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第1篇 房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責(zé)說明書范本
房地產(chǎn)監(jiān)察審計主任崗位職責(zé)說明書
崗位編號:0119
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:監(jiān)察審計主任(辦公室副主任)
直接上級:辦公室主任
直接下級:職責(zé)與工作任務(wù)
本職:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營過程中全面監(jiān)察審計工作
一、職責(zé)表述
組織制定公司開發(fā)項目年度計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施并檢查督促
工作任務(wù):
參與公司年度經(jīng)營計劃的編制
主持制定公司審計長期規(guī)劃和年度審計工作計劃
編制本部門年度計劃,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行
根據(jù)公司經(jīng)營計劃,編制監(jiān)察細(xì)則及年度、竣工審計計劃,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行
二、職責(zé)表述
主持公司經(jīng)營過程中監(jiān)察審計工作
工作任務(wù):
組織制定公司審計的工作制度和管理制度
安排部署審計工作任務(wù),起草、簽發(fā)有關(guān)報告、文件
參與公司有關(guān)財務(wù)制度、管理辦法的研究、制定,參與有關(guān)工作會議
主持審計工作的實施,指導(dǎo)和監(jiān)督各項審計工作
審定審計報告,作出審計結(jié)論和決定,負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報告工作
對審計中發(fā)現(xiàn)的管理方面的問題,向領(lǐng)導(dǎo)報送審計報表或?qū)徲嬚{(diào)查結(jié)果,并根據(jù)規(guī)定向有關(guān) 部門通報審計結(jié)果
三、職責(zé)表述
主持公司(項目)監(jiān)察工作
工作任務(wù):
參與項目操作指標(biāo)的設(shè)定,并與項目負(fù)責(zé)人協(xié)作分解指標(biāo)
根據(jù)操作指標(biāo)對項目公司(項目部)、公司各部門的工作進(jìn)行跟蹤,每月(季度)與檢查組 配合進(jìn)行檢查工作
四、職責(zé)表述
主持公司審計工作
工作任務(wù):
審計公司(項目)財政預(yù)算執(zhí)行情況和決算
審計公司(項目)預(yù)算外資金的收支及其使用情況
審計公司(項目)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益情況
審核現(xiàn)金收、付款原始憑證,保證收支業(yè)務(wù)正確
進(jìn)行各項專項審計調(diào)查和稽核
主持年度審計、竣工決算審計工作
主持高級管理人員離職審計工作
五、職責(zé)表述
由總工程師授權(quán)處理的其他重要事項
與預(yù)算部、材料部、財務(wù)部協(xié)調(diào)工作
協(xié)調(diào)與公司內(nèi)外各單位、各部門的工作關(guān)系
接受辦公室對本職位的監(jiān)督考核
收集整理相關(guān)資料,按年度交檔案管理存檔
權(quán)力:
本項目總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
本項目具體工作開展的決策權(quán)
對項目計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性工程費用使用有決策權(quán)
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:政府及其他相關(guān)部門,審計單位
任職資格:
教育水平:大學(xué)以上學(xué)歷
專業(yè):審計相關(guān)、財務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:審計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、房地產(chǎn)財務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗:8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識:具備相應(yīng)的審計管理知識、財務(wù)知識
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件、審計專用軟件
具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力
其他:
使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場所、工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:監(jiān)察審計主任由董事長聘任,其工作對董事長負(fù)責(zé)
第2篇 房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書
房地產(chǎn)辦公室主任崗位職責(zé)說明書
崗位編號:0111
所在部門:房地產(chǎn)開發(fā)集團(tuán)有限公司
崗位定員:1
崗位名稱:辦公室主任
直接上級:總經(jīng)理
直接下級:文秘、檔案員、保安員、駕駛員、炊事員、保潔員
職責(zé)與工作任務(wù):
本職:負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作,公司的日常經(jīng)營管理工作、處理公 司重大突發(fā)事件
一、職責(zé)表述
組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃,經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)組織實施并檢查督促
工作任務(wù):
協(xié)助總經(jīng)理制訂公司整體經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)
負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個部門、項目公司(組)內(nèi)的展開工作,并進(jìn)行考 核
編制本部門年度計劃,報上級批準(zhǔn)后執(zhí)行
協(xié)同公司各部門編制公司年度工作計劃及公司經(jīng)營指標(biāo)
