![[推薦]在領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育培訓(xùn)班上的總結(jié)講話 黨建黨委](http://sxksjs.cn/img/fanwen/637779499326946997.jpg)
第1篇 [推薦]在領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育培訓(xùn)班上的總結(jié)講話 黨建黨委 3550字
[推薦]在領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育培訓(xùn)班上的總結(jié)講話
同志們：
我們利用一天半的時間，安排這次警示教育培訓(xùn)班，大家聽取了建潮書記的動員講話，觀看了警示教育錄像片，吳瓊書記和檢察院的同志又為大家作了輔導(dǎo)講課。希望大家一方面自己要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會好領(lǐng)導(dǎo)賤賣的講話，講課精神，從中吸取營養(yǎng)，提高認識，做一名讓黨和人民放心執(zhí)政為民的合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，在轉(zhuǎn)型復(fù)興大業(yè)中做出應(yīng)有的貢獻。另一方面，也要傳達和宣傳好這次警示教育培訓(xùn)班特別是縣委領(lǐng)導(dǎo)同志的講話精神，深入開展好本單位本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，為全縣的新一輪超常規(guī)、跨躍式發(fā)慌提供強有力的政治保證。
為落實好這次警示培訓(xùn)班精神，我再講以下四個方面的要求。 第一，打牢思想政治基礎(chǔ)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，是黨對每一個黨員干部最基本的要求，也是檢驗每一個黨員干部，是立黨為公，還是立黨為私的核心問題。在世界觀、人生觀和價值觀中，世界觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的世界觀，就有什么樣的人生觀、價值觀。一些人從領(lǐng)導(dǎo)干部墮落成腐敗分子，其原因是多方面的，其中最根本的原因是他們放松了世界觀的改造，導(dǎo)致拜金主義、享樂主義和極端個人主義惡性膨脹，廈門走私案主犯賴昌星說過一句發(fā)人深省的話，我不怕共產(chǎn)黨的制度有多嚴，就怕共產(chǎn)黨的干部沒愛好。后來的事實證明，正是由于眾多的領(lǐng)導(dǎo)干部“愛好”甚多，在賴昌星為其提供的誘惑面前，置黨紀國法于不顧，以致飛蛾撲火，自取滅亡。由此可見，加強主觀世界的改造，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，對于拒腐防變是何等重要。因此，越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部越要加強世界觀和改造。特別是在經(jīng)濟成分、利益主體、社會生活和社會組織形式多樣化的新形勢下，在腐蝕與反腐蝕斗爭越來越尖銳復(fù)雜的環(huán)境下，世界觀的發(fā)行猶如逆水行舟，不進則退。要改造自己的主觀世界，樹立正確的人生觀和價值觀，最根本途徑就是加強學(xué)習(xí)。加強學(xué)習(xí)是防止和反對腐敗的一個最基礎(chǔ)的方法。面對新形勢、新任務(wù)和嚴峻的考驗，廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把講學(xué)習(xí)放在首位。要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基本精神，要學(xué)在前面、用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，成為學(xué)以致用、用有所成的模范，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，不斷增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，切實擔(dān)負起黨和人民賦予的歷史責(zé)任。
第二，構(gòu)筑思想政治防線，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，打牢思想政治基礎(chǔ)，構(gòu)筑思想政治防線，最根本的就是要牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。在權(quán)力觀、地位觀、利益觀中，權(quán)力觀是基礎(chǔ)，是起決定作用的，有什么樣的權(quán)力觀，就有什么樣的地位觀、利益觀。樹立正確的權(quán)力觀，最根本的是要解決好始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要深入思考“參加革命是為什么？現(xiàn)在當(dāng)官應(yīng)該做什么，將來身后應(yīng)該留點什么”這三個問題，正確處理個人與組織、個人與群眾的關(guān)系，樹立正確的權(quán)力觀。一要樹立起正確的權(quán)力價值觀，提高黨員意識，做到立黨為公。權(quán)力價值觀的問題，說到底是黨性修養(yǎng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)干部要做到立黨為公，就必須與黨同心同德，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、腳踏實地的工作作風(fēng)，認真做好自己所擔(dān)負的工作，從我市的實際來看，就是要只爭朝夕，自加壓力，埋頭苦干，拼搏進取，帶領(lǐng)人民群眾完成轉(zhuǎn)型復(fù)興的大業(yè)。二要樹立起正確的權(quán)力來源觀，提高宗旨意識，做到執(zhí)政為民。黨的干部手中的權(quán)力來源于人民，必須用來為人民謀利益。只有恪守黨的宗旨，始終不渝地堅持我們黨來自人民、服務(wù)人民的思想，才能弄清權(quán)力的來源，在掌權(quán)、用權(quán)中始終以是否符合人民群眾的利益為出發(fā)點和歸宿點，進而始終得到人民群眾的支持和擁護。三要樹立起正確的權(quán)力使用觀，提高責(zé)任意識，做到造福一方。領(lǐng)導(dǎo)干部必須擺正權(quán)力的所有者與使用者的關(guān)系，擺正職與權(quán)的關(guān)系，在自己的本職崗位上，勤勤懇懇地為人民服務(wù)，不要立志做大官，而要立志做大事，做到為官一任，富民一方，把群眾滿意作為第一追求，把群眾的×××作為第一目標(biāo)，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂，這樣，才能具有愛民之心、為民之德、富民之才、安民之策，才能永葆共產(chǎn)黨人的崇高思想境界，真正做到為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。十六大閉幕不久，hjt同志親率中央書記處成員到本柏坡考察，回顧黨帶領(lǐng)人民進行偉大革命斗爭的歷史，重溫mzd賤賣在黨的七屆二中全會上的重要講話，號召全黨賤賣特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，牢記mzd同志當(dāng)年倡導(dǎo)的“兩個務(wù)必”，大力發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng)，為實現(xiàn)黨的十六大確定的目標(biāo)和任務(wù)開拓進取、團結(jié)奮斗。從我縣來講，當(dāng)前面臨新的發(fā)展態(tài)勢，各項任務(wù)異常繁重。在這種情況下，作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須進一步增強緊迫感和使命感，認真
貫徹中央關(guān)于牢記“兩個務(wù)必”的要求，緊緊圍繞縣委第十二屆五次全會提出的各項奮斗目標(biāo)，扎實進取，努力工作。
第三，堅持民主集中制原則，嚴格按照《干部作用條例》的規(guī)定選人用人。民主集中制是我們黨的根本組織原則，是加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和強化對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的制度保證。一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以墮落成腐敗分子，與他們不能認真遵守民主集中制，把自己凌駕于黨組織和集體領(lǐng)導(dǎo)之上，一些重大事項既不向黨組織匯報，又不進行集體研究，獨斷專行，我行我素有直接原因。一個領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹執(zhí)行得好不好，是衡量領(lǐng)導(dǎo)班子是否講政治的重要標(biāo)志。領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹執(zhí)行得好，黨內(nèi)民主生活就正常，領(lǐng)導(dǎo)就不會犯錯誤或者少犯錯誤；領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹執(zhí)行得不好，黨內(nèi)民主生活就不正常，領(lǐng)導(dǎo)干部就會出問題，甚至?xí)龃髥栴}。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把堅持和貫徹民主集中制提到講政治的高度來對待，自覺地把自己置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，模范地堅持和貫徹執(zhí)行民主集中制提到講政治的高度來對待，自覺地把自己置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)之下，模范地堅持和貫徹執(zhí)行民主集中制。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制，按照中央和省市委的要求，進一步規(guī)范黨委及常委會職責(zé)范圍、議事規(guī)則和決策程序，明確黨委與政府的職責(zé)范圍。凡屬于重大決策、重要人事任免等重大問題，都必須堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，堅決防止個人或少數(shù)人專斷。
選人用人問題，最能體現(xiàn)是否真正堅持了民主集中制?！陡刹咳斡脳l例》作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的基本規(guī)章，其基本精神，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，遵循黨的干部工作原則，用科學(xué)的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，選拔任用德才兼?zhèn)?、身體力行“三個代表”重要思想的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。因此，各級黨委(黨組)必須嚴格按照《條例》的規(guī)定和要求，堅持黨性原則，堅持干部標(biāo)準，公道正派，任人唯賢，不允許搞個人或少數(shù)人說了算；嚴格按規(guī)定程序辦事，不允許違反程序，我行我素；自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，堅持抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)，不允許拉關(guān)系，講人情，給那些心術(shù)不正、跑官要官的人以可乘之機。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺抵制來自各方面不正之風(fēng)的干擾，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準不走樣，履行程序來變通，遵守紀律不放松。要加大對《條例》貫徹執(zhí)行情況監(jiān)督檢查的力度。對違反《條例》的人和事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，決不姑息遷就。希望各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部認真領(lǐng)會中央的這一要求，切實提高對《條例》重要性的認識，進一步增強學(xué)習(xí)貫徹《條例》的自覺性。
第四，增強自律意識，自覺接受黨和人民的監(jiān)督。失去監(jiān)督權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。很多人出問題，就是出在放松了自己世界觀的改造，逃避黨組織和群眾的監(jiān)督上。腐敗分子走上了自我毀滅道路，一個重要原因是他們不愿接受監(jiān)督，狂妄自大，自我放縱。我們必須深刻認識到，監(jiān)督不是組織上和同志們對哪個人過不去，而是組織上對同志們的關(guān)心和愛護。每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須增強接受監(jiān)督的意識，自覺地把自己置于黨組織的監(jiān)督之下，自覺接受班子成員、下級和群眾監(jiān)督。越是職位高的干部，越要自覺接受監(jiān)督。只有這樣，才能少走彎路，少犯錯誤。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要認真吸取近年來發(fā)生在各地的一些腐敗案件的教訓(xùn)，積極建立和完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督機制。當(dāng)前對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重點，要放在政治是否清醒、用人是否公正、辦事是否公道、作風(fēng)是否正派、自身是否廉潔等五個方面。要采取有力措施不斷加大監(jiān)督工作的力度，特別要把監(jiān)督的關(guān)口前移，范圍擴大，要加強對領(lǐng)導(dǎo)干部八小時以外活動的監(jiān)督，努力做到領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動延伸到哪里，對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督就跟蹤到哪里。要把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機地結(jié)合起來，形成黨內(nèi)黨外、上下結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過強化監(jiān)督，防止和減少以權(quán)謀私等違法亂紀問題的發(fā)生。
第2篇 年度干部科工作總結(jié) 3250字
一、嚴格堅持黨管干部原則，加強宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作
l、認真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理條例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干[2023]15號文件精神，繼續(xù)貫徹落實《____關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和____組織部《關(guān)于進一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見》加強宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動宣傳口各單位區(qū)管后備干部報名參加區(qū)里科級干部公開選拔。
2、加強推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實報備制。
認真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項工作，為本級領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實行報備制，以便了解各班子成員的德，能，績，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動態(tài)，當(dāng)好助手提供信息。
