醫(yī)師管理制度旨在規(guī)范醫(yī)療機構內部醫(yī)師的執(zhí)業(yè)行為，提高醫(yī)療服務質量和安全，保障患者權益，同時也為醫(yī)師的職業(yè)發(fā)展提供指導和支持。
包括哪些方面
1. 醫(yī)師資格與注冊：明確醫(yī)師的準入標準，包括學歷、專業(yè)背景、執(zhí)照獲取及注冊流程。
2. 職責與權限：定義醫(yī)師在診療過程中的職責范圍，以及其在醫(yī)療團隊中的角色和權限。
3. 工作時間與休息制度：規(guī)定醫(yī)師的工作時間，確保合理的工作負荷，防止過度勞累。
4. 醫(yī)療質量控制：設立醫(yī)療質量評估標準，定期進行醫(yī)療質量檢查和反饋。
5. 繼續(xù)教育與專業(yè)發(fā)展：制定醫(yī)師的繼續(xù)教育計劃，鼓勵專業(yè)技能提升和學術研究。
6. 醫(yī)德醫(yī)風建設：強調醫(yī)患溝通，倡導誠信、尊重和關愛的醫(yī)德醫(yī)風。
7. 投訴與糾紛處理：設立投訴機制，公正處理醫(yī)療糾紛。
8. 考核與獎懲制度：設定績效考核標準，對醫(yī)師的工作表現進行評價，并據此給予獎勵或懲罰。
重要性
醫(yī)師管理制度的重要性不言而喻，它：
1. 保障患者權益：通過規(guī)范醫(yī)師行為，降低醫(yī)療事故風險，保護患者的生命安全和健康權益。
2. 提升醫(yī)療服務質量：通過持續(xù)的教育和質量控制，推動醫(yī)療技術進步和服務水平提升。
3. 維護醫(yī)師權益：合理的工作時間和休息制度有助于醫(yī)師的身心健康，激發(fā)他們的工作積極性。
4. 促進醫(yī)患和諧：良好的醫(yī)德醫(yī)風和投訴處理機制能增進醫(yī)患信任，減少沖突。
5. 優(yōu)化人力資源管理：考核與獎懲制度激勵醫(yī)師自我提升，優(yōu)化醫(yī)療團隊結構。
方案
1. 制度制定：由醫(yī)療機構管理層主導，結合行業(yè)法規(guī)和實踐經驗，制定全面、詳盡的醫(yī)師管理制度。
2. 全員培訓：組織醫(yī)師參加制度培訓，確保每位醫(yī)師了解并理解各項規(guī)定。
3. 執(zhí)行監(jiān)督：設立專門的管理部門，負責監(jiān)督制度執(zhí)行，定期報告執(zhí)行情況。
4. 反饋調整：收集醫(yī)師和患者的意見，定期評估制度效果，適時調整和完善。
5. 公開透明：將管理制度上墻公示，增強公眾監(jiān)督，提升醫(yī)療機構公信力。
通過以上方案的實施，醫(yī)師管理制度將更好地服務于醫(yī)療機構的運營，為醫(yī)師和患者創(chuàng)造一個有序、公正、安全的醫(yī)療環(huán)境。
醫(yī)師管理制度上墻范文
第1篇 州醫(yī)院麻醉醫(yī)師分級授權管理制度
自治州醫(yī)院麻醉醫(yī)師分級授權管理制度
實施麻醉醫(yī)師授權分級管擔,科主任為科室麻醉醫(yī)師授權管理的第一責任人,特制定本制度。
一、麻醉病人的分類
(一)參照美國麻醉醫(yī)師協會(asa)分級:
ⅰ級:正常健康,無全身疾病的病人。
ⅱ級:輕度系統性疾病
ⅲ級:嚴重系統性疾病,日常活動受限但不喪失工作能力
ⅳ級:嚴重的系統性疾病,已喪失工作能力,且經常面臨生命威脅
ⅴ級:不論手術與否,生命難以維持24小時的頻死病人
(二)特殊手術麻醉及操作技術:
心臟、大血管手術麻醉;顱內動脈瘤手術麻醉;巨大腦膜瘤手術麻醉;腦干手術麻醉;腎上腺手術麻醉;多發(fā)嚴重創(chuàng)傷手術麻醉;休克病人麻醉;高位頸髓手術麻醉;器官移植手術麻醉;高齡病人麻醉;新生兒手術麻醉;控制性降壓;低溫麻醉;有創(chuàng)血管穿刺;心肺復蘇等。
(三)新開展項目、科研項目。
(四)參考手術分級標準。
二、麻醉醫(yī)師級別
依據其衛(wèi)生技術資格、受聘技術職務及從事相應技術崗位工作的年限等,規(guī)范麻醉醫(yī)師的級別。所有麻醉醫(yī)師均應依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
(一)住院醫(yī)師:
1、低年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位工作3年以內,或獲得碩士學位,曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以內者;
2、高年資住院醫(yī)師:從事住院醫(yī)師崗位3年以上,或獲得碩士學位,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格,并曾從事住院醫(yī)師崗位工作2年以上者。
(二)主治醫(yī)師:
1、低年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以內,或獲得臨床博士學位,從事主治醫(yī)師崗位2年以內者;
2、高年資主治醫(yī)師:從事主治醫(yī)師崗位3年以上,或獲得臨床博士學位,從事主治醫(yī)師崗位2年以上者。
(三)副主任醫(yī)師:
1、低年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以內;
2、高年資副主任醫(yī)師:從事副主任醫(yī)師崗位3年以上。
(四)主任醫(yī)師:獲得主任醫(yī)師任職資格,且醫(yī)院聘任其崗位。
三、各級醫(yī)師麻醉權限
(一)低年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導下可展開asa1-2級病人的麻醉。
(二)高年資住院醫(yī)師:在上級醫(yī)師指導下可展開asa2-3級病人的麻醉,二、三級手術麻醉。
(三)低年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-3級病人的麻醉,二、三級手術麻醉。
(四)高年資主治醫(yī)師:可獨立展開asa1-4級手術病人的麻醉,三、四級手術麻醉。
(五)低年資副主任醫(yī)師:可獨立展開asa1-5級病人手術麻醉,四級手術麻醉。
(六)高年資副主任醫(yī)師:指導下級醫(yī)師操作疑難的麻醉及處置下級醫(yī)師麻醉操作意外,展開新項目,極高風險手術麻醉等。
(七)主任醫(yī)師:指導各級麻醉醫(yī)師操作疑難病人的麻醉及處置下級醫(yī)師操作意外,展開新技術、新項目的指導,參與極高風險手術麻醉等。
四、特殊麻醉審批權限
(一)高風險麻醉:高度風險麻醉是指麻醉科主任認定的存在高度風險的任何級別手術,須經科內討論,科主任簽字同意后報醫(yī)務科,由醫(yī)務科決議后行審批或提交業(yè)務副院長審批,獲準后由指定的高年資副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師負責實施。
(二)急診手術麻醉:預期手術的麻醉級別在值班醫(yī)師麻醉權限級別內時,可施行麻醉。若高風險或預期麻醉超過自己麻醉權限級別時,應緊急報告二線值班,必要時向科主任上報。
(三)新技術、新項目:①一般的新技術、新項目經科內討論。同時按照《醫(yī)療技術臨床應用資格能力評價和授權制度》的相關程序進行審批備案;②高風險的新技術、新項目須經科內討論后上報醫(yī)院審批。
五、麻醉醫(yī)師資格分級授權程序
(一)麻醉醫(yī)師可獨立承擔麻醉時,或麻醉醫(yī)師根據前述有關條款需晉級承擔上一級麻醉權限時,應當根據自己的資歷、實際技術水平和操作能力等情況,書寫述職報告,填寫“西雙版納州人們醫(yī)院麻醉醫(yī)師資格準入申請表”交科室質量安全管理小組;
(二)科室組織科內質量安全管理小組對其技術水平和操作能力評價后,提交醫(yī)務科;
(三)醫(yī)務科組織相關專家,對其進行理論及技能考核、評估;
(四)通過考核后,提交醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理委員會審核通過麻醉醫(yī)師資格分級授權,并公示結果;
(五)醫(yī)務科下發(fā)授權通知。
六、監(jiān)督管理
(一)醫(yī)務科、質控辦履行管理、監(jiān)督、檢查職責;
(二)按照本制度與程序對麻醉醫(yī)師資格分級授權進行準入和動態(tài)管理;
(三)不定期檢查執(zhí)行情況,其檢查結果將納入醫(yī)療質量考核項目中。
第2篇 醫(yī)師外出會診管理規(guī)定
醫(yī)師外出會診管理規(guī)定
