崗位職責(zé)是什么
科技中心崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)引領(lǐng)技術(shù)創(chuàng)新、研發(fā)管理以及科技成果轉(zhuǎn)化的核心部門，其主要任務(wù)是推動企業(yè)的科技進(jìn)步，提升產(chǎn)品和服務(wù)的科技含量，確保企業(yè)在市場競爭中保持技術(shù)領(lǐng)先。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的技術(shù)背景和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，對科技發(fā)展趨勢有敏銳洞察力。
2. 熟悉科研項目管理流程，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)科研人才。
4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、合作伙伴建立有效協(xié)作。
5. 熟悉知識產(chǎn)權(quán)法規(guī)，能保護(hù)企業(yè)技術(shù)研發(fā)成果，防止技術(shù)泄露。
崗位職責(zé)描述
科技中心崗位的日常工作包括但不限于：
1. 制定科技發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃企業(yè)科技創(chuàng)新路徑，與業(yè)務(wù)部門緊密合作，確保技術(shù)方向與市場戰(zhàn)略相一致。
2. 組織并管理研發(fā)項目，從概念驗證到產(chǎn)品落地，全程參與，確保項目進(jìn)度與質(zhì)量。
3. 監(jiān)控科技動態(tài)，進(jìn)行競品分析，為企業(yè)決策提供技術(shù)支持和建議。
4. 建立并維護(hù)產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，尋求外部技術(shù)資源，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化。
5. 引導(dǎo)和激勵團(tuán)隊進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，推動內(nèi)部創(chuàng)新文化，建立有效的激勵機(jī)制。
6. 負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)，確保企業(yè)核心競爭力。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)研發(fā)管理：制定研發(fā)計劃，分配資源，監(jiān)控項目進(jìn)度，評估研發(fā)成果，解決項目中遇到的技術(shù)難題。
2. 團(tuán)隊建設(shè)：招聘、培訓(xùn)、考核科研人員，構(gòu)建高效、協(xié)同的研發(fā)團(tuán)隊。
3. 技術(shù)合作：與高校、研究機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等建立長期合作關(guān)系，共享資源，共同研發(fā)。
4. 專利申請與維護(hù)：指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行專利申請，管理專利庫，防范知識產(chǎn)權(quán)風(fēng)險。
5. 技術(shù)推廣與應(yīng)用：將研發(fā)成果應(yīng)用于產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品的開發(fā)，提升企業(yè)市場競爭力。
6. 科技政策研究：關(guān)注政府科技政策，爭取相關(guān)補(bǔ)貼和優(yōu)惠政策，降低研發(fā)成本。
科技中心崗位扮演著企業(yè)科技創(chuàng)新的引擎角色，通過不斷探索和實踐，推動企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
科技中心崗位職責(zé)范文
第1篇 健康科技中心-bi經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)bi項目的規(guī)劃建設(shè)、需求溝通、應(yīng)用推廣、數(shù)據(jù)運營；
2.負(fù)責(zé)調(diào)研、收集、分析、整理、提煉業(yè)務(wù)需求，完成需求分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計，編寫需求規(guī)格說明書；
3.組織開發(fā)運維過程中的需求管理，為開發(fā)、測試和運維人員提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求；
4.提供業(yè)務(wù)驗證場景/案例，參與測試業(yè)務(wù)流程，參與功能驗收工作；
5.參與項目管理和協(xié)調(diào)工作，對需求實施的進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，并組織按計劃完成功能和用戶驗收測試；
6.根據(jù)既定的運營計劃以及指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控，統(tǒng)籌監(jiān)督、及時發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行反饋；
7.進(jìn)行bi數(shù)據(jù)整理和跨緯度的綜合分析，并對分析結(jié)果進(jìn)行解讀和解釋，搭建分析體系并不斷深化；
8.研究行業(yè)發(fā)展趨勢，進(jìn)行市場及行業(yè)中主要對標(biāo)平臺相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析等工作，為業(yè)務(wù)提供支撐。
任職要求：
1.信息管理、運營管理、財務(wù)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；
2.五年以上數(shù)據(jù)倉庫、商業(yè)智能（bi）相關(guān)的數(shù)據(jù)分析和運營分析經(jīng)驗，熟悉財務(wù)、業(yè)務(wù)、運營知識；
