監(jiān)督管理制度是企業(yè)管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)運營的高效、合規(guī)和公正。它涵蓋了企業(yè)內部的各個層面，包括員工行為、工作流程、財務管控、風險管理等多個方面。
包括哪些方面
1. 員工行為規(guī)范：定義員工的行為準則，如職業(yè)道德、工作紀律等，確保員工行為符合企業(yè)價值觀。
2. 工作流程監(jiān)督：監(jiān)控業(yè)務流程，確保流程的有效執(zhí)行，防止錯誤和舞弊。
3. 財務管控：制定嚴格的財務審批流程，確保資金安全，防止財務風險。
4. 風險管理：識別和評估潛在風險，制定預防和應對措施，降低對企業(yè)的影響。
5. 內部審計：定期進行內部審計，檢查各項制度的執(zhí)行情況，提供改進建議。
6. 法規(guī)遵從：確保企業(yè)的運營活動符合國家法律法規(guī)，防止違法風險。
7. 信息保密：保護企業(yè)敏感信息，防止泄露，保障信息安全。
重要性
監(jiān)督管理制度的重要性不言而喻。它能維護企業(yè)內部秩序，提高工作效率，保證業(yè)務的正常運行。通過有效的監(jiān)督，可以預防和減少錯誤、欺詐等不良行為，保護企業(yè)資產。良好的監(jiān)督管理有助于提升企業(yè)形象，增強員工、客戶和合作伙伴的信任。遵守法規(guī)，避免法律糾紛，有利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。
方案
1. 制定詳盡的規(guī)章制度：根據企業(yè)實際情況，制定全面、清晰、實用的管理制度，確保每個員工都明確自己的職責和行為規(guī)范。
2. 建立監(jiān)督機制：設立專門的監(jiān)督部門或人員，負責日常監(jiān)督工作，定期報告制度執(zhí)行情況。
3. 提供培訓：對員工進行制度培訓，確保他們理解并能遵守相關規(guī)定。
4. 實施獎懲制度：對于遵守制度的員工給予獎勵，對違規(guī)行為進行處罰，形成正向激勵。
5. 定期評估和調整：根據監(jiān)督結果和企業(yè)發(fā)展變化，定期評估制度的有效性，適時進行修訂和完善。
在實施過程中，應注重人性化管理，既要嚴格制度，也要關注員工的需求和感受，以實現企業(yè)目標與員工滿意度的雙重提升。管理層應以身作則，模范遵守制度，為全體員工樹立榜樣。只有這樣，監(jiān)督管理制度才能真正發(fā)揮其作用，推動企業(yè)的健康發(fā)展。
監(jiān)督管理制度范文
第1篇 學校安全監(jiān)督管理制度
學校安全監(jiān)督管理制度
1．學校各職能部門要分別明確制訂各自安全工作職能，結合自身部門特點，把
各自安全工作職能具體化，同時要形成校長負總責，黨政工團齊抓共管的安全工
作格局。
2．學校各級領導和相關安全工作人員，要分別明確制訂各自安全工作職責。校
長是學校安全工作的第一責任人，副校長、各處（室）和部門主要負責人以及學
生宿舍管理員、學校門衛(wèi)、學校電工等人員都要分別結合自身工作要求，把各自
安全工作職責具體化，做到職責明確。
3．學校各部門、相關人員要明確各自的安全工作職責，落實到每個崗位、每個
人員，不留漏洞，并作為簽訂安全責任書的內容
4．學校定期、不定期地檢查，監(jiān)督安全責任落實情況，并書面通報，對有關問
題提出意見并督促整改。
第2篇 醫(yī)院藥品質量監(jiān)督管理制度
某醫(yī)院藥品質量監(jiān)督管理制度
一、落實藥品質量管理制度,客觀公正評價質量管理制度的實施狀況,提高藥品質量管理水平。
二、藥品質量管理小組(或專管員)和醫(yī)院負責人是本制度的監(jiān)督檢查部門和考核人。醫(yī)院相關醫(yī)務人員是本制度的執(zhí)行者。
三、檢查、考核方式
1.與個人、崗位自查和質量管理小組(員)檢查相結合,每月1次,做好檢查、考核記錄。發(fā)現問題及時整改,有利于提高管理水平。
2.目標責任檢查、考核:質量管理制度和執(zhí)行情況納入醫(yī)院的目標責任體系之中,管理制度中各類人員職責內容,是考核獎懲的重要依據。
四、檢查、考核的方法
1.記錄資料檢查:查原始記錄、臺帳等。
2.現場觀察檢查:檢查工作環(huán)境、操作規(guī)程等。
3.專業(yè)知識測驗、問卷測試,做好記錄,了解職工的質量意識;對質量管理基本知識的掌握、對相關質量制度的熟知程度等。
五、檢查、考核的獎懲
1.嚴格執(zhí)行質量否決權。由于藥品質量管理制度執(zhí)行不力,發(fā)生嚴重的質量問題的,質量管理小組(或專管員)要行使質量否決權。
2.對于在考核、檢查過程中發(fā)現的問題,質量管理小組(或專管員)要堅持“三不放過”(原因未查清不放過,責任者不受到教育不放過,沒有防范措施不放過)的原則。
第3篇 公司安全生產監(jiān)督檢查管理制度怎么寫
一、為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針,樹立“管生產必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》,防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生,切實保證生產安全的順利進行,依據《中華人民共和國國建筑法》、《國營建筑企業(yè)安全生產工作條例》、《施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》、《省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法》、《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的有關規(guī)定,特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。
其工作職責是:
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策,貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作,總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查,落實安全生產責任制,督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。
監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標,并負責進行考核。
4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作,了解掌握安全生產動態(tài),監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為,監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。
參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施,并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.