第一條為規(guī)范醫(yī)療機構之間醫(yī)師會診行為,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,提高醫(yī)療水平,保證醫(yī)療質量和醫(yī)療安全,方便群眾就醫(yī),保護患者、醫(yī)師、醫(yī)療機構的合法權益,根據《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》的規(guī)定,制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經所在醫(yī)療機構批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。醫(yī)師未經所在醫(yī)療機構批準,不得擅自外出會診。
第三條各級衛(wèi)生行政部門應當加強對醫(yī)師外出會診的監(jiān)督管理。
第四條醫(yī)療機構在診療過程中,根據患者的病情需要或者患者要求等原因,需要邀請其他醫(yī)療機構的醫(yī)師會診時,經治科室應當向患者說明會診、費用等情況,征得患者同意后,報本單位醫(yī)務管理部門批準;當患者不具備完全民事行為能力時,應征得其近親屬或者監(jiān)護人同意。
第五條邀請會診的醫(yī)療機構(以下稱邀請醫(yī)療機構)擬邀請其他醫(yī)療機構(以下稱會診醫(yī)療機構)的醫(yī)師會診,需向會診醫(yī)療機構發(fā)出書面會診邀請函。內容應當包括擬會診患者病歷摘要、擬邀請醫(yī)師或者邀請醫(yī)師的專業(yè)及技術職務任職資格、會診的目的、理由、時間和費用等情況,并加蓋邀請醫(yī)療機構公章。用電話或者電子郵件等方式提出會診邀請的,應當及時補辦書面手續(xù)。
第六條有下列情形之一的,醫(yī)療機構不得提出會診邀請:
(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質的;
(二)本單位的技術力量、設備、設施不能為會診提供必要的醫(yī)療安全保障的;
(三)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第七條會診醫(yī)療機構接到會診邀請后,在不影響本單位正常業(yè)務工作和醫(yī)療安全的前提下,醫(yī)務管理部門應當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本單位正常業(yè)務工作但存在特殊需要的情況下,應當經會診醫(yī)療機構負責人批準。
第八條有下列情形之一的,醫(yī)療機構不得派出醫(yī)師外出會診:
(一)會診邀請超出本單位診療科目或者本單位不具備相應資質的;
(二)會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
(三)邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的;
(四)省級衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
第九條會診醫(yī)療機構不能派出會診醫(yī)師時,應當及時告知邀請醫(yī)療機構。
第十條醫(yī)師接受會診任務后,應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
第十一條醫(yī)師在會診過程中應當嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。
第十二條醫(yī)師在會診過程中發(fā)現難以勝任會診工作,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。醫(yī)師在會診過程中發(fā)現邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質量和安全的,應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。
第十三條會診結束后,邀請醫(yī)療機構應當將會診情況通報會診醫(yī)療機構。醫(yī)師應當在返回本單位2個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務管理部門。
第十四條醫(yī)師在外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構按照《醫(yī)療事故處理條例》的規(guī)定進行處理。必要時,會診醫(yī)療機構應當協助處理。
第十五條會診中涉及的會診費用按照邀請醫(yī)療機構所在地的規(guī)定執(zhí)行。差旅費按照實際發(fā)生額結算,不得重復收費。屬醫(yī)療機構根據診療需要邀請的,差旅費由醫(yī)療機構承擔;屬患者主動要求邀請的,差旅費由患者承擔,收費方應向患者提供正式收費票據。會診中涉及的治療、手術等收費標準可在當地規(guī)定的基礎上酌情加收,加收幅度由省級價格主管部門會同同級衛(wèi)生行政部門確定。邀請醫(yī)療機構支付會診費用應當統一支付給會診醫(yī)療機構,不得支付給會診醫(yī)師本人。會診醫(yī)療機構由于會診產生的收入,應納入單位財務部門統一核算。
第十六條會診醫(yī)療機構應當按照有關規(guī)定給付會診醫(yī)師合理報酬。醫(yī)師在國家法定節(jié)假日完成會診任務的,會診醫(yī)療機構應當按照國家有關規(guī)定提高會診醫(yī)師的報酬標準。
第十七條醫(yī)師在外出會診時不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
第十八條醫(yī)療機構應當加強對本單位醫(yī)師外出會診的管理,建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結合。
第十九條醫(yī)療機構違反本規(guī)定第六條、第八條、第十五條的,由縣級以上衛(wèi)生行政部門責令改正,給予警告;診療活動超出登記范圍的,按照《醫(yī)療機構管理條例》第四十七條處理。
第二十條醫(yī)師違反第二條、第七條規(guī)定擅自外出會診或者在會診中違反第十七條規(guī)定的,由所在醫(yī)療機構記入醫(yī)師考核檔案;經教育仍不改正的,依法給予行政處分或者紀律處分。
醫(yī)師外出會診違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關規(guī)定的,按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第三十七條處理。
第二十一條醫(yī)療機構疏于對本單位醫(yī)師外出會診管理的,縣級以上衛(wèi)生行政部門應當對醫(yī)療機構及其主要負責人和負有責任的主管人員進行通報批評。
第二十二條醫(yī)師受衛(wèi)生行政部門調遣到其他醫(yī)療機構開展診療活動的,不適用本規(guī)定。
第3篇 執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法范例
執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
1.本辦法系指取得《中華人民共和國國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,并經過注冊的本院醫(yī)師。
2.醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病、救死扶傷,保護人民健康的神圣職責。
3.中專以上學歷,在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下,在本院試用期滿1年,參加醫(yī)師資格考試合格取得醫(yī)師資格證書后由本院集體辦理執(zhí)業(yè)注冊手續(xù)。
4.外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調入本院工作,必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊手續(xù),方能上崗。
5.外聘專家來院會診或手術,需復印并保存有關醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書等資料。
6.本院醫(yī)師按照注冊的執(zhí)業(yè)類別,執(zhí)業(yè)范圍從事相應的醫(yī)療活動。
7.醫(yī)師在醫(yī)療活動中簽署有關醫(yī)學證明文件,必須親自診查,并按規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書。不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。
醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件。
8.對急危患者,醫(yī)師應當采取緊急措施進行診治;不得拒絕急救處置。
9.醫(yī)師應當使用經國家有關部門批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。
除正當診斷治療外,醫(yī)師不得使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。
10.醫(yī)師應當如實向患者或者其家屬介紹病情,但應注意避免對患者產生不利后果。
醫(yī)師進行實驗性臨床醫(yī)療,應當經醫(yī)院批準并征得病人本人或者其家屬同意。
11.醫(yī)師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。
12.遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時,醫(yī)師應當服從醫(yī)院的調遣。
13.醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情時,應當按照有關規(guī)定日間向醫(yī)務科報告,夜間向總值班報告。
醫(yī)師發(fā)現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時,應當按照有關規(guī)定向有關部門報告。
14.醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中,違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,有下列行為之一的,上報衛(wèi)生局依法暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
(1)違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范,造成嚴重后果的;
(2)由于不負責任延誤危急患者的搶救和診治,造成嚴重后果的;
(3)造成醫(yī)療責任事故的;
(4)未經親自診查、調查、簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡、等證明文件的;
(5)隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)療文書及有關資料的;
(6)使用未經批準使用的藥品、消毒藥品和醫(yī)療器械的;
(7)不按照規(guī)定使用麻醉藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;
(8)未經患者或者其家屬同意,對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的;
(9)泄露患者隱私,造成嚴重后果的;
(10)利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的;
(11)發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時,不服從醫(yī)院調遣的;
(12)發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情,患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡,不按照規(guī)定報告的。
第4篇 州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度
自治州醫(yī)院門診醫(yī)師出診管理制度
一、專家門診實行準入、退出制度,普通門診安排高年資住院醫(yī)師以上、?？崎T診安排主治及以上職稱醫(yī)師出診。
二、由各科負責門診出診醫(yī)師排班,原則上不能擅自更換門診時間。
三、門診醫(yī)生應在指定開診時間前10分鐘到達診室,做好開診準備工作。
四、出診醫(yī)師嚴格按排班要求出診,科室提前一周把排班表交門診部,若有特殊原因不能出診時,應至少提前24小時向科主任請假,科主任安排其他相同專業(yè)、相同或更高職稱的醫(yī)生代替出診并通知門診辦,門診辦負責聯系已預約的患者更改預約時間或取消預約。
五、門診醫(yī)師嚴格遵守勞動紀律。
六、門診部每天對門診醫(yī)師登錄時間進行考勤。
第5篇 區(qū)人民醫(yī)院總住院醫(yī)師管理制度
區(qū)第一人民醫(yī)院總住院醫(yī)師管理制度
根據《順德區(qū)第一人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則》為加強住院醫(yī)師的培訓工作,進一步規(guī)范我院總住院醫(yī)師的培訓,制定以下規(guī)定:
一、實行總住院醫(yī)師制的科室
臨床醫(yī)學專業(yè)的科室均要實行總住院醫(yī)師制,包括內科、外科、婦科、產科、兒科、耳鼻喉科、眼科、中醫(yī)老年科、急診、麻醉科?？谇患捌つw專業(yè)暫不設住院總(以后可根據科室發(fā)展情況設立)。
二、住院總任期:
一般情況下任期為一年,婦產科一年半(婦一、婦二、產科各半年),急診科半年。
三、總住院醫(yī)師職責:
1、在科主任領導下,協助科主任做好科內醫(yī)、教、研各項業(yè)務及醫(yī)療行政管理工作。
2、了解本科所有病人,尤其是危重、疑難病人的情況,發(fā)現問題及時向科主任及區(qū)長報告。
3、帶頭執(zhí)行并檢查督促各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程的貫徹落實情況,嚴防差錯事故發(fā)生。
4、負責組織和參加科內疑難危重病人會診、搶救和治療工作:負責院內專科急會診工作(包括門診留觀病人);協同其它經治醫(yī)師收治及處理病人,搶救危重病人及進行手術;主治醫(yī)師或區(qū)長不在時代理主治醫(yī)師工作。
5、組織科內死亡病例討論、業(yè)務學習及疑難病例討論,做好或督促檢查危重病搶救、死亡病例、院感、傳染病疫情、醫(yī)療事故及差錯的登記、統計、報告工作以及各種醫(yī)療表格的填寫。
6、協助科主任和區(qū)長加強對住院、進修、實習醫(yī)師的培訓和日常管理工作。參與實習生、輪科醫(yī)生的考勤和考核工作。
7、指導實習醫(yī)生的所有臨床工作,包括收治病人、查房、開醫(yī)囑、告知病情、相關的臨床操作或手術、換藥、病歷書寫等。
8、執(zhí)行下午查房和晚間查房制度。分別于16點和21點帶領輪科醫(yī)生和實習醫(yī)生進行全科總查房,以便充分了解病人病情的變化和對早晨查房助診療措施進行查漏補缺。
9、協助科主任做好科內的社保和合作醫(yī)療病人的費用控制、轉院率控制工作;督促醫(yī)生執(zhí)行“三線用藥”制度和“五不準”制度。
四、總住院醫(yī)師管理細則
1、本科畢業(yè)后第四、五年的住院醫(yī)師或新畢業(yè)的研究生需擔任總住院醫(yī)師1年。并經所在科室和醫(yī)務科共同考核評定合格者才能申請晉升中級職稱。
2、為提高總住院醫(yī)師的應急搶救能力,在擔任總住院醫(yī)師前需先由科室安排到急診或icu學習3個月。
3、總住院醫(yī)師實行每周五個工作日,每日24小時負責制(周六、日和節(jié)假日不例外)。工作日不得擅自離開醫(yī)院,特殊情況須向醫(yī)務科提交書面申請,經批準蓋章后才能告假。工作時間有事離開病房要告之當班醫(yī)生去向,并攜帶通信工具,以備科室急事傳呼召回。
4、醫(yī)務科及行政值班人員對總住院醫(yī)師進行不定期檢查,如發(fā)現四次或以上夜查房脫崗者,則該住院總年度考核不及格。
5、總住院醫(yī)師每周的兩個休息日,須服從科主任的安排,有高級醫(yī)師當值日才能休息。休息日總住院醫(yī)師必須24小時開通通信工具,科室有搶救任務時要隨傳隨到。
6、總住院醫(yī)師任期內一般不安排外出學習、會議或休年假,特殊情況須經醫(yī)務科批準。
7、在科主任、區(qū)長的層級領導下,總住院醫(yī)師作為科室的二值,原則上不參加科內輪值班,各科可根據工作情況適當安排管床。
第6篇 附一醫(yī)院（急診）門診醫(yī)師應診管理制度
第一醫(yī)院門(急)診醫(yī)師應診管理制度
一、實行醫(yī)務人員崗位責任制管理,強化醫(yī)療安全。首診科室須嚴格遵循“臨界病例管理規(guī)定”,妥善處理危重、急診、復合傷及疑難病例,不得相互推諉,認真落實首診負責制。加強對急危癥病人的管理,暢通綠色通道。診療過程中,各科室之間要進一步密切協作,做好搶救藥品、搶救器械的管理,切實貫徹急會診、危重病人搶救等管理制度。
