就業(yè)服務工作總結（十六篇）

【第1篇 就業(yè)服務部學期工作總結

新學年，新氣象。在新學期的開始，本部發(fā)揚團結務實的工作精神，積極熱情的工作態(tài)度，以“構建和諧校園”為主題，以“全心全意為同學服務”為目標，以“創(chuàng)精品，求效益”為宗旨，開展形式新穎的活動，幫助同學們了解職場，為即將走入職場的同學們提供堅實的后盾。本學期主要工作：

一、 學生會納新工作

舉辦本部的成員納新會，招收有責任心的競選者。

二、 舉辦職業(yè)妝技能大賽。（特色活動）

面對日益激烈的職業(yè)競爭，增強同學們的競爭力，展示大學生積極向上的精神風貌，活躍校園文化氣氛，提高學生藝術修養(yǎng)與實踐能力，更好的展現(xiàn)學子的'青春風采，也讓更多的同學了解職業(yè)妝的重要性本部特舉辦職業(yè)妝技能大賽，為同學們以后走向職場做好充分準備。

首先要做好活動的準備工作，各項任務具體細化，做好活動的宣傳工作，如尋找贊助，聯(lián)系評委，制作海報，張貼通知等。在舉辦活動時分配好人員任務，確保活動順利進行。本次職業(yè)妝技能大賽系外國語學院就業(yè)服務部舉辦，參賽選手為曲師大全日制在校大學生，各位選手通過精彩的表現(xiàn)，取得了優(yōu)異的成績。本次大賽豐富了校園文化，體現(xiàn)了大學生張揚的個和青春風貌，我們大力發(fā)揮了團結合作精神，讓大家見證了曲園學子昂揚的精神和別樣的美麗。

為了使職業(yè)妝技能大賽辦得更加出色，我們借鑒了上一屆活動的經驗，改進不足。為迎合比賽主題，使大家能夠在以后的職場生活中靚麗自信，我們特意請了專業(yè)的老師向大家傳授專業(yè)化妝知識。為了使比賽順利進行，我們在比賽前做了詳盡的規(guī)劃方案，比賽也按事先安排的流程順利進行。盡管我們做了充足的準備，但還是存在不足之處?；顒咏Y束后老師給我們提了許多寶貴的意見和建議，我們會不斷改進。

除了舉辦職業(yè)妝技能大賽這一活動，我們?yōu)橛贤庹Z文化藝術節(jié)的需要，與衛(wèi)生部、心里健康部聯(lián)合舉辦了英語模擬面試大賽，該活動以“英文飛揚，逐鹿職場”為主題，旨在引導我校大學生樹立正確的就業(yè)觀念，提高英語學習的熱情，同時激勵同學們有效地規(guī)劃自己的大學生涯，為將來的就業(yè)之路打下堅實的基礎。

本次舉辦的英語模擬面試大賽是外院第一次舉辦，此次活動三個部做了充足的籌備工作。為符合活動性質，活動共分為三個職業(yè)：英語教師、職業(yè)規(guī)劃師、心理咨詢師?；顒臃譃槿齻€環(huán)節(jié)：個人風采--小荷才露尖尖角；群策群力--團團結就玲瓏面；逐鹿巔峰，映日荷花別樣紅。第一環(huán)節(jié)，選手進行自我推銷，表現(xiàn)了自己卓越的英語口語水平及個人能力；第二環(huán)節(jié)，選手團結一致，表現(xiàn)了強烈的團隊協(xié)作精神及集體意識；第三環(huán)節(jié)，選手充分地展現(xiàn)了個人的職業(yè)技能及良好的個人素質。本次比賽設置一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎6名，并為每個職業(yè)組中表現(xiàn)最佳的選手頒發(fā)最佳職場新手獎，所有獲獎選手頒發(fā)院級證書。當然，本次活動雖然大體上使人滿意，但本次活動我們還是出現(xiàn)了像話筒傳遞問題、選手上場問題等一系列細節(jié)上的差錯，我們會吸取經驗和教訓，不斷改進。

作為一個成立不久的學生會新部門，我們在初期有著對工作的一份稚嫩。但在接下來的工作中，我們一定盡最大的努力認真負責的完成本職工作，吸取教訓，總結經驗，逐漸進步。

外國語學院 學生會

就業(yè)服務部

2023年12月21日

【第2篇 春風行動就業(yè)服務活動總結

根據(jù)__市人力資源和社會保障局《關于開展2023年'春風行動'就業(yè)服務專項活動的通知》的有關要求，我區(qū)于1月至3月在全區(qū)開展'春風行動'就業(yè)服務專項活動，活動圍繞'搭建供需平臺，促進轉移就業(yè)'的主題有序進行，現(xiàn)將此項活動的工作情況總結如下：

一、健全組織，提高社會關注

在前期準備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領導小組，由分管局長黃達任組長，局就管中心負責人及街鎮(zhèn)勞動保障所所長為成員，同時制定了__區(qū)'春風行動'就業(yè)服務專項活動工作方案，明確活動主題、服務對象及各階段活動內容，為活動有序進行打下良好的基礎。

為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內大力宣傳'春風行動'活動，一是在轄區(qū)內人流聚集地張貼《春季民工有序流動工作公告》、懸掛活動宣傳橫幅；二是組織各街鎮(zhèn)勞動保障所開展對本轄區(qū)內企業(yè)春季用工調查、農村務工人員外出就業(yè)情況調查、企業(yè)留寧人員調查、返鄉(xiāng)農民節(jié)后就業(yè)需要的調查，為節(jié)后組織轉移就業(yè)做好準備；三是在區(qū)、街鎮(zhèn)的公共職業(yè)介紹機構還專門設置了'民工就業(yè)服務窗口'宣傳'春風行動'活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務，讓進城務工勞動者及時獲得進城務工知識和工作崗位信息，引導他們順利地、正確地求職就業(yè)。

二、認真組織活動，做好就業(yè)服務

開始階段，根據(jù)市局統(tǒng)一布署，我區(qū)分別在年前開始著手摸底調查，了解企業(yè)春季用工需要情況和返鄉(xiāng)人員情況，并籌集工資標準不低于2000元的各類就業(yè)崗位，在調查期內摸底調查企業(yè)20家，共有員工1746人，外地員工530人，人均工資3000元/月，相較上一年度有較大增幅，其中只有8家企業(yè)企業(yè)在節(jié)后不同程的計劃招用新員工，計劃招用人員僅232人；被調查100名農村外出務工人員中，依舊以蘇南及南方收入比較高的`城市居多，調查者中人均工資2600-3000元/月為主。

在實施階段中，舉辦廣場招聘會是'春風行動'活動的其中一項重要內容。2月19日在__橋北長途客運站站前廣場由區(qū)區(qū)人力資源和社會保障局、總工會、泰山街道辦事處三家共同舉辦2023年__區(qū)'春風行動'啟動儀式活動?；顒又校瑓^(qū)人社局高度重視這項工作，施宇局長及分管領導黃達副局長親臨現(xiàn)場指導工作，現(xiàn)場詢問工作人員活動情況，并對前來咨詢的農村勞動者了解工作和生活情況。期間共免費發(fā)放由人社部門提供包括操作工、保安、服務員、保潔員、電工等就業(yè)信息一覽表150份，當天共有200余人參加活動。同時，人社局工作人員還對前來參會的勞動者提出的有關咨詢就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策及時給予解答，現(xiàn)場接待各類咨詢約60人次，免費發(fā)放各類培訓、就業(yè)、活動材料500余份。

為擴大全區(qū)'春風行動'活動的效果，2月27日人社局聯(lián)合江浦街道勞動所，在新創(chuàng)建的位于白馬社區(qū)服務中心的江浦街道'新__人之家'廣場舉辦專場招聘活動，招聘會上共帶來電工、操作工、文員、營銷、駕駛員、服務人員、物業(yè)等59個工種。招聘會現(xiàn)場進場人數(shù)2000余人，填寫求職表1200余份，初步達成就業(yè)意向756人。區(qū)人社局局長施宇同志率局相關科室負責人親赴現(xiàn)場，了解到場企業(yè)、求職者的需求和困難情況，相關科室負責人對求職者所提問題進現(xiàn)場解答、政策咨詢，施局長還接受了到場采訪的區(qū)電視臺采訪，介紹了我區(qū)2023年春風行動等工作開展情況。

據(jù)統(tǒng)計我區(qū)2023年'春風行動'階段活動期間共舉辦面向進城務工勞動者專場招聘會13場次，共有415家次用人單位進場招聘，累計提供就業(yè)崗位14436個次，參加招聘會人數(shù)為13308人次，共有6874名求職者報名應聘，初步與用人單位達成就業(yè)意向為3337人。同時，張貼《公告》50張，發(fā)放'春風臺歷'、'春風記事本'、'春風撲克'、就業(yè)指南等宣傳材料達6300余份。

三、在效開展培訓，提高勞動技能

有針對性的開展調研工作，科學嚴謹?shù)闹贫üぷ鞣结?，抓住春?jié)前后農村勞動力相對較集中的最佳培訓時機，2月26日由__鎮(zhèn)、頂山街道、橋林街道開始，全力推進農村勞動力職業(yè)指導培訓迅速有效開展。幫助了農村勞動力認清當前就業(yè)形勢，提高就業(yè)質量。幫助其了解相關的勞動法律、法規(guī)，規(guī)避從業(yè)的風險。

對用工需求較大的規(guī)模企業(yè)，指導企業(yè)與優(yōu)質培訓資源合作開展定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、訂單培養(yǎng)等培訓，在提高就業(yè)率的同時解決企業(yè)招工難等問題。

重視家庭服務業(yè)工作的開展。3月14日，(www.koomao.com)聯(lián)合__快易潔家政服務有限公司為46名女性農村勞動力開辦'家政服務員'訂單式定向培訓。訂單式定向教學的開展在滿足企業(yè)生產經營實際的同時，充分尊重參培人員的愿望，幫助學員取得'國家職業(yè)資格證書'，解決了企業(yè)的后顧之憂，促進了地方經濟的發(fā)展，

四、規(guī)范人力資源服務機構

為加強對人力資源服務機構的管理，我區(qū)在2-4月對全區(qū)范圍內的人力資源服務機構組織年檢工作，在2月22日在局五樓會議室對轄區(qū)內各人力資源服務機構布置年檢工作，會議中對年檢工作進行了具體安排，同時還帶領參會人員學習了第十一屆全國人民代表大會常務委員會第三十次會議通過的《中華人民共和國勞動合同法》修改條例。截止目前全區(qū)已有25家參與此次年檢工作，提交了包括勞動合同、繳納保險證明、派遣協(xié)議、機構基層情況和財務狀況等材料。為接下來的全區(qū)勞動力市場整頓治理工作提供了良好的鋪墊工作。

__勞動就業(yè)管理中心

【第3篇 就業(yè)服務工作1至8月份工作總結

2023年1至8月份，我局在主管局的領導和親切關懷下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以促進全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定為己任，認真貫徹落實省、市就業(yè)服務

6、成立“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”，為自主創(chuàng)業(yè)人員鋪設創(chuàng)業(yè)之路。為進一步鼓勵下崗失業(yè)人員、大中專畢業(yè)生、和農村勞動力自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，我局大力實施了“全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”工程。一是構建創(chuàng)業(yè)平臺，提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務。今年7月，我局為滿足創(chuàng)業(yè)者的實際需求，借鑒外地先進經驗成立了“創(chuàng)業(yè)指導服務中心”在

【第4篇 創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務月活動總結

為深入貫徹黨的__屆三中全會精神，按照市婦聯(lián)在全市關于開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務月活動的實施方案，縣婦聯(lián)決定結合“十萬婦女創(chuàng)業(yè)行動” 從創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、培訓、維權入手，在“三八”國際勞動節(jié)前后集中時間、集中精力，采取措施，開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務月系列活動，促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

一是召開婦聯(lián)系統(tǒng)工作會議按照市婦聯(lián)《關于開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務月活動的方案》，要求各級婦聯(lián)組織迅速行動，全方位、多層次開展婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務月活動。

二是開展“女農民工系列培訓活動”，縣婦聯(lián)加強與勞動保障、扶貧等部門的聯(lián)系，結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色、以“巾幗科技星火工程”為載體，組織農村婦女特別是返鄉(xiāng)女農民工參加縫紉、手工編織、電子、花卉種植等方面的技能培訓，使她們充分享受國家培訓優(yōu)惠政策，提高就業(yè)再就業(yè)能力；并開展了缺工企業(yè)與女農民工崗位對接，實現(xiàn)女農民工的就近轉移、就業(yè)。