8、制止違章指揮和違章作業(yè),對嚴重險情有權暫停施工,并及時報告主管領導。
9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的,經說服勸阻無效時,有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、安全員由生產部負責歸口管理。
負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。
其主要工作職責是:
(1)根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定,貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求,監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施,并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為,檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定,發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查,監(jiān)督,指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)會同企業(yè)技術負責人,對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定;
對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止,并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查,進行傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析、報告,要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施,并督促檢查其落實情況。
(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)服從業(yè)務主管部門的領導,對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
四、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實,除了要抓好嚴格的管理外,還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查,隨時了解掌握安全生產動態(tài),不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外,還要做好組織定期的安全生產大檢查,其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。
按每季度必須組織一次安全生產大檢查。
要有黨政工團等相關部門和有關領導參加;
共同檢查、同時整改、及時消除隱患。
按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。
其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件,主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。
對每一階段的達標檢查通過后,方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。
否則,項目經理應承擔所造成的全部責任,將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題,必須及時解決處理,按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。
安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患,要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導,幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理,并監(jiān)督落實。
項目經理不得無理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。
實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)《內部經濟責任承包管理制度》等相關《企業(yè)管理標準》要求執(zhí)行外,還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為,分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產工作中成績突出,具有下列條件之一的單位和個人,應給予榮譽和獎勵.3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準,對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的;
4、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中,有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的;
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者;
6、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人,經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分;
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的;
8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的;
9、發(fā)現事故險情,即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的;
10、發(fā)生事故不能保護現場,隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的;
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員進行打擊報復的;
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的;
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后,不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單,又給企業(yè)或單位帶來不良影響的;
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求,不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的;
15、在施工過程中,不注重安全生產,直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的,對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理,對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
第4篇 頂板管理監(jiān)督檢查制度
1、生產礦長對頂板支護現場管理負領導責任，負責頂板管理有關方案、措施的落實執(zhí)行，定期組織召開頂板管理專題會議，審查支護質量監(jiān)測結果。
2、總工程師對礦井頂板支護技術管理負領導責任。負責審查地質說明書、支護設計、作業(yè)規(guī)程和安全技術措施，定期組織召開技術研討會議，根據現場實際確定不同圍巖、不同支護、不同施工方法下的頂板支護技術方案，檢查作業(yè)規(guī)程和安全技術措施的貫徹執(zhí)行情況。
3、安全科長對礦井頂板支護管理付監(jiān)督檢查責任，監(jiān)督檢查頂板支護的有關方案、措施的執(zhí)行情況，組織礦井頂板支護、安全質量的旬、月、季驗收管理工作。
4、生產技術科在生產礦長和總工程師領導下，負責編制頂板支護設計和審查作業(yè)規(guī)程、安全技術措施；負責經常檢查施工單位在頂板支護管理方面存在的問題，并提出保證支護質量，加強支護強度的有效措施；負責所使用的支護材料的檢驗和質量把關；負責對頂板支護監(jiān)測組實施技術指導及數據分析總結等日常的支護質量管理工作。
5、礦安全科在安全礦長領導下負責本單位頂板支護管理日常監(jiān)督檢查，協助安全礦長組織好礦井頂板支護安全質量的旬、月、季驗收管理工作，及時通報檢查結果。
6、施工隊組的隊長是施工現場頂板管理的第一責任者，要建立頂板支護質量保證體系，健全頂板支護管理制度，要加強管理，確保安全生產。
7、施工隊組技術員對施工現場安全質量管理負技術責任，要及時提出不同條件下的相應安全技術措施和管理辦法，負責抓好驗收員的日常檢驗，負責作業(yè)規(guī)程貫徹及職工技術培訓。
8、采掘開工作面巷道支護質量管理嚴格執(zhí)行本班組安全質量員驗收、接班班組安全質量員復查、礦生產技術科旬檢月驗、礦領導督導等管理程序；若出現頂板支護質量事故，礦必須安排有關部門進行分析，找出事故原因、制定整改措施 及時進行 整改。
9、堅持采掘工作面支護質量四人聯合鑒定制度，即每班上班前由跟班礦長、帶班隊長、當班安全員和支護技術人員組成四人聯合鑒定組，對照標準對采煤工作面頂板支護情況進行現場評估鑒定，并按照晉城市地方煤礦采掘工作面頂板支護情況現場評估鑒定表認真填寫是否存在問題，是否允許采掘，只有四人全部簽字允許采掘，方可進行采掘作業(yè)。
第5篇 駐廠安全監(jiān)督員管理制度
一、目的和適用范圍
為加強公司駐廠安全監(jiān)督員的管理,有效預防和減少危險化學品企業(yè)生產安全事故發(fā)生,保障企業(yè)員工生命和財產安全,結合我公司實際,制定本制度。
二、引用文件
《淄博市人民政府辦公廳關于在全市危險化學品企業(yè)建立駐廠安全監(jiān)督員制度的通知》(淄政辦發(fā)〔2022〕86號)、《關于進一步加強危險化學品企業(yè)駐廠安全監(jiān)督員制度建設的通知》(淄安監(jiān)發(fā)〔2022〕2號)
三駐廠安全監(jiān)督員的配備及管理
公司駐廠安全監(jiān)督員的配備管理由區(qū)安委會辦公室統(tǒng)一負責。
四、駐廠安全監(jiān)督員應履行的職責
