專家管理制度求解(15篇)

專家管理制度是一種旨在有效管理和利用企業(yè)內(nèi)部及外部專家資源的系統(tǒng)性規(guī)則和流程。它涵蓋了專家的選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)、評(píng)估和退出等多個(gè)環(huán)節(jié)，旨在提升企業(yè)的知識(shí)創(chuàng)新能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

包括哪些方面

1. 專家選拔：明確專家的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新能力等，并制定公正透明的選拔流程。

2. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)計(jì)個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展路徑，提供持續(xù)的專業(yè)培訓(xùn)，以提升專家的知識(shí)技能。

3. 工作分配：根據(jù)專家的專長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展需求，合理分配工作任務(wù)，確保其能發(fā)揮最大價(jià)值。

4. 激勵(lì)機(jī)制：建立一套激勵(lì)制度，包括薪酬待遇、榮譽(yù)表彰、晉升機(jī)會(huì)等，激發(fā)專家的工作積極性。

5. 績(jī)效評(píng)估：定期對(duì)專家的工作成果進(jìn)行量化和質(zhì)性評(píng)估，為管理決策提供依據(jù)。

6. 退出機(jī)制：對(duì)于無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展需求或表現(xiàn)不佳的專家，設(shè)定合理的退出政策。

重要性

專家管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 知識(shí)創(chuàng)新：專家是企業(yè)創(chuàng)新的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，他們的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)有助于推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展。

2. 人才保留：通過(guò)有效的管理，可以提高專家的滿意度和忠誠(chéng)度，降低人才流失風(fēng)險(xiǎn)。

3. 企業(yè)形象：良好的專家管理制度能夠提升企業(yè)對(duì)外的形象，吸引更多的優(yōu)秀人才。

4. 決策質(zhì)量：專家的參與有助于提高企業(yè)決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

方案

1. 制定專家?guī)欤航⒃敿?xì)的專家數(shù)據(jù)庫(kù)，記錄專家的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)，方便管理與調(diào)配。

2. 設(shè)立專家委員會(huì)：由高層領(lǐng)導(dǎo)和資深專家組成，負(fù)責(zé)專家選拔、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策的制定與執(zhí)行。

3. 實(shí)施動(dòng)態(tài)管理：定期更新專家名單，根據(jù)業(yè)務(wù)變化和專家表現(xiàn)調(diào)整專家角色和責(zé)任。

4. 建立反饋機(jī)制：鼓勵(lì)專家提供工作建議和改進(jìn)建議，及時(shí)調(diào)整管理制度，提高其適用性。

5. 保障權(quán)益：確保專家的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)，尊重和認(rèn)可他們的貢獻(xiàn)，增強(qiáng)歸屬感。

專家管理制度的實(shí)施需要企業(yè)高層的支持和全體員工的配合，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化和完善，使之成為企業(yè)發(fā)展的有力支撐。

專家管理制度求解范文

第1篇 附二醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家聘任管理辦法

附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家聘任及管理辦法

醫(yī)療質(zhì)量與安全是診療活動(dòng)的核心,考評(píng)專家的工作是醫(yī)療質(zhì)量與安全的重要保證。為了切實(shí)將醫(yī)療質(zhì)量與安全落到實(shí)處,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全委員會(huì)決定聘任醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家,履行對(duì)臨床、醫(yī)技科室的考評(píng)職責(zé)。

一、入選質(zhì)量督導(dǎo)專家的資質(zhì)

承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)工作的專員,必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件:

1.具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱;

2.具備醫(yī)療質(zhì)量與安全管理經(jīng)驗(yàn)、并在各自領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)水平的科室主任、副主任和骨干專家;

3.個(gè)人愿意承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)工作。

二、聘任程序

1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)人力資源部提供的、具備上述條件的專家名單,初步確定人選;

2.征求專家本人意見;

3.確定督導(dǎo)專家名單,報(bào)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審批;

4.由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)給專家頒發(fā)聘書;

5.醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家任期一年,實(shí)行一年一聘。

三、醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的日常管理

1. 對(duì)醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家日常管理和服務(wù),由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)承擔(dān);

2. 醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的工作范圍及分工,根據(jù)專員特長(zhǎng)和意愿,由醫(yī)務(wù)部統(tǒng)一安排。

3. 每月第二和第三個(gè)工作周,對(duì)醫(yī)療考評(píng)專家組的考評(píng)結(jié)果進(jìn)行匯總分析,梳理出帶有普遍性的問題,擬訂整改建議書,提交醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室。

4. 必要時(shí)抽查或核查考評(píng)專家組的考評(píng)質(zhì)量。

5. 醫(yī)療質(zhì)量督導(dǎo)專家的勞務(wù)費(fèi),由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)發(fā)放。

__醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)

第2篇 附二醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家聘任管理辦法

附屬醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家聘任及管理辦法

醫(yī)療質(zhì)量與安全是診療活動(dòng)的核心,考評(píng)專家的工作是醫(yī)療質(zhì)量與安全的重要保證。為了切實(shí)將醫(yī)療質(zhì)量與安全落到實(shí)處,醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與安全委員會(huì)決定聘任醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家,履行對(duì)臨床、醫(yī)技科室的考評(píng)職責(zé)。

一、入選醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家的資質(zhì)

入選醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)的專家,必須同時(shí)具備以下三個(gè)條件:

1.具有專業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱;

2.具備醫(yī)療質(zhì)量與安全管理經(jīng)驗(yàn)、并在各自領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)水平的科室主任、副主任和骨干專家;

3.個(gè)人愿意承擔(dān)醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)工作。

二、聘任程序

1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)人力資源部提供的、具備上述條件的專家名單,初步確定人選;

2.征求專家本人及所在科室意見;

3.確定考評(píng)專家名單,報(bào)醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)審批;

4.由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)給專家頒發(fā)聘書;

5. 醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家任期一年,實(shí)行一年一聘。

三、醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家的日常管理

1.對(duì)醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家日常管理和服務(wù),由醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)承擔(dān);

2.醫(yī)療質(zhì)量考評(píng)專家三人一組,推舉1名組長(zhǎng)。

3.每一組考評(píng)專家,對(duì)應(yīng)相應(yīng)的受考評(píng)科室。由組長(zhǎng)確定時(shí)間,按照考評(píng)評(píng)分表,組織實(shí)施考評(píng)工作。每月第一個(gè)工作周,由組長(zhǎng)向醫(yī)療質(zhì)控辦提交上月考評(píng)結(jié)果。

4. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)將組織督導(dǎo)專家,對(duì)考評(píng)專家的工作予以考核;

5. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)辦公室(醫(yī)務(wù)部)根據(jù)督導(dǎo)專家家的考核結(jié)果,發(fā)放考評(píng)專家組的考評(píng)費(fèi);

6.若督導(dǎo)專家的考核結(jié)果反映考評(píng)專家組的工作質(zhì)量問題,醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)將對(duì)考評(píng)專家組追責(zé)。考評(píng)專家不能勝任考評(píng)工作,將及時(shí)予以解聘。

__醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院

醫(yī)療質(zhì)量與安全管理委員會(huì)

第3篇 市醫(yī)院專家門診管理制度

醫(yī)院專家門診管理制度

一、參加專家門診的醫(yī)師須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、副主任醫(yī)師以上職稱,確有專業(yè)特長(zhǎng)者。

二、參加專家門診須由本人提出申請(qǐng),醫(yī)教科審核,院學(xué)術(shù)委員會(huì)討論,院長(zhǎng)批準(zhǔn)。日常事務(wù)由門診辦公室負(fù)責(zé)管理。

三、專家門診時(shí)間安排原則上每人每周1―2個(gè)半天。(特殊情況由學(xué)術(shù)委員會(huì)討論,院長(zhǎng)特批)。其余時(shí)間為普通門診。

四、參加專家門診的醫(yī)師須服從醫(yī)教科、門診辦公室的統(tǒng)一排班與管理。

五、參加專家門診的醫(yī)師不得隨意缺診,如有特殊情況,須提前兩天提出,經(jīng)同意方可停診。無(wú)故缺診三次以上者,停止專家門診。

六、參加專家門診的醫(yī)師須保持良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),認(rèn)真、細(xì)致地診治病人,每位病人的診治時(shí)間不少于15分鐘,并按要求認(rèn)真書寫病案、處方等各種醫(yī)療文書。

七、專家門診勞務(wù)費(fèi)按院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第4篇 附一醫(yī)院加強(qiáng)專家門診管理規(guī)定

第一醫(yī)院關(guān)于加強(qiáng)專家門診管理的規(guī)定

各科室:

為進(jìn)一步加強(qiáng)我院專家門診的管理,現(xiàn)將zz市人民醫(yī)院《關(guān)于加強(qiáng)專家門診管理的規(guī)定》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