三是開展“春風送崗位”活動，圍繞全縣“三大創(chuàng)業(yè)”工程，針對箱包園面臨的“招工難”問題，廣泛開展“春風送崗位”活動 。為婦女提供政策咨詢、務工就業(yè)、法律知識等方面的指導，幫助下崗失業(yè)婦女、農村富余婦女勞動力實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，先后為工業(yè)園輸送女工1100多人。2月17日，聯(lián)合偉達利皮具有限公司舉辦“春風送崗位”女工招聘會，突出關愛女性主題，組織200多名農村婦女進廠務工。

四是組織開展了以“促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)，維護婦女權益”為主題的“三八”維權周集中宣傳一條街活動。活動期間，出動宣傳車12臺次，發(fā)放宣傳手冊2400份，宣傳圖片3500份，張貼標語200余條，廣播宣傳450余次等多種行之有效的宣傳形式，積極向廣大婦女宣傳河南省實施婦女法辦法、勞動合同法、就業(yè)促進法等勞動就業(yè)、社會保障、反對拐賣等方面的法律法規(guī)。通過宣傳，切實提高了廣大婦女的法律素質和依法維護自身權益的能力。

五是為女農民工創(chuàng)業(yè)就業(yè)提供小額貸款服務，廣泛宣傳婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的優(yōu)惠政策，用貸信息、貸款渠道等，為有創(chuàng)業(yè)意向、缺乏資金的女農民提供小額貸款服務，為她們開辟綠色通道。今年三月份聯(lián)合農行為她們提供資金18萬

六是圍繞“十萬婦女創(chuàng)業(yè)”行動，廣泛開展評選表彰活動，彰顯巾幗創(chuàng)業(yè)風采。為了宣傳表彰先進婦女創(chuàng)業(yè)典型，充分發(fā)揮先進典型在推進經濟社會全面發(fā)展中的帶頭、示范和輻射作用，三八節(jié)期間縣婦聯(lián)組織在“十萬婦女創(chuàng)業(yè)行動”中涌現(xiàn)出的“十大杰出創(chuàng)業(yè)女性”、“十大優(yōu)秀務工女性”、“創(chuàng)業(yè)標兵”等各類創(chuàng)業(yè)女典型，成立巾幗創(chuàng)業(yè)宣講團，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村莊，先后開展創(chuàng)業(yè)宣講10余場。她們結合自身創(chuàng)業(yè)經歷，面對不同類型的女性群體開展宣講，促使自主創(chuàng)新、艱苦創(chuàng)業(yè)成為各界婦女的自覺意識，通過進行互動式咨詢活動，使更多女性更新創(chuàng)業(yè)理念、掌握創(chuàng)業(yè)技能。

【第5篇 高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動總結

九月份以來，為進一步推動全縣2023年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，__縣人社局、縣人才交流中心主動作為、精心組織，多措并舉開展了為期一個月的高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動。

一是召開專題會議精心部署。__縣人社局將高校畢業(yè)生就業(yè)服務月活動作為做好今年高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要措施，在人社局黨務擴大會上專門安排此項工作，由局分管領導主抓，縣人才中心具體負責落實，進一步明確本次活動的服務對象、活動要求等內容。同時，要求相關工作人員提高思想認識，正確認識此項工作的重要性和必要性。

二是及時發(fā)布招聘會信息。為了營造全社會關心和支持高校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的良好氛圍，縣人社局充分利用局led顯示屏，開展面向社會、面向企業(yè)、面向高校畢業(yè)生的全方位就業(yè)政策宣傳活動?？h人才交流中心結合市人社局文件精神，通過2023年高校畢業(yè)生報到群、縣人才交流中心信息平臺等發(fā)布了《關于市人才中心舉辦高校畢業(yè)生專場招聘會有關事項的通知》，及時向2023年及往屆未就業(yè)大學生招聘信息，鼓勵動員有就業(yè)意愿的未就業(yè)畢業(yè)生主動參加市人才市場舉辦的專場招聘會。同時，建議未就業(yè)畢業(yè)生可通過市人才公共服務網查閱招聘信息，選擇自己有意向的公司和崗位在網上投遞簡歷求職。

三是積極提供貼心服務。縣人才交流服務中心安排專人，對符合條件有需求的高校畢業(yè)生及時辦理失業(yè)登記，并根據(jù)畢業(yè)生的特點，有針對性地提供免費的政策咨詢、職業(yè)指導、崗位信息和職業(yè)介紹服務。并為8月底參加syb創(chuàng)業(yè)培訓的25名大學生發(fā)放培訓證書，為1名自主創(chuàng)業(yè)的大學生提供小額貸款申報程序指導服務。

四是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策宣傳活動。針對我縣未就業(yè)大學生自主創(chuàng)業(yè)工作薄弱環(huán)節(jié)，9月20日，縣人才交流中心聯(lián)合縣勞服局在縣城紫柏廣場開展了__縣創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策宣傳月活動啟動儀式?？h勞服局的工作人員向有創(chuàng)業(yè)需求的咨詢者逐一講解小額擔保貸款政策;縣人才交流中心重點為前來咨詢的大學生以及大學生家長講解了小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓、免費創(chuàng)業(yè)服務以及大學生創(chuàng)業(yè)基金貸款申報條件和申報流程等優(yōu)惠政策，主動為他們送上宣傳資料，提供面對面的政策宣傳咨詢服務。活動當天，共發(fā)放小額擔保貸款優(yōu)惠政策、各類高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)宣傳資料300余份，接受現(xiàn)場咨詢40余人次。

五是做好實名信息登記工作。因7、8月份屬__縣高校畢業(yè)生報到高峰期，截止8月底已報到登記了143人，9月服務月活動期間報到人數(shù)較少，僅實名登記了20人，其中2023屆畢業(yè)生人數(shù)2人;辦理檔案托管業(yè)務35人。同時，縣人才交流中心對實名登記的100名未就業(yè)高校畢業(yè)生逐個進行回訪，截至目前：已就業(yè)81人(經電話聯(lián)系大部分在外地已就業(yè))，準備考研9人，自主創(chuàng)業(yè)1人，未就業(yè)9人。

后期，縣人社局、縣人才交流中心將繼續(xù)加大高校畢業(yè)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導性培訓和技能培訓力度。廣泛開展就業(yè)指導、政策咨詢和跟蹤輔導等“一條龍”服務，搭建畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)“綠色通道”，扎實落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，促進__縣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)步發(fā)展。

【第6篇 勞動就業(yè)服務管理局2023上半年工作總結

___縣勞動就業(yè)服務管理局

2023年上半年工作總結

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務管理局下發(fā)的2023年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，努力把我縣就業(yè)服務工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

（一）完善就業(yè)服務功能，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作，促進就業(yè)工作的發(fā)展

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點，進一步推動再就業(yè)政策的落實

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員__人，社保補貼金__萬元。

（四）結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業(yè)務素質

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)

一、及時”；加強新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔保基金遲遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規(guī)定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行；繼續(xù)做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

【第7篇 ____年上半年就業(yè)服務工作總結范文

上半年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在上級主管部門的精心指導下，我局緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，不斷開拓進取，強化措施，狠抓落實，圓滿完成上半年工作任務。

一、全年目標任務實現(xiàn)“雙過半”

1-6月份，我區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1907人，占年計劃2300人的83%;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)483人；占年計劃950人的51%；“4050”人員就業(yè)165人，占年計劃250人的66%；零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零，就業(yè)安置率100%，達到目標要求；新增轉移農村勞動力2341人，占年計劃2100人的111%;其中省內新增轉移勞動力1895人，占年計劃1700人的111%;全區(qū)省內工業(yè)園區(qū)定向培訓757人，占年計劃1400人的54%;創(chuàng)業(yè)培訓402人，占年計劃750人的53.6%;其中電子商務培訓150人；占年計劃285人的52.6%;新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元，其中扶持個人創(chuàng)業(yè)1817萬元，直接扶持166人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)人數(shù)629人。到期貸款回收率達到95%以上?！扒藙?chuàng)業(yè)萬人就業(yè)工程”中完成返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員216人，返鄉(xiāng)就業(yè)人員1032人，就近就地轉移就業(yè)人員1895人。

二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況

（一）健全機制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化

1、強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領。一是針對企業(yè)的需要，對園區(qū)工作人員進行專業(yè)技能定向培訓，強化他們的職業(yè)素質和工作能力，做到企業(yè)需要什么人才，我們就培育什么人才。二是聘請專家進行保育員、月嫂等家庭服務業(yè)培訓，提升家庭服務業(yè)從業(yè)人員的專業(yè)素質，實現(xiàn)培訓一人，就業(yè)一人，脫貧一戶的目標。三是加強對下崗失業(yè)人員、貧困戶、高校畢業(yè)生以及其他失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓，將創(chuàng)業(yè)培訓和小額擔保貸款有效的結合起來，扶持下崗失業(yè)人員等走上自主創(chuàng)業(yè)的道路，以創(chuàng)業(yè)拉動就業(yè)。四是聘請專業(yè)學者和技術專家進行“互聯(lián)網+”發(fā)展新趨勢及分析、網上開店技能提升、農村電商應用等電商知識的培訓。上半年，共計培訓1339人：其中工業(yè)園區(qū)企業(yè)定向培訓757人，完成年目標任務的54%；；家庭服務業(yè)培訓180人；創(chuàng)業(yè)培訓402人，完成全年目標任務的53.6%；電商培訓150人，完成全年目標任務的52.6%。有效增強了學員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力。

2、組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我區(qū)組建了一支由10多名有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”

電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

3、落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。上半年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1817萬元，完成目標任務4500萬元的40%。

4、加強創(chuàng)業(yè)孵化基地服務。上半年新增認定27家商戶，共有38家認定商戶，經常開展商戶核查工作，積極向各商戶推薦各項就業(yè)政策，其中一家大學生創(chuàng)業(yè)商戶獲益申請了一次性創(chuàng)業(yè)補貼，預計上半年創(chuàng)業(yè)孵化基地補貼20萬元。

（二）優(yōu)化服務，注重實效，公共就業(yè)服務扎實開展

1、積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我區(qū)將52名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。上半年，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生52人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務532人次；為6名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款64萬元；實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)6人；累計建成高校畢業(yè)生見習基地8個。

2、嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。上半年，開發(fā)公益性崗位250個，安置就業(yè)困難對象250人，預計撥付公益性崗位補貼75萬元，預計撥付社保補貼55萬元。

3、扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象，聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務。上半年，發(fā)放活動宣傳資料6萬余份，組織專場招聘活動32場，提供崗位1922個，求職登記605人，達成就業(yè)意向387人。

（三）規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質量進一步提升

1、做實就業(yè)失業(yè)登記工作。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。上半年，完成就業(yè)登記1939人，完成失業(yè)登記281人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》192本，就業(yè)困難人員認定41人。

2、做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求，我局先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。

3、做好農村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我局著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準確性。

4、管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。上半年，累計發(fā)布招聘信息1753條，提供招聘崗位1812個，個人求職信息351條。

（四）認真做好就業(yè)扶貧工作

1、開展就業(yè)培訓促進貧困勞動力就業(yè)。針對有條件、有意向的貧困勞動力，采取“送教入鎮(zhèn)”、“送教入村”的方式開展免費技能培訓。針對農村勞動力素質偏低和技能水平整體不高的狀況，我局開展種養(yǎng)、家政、工業(yè)園培訓，對技能水平不高、希望繼續(xù)外出務工的，著重在提高技能水平上下功夫；對于具備創(chuàng)業(yè)條件、有志在家創(chuàng)業(yè)的，抓好創(chuàng)業(yè)培訓輔導，提高創(chuàng)業(yè)能力；對年齡偏大、不愿外出的，結合當?shù)貙嶋H，開展農業(yè)實用技術培訓，提高生產技能，增強創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

2、創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧車間。引導我區(qū)電子、農產品加工等企業(yè)在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建就業(yè)扶貧車間，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供場所，組織因年齡、身體或其他原因不能外出務工和進廠務工的貧困家庭成員到就業(yè)扶貧車間從事來料加工工作，為貧困群眾在家門口就業(yè)創(chuàng)造條件。上半年，我區(qū)已建三個扶貧車間，五個扶貧車間備案，在25個貧困村各設置一個扶貧專崗，助力貧困勞動力早日脫貧。

三、下半年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作打算

采取切實有效的針對性措施，加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實，推動就業(yè)服務實現(xiàn)個性化服務、精準化供給，實現(xiàn)全區(qū)____年新增就業(yè)2300人，政策性扶持創(chuàng)業(yè)1500人，就業(yè)形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。具體工作措施如下：