二、職責(zé)表述
主持公司日常各項經(jīng)營管理工作
工作任務(wù):
根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況,按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求,負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃,周工作匯 總,月度工作總結(jié)和簡報,季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文 稿
負(fù)責(zé)全面檢查落實總經(jīng)理辦公會議所作出的各項工作決定
按項目經(jīng)營操作指標(biāo)檢查、督促并作出考核意見
協(xié)調(diào)各部、各線業(yè)務(wù)工作進(jìn)展
協(xié)調(diào)項目公司、項目部與公司本部的協(xié)作關(guān)系
擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行
籌備總經(jīng)理辦公會議的召開,組織編寫會議紀(jì)要和決議,并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算與控制
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)起草本公司綜合性的經(jīng)營管理報告、總結(jié)、計劃、決議等文件、函件
起草公司工作總結(jié)、年度簡報等重要管理文件
擬定公司固定資產(chǎn)管理辦法,保證公司固定資產(chǎn)不會向外流失
協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),組織相應(yīng)的公司內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的制作和宣傳工作
負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件
三、職責(zé)表述
主持辦公室日常工作
工作任務(wù):
主持考勤、培訓(xùn)、出差、請假、獎懲、考核等勞動紀(jì)律的執(zhí)行
負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作
負(fù)責(zé)娛樂、工會等事務(wù)
負(fù)責(zé)行政、后勤系列化基礎(chǔ)管理和安全保衛(wèi)工作
進(jìn)行公司車輛使用的調(diào)度,保證公司領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)用車
組織安排重要客戶、客人來訪的吃、住、行等方面工作
完成公司固定資產(chǎn)的管理,低值易耗品、辦公用品的購置、驗收、登記、發(fā)放工作,提高物 品的使用率,確保業(yè)務(wù)正常開展,并防止公司資產(chǎn)流失
負(fù)責(zé)公司各類文件的簽收、呈送、分發(fā)及借閱,并做好記錄
負(fù)責(zé)公司會議管理文案、文印管理工作
做好公司經(jīng)營資格的管理工作及法律咨詢工作
做好公司企業(yè)文化、企業(yè)形象的建立和維護(hù)
做好公司物業(yè)管理相關(guān)工作,為員工創(chuàng)造良好辦公環(huán)境
督促勤雜人員做好公司辦公場所的綠化、美化工作、保證辦公場所美觀、有序,組織公司財產(chǎn) 的保衛(wèi)工作,確保公司的財產(chǎn)安全
負(fù)責(zé)對公司的電腦和系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化
保證硬件和軟件信息系統(tǒng)的最佳選擇
收集所有可利用的技術(shù)信息,預(yù)測提高數(shù)據(jù)處理的可行性
負(fù)責(zé)公司所有檔案資料的收集管理
四、職責(zé)表述
負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件
工作任務(wù):
根據(jù)授權(quán),處理特殊事項或重大突發(fā)事件
向主管副總匯報特殊事件解決方案,并請求授權(quán)
事后對解決過程進(jìn)行總結(jié),向主管副總進(jìn)行匯報
五、職責(zé)表述
由主管副總授權(quán)處理的其他重要事項
權(quán)力:
總體經(jīng)營計劃制訂的建議和實施權(quán)
本部具體工作開展的決策權(quán)
對部門計劃執(zhí)行結(jié)果考核獎懲有決策權(quán)
對階段性活動方案和費用預(yù)算有決策權(quán)
對項目公司全部工作有監(jiān)督檢查考核權(quán)利
解決特殊事件和重大突發(fā)事件的臨時授權(quán)
沒有授受“回扣”的權(quán)利
工作協(xié)作關(guān)系:
內(nèi)部:公司內(nèi)所有部門
外部:市建委、工商、區(qū)委、街道、派出所等政府及其他相關(guān)部門
任職資格:
教育水平:大學(xué)本科以上學(xué)歷
專業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、房地產(chǎn)管理專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷:市場經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)、項目管理培訓(xùn)、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財務(wù)培訓(xùn)及其他
經(jīng)驗:3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
知識:具備相應(yīng)的企業(yè)管理知識、房地產(chǎn)專業(yè)知識、人力資源管理知識、財務(wù)知識,掌握房 地產(chǎn)開發(fā)全程操作程序
技能技巧:熟練使用office專業(yè)辦公軟件
具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能 力
其他:
使用工具設(shè)備:網(wǎng)絡(luò)、計算機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的使用、一般辦公設(shè)備使用
工作環(huán)境:辦公場所、銷售現(xiàn)場、工程現(xiàn)場
工作時間特征:正常工作時間,根據(jù)工作情況加班
備注:辦公室主任由總經(jīng)理任命,其工作對總經(jīng)理負(fù)責(zé)
第3篇 客戶主任崗位職責(zé)說明書范例
客戶主任崗位職責(zé)說明書范本
不同行業(yè)的客戶主任,對于服務(wù)的對象及服務(wù)的客戶內(nèi)容也不同,所以客戶主任崗位職責(zé)也會不同.
