生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)是指在制造型企業(yè)中，各個職位人員所承擔(dān)的任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從生產(chǎn)計(jì)劃、物料管理、生產(chǎn)操作、質(zhì)量控制到設(shè)備維護(hù)等多個環(huán)節(jié)。這些職責(zé)確保企業(yè)能夠高效、穩(wěn)定地進(jìn)行生產(chǎn)活動，以滿足市場需求。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉生產(chǎn)流程：了解并掌握整個生產(chǎn)流程，包括原材料準(zhǔn)備、生產(chǎn)操作、質(zhì)量檢驗(yàn)和產(chǎn)品包裝等步驟。

2. 技術(shù)能力：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，如工藝技術(shù)、設(shè)備操作或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。

3. 組織協(xié)調(diào)：能夠有效地協(xié)調(diào)資源，如人力、設(shè)備和物料，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

4. 安全意識：嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，預(yù)防和處理安全事故。

5. 質(zhì)量意識：持續(xù)關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，確保符合公司和客戶的要求。

崗位職責(zé)描述

在生產(chǎn)企業(yè)中，崗位職責(zé)具體表現(xiàn)為：

1. 生產(chǎn)經(jīng)理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，解決生產(chǎn)中遇到的問題，保證交貨期的準(zhǔn)確性。

2. 物料管理員：管理庫存，確保原材料及時供應(yīng)，防止短缺或積壓，同時跟蹤物料消耗，控制成本。

3. 生產(chǎn)操作工：按照操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，同時參與設(shè)備的日常維護(hù)。

4. 質(zhì)量檢驗(yàn)員：執(zhí)行質(zhì)量檢測，確保產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)，對不合格品進(jìn)行隔離和處理，提供改進(jìn)意見。

5. 設(shè)備工程師：負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)、維修和升級，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃：根據(jù)銷售預(yù)測和庫存情況，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

2. 人力資源管理：合理調(diào)配員工，進(jìn)行技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)，確保生產(chǎn)效率。

3. 成本控制：通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，減少浪費(fèi)，降低生產(chǎn)成本，提高盈利能力。

4. 質(zhì)量管理體系：建立和完善質(zhì)量管理體系，執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品符合客戶要求。

5. 安全管理：定期進(jìn)行安全檢查，實(shí)施安全培訓(xùn)，防止工傷事故，保障員工安全。

6. 應(yīng)對突發(fā)事件：制定應(yīng)急預(yù)案，迅速處理生產(chǎn)線故障或其他突發(fā)情況，減少生產(chǎn)中斷的影響。

7. 持續(xù)改進(jìn)：通過對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的分析，識別瓶頸，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，推動生產(chǎn)效率的持續(xù)提升。

以上各項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成了生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)的核心，每個崗位人員都需要在其職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)揮專業(yè)技能，共同促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

生產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 某生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:物流部經(jīng)理

直接上級:公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

確保進(jìn)出物流、發(fā)柜發(fā)貨更加順暢,按預(yù)期安全發(fā)出

工作責(zé)任

_遵守國家法律、交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

_主持物流部日常全面管理事務(wù)

_為使發(fā)貨更加順暢,提前半天做好《發(fā)貨通知單》和《外貿(mào)訂單合同》完工進(jìn)度跟單

_統(tǒng)籌好各項(xiàng)資源,更加合理高效安排好發(fā)貨出車事宜

_內(nèi)單監(jiān)控好一條行車線路幾家客戶貨,提前跟沙發(fā)和裝配車間溝通好發(fā)貨具體時間

_確定裝柜,提前將貨物拉到平臺或一樓發(fā)貨區(qū),并做好發(fā)貨前各項(xiàng)準(zhǔn)確及工作銜接

_加強(qiáng)與內(nèi)外貿(mào)部、裝配車間溝通,確保裝柜和發(fā)貨工作更加有效開展

_負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉提貨、拉油泵、卸陶瓷盆、底盤、皮革及外購?fù)鈪f(xié)貨物裝卸等組織安排