3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點考核了部分中小學(xué)校長，順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開聯(lián)席會議，研究制訂2024年教師進城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長競聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。
4、嚴格按照本部[2023]12號文件規(guī)定的程序，認真選拔任用干部，對各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測評、組織考核與個別談話相結(jié)合的'方法，按照聽、看、議、評的形式，深入群眾傾聽意見和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細致地了解，客觀公正、實事求是寫好考核材料，并按嚴格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報的共6批計27人次；
二、認真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實區(qū)委、區(qū)政府引進人才各項工作。
1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。
2、加強與組織人事部門的密切聯(lián)系，及時了解人才供需動態(tài)，積極為區(qū)里引進人才，使用人才提供服務(wù)．
3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質(zhì)的專業(yè)人才，積極向有關(guān)部門呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．
三、配合機構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專畢業(yè)生的分配工作。
1、堅持原則，嚴格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實。
2、積極主動地配合各局及相關(guān)單位的機構(gòu)改革和人員競聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點，協(xié)助并監(jiān)督制定公開、公嚴、公正，可操作性強的工作方案，
3、配合相關(guān)部門和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機關(guān)單位補充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。
4、按照上級規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭創(chuàng)雙擁模范城”活動，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
四、求真務(wù)實，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作
1、增強責(zé)任和服務(wù)意識，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對干部科工作內(nèi)容進行比較系統(tǒng)的分類，初步建立干部人事工作15大項為主要內(nèi)容的自動化管理系統(tǒng)，各類資料正在抓緊入錄并做好備份。
2、嚴格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動態(tài)信息，及時把人事工作各類文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計上報工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級審批4批計7人次，離退休人員審批4批計4人次，死亡撫恤待遇審批5批計5人次，并把以上各項工作統(tǒng)計報送人事局、退休辦。
3、提高政治意識，嚴格干部職工調(diào)動、改行的審批權(quán)限和程序。計辦理干部職工工作調(diào)動、調(diào)配5批計13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。
4、提高服務(wù)意識，認真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類、編號、建檔、造冊、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級目標(biāo)”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫房每周一次的溫濕度監(jiān)測登記工作。
5、做好一年一度的年終考核工作。
6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實行各項工作微機管理。
7、認真做好來信來訪，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂解難，取得他們的理解和支持；
8、落實政廣[2023]60號文《關(guān)于報送2024年度廣播電視播音專業(yè)初級職務(wù)評審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報名參加。
9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進區(qū)武協(xié)工作的正常開展和籌備成立蕉城區(qū)詩詞協(xié)會，作了大量工作。
10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作和參加了重點項目__水電站移民搬遷動員、安置工作，深入移民戶中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實際困難，并在5月1日之前完成1戶房屋拆遷工作，按時完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。
11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動參與積極配合部長做好__工業(yè)園區(qū)圍墾項目的前期準備工作；努力為區(qū)實驗幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開展協(xié)調(diào)工作。
五、加強調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、積極開展調(diào)研工作，對宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊伍狀況進行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展治理整頓在編不在崗工作。
2、深入了解本口各單位的編制情況(以編辦數(shù)字為準)，核對缺編、超編，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供和報告編制使用情況。
3、對各單位借進借出人員進行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實各項工作。
六、鼓勵專業(yè)人員參加職稱評定，積極開展職稱評審工作
1、抓好職稱工作的落實情況．認真貫徹執(zhí)行上級職稱工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱、新聞職稱評審工作，為專業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺。
2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱部門配合，拓展部門和行業(yè)的空間界線，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營企業(yè)的企業(yè)職稱的評審工作，調(diào)動政工人員工作，加強政工隊伍的建設(shè)。
3、掌握并管理新聞職稱、政工職稱專業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動情況。
七、加強干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)
1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點、有針對性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，干部科堅持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對性、實用性。并根據(jù)新形勢、新任務(wù)、新要求，針對宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強了干部思想作風(fēng)教育。三是加強了法律、科技等知識教育。同時，利用生動活潑的培訓(xùn)形式，增強培訓(xùn)的實效性。
2、切實抓好干部在崗自學(xué)。一是結(jié)合先進性教育要求全體黨員認真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”主要思想等，要求每個黨員的讀書筆記不少于一萬字，為檢驗自學(xué)效果，對各支部進行了一次抽查，共抽查39名科級領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書筆記和聯(lián)系實際撰寫的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個代表”重要思想心得體會文章，效果良好。二是鼓勵干部在崗自學(xué)，開展干部“終身教育”活動。實行“雙輪”驅(qū)動，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補充、互為發(fā)展。同時，建立嚴格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機制。加強干部在崗學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門負責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專門負責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對干部的學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)筆記進行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進度和質(zhì)量；及時通報檢查結(jié)果以鼓勵先進、督促后進。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺、營造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵干部、專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類培訓(xùn)，對參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費問題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。
第3篇 人事干部個人工作總結(jié) 1350字
我于201_年11月9日以咨詢助理的身份進公司，成為公司的一名普通員工。201_年9月23日被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理，兩個月后被正式任命為行政與人事部經(jīng)理。從入職到現(xiàn)在，回顧將近一年的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作總結(jié)范文。
一、個人品行：
在剛?cè)肼殨r，作為一名新員工，對公司的很多情況都不了解，為了適應(yīng)新的工作環(huán)境，我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作，每一位同事，公司的每一個制度。為了盡快了解學(xué)院情況，我搜集了很多公司的資料來學(xué)習(xí)，遇到不懂的或不清楚的地方，及時向同事請教，這樣，我用最短的時間掌握了公司的情況，工作打下了基礎(chǔ)。由于我的努力和出色的表現(xiàn)，在9月份被提升為行政與人事部見習(xí)經(jīng)理。
在任行政與人事部經(jīng)理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。為人正直，原則性強，這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，行政人事部本身就是調(diào)節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務(wù)的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議，參加培訓(xùn)等方面嚴格遵守學(xué)院制度，以此作為標(biāo)桿，在員工行為不符合制度要求時，嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為，對其違規(guī)行為進行處罰。
二、管理思維：
我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話：“每個人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問題的角度也不同，那么就要求自己站在領(lǐng)導(dǎo)的位置、學(xué)院的角度上去思考問題，掌握全局觀念，只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來做，把學(xué)院利益、學(xué)生的利益放在首位，才能真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂、減壓，為學(xué)員成長貢獻自己的微薄之力。
三、積極組織員工活動與員工培訓(xùn)
員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調(diào)節(jié)劑，是增加團隊凝聚力的途徑，員工培訓(xùn)是提升員工素質(zhì)、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次組織員工活動與培訓(xùn)，例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等項目，得到了員工的認可。
四、行政的服務(wù)性工作
行政工作是項服務(wù)性工作，為各部門提供良好的服務(wù)，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責(zé)任。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦公室就是我們的家。為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分，使員工感受到親人的關(guān)懷，家人的溫暖。
五、獎懲有法
獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認可，也是激勵其他員工的有效方法。為此，我們評出了201_年的進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認真工作，給每一項工作提交一分滿意的答卷。
在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步，通過人事部工作總結(jié)范文，我找打工作方法和技巧，更好的執(zhí)行__年人事工作。
第4篇 幼兒園負責(zé)教科研干部個人工作總結(jié) 1250字
在政治思想方面，我能認真參加學(xué)校組織的每一次政治學(xué)習(xí)及支部活動，努力提高自己的政治覺悟，樹立新時期正確的教育觀、人才觀和價值觀。在日常教學(xué)工作方面，我能遵守各項規(guī)章制度，不遲到早退，人到心到，帶好一日活動，上好每一堂課。
作為配班教師，平時我能積極協(xié)助班主任做好班級工作，如墻飾的更換、家園欄內(nèi)容的增添、區(qū)域活動材料的制作、幼兒品德評語的填寫、家訪、組織家園活動等等；同時對自己本學(xué)期負責(zé)備的常識與科學(xué)發(fā)現(xiàn)活動教案，能吃透教材，認真設(shè)計教法，以使教學(xué)能獲得更好的效果；在組織教學(xué)中，盡量把先進的教學(xué)理念融入每一個教學(xué)活動中，在活動中注意營建一種寬松、自由的學(xué)習(xí)環(huán)境，讓孩子做課堂的主人，與我一起收集與主題相關(guān)的材料，如認識動物時，從百科全書、網(wǎng)絡(luò)上下載資料，在此基礎(chǔ)上，再進行集體教學(xué)，讓孩子自己動手、動腦、動口，在知識的沖撞中產(chǎn)生新的疑惑、冒出新的想法，培養(yǎng)孩子好奇、好問、好探索、樂于想象與創(chuàng)造的可貴品質(zhì)。
