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【第1篇 水管站2023年精神文明建設工作自查總結
精神文明建設工作貴在堅持，重在建設。在2023年精神文明建設工作中，通過先進性教育活動，全站職工一致表示，在精神文明建設過程中，要在保持榮譽的基礎上，更好的為推動精神文明建設工作再上新臺階而努力奮斗。因此，在縣文明委、上級主管部門以及鄉(xiāng)黨委的正確的指導下，我們在保持以往精神文明建設成果的基礎上，仍然堅持將精神文明建設與各項業(yè)務工作有機的結合起來，號召單位全體干部職工要繼續(xù)以精神文明建設總體要求為提升精神文明建設水平的出發(fā)點和落腳點，在繼續(xù)保持優(yōu)良工作作風，大力開展精神文明創(chuàng)建活動的基礎上，進一步為推動精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。經(jīng)過全站職工的共同努力，我站2023年精神文明建設工作在保持以往工作成績的基礎上，取得了新的進展，對照奇文明委【2023】18號文件，經(jīng)過認真自查自驗，使我們在看到成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我們在精神文明建設工作中的不足，現(xiàn)將有關精神文明建設情況自查自驗情況總結 一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調(diào)職能。 今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調(diào)整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質(zhì)結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站2023年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。 二、組織建設工作開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。 以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質(zhì)量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務發(fā)展的目的。 三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。 在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質(zhì)服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。 四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。 “民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內(nèi)部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。三、利用第23個民族團結教育月，組織職工開展了民族團結先進事跡的學習，有效防止了不利于單位民族團結的現(xiàn)象發(fā)生。 五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。 思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發(fā)展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現(xiàn)在的奮斗精神，切實加強學習，為創(chuàng)建學習型社會樹立科學的發(fā)展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。 六、注重科教工作，強調(diào)知識對工作的推動作用。 鄧小平同志說過“科學技術是第一生產(chǎn)力”，說明科學技術對生產(chǎn)力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內(nèi)容。利用水管工作休息時間，職工業(yè)余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續(xù)再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的學習成績，為今后更好的服務于水利行業(yè)，積累了一定的專業(yè)知識。 七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。 道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內(nèi)容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優(yōu)質(zhì)服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現(xiàn)出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。2023年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環(huán)境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發(fā)展。 八、環(huán)境衛(wèi)生保持好，堅持環(huán)境衛(wèi)生工作長抓不懈。 環(huán)境衛(wèi)生建設工作是精神文明建設工作的重要體現(xiàn)，2023年在單位環(huán)境衛(wèi)生建設工作方面，我站能堅持按照單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度和單位衛(wèi)生打掃值日表，堅持每日打掃環(huán)境衛(wèi)生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛(wèi)生專人負責。在單位院內(nèi)購置垃圾箱兩個，在長期的環(huán)境衛(wèi)生建設工作的開展中，單位職工對環(huán)境衛(wèi)生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛(wèi)生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛(wèi)生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內(nèi)事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛(wèi)生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內(nèi)無垃圾亂仍現(xiàn)象，無衛(wèi)生打掃不合格現(xiàn)象的發(fā)生，也無衛(wèi)生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉(xiāng)政府號召的治理鄉(xiāng)村六亂活動，為碧流河鄉(xiāng)治理鄉(xiāng)村六亂做出了本站職工應做的貢獻。 九、管理工作合理，規(guī)范，確保了單位各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。 任何單位的發(fā)展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發(fā)展的前提下，我站領導班子能根據(jù)競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發(fā)揮特長，共同推動單位各項工作的發(fā)展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質(zhì)特殊的原因，考勤管理制度每年執(zhí)行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站2023年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執(zhí)行，嚴禁無故缺勤、遲到等現(xiàn)象的發(fā)生。在運行過程中，收到了很好的效果。 十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環(huán)境。 