二、 嚴格執(zhí)行門(急)診病歷書寫規(guī)范。病歷書寫應當客觀、真實、準確、完整、字跡工整,首頁封面各項應逐一填寫,尤其要注意藥物過敏史,不得漏填。病歷書寫要做到“六有一簽名”,留觀病人病史記錄要詳細,時間具體到分鐘。門診部每月組織一次抽查,定期通報抽查結果,書寫不合格者發(fā)現一例即扣該科室醫(yī)療質量分0 .5分。
三、認真落實《處方管理辦法》,處方要求項目書寫完整、字跡清楚、不得潦草,應具體寫清楚藥品的通用名及制劑、規(guī)格和使用劑量及使用方法,做到合理用藥,合理治療。門診部、醫(yī)務科、藥劑科每季度組織一次抽查,處方書寫不符合要求,所用藥物無適應癥,劑量、療程不合理,無簽名或蓋章,查到一例扣該科室醫(yī)療質量分0 .5分。
四、出具的醫(yī)學證明文書應嚴格按照醫(yī)院制定的有關管理制度執(zhí)行。
五、 應診醫(yī)生應認真填寫門診日志及嚴格執(zhí)行傳染性疾病登記上報制度,不得漏填漏報。門診部、防保科每月組織一次抽查,發(fā)現一次漏填漏報扣除該科室醫(yī)療質量分0.5分。
六、杜絕非法行醫(yī)現象。門診應診的各級醫(yī)生必須是具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊者,未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者或未在本院注冊的醫(yī)生等一律不得單獨應診。門診實習生、進修生不得為值班醫(yī)生代班、頂班,不得獨立處理病人,違反一次罰值班醫(yī)生200元,終止進修實習生資格。
七、專家門診須由科主任或取得副主任醫(yī)師及以上資格者應診,每周必須至少安排一次;?？啤２￠T診須由具備本學科專業(yè)特長的主治醫(yī)師及其以上資格者應診,普通門診應由本院醫(yī)師以上者應診。
八、各科室要在每月20日前三天將下個月的門診應診醫(yī)生名單交至門診辦公室,由門診部統一排班和管理;因故不能上門診的醫(yī)生必須征得科室的同意,由科室安排相應資格人員代班,并報門診辦公室備案,杜絕隨意停診現象。
九、門診各級醫(yī)師必須嚴格遵守醫(yī)院的勞動紀律,按公示排班時間應診,不得遲到、早退、離崗、串崗和無故脫崗。門診部、稽查科不定期檢查各科人員到崗情況,發(fā)現一次遲到、早退、離崗、串崗者進行警告、批評,情節(jié)嚴重和無故脫崗者按醫(yī)院有關規(guī)定處理?？剖也坏米孕邢尢?、停號,門診病人較多時應及時報告門診辦公室,由門診部、醫(yī)務科協調該科增派應診醫(yī)師,如確實增派困難的應加班應診。
十、常年開展無假日門診醫(yī)療,醫(yī)技科室應全面開展檢查項目,實現真正意義上的無假日門診醫(yī)療工作。
第7篇 第三醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
第三人民醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
1 醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。醫(yī)師未經所在醫(yī)療機構批準,不得擅自外出會診。
2 醫(yī)務管理部門接到會診邀請(用書面文件、或電話、或電子郵件等方式)后,在不影響本院(科)正常臨床工作和醫(yī)療安全的前提下,應當及時安排醫(yī)師外出會診。會診影響本院(科)正常臨床工作,但存在特殊需要的情況下,應當醫(yī)院領導批準。有下列情形之一的,醫(yī)院不得派出醫(yī)師外出會診:
2.1 會診邀請超出本院診療科目或者是不具備相應資質的;
2.2 會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的;
2.3 邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的;
2.4 衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
3 會診醫(yī)師應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
4 醫(yī)師在會診過程中應當嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī)。
5 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現難以勝任會診工作,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。
6 醫(yī)師在會診過程中發(fā)現邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保障會診質量和安全的,應當建議將該患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。
7 醫(yī)師會診結束后,應當在返回本單位2 個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務管理部門。
8 會診費用應按照邀請醫(yī)療機構所在地的規(guī)定執(zhí)行,差旅費按照實際發(fā)生額結算。不得重復收費,不得違反規(guī)定接受邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或者索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
9 建立醫(yī)師外出會診管理檔案,并將醫(yī)師外出會診情況與其年度考核相結合。
第8篇 市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
某市中心醫(yī)院醫(yī)師外出會診管理制度
醫(yī)師外出會診是指醫(yī)師經醫(yī)院批準,為其他醫(yī)療機構特定的患者開展執(zhí)業(yè)范圍內的診療活動。為規(guī)范我院醫(yī)師外出會診,促進醫(yī)學交流與發(fā)展,保證醫(yī)療質量與醫(yī)療安全,依據《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《醫(yī)師外出會診暫行規(guī)定》,結合我院實際情況,特制定我院《醫(yī)師外出會診管理制度》。
一、醫(yī)務部負責本制度的制定與在全院的管理實施,并定期檢查本制度的落實情況,促進《醫(yī)師外出會診管理制度》的貫徹執(zhí)行,并持續(xù)改進;各臨床及醫(yī)技科室負責在本科室內貫徹落實本制度;各級臨床醫(yī)師、技師須嚴格遵守本制度。
二、醫(yī)院或科室接到會診邀請后,在不影響我院正常業(yè)務工作和醫(yī)療安全的前提下,由醫(yī)務部與相關科主任協商及時安排醫(yī)師外出會診。對于外出會診可能影響醫(yī)院正常業(yè)務工作,但確因特殊需要的情況下,由業(yè)務副院長或院長批準。我院醫(yī)師未經醫(yī)務部批準,不得擅自外出會診。
三、有下列情形之一的,我院不派出醫(yī)師外出會診:
1、會診邀請超出我院診療科目或者是不具備相應資質的。
2、會診邀請超出被邀請醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍的。
3、邀請醫(yī)療機構不具備相應醫(yī)療救治條件的。
4、衛(wèi)生行政部門規(guī)定的其他情形。
四、不接受會診邀請或不能派出醫(yī)師會診時,醫(yī)務部應及時通知邀請醫(yī)療機構。
五、醫(yī)務部決定派出會診醫(yī)師后,應及時填寫“外出會診回執(zhí)單”,會診醫(yī)師攜此單前往執(zhí)行會診任務,存根由醫(yī)務部留存。
六、會診醫(yī)師應當詳細了解患者的病情,親自診查患者,完成相應的會診工作,并按照規(guī)定書寫醫(yī)療文書。
七、醫(yī)師外出會診要嚴格執(zhí)行有關的衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章和診療規(guī)范、常規(guī),不得接收邀請醫(yī)療機構報酬,不得收受或索要患者及其家屬的錢物,不得牟取其他不正當利益。
八、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現難以勝任會診工作的,應當及時、如實告知邀請醫(yī)療機構,并終止會診。
