文明單位創(chuàng)建工作工作總結（十六篇）

【第1篇 關于文明單位創(chuàng)建工作情況總結匯報

關于文明單位創(chuàng)建工作情況總結匯報

_____省_____國有_____(單位概況)。建場以來，我場先后被國務院、原林業(yè)部、國家林業(yè)局、_____省委、省政府、_____省林業(yè)廳、當?shù)厥?、縣黨政部門授予包括………..等幾十項重要榮譽。下面，根據(jù)要求，我就省______創(chuàng)建文明單位工作情況作個簡要匯報，匯報主要包括三個方面。

一、主要做法

20__年以來，在_____縣委和上級林業(yè)主管部門的正確領導下，我場黨委堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“兩翼齊飛，建設三大基地” （“兩翼齊飛”，即速生豐產林集約經營和林木良種壯苗產業(yè)化一起抓。“三大基地”，即速生豐產林基地、林木良種科研教學基地、鄉(xiāng)土珍稀闊葉樹種繁育基地）的工作思路，深入開展第十屆省級文明單位創(chuàng)建活動，著重在“五個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平，有力推動了_____三個文明建設的協(xié)調發(fā)展。

㈠突出完善機制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力

場黨委把取得第九屆省級文明單位作為新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領導體制和工作機制，集聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1. 完善創(chuàng)建領導體制。場黨委始終把創(chuàng)建省級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善黨委書記親自抓、分管領導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設領導體制和工作機制。根據(jù)屆期內領導班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領導小組進行了調整充實。同時還調整充實了退管會、關工委、計劃生育工作領導小組、基建小組、木材定價小組等一系列組織機構，做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷。按照科室職能相近的原則重新設置基層黨支部，實行場領導掛鉤聯(lián)系制度，簽訂目標管理責任狀，促進了“一崗雙責”的有效落實。

2.科學制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務，在認真總結創(chuàng)建第九屆省級文明單位經驗的基礎上，研究制定了《_____省_____國有_____創(chuàng)建省級文明單位規(guī)劃》，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結合_____業(yè)務工作實際制定年度創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建舉措，形成工作總結，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3.積極提供創(chuàng)建保障。場黨委積極在人、財、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經費納入財務預算，逐年加大投入，3年來共投入 78萬余元，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經費保障。注重提高黨務干部隊伍的素質，今年組織黨務干部近10人到省級文明單位福州國家森林公園、省林業(yè)科學研究院等單位學習考察。進一步健全完善創(chuàng)建工作制度，修訂了《_____省_____國有_____制度匯編》，將人事管理、后勤管理以及黨建工作的各項制度共計67項匯編成冊，堅持以制度管人管物管事，使創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建活動的扎實開展提供了有力的制度保障。

㈡突出學習型_____建設，提高職工隊伍素質，為_____改革與發(fā)展注入強大動力

我們通過開展學習型_____建設，建立有效學習機制，引導黨員干部職工樹立“終生學習”的理念，推進理論武裝工作,用先進的思想文化占領思想陣地，引領帶動干部職工加強積極、健康、向上的思想道德修養(yǎng)，更新知識觀念，增長業(yè)務才干，提高職工素質，推動_____的改革與發(fā)展。

1.以先進理論武裝人。我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部書記聯(lián)席會議、“三會一課”、集中輔導、分散自學、邀請專家授課等多種形式，推動理論學習的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強誠信意識為重點，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，先后舉辦各類講座和黨課17場次，開展以“為什么要開展治理商業(yè)賄賂專項工作”、“珍惜林業(yè)崗位，遠離紅包回扣”、“學習十七大精神，構建和諧_____”等為主題的解放思想大討論5次，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)和文明素質。

2.以業(yè)務知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓教育。除參加上級有關部門組織的專業(yè)培訓外，還積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加自學考試和函授教育，組織干部職工參加林業(yè)專題講座、外出學習考察等，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業(yè)務素質。3年來，參加各種崗位業(yè)務培訓500多人次，帶薪到林業(yè)高校參加本科、?？粕钤?5人。

3.以榜樣力量激勵人。我們把谷文昌同志精神作為樹立正確政績觀、推進_____建設的精神食糧，近幾年來，學習谷文昌活動一直沒有間斷過。同時還開展了向王源楠、詹夷生等一批林業(yè)先進模范人物學習活動，不斷增強干部職工的責任感和使命感。

㈢ 突出以人為本，貼近群眾，增強創(chuàng)建活動凝聚力

近年來，我們始終堅持以人為本，把維護好、發(fā)展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實際困難，讓群眾得實惠，使創(chuàng)建工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，在創(chuàng)建中充分發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強創(chuàng)建活動的凝聚力和親和力。

1.大力推進場務公開。場黨委制定了一系列的相關制度，推行民主集中制，實行場務公開。重大決策，通過每月的場務會議、黨委會議、職代會等會議集體研討、決策。場領導班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職代會、民主生活會、意見箱、座談會、領導下工區(qū)等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關系。堅持公平、公正、公開的原則，對經濟運行情況、人員晉級、入黨考核、人事招聘、扶貧濟困對象等，及時公開公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。如在干部選拔任用上，多次實行中層崗位公開競聘，先后有40多人次參加，形成了風正氣順的選人用人環(huán)境，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