（一）扎實做好促進就業(yè)工作。抓住____年我區(qū)總體就業(yè)形勢穩(wěn)中向好發(fā)展的時機，重點做好政策宣傳、促進就業(yè)、相關民生服務工作，促進更高質量就業(yè)。有效結合傳統(tǒng)宣傳和網絡宣傳方式，增強宣傳的長效性和廣泛性。做到政策宣傳全方位、多層次、廣覆蓋，讓材料入門入戶，讓政策入心入腦。繼續(xù)組織舉辦綜合招聘會和專場招聘會，開展定向招聘服務和“送崗位到鎮(zhèn)村”活動，通過區(qū)鎮(zhèn)村三級就業(yè)服務網絡，幫助農村勞動力在家門口上崗就業(yè)。扎實做好勞動力資源調查與動態(tài)管理及農村勞動力轉移就業(yè)監(jiān)測等基礎工作。加強就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與就業(yè)形勢分析，及時為整體決策提供參考依據(jù)。

（二）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務，提供創(chuàng)業(yè)支撐。積極引導勞動者實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極投身自主創(chuàng)業(yè)，推進實現(xiàn)更高質量就業(yè)。不斷提高服務質量，為創(chuàng)業(yè)者提供更優(yōu)質的服務，對有創(chuàng)業(yè)需求的創(chuàng)業(yè)者，通過創(chuàng)業(yè)指導等方式，掌握創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)需求，主動幫助創(chuàng)業(yè)者選擇經營項目，確立經營方向，有效的豐富和提高創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)知識與創(chuàng)業(yè)技能，同時帶動更多人實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)。通過政策落實、培訓提質、服務增效、活動助力等措施，推動創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶動更多勞動者就業(yè)，放大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的“倍增效應”。

（三）加大對就業(yè)困難群體就業(yè)幫扶力度。掌握困難群體人員個人信息和就業(yè)意向，采取崗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多種手段，更有針對性的實施就業(yè)援助行動。為各類就業(yè)困難群體提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，落實相關創(chuàng)業(yè)政策，全面落實社保補貼、崗位補貼、職介補貼、等政策性補貼。同時，積極發(fā)揮基層公共就業(yè)服務平臺作用，以開展“春風行動”為契機，搭建勞務用工對接平臺，有針對性推薦就業(yè)困難人員就業(yè)。____年，著重引導就業(yè)困難人員轉向家庭服務行業(yè)就業(yè)，根據(jù)家庭服務業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點，在各類招聘會上，引導就業(yè)困難群體人員有意識的轉向家庭服務行業(yè)就業(yè)，同時進一步加大到對家庭服務業(yè)的扶持力度。

（四）加強基礎管理工作。合理補充、配置工作人員，提高隊伍整體工作質量，提升我局各項業(yè)務的辦理效率。加強人員管理與業(yè)務培訓，定期召開工作人員業(yè)務討論會，學習業(yè)務，形成共識，統(tǒng)一對外服務流程，提高服務效率。

【第8篇 ____年就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作總結范文

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導和上級部門的大力支持下，縣就業(yè)局主動適應新常態(tài)，牢牢把握“雙創(chuàng)”工作的新機遇、新要求，緊緊圍繞就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作重點，立足本職，服務大局，扎實推進各項工作，圓滿完成了全年各項目標任務，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務管理工作邁上新臺階。

一、年度目標任務完成情況

（一）民生工程目標任務完成情況

1.全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)7672人,完成目標任務5400人的142.1%,其中：城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2513人,完成目標任務1800人的139.6%;就業(yè)困難人員就業(yè)554人,完成目標任務400人的138.5%。期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.29%。

2.促進高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)39人，完成目標任務30人的130.0%；累計建成高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地15個，完成目標任務12個的125%。

3.組織勞務品牌培訓245人，完成目標任務200人的122.5%；組織青年勞動者技能培訓2346人，完成目標任務1700人的138%。

4.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。

（二）省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作目標任務完成情況

1.發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務2000萬的121.0%，其中，婦女貸款1055萬元，完成目標任務700萬的150.7%。

2.組織創(chuàng)業(yè)培訓880人，完成目標任務700人的125.7%，培訓合格率、創(chuàng)業(yè)成功率分別達97%、63%。

3.建成創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）1個，完成目標任務的100%。

4.征集創(chuàng)業(yè)項目61個，完成目標任務50個的122%。

5.新增民營微企業(yè)384戶，完成目標任務170戶的226%。

6.新增規(guī)模（限額）以上企業(yè)7戶，完成目標任務7戶的100%。

7.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)8896人，完成目標任務6400人的139%。

8.扶持城鄉(xiāng)勞動者入駐園區(qū)（孵化基地、商街）實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)4416人，完成目標任務3200人的138%。

（三）重點工作目標任務完成情況

1.失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%，征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬元的280.3%。

2.重點項目人力資源招募工作扎實推進，累計向達芙妮廠區(qū)輸送1142人，穩(wěn)崗332人，完成目標任務233人的142.5%。

二、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務工作開展情況

（一）突出重點，全力推進，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯

____年，我縣以省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作為契機，全力推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園建設，取得了顯著成效。創(chuàng)業(yè)園順利通過“省級高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）”檢查驗收。成功迎接省、市、縣各級領導蒞臨檢查指導，受到一致認可和充分肯定。園區(qū)運行以來，43家創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)，涉及農業(yè)、服務業(yè)、電子商務、文化創(chuàng)意等多個行業(yè)，激發(fā)了全縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，有力助推了“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”，縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園影響凸顯。

1.領導高度重視，強化建設保障。縣委、縣政府對“雙創(chuàng)”和省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作高度重視，將石牛嘴廣場二樓7000平方米的樓層劃撥給孵化園建設使用。按照縣人民政府《關于<省縣創(chuàng)業(yè)孵化園恢復性建設方案>;的批復》（通府函〔____年〕96號）要求，縣就業(yè)局成立了工作領導小組，明確了責任分工，按照既定完成目標，倒排工期，采取“5+2”、“白+黑”、三班作業(yè)的方式，不斷加快建設進程，并選派了專門人員全程“跟班”督促，分析研究工程推進存在的問題和困難，及時溝通協(xié)調解決。同時，聘請了具有監(jiān)理資質的監(jiān)理公司全程監(jiān)管，保證工程質量。11月，孵化園建設工程全面完成，園區(qū)有效使用面積近7000平方米，劃分為管理服務、綜合宣傳、項目孵化、企業(yè)展示、試驗生產、文化娛樂、生活休閑和多功能服務八大功能區(qū)，可同時容納50個以上創(chuàng)業(yè)團隊200余人入園創(chuàng)業(yè)。

2.建立健全制度，規(guī)范園區(qū)管理。我縣加強園區(qū)服務機構建設，配齊配強工作人員，建立健全工作制度，規(guī)范園區(qū)管理。一是成立了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園服務中心，服務中心設主任1名、工作人員5名，專職負責園區(qū)管理。服務中心內設公共服務、創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導、項目開發(fā)、法律服務、財會核算、投融資服務七大職能服務部門，從地稅、市場監(jiān)管、司法、農村信用社等部門選派業(yè)務骨干入駐園區(qū)，明確了工作職責和服務內容，確保園區(qū)工作有序開展。二是制訂了《創(chuàng)業(yè)園管理辦法》《入駐協(xié)議》、《入園制度》、《退園制度》等規(guī)章制度，形成了項目篩選、團隊入駐、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓、期滿退出等一套完善、科學的管理制度，促進了園區(qū)服務工作規(guī)范化、制度化管理。

3.強化宣傳引導，掀起入駐熱潮。一是通過《日報》、創(chuàng)業(yè)網、創(chuàng)業(yè)微信訂閱號、門戶網站、園區(qū)led顯示屏等媒介及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資訊,宣傳創(chuàng)業(yè)典型，弘揚創(chuàng)業(yè)精神。二是印制了創(chuàng)建省級創(chuàng)業(yè)型城市、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)服務、職業(yè)技能培訓、入駐孵化園等宣傳資料8萬余份，全方位、多層次宣傳新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。三是制定出臺了縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園租金減免政策，對于入駐的創(chuàng)業(yè)實體，三年孵化期內分別按100%、80%、50%減免場地租金，并優(yōu)先享受創(chuàng)業(yè)擔保貸款、創(chuàng)業(yè)培訓等扶持政策，吸引廣大創(chuàng)業(yè)者入園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。園區(qū)運行以來，已有92家創(chuàng)業(yè)團隊或企業(yè)申請入駐，56家提交了相關資料，成功入駐43家。其中，大學生14家，占入駐企業(yè)的32%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員18家，占入駐企業(yè)的41%；失業(yè)人員、殘疾人、退役軍人等11家，占入駐企業(yè)的25%。創(chuàng)業(yè)項目涉及農業(yè)、服務業(yè)、電子商務、動漫設計、文化創(chuàng)意、廣告?zhèn)髅健⑹止I(yè)等多個行業(yè)，初步形成了創(chuàng)業(yè)孵化平臺的集聚效益。

（二）健全機制，強化扶持，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境不斷優(yōu)化

1.健全服務網絡，優(yōu)化辦事環(huán)境。我縣將就業(yè)訓練中心與職業(yè)介紹中心整合，成立了縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心，并及時充實工作人員，完善了相關工作機制，調整了服務職能職責。全縣49個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、8個社區(qū)和9個縣級部門設置了創(chuàng)業(yè)服務窗口，制作了標示標牌，落實了專職人員，明確了服務內容，將創(chuàng)業(yè)服務職能延伸到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、社，構建了覆蓋全縣的服務網絡，為創(chuàng)業(yè)者提供便捷、高效的服務。

2.組建專家團隊，加強創(chuàng)業(yè)指導。充分發(fā)揮全縣各行業(yè)、各類專業(yè)人士在服務創(chuàng)業(yè)過程中的巨大作用，通過公開招募、相關單位推薦、邀請知名企業(yè)管理者加入等方式，我縣組建了一支由30多名（含市級）有關職能部門領導、知名企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)成功人士、專業(yè)技術人員、律師等構成的專家指導團隊，通過專家“會診”、電話咨詢、網上咨詢、上門指導等形式，為創(chuàng)業(yè)團隊提供咨詢服務、專題診斷服務。

3.強化創(chuàng)業(yè)培訓，鑄就創(chuàng)業(yè)本領。依托各定點培訓機構，堅持針對學員培訓需求，制定詳細的培訓教學計劃，有效使用直播教具，用好用活互動式培訓方法，通過專業(yè)教師授課、案例分析、小組討論、角色扮演、頭腦風暴、企業(yè)問題診斷和答疑解難等教學方法，讓學員全面掌握經營管理、市場分析、財務核算以及工商、稅務、勞動保障等法律專業(yè)知識和國家優(yōu)惠政策，確保學員真正學有所獲。同時，積極落實市財政局、市人社局《關于調整職業(yè)培訓補貼標準及有關問題的通知》（巴財社〔____年〕37號）文件要求，采取代為申請補貼的方式支付培訓補貼，保證了補貼資金的有效運用，發(fā)揮了政策激勵效應。____年，我縣累計完成創(chuàng)業(yè)培訓880人，兌現(xiàn)培訓補貼69.76萬元。

4.落實創(chuàng)業(yè)貸款，助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。全面落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款2年財政全額貼息政策，創(chuàng)新貸款發(fā)放方式，以創(chuàng)業(yè)培訓為切入點，將創(chuàng)業(yè)培訓與創(chuàng)業(yè)擔保貸款有機結合，做到先培訓再發(fā)放貸款，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導到貸款扶持一條龍服務，有力助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。____年，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款2420萬元，完成目標任務的121%。

（三）優(yōu)化服務，注重實效，公共就業(yè)服務扎實開展

1.積極落實優(yōu)惠政策，促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。我縣將316名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入實名制登記管理，利用電話、qq、微信等逐一登記基本信息，及時錄入就業(yè)服務管理信息系統(tǒng)，如實記錄和追蹤就業(yè)狀況，提供針對性的服務。通過鼓勵高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習，引導他們面向基層就業(yè)，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓，加大創(chuàng)業(yè)擔保貸款向高校畢業(yè)生的傾斜力度，積極促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。今年以來，實名制登記離校未就業(yè)高校畢業(yè)生316人，提供有針對性的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務472人次；完成高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓81人；為95名高校畢業(yè)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款950萬元；實現(xiàn)大學生自主創(chuàng)業(yè)39人；為39名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)創(chuàng)業(yè)補貼39萬元；累計建成高校畢業(yè)生見習基地15個；引導59名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習；為____年參加就業(yè)見習的29名高校畢業(yè)生兌現(xiàn)就業(yè)見習補貼27萬元。