_負(fù)責(zé)集裝箱和貨車裝貨,盡可能有效利用空間面積,確保所裝貨物安全及數(shù)量準(zhǔn)確

_負(fù)責(zé)管轄車輛年檢、維護(hù)保養(yǎng)、保險等辦理,吩咐司機(jī)到公司指定地點(diǎn)加油,修車

_負(fù)責(zé)換皮椅子接收核對,分塊有序擺放,協(xié)助拆換皮椅子,并用袋裝好拆下標(biāo)準(zhǔn)件

_負(fù)責(zé)成品庫管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)、報表編報及領(lǐng)用管理

_協(xié)助裝配車間、五金車間、洗頭床車間做好物資分流工作

_出車前務(wù)必對車輛安全狀況進(jìn)行細(xì)致檢查,并攜帶駕駛證、注意行車安全

_處理好與托運(yùn)單位關(guān)系,確保貨運(yùn)和生產(chǎn)發(fā)貨有效銜接,管好物流單據(jù)

_負(fù)責(zé)液壓車、叉車、叉板、鐵框等管理,用完后及時組織下屬歸位

_將每天《發(fā)貨通知單》完成情況,反饋內(nèi)貿(mào)部

_負(fù)責(zé)培養(yǎng)裝卸人員成為一支一專多能“優(yōu)秀突擊隊(duì)伍”,以應(yīng)對旺季和應(yīng)急需要

_確保進(jìn)出物流順暢和發(fā)貨區(qū)整潔有序,協(xié)助裝配或洗頭床車間生產(chǎn)和幫車間現(xiàn)場維護(hù)

_分擔(dān)老板娘外協(xié)這塊工作量,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

_對所裝貨物數(shù)量及貨物與員工安全負(fù)責(zé)

_對貨物是否如期發(fā)出負(fù)責(zé)(在產(chǎn)品做齊情況下)

管理權(quán)限

_對本部門全面事務(wù)有管理權(quán)

_對裝卸貨物安全有一票否決權(quán);對車間發(fā)貨產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度有問責(zé)權(quán)

任職要求

高中以上學(xué)歷,3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn),做事干練高效,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)意識強(qiáng),講究原則和職業(yè)道德,為人正直忠誠,執(zhí)行力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)

人事管理

物流部經(jīng)理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第2篇 生產(chǎn)企業(yè)會計(jì)崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)會計(jì) 株洲萊立特新材料科技有限公司 株洲萊立特新材料科技有限公司,萊立特新 崗位職責(zé):

1、做好記帳、付帳、報帳等工作;按照財務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財務(wù)憑證。

2、進(jìn)行財務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財務(wù)會計(jì)報表;按時做好記賬、算賬、報賬工作,如實(shí)全面地反映公司資金活動情況。

3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金,辦理納稅工作;

4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、具有優(yōu)秀的財務(wù)管理能力和會計(jì)業(yè)務(wù)知識;

3、熟練操作辦公軟件及財務(wù)軟件;

4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,穩(wěn)定性強(qiáng),品質(zhì)優(yōu)秀;

5、有在工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),做過總賬或成本核算的優(yōu)先考慮;

6、形象氣質(zhì)佳,良好的表達(dá)能力;

7、會開車者優(yōu)先考慮。

第3篇 企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃專員崗位職責(zé)

企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃專員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃、物料計(jì)劃的編制與匯總;

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)的編制與下達(dá);

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零件生產(chǎn)計(jì)劃、下料計(jì)劃和工作協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需物料的跟催工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

5、協(xié)調(diào)、督促生產(chǎn)車間零部件的流轉(zhuǎn)及轉(zhuǎn)工序工作;

6、協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題;

7、負(fù)責(zé)各車間生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查及落實(shí)工作;

8、負(fù)責(zé)周、月生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作,改進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃。

第4篇 企業(yè)巡邏安全生產(chǎn)員崗位職責(zé)

公司巡邏安全生產(chǎn)員崗位職責(zé)