1、專家門診醫(yī)師資格為被醫(yī)院聘任的高級(jí)技術(shù)職稱臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師或?qū)W科帶頭人,經(jīng)本人提出申請(qǐng),科主任同意,醫(yī)教科資格審查獲得許可,方可獲準(zhǔn)出門診。

2、安排出專家門診的醫(yī)師經(jīng)排班、公示后不得隨意變動(dòng)。如因特殊情況(出差、病、事假等)確需變更出診醫(yī)師(要求同級(jí)別的醫(yī)師),雙方必須提前一天向醫(yī)教科說(shuō)明情況,并簽字在冊(cè)。

3、當(dāng)天出專家門診的醫(yī)師應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上崗,不得以交班、查房、手術(shù)、開會(huì)等理由遲到、早退、串崗、脫崗。具有行政職務(wù)的科主任原則上不安排上午出專家門診。連續(xù)二次不按時(shí)到崗的,停止其專家門診坐診資格。確因工作原因不能參加專家門診者,需提前一周向醫(yī)教科提出申請(qǐng)辦理退出專家門診的手續(xù)。

4、嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、會(huì)診制度、醫(yī)療文件書寫規(guī)范等醫(yī)療核心制度。首診醫(yī)師接診掛錯(cuò)號(hào)的患者時(shí),應(yīng)寫好門診病歷后再移交給分診護(hù)士妥善再分診;凡病情復(fù)雜,或三次門診不能確診者,必須按照會(huì)診制度請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師或科、院或院外會(huì)診,特殊病人需全院會(huì)診的由科主任向院值班主任或醫(yī)教科提出組織會(huì)診,確保醫(yī)療安全。

5、開具檢查單后需要續(xù)診的,醫(yī)師要盡量告知自身去向,接受患者追蹤診療。門診醫(yī)師不得拒絕要求解讀報(bào)告單的復(fù)診者。凡一月內(nèi)連續(xù)二次被病人投訴,經(jīng)相關(guān)部門核實(shí)后,停止其專家門診坐診資格。

6、凡被醫(yī)院停止專家門診坐診資格的醫(yī)生,根據(jù)工作需要,仍須參加本科室普通門診的應(yīng)診工作。

7、出專家門診的醫(yī)師要認(rèn)真履行崗位職責(zé),加強(qiáng)醫(yī)患溝通,做到依法行醫(yī)、規(guī)范診療、合理檢查、合理用藥,嚴(yán)格控制門診檢查費(fèi)用和藥品費(fèi)用比例,切實(shí)減輕群眾負(fù)擔(dān)。

二○一○年六月六日

第5篇 附一醫(yī)院專家（?？疲╅T診管理制度

第一人民醫(yī)院專家(專科)門診管理制度

一、專家門診

1.掛牌資格的確認(rèn)

市直衛(wèi)生系統(tǒng)名醫(yī)及學(xué)科帶頭人,由本人填寫書面申請(qǐng),經(jīng)所在科室主任、片主任同意并簽署意見,報(bào)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò),可掛相應(yīng)科別的專家門診。

已被聘任為副主任醫(yī)師滿三年或現(xiàn)任科室主任且已被聘為副主任醫(yī)師,確有學(xué)術(shù)專長(zhǎng)的,可由本人提出書面申請(qǐng),經(jīng)所在科室主任、片主任同意并簽署意見,經(jīng)相關(guān)科室職工測(cè)評(píng),報(bào)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò),可掛相應(yīng)科別的專家門診。

凡兩年內(nèi)發(fā)生過(guò)等級(jí)醫(yī)療事故及重大醫(yī)療糾紛的責(zé)任人,或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分者,不得申報(bào)。

2.專家門診時(shí)間的安排

原則上專家門診的時(shí)間為每人一至兩個(gè)全天,由本人提出門診時(shí)間,科主任統(tǒng)籌安排并報(bào)片主任簽署意見,經(jīng)醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò)。

二、?？崎T診

由個(gè)人提出書面申請(qǐng),各科根據(jù)實(shí)際情況提出應(yīng)設(shè)立的專科門診,所在科室主任、片主任同意并簽署意見,經(jīng)相關(guān)科室職工測(cè)評(píng),醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審議通過(guò),可掛相應(yīng)科別的?？崎T診。

同一專業(yè)的專家門診、專科門診在時(shí)間安排上應(yīng)避免重疊,并兼顧雙休日門診力量。

一、具體要求

1.各專家、專科門診要求按照時(shí)間表運(yùn)行,不得隨意變更地點(diǎn)、時(shí)間或取消。

2.必須確保門診時(shí)間,不得遲到、早退。病房醫(yī)師出門診需提前妥善安排好病房工作,不得延遲出門診時(shí)間。如遇病房急會(huì)診等原因需暫時(shí)離開的,應(yīng)與科室同事或分診護(hù)士說(shuō)明,或在診室門口留下去向及時(shí)間。因故需終止掛號(hào)的,應(yīng)及時(shí)通知門診辦公室。如遇出差或開會(huì),應(yīng)提前一天通知門診辦公室。如未通知而擅自不出門診導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的,責(zé)任由該醫(yī)師本人承擔(dān),并按醫(yī)院相關(guān)處罰條例處理。門診辦公室應(yīng)及時(shí)將停診信息告知患者。

3.為了保證診療質(zhì)量,內(nèi)、外科系統(tǒng)專家每半天限掛25號(hào),如病人要求加號(hào),經(jīng)醫(yī)師本人同意出具字條,掛號(hào)室予以加號(hào)。

4.專家門診同時(shí)又兼普通門診時(shí),病人有權(quán)選擇是否掛專家號(hào)。

5.新的專家、?？崎T診調(diào)整后,原專家、?？崎T診即自動(dòng)作廢。

二、專家、?？崎T診退出

醫(yī)院門診管理委員會(huì)每年對(duì)專家門診、專科門診進(jìn)行一次考核,并提交醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)。

1.對(duì)退休、離休和調(diào)離的專家,醫(yī)院自動(dòng)取消其專家、?？崎T診時(shí)間。

2.對(duì)于經(jīng)常不能保證門診時(shí)間,多次遲到早退,診療質(zhì)量差,一年內(nèi)發(fā)生三次以上病人投訴,年終考核及測(cè)評(píng)成績(jī)差者,醫(yī)院學(xué)術(shù)委員會(huì)有權(quán)予以取消專家、?？崎T診資格。

附件:1.zz市人民醫(yī)院專家(?？?門診掛牌資格申報(bào)表

2.申報(bào)專家(?？?門診人員測(cè)評(píng)表

第6篇 醫(yī)院專家門診管理規(guī)定

醫(yī)院關(guān)于專家門診管理的若干規(guī)定

為了加強(qiáng)專家門診管理,保障專家門診工作秩序,方便廣大患者就醫(yī),提高專家門診工作水平,經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究,現(xiàn)將有關(guān)事宜做如下規(guī)定:

一、專家門診由科主任或副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師承擔(dān)。已在門診工作的主任或副主任醫(yī)師不承擔(dān)專家門診工作。

二、各科按專業(yè)及工作需要,安排專家門診坐診時(shí)間并排班,排班表上報(bào)門診部及醫(yī)務(wù)科各一份。每天上午8:30及下午3:00定時(shí)到門診坐診。

三、專家必須到門診專家診療室坐診,不在門診專家診室坐診者,不掛其專家號(hào)。

四、各專業(yè)的專家要充分珍視專家門診時(shí)間。遇有特殊情況不能按時(shí)坐診者,要提前通知門診部及醫(yī)務(wù)科?？諐徴呙看瘟P20元,連續(xù)空崗2次以上者全院通報(bào)批評(píng)。醫(yī)務(wù)處每月負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)專家坐診情況,并在院中層干部會(huì)上通報(bào)。

五、門診部要認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)記錄工作,每天上午8:30及下午3:00定時(shí)核實(shí)專家坐診情況,并通知掛號(hào)室按專業(yè)掛號(hào)。

六、專家門診掛號(hào)費(fèi)按5元/次執(zhí)行。

第7篇 附屬醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)評(píng)審專家和專家?guī)旃芾磙k法

大學(xué)附屬醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)評(píng)審專家和專家?guī)旃芾磙k法

第一條 為了加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院藥品、設(shè)備、物資、基建、修繕和服務(wù)等項(xiàng)目招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審工作的管理,保證招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的公平、公正,根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)政府采購(gòu)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)《評(píng)標(biāo)專家和評(píng)標(biāo)專家?guī)旃芾頃盒修k法》等相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審專家的資格認(rèn)定和入庫(kù);專家?guī)斓慕?、使用和管?醫(yī)院組織的各項(xiàng)招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審專家的抽取。

第三條 本辦法所稱專家,是指符合本辦法規(guī)定的條 件和要求,以獨(dú)立身份參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審的人員。

第四條 全院(含黃埔院區(qū)、東山院區(qū)及各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)符合以下條 件人員,均自動(dòng)入選為專家?guī)鞂＜?