九、醫(yī)師在會診過程中發(fā)現邀請醫(yī)療機構的技術力量、設備、設施條件不適宜收治該患者,或者難以保證會診質量和安全的,應當建議將患者轉往其他具備收治條件的醫(yī)療機構診治。如果患者擬轉入本院進一步診治,應事前通知醫(yī)務部,由醫(yī)務部通知相關科室做好相應準備。
十、醫(yī)師會診結束后,應當在返回我院兩個工作日內將外出會診的有關情況報告所在科室負責人和醫(yī)務部,并填寫“醫(yī)師外出會診情況記錄單”,由醫(yī)務部留存。
十一、醫(yī)師外出會診收入納入醫(yī)院財務部統一管理,會診收費和醫(yī)師會診報酬按照財務部相關規(guī)定執(zhí)行。
十二、醫(yī)師外出會診過程中發(fā)生的醫(yī)療事故爭議,由邀請醫(yī)療機構按照《醫(yī)療機構事故處理條例》的規(guī)定處理,必要時我院協助處理。
十三、醫(yī)務部建立醫(yī)師外出會診管理檔案,將會診情況與科室、醫(yī)師的考核工作相結合。
第9篇 五四醫(yī)院醫(yī)院感染管理科醫(yī)師職責
第四醫(yī)院醫(yī)院感染管理科醫(yī)師職責
一、在科長領導下,負責起草醫(yī)院感染監(jiān)控計劃,并負責全院各科室醫(yī)院感染病例的查詢、收集、整理、匯總,填寫報表上報及資料的保管。
二、掌握醫(yī)院感染情況,組織設計流行病學調查,制定初步措施,并對其資料進行統計分析。
三、掌握醫(yī)院常見病原菌對抗菌藥物的敏感程度,提出醫(yī)院被抗菌藥物使用的管理措施。
四、負責醫(yī)院感染管理委員會會議的資料及其他準備工作;監(jiān)測結果和控制效果定期向全院公布醫(yī)院感染發(fā)病及監(jiān)控情況。
五、對醫(yī)院感染及起相關危險因素進行監(jiān)測、分析和反饋,針對問題提出控制措施并指導實施;對醫(yī)院感染暴發(fā)時間進行報告和調查分析,提出控制措施并協助、組織有關部門進行處理。
六、對醫(yī)務人員進行有關醫(yī)院感染知識的宣傳教育工作。
七、參加醫(yī)院感染危重病例的會診。
八、對傳染病的醫(yī)院感染控制工作提供指導。
九、對醫(yī)務人員有關預防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護工作提供指導。
十、開展醫(yī)院感染預防與控制方面的科研工作。
第10篇 醫(yī)師外出管理制度范例
一、醫(yī)務人員因公外出范圍包括:業(yè)務學習活動、黨派活動、教學、科研活動及外出執(zhí)業(yè)活動。
二、凡是醫(yī)務人員因公外出應事先辦理請假手續(xù),經院領導批準后方可離院。
三、參加業(yè)務學術活動,憑舉辦單位或部門的書面會議通知向院部辦理請假手續(xù)。參加黨派活動和各類行政會議憑會議通知向黨支部、院辦辦理手續(xù)。黨支部、院辦須與業(yè)務部門通氣。
四、參加教學活動應憑書面通知向科主任和院部請假,參加科研活動,憑科研工作進度安排計劃向有關部門辦理請假手續(xù)。
五、凡省市間地區(qū)性協作活動,應指派專業(yè)對口人員參加,并嚴格控制人數,經院長批準后方可離院。
六、職工因公外出三天以內者由科主任負責審批,三天以上由院部批準。
七、醫(yī)務人員兇公外出的經費開支需要經院部審核,按財務科有關規(guī)定并經領導同意簽字后執(zhí)行,有個人承擔經費和邀請方單位支付的除外。
八、在職醫(yī)師外出執(zhí)業(yè)必須經所在醫(yī)療機構同意,并按注冊的執(zhí)業(yè)范圍開展。外出執(zhí)業(yè)的醫(yī)師必須具有副高以上醫(yī)學專業(yè)技術職務任職資格,且在外執(zhí)業(yè)時間每周不超過一個工作日,并與本院簽訂協議,明確各自的責任、權利、義務和醫(yī)療糾紛處理辦法。
九、已退休的中高級職稱醫(yī)師來我院執(zhí)業(yè),必須和我院簽訂相應合同,如其同時和另外一家醫(yī)療機構已簽約(共不超過2家),則我院必須和其簽約的那家醫(yī)療機構再簽訂相關協議。
第11篇 附一醫(yī)院住院總醫(yī)師管理辦法
某附屬醫(yī)院住院總醫(yī)師管理辦法
住院總醫(yī)師是醫(yī)院十分重要的崗位,能擔任住院總醫(yī)師不僅是一種榮譽和對自身臨床能力的一種認可,而且責任重大。為提高醫(yī)療質量,防范醫(yī)療風險,根據《中華人民共和國國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、醫(yī)院工作制度和住院醫(yī)師、研究生培養(yǎng)的相關要求制訂本管理辦法。
一、目的:加強全院各科住院總醫(yī)師的上崗與管理,提高住院總醫(yī)師的素質、能力,確保醫(yī)療服務質量。
二、范圍:全院住院總醫(yī)師和即將擔任住院總醫(yī)師的人員。
三、管理要求及程序:
1、住院總醫(yī)師的人員設置:每個病區(qū)設住院總醫(yī)師1~2名,特殊科室可酌情增設,住院總人選由科主任推薦,但必須報醫(yī)務部批準;各科室在住院總醫(yī)師上崗前一月,將住院總醫(yī)師推薦名單及登記表填好后報醫(yī)院醫(yī)務部經醫(yī)療院長審核批準后,次月上崗。在任住院總醫(yī)師臨時生病、出差等情況(時間不得超過15天),須由已擔任過住院總醫(yī)師的人員臨時替換,并先報醫(yī)務部備案。
2、住院總醫(yī)師資格的認定:住院總醫(yī)師必須是醫(yī)學本科畢業(yè),從事本專業(yè)臨床工作3年,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并在我院注冊的高年資住院醫(yī)師。
3、住院總醫(yī)師期限的設置:住院總醫(yī)師任期1年(若已擔任過住院總醫(yī)師的高職稱人員再次擔任可為3-6個月)。實行24小時在崗制。住院總醫(yī)生每周可休息1天,安排在每周星期一~星期四,休息時,由科主任安排能勝任住院總醫(yī)師的人員臨時替換值班。
4、住院總醫(yī)師上崗工作程序:
(1)住院總醫(yī)師上崗程序:科室主任推薦的住院總醫(yī)師人員上崗前,本人必須填寫上崗申請表,做出能否勝任住院總醫(yī)師工作自我評價,科室主任簽字同意后,上報醫(yī)務部審批通過方可上崗。
(2)每年各科室根據科室臨床工作計劃,將上崗的人員上報醫(yī)務部,經醫(yī)院醫(yī)療質量與安全管理委員會授權同意后,向全院各科室發(fā)文公布。若科室未按規(guī)定時限進行申報,醫(yī)務部將酌情辦理補報,同時將有關科室登記備案,作為科室年終考核的指標之一。
(3)住院總醫(yī)師上崗前,科室安排培訓,并建立個人的醫(yī)療工作檔案。
(4)住院總醫(yī)師上崗后,試用期1個月,試用期內科室考核認為不能勝任者,應終止其擔任住院總醫(yī)師,同時選擇合適的人員重新申報上崗。
(5)因各種原因未完成住院總工作,如需再次上崗,必須重新申報。
(6)未經申報而上崗的住院總,醫(yī)務部將通知其補辦申報手續(xù),并對科室進行登記,年終納入科室考核指標。
5、住院總醫(yī)師任期管理:
(1)在任期內,住院總醫(yī)師必須在科室主任指導下,進行醫(yī)療工作,認真履行住院總醫(yī)師職責?？浦魅螒鶕究魄闆r,明確界定住院總醫(yī)師的責任、權力,具體規(guī)定在哪些情況下必須請示二線班醫(yī)師和科主任?？剖覒攸c了解住院總醫(yī)師對所在病房病人的熟悉程度;應急處理病人的能力;病房查房、服務態(tài)度、醫(yī)德醫(yī)風情況等。
(2)醫(yī)院醫(yī)務部加強對住院總醫(yī)師平時在崗情況的考核及投訴登記。
(3)住院總醫(yī)師任期結束時,應提前半月寫出個人總結,科室主任在聽取科室人員(包括護理人員、進修實習生、病人等)評價的基礎上,做出書面考核結論。住院總醫(yī)師應將科主任簽署意見的任期內考核結果、個人總結等材料,交醫(yī)院醫(yī)務部存檔,作為醫(yī)師職稱晉升的依據。
6、住院總醫(yī)師考核的管理:
(1)每年醫(yī)務部將任期已滿的住院總醫(yī)師綜合考核結果建立文字及計算機檔案,并向相關職能部門進行反饋?？己私Y果將作為醫(yī)師職稱晉升的重要依據之一。
(2)住院總醫(yī)師服務態(tài)度差、醫(yī)德醫(yī)風不好,應視為不合格,情節(jié)嚴重者停止其住院總醫(yī)師工作;在醫(yī)療工作中因責任心不強或未按規(guī)定請示上級醫(yī)師,而造成差錯、糾紛、事故等,應由科室上報醫(yī)務部,并停止其住院總醫(yī)師共走,同時醫(yī)院將發(fā)文向全院各科室公布,不能晉升主治醫(yī)師;在補半年任期、考核合格后,方可晉升。