駐廠安全監(jiān)督員應全面熟悉掌握我公司的生產經營情況,負責對所派駐企業(yè)安全管理狀況實時進行監(jiān)督檢查。重點監(jiān)督檢查以下環(huán)節(jié):
(一)負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行有關安全生產方針、政策、法律法規(guī)和標準、規(guī)范及上級有關文件;監(jiān)督建立健全安全生產規(guī)章制度,并嚴格遵照執(zhí)行。
(二)負責監(jiān)督檢查動火、動土、吊裝、斷路、高處、受限空間、設備檢修、盲板抽堵等八項作業(yè)票證制度執(zhí)行情況;
(三)負責監(jiān)督檢危險化學品裝卸車環(huán)節(jié)操作及運輸車輛資質查驗管理情況。
(四)負責監(jiān)督檢查作業(yè)場所安全設施、設備配備及維護、保養(yǎng)情況;
(五)負責監(jiān)督檢查外來施工單位資質、安全管理協議書簽訂、人員培訓、現場施工作業(yè)等管理情況;
(六)負責監(jiān)督危險化學品新、改、擴建項目安全許可手續(xù)辦理情況;
(七)負責監(jiān)督主要負責人、分管負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員持證上崗情況;監(jiān)督檢查企業(yè)按規(guī)定的學時、內容對各類人員進行安全生產教育培訓情況;
(八)負責監(jiān)督檢查定期組織事故應急救援演練情況;
(九)負責監(jiān)督按規(guī)定及時上報安全生產事故,并監(jiān)督企業(yè)按“四不放過”原則對事故(含未遂事故)進行處理;
(十)負責監(jiān)督并協助排查治理各類安全生產隱患,發(fā)現重特大安全生產事故隱患應及時上報,發(fā)現一般事故隱患應以書面形式通知企業(yè)立即或限期整改;
(十一)負責監(jiān)督 “三違”現象,并通知企業(yè)立即整改;
(十二)負責監(jiān)督嚴格落實停產、復產事項報告制度;
(十三)定期(每月5日前)向所屬管理單位報送監(jiān)督檢查工作情況;
(十四)交辦的其他安全工作。
駐廠監(jiān)督員履行職責時,有權采取下列措施:依法取證和查閱有關資料與憑證;發(fā)現違法違規(guī)行為及時制止;在出現威脅職工生命安全的緊急情況時,有權下達停止作業(yè)或立即撤離命令,并及時將緊急情況和處理措施上報。
五、駐廠安全監(jiān)督員應遵守的工作紀律
(一)認真履行工作職責,愛崗敬業(yè),嚴禁瀆職、失職;
(二)服從本組組長的指揮和安排,組員之間相互團結,相互配合,共同完成安全監(jiān)督工作任務;
(三)嚴格遵守所派駐企業(yè)的各項規(guī)章制度,不得泄露所派駐企業(yè)的商業(yè)秘密;
(四)嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定,不得接受所駐企業(yè)的任何禮品、報酬、有價證券等饋贈;不得參加企業(yè)安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動;不得在企業(yè)報銷任何費用,不得借工作之便為自己、親友或者他人謀取不當利益。
(五)自覺遵守勞動紀律,在工作時間內應堅守崗位,不得遲到、早退、曠工,不得擅自離崗、脫崗、睡崗、酒后上崗,每天上下班時間(包括中班以及夜班)應視派駐企業(yè)生產班次運轉情況而定,與企業(yè)員工上下班時間相一致。勞動紀律除由本組組長進行考核外,還應服從企業(yè)的考勤考核;
(六)每組組長根據實際情況制定出勤計劃表,在每月25日之前將下月出勤計劃表報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位備案。駐廠安全監(jiān)督員均應按備案的出勤計劃出勤,特殊情況需要調整出勤計劃的,應經組長同意并報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準,未經批準擅自改變出勤計劃的,按曠工處理。每組組長在每月5日之前將上月的考勤表報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位;
(七)駐廠安全監(jiān)督員工作時間每人每月累計不少于22天。如請病假、事假,須經組長同意,并書面報駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位批準,一次連續(xù)請事假不得超過半個月,全年請事假累計不得超過一個月。未遵守上述規(guī)定擅自缺勤的按曠工處理。
六、駐廠安全監(jiān)督員的工作要求
(一)安全巡檢
1、駐廠安全監(jiān)督員每天平均到各崗位現場巡檢次數不少于4次且累計時間不少于5小時;
2、駐廠安全監(jiān)督員從巡檢開始到結束均應留下必要的照片作為巡檢證據,且照片所顯示的時間與工作日志填寫時間相一致;
3、每天應按時按質按量完成安全巡檢任務,巡檢要仔細認真,所有崗位和場所均要巡檢到位,對巡檢時發(fā)現的問題,必須留下照片等證據材料;
4、巡檢時如發(fā)現企業(yè)存在違法違規(guī)行為應及時制止,并監(jiān)督企業(yè)采取進一步措施,直至違法行為消除為止。
(二)問題整改
1、對巡檢時發(fā)現問題能立即整改的,應當場要求公司立即整改;公司未立即整改或不能立即整改的,應下達《隱患整改通知書》,要求企業(yè)立即或限期整改;
2、《隱患整改通知書》應一式兩份,企業(yè)一份,本組存檔一份。
(三)整改情況復查
1、對所檢查的問題必須進行復查,復查時應留下相應的照片等證據材料;
2、復查時如企業(yè)拒不整改的,應及時向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報告。
(四)工作日志
1、檢查發(fā)現的問題均應及時填寫在工作日志上,記錄要求字體工整,筆跡清晰,巡查時間以及巡查班次等均應填寫齊全;
2、檢查發(fā)現的問題和整改復查情況以及相應的證據描述均應詳細、準確,相互之間對應一致;
3、檢查記錄以及復查記錄應有檢查人員與企業(yè)人員共同簽字確認;
4、工作日志應按要求規(guī)范填寫。
五)檔案管理
每組組長負責檔案管理工作,對工作日志、《隱患整改通知書》和照片等檔案材料妥善保管,按日期歸類管理,照片資料應及時備份,所有檔案資料每季度向駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位報送一次。
七、駐廠安全監(jiān)督員的考核與獎懲
(一)考核方法
1、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位每月安排專人對每個我公司駐廠安全監(jiān)督員工作情況至少考核2次以上。
2、考核采取定期現場檢查、不定期現場抽查、電話詢問抽查、查看企業(yè)考勤記錄、了解企業(yè)相關人員等方式進行。
(二)獎懲標準
駐廠安全監(jiān)督員每月工資總額30%為績效考核工資。由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位統(tǒng)籌后每月按下列規(guī)定對安全監(jiān)督員進行統(tǒng)一考核,考核結果與本人當月工資掛鉤:
1、遲到、早退每發(fā)現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的5%;
2、巡檢時間、頻次不符合要求每發(fā)現一次,或睡崗、離崗、脫崗、干與工作無關的事(如上網聊天、玩游戲等)每發(fā)現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的10%;
3、曠工、酒后上崗等每發(fā)現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的20%;
4、工作瀆職、失職,履行職責不到位,每發(fā)現一次,扣除本人當月安全生產績效工資的30%;
5、所派駐企業(yè)發(fā)生安全生產事故,確有責任的,視情況扣除當月安全生產績效工資的10%-100%;
6、本組人員因工作考核被扣除安全生產績效工資的,將按被處罰者所扣工資額的20%扣除本組組長當月安全生產績效工資;
7、違反其他工作要求的,視情節(jié)分別給予本人警告、通報、扣除當月安全生產績效工資的5%-50%或辭退等處罰;
8、認真履行職責,工作兢兢業(yè)業(yè),成績顯著的,視情況予以表彰或獎勵。
(三)駐廠安全監(jiān)督員存在下列情形之一的,予以解除勞動合同:
1、因身體狀況或其他原因不能勝任本職工作的;
2、對安全監(jiān)督員進行培訓、輪崗時,不服從安排的;
3、累計曠工5日以上的;
4、一次連續(xù)請事假超過15天或全年請事假累計超過30天擅自缺勤的;
5、醫(yī)療期滿仍不能繼續(xù)從事工作的;
6、違反其他工作和勞動紀律等,造成嚴重后果的。
(四)駐廠安全監(jiān)督員有下列行為之一的,由駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位按國家工作人員有關規(guī)定進行處理,或移送有關機關處理:
1、接受企業(yè)的饋贈、報酬、禮品、現金、有價證券的;
2、參加企業(yè)安排、組織或者支付費用的宴請、娛樂、旅游、出訪等活動的;
3、利用職務便利為本人、親友或其他人謀取私利的;
4、失職、瀆職不履行監(jiān)督職責的;
5、徇情枉法,包庇、縱容違法企業(yè)和個人的;
6、對被監(jiān)督的企業(yè)和個人進行刁難或者打擊報復的;
7、有其他違法違紀行為的。
十、駐廠安全監(jiān)督員的假期管理
1、休假種類
國家規(guī)定工傷假、婚假、喪假、產假、哺乳假、國家法定假日。
2、工傷假
(1)工傷假確認:在工作時間內因公負傷,由醫(yī)療機構、社會保險行政部門、駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位認定;
(2)駐廠安全監(jiān)督員被認定為工傷的,因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療,享受工傷醫(yī)療待遇,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變;
(3)工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
3、婚假:婚假給假3天,屬于晚婚的,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十四日?；榧倨陂g,工資照發(fā),福利待遇不變。
4、喪假:直系親屬死亡時,應該根據具體情況,酌情給予1-3天的喪假。
5、產假:女方基本產假90天,符合晚育條件,除基本產假外增加產假30天,并給予男方護理假7天。產假期間,工資照發(fā),福利待遇不變。
6、哺乳假:有不滿一周歲嬰兒的女安監(jiān)員,每班勞動時間內給予其兩次哺乳時間,每次30分鐘,兩次哺乳時間可以合并使用。
7、國家法定節(jié)日