3.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；
4.良好的溝通能力和語言表達(dá)能力，出色的穩(wěn)當(dāng)撰寫能力；
5.思維活躍，邏輯清晰，具備進(jìn)取心，對工作熱情，善于團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)。
第2篇 健康科技中心-it信息化負(fù)責(zé)人（武漢）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊保障養(yǎng)老社區(qū)（含配套康復(fù)醫(yī)院）信息系統(tǒng)的正常運行和信息安全；
2、配合總部團(tuán)隊工作：作為一線單位對接人，在總部下發(fā)制度或者來現(xiàn)場實施時給予配合，承擔(dān)與用戶、之家總部信息化管理部的溝通橋梁作用；
3、基礎(chǔ)運維工作：一線單位基本運維的保障；
4、運營需求配合工作：對于一線單位現(xiàn)場活動給予技術(shù)支持、保障；
5、系統(tǒng)功能協(xié)調(diào)工作：對于一線單位提出的系統(tǒng)需求，進(jìn)行審核，并與總部開發(fā)人員溝通確認(rèn)幫助完成申請工作；
6、及時總結(jié)反饋一線單位經(jīng)驗、教訓(xùn)針對一線單位與總部工作內(nèi)容的差異，及時反饋，并組織進(jìn)行調(diào)整。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上；
2、it相關(guān)專業(yè)背景；
3、醫(yī)院信息科工作經(jīng)驗，具備信息化團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
4、有客戶服務(wù)思維和意識，具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。有較強(qiáng)的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及公關(guān)能力。
第3篇 健康科技中心-初級解決方案顧問（供應(yīng)鏈及項目管理方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行；
2、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題；
3、協(xié)助部門經(jīng)理，進(jìn)行橫向多項目協(xié)調(diào)和總結(jié)匯報；
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)；
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、2年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.熟悉sap mm 模塊，具備 2個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、熟練使用項目管理相關(guān)工具，如精通ppt、project等，善于總結(jié)和提煉。具有pmp認(rèn)證優(yōu)先。
第4篇 健康科技中心-解決方案顧問（供應(yīng)鏈）崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置。可指導(dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團(tuán)招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第5篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案；
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第6篇 健康科技中心--sap mm顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)sap erp項目與其他供應(yīng)鏈上下游系統(tǒng)/產(chǎn)品的實施和實現(xiàn)，管理過程中相關(guān)部門的有效溝通和需求討論，形成完整的業(yè)務(wù)及技術(shù)解決方案，確保項目順利進(jìn)行。
2、主導(dǎo)sap erp mm 模塊的項目實施，負(fù)責(zé)sap-mm模塊方案、功能、流程相關(guān)配置的工作。
3、負(fù)責(zé)實施項目或產(chǎn)品實現(xiàn)全過程管理，推進(jìn)項目預(yù)算、計劃、成本、進(jìn)程、質(zhì)量、資源、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計等工作。項目管理過程中，能主動、積極地指出項目中存在的潛在風(fēng)險，做好事前防御，解決項目實施、運行過程中出現(xiàn)的問題。
4、能獨立撰寫功能要求文檔，對系統(tǒng)或產(chǎn)品進(jìn)行配置?？芍笇?dǎo)技術(shù)開發(fā)及其他業(yè)務(wù)顧問、進(jìn)行客戶化開發(fā)，可協(xié)助技術(shù)顧問制訂開發(fā)方案。對開發(fā)結(jié)果的測試工作及用戶使用手冊編制負(fù)責(zé)，對用戶進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。
5、相關(guān)企業(yè)供應(yīng)鏈應(yīng)用系統(tǒng)的運維工作。
職位要求：
1、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 ；
2、5年以上大中型企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)管理經(jīng)驗；曾作為主要成員成功實施過1個以上大中型信息化應(yīng)用系統(tǒng)項目（例如sap erp、srm、ariba等）、具備流程梳理、系統(tǒng)配置與實施、項目管理的技能和經(jīng)驗；
3.精通sap mm 模塊，具備 3 個及以上完整項目實施過程。熟練掌握 sap mm 模塊基本功能與業(yè)務(wù)流程；熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)的技術(shù)及方法；
