第1篇 ____年社區(qū)廉政文化工作總結(jié) 950字
按照《縣委、鄉(xiāng)黨委關(guān)于加強廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，我村廉政文化建設(shè)開展工作情況，現(xiàn)將2024年至今廉政文化工作匯報于后：
一、基本情況：
全村幅員面積4.9平方公里，轄區(qū)12個村民小組，村常職干部5人，書記1人，副書記2人，村主任1人，副主任1人，文化：大專2人，高中1人，初中2人，平均年齡39歲，黨員48名，635戶2233人，低保戶31戶69人，耕地面積1133.5畝，田493畝，土640.5畝，糧食總產(chǎn)量515000公斤，人均純收入3898元。
二、社區(qū)廉政文化建設(shè)制度
1、建立和完善廉政文化建設(shè)制度，成立黨風(fēng)廉政文化領(lǐng)導(dǎo)組、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)組、理財領(lǐng)導(dǎo)小組、村務(wù)公開制度、財務(wù)公開制度、黨務(wù)公開制度，村干部述職廉政制度，兩委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，廉政文化工作意見，村設(shè)有廉政辦公室、廉政檔案、廉政文化專柜，黨員群眾對干部進行十星級評比，文藝宣傳隊、遠程教育、光盤及其它軟件資料。
三、開展廉政文化建設(shè)進社區(qū)，是基層組織的首要任務(wù)，一是組織黨員干部認真學(xué)習(xí)了黨的十七大精神，貫徹十七大關(guān)于反腐__工作的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，全面履行黨章賦予的職責(zé)，學(xué)習(xí)了反腐__論、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)，深入開展讀書思廉、觀展思廉，實行廉政承諾，營造了村常職干部廉政文化氛圍，增強了社區(qū)干部廉潔意識，樹立為民辦實事，務(wù)實清廉的雙形象。二是創(chuàng)建“文明家園、和諧社區(qū)”開展了廉政文化進社區(qū)活動，把廉政文化建設(shè)納入社區(qū)建設(shè)的總體規(guī)化，與創(chuàng)建文化示范社區(qū)、人文社區(qū)、平安社區(qū)、和諧社區(qū)結(jié)合起來，印發(fā)倡議書給村民，使群眾支持和參與反腐敗斗爭，增強了反腐自覺性，推進堅持“十要十不要，爭做文明村民”活動，舉辦了文藝宣傳、板報、廉政書屋等多種形勢，營造社區(qū)廉政文化的氛圍。三是以創(chuàng)建清廉政風(fēng)、文明社區(qū)，開展廉政文化進社區(qū)活動，緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村這一目標(biāo)，與基層黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合起，與創(chuàng)建文化先進社區(qū)、先進文明戶、先進五好家庭戶、遵紀(jì)守法戶、十星級戶等活動有機結(jié)合起來，村設(shè)有文化室、文化書柜、板報刊登廉政文化4次，村務(wù)公開4次，召開村民“五五”普法教育2次，電視觀看2次等活動，弘揚正氣，促進了基層干部廉潔奉公，增強了社區(qū)群眾崇尚廉潔的意識，營造了社區(qū)廉政文化的氛圍。
四、存在的問題
1、廉政文化進社區(qū)活動經(jīng)費薄弱。
2、有的村民對廉政文化進社區(qū)認識不夠。
第2篇 廉政文化進社區(qū)工作總結(jié) 3500字
廉政文化進社區(qū)為切實貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化基層反腐__工作，今年初，后宰門街道紀(jì)工委以__社區(qū)為試點，結(jié)合社區(qū)實際，專門制定了《__門社區(qū)“廉政文化進社區(qū)”活動實施方案》，開展“廉政文化進社區(qū)”活動，為從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作搭建了新的平臺，加強了對黨員干部“八小時以外”活動的監(jiān)督、管理。同時，我們也就“黨風(fēng)廉政進社區(qū)”的做法和成效展開了調(diào)研和分析，著眼于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設(shè)。
一、廉政文化進社區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的地位和作用：總的來說，我們認為，以社區(qū)為依托，對黨員干部“八小時以外”的活動實施監(jiān)督和管理，是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑之一。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，個體、私營、外資企業(yè)中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數(shù)逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員干部管理的組織格局。社區(qū)作為黨員干部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成為加強黨員干部監(jiān)督管理的前沿陣地。