㈠在職職工;

㈡具有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱人員(含副高);行政、后勤科室管理崗位八級(jí)以上職員(含八級(jí));熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的部分院本部中級(jí)職稱人員(指超聲、核醫(yī)學(xué)、檢驗(yàn)、麻醉、基建和設(shè)備等科室人員);

㈢身體健康,能夠承擔(dān)評(píng)標(biāo)、評(píng)審工作。

第五條 專家因退休、身體狀況等原因不能勝任招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的,退出專家?guī)?無(wú)正當(dāng)理由,三次以上拒絕參加招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的,在院例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

第六條 專家享有下列權(quán)利:

㈠接受醫(yī)院聘請(qǐng);

㈡依法獨(dú)立參加醫(yī)院組織的招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng),不受任何部門或者個(gè)人的干預(yù);

㈢獲得參加活動(dòng)的勞務(wù)報(bào)酬(醫(yī)院年終亦對(duì)積極參加招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)人員給予表彰);

㈣法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 專家負(fù)有下列義務(wù):

㈠學(xué)習(xí)了解有關(guān)招標(biāo)、采購(gòu)的法律法規(guī);

㈡積極參加招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng);

㈢遵守各項(xiàng)招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)紀(jì)律,不私下接觸供應(yīng)商、投標(biāo)人,不收受供應(yīng)商、投標(biāo)人的財(cái)物或者其他好處,不向他人透露招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)情況;

㈣有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避:

1、與供應(yīng)商、投標(biāo)人有利害關(guān)系的人;

2、招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)申請(qǐng)科室主要負(fù)責(zé)人的近親屬;

3、招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)申請(qǐng)科室的人員;

4、主管當(dāng)次招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)科室的人員。

㈤客觀公正、誠(chéng)信廉潔地進(jìn)行招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng);

㈥協(xié)助、配合有關(guān)行政監(jiān)督部門的監(jiān)督、檢查;

㈦法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

第八條 參加各項(xiàng)招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的專家有下列情形之一的,醫(yī)院停止其專家資格并予以通報(bào)批評(píng);情節(jié)嚴(yán)重的,給予行政處分;涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。

㈠違反招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)紀(jì)律的;

㈡與供應(yīng)商、投標(biāo)人有利害關(guān)系,應(yīng)當(dāng)回避而不回避的;

㈢私下接觸供應(yīng)商、投標(biāo)人的;

㈣收受供應(yīng)商、投標(biāo)人的財(cái)物或者其他好處的;

㈤向他人泄露招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)情況的;

第九條 專家?guī)鞂?shí)行“統(tǒng)一設(shè)庫(kù),分類管理,資源共享,隨機(jī)抽取,管用分離”的管理辦法。

㈠專家?guī)彀磳？啤⒋罂?、全院分?jí)分類建庫(kù),其中護(hù)理系列獨(dú)立建庫(kù);

㈡為滿足特殊項(xiàng)目(如腹腔鏡等設(shè)備)的招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審的需要,專家?guī)旖⑾鄳?yīng)子庫(kù),子庫(kù)的使用和管理按本辦法執(zhí)行。

㈢根據(jù)《廣東省醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品網(wǎng)上限價(jià)競(jìng)價(jià)陽(yáng)光采購(gòu)實(shí)施方案(試行)》(粵衛(wèi)〔2006〕227號(hào)文)的要求,醫(yī)院建立藥品遴選專家?guī)?用于藥品遴選專家的抽取。藥品遴選專家?guī)焓褂煤凸芾戆础蛾P(guān)于建立藥品遴選專家?guī)旌统闪⑺幤凡少?gòu)監(jiān)督委員會(huì)的通知》(附一辦〔2007〕10號(hào))及按本辦法第十條 的規(guī)定執(zhí)行。

㈣院區(qū)(含社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)物資、基建、修繕和服務(wù)等項(xiàng)目招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審專家的抽取,由院區(qū)自行建立專家?guī)觳⒄毡巨k法第十條 相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)專家的抽取,特殊情況除外。院區(qū)設(shè)備招標(biāo)、采購(gòu)項(xiàng)目單項(xiàng)或批量在10萬(wàn)元以上(含本數(shù))的,按本辦法第十條 相關(guān)規(guī)定報(bào)院本部執(zhí)行;10萬(wàn)元以下的,由院區(qū)自行使用院區(qū)專家?guī)斐槿＜以u(píng)審。

㈤凡符合省、市規(guī)定的招標(biāo)項(xiàng)目,按照省、市規(guī)定進(jìn)行招標(biāo)。如需我院選派專家,按本辦法第十條 規(guī)定執(zhí)行;個(gè)別特殊情況,可由招標(biāo)項(xiàng)目小組提出建議名單報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),必要時(shí)報(bào)院長(zhǎng)書記辦公會(huì)審批。

㈥對(duì)技術(shù)復(fù)雜或?qū)I(yè)性強(qiáng)而醫(yī)院專家?guī)熘邢嚓P(guān)類別專家數(shù)量不能滿足需要的招標(biāo)項(xiàng)目,申請(qǐng)科室可按本《辦法》第十條 規(guī)定申請(qǐng)使用學(xué)校的評(píng)標(biāo)專家?guī)斐槿＜?或由申請(qǐng)科室按不超過(guò)評(píng)標(biāo)小組成員總數(shù)的1/3比例提出擬指定人選報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn),必要時(shí)報(bào)院長(zhǎng)書記辦公會(huì)審批。

㈦專家?guī)煸O(shè)在院長(zhǎng)辦公室綜合檔案科,由專人負(fù)責(zé)管理。

第十條 專家抽取程序:

㈠需要抽取專家的科室在醫(yī)院網(wǎng)頁(yè)下載填寫《專家抽取條 件表》,列明專家抽取條 件和后備抽取條 件,由科室負(fù)責(zé)人簽名,報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后,活動(dòng)前兩個(gè)工作日送院長(zhǎng)辦公室文秘科。

申請(qǐng)科室未按規(guī)定時(shí)間申報(bào)的,院長(zhǎng)辦公室不予受理;所造成工作貽誤的后果,由申請(qǐng)科室承擔(dān)。

㈡院長(zhǎng)辦公室綜合檔案科于招標(biāo)、采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)前一個(gè)工作日,在監(jiān)察室的監(jiān)督下,按下列順序從專家?guī)熘须S機(jī)抽取專家。

1、首先按專家抽取條 件要求隨機(jī)抽取專家;

2、按專家抽取條 件要求抽取的結(jié)果如未能滿足所需專家數(shù)時(shí),再按專家后備抽取條 件要求隨機(jī)抽取;

3、按專家后備抽取條 件抽取如仍未能滿足要求時(shí),立即反饋申請(qǐng)科室負(fù)責(zé)人,由其補(bǔ)充或修改抽取條 件,報(bào)主管院領(lǐng)導(dǎo)審批后再繼續(xù)抽取。

㈢抽取人按名單順序現(xiàn)場(chǎng)電話通知被抽取人,被抽取人應(yīng)當(dāng)立即答復(fù)能否參加活動(dòng)。

㈣抽取人按名單順序通知完畢,專家人數(shù)仍未滿足要求,抽取人應(yīng)再次按抽取條 件隨機(jī)抽取差額人數(shù),直至滿足要求。

㈤專家名單確定后,原則上不得更改。如確有特殊原因,專家不能如期參加活動(dòng),應(yīng)及時(shí)報(bào)告院長(zhǎng)辦公室文秘科安排另行抽取。

第十一條 專家抽取完畢,抽取人應(yīng)詳細(xì)填寫《專家抽取情況報(bào)告書》和《專家簽到表》,由抽取人和監(jiān)督人簽名確認(rèn)后,《專家抽取情況報(bào)告書》由院長(zhǎng)辦公室文秘科存檔備查,《專家簽到表》于評(píng)審活動(dòng)當(dāng)天密封交申請(qǐng)科室。

第十二條 專家?guī)斐槿∪?、監(jiān)督人、抽取資料歸檔人等相關(guān)人員必須遵守保密原則,不得向他人泄露被抽取的專家名單及相關(guān)信息;否則,視情節(jié)按醫(yī)院規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

第十三條 專家?guī)煊稍洪L(zhǎng)辦公室、人事處共同管理和維護(hù),各自職

責(zé)是:

㈠人事處負(fù)責(zé)于每年6月份定期提供專家更新資料(含符合條 件的新增專家名單、副高職稱以上的退休人員名單);

㈡院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé):

1、綜合檔案科負(fù)責(zé)專家?guī)斓娜粘９芾?