對于我所負責(zé)的教科研工作，我也能認真負責(zé)地組織好，使得課題工作能順利有序地展開，對課題的選題、申報、論證、方案的撰寫、實施、中期的監(jiān)測、結(jié)題、報告的撰寫、成果的評審及獎勵都用制度加以規(guī)范，克服了教科研行為的盲目性和隨意性。對立項課題的管理更為規(guī)范，從制定方案、具體實施到結(jié)題報告的撰寫，教科室關(guān)注教師科研全過程，為教師們提供了研究素材與各類資料，要求課題組長及時上交課題研究情況記錄表，并通過課題組長例會對課題進行情況、課題研究中遇到的問題及時進行了解和解決。
本年度，我園申報課題數(shù)為歷年之最，共申報七個課題，這些課題從解決工作中的實際問題出發(fā)立足點新、切入口小，很適合在班級內(nèi)的小范圍操作與實驗，具有新穎性、可行性與實效性。
同時，在我的參與指導(dǎo)下，幼兒園科技特色教育研工作也順利展開。在本學(xué)期內(nèi)，各年段都確立了本年段的科技教育研究方向，大班年段課題為“在科學(xué)區(qū)活動中培養(yǎng)幼兒主動探索精神的研究”、中班年段課題為“在自然角培養(yǎng)幼兒科技素養(yǎng)的研究”、小班年段課題為“在晨間活動中培養(yǎng)幼兒科技素質(zhì)的研究”。在組織教研活動時，要求能夠圍繞主題進行，使教研活動有目標(biāo)有方向便于深入；同時注意克服低層次的教研傾向，努力促使教育理論與教育實踐有機結(jié)合，促進教學(xué)質(zhì)量提高，革新教學(xué)方法。在教研實踐的基礎(chǔ)上，不斷提煉升華，形成教育理論，探究教育規(guī)律，上升到教育科研，使教育研究科學(xué)化、系統(tǒng)化。
另外，我成功組織了科技知識競賽活動、作好了紹興市教科研先進集體申報工作、省市級課題申報結(jié)題工作、統(tǒng)計員考試以及一些臨時性工作，雖然工作極為繁重，但我仍能維持良好心態(tài)，以負責(zé)盡職的態(tài)度對待，認真檢索資料、收集材料，為此付出了不少個人休息時間。
學(xué)習(xí)著是美麗的。雖然工作很緊張，但我不放過每一次學(xué)習(xí)的機會，利用閱讀、上網(wǎng)、培訓(xùn)、赴外地觀摩等時機，汲取他人教學(xué)經(jīng)驗的每一滴精華，以提高自己的業(yè)務(wù)能力。平時我常撰寫一些論文或隨筆，以總結(jié)經(jīng)驗、升華理論。但在工作中也存在不少問題，如工作不夠細致、有失急躁，這些都有待于在今后日漸改進。
第5篇 軍轉(zhuǎn)干部年終工作總結(jié) 800字
轉(zhuǎn)業(yè)干部個人年終總結(jié)
個人年度總結(jié)
轉(zhuǎn)眼間，進入工商系統(tǒng)已經(jīng)兩月有余，在這兩個多月中，我深切的感受到大隊領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心培養(yǎng)以及同事們的熱情幫助，較好的完成了自己所承擔(dān)的各項工作，并在實踐中鍛煉自己的能力，在學(xué)習(xí)中提高理論素養(yǎng)，具體如下：
第一、培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作能力。業(yè)務(wù)能力是做好工作的基礎(chǔ)。剛進入工商系統(tǒng)時，我對于工商機關(guān)的管轄范圍和日常職責(zé)都不是特別熟悉，但通過這兩個多月的學(xué)習(xí)鍛煉，使我有了全新、全面的認識，也使自己各方面的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高。特別是執(zhí)法辦案方面，我細致學(xué)習(xí)了《商標(biāo)法》及實施條例、《食品安全法》、《反不正當(dāng)競爭法》等常用法律法規(guī)，熟悉了辦案流程、取證方法、詢問技巧和法律適用。
第二、明確責(zé)任意識，提高服務(wù)質(zhì)量。經(jīng)檢大隊現(xiàn)在的工作主要是執(zhí)法辦案，涉及到各個行業(yè)、各個層次，與人民群眾的利益息息相關(guān)，這也意味著我們肩上的責(zé)任重于泰山。服務(wù)意識是行政執(zhí)法工作的第一要求。作為一名普通的工商行政管理人員，思想?yún)R報專題就是要大處著眼、小處著手，牢固樹立服務(wù)“發(fā)展”這個大局的工作理念。在日常的工作中，我堅持從自身做起，從小事做起，要做好本職崗位工作，遵守好機關(guān)各項規(guī)章制度，工作上生活上保持艱苦奮斗的精神。
第三，端正思想態(tài)度，轉(zhuǎn)變自我角色。作為一名從部隊轉(zhuǎn)業(yè)進入行政機關(guān)的軍官，如何做好從軍人到公務(wù)員角色的轉(zhuǎn)變非常重要。十幾年的軍人生涯，幾乎讓我與社會隔絕，長期在軍營這個相對封閉環(huán)境中生活，養(yǎng)成了被動做事和“辦法簡單”的性格，而這些都是都與
一名合格的公務(wù)員格格不入。在實際工作中，我積極轉(zhuǎn)變了思想觀念和工作態(tài)度，變被動為主動，變“等事做”為“找事做”，積極做好領(lǐng)導(dǎo)和同事們交辦的各項工作，同時，堅持向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，向廣大人民群眾學(xué)習(xí)。主動轉(zhuǎn)變了看問題的方法和角度，學(xué)會以公務(wù)員的身份來辨證看待工作中遇到的問題，做事“三思而后行”，同時，在工作中加強了與服務(wù)對象的理解和溝通，做到換位思考。
第6篇 2023年農(nóng)村干部雙述雙評工作總結(jié) 3950字
近兩年來，___縣委組織部積極探索新形勢下農(nóng)村基層組織建設(shè)面臨的新情況、新問題，在全縣農(nóng)村干部中推行了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的“雙述雙評”管理新機制，極大地調(diào)動了廣大農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，增強了農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！半p述雙評”的提出 隨著農(nóng)村社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，特別是在實行村民委員會直選以后，農(nóng)村社會政治形勢出現(xiàn)了一些新的變化，部分農(nóng)村干部思想混亂、作風(fēng)粗暴、工作效率低下，與新形勢下“鞏固基層執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的基層執(zhí)政能力”要求極其不相適應(yīng)。有的村干部“對上”只對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長負責(zé)，不把其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和包村干部放在眼里，工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，致使上級的一些方針政策不能得到有效地貫徹執(zhí)行；有的村干部不能自覺接受群眾監(jiān)督，工作我行我素，獨斷專行，缺乏民主意識，導(dǎo)致村內(nèi)黨群、干群關(guān)系緊張，群眾上訪事件時有發(fā)生；有的支部成員片面地認為村委會在支部的領(lǐng)導(dǎo)下工作就是村里的一切事情都由支部說了算，對村委工作指手劃腳，橫加干涉，而有的村委干部認為自己是群眾選出來的，遇事不與支部商量，不接受黨支部領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致兩委干部搞內(nèi)耗，鬧不團結(jié)，影響各項工作開展，也直接影響了黨在農(nóng)村的威信和凝聚力、戰(zhàn)斗力。[范文文章- 找文章，到范文] 根據(jù)這些情況，___等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委積極探索農(nóng)村干部管理辦法，把科級領(lǐng)導(dǎo)干部年終述職評議的機制運用到農(nóng)村干部管理之中，要求農(nóng)村兩委班子及成員每半年分別向村民代表、黨員代表和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府進行述職，接受評議，并根據(jù)評議結(jié)果，評定村干部格次，與村干部獎懲任免掛鉤。這一做法把“對上負責(zé)”與“對下負責(zé)”有效地結(jié)合了起來，既促進了兩委班子團結(jié)干事，又促進了農(nóng)村各項工作的順利開展，辦法試行兩年來，取得了較為明顯的社會和經(jīng)濟效益。受這一做法的啟示，縣委認為：新時期必須走出黨管干部就是黨組織直接任免干部的舊框框，建立起更高層次和更深意義上的確保黨管干部原則和貫徹組織意圖的新機制，用機制來調(diào)動廣大干部的工作積極性，激發(fā)農(nóng)村干部“為官一任，造福一方”的使命感和責(zé)任感。因此，在規(guī)范和完善部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)做法的基礎(chǔ)上，縣委組織部制定了《關(guān)于在全縣農(nóng)村開展“雙述雙評”工作的意見》，提出了以“村述民評、村述鄉(xiāng)評”為主要內(nèi)容的 “雙述雙評” 農(nóng)村干部管理模式。主要做法 “雙述雙評”的主要內(nèi)容包括兩個方面：一是村述民評。村兩委班子成員分別向全村黨員、村民代表、小組長以上干部進行述職，與會人員采用無記名投票方式對述職人員進行評議，評議后，由村民代表計票、監(jiān)票，當(dāng)場宣經(jīng)濟評議結(jié)果。二是村述鄉(xiāng)評。各村兩委班子及成員分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員、中層干部、包村干部述職，與會人員對述職村及人員進行無記名投票評議，評議后，在“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督下，當(dāng)場計票，宣布結(jié)果。具體措施是：
一、強化領(lǐng)導(dǎo)，責(zé)任落實到人。成立了由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級干部組成的“雙述雙評”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記為活動的第一責(zé)任人，組織副書記為具體責(zé)任人?？h級主要由組織部、民政局派人參與，具體負責(zé)對整個活動的監(jiān)督與指導(dǎo)，確?！半p述雙評”工作的公開、公平、公正；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)具體組織實施，村班子積極配合并做好述職準備。
二、明確內(nèi)容，提供述評依據(jù)。村兩委班子圍繞“五個好”標(biāo)準，以班子自身建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、制度建設(shè)以及農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信訪穩(wěn)定、落實縣鄉(xiāng)中心工作等內(nèi)容，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入這個中心進行述評。村兩委干部重點在思想品質(zhì)、個人素質(zhì)、團結(jié)協(xié)調(diào)、完成任務(wù)、致富帶富、為民意識、廉潔自律等方面進行述評。
二、嚴格程序，確保公開公正。“雙述雙評”工作每季度進行一次，村述民評會議時間為每季度第一個月的第一周，各村支部書記負責(zé)大會召開的具體事項，包村干部及分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)參與村述民評會，并進行監(jiān)督檢查，對不按程序進行述評的村，責(zé)令其重新開展述評；村述鄉(xiāng)評會議由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責(zé)組織，時間為村述民評會之后一周內(nèi)，“雙述雙評”領(lǐng)導(dǎo)小組成員到會督促檢查。之后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開會議，根據(jù)兩級評議結(jié)果對村兩委班子及成員格次進行集體研究認定，并向各村進行反饋，在各村公開欄內(nèi)向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。
三、突出重點，抓兩頭帶中間。“雙述雙評”工作嚴格按照“抓兩頭、帶中間”的工作思路，重點評出“兩頭”即先進班子、后進班子、優(yōu)秀村干部和不稱職村干部。村兩委班子按好、中、差三個類別劃分，村兩委干部按優(yōu)秀、稱職、不稱職三個格次確定。凡村評、鄉(xiāng)評兩個測評結(jié)果“好”類票均達到80％以上的班子，確定為先進班子，有一個測評結(jié)果“差”類票達到40％以上的，確定為后進班子。凡測評結(jié)果中“優(yōu)秀”票達到80％以上的確定為優(yōu)秀村干部， “不稱職”票達到40％以上的，確定為不稱職村干部。
四、嚴格獎懲，強化激勵機制。對確定為先進的村兩委班子和優(yōu)秀村干部，在全鄉(xiāng)通報表揚，對確定為后進班子和不稱職的村干部，進行通報批評。對年度內(nèi)四次被評為先進的班子和農(nóng)村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力表彰；對年度內(nèi)一次被評為后進班子和不稱職的村干部，進行誡勉談話；對年度內(nèi)連續(xù)兩次被評為后進的班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委選派工作組進村開展集中整頓，指派班子成員，幫助整改；對年度內(nèi)四次被評為后進的村班子和不稱職的村干部，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將勸其辭職，對勸而不辭的干部，將撤消其職務(wù)或按照有關(guān)程序進行罷免。主要成效 “雙述雙評”機制的實施，找到了一條管理農(nóng)村干部的新路子，取得了明顯成效。一是提高了村級班子的整體工作合力?！半p述雙評”要求村兩委班子及成員逐一述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾逐一評議，村內(nèi)各項工作的好壞涉及到每個村干部的評議結(jié)果，要想得到優(yōu)秀票，就必須抱成團干工作。因此，各村兩委班及成員之間的配合意識顯著增強，形成了推動工作的強大合力。去年第一季度，____的兩委班子被評為“差”，兩委干部痛下決心，查找不足，全力整改，第二季度被評為“中”后，一名村干部說：“群眾的眼睛時刻都在盯著我們看，不團結(jié)干工作就過不了群眾的評議關(guān)，今后，我們兩委班子還得在團結(jié)配合上下功夫，把老少爺們都領(lǐng)上致富路”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部普遍反映，現(xiàn)在干部好管了，班子好帶了，工作好干了，農(nóng)村工作也不再那么難纏了。二是激發(fā)了村干部的生機和活力。“雙述雙評”的推行，將村干部的一切工作置于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和群眾的雙重監(jiān)督之下，增強了村干部的危機感，村干部普遍感到前所未有的壓力，尤其是村委干部，極大地增強了他們把競選承諾變成現(xiàn)實的壓力和動力，紛紛轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極為群眾辦實事，辦好事。今年上半年，全縣新修鄉(xiāng)村道路 公里，新打機井__眼，整修校舍250多間，幫助群眾新上致富項目__個。三是密切了黨群、干群關(guān)系。通過“雙述雙評”，廣大農(nóng)村干部認識到工作好壞不再只由上級組織說了算，群眾有了評判權(quán)，較好地解決了“對上負責(zé)”和“對下負責(zé)”相統(tǒng)一的問題。同時，“雙述雙評”充分尊重群眾、相信群眾、依靠群眾，干部由群眾投票評議，有效地調(diào)動了群眾的參與積極性，讓村民感受到了當(dāng)家作主的光榮，拉近了干部與群眾的距離，架起了一座黨群干群“連心橋”。