“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監(jiān)督管理的“盲區(qū)”。從近年來查處的案件看，一些腐敗問題發(fā)生的時間大多數(shù)在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監(jiān)督關(guān)口前移，延伸到黨員干部“八小時以外”。因此，以社區(qū)為依托，依靠廣大人民群眾對黨員干部實行“零距離”監(jiān)督，這是新形勢下推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑。
二、黨風(fēng)廉政進社區(qū)的具體做法
1以完善軟硬件建設(shè)為基礎(chǔ)，營造濃厚的廉政宣教的社區(qū)環(huán)境氛圍。一是在北安門社區(qū)黨委門前宣傳櫥窗中設(shè)置“北安門廉政文化進社區(qū)”專門板塊，用于向居民群眾公布廉政宣教相關(guān)文件，傳達各項廉政文化活動的動態(tài)。二是在社區(qū)小游園及主要院落設(shè)置廉政警示牌。三是在社區(qū)黨委周邊重要小區(qū)門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設(shè)置廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依托社區(qū)黨委圖書室設(shè)置社區(qū)圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。五是在《社區(qū)黨建天地》刊物上開辟“廉政文化進社區(qū)”專欄，通報社區(qū)相關(guān)活動動態(tài)，刊登社區(qū)黨員、群眾征集的優(yōu)秀格言、作品。
2、以強化組織建設(shè)為先導(dǎo)，構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長效機制。一方面，街道紀(jì)工委將廉政文化建設(shè)納入到先進文化建設(shè)和反腐__整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考核。街道紀(jì)工委在黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，統(tǒng)一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，形成工作合力，發(fā)揮整體效能，建立健全了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責(zé)，社會廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。另一方面，社區(qū)黨委依托社區(qū)樓幢、院落黨支部、社區(qū)黨員義工服務(wù)站以及各種群眾性學(xué)習(xí)型組織，聘請優(yōu)秀義工擔(dān)當(dāng)社區(qū)廉政宣傳員工作，深入駐區(qū)單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導(dǎo)“廉政文化進社區(qū)、和諧社會共構(gòu)建”的理念。
3、以開展形式多樣的活動為依托，搭建廉政文化建設(shè)的有效平臺。我們緊密結(jié)合第二批先進性教育活動，充分挖掘群眾的潛力，以點促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗，在社區(qū)中開展了“學(xué)英模、__政、保先進”影視文化節(jié)、“我身邊的好黨員”先進事跡宣講會、“社區(qū)黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內(nèi)容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領(lǐng)導(dǎo)深入到社區(qū)樓幢、院落黨支部就反腐__理論教育進行專題授課，與檢察院聯(lián)合舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區(qū)黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設(shè)的理念，營造了社區(qū)濃厚的廉政氛圍。
三、社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中遇到的問題：推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由于思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。
1、思想認識不到位。推進社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員干部“八小時以外”活動的監(jiān)督管理，不僅有利于督促黨員干部不斷提高自身素質(zhì)，而且有利于密切黨群干群關(guān)系，推動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。但是，由于一些黨員干部思想認識上存在誤區(qū)，影響了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進。一方面，黨員干部中主動、自覺地接受監(jiān)督的意識普遍不強，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認為自己身份特殊，不愿接受監(jiān)督。另一方面，社區(qū)的黨員干部認為自己處于最基層，監(jiān)督對象的職位比自己高，權(quán)力比自己大，缺少開展監(jiān)督的底氣，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督，甚至有一些人認為目前黨風(fēng)不正，監(jiān)督不監(jiān)督都一樣，抱著事不關(guān)己的態(tài)度。