文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。2023年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯(lián)誼舞會、歌曲聯(lián)唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業(yè)務時間培養(yǎng)正當愛好，共同創(chuàng)造基層水利行業(yè)娛樂氛圍，促進水管工作不斷發(fā)展，職工更加團結的良好工作局面。 十一、計劃生育執(zhí)行好，無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。 計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內(nèi)容之一，在此項工作開展中，我站依據(jù)水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調(diào)了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生。 十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。 綜合治理工作是我國獨創(chuàng)的具有中國特色的社會主義事業(yè)的重要組成部分，實現(xiàn)黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，加強社會治安綜合治理工作，創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，讓人民安居樂業(yè)是全面建設小康社會的重要保障。為此，在2023年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產(chǎn)的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規(guī)章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發(fā)生，群眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉(xiāng)紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。 總的來講，我站2023年精神文明建設工作，到目前為止，已經(jīng)取得了一定的成績，但精神文明建設的發(fā)展是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的，在今后的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發(fā)揚成績，彌補不足，繼續(xù)緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發(fā)展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創(chuàng)建質(zhì)量，扎實開展“雙文明”創(chuàng)建工作，并重點在引入創(chuàng)新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事跡，弘揚先模精神，永葆共產(chǎn)黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發(fā)揮職能作用，全心全意服務與廣大人民群眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業(yè)的長足發(fā)展再創(chuàng)佳績。
水管站2023年精神文明建設工作自查總結
【第2篇 上半年基層組織建設工作自查總結
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，100余名村（場）主要領導和60余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓10785人次；其中棉花3800人次；畜牧業(yè)2700人次；果樹1265人次、蔬菜1082人次、種植3001人次、養(yǎng)殖351人次、水利30人次、計生6人次、農(nóng)村黨員570人次、科技示范戶56人次、貧困戶650人次、殘疾人10人次。派出60余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計60余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報4個創(chuàng)建“五好”村黨支部、3個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善 “4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的'優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子180名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派5名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派6名機關干部到村掛職，2名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了29名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有124名村級后備干部，每村達到3—4名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng)85%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。
七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派3名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)90%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達100%。
八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員180名。
九、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；
3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
【第3篇 水管站精神文明建設工作自查總結
一、領導班子團結好，能充分發(fā)揮組織、管理、協(xié)調(diào)職能。
今年，碧流河水管站精神文明建設工作仍實行“一把手”負責制，主要領導對精神文明建設工作能做到親自抓，負總責，并負責全面落實創(chuàng)建工作責任制；根據(jù)精神文明建設工作發(fā)展的需要，我站年初根據(jù)單位人事變動調(diào)整充實了精神文明建設創(chuàng)建工作領導小組，要求單位精神文明建設領導小組要切實履行領導小組執(zhí)行決策，發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)和指揮的領導職責；進一步完善了以黨支部為核心的精神文明建設領導體制和工作格局，把支部建設與職工的共同努力體現(xiàn)在精神文明建設工作與業(yè)務工作的發(fā)展上，始終堅持創(chuàng)建文明單位“六個結合”，即把創(chuàng)建文明單位與黨的建設結合起來；把創(chuàng)建文明單位與提高人的素質(zhì)結合起來；把創(chuàng)建文明單位與管理工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與糾風工作結合起來；把創(chuàng)建文明單位與具體業(yè)務工作結合起來；把創(chuàng)建文明與當前的工作結合起來。在單位精神文明建設領導小組的帶動下，全站職工緊緊圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，將精神文明建設工作與業(yè)務工作一起安排、一起落實，同時單位精神文明建設領導小組，還依據(jù)《碧流河水管站精神文明建設三年規(guī)劃》，制定了《碧流河水管站__年精神文明建設工作安排》和《精神文明建設實施方案》，還能結合工作實際及時研究精神文明建設的措施，對精神文明建設情況進行指導。在班子成員中，各成員都能以精神文明建設工作為重，全力支持精神文明建設工作的發(fā)展，能切實體現(xiàn)出講政治、講團結、講正氣，在單位領導班子以身作則精神的帶動下，形成全站職工共同為提升精神文明建設水平而努力奮斗的良好工作局面。