2.嚴格公益性崗位管理，促進就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度，嚴格崗位管理。全面清理不符合援助條件的人員，穩(wěn)妥做好政策到期人員退出公益性崗位工作，嚴格篩選待崗對象，定期或不定期對上崗人員的在崗及工作情況進行檢查，暢通社會監(jiān)督渠道，促進公益性崗位管理的制度化、規(guī)范化，為就業(yè)困難人員提供了長效就業(yè)平臺。____年，開發(fā)公益性崗位877個，安置就業(yè)困難對象877人，兌現(xiàn)公益性崗位補貼587.4萬元，兌現(xiàn)社保補貼263.7萬元。

3.扎實開展專項活動，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。以高校畢業(yè)生、農村轉移就業(yè)勞動力、就業(yè)困難人員為重點服務對象，聯(lián)合相關部門扎實開展了公共就業(yè)和人才服務專項活動。通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“春風行動”、“就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等活動，搭建就業(yè)服務平臺，為城鄉(xiāng)勞動者提供了更加充分、更加優(yōu)質的政策咨詢、職業(yè)指導、求職登記、招聘用人、推薦就業(yè)等“一條龍”服務，今年以來，印發(fā)活動宣傳資料10萬余份，組織專場招聘活動5場，提供崗位1141個，求職登記506人，達成就業(yè)意向262人。縣鎮(zhèn)北街社區(qū)被省人力資源和社會保障廳評選為“省級充分就業(yè)示范社區(qū)”。

（四）規(guī)范錄入，精細管理，就業(yè)信息數(shù)據(jù)質量進一步提升

1.做實就業(yè)失業(yè)登記工作。認真落實市人社局《關于進一步做好就業(yè)失業(yè)登記工作加強就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測的通知》（巴人社辦〔____年〕155號）文件要求，調整了失業(yè)登記范圍，擴大了就業(yè)登記覆蓋面。積極同社保、醫(yī)保、機保溝通銜接，提取勞動者社會保險登記基礎信息，拓寬了就業(yè)登記信息采集渠道。依托各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)公共就業(yè)服務平臺，進一步準確掌握了轄區(qū)內勞動者的就業(yè)失業(yè)狀態(tài)，提高了個體工商戶和靈活就業(yè)人員的就業(yè)登記率。今年以來，完成就業(yè)登記47144人，完成失業(yè)登記2335人，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》2335本，就業(yè)困難人員認定465人。

2.做細就業(yè)服務信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理工作。按照全市就業(yè)服務數(shù)據(jù)清理培訓會要求，我縣先后兩次對系統(tǒng)中不完整數(shù)據(jù)、錯誤數(shù)據(jù)、重復數(shù)據(jù)、不規(guī)范數(shù)據(jù)進行了集中清理和完善。為確保工作質量和進度，我局成立了數(shù)據(jù)清理小組，對系統(tǒng)內所需清理數(shù)據(jù)進行了梳理匯總，按照“誰經辦、誰清理”的原則，將工作內容細化到每一名工作人員，采取批量數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)修改、數(shù)據(jù)補錄等多種方法清理完善數(shù)據(jù)，并對已清理的數(shù)據(jù)定期抽樣檢查，確保數(shù)據(jù)清查徹底、完善準確。今年我縣累計清理65萬余條數(shù)據(jù)，全面完成了數(shù)據(jù)清理任務，保證了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的真實性、準確性、完整性。

3.做好農村勞動力登記入庫信息動態(tài)管理工作。農村勞動力實名制登記入庫完成后，我縣著力數(shù)據(jù)比對、數(shù)據(jù)完善、數(shù)據(jù)更新工作，積極構建登記入庫信息的動態(tài)管理長效機制。一是抓好未登記人員的登記入庫工作，真正實現(xiàn)全員覆蓋、全員登記，確保數(shù)據(jù)的完整性。二是及時將新成長農村勞動力新增入庫，將年滿60周歲、死亡、農轉非等人員剔除數(shù)據(jù)庫，對轉移就業(yè)人員的就業(yè)時間、就業(yè)去向等變動信息按月動態(tài)更新，確保入庫數(shù)據(jù)的時效性。三是加大維護力度，按時篩選校對新入庫數(shù)據(jù)，及時將重、錯、漏等個人信息反饋給所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社，確保入庫數(shù)據(jù)的準確性。縣被省就業(yè)服務管理局、省農勞辦評為“農村勞動力實名制工作先進縣”；縣就業(yè)局被省就業(yè)服務管理局評為“轉移就業(yè)農村勞動力實名制動態(tài)管理先進單位”。

4.管好用好公共招聘網。一是加大宣傳推廣力度。通過門戶網站和專項活動廣泛宣傳，動員用工單位和求職者積極注冊登錄公共招聘網，不斷擴大知曉面。二是強化功能應用。突出招聘信息和求職信息主題，廣泛收集用工和求職信息，及時審核發(fā)布。今年，累計發(fā)布招聘信息46條，提供招聘崗位860個，個人求職信息288條。

（五）多措并舉，力促落實，失業(yè)保險工作取得新成效

1.堅持量質并重，失業(yè)保險擴面征繳雙增長。面對失業(yè)保險費率降低而征繳任務沒有減少的壓力，我縣加大政策宣傳力度，提高企事業(yè)單位法人的參保意識和員工的維權意識，推進失業(yè)保險擴面工作。采取書面稽核與實地稽核相結合的方式，加大稽核力度，確保足額征收。加強同人社勞動監(jiān)察部門協(xié)調配合，形成部門合力，狠抓欠費清收，確保依法征收、應收盡收。____年，失業(yè)保險參保15158人，完成目標任務12600人的120.3%；征繳失業(yè)保險費1766萬元，完成目標任務630萬的280.3%，其中清欠329萬元；稽核參保單位73戶，涉及參保人員5618人，占參保人數(shù)的37%，查出少報繳費基數(shù)1606.7萬元，涉及金額48.20萬元，到賬率100%。

2.堅持服務于民，失業(yè)保險優(yōu)惠政策落到實處。一是全面落實調整失業(yè)保險費率政策。從3月1日起，將失業(yè)保險費率由3%降至2%，全年為388家參保單位15158名參保人員減負509萬元。二是全力落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策。強化政策宣傳力度，擴大政策知曉面，受理了15家符合條件企業(yè)共計129.11的萬元穩(wěn)崗補貼申請，進一步增強了企業(yè)繳費積極性。三是扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作。嚴格按照《社會保險法》、《省失業(yè)保險條例》等相關規(guī)定，不斷規(guī)范工作流程，加強監(jiān)督管理，扎實做好失業(yè)保險金發(fā)放工作，全年共有1121人次享受了失業(yè)保險待遇，累計發(fā)放失業(yè)保險139.83萬元，其中失業(yè)保險金支出103.37萬元，失業(yè)人員醫(yī)療保險費支出36.46萬元。四是積極優(yōu)化監(jiān)測樣本結構，及時、準確掌握監(jiān)測企業(yè)崗位增減情況，每月定期匯總數(shù)據(jù)報送上級部門。強化失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作的有機結合，進一步擴大了監(jiān)測范圍，截止____年12月，我縣監(jiān)測企業(yè)樣本已達17家，覆蓋1700余人，涉及紡織、農產品加工、零售業(yè)、電力等14類行業(yè)，監(jiān)測工作質量不斷提高。

3.堅持制度先行，失業(yè)保險基金運行安全平穩(wěn)。我縣把制度建設和制度落實作為保障基金安全的重要手段，將內控制度貫徹到整個失業(yè)保險工作之中，進一步完善了《內控管理制度》、《失業(yè)保險日常業(yè)務流程》、《失業(yè)保險基金財務管理》等規(guī)章制度，從失業(yè)保險申報、內審稽核、財務管理、待遇享受等各項業(yè)務的辦理，進一步明確了各股室和經辦人員的職能職責，簡化和完善了工作制度和業(yè)務流程，建立了崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，嚴格實行收支兩條線管理，做到了失業(yè)保險各項業(yè)務和管理設置合理、有章可循，確保失業(yè)保險基金安全平穩(wěn)運行。

（六）乘勢而上，銳意進取，農勞工作再上新臺階

1.域外勞務服務工作有效開展。一是加強對勞務基地聯(lián)絡處和農民工服務站的指導，對勞務基地聯(lián)絡處、農民工服務站負責人進行政策宣講和業(yè)務培訓，提高其政策水平和服務能力。二是積極做好業(yè)務指導、政策咨詢、溝通協(xié)調等支撐保障工作。三是爭取領導重視，協(xié)調財政支持，及時兌現(xiàn)落實勞務服務工作經費補助，今年，我們對8個聯(lián)絡處按每個3萬元的標準給予了經費補助，促進了勞務服務工作有序有效開展，更好地滿足在外務工人員的服務需求。____年，域外勞務基地聯(lián)絡處組織帶動、接納安置籍務工人員5000余人次，協(xié)助處理勞務糾紛19件，幫助追回拖欠工資、社保和其他補償630多萬元。

2.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作扎實有效。借助過節(jié)有利時機，通過標語、橫幅、新聞媒體、印發(fā)宣傳資料等宣傳途徑，深入車站、中心場鎮(zhèn)等地，積極向返鄉(xiāng)務工人員宣傳我縣返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、招商引資等優(yōu)惠政策，利用鄉(xiāng)情、親情、友情鼓勵成功人士返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，增強外出務工和創(chuàng)業(yè)人員建設家鄉(xiāng)的使命感和責任感。今年，完成農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)998人，完成目標任務500人的199.6%；完成籍企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)107人，完成目標任務50人的214%，創(chuàng)辦經濟實體286個，完成目標任務的286%。

（七）強化責任，綜合施策，精準扶貧工作扎實推進

1.摸清貧困根源，理清發(fā)展思路。按照縣委縣政府統(tǒng)一部署，就業(yè)局負責對口幫扶鎮(zhèn)村。我局高度重視，成立了駐村工作隊，由分管領導擔任隊長。選派了工作能力強、作風務實的黨員干部到村任“第一書記”，實行脫產幫扶，駐村開展工作。按照“一對一”的幫扶機制，全局黨員干部對村118戶貧困戶逐一走訪調查，進一步完善了貧困戶建檔立卡資料，摸清致貧根源，分析致貧原因，為每一戶貧困戶制定了《貧困戶精準扶貧規(guī)劃表》，確保做到因戶施策。通過召開群眾代表會、入戶調查、深入田間地頭了解情況，指導編制了《村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，確定了基本生活保障、基礎設施建設、產業(yè)扶持等幫扶任務內容，明確了幫扶任務時間表，確保如期實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

2.夯實基礎設施，增強發(fā)展后勁。堅持把改善農村基礎設施作為推進精準扶貧工作的突破口，整合各部門資源，采取政府補助、部門幫扶、企業(yè)贊助的方式，推進小農水、村道路建設、危舊房改造、農網改造等項目工程。今年以來，村新建4社到8社道路5公里；維修整治道路8公里；整治病險塘庫3口；新建水渠500米；安裝智能電表468戶；籌集資金45萬元修建辦公樓、文化室、衛(wèi)生室等辦公陣地250㎡。

3.突出產業(yè)帶動，加快扶貧攻堅。根據(jù)《村產業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，采取“大戶帶散戶”、“公司+專業(yè)合作社+農戶”模式，用好用足扶貧政策，推進產業(yè)發(fā)展，加快扶貧攻堅，帶領全村脫貧致富。今年以來，協(xié)調農戶與四社葡萄園主簽訂土地流轉合同，葡萄園從原來40畝擴大到100畝，輻射三、四、八3個村民組。以村民委員會為中心，種植600畝核桃樹，建成生態(tài)觀光農業(yè)園，覆蓋一、二、三、六、八5個村民組，目前已完成土地的去雜去灌、開挖平整、理溝排水工作，12月底可全面完成種植。