2、工作機制不健全。健全的監(jiān)督機制和完善的工作網(wǎng)絡(luò)是對黨員干部實施有效監(jiān)督，保持黨員干部清正廉潔的關(guān)鍵。多年來，我們黨已形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督及專門機構(gòu)監(jiān)督的監(jiān)督體系。但客觀地說，這些監(jiān)督形式尚未真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，具體表現(xiàn)為“三多三少”：一是涉及權(quán)力操作的多，涉及權(quán)力運行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小時內(nèi)”的多，“八小時以外”的少。一些黨員干部的腐敗行為看似發(fā)生在“八小時”之外，實際上是“八小時內(nèi)”的延伸。依托社區(qū)，對黨員干部“八小時以外”的活動進行監(jiān)督管理，是諸多監(jiān)督形式的有效補充，但是，目前還沒有形成一個較嚴密的監(jiān)督機制和系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。
3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員干部一般由黨組織關(guān)系所在的單位管理，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)黨員分布、狀況心中無數(shù)，社區(qū)監(jiān)督管理體制和網(wǎng)絡(luò)不健全，社區(qū)的意見對黨員干部影響較弱。二是人員素質(zhì)的制約。社區(qū)居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由于歷史的原因，社區(qū)居委會干部的綜合素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。三是物質(zhì)條件的制約。目前，社區(qū)樓幢、院落黨支部普遍存在經(jīng)費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。
三、關(guān)于解決問題的對策措施
1、提高思想認識。社區(qū)各級黨組織要采取多種形式，對黨員干部進行教育，著力引導(dǎo)他們深刻理解不受監(jiān)督制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，從而自覺地把自己置于黨組織、群眾、社區(qū)的監(jiān)督管理之下。各社區(qū)黨組織要站在加強和改進黨的建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從適應(yīng)經(jīng)濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系等方面，充分認識加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性，進一步增強責(zé)任意識，切實做到敢監(jiān)督、真監(jiān)督。
2、構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)。一是建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立以區(qū)紀(jì)委、組織部門為龍頭，街道黨工委為龍身，社區(qū)黨組織為龍尾，黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員為點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組為載體的立體式的監(jiān)督管理體系，將社區(qū)內(nèi)黨員干部納入監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，對黨員干部實行單位、社區(qū)的雙重監(jiān)督和管理，確保黨員干部時時處處都在監(jiān)督之中。二是完善監(jiān)督制度。針對社區(qū)的特點，探索和建立加強對黨員干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度，明確社區(qū)監(jiān)督主體和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體制，建立社區(qū)黨員干部的廉政檔案、黨員干部廉政建設(shè)登記卡、社區(qū)活動情況反饋等項制度，并通過黨建聯(lián)席會議進行通報，作為干部考核的重要依據(jù)。