2、信息網(wǎng)絡(luò)科負(fù)責(zé)專家?guī)旃芾碥浖木S護(hù)及資料更新;

3、文秘科負(fù)責(zé)專家抽取活動(dòng)的安排及抽取資料的歸檔。

第十四條 后勤處、監(jiān)察室負(fù)責(zé)組織對(duì)專家進(jìn)行培訓(xùn),院長(zhǎng)辦公室文秘科協(xié)助落實(shí)相關(guān)會(huì)務(wù)工作。

第十五條 監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)專家的抽取過(guò)程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

第十六條 本辦法由院長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第8篇 專家安全檢查管理規(guī)定

1. 范圍:本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了__公司專家安全檢查的原則、內(nèi)容和要求。

2. 原則:我公司是大型化工企業(yè),為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,推動(dòng)公司安全檢查和隱患排查治理工作深入開展,促進(jìn)隱患排查治理工作制度化、長(zhǎng)效化,發(fā)揮專家對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,提高公司安全保障程度,特制訂本制度。

3. 規(guī)范性引用文件

《安全生產(chǎn)法》

《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

《江蘇省安全生產(chǎn)條例》

《關(guān)于規(guī)范全省危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作的意見》

4. 專家來(lái)源

4.1. 大型化工生產(chǎn)企業(yè)、化工科研及設(shè)計(jì)部門中的化工安全專家;

4.2. 社會(huì)中介組織中的化工安全專家;

4.3. 公司內(nèi)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員;

5. 資歷要求:石油化工及化工機(jī)械等行業(yè),從事相關(guān)工作5年以上,具有中級(jí)以上化工類專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)安全工程師資質(zhì)。

6. 知識(shí)要求:具有國(guó)民教育化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟練掌握所從事工作的專業(yè)知識(shí);具有化工企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

7. 主要內(nèi)容和要求

7.1. 向公司出具能夠符合“蘇安監(jiān)【2008】63號(hào)文件”規(guī)定的資質(zhì)證明,并確保真實(shí)有效;

7.2. 公司應(yīng)向聘請(qǐng)的專家發(fā)放聘書,明確在實(shí)施專家定期安全檢查中雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),商定安全檢查時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。

7.3. 公司安全環(huán)保部應(yīng)建立專家定期安全檢查記錄臺(tái)帳,詳細(xì)記錄每次安全檢查的情況以及整改完成情況。

7.4. 聘請(qǐng)專家每季度至少開展一次安全檢查;每次參與安全檢查的專家不少于2名,其中有1名為化工工藝方面的專家,并認(rèn)真填寫《化工生產(chǎn)企業(yè)專家檢查記錄》。

7.5. 專家定期安全檢查應(yīng)著重于公司生產(chǎn)、儲(chǔ)存裝置(設(shè)施)場(chǎng)所事故隱患的排查。主要檢查公司安全設(shè)施運(yùn)行及其完好情況、作業(yè)場(chǎng)所安全狀況、安全評(píng)價(jià)報(bào)告與公司實(shí)際符合情況、公司各類事故隱患及其整改情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患,應(yīng)立即報(bào)告公司安委會(huì)。

7.6. 安全檢查過(guò)程中,專家對(duì)檢查出的問題和隱患應(yīng)逐一和公司交底,并提出整改意見或建議;檢查結(jié)束后,專家應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況,并在檢查記錄上簽字。檢查記錄由專家和公司分別留存,并報(bào)當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門備案。

7.7. 針對(duì)專家檢查出的問題和隱患,按照《事故隱患排查治理規(guī)定》執(zhí)行。隱患整改結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查,并在《化工生產(chǎn)企業(yè)專家復(fù)查記錄》上如實(shí)記錄整改確認(rèn)情況。

第9篇 附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定

大學(xué)附屬醫(yī)院特聘專家管理規(guī)定

為加強(qiáng)醫(yī)院學(xué)科建設(shè),提升醫(yī)院綜合實(shí)力,根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)需要,在部分學(xué)科實(shí)行特聘專家制度,以支持學(xué)科進(jìn)一步提升和發(fā)展。

一、特聘專家職責(zé)

㈠接受院長(zhǎng)咨詢,為醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

㈡接受醫(yī)院委托,協(xié)助相關(guān)學(xué)科做好學(xué)科發(fā)展規(guī)劃和建設(shè)方案。

㈢協(xié)助醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科建立與國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)、醫(yī)學(xué)院校和知名專家的聯(lián)系和學(xué)術(shù)交流,擴(kuò)大醫(yī)院在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)影響。

㈣協(xié)助醫(yī)院做好人才引進(jìn)和招聘工作,推薦德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加入醫(yī)院學(xué)科隊(duì)伍。

二、特聘專家類型及任職條件

㈠院內(nèi)特聘專家

1、本院延聘后退休、超出返聘年齡條件的知名專家;

2、學(xué)術(shù)造詣卓越,能解決本專業(yè)復(fù)雜疑難及重大技術(shù)問題,且沒有在廣州市其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事醫(yī)療工作;

3、適合學(xué)科建設(shè)或發(fā)展需要;

4、身體健康,能堅(jiān)持正常工作。

㈡院外特聘專家

a類:定期來(lái)院工作

1、國(guó)外知名醫(yī)學(xué)院?；蜥t(yī)療機(jī)構(gòu)副教授及以上資歷的專家;

2、兩院院士、長(zhǎng)江學(xué)者以及在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域具有重要影響的著名專家、教授。

b類:不定期來(lái)院工作

具有較高的學(xué)術(shù)水平且熱心于醫(yī)院學(xué)科建設(shè)或發(fā)展的國(guó)內(nèi)外著名專家。

c類:校內(nèi)兼職教授

具有較高的學(xué)術(shù)水平,熱心醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和發(fā)展,并與相關(guān)學(xué)科已有良好的合作關(guān)系和工作基礎(chǔ)的校內(nèi)著名專家。

三、特聘專家工作形式及任務(wù)

㈠院內(nèi)特聘專家

接受醫(yī)院和相關(guān)科室的工作安排,每周不少于四個(gè)單元在醫(yī)院參加醫(yī)、教、研工作。

㈡a類特聘專家

每年來(lái)院工作時(shí)間1~2個(gè)月;指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科發(fā)表sci收錄論著3~5篇/年、培養(yǎng)和指導(dǎo)博士研究生2~3名/年;指導(dǎo)或聯(lián)合申報(bào)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目≥2項(xiàng)/年。

㈢b類特聘專家

根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科工作的需要,不定期來(lái)院指導(dǎo)相關(guān)學(xué)科的學(xué)科建設(shè)和科研工作。

㈣c類校內(nèi)兼職教授

根據(jù)醫(yī)院和相關(guān)學(xué)科需要,每周定期到醫(yī)院相關(guān)學(xué)科工作1~2天,具體參與相關(guān)學(xué)科的科研工作。

四、特聘專家待遇

㈠院內(nèi)特聘專家:根據(jù)在院工作時(shí)間每月發(fā)給特聘費(fèi)。

㈡院外特聘專家

根據(jù)其在院工作時(shí)間,發(fā)給一定數(shù)額的特聘費(fèi):

a類:10萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

b類:根據(jù)其在醫(yī)院的實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放特聘費(fèi),由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照6∶4的原則分別承擔(dān)。具體數(shù)額由所在科室申請(qǐng)。

c類:5萬(wàn)元/年,由醫(yī)院和聘請(qǐng)學(xué)科按照7∶3的原則分別承擔(dān)。

支付辦法:每聘任年度先付50%特聘費(fèi),年終根據(jù)業(yè)績(jī)及來(lái)院工作時(shí)間支付余款,未完成規(guī)定任務(wù)或工作時(shí)間暫緩支付余款。

五、特聘專家聘任程序:

㈠院長(zhǎng)或相關(guān)學(xué)科(學(xué)科集體討論)提名候選人;

㈡人事部門進(jìn)行資料整理及核對(duì)后提交院長(zhǎng)書記辦公會(huì)討論決定;

㈢院長(zhǎng)簽發(fā)聘任書;

㈣醫(yī)院下發(fā)任命文件及頒發(fā)相關(guān)聘書。

六、特聘專家聘期

聘期兩年。

七、其它

㈠院內(nèi)特聘專家不按延、返聘人員管理。

㈡特聘專家的特聘費(fèi)由醫(yī)院直接發(fā)放,科室承擔(dān)部分由科室上繳醫(yī)院后統(tǒng)一發(fā)放。

八、本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。

九、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行,原規(guī)定同時(shí)廢止。

第10篇 某區(qū)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目專家評(píng)審管理辦法

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步深化千企升級(jí)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型行動(dòng)計(jì)劃的實(shí)施意見》、《工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目管理辦法》、《科技項(xiàng)目管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的要求,為規(guī)范專家評(píng)審工作,特制定本辦法。