今年7月21－22日全縣經(jīng)歷了建國以來最大的一次降雨，大部分村莊和農(nóng)田內(nèi)澇嚴重，廣大農(nóng)村干部在災(zāi)情面前，始終沖鋒在第一線，使全縣233個村當(dāng)天全部順利排澇，雨后，為群眾修整房屋1300多間，受到農(nóng)民群眾一致好評。四是加快了和諧農(nóng)村的建設(shè)步伐。“雙述雙評”機制激活了農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力，極大地調(diào)動了他們建設(shè)小康農(nóng)村的積極性。廣大干部在帶頭致富的同時，積極幫助群眾選致富項目，找致富路子，有力地促進了全縣經(jīng)濟發(fā)展，涌現(xiàn)出了一大批“雙強雙帶”干部。同時，農(nóng)村精神文明建設(shè)和農(nóng)村基層民主政治建設(shè)不斷向前推進，熱點難點問題得到有效解決，村村建立了文化中心，全縣農(nóng)村呈現(xiàn)出一片和諧發(fā)展的大好景象。通過兩年來的實踐，我們認為，推行農(nóng)村干部“雙述雙評”管理機制，是加強農(nóng)村干部監(jiān)督管理、有效實現(xiàn)村民自治的一條重要途徑，是對村級管理模式的一個大膽嘗試和有益探索。但要達到預(yù)期效果，工作中必須注意以下幾個問題：第一，要增強“雙述雙評”的實效性。時間上，一季度進行一次，“村述民評”要在“村述鄉(xiāng)評”之前進行，一方面有利于促進村干部時時不忘自己處于鄉(xiāng)鎮(zhèn)和群眾的監(jiān)督之下，防止有的干部在“雙述雙評”開展前臨時表現(xiàn)，突擊拉票，另一方面使鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部通過“村述民評”對該村情況有所了解，做到心中有數(shù)。同時，操作上要注重說與看、議與查、評與糾相結(jié)合，不光只聽干部自己述職，對重點工作、重大工程要實地查驗，對村班子及村干部的現(xiàn)實表現(xiàn)反映強烈的要進行必要的考察，對存在的問題不僅要評議，更要明確整改方向和目標(biāo)要求，以真正達到“治病救人”，提高工作能力和服務(wù)水平的目的。第二，要把握參與“雙述雙評”代表的廣泛性。要保證“雙述雙評”的公正客觀，首先必須保證參評代表的公正客觀，防止宗派、家族、利益等不良因素的摻雜。因此，參評人員的廣泛性和代表性必須嚴格把握，在推選確定參評代表時，應(yīng)有選擇性地適當(dāng)擴大普通黨員、群眾的比例。同時，“雙述雙評”參評代表到會人數(shù)必須達到應(yīng)到人數(shù)的80％以上時方能進行，力爭達到公開、公平、公正的效果。第三，要注重“雙述雙評”結(jié)果使用的公正性。對“雙述雙評”的結(jié)果，在運用時要注意“三個防止”：一是要防止以票取人。由于種種原因，評議票數(shù)有時也會失真，不能真實、準確地反映一個村干部的能力強弱、工作好壞，這就要求我們要把得票高低與村干部的實際工作結(jié)合起來，重票而不唯票，尤其是對那些敢于為民辦實事、敢于為工作得罪人的村干部要進行辯證的、綜合的評定。二是要防止重評輕懲。對表現(xiàn)差的、工作不力的村干部，要嚴格按照規(guī)定對其進行必要的批評、警告，并責(zé)令限期整改；對整改后仍不力的，要敢于動真格，及時清出干部隊伍。三是要防止處罰不一?！半p述雙評”工作中對支委干部和村委干部要一視同仁，不能認為村委委員是通過群眾選舉產(chǎn)生，處罰手段少、處理程序復(fù)雜而加以開脫或束手無策，對表現(xiàn)差的、工作確實不力的，要一視同仁，通過合法程序予以罷免，以體現(xiàn)“雙述雙評”的公平公正。
第7篇 干部培訓(xùn)2023年度工作總結(jié) 5300字
這次會議既是總結(jié)表彰會議，又是工作部署會議。會議的主要任務(wù)是，進一步深化認識，強化措施，推動大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的深入開展。
一年來，各地各部門按照中央和省委的部署，積極開展大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，取得了新的成效。
一是抓重點，理論武裝成效大。為深入學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，省市(州)兩級統(tǒng)一舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班，省直各單位根據(jù)各自的實際和特點，開展了多種形式的專題培訓(xùn)。全省縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，普遍受到了一次“三個代表”重要思想的再教育，進一步強化了理論武裝，提高了政治思想素質(zhì)。
二是抓創(chuàng)新，培訓(xùn)形式多元化。各地各部門根據(jù)新的任務(wù)需要，積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式。全省組織了第三期38名學(xué)員赴美培訓(xùn)，并做好了第四期的前期準備工作。一些市州也在省外建立了培訓(xùn)基地，有的還開辟了境外培訓(xùn)渠道，有的與高校聯(lián)合辦學(xué)，有的選派優(yōu)秀年輕干部下海鍛煉或掛職鍛煉，形成了國內(nèi)與國外、長班與短班、主渠道與多渠道相結(jié)合的培訓(xùn)格局，增強了干部培訓(xùn)的活力。
三是抓質(zhì)量，培訓(xùn)效益有提高。各級干教部門、黨校及各類培訓(xùn)機構(gòu)，深化改革、嚴格管理、注重調(diào)研，增強干部培訓(xùn)的針對性、實效性，提高了培訓(xùn)的質(zhì)量。許多同志經(jīng)過培訓(xùn)，增長了知識、開闊了眼界、提高了能力，政治、經(jīng)濟、社會效益都比較好。
四是抓協(xié)調(diào)，調(diào)訓(xùn)任務(wù)完成好。按照每年培訓(xùn)五分之一左右在職干部的要求，各級各部門加大了調(diào)訓(xùn)力度。各級黨委及其組織部門發(fā)揮了統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)的作用，有關(guān)部門各司其職、密切配合，確保了調(diào)訓(xùn)任務(wù)的順利完成。
在工作實踐中，我們體會到，搞好干部培訓(xùn)工作，必須統(tǒng)一認識，加強領(lǐng)導(dǎo);圍繞中心，服務(wù)大局;改革創(chuàng)新，整合資源;健全制度，規(guī)范管理;溝通協(xié)調(diào)，形成合力。這些行之有效的經(jīng)驗，要繼續(xù)堅持，并在實踐中不斷完善。這次受表彰的先進單位、先進個人和優(yōu)秀教師的事跡和做法值得學(xué)習(xí)借鑒。
為了更加深入、更有成效地搞好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，我講四點意見。
一、深化思想認識
大規(guī)模培訓(xùn)干部，是____從戰(zhàn)略高度作出的一項重大決策，關(guān)系重大，意義深遠。我們要進一步深化認識，統(tǒng)一思想，增強責(zé)任感和緊迫感，以不辱使命、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎扎實實抓好這項工作。
1、大規(guī)模培訓(xùn)干部是實施人才強省戰(zhàn)略的迫切需要。小康大業(yè)，人才為本。人才是第一戰(zhàn)略資源。當(dāng)今世界的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭，是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的競爭。在人才作用日愈重要的形勢下，惟有更加重視人才資源的開發(fā)，緊緊抓住教育培訓(xùn)這個人才開發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加快培養(yǎng)造就一大批各個方面、各個層次的人才，才有可能搶占戰(zhàn)略制高點，增強核心競爭力，贏得主動，加快發(fā)展。
2、大規(guī)模培訓(xùn)干部是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍。我省干部隊伍的整體素質(zhì)有了很大提高，這是多年來加強干部隊伍建設(shè)的結(jié)果，也是與干部教育培訓(xùn)工作的努力分不開的。但在政治業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，在思想作風(fēng)方面，還存在不少差距，特別是還有些干部思想信念動搖，以權(quán)謀私，違法違紀，貪污腐敗，嚴重損害了黨的形象，影響了黨同人民群眾的關(guān)系。近年來，隨著干部隊伍新老交替的不斷進行，一大批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，理論素養(yǎng)、黨性鍛煉、從政經(jīng)驗和領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要進一步增強。全面提高干部素質(zhì)，需要從多方面入手，加強教育培訓(xùn)這一基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的工作，是最基本的辦法，也是行之有效的措施。
3、大規(guī)模培訓(xùn)干部是樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的迫切需要。樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，是改革開放20多年經(jīng)驗的深刻總結(jié)，是現(xiàn)代化建設(shè)指導(dǎo)思想的新發(fā)展，是我們黨執(zhí)政理念的升華。牢固樹立和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，事關(guān)黨和國家工作的大局和長遠發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部樹立和落實科學(xué)的發(fā)展觀，要靠啟動自覺改造主觀世界這個“總開關(guān)”。要通過強有力的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)各級干部在改造客觀世界的同時，加強主觀世界的改造，樹立民本思想，端正價值取向，“計利要計天下利，求名要求萬世名”，同時全面提高知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，才能履行好執(zhí)政興國為民的偉大使命。
二、創(chuàng)新培訓(xùn)理念
1、樹立培訓(xùn)出生產(chǎn)力的理念。勞動者是生產(chǎn)力中最活躍的、最核心的要素。人才是社會生產(chǎn)的第一資本。對人才資本的投資，往往可以帶來幾倍、甚至十幾倍的回報。據(jù)專家測算，投資教育培訓(xùn)的回報率為400%，遠遠高于投資物質(zhì)生產(chǎn)的效益。相對于國民教育和引進人才而言，在職干部有學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，有實踐經(jīng)驗，教育培訓(xùn)成本更低、見效更快。國外有專家認為：“中國目前對人力資本的投資低于世界平均水平，甚至低于發(fā)展中國家水平，中國現(xiàn)階段物質(zhì)資本投資與人力資本投資比例失衡的現(xiàn)象，將阻礙中國的發(fā)展?！蔽覀儾荒馨迅刹颗嘤?xùn)當(dāng)作虛指標(biāo)、當(dāng)作軟任務(wù)，而應(yīng)作為高收益的智力投資，作為促進生產(chǎn)力發(fā)展的戰(zhàn)略舉措，切實抓緊抓好。
2、樹立大教育的理念。干部教育培訓(xùn)是個開放性的系統(tǒng)，其內(nèi)涵豐富，外延廣闊。它不僅指脫產(chǎn)培訓(xùn)，還包括在職學(xué)習(xí);不僅指學(xué)校教育，還包括網(wǎng)絡(luò)教育;不僅指業(yè)務(wù)能力教育，還包括思想政治教育;不僅指課堂學(xué)習(xí)，還包括實踐鍛煉。要按照“大教育、大培訓(xùn)”的要求，以更寬闊的視野看干部教育，以更靈活的方式抓干部教育。要把干部在職學(xué)習(xí)攝入視野，納入正規(guī)化軌道，通過制度約束，規(guī)范管理，使在職自學(xué)成為干部學(xué)習(xí)的重要渠道。充分利用廣播、電視和信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化手段，推進網(wǎng)絡(luò)教育、遠程教育和社會化教育，為干部在職學(xué)習(xí)搭建新平臺。更加重視實踐環(huán)節(jié)，把實踐鍛煉作為干部培訓(xùn)的重要途徑，讓干部在社會實踐這所大學(xué)中增長才干。要切實加強思想政治教育，嚴格要求干部、嚴格管理干部、嚴格監(jiān)督干部。
3、樹立終身教育的理念。學(xué)習(xí)是人類生存之本，教育是人們終身之需。一個人從學(xué)校學(xué)來的知識僅占其一生所用知識的10%，而其余90%的知識都是在走上工作崗位后學(xué)來的。當(dāng)今時代，人類知識每20個月就會增加一倍，折舊率很高。一個大學(xué)生，畢業(yè)3年后，在校學(xué)習(xí)的知識就會有一半過時。新知識的產(chǎn)生和迅速更新，使任何層次、任何年齡的人都存在知識老化和知識短缺問題。我們要牢固樹立終身教育的觀念，充分認識干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和長期性，通過靈活多樣的形式，開展干部教育培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大干部不斷地接受教育，不斷地加強學(xué)習(xí)，真正做到活到老學(xué)到老。
4、樹立“人的全面發(fā)展”的理念。不同人才，需求不同。干部培訓(xùn)必須以人為本，因人施教。要積極推廣個性化、差別化培訓(xùn)，最大限度地滿足干部的多元化需求。堅持以需求為導(dǎo)向，本著缺什么補什么、需要什么學(xué)什么、急用先學(xué)、實用深學(xué)的要求，精心設(shè)計培訓(xùn)內(nèi)容。正確處理好穩(wěn)定性與動態(tài)性、超前性與適時性、綜合性與單項性的關(guān)系，增強培訓(xùn)的針對性;正確處理好理論與實踐、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、宏觀與微觀的關(guān)系，增強培訓(xùn)的操作性;正確處理好填平補齊、變革更新、提質(zhì)擴容的關(guān)系，增強培訓(xùn)的實效性。通過增強“三性”，使干部培訓(xùn)能夠適應(yīng)不同層次、不同類別干部的不同需求，真正做到學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。
三、突出工作重點
大規(guī)模培訓(xùn)干部，任務(wù)重、要求高、涉及面廣。要在統(tǒng)籌兼顧的基礎(chǔ)上，突出重點，把握關(guān)鍵，才能贏得主動，提高工作水平，求得實效。
1、突出“三個代表”。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)。中央指出，今年要繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的活動不斷引向深入。大規(guī)模培訓(xùn)干部，必須突出學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想這一首要任務(wù)，大力加強理論武裝。要引導(dǎo)廣大干部再學(xué)習(xí)、再深入，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。進一步在深入人心上下功夫，在開拓創(chuàng)新上下功夫，在力求實效上下功夫， 真正達到用“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。
2、突出“三觀”教育。各級黨校是培訓(xùn)輪訓(xùn)干部的主陣地。黨校姓“黨”，突出理論武裝，突出黨性修養(yǎng)是黨校培訓(xùn)的重要特點，也是黨校培訓(xùn)的生命力所在。要抓好三組“三觀”的教育，即世界觀、人生觀、價值觀;權(quán)利觀、地位觀、利益觀;發(fā)展觀、人才觀、政績觀。這幾個方面的教育，是今后干部培訓(xùn)的重要任務(wù)，必須作為一個系統(tǒng)，采取得力措施，常抓不懈，認真抓好。最近省委黨校將舉辦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)“樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀”專題研討班。市縣各級黨校也要舉辦相應(yīng)的研討班。各級黨校和其他培訓(xùn)機構(gòu)都要將這方面的內(nèi)容列為各類培訓(xùn)班次的教學(xué)重點，切實加強教育，促使廣大干部牢固樹立人才是第一資源、人人都可成才、以人為本的人才觀;牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀;牢固樹立辦實事、務(wù)實效、求實績的政績觀。