3、強化廉政教育。其一，社區(qū)黨組織要緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，制定好教育計劃，并使之經(jīng)?；?、規(guī)范化。制定計劃時，要注意內(nèi)容與形式的結(jié)合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結(jié)合；在教育對象的確定上要突出重點（領(lǐng)導(dǎo)干部）與延伸對象（干部家屬、受處分的黨員干部、離退休黨員、學(xué)生）相結(jié)合。其二，社區(qū)黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育為重頭戲，以營造健康的文化氛圍為主線來開展思想政治工作，不僅使群眾能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監(jiān)督意識，又可使黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并能加強自律，崇尚勤廉。
4、明確監(jiān)督重點。黨內(nèi)監(jiān)督、單位監(jiān)督應(yīng)以“盯權(quán)”為重點，即黨員干部的工作和權(quán)力行使的監(jiān)督，而社區(qū)監(jiān)督的重點則是“盯人”，使“盯權(quán)”“盯人”有機結(jié)合起來，當(dāng)前社區(qū)監(jiān)督的重點主要是領(lǐng)導(dǎo)干部及擬提拔的干部。監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)側(cè)重黨員干部的社會交往對象、范圍及社區(qū)活動的情況；遵守社會公德、服從社區(qū)監(jiān)督管理情況；廉潔情況。使黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)的執(zhí)行情況和監(jiān)督向社區(qū)延伸。
總的來說，我們通過今年北安門社區(qū)的試點工作，覺得黨風(fēng)廉政進社區(qū)活動對于不斷深化基層反腐__建設(shè)，切實改進黨的作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系都有著較為顯著的成效。今后，我們將進一步提高思想認識、健全組織網(wǎng)絡(luò)、明確監(jiān)督重點、強化廉政教育，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，切實推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)更上新臺階。
第3篇 廉政文化進社區(qū)的工作總結(jié) 3750字
廉政文化進社區(qū)為切實貫徹“三個代表”重要思想，不斷深化基層反腐__工作，今年初，后宰 門街道紀(jì)工委以__社區(qū)為試點，結(jié)合社區(qū)實際，專門制定了《__門社區(qū)“廉政文化進社區(qū)”活動實施方案》，開展“廉政文化進社區(qū)”活動，為從源頭上預(yù)防和治理腐敗工作搭建了新的平臺，加強了對黨員干部“八小時以外”活動的監(jiān)督、管理。同時，我們也就“黨風(fēng)廉政進社區(qū)”的做法和成效展開了調(diào)研和分析，著眼于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，以不斷推進基層的廉政文化建設(shè)。
一、廉政文化進社區(qū)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的地位和作用：總的來說，我們認為，以社區(qū)為依托，對黨員干部“八小時以外”的活動實施監(jiān)督和管理，是新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑之一。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，個體、私營、外資企業(yè)中黨員比例不斷增加，離崗、離職的黨員人數(shù)逐漸增多，黨員隊伍的流動性日趨增強，打破了原有黨員干部管理的組織格局。社區(qū)作為黨員干部“八小時以外”活動的所在地，已逐漸成為加強黨員干部監(jiān)督管理的前沿陣地。
“八小時以外”的活動，具有自由性、隱蔽性、廣泛性等特點。因此，對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，不僅是工作上的難點，也是目前監(jiān)督管理的“盲區(qū)”。從近年來查處的案件看，一些腐敗問題發(fā)生的時間大多數(shù)在“八小時以外”，空間上大多是在其“生活圈”、“社交圈”。這就要求我們必須將監(jiān)督關(guān)口前移，延伸到黨員干部“八小時以外”。因此，以社區(qū)為依托，依靠廣大人民群眾對黨員干部實行“零距離”監(jiān)督，這是新形勢下推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要途徑。
二、黨風(fēng)廉政進社區(qū)的具體做法
1以完善軟硬件建設(shè)為基礎(chǔ)，營造濃厚的廉政宣教的社區(qū)環(huán)境氛圍。一是在北安門社區(qū)黨委門前宣傳櫥窗中設(shè)置“北安門廉政文化進社區(qū)”專門板塊，用于向居民群眾公布廉政宣教相關(guān)文件，傳達各項廉政文化活動的動態(tài)。二是在社區(qū)小游園及主要院落設(shè)置廉政警示牌。三是在社區(qū)黨委周邊重要小區(qū)門口，部分黨支部書記居住的樓道中，設(shè)置廉政宣傳角，定期張貼廉政宣傳資料，營造氛圍。四是依托社區(qū)黨委圖書室設(shè)置社區(qū)圖書角，專門擺放廉政教育書刊雜志，供黨員、群眾閱覽。五是在(范文來源:)《社區(qū)黨建天地》刊物上開辟“廉政文化進社區(qū)”專欄，通報社區(qū)相關(guān)活動動態(tài)，刊登社區(qū)黨員、群眾征集的優(yōu)秀格言、作品。