一.評(píng)審范圍

本辦法適用于列入?yún)^(qū)千企升級(jí)扶持資金支出的工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目和科技項(xiàng)目的專家評(píng)審工作。主要包括:新興產(chǎn)業(yè)重大產(chǎn)業(yè)化、新興產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)、新興產(chǎn)業(yè)公共服務(wù)平臺(tái)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化、智能工業(yè)、節(jié)能循環(huán)經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)集群、區(qū)級(jí)科技計(jì)劃項(xiàng)目、科技進(jìn)步獎(jiǎng)等項(xiàng)目的評(píng)審,科技項(xiàng)目中期檢查及上級(jí)各類科技項(xiàng)目申報(bào)的預(yù)評(píng)審。

二.評(píng)審組織

根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目類型分別由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并組織項(xiàng)目評(píng)審,由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局業(yè)務(wù)科室具體組織實(shí)施,評(píng)審結(jié)果報(bào)區(qū)政府備案。

三.評(píng)審要求

工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目和科技項(xiàng)目由專家評(píng)審委員會(huì)實(shí)施評(píng)審。

1.專家評(píng)審委員會(huì)構(gòu)成。根據(jù)申報(bào)項(xiàng)目類型分別由區(qū)經(jīng)信局、科技局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人,區(qū)財(cái)政局分管領(lǐng)導(dǎo)或業(yè)務(wù)骨干,評(píng)審專家等組成專家評(píng)審委員會(huì)。根據(jù)評(píng)審方式確定評(píng)審專家人數(shù),網(wǎng)評(píng)專家5~7人、會(huì)評(píng)專家3~5人,專家評(píng)審委員會(huì)中各職能部門人員比例不得超過(guò)專家數(shù)量的60%。

2.專家?guī)鞓?gòu)成。由區(qū)經(jīng)信局、區(qū)科技局根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審類別和需要在全國(guó)范圍內(nèi)選定專家并建立專家?guī)?專家經(jīng)公示后報(bào)區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局備案。

3.專家資格要求。評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)具有良好的職業(yè)道德,能夠獨(dú)立、客觀、公正、實(shí)事求是地提出評(píng)審意見;熟悉被評(píng)審項(xiàng)目所屬領(lǐng)域或行業(yè)的最新科技、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,了解本領(lǐng)域或行業(yè)的特點(diǎn)與規(guī)律;從事被評(píng)審項(xiàng)目所屬領(lǐng)域或行業(yè)專業(yè)技術(shù)工作滿10年以上,具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱或具有同等專業(yè)技術(shù)水平。

4.項(xiàng)目評(píng)審專家確定。遵循回避原則,對(duì)有可能影響項(xiàng)目評(píng)審公正性的專家實(shí)行回避;遵循專業(yè)互補(bǔ)原則和客觀公正原則,評(píng)審專家由專家?guī)熘须S機(jī)抽簽確定。

四.專家評(píng)審費(fèi)

專家評(píng)審費(fèi)用參照國(guó)家、省、市相關(guān)部門標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,對(duì)區(qū)外專家按規(guī)定報(bào)銷交通費(fèi)和食宿費(fèi)。項(xiàng)目評(píng)審費(fèi)用由工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)項(xiàng)目和科技項(xiàng)目專項(xiàng)資金中列支。

五.評(píng)審監(jiān)督

為保證評(píng)審公正、公平,由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局對(duì)專家的遴選、評(píng)審過(guò)程、評(píng)審結(jié)果的保密以及評(píng)審經(jīng)費(fèi)的使用等全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

六.責(zé)任追究

項(xiàng)目評(píng)審過(guò)程中,任何單位和個(gè)人不得向?qū)＜沂┘觾A向性影響,不得故意引導(dǎo)專家的評(píng)審意見。評(píng)審人員對(duì)參評(píng)專家名單、評(píng)審過(guò)程、專家意見等負(fù)有保密責(zé)任。對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的企業(yè),取消評(píng)審資格、列入不良行為記錄并在網(wǎng)上通報(bào);對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的專家,按規(guī)定從專家?guī)熘刑蕹⒃诰W(wǎng)上通報(bào);對(duì)違反評(píng)審紀(jì)律的部門工作人員,由區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予行政處分。

七.本規(guī)定由區(qū)千企升級(jí)聯(lián)席會(huì)議辦公室負(fù)責(zé)解釋

八.本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施,有效期至2022年12月31日。

第11篇 物業(yè)管理專家團(tuán)工作職能

物業(yè)管理專家團(tuán)主要職能

為保證本公司質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)及更有力地推行星級(jí)生活服務(wù),本公司將以各專業(yè)部門技術(shù)和人力支持,結(jié)合物業(yè)管理服務(wù)實(shí)際需要,組建北埠雅園物業(yè)管理專家團(tuán)。負(fù)責(zé)定期赴北埠雅園現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)察支援。并根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)、針對(duì)性的提出整改建議和糾正、預(yù)防措施。主要職能如下:

1根據(jù)管理處主任及每次考察、評(píng)審所傳遞、獲得信息,憑借豐富管理經(jīng)驗(yàn)為北埠雅園度身訂造一整套物業(yè)管理實(shí)施方案,完成合同約定的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

2定期與北埠雅園發(fā)展商、業(yè)主委員會(huì)溝通,收集和處理有關(guān)問題。

3負(fù)責(zé)解決物業(yè)管理工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

4定期對(duì)管理處進(jìn)行全方位考核,并提出整改意見。

5對(duì)管理處主任的工作予以考察、評(píng)價(jià)和完善。

第12篇 專家查隱患管理制度

1.為進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,推動(dòng)公司安全檢查和隱患排查工作深入開展,促進(jìn)隱患排查治理工作制度化、長(zhǎng)效化。依據(jù)《安全生產(chǎn)法》《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》,并根據(jù)公司實(shí)際制定專家查隱患制度。

2. 進(jìn)一步落實(shí)公司安全生產(chǎn)主體責(zé)任,發(fā)揮專家對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,建立公司日常自查。公司聘請(qǐng)專家檢查提供生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所安全檢查服務(wù)保障。

3.公司聘請(qǐng)的專家報(bào)臨淄區(qū)安監(jiān)局和鎮(zhèn)安監(jiān)站備案。

4.公司聘請(qǐng)___同志為公司安全技術(shù)專家,定期對(duì)企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查,建立企業(yè)安全檢查制度體系。

5.公司建立安全檢查臺(tái)賬,詳細(xì)記錄每次安全檢查的情況及整改完成情況。

6.公司聘請(qǐng)的專家要切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真開展安全檢查,如實(shí)反映公司安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,提出合理可行的整改方案,幫助公司解決安全生產(chǎn)中存在的問題。安全檢查不得走過(guò)場(chǎng),不得弄虛作假,不得隱瞞真實(shí)情況。

7.針對(duì)公司設(shè)施工藝危險(xiǎn)程度情況,公司聘請(qǐng)專家每月開展一次安全檢查,公司相關(guān)人員陪同檢查,并做好檢查臺(tái)賬。

8.記錄好專家查出的隱患和問題,安全檢查結(jié)束后專家應(yīng)在記錄上簽字。

9.針對(duì)專家檢查出的隱患和問題,公司建立隱患整改檔案。能整改的立即整改,對(duì)危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患,要立即停車整改。

10.專家可針對(duì)企業(yè)隱患情況,適時(shí)對(duì)整改情況進(jìn)行復(fù)查,并將復(fù)查情況存檔備查。

第13篇 專家安全檢查管理制度

目的

為進(jìn)一步落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,充分發(fā)揮專家對(duì)安全生產(chǎn)的技術(shù)支撐作用,推動(dòng)我企業(yè)安全檢查和隱患排查治理工作深入開展,以提高企業(yè)安全保障。

2 適用范圍

本制度適用于公司各部門、各車間的專家定期安全檢查以及事故隱患整改的管理工作。

3 引用標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)文件

《中華人民共和國(guó)國(guó)安全生產(chǎn)法》

《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》

《江蘇省安全生產(chǎn)條例》

4 專家定期安全檢查協(xié)議的要求

專家定期安全檢查協(xié)議須要明確聘用雙方權(quán)利、責(zé)任。即企業(yè)應(yīng)與聘請(qǐng)或委托的社會(huì)中介組織簽定定期安全檢查協(xié)議,明確在實(shí)施專家定期安全檢查中雙方各自應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù),商定安全檢查時(shí)間、內(nèi)容等相關(guān)事宜。

5 專家的有關(guān)要求

5.1 資質(zhì)要求。從事相關(guān)工作5年以上,具有中級(jí)以上化工類專業(yè)技術(shù)職稱或注冊(cè)安全工程師資質(zhì)。

5.2 知識(shí)要求。具有國(guó)民教育化工專業(yè)大專及以上學(xué)歷;熟練掌握所從事工作的專業(yè)知識(shí);具有化工企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家有關(guān)危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。

