投訴問題,并化解各種投訴
培訓(xùn)統(tǒng)計類:
1、組織與培訓(xùn)微盟代理商,讓代理商對產(chǎn)品有一定的熟悉
2、統(tǒng)計代理商的續(xù)費數(shù)據(jù),并進(jìn)行管理與數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1、有客服相關(guān)經(jīng)歷,喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,能承受較大的工作壓力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
第3篇 渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
渠道中心負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心;
3、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語言表達(dá)能力及客戶談判能力,服務(wù)意識強;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗和大客戶資源的優(yōu)先;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)重慶大區(qū)內(nèi)渠道發(fā)展的規(guī)劃與客戶拓展,完成渠道的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)管理大區(qū)的電call中心和網(wǎng)絡(luò)營銷中心;
3、負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋、解決,支持和維系渠道關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)大區(qū)渠道伙伴策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、3年以上自渠銷售管理經(jīng)驗,負(fù)責(zé)過20萬方以上住宅項目渠道銷售工作,有名企背景優(yōu)先,有項目操盤經(jīng)歷的優(yōu)先;
3、形象氣質(zhì)佳、親和力強,較強的語言表達(dá)能力及客戶談判能力,服務(wù)意識強;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;
5、熱愛渠道銷售工作,吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
6、有商業(yè)銷售經(jīng)驗和大客戶資源的優(yōu)先;
第4篇 渠道中心專員崗位職責(zé)任職要求
渠道中心專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
服務(wù)類:
1、維護(hù)代理商，建立一對一的對接關(guān)系
2、配合渠道經(jīng)理處理代理商的日常問題
3、及時發(fā)送產(chǎn)品的更新與變更通知，和緊急消息的統(tǒng)一通知
4、及時應(yīng)變各種投訴問題，并化解各種投訴
培訓(xùn)統(tǒng)計類:
1、組織與培訓(xùn)微盟代理商，讓代理商對產(chǎn)品有一定的熟悉
2、統(tǒng)計代理商的續(xù)費數(shù)據(jù)，并進(jìn)行管理與數(shù)據(jù)分析
任職要求:
1、有客服相關(guān)經(jīng)歷，喜歡從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
2、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，能承受較大的工作壓力;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
渠道中心專員崗位
第5篇 渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
渠道中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
百貨購物中心渠道全國銷售負(fù)責(zé)人(b2c sales leader) deliver ndg b2c sales target by enhance consumer e_perience and improving current stores vpo and operation efficiency
jbp with key customers and define and lead new b2c opportunities
assess currents store performace and opretaion procuredure to improve efficiency including ba kpi/ producure optimization etc.
improve each stores member engagement e_perience and recruit new ndg members
distributor & stocks management and ensure deliver fresh product to consumers
lead and develop the b2c sales team and improve team members capabilities
lead b2c pad solution and monthly reivew sfe performance of each sales and 3rd party sales
deliver ndg b2c sales target by enhance consumer e_perience and improving current stores vpo and operation efficiency
jbp with key customers and define and lead new b2c opportunities
assess currents store performace and opretaion procuredure to improve efficiency including ba kpi/ producure optimization etc.
improve each stores member engagement e_perience and recruit new ndg members
distributor & stocks management and ensure deliver fresh product to consumers
lead and develop the b2c sales team and improve team members capabilities
lead b2c pad solution and monthly reivew sfe performance of each sales and 3rd party sales
第6篇 增值客服（渠道中心）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)軟件業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商客服運營工作；
2. 提高軟件平臺的使用率，提升全國代理商續(xù)費率；
3. 定期輸出服務(wù)總結(jié)文檔并向代理商提供客服運營解決方案；
4. 協(xié)助ka客服扶持代理商樹立行業(yè)領(lǐng)域標(biāo)桿客戶案例；
5. 配合渠道經(jīng)理維系代理商合作關(guān)系；
1. 1-2年以上客服相關(guān)經(jīng)驗，電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強的學(xué)習(xí)能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)責(zé)和積極的工作態(tài)度；
3. 具備良好的承壓能力，適應(yīng)偶爾出差；
4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可培養(yǎng)；