四、執(zhí)行時間:從發(fā)文之日起執(zhí)行。
第12篇 某皮膚病醫(yī)院住院醫(yī)師輪訓管理辦法
皮膚病醫(yī)院住院醫(yī)師輪訓管理辦法
為了加強醫(yī)院人才建設,重點規(guī)范與提高新招收的住院醫(yī)師的專業(yè)技術能力,培養(yǎng)合格的臨床醫(yī)學人才,為我院未來的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。結合我院實際情況,制訂我院住院醫(yī)師輪訓管理辦法。
一、輪訓對象
新入院的臨床醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生,外單位調入的住院醫(yī)師及主治醫(yī)師。
二、輪訓目標
通過參加全面、規(guī)范、系統的各臨床科室間輪訓,使其在完成各科輪訓后,熟悉各輪轉科室的診療常規(guī)(包括診療技術),并熟練掌握醫(yī)患溝通技巧,能夠達到熟悉皮膚科及相關學科的基礎理論,具有較系統的專業(yè)知識,了解本專業(yè)的新進展,并能用以指導實際工作。具有較強的臨床思維能力,較熟練地掌握本專業(yè)臨床技能,能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥。
三、職能部門
醫(yī)務科負責新入院醫(yī)師輪訓的安排及監(jiān)督管理工作。
四、輪訓科室及時間
1.住院醫(yī)生輪轉科室和時間
1)皮膚內科病房:4個月;
2)皮膚外科:2個月(門診和病房各1個月);
3)性病科:2個月(門診和病房各1個月);
4)治療科:1個月
5)醫(yī)學美容科:1個月
6)第十人民醫(yī)院:2個月(心內科、內分泌科各1個月)
2.住院醫(yī)生輪轉要求
1)輪訓對象完成一年的輪訓任務后,根據其輪訓期間的表現,采取個人與科室間雙向選擇的辦法,確定其最終所在科室。
2)輪訓人員必須完成輪訓任務后才能擔任住院總醫(yī)師,住院總醫(yī)師工作完成情況與醫(yī)生職稱晉升掛鉤。
五、輪訓考核
為確保輪訓質量,輪訓醫(yī)師在輪轉期間接受日常考核、出科考核。
六、日常考核
包括勞動紀律、醫(yī)德醫(yī)風、在院病歷完成情況、上級醫(yī)師及相關科室評價四方面內容。
七、出科考核
出科前由輪轉科室組織實施考核,醫(yī)務科抽查監(jiān)督。內容包括完成教學查房一次、完成大病歷一份。由科室給予綜合評定。
八、培訓人員的待遇:
1.輪訓人員的勞務費由醫(yī)院人事科統一發(fā)放。
2.本管理辦法自公布之日起執(zhí)行。
第13篇 區(qū)一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則
區(qū)第一醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理實施細則
根據國家衛(wèi)生局頒發(fā)的《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓試行辦法》,為進一步規(guī)范我院臨床住院醫(yī)師培訓工作,結合我院實際情況,制定本細則,如下:
一、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓機構與職責
(一)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組
職責:負責指導全院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和考核工作;審核和批準我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓相關政策規(guī)定、方案;決定住院醫(yī)師規(guī)范化培訓和考核其它重大事項。
(二)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核辦公室
職責:
1、辦公室設在醫(yī)務科,在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組的指導下,組織實施全院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓、考核工作,督促檢查各科室住院醫(yī)師培訓考核執(zhí)行情況。
2、負責全院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的日常管理工作,檢查各科住院醫(yī)師的培訓情況,定期組織考核。
3、負責管理住院醫(yī)師培訓的所有檔案;
4、審核住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家資格。
5、定期向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組匯報住院醫(yī)師培訓情況。
(三)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家組
以單個臨床、醫(yī)技科室為住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的培訓單元,各臨床、醫(yī)技科室設專家組組長一人,專家若干,各科根據科室實際情況決定專家數量,專家必須由具備中級以上職稱醫(yī)師擔任。各科將擬定的專家組名單交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室審核,由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組批準后可成立。若人員有變,必須重新申報、審批。
職責:
1、在住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室的統一部署下,按照本細則的有關規(guī)定,結合本專業(yè)的特點,制定本專業(yè)的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的具體方案、要求,交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室審核、備案。
2、按照本專業(yè)制定的培訓要求,對住院醫(yī)師進行培訓。
3、負責住院醫(yī)師的各種考核,包括出科考核、轉段考核、及第二階段的定期考核等。
二、培訓時間及階段
住院醫(yī)師規(guī)范化培訓時間為5年,分為第一階段和第二階段。第一階段為期3年,第二階段為期2年。?？飘厴I(yè)的住院醫(yī)師第一階段培訓需延長2年。
三、培訓對象
(一)醫(yī)學院校本科及專科畢業(yè)的臨床住院醫(yī)師:從開始臨床工作的第一年進入規(guī)范化培訓;?？飘厴I(yè)的住院醫(yī)師第一階段培訓時間需延長兩年。
(二)七年制臨床醫(yī)學碩士畢業(yè)生、本科畢業(yè)后未從事臨床工作直接就讀研究生的碩士畢業(yè)生,進入住院醫(yī)師第一階段第三年的培訓。研究生畢業(yè)前已任住院醫(yī)師,但未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證的,進入第二階段相應的培訓年限。
(三)從其他單位調入的住院醫(yī)師,可根據業(yè)務水平及工作年限決定實際培訓階段。原則上參與臨床工作未滿三年的參與第一階段的培訓,滿三年未滿五年的進入第二階段培訓。
四、培訓內容及要求
內容包括政治思想和醫(yī)德醫(yī)風、臨床能力、專業(yè)理論、專業(yè)外語、科研和教學能力等。經過住院醫(yī)師規(guī)范化培訓,達到《衛(wèi)生技術人員職務試行條例》規(guī)定主治醫(yī)師基本條件要求。
(一)政治思想和職業(yè)道德:培養(yǎng)全心全意為病人服務的思想和優(yōu)良的醫(yī)德醫(yī)風,樹立嚴謹、求實的科學態(tài)度。熟悉與醫(yī)療衛(wèi)生有關的相關法律法規(guī),熟悉醫(yī)院相關工作制度和規(guī)定。依法行醫(yī),具有良好的醫(yī)德醫(yī)風,具備醫(yī)患溝通技巧。
(二)臨床能力、專業(yè)理論。
第一階段結束后,掌握所輪轉?？频幕纠碚撝R、常見病的診療常規(guī)、常用的臨床操作技能。此階段必須通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格。
