第1篇 2023年機關效能建設總結 1550字
一、 指導思想明確，認識進一步深化。
縣新傳媒中心的機關效能建設始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想以及黨的__大精神為指導，按照縣委和縣效能建設領導小組的工作部署，結合傳媒中心的工作實際，突破重點難點，從嚴要求，標本兼治，切實解決干部職工在思想認識、工作作風上存在的突出問題，克服機關效能建設過時論，解放思想，轉變作風，振奮精神，提高效能，為我縣經濟社會發(fā)展作出中心應有貢獻。
二、 目標制定具體，任務進一步細化。
針對本中心各部室之間和干部職工之間工作不平衡狀況，本中心及時制訂和下發(fā)了磐新［__］05號《關于對__年度重點工作進行責任考核的意見》，提出了七項自我加壓目標工作任務，明確了考核對象、內容、辦法和獎懲措施，營造了你追我趕、奮發(fā)向上的競爭氛圍，以提高各部室整體工作效能。借學習實踐科學發(fā)展觀活動和“百名科局長下基層”活動的東風，發(fā)揮干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。通過作風建設傳媒中心的機關效能建設推進到了一個新的臺階，健全完善了規(guī)章制度，建立了機關效能建設長效機制，形成了分工合作、職責明確、協(xié)調運轉的良好工作環(huán)境，達到了“目標明確、職責清楚、制度健全、考核嚴格、效率提高”的預定目標，圓滿完成了年初確定的工作任務。由于目標明確具體，今年的職能工作均超額完成原定任務。
三、 中心領導重視，組織進一步強化。
開展機關效能建設，組織領導是關鍵。為了消除部分干部職工思想認識上存在的“機關效能建設已經過時”的錯誤認識，中心領導非常重視，并多次在干部職工會議上進行強調。為了保證傳媒中心機關效能建設的長效機制，切實加強對本中心機關效能建設的組織領導，繼續(xù)由中心黨組成員任領導小組成員，由中心主任、黨組書記任組長，其他班子為成員，由中心辦公室具體負責各項工作的落實。
四、 制度健全完善，措施進一步落實。
制度建設帶有根本性和長期性。要建立機關效能建設的長效機制，成為中心干部職工的自覺行動，就必須制訂一套真正有效的具有約束力的規(guī)章制度，并隨著情況的變化不斷進行修改、健全、完善和補充，同時還要保證制度的落實要到位，做到橫向到邊，縱向到底。為此，縣新聞傳媒中心在原有的制度上，結合作風建設和學習實踐活動中反映出來的問題，修訂完善了《〈今日磐安〉通訊員來稿使用規(guī)范》、《省市好新聞作品獎勵實施辦法》、《新聞職業(yè)道德規(guī)范》、《衛(wèi)生工作制度》、《政務財務公開制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《績效考核制度》等，使傳媒中心的機關效能建設納入規(guī)范化管理的軌道。
五、工作成效顯著，服務進一步優(yōu)化。
__年度，在縣機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)學習實踐活動和機關效能建設雙重推動下，縣新聞傳媒中心的機關效能建設成效顯著，并且服務意識進一步增強，服務質量進一步提高。表現(xiàn)在：一是突出重點，認真履行職能工作?？h新聞傳媒中心作為我縣主要的新聞媒體之一，確立正確的輿論導向，適時準確地宣傳黨的路線、方針、政策，報道縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略決策和重大實事，是一項神圣的職責。一年中能積極主動地配合縣委、縣政府的中心工作，及時在《今日磐安》上開設“科學發(fā)展觀”、“作風建設年”、“__大精神主題教育”、“新聞調查”、“聚焦”等欄目，對我縣機關各部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的作風建設、省級文明縣城的創(chuàng)建活動等進行了追蹤報道。二是強化服務，積極配合縣委、縣府中心工作。新聞傳媒中心充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，緊緊圍繞縣委、縣府中心工作，積極開展了三大戰(zhàn)略、百名科局長下基層、迎國慶保穩(wěn)定、工業(yè)經濟服務月等中心工作的宣傳報道工作，為我縣經濟社會發(fā)展，構建和諧磐安、幸福磐安營造了濃厚的輿論氛圍。三是以支部建設為龍頭，以作風建設為載體，加強傳媒中心自身建設，不斷提高干部職工政治業(yè)務素質。 1 2
第2篇 黨支部工作和開展機關效能建設工作情況總結 2050字
____辦公室黨支部工作和開展
機關效能建設工作情況總結
近年來，我辦黨支部按照市委的部署，切實結合實際，扎扎實實開展黨支部工作和機關效能建設，經過全體黨員團結協(xié)作，共同努力，取得了一定成效。現(xiàn)將情況總結如下：
一、主要做法
1、抓好學習，提高黨員理論水平和業(yè)務能力。近年來，黨支部認真制定學習計劃，進一步堅持和完善學習制度，加強對學習的督促檢查，按照計劃定期和不定期組織黨員進行學習，學習的主要內容是在各個時期的方針、政策和業(yè)務知識，特別是重點學習了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，在掌握基本觀點和領會精神實質上下功夫。同時，積極參加上級黨委舉辦的學習班和知識競賽，帶動和促進廣大黨員干部的學習，不斷提高黨員的理論水平和業(yè)務能力。
2、狠抓“三會一課”，提升組織生活質量。切實抓好黨支部大會、黨員大會、黨小組會、黨課教育等“三會一課”制度的落實。通過開好每一次組織生活會，上好每一次黨課，開展每一次有意義的活動，提升黨組織生活質量。
3、加強思想教育，提高隊伍素質。按照____、自治區(qū)黨委和市直屬工委的部署，通過開展“三講”、黨風廉政建設、思想再解放大討論和“三個代表”學教等活動，大力開展黨員思想教育，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
4、抓好作風建設，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在開展機關效能建設中，我辦以創(chuàng)優(yōu)質“三為服務”為主題，大力提倡立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，引導全辦黨員干部牢固樹立人民利益至上的理念，切實轉變冷、硬、生和“門難進、事難辦、臉難看、話難聽”的工作作風，提高為領導服務、為基層服務、為人民服務的水平，樹立黨員干部馬克思主義理論的世界觀、人生觀和價值觀。
5、規(guī)范機關行為，提高效率。按照市委、市政府《關于加強機關效能和干部作風建設的若干意見》，規(guī)范了全辦機關人員行為，認真貫徹落實“七條禁令”和“八項制度”，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規(guī)范從政行為，切實提高機關辦文辦事效率。
6、建立健全制度，落實長效機制。為確保黨建和機關效能建設深入持久開展，我辦從制度入手，建立健全了學習、請假、值班、黨務公開、限時辦結、服務承諾等制度，確保黨建和機關效能建設不搞形式主義。
二、主要經驗
1、領導重視，認識統(tǒng)一。加強黨建和機關效能建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我辦領導十分重視，每項工作都成立領導小組，由黨支部書記任組長，副書記任副組長，支委為成員，切實加強領導，確保工作有專人抓。落實到位從
2、精誠團結，形成合力。黨支部非常重視民主意識，堅持民主集中制，議事決策時充分發(fā)揚民主，形成決議后保持步調一致，堅決維護班子的團結和威信。增強大局意識，發(fā)揚團隊精神，互相信任、互相理解，發(fā)揮集體的合力和團隊的最大效力。增強責任意識，加強調研，深入基層，關心群眾疾苦，多為群眾辦實事、辦好事。增強表率意識，以實際行動實踐“三個代表”重要思想。
3、責任落實，加強監(jiān)督。支部開展的每項工作和活動都明確具體負責人員，從通知、接送老黨員、工作的部署、督查到考核都落實到位。日常工作堅持黨建與機關效能建設和業(yè)務工作兩手抓，平時加強督查，確保每個階段工作落到實處。
4、抓好結合，力求實效。黨建和機關效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我辦在工作中，堅持深化思想教育、完善規(guī)章制度、規(guī)范行政行為、提高辦事效率、強化監(jiān)督機制、嚴格考核獎懲、解決突出問題。在工作中切實做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。
三、存在問題
一是黨支部工作創(chuàng)新意識不夠，活動形式較單調；二是在開展批評和自我批評方面做得不夠；三是學習抓得不緊，理論水平和業(yè)務水平有待提高；三是“三為服務”水平不高，為領導服務超前意識不強，為領導提供科學決策服務不足；四是辦文辦會水平有所欠缺，有待提高；五是部分人員尚有組織紀律性不強的表現(xiàn)，上班遲到、早退和上班時候上網聊天等事情時有發(fā)生。
四、今后打算
今后，我辦將堅持不懈地貫徹黨的十六大精神，以開展黨員先進性教育活動為契機，進一步抓好黨建工作和機關效能建設工作，切實提高我辦黨支部整體素質，建設成為一支高效精干的隊伍。一是要加強學習，黨支部制訂切實可行的學習計劃，組織黨員干部重點學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和業(yè)務知識，進一步增強黨員干部的理論水平和過硬的業(yè)務水平；二是要加強支部活動，通過與開展“為農戶，謀增收”和“強黨性，富百姓”活動相結合，不斷創(chuàng)新活動載體，富有創(chuàng)造性地開展支部活動，讓黨員在活動中不斷得到鍛練提高；三是要加強督促檢查，按照開展機關效能建設的要求，辦公室領導和黨支部切實加強督促檢查，對在檢查中發(fā)現(xiàn)問題的同志進行嚴肅批評，進一步增強黨員干部的作風建設和組織紀律。
第3篇 旅游機關效能建設半年工作總結 1750字
市效能辦：
根據市機關效能建設領導小組辦公室的要求，結合__年旅游工作實際，以開展學習實踐科學發(fā)展觀為載體，我局進行了認真的工作部署，嚴格實施，取得了一定的成效?，F(xiàn)將今年以來的機關效能建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機構
我局機關效能建設堅持以黨的__大精神和科學發(fā)展觀為指導，進一步提高認識，切實加強領導，成立了以局長李國華為組長，副局長黃宏敏為執(zhí)行副組長，溫訓新、陳國英為副組長，各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組，設立辦公室，由局機關辦公室主任賴秀云同志兼任辦公室主任，形成主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，各科室負責人齊抓共管的組織領導格局。
二、加強學習，提高旅游干部隊伍素質
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，組織全體干部職工認真學習黨的__大精神、鄧小平理論和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》《毛澤東鄧小平__論科學發(fā)展》等同時，還學習市場經濟知識、旅游管理和旅游資源開發(fā)建設技術，促進全體干部提高做好旅游工作的本領。精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯(lián)系實際，努力使全局上下形成濃厚學習風氣。建立自學激勵機制，提倡和鼓勵自學，樹立終身學習的觀念。
三、建章立制，規(guī)范機關運作
1、建立值班員制度。每天由1名領導帶班，1名工作人員擔任值班員，要求值班員要認真做好電話記錄，熱情幫助辦事人員找到承辦相關業(yè)務的科室或人員，要按“說好每一句話、辦好每一件事、接聽好每一個電話、接待好前來辦事的每一位同志、干好每一項工作”的要求值好班站好崗。對不認真履行職責被投訴的，按效能告誡制度處理。