國家法定節(jié)日正常上班的,當天可獲得3倍的加班工資,或安排適當時間輪休。
駐廠安全監(jiān)督員請假事宜按如下規(guī)定執(zhí)行:
1、駐廠安全監(jiān)督員請事假期間的工資按實際出勤天數折算。
2、駐廠安全監(jiān)督員因患病或非因工負傷,需要停止工作醫(yī)療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫(yī)療期。
(1)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。
(2)實際工作年限十年以上的,在本單位工作年限五年以下的為六個月;五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月;十五年以上二十年以下的為十八個月;二十年以上的為二十四個月。
在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的,按照有關規(guī)定支付病假工資或者疾病救濟費,病假工資或者疾病救濟費按照周村區(qū)最低工資標準的80%執(zhí)行。
駐廠安全監(jiān)督員所屬管理單位可根據各自實際,制定更加詳盡的管理、培訓、考核、獎懲等工作制度,并負責解釋工作。
淄博華洋標線漆料有限公司
2022年9月22日
第6篇 安全生產監(jiān)督考核管理制度
第一章 總則
第一條 為加強集團對項目工程安全生產的監(jiān)督管理,預防和減少安全事故的發(fā)生,根據國務院《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》、《山東省安全生產條例》等相關規(guī)定,提高集團安全生產監(jiān)督管理工作制度化、標準化、規(guī)范化管理水平,結合集團實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于集團公司各部室(子公司)所屬的項目工程的新建、擴建、改建等建設項目。
第三條 安全生產監(jiān)管工作實行年度目標責任考核制,集團每年年初與各相關部室(子公司)簽訂年度安全生產管理目標責任書,由工程管理部負責組織檢查工作,并列為各責任部室(子公司)年度考評的依據。
第四條 各相關部室(子公司)要牢固樹立“以人為本、安全發(fā)展”的理念,建立健全“一崗雙責”的責任體系,建立健全項目工程建設實施過程中的安全隱患排查治理、安全預防控制和應急救援機制,強化安全生產責任,加大安全監(jiān)管力度,夯實安全生產工作基礎,提升安全生產治理能力。
第二章 職責與管理
第五條 全面落實安全生產責任制。
(一)強化領導責任。各項目工程的分管領導是項目工程安全生產第一管理責任人,對項目工程的安全生產負總責,必須樹立管業(yè)務必須管安全,管生產經營必須管安全的方針。建立健全各項安全生產責任制,加強項目工程安全生產管理機構的建設,按規(guī)定配備安全生產專職管理人員,切實履行安全生產法定職責,每年將安全生產工作作為年度工作目標及述職的一項重要內容。
(二)嚴格落實主體責任。各責任部室(子公司)項目負責人要嚴格執(zhí)行安全生產相關法律法規(guī),加強安全生產監(jiān)管,加大安全生產管理力度,積極推進安全生產標準化建設,不斷提升安全管理水平。同時,加大對安全生產宣傳教育力度,不斷提高現場從業(yè)人員安全意識,強化事故應急管理,完善應急預案,及時報告安全生產事故,切實做好應急處置工作。
(三)充分發(fā)揮職能部室的監(jiān)管作用。集團各職能部室要建立健全安全生產綜合考評制度,企業(yè)管理部、工程管理部要認真履行安全生產綜合監(jiān)管職能,每半年對集團所有在建項目工程進行一次安全大檢查,切實做好監(jiān)督檢查和服務工作,并建立安全信息互通共享機制,切實抓好安全生產的組織引導工作。
第六條 建立完善隱患排查治理體系。
(一)各項目工程安全生產管理單位,要建立完善隱患排查治理、隱患風險評估監(jiān)控、隱患整改資金使用、隱患報告等工作制度及相關臺賬,督促各參建單位定期開展隱患分析、排查和治理,認真落實實施隱患排查、整改主體責任,并建立規(guī)范、持續(xù)、有效的安全管理工作程序等工作。推動各參建單位由被動接受安全監(jiān)管向主動開展安全管理轉變,切實提高安全管理水平。
(二)健全隱患排查治理監(jiān)管體系。由工程管理部組織,成立由集團總經理任組長的安全生產工作監(jiān)查領導小組,對各項目工程的安全生產管理工作進行督查,對重大隱患實行督辦,在隱患排查內容、治理標準、檢查頻次等方面實施動態(tài)監(jiān)管,不斷加強對隱患排查治理的監(jiān)管能力。完善隱患排查治理工作績效量化考評制度,實行考核和事前追責,對因工作不力引發(fā)事故的,依法嚴厲查處并追究相關人員責任。
第七條 加強應急管理。
進一步做好應急管理工作,各項目工程要建立統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效的安全生產應急管理機制,著力加強安全生產應急預案管理,加強應急救援隊伍建設,強化安全應急演練,切實提高快速反應能力。
第七條 做好安全生產基礎工作。
積極推進安全文化建設。廣泛開展安全教育行動,加強宣傳引導和教育培訓,全面普及安全防范和應急知識,不斷增強員工和從業(yè)人員安全意識。
第三章 考核與獎罰
第八條 工程安全生產管理納入項目負責人績效考核。對當年工程項目安全生產工作考核不達標的,追究其項目負責人責任,并依照有關規(guī)定不能評先、晉升和獎勵。造成安全生產事故的,根據國家集集團相關規(guī)定,依法追究其相關責任。
第十一條 集團企業(yè)管理部每年對工程安全生產情況進行綜合考核評定,考核項目以當年度在建項目為準,其考核情況予以通報。
第十二條成立集團考核領導小組
組長:
副組長:(各分管領導)
成員:(相關部室、子公司負責人)
本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
附件:安全隱患排查治理檢查評分表
第7篇 生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度
1目的
為了創(chuàng)造良好的工作及生活環(huán)境,增進職工身體健康,特制訂生活衛(wèi)生監(jiān)督管理制度。
2適用范圍
本制度適用于公司各施工現場的生活區(qū)生活衛(wèi)生管理。
3引用文件
《食品衛(wèi)生法》
4術語與定義(無)
5職責
5.1項目部安全監(jiān)察部門負責施工現場生活區(qū)的生活衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
5.2公司安全監(jiān)察部負責監(jiān)督項目部的生活衛(wèi)生管理工作。
6具體內容
6.1食堂衛(wèi)生管理。
6.1.1施工現場的集體食堂應辦理當地的衛(wèi)生許可證。
6.1.2項目部組織成立食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會,會員從在食堂就餐的職工中產生。
6.1.3項目部安全監(jiān)察部門定期組織食堂衛(wèi)生監(jiān)督委員會進行食堂衛(wèi)生檢查。
6.1.4項目部安全監(jiān)察部門建立炊事人員健康檔案,并定期組織炊事人員進行健康檢查。
6.1.5凡在崗位上的炊事人員,必須持有所在地區(qū)防疫部門辦理的健康證。
6.1.6炊事人員在患有痢疾、肝炎、傷寒、活動性肺結核、滲出性他有礙食品衛(wèi)生的疾病時,應立即停止參加接觸直接入口食品的制售及食品的洗滌工作。
6.1.7食品的采購、運輸、貯存、保管、制售等活動應符合《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定。
6.2施工現場生活區(qū)公共衛(wèi)生管理
6.2.1項目部指定有關部門負責生活區(qū)公共衛(wèi)生日常管理。
6.2.2生活區(qū)公共衛(wèi)生管理部門定期清理生活區(qū)垃圾,并負責每日清掃生活區(qū)道路、職工宿舍公共區(qū)、廁所等,保持公共區(qū)域清潔衛(wèi)生。
6.2.3項目部安全監(jiān)察部門定期檢查生活區(qū)公共衛(wèi)生,監(jiān)督其管理。
6.3公司安全監(jiān)察部監(jiān)督項目部生活衛(wèi)生的管理工作。
7相關文件(無)
8相關記錄
“生活衛(wèi)生檢查記錄”
第8篇 安全監(jiān)督科主管領導安全生產責任制管理制度
(一)貫徹、落實國家、地方和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生政策、法規(guī)和標準,并組織、監(jiān)督、檢查燒結廠各部門的執(zhí)行情況。對燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作全面負責。
(二)組織推行安全科學管理方法,組織開展安全質量標準化活動,組織編制職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃,督促檢查職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施項目的實施。
(三)組織制訂燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃,并負責貫徹實施。
(四)組織并參加職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查。發(fā)現重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書,并及時報告廠領導及公司領導。
(五)策劃并參加制訂、完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度,組織協助有關部門制定、修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。同時組織對職業(yè)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。
(六)按“四不放過”原則組織并參加員工因工傷亡事故的調查處理,對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
(七)參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”審查,參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作,督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”制度執(zhí)行。
(八)組織制訂勞動防護用品、保健津貼發(fā)放標準及制度。組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃,加強對勞動保護用品的質量監(jiān)管。督促有關部門及時按標準發(fā)放,教育員工正確使用。