二、組織建設工作開開展好，能充分發(fā)揮帶頭作用。
以黨支部建設為核心的精神文明建設領導小組，能切實為提升單位精神文明建設創(chuàng)建水平和創(chuàng)建質(zhì)量而努力奮斗。在安排創(chuàng)建活動和實施創(chuàng)建工程方面，支部成員能起到模范帶頭作用，將一個基層黨員的良好形象寫在了基層水利事業(yè)的發(fā)展上，能積極參加在單位組織開展的道德實踐活動、民族團結教育活動、爭先評優(yōu)活動、公開承諾活動、雙促共建活動、樹新風活動，在支部成員的帶動下，我站六項創(chuàng)建活動，四大創(chuàng)建工程，都取得了階段性勝利，為提升單位文明創(chuàng)建工作質(zhì)量，起到了很好的促進作用，達到了以活動促進文明行業(yè)和優(yōu)質(zhì)服務發(fā)展的目的。
三、業(yè)務工作穩(wěn)步發(fā)展。
在單位文明建設領導小組的帶動下，我站在搞好各項文明創(chuàng)建活動的過程中，能切實將業(yè)務工作完成好當作精神文明創(chuàng)建的一個硬性指標，要求全站職工在嚴格遵守單位各項規(guī)章制度的基礎上，從嚴落實配水管理制度、收費管理制度及工程建設管理制度，面向社會實行了政務公開，在為農(nóng)服務方面能大力提倡優(yōu)質(zhì)服務，到目前為止，我站灌溉引水工作、水量觀測工作、水費征收工作以及水利工程安全運行管理工作進展順利，呈穩(wěn)步發(fā)展趨勢，這與全站職工的共同努力是分不開的。
四、抓好民族團結工作，創(chuàng)造了良好的民族團結工作局面。
“民族團結無小事”這是碧流河水管站單位領導時常要講的話，正是基于這樣的認識，才使碧流河水管站這個集體用自己的實際行動，唱響了民族團結主旋律。在這個擁有職工24名，其中少數(shù)民族職工3名，女職工8名，在這個民族的大家庭中，搞好民族團結工作，對于維護全體職工內(nèi)部團結，保障各項工作的順利進展，顯得優(yōu)為重要。為抓好單位的民族團結工作，我站在能嚴格按照上級精神文明建設工作的要求，首先：在單位開展了學習貫徹黨的宗教政策活動，要求單位職工通過學習要樹立正確的民族觀、宗教觀，旗幟鮮明的反對民族分裂和非法宗教活動。其次；安排職工認真學習了新疆歷史、新疆民族史和《反分裂國家法》學習教育活動，通過這項活動的開展，使單位職工牢固樹立了“三個離不開”的思想，進一步加深了單位各民族同志之間的友誼。
五、多方采取措施，抓好單位職工的思想政治工作。
思想政治建設工作是一項長期、艱巨的任務，思想政治教育工作的好壞直接會影響到單位各項工作的開展。因此，在今年的思想政治教育工作中，碧流河水管站在狠抓兩個政地的建設過程中，能結合本單位實際，在單位精神文明建設領導小組的安排下，注重抓好五項工作：一是繼續(xù)抓好理論武裝這個首要問題，能把學習貫徹“三個代表”重要思想，永葆共產(chǎn)黨員先進性做為一個學習重點，努力在武裝頭腦，指導實踐、推動工作上取得新成績。二是堅持在職工中進行樹立科學發(fā)展觀教育，要求單位職工要有放眼未來，著眼現(xiàn)在的奮斗精神，切實加強學習，為創(chuàng)建學習型社會樹立科學的發(fā)展觀而努力奮斗。三是認真組織單位職工學習了中紀委五次會議和州紀委七次會議精神，在單位廣泛開展了黨風廉政建設教育工作，要求單位職工要以行風建設為重點，大力弘揚求真務的精神，大興求真務實之風。四是組織單位干部職工認真學習了《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，通過學習討論和測試活動，以及不定期安排職工學習反腐倡廉專題學習，觀看有關反腐倡廉方面的電教片，增強了單位職工單位領導拒腐防變的能力。
五、組織單位職工以播放反映愛國思想、集體觀念較強、突出社會主義思想的影片，對單位職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，進一步強化單位職工的思想意識，使單位思想政治教育工作邁出了新的步伐，為今后更好的開展思想政治教育工作打下了堅實的基礎。
六、注重科教工作，強調(diào)知識對工作的推動作用。
科學技術對生產(chǎn)力具有強的推動作用，為提高單位職工的學習積極性，注重科教工作是一個不容忽視的問題。為此，碧流河水管站精神文明建設領導小組在今年的職工學習中，能將基礎科學知識學習納入教學內(nèi)容。利用水管工作休息時間，職工業(yè)余時間相對較多的有利時機，積極參加繼續(xù)再教育學習，來強化單位職工的學習意識，還時常鼓勵單位職工主動自學，在單位精神文明建設領導小組的鼓勵下，單位多名參加函授大專學習的同志都能按時到校學習，并且都能保持良好的.學習成績，為今后更好的服務于水利行業(yè)，積累了一定的專業(yè)知識。
七、大力開展道德實踐活動，注重道德建設的推動作用。
道德建設是精神文明建設的重要組成部分，通過近幾年對精神文明建設工作的大力開展，我站全體干部職工在認真落實《公民道德建設實施綱要》的過程中，能將精神文明建設各項內(nèi)容落到實處，在單位精神文明建設領導小組的帶動下，年初在單位舉行了優(yōu)質(zhì)服務集體簽名承諾活動，形成人人實踐道德標準，爭做道德模范實踐者的良好局面，能從身邊的小事做起，從思想、語言、行動充分體現(xiàn)出文明建設者的良好風范，不斷受到群眾的好評。__年4月，碧流河水管站全體職工主動為原東灣水管站站長王愛武同志捐款1800元，參加社會公益勞動4次，全體職工能自覺對照道德建設標準，主動查找自身道德實踐不足之處，努力做到彌補不足，營造了良好的道德實踐環(huán)境，有力的推動了單位精神文明建設工作的發(fā)展。
八、環(huán)境衛(wèi)生保持好，堅持環(huán)境衛(wèi)生工作長抓不懈。
環(huán)境衛(wèi)生建設工作是精神文明建設工作的重要體現(xiàn)，__年在單位環(huán)境衛(wèi)生建設工作方面，我站能堅持按照單位環(huán)境衛(wèi)生管理制度和單位衛(wèi)生打掃值日表，堅持每日打掃環(huán)境衛(wèi)生工作，每日保持院落干凈、整齊，實行花草專人管理，衛(wèi)生專人負責。在單位院內(nèi)購置垃圾箱兩個，在長期的環(huán)境衛(wèi)生建設工作的開展中，單位職工對環(huán)境衛(wèi)生打掃工作都能給予高度重視，每天早晨在值日生打掃衛(wèi)生的時候，其他職工如果有空閑時間，都能積極主動的參與到打掃衛(wèi)生工作的行列，有的職工不管是否是自己的值日，都能堅持每日早晨對單位過道、院落進行打掃，仿佛已成為自己必須要做是份內(nèi)事，此舉，使單位職工看在眼里，記在心里，于無形中對單位其他職工樹立了榜樣，也感染了全站職工，在單位衛(wèi)生工作領導小組的定期或不定期檢查中，院內(nèi)無垃圾亂仍現(xiàn)象，無衛(wèi)生打掃不合格現(xiàn)象的發(fā)生，也無衛(wèi)生死角的存在。另外，我站職工還能積極參加鄉(xiāng)政府號召的治理鄉(xiāng)村六亂活動，為碧流河鄉(xiāng)治理鄉(xiāng)村六亂做出了本站職工應做的貢獻。
九、管理工作合理，規(guī)范，確保了單位各項工作的穩(wěn)步發(fā)展。
任何單位的發(fā)展離不開單位科學管理的實施，在管理出效益，管理促發(fā)展的前提下，我站領導班子能根據(jù)競聘結果，堅持正確的用人機制，以人盡其才為原則，使競聘職工都能充分發(fā)揮特長，共同推動單位各項工作的發(fā)展。其次，能狠抓單位各項管理制度的落實，由于基層水管單位工作性質(zhì)特殊的原因，考勤管理制度每年執(zhí)行起來，都不同程度的存在著困難。今年，為強化單位考勤管理制度，在職工會議上，站領導采取民主提議，共同商議如何進行考勤管理問題，通過全站職工的共同商議，制定了《碧流河水管站__年考勤管理制度》，對考勤管理制度做到從嚴執(zhí)行，嚴禁無故缺勤、遲到等現(xiàn)象的發(fā)生。在運行過程中，收到了很好的效果。
十、廣泛開展文娛活動，不斷營造良好的人文環(huán)境。
文娛活動的開展，能取得良好的宣傳效果，同時還能促進單位職工的凝聚力和向心力。__年為抓好單位各項文娛活動的開展，在精神文明建設領導小組和單位工會組織的提議下，年初，我站制定了全年活動計劃，在元旦、“三八”、“五一”、公民道德建設月、民族團結月組織職工開展了撲克、象棋、羽毛球、投籃、趣味游戲、職工聯(lián)誼舞會、歌曲聯(lián)唱等文藝活動，使單位職工對健康向上的文藝活動產(chǎn)生了濃厚的興趣，同時也喚起了單位職工充分利用業(yè)務時間培養(yǎng)正當愛好，共同創(chuàng)造基層水利行業(yè)娛樂氛圍，促進水管工作不斷發(fā)展，職工更加團結的良好工作局面。
十一、計劃生育執(zhí)行好，無違反計劃生育政策現(xiàn)象的發(fā)生。