3、突出“三新”培訓(xùn)。要根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。以勝任本職工作為目標(biāo)，以提高創(chuàng)新能力為重點，組織干部學(xué)習(xí)國內(nèi)外先進的經(jīng)營管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)反映當(dāng)今世界文明進步的最新知識，不斷地拓寬新視野、增長新才干。學(xué)習(xí)新知識、新理論、新技術(shù)，對于不同類型、不同層次的干部，要各有側(cè)重。對縣處級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要重點提高科學(xué)判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法行政和總攬全局的能力;對企業(yè)經(jīng)營管理人員，要注重加強創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng);對專業(yè)技術(shù)干部，要努力提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力。
4、突出“三支隊伍”。大規(guī)模培訓(xùn)干部，必須實現(xiàn)全員培訓(xùn)的目標(biāo)，但重點是抓好黨政干部、科技人才、企業(yè)人才三支隊伍。三支隊伍的培訓(xùn)，也要各有側(cè)重。黨政干部的培訓(xùn)，以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年干部為重點;科技人才的培訓(xùn)，以中青年學(xué)科帶頭人和高新技術(shù)人員為重點;企業(yè)人才的培訓(xùn)，以高級經(jīng)營管理人員為重點。要注意統(tǒng)籌規(guī)劃、分類指導(dǎo)，確保重要干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)，年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)。
四、加強宏觀管理
加強管理，提高質(zhì)量，是干部培訓(xùn)工作永恒的主題。各級黨委和組織部門，要注重宏觀研究，搞好規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，強化四大機制，不斷提高管理水平。
1、強化調(diào)控機制。各級干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組要總攬全局、協(xié)調(diào)各方，加強宏觀指導(dǎo);組織部門要牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)，加強調(diào)控。要按照“整體規(guī)劃，宏觀指導(dǎo)，協(xié)調(diào)服務(wù)，督促檢查，制度規(guī)范”的要求，著重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好幾大關(guān)系。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好思想教育與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的關(guān)系?，F(xiàn)在許多人還比較浮躁，有的干部學(xué)習(xí)以后，不是想著怎樣干好工作，而是首先想著上更高的層次。干部教育不是升官教育，應(yīng)當(dāng)強化思想教育，同時加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，增強執(zhí)政為民、求真務(wù)實的意識和能力。二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好學(xué)歷教育與素質(zhì)教育的關(guān)系。干部的學(xué)歷要提升，但提升學(xué)歷的目的是為了提高素質(zhì)，要防止片面性，避免重學(xué)歷、輕素質(zhì)，本末倒置。三是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好基地建設(shè)與資源整合的關(guān)系。要加強黨校(行政學(xué)院)等主陣地建設(shè)，同時整合現(xiàn)有資源?，F(xiàn)在做什么事情都喜歡自成體系，搞來搞去，部門分割、資源閑置、重復(fù)建設(shè)。要轉(zhuǎn)變觀念，不求所有，但求所用，善于把天下資源拿來為我所用。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好計劃調(diào)訓(xùn)與市場運作的關(guān)系。在加強計劃調(diào)訓(xùn)的同時，積極探索市場運作的方法，適當(dāng)運用市場機制進行管理。要像抓經(jīng)濟工作一樣，實行“項目帶動”戰(zhàn)略。設(shè)計一批培訓(xùn)項目，開發(fā)一批培訓(xùn)模塊和培訓(xùn)菜單，為干部自主擇訓(xùn)創(chuàng)造條件。對一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、出國出境培訓(xùn)等重點項目，采取招投標(biāo)制，鼓勵培訓(xùn)機構(gòu)之間適度競爭，以降低成本，提高培訓(xùn)效益。
2、強化激勵機制。現(xiàn)在，一些干部學(xué)習(xí)積極性不高，調(diào)訓(xùn)難，一些單位對干部培訓(xùn)工作重視不夠、要求不嚴。產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因，是多方面的，但最主要的一條是缺乏強有力的激勵約束機制，學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)好學(xué)差一個樣。強化激勵機制，首先要堅持培訓(xùn)與使用相結(jié)合的制度。要按照《干部任用條例》和公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定，做到“不經(jīng)培訓(xùn)不上崗，不經(jīng)培訓(xùn)不任職，不經(jīng)培訓(xùn)不提拔”。對那些經(jīng)過培訓(xùn)，又有真才實學(xué)的干部，要大膽使用，及時提拔，樹立一種正確導(dǎo)向。其次，要嚴格督查、嚴格獎懲，該表彰的要表彰，該獎勵的要獎勵，該通報批評的要通報批評。通過過硬的手段，督促各方面更好地完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，搞好培訓(xùn)工作。
3、強化投入機制。干部培訓(xùn)具有很高的經(jīng)濟和社會綜合效益，要舍得投入，舍得花錢。中央已建立黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和各類人才培訓(xùn)專項經(jīng)費，并要求各級地方財政也要根據(jù)實際需要，逐年加大投入。各地各部門要按照中央的要求，切實加大投入，設(shè)立專項經(jīng)費，并加強管理，做到?？顚Ｓ?，用出實效。要逐步建立多元化的投入機制，積極探索政府投入一點、上級部門資助一點、社會捐贈一點、企業(yè)贊助一點、向國外培訓(xùn)機構(gòu)爭取一點、學(xué)員單位和個人出一點的“六個一點”的經(jīng)費投入模式，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的健康發(fā)展。
4、強化責(zé)任機制。明確的責(zé)任機制，是抓好落實的重要措施。要按照“分級負責(zé)、誰主管誰落實”的原則，層層明確責(zé)任，建立領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制和責(zé)任追究制。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要認真履行職責(zé)，把干部教育放在心上，抓在手上，落實在行動上。組織、人事、國有資產(chǎn)監(jiān)管等部門和黨校、行政學(xué)院及其他培訓(xùn)機構(gòu)，要按照中組部的有關(guān)職責(zé)規(guī)定和要求，各司其職、各負其責(zé);其他部門單位要負責(zé)好本部門本單位的干部培訓(xùn)。對履行職責(zé)和工作落實情況，要嚴格督促、跟蹤檢查，準確評價進度和質(zhì)量。對因為主觀原因造成推進不力和失誤失效的，要及時批評、認真處理，情節(jié)嚴重的，要追究責(zé)任，確保職有專司、責(zé)有所歸。要通過強有力的責(zé)任機制，促使各地各部門加大工作力度、狠抓落實、奮力進取，不斷開創(chuàng)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作新局面。
第8篇 后備干部掛職學(xué)習(xí)總結(jié) 5650字
在__市教育局的高度重視和精心組織下，我作為__市教育局后備干部赴校掛職學(xué)習(xí)的成員之一，于__年8月懷著激動、喜悅、期盼的心情，有幸來到了__鎮(zhèn)第二小學(xué)掛職校長助理。在和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生及家長共同相處的一學(xué)年中，我親身感受了沙二小良好的辦學(xué)理念和規(guī)范扎實的工作管理，感受到農(nóng)村小學(xué)教師工作勤懇與才華橫溢，感受到學(xué)生的聰明質(zhì)樸與天真爛漫?；厥淄?，收獲良多，下面將自己學(xué)習(xí)工作中的感悟與收獲作如下匯報:
一、學(xué)習(xí)發(fā)展篇
1、認識明確、思想轉(zhuǎn)變，充分認識掛職學(xué)習(xí)的重要意義。
去年8月，當(dāng)我參加掛職學(xué)習(xí)工作會議后，心情忐忑，當(dāng)時我首先考慮到這樣幾個問題，城區(qū)學(xué)校到農(nóng)村學(xué)校掛職我該如何重新定位自己，適應(yīng)新環(huán)境?到了新的崗位我該如何積極開展工作不負局領(lǐng)導(dǎo)眾望？一年掛職學(xué)習(xí)后，我能為學(xué)校留下什么？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過，當(dāng)我來到__鎮(zhèn)第二小學(xué)徐玲校長和學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)熱情接待了我，向我介紹了學(xué)校情況，并在工作上委以重任，全面負責(zé)學(xué)校德育工作。我意識到局領(lǐng)導(dǎo)的安排是讓我感受城鄉(xiāng)學(xué)校工作的異同，學(xué)習(xí)并發(fā)揚沙二小這所農(nóng)村示范學(xué)校的管理優(yōu)勢，發(fā)揮好這橋梁作用，為自己能被組織選派到沙二小掛職學(xué)習(xí)感動自豪和榮幸。
2、堅持學(xué)習(xí)、業(yè)精于勤，政治思想業(yè)務(wù)素質(zhì)顯著提高。
俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學(xué)習(xí)要落后”，只要不斷學(xué)習(xí)，用正確的理論充實自己，才能適應(yīng)新形勢的需要，因此一年中我除積極參加學(xué)校各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高自己的政治思想素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)鄧小平理論、《三個代表》重要思想和國家__發(fā)展規(guī)劃綱要，對新時期我國的教育發(fā)展目標(biāo)和重點有著更深刻認識，對如何在現(xiàn)工作平臺上貫徹黨的教育方針進行更深入思考。只有使自己進一步提高政治意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，理論水平和思想覺悟同步發(fā)展，才能以共產(chǎn)主義理想與信念引領(lǐng)工作方向。在掛職的一年中，我參加了教育局第八期青干班學(xué)習(xí)，并擔(dān)任小學(xué)二組組長。學(xué)習(xí)期間，各位專家講座對我的管理工作有著深刻啟迪，我積極大膽地在工作中融合實踐，以優(yōu)秀的理念與方法指導(dǎo)具體工作。所以，這一年是學(xué)習(xí)發(fā)展的一年，是自己在新環(huán)境和新平臺中大膽開拓，發(fā)展迅速，逐步成熟的一年。
3、德育求實，教學(xué)求真，二小精神堅定了我的教育信念。
沙二小的德育工作之所以優(yōu)于其它農(nóng)村學(xué)校，在于學(xué)校能牢固樹立全員育人意識，在學(xué)校工作中認真貫徹德育為首，教育為重的準則，在實踐中進行德育體驗，在學(xué)科中滲透德育，從而促進學(xué)生道德發(fā)展，實實在在的抓德育，成為農(nóng)村學(xué)校中的德育強校。沙二小的教學(xué)質(zhì)量多年來居于__農(nóng)村學(xué)校前列，這與學(xué)校在教學(xué)管理上的真抓實干密不可分。學(xué)校制訂了《六認真檢查制度》等制度，做好《青年教師培養(yǎng)規(guī)劃》等中長期發(fā)展規(guī)劃方案，“向四十分鐘要質(zhì)量”是沙二小課堂教學(xué)不變的宗旨，全體師生嚴格執(zhí)行規(guī)定，落實教學(xué)計劃，教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。求實求真的二小精神使我感受到農(nóng)村學(xué)校對教育事業(yè)的不懈努力，也讓我看到基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展的希望。作為一名教師，一名學(xué)校管理者，在沙二小一年鍛煉學(xué)習(xí)中我深深地被這種教育最質(zhì)樸的精神所感染，這為我今后教育道路樹立下堅定不移的信念，無論在哪個崗位中沙二小精神都將不斷激勵我前行。
二、工作成果篇
兩個學(xué)期我共聽課60節(jié)，進行《班級文化建設(shè)》《全員德育指導(dǎo)》等多次專題講座，編撰德育月報八期，整理匯編了《金點子案例集》和《好習(xí)慣德育校本教材》。發(fā)展了學(xué)校德育工作以“星”為載體的特色激勵文化，組織開展班主任基本功競賽、求真德育論壇、德育金點子征集等活動，推動了學(xué)校班級文化建設(shè)，每月推出一個班級文化建設(shè)典型。在學(xué)生德育方面積極貫徹教育局《迎世博做一個有道德的人》《建黨90周年主題教育》等文件精神，開展豐富的校園節(jié)日和競賽活動，在每月主題教育中評比表現(xiàn)優(yōu)異的星星娃，活躍校園文化。輔導(dǎo)的嚴曉芳老師榮獲蘇州市主題隊會十佳教案，并獲全國銅課堂獎，楊琴老師榮獲__市主題班會評比二等獎。個人積極撰寫了《四個好習(xí)慣，愉快適應(yīng)一年級》《老師從桌上摔下后——談德育時機的生成》《六項德育管理優(yōu)化策略，提高德育工作執(zhí)行力》等近20多篇教育教學(xué)論文，共有論文獲省級獎，論文發(fā)表省級刊物。
1、惟真惟實、活躍文化，用一個理念培育濃厚德育氛圍
初到二小，我就對學(xué)校原有德育工作的扎實規(guī)范感到欽佩。沙二小德育工作能切實遵循少年兒童道德的客觀發(fā)展規(guī)律，貫徹局里關(guān)于未成年人思想道德建設(shè)要求開展教育，成效顯著。但是作為農(nóng)村教育成功辦學(xué)的示范學(xué)校，德育工作在輻射與帶頭上還略顯不足，德育理念與特色并不鮮明。為推出沙二小德育工作亮點，我厘清德育工作思路，堅持教育以人為本的精神主旨，以“惟真惟實”的工作作風(fēng)踐行學(xué)校人本發(fā)展的德育理念：第一，德育處室認真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟局里各文件精神，將上級精神指導(dǎo)學(xué)校工作方向。同時德育工作落到實處，勤下基層，根據(jù)基層實際情況開展工作。第二，加強學(xué)生的智育與德育有機融合，通過班主任、學(xué)科教師滲透道德教育，讓德育無處不在，向全方位德育方向積極發(fā)展。學(xué)校德育工作隊伍從上至下注重實干，抓對象，抓反復(fù)，抓方法，抓反思。德育質(zhì)量有所提升，德育管理文化氛圍的營造逐漸濃厚。
2、梯隊建設(shè)，活動育人，兩支隊伍發(fā)展迅速。
班主任隊伍是校德育工作的中流砥柱，班主任隊伍的水平高低是影響德育工作的重要因素。這一年中我重點抓好了班主任三級梯隊建設(shè)：