直屬上級:隊(duì)長

一、在隊(duì)長的直接領(lǐng)導(dǎo)下完成轄區(qū)內(nèi)的巡邏任務(wù)。

二、按公司規(guī)定的巡邏路線及要求進(jìn)行巡邏,對可疑人員及安全隱患要及時處理,問題嚴(yán)重的要立即向隊(duì)長報告,并做好巡查記錄。

三、對在公司轄區(qū)內(nèi)鬧事、斗毆,損壞公司設(shè)備(施)者應(yīng)立即采取緊急措施,及時報告隊(duì)長,并將肇事者帶到辦公室處理。

四、在公司轄區(qū)內(nèi)若發(fā)生火警、盜竊、兇殺、爆炸等惡性事故,立即向當(dāng)值隊(duì)長匯報。同時盡力控制事態(tài)發(fā)展,并按《突發(fā)事件處理程序》進(jìn)行處理,使損失減少到最低限度。

五、熟記公司各防火分區(qū)的消防設(shè)備(施)及消防通道、緊急疏散口等分布位置,遇有火情或其它緊急情況,能以最快速度進(jìn)行撲火或從最佳路線疏導(dǎo)客人到安全地帶。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)物業(yè)及附屬設(shè)備(施)的安全,并積極協(xié)助其他崗位做好需配合工作。

七、巡邏期間嚴(yán)禁進(jìn)入客房和租戶。嚴(yán)禁與服務(wù)員聊天,下班前把重要問題做詳細(xì)記錄并報告當(dāng)班隊(duì)長。

八、晚間巡查租戶,發(fā)現(xiàn)有私自留宿者,將查明證件后,除責(zé)令其離去外,并報管理處處罰。

九、積極完成上給領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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第5篇 企業(yè)崗?fù)ぐ踩a(chǎn)員崗位職責(zé)

公司崗?fù)ぐ踩a(chǎn)員崗位職責(zé)

直屬上級:隊(duì)長

具體內(nèi)容:

一、在隊(duì)長直接領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)進(jìn)出車輛的收、發(fā)卡及登記工作。

二、車輛進(jìn)出崗?fù)r須主動給顧客或公司領(lǐng)導(dǎo)行標(biāo)準(zhǔn)軍禮。

三、熟悉掌握車輛進(jìn)出系統(tǒng)的操作水平,及時、準(zhǔn)確、高效為客人服務(wù)。

四、對因故未被自動放行而堵塞通道車輛,崗?fù)ぎ?dāng)值人員應(yīng)主動上前向車主了解情況并按有關(guān)規(guī)定立即做出處理;對超越職權(quán)范圍應(yīng)立即報告隊(duì)長前來處理,爭取在最短時間內(nèi)放行車輛,保證通道暢通。

五、如崗?fù)じ浇l(fā)生車輛碰撞事件,應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場,疏散無關(guān)人員,及時報告隊(duì)長前來處理。

六、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準(zhǔn):

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第6篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

公司安全生產(chǎn)部行政經(jīng)理崗位職責(zé)

直屬上級:分管副總經(jīng)理

直屬下級:經(jīng)理助理、安全高級主管、消防高級主管、行政秘書

所屬下級:安全主管、消防主管、隊(duì)長、監(jiān)控員、消防監(jiān)督員、安全生產(chǎn)員

聯(lián)系部門:公司各部門

具體內(nèi)容:

一、在分管副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工做好公司范圍內(nèi)的消防、安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)公司安全、消防管理制度、部門各崗位職責(zé)及相關(guān)規(guī)定和的起草工作。

三、負(fù)責(zé)本部門員工的選拔、聘用、考核、獎懲等審核工作。

四、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)各級管理人員的工作監(jiān)督和檢查,并根據(jù)實(shí)際需要,及時進(jìn)行崗位調(diào)整及人員調(diào)配。

五、代表公司與各部門簽訂《安全消防責(zé)任狀》,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)主持召開部門周例會和因工作需要的臨時會議。

七、負(fù)責(zé)組建公司義務(wù)消防隊(duì),平時指導(dǎo)隊(duì)伍訓(xùn)練和預(yù)防,遇火帶領(lǐng)隊(duì)伍搞撲救。

八、負(fù)責(zé)配合公安、消防等政府部門查處發(fā)生在公司范圍內(nèi)的火災(zāi)和治安、刑事等案件。

九、負(fù)責(zé)傳達(dá)和落實(shí)總經(jīng)辦的指令,并將員工的合理化意見和建議及時向上級反饋。

十、負(fù)責(zé)與公司各部門的工作協(xié)調(diào)與配合。

十一、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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第7篇 某某企業(yè)安全生產(chǎn)部隊(duì)長崗位職責(zé)