1、負(fù)責(zé)開拓、指導(dǎo)與協(xié)助大客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)申請,并按要求完成上級下達(dá)的各項季度、年度工作指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)大客戶的關(guān)系維護(hù),收集大客戶需求信息,為業(yè)務(wù)開展提供良好建議;
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并落實與大客戶合作的所有活動;
4、完成上級交付的所有工作。
第4篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書
建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書
崗位概述(請補充)
崗位職能(請補充)
崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進(jìn)度;
3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;
4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;
5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;
6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;
8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);
9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;
10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;
11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;
12.負(fù)責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;
13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;
14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;
15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊精神;
16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
思想道德
堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);
堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;
以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。
職業(yè)素質(zhì)
具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;
具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;
具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;
具有較強的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;
具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。
身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。
第5篇 工程部主任崗位職責(zé)說明書
崗位名稱:
工程部主任
崗位編號:
直屬上級:
后勤服務(wù)中心總監(jiān)
所屬部門:
集團(tuán)
工資級別:
直接管理人數(shù):
崗位目的:
主持工程部日常工作,部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)、工作督辦,溝通管理及分析統(tǒng)計
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)工程管理制度的適時修訂和必要時負(fù)責(zé)對外解釋;2、擬定部門工作計劃和目標(biāo);主持工程部日常工作;3、定期組織對合格供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)行考核;4、考核部門員工工作績效并進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督;5、適時改善工作流程,加強對工程質(zhì)量、進(jìn)度、價格等方面的監(jiān)督,在加強過程提高工作效率。6、負(fù)責(zé)工程的成本分析和質(zhì)量審核。7、根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo),定期組織檢查落實情況,及時向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和其它部門反饋信息。8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督辦公室其它人員的任務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度。工程部主任的權(quán)限與責(zé)任:權(quán)限:1、部門工作制度、工作流程的制定及改善2、部門年度、月度工作計劃的編制3、部門員工的組織和分工安排4、部門增員的申請與人員甄選5、工程項目的審核及簽批工程部主任崗位職責(zé):1、對部門決議的正確和順利執(zhí)行負(fù)責(zé)2、對本部門工作目標(biāo)和工作計劃的完成負(fù)責(zé)。3、對本部門負(fù)責(zé)檢查的規(guī)定的施行情況負(fù)責(zé)。
與上級的溝通方式:工作中存在的問題和困難及時與上級口頭或書面溝通,并提出建設(shè)性的意見
同級溝通:與集團(tuán)各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)與交流
所予下級的指導(dǎo):直接對下屬給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)
崗位資格要求:教育背景:本科以上學(xué)歷、中級以上職稱工作經(jīng)驗:5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,2年以上相關(guān)部門管理職位經(jīng)歷
崗位技能要求:專業(yè)知識: 能力與技巧:工作責(zé)任性強,盡職盡責(zé);有較強的人際溝通能力;服務(wù)意識強。