2、建立崗位責任制和失職追究制。制訂崗位職責，建立崗位目標，實現(xiàn)責任到人。建立告誡制度，工作人員違規(guī)違紀被投訴處理的，由局辦給予告誡，當年度考核不評優(yōu)秀；一年內被告誡兩次的，被告誡人當年度考核定為基本稱職；落實違紀違法和失職責任追究制度，工作人員違反《公務員法》和局規(guī)章制度的，必須追究責任。完善黨風廉政建設責任制，規(guī)定局長對局領導班子廉政建設負直接領導責任，分管領導對分管科室廉政建設負直接領導責任，各科室負責人對所在科室負責，明確規(guī)定工作人員出現(xiàn)違法違紀行為，必須按責任范圍追究領導的責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證了公務行為的廉潔。加強對海峽工藝博覽會期間各項工作落實情況的效能督查，保證了游客的正常權益。
四、做好政務公開工作
堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監(jiān)督權，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，做好旅游專項資金下拔情況的公開，深化政務公開工作。堅持對人權、事權、物權等對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。今年第一季度政務公開被評為良好。
五、做好行風評議工作
今年，我局為政風行風評議自評單位，但我局仍然嚴格按照省旅游局和市糾風辦的工作部署，召開政風行風評議動員會議，擬研究制訂《__市旅游局__年民主評議政風行風工作實施方案》。聯(lián)系自身的工作實際，嚴格對照實施方案的要求，進一步從源頭上治理和糾正行業(yè)不正之風，切實提高全行業(yè)人員的整體素質，提高旅行社的規(guī)范經營水平，提高旅游環(huán)境管理水平，使旅_業(yè)真正成為我市改革開放的窗口，并把行風評議工作與機關效能建設有機結合起來，加強和改進作風建設。切實加強旅游干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。做好選題評議工作，加強開展調查研究活動，把調查研究作為指導工作、民主決策和密切聯(lián)系群眾的一項硬任務，抓住帶有全局性、關鍵性的問題和熱點、難點，深入基層，深入群眾，開展調查研究活動，切實解決實際問題，為基層、群眾辦實事、辦好事。六、下半年工作打算
__年下半年是實施“以港興市、工業(yè)強市”的重要時期，也是機關效能建設的重要期，我局將主要從以下幾面開展工作：
1、繼續(xù)認真組織以學習實踐科學發(fā)展觀為主題和的理論學習和業(yè)務學習，切實提高工作人員的理論水平和業(yè)務水平；
2、以學習實踐科學發(fā)展觀為載體，做好“回頭看”工作，切實加強制度建設，加強對機關的管理，做好進駐行政服務中心的各項準備工作，服務好廣大旅游企業(yè)和旅游者；
3、做好政務公開工作，探索政務公開的有效形式，拓寬政務公開的內容；
第4篇 街道社區(qū)辦事處2023年開展機關效能建設回頭看活動總結 3200字
我們街道對機關效能建設工作進行了“回頭看”。著重以“四查四看四促”為主要內容，結合機關干部思想、學習、工作、領導和作風等方面實際，通過廣泛征求意見、發(fā)放民主測評表、設立意見箱等形式，對效能建設各項措施的落實情況進行了一次全面的對照檢查，現(xiàn)將主要工作落實情況、存在問題及下步打算總結如下：
一、效能建設落實情況。
自效能建設開展以來，我們街道堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十六大和市二代會精神，緊緊圍繞“創(chuàng)文明、強素質、樹形象”為主題，建立長效機制，積極轉變工作作風，提高工作效能，促進街道新一輪經濟的發(fā)展。主要體現(xiàn)在以下五方面：
3、健全完善各項制度，進一步轉變機關作風。作為效能建設的重要內容，以提高效率、優(yōu)化服務、規(guī)范管理為目標，建立健全并嚴格執(zhí)行崗位責任制、ab崗工作制、服務承諾制、首問責任制、責任追究制等市里有關效能建設的八項制度，明確提出各項工作的標準和要求，創(chuàng)新服務載體，簡化辦事程序，不斷提高服務水平。在此基礎上，還建立完善了二項新制度，一是機關工作人員考勤制度和去向跟蹤制，設立去向跟蹤牌，把每位機關工作人員在辦公室、下村（企業(yè)）、開會等情況上墻公示，并定期或不定期地開展檢查，整頓機關工作紀律，方便群眾辦事；二是干部談心談話制度，班子成員定期不定期地對干部分別進行談心談話，批評教育群眾反響較大并確有問題的干部，關心幫助生活、工作中確有困難的干部，同時與干部誡勉、信訪回復等干部監(jiān)督管理制度結合起來，切實推進干部思想作風建設；強化深入基層調查研究制度、“三聯(lián)”、“四夜”制度，了解群眾疾苦，扎扎實實幫助基層群眾解決實際困難，密切黨群干群關系；成立行政效能建設監(jiān)察中心、聘請行政效能建設監(jiān)督員，對“四條禁令”等各項制度的落實情況進行監(jiān)督；設立意見箱和投訴電話，對群眾提出的意見逐一進行了整改。
4、不斷強化強化考評機制，進一步提高機關干部素質。我們要按照“政治堅定、結構合理、素質優(yōu)良”的要求，把隊伍建設放在突出位置。一是創(chuàng)新學習載體。堅持中心組學習制度，堅持機關干部每月一次的集中“夜學”制度，通過讀書筆記交流、外請專家講座等形式，不斷增強學習的實效性，目前已經舉辦了“素質教育”“生育衛(wèi)生”等三次講座，一次“三我”大討論活動，收到金點子40條，舉辦了一次效能建設演講比賽，拓展效能理念，豐富干部知識結構，起到了很好的宣傳和教育效果；二是建立考評機制。規(guī)定每個機關工作人員必須讀“一本書、兩個條例和兩部法律”，即全面通讀《鄧小平理論基本問題》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例以及《憲法修正案》和《行政許可法》兩部法律，街道組織了兩個條例的知識測試，確保學習效果；三是倡導扎實調研之風。街道提出圍繞推進城鄉(xiāng)一體化進程中的各類難點、熱點問題開展調研，注重工作的針對性和實效性，各辦（所、中心）和機關中層以上干部必須上交質量較好的調研文章，以指導工作實踐，提高實際工作能力與辦事水平。
5、夯實基層組織建設，進一步加強黨的建設。我們堅持用“三個代表”重要思想，拓寬黨建思路，深化黨建內涵，提高黨建水平，不斷強化黨組織的政治核心作用。一是以“先鋒工程”建設為抓手，扎實開展“四型”黨組織創(chuàng)建工作。今年又有3個村申報創(chuàng)建，繼續(xù)開展“創(chuàng)五好、爭五星”活動，第三批四個村已通過了“五好”黨組織的考核驗收，同時，積極開展黨內民主工程建設，在廟弄、二高兩個村進行黨內提案制試點工作，提供了黨內民主新途徑；二是以社區(qū)黨員分類管理為基礎，繼續(xù)抓好社區(qū)黨建工作。在全街道7個社區(qū)中全面推開社區(qū)黨員分類管理試點工作，積極探索社區(qū)黨建新路子，完成了長安社區(qū)建立黨委的工作；三是加強非公企業(yè)黨建工作。繼續(xù)抓好規(guī)模企業(yè)黨組織組建工作，今年又新組建9家非公企業(yè)黨組織，進一步擴大了黨組織的覆蓋面，以“達規(guī)范、創(chuàng)五好”為目標，全面提升街道非公有制企業(yè)黨建水平；四是做好新時期發(fā)展黨員工作。制定了今后三年街道黨員發(fā)展工作規(guī)劃，明確黨員發(fā)展目標、發(fā)展重點、發(fā)展工作的程序，今年以來共發(fā)展新黨員60人，進一步壯大了黨員隊伍。
二、當前存在的主要問題及下步打算在這次機關效能建設“回頭看”活動中，我們按照“三個代表”重要思想，聯(lián)系街道實際，對照市里要求，對照先進標準，還存在以下三方面的問題：
1、創(chuàng)新意識、進取精神需要進一步加強。有些干部認為我們在全市率先開展農村新社區(qū)建設等特色工作，在創(chuàng)新方面已經做的不錯了，為求穩(wěn)妥，存在因循守舊的保守思想；我們有時在工作方法上還是沿用老辦法，沒有真正考慮到科學、管用，工作重點不夠突出，部分干部開拓創(chuàng)新、與時俱進、銳意進取的時代精神還不夠強烈。
2、服務意識、辦事效率有待進一步提高。雖然多年來我們一直堅持全心全意為人民服務，關心百姓疾苦、解決群眾實際困難，但從總體來來說做的還不夠，不少同志的為民意識還不夠強，沒有擺正自己的位置，對待同志態(tài)度還不夠熱情、不夠虛心，直面問題的決心還不夠強。
3、學習意識、工作水平需要進一步增強。在全球一體化的信息時代，我們每個干部只有自覺學習，才能不斷提高素質和水平，跟上時代發(fā)展潮流。我們有些同志認為自己能力強，經驗豐富，加上平時工作確實繁忙，就放松了對自己的要求，滿足于目前的水平，沒有與時俱進地吸收新知識，學習新理論，導致工作方法簡單，效率不高。雖然街道通過各種載體加強機關干部的學習，但在理論與思想實際結合上做的還很不夠，以上提到的問題，是我們進一步整改的方向，也是上級和群眾對我們的殷切希望。我們要堅持以“三個代表”重要思想和十六大精神為指針，堅持高標準嚴要求，堅持不懈地加強機關效能建設，進一步貫徹落實有關整改措施。著重在五個方面上下功夫：
一是要抓住重點求突破，在經濟工作上有新進展。抓好街道60項重點和創(chuàng)新工作，大力推進經濟結構調整和制度創(chuàng)新，圍繞新型工業(yè)化，繼續(xù)培育扶植大企業(yè)，搞好市重點技改項目，帶動中小企業(yè)發(fā)展，不斷改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式；做大做強農業(yè)龍頭企業(yè)，推進農業(yè)規(guī)模經營，搞好農業(yè)園區(qū)基地建設，同時優(yōu)化社會服務，構建完善的農業(yè)科技支撐體系。
二是要把握主線求發(fā)展，在社會進步上有新面貌。按照我市“四大統(tǒng)籌”方針，積極穩(wěn)妥加快村鎮(zhèn)改造步伐，配合重點工程實施，加大環(huán)境整治力度，改善城鄉(xiāng)居民居住環(huán)境；繼續(xù)抓好就業(yè)培訓，拓展保障范圍，解決農民后顧之憂，探索完善幫貧扶困的長效救助機制；狠抓社會治安綜合治理，創(chuàng)建“平安街道”推進素質教育和文化體育教育事業(yè)，提高全民素質，營造良好發(fā)展環(huán)境，推動社會全面進步。
三是要抓好服務求質量，在工作作風上有新轉變。牢固樹立“人民公仆”意識，以“人民滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實改革工作作風，嚴格執(zhí)行效能建設各項制度，確保機關高效協(xié)調運轉，努力提高辦事效率；增強時間成本觀念，盡量開短會、發(fā)短文、說短話，擠出時間多深入基層調查研究，將“三聯(lián)”“四夜”制度貫徹好；樹立強烈的危急意識和超越意識，解放思想，與時俱進，敢于開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，力求實效。
四是要加強學習求實效，在思想素質上有新提高。結合工作實際進一步深入領會“三個代表”的重要思想和十六大精神，增強工作的責任感和使命感；樹立終身學習的理念，深化學習內容，開展正確的政績觀、科學的發(fā)展觀和“求真務實”精神專題教育，學習市場經濟、法律法規(guī)、信息技術等新知識、新技能，進一步拓寬視野、增長才干，增強科學分析和開拓創(chuàng)新的能力；還要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高解決實際問題的能力，創(chuàng)新工作方法。
五是要常抓不懈求提高，在黨建工作上有新局面。深刻領會和全面貫徹黨的十六大思想，繼續(xù)抓好基層“五好”黨組織和“先鋒工程”創(chuàng)建工作，爭取累積達到100家，切實增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力；進一步加強農村、社區(qū)、機關黨的建設，重點抓好規(guī)模工貿企業(yè)黨組織的創(chuàng)建工作，探索完善學校、社團、中介組織等其他領域的黨建方法；繼續(xù)規(guī)范完善有關制度，推進黨建工作的經常化、制度化。
第5篇 黨校綜合目標及機關效能建設工作總結 4350字
一、抓中心謀發(fā)展，各項培訓穩(wěn)步推進