(九)督促有關部門做好女工特殊保護工作。
(十)負責指導各部門的職業(yè)安全衛(wèi)生工作,組織開展燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比、獎懲工作。
(十一)組織開展職業(yè)安全衛(wèi)生技術科學研究,總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和職業(yè)安全衛(wèi)生先進經驗。
(十二)協助廠領導組織并參加安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查,對查出的問題,及時督促有關部門整改,對其中需要采取技術措施的重大問題,組織有關部門研究解決。
(十三)組織接觸有毒有害作業(yè)人員的職業(yè)健康檢查和特殊工種作業(yè)人員的體格檢查。發(fā)現疑似職業(yè)病患者和職業(yè)禁忌癥人員,督促及時通知人力資源部按規(guī)定處理。
第9篇 工程施工質量監(jiān)督管理辦法
1 總則
1.1 為規(guī)范廣東合鴻達投資管理有限公司工程施工質量監(jiān)督管理工作,落實質量管理、質量監(jiān)督兩個主體的責任,促進質量管理、質量監(jiān)督水平共同提高,結合公司實際情況,特制定本辦法。
1.2質量管理、監(jiān)督工作遵循“質量至上、持續(xù)改進”的方針。質量管理、監(jiān)督工作是公司安全生產工作的一個重要方面,與安全同等重要。
1.3 各施工類業(yè)務公司工程施工管理部門(含施工項目部)、施工班組是工程施工項目質量管理的責任主體。應依據質量管理體系、安全生產風險管理體系的框架管理要求,建立、健全質量管理制度,對日常工程管理和施工項目(施工項目的設計、設備材料進場管理、現場施工作業(yè)過程、質量三級驗收等)全過程質量保證管控,接受安全監(jiān)察部門的監(jiān)督管控。
1.4 各施工類業(yè)務公司安全監(jiān)察部門是質量監(jiān)督的責任主體。應指導、監(jiān)督工程管理部門建立健全質量管理制度,按照“雙安管控”原則開展質量監(jiān)督體系同步管控,與日常工程管理、施工項目全過程同步開展質量管理評價、質量事故事件問責等質量監(jiān)督管控。
1.5本辦法適用于全公司系統(tǒng)各施工類業(yè)務公司及其承接的所有工程施工項目。
2 規(guī)范性引用文件
2.1《質量管理體系要求》gb/t19001-2008/iso9001:2008
2.2《工程建設施工企業(yè)質量管理規(guī)范》gb/t 50430-2007
2.3中國南方電網有限責任公司《基建項目質量管理辦法》(q/csg213008-2022)
2.4中國南方電網有限責任公司《安全生產風險管理體系》(2022年版)
2.5廣州供電局《基建工程施工質量三級檢驗工作指引》(廣供電基〔2022〕45號 )
3職責
3.1合鴻達人力資源部
3.1.1負責為各級安全監(jiān)察部門及時配備具備質量管理經驗、業(yè)務能力的管理人員,數量充足。
3.1.2負責組織各級質量監(jiān)督管理人員參加各類質量管理制度的宣貫培訓,持續(xù)提高質量監(jiān)督管理人員的業(yè)務水平。每年至少一次。
3.2合鴻達安全監(jiān)察部
3.2.1負責制訂、實施年度、月度質量監(jiān)督工作計劃,及時分析總結,上報合鴻達公司安委會(可結合合鴻達公司月度經營分析會議匯報),每月(年)一次。
3.2.2負責指導、監(jiān)督公司本部、各施工類業(yè)務公司制訂、實施年度、月度質量管理工作計劃,并及時總結、上報合鴻達公司安委辦,每月(年)一次。
3.2.3 負責組織對合鴻達電建事業(yè)部、各施工類業(yè)務公司日常質量管理工作開展質量管理體系、安風體系(質量部分)的管理考評、管理督查活動,每年至少一次。
3.2.4負責不定期組織對各施工類業(yè)務公司承接的施工項目的施工現場作業(yè)過程、質量三級驗收等環(huán)節(jié)的質量管理工作開展監(jiān)督工作?？山Y合施工現場安全監(jiān)察工作同時開展。
3.2.5參加合鴻達電建事業(yè)部組織的施工項目質量事故事件的調查分析工作,監(jiān)督整改措施的落實。
3.3業(yè)務公司安全監(jiān)察部
3.3.1負責制訂實施本單位年度、月度質量監(jiān)督工作計劃,指導、監(jiān)督本單位有關部門制訂、實施年度、月度質量管理工作計劃,及時總結并上報合鴻達安全監(jiān)察部,每月(年)一次。
3.3.2負責牽頭組織本單位質量管理體系、安風體系(質量部分)的體系內審、管理評審活動和第三方認證、年審工作,每年至少各一次。
3.3.3參加合鴻達安全監(jiān)察部組織的對其他公司的質量管理體系、安風體系(質量部分)的管理考評、管理督查活動,每年至少一次。
3.3.4負責對本單位承接的施工項目(設計、設備材料進場、現場施工作業(yè)、質量三級驗收等)全過程質量管理工作開展常態(tài)化現場質量監(jiān)督。可結合施工現場安全監(jiān)察工作同時開展。施工高峰期宜加大對施工現場質量監(jiān)督頻次。
3.3.5參加本單位組織的施工項目質量事故事件、違章行為的調查分析工作。負責監(jiān)督本單位有關部門落實整改措施。
4 管理內容與方法
4.1建立質量監(jiān)督制度和組織機構
4.1.1合鴻達公司系統(tǒng)實行質量監(jiān)督工作制度一體化。各施工類業(yè)務公司可結合自身業(yè)務特點及上級單位相關要求,補充制訂本單位質量監(jiān)督管理辦法。
4.1.2根據合鴻達人力資源部制定的質量管理、監(jiān)督崗位人員任職條件要求,合鴻達安全監(jiān)察部、各施工類業(yè)務公司安全監(jiān)察部按需配備專職或兼職質量監(jiān)督管理崗位。
4.2 質量監(jiān)督工作的總體要求
4.2.1合鴻達公司安全監(jiān)察部對合鴻達電建事業(yè)部、有關公司的質量管理工作開展監(jiān)督,各施工類業(yè)務公司安全監(jiān)察部對本單位相關職能部門的質量管理工作開展監(jiān)督。
4.2.2質量監(jiān)督工作的重點是程序性監(jiān)督,督促各級質量保證體系的制度建立,督促管理人員履行質量管理工作職責,促進設計單位、施工單位持續(xù)提高質量管理制度的適宜性、依從性。具有專業(yè)質量工藝作業(yè)技能的,可以深入開展質量工藝方面的技術性監(jiān)督工作。
4.2.3合鴻達安全監(jiān)察部、各施工類業(yè)務公司安全監(jiān)察部結合工作現場安全監(jiān)察工作同步開展質量自檢、三級驗收工作的監(jiān)督。參照合鴻達公司《工作現場安全監(jiān)察管理辦法(試行)》明確的工作原則、工作方法、工作步驟開展質量監(jiān)督工作。4.2.4各級質量監(jiān)督人員開展施工現場質量監(jiān)督過程中,應認真、如實、規(guī)范填寫《施工現場質量監(jiān)督表單》(附件1)。
4.2.5各級質量監(jiān)督人員發(fā)現施工現場質量工作的違章現象后,應及時制止、糾正,必要時發(fā)出《質量違章整改通知書》(附件2),或當場責令停工整改。違章定性應做到證據真實、充分和制度依據準確,認真查閱書面記錄資料和相關技術規(guī)范、行業(yè)標準、管理工作標準等依據。
4.3 質量監(jiān)督的工作內容和方法
4.3.1對質量管理制度的監(jiān)督工作內容和方法
各級安全監(jiān)察部門采取組織管理督查、體系管理考評活動,或質量事故事件、違章調查分析等工作方式,監(jiān)督有關設計單位、施工單位的質量管理制度的適宜性、依從性。
4.3.1.1監(jiān)督各公司質量管理制度的適宜性。核實各設計單位、施工單位的質量管理制度是否符合上位法(法律法規(guī)和行業(yè)標準、質量管理體系、安全生產風險管理體系、業(yè)主管理制度等三個層級規(guī)章制度)要求,是否符合本單位實際管理現狀,是否具備可操作性等。
4.3.1.2監(jiān)督各公司質量管理制度的依從性。核實各設計單位、施工單位有否對相關制度及時組織宣貫培訓,培訓有否考核或跟蹤實施情況,評價達到要求的效果;各級質量管理人員、生產人員是否經培訓具備履行質量工作職責的能力、持證上崗,是否全面、正確執(zhí)行有關按制度要求。
4.3.2對施工現場的質量監(jiān)督工作內容和方法
各級安全監(jiān)察部門采取駐點、抽查方式,監(jiān)督施工現場質量管控程序是否符合制度要求(如監(jiān)督生產人員是否持證上崗、質量管理人員是否到位管控、各類質量管控工作表單是否齊全等),不需監(jiān)督質量管控工作表單的正確性。
4.3.2.1特殊工種人員持證上崗管控。監(jiān)督現場作業(yè)人員是否按照國家法律法規(guī)、行業(yè)標準、業(yè)主有關制度要求從事相應資格證件的作業(yè)活動。
4.3.2.2施工項目圖紙設計質量管控。重點監(jiān)督設計圖紙是否滿足現場工作,主要有:是否存在設計圖不符合施工現場實際而導致關鍵工序或主要設備設施安裝位置、工藝等無法安裝、臨時變更;設計圖審批、交底、變更等管理程序是否正確、完備等。
4.3.2.3設備設施、材料質量管控。進場待安裝的設備設施、材料是否滿足現場工作需要;應按規(guī)定檢驗、檢測的,是否經檢驗、檢測合格等。
4.3.2.4施工過程質量管控。開工前工作負責人是否對工作班人員進行施工工藝、質量控制交底;作業(yè)人員是否按圖施工;作業(yè)人員是否執(zhí)行施工方案、作業(yè)指導書或作業(yè)表單明確的質量控制要求;現場施工作業(yè)環(huán)境是否滿足施工要求;是否采取半成品、成品保護措施;是否對不穩(wěn)定和能力不足的施工過程、突發(fā)事件實施監(jiān)控;是否根據有關要求采用新材料、新工藝、新技術、新設備,并進行相應的策劃和控制;是否對分包方的施工過程實施監(jiān)控;施工過程質量管理記錄是否齊全等。
4.3.2.5施工質量檢查、驗收工作管控。相關工程管理部門是否到位開展施工質量檢查、驗收工作;關鍵工序、隱蔽工程、中間驗收工作是否按規(guī)定實施;見證取樣及送檢記錄是否齊全;三級自檢、驗收記錄是否齊全等。
4.4質量監(jiān)督人員的培訓
合鴻達人力資源部組織全公司系統(tǒng)質量監(jiān)督崗位人員有關技能業(yè)務培訓,每年不少于一次。
4.5質量監(jiān)督工作的考核
合鴻達安全監(jiān)察部按合鴻達人力資源部制定的績效考核制度,對各施工類業(yè)務公司質量監(jiān)督工作進行考核。
4.4 回顧總結
4.4.1合鴻達公司安全監(jiān)察部、合施工類業(yè)務各公司安全監(jiān)察部應在季度、年度工作總結中對質量監(jiān)督工作進行總結,監(jiān)督質量保證體系同步開展總結工作。
4.4.2合鴻達安全監(jiān)察部負責組織相關方每年對本規(guī)定進行回顧總結與更新,以確保本制度適宜性、依從性持續(xù)提高。
5 附則
5.1 本辦法由合鴻達安全監(jiān)察部負責解釋。
5.2 本辦法從2022年1月1日起試行實施。