4、針對業(yè)務(wù)部門提出的問題進(jìn)行深入分析，能獨立出具整體解決方案，針對業(yè)務(wù)的核心需求，有比較好的引導(dǎo)力；
5、熟悉集團(tuán)化企業(yè)的需求計劃、采購、庫存管理等業(yè)務(wù)，了解醫(yī)院、養(yǎng)老、酒店、房地產(chǎn)行業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)先考慮；
6、了解srm、集團(tuán)招采平臺、電子商務(wù)平臺優(yōu)先考慮；
7、了解 abap 語言，java語言優(yōu)先考慮。
第7篇 氣象科技服務(wù)中心崗位職責(zé)內(nèi)容
1.為當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)提供防災(zāi)、抗災(zāi)、重大社會經(jīng)濟(jì)活動的決策服務(wù),為社會公眾提供公益服務(wù)。
2.負(fù)責(zé)中期(旬報和不定期)天氣預(yù)報、短期氣候預(yù)測及各種專業(yè)、專項天氣預(yù)報的制作,并按合同向有關(guān)單位提供上述預(yù)報預(yù)測。
3.承擔(dān)電視天氣預(yù)報節(jié)目的編導(dǎo)工作;負(fù)責(zé)制作并向電視臺提供天氣預(yù)報節(jié)目。
4.負(fù)責(zé)出具各種氣象憑證、資料(有償)。
5.從事各種氣象廣告工作。
6.收集轄區(qū)的氣象情報、災(zāi)害性天氣造成的損失情況,服務(wù)狀況,并向上級報告。
第8篇 健康科技中心-高級數(shù)據(jù)分析師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；
2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負(fù)責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維
5. 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1、.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強(qiáng)的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。
第9篇 健康科技中心--智能化應(yīng)用解決方案顧問崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1.組織智能化應(yīng)用規(guī)劃和試點實施，概念驗證，推廣落實，技術(shù)交流、效果監(jiān)控，持續(xù)優(yōu)化和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)；
2.利用先進(jìn)的數(shù)字化和智能化技術(shù)，通過物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等軟硬件解決方案的規(guī)劃和應(yīng)用，大幅提升運營效率和精細(xì)化管理程度；
3.研究行業(yè)智能化發(fā)展趨勢，對標(biāo)其它企業(yè)科技賦能運營的情況，隨時掌握新技術(shù)、新方法、新體系，結(jié)合公司管理重點，不斷提出創(chuàng)新和優(yōu)化方案。
職位要求：
1.211或985院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷；
2.對物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿科技有濃厚興趣；
3.具有人工智能、模式識別、語義識別、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先，有智慧園區(qū)、智慧工地相關(guān)領(lǐng)域背景和成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.熟悉數(shù)據(jù)分析工具，能夠綜合使用各種數(shù)理統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘、制表繪圖等軟件進(jìn)行圖表、圖像處理；
5.具備良好的跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的團(tuán)隊合作精神；
6.創(chuàng)新心態(tài)，思維活躍，邏輯清晰，具備進(jìn)取心，對新事物有強(qiáng)烈的好奇心，執(zhí)行力高，抗壓能力強(qiáng)。
第10篇 健康科技中心-高級解決方案顧問（財務(wù)方向）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)信息化及項目財務(wù)就財務(wù)信息化相關(guān)事項進(jìn)行溝通與對接；
2、 負(fù)責(zé)財務(wù)相關(guān)流程的實施、監(jiān)督和反饋；
3、 根據(jù)公司的發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)和解決財務(wù)信息化管理中的問題，配合財務(wù)部完善相關(guān)財務(wù)流程和制度，提高系統(tǒng)效率；
5、 負(fù)責(zé)財務(wù)共享平臺搭建及數(shù)據(jù)梳理；
6、 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)、資金系統(tǒng)等財務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)與運維支持；
8、 其他涉及財務(wù)信息化管理、內(nèi)部控制等各種臨時性工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷；5年以上sap及財務(wù)共享信息化工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟練使用sap、e_cel、powerpoint等辦公軟件，熟悉sql，具有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、思維活躍，敏感度高，善于溝通和協(xié)調(diào)資源；