（八）迎難而上，積極作為，重點項目用工需求保障有力

____年，我縣迎難而上，積極作為，努力為重點項目招募員工，極力保障其人力資源需求。我局抓住春節(jié)期間外出務工人員返鄉(xiāng)過節(jié)的有利時機，成立專門宣傳小組，利用多種媒介，深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，大力開展宣傳活動，確保達芙妮項目家喻戶曉。加大對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督促力度，有效傳導壓力，做到精準招募，推動常態(tài)招募，在保障達芙妮用工需求的同時，促進城鄉(xiāng)勞動者就近就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。今年我縣共計發(fā)放招募宣傳資料60000余份，提供現(xiàn)場咨詢60000余人次，累計為達芙妮輸送1142人，穩(wěn)崗335人，完成目標任務285人的117.5%，特別是8月份以來，我縣連續(xù)20周超額完成全年穩(wěn)崗任務，有力保障了重點項目的用工需求。

（九）加壓奮進，勇于擔當，機關自身建設不斷加強

1.著力內部建設，打造優(yōu)質機關。以作風建設為切入點，以推動工作為目標，以制度建設為保障，著力打造新時期優(yōu)質的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機關。通過加強干部職工思想教育和政治理論學習，強化業(yè)務能力建設，不斷提高做好業(yè)務工作和群眾工作的能力。完成對《縣就業(yè)服務管理局管理制度與業(yè)務規(guī)范》第六次修訂，將《服務承諾制度》、《一次性告知制度》、《限時辦結制度》等規(guī)章制度落到實處。進一步端正行業(yè)作風，努力提升服務標準、優(yōu)化服務流程、提高服務效能，不斷滿足城鄉(xiāng)勞動者日益增長的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務需求?？h就業(yè)局被共青團市委評選為“省青年文明號創(chuàng)建集體”。

2.加強對外宣傳，塑造良好形象。我局充分利用門戶網站、電視臺和報紙等媒介，解讀就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，宣傳典型創(chuàng)業(yè)事跡，展示日常工作動態(tài)。今年以來，由我局上報的信息簡報被省人社廳門戶網站采納3篇，省就業(yè)局門戶網站采納1篇，市就業(yè)局門戶網站采納13篇，縣人民政府門戶網站采納2篇，縣人社局門戶網站采納11篇。其中，《縣突出“四抓”促進創(chuàng)業(yè)培訓扎實開展》被日報采納，并做了后續(xù)跟蹤報道；電視臺對我縣syb創(chuàng)業(yè)培訓進行了深度報道；拍攝了《縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作匯報專題片》，全方位、多層次展現(xiàn)了我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，展示了我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務系統(tǒng)服務民生的良好形象。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在一些問題和不足：一是面對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的新形勢，面對管理園區(qū)、服務創(chuàng)業(yè)、指導創(chuàng)業(yè)的新挑戰(zhàn)，我們的服務水平、服務方式都還不能很好地適應；二是高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)壓力仍然較大；三是工作的主動性和創(chuàng)造性不足，思想觀念需要進一步轉變，工作執(zhí)行力需要進一步增強。針對對這些問題，我局將在今后的工作中認真加以研究解決。

【第9篇 縣行政服務中心2023年度幫扶企業(yè)促進就業(yè)工作總結

2023年辦事處結對幫扶工作總結

2023年文明單位結對幫扶活動總結

2023年，__辦事處結對幫扶工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，能夠堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以踏實的工作作風，求真務實的工作精神，與時俱進、開拓創(chuàng)新，積極做好南劉莊村幫扶困難家庭的全面工作，解決困難家庭生活狀況，及時提供有效幫扶，使困難家庭感受到黨的溫暖，取得了良好成效。

一、積極行動，加大新時期婚育觀的宣傳。

南劉莊村雖地處市郊，但因中老年人居多，婚育觀念比較傳統(tǒng)，辦事處針對此的特點，組織計生辦與村委會結合達到新時期婚育觀的宣傳。并邀請轄區(qū)非公企業(yè)組織一場別開生面的以計劃生育為主題的宣傳活動。通過發(fā)放宣傳冊和計生用品，對婚育觀進行宣傳，取得非常不錯的效果。

二、結合實際情況，為村民提供法律援助。

針對村民法律知識貧乏，我辦事處司法所聯(lián)合區(qū)積極組織轄區(qū)相關單位組成自愿者服務隊，深入到南劉莊村，走街串戶深入到村民家中宣傳法律知識，提供法律援助。并與區(qū)法院到南劉莊村組織村民現(xiàn)場調解會，共調解村民糾風8起，取得不錯的成效。

三、注重幫扶實效，切實為困難村民排憂解難。

積極實施送溫暖工程，持續(xù)深入地開展幫扶活動。思想?yún)R報專題一是

組織辦事處班子成員與困難村民結成“一幫一”幫扶對子，實行每季度走訪制，推進幫扶活動的經?；⒅贫然?，真正為困難村民排擾解難，辦好事、辦實事。今年新結特困村民幫扶隊7隊、為困難村民13人發(fā)放慰問品。二是開展傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖活動。元旦春節(jié)期間共籌集資金5000多元，及時送到困難村民手中，進一步擴大對困難村民幫扶活動的社會影響；同時借助不同部門的力量，利用各種傳統(tǒng)節(jié)日讓困難職工體會到政府的溫暖常在。三是注重就業(yè)援助，切實做好重點幫扶工作。深入開展 “雙卡制”服務，加強對困難家庭富裕勞動力的就業(yè)援助。做到每月入戶跟蹤回訪困難家庭生活和就業(yè)最新變動，平時有了合適崗位，做到及時通知幫扶對象，及時指導就業(yè)。僅在百盛、易初蓮花、大上海城安排公益性崗位就業(yè)20人。

四、探索創(chuàng)新載體，拓展幫扶工作新模式。

為擴大街道幫扶的工作力度，讓轄區(qū)更多的人參與到這項活動中去，積極探索和利用新載體，在街道辦事處信息管理中心，把幫扶的內容發(fā)布上街道網站上，讓更多的人去了解這項活動，成立了一支“非公企業(yè)黨員范文寫作與社區(qū)黨員志愿者聯(lián)合服務隊”，為村民送上不一樣的幫助。

回顧今年的幫扶工作，__辦事處雖然取得了一定的成績，解決了一部分困難家庭的生活問題，但與上級的要求和構建和諧社會的要求還有一定的距離。我們將在今后的

工作中，突出重點，狠抓落實，為更多困難村民送去黨的溫暖。

__街道辦事處

2023年12月28日

【第10篇 勞動就業(yè)局2023年上半年創(chuàng)新服務工作總結

今年上半年我市勞動就業(yè)工作圍繞“落實民生政策、完善操作制度、創(chuàng)建服務模式、維護社會穩(wěn)定”的總體要求，落實好就業(yè)扶持政策，加強人力資源市場、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障平臺建設和就業(yè)信息、網絡建設，完善公共就業(yè)服務基礎，積極推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)，加大就業(yè)培訓工作力度，促進農民工、就業(yè)困難群體、大中專畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，通過抓亮點那 搞特色，廣開渠道，努力提高就業(yè)服務機構破解難題與服務大局的能力。主要工作情況總結如下：

一、目標任務完成情況

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4051人，完成全年任務的90%；3、下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)1760人，完成全年任務的88.0%；

4、城鎮(zhèn)職業(yè)培訓補貼人數(shù)3960人，其中創(chuàng)業(yè)培訓補貼人數(shù)382人，分別完成全年任務的120.0%和91.0%；

5、城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.6%；7、新增轉移農村勞動力9240人，其中市內新增轉移6545人，分別完成全年任務的110.0%和85.0%；9、“4050”人員再就業(yè)人數(shù)344人，完成全年任務的81.9%；

10、零就業(yè)家庭安置率100%；12、失業(yè)保險基金征繳額170萬元，完成全年任務的47.2%。

二、主要工作措施

1、為確保全年勞動就業(yè)工作目標任務的完成，及時制定了《2023年工作目標考核方案和管理規(guī)定》，并將工作目標任務下達到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和局科室，建立了層層落實責任制。3、成立了返鄉(xiāng)農民工就業(yè)領導小組辦公室，為市政府擬定《關于扶持返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款的若干政策措施的通知》（康府發(fā)[2023]2號）文件。

4、在市文化公園開展了全市范圍的返鄉(xiāng)農民工扶持政策咨詢和返鄉(xiāng)農民工法律援助行動，組織全市有關職能部門進行了入戶宣傳返鄉(xiāng)農民工和下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難群體新創(chuàng)業(yè)的扶持政策，發(fā)放《致外出務工農民工朋友們的一封信》10萬份，發(fā)放《返鄉(xiāng)農民工扶持政策問答》5萬余份。

5、建立了返鄉(xiāng)農民工信息登記制度。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務所的作用，組織勞動保障事務所工作人員和村級勞動保障協(xié)管員上門入戶，開展了為期兩個月的外出務工人員返鄉(xiāng)調查登記工作，切實做好返鄉(xiāng)農民工的回流原因、回流人數(shù)、技能培訓愿望和就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的調查摸底。在浮石鄉(xiāng)的江口村、高洲村、龍嶺鎮(zhèn)的汪背村、樟橋村設立了返鄉(xiāng)農民工監(jiān)測點。

6、為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建良好平臺。一是建立了市人力資源市場，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障事務所和工業(yè)園區(qū)的“返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口”平臺；二是建立了以市農民學院為主體及民辦職業(yè)培訓機構參與的培訓平臺；三是建立了返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)孵化基地——_____市鏡壩返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園。

7、開展了一次機關、事業(yè)單位和企業(yè)吸納就業(yè)困難群體特別是“4050”人員的調查摸底，為落實社會保險補貼和崗位補貼提供決策依據(jù)，幫助以安置殘疾人就業(yè)為主的_____包裝彩印廠21名殘疾人員落實社會保險補貼3.5萬元。

8、建立了兩家?guī)泳蜆I(yè)的勞動密集型小企業(yè)，發(fā)揮了企業(yè)促進就業(yè)的作用，帶動300余人就業(yè)，并幫助企業(yè)落實就業(yè)扶持資金200萬元。

9、開展為返鄉(xiāng)農民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)“送崗位、送培訓、送政策”援助活動。3月份組織市工業(yè)園區(qū)重點企業(yè)在唐江鎮(zhèn)、赤土鄉(xiāng)、朱坊鄉(xiāng)、十八塘鄉(xiāng)、橫市鎮(zhèn)等圩鎮(zhèn)將就業(yè)崗位送到返鄉(xiāng)農民工家門口，將培訓政策送到返鄉(xiāng)農民工手中，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策直接送到返鄉(xiāng)農民工手中。

10、強化了失業(yè)保險基數(shù)稽核工作，上半年重點稽核了房管局、西華衛(wèi)生院等十個單位的失業(yè)保險基數(shù)，提高征繳費基數(shù)平均達到150元。

三、存在的主要問題

1、城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)下滑。

2、城鎮(zhèn)新增勞動力加上農村富余勞動力轉移就業(yè)的壓力重，受經濟危機影響，企業(yè)用工需求減少，到目前為止仍有少部份外出務工人員返鄉(xiāng)。

3、返鄉(xiāng)農民工認定界定較難。

四、下一步的主要工作

1、開展“千企萬崗”幫促就業(yè)百日服務活動。一是開展就業(yè)崗位的信息收集；二是搞好大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳咨詢；三是落實困難企業(yè)的“五緩四降三補貼”政策；四是組織開展暑假就業(yè)招聘大會。

2、開展市場中介、組織服務和收費行為專項治理工作。

3、加大小額貸款擔?；鸷头刨J額度的比例，力爭達到1:8比例放貸，進一步擴大放貸規(guī)模。

4、召開一次鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道勞動保障工作會議，重點落實《江西省就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》，加強失業(yè)人員的登記工作。

【第11篇 人保局就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務季度工作總結

1、實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策

全面落實更加積極的就業(yè)政策。一季度實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)609人，新增轉移農村勞動力1012人，其中省內新增轉移893人。《就業(yè)創(chuàng)業(yè)網》進入了內部測試階段。

2、鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

全面推進小額擔保貸款工作，發(fā)放小額貸款208萬元。開展創(chuàng)業(yè)培訓3期，培訓90人，提高了創(chuàng)業(yè)培訓學員和有創(chuàng)業(yè)愿望的勞動者的創(chuàng)業(yè)能力。

3、加強培訓，提升能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性

農村危舊土坯房改造工匠培訓工作積極落實配套資金，優(yōu)化培訓資源，培訓前的各項準備正在有序展開。大力開展“訂單”、“定向”式培訓，大力開展技能培訓“進企、下鄉(xiāng)”活動和企業(yè)職工在崗的職業(yè)技能提升培訓，培訓準備工作按計劃進行中。