第二階段結束后,掌握本專業(yè)系統的理論知識、各種疾病的診療常規(guī)和常用的臨床操作技能,能獨立處理本專業(yè)常見病及某些疑難病癥。了解本專業(yè)的新進展和新技術。此階段必須通過廣東省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓公共必修課考試。
(三)專業(yè)外語:以自學為主,掌握一門外語,能較熟練地閱讀各學科相關的外文專著和有關文獻、專業(yè)雜志。
(四)科研能力:基本掌握臨床科研方法,掌握各種文獻檢索工具的使用方法,在上級醫(yī)師指導下具有一定的科研能力。
(五)教學能力:能指導實習醫(yī)師的臨床實習,有一定的帶教能力。
五、培訓方式
以臨床實踐、自學為主,采用參加科室輪轉、輔導老師帶教、科室培訓和醫(yī)院組織輔導相結合的多層次培訓方式。
(一)輔導老師帶教:
第一階段要求各?？瓢才胖髦吾t(yī)師以上職稱的人員進行指導,進行嚴格的臨床工作基本訓練,同時學習有關專業(yè)理論知識。
第二階段由各?？聘备咭陨厢t(yī)師指導,目的是為專業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎,提高專業(yè)理論水平和臨床能力。通過專業(yè)培訓,深入學習和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識,達到能獨立處理本學科常見病及某些疑難病癥,熟練掌握危重病人的救治。鼓勵參與臨床科研,撰寫綜述或科研論文。
(二)參加輪科和科室培訓:
1、參加輪科主要是第一階段培訓中,本科畢業(yè)的臨床住院醫(yī)師需輪回參加臨床各主要科室的臨床醫(yī)療工作。輪科計劃由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室制定。研究生和中醫(yī)、眼耳鼻喉、麻醉、口腔、影像、病理、檢驗及其他已定專業(yè)的本科生,原則上主要在本專業(yè)內輪轉,可適當安排到與本專業(yè)相關的?？七M行輪科,其輪科計劃由各專科的專家組根據實際情況制定,交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室審核后執(zhí)行。
2、第二階段:專科培訓階段。
在本專業(yè)的各亞專業(yè)組內輪轉學習,必須安排擔任本?？频目傋≡横t(yī)師工作(門診、口腔中心因醫(yī)院暫不設總住院醫(yī)師可除外)?？傋≡横t(yī)師工作要求按照我院的《總住院醫(yī)師制度》執(zhí)行。
3、內科、外科系統專業(yè)的住院醫(yī)生必須到急診、icu各培訓3個月,如在第一階段培訓中未安排的,必須在第一階段由科室安排,并報住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室備案。
(三)醫(yī)院組織輔導
由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室定期安排各?？频膶＜疫M行講課輔導,講課內容由各?？谱远?。參與醫(yī)院或醫(yī)學會組織的各項學術活動講座。
六、考核
1、第一階段培訓考核:對第一階段培訓的住院醫(yī)生,以每輪轉一個科室為一個考核周期,于住院醫(yī)師結束在該科輪轉前完成考核?？己朔轴t(yī)德醫(yī)風、操作技能和理論三部分。醫(yī)德醫(yī)風及操作技能考核由各?？频膶＜医M負責,理論考核由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室統一組織?？己送瓿珊髮⒊煽兊怯洑w檔。第一階段結束前需進行理論、醫(yī)學英語、操作技能等方面考核,經考核合格者方可進入第二階段培訓。
2、第二階段培訓考核:由各科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓專家組制訂考核方案,定期組織考核;第二階段培訓結束由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室組織專家組進行考核。
住院醫(yī)師在培訓過程中要填寫《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓登記手冊》、《臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核手冊》,如實記錄臨床實踐活動及有關科研、教學活動,作為培訓、考核的重要依據。
七、考勤
(一)住院醫(yī)師培訓階段的考勤由各培訓科室負責,培訓期間請假3天以上者,需經科室主任同意后提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室審批。
(二)參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓第一階段第一年培訓的本科生及直接參加第一階段第三年培訓的研究生實行24小時負責制,具體要求:保持通訊工具通暢,任何時候都能隨叫隨到返回科室;每天晚上7:00至9:30分必須在科室,參與夜查房、臨床診療工作或業(yè)務學習,由住院總負責該時段的考勤,住院醫(yī)師規(guī)范化培訓辦公室定期抽查;節(jié)假日完成科室查房工作后方可休息。
八、其他管理規(guī)定
(一)在培訓階段,多次違反本細則管理規(guī)定及醫(yī)院有關制度的,提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組討論處理,情節(jié)嚴重者取消住院醫(yī)師規(guī)范化培訓資格。
(二)第一階段結束考核不合格或尚未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者第一階段培訓延期一年;對經多次考試仍未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證者,提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓領導組處理。
(三)必須完成總住院醫(yī)師、急診、icu培訓,并取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證后方可晉升主治醫(yī)師。
(四)未取得執(zhí)業(yè)資格證的住院醫(yī)生不能單獨值班,所書寫的病歷、病程記錄等醫(yī)學文書需有上級醫(yī)生簽名確認,不能獨立開具醫(yī)學證明文書。
本辦法自公布即日起實施,之前實施的《關于我院臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實行辦法》同時失效。
第14篇 醫(yī)院科室臨床醫(yī)師輪派急診科工作管理規(guī)定
醫(yī)院相關科室臨床醫(yī)師輪派急診科工作管理規(guī)定
為規(guī)范并提高我院臨床醫(yī)師急診急救工作能力及業(yè)務水平,根據《zz大學附屬醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術人員高中級專業(yè)技術職務評聘條件的通知》(中大人事〔2008〕17號)及《住院醫(yī)師/?？漆t(yī)師培訓細則》規(guī)定,結合我院《關于相關科室人員輪派到急診科工作的規(guī)定》(附一人〔2006〕5號)等文件執(zhí)行的實際情況,特制定以下規(guī)定。
一、院本部輪派臨床醫(yī)師到急診科工作的相關科室范圍:
1、內科(內科系統):
血液內科、消化內科、呼吸內科、micu、腎內科、風濕內科、內分泌內科、心內科、心介科、高血壓血管病科、心血管康復中心、ccu、特診內科等。
2、外科(外科系統):
胃腸胰外科、血管甲狀腺外科(含乳腺外科)、肝膽外科、神經外科(含神經外科icu)、燒傷外科、泌尿外科、小兒外科、整形修復外科、胸外科、微創(chuàng)外科、sicu、心臟外科(含心臟外科icu)、小兒心臟外科、器官移植科、骨科-顯微外科醫(yī)學部下設的各?？萍疤卦\外科等。
3、兒科(兒科系統):
兒科一專科、兒科二?？啤嚎迫龑？?新生兒)、心臟兒科、picu。
4、神經科:神經一科、神經二科(腦血管)、神經功能科、nicu。
二、輪派時間及人員范圍:
1、申報醫(yī)療和教學系列職務人員;
2、申報晉升或聘任中級職稱的人員,在來院工作后必須到急診科工作6個月;
3、申報晉升和聘任副高級職稱人員或45歲以下(含45歲)申報晉升和聘任正高職稱人員,在任現職期間內必須到急診科工作3個月。
三、關于審批程序和各部門職責分工的幾點說明:
㈠ 各相關科室應有計劃地安排相關人員輪派到急診科工作;