____年，我們突出中心，狠抓干部培訓工作，圓滿完成了各類培訓任務，其培訓班次和培訓人數(shù)均居全省縣級黨校之首。
（一）立足干部教育培訓，圓滿完成了組織調訓。____年先后舉辦十八大專題培訓班3期、機關入黨積極分子培訓班、新的社會階層非公經濟代表人士培訓班、科級干部培訓班、黨外干部和黨外知識分子培訓班、三峽后續(xù)規(guī)劃項目管理業(yè)務培訓班、村級后備干部培訓班2期、專業(yè)技術人員培訓班9期，培訓1713人次。充分利用中央黨校遠程教學資源開展遠程教學，共舉辦遠程教學培訓班16期，培訓1600多人次。利用專業(yè)技術干部遠程教育課堂，培訓2080人次。
(二)發(fā)揮優(yōu)勢，積極開展理論宣講。____年，為更好的服務全縣學習型機關建設，宣講黨的十八大精神，我校積極開展送課上門活動，先后為縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)送課50多場次，聽眾達到5000多人次。與此同時，我們還發(fā)揮自身教學資源優(yōu)勢，為縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等單位提供了多套視頻資料，加強了與市、縣黨校、行政學校教學資源的共享和交流。
（三）橫向聯(lián)動，全力拓展培訓空間。在完成組織調訓之外，我們加大了與其他相關部門的聯(lián)系、交流，積極爭取部門來黨校辦班。____年，我們先后與市縣安全局聯(lián)合舉辦了煤礦特種作業(yè)人員培訓班4期、其他特種作業(yè)人員培訓班2期、電工培訓班、企業(yè)負責人安全培訓班，與民政局聯(lián)合舉辦社會管理人才培訓班，培訓790人次。
二、抓改革添活力，教學質量顯著提高
教學是黨校的中心工作，是黨校人“安身立命”之本，提高教學質量、擴大教學影響力是教學工作的首要任務。
（一）創(chuàng)新內容，凸顯教學的針對性與實效性。根據不同層次、不同類別干部對政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識、文化修養(yǎng)等方面的培訓需求，將干部本人需求與組織需求和崗位需求結合起來，不斷創(chuàng)新教學內容及方法，增強培訓實效性。由單純注重知識理論學習向同時注重實際能力提高上轉變，以“學員口才訓練”為突破口，著力開展“三學三能”教學，即通過學理論、學經驗、學思維，著力提升學員的交流溝通能力、分析判斷能力、文字表達能力。
（二）創(chuàng)新形式，增強教學的靈活性與多樣化。教學方式方法的創(chuàng)新始終是黨校教學改革的重頭戲。今年以來，我們不斷研究干部教育培訓的規(guī)律和特點，根據學員特點和教學內容，綜合運用講授式、案例式、模擬式、體驗式等教學方法，充分調動教員和學員兩個方面的積極性。繼續(xù)創(chuàng)新實施了“三制兩庫一菜單建設”，即實行一般課題校內申報制、重點課題公開招標制、特別課題定向征集制，面向全縣建立健全黨校的教學課題庫和考試試題庫，同時積極推行辦班單位及學員從“課題菜單”中“點”教師和課題的培訓方式。____年自主開發(fā)新課題9個，對外征集12個。鄭承志老師的《世界的品牌，人民的選擇》、同志的《學黨史、知黨情、跟黨走》在省委宣傳部、省委講師團舉辦的“神龍杯”優(yōu)秀基層宣講報告評選中分獲一、二等獎。與此同時，《世界的品牌，人民的選擇》還被評為市黨校系統(tǒng)優(yōu)質課。
（三）創(chuàng)新管理，確保教學的嚴肅性與規(guī)范化。管理出質量，管理出效益。今年，我校始終抓住“嚴管理”這個工作重心不放松，制定了學員量化考核辦法，并堅持“培訓必考”原則，對學員進行“黨政干部基本理論素養(yǎng)測試（包括縣情）”和“培訓專題測試”。測試通過電腦隨機抽題、答畢自動閱卷，客觀公正地對學員學習情況進行評價。以考促學，得到了學員的好評，受到了各級領導和主辦單位的肯定。
三、抓科研出精品，參謀作用有效發(fā)揮
科研是黨校工作的重要組成部分，是提高教學質量的基礎環(huán)節(jié)。一年來，我校緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，大力開展調查研究，取得了可喜的成績。
（一）大膽創(chuàng)新，拓展縣級黨校學科建設。在全省縣級黨校中率先開展了基層黨校學科建設即“61234縣級黨校學科建設”。緊緊圍繞政治建設（管理）、經濟建設、文化建設、社會建設、生態(tài)文明建設和黨的建設六個方面劃分為6個學科，每學科明確1名學科帶頭人，要求黨校、行政學校每名教學科研人員每年必須確立“一主一副”2個研究學科、教學宣講好3個課題、撰寫發(fā)表4篇理論文章。最大限度的發(fā)揮了每個職工的優(yōu)勢和調動大家的激情，全面提升了黨校教學科研水平。
（二）加大投入，《屈鄉(xiāng)論壇》是越辦越好。為了更好地為縣委政府決策提供參謀建議，為全縣科學發(fā)展搜集情報信息，為機關事業(yè)團體反映基層民意，我校加大投入，全力辦好《屈鄉(xiāng)論壇》，為了提高稿件質量，我們對作者按標準給予稿費，并免費發(fā)行到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、村、規(guī)模企業(yè)等。今年，現(xiàn)已出刊5期，第6期將在月底發(fā)行?？l(fā)縣情研究文章40多篇，縣領導文章3篇?？锇l(fā)行范圍廣、刊發(fā)頻度高、欄目內容新、貼近縣實際、直接成本低，影響力越來越大，受到了縣領導、各部門和讀者的稱贊，得到了基層干部的好評，也受到了省、市黨校領導的廣泛關注。
（三）強化措施，科研成果取得新進步。____年，我校把科研納入教師的崗位責任目標，制定了具體的獎勵辦法和完成課題研究的保障措施，鼓勵大家多出成果，出好成果。截止11月底，公開發(fā)表文章近40篇。今年有3個課題在市委黨校立項，去年5個課題在今年的課題評比中，《打造特大城市建設的西部物流高地》《縣城郊農村黨組織建設調查報告》兩個課題榮獲一等獎，另外三個課題榮獲二等獎，也是我校連續(xù)四年獲得一等獎。在____年全市黨校調研課題評比中，《縣級黨校改革探析》被評為優(yōu)秀科研課題。
四、抓班子帶隊伍，干部職工團結協(xié)作
堅強有力的領導集體和團結協(xié)作的干部隊伍是做好工作和促進發(fā)展的前提。一年來，我們以提高行政能力為目標，以“學創(chuàng)”活動為契機，以開展創(chuàng)建學習型機關活動為載體，全面加強領導班子和干部隊伍建設。
（一）抓住先進性班子建設，著力提高班子的領導能力。班子集體加大了自身學習培訓的力度，并注重在實際工作中“提素質、強本領、勤服務、作表率”，自覺踐行黨員領導干部保持先進性“八個先”（思想領先、行動率先，廉潔為先、勤政當先，學習爭先、工作搶先，服務身先、事業(yè)創(chuàng)先）的標準。
（二）抓住師資隊伍建設，著力提高教師的教學科研水平。本著“要培訓別人，先培訓自己”的原則，堅持定期組織教師開展理論和業(yè)務學習，及時為教師“充電”、“換腦”，不斷提高其知識結構和業(yè)務水平，并有計劃地選送部分教師到省、市委黨校進行系統(tǒng)學習。并創(chuàng)新提出“三爭當五全能”活動（爭當紅色講師、草根學者、縣情專家，提升演說技能、寫作技能、多媒體課件制作技能、遠程教育網站更新技能、班主任技能），教職工比學趕幫氣氛熱烈，能力素質水平進一步提升。今年，共舉辦各類講座或說課10多場，選派9名教師參加了省委宣傳部、各級黨校主辦的各種培訓。通過學習和培訓，現(xiàn)有師資隊伍教學水平得到了提高。在全市黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教師評比中，我校推薦的同志被評為唯一的優(yōu)秀教師。
（三）抓住崗位責任分解，著力提高員工辦事效率。創(chuàng)新開展“縣級黨校席位能力標準建設”。我們以全年工作要點為依據，以日常工作為基礎，與年底效能獎和月份獎掛鉤，通過“條分縷析，科學定責；區(qū)分難易，確定權重；明確基數(shù)，自主擇責；綜合平衡，班子審定”，從班子成員做起，切實貫徹落實了席位能力標準建設，最大限度地激發(fā)教職工的主動性和潛能。
五、抓管理促和諧，機關建設切實加強
堅持從嚴治校、依法治校、民主治校、科學治校，不斷提升團隊創(chuàng)造力，努力打造“團結和諧、充滿活力、學研雙馨”的校園氛圍。
（一）強化了機關建設。以全面提高機關黨建工作水平，提高機關工作人員的思想政治水平和機關文明程度為宗旨，以提高素質、創(chuàng)優(yōu)良秩序、創(chuàng)優(yōu)質服務、創(chuàng)文明和諧人際關系，轉變作風、改善環(huán)境為重點，以強化社會公德、職業(yè)道德、家庭美德為核心，全面開展文明單位、五型機關及五星級黨組織創(chuàng)建活動。
（二）加強了制度建設。按照管理科學化和服務規(guī)范化的要求，我們進一步建立健全黨校機關行政、教學科研、后勤保障等方面的各項規(guī)章制度，強化工作責任制，真正做到用制度管人，用制度管事，不斷提高內部管理和服務水平。
（三）促進了機關和諧。我們堅持用高尚文化凝聚人、先進文化培養(yǎng)人、健康活動激勵人，扎實開展了機關文化建設。先后開展了慶三八、慶七一等文體活動。
六、抓建設強服務，后勤保障實力躍升
（一）做好了硬件建設。根據黨校考核評估辦法，在過去對學員公寓、教學樓改造的基礎上，今年又投資50多萬元改造建設了3個標準間，使黨校床位數(shù)達到102張；購置更換了大報告廳208張桌椅、4臺大功率空調；教室桌椅40多套，新建了臺球室、標準乒乓球室等。通過這些建設，整個黨校的基礎設施后勤保障水平位居縣級黨校領先地位。
（二）強化了日常管理。不斷更新后勤管理服務理念，增強服務意識，堅持后勤就是服務的理念，抓好了綠化、衛(wèi)生、安全工作管理，做好日常檢查和督辦。按照“以外養(yǎng)內”、“以外補內”的經營理念，聘請專業(yè)的管理團隊做好了紫薇山莊的經營和管理，增加服務項目、擴大服務范圍、增加了黨校收入。
（三）注重了日常節(jié)約。按照節(jié)能增效，節(jié)能降耗，降低后勤運轉成本支出的要求，將節(jié)約理念落實到后勤管理每個環(huán)節(jié)上，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙出發(fā)，積極推行無紙化辦公，逐步形成節(jié)約型的服務機制，使各種消耗大幅度降低。
七、抓落實明責任，中心工作全面完成
按照縣委、縣政府要求，我校認真抓好了黨風廉政、社會治安綜合治理、六五普法、節(jié)能降耗、計劃生育、1119扶貧及“雙聯(lián)雙促”等工作，并確保各項工作落到實處。
（一）黨風廉政建設得到了加強。一方面我們強化廉政風險責任制，充分發(fā)揮黨校廉政教育基地的作用，把黨風廉政教育作為黨校教學的重要內容，以黨校課堂為突破口，做到了進教材、進頭腦。另一方面，以爭創(chuàng)風險防控示范點為活動載體，編制了黨校廉政防控手冊，按照規(guī)定做好了黨務和政務公開。
（二）社會治安綜合治理得到了強化、“六五”普法扎實推進。我們不斷完善學校的治安管理制度，定期檢查治安防范措施的落實，與各科室、責任區(qū)簽定了安全責任，加大法律知識的宣講培訓力度，全年無刑事、治安案件，確保全年無安全事故，確保全年無邪教活動，確保全年無越級和群體性上訪事件，確保全年無違法犯罪現(xiàn)象。
（三）節(jié)能降耗各項工作全面推進。我們堅持以貫徹實施《公共機構節(jié)能條例》為主線，以宣傳教育為基礎，以資源節(jié)約為重點，以降低機關運行成本為目標，大力實施科學化、精細化管理，有效地促進了節(jié)約型機關建設。
（四）人口計劃生育工作扎實有效。進一步強化了人口計劃生育國策的宣傳，規(guī)范了人口計生檔案，加大了人口計劃生育進課堂的力度。做好了單位人口與計劃生育的管理，規(guī)范了計生管理臺帳。
（五）“1119扶貧”、“雙聯(lián)雙促”等工作取得了很大的成績。
____年，班子成員多次深入扶貧村、聯(lián)系村開展調研，幫助該村謀劃發(fā)展思路，協(xié)助爭取和捐贈資金5萬元幫助解決相關實際問題，黨員干部和職工也積極捐款捐物，為12個結對戶解決實際問題。
____年，我們雖然取得了不少成績，但與上級要求、及與兄弟黨校相比還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在工作不平衡，各科室之間、人與人之間還存在一定的差距，教學科研水平與干部的需求還有差。
第6篇 機關效能建設第一階段工作總結 2850字