4、健全人力資源市場，完善就業(yè)服務體系

【第12篇 市就業(yè)服務工作總結及工作思路

200_年是實施“_”規(guī)劃的開局之年，也是就業(yè)再就業(yè)政策實施的轉折年。我處在縣委、縣政府的關心及主管局的正確領導下，按照省、市就業(yè)服務工作的總體部署，堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以構建社會主義和諧社會為目標，以貫徹落實就業(yè)再就業(yè)新政策為主線，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動力就業(yè)和農村轉移勞動力就業(yè)為重點，以創(chuàng)業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實地，真抓實干，較好地完成了1—11月份的工作任務。現(xiàn)就我處1—11月份的工作情況總結

一、全力推進就業(yè)再就業(yè)工作

1、認真貫徹落實新一輪就業(yè)再就業(yè)政策。就業(yè)再就業(yè)政策，關系到眾多企業(yè)和廣大職工，關系到他們的切身利益，為了認真貫徹落實新一輪就業(yè)政策，我處人員在局領導的帶領下，在5月中旬，通過廣播、電視、報紙、互聯(lián)網等多種宣傳途經大張旗鼓地開展了生動活潑、深入細致的宣傳活動，用通俗易懂的語言，把政策講明白、講透徹，使廣大職工都能熟悉，了解新一輪政策的意義和內涵，努力營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氛圍。同時，我們按照可操作、辦得到、能管用的原則，在廣泛調研的基礎上，制定了《泰順縣人民政府關于進一步做好就業(yè)再就業(yè)工作的實施意見》（泰政發(fā)〔200_〕100號）就業(yè)再就業(yè)配套文件。

2、廣開就業(yè)渠道，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。全面落實新一輪就業(yè)政策，多方位地拓寬就業(yè)再就業(yè)渠道，竭力為下崗失業(yè)人員再就業(yè)創(chuàng)造新崗位，就業(yè)結構發(fā)生積極變化，特別是民營企業(yè)成為吸納新增就業(yè)的主渠道。并努力做好農村勞動力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動力就業(yè)能力，促進其在泰順穩(wěn)定就業(yè)，為我縣經濟持續(xù)健康快速發(fā)展提供有效的勞動力供給。到目前為止，城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位833人，完成下達指標83%；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)419人，完成下達指標79%，其中就業(yè)困難人員87人，完成下達指標84%；對下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)培訓194人（包括有新開辦的綠色食品培訓和評茶員培訓），完成下達指標100%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。繼續(xù)做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員按規(guī)定享受優(yōu)惠扶持政策，今年全縣共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》375本，享受稅收優(yōu)惠政策53人次，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。

3、積極推進就業(yè)服務“新三化”建設。根據(jù)就業(yè)服務“新三化”工作要求，我處今年加大資金的投入，每個辦公室配置了電腦，進一步規(guī)范就業(yè)和失業(yè)保險業(yè)務流程，為用人單位和求職者提供便捷高效的服務，不斷提高就業(yè)服務質量和效率，推動我縣就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展。

4、創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”工程。在完善社區(qū)機構建設的基礎上，利用社區(qū)這個平臺“借臺唱戲”，依托城關9個社區(qū)開展實名制入戶調查，建立下崗失業(yè)人員狀況、新增農村勞動力、4050人員、零就業(yè)家庭、培訓意向、領取失業(yè)保險金人員及用人單位的用工需求等基本檔案，并根據(jù)每個人的特長進行分門別類登記，實行動態(tài)、有序管理。

二、努力做好失業(yè)保險擴面征繳工作

為使的職工失業(yè)后基本生活得到保障，我縣加強了失業(yè)保險的擴面征繳工作，自200_年起，失業(yè)保險委托地稅部門征繳。原以企業(yè)失業(yè)保險逐步擴大到事業(yè)單位和私營企業(yè)的失業(yè)保險行列。在局領導的大力支持下，今年5月，失業(yè)保險征繳工作移到社保服務中心窗口辦事，便于參保人員“五費合征”。同時管好用好失業(yè)保險基金，做到失業(yè)保險基金發(fā)放無差錯，嚴把失業(yè)基金關。至11月底全縣共有參加失業(yè)保險參保人數(shù)9475人，完成下達指標99%；失業(yè)保險基金收繳233.93萬元；發(fā)放失業(yè)保險基金25.03萬元，享受失業(yè)保險基金人數(shù)達83人次。

三、加強勞動事務代理工作。

隨著求職者自主擇業(yè)、市場調節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的市場就業(yè)新機制的形成，牽扯到每個職工的切身利益。而勞動保障事務代理是社會主義市場經濟體制條件下產生的一種新的勞動人事管理方式，是與市場經濟體制相配套的勞動人事管理體制的重要組成部分。對促進單位自主用人、個人自主擇業(yè)、合理開發(fā)和利用勞動力資源、保障用人單位

【第13篇 春風行動就業(yè)服務專項活動總結

為進一步加強對城鎮(zhèn)失業(yè)人員、就近就地轉移就業(yè)人員以及外來務工人員的就業(yè)服務，改善民工就業(yè)服務環(huán)境，依法維護其合法權益，根據(jù)__市人力資源和社會保障局《關于開展2023年'春風行動'就業(yè)服務專項活動的通知，決定自2023年1月至3月，在全區(qū)開展2023年'春風行動'就業(yè)服務專項活動。我區(qū)經過精心組織和認真實施，專項活動取得了良好成效，現(xiàn)將有關活動情況總結如下：

一、基本情況

'春風行動'就業(yè)服務專項活動是關注民生、服務民生的重要舉措，更是人社部門新一年的重點工作，為了開好局、起好步，以系列就業(yè)活動為引領，全面做好就業(yè)再就業(yè)工作，以積極的就業(yè)措施來穩(wěn)定當前就業(yè)形勢。經過區(qū)、街道、社區(qū)的共同努力，活動取得了較好效果，使群眾得到更多實惠，受到社會和廣大群眾歡迎。截止2023年3月26日，活動期間共舉辦專場招聘會40場，其中：大型專場招聘會31場，'送崗位進社區(qū)'專場招聘會9場，組織用人單位731家，提供就業(yè)崗位24536個，涉及機械、電子、服裝紡織、餐飲服務、物業(yè)管理等多個行業(yè)，達成就業(yè)意向9742人，發(fā)放'春風卡'等宣傳資料21000份。

二、主要做法

（一）強化組織領導，嚴格落實責任制度

為確保系列活動達到預期目的，促進各類群體實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，尤其是就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)農民工、大中專院校畢業(yè)生得到及時有效的就業(yè)服務，我局迅速行動，春節(jié)前就多次召開專題會議，研究部署實施辦法。區(qū)政府高度重視此次活動，下發(fā)了《關于印發(fā)2023年'春風行動'就業(yè)服務專項活動方案的通知》[__政辦發(fā)〔2023〕19號]，提出了明確要求，制定了具體方案。成立區(qū)'春風行動'就業(yè)服務專項活動工作領導小組，各街道、園區(qū)相應成立領導小組，由分管領導牽頭，各勞動保障所、園區(qū)精心組織，明確工作責任和任務，對活動進行統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署，將責任落實到基層、落實到工作人員。區(qū)、街道、園區(qū)、社區(qū)在活動中上下聯(lián)動，組織到位、措施有力，形成了齊抓共管的良好局面，保證活動取得了實效。

（二）加強宣傳，營造氛圍

充分利用宣傳海報、移動傳媒、廣播電視、移動通訊、就業(yè)服務網站、微博等多種媒體，宣傳'春風行動'專項活動的服務主題與服務內容，開展針對性強、群眾喜聞樂見、易于接受的宣傳，在各街道懸掛活動的主題橫幅，并在所有社區(qū)張貼活動公告，大力營造系列活動的社會氛圍，及時幫助求職者了解政策，掌握就業(yè)信息，求職方式，維權手段等內容。進一步加強了與新聞媒體的協(xié)調配合，精心策劃宣傳方案，認真組織報道。__新聞、__電視臺等多家新聞媒體對本次'春風行動'就業(yè)服務專項活動情況給予了系列報道。

（三）形式多樣，重在實效

一是開展就業(yè)困難人員摸底調查，舉辦就業(yè)困難人員專場招聘。在對轄區(qū)內失業(yè)人員家庭通過入戶調查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況的基礎上，于2023年12月12日至2023年1月10日，以'送崗位、促就業(yè)、我們真情相助'為主題，開展'就業(yè)援助月'活動。對轄區(qū)內失業(yè)人員家庭通過入戶調查，掌握轄區(qū)就業(yè)困難人員的數(shù)量和具體情況，由區(qū)人力資源市場組織專場招聘會，對特困家庭，弱勢群體采取'一對一，一幫一'的就業(yè)援助制度，并提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，履行免費、及時服務承諾和針對性專門服務措施，落實相關扶持政策。組織就業(yè)困難人員專場招聘會3場，援助各類就業(yè)困難人員112人就業(yè)。

二是以'搭建勞務對接平臺，幫您實現(xiàn)就業(yè)'為主題，統(tǒng)一部署，開展春風行動活動。從2023年1月29日開始，區(qū)人力資源市場和10個街道分別組織大型專場招聘會。設立'民工就業(yè)服務窗口'，并提供免費政策信息咨詢和職業(yè)介紹、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、就業(yè)培訓、權益維護等勞動保障政策咨詢。免費為進城務工農民發(fā)放相關宣傳資料，提供求職就業(yè)、舉報維權等服務須知和信息指南，并推薦其參加有組織的職業(yè)培訓和勞務輸出活動。向社會推薦一批服務比較規(guī)范、群眾比較滿意的公共和民辦職業(yè)中介機構，引導進城務工和就近就地轉移就業(yè)人員到合法職業(yè)中介機構求職。打擊違規(guī)職介行為和'黑中介'，取締未取得職業(yè)介紹行政許可、非法從事職業(yè)介紹活動的組織，為求職者和用人單位營造良好市場環(huán)境。

三是積極開展創(chuàng)業(yè)服務活動。結合我區(qū)農村勞動力和外來務工人員創(chuàng)業(yè)特點，在各街道勞動保障所設立創(chuàng)業(yè)服務窗口，在各街道舉辦的大型專場招聘會場設立創(chuàng)業(yè)服務咨詢臺，積極開展'創(chuàng)業(yè)項目推薦'、'創(chuàng)業(yè)培訓指導'等各類針對性服務活動，發(fā)放創(chuàng)業(yè)宣傳資料，積極宣傳我區(qū)的創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

四是組織開展送崗位進社區(qū)活動。為推動社區(qū)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員實現(xiàn)'家門口'就業(yè)，組織有條件的街道，有針對性的選擇就業(yè)崗位，將就業(yè)崗位送到了失業(yè)人員的'家門口，為廣大求職者提供了多方面、多層次的就業(yè)機會，讓失業(yè)人員在自家門口就能找工作，為失業(yè)人員提供便利的就業(yè)條件，街道結合就業(yè)困難群體的實際情況，有針對性地開展就業(yè)培訓，強化服務和指導。

五是開展企業(yè)缺工調查。經過第一階段系列活動的開展，企業(yè)用工情況得到部分緩解，有針對性的開展企業(yè)缺工調查，搜集缺工信息，充分發(fā)揮社會中介作用，會同民營職業(yè)介紹機構共同組織勞動力為企業(yè)輸送用工。幫助企業(yè)聯(lián)系外省市人社部門，協(xié)助企業(yè)外出招聘，采取有效的措施，幫助企業(yè)緩解用工難。

六是做好系列活動的總結工作。認真總結系列活動開展情況，總結有效做法和成功經驗完善就業(yè)工作長效機制。

三、'春風行動'就業(yè)服務專項活動呈現(xiàn)以下特點

一是企業(yè)主動性用工、提前用工。(www.koomao.com)相對往年，今年我區(qū)企業(yè)普通提高用工積極性，積極組織人員參加各類招聘活動，部分企業(yè)在年前就開始提前招工，提高福利待遇，為企業(yè)儲備用工。

二是企業(yè)崗位明顯增加。今年隨著部分企業(yè)擴大生產，部分新投產企業(yè)開工，企業(yè)訂單量增加，用工需求明顯。目前以加工制造業(yè)、服裝紡織業(yè)和電子加工業(yè)等傳統(tǒng)勞動密集型行業(yè)缺工為主。電子加工企業(yè)的一線操作工和服裝行業(yè)縫紉工缺工明顯，求職者普遍認為工作辛苦，待遇不高。此類企業(yè)雖然普通提高待遇，但待遇與務工人員尤其是'新一代'務工人員的期望值相差較大。