2、以強化組織建設(shè)為先導(dǎo)，構(gòu)建廉政文化建設(shè)的長效機制。一方面，街道紀(jì)工委將廉政文化建設(shè)納入到先進文化建設(shè)和反腐__整體工作的格局之中，定期研究部署，每季度進行檢查考核。街道紀(jì)工委在黨政統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署下，統(tǒng)一思想、形成共識，制訂方案、組織實施，齊抓共管、整合力量，宣傳推動、督辦落實等方案，充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，形成工作合力，發(fā)揮整體效能，建立健全了“黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)工委組織協(xié)調(diào)，各部門各負其責(zé)，社會廣泛參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。另一方面，社區(qū)黨委依托社區(qū)樓幢、院落黨支部、社區(qū)黨員義工服務(wù)站以及各種群眾性學(xué)習(xí)型組織，聘請優(yōu)秀義工擔(dān)當(dāng)社區(qū)廉政宣傳員工作，深入駐區(qū)單位以及樓幢、院落黨支部開展大力宣傳，倡導(dǎo)“廉政文化進社區(qū)、和諧社會共構(gòu)建”的理念。
3、以開展形式多樣的活動為依托，搭建廉政文化建設(shè)的有效平臺。我們緊密結(jié)合第二批先進性教育活動，充分挖掘群眾的潛力，以點促面，采取典型引路的方法，注意挖掘先進典型，及時總結(jié)新鮮經(jīng)驗，在社區(qū)中開展了“學(xué)英模、__政、保先進”影視文化節(jié)、“我身邊的好黨員”先進事跡宣講會、“社區(qū)黨員共話先進性”等近二十次主題鮮明、內(nèi)容豐富、主法靈活、形式多樣的廉政文化活動。此外，我們還組織街道主要領(lǐng)導(dǎo)深入到社區(qū)樓幢、院落黨支部就反腐__理論教育進行專題授課，與檢察院聯(lián)合舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪”廣場文藝活動等，通過各種形式，既提高了黨員教育的針對性和有效性，也進一步樹立了社區(qū)黨員從身邊做起，從小事做起，加強廉政建設(shè)的理念，營造了社區(qū)濃厚的廉政氛圍。
三、社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)中遇到的問題：推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督管理，是新的形勢下必須研究解決的一個重要課題。由于思想認識、管理體制、客觀條件等因素的制約，社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作還存在不少難點，需認真加以研究和解決。
1、思想認識不到位。推進社區(qū)的黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強對黨員干部“八小時以外”活動的監(jiān)督管理，不僅有利于督促黨員干部不斷提高自身素質(zhì)，而且有利于密切黨群干群關(guān)系，推動社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)。但是，由于一些黨員干部思想認識上存在誤區(qū)，影響了社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的推進。一方面，黨員干部中主動、自覺地接受監(jiān)督的意識普遍不強，有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部甚至認為自己身份特殊，不愿接受監(jiān)督。另一方面，社區(qū)的黨員干部認為自己處于最基層，監(jiān)督對象的職位比自己高，權(quán)力比自己大，缺少開展監(jiān)督的底氣，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督，甚至有一些人認為目前黨風(fēng)不正，監(jiān)督不監(jiān)督都一樣，抱著事不關(guān)己的態(tài)度。
2、工作機制不健全。健全的監(jiān)督機制和完善的工作網(wǎng)絡(luò)是對黨員干部實施有效監(jiān)督，保持黨員干部清正廉潔的關(guān)鍵。多年來，我們黨已形成了黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、法律監(jiān)督及專門機構(gòu)監(jiān)督的監(jiān)督體系。但客觀地說，這些監(jiān)督形式尚未真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用，具體表現(xiàn)為“三多三少”：一是涉及權(quán)力操作的多，涉及權(quán)力運行的少；涉及政治的多，涉及生活的少；涉及“八小時內(nèi)”的多，“八小時以外”的少。一些黨員干部的腐敗行為看似發(fā)生在“八小時”之外，實際上是“八小時內(nèi)”的延伸。依托社區(qū)，對黨員干部“八小時以外”的活動進行監(jiān)督管理，是諸多監(jiān)督形式的有效補充，但是，目前還沒有形成一個較嚴密的監(jiān)督機制和系統(tǒng)的工作網(wǎng)絡(luò)。