第10篇 某公司安全生產監(jiān)督檢查管理制度
公司安全生產監(jiān)督檢查管理制度
一、為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針,樹立“管生產必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》,防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生,切實保證生產安全的順利進行,依據《中華人民共和國國建筑法》、《國營建筑企業(yè)安全生產工作條例》、《施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》、《省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法》、《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的有關規(guī)定,特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責是:
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策,貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作,總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查,落實安全生產責任制,督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標,并負責進行考核。
4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作,了解掌握安全生產動態(tài),監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為,監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施,并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.
8、制止違章指揮和違章作業(yè),對嚴重險情有權暫停施工,并及時報告主管領導。
9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的,經說服勸阻無效時,有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是:
(1)根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定,貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求,監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施,并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為,檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定,發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查,監(jiān)督,指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)會同企業(yè)技術負責人,對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定;對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止,并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查,進行傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析、報告,要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施,并督促檢查其落實情況。
(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)服從業(yè)務主管部門的領導,對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
四、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實,除了要抓好嚴格的管理外,還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查,隨時了解掌握安全生產動態(tài),不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外,還要做好組織定期的安全生產大檢查,其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加;共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件,主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后,方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。否則,項目經理應承擔所造成的全部責任,將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題,必須及時解決處理,按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患,要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導,幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理,并監(jiān)督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)《內部經濟責任承包管理制度》等相關《企業(yè)管理標準》要求執(zhí)行外,還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為,分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產工作中成績突出,具有下列條件之一的單位和個人,應給予榮譽和獎勵.
3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準,對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的;
4、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中,有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的;
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者;
6、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人,經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分;
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的;
8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的;
9、發(fā)現事故險情,即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的;
10、發(fā)生事故不能保護現場,隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的;
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員進行打擊報復的;
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的;
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后,不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單,又給企業(yè)或單位帶來不良影響的;
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求,不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的;
15、在施工過程中,不注重安全生產,直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的,對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理,對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
第11篇 紡織公司勞動保護監(jiān)督管理制度
1目的與范圍
1.1為加強勞動保護監(jiān)督管理, 履行公司工會勞動保護監(jiān)督檢查的職責，維護職工在勞動過程中的安全與健康，根據《中華人民共和國國集團工會法》、《中華人民共和國國勞動法》和國家有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。
1.2本制度規(guī)定了勞動保護監(jiān)督檢查委員會人員要求、勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責及檢查制度。
1.3本制度適用于本單位。
2 責任
2.1公司工會組織依法履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，建立勞動保護監(jiān)督檢查制度，對安全生產工作實行群眾監(jiān)督，維護職工的合法權益。
2.2公司工會設立工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會（或工會勞動保護監(jiān)督檢查小組）對生產車間進行監(jiān)督。
3 勞動保護檢查委員會人員要求
3.1公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由同級公司工會提名，報上級領導備案。