4、工作認(rèn)真、誠實可靠、很好的執(zhí)行力；
5、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維；
6、工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，善于溝通，組織和協(xié)調(diào)；
第11篇 健康科技中心-高級大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述：
1. 基于hadoop生態(tài)系統(tǒng)進(jìn)行大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)；
2. 負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)條線相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)建模
3. 負(fù)責(zé)基于sqoop，hive、spark、sparksql、mysql進(jìn)行大數(shù)據(jù)開發(fā)
4. 負(fù)責(zé)離線運算、實時計算平臺項目的設(shè)計、開發(fā)及運維
5. 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)平臺進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)
任職要求：
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，6年以上大數(shù)據(jù)開發(fā)工作經(jīng)驗；
2.熟練掌握shell、python開發(fā)語言；
3.熟練掌握hadoop、hive、hbase、spark、spark sql、storm、sqoop、kafka、flume、sparkmlib等分布式框架原理，有相關(guān)的調(diào)優(yōu)、運維、開發(fā)經(jīng)驗；
4.熟練掌握mysql數(shù)據(jù)庫集群；
5. 精通主流etl開發(fā)工具，如：informatica、data services、kettle;精通主流調(diào)度工具，如：azkaban， oozie；
6.有數(shù)據(jù)倉庫、分析系統(tǒng)、用戶畫像等產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)結(jié)合能力；
8.有醫(yī)療或者大健康背景優(yōu)先；
9.有較強(qiáng)的獨立、主動的學(xué)習(xí)能力，良好的溝通表達(dá)能力。
第12篇 健康科技中心企業(yè)架構(gòu)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和信息科技的建設(shè)目標(biāo)，參與制定公司it總體戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計；
2. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略落地和it規(guī)劃滾動發(fā)展需要，研究醫(yī)療、健康業(yè)和新技術(shù)發(fā)展趨勢，提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；
3. 策劃公司的it服務(wù)目標(biāo)和內(nèi)容；
4. 參與戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制訂信息化年度計劃和預(yù)算方案；
5. 對公司的業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用、數(shù)據(jù)和技術(shù)等進(jìn)行分析、設(shè)計、監(jiān)察；
6. 推動公司公司醫(yī)療、健康領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)；
7. 知道信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐。
第13篇 健康科技中心-bpm流程開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)bpm工作流平臺相關(guān)功能的設(shè)計、開發(fā)、編碼工作；
2、負(fù)責(zé)bpm實施的流程開發(fā)、表單設(shè)計、系統(tǒng)對接等;
3、負(fù)責(zé)接收業(yè)務(wù)提出的開發(fā)需求，并進(jìn)行開發(fā)、測試、部署等工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)控bpm系統(tǒng)運維的各項性能指標(biāo)，主動發(fā)現(xiàn)集成缺陷、風(fēng)險，優(yōu)化系統(tǒng)。
任職資格：
1、計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有8年以上開發(fā)經(jīng)驗、5年以上大中型項目的開發(fā)與設(shè)計經(jīng)驗；
2、熟練使用bpm軟件，有豐富的流程集成工作經(jīng)驗（h3工作流經(jīng)驗優(yōu)先）；
3、精通java web開發(fā)相關(guān)技術(shù)及主流框架的使用（struts、spring、hibernate）；
4、精通javascript、aja_、css、jquery等技術(shù)或框架；
5、熟悉oracle、mysql等數(shù)據(jù)庫開發(fā)與設(shè)計；
6、精通各種主流應(yīng)用架構(gòu)和平臺，熟悉工作流引擎、規(guī)則引擎等中間件等；
7、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)流程，有bpm或oa實施與開發(fā)經(jīng)驗，有項目管理及團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
8、具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