計劃生育工作是我國的一項基本國策，也是精神文明建設中不可缺少的內(nèi)容之一，在此項工作開展中，我站依據(jù)水管總站人口與計劃生育工作要求，為認真貫徹落實計劃生育方針、政策、努力形成群眾參與綜合治理、齊抓共管計劃生育工作的良好局面。年初，在單位簽定了計劃生育工作目標責任書，強調(diào)了計劃生育實行一票否決制的重要性，并在單位安排時間進行了計劃生育政策宣傳活動和計劃生育基礎知識學習。使單位職工在進一步了解了國家人口與計劃生育方針、政策的基礎上，無違反計劃生育現(xiàn)象的發(fā)生。
十二、狠抓綜合治理工作，不斷鞏固普法依法治理工作成果。
在__年綜合治理工作開展中，我站首先成立了綜合治理領導小組，將綜合治理工作任務及時分解到人。其次是對綜合治理工作中存在的制度不嚴密或不完善的地方進行了進一步的修改，制定了切實可行的綜合治理工作措施。三是全面落實了“四防”工作，強化了安全生產(chǎn)的重要性。四是通過學習宣傳綜合治理工作的重要性，使單位職工對綜合治理工作能高度重視，社會責任感強，在參與社會管理的具體實踐中，能自覺遵守有關綜合治理方面的規(guī)章制度，無違反綜合治理工作目標責任制的發(fā)生，群眾反映普遍良好。另外，還結合“四五”普法工作的開展，重點在鞏固普法依法治理教育成果上下功夫，在鄉(xiāng)紀委和司法所領導的指導下，普法工作也取得了一定的成績。
總的來講，我站__年精神文明建設工作，到目前為止，已經(jīng)取得了一定的成績，但精神文明建設的發(fā)展是隨著時代的發(fā)展而發(fā)展的，在今后的精神文明建設過程中，我們決心在上級精神文明建設領導的指導下，做到發(fā)揚成績，彌補不足，繼續(xù)緊密圍繞思想道德建設和科學文化建設的總體要求，以發(fā)展的眼光，對待精神文明建設工作，不斷提升精神文明建設水平和創(chuàng)建質(zhì)量，扎實開展“雙文明”創(chuàng)建工作，并重點在引入創(chuàng)新機制上下功夫，在加大單位職工教育力度上下功夫，教育單位職工要始終忠實實踐“三個代表”重要思想，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展為契機，做到認真“學習先模事跡，弘揚先模精神，永葆共產(chǎn)黨員先進性”，切實履行好工作職責，積極發(fā)揮職能作用，全心全意服務與廣大人民群眾。為樹立良好的社會形象，不斷推進我縣“三個文明”建設工作和基層水利事業(yè)的長足發(fā)展再創(chuàng)佳績。
【第4篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2008年上半年基層組織建設工作自查總結范文
2008年，___鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
【第5篇 農(nóng)村黨風廉政建設工作自查總結
農(nóng)村黨風廉政建設工作自查總結
市紀委：
按照什紀辦[]31號文件和懲防辦[]2號文件精神要求，我鎮(zhèn)就今年來開展農(nóng)村黨風廉政建設工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
一、農(nóng)村黨風廉政建設工作開展情況
一是加強組織領導，明確職責分工。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視黨風廉政建設工作，按照《鎮(zhèn)建立健全懲治和預防腐敗體系-20__年工作規(guī)劃任務分解方案》的要求，將懲防體系建設任務分解落實到各部門形成合力共同來抓。黨政領導堅持做到 “六個親自抓”：親自部署反腐倡廉工作；親自主持召開班子會議，專題研究鎮(zhèn)上的黨風廉政工作；親自聽取黨風廉政建設工作進展情況；親自督查黨風廉政建設落實情況；親自處理群眾舉報的重要信件，對重點問題的查處加強領導和支持；親自主持開好民主生活會，帶頭開展批評和自我批評。同時要求班子其他成員、機關各部門在落實責任制過程中做到“三個抓好”：抓好自己分管的黨風廉政專項工作任務的落實；抓好分管部門中層干部的黨風廉政建設；抓好部門黨風廉政建設方面突出問題的解決。
二是狠抓制度建設，強化監(jiān)督制約。年初對機關管理制度、工作制度、黨組織生活制度和公務用車用餐制度等進行了梳理、補充和完善，進一步規(guī)范了財務管理制度和重大事項集體研究決定制度，健全了黨員領導干部廉潔從政和廉潔從業(yè)行為規(guī)范，并嚴格按照《鎮(zhèn)災后重建資金管理制度》、《災后重建資金發(fā)放制度》、《災后重建資金監(jiān)督管理制度》對災后重建資金和項目的監(jiān)管；加強源頭治腐，認真開展對黨員領導干部的黨風廉政建設、廉潔從政情況的監(jiān)督、檢查和考核，有效杜絕了損害群眾利益的突出問題；堅持村務公開，接受社會監(jiān)督。政府支農(nóng)惠農(nóng)政策、社會各界支持新農(nóng)村建設的項目、新農(nóng)村建設的各項資金及其使用情況、農(nóng)村集體資產(chǎn)和資源處置情況，以及對村干部的民主評議、考核和審計結果及時在村務公開欄公開，接受村民質(zhì)詢、監(jiān)督；扎實開展村監(jiān)督委員會試點工作，按照市紀委要求積極籌備木泉村村監(jiān)督委員會試點工作，依法、按章順利產(chǎn)生首屆木泉村村監(jiān)督委員會，指導監(jiān)委會初期運轉，前期的工作得到群眾的普遍認可。
三是狠抓干部作風建設，樹立良好形象。圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)黨員干部承諾，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實提高黨風廉政教育的針對性和有效性。堅持民主生活會制度，認真開展批評和自我批評，檢查領導班子和成員執(zhí)行黨風廉政建設責任制及廉潔從政情況，嚴格執(zhí)行廉政談話制度，黨員干部報告?zhèn)€人有關事項制度；圍繞“發(fā)展爭先，重建爭優(yōu)”這個中心任務，深入開展“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動，結合黨課活動的開展和各種農(nóng)村實用技術培訓和農(nóng)村基層黨員黨風廉政培訓。上半年利用各種會議開展農(nóng)村基層干部反腐倡廉教育培訓2次，參訓黨員達700人次。全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，引導農(nóng)村基層黨員干部進一步改進作風，自覺踐行“四個特別”要求，樹立大局意識、廉政意識和奉獻意識。深化農(nóng)村黨的建設三級聯(lián)創(chuàng)活動，增強農(nóng)村基層干部科學發(fā)展意識和為民服務意識，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風；加強領導班子作風建設。抓農(nóng)村基層黨員、干部行為規(guī)范。認真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村黨員、干部廉潔自律“十不準”規(guī)定，并納入述職述廉主要內(nèi)容，主動接受群眾評議和監(jiān)督，切實解決少數(shù)干部作風不實、辦事不公、違紀違法等行為。上半年共有21名鎮(zhèn)、村主要領導進行了述職述廉，村民評議村干部35人。同時，認真落實好鎮(zhèn)、村主要領導報告有關事項，任期經(jīng)濟責任審計、村干部任期和離任經(jīng)濟責任專項審計等工作，制定下發(fā)了《加強村干部管理實施意見》，進一步增強了鎮(zhèn)村干部的責任意識和廉潔意識，樹立清正廉潔的形象。
二、認真落實強農(nóng)惠農(nóng)政策落實情況
一是嚴格落實災后重建專項補助資金發(fā)放。對新增重建1600戶指標做到了堅持標準，嚴密組織，有效杜絕了資金發(fā)放過程中冒領、漏報等現(xiàn)象。重點對災后重建項目以及水利設施修復、新建沼氣等民生項目進行監(jiān)督檢查，確保了資金落實和工程建設質(zhì)量。及時落實征地拆遷補償款，按照拆遷補償標準及時對s106線沿線拆遷的257戶農(nóng)戶，足額發(fā)放了拆遷補償款，嚴格落實補償賬戶專戶管理、專帳核算、專項審計和公開制度，確保工程順利進行。
二認真落實國家惠農(nóng)政策。按時、足額發(fā)放新型農(nóng)村合作醫(yī)療補助資金、計生獎勵扶助等多項惠農(nóng)資金。全年共撥付糧食直補34.9萬元；綜合直補9.5萬元；落實油菜、小麥良種補貼50.8萬元；落實家電下鄉(xiāng)補貼30.8萬元；汽車、摩托車下鄉(xiāng)補貼35萬于元。