3.2公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員應具有大專以上文化程度、具有一定的生產實踐經驗，并從事公司工會勞動保護工作一年以上，應有較高的政治、業(yè)務水平，熟悉和掌握有關勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和勞動保護業(yè)務；科級以上、從事五年以上勞動保護工作的工會干部也可以擔任公司工會勞動保護監(jiān)督檢查員。工會勞動保護監(jiān)督檢查員任命前必須經過勞動保護崗位培訓，考核合格。
3.3工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會設主任委員１人，副主任委員１～２人，委員若干人，女職工相對集中的部門，應設女職工委員。主任委員應由公司工會委員會主席或副主席擔任。
3.4工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員由熟悉勞動保護業(yè)務、熱心勞動保護工作的工會干部和生產一線的職工擔任。工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會委員也可聘請行政管理人員擔任，但不得超過委員會總人數的三分之一。
3.5根據需要，工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作可與職工（代表）大會的專門委員會的工作相結合。
4 勞動保護監(jiān)督檢查委員會職責及檢查制度
4.1監(jiān)督和協助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，監(jiān)督落實安全生產責任制和規(guī)章制度，參加涉及職工勞動安全與健康規(guī)章制度的制定，參與本單位勞動安全衛(wèi)生措施、計劃和經費投入等方案的制定和實施，對勞動安全衛(wèi)生的措施提出意見和建議。
4.2定期分析研究勞動安全衛(wèi)生狀況，向單位反映職工對勞動安全衛(wèi)生工作的意見、建議和要求。督促和協助單位解決勞動安全衛(wèi)生方面存在的問題，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
4.3參與本單位集體合同中關于勞動安全衛(wèi)生、工作時間、休息休假和工傷保險等條款的協商與制定，維護職工勞動安全衛(wèi)生的權利、休息休假的權利和享受工傷保險的權利。對集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
4.4制止違章指揮、違章作業(yè)。組織或協同行政進行安全生產檢查，組織職工代表對勞動安全衛(wèi)生工作進行督查。對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建立檔案，監(jiān)督整改和治理，并督促單位防范事故和職業(yè)危害。
4.5對違反國家法律法規(guī)、不符和勞動安全衛(wèi)生標準規(guī)定的問題，提出整改意見；問題嚴重的，向企單位行政提出書面整改意見，對決不整改的，要求政府有關部門采取強制性措施。
4.6監(jiān)督檢查新建、擴建和技術改造工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。
4.7參加職工傷亡事故調查和處理，查清事故原因和責任，提出對事故責任者的處理意見，監(jiān)督和協助單位采取防范措施。對發(fā)生的職工傷亡事故和職業(yè)病進行研究、分析，總結教訓，提出建議。
4.8在生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和嚴重職業(yè)危害，并危及職工生命安全的緊急情況時，要求現場指揮人員采取緊急措施，包括立即從危險區(qū)內撤出作業(yè)人員。同時支持或組織職工采取必要的避險措施并立即報告。
4.9宣傳國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策及企事業(yè)的規(guī)章制度，結合實際情況，組織和發(fā)動職工開展安全生產活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和技能。
4.10督促各部門按國家有關規(guī)定發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品、用具，監(jiān)督企事業(yè)單位定期對職工進行健康檢查。監(jiān)督各部門履行對職業(yè)病人的診斷、治療和康復的責任，督促落實工傷待遇及職業(yè)病損害賠償。監(jiān)督和協助單位落實女職工和未成年工特殊保護的有關規(guī)定。
4.11各部門對工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會的工作應給予支持，并提供相應的工作條件。對阻撓監(jiān)督檢查工作的單位和個人，有權要求有關部門嚴肅處理。
5 考核
5.1工會和單位行政領導組織對工會檢查委員會的全面審查和考核。
5.2在對監(jiān)督檢查工作中表現突出的檢查委員由單位給予獎勵。
第12篇 某黨支部黨員管理監(jiān)督制度
黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內的有關規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認真履行義務,正確行使權利的活動。
黨員管理監(jiān)督是黨的建設的重要組成部分,是加強黨的建設的基本途徑之一,是實現黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實好10項制度。
一、黨員必須編入黨的一個組織的制度。必須把每個黨員編入黨的組織,參加黨支部和黨小組的各項活動。不允許有不參加黨的組織生活,不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對黨員參加組織生活和黨費收繳情況,要做好考勤和記錄,定期向黨員公布,必要時向上級黨組織報告。
二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個組織中過組織生活,向黨組織匯報自己的思想和工作。黨員領導干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動,自覺接受黨內外群眾監(jiān)督,因故不能參加組織生活時,應主動向支部書記或小組長請假。黨支部應定期檢查黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報。黨員領導干部參加所在支部組織生活的情況,應定期向上級黨組織報告。
三、黨員目標管理制度。黨支部應組織黨員依據黨章對黨員的有關規(guī)定和要求,制定出黨員在各自工作崗位上的應當承擔和完成的責任、任務等目標,提出具體的數量、質量和時間要求,堅持半年初評和年終總評,建立獎懲約束機制。
四、民主評議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評議黨員工作,對黨員進行新時期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。
五、黨員定期向黨組織匯報思想和工作制度。每個黨員都應定期參加組織生活會,匯報自己的思想和工作,求得黨組織和同志們的幫助。黨員個人和家庭重大事項或工作上有什么問題,出現什么情況,應當隨時向黨組織匯報和反映。
每年至少召開一次黨員大會,由本部門、本單位黨員行政負責人通報主要工作情況。
六、黨日活動制度。黨支部應結合生產和業(yè)務工作實際,每隔一定時間安排一次黨日活動時間,用以召開黨的會議,研究黨的工作,進行黨的教育,過組織生活,討論接收預備黨員和預備黨員轉正,組織參觀學習以及向群眾進行黨的宣傳工作等。
七、黨員交納黨費制度。黨員必須按照有關規(guī)定,按時交納黨費。黨員交納黨費,不僅是從經濟上資助黨,更重要的是可以增強黨員的組織觀念。
八、轉移組織關系制度。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點或臨時外出時,應按規(guī)定辦理轉移黨員組織關系或開具黨員證明信。
九、黨籍管理制度。申請入黨的人被批準為預備黨員后,即取得了黨籍。黨員自動_、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時未予登記及取消預備黨員資格,就都失去了黨籍。黨組織應按黨章及有關規(guī)定及時辦理相應手續(xù)。
十、流動黨員管理制度。黨支部要認真貫徹執(zhí)行中央組織部《關于加強黨員流動中組織關系管理的暫行規(guī)定》和《關于試行〈流動黨員活動證〉制度的通知》,切實加強和改進對流動黨員的管理,使他們在流動中能夠及時參加黨的生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
第13篇 a公司安全生產監(jiān)督檢查管理制度
一、為加強企業(yè)安全生產的監(jiān)督檢查管理,堅持“安全第一、預防為主”的方針,樹立“管生產必須管安全”的原則,嚴格執(zhí)行《企業(yè)安全管理標準》,防止傷亡和其他安全生產事故的發(fā)生,切實保證生產安全的順利進行,依據《中華人民共和國國建筑法》、《國營建筑企業(yè)安全生產工作條例》、《施工現場安全防護用具及機械設備使用監(jiān)督管理規(guī)定》、《省建筑安全生產監(jiān)督管理辦法》、《建筑施工安全檢查標準》jgj59-99的有關規(guī)定,特制定本安全監(jiān)督檢查管理制度。
二、本制度僅限于總承包工程及其所屬企業(yè)單位及人員遵照執(zhí)行。
三、公司生產部是所屬企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查歸口管理部門。其工作職責是:
1、貫徹執(zhí)行國家和自治區(qū)有關安全生產的法律、法規(guī)及方針、政策,貫徹落實上級主管部門和企業(yè)的安全生產目標、制度、標準。
2、做好日常安全生產的監(jiān)督檢查和管理工作,總結、改進、交流、推廣先進經驗。
3、堅持深入施工企業(yè)監(jiān)督檢查,落實安全生產責任制,督促安全生產各項措施的落實及方案的執(zhí)行。監(jiān)督控制各生產單位的安全生產指標,并負責進行考核。
4、指導工程管理人員進行安全生產管理工作,了解掌握安全生產動態(tài),監(jiān)督解決生產過程中的不安全隱患和不能保證進行安全生產活動的行為,監(jiān)督檢查施工現場的安全達標和文明施工。
5、配合各級安全值班領導組織安全活動和定期安全檢查。參加總承包工程審定施工組織設計(施工方案)中的安全技術措施,并對貫徹執(zhí)行過程進行監(jiān)督檢查。
6、協助有關部門共同做好新工人和特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發(fā)證工作。
7、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告,配合主持并組織實施工傷事故的調查處理.