3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員干部一般由黨組織關(guān)系所在的單位管理，社區(qū)對轄區(qū)內(nèi)黨員分布、狀況心中無數(shù)，社區(qū)監(jiān)督管理體制和網(wǎng)絡(luò)不健全，社區(qū)的意見對黨員干部影響較弱。二是人員素質(zhì)的制約。社區(qū)居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由于歷史的原因，社區(qū)居委會干部的綜合素質(zhì)與新形勢、新任務(wù)的要求不相適應(yīng)。三是物質(zhì)條件的制約。目前，社區(qū)樓幢、院落黨支部普遍存在經(jīng)費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。
三、關(guān)于解決問題的對策措施
1、提高思想認識。社區(qū)各級黨組織要采取多種形式，對黨員干部進行教育，著力引導(dǎo)他們深刻理解不受監(jiān)督制約的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗，從而自覺地把自己置于黨組織、群眾、社區(qū)的監(jiān)督管理之下。各社區(qū)黨組織要站在加強和改進黨的建設(shè)的戰(zhàn)略高度，從適應(yīng)經(jīng)濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民群眾血肉聯(lián)系等方面，充分認識加強社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性、必要性，進一步增強責(zé)任意識，切實做到敢監(jiān)督、真監(jiān)督。
2、構(gòu)建組織網(wǎng)絡(luò)。一是建立監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。建立以區(qū)紀(jì)委、組織部門為龍頭，街道黨工委為龍身，社區(qū)黨組織為龍尾，黨風(fēng)廉政特邀監(jiān)督員為點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組為載體的立體式的監(jiān)督管理體系，將社區(qū)內(nèi)黨員干部納入監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，對黨員干部實行單位、社區(qū)的雙重監(jiān)督和管理，確保黨員干部時時處處都在監(jiān)督之中。二是完善監(jiān)督制度。針對社區(qū)的特點，探索和建立加強對黨員干部監(jiān)督管理的規(guī)章制度，明確社區(qū)監(jiān)督主體和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體制，建立社區(qū)黨員干部的廉政檔案、黨員干部廉政建設(shè)登記卡、社區(qū)活動情況反饋等項制度，并通過黨建聯(lián)席會議進行通報，作為干部考核的重要依據(jù)。
3、強化廉政教育。其一，社區(qū)黨組織要緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，制定好教育計劃，并使之經(jīng)常化、規(guī)范化。制定計劃時，要注意內(nèi)容與形式的結(jié)合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結(jié)合；在教育對象的確定上要突出重點（領(lǐng)導(dǎo)干部）與延伸對象（干部家屬、受處分的黨員干部、離退休黨員、學(xué)生）相結(jié)合。其二，社區(qū)黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育為重頭戲，以營造健康的文化氛圍為主線來開展思想政治工作，不僅使群眾能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監(jiān)督意識，又可使黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，并能加強自律，崇尚勤廉。
4、明確監(jiān)督重點。黨內(nèi)監(jiān)督、單位監(jiān)督應(yīng)以“盯權(quán)”為重點，即黨員干部的工作和權(quán)力行使的監(jiān)督，而社區(qū)監(jiān)督的重點則是“盯人”，使“盯權(quán)”“盯人”有機結(jié)合起來，當(dāng)前社區(qū)監(jiān)督的重點主要是領(lǐng)導(dǎo)干部及擬提拔的干部。監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)側(cè)重黨員干部的社會交往對象、范圍及社區(qū)活動的情況；遵守社會公德、服從社區(qū)監(jiān)督管理情況；廉潔情況。使黨風(fēng)廉政建設(shè)的制度規(guī)定和黨紀(jì)、政紀(jì)的執(zhí)行情況和監(jiān)督向社區(qū)延伸。
總的來說，我們通過今年北安門社區(qū)的試點工作，覺得黨風(fēng)廉政進社區(qū)活動對于不斷深化基層反腐__建設(shè)，切實改進黨的作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系都有著較為顯著的成效。今后，我們將進一步提高思想認識、健全組織網(wǎng)絡(luò)、明確監(jiān)督重點、強化廉政教育，做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)活動延伸到哪里，黨組織的監(jiān)督就實行到哪里，切實推進社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)更上新臺階。