三是大力開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。鎮(zhèn)上投入30于萬元大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，有效改善鎮(zhèn)、村環(huán)境風貌。同時加大對企業(yè)污染農(nóng)村環(huán)境問題的執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步協(xié)調(diào)好村企關系。
四是認真解決群眾來信來訪。堅持信訪人員坐班，實行首訪責任制，落實領導干部接訪和走訪制度，暢通信訪舉報渠道，努 力把問題處理在末端，解決在萌芽狀態(tài)。今年上半年共接待群眾來訪380人次，接辦市以上來訪件10件，處置因農(nóng)房重建新增建房指標、特殊黨費援建特困戶指標、殯儀館修建等涉及群眾切身利益的因素引發(fā)的群訪事件5次上千人。
三、農(nóng)村集體資產(chǎn)資金資源管理情況
規(guī)范村級財務管理。我鎮(zhèn)村（社區(qū)）財務實行社有鎮(zhèn)管的村級會計代理服務體制，村（社區(qū)）的每一筆業(yè)務，均先由村社財務管理監(jiān)督小組成員簽字確認，再由村主任簽字認可，鎮(zhèn)分管農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的領導簽字，鎮(zhèn)分管財政的領導再簽字后，才能支出。層層把關、層層監(jiān)督，確保村（社區(qū)）的每一分錢都用到實處；年初以來，還重點對各村、社的村社集體賬務進行了清理和公示。
四、存在的問題
我鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設工作雖然取得了一定成績，但還存在一些問題和不足，一是制度建設還不夠全面、規(guī)范。農(nóng)村黨風廉政建設是一項系統(tǒng)性工程，實施的過程中有本身內(nèi)在的要求，對操作的人員素質(zhì)要求相對較高，也需要一定的相關專業(yè)知識，如：財務審計、工程建設等方面，也需要我們進一步加強學習與提高。二是制度的執(zhí)行和落實還需要加強。由于人員流動較快，在工作經(jīng)驗以及落實標準的把握上存在一些欠缺，一定程度影響到制度的執(zhí)行和落實效果。以上問題我們將在今后的工作中加以認真解決，切實為我鎮(zhèn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、實現(xiàn)創(chuàng)爭目標提供堅強的紀律保障。
中共鎮(zhèn)委員會
二〇一〇年十月二十五日
【第6篇 __鎮(zhèn)上半年基層組織建設工作自查總結
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。
鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了_期由鎮(zhèn)領導親自授課，____余名村（場）主要領導和__余名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓_____人次；其中棉花____人次；畜牧業(yè)____人次；果樹____人次、蔬菜____人次、種植____人次、養(yǎng)殖___人次、水利__人次、計生_人次、農(nóng)村黨員___人次、科技示范戶__人次、貧困戶___人次、殘疾人__人次。派出__余名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期_天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計__余名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報_個創(chuàng)建“五好”村黨支部、_個“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“____”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“____”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“____”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“____”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子___名，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派_名村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的'主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
_、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。 _、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派_名機關干部到村掛職，_名機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了__名村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有___名村級后備干部，每村達到_—_名，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng)__%以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。
七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派_名干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)__%以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達___%。
八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員___名。
九、存在的不足。
_、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
_、“____”工作機制落實的還不夠全面；
_、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
_、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
【第7篇 黨風廉政建設工作自查總結報告
市黨風廉政專項檢查活動領導小組辦公室：
我鎮(zhèn)按照某某號文件要求認真開展了農(nóng)村基層黨風廉政建設專項自查活動，現(xiàn)將自查情況總結匯報如下：
(一)基本工作情況
主要做法：鎮(zhèn)黨委把黨風廉政建設工作納入農(nóng)村黨建工作的重點與經(jīng)濟工作同步謀劃、部署、檢查、指導。堅持一把手親自抓，分管副書記具體抓，分管領導及干部具體負責實施的責任分解辦法，將黨風廉政建設工作落到實處，同時確保領導力度執(zhí)行力度和責任追究力度。鎮(zhèn)紀委設有紀檢書記和專職紀檢委員，各某某都設有兼職紀檢委員，都能做到克服困難開展工作，在增強基層黨員干部的廉潔自律意識，擴大黨風廉政建設教育覆蓋面方面做了大量工作，發(fā)揮了積極作用。年初制定全年工作計劃的同時將黨風廉政建設工作納入重點考核目標。召開專題黨委會對全鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行重點安排部署，分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務。村鎮(zhèn)兩級黨務公開、政務公開嚴格按制度執(zhí)行，能夠做到應公開的內(nèi)容按時按要求公開。結合解放思想、科學發(fā)展大學習大討論活動，深入開展厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費的宣傳教育活動，大力開展為民辦實事好事活動，切實解決人民群眾最關心、最迫切的問題;結合社會主義新農(nóng)村建設和市政府畝千元效益工程的推廣，積極引導廣大黨員干部和農(nóng)民群眾開展創(chuàng)業(yè)活動，營造艱苦創(chuàng)業(yè)氛圍;結合干部作風建設月活動，大力加強基層黨員干部思想政治和廉政教育。通過豐富多彩的廉政教育活動，創(chuàng)造了倡廉促廉的良好社會氛圍。
存在的問題：村鎮(zhèn)干部在廉潔自律方面存在的問題：極少部分干部存在利用職務的便利厚親薄彼的傾向，影響極壞。在村干部換屆和鎮(zhèn)人大政府換屆時有極少數(shù)人請客拉攏、拉選票為己謀私利的現(xiàn)象。影響村鎮(zhèn)干部廉潔自律的關鍵因素主要是：干部文化水平低，村干部報酬水平低，缺乏有效的監(jiān)督機制。