根據《中共__瑤族自治縣委員會、__瑤族自治縣人民政府關于進一步轉變干部作風加強機關行政效能建設的決定》及《中共__瑤族自治縣委員會、__瑤族自治縣人民政府集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動實施方案》文件精神及本局制定的工作方案，我局認真開展了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動第一階段的各項工作?，F(xiàn)將第一階段工作匯報如下。
一、第一階段工作
1、開展動員大會 3月5日下午，我局召開了集中開展轉變干部作風加強機關行政效能建設動員大會。會上，韋崇珊局長作了動員講話，對本局轉變干部作風，加強機關行政效能建設進行動員部署，聯(lián)系實際講清轉變干部作風，加強機關行政效能建設的目的意義，講清本單位和干部隊伍在作風建設上存在的問題及原因，講清轉變干部作風，加強機關行政效能建設的努力方向和措施。會后，組織全局干部職工認真學習mzd、d_p、jzm關于作風建設方面的重要論述、學習hjt同志在中紀委七次全會上的重要講話精神，學習自治區(qū)第九次黨代會和全區(qū)、全市、全縣轉變干部怍風，加強機關行政效能建設會議精神，學習自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府、縣委、縣人民政府有關文件精神，充分認識轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重大意義，明確指導思想、基本原則、重點任務、方法步驟和工作要求，要求全局干部職工把思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣人民政府的重大部署上來。
2、組織開展大討論
3月14日上午，我局召開全局干部職工會議，認真組織開展轉變干部作風，加強機關行政效能建設大討論活動。討論圍繞查找影響和妨礙機關干部隊伍作風建設和行政效能建設的思想觀念、工作作風、體制機制、管理方式方法等方面的突出問題來開展。對照轉變作風的要求，討論干部隊伍在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的突出問題：對照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，重點討論本局機關工作的出發(fā)點是便于自己管理還是便于群眾辦事；對照擴大對外開放、優(yōu)化投資軟環(huán)境的要求，討論本局機關行政審批是考慮部門利益還是便于招商引資、幫助企業(yè)發(fā)展；對照建設高效政府的要求，討論本局機關管理的各項業(yè)務流程是規(guī)范有序、高效便民還是隨意而為、故意設卡；對照抓住機遇，加快發(fā)展的要求，討論干部隊伍的發(fā)展意識、大局意識、責任意識、法制意識、誠信意識強不強；討論本局機關是否存在“三亂”行為、政令不暢、辦事拖拉、推諉扯皮、以權謀私等問題。
通過大討論活動，全局干部職工深刻認識了轉變干部作風，加強機關行政效能建設的重要性和緊迫性，使廣大機關干部進一步統(tǒng)一思想，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀和正確政績觀，增強發(fā)展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，激發(fā)熱情，積極投入到轉變干部作風，加強機關行政效能建設中去。討論活動取得了一定的效果。局班子決定，當前通過建立健全以下制度轉變干部作風，加強機關行政效能建設。一是繼續(xù)執(zhí)行和完善考勤考績制度。建立健全績效考評獎懲機制，把績效考評結果作為干部年度考核的重要依據。考勤方面，進行日考，月考，季度總結，年度出勤率達不到9____的，年終福利相應減低。考績方面，每月一評，季度總結。每月值班領導對每位干部本月工作的完成情況進行考評，考評結果與年度考核掛鉤，如一年有兩個月工作任務、工作質量完成不好，被評為差的，年度考核不能評為優(yōu)秀。 二是執(zhí)行和完善風險抵押金制度。參照縣直單位工作目標管理考評細則，每位普通干部交納一定的風險抵押金，如年度考核被評為優(yōu)秀或稱職的，給予一倍風險抵押金的獎勵，如被評為基本稱職或不稱職的，不退回風險抵押金。
二、第一階段取得的初步成效
我局在第一階段統(tǒng)籌兼顧，精心謀劃，科學安排，把轉變干部作風、加強機關行政效能建設和推動當前工作有機結合起來，確保轉變干部作風、加強機關行政效能建設和各項業(yè)務工作“兩不誤、兩促進”。以求真務實的精神抓好轉變干部作風、加強機關行政效能建設，增強工作的針對性和實效性，解決好當前存在的突出問題，讓群眾感受到作風和效能建設帶來了新的變化。
1、實施“城鄉(xiāng)清潔工程”，形成長效機制
我局將干部職工分成四個組，對負責的清潔區(qū)實行一天一小掃，每周一大掃制度，長期堅持，專人負責，形成實施“城鄉(xiāng)清潔工程”長效機制。
2、認真抓好大石山區(qū)大會戰(zhàn)相關項目的前期工作
一是深入扶貧掛點村，作好村屯級公路等項目建設的動員。二是“攀窮親”，全局2____干部職工與2____貧困戶“結對”，協(xié)助貧困戶做好石山區(qū)大會戰(zhàn)工作和幫助貧困戶解決生產生活遇到的困難、問題。
3、認真抓好扶貧聯(lián)系村新型農村合作醫(yī)療試點工作
為確保今年扶貧聯(lián)系村農民參合率達到7____，3月12日，局黨組書記與駐村蹲點干部會同村干深入貧困戶作思想動員，對經濟確實非常困難的貧困戶，則發(fā)動干部職工積極獻愛心代繳合作醫(yī)療資金。
三、第二階段工作計劃(2024年3月中旬一下旬)
主要任務是按照轉變干部作風，加強機關行政效能建設的總體要求，認真查擺本局近年來在轉變干部作風，加強機關行政效能建設方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向。重點做好以下工作：
1、深入查找存在問題。各各股室和干部要聯(lián)系實際，認真查找在作風建設及機關行政效能建設方面存在的突出問題。
在作風建設方面，重點查找：(1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；(2)責任心和執(zhí)行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；(3)缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強，因循守舊，不學習，不鉆研，學風不濃，玩風太盛的問題；(4)利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權，吃拿卡要，不講誠信的問題；(5)脫離實際，急功近利，不察實情、不講實話、不辦實事、不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；(6)為政不廉，以權謀私，鋪張浪費，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴重的問題。
在機關行政效能建設方面，重點查找：(1)影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，尤其是基層群眾和外來投資者反映強烈的突出問題；(2)履行職能缺位、錯位、越位的問題；(3)行政審批環(huán)節(jié)過繁、效率偏低的問題；(4)行政不作為、亂作為，以權謀私的問題。
要廣泛聽取意見，通過深入基層走訪、召開座談會、設立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象和社會各界的意見和建議，歡迎他們對本單位干部作風、機關行政效能等方面的問題提出意見和建議。要認真組織機關干部根據工作職能和崗位職責，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。
2、深刻剖析原因。各股室要召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。討論要從事業(yè)心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因，抓住問題實質，找準思想根源，不能就事論事。要開展反面典型教育，使機關工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。對缺乏事業(yè)心與責任感、工作作風不正等
問題，要勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等方面的問題，要勇于提出改革的建議。
第7篇 2023年鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關效能建設工作總結 2400字
今年是效能建設深入推進的一年，按照市委、市府效能建設連抓三年的總體要求，今年鎮(zhèn)黨委一如既往，繼續(xù)抓好了機關效能建設，在工作中做到了“盯住目標不放、抓住關鍵不松”，扎實有效地開展了各項工作，促進了效能建設的深入開展?，F(xiàn)將機關效能建設開展情況總結
一、主要工作
1、加強思想教育。思想是行動的先導。鎮(zhèn)黨委把加強機關干部的思想教育擺到突出位置。通過多形式、多層次的思想教育，加深黨員干部對開展效能建設重要性和必要性的認識，激發(fā)機關黨員干部參加活動的積極性和主動性。今年，結合先進性教育活動的開展，鎮(zhèn)黨委組織機關干部重點學習了《______行政許可法》，認真研讀了《浙江省影響機關工作效能責任追究辦法（試行）》及《__市行政效能追究辦法（試行）》，并深入學習了省委提出的“四條禁令”、市委出臺“六條禁令”。由于宣傳到位，教育到位，廣大黨員干部對機關效能建設的認識有了進一步提高，已初步形成了講效能的良好氛圍。
2、強化效能監(jiān)察。加強效能監(jiān)察是搞好機關效能建設的重要保證。鎮(zhèn)黨委從提高辦事效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境出發(fā)，重點抓好了以下幾方面工作：一是開展明察暗訪。根據鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，效能辦開展了明察暗訪，針對遲到早退、上班娛樂等作風問題，對鎮(zhèn)本級和7個下屬單位進行檢查。檢查中存在效能問題2個單位6人次，鎮(zhèn)黨委利用機關干部會議進行通報批評。二是開展村務公開檢查。鎮(zhèn)村務公開小組對15個行政村進行檢查，發(fā)現(xiàn)個別村存在村務公開不及時，公開內容不完整，公開欄較為陳舊等現(xiàn)象，對存在的問題鎮(zhèn)紀委及時進行通報，并與村“一把手”進行了聯(lián)系，責令立即整改。三是強化招投標工作。對19個5萬元以上的項目進行集中招標，招標項目包括道路澆筑、土地整理、水利工程、教育設施改造、以及農民飲用水工程項目等，涉及金額1901萬元。同時，鎮(zhèn)紀委還組織專人，對村莊整治中村組道路建設情況開展專項執(zhí)法監(jiān)察。四是開展財務審計。對各村及鎮(zhèn)屬事業(yè)單位進行了審計。五是進一步暢通監(jiān)督渠道。通過公布投訴電話、設置投訴信箱、聘請效能監(jiān)督員等形式，暢通監(jiān)督渠道，時刻接受社會各界的意見、建議和投訴，不斷提高工作水平，真正做到讓人民滿意。