5.3 專家來(lái)源。專家來(lái)自大型化工生產(chǎn)企業(yè)、化工科研、設(shè)計(jì)部門或社會(huì)中介組織。

5.4 專家開展安全檢查的要求。受聘的專家要切實(shí)履行職責(zé),認(rèn)真開展安全檢查,如實(shí)反映企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的問題和隱患,提出合理并切實(shí)可行的整改意見或建議,幫助企業(yè)解決安全生產(chǎn)中存在的問題。安全檢查不得走過(guò)場(chǎng),不得弄虛作假。

6 專家定期安全檢查的工作內(nèi)容

6.1安全檢查頻次。本公司屬橙色監(jiān)管等級(jí)?；飞a(chǎn)企業(yè),應(yīng)聘請(qǐng)專家每半年至少開展一次安全檢查。具體檢查頻次由企業(yè)與所聘請(qǐng)的專家共同商定。每次參與安全檢查的專家不少于2名,其中最好有1名為化工工藝方面的專家。

6.2安全檢查內(nèi)容。

6.2.1 查思想,即查全體職工的安全意識(shí)和安全生產(chǎn)素質(zhì)。

6.2.2 查制度,即查安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全,在生產(chǎn)活動(dòng)中是否得到了貫徹執(zhí)行,有無(wú)違章作業(yè)和違章指揮現(xiàn)象。

6.2.3 查紀(jì)律,即查勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,查安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況。

6.2.4 查領(lǐng)導(dǎo),即檢查公司領(lǐng)導(dǎo)是否把安全工作擺在重要議程;是否樹立了“安全第一、預(yù)防為主”的思想;是否堅(jiān)持了“管生產(chǎn)必須管安全”的原則;安全機(jī)構(gòu)是否健全,全員安全管理是否發(fā)揮作用。

6.2.5 查隱患,即深入現(xiàn)場(chǎng),檢查公司的設(shè)備、設(shè)施、安全衛(wèi)生措施、生產(chǎn)環(huán)境條件以及人的不安全行為。

6.2.6 查整改,對(duì)以上查出的不安全因素即檢查出來(lái)的問題,提出具體整改要求,對(duì)公司安全生產(chǎn)起到監(jiān)督檢查作用。

6.3 建立專家定期安全檢查記錄臺(tái)帳。安全檢查過(guò)程中,專家對(duì)檢查出的問題和隱患應(yīng)逐一和企業(yè)交底,并提出整改意見或建議;檢查結(jié)束后,專家應(yīng)如實(shí)記錄檢查情況,并在檢查記錄上簽字。檢查記錄由專家和企業(yè)分別留存,并報(bào)縣安監(jiān)部門備案。

6.4 加強(qiáng)事故隱患整改。針對(duì)專家檢查出的問題和隱患,建立隱患整改檔案。能整改的應(yīng)立即組織整改,一時(shí)難以整改的,要采取切實(shí)保障安全的措施,并制定整改計(jì)劃抓緊整改。對(duì)危及生產(chǎn)安全的重大事故隱患,要立即停產(chǎn)整改,重大事故隱患應(yīng)按規(guī)定上報(bào)縣安監(jiān)部門。

6.4.1 確定事故隱患整改責(zé)任。事故隱患堅(jiān)持“誰(shuí)存在事故隱患,誰(shuí)負(fù)責(zé)監(jiān)控整改”的原則,由存在事故隱患的車間、部門組織整改,整改責(zé)任人為各車間、部門主要負(fù)責(zé)人。

6.4.2保證事故隱患整改實(shí)施。各車間、部門相關(guān)人員,對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析研究,并提出整改措施。定負(fù)責(zé)人、定資金來(lái)源、定完成期限;凡當(dāng)班組能整改地不準(zhǔn)推向車間,凡車間能整改地不準(zhǔn)推向公司主管部門的原則按期完成整改任務(wù),同時(shí)對(duì)事故隱患整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查。

6.5 建立事故隱患整改臺(tái)帳。部門應(yīng)建立專家定期安全檢查隱患整改記錄臺(tái)帳,詳細(xì)記錄每次整改情況、完成情況、復(fù)查情況,形成記錄備查。

本制度相關(guān)要求由安全環(huán)保部門會(huì)同其他部門共同組織實(shí)施。

第14篇 州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家管理辦法

州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)學(xué)校采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的管理和監(jiān)督，規(guī)范采購(gòu)評(píng)審專家行為，保證采購(gòu)工作 “公開、公平、公正”，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)政府采購(gòu)法》及其《實(shí)施條例》《教育部政府采購(gòu)管理暫行辦法》《財(cái)政部、監(jiān)察部政府采購(gòu)評(píng)審專家管理辦法》《江蘇省教育廳政府采購(gòu)管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱采購(gòu)評(píng)審專家(以下簡(jiǎn)稱“評(píng)審專家”)，是指符合本辦法規(guī)定的條件和要求，以獨(dú)立身份從事和參加學(xué)校采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)的各類技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、法律方面專家。評(píng)審專家從事采購(gòu)招標(biāo)、競(jìng)爭(zhēng)性談判、詢價(jià)、單一來(lái)源等采購(gòu)評(píng)審活動(dòng)，以及相關(guān)咨詢活動(dòng)適用本辦法。

第三條 評(píng)審專家實(shí)行“統(tǒng)一條件、集中管理、隨機(jī)選取、管用分離”的管理辦法。

第四條 達(dá)到學(xué)校規(guī)定采購(gòu)限額的貨物、工程及服務(wù)項(xiàng)目的評(píng)審活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)從學(xué)校采購(gòu)評(píng)審專家?guī)?以下簡(jiǎn)稱“專家?guī)?rdquo;)中隨機(jī)抽取評(píng)審專家。

第二章評(píng)審專家的資格管理

第五條 評(píng)審專家由采購(gòu)管理辦公室統(tǒng)一管理，采取公開征集、單位推薦與自我推薦相結(jié)合的方式選聘，申請(qǐng)人員填寫州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家登記表(見附件1)。采購(gòu)管理辦公室負(fù)責(zé)做好專家?guī)斓慕⒑途S護(hù)工作，并對(duì)專家實(shí)行分類管理。采購(gòu)部門參與專家?guī)旖ㄔO(shè)，監(jiān)察處牽頭審核專家?guī)?，?cái)務(wù)處、審計(jì)處參與審核專家?guī)臁?/p>

第六條 進(jìn)入專家?guī)斓脑u(píng)審專家應(yīng)該具備以下基本條件：

(一)具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，在學(xué)校采購(gòu)評(píng)審過(guò)程中能夠堅(jiān)持客觀公正、廉潔自律、遵紀(jì)守法等行為準(zhǔn)則;

(二)從事相關(guān)領(lǐng)域工作滿5年，具有本科以上文化程度、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或者同等專業(yè)水平，精通專業(yè)業(yè)務(wù)，熟悉商品情況，在其專業(yè)領(lǐng)域享有一定聲譽(yù);

(三)熟悉政府采購(gòu)、招投標(biāo)方面的政策法規(guī)和學(xué)校有關(guān)采購(gòu)管理的規(guī)章制度，能勝任學(xué)校采購(gòu)評(píng)審工作;

(四)愿意以獨(dú)立身份參加學(xué)校采購(gòu)評(píng)審工作，并接受監(jiān)察處、采購(gòu)管理辦公室的監(jiān)督和管理;

(五)身體健康，能夠承擔(dān)學(xué)校采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審和咨詢工作;

(六)沒有違紀(jì)違法等不良記錄。

如達(dá)不到上述第(二)款所列條件和要求，但在相關(guān)工作領(lǐng)域有突出專業(yè)特長(zhǎng)并熟悉商品市場(chǎng)銷售行情，且符合其他資格條件者，經(jīng)監(jiān)管部門審核后，也可聘其為評(píng)審專家。

第七條 凡符合本辦法第六條規(guī)定的在職人員和離退休人員，均可向采購(gòu)管理辦公室自我推薦，也可以由所在單位或本行業(yè)其他專家推薦。由單位推薦的應(yīng)事先征得被推薦人同意。

第八條 凡經(jīng)采購(gòu)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定的專家，可獲得評(píng)審專家資格。采購(gòu)管理辦公室可以根據(jù)管理需要頒發(fā)《州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家聘書》。

第九條 采購(gòu)管理辦公室對(duì)評(píng)審專家的私人情況予以保密。

第三章 評(píng)審專家的權(quán)利義務(wù)

第十條 評(píng)審專家在采購(gòu)活動(dòng)中享有以下權(quán)利：

(一)接受學(xué)校聘請(qǐng)，擔(dān)任采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審專家;

(二)對(duì)學(xué)校采購(gòu)規(guī)章制度及相關(guān)情況的知情權(quán);