意見和建議：進一步貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是黨風廉政建設工作的重點。在教育上，進一步完善反腐倡廉大宣教的工作機制和工作格局，多種形式并舉，創(chuàng)新教育方法，增強教育實效。在制度上，主要針對農(nóng)村黨風廉政建設工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進行機制創(chuàng)新，在對人、財、物的管理上和規(guī)范領導干部述廉、考廉、評廉上，進一步進行探索，使之更加完善。在監(jiān)督上，擴大監(jiān)督范圍，在抓好各級領導班子監(jiān)督的同時，逐步擴大干部任期審計范圍，抓好基層站所負責人和村干部的監(jiān)督;建立健全聯(lián)席會議、信息溝通制度，使全鎮(zhèn)黨員干部(包括村干部)始終置于有效的監(jiān)督之下。
針對農(nóng)村工作實際，認真解決好關系群眾切身利益的問題。積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推進新形勢下農(nóng)村綜合改革，把為群眾辦實事落到實處。深化農(nóng)村義務教育管理體制改革，解決教育亂收費問題;進一步規(guī)范征地、拆遷行為，維護群眾的切身利益;深化縣鄉(xiāng)財政體制改革，盡快化解縣鄉(xiāng)政府債務，實行村級零招待，為干部和群眾減負;轉變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，為服務投資者、服務群眾搭建平臺;鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)清財成果，積極探索源頭預防工作的新途徑。抓住群眾反映強烈的問題，及時予以查處。
強化監(jiān)督檢查，確保農(nóng)村黨風廉政建設各項重點工作落到實處。為保證全鎮(zhèn)農(nóng)村黨風廉政建設各項工作的落實，將把反腐倡廉各項重點工作納入到整體工作的督查范圍，對農(nóng)村黨風廉政建設每項工作的開展情況進行全程跟蹤督查。
(二)惠農(nóng)政策落實情況
為把黨的惠農(nóng)補貼政策落實好，切實保護農(nóng)民的合法權益，接到通知后，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，抽動干部首先進行自查。對全鎮(zhèn)10個村進行走村入戶檢查，檢查組采取一看(看一卡通)二問(問補貼項目)三了解(了解服務情況)方式，零距離于群眾接觸。通過自查匯總情況看：我鎮(zhèn)幾年來的涉農(nóng)補貼工作進展順利，效果良好，沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，一卡通發(fā)放徹底干凈。補貼資金專戶管理規(guī)范，專人專管，檔案齊全。
(三)農(nóng)村集體三資管理情況
為了保障我鎮(zhèn)農(nóng)村三資管理規(guī)范，對我鎮(zhèn)十個某某三資進行自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、資金管理
自2023年村帳鎮(zhèn)代管以來，各某某均建立了財務管理制度，資金使用按照財務開支單審批程序，報賬程序，進行嚴格把關。財務公平，在經(jīng)管站的監(jiān)督下，每年進行2次公開，大額支出，臨時公開。
2、 資產(chǎn)管理
各某某均已建立資產(chǎn)臺帳，資產(chǎn)管理制度。近兩年來，某某固定資產(chǎn)增加較大，除某某某某以外都新建了某某部，按程序召開的村民代表會議，會議記錄健全，實行公開招標。某某機動地承包及其他耕地承包有臺帳和合同。但在管理方面還有欠缺。
3、資源管理
林業(yè)資源方面：
自查發(fā)現(xiàn)有幾個某某做得積極到位，如哈達那拉、胡格吉勒、白音塔拉、野馬圖、白音烏蘇。他們林地發(fā)包，合同健全，退耕還林地工程建設質(zhì)量高，政策落實好，真正增加了農(nóng)民收入。堅持實行誰造、誰有、誰管理、誰受益，調(diào)動了農(nóng)牧民的造林積極性。其他幾個某某存在問題有林地發(fā)包合同不健全，林地管理不到位，荒山造林地間開墾較嚴重。
草原資源方面：
改進辦法：加大禁牧力度，對開荒者進行嚴厲處罰。對各某某及東山牧點的草原、荒山、荒坡、荒灘對外發(fā)包要嚴格把關、審查、管理，保護利用好現(xiàn)有的草原資源。
土地資源方面：
某某無私占亂圈宅基地現(xiàn)象。存在問題是近兩年新建房屋，全無土地審批手續(xù)，原因是土地所建制不全，土地審批手續(xù)未下放，造成服務不到位。2023年由于高速公路的介入，路基填料大量需要土石方。施工單位出于利益的考慮，將群眾的耕地買下，作為料場，占用了一部分合同地。
【第8篇 黨風廉政建設工作自查報告(稅務）工作總結
2023年，我局的黨風廉政建設工作在市局和縣紀委的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中紀委三次全會精神，緊緊圍繞縣委政府的“以工強縣、以工富縣”發(fā)展戰(zhàn)略，堅持一手抓勤政工作促發(fā)展、一手抓廉政建設塑形象，不斷開拓進取，扎實工作，有效地促進了我縣地稅工作的健康發(fā)展。一、加強領導，周密部署為了確保黨風廉政建設活動不走過場，我局成立了以王留藏同志任組長，李廣臣、張振軒同志為副組長、各科室負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，下設辦公室，具體為局黨風廉政建設拿方案，作規(guī)劃、搞協(xié)調(diào)、抓督辦，同時根據(jù)局工作實際，通盤考慮，全面規(guī)劃，逐一落實了學習宣傳、廉政建設、黨風教育、紀檢監(jiān)察、三觀教育、文明創(chuàng)建、行風評議工作責任人，保證了每項具體工作有專人管、有專人抓、有專人干，確保了黨風廉政建設有效順利開展。二、圍繞強素質(zhì)、樹形象，狠抓隊伍自身建設地稅干部隊伍建設是地稅部門的內(nèi)功所在。今年，局黨組始終站在全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的高度，從地稅工作健康發(fā)展的大局出發(fā)，下大力氣狠抓了干部隊伍的自身建設。1、抓學習教育，樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發(fā)展觀。按照全縣黨風廉政建設責任制和反腐倡廉工作會議精神要求，立足于教育，著眼于防范，全面加強了以“三個代表”重要思想、“十六”大、十六屆三中全會、中紀委三次全會精神、“三觀”集中教育和各級黨組織關于黨風廉政建設的有關規(guī)定、文件以及胡錦濤、吳官正等領導同志關于黨建工作重要論述為重點的政治理論學習。在學習過程中，按照局機關學習制度的要求，把政治學習、支部活動、業(yè)務學習有機結合，統(tǒng)籌安排。堅持局機關中層以上干部輪流講課的作法，倡導理論聯(lián)系實際的學風，形成了科（室）負責人講業(yè)務、支部成員講黨課，領導班子成員抓政治學習的格局。堅持做到人人有學習資料，有學習筆記，有學習心得體會文章。全局上下形成了認真學習的風氣，民主討論的風氣，積極探索的風氣和求真務實的風氣。通過學習教育，統(tǒng)一了黨員干部的思想，強化了宗旨觀念、紀律觀念和法制觀念，使廣大黨員干部真正從思想上構筑拒腐防變的“長城”。2、抓黨風廉政建設，著力強化廉政行為規(guī)范。今年以來，局支部堅持以“加強黨風廉政建設，為黨旗增添光彩”為主旨，以開展黨風廉政建設警示教育活動為契機，以十六屆三中全會為指導，嚴格貫徹落實《黨政領導干部選拔任用條例》和《公務員廉政行為規(guī)范》，嚴格執(zhí)行地稅工作紀律的各項規(guī)定，通過出臺文明服務公約，開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”和“文明科室”、“文明家庭”創(chuàng)建活動，設置政務公開欄、實行著裝掛牌服務，推行“服務承諾制”、“首問首接制”、“辦事預約制”、“責任追究制”等勤政工作制度，在各辦稅服務大廳實行文明用語，在全縣地稅系統(tǒng)開展優(yōu)質(zhì)服務“窗口” 爭創(chuàng)活動，培養(yǎng)地稅干部遵紀守法，廉潔自律和勤政為民的責任意識。3、抓班子建設，鍛造業(yè)務精良、作風扎實的領頭雁。為了培養(yǎng)和造就一支“學習好、團結好、紀律好、作風好、政績好”的局領導班子，在班子建設上始終堅持民主集中制原則，堅持集體領導下的分工負責制，堅持民主生活會制度，堅持團結——批評——團結的方針，不搞“一言堂”，不搞個人說了算。在工作和生活中，講學習、講正氣、講大局、講原則，率先垂范。