3、加強制度建設。制度建設是依法行政的基礎，為了加強管理，鎮(zhèn)黨委從建章立制入手，建立健全了一系列規(guī)章制度，促進了各項工作的順利開展。首先鎮(zhèn)黨委、政府在原有機關規(guī)章制度的基礎上，制訂出臺了涉及效能建設、廉潔自律、日常管理等三大類的25項機關制度，其中涉及效能建設的制度有便餐制和午餐禁酒令、制度、首問責任制度等，目前此制度執(zhí)行良好。其次規(guī)范了機關干部聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)戶制度，重點是建立了領導干部聯(lián)系規(guī)模企業(yè)制度、聯(lián)系重點項目重點工作制度、機關干部聯(lián)系困難戶制度，進一步密切了與基層的關系。再次完善了政務、村務公開制度，規(guī)范政務、村務公開的對象、內容和形式，嚴格具體指導、監(jiān)督、落實政務、村務公開的各項工作。最后建立完善農村工作指導員制度，抽調15名思想素質好、業(yè)務能力強的機關干部擔任農村工作指導員。
二、工作成效
1、工作作風有了明顯的改進
效能建設以作風建設為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關內部的崗位責任、工作規(guī)范、目標管理的基礎建設，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉變機關工作作風、密切黨群干群關系的積極作用。機關開展效能建設以后，辦事拖拉、推諉扯皮、作風粗暴等現(xiàn)象基本消除，機關干部“以管人者自居”的觀念得到轉變，擺正了權力和服務、人民與公仆的關系，基本上能結合各自的工作實際和特點，主動為群眾提供各種服務和方便，為社會經濟發(fā)展服務。
2、工作效能有了顯著的提高 在開展機關效能建設中，針對機關工作中普遍存在的辦事拖拉、推諉扯皮、紀律松弛、作風散漫等問題，強化了效能投訴、告誡談話等措施，極大地提高了工作效率。在效能建設中，由于我們推行了首問責任制、辦結制等制度，機關工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。
3、各項工作有了明顯進步
在效能建設的促動下，__年我鎮(zhèn)經濟社會保持了良好的勢頭，全鎮(zhèn)全年實現(xiàn)工農業(yè)總產值34.62億元；其中工業(yè)總產值32.96億元，同比增長22.4%；農業(yè)總產值1.66億元，同比增長6%。規(guī)模以上企業(yè)銷售增長迅速，銷售收入達到了18億元，現(xiàn)實利稅9400萬元，同比增長40.5%和12%，增幅處于全市前列。社會事業(yè)穩(wěn)步推進，教育、衛(wèi)生、文化、城建各項事業(yè)蓬勃發(fā)展。
三、存在的問題
盡管我鎮(zhèn)的機關效能建設做了大量工作，取得了顯著成績。但是我們也應該清醒地看到，我鎮(zhèn)效能建設工作中還存在一些不容忽視的問題和不足：一是個別同志對自身要求不夠嚴，在工作時間干與工作無關的事情的現(xiàn)象時有發(fā)生。雖然這樣的人很少，但還是存在這樣那樣的問題，有的在外界也有不太好的影響。二是辦事效率和辦事質量不夠高的現(xiàn)象仍然存在。我們有些工作，過于拘泥于傳統(tǒng)的思維和做法，創(chuàng)新意識不強，工作節(jié)奏不快，缺乏雷厲風行的工作作風，有些工作還沒有很好地跟上市委、市政府領導的思路、節(jié)奏和要求。
四、__年效能建設的打算
1、要進一步提高機關干部的服務質量和水平。從群眾關心的事抓起，從群眾盼望的事做起。做好農村工作指導員制度，機關干部聯(lián)系村制度，做到線面結合。有選擇地聯(lián)系困難戶、經濟特色戶和種糧重點戶。同時進一步完善機關的各項管理制度，推行工作制、辦公無休日，進一步做好政務分開工作。通過建章立制，使機關效能建設走向規(guī)范化、系統(tǒng)化軌道，建立起按制度辦事、靠制度管人的機制，從根本上杜絕“事難辦、門難進”的狀況。
2、以創(chuàng)建“學習型機關”為載體，在理論武裝上下功夫，建立學習的長效機制，解決機關干部“素質不高”的問題。同時加強對機關干部的教育，使之認識到機關效能建設的重要性和必要性，提高機關干部參與效能建設的自覺性。
3、以精簡會議和文件為切入點，切實解決“形式過多”的問題。同時鞏固和完善已經實行的各項制度，如下基層便餐制、午餐禁酒制等。
第8篇 行政機關效能建設上半年工作總結 2250字
為進一步改進機關作風，提高工作效率，根據建德市委、市政府統(tǒng)一部署和杭州市局關于開展機關效能建設的要求，今年以來，我局在全面機關作風教育整頓的基礎上，深入開展了機關效能建設活動，現(xiàn)將有關情況小結如下。
一、領導重視，認識統(tǒng)一。加強機關效率建設，是深入實踐“三個代表”重要思想、堅持立黨為公、行政為民的必然要求，是全面加強機關建設的有效舉措。我局領導十分重視機關效能建設活動，年初專門成立了領導小組，由主要領導擔任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為任組員，全面負責局效能建設工作，并成立了局效能辦，具體負責效能建設工作的部署、督查和考核。3月初，我局在深入調研分析的基礎上，結合本單位實際，制定下發(fā)了局機關效能建設實施方案，并召開全局大會進行動員部署。明確我局機關效能建設活動的目標任務，即以“優(yōu)化機關作風、完善工作機制、提高服務效能、實現(xiàn)加快發(fā)展”為目標，緊密結合年度工作任務，強化思想教育，突出建章立制，規(guī)范行政行為，嚴格考核獎懲，突出解決機關存在的突出問題，以達到增強干部能力、提高工作效率、爭創(chuàng)人民滿意單位為目的，努力建設“效能的質監(jiān)、服務的質監(jiān)、接軌國際的質監(jiān)、人民滿意的質監(jiān)”。
二、落實責任，加強監(jiān)督。我局明確局長為全局效能建設第一責任人，各科室負責人為本科室效能建設的第一責任人，日常工作堅持效能建設和業(yè)務工作兩手抓，把效率建設作為年度考核工作的重要內容。平時局效能辦加強對此項工作的督查，確保每個階段工作落到實處。
（三）抓好結合，力求實效。加強效能建設是轉變機關職能、推進機關全面建設的重大舉措。我局在效能建設活動中，堅持做到“三個結合”，即與爭創(chuàng)滿意單位工作相結合，力求機關作風建設有明顯進步；與開展學習型機關相結合，力求干部職工整體素質有明顯提高；與強化內部管理相結合，力求機關整體建設明顯進步。具體工作有：
1、深化思想教育。進一步掀起學習鄧__理論、“三個代表”重要思想和__同志一系列重要講話為主要內容的新高潮。一年來我局組織全體干部系統(tǒng)學習了鄧__理論、“三個代表”重要思想、__同志一系列的重要講話、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例（例行）》、《中國共產黨紀律處罰條例》、《行政許可法》和省委書記__、市委書記王國平、趙紀來書記有關效能建設的講話。開展宗旨觀念、權力觀教育，引導廣大黨員干部牢固樹立人民利益高于一切，群眾事務重于泰山的執(zhí)政理念，始終堅持“為經濟發(fā)展服務、為社會進步服務、為群眾生活服務”的工作指導思想，增強求真務實的自覺性，提高為民服務的主動性。扎實開展發(fā)展觀、政績觀教育，學習掌握各種知識，正確處理執(zhí)政為民、事業(yè)發(fā)展、個人政績的關系。扎實開展民主觀、法制觀教育，發(fā)揚民主，充分調動廣大群眾的參與意識，積極投身質監(jiān)事業(yè)的發(fā)展中。強化法制意識，堅持依法行政，用法律法規(guī)規(guī)范行政行為。省紀委關于機關效能建設“四項禁令”出臺后，我局將禁令內容做到牌匾，懸掛在辦公樓醒目位置，提醒全局干部職工時刻牢記禁令要求，做到自覺遵守。
2、完善規(guī)章制度。按照規(guī)范化、法制化、科學化的要求，我局進一步完善了管理和工作制度。以完善工作目標責任制為重點，逐級了建立科學周密、具體明確的崗位責任，做到權利與責任明確、崗位與要求明確；服務承諾制，公開服務項目、內容、收費標準，承諾服務質量和完成時限；工作人員考核機制，完善考核方法，健全考核內容，落實考核獎懲；監(jiān)督管理制度，加大處罰力度，使各項制度在機關效能建設中真正發(fā)揮作用。
3、規(guī)范行政行為。按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的要求，全面推行行政執(zhí)法責任制，進一步理清了機關工作職能，清理審批事項，糾正工作的缺位、錯位、越位等現(xiàn)象；認真貫徹《行政許可法》，全面清理了不符合現(xiàn)行法律法規(guī)要求的各項政策和規(guī)范化文件，克服部門利益權力化，禁止損害基層和群眾利益現(xiàn)象發(fā)生。
4、提高辦事效率。實行政務一次性告知制，窗口人員在辦事過程中，必須一次性告知辦理內容、程序及相關資料，避免群眾不必要的麻煩。按承諾的時間，及時優(yōu)質地完成承辦事項。
5、強化監(jiān)督機制。強化監(jiān)督是加強效能建設的重要保證。局效能建設領導小組及辦公室，加強對全局效能建設活動的組織和日常協(xié)調工作。同時充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察室和行風監(jiān)督員作用，加強內外監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。
6、嚴格考核獎懲。按照科學、量化、易操作的要求，我局制定績效考評辦法、效能告誡、責任追究等細則，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、公務員（事業(yè)人員）年度考核結合起來，考核結果作為機關干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定，獎勵懲處，選拔任用的重要依據。
7、解決突出問題。加強機關效能建設最終目的是解決存在問題。各科室要按照__在中紀委三次全會重要講話中列舉的不堅持求真務實的10個方面的問題，認真對照檢查。查找本單位、本部門存在的突出問題，制定效能建設整改書，明確責任限時整改。
在XX年機關效能建設活動中，我局取得了一定成績，特別是年底在全國質監(jiān)系統(tǒng)工作會議上，我局被評為全國質檢系統(tǒng)先進工作單位，浙江省總共才三家，對于獲此殊榮，我局全體干部職工表示，要借此契機，并以此為新的起點，繼續(xù)認真履行好質監(jiān)部門工作職責，開拓創(chuàng)新，不斷提高機關效能，為推動建德經濟和社會發(fā)展做出更大貢獻。
為全面貫徹__大和縣委會議精神，深化機關效能建設，營造良好的政務環(huán)境，切實轉變機關作風，提高窗口服務質量，自今年6月份以來，我中心把機關效能建設作為頭等大事來抓，并取得較好的成效?，F(xiàn)就開展機關效能建設以來的工作匯報如下：
第9篇 旅游機關效能建設2023上半年工作總結 1550字
根據市機關效能建設領導小組辦公室的要求，結合2024年旅游工作實際，以開展學習實踐科學發(fā)展觀為載體，我局進行了認真的工作部署，嚴格實施，取得了一定的成效?，F(xiàn)將今年以來的機關效能建設工作總結如下：
一、加強領導，健全機構
我局機關效能建設堅持以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，進一步提高認識，切實加強領導，成立了以局長李國華為組長，副局長黃宏敏為執(zhí)行副組長，溫訓新、陳國英為副組長，各科室負責人為成員的機關效能建設領導小組，設立辦公室，由局機關辦公室主任賴秀云同志兼任辦公室主任，形成主要領導親自抓，分管領導協(xié)同抓，各科室負責人齊抓共管的組織領導格局。
二、加強學習，提高旅游干部隊伍素質
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，組織全體干部職工認真學習黨的十七大精神、鄧小平理論和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》《毛澤東鄧小平___論科學發(fā)展》等同時，還學習市場經濟知識、旅游管理和旅游資源開發(fā)建設技術，促進全體干部提高做好旅游工作的本領。精心做好學習的組織工作，做到學習有計劃、有措施、理論聯(lián)系實際，努力使全局上下形成濃厚學習風氣。建立自學激勵機制，提倡和鼓勵自學，樹立終身學習的觀念。
三、建章立制，規(guī)范機關運作
1、建立值班員制度。每天由1名領導帶班，1名工作人員擔任值班員，要求值班員要認真做好電話記錄，熱情幫助辦事人員找到承辦相關業(yè)務的科室或人員，要按“說好每一句話、辦好每一件事、接聽好每一個電話、接待好前來辦事的每一位同志、干好每一項工作”的要求值好班站好崗。對不認真履行職責被投訴的，按效能告誡制度處理。