某公司安全生產(chǎn)部隊(duì)長崗位職責(zé)

直屬上級:安全主管

直屬下級:安全生產(chǎn)員

具體內(nèi)容:

一、在安全主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本隊(duì)員工負(fù)責(zé)所管轄區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

二、根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況,合理分派執(zhí)勤崗位,防止公司財產(chǎn)流失,確保轄區(qū)內(nèi)的人、財、物安全保衛(wèi)工作。

三、負(fù)責(zé)本隊(duì)各崗位執(zhí)勤質(zhì)量和內(nèi)務(wù)檢查、監(jiān)督,及時糾正和處理不規(guī)范事項(xiàng)。

四、負(fù)責(zé)本班次警衛(wèi)器材使用和管理,并與下一班次做好交接工作。

五、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收(調(diào))款時現(xiàn)鈔押運(yùn)。

六、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等安全事故的預(yù)防和處理,處理不了的須及時向當(dāng)值主管報告,并做好記錄。

七、負(fù)責(zé)本隊(duì)員工崗位操作技能的培訓(xùn)工作,使屬下員工全面達(dá)到崗位服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

八、全面了解并掌握本隊(duì)員工的思想、工作和生活情況,并及時解決隊(duì)伍內(nèi)部出現(xiàn)的各種問題。

九、每月對本隊(duì)隊(duì)員進(jìn)行考核、評估,并提出獎懲建議書面報給主管。

十、完成上級交辦臨時工作。

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第8篇 生產(chǎn)企業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)

下面就是生產(chǎn)企業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;

2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;

3、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購;

4、認(rèn)真核對各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;

5、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;

6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作，企業(yè)在財產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的處理;

7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會計(jì)核算，實(shí)行分口、分類管理。

任職資格

1、年齡25-40歲;

2、大專以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會計(jì)從業(yè)資格;

3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

生產(chǎn)企業(yè)成本會計(jì)崗位職責(zé)

第9篇 生產(chǎn)企業(yè)人力資源部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.1正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定,組織實(shí)施公司人員的招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效與薪酬福利管理、勞動關(guān)系及員工關(guān)系管理工作,為公司發(fā)展提供人才保障;

1.2負(fù)責(zé)制定公司人力資源的年度工作計(jì)劃;

1.3負(fù)責(zé)監(jiān)督與實(shí)施年度工作計(jì)劃的進(jìn)度,及時完善年度工作計(jì)劃;

1.4負(fù)責(zé)制定與完善公司人力資源各項(xiàng)管理制度;

1.5負(fù)責(zé)制定公司的組織架構(gòu)、人員編制及職務(wù)說明書;

1.6負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門制定內(nèi)部監(jiān)督管理方面的規(guī)章制度;

1.7負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展情況,提出并施行招聘計(jì)劃;

1.8負(fù)責(zé)辦理新職工入職及入職培訓(xùn)、調(diào)動、離職、公司人員異動管理(入職、離職、任免、調(diào)配等);

1.9 負(fù)責(zé)人事檔案的整理、記錄、收集、存檔和日常管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行管理規(guī)定;

1.10根據(jù)《勞動法》和當(dāng)?shù)卣畡趧右?guī)定,與員工簽訂勞動合同;

1.11負(fù)責(zé)員工的勞資投訴、協(xié)調(diào)與處理;

1.12負(fù)責(zé)實(shí)施公司培訓(xùn)管理、監(jiān)督,確保培訓(xùn)工作的及時性、有效性;

1.13負(fù)責(zé)月度社會保險、工傷保險的增減變更工作;

1.14負(fù)責(zé)督促執(zhí)行《考勤制度》等廠規(guī)廠紀(jì),會同有關(guān)部門檢查勞動紀(jì)律的執(zhí)行情況,提出違紀(jì)職工的處理意見,并執(zhí)行公司決定;

1.15負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)假期的審批手續(xù),并做好工資、各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼、加班工資的審核工作;

1.16負(fù)責(zé)公司總務(wù)采購、發(fā)放、庫存管理工作;