一級梯隊：骨干班主任。結(jié)合__市學(xué)科帶頭人和教育能手的評選契機，激發(fā)骨干教師樹立更高的目標(biāo)，向市級骨干班主任靠攏。骨干班主任參與到班主任競賽、班主任培訓(xùn)活動中，起到傳幫帶教的輻射作用。二級梯隊：普通班主任。以班主任例會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)沙龍活動、班主任基本功競賽、論文寫作活動，加強理論和方法指導(dǎo)，提升班主任業(yè)務(wù)水平。三級梯隊：30周歲以內(nèi)青年教師。開展了好習(xí)慣主題班會和晨會評比、反思征集、情境應(yīng)答等活動，在實踐中促使青年教師提高與發(fā)展。
每月我定期開展《小領(lǐng)袖成長營》培訓(xùn)活動，指導(dǎo)學(xué)生志愿者開展學(xué)校志愿者服務(wù)工作，發(fā)展低年級學(xué)生參與護綠志愿者。組織班(隊)干部學(xué)習(xí)班務(wù)隊務(wù)工作學(xué)習(xí)，開展星星娃尋訪活動，自主辦好星星娃廣播，在實踐中提高了小干部的工作能力，樹立優(yōu)秀的學(xué)生榜樣，帶動班集體建設(shè)。下半年組建了一支60人隊伍的中型鼓樂隊，以嘹亮的鑼鼓軍號展現(xiàn)隊員風(fēng)采，豐富少先隊陣地活動。
全校學(xué)生在“星星娃”影響教育下，形成人人爭當(dāng)星星娃的良好氛圍。德育處集合大隊部規(guī)劃的爭星要求和目標(biāo)，班主任（中隊輔導(dǎo)員）在晨會、班隊會上組織開展宣傳教育和評選活動。一年來共評選了240多級星星娃，十名年度“榮譽之星”，多名學(xué)生在市級及市級以上活動中獲獎。培養(yǎng)出一大批文明禮貌，全面發(fā)展的沙二小星星娃。
3、重點突出、常規(guī)有序、特色鮮明，三項工作成效顯著。
1）重點工作有計劃、有落實、有成果。
衡量一所學(xué)校的德育工作質(zhì)量，主要還是要看學(xué)校的德育重點工作十分突出，常規(guī)工作十分扎實。為體現(xiàn)狠抓“質(zhì)量”，走“求實”德育道路。這一年來，我狠抓德育隊伍建設(shè)，深化主題教育活動，作好普法安全教育三項重點工作。
在班主任隊伍建設(shè)方面上一學(xué)期開展了系列化的講座培訓(xùn)、德育論壇研討，提升教師德育理論素養(yǎng)，下半學(xué)期通過主題班會、情境應(yīng)答等基本功競賽活動，提升教師實踐能力，展示風(fēng)采。
在主題教育方面，我深入貫徹落實《____中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，深化“做一個有道德的人”主題實踐活動，結(jié)合市教育局各文件精神，以月月有主題，周周有活動，次次有反饋的系列化德育活動，實施德育教化，發(fā)展學(xué)生綜合素質(zhì)，培養(yǎng)新一代社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。
校園安全關(guān)系著學(xué)校的生存與發(fā)展，加強對學(xué)生的安全教育，建設(shè)平安校園是學(xué)校工作的重中之重。一年來德育處開展各類安全教育活動，通過國旗下講話、星星娃廣播、聯(lián)合晨會、防災(zāi)專題片等宣傳途徑，教育學(xué)生關(guān)注人身安全，在校內(nèi)校外都要具有安全意識，掌握防護自救的技能。在普法教育工作上通過法制副校長張文靜警官和校外城管大隊馬正明書記，開展普法知識講座，法制知識競答賽，模擬小法庭，法制黑板報等活動，達到普及法制知識的教育目的。
2）常規(guī)工作有抓手、有創(chuàng)新、有活力。
一年來我通過班級名片、學(xué)習(xí)園地、班級板報布置與評比推動班級環(huán)境文化創(chuàng)建。并以班級文化規(guī)劃和發(fā)展一班一品的班集體建設(shè)目標(biāo)，促進班級體形成良好班風(fēng)學(xué)風(fēng)，增進我校優(yōu)秀班集體群體的發(fā)展與壯大。在校園文化氛圍的培育中，我繼續(xù)挖掘三八節(jié)、學(xué)雷鋒日等節(jié)日德育價值，開展各類教育活動?；顒娱_展精、細、小，并注重整合與創(chuàng)新，深化對學(xué)生的影響教育作用。學(xué)校在上學(xué)期通過了三家長學(xué)校評定，家長學(xué)校各項工作規(guī)范有序。學(xué)校舉辦家校教育主題周，邀請專家講座，開展家長開放日活動和親子教育活動，并表彰優(yōu)秀家長。這一系列工作促進家長對家庭教育的認識和理解，發(fā)揮了家庭教育的積極配合作用，起到事半功倍的教育成效。在關(guān)注學(xué)生心理健康教育上，我以培養(yǎng)陽光星星娃為心理健康教育的工作目標(biāo)。組建心理工作室，每日定時開放陽光小屋咨詢輔導(dǎo)，舉辦心理教育主題周活動，通過校園櫥窗和黑板報向?qū)W生宣傳心理健康知識，對各班心理委員進行培訓(xùn)，每學(xué)期在全校范圍內(nèi)開展學(xué)生心理健康狀態(tài)檢測?；顒邮艿綆熒臍g迎，也切實的幫助學(xué)生正確認識心理健康，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)。
3.特色工作有改進、有深化、有影響力。
德育月報從__年9月創(chuàng)刊每月一期，獲得全校老師關(guān)注，月報宣傳了德育理念，總結(jié)德育工作，交流工作方法，指導(dǎo)重點工作。德育金點子活動，則征集班主任工作優(yōu)秀經(jīng)驗，并通過金點子交流、金點子案例集、十佳金點子頒獎典禮等，指引班主任走向?qū)I(yè)化發(fā)展道路。星星娃特色德育正在這一年中起步與發(fā)展。一是星星娃德育體系分化到每月的教育中，形成上下兩個學(xué)年的基礎(chǔ)德育規(guī)劃。星星娃的評比，除建立了每月評比表彰制度外，還建立了年度榮譽之星評比表彰制度，形成從班級到校級，層層遞進，環(huán)環(huán)相扣的教育體系，增進星星娃教育對學(xué)生的影響教育作用。結(jié)合好習(xí)慣主題班會與晨會競賽，德育處將好習(xí)慣班會和主題晨會形成校本《好習(xí)慣星星娃德育教材》系列，指導(dǎo)學(xué)生在活潑有趣的主題班會和晨會中獲得系統(tǒng)化的教育，為校本德育發(fā)展奠定良好根基。
三、建議展望篇
1、傳承創(chuàng)新，以武育德，對沙二小今后德育工作的建議。
沙二小有著良好的德育基礎(chǔ)，這一年來已形成較活躍濃厚的德育氛圍，在此基礎(chǔ)上建議能繼續(xù)深化發(fā)展這種德育氛圍，關(guān)注德育電子檔案的管理和完善。能進一步提升與拓展德育空間，加強學(xué)科教師對德育工作的重視與協(xié)作，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上完善德育管理人員配備，亦可通過培養(yǎng)德育骨干教師，明確責(zé)任與義務(wù)，參與德育研究與管理工作，緩解人員不足之困，提升班主任主體發(fā)展意識。
建議學(xué)校能繼續(xù)發(fā)展武術(shù)特色，將德育與武術(shù)特色相結(jié)合，深度開發(fā)武術(shù)德育資源，弘揚道德，磨礪品質(zhì)，使武術(shù)不僅成為學(xué)校辦學(xué)的特色品牌，也成為推動德育再發(fā)展的新平臺，使學(xué)校特色工作上下一致，協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)辦學(xué)目標(biāo)。
2、加強交流，合作強校，對我市小學(xué)德育均衡發(fā)展的建議。
本次掛職學(xué)習(xí)，讓我感受到了城鄉(xiāng)學(xué)校德育工作的優(yōu)勢與不足。城區(qū)學(xué)校的優(yōu)秀管理經(jīng)驗值得在農(nóng)村學(xué)校學(xué)習(xí)與運用，但農(nóng)村學(xué)校也有著優(yōu)秀的管理模式，值得城區(qū)學(xué)校學(xué)習(xí)借鑒。原城區(qū)學(xué)校德育優(yōu)勢在于教育平臺高，教育活動豐富活躍，但缺點是注重結(jié)果輕過程，部分德育工作浮于表面與形式，班主任感覺壓力過大積極性不高?，F(xiàn)沙二小德育優(yōu)勢是班主任發(fā)展?jié)摿Υ螅瑢W(xué)生可塑性強，德育工作精簡，注實效。缺點在于創(chuàng)新意識較弱，總結(jié)經(jīng)驗，提升工作，促進發(fā)展的力度不大。所以希望局領(lǐng)導(dǎo)能通過多開展校際間的掛職交流、托管工作、德育協(xié)作組等活動方式，創(chuàng)造學(xué)校之間的交流學(xué)習(xí)機會，以合作互補，協(xié)同發(fā)展的合作強校策略，縮短我市城鄉(xiāng)小學(xué)德育差距，實現(xiàn)德育均衡發(fā)展的積極目標(biāo)。
3、目標(biāo)明確，身先士卒，對個人今后管理工作的再認識。
教育管理工作的宗旨在于引領(lǐng)與服務(wù)。通過掛職鍛煉，我對兩個問題的認識越來越清晰：
問題一：我要拿什么去引領(lǐng)？
要不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)管理，學(xué)習(xí)新知識，向解決問題的過程學(xué)習(xí)，重視自身的專業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)的過程是提高自身素質(zhì)的過程也是提升管理智慧的源泉，現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)學(xué)也告訴我們，的素質(zhì)是實施有效領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)，作為管理者學(xué)習(xí)和提高自身素養(yǎng)就像給光源充電，只有自身明亮了，才能把自己的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴。除了以自身素質(zhì)和良好形象去引領(lǐng)工作開展外，還需營造文化氛圍來潛移默化感染全體師生，讓文化環(huán)境成為一種巨大的向心力和凝聚力，成為一種奮發(fā)向上的動力。建構(gòu)學(xué)校德育文化，發(fā)展德育內(nèi)涵，不是一朝一夕的事，而是一個動態(tài)生成的過程，是一個在實踐中不斷豐富和升華的過程，在德育管理中必須用心，有意地去思考和行動，以文化引領(lǐng)教師的主動發(fā)展。
問題二：我為誰服務(wù)？
為教師的發(fā)展服務(wù)是學(xué)校管理工作的宗旨。既然是為教師服務(wù)，就得想教師所想、急教師所需。衡量任何一個工作的效益都有一個共同標(biāo)準，就是如何用最少的投入獲得的產(chǎn)出。不能只追求走工作的“新”、“奇”、“特”之路，忽視教育本質(zhì)的純真質(zhì)樸，對一些基礎(chǔ)和常規(guī)工作避而不談。
魏書生常說：“一個人要知道自己從哪里來，到哪里去”。學(xué)校管理工作就是“實踐——研究——反思——提升——再實踐”的一項不斷循環(huán)、螺旋上升的工作，沒有實踐經(jīng)驗的滋養(yǎng)，生搬硬套的理論，只能出現(xiàn)“淮南為橘，淮北為枳”的果實。唯有以基層為工作實踐基地，以與一線班主任的充分溝通為基礎(chǔ)，才能更好地為學(xué)校和老師服務(wù)，才能將優(yōu)秀的德育理念更有效地應(yīng)用到實踐中去。
這次掛職學(xué)習(xí)，既是我們學(xué)習(xí)的過程，也是回顧、反思與提高自身的契機，我再一次感謝局領(lǐng)導(dǎo)為我提供的這次機會，感謝掛職鍛煉的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師給我的指導(dǎo)和幫助。我想，工作的成敗得失不在于搞了多少活動，更不在于總結(jié)了多少文字，而在于做了多少符合教育規(guī)律的真正對師生有益的事。我在沙二小學(xué)習(xí)到的教育教學(xué)管理及教學(xué)實踐中的先進經(jīng)驗和方法，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。相信有先哲們的教誨和引領(lǐng)，加上自己的不斷努力，只要堅定信念、咬定青山，胸懷干好教育事業(yè)的抱負，一定能為教育的春天增綠加彩。
第9篇 2023年機關(guān)干部上半年工作總結(jié) 1900字
在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的__屆六中全會、市第九次黨代會、縣第十一次黨代會精神，按照省、市、人事工作會議的部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，確定和諧發(fā)展這一主線，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，重點抓好公務(wù)員隊伍和專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。加大人才服務(wù)，推動人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧__，富民強縣提供服務(wù)?，F(xiàn)就今年上半年工作情況和下半年工作思路匯報如下：
(一)、上半年工作情況
一、加強自身素質(zhì)建設(shè)，打造活力、效率、廉潔人事勞動和社會保障
1、今年以來，為了進一步提高全局干部職工的整體素質(zhì)，切實解決干部作風(fēng)中存在的問題，按照省、市、縣的統(tǒng)一部署，我局開展了一次聲勢浩大又卓有成效的“五風(fēng)”整頓建設(shè)活動。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。上至領(lǐng)導(dǎo)下到干部職工邊學(xué)習(xí)邊查找自身問題，大家通過學(xué)習(xí)充分認識并且正在努力做到：在不斷的學(xué)習(xí)中，用心干事。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認真對待每一件事情，扎實做好每一項工作;增強服務(wù)意識，對待基層群眾，我們都是真心誠意地接待，對他們提出的問題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。
2、圍繞中心、強化服務(wù)。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點，努力在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮更大作用。牢固樹立宗旨意識，不斷健全能辦事、快辦事、辦成事的服務(wù)體系，主動為人才和用人單位排憂解難，提供方便快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、夯實基礎(chǔ)，提高效能。注重基本制度建設(shè)，實現(xiàn)人事各項工作職責(zé)清晰、程序明確、要求具體、運轉(zhuǎn)有序。積極推進人事系統(tǒng)政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容和程序，打造“陽光人事，提高工作效能和水平。
二、做好公務(wù)員法的落實，強化了公務(wù)員隊伍建設(shè)
1、公務(wù)員登記工作平穩(wěn)有序。根據(jù)《______公務(wù)員法》及__發(fā){__}7號文精神，經(jīng)各單位申報，縣委組織部，縣人事局的共同審核，__縣行政機關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。參照管理事業(yè)單位和縣直單位需要列入?yún)⒄展芾淼?，正在按省、市要求辦理。
2、完成了__年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。
3、__年“三支一扶”工作我縣招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧共計29名，根據(jù)要求，我們認真做好了工作，已落實好縣“三支一扶”單位，其中支教10名，支農(nóng)5名，支醫(yī)10名，扶貧4名。
三、進一步加強人才工作，為各級引進人才服務(wù)。
我局堅持依法行政，為民服務(wù)的宗旨，為各單位引進急需人才服務(wù)做好工作。半年來，與有關(guān)單位一道，引進各類人才充實各單位。引進專業(yè)技術(shù)人才。為充實我縣教育、衛(wèi)生隊伍，通過公開招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。今年，協(xié)助衛(wèi)生局為縣直醫(yī)院，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)護人員，計劃招聘80人，參加報名335人，實際參考329人，日前正在進行考核確認;縣教體局今年計劃招聘中、小學(xué)教師222人，其中高中教師49人，初中教師18人，小學(xué)教師150人，幼師4人，特教1人，日前正在對高中教師選聘進行筆試和面試。
四、落實適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助精神
