第1篇 崗位職責(zé)說明書－倉儲課組長
倉儲課組長崗位職責(zé)
崗位名稱:倉儲課組長
所屬部門:倉儲課
崗位代碼
直屬上級:倉儲課課長
直接下屬:倉管、統(tǒng)計(jì)
薪資等級
崗位目的:協(xié)助并完成課長分配的工作任務(wù),并積極配合公司內(nèi)其它部門的工作。
工作內(nèi)容
序號 細(xì)則 工作記錄 時(shí)間分配
1 所有倉庫組長都有義務(wù)執(zhí)行倉管科科長下達(dá)的文件,不得以任何理由拒絕執(zhí)行。 10%
2 公司所有的組長都是未脫產(chǎn)職務(wù),故本身都兼?zhèn)鋫}管的基本工作職能,負(fù)責(zé)倉庫日常收發(fā)工作事務(wù)。 10%
3 按規(guī)定做好物料或半成品并及時(shí)做好各種標(biāo)識,并督促責(zé)任倉管做好進(jìn)倉日報(bào)表及抽檢記錄。 10%
4 各倉組長對新到崗的倉管或統(tǒng)計(jì)都有義務(wù)指導(dǎo),不行以任何理由拒絕執(zhí)行科長要求。 10%
5 做好本責(zé)任范圍內(nèi)的物料或半成品儲位的籌劃與排放,并繪制《倉庫平面圖》。 《倉庫規(guī)劃原則》 5%
6 除本身做好自身倉管厘訂的工作職責(zé)外,組長還要對各倉管、統(tǒng)計(jì)的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),并進(jìn)行查漏補(bǔ)缺工作。 15%
7 配合倉管科科長對本管轄范圍內(nèi)進(jìn)行“5s”的檢查和改進(jìn)工作。 《5s管理》 5%
8 協(xié)助倉管科科長對相關(guān)倉管或統(tǒng)計(jì)提出的問題進(jìn)行協(xié)助和處理,如在本身范圍內(nèi)難以解決的須提交科長進(jìn)行處理。 10%
9 代理倉管或統(tǒng)計(jì)或科長交代的工作,并督促統(tǒng)計(jì)每月及時(shí)做出月報(bào)表。 5%
10 盤點(diǎn)工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督和積極參予工作,并對新進(jìn)員工進(jìn)行工作上的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。 20%
崗位權(quán)限
任職資格
1 教育背景:中專以上學(xué)歷。
2知識要求:管理類或財(cái)經(jīng)類畢業(yè)。
3 工作經(jīng)驗(yàn):二年以上倉庫收發(fā)工作,一年以上貨倉管理經(jīng)驗(yàn),熟悉貨倉運(yùn)作流程。
4 技能技巧:電腦操作熟練、5s推行工作熟悉、表達(dá)及溝通能力強(qiáng),懂erp或mrpⅱ系統(tǒng)。
第2篇 崗位職責(zé)說明書：公司車間部組長
公司車間部組長崗位職責(zé)說明書
職位名稱:車間部組長
職位代碼
所屬部門:生產(chǎn)部
職系
職等職級
直屬上級
車間主管
薪金標(biāo)準(zhǔn)
填寫日期
核準(zhǔn)人
職位概要:維持車間秩序;保持生產(chǎn)進(jìn)度,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
工作內(nèi)容:
1.把車間工作分配給相關(guān)工作人員,并督促其按時(shí)完成;
2.觀察生產(chǎn)情況,應(yīng)對突發(fā)狀況;
3.統(tǒng)計(jì)、原理物料與產(chǎn)品;
4.總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
5.與工作人員溝通,并向上級匯報(bào)工作情況。
任職資格:
教育背景:
◆初中學(xué)歷及以上。
培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過生產(chǎn)作業(yè)管理、車間管理、工藝品等方面的培訓(xùn)。
經(jīng)驗(yàn):
◆2年以上車間工作經(jīng)驗(yàn)。
技能技巧:
◆熟悉產(chǎn)品成產(chǎn)程序;
◆對工藝品行業(yè)及市場,具備評價(jià)分析的專業(yè)知識和能力;
態(tài)度:
◆積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng);
◆人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
◆高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作條件:
工作場所:生產(chǎn)車間。
環(huán)境狀況:基本舒適。
危險(xiǎn)性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。
第3篇 物業(yè)公司工程維修組長崗位職責(zé)與職位說明書
2.35 工程維修組長
2.35.1崗位職責(zé)
a)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的公用設(shè)施、設(shè)備的運(yùn)行、維護(hù)保養(yǎng)、安全檢查等工作的安排與落實(shí);
b)負(fù)責(zé)維修人員的專業(yè)培訓(xùn),提高維修人員專業(yè)技能,強(qiáng)化服務(wù)意識;
c)負(fù)責(zé)工程維修費(fèi)用的年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,編制設(shè)備備品備件采購計(jì)劃;
d)按照設(shè)備的維修保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施;
e)檢查維修人員所做的各項(xiàng)紀(jì)錄,收集整理設(shè)備技術(shù)資料及維修保養(yǎng)紀(jì)錄,建立并完善設(shè)備臺帳;
f)負(fù)責(zé)用戶對維修工作的投訴處理,對不合格服務(wù)進(jìn)行糾正處理;
g)負(fù)責(zé)對維修人員的考評工作;
h)完成上級交辦的其它工作。
2.35.2職位說明
a)年齡50歲以下,身體健康;
b)大專以上學(xué)歷,工程類專業(yè),從事物業(yè)管理行業(yè)工作相關(guān)職位三年以上;
c)對專業(yè)有豐富的經(jīng)驗(yàn),理論水平高,操作能力強(qiáng);
d)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),原則性強(qiáng)、廉潔奉公。
e)工作負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)所轄物業(yè)工程組的管理工作。