1.17負(fù)責(zé)公司廣告宣傳資料的管理,制定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法;

1.18負(fù)責(zé)發(fā)布公司通知及組織節(jié)日集體活動;

1.19 負(fù)責(zé)組織公司評優(yōu)秀選先進(jìn)活動;

1.20 負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶(門市)質(zhì)量問題投訴;

1.21 負(fù)責(zé)公司全球快遞單的寄發(fā)工作;

1.22 負(fù)責(zé)抽查成品倉庫存及存卡管理工作;

1.23完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

2、責(zé)任條款:

2.1對公司人力資源的年度工作目標(biāo)不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé);

2.2對人員供應(yīng)不足,造成各部們因缺人情況嚴(yán)重,無法進(jìn)行工作負(fù)責(zé);

2.3對員工照顧不到位,造成不能就餐、不能住宿負(fù)責(zé);

2.4對員工入職崗前培訓(xùn)不到位,造成員工糾紛負(fù)責(zé);

2.5對員工入職未及時輸入erp系統(tǒng),造成生產(chǎn)等待輸卡情況負(fù)責(zé);

2.6對公司員工檔案內(nèi)容不健全,造成無法查詢員工檔案負(fù)責(zé);

2.7對公司員工入職一個月內(nèi)沒簽訂勞動合同負(fù)責(zé);

2.8對公司員工投訴問題沒及時解決負(fù)責(zé);

2.9對月度未及時對社保、工傷保險增減手續(xù)負(fù)責(zé);

2.10對員工的工資、考勤及獎罰等考核準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

2.11對管理培訓(xùn)不到位、培訓(xùn)設(shè)施不齊全負(fù)責(zé);

2.12對公司所有規(guī)章制度執(zhí)行不到位負(fù)責(zé);

2.13對總務(wù)、廣告宣傳資料的采購不及時負(fù)責(zé),未按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放負(fù)責(zé);

2.14對組織活動進(jìn)行及時組織及備好相關(guān)物品負(fù)責(zé)。

第10篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)

崗位名稱:董事長助理

直接上級:公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

_負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專題例會及員工大會

_認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會議精神及年度員工大會宣布各項(xiàng)政策措施

_負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作

_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、erp等管理軟件

_負(fù)責(zé)__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策

_負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作

_參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵

_負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

_負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計(jì)劃編制

_負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理

_組織《生產(chǎn)日報表》填報、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力

_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

_負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

_負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

_在力所能及情況下,分擔(dān)董事長和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

_對企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);_對出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);_對各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對公司開展科學(xué)管理

_有權(quán)向車間/部門主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度

_有權(quán)對表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎懲

任職要求

大專以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)

人事管理

董事長助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)

第11篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);

3、能夠高質(zhì)量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強(qiáng)的匯報能力;

5、完成公司臨時交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長期出差;

4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。

第12篇 生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)銷售主管崗位職責(zé)范本

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)經(jīng)銷商大款,協(xié)調(diào)進(jìn)貨、日常安全庫存管理,填寫每日進(jìn)銷存報表;

2、負(fù)責(zé)每日銷售數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計(jì),每月銷售數(shù)據(jù)匯總,負(fù)責(zé)分醒銷售代表的工作;

3、負(fù)責(zé)公司批示財務(wù),人事,檢查等文件的管理、備檔;

4、負(fù)責(zé)已批示銷售促銷方案的整理,備檔,及時跟進(jìn)方案的執(zhí)行,監(jiān)督核銷;

5、負(fù)責(zé)月初提供詳細(xì)的當(dāng)月促銷執(zhí)行明細(xì)表,提供給相關(guān)人員,包括主任、主 管、市場部、檢查部;

6、負(fù)責(zé)部門批示的相關(guān)管理?xiàng)l理的整理、存檔、統(tǒng)計(jì)每月獎懲考核分?jǐn)?shù)協(xié)助主任做員工當(dāng)月業(yè)績考核;

7、負(fù)責(zé)協(xié)助整理客戶資料檔案,并每月更新;

8、負(fù)責(zé)每周,每月整理部門內(nèi)部日常銷售報表,并存檔備查;