自覺遵守政治紀律、工作紀律、生活紀律，堅持收支兩條線，厲行節(jié)約。為全局職工起了模范帶頭作用，具有很強的戰(zhàn)斗力和凝聚力。三、完善機制，從源頭上預防和治理腐敗。為進一步加強機關管理，我們建立健全了地稅局內(nèi)部管理制度，修訂了《地稅局廉政建設制度》、《地稅局財務管理制度》、《地稅局電話管理制度》、《地稅局值班制度》、《地稅局小車管理制度》，使機關管理更加規(guī)范化，制度化。這對加強廉政建設，提供了堅實的制度保證。1、建立民主理財?shù)闹萍s機制。為建立民主理財和有效的監(jiān)督制約機制，制定了財務管理制度。做到量入為出的原則，帳目做到日清月結，支出報銷由分管局長一支筆審簽。緊縮開支，加強民主理財，嚴把經(jīng)費支出關口，堅決杜絕不合理開支。財務管理制度明確規(guī)定，凡購置50元以下辦公用品，由財務人員自行掌握；50元以上100元以下開支項目由辦公室主任批準；200元以上300元以下開支項目由分管領導批準；300元以上500元以下由局長批準；500元以上開支項目以及特殊用途的開支項目，提交局務會集體討論決定。從而有效的防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。2、嚴格推行政務公開。切實轉變機關干部作風，強化服務意識，拓展服務內(nèi)容，簡化辦事程序，對各種制度和辦事流程，崗位職責在政務公開欄中公布，接受納稅人的監(jiān)督。辦理稅務登記嚴格按照省財政廳和物價局規(guī)定的收費標準，做到收支兩條線。3、健全監(jiān)督機制。在決策過程中充分發(fā)揮民主，堅持集體討論，按照規(guī)則程序辦事，虛心聽取群眾各方面意見。一是堅持公平、公開、公正的原則，重大決策對社會公開，征求干部意見，接受單位干部的監(jiān)督，從源頭上堵塞各種漏洞。二是完善監(jiān)督制約機制。通過黨內(nèi)法規(guī)和黨內(nèi)民主集中制的完善來加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強對黨員干部八小時內(nèi)和八小時外的監(jiān)督。 4、建立有效的預防機制。把工作思路從亡羊補牢調(diào)整到未雨綢繆上來，著眼教育立足防范，關口前移。認真貫徹依法治國基本方略，堅持依法治國和依德治國相結合，依法行政與廉潔從政相統(tǒng)一，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線，通過廣泛開展法制教育活動，提高黨員干部的從政道德素質(zhì)和法律素質(zhì)。黨風建設，勤政廉政建設必須從制度抓起。今年，我們?yōu)榱舜龠M廣大黨員干部進一步規(guī)范地稅行政行為，不斷改進作風，進一步建立健全了《工作人員守則》、《局長辦公會議事規(guī)則》、《機關學習制度》、《機關考勤和獎懲制度》、《黨風廉政建設責任制度》、《來信來訪及日常工作辦理管理制度》等二十幾種管理規(guī)章，使全局從工作到生活，從紀律到監(jiān)督，從財產(chǎn)財務到獎懲等各個方面都有具體制度的約束。同時統(tǒng)一尺度，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一口徑，狠抓兌現(xiàn)落實，從而有效地促進了單位的規(guī)范管理。多年來，全局無一違法違紀案件，無黃、賭、毒現(xiàn)象的產(chǎn)生，機關作風得到明顯改進。四、抓政務公開，注重黨風廉政建設責任制的落實在政務工作中，始終堅持“三公開一監(jiān)督”的辦事制度，在公務員工資晉升、人員調(diào)整等工作中，做到程序公開、結果公開。同時，設置政務公開欄，將全局的工作職責、財務管理、人事調(diào)整等向社會公示，熱情接受社會監(jiān)督。誠然，2023年我局的黨風廉政建設工作取得了一些成績，但與新時期地稅工作的新要求，與各級領導的期望還存在著明顯的差距，在今后的工作中，我們將揚長避短，高舉“十六大”旗幟，按照“三個代表”的要求，在“督”字上花精力，在“察”字上下功夫，在“實”字上作文章，在“創(chuàng)”字上挖潛力，以組織收入為主題，以基層建設為主線，以廉政規(guī)范教育為動力，不斷開拓創(chuàng)新，努力工作，為范縣經(jīng)濟和社會的跨越式發(fā)展提供經(jīng)濟支撐，更好地促進全縣地稅工作的不斷進步。
黨風廉政建設工作自查報告(稅務）
【第9篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年基層組織建設工作自查總結
2023年，___鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
【第10篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年基層組織建設工作自查總結
鄉(xiāng)鎮(zhèn)2023年上半年基層組織建設工作自查總結
2023年，___鎮(zhèn)黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會、縣委九屆六次全委（擴大）會議精神為主線，扎實開展了基層組織建設活動，認真規(guī)范“4211”工作機制，加強村級組織規(guī)范化管理，探索發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，積極推行農(nóng)民黨員設崗定責，加大干部駐村工作力度，做好“四位一體”工作，進一步落實和增強了農(nóng)村基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為促進我鎮(zhèn)社會政治穩(wěn)定，全面建設農(nóng)村小康社會提供了強有力的政治和組織保證。
一、加大政治理論和市場經(jīng)濟知識培訓力度，提高農(nóng)村基層組織干部隊伍整體素質(zhì)。 鎮(zhèn)黨委、政府進一步加大了對農(nóng)村基層干部理論培訓、農(nóng)村適用新技術和市場經(jīng)濟知識培訓力度。今年第一季度，共舉辦了2期由鎮(zhèn)領導親自授課，10____名村（場）主要領導和6____名機關站所干部參加的綜合理論培訓班；以“科技之冬”為契機，培訓1078____次；其中棉花380____次；畜牧業(yè)270____次；果樹126____次、蔬菜108____次、種植300____次、養(yǎng)殖35____次、水利3____次、計生____次、農(nóng)村黨員57____次、科技示范戶5____次、貧困戶65____次、殘疾人1____次。派出6____名村（場）書記、主任到縣黨校進行了為期7天的政治理論培訓；由鎮(zhèn)主要領導帶隊，分兩批共計6____名村兩委主要領導到南疆考察、觀摩畜牧業(yè)和林果業(yè)的先進做法和經(jīng)驗。
二、爭創(chuàng)“五好”鎮(zhèn)黨委、村黨支部、“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所，扎實開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。
成立了以書記為組長的“三級聯(lián)創(chuàng)”領導小組，實行一把手負責制，分管領導具體抓，層層簽定責任狀，將任務目標分解到人，并結合我鎮(zhèn)實際，制定了操作性較強的爭創(chuàng)活動實施意見和考核標準。今年我鎮(zhèn)第一季度申報____創(chuàng)建“五好”村黨支部、____“群眾滿意鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）站所”及“五個好”鎮(zhèn)黨委的創(chuàng)建工作正等待上級部門的檢查、審批、驗收。
三、規(guī)范運行“4211”工作機制，完善和提高黨政組織整體功能及工作效率。
貫徹落實抓住“一個關鍵”、建立“四個機制”、理順“七個關系”、實現(xiàn)“兩個”提高的工作思路，進一步理順鎮(zhèn)機關各“室部”之間的工作關系，做到工作部署、檢查、評比、考核歸口管理，對應指導，不搞一刀切，注重針對性、講究實效性，逐步健全和完善“4211”工作機制。同時建立了各“室部”月考評、季度測評、半年考核、年度總結考核機制，規(guī)范“三運轉”臺帳，健全“三個聯(lián)系會議”制度，每季度總結“4211”工作機制有效做法及經(jīng)驗。同時抓好鎮(zhèn)干部“雙語”培訓工作，針對不同“雙語”基礎的干部，采取以下方式進行培訓：一是在縣黨校開設“雙語”學習培訓班學習；二是在鎮(zhèn)黨校開設一般干部“雙語”學習培訓班；三是結合鎮(zhèn)“4211”工作機制，組織干部采取集中學習和自學相結合的形式，有針對性地加強學習培訓，并適時組織考試考核；四是每天利用板報的形式，維族干部學習一句漢語，漢族干部學習一句維語。通過“雙語”培訓，使每位干部能夠用“雙語”進行日常的會話，逐步提高工作效率。