認真貫徹落實好南昌市人事勞動和社會保障局、財政局《關(guān)于做好貫徹落實__府廳發(fā){__}17號文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作的實施意見》(__{__}36號)精神，切實做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人，月補助12851.48元。
五、繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制改革
1、穩(wěn)步推進機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革。做好工資制度改革的組織實施工作。舉辦工資制度改革培訓(xùn)班，督促、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革各項工作，以及縣本級機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資套改的審核審批工作。
2、完成了__年度機關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報統(tǒng)計工作。全縣機關(guān)科辦員、工勤人員共154名。其中科辦員114人。工勤人員40人，優(yōu)秀13人，稱職139人，未定等次2人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱職2506人，不稱職2人，未定等次6人。
3、完成了我縣事業(yè)單位崗位情況調(diào)查摸底工作。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。我縣參與調(diào)查摸底的事業(yè)單位共69個，其下屬子單位431個，編制人數(shù)9383人，實有人數(shù)9878人。
4、根據(jù)市人事勞動局核定的高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實際需要，完成了__年專業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級職務(wù)聘任工作。在堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則下，對全縣的專業(yè)技術(shù)人員從德、能、勤、績四個方面進行了年度考核。對全縣專業(yè)技術(shù)人員從1993年以來的年度考核進行了輸理，把年度考核中的基本稱職，不稱職和聘期、續(xù)聘工作進行了審核。
第10篇 2023年機關(guān)干部年終考核個人總結(jié) 800字
依據(jù)利通區(qū)國家稅務(wù)局20__年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案精神，本人在20__年度始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞稅務(wù)稽查工作，嚴格履行著稽查檢查崗位職責(zé)，本著規(guī)范稅收執(zhí)法，優(yōu)化納稅服務(wù)的理念，全身心的投入到各項工作當(dāng)中。通過對“三個代表”和黨的__大精神的深入繼續(xù)學(xué)習(xí)并結(jié)合共產(chǎn)黨員的先進性教育，也使自己看到了自身的不足和缺點，現(xiàn)將工作、學(xué)習(xí)中存在的問題及產(chǎn)生原因總結(jié)如下：
一、存在的問題
1、缺乏長期持久的學(xué)習(xí)精神
在工作中對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)大多時候都是臨陣磨槍，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、全面，對學(xué)習(xí)沒有做到長期堅持，沒有做到系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)并融會貫通，造成工作部分突出，但整體性效果較差。
2、工作中沒有設(shè)置較高的工作目標(biāo)，自覺性、能動性沒有充分揮工作中仍存被動接受領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)、不能主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂，對自身的要求標(biāo)準不高，缺乏系統(tǒng)全面的工作計劃，帶有拖拉的現(xiàn)象。部分工作雖然工作時限較長，自己也總覺得時間很充裕，再過幾天著手去做的話也能夠完成的心態(tài)，缺乏自覺性和能動性，導(dǎo)致了部分工作的效率和質(zhì)量低下，工作原地踏步，沒有創(chuàng)新性的做法以及取得突出的成效。
3、寫作及語言能力有待進一步提高。
二、造成問題存在的原因及改進措施
1、放松了自身學(xué)習(xí)及對自己的要求，理論知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不夠扎實。切實要把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)放在工作的首位，加強自身政治理想建設(shè)，業(yè)務(wù)作風(fēng)建設(shè)，嚴格要求，自我加壓，謀求學(xué)習(xí)、工作的激情和動力，才能在以后的工作中真正發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
2、服務(wù)意識、大局意識不夠。在以后個工作中更要強化責(zé)任，提高效率，做好工作計劃，注重工作細節(jié)，凸顯工作效率、工作質(zhì)量。努力提高服務(wù)能力、服務(wù)水平，促進各項工作順利開展，同時促進個人能力的不斷提高，牢固樹立為人民服務(wù)的思想。
3、在以后工作中要積極參加單位、部門組織的各項文藝活動，多想多寫，不斷提升寫作、語言能力。
第11篇 2023年紀檢監(jiān)察干部工作總結(jié) 1200字
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和___“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委工作重心，結(jié)合分管工作實際，認真謀劃，積極探索，重點突破，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近年來個人工作思想情況小結(jié)如下：
一、思想作風(fēng)方面
1、_主義理想信念堅定。在工作中，我始終認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和___同志“三個代表”重要思想，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導(dǎo)，不斷剖析自身的非無產(chǎn)階級思想觀點，排除侵襲與干擾，牢固樹立_主義世界觀、人生觀和價值觀，夯實思想防線，自覺有效的抵制各種錯誤思潮的侵襲，在大是大非面前做到了不變質(zhì)、不變色。
2、工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。近年來，始終堅持在工作中積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、思想作風(fēng)，不斷改進工作方法，探究科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)方式和藝術(shù)，堅決反對和克服形式主義、不求創(chuàng)新、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風(fēng)，扎扎實實地投入到我縣_經(jīng)濟建設(shè)工作之中。
3、牢固樹立宗旨意識。始終堅持從人民的根本利益出發(fā)，明確領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)的觀念、權(quán)力就是責(zé)任的觀念、公仆就是奉獻的觀念，把群眾利益放在第一位置、把群眾要求當(dāng)作第一追求，時刻把努力保持與人民群眾的密切聯(lián)系，自覺實踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力做到依靠群眾，緊密貼近群眾，與群眾同甘共苦。同時，在實踐“三個代表”重要思想過程中，認真開展調(diào)查研究，大膽創(chuàng)新，勇于進取，提出了大量切合實際的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭新舉措，實事求是地認真加以組織落實，并取得良好成效。
4、嚴格遵守組織紀律。在工作中，時刻牢記黨的組織紀律，堅持民主集中制，自覺維護班子的整體形象，注重班子的團結(jié)。
5、較好地遵守和執(zhí)行了廉潔自律法規(guī)制度。能夠嚴格按照廉潔勤政各項規(guī)章制度的要求，自覺進行對照檢查，樹立正確的權(quán)力觀，處理好權(quán)力與利益的關(guān)系。始終牢記手中的權(quán)力是黨和人民給的，人民的利益高于一切;始終將“掌權(quán)”看作為人民服務(wù)的機會，將“用權(quán)”看作為人民服務(wù)的責(zé)任。在工作中始終不偏離黨的宗旨，自覺地為民盡責(zé)、為黨分憂，把廉潔從政、勤政為民作為自己工作的座右銘，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督。
二、履行工作職責(zé)情況
任職三年來，我分管的紀檢監(jiān)察和信訪工作，這兩項工作既是黨委、政府加強干部管理，嚴肅黨紀政紀，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和體察民情，維護群眾利益的窗口，又為社會經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展提供著強有力的_紀律保障和支撐。在這三年來的工作中，我堅持以科學(xué)發(fā)展觀引導(dǎo)正確的政績觀，以正確的政績觀實踐科學(xué)的發(fā)展觀，特別是將“官位”作為化解難題的“支點”和造福一方的“杠桿”，分管工作取得階段性成效，全縣黨風(fēng)政風(fēng)發(fā)生了根本性的好轉(zhuǎn)，干部和機關(guān)作風(fēng)發(fā)生了新的變化，黨群、干群關(guān)系進一步密切，紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步向縱深推進，嚴懲了一批腐化墮落分子，有力地弘揚了正氣，遏制了歪風(fēng)邪氣;信訪工作得到大力加強，信訪件呈逐年下降趨勢，大量群眾反映和關(guān)注的熱點、難點問題得到有效治理和解決。
第12篇 2023機關(guān)部門下派干部工作總結(jié) 1200字
__村位于__鎮(zhèn)東南15公里，是離鎮(zhèn)最遠的村，全村742戶，3020人，耕地4827畝。目前，該村各項工作都能正常開展，社會穩(wěn)定。但由于經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，影響發(fā)展的制約因素較多等實際困難，限制了該村的經(jīng)濟發(fā)展。
__年在__同志的帶領(lǐng)下，通過全村共同努力，克服重重困難，使該村發(fā)生了顯著地變化，走上了一條共同致富的道路。
一是加強村組織建設(shè)，推動民主管理，為村經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保障。切實抓好村室建設(shè)，發(fā)揮好村級組織陣地作用。按照省委建立村委活動室的要求，村及時召開兩委會議，決定建成高標(biāo)準村委活動室。經(jīng)過多方協(xié)調(diào)，爭取省級資金7.5萬元用于村委活動室建設(shè)，現(xiàn)已通過省級示范村委活動室的驗收。
其次是認真落實了為民服務(wù)全程代理制、雙培雙帶先鋒工作黨員制。健全了黨員議事會制度，全面推行了村級重要事務(wù)決策“四議兩公開”，健全和完善了黨領(lǐng)導(dǎo)的村級民主自治機制，發(fā)展和培養(yǎng)村黨組織繼任書記人選。__年村支部發(fā)展了3名新黨員。為組織建設(shè)輸送了新的血液。
二是積極爭取資金和支持，加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，要想富，先修路。必須盡快解決橋、函、路問題，為群眾生活、生產(chǎn)提供方便，增進干群信任。在選派單位財政局的重視下，爭取了由財政和水利部門的抗旱專項資金5萬元，修建了該村4座近20m的橋涵，從而解決了老百姓過橋難的問題。
多年來，該村交通道路極差，群眾出行不便，修建一條水泥路一直廣大干部群眾的心愿。如今經(jīng)過積極協(xié)調(diào)，在縣交通局的支持下，已爭取__年縣鄉(xiāng)路修建項目的指標(biāo)，并將于__年上半年動工，解決群眾出行難問題指日可待。
三是拓寬致富門路，提高村民收入。在狠抓高產(chǎn)攻關(guān)田項目的同時，大力發(fā)展種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)；鼓勵外出人員回家創(chuàng)業(yè)，帶動群眾致富；結(jié)合村里實際，以點帶面，發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖；積極創(chuàng)造條件，組織在家群眾，發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值；推進土地流轉(zhuǎn)，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營，大大提高土地利用率；加強農(nóng)業(yè)技能和知識培訓(xùn)，不斷提高群眾科學(xué)發(fā)展水平。
四是加強村容村貌治理，開展村民文明創(chuàng)建活動，搞好村內(nèi)的綠化、美化和亮化，改善村民居住環(huán)境。利用“一事一議”的優(yōu)越性，充分爭取上級配套資金，以完善我村群眾居住環(huán)境。__年上報5項莊內(nèi)遁環(huán)路1.8公里的修建項目，其中通過該村干部群眾自籌資金約5萬元，并已審核通過，爭取財政配套資金約10萬元。
其次是爭取文化書屋項目，組織群眾學(xué)習(xí)新知識，擴大發(fā)展視野，積極開展多種形式的文化活動，豐富群眾的文化生活，促進鄉(xiāng)風(fēng)文明。
五是積極化解社會矛盾，維護農(nóng)村穩(wěn)定。加強村治保會、調(diào)委會建設(shè)，及時排查和化解各類矛盾糾紛；加強法制教育，提高農(nóng)民法律意識；建立村警務(wù)室，加強巡邏防控；加強對刑釋解教、閑散青少年的教育管理。目前，該村社會穩(wěn)定，治安環(huán)境良好，群眾安居樂業(yè)。
六是加強扶貧幫困力度，促進社會和諧。加強對孤寡老人、困難群眾、失學(xué)兒童的幫扶力度，想方設(shè)法解決他們的困難，促進社會和諧發(fā)展。
第13篇 ____年大學(xué)生班干部工作總結(jié) 700字
9月24號，這是我第一次經(jīng)歷競選班委，以前當(dāng)班委都是老師指定的。當(dāng)時站在講臺上演講還真有一些小小的緊張。那天晚上很多同學(xué)都有去競選，被選上的同學(xué)很高興，沒選上的同學(xué)也不氣餒。
我的競選初衷：當(dāng)然是為了服務(wù)班級、服務(wù)同學(xué)，希望可以為我們這個班級體貢獻一份力量，把我們的班級體辦得越來越好。其次也希望能夠通過擔(dān)任班委來鍛煉自己各方面的能力(組織協(xié)調(diào)能力，與同學(xué)交流合作的能力，膽量，自信)
我的任職感受：組織委員主要是負責(zé)一些活動的策劃、記錄，同學(xué)們參加的活動的記錄，還要組織同學(xué)參加一些活動。剛開始時真的很忙，有很多事要做，像寫策劃書之類的事都是第一次接觸過。有時難免遇到學(xué)習(xí)和工作起沖突的時候，這也是一件比較難抉擇的事。
在這期間也是碰到了一定的困難，比如說有一些活動很多同學(xué)不是很感興趣，但卻一定要求每個班都要有人參加，我就得一個一個宿舍地跑，做同學(xué)們的思想工作，有時難免碰壁，有的同學(xué)的態(tài)度有點冷淡。合唱比賽就是個例子，對于這種歌唱比賽很枯燥，有的同學(xué)就不是很積極，排練就是一件困難的事，不僅要招一個大家都有空的時間，還要考慮練習(xí)的時間不能太長。
雖然遇到了一些困難，但我還是很喜歡組織委員，我覺得它是一個很有挑戰(zhàn)性的職位，需要自己付出的努力來當(dāng)好它。在這一學(xué)期也的確鍛煉了自己很多方面的能力。
我的工作展望：希望在下學(xué)期通過組織一些活動，調(diào)動同學(xué)們的積極性，使得每個同學(xué)都能參與到活動中來，增強班級的凝聚力。努力把三班成為一個優(yōu)秀的班集體。