三是希望創(chuàng)業(yè)的農民工增加。'春風行動'期間開展的創(chuàng)業(yè)宣傳活動中，吸引了大批農民。他們對創(chuàng)業(yè)政策，創(chuàng)業(yè)培訓非常感興趣，很多人前來咨詢、洽談，其中不少是多年在外務工，掌握了一定的技能，積累了一定資金的返鄉(xiāng)人員。

四是企業(yè)用人門檻降低，普遍提薪。過去限制農民工進城就業(yè)的性別、年齡、學歷等'門檻'降低了，所有用人單位招聘更加務實和理性，過去常見的'男性'、'35歲以下'、'大專以上學歷'、'待遇面議'等歧視性字眼和含糊性語言在招聘簡章中大幅減少，企業(yè)用工待遇普遍提高，平均月薪都達1500元以上。

【第14篇 就業(yè)服務局工作總結

幾年來，我局在上級主管部門的正確領導和關懷指導下，認真按照局黨組政風行風建設及民主評議工作的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞'團結敬業(yè)、拼搏創(chuàng)新、廉潔高效、爭創(chuàng)一流'的機關建設目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以'樹立行業(yè)新風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，維護群眾利益'為主題，緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)、提高勞動者素質和維護勞動者合法權益的中心工作，從自身工作實際和部門特點出發(fā)，堅持在以評促改上下功夫，經過不懈努力，行風建設取得了一定的成效?，F(xiàn)將工作總結如下：

一、從制度建設入手，將政風行風建設貫穿工作始終

自開展政風行風建設以來，我局始終把落實政風行風建設工作納入重要議事日程，堅持統(tǒng)一領導，齊抓共管，各部門各負其責的領導體制和工作機制，堅持把開展政風行風建設與各項業(yè)務工作同安排、同檢查、同落實、同考核，并各部門負責人年度目標考核。同時，為確保做到誰主管誰負責，我局分別成立了以局長為組長的行風政風活動領導小組，明確局長為第一責任人，負起總責，分管領導具體抓，各負其責，使我局政風行風建設工作機構健全，組織完善，真正做到有人管、有人抓、有方案、有落實。

在建立的行之有效的行風建設實施方案基礎上，大力推行首問責任制、限時辦結制、責任追究制，并組織全局干部職工對現(xiàn)行規(guī)章制度進行逐項、逐條審議，結合新一輪就業(yè)再就業(yè)政策，提出修改意見，確保制度的實際性和可操作性。本著精簡、高效的'原則，對各項工作服務程序進行重新整理完善，并根據(jù)各業(yè)務部門實際制做了工作流程圖，使群眾對各項業(yè)務程序一目了然。同時，全面推行崗位管理辦法，對就業(yè)局窗口服務人員進行了培訓，并根據(jù)工作分工制做了桌牌、胸牌，明晰每個崗位的職責。通過建章立制，實現(xiàn)了工作職責的明晰化、績效考評的科學化、評優(yōu)評先的標準化、培訓教育的日?；捅O(jiān)督管理的社會化。

二、從改善環(huán)境入手，積極營造良好政風行風建設氛圍

為了更好地服務廣大求職者和用工企業(yè)，我們以創(chuàng)建'星級文明窗口'單位為切入點，對人力資源市場的布局進行了重新規(guī)劃。在大廳內設置了就業(yè)政策咨詢、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)鑒定、境外就業(yè)'一條龍'的就業(yè)服務窗口，每個窗口均配備了現(xiàn)代化的辦公設備；將信息發(fā)布大屏幕更新為led電子顯示屏，確保求職者能夠方便、快捷地了解企業(yè)用工信息；從小處著眼，在業(yè)務柜臺前和群眾休息區(qū)設立了可升降座椅、飲水機、報刊架等便民設施，使辦事人員時時處處感受得到就業(yè)服務的人文關懷。

幾年來，人力資源市場通過健全完善市場軟硬件環(huán)境，已成為集信息收集、發(fā)布、勞動力資源儲備、培訓、輸出于一體的專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的就業(yè)服務中心。優(yōu)良的就業(yè)服務環(huán)境和功能齊全的就業(yè)平臺不僅有效提升了就業(yè)部門的良好形象，而且最大限度地滿足了勞工雙方的需求，今年來，我局已成功舉辦各類大型招聘會35場，進場招聘企業(yè)105家，提供就業(yè)崗位3500余個，成功為縣內外企業(yè)招聘2300人，安置下崗失業(yè)人員400余名。

三、從提高服務質量入手，將政風行風落到實實在在工作之中

為了確保各項便民、為民工作得到落實，全力推進政風行風建設，我們牢固樹立群眾觀念，切實為企業(yè)和職工解難事、辦實事、做好事。

近年來困難群體的就業(yè)問題顯得尤為突出。為此，我局將下崗失業(yè)職工、各類高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農民工的就業(yè)問題擺在了重要的工作位置。一方面，他們深入基層調查研究，為全縣勞動力人數(shù)、就業(yè)困難人員情況、需轉移培訓人數(shù)、擬外出就業(yè)人員等基本情況建立了動態(tài)信息庫，及時了解各類人員就業(yè)失業(yè)變化情況。另一方面，積極聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)、縣工業(yè)經濟運行局等多家單位為就業(yè)困難群眾收集條件好、待遇高的招工單位，并在人力資源市場定期發(fā)布。同時，積極開展以'送信息、送崗位、送政策、送技能'為主題的就業(yè)援助活動，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局已開展'春風行動'農民工專場招聘洽談會、大中專畢業(yè)生專場招聘會、民營企業(yè)專場招聘會等各類招聘會為2552成功解決了就業(yè)問題。

隨著縣域經濟的快速發(fā)展，一些企業(yè)用工缺口不斷增大，尤其是一些管理性崗位和技能性崗位的缺口更大，縣人力資源市場每天企業(yè)用工求助電話不斷。為了盡快滿足企業(yè)用工需求，我局及時改變工作思路，變被動服務為上門服務，由主要領導親自帶隊深入各企業(yè)開展調研，制定幫扶計劃。今年以來，通過上門服務制，我局已成功為全縣30多家企業(yè)招聘各類急須人才2300多名。同時，對于一些困難企業(yè)實施社會保險補貼政策，為11家困難企業(yè)辦理了社會保險補貼631.5萬元，其中養(yǎng)老保險補貼443.7萬元，醫(yī)療保險補貼91.5萬元，失業(yè)保險補貼63.2萬元，工傷保險補貼33.1萬元。

四、從狠抓素質入手，積極打造高素質政風行風執(zhí)行隊伍

規(guī)定每周五為定期就業(yè)政策和理論學習日，由局長親自帶領全局干部職工，特別是窗口部門開展政策理論和法律法規(guī)學習，引導大家不斷提高政策理論水平和業(yè)務素質。同時，通過每周一次討論會、每月一次專題講座、每年一次業(yè)務知識競賽等方式提高干部職工的思想認識和服務技巧。工作中，采取了'四查四看'的措施，要示全體干部職工進行自我剖析，自查自糾，深入查找職工個人及領導班子、全局工作中存在的突出問題，做到了查找問題不回避矛盾，敢于亮短揭丑。

通過行評工作轉變機關作風，使干部職工的綜合素質得到了提高，工作面貌有了明顯的改觀。一是辦公秩序得到進一步規(guī)范。干部職工自覺遵守考勤制度，上下班遲到早退的現(xiàn)象少了；工作時間堅守崗位，串崗、聊天、辦工作以外事情的現(xiàn)象少了。二是文明素質進一步提高。接待來訪堅持文明用語，粗言相待的現(xiàn)象不見了；接待來訪來客熱情周到，'門難進、臉難看、話難聽、事難辦'的現(xiàn)象不見了。三是工作能力進一步增強。工作雷厲風行，推諉扯皮、拖拖拉拉的現(xiàn)象不見了。

五、下步工作打算

政風行風工作是一項有起點沒有終點的系統(tǒng)工程，在今后工作中我單位將著力抓好以下工作：一是認真總結開展民主評議行風工作以來的有效做法和經驗，鞏固成果，把評議工作深入持久開展下去，形成長效機制；二是以貫徹落實科學發(fā)展觀為客觀目標，以開展'創(chuàng)先爭優(yōu)'和創(chuàng)建'學習型'機關活動為契機，不斷提高民主評議政風行風工作的質量，加大民主評議政風行風工作宣傳力度，形成良好的群眾參與和社會監(jiān)督氛圍；三是建立健全完善政風行風評議工作制度，使之走上制度化、規(guī)范化、程序化軌道；四是重視發(fā)揮新聞輿論的宣傳、監(jiān)督作用，加強政風行風建設中正反兩方面典型事例宣傳報道，擴大評議工作的社會影響力，促進我局黨風廉政建設；(www.koomao.com)五是強化'評議是手段，群眾滿意是目的'的意識，抓好整改措施的落實，鞏固取得的成果，防止不良風氣的反彈。

在政風行風工作中，雖然我們做了大量工作，取得了一些成效，但我們還十分清醒地認識到，我們的政風行風建設與上級領導的要求還有不足，與人民群眾的希望還有差距。我們決心在今后的工作中進一步尋找差距，改進作風，優(yōu)質服務，不斷推進全局政風行風建設工作，促進就業(yè)服務事業(yè)健康發(fā)展，真正做到人民群眾滿意，社會各界滿意，黨和政府滿意。

昌黎縣就業(yè)服務局

【第15篇 就業(yè)服務半年工作總結范文

今年以來，我局在縣委、縣政府及縣人社局的正確領導和大力支持下，緊緊圍繞上級目標和全縣縣域經濟穩(wěn)增長的工作大局，認真落實促進就業(yè)的各項積極政策，突出抓好重點群體就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，強化農村勞動力向縣域內企業(yè)轉移的工作力度，超額完成了上半年的各項目標任務，實現(xiàn)了時間過半，任務過半的雙過半指標。

一、目標任務完成情況

（一）超額完成了市、縣下達的各項目標任務。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4281人，完成全年目標任務8000人的53.5%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)536人，完成全年目標任務1000的53.6%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)205人，完成全年目標任務330人的62%；新增創(chuàng)業(yè)人數(shù)405人，農村勞動力技能培訓1201人，其中失地農民274人，完成目標任務500人的55%，組織創(chuàng)業(yè)培訓302人，完成目標任務300人的100%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.35%以內；失業(yè)保險參保人數(shù)17262人，完成全年目標任務17000人的102%；征收失業(yè)保險費400萬元，完成全年目標任務750萬的53%；其中新增擴面600人。

（二）重點工作推進順利，成效顯著。運用公共就業(yè)平臺建立企業(yè)用工常年招聘制度，為紓解我縣企業(yè)用工難做出了一定貢獻。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)試點鎮(zhèn)建設工作方案明確，重點突出，推進有力，取得了一定經驗。

（三）積極爭取項目資金。上半年在縣委、政府及縣人社局領導的支持下，爭取到位就業(yè)專項資金1898萬元。

二、工作舉措

上半年，我局認真貫徹落實南府辦【____年】6號文件及____年4月10日市委市政府關于企業(yè)招聘用工緊急會議精神，按照縣委縣政府的整體部署，立足工作實際，攻堅破難，全力做好就業(yè)工作：

（一）認真開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，夯實工作基礎。一是加強協(xié)理員培訓。今年6月上旬舉辦了社區(qū)勞動保障協(xié)理員專項培訓，達到“持證上崗、服務到位”。二是開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建。按照基層就業(yè)服務平臺“六到位”及社區(qū)就業(yè)服務新“六化”標準，目前已安排創(chuàng)建16個充分就業(yè)社區(qū)。

（二）切實開展就業(yè)困難人員就業(yè)援助。1、完善就業(yè)援助服務體系。按照規(guī)定審核認定就業(yè)困難人員，進行分類指導，制定具體援助方案。2、開展就業(yè)援助活動。一是春節(jié)期間舉行的“春風行動”暨企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會，本次招聘會為期43天，在新政、金城等15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功舉辦了17場次大型企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。招聘會共吸引6萬余名群眾前來咨詢，發(fā)放宣傳資料7萬余份。經統(tǒng)計，意向登記就業(yè)達4936人，到園區(qū)新增就業(yè)1148人。二是開展“一走四送”活動幫助就業(yè)困難人員就近培訓、就地創(chuàng)業(yè)、就近就業(yè)。三是推行高校未就業(yè)離校畢業(yè)生實名制動態(tài)管理，加強就業(yè)見習基地建設。