2、建立崗位責任制和失職追究制。制訂崗位職責，建立崗位目標，實現(xiàn)責任到人。建立告誡制度，工作人員違規(guī)違紀被投訴處理的，由局辦給予告誡，當年度考核不評優(yōu)秀；一年內被告誡兩次的，被告誡人當年度考核定為基本稱職；落實違紀違法和失職責任追究制度，工作人員違反《公務員法》和局規(guī)章制度的，必須追究責任。完善黨風廉政建設責任制，規(guī)定局長對局領導班子廉政建設負直接領導責任，分管領導對分管科室廉政建設負直接領導責任，各科室負責人對所在科室負責，明確規(guī)定工作人員出現(xiàn)違法違紀行為，必須按責任范圍追究領導的責任，做到一級抓一級，一級對一級負責，保證了公務行為的廉潔。加強對海峽工藝博覽會期間各項工作落實情況的效能督查，保證了游客的正常權益。
四、做好政務公開工作
堅持依法公開、真實公開、及時公開的原則，本著有利于落實群眾知情權、參政權、監(jiān)督權，推進民主政治建設，促進依法行政，積極探索政務公開的有效形式，提出深化政務公開工作的新措施、新辦法，做好旅游專項資金下拔情況的公開，深化政務公開工作。堅持對人權、事權、物權等對內對外的政務內容做到凡不涉及保密工作事項的都實行公開，對群眾關心的、影響較大的熱點問題做到重點公開。今年第一季度政務公開被評為良好。
五、做好行風評議工作
今年，我局為政風行風評議自評單位，但我局仍然嚴格按照省旅游局和市糾風辦的工作部署，召開政風行風評議動員會議，擬研究制訂《__市旅游局二00九年民主評議政風行風工作實施方案》。聯(lián)系自身的工作實際，嚴格對照實施方案的要求，進一步從源頭上治理和糾正行業(yè)不正之風，切實提高全行業(yè)人員的整體素質，提高旅行社的規(guī)范經營水平，提高旅游環(huán)境管理水平，使旅游行業(yè)真正成為我市改革開放的窗口，并把行風評議工作與機關效能建設有機結合起來，加強和改進作風建設。切實加強旅游干部隊伍的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設。做好選題評議工作，加強開展調查研究活動，把調查研究作為指導工作、民主決策和密切聯(lián)系群眾的一項硬任務，抓住帶有全局性、關鍵性的問題和熱點、難點，深入基層，深入群眾，開展調查研究活動，切實解決實際問題，為基層、群眾辦實事、辦好事。
第10篇 機關機關效能建設作風整頓自查剖析階段總結 1650字
機關效能建設
聯(lián)系群眾關注民生抓好食品安全促進社會和諧
南充局機關作風整頓進入自查剖析階段，結合食品科承擔市政府食品安全議事協(xié)調機構日常事務工作和指導全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)開展食品綜合監(jiān)督工作的實際，圍繞市委提出的“聯(lián)系群眾、關注民生，在促進社會和諧上有新作為”主題進一步做好工作。全科認為，應在客觀分析南充市食品安全現(xiàn)狀的基礎上，查準存在的主要問題，分析其根源，認真制訂工作計劃，組織有關部門通過深入實施食品放心工程達到規(guī)范食品市場秩序、保障人民群眾飲食安全這個目標。
一、結合實際，正視工作中存在的主要問題
自查剖析階段是作風整頓的重要階段，只有找準問題，查準根源，才能增強工作的針對性和實效性，才能使黨和政府放心，人民群眾滿意，共產黨的執(zhí)政地位才能得到鞏固和加強。通過查找，我科同志一致認為：我們食品綜合監(jiān)管存在的主要問題，一是____、國務院高度重視，人民群眾對食品安全的希望值太高，我們的工作壓力太大，有畏難情緒。二是食品安全綜合監(jiān)管面寬量大、紛繁復雜，摸清每個環(huán)節(jié)和重要產品的現(xiàn)狀很難，深入研究不夠。三是食品安全的隱患和苗頭時有凸現(xiàn)，未從牽頭組織有關部門創(chuàng)新工作方式上加以整治。如食品種植階段違禁使用高毒、高殘留農藥和重度污染水灌溉農作物；養(yǎng)殖階段濫用抗生素、飼料添加劑，甚至非法使用生長激素；儲存運輸階段非法使用違禁保鮮藥膜和滅蟲劑；生產加工階段濫用添加劑或使用非食品原料加工食品，無標準或不按標準組織生產；食品流通階段不嚴格執(zhí)行“四制一承諾”制度，缺乏規(guī)范管理；餐飲消費階段不嚴格餐飲具消毒等問題時有發(fā)生，嚴重影響了人民群眾的生命安全和健康。
二、深挖細查，找準面臨問題的主要成因
通過作風整頓的學習，聯(lián)系實際，查找當前食品安全存在問題的主要原因。一是我國是人口大國，人們一直只注重溫飽，就根本不能顧及質量，對食品沒有安全意識。二是我國食品安全的法律法規(guī)不配套，制度上空隙太大，造成監(jiān)管難。三是我國食品安全沒有系統(tǒng)統(tǒng)一的質量標準，操作難度太大。四是食品的品種多、環(huán)節(jié)多，紛繁復雜，一個“早上”就要解決所有問題，確實很難。五是食品安全提到____、國務院的議事日程上，盡管重拳出擊，但一些不法商販為了牟取暴利不惜鋌而走險，在全國造成一些食品安全重大事故。六是食品安全的要求和與國際經濟接軌時間短，還有一個循序漸進的過程。發(fā)達國家食品安全工作搞了數(shù)十年均時有發(fā)生食品安全事故，何況我國還是一個食品安全的“幼兒”。針對這些成因，我們要采取強有力的措施和手段，加大力度，完成____、國務院賦予我們的艱巨任務。
三、關注民生，大力實施食品放心工程
針對存在的問題，我們要站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，深切地關注人民的身體健康和生命安全，以實際行動落實____、國務院關于食品安全的重要指示精神，在促進社會和諧上有新作為。
（一）加強調查研究，弄清全市食品產業(yè)現(xiàn)狀
通過開展機關作風整頓建設，我科將從切實轉變機關工作作風入手，注重工作實效。一是要深入基層、深入農村加強調查研究，徹底摸清全市食品產業(yè)的現(xiàn)狀，深入傾聽各界對食品安全工作的意見和建議。針對存在的問題和困難，有針對性地制訂工作計劃予以解決，從而確保轄區(qū)內無重特大食品安全事故發(fā)生，保障全市人民群眾的飲食安全。二是要針對食品種養(yǎng)殖、生產加工、流通、餐飲消費環(huán)節(jié)食品安全現(xiàn)狀廣泛開展座談分析，理清食品安全監(jiān)管和食品經濟發(fā)展工作思路，供領導決策參考。
（二）制訂行動計劃，深入實施食品放心工程
第一，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要在深入分析食品各環(huán)節(jié)存在問題和困難的基礎上，明確工作重點，有的放矢開展食品安全專項整治。要把與人民群眾生活息息相關的糧、油、肉、蔬菜、水果、奶制品、豆制品、水產品作為重點品種，農村和城鄉(xiāng)結合部、農貿市場、學校、旅游景點作為重點區(qū)域開展食品安全專項整治。
在食品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)，針對濫用或不當使用化肥、農藥、獸藥和飼料添加劑等問題比較普遍的實際，圍繞《農產品質量安全法》的全面貫徹實施，
第11篇 鯉城區(qū)教育系統(tǒng)2023年機關效能建設工作總結 2750字
一年來，鯉城區(qū)教育系統(tǒng)在上級黨政部門的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹十六大和十六屆四中全會精神，以“教育強區(qū)”市級驗收為載體，加強本系統(tǒng)的制度建設和行風建設，堅持服從服務于經濟建設和社會改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，為建立一個辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的機關管理體系，真抓實干，認真開展各項工作，以密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，提高為人民服務的質量，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展，優(yōu)化了機關作風，提高了辦事效率。根據機關效能建設工作量化考評目標的要求，對本系統(tǒng)一年來開展機關效能建設工作情況進行自我回顧和總結，現(xiàn)將主要做法和工作實績匯報如下：
一、主要做法：
（一）統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設順利進行。教育系統(tǒng)黨政領導高度重視機關效能建設工作，多次在全局干部會議上強調機關效能建設的重要性和必要性。黨政主要領導2月份在局務會上專題研究了機關效能建設問題，并及時調整充實效能建設工作領導小組，隨后制定實施《鯉城區(qū)教育系統(tǒng)機關效能建設工作的具體實施方案》。3月18日，系統(tǒng)召開了機關效能建設動員大會，林培華同志作了《開展機關效能建設工作，立足服務基層學校，促進教育改革發(fā)展》報告，她強調指出，機關效能建設是一項涉及面廣、影響深遠的長期工作。機關效能建設是個老問題，作為專題工作狠抓則是個新生事物，要求各股室要加強領導，齊抓共管，在實踐中不斷探索，逐步推進。3月23日《黨風與廉政建設》?？庉嬃恕稒C關效能建設工作目標量化內容》，下發(fā)到各股室人員及基層學校，幫助機關干部深入了解機關效能建設內涵，同時接受群眾的監(jiān)督。4月10日，教育系統(tǒng)結合“愛建美興”的教育活動召開了機關效能建設工作匯報會，各股室匯報交流了學習貫徹區(qū)委區(qū)政府機關效能建設的文件精神，緊密聯(lián)系本股室的工作實際，結合群眾反映強烈的問題，查擺機關效能建設方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地制定本股室開展機關效能建設的具體措施。5月12日，召開了全局股長會議，對半年來效能建設工作進行小結，并對今后提出了具體要求。6月8日，召開機關干部'惜崗敬業(yè)、為黨旗增輝'座談會，與會同志結合面臨機構改革核編定崗的危機，暢談如何履行崗位職責、敬業(yè)奉獻的心得體會，教育了機關工作人員要珍惜工作崗位，全心全意為群眾服務，為基層服務。7月16日，召開全局干部會議，強調基層校雖然已放假，但教育局機關還是照常上班，不得遲到早退，認真做好本職工作，多看教育刊物，了解教育最新動態(tài)。9月1日，召開全局干部、全區(qū)校長會議，部署新學期工作重點，號召全區(qū)廣大教職員工要樹立服務意識，為教育教學出謀獻策，為教育強區(qū)做貢獻，局領導干部、校領導要深入群眾，了解師生、家長的心聲，努力使教育讓群眾滿意。10月10日，召開教育強區(qū)工作會議，確定a級、b級指標組長，部署工作要點，明確分工職責，確保12月底市級驗收順利過關。11月3日，召開全局干部會議，明確旅游節(jié)的協(xié)調、組織工作，各負責人要高度重視，認真完成所承擔的任務。總之，通過學習宣傳，全局干部職工提高對效能建設必要性和重要性的認識，進一步增強了效能意識，以積極的姿態(tài)投身效能建設，使機關效能建設的開展有一個良好的思想基礎和明確的工作目標。
（二）措施到位，方法得當，工作效率大大提高。
效能建設領域十分廣闊，內容極其豐富，開展機關效能建設事關社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我局在機關效能建設中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。
1、 加強機關考勤工作。嚴格執(zhí)行考勤制度(平時簽到、會議簽到)，有專人負責，做到上班有簽
到、請假有手續(xù)、公差明去向，并健全考勤檔案(秘書股負責)。人事股也對考勤情況進行檢查并
通報，同時將考勤與年終考核緊密結合，有效地控制了機關工作人員的遲到、早退、缺勤現(xiàn)象。
2、 明確目標職責，扎實開展機關效能建設。重新制作股室方位圖、懸掛辦事流程，加強胸卡佩
帶檢查情況。由于有部分股室的辦公地點發(fā)生的變化，為了方便基層和群眾辦事，重新制作股室
方位圖懸掛于教育局入門中廳醒目處，公示機構設置；各股室完善辦事流程、服務項目，并在醒
目處公開；以佩帶胸卡的形式公示工作人員的姓名、職務、職責；規(guī)范科室分布示意圖、科室標