四、嚴格按照“夯實基礎、增強活力”的要求，著力抓好基層組織建設各項基礎工作。
一是進一步鞏固和發(fā)展了“三個代表”重要思想學習教育活動成果；對整改落實情況進行“回頭看”，強化了整改措施的落實，建立健全了“三個代表”整改臺帳制度，規(guī)范整改措施，明確了整改責任人和整改期限，對群眾提出的意見和建議，及時整改。
二是明確村“兩委”班子的職責，強化黨支部的領導核心，加強村委會工作的監(jiān)督和領導，深入貫徹落實《村民自治法》，全面加強了村委會的建設；抓好以黨支部為核心的村級組織配套建設按照“黨建帶團建、五帶六同步”的工作機制，進一步加強村委會、經(jīng)濟合作組織、團支部、婦聯(lián)、民兵等村級配套組織建設，注重發(fā)揮配套組織作用，定期向黨支部匯報工作，對團支部書記和婦聯(lián)主任實行目標管理和班子成員定期考核，極大的調(diào)動了配套組織工作的積極性，有效的促進了各配套組織充分發(fā)揮職能作用，增強了黨支部的吸引力、凝聚力和號召力，形成整體合力。
三是要著眼于體現(xiàn)黨的先進性，狠抓“培源工程”。從“入口”著手，從源頭抓起，不斷壯大入黨積極分子隊伍和后備干部隊伍，在入黨積極分子培養(yǎng)上，嚴把質(zhì)量關，制定了相關制度、措施，成立了以支部書記為第一責任人的培訓、管理領導機構，堅持兩年培養(yǎng)考察期，真正把政治立場堅定、工作踏實、文化程度高、年輕有為的優(yōu)秀人員作為重點培養(yǎng)對象，目前全鎮(zhèn)培養(yǎng)入黨積極分子18____，確保了入黨積極分子隊伍的質(zhì)量，使農(nóng)村黨員隊伍的年齡、文化結構有了明顯改善，整體素質(zhì)得到逐步提高。在村級后備干部培養(yǎng)上，鎮(zhèn)黨委按照縣委組織部的要求，對全鎮(zhèn)初中以上文化程度的返鄉(xiāng)學生、復退軍人、農(nóng)村藝人和致富能手進行了造冊登記，從中篩選作為培養(yǎng)對象。以鎮(zhèn)黨校為主陣地，分批舉辦各類培訓班，制定學習培訓方案。選派____村“兩委”一把手到地黨校進行各類專業(yè)培訓、技術培訓。各村黨支部還將入黨積極分子、后備干部納入了支部黨課學習范圍內(nèi)，進行日常管理，給他們壓擔子、挑任務，加強跟蹤管理，定期開展思想狀況和工作情況匯報，建立健全后備干部成長檔案。
四是建立培養(yǎng)、選育農(nóng)村“雙強”、“雙帶”機制。注重把致富能力強的農(nóng)民培養(yǎng)成黨員，把黨員中的致富能手培養(yǎng)成干部，把干部培養(yǎng)成致富帶頭人，使干部能夠達到自己致富能力強，帶領群眾致富能力強。
五是建立健全村級干部責、權、利考核機制，推進村級規(guī)范化管理，提高村級組織依法辦事、科學執(zhí)政的能力。理順村黨支部領導下的村民自制制度，進一步完善民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策程序，充分發(fā)揮“三個議事組織”規(guī)范村務、財務、政務的主要功能。
五、深入基層，扎實有效地開展“三支隊伍”。
1、采取多種形式，加強對黨、團員的教育培訓。
在黨、團員教育工作中，我鎮(zhèn)始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，按照“三個代表”和黨的十六大、十六屆四中全會精神的要求，以提高黨、團員的整體素質(zhì)，增強黨性為根本目標，以促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定為出發(fā)點和落腳點，采取多種形式開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本知識的教育培訓。以定期上黨、團課或會代訓、集中授課的形式認真組織學習《中共中央關于加強黨的建設幾個重大問題的決定》、《新黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、“三個代表”重要思想、十六大和十六屆四中全會精神等重要科目，每次學習后都必須寫出讀書筆記和心得體會。通過學習使廣大黨、團員堅定了社會主義、共產(chǎn)主義的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識和帶領群眾奔小康的信心。
2、突出抓好后備干部尤其是對村級后備干部的培訓
后備干部尤其是村級后備干部是全面加強基層組織建設工作中的一項重中之重的工作。為了夯實基層組織基礎，適應農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展需要，鎮(zhèn)黨委投入了大量的精力，做到了經(jīng)常抓、長年抓，制定了切實可行的工作目標和措施，摒棄村干部難選，后備干部嚴重匱乏的悲觀看法，采取個人自薦、群眾推薦方式，以了解、理解、信任、放手為工作的出發(fā)點，正確地識別、考察村級后備干部，把那些符合條件的人員納入考察范圍，列入后備干部花名冊，為建立一支數(shù)量充足的村級后備干部隊伍奠定堅實基礎。
為了盡快提高后備干部尤其是村級后備干部隊伍的整體素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取脫產(chǎn)培訓、集中培訓和邊學習邊實踐培訓等方式，先后選派____機關干部到村掛職，____機關干部縣黨校學習“雙語”，今年又選送了2____村級后備干部再到縣黨校進行深造。截止目前，全鎮(zhèn)共有12____村級后備干部，每村達到3—____，并且文化、年齡和性別結構完全合理。
六、進一步推行村級組織規(guī)范化管理工作。
以運作“三個議事組織”為抓手，落實“五個流程示意圖”為切入點，積極探索民主參與、民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的務實、管用機制，使村級重大事項決策步入制度化、規(guī)范化。積極建立和運作“三個議事組織”，即黨員代表議事會、村民代表議事會、村民理財小組，議事組織全程參與村級重大事務的決策，凡需要村民集資出工的公共事項，必須由村民代表會議討論通過，并經(jīng)8____以上的村民代表（戶主）簽字后方可組織實施。同時，參照《村級民主管理流程示意圖》，即《村級重大事項決策程序流程示意圖》、《村級民主管理流程示意圖》、《村級財務管理程序流程示意圖》、《村干部工資發(fā)放與審批流程示意圖》、《村級印章管理示意圖》予以執(zhí)行，為民主管理提供科學依據(jù)。
七、大力發(fā)展集體經(jīng)濟，增加集體積累
鎮(zhèn)黨委集中力量解決了農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱的問題，一是配齊配強了村領導班子，按照“因地制宜、對癥下藥、標本兼治、整建并舉”的原則，村委會換屆選舉配齊配強了村干部；二是機關干部下村任職，下派____干部任村（場）副書記，協(xié)助村（場）書記做好基層組織建設，加快農(nóng)村經(jīng)濟建設步伐；三是加大了對村級債權債務的清理，全鎮(zhèn)9____以上村（場）的債務已全部清繳完畢；四是加大了對村（場）集體經(jīng)濟田、果園、承包地的清理，對損害集體利益的經(jīng)濟合同全部廢止，重新丈量承包土地面積；五是建立健全集體經(jīng)濟和財務管理制度，全面推行“三公開”制度，全鎮(zhèn)各村（場）“三公開”率達10____。
八、全面推行農(nóng)民黨員設崗定責工作，充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用。
根據(jù)縣委組織部《關于在農(nóng)民黨員中開展設崗定責工作的通知》和《實施意見》，托依堡鎮(zhèn)黨委及時召開專題研究會議，成立了農(nóng)民黨員設崗定責工作領導小組，制定下發(fā)了《托依堡鎮(zhèn)農(nóng)民黨員設崗定責實施意見和操作方案》；并組派人員對各村進行了調(diào)查摸底，為切實開展好農(nóng)民黨員設崗定責工作掌握了第一手資料。各村黨支部按照鎮(zhèn)黨委的安排，都從各自的實際和發(fā)展需要出發(fā)，遵循“需要、合理、易行、高效”的原則，參照實施意見中“崗位及職責的設置”要求，積極召開了動員大會，鼓動廣大黨員結合自身的特長申報了崗位，經(jīng)黨支部擇優(yōu)選配，黨員大會投票后確定人選，上報鎮(zhèn)黨委備案。目前我鎮(zhèn)上崗無職黨員18____。
九、存在的不足。
1、政治理論學習和科技知識培訓力度還不夠大，個別村兩委班子對學習抓的不夠緊。
2、“4211”工作機制落實的還不夠全面；
3、發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟的思路和方法還比較欠缺，有待于進一步探索。
4、對入黨、入團積極分子及村級后備干部的教育、培訓和管理力度還需進一步加強。