（三）下大力氣做好企業(yè)用工日常招聘工作，確保用工需要。1、加強招聘平臺及網絡建設。形成了以縣就業(yè)局、工業(yè)園區(qū)就業(yè)辦為主體，金城、馬鞍、立山、復興、賽金等15個人力資源大鎮(zhèn)就業(yè)服務中心為依托的公共就業(yè)招聘平臺。2、建立了“企業(yè)用工日常招聘制度”。我們在局招聘大廳每周星期三舉辦招聘會。下設的15個招聘點每個月兩個逢場日舉辦招聘會。逐漸形成“要招工找就業(yè)局、要求職到就業(yè)局”的用工招聘氛圍。三是運用財政支持政策，通過實現(xiàn)校企深度融合紓解用工難的問題。

（四）狠抓失業(yè)保險基金管理，充分發(fā)揮“減震器”作用。一是繼續(xù)實行財政代扣代繳。1－6月征收失業(yè)保險費400萬元。二是把握重點,加強稽核,力爭失業(yè)保險費應收盡收。以規(guī)模大，參保人數(shù)多及繳費不正常的企事業(yè)單位作為稽核重點,主要檢查用人單位失業(yè)保險的申報繳費情況，努力營造“誠信申報，依法繳費”的良好氛圍，上半年清欠20萬元。三是建立失業(yè)保險預警調控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預測和測算，確保失業(yè)人員的失業(yè)金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險金備付能力不低于24個月。四是加強內控體制建設，保證基金安全。我們嚴格按照財務要求，實行財政專戶存款、收支兩條線制度，做到支出筆筆有帳，帳簿相符，每一筆支出都有憑有據(jù)，同時將發(fā)放工作分解成多個操作流程，相互監(jiān)督、相互制約，保證基金安全。

（五）繼續(xù)做好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)示范鎮(zhèn)試點工作。按照義路鎮(zhèn)人民政府《打造充分就業(yè)鎮(zhèn)推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)工作實施方案》，協(xié)助推進落實后續(xù)工作，開展技能培訓，落實小貸扶持等政策，開展就業(yè)困難人員“一對一”結對幫扶，實現(xiàn)消除城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”和農村“零輸出家庭“的目標。今年上半年新增了賽金鎮(zhèn)為充分就業(yè)試點鎮(zhèn)。

（六）全力開展農村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作。省、市已發(fā)文要求建立覆蓋城鄉(xiāng)的人力資源數(shù)據(jù)庫，省、市局下達我縣農村勞動力入庫人數(shù)兩年為55.7萬人。按照此目標，爭取縣人民政府辦公室出臺了《關于開展農村勞動力實名制登記入庫及動態(tài)管理工作的通知》（儀府辦發(fā)【____年】37號），并于5月30日召開了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、社區(qū)中心主任、經辦人員和縣級相關部門參加的工作動員大會。會后縣人社、就業(yè)部門分三組深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了業(yè)務指導督查。該項工作推進順利，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)已召開了村級信息員培訓會，部分行政村已完成了信息調查工作。

（七）深入開展學習黨的群眾路線教育實踐活動。按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，我局高度重視，精心組織，積極籌備，圍繞必學內容，結合實際，創(chuàng)新形式，從每位班子成員帶頭做起，采取個人自學與集中學習相結合，重點研讀與專題討論相結合，學習內容分解與逐一發(fā)言深學相結合，中層干部每人一題與領導班子每人一課相結合，發(fā)函征求意見與深入社區(qū)面對面談心交流相結合等方式，全面開展群教活動，做到就業(yè)工作邊學邊查邊改，不斷把活動引向深入，取得了初步成效。

三、存在的主要問題

（一）就業(yè)服務基層基礎工作脆弱?；鶎臃掌脚_功能不強，鎮(zhèn)、村（社區(qū)）協(xié)理員參差不齊沒有建立適應工作實際的激勵約束機制，制度化、信息化、日常化等工作要求落實不到位。

（二）在開展校企聯(lián)合培訓、為招商引資企業(yè)招工等方面雖做出了一定努力，但與經濟發(fā)展需求尚有較大差距。就業(yè)工作服務地方經濟發(fā)展的功能尚有較大的提升空間。校企聯(lián)合培訓必須在更加適合行業(yè)、企業(yè)、崗位實際，在提升培訓質量上求突破；必須冷靜面對企業(yè)用工的結構性矛盾，充分運用政策杠桿，多措并舉破解“招工難”。

（三）扁平化的思維束縛了工作發(fā)展。完成上級各項工作目標的思想色彩過濃，沒有或少有從立體思維的角度來分析和探索如何進一步推進就業(yè)服務精細化，如何提升就業(yè)工作服務縣域經濟的整體功能。

四、下步工作打算

下一步，按照全市就業(yè)工作要點和工作目標，繼續(xù)突出重點，把握主線，強化措施，狠抓落實，確保全年目標圓滿完成。

（一）繼續(xù)以城鎮(zhèn)新增就業(yè)工作為核心，擴大就業(yè)。緊盯全年目標任務，依托人力資源市場，認真做好縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)用工服務，挖掘一批就業(yè)崗位。加大公益性崗位開發(fā)力度，增加一批就業(yè)崗位。

（二）發(fā)揮縣人力資源市場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘平臺的作用。每周星期三在縣就業(yè)局人力資源市場定期舉辦招聘會，在新政、馬鞍等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)招聘點逢場天開展常年招聘活動，有針對性地開展大中專畢業(yè)招聘周、民營企業(yè)招聘周和進入園區(qū)開展招聘會等活動。

（三）進一步落實更加積極的就業(yè)政策，促進就業(yè)增長。抓好崗位補貼、社保補貼、職業(yè)培訓補貼的發(fā)放；落實好各項創(chuàng)業(yè)補貼，支持各類就業(yè)困難人員開展創(chuàng)業(yè)，落實好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，大力扶持小微企業(yè)發(fā)展，帶動就業(yè)。

（四）扎實開展兩項創(chuàng)建活動。開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動，做好持續(xù)達標社區(qū)的管理和跟蹤，建立健全臺帳，夯實基礎。

（五）為園區(qū)企業(yè)用工服好務。深入縣工業(yè)園區(qū)，掌握企業(yè)的基本情況、用工信息、培訓需求，建立企業(yè)用工信息、就業(yè)人員基本信息、就業(yè)崗位推薦、培訓需求等各類臺賬，為企業(yè)及在建項目提供人才支撐。

（六）統(tǒng)籌做好各類就業(yè)困難人員就業(yè)工作。以高校畢業(yè)生就業(yè)工作為重點，做好返鄉(xiāng)農民工、困難人員等群體的就業(yè)援助。

（七）加強職業(yè)技能培訓工作。采取有效措施，加大培訓力度，開展有針對性和實用性的培訓，特別是企業(yè)在崗職工提升培訓、校企聯(lián)合培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。

（八）繼續(xù)推進農村勞動力實名制入庫工作。繼續(xù)深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展農村勞動力實名制登記入庫工作的指導和督導，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展此項工作的情況由縣目標辦按月通報，確保兩年55.7萬人的目標任務，今年完成。

（九）繼續(xù)開展好黨的群眾路線教育實踐活動。今年時間即將過去一半，在學教活動中繼續(xù)堅持把開展群教活動與推進全局各項工作結合起來，把黨員干部在活動中煥發(fā)出來的熱情引導到具體工作上來，以實實在在的工作來印證黨員干部反對“四風”的成效，以健康有序的發(fā)展成果來解決關系群眾切身利益問題和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的問題。

【第16篇 勞動就業(yè)服務管理局上半年工作總結

2023年上半年工作總結

縣人事勞動和社會保障局：

半年來，在縣委、縣政府的關心及縣人事勞動和社會保障局的正確領導下，根據(jù)市勞動就業(yè)服務管理局下發(fā)的2023年工作要點，以十六大精神、三個代表重要思想為指針，結合“保持共產黨員先進性教育”活動和“兩評一創(chuàng)”活動，周密部署、統(tǒng)一安排，積極扎實的開展、落實就業(yè)和再就業(yè)各項工作目標任務，努力把我縣就業(yè)服務工作提高到一個新的水平，現(xiàn)將半年工作情況匯報如下：

一、目標任務完成情況

（一）完善就業(yè)服務功能，促進就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步前進

到目前為止，國企下崗失業(yè)人員再就業(yè)721人，占總任務數(shù)的68.7%；城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1924人，完成年度任務的51%；幫助困難人員再就業(yè)75人；富余勞動力勞務輸出35625人（其中有組織輸出3908人，勞動部門組織了3386人），完成年度任務的50%；免費培訓下崗失業(yè)人員400人，其中創(chuàng)業(yè)培訓30名，完成全年任務的54%；免費職介982人，占年度任務的51%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。積極開展工業(yè)園區(qū)技術崗位對接實施工作，根據(jù)省就業(yè)服務管理局的統(tǒng)一安排，我縣于6月16日在文化宮門口召開了“安福縣改善農民進城就業(yè)政策宣傳活動暨工業(yè)園區(qū)企業(yè)專場招聘會“活動，活動取得很好的成效。

（二）繼續(xù)做好失業(yè)保險擴面征繳工作，促進就業(yè)工作的發(fā)展

積極開展以事業(yè)單位和非公有制經濟組織參保為重點的擴面繳工作，至6月底，收繳失業(yè)保險金124萬元，占全年收繳任務的57%，其中事業(yè)單位擴面征繳25個，擴面人數(shù)為1010人，為做好今年失業(yè)保險擴面征繳工作奠定了很好的基礎；全縣失業(yè)保險參保人數(shù)為14500人，享受失業(yè)保險金待遇人員累計6830人次，發(fā)放失業(yè)保險金107.57萬元、醫(yī)療補助金11.07萬元，從而有力地保障了下崗失業(yè)人員的基本生活，促進了社會的穩(wěn)定；重新核對了繳費基數(shù)，根據(jù)《江西省失業(yè)保險經辦業(yè)務規(guī)程》，年初已要求各參保單位重新申報，并拷好軟盤，把參保單位信息輸入電腦實行微機化管理，及時對各參保單位失業(yè)人員變化情況進行核準、登記、造冊，準確掌握各參保單位失業(yè)金的繳納情況，更好地完善失業(yè)保險臺賬。

（三）繼續(xù)以小額貸款為重點，進一步推動再就業(yè)政策的落實

結合去年工作經驗及我縣實際情況，我縣今年的.小額貸款工作開展較早，在年初就發(fā)放87.5萬元,完成全年任務的35%，但由于客觀原因，致使此項工作暫時沒有實質性的進展；落實社保補貼享受人員__人，社保補貼金__萬元。

（四）結合“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動，加強理論學習，提高全體工作人員的業(yè)務素質

繼續(xù)做好就業(yè)再就業(yè)各項統(tǒng)計工作，做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)“完整、準確、統(tǒng)一、及時”；加強新聞媒體的聯(lián)系，做好就業(yè)再就業(yè)宣傳工作；以開展“保持共產黨員先進性教育”和“兩評一創(chuàng)”活動為契機，加強對全體工作人員的業(yè)務培訓和政策學習，提高了工作人員的開拓創(chuàng)新能力、依法行政的辦事能力、化解矛盾的群眾工作能力和清正廉潔的自律能力，大大提高了工作人員的整體素質，辦事效率和為人民服務的意識得到進一步增強。

二、存在的困難及下一步工作打算

雖然半年來我縣勞動就業(yè)各項工作進展較順利，但也存在一些困難和不足。

（一）失業(yè)保險費征繳難。中省屬單位自從市局96年移征后，我局曾多次上門做宣傳催繳工作，但一直未果，其欠繳“理由”有：1、條條上面已交。2、報賬制單位，無此項開支。3、效益欠佳，無能力承擔。主要單位為：電信、郵政、移動、農行、建行、農發(fā)行、信用社、大光山煤礦。

（二）小額貸款工作受阻，由于財政擔?；疬t遲不能到位，致使此項工作無法正常開展下去。

（三）由于企業(yè)改組改制破產等原因，失業(yè)保險參保人數(shù)呈下降趨勢。

（四）農村勞動力整體素質偏低，制約了富余勞動力的轉移。

針對以上種種困難，我局有信心在縣委、縣政府的正確領導下，在下半年的工作中，將重點加強失業(yè)保險金征繳工作宣傳力度，嚴格落實政策規(guī)定，維護職工的合法權益；加強與財政部門的聯(lián)系和溝通，爭取財政對再就業(yè)工作資金的支持，確保就業(yè)和再就業(yè)工作的順利進行；繼續(xù)做好其它各項工作目標任務的開展，力排困境，開拓創(chuàng)新，全面推進我縣就業(yè)再就業(yè)工作的開展。