㈡ 申報中級職稱并且參加住院醫(yī)師培訓的人員,由繼續(xù)教育科將輪派急診工作時間納入住院醫(yī)師培訓計劃,原則上普通?？泼颗嘤栆荒贻喤杉痹\1個月、亞?？戚喤杉痹\3個月,剩余時間在晉升前補足。
㈢ 申報職稱時,須提供醫(yī)務部門出具的醫(yī)療工作量考核表(附急診科排班表)。
㈣ 申報副高及正高職稱人員,在任現職期間參加外派院區(qū)工作半年及以上者,可免除輪派急診科工作;申報中級職稱人員,在任現職期間參加外派院區(qū)工作1年及以上者,可免除急診科輪轉。
㈤ 任現職期間參加對口支援基層醫(yī)院、高干保健、義診等外派工作連續(xù)工作時間5天及以上者,在申報晉升或聘任高級職稱時,可將其外派工作時間納入急診工作量。
㈥ 教醫(yī)研系列之間轉評或轉系列申報評審,須完成相應急診科輪派工作后方可申報。
㈦ 以上各類人員沒有輪派到急診科工作或輪派時間不足的,不得申報晉升或聘任相應職稱。
㈧ 院區(qū)相關科室范圍由院區(qū)管委會參照本規(guī)定確定。
四、本規(guī)定由人事處負責解釋。
五、本規(guī)定自發(fā)文之日起施行;如有與本規(guī)定不一致的,以本規(guī)定為準。
第15篇 東華醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
第一醫(yī)院執(zhí)業(yè)醫(yī)師管理辦法
(一)本辦法系指取得《中華人民共和國國醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,并經過注冊的本院醫(yī)師。
(二)醫(yī)師應當具備良好的職業(yè)道德和醫(yī)療執(zhí)業(yè)水平,發(fā)揚人道主義精神,履行防病治病、救死扶傷,保護人民健康的神圣職責。
(三)中專以上學歷,在執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導下,在本院試用期滿1年,參加醫(yī)師資格考試。醫(yī)務人員在取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格后,由醫(yī)院根據需要集中討論安排其注冊科目,并辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊。在醫(yī)務科發(fā)布注冊公告之日起,醫(yī)務人員應在規(guī)定期限內到醫(yī)務科領取和填寫《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊申請審核表》,并提交下列材料:
1.二寸免冠正面半身彩色照片3張;
2.申請人身份證原件及復印件各1份;
3.注冊主管部門指定的醫(yī)療機構出具的申請人6個月內的健康體檢表;
4.《醫(yī)師資格證書》原件及復印件各1份;
5.醫(yī)院聘用證明。
(四)醫(yī)師因工作需要需變更執(zhí)業(yè)地點、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍等注冊事項的,應征得醫(yī)院同意,到醫(yī)務科辦理變更注冊手續(xù)。外院具有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師調入本院工作,必須由醫(yī)院予以辦理變更注冊手續(xù),方能上崗。
(五)外聘專家來院會診或手術,需復印并保存有關醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書等資料。
(六)本院醫(yī)師按照注冊的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍從事相應的醫(yī)療活動。執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師應當在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導下按照其執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍內執(zhí)業(yè)。
(七)醫(yī)師在醫(yī)療活動中簽署有關醫(yī)學證明文件,必須親自診查,并按規(guī)定及時填寫醫(yī)學文書。不得隱匿、偽造或者銷毀醫(yī)學文書及有關資料。醫(yī)師不得出具與自己執(zhí)業(yè)范圍無關或者執(zhí)業(yè)類別不相符的醫(yī)學證明文件。
(八)對急?；颊?醫(yī)師應當采取緊急措施進行診治;不得拒絕急救處置。
(九)醫(yī)師應當使用經國家有關部門批準使用的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械。除正當診斷治療外,醫(yī)師不得使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品。
(十)醫(yī)師應當如實向患者或者其家屬介紹病情,但應注意避免對患者產生不利后果。醫(yī)師進行實驗性臨床醫(yī)療,應當經醫(yī)院批準并征得患者本人或者其家屬同意。
(十一)醫(yī)師不得利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益。
(十二)遇有自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴重威脅人民生命健康的緊急情況時,醫(yī)師應當服從醫(yī)院的調遣。
(十三)醫(yī)師發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情時,應當按照有關規(guī)定日間向醫(yī)務科報告,夜間向總值班報告。醫(yī)師發(fā)現患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡時,應當按照有關規(guī)定向有關部門報告。
(十四)醫(yī)院對執(zhí)業(yè)醫(yī)師進行定期考核,對考核不合格者,采取重新培訓、暫停執(zhí)業(yè)活動、注銷注冊等處罰。
(十五)有下列情形之一的,不予注冊:
1.不具有完全民事行為能力的;
2.因受刑事處罰,自刑罰執(zhí)行完畢之日起至申請注冊之日止不滿二年的;
3.受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書行政處罰,自處罰決定之日起至申請注冊之日止不滿二年的;
4.有國務院衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜從事醫(yī)療、預防、保健業(yè)務的其他情形的。
(十六)醫(yī)師在執(zhí)業(yè)活動中,違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,有下列行為之一的,上報衛(wèi)生局依法暫停六個月以上一年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴重的,吊銷其執(zhí)業(yè)證書;構成犯罪的,依法追究刑事責任:
1.違反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術操作規(guī)范,造成嚴重后果的;
2.由于不負責任延誤危急患者的搶救和診治,造成嚴重后果的;
3.造成醫(yī)療責任事故的;
4.未經親自診查、調查、簽署診斷、治療、流行病學等證明文件或者有關出生、死亡、等證明文件的;
5.隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)療文書及有關資料的;
6.使用未經批準使用的藥品、消毒藥品和醫(yī)療器械的;
7.不按照規(guī)定使用麻醉藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的;
8.未經患者或者其家屬同意,對患者進行實驗性臨床醫(yī)療的;
9.泄露患者隱私,造成嚴重后果的;
10.利用職務之便,索取、非法收受患者財物或者牟取其他不正當利益的;
11.發(fā)生自然災害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民;
12.發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現傳染病疫情,患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡,不按照規(guī)定報告的。