(三)對(duì)供應(yīng)商所供貨物、工程和服務(wù)的評(píng)審權(quán);

(四)推薦中標(biāo)候選供應(yīng)商的表決權(quán);

(五)按規(guī)定獲得相應(yīng)的評(píng)審和咨詢勞務(wù)報(bào)酬;

(六)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條 評(píng)審專家在采購(gòu)活動(dòng)中承擔(dān)以下義務(wù):

(一)評(píng)審專家接受評(píng)審工作邀請(qǐng)后，應(yīng)按時(shí)參加評(píng)審活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、擅離職守或中途退出。因故不能參加評(píng)審的，應(yīng)及時(shí)告知采購(gòu)管理辦公室;

(二) 受聘擔(dān)任評(píng)審專家后，應(yīng)對(duì)其身份和評(píng)審項(xiàng)目嚴(yán)格保密;

(三)評(píng)審專家應(yīng)以科學(xué)、公正的態(tài)度參加采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)審工作。在評(píng)審過(guò)程中不受任何干擾，獨(dú)立、負(fù)責(zé)地提出評(píng)審意見，對(duì)自己的評(píng)審意見署名并承擔(dān)個(gè)人責(zé)任;

(四)解答有關(guān)方面對(duì)采購(gòu)評(píng)審工作中有關(guān)問題的咨詢或質(zhì)疑，配合采購(gòu)管理辦公室處理供應(yīng)商的質(zhì)疑、投訴等事宜;

(五)評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)遵守評(píng)審工作紀(jì)律，不得接受供應(yīng)商的宴請(qǐng)和收受供應(yīng)商的禮物，不得泄露評(píng)審文件、評(píng)審情況和評(píng)審中獲悉的商業(yè)秘密不包括本條第四款內(nèi)容);

(六)接受監(jiān)察處和采購(gòu)管理辦公室的監(jiān)督和管理;

(七)法律法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他義務(wù)。

第十二條 評(píng)審專家不得參加與自己有利害關(guān)系的采購(gòu)項(xiàng)目的評(píng)審活動(dòng)。有利害關(guān)系主要是指：

(一)三年內(nèi)曾在參加該采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商中任職(包括一般工作)或擔(dān)任顧問;

(二)在參加該采購(gòu)項(xiàng)目供應(yīng)商的上級(jí)主管、控股或被控股單位任職或擔(dān)任顧問;

(三)配偶或三代以內(nèi)的直系親屬在參加該采購(gòu)項(xiàng)目的供應(yīng)商中任職或擔(dān)任顧問;

(四)與參加該采購(gòu)項(xiàng)目的供應(yīng)商存在經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系;

(五)其他可能影響公正評(píng)審的情況。

評(píng)審專家有上述規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避;不主動(dòng)申請(qǐng)回避的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，采購(gòu)管理辦公室、監(jiān)察處將立即終止其評(píng)審活動(dòng)。

第四章評(píng)審專家的使用

第十三條 監(jiān)察處負(fù)責(zé)選取各類采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審專家。參加采購(gòu)項(xiàng)目論證和采購(gòu)文件審定工作的專家，采取直接選取的方式確定;參加采購(gòu)項(xiàng)目評(píng)審工作的專家，使用“采購(gòu)評(píng)審專家抽取和通知系統(tǒng)”選定。

第十四條 任何單位和個(gè)人都不得指定評(píng)審專家或干預(yù)評(píng)審專家的選取工作。評(píng)審專家的選取必須由兩人共同完成。采購(gòu)管理辦公室協(xié)助監(jiān)察處做好評(píng)審專家的選取工作，并填寫《州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家選取記錄表》，進(jìn)行登記備案。

第十五條 被選取的評(píng)審專家的姓名、單位和聯(lián)系方式等內(nèi)容在確定中標(biāo)單位前應(yīng)嚴(yán)格保密。

第十六條 評(píng)審專家的選取和確定工作應(yīng)在采購(gòu)項(xiàng)目開標(biāo)前至多半天內(nèi)進(jìn)行。

第十七條 評(píng)審專家原則上不得連續(xù)3次參加同類項(xiàng)目采購(gòu)評(píng)審工作。

第十八條 評(píng)審專家當(dāng)工作單位、技術(shù)職務(wù)聘任資格、通訊方式以及第十二條所指的利害關(guān)系發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)向采購(gòu)管理辦公室報(bào)告。

第五章 評(píng)審專家的管理

第十九條 評(píng)審專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。采購(gòu)管理辦公室對(duì)所聘評(píng)審專家的資格每年復(fù)審1次，符合條件的可以續(xù)聘。對(duì)評(píng)審專家資格的復(fù)審以平時(shí)考評(píng)記錄為主要依據(jù)。對(duì)在采購(gòu)評(píng)審工作中有違規(guī)行為、不再勝任評(píng)審工作、檢驗(yàn)復(fù)審不合格的或者本人提出不再擔(dān)任評(píng)審專家申請(qǐng)的，采購(gòu)管理辦公室將及時(shí)辦理有關(guān)解除資格聘用手續(xù)。

第二十條 評(píng)審專家資格檢驗(yàn)復(fù)審工作應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：

(一)本人專業(yè)水平和執(zhí)業(yè)能力是否能夠繼續(xù)滿足采購(gòu)評(píng)審工作要求;

(二)本人是否熟悉和掌握國(guó)家采購(gòu)法律法規(guī)和學(xué)校采購(gòu)規(guī)章制度，并參加必要的采購(gòu)培訓(xùn);

(三)本人在參加采購(gòu)活動(dòng)中是否嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范，認(rèn)真履行職責(zé);

(四)本人有無(wú)違反本辦法規(guī)定或其他違紀(jì)違法不良記錄;

(五)采購(gòu)管理辦公室認(rèn)為應(yīng)當(dāng)考核的其他內(nèi)容。

第二十一條 采購(gòu)管理辦公室建立評(píng)審專家考核評(píng)議制度，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審專家行為的約束。針對(duì)評(píng)審專家業(yè)務(wù)水平、工作能力、職業(yè)道德等方面，聽取各方的意見,核實(shí)并填寫州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家考核評(píng)價(jià)表(見附件2)。采購(gòu)管理辦公室為每位評(píng)審專家建立日?？己藱n案，記載各評(píng)審專家在評(píng)審工作中的具體表現(xiàn)和有關(guān)情況。

第二十二條 采購(gòu)管理辦公室定期或不定期地組織評(píng)審專家進(jìn)行采購(gòu)法律法規(guī)和政策方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

第二十三條 監(jiān)察處負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審專家參加的評(píng)審活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)評(píng)審專家在評(píng)審過(guò)程中存在違反法律法規(guī)和本辦法規(guī)定等行為的，將立即終止該專家的評(píng)審資格，另行確定專家。對(duì)事后發(fā)現(xiàn)由于評(píng)審專家的違法違紀(jì)行為導(dǎo)致采購(gòu)結(jié)果有失公正的，將重新組織評(píng)審。

第六章 違規(guī)責(zé)任

第二十四條 評(píng)審專家有下列情況之一的，將作為不良行為予以通報(bào)批評(píng)或記錄。

(一)已接受邀請(qǐng)，但未按規(guī)定時(shí)間參與評(píng)審，影響學(xué)校采購(gòu)工作正常開展的;

(二)在評(píng)審工作中，有明顯傾向或歧視現(xiàn)象的;

(三)違反第十一條有關(guān)規(guī)定，向外界透露有關(guān)評(píng)審情況及其他信息的，但對(duì)評(píng)審結(jié)果沒有實(shí)質(zhì)性影響的;

第二十五條 評(píng)審專家有下列情況之一的，將取消其評(píng)審專家資格。

(一)故意并嚴(yán)重?fù)p害采購(gòu)人、供應(yīng)商等正當(dāng)權(quán)益的;

(二)違反國(guó)家有關(guān)廉潔自律規(guī)定，私下接觸參與采購(gòu)活動(dòng)的供應(yīng)商及有關(guān)業(yè)務(wù)單位的，或收受參與采購(gòu)活動(dòng)的供應(yīng)商及有關(guān)業(yè)務(wù)單位財(cái)物的;

(三)違反規(guī)定向外界透露有關(guān)評(píng)審情況及其他信息，給采購(gòu)結(jié)果帶來(lái)實(shí)質(zhì)影響的;

(四)評(píng)審專家之間私下達(dá)成一致意見，違背客觀、公正、公開原則，影響和干預(yù)采購(gòu)評(píng)審的;

(五)弄虛作假騙取評(píng)審專家資格的;

(六)評(píng)審意見嚴(yán)重違反學(xué)校采購(gòu)有關(guān)制度規(guī)定的;

(七)評(píng)審工作能力不足以勝任采購(gòu)任務(wù)的;