識、工作人員去向表；工作人員外出時，切實落實辦事預約制(若事先預約又整股室下基層，則
于門上公示下基層的時間、地點以明確何時有人)；我們從群眾最關心、最迫切需要解決的實際
問題入手，開展工作，廉潔、勤政、高效、務實的機關形象得以樹立，工作效能得以提高。把加
快行政審批制度改革作為轉變教育行政職能的重要突破口。對按規(guī)定保留的審批事項，盡量簡化
審批程序，縮短審批時間，除學校設置等重大問題和有固定審批時效的事項除外，一般審批事項
的審批時限不超過5個工作日，簡單事項隨到隨辦，及時辦結。實行行政審批責任追究制，按照
“誰審批，誰負責、追究誰”的原則，明確責任，落實到各股室。
3．各職能股室分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。教育局各部門通力合作，上下聯(lián)動，左右協(xié)調，形成強大合力。在各負其責，提高自身效率的同時，注意加強和相關部門的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭做行政提速的“加油站”。各職能股室都能圍繞中心工作，根據局的工作計劃和每次例會研究部署的工作，認真完成各項工作任務。
4．對基層單位指導作用，實際效果良好。通過各種形式開展活動，對基層單位工作進行指導，
主要體現(xiàn)在： 一是根據工作需要召開會議進行部署；二是及時轉發(fā)各項工作的上級文件并提出
要求或實施意見； 三是開展專題的檢查(如收費、黨建、校務公開等)并反饋或通報； 四是
下基層調研； 五是實行領導掛點制度，如黨建、民主評議行風等；六是組織專題活動，如
“愛建美興”教育活動、師德演講、德育工作經驗交流會、新課程培訓活動等；七是開展評先評
優(yōu)，如優(yōu)質課評比、優(yōu)秀教師先進教育工作者評選等，使上情下達，下情上達，保證了教育系統(tǒng)
各階段的中心工作順利開展并取得成效。
5、 堅持依法行政、加大政務公開力度。教育一直為社會各界和人民群眾普遍關心，我們采取多種
形式和手段，提高政務公開的效果，為群眾提供方便快捷的服務。對學校設置、基本建設投資項
目和重點學科重點實驗室建設等重大項目的評議確定，對所依據的標準和工作程序等對外公開，接受監(jiān)督。政務公開領導小組對各股室工作進行監(jiān)督落實，每月5日各股室向監(jiān)察室上報公開內容，后由監(jiān)察室匯總上交至區(qū)機關效能辦公室，公布收費、物品采購、招生、人事調配、計生、評優(yōu)評先等群眾關心的熱點、難點問題，專人負責政務公開檔案資料管理。
6．加大宣傳力度，營造“講效能”的氛圍。教育系統(tǒng)設立效能建設投訴中心并做到人員、經費、辦公場所、工作條件四落實，公布投訴電話：223829
第12篇 局機關效能建設總結報告 2700字
全市機關效能建設動員大會召開后，我局按照市委市政府的統(tǒng)一部署，結合城管工作實際，全面開展城管系統(tǒng)效能建設活動，掀起新一輪作風整頓高潮?，F(xiàn)將活動開展情況報告
一、領導重視、宣傳到位，形成濃厚氛圍 城管效能建設是推進城管事業(yè)健康發(fā)展的關鍵所在，是提高管理水平的基礎工作，我局對此高度重視，迅速予以傳達貫徹，一著不讓地緊抓這項工作。一是召開專題會議。我局于2月28日召開全系統(tǒng)職工大會，傳達貫徹市委、市政府關于機關效能建設的意見，全面步署城管系統(tǒng)“強化效能建設，整頓工作作風”活動的實施方案。隨后，機關和下屬單位支部分別牽頭組織干部職工認真學習高書記的講話精神，研究分析目前城管系統(tǒng)作風建設現(xiàn)狀，自我剖析存在問題。通過層層宣傳發(fā)動，使全體同志充分認識到強化效能建設，整頓工作作風的責任感和緊迫感，激發(fā)出主動參與的熱情。二是強化組織領導。我局成立了由局長任組長的城管局機關效能建設領導小組，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓的工作機制，各下屬單位也成立了相應的組織機構，構建了城管系統(tǒng)效能建設組織網絡，為城管系統(tǒng)效能建設活動扎實高效開展提供了強有力的組織保障。同時，我局配套成立了督導組，聘請了1____行風監(jiān)督員，對工作人員的工作情況進行全方位的跟蹤督促考核，以嚴格的監(jiān)督措施來促進優(yōu)良作風的形成。三是明確目標任務。今年我局效能建設工作本著力度再加大，內容再豐富，措施再創(chuàng)新，范圍再拓展的工作思路，圍繞我市城市形象提升和經濟發(fā)展大局，以辦實事、求實效、創(chuàng)實績?yōu)橹攸c，全面推進城管效能建設，做到思想解放有新突破，轉變職能有新舉措，服務水平有新提高，開創(chuàng)城管工作新局面，努力實現(xiàn)城管提高年工作目標。具體來講，我局效能建設活動從自身實際出發(fā)，主要包含四個方面的內容。第一，端正工作態(tài)度。強化敬業(yè)意識，確立主動辦事，創(chuàng)造性辦好事、辦成事的觀念，激發(fā)奉獻城管事業(yè)，主群眾滿意的工作熱情。第二，提高業(yè)務水平。增強綜合素質，培養(yǎng)城管工作“業(yè)務通”，增進工作人員駕馭工作的能力和水平。第三優(yōu)化辦事環(huán)境。樹立富民強市理念，改善服務態(tài)度，規(guī)范工作言行，嚴格隊容風紀，以文明高效的舉止塑造城市良好形象。第四，推進廉政建設。引導廣大干部職工樹立正確權力觀、地位觀、利益觀，做到清正廉潔，勤政為民。
二、措施扎實，行動迅速，活動彰顯特色
這次效能建設活動，我局分為思想發(fā)動，排查問題，集中整改，鞏固提高和檢查評比五個階段進行。目前，正處于思想發(fā)動階段，這一階段，除將上級會議精神和效能建設的總體要求進行動員部署外，主要在全系統(tǒng)開展學習活動，并以學習為基礎，著力規(guī)范工作程序，提高工作效率。
一是嚴格學習要求。在效能建設學習階段，我們提出了人人參學，個個過堂的學習要求，為每位工作人員專門準備了學習筆記本。以支部為單位組織學習，學習內容緊扣發(fā)展這一主題，強化思想政治和社會公德教育，著重法律法規(guī)和業(yè)務技能部訓，學習先進事跡，瞄準經濟大局，力求全面提升隊伍素質。在學習階段，迄今為止，各支部已組織了3____個學時的學習，參學率在9____以上，每個工作人員均認真記錄學習筆記，每周完成以上學習心得。二是強化督促考核。在活動推進過程中，我們堅持實施督促檢查制度，每個工作人員的學習筆記，必須每周送單位負責人簽閱，單位負責人的學習筆記送分管局長簽閱。同時，領導小組每擊到各支部檢查效能建設活動進展情況，確保整個活動有序進行。為了解效能建設成效，我們還組織了城管局效能建設知識測試，所有工作保人員閉卷考試，參考人員12____，考試成績平均為96.5分。通過考試等形式，進一步強化了工作人員參與活動的自覺性，促進勤勉之氣，杜絕懈怠之心，讓效能建設始終保持昂揚發(fā)展態(tài)勢。三是完善規(guī)章制度。制度建設是我們效能建設的重點，自開展效能建設活動以來，我們在組織學習的同時，對內部規(guī)章制度進行全面梳理和完善，相繼修訂和增補了《百分考核辦法》、《責任追究制度》、《議事規(guī)則》、《工作程序》、《日常行為規(guī)范》等一系列內部規(guī)章，使各項規(guī)章制度更具實用性和操作性，與此同時，我們重新制定了《車輛管理制度》，對車輛使用、油耗、維修以及駕駛員管理均做了詳盡規(guī)定，有效地提高了車輛運行效率，使支出下降4____左右。制定了《城管局學習培訓管理制度》，對干部職工參加學習培訓做了系統(tǒng)安排，建立了人才培養(yǎng)的快速通道。制定并組織實施《城管局股級干部競聘方案》，嚴格干部任用辦法，破除論資排輩，遷就照顧的舊制度，實行能者上庸者下的新體制，營造了競爭合作，積極進取的公平公正的人事環(huán)境。
三、對照反思，找準癥節(jié)，著手整改方案
根據我局效能建設活動的步聚，從四月一日起，將全面轉入排查問題階段。這一階段，主要任務是排查局機關、各單位及每個同時在作風建設和辦事環(huán)境上存在的主要問題。一是自我剖析問題。當前，我們結合思想學習，對照自身工作，分組召開職工座談會，開展批評和自我批評，找差距，找缺點，揭短亮陋，通過自我袒露存在問題，同事幫助指正不良作風的形式，梳理出思想境界方面，綜合素質方面，制度執(zhí)行方面，組織紀律方面存在的不良傾向性問題。二是廣泛征求意見。我們在自我排查問題的基礎上，計劃在排查問題階段，分別召開管理相對人代表座談會，行風監(jiān)督員座談會，市級機關部門代表座談會，以及社區(qū)居委會主任座談會，虛心聽取社會各界對城管工作的意見，從嚴排查局機關，管理隊伍存在的普遍性和代表性的問題。通過自我梳理和征求意見，共排查出具有代表性的問題____，具體表現(xiàn)在：⑴時間觀念不強，遲到早退現(xiàn)象屢禁不止；⑵責任心不強，拖拉疲沓的現(xiàn)象時有發(fā)生；⑶創(chuàng)新意識不強，因循守舊墨守成規(guī)成為一部分的思維定勢；⑷對群眾關注的熱點難點問題還需進一步加強；⑸在富民創(chuàng)業(yè)、招商引資方面，需要進一步拓展；⑹學習氛圍不濃；⑺團結協(xié)作需進一步加強。我們對這些問題對號入座，對癥下藥，責成相關同志限期整改。三是認真辦理議案。今年，我局共收到人大代表建議____，政協(xié)委員長提案1____，這些議案客觀地指出我局工作存在的一些薄弱環(huán)節(jié)。為此，我局以此作為效能建設的突破口，認真抓好議案的辦理落實工作。前期，我局專門召開議案辦理會議，認真研究分析了議案所提意見，并逐一分解任務，落實承辦人員，規(guī)定承辦要求和時限。目前，議案辦理工作正在緊張有序進行，不少議案所提意見已得到有效落實。
總結我局這一段時間以來效能建設工作，盡管取得了一定的成績，但仍存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，形式不多，要求仍顯弱化等問題。下一步，我局將嚴格按照市委、市政府的部署，繼續(xù)采取務實高效的工作措施，扎實將城管系統(tǒng)效能建設工作全面深入。
第13篇 市委政法委機關效能建設總結 1700字
機關效能建設
市機關效能建設領導小組：
根據市委、市政府《關于開展機關效能建設的決定》精神，按照市直機關效能建設領導小組的統(tǒng)一部署，市委政法委機關認真組織開展了機關效能建設工作。在委機關效能建設工作中，我們堅持重教育引導、重改革創(chuàng)新、重措施落實、重實際效果的原則，重點在深化認識、解決問題、提高素質、建章立制上下功夫，通過機關效能建設這一載體，促思想認識的統(tǒng)一、促服務意識的增強、促整體素質的提高、促工作績效的突破。在機關全體同志的共同努力下，委機關效能建設取得了明顯的成效。
1、深化思想認識，把機關效能建設作為市委政法委機關能力建設的重要載體。對機關效能建設，委領導非常重視，委務會議進行多次專門研究，并成立了委機關效能建設領導小組。效能建設領導小組由宋建新副書記任組長，其他委領導為成員，建立辦事機構，由政治部承擔效能辦的日常工作。政法委領導班子成員思想認識統(tǒng)一，切實把機關效能建設作為提高政法委機關能力建設的重要載體來抓。應該說，近幾年來，通過開展“轉變作風年，調查研究年”、民主評議機關作風等活動，委機關的工作作風有所改進，服務態(tài)度明顯增強，工作效率不斷提高，政法委機關發(fā)揮的作用越來越大。所以，市委政法委機關效能建設方面存在的問題不是很突出，但是，委領導班子認為，一定要借機關效能建設這個東風，從高標準要求，解決委里存在的一些問題，提高政法委的能力建設，建立起機關效能建設的長效機制，建立健全機關規(guī)章制度，規(guī)范機關工作人員行為，包括委領導班子決策行為。