班級目前存在的問題：我覺得班級目前存在的問題就是同學(xué)間的交流還不是很夠，有的同學(xué)對于一些活動的積極性不高，希望通過下學(xué)期的活動可以改善這些情況。
第14篇 州掛職干部集體總結(jié) 3450字
2024年12月31日
根據(jù)__州委的安排，__州共七名干部于2024年3月25日起赴上海開始掛職鍛煉，現(xiàn)值年底，掛職期限將滿，七名干部通過近一年的學(xué)習(xí)和實踐，從思想觀念、工作方法、能力素養(yǎng)、思想境界等方面都有了一些提升，也通過自身的思考有了一些感悟?，F(xiàn)總結(jié)匯報如下，不妥之處，請批評指正。
一、嚴明組織紀律，確保干部到崗到位
__七名干部除徐寧同志之外，其余六名分別來自__州屬六縣黨委和政府的副縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，這些干部長期在基層一線工作，熟悉基層情況，了解藏區(qū)特點，具備一定的基層工作經(jīng)驗和實際工作能力，2024年初被選派到上海掛職，大家從思想上對組織的安排都心存感恩，對掛職鍛煉、加強學(xué)習(xí)、開拓視野、提升能力都有明確的認識。在上海，徐寧同志掛職于長寧區(qū)委任常委，其它六名同志分別派到長寧區(qū)和虹口區(qū)的不同街道任職，為了確保掛職鍛煉期間干部不出問題，圓滿完成掛職鍛煉任務(wù)，掛職初期徐寧同志就干部在滬期間生活、工作、學(xué)習(xí)等從以下幾個方面做了一些明確的要求。一是嚴格遵守中組部下發(fā)的“西部省區(qū)掛職干部手冊”中的各條規(guī)定，以及注意日常言辭、端正品行等；二是嚴格執(zhí)行掛職單位的各項規(guī)章制度尤其是請銷假制度和其它相關(guān)紀律要求，作風(fēng)不得散漫等；三是嚴格執(zhí)行制定的學(xué)習(xí)計劃，認真撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得，保證學(xué)習(xí)進度等；四是重大事項必須向單位匯報，同時向組長匯報，必要時還要向所在區(qū)組織部門和__州組織部門請示匯報等；五是按月召開掛職干部例會，匯報交流各自工作和學(xué)習(xí)情況等。總體上來看，__掛職干部在滬期間，做到了嚴守工作紀律，嚴把個人生活，嚴格執(zhí)行學(xué)習(xí)鍛煉計劃，都能夠積極參加上海市委組織部門舉辦的集體學(xué)習(xí)和考察活動，都能夠在指導(dǎo)老師的引領(lǐng)和同事們的幫助下，走入街道社區(qū)查訪民意，調(diào)查研究，對比分析，深入思考。
二、融入工作一線，力促掛職鍛煉出成效
近一年來__七名干部潛心于各自的工作崗位，積極參與各單位的具體工作，觀察學(xué)習(xí)，認真求教，初步領(lǐng)略了經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)基層工作的方方面面。
__同志報道以后，在長寧區(qū)委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下仔細研究了長寧區(qū)“十二五規(guī)劃綱要”，熟悉掌握了長寧區(qū)委區(qū)政府2024年度工作要點。在此基礎(chǔ)上，實地考察學(xué)習(xí)了部分街道社區(qū)、機關(guān)學(xué)校、企事業(yè)單位的工作現(xiàn)狀，并把長寧區(qū)“接合上海打造‘四個中心’建設(shè)現(xiàn)代化服務(wù)體系”做為學(xué)習(xí)和研究的重點，啟發(fā)很大。掛職在曲陽街道黨工委的張學(xué)全同志立足本職，深入社區(qū)，主要就曲陽街道創(chuàng)建服務(wù)型政府和基層黨建方面著手調(diào)研思考。李周曲同志以“發(fā)達地區(qū)宗教統(tǒng)戰(zhàn)工作與社會和諧”為主題，考察學(xué)習(xí)了程家橋街道及長寧區(qū)各街道好的作法，受益良多。李漢江、仁內(nèi)等同志先后在街道的經(jīng)濟科，綜治中心，事務(wù)受理中心、市政管理中心等部門學(xué)習(xí)調(diào)研，收獲很大?？垫夭爻衫筒诺┩痉謩e就社區(qū)綜治維穩(wěn)工作著力學(xué)習(xí)調(diào)研，汲取了很多有益經(jīng)驗。此外，七名干部都能認真參加上海市委組織部門、各區(qū)和街道黨工委舉辦的各類學(xué)習(xí)活動，虛心參與街道各類會議及決策，都能自覺地把自己當(dāng)作是所在單位的'一份子，服從單位工作安排，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，抓重點求全面，按計劃逐步推進學(xué)習(xí)進度。近一年來，在親力親為和與上海干部群眾交流學(xué)習(xí)中加深了對上海經(jīng)濟社會各項事業(yè)發(fā)展的了解和不同形態(tài)下基層工作的認識。可以說，七名干部都從思想上，觀念上，眼界上以及個人素養(yǎng)上或多或少地有了一些轉(zhuǎn)變。
三、一些感悟和對今后工作的思考
（一）上海之于青海，兩地差異明顯。無論從地理環(huán)境還是風(fēng)土人情，無論是經(jīng)濟發(fā)展水平還是社會總體發(fā)育程度，兩地之間差異很大。在上海掛職和生活的一年里，我們深刻感受到上海干部整體良好的文化素養(yǎng)和較高的科學(xué)理論水平，他們待人處事務(wù)實嚴謹，謀劃決策民主科學(xué)，工作講求效率，做事力求規(guī)范。在上海干部身上，深深體現(xiàn)著傳統(tǒng)文化傳承的脈跡，他們博學(xué)多才、眼界寬廣、勇于探索、敢于擔(dān)當(dāng)，而且在各自工作領(lǐng)域都是行家理手，在市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的現(xiàn)代化大都市背景下，依然保持著樸實的干部群體作風(fēng)。這些優(yōu)秀品格浸透在日常工作和生活當(dāng)中，成為推進各項工作更趨規(guī)范，更加務(wù)實，更為有效，更加科學(xué)的精神動力，這些無不表明上海在干部培養(yǎng)、干部教育方面功夫扎實，也是最值得我們深入思考，認真學(xué)習(xí)的。
（二）上海自建國伊始，就一直是中國經(jīng)濟社會發(fā)展的航標(biāo)，改革開放以來更是領(lǐng)跑著中國發(fā)展潮流。2024年市第十次黨代會突出強調(diào)了“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的重大意義，成為上海新一輪發(fā)展的活力源泉，科技支撐和引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)已成為發(fā)展的主流。上海自貿(mào)實驗區(qū)掛牌，更加明確了上海的發(fā)展定位，同時也擔(dān)當(dāng)了先行先試、深化改革、探索創(chuàng)新的歷史重任，這些戰(zhàn)略布局體現(xiàn)了上海各屆領(lǐng)導(dǎo)群體踐行“三個代表”重要思想的氣魄，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略雄心和寬廣的國際視野，可以預(yù)見，未來的這里將是國際經(jīng)濟中心又一重要的承載區(qū)。
（三）上海經(jīng)濟發(fā)達，文化繁榮，人才匯聚，是近代中國工人運動的領(lǐng)頭羊，也是偉大的中國共產(chǎn)黨的誕生地，具有深厚的歷史人文積淀。在近一年的交往中，我們首先深刻感受到干部群眾思想活躍，但理想信念堅定，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信中國特色社會主義道路，基層黨建工作扎實，群眾覺悟普遍較高。據(jù)了解，有很多頂層設(shè)計就源于基層群眾的探索和實踐，創(chuàng)新已然成為他們的精神追求。再者，全社會尊重知識，尊重人才的氛圍十分濃厚，重視基層群眾的首創(chuàng)精神，讓有識之士施展才華成為共識，這一切為各類人才云集上海、建功立業(yè)，發(fā)揮作用奠定了基礎(chǔ)。改革開放以來的實踐證明，上海發(fā)展的一個重要因素就是人才支撐。一個地區(qū)的發(fā)展除了環(huán)境資源，還要有龐大的人才資源，以人才為支撐的發(fā)展是最長久的發(fā)展，以智力為依托的發(fā)展是最科學(xué)的發(fā)展，這是我們欠發(fā)達地區(qū)干部在上海掛職期間又一深刻認識。總的看來，上?！耙杂肋h開放的胸襟歡迎全世界的人才”的博大胸襟，是值得我們認真品味借鑒的。
（四）青海是個欠發(fā)達地區(qū)，貧窮落后是我們的基本省情。從發(fā)展的諸要素來看，思想守舊、人才短缺就是一個重要原因。青海是礦產(chǎn)資源富集的省份，但是缺乏一大批科學(xué)研究領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才，更缺乏關(guān)鍵領(lǐng)域的領(lǐng)軍人才，現(xiàn)有的人才資源也都處于科技創(chuàng)新技術(shù)鏈的末端，在本行業(yè)難有創(chuàng)新和突破，更有很多可利用資源還未能形成具備競爭力的規(guī)模產(chǎn)業(yè)?？傮w分析來看，我們有發(fā)展進步的愿景和思路，但是缺少可供高端人才建功立業(yè)的平臺，全社會也還沒有從根本上形成智力支撐的大環(huán)境和科學(xué)發(fā)展的氛圍，這需要從轉(zhuǎn)變觀念引進人才的戰(zhàn)略上考慮，從體制和機制上加以革新，更需要青海幾代人甚至十幾代人的努力奮斗。
（五）__又是青海的欠發(fā)達地區(qū)，又處于三江源保護核心地帶，根據(jù)省十二次黨代會的戰(zhàn)略部署，__要著力打造生態(tài)文明先行區(qū)和民族團結(jié)進步示范區(qū)，在“三區(qū)”建設(shè)中，這“兩區(qū)”任務(wù)更繁雜，內(nèi)容更廣泛，但我們要從長遠來看，要站在全國的大局來看。上海是“科學(xué)發(fā)展的先行者，改革開放的排頭兵”肩負著探索創(chuàng)新的重大使命，需要穩(wěn)定的政治環(huán)境和政策環(huán)境。青海的發(fā)展同樣離不開穩(wěn)定的社會環(huán)境，工作側(cè)重于生態(tài)保護為主，改善民生為要，長遠來看做好“中華水塔”的生態(tài)保護與建設(shè)工程同樣具有非凡的意義。因此，既定的方針政策和目標(biāo)不同，工作的內(nèi)容和性質(zhì)也就不同。如果說上海是改革開放的“排頭兵”，那么青海就是生態(tài)環(huán)境的“守護人”。從戰(zhàn)略角度來說，__同樣肩負著艱巨的歷史使命。
通過在上海一年的掛職學(xué)習(xí)，我們對兩地的差異性和差距有了更清醒的認識。因此，我們要立足于我們的省情州情，充分利用新時期西部大開發(fā)的歷史機遇，以新的視角審視、研判我們面臨的各類問題，把應(yīng)該予以研究的問題交給專家，把如何發(fā)展的問題交給學(xué)者，把重擔(dān)交給賢才，激發(fā)群眾的創(chuàng)造力和參與度，拋棄領(lǐng)導(dǎo)干部包攬一切的錯誤做法，創(chuàng)造盡可能多的條件吸引更多的人才到青海建功立業(yè)。要充分把握歷史機遇，盡一切可能，給群眾創(chuàng)造致富的條件。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)好資源開發(fā)與保護環(huán)境的關(guān)系，銜接好基礎(chǔ)建設(shè)與改善民生的各類問題，要讓群眾深切感受到生產(chǎn)有勁頭，生活有盼頭、致富有奔頭。要伏下身子認真做一些基礎(chǔ)性的工作，緊跟時代發(fā)展，做好生態(tài)建設(shè)這大文章。
總之，通過在上海一年的掛職鍛煉，七名干部眼界得以開闊，思想得到了升華，能力得到了提升，信心更加堅定，有待于在新的實踐中磨礪和檢驗。回到工作崗位后，我們一定緊跟十八屆三中全會確立的改革步伐，把思想和行動統(tǒng)一到省委省政府、州委州政府的工作部署上來，把信念轉(zhuǎn)化為具體行動和最后成果，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信中國特色社會主義事業(yè)，把“人民群眾對美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)”作為指南，以強有力的責(zé)任感和使命感，為建設(shè)富裕、文明新__而努力奮斗。
第15篇 關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動第一階段工作的總結(jié) 1100字
一、組織動員、安排部署
按照上級安排部署，我局認真研究、制定方案，及時組織召開了全縣國土資源系統(tǒng)《干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會》對國土資源系統(tǒng)如何開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進行了安排部署，使廣大干部職工進一步明確了開展這次干部作風(fēng)建設(shè)年活動的緊迫性和必要性。為保證這項活動扎實有效第開展，特制定了一下措施和方案：
1、成立了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨組書記、局長任組長，局班子其他成員任副組長，成員由局各股（室）負責(zé)人和國土資源所所長組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由劉全學(xué)（兼），辦公室成員由辦公室全體人員組成，具體負責(zé)此次活動的組織、協(xié)調(diào)、綜合、督導(dǎo)、宣傳等工作，為活動的扎實開展提供了組織保障。
2、制定了《__縣國土資源局干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案》。為進一步加強國土資源系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，扎實推進干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展，促進國土資源各項工作健康有序地開展做了進一步的明確。
3、召開了__縣國土資源系統(tǒng)關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會。3月3日在機關(guān)六樓會議室召開了動員部署大會，會上局長對此次活動進行了深入的動員部署，提出了目標(biāo)要求和重點要解決的問題并要求限期落實。
二、具體活動
我局深入貫徹落實縣《委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施意見》結(jié)合推動經(jīng)濟發(fā)展年活動，開展了多項豐富的活動。
1、要求國土資源系統(tǒng)全體職工寫了開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動心得體會，并收集入檔。
2、3月6日在機關(guān)六樓會議室，進行了集中學(xué)習(xí)討論，局長對每名股所長進行了隨機性問答式提問。每名股所長對馬局長的提問進行了詳細的講解。此方式即檢驗了他們的業(yè)務(wù)水平，又促進了各股室、所站之間業(yè)務(wù)上的相互了解，提高了業(yè)務(wù)水平。
3、完善了制度。向社會發(fā)出了《__縣國土資源局向社會公開承諾》明確了辦事程序及內(nèi)容，提高了辦事效率。解決了“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。
三、學(xué)習(xí)情況
在學(xué)習(xí)上，我們局堅持高標(biāo)準，嚴要求，始終堅持以思想教育方式為先導(dǎo)，采用集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專題輔導(dǎo)與討論交流、通讀與精讀相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)了縣委、市局《關(guān)于開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的實施意見》，及上級文件精神。通過認真學(xué)習(xí)，每個干部職工平均記學(xué)習(xí)筆記已達10000字以上，局機關(guān)先后3次組織全體人員進行討了廣泛的討論交流，為副股長以上人員制訂了一道與自己股室相關(guān)的題目，在大會上進行了詳細的解釋，每名職工都結(jié)合自己的工作實際談了心得體會，交流了思想。局活動領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持每周對職工學(xué)習(xí)情況進行檢查和評比，對完不成學(xué)習(xí)人任務(wù)要求的及時進行補課，限期趕上進行，對學(xué)習(xí)中存在的問題及時糾正，克服了學(xué)習(xí)不主動、不積極的陋習(xí)，樹立了學(xué)習(xí)就是工作的觀念，增強了職工參與學(xué)習(xí)的信心。