(八)其他嚴(yán)重違反評(píng)審紀(jì)律、評(píng)審專家工作規(guī)范行為的。

第二十六條 評(píng)審專家在1年內(nèi)發(fā)生2次通報(bào)批評(píng)或不良記錄的，將取消其1年以上評(píng)審資格。累計(jì)3次以上者將不得再?gòu)氖略u(píng)審工作。

第二十七條 監(jiān)察處對(duì)評(píng)審專家的評(píng)審行為加強(qiáng)監(jiān)督檢查，涉及違規(guī)違紀(jì)的，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予相關(guān)人員行政處分。

第二十八條 由于評(píng)審專家個(gè)人的違規(guī)行為給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的，相關(guān)評(píng)審專家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;構(gòu)成犯罪的，將移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第七章 附 則

第二十九條 本辦法由采購(gòu)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

附件1：州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家登記表

附件2：州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家考核評(píng)價(jià)表

附件1:

州揚(yáng)大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家登記表編號(hào)：

姓 名

性別

出生年月

政治面貌

貼

照

片

工作單位

職務(wù)

職 稱

評(píng)定時(shí)間

執(zhí)業(yè)資格

取得時(shí)間

現(xiàn)從事專業(yè)

從事時(shí)間

年～ 年

單位地址

電話

郵編

家庭地址

電話

郵編

手 機(jī)

e-ml

畢業(yè)學(xué)校、時(shí)間、學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)

負(fù)責(zé)或參與評(píng)審的重大項(xiàng)目及學(xué)術(shù)論著：

本人的專業(yè)特長(zhǎng)（請(qǐng)從自己最熟悉的專業(yè)開始，依1、2、3、…排序說(shuō)明）：

本人認(rèn)為在項(xiàng)目評(píng)審中需回避的單位（項(xiàng)目）：

本人所在單位意見：

上述所填列的信息真實(shí)、完整。該同志具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同意推薦其擔(dān)任揚(yáng)州大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家。

（公章）

年 月 日

采購(gòu)部門意見：

經(jīng)審核，同意聘請(qǐng)?jiān)撏緸閾P(yáng)州大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家。

（編號(hào)： ）

（公章）

年 月 日

備注：1、如果表格中有關(guān)內(nèi)容填寫不下，可另附紙。

2、請(qǐng)將有關(guān)學(xué)歷、技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格證明等復(fù)印件附上。

附件2:

z大學(xué)采購(gòu)評(píng)審專家考核評(píng)價(jià)表 編號(hào)：

項(xiàng)目名稱： 年 月日

專家姓名

專業(yè)水平

談判能力

工作態(tài)度

高

較高

一般

高

較高

一般

高

較高

一般

評(píng)價(jià)單

位意見

單位簽章(簽名)：

注：1、請(qǐng)?jiān)谙鄳?yīng)欄打“√”。

2、本表由采購(gòu)管理辦公室存檔備查。

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第15篇 衛(wèi)生部疾控專家委員會(huì)管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制專家委員會(huì)工作,切實(shí)發(fā)揮專家委員會(huì)決策咨詢作用,提高政府決策水平,促進(jìn)疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展,制定本辦法。

第二條 根據(jù)疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展和工作需要,衛(wèi)生部設(shè)立疾病預(yù)防控制專家委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱專家委員會(huì))。

第三條 專家委員會(huì)成員主要由國(guó)內(nèi)衛(wèi)生領(lǐng)域的專家學(xué)者組成,根據(jù)需要可吸納社會(huì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)等其他領(lǐng)域的專家學(xué)者。

第四條 專家委員會(huì)的宗旨是發(fā)揮多學(xué)科、多專業(yè)的綜合優(yōu)勢(shì),在研究制訂疾病預(yù)防控制發(fā)展戰(zhàn)略、確定疾病預(yù)防控制重點(diǎn)等工作中,發(fā)揮咨詢作用,提高決策水平,推動(dòng)疾病預(yù)防控制事業(yè)科學(xué)發(fā)展。

第五條 專家委員會(huì)在決策咨詢活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵守科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、客觀公正、實(shí)事求是的原則。

第六條 衛(wèi)生部人事司負(fù)責(zé)對(duì)專家委員會(huì)的設(shè)立、變更、撤銷等進(jìn)行審核,酌情報(bào)部機(jī)構(gòu)編制審核領(lǐng)導(dǎo)小組審核,并負(fù)責(zé)年度審查工作;衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局負(fù)責(zé)對(duì)專家委員會(huì)的設(shè)立、變更、撤銷等提出初步意見,推薦負(fù)責(zé)人,對(duì)專家委員會(huì)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督,配合人事司進(jìn)行年度審查。

第二章 組織機(jī)構(gòu)

第七條 專家委員會(huì)下設(shè)疾病預(yù)防控制管理、艾滋病與性病防治、結(jié)核病麻風(fēng)病防治、血吸蟲病和寄生蟲病防治、地方病防治、免疫規(guī)劃、慢性病防治、精神衛(wèi)生與傷害控制和傳染病防治等9個(gè)專家分委會(huì)。分委會(huì)內(nèi)可依情況設(shè)專業(yè)組。

第八條 專家委員會(huì)的主要職責(zé):

(一)了解、掌握和研究疾病預(yù)防控制領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)向衛(wèi)生部提供信息和工作建議;

(二)參與研究和制訂疾病預(yù)防控制事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)策略、發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃以及重大疾病預(yù)防控制項(xiàng)目的咨詢、論證;

(三)參與重大疾病預(yù)防控制項(xiàng)目等的實(shí)施與技術(shù)指導(dǎo);

(四)承擔(dān)衛(wèi)生部委托的其他工作。

第九條 專家委員會(huì)設(shè)主任委員1名,副主任委員4-6名。主任委員和副主任委員原則上由各專家分委會(huì)成員中產(chǎn)生。

第十條 專家委員會(huì)及各分委會(huì)分別設(shè)秘書2名,其中1名原則上從主任委員單位中產(chǎn)生。

第三章 委員

第十一條 專家委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)具備的條件:

(一)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)在本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具備較高的學(xué)術(shù)水平,有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),在國(guó)內(nèi)外有較高的知名度;

(三)身體健康,年齡在65周歲以下(院士年齡原則在70周歲以下)。

第十二條 專家委員會(huì)成員享有以下權(quán)利:

(一)向衛(wèi)生部及其專家委員會(huì)提出工作意見和建議;

(二)在參與決策咨詢過(guò)程中充分發(fā)表個(gè)人意見和建議;

(三)遵照有關(guān)規(guī)定,優(yōu)先獲取疾病預(yù)防控制相關(guān)資料;

(四)可自愿退出專家委員會(huì)。

第十三條 專家委員會(huì)成員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的義務(wù):

(一)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和專家委員會(huì)管理辦法;

(二)積極發(fā)揮特長(zhǎng),參加專家委員會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng);

(三)向?qū)＜椅瘑T會(huì)提供相關(guān)專業(yè)信息,提出研究、推廣應(yīng)用先進(jìn)適用疾病預(yù)防控制技術(shù)策略的建議;

(四)除許可和接受委托工作以外,不得以衛(wèi)生部專家的名義作個(gè)人宣傳。

第十四條 各專家分委會(huì)管理實(shí)行聘任制,專家聘任有效期為3年,可以連續(xù)聘任。

第十五條 對(duì)有以下情形之一的專家委員會(huì)成員,予以除名:

(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)和本管理辦法;

(二)未經(jīng)專家委員會(huì)許可,以專家委員會(huì)的名義或代表專家委員會(huì)組織任何活動(dòng);

(三)無(wú)正當(dāng)理由在1個(gè)聘任期內(nèi)累計(jì)2次缺席專家委員會(huì)會(huì)議;

(四)無(wú)正當(dāng)理由,在聘任期內(nèi)拒絕承擔(dān)工作任務(wù);

(五)在以專家委員會(huì)成員名義參加的活動(dòng)中,違反規(guī)定收受報(bào)酬或其他禮品。

第四章 議事規(guī)則

第十六條 專家分委會(huì)可根據(jù)本辦法制定分委會(huì)活動(dòng)規(guī)則,約定工作任務(wù)和工作程序等。專家分委會(huì)活動(dòng)規(guī)則應(yīng)當(dāng)報(bào)衛(wèi)生部疾病預(yù)防控制局備案。

第十七條 專家委員會(huì)應(yīng)當(dāng)每年至少召開一次工作會(huì)議,審議各分委會(huì)的年度工作報(bào)告及有關(guān)重大問題,并將審議情況向衛(wèi)生部報(bào)告。各分委會(huì)在每年年終需向?qū)＜椅瘑T會(huì)報(bào)送本年度工作總結(jié)和下一年度工作計(jì)劃。工作計(jì)劃經(jīng)專家委員會(huì)和衛(wèi)生部同意后即可實(shí)施。

第五章 附則

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

第十九條 本辦法由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)解釋。