2、加強理論建設，以機關效能建設促機關工作人員理論素質的提高。在機關效能建設中，我們狠抓理論學習，以“三個代表”重要思想武裝干部，組織機關干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和十六屆四中全會精神和省委十一屆七次全會精神，學習《憲法》和全國政法工作會議、社會治安綜合治理工作會議以及省、市委關于建設“平安浙江”、“平安湖州”、機關效能建設等文件，學習科學發(fā)展觀、正確政績觀理論，堅持學以致用，與時俱進。在內容上，做到理論學習與進一步端正執(zhí)法思想相結合，與研究改進政法綜治工作相結合，與提高干部素質相結合。在形式上，做到領導班子學習與機關黨員干部學習相結合，市政法委學習與各縣區(qū)委政法委學習相結合，把理論學習貫徹到做好政法綜治工作、建設“平安湖州”和維護社會穩(wěn)定的實際工作中去。為深化理論學習和推進機關理論學習的制度化，逐步規(guī)范中心組理論學習制度，重新制定了委領導和機關理論學習制度，將中心組理論學習擴大到委機關各部門主要領導，使市委政法委中心組理論學習更加規(guī)范，效果更加明顯。今年，市委政法委中心組理論學習已達13次，其學習擴大會已舉辦8次，通過學習，使委務會議成員的政治理論素質有了更進一步的提高，學以致用的成效也非常明確，委領導班子成員今年撰寫的理論文章有被有關刊物刊登，因此，效果比較明顯。
3、結合實際，在著力解決委機關存在的突出問題上下功夫。為了找準委機關在效能建設方面存在的突出問題，有針對性地采取措施，我們先后向市政法各部門、市級有關部門、各縣區(qū)委政法委發(fā)出了調查問卷86份，書面征求對市委政法委機關效能建設的意見和建議，領導班子成員分別到市級政法部門、縣區(qū)政法委和有關部門上門征求意見，同時在機關內部開展“自查自找，我為機關效能建設提意見”活動，并在縣區(qū)政法委中心組理論學習會上面對面地征求各縣區(qū)政法委專職副書記的意見。征求到的意見共有10多條。經綜合梳理，主要有5條：（1）進一步加強調查研究和理論探討；（2）加強對基層政法委建設及工作的指導和督查，研究出臺基層政法委規(guī)范化建設指導性文件；（3）加強對基層政法委領導的培訓，組織縣區(qū)政法委領導干部到外地交流取經；（4）穩(wěn)步推進委機關制度建設；（5）加強干部考核管理，完善激勵和競爭機制，適時解決一些干部的職級問題。盡管這些意見大家從建議的角度提出，實際上反映委機關過去在這些方面還存在不足。針對這些問題，委機關采取了一系列措施加以改進，從目前看，這些方面都有措施，大部分問題不同程度得到解決或改進。如今年以
第14篇 2023年城管局機關效能建設情況工作總結 1900字
__年，市城管局根據市效能辦《關于開展“優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展”專項效能督查的通知》精神，認真制定實施方案，通過采取四條舉措，努力營造為民、務實、高效、廉潔的城管執(zhí)法環(huán)境，為加快我市經濟建設提供了有力保障。
一、深化政務公開，推進權力運行透明
具體體現(xiàn)在“三個力度”：其一，加大行政審批制度改革力度。對
現(xiàn)有廣告設置的行政審批項目進行再清理，能精簡的精簡，能交由市場運作的交由市場運作，擴大戶外廣告設置權的市場化運作模式；優(yōu)化簡化審批流程，壓縮審批項目辦理時限，對現(xiàn)有行政審批項目的辦理時限進行再壓縮，戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為10天，臨時戶外廣告設置審批辦結時限由法定20天縮短為5天，提高辦事效率；加快網上審批系統(tǒng)建設，構建“綠色通道”等措施，提高行政服務窗口的運作水平，為企業(yè)提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。其二，規(guī)范行政自由裁量權工作力度。按照省市《關于進一步規(guī)范行政自由裁量權工作的意見》要求，不斷強化對規(guī)范后的自由裁量標準和各項配套制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，確保行政自由裁量權落到實處。其三，推動行政權力運行規(guī)范力度。根據全市《規(guī)范行政權力運行工作實施方案》的要求，積極組建工作機構，抽調專業(yè)人員，按時保質完成清權確權、職權分解、流程繪制、完善配套制度等各項工作任務；結合貫徹落實國務院《政府信息公開條例》，進一步完善政務公開欄、案件受理中心、行政服務中心窗口，將行政職權行使的依據、標準、條件等全程公開，主動公開權力運行過程，使行政行為更加規(guī)范有序、更加客觀公正、更加便捷高效。
二、堅持先行先試，創(chuàng)新服務發(fā)展舉措。
主要措施有三個方面：其一，主動作為，制定服務發(fā)展新舉措。深入開展調查研究，廣泛征求社會各界意見和建議，提出“主動服務，提高辦事效率；規(guī)范行政執(zhí)法，加快職能轉變”等服務發(fā)展的新舉措，力爭在服務重點項目、服務臺商企業(yè)有新的舉措，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在優(yōu)化環(huán)境和服務發(fā)展上有新的成效。其二，先行先試，制定服務發(fā)展新機制。結合城管執(zhí)法工作實際，強化服務意識，做好事前、事中和事后的服務工作。事前建立聯(lián)系服務項目制度，通過建立聯(lián)系服務機制、發(fā)放項目跟蹤服務卡等措施，主動與項目企業(yè)業(yè)主溝通，及時掌握項目單位和企業(yè)的需求，積極提供政策指導和業(yè)務服務，主動為企業(yè)排憂解難。事中提前介入，主動協(xié)調溝通在建項目企業(yè)的渣土傾倒、建筑材料的調運工作；對企業(yè)首次輕微違法違規(guī)的行為不予處罰，采取指導、勸誡、疏導等手段，幫助企業(yè)業(yè)主整改，對拒不整改或整改不到位的，再進行處罰。通過強化規(guī)劃監(jiān)察工作力度，加強巡查，嚴防個別群眾違法搶建行為，為廈深鐵路漳州南站、碧湖生態(tài)園建設、市區(qū)核心區(qū)域等重點項目建設保駕護航。事后通過加強行政指導，積極引導企業(yè)主科學設置戶外廣告、科學布局綠化美化工作，提升企業(yè)的形象，打造企業(yè)品牌。
三、全面履行職責，打造宜居城市品牌
突出抓好四項工作
其一，完善市容環(huán)境長效管理機制。重點以強化高位督查考評為核心，進一步完善《漳州市市容環(huán)境衛(wèi)生管理考評辦法》，認真落實市容管理考評制度、市容管理督查整改制度、市容管理考評點評通報制度和新聞媒體定期公布考評結果制度，推進市容環(huán)境監(jiān)管高效化、精細化、長效化。
其二，加大市容環(huán)境監(jiān)察力度?？焖僬斡绊懗鞘协h(huán)境“臟、亂、差”等六亂的問題，想方設法破解“停車難、占道經營和城市‘牛皮癬’”等城管執(zhí)法的難題，提高人民群眾的生活環(huán)境質量。
其三，堅持因勢利導、疏堵結合。采取規(guī)劃小攤點和規(guī)范管理相結合的辦法，在總結免費發(fā)放150部“便民服務車”給社會弱勢群體擺攤設點的基礎上，試行賣蔬菜攤點一條街，在不影響交通、影響景觀的情況下，劃出一定位置，提供給困難群眾擺攤銷售水果，方便居民的需要，實現(xiàn)城管與廣大市民、管理者與被管理者的和諧共榮。其四，打造精品示范街。積極開展勝利路示范街的創(chuàng)建活動，高標準制定《打造精品示范街管理規(guī)范》，抓好市容管理示范街共管聯(lián)創(chuàng)工作，加大對市容環(huán)境的監(jiān)管力度，提升示范道路的品位，樹立城市新形象。
四、開展專項督查，提高服務發(fā)展能力
以服務發(fā)展、服務基層、服務群眾的實際效能為切入點，加強三項效能督查工作
其一，加強效能制度的督查。促進崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、否定報備制、失職追究制、效能考評制、一次性告知制等八項制度的落實，切實轉變機關作風。
其二，加強行政效能的督查。全面加強對行政決策、行政執(zhí)行、行政監(jiān)督等環(huán)節(jié)和發(fā)展環(huán)境建設中涉及效能問題的監(jiān)督檢查。重點抓住各單位落實市委、市政府中心工作和服務重點項目、服務臺商企業(yè)的情況開展專項效能督查。
其三，加強上下班紀律的督查。推進各單位改進作風，完善管理，推動工作落實，樹立良好的機關形象。
第15篇 司法局開展機關效能建設活動總結 1650字
機關效能建設
司法局黨組在市委、市政府的領導下，認真按照市委、市政府《關于在全市開展機關效能建設年活動的實施意見'精神，圍繞'五爭'、'五抓，'五健全'的內容要求，加強領導，狠抓落實，爭創(chuàng)高效型機關、廉潔型機關、學習型機關·扎扎實實地組織開展了機關效能建設年活動，建立健全黨風廉政、崗位責任等制度，以爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)槟繕?，以黨的建設促進隊伍建設，以隊伍建設促進司法行政工作全面發(fā)展，走出了一條黨建工作與業(yè)務工作有機結合的新路子。我們的做法是：
一、抓學習、強素質，黨員干部隊伍整體素質有新的提高
我們以開展機關效能建設年活動為契機，堅持把隊伍建設放在突出的位置，常抓不懈。
(一)學習政治理論，提高黨員的思想政治素質。以堅持'機關黨團活動日'為抓手，認真落實學習例會制度，組織全體干部職工興起學習'三個代表'重要思想的熱潮，'認真宣傳貫徹黨的十六大三中全會精神，做到有計劃、有筆記、有心得、有交流。積極開展共產黨員'示范崗'和'示范窗口'、'我為黨旗增光彩，'爭當人民滿意公仆'等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，進一步激發(fā)全體黨員干部職工服務社會、服務基層的工作熱情；深入開展公仆、責任、服務、創(chuàng)新、法紀意識'五項教育'活動，便全局的精神面貌煥然一新。
(二)學習業(yè)務知識，提高黨員的業(yè)務工作能力。根據司法工作政策性、業(yè)務性強的特點，今年，我局堅持把業(yè)務學習、提高技能作為一項重要工作來抓。舉辦了專題業(yè)務培訓，聘請專業(yè)人員來局授課；采取資金扶持和時間保證相結合的辦法，鼓勵黨員千部參加各種形式的學習培訓，更新業(yè)務知識，不斷提高他們的業(yè)務技能。局領導帶頭參加培訓學習，千部職工積極參加。今年，二位局領導先后參加了全省新任局長培訓班，20多人次參加了省或__市援助律師培訓班，7名干部參加了法律專業(yè)本科函授， 90%以上45歲以下的干部參加了市統(tǒng)一組織的電子政務培訓考試，全局上下形成一股講學習、強素質的良好氛圍。
(三)抓制度嚴管理，塑造機關黨員干部的良好形象。今年，在開展機關效能建設年活動中，局黨組結合隊伍建設實際，先后制定《__市司法局崗位責任制》、《__市司法局苜問責任制》、《__市司法局法律服務承諾制》、《__市司法局黨風廉政建設責任制度》等l2項規(guī)章制度，要求機關干部改變作風'從我做起，從現(xiàn)在做起'，增強為人民服務的意識，完成全局干部從'管理員'到'服務員'角色的轉變，使每個人都感受到自己代表整個群體的責任感。我局新班子調整后，結合司法局實際，狠抓黨風廉政建設。按照黨風廉政建設'誰主管、誰負責'和'一級抓一級、層層抓落實'的要求，簽訂-了黨風廉政責任書，并實行了黨風廉政保證金制度，局中層以上干部每人交了保證金，如有違反黨風廉政建設的有關規(guī)定，扣除當事人和所在科科長和分管局長的年度保證金。今年，我局還聘請了8名社會各界人士為司法行政系統(tǒng)行風監(jiān)督員，為促進司法行政工作起到了積極的作用。為加強對我局千部職工和法律援助中心公職援助律師的職業(yè)道得和執(zhí)業(yè)紀律教育，開展了'公正文明執(zhí)法'學習教育活動，禁止援助律師進行有償法律服務。法律援助中必堅持工作日全天服務，熱情接待當事人，做到'四聲'，'三個一'即：來有迎聲、問有答聲、走有送聲、事后有回聲；一張笑臉相迎，一杯熱茶相敬、一張椅子讓座，良好的服務贏得了廣大群眾的和好評，今年又被授予'__市優(yōu)秀青少年維權崗'的稱號。
二、抓機制，明責任，普法治理工作有新發(fā)展
我們把開展機關效能建設年活動與黨建、業(yè)務工作融為一體，做到目標同定、任務同下、責任同當、獎懲同兌，走出一條多層次、全方位的機關效能建設促進黨建工作和司法行政業(yè)務工作的新路子。局黨總支在今年換屆后，我們就根據司法行政系統(tǒng)門類較多、黨員分散在局機關、公證處、律師所等單位的實際，把全系統(tǒng)劃分成幾個黨建責任區(qū)，由黨總支委員分別掛鉤負責；局領導和各科室處所負責人擔任書記和支委，他們在工作中分工明確，各司其職，通力合作，認真落實黨建工作責任制和'一崗雙責'，堅持黨建工作與業(yè)務工作一肩挑，明確書記是第一責任