9、負(fù)責(zé)每月同經(jīng)銷商核對資金往來帳目,及向財務(wù)提供經(jīng)銷商代墊費(fèi)用證明;

10、負(fù)責(zé)協(xié)助同市場經(jīng)理、財務(wù)主管、人事、監(jiān)察等部門工作溝通,為部門工作提供 。

11、日常辦公用品的申請、儲備,為部門員工提供工作便利;

12、日常臨聘促銷人員的招聘、面試、考核,資料備檔、工資申請及發(fā)放等;

13、協(xié)助主任、主管、及員工打印相關(guān)的文件,提供工作便利;

第13篇 某企業(yè)生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

企業(yè)生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé)

一、在生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)車間之生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、設(shè)備、安全等各項(xiàng)工作,努力提高管理水平,提高生產(chǎn)效益,全面保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)。

二、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃,組織車間生產(chǎn),協(xié)調(diào)各生產(chǎn)工序,掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證均?生產(chǎn)和生產(chǎn)任務(wù)之完成。

三、嚴(yán)格執(zhí)行安全、文明生產(chǎn)管理,教育工人遵守勞動、工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,按圖樣、按工藝、按標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真操作。

四、根據(jù)企業(yè)對設(shè)備管理之要求,切實(shí)抓好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作,定期組織保養(yǎng)檢查。

五、督促工人自覺遵守計(jì)量器具之保管、送檢等有關(guān)規(guī)定,正確的使用工模具和工位器具,做到文明生產(chǎn)。

六、認(rèn)真協(xié)同有關(guān)部門做好質(zhì)量控制點(diǎn)之管制工作,經(jīng)常檢查“質(zhì)量控制點(diǎn)管理制度”實(shí)施情況。

七、積極協(xié)助辦公室做好員工質(zhì)量教育和技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工之素質(zhì)。

八、支持質(zhì)量檢驗(yàn)工作,及時組織分析解決質(zhì)量問題,出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問題要及時上報。

九、對員工出勤、紀(jì)律、工作效率、責(zé)任心等負(fù)責(zé);并負(fù)責(zé)檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況;

十、在本車間現(xiàn)有條件下,充分科學(xué)合理地規(guī)劃生產(chǎn)現(xiàn)場,使生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序、道路暢通、安全文明生產(chǎn)。

十一、提前做好上班準(zhǔn)備工作,下班后監(jiān)督值日員工搞好車間環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備保養(yǎng)、安全等檢查工作。

第14篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運(yùn)的控制管理;

匯報對象:運(yùn)營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

工作職責(zé):

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

4. 有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運(yùn)的控制管理;

匯報對象:運(yùn)營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)企業(yè)管理崗位

第15篇 漁具企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工廠產(chǎn)品品種與品種之間、訂單與訂單之間、部門與部門之間的協(xié)作關(guān)系。

2.了解企業(yè)產(chǎn)品和產(chǎn)能,熟悉企業(yè)生產(chǎn)流程,提出流程優(yōu)化再造方案。

第16篇 企業(yè)安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

公司安全生產(chǎn)部經(jīng)理助理崗位職責(zé)

直屬上級:部門經(jīng)理

具體內(nèi)容:

一、在經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助經(jīng)理做好日常管理工作,經(jīng)理不在時代行經(jīng)理職權(quán)。

二、在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)可調(diào)動本部門力量完成經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。

三、根據(jù)各主管呈報的獎懲建議進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)并提交書面意見,為經(jīng)理獎懲決定提供依據(jù)。

四、根據(jù)部門《年度培訓(xùn)計(jì)劃》,編寫教案并書面提交經(jīng)理批準(zhǔn)后,組織并實(shí)施各崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核。

五、及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)處理部門內(nèi)部員工矛盾,并將處理結(jié)果或建議書面呈報經(jīng)理。

六、參與本部門召開的各種會議及工作研究,并提出相關(guān)建議或意見。

七、監(jiān)督本部門各崗位工作情況,每周末前將本周工作情況及相關(guān)建議書面報告給經(jīng)理。

八、及時、準(zhǔn)確匯集各種相關(guān)信息并形成資料,為部門的消防、安全管理提供合理化建議。

九、積極完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

編寫: 審核:批準(zhǔn):

生效日期:

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