8、制止違章指揮和違章作業(yè),對嚴重險情有權暫停施工,并及時報告主管領導。
9、對違反相關安全制度、標準和有關安全技術、勞動法規(guī)等不安全行為規(guī)定的,經說服勸阻無效時,有權按規(guī)定進行相應的經濟處罰或報請有關領導進行處理。
10、安全員由生產部負責歸口管理。負責實施對所屬單位及項目工程進行幫助指導、檢查監(jiān)督。其主要工作職責是:
(1)根據國家相關法律、法規(guī)、規(guī)定,貫徹執(zhí)行安全生產制度、標準要求,監(jiān)督落實各項安全生產目標、措施的完成。
(2)參與審查所負責監(jiān)督單位和工程項目施工方案中的安全技術措施,并檢查實際執(zhí)行情況。
(3)堅持深入施工現場監(jiān)督檢查施工過程中的不安全行為,檢查落實安全防護、腳手架搭設、機械設備使用、電氣線路布置和使用等是否符合標準規(guī)定,發(fā)現隱患及時進行幫助解決。
(4)協助基層單位做好對施工現場人員的安全生產宣傳教育、創(chuàng)建文明施工現場的安全生產達標等工作。
(5)指導所屬各單位的安全生產管理工作、參與組織安全生產活動和定期安全檢查,監(jiān)督,指導各項安全達標工作資料的完成和做好相關活動的記錄。
(6)會同企業(yè)技術負責人,對腳手架搭設、模板安裝拆除、基坑支護按專項標準進行驗收評定;對臨時用電、機械操作、起重吊裝等特殊作業(yè)人員的安全行為進行監(jiān)督檢查。
(7)有權對違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律及嚴重的不安全行為有權制止,并及時報告主管部門下達停工指令。
(8)參與配合或接受所在單位的安全事故調查,進行傷亡事故登記、統(tǒng)計、分析、報告,要求事故單位提出預防事故發(fā)生的措施,并督促檢查其落實情況。
(9)總結推廣安全生產、勞動保護工作的先進經驗。
(10)服從業(yè)務主管部門的領導,對所擔負監(jiān)督的生產安全狀況和安全行為規(guī)定檢查負責。
四、安全生產的監(jiān)督檢查是保證企業(yè)安全生產責任制度、標準的執(zhí)行落實,除了要抓好嚴格的管理外,還要堅持不懈的加強巡回監(jiān)督檢查,隨時了解掌握安全生產動態(tài),不斷改進和提高安全生產管理要求。
1、職能部門按照國家相關的法律、法規(guī)、標準、條例的要求除了做好正常的安全生產檢查工作外,還要做好組織定期的安全生產大檢查,其檢查結果作為對所屬生產單位進行評比考核的主要依據之一。按每季度必須組織一次安全生產大檢查。要有黨政工團等相關部門和有關領導參加;共同檢查、同時整改、及時消除隱患。按管理制度要求對每次的檢查情況做好記錄。
2、職能部門要對總承包工程階段安全達標情況進行全面控制、檢查。其主要是工程開工前的安全生產條件、地下部分(含基礎)施工完安全生產條件,主體工程質量中檢前的施工現場安全達標申請和機械設備、機具安全檢驗、裝修階段過程檢查及工程竣工施工安全等級評價申報等階段的安全檢查達標。對每一階段的達標檢查通過后,方可蓋章同意申請上報政府監(jiān)督部門。否則,項目經理應承擔所造成的全部責任,將對項目經理及公司相關領導按有關規(guī)定給予經濟處罰。
3、所屬各企業(yè)單位對安全檢查人員所提出的安全隱患問題,必須及時解決處理,按限期認真整改及時反饋回執(zhí)。安全員對檢查發(fā)現的安全問題隱患,要書面通知項目經理或公司主管部門及相關領導,幫助項目經理出主意想辦法、定措施、定時間、定人員、進行處理,并監(jiān)督落實。項目經理不得無理由拒絕整改。
五、獎勵與懲罰是企業(yè)安全生產監(jiān)督檢查管理中的一項必不可少的管理控制手段之一。實行強化管理對減少事故及隱患的發(fā)生、降低事故頻率有著極其重要的意義。
1、經濟獎勵與懲罰除了按各企業(yè)《內部經濟責任承包管理制度》等相關《企業(yè)管理標準》要求執(zhí)行外,還應對安全生產過程中出現的有突出貢獻成績或違反企業(yè)制度和相關法律、法規(guī)、標準的行為,分別給予獎勵和懲罰。
2、在安全生產工作中成績突出,具有下列條件之一的單位和個人,應給予榮譽和獎勵.
3、凡能認真執(zhí)行企業(yè)的各項安全生產制度、標準,對本單位的安全生產和文明施工做出顯著成績的;
4、凡在企業(yè)的安全生產管理過程中,有重大發(fā)明、安全技術防范措施改進成效顯著或提出重大合理化建議的;
5、防止和避免丁重大傷亡事故發(fā)生或在事故搶救中有功者;
6、對有違反安全生產規(guī)定有下列行為之一的單位或個人,經教育勸阻不改、行為惡劣的給予處罰或處分;
7、違章指揮或違章作業(yè)造成安全事故的;
8、玩忽職守、違反安全生產責任制造成安全事故的;
9、發(fā)現事故險情,即不采取措施又不及時報告的而發(fā)生事故的;
10、發(fā)生事故不能保護現場,隱瞞不報、虛報、故意拖延報告或嫁禍他人的;
11、對批評或制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的人員進行打擊報復的;
12、不執(zhí)行或執(zhí)行不力又不及時對提出的限期消除安全隱患問題和違反重點治理安全達標要求的;
13、對各級管理部門下發(fā)各種形勢安全隱患問題通知單或停工單后,不能認真組織、按期整改及時反饋回執(zhí)單,又給企業(yè)或單位帶來不良影響的;
14、下達的各項安全考核指標和確立安全生產達標項目及創(chuàng)建文明施工現場要求,不能實現或給企業(yè)帶來不良影響或直接妨礙正常的生產經營活動要求的;
15、在施工過程中,不注重安全生產,直接違反安全技術操作規(guī)程和安全紀律行為之一的,對當事人及當事人所在區(qū)段、工種的管理直接負責人分別進行同等處理,對違反紀律的行為根據情節(jié)輕重分別給予經濟處罰。
第14篇 學校食堂小賣部監(jiān)督管理制度
學校食堂和小賣部監(jiān)督管理制度
一、目的要求
為加強學校食堂和小賣部承包經營工作的管理,監(jiān)督從業(yè)人員遵守法令法規(guī),認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,預防食物中毒事故,保障師生身體健康和生命安全。
二、成立食堂和小賣部監(jiān)督管理小組
組長:z
副組長:z
成員:z
三、工作職責
1、指導食堂和小賣部承包者建立經營管理機構及制定食品經營和食品衛(wèi)生管理制度。
2、監(jiān)督執(zhí)行制度的落實、各項證件辦理、從業(yè)人員健康檢查及培訓。
3、嚴禁采購“三無”產品及腐爛變質等不合格食品。
4、監(jiān)督檢查食堂飲食衛(wèi)生,飯、菜質量和銷售價格,監(jiān)督檢查小賣部食品質量和銷售價格。
5、每天定時檢查食堂經營場所的衛(wèi)生情況、餐飲用具的消毒、加工成品的規(guī)范流程和索證等,并進行記錄。
6、做好學生用膳紀律的管理,加強對學生飲食衛(wèi)生和安全教育。
7、積極配合衛(wèi)生防疫部門的檢查,發(fā)現存在的問題督促及時整改。
8、不定期抽查和每月一次定期檢查。
9、定期召開師生和家長代表座談會,聽取其對食堂的意見和建議,對照并督促食堂及時整改。
第15篇 保潔檢查監(jiān)督管理上墻制度
上墻制度--保潔檢查監(jiān)督管理制度
為監(jiān)督本公司的清潔工作,確保盛世嘉園環(huán)境整潔,特制定如下管理規(guī)程:
1.客服中心負責檢查監(jiān)督物業(yè)公司的衛(wèi)生清潔工作。
2.管理員以保潔質量標準為依據,檢查小區(qū)各個區(qū)域的衛(wèi)生狀況,對保潔質量做出評估,記錄于每日清潔檢查評估表內。
3.保潔管理員每周會同客服中心主與公司主管巡查小區(qū)各區(qū)域的衛(wèi)生狀況,巡查結果記錄于每周公共區(qū)域衛(wèi)生清潔抽查表內,雙方簽認。
4.管理辦在清潔衛(wèi)生的檢查過程中,凡發(fā)現不符合保潔質量標準的應迅速通知保潔員處理,并進行復檢。
5.月末,客服中心主任根據每日清潔檢查評估表進行統(tǒng)計,以評定當月保潔員的清潔質量,將統(tǒng)計結果記錄于清潔質量月總結表?？头行闹魅螌⑶鍧嵸|量月總結表公司主管審閱,反饋存在的問題。
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