2.大力實施為民辦實事工程。場黨委從干部職工最關心、最直接的問題入手，著力解決實際困難，讓職工分享_____改革發(fā)展的成果。如每2年組織一次干部職工和離退休老同志體檢；建立凈水過濾池，解決場部生活用水衛(wèi)生問題；改造食堂的煤用鍋爐，安裝了環(huán)保節(jié)能的電鍋爐；認真實施送溫暖工程，3年來，共慰問困難職工，因病住院人員達70多人次，慰問金額2.6萬余元；每年都組織優(yōu)秀黨員和先進工作者到外省學習考察，先后三批120多人次參加港澳、山東、云南等地考察；對考上大學的職工子女進行物質獎勵等等。

3.大力開展社會治安和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。將治安綜合治理和安全生產工作列入目標管理責任制，制訂專門的制度，指派專人負責，查隱患、修設施、抓進度、抓質量，確保生產生活安全。高度重視信訪穩(wěn)定工作，建立和完善_____內部和林農矛盾調解機制，維護職工群眾合法權益，推進平安和諧_____建設。開展工作場所和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化的衛(wèi)生整治，建立了清潔工衛(wèi)生區(qū)域包干和科室劃分衛(wèi)生責任包干區(qū)相結合的衛(wèi)生管理制度，定期對場部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行檢查、評比、公布，并將評比結果作為各科室年終評優(yōu)一項內容。著力打造“花園式”單位，三年投入資金15萬元左右，定期對花草、樹木進行養(yǎng)護管理，為干部職工工作生活營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區(qū)。

㈣突出載體創(chuàng)新，改進活動方式，激發(fā)創(chuàng)建活力

在創(chuàng)建過程中，場黨委堅持與時俱進，積極探索適合時代特點的創(chuàng)建活動內容，改進創(chuàng)建活動方式，不斷推進載體創(chuàng)新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強了創(chuàng)建活動的活力。

1.扎實開展作風建設年活動。20__年，我場以開展作風建設年活動為載體，把作風建設同“八堅持、八反對”教育活動結合起來，同學習貫徹黨章和《公民道德建設實施綱要》結合起來，深入開展以黨紀國法、社會主義榮辱觀、黨風廉政建設和反腐敗為主要內容的教育活動，組織黨員干部查找“五風”方面存在的突出問題，引導黨員干部以林人楷模谷文昌為榜樣，努力做弘揚新風正氣、抵制歪風邪氣的表率。

2.扎實開展管理年活動。今年場黨委下發(fā)了《關于開展20__管理年活動》通知，從管理機制、后勤服務、森林管護等方面提出管理要求，改進管理方法。同時要求每個科室、工區(qū)結合實際確定1—2個重點部位，細化管理措施，場辦公室及時進行跟蹤督促指導，以點帶面，有力地促進了管理整體水平的提高。

3.扎實開展主題實踐活動。我場注重職工活動場所建設，設有健身體育設施、籃球場、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發(fā)揮黨群團、工青婦的作用，適時以“迎奧運、慶五一”等為主題，開展了職工籃球比賽、羽毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加_____縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

㈤突出聯(lián)動互動，輻射周邊，展現(xiàn)創(chuàng)建動人魅力

在創(chuàng)建活動中，我們充分發(fā)揮省屬_____的優(yōu)勢，在推進平安_____、和諧_____建設的同時，積極承擔社會責任，不斷向周邊縣、鄉(xiāng)、村輻射，引領和帶動周邊縣、鄉(xiāng)、村建設，充分展現(xiàn)了創(chuàng)建文明單位的動人魅力。

1.不斷拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的內涵與外延。開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動是省委在新時期加強和改進黨的建設的重要舉措。在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，場黨委十分注重在充實活動內容、拓展活動空間上下功夫，在_____縣委的領導下，積極參加省林業(yè)廳組織的各類座談會、研討會，主動加強與林業(yè)系統(tǒng)兄弟單位的溝通與交流，不斷深化與周邊鄉(xiāng)村的共建帶創(chuàng)，形成了系統(tǒng)帶動，上下互動的工作機制。

2、努力構建平安和諧的場鄉(xiāng)（村）關系。 落實“南平機制”，積極發(fā)展好鞏固好與周邊縣鄉(xiāng)村的睦鄰友好關系。與將軍村開展共建帶創(chuàng)，使該村基礎設施得到改觀，文化陣地得到加強；熱心參與當?shù)厣鐣媸聵I(yè)，20__-20__年共投入78余萬元支持周邊鄉(xiāng)村搭橋鋪路和地方教育事業(yè)等；開展造林示范，為農民朋友提供林業(yè)技術服務和指導；講誠信，及時足額兌現(xiàn)山本費，維護林農利益，20__-20__年共兌現(xiàn)180多萬元；積極創(chuàng)造條件，為周邊農民提供就業(yè)機會，目前已安排務工700多人次，增加了農民收入；開展警民共建，落實護林聯(lián)防工作機制，組織干警深入鄉(xiāng)村，幫助各村建立或整頓護林撲火或治安聯(lián)防組織，我場森林撲火隊義務幫助周遍鄉(xiāng)村撲滅山火30多次，建立長久性法制宣傳欄30多個，制作護林防火標語牌600多張，設立固定水泥宣傳牌60多塊，有效地提高了村民法制觀念，維護了林區(qū)安定穩(wěn)定

3.充分發(fā)揮科研教育基地的窗口作用。我場不僅承擔了中國林科院、南京林業(yè)大學、_____農林大學、_____林科院、_____林業(yè)職業(yè)技術學院等單位科研、教育、試驗和實訓基地的任務，同時，還是_____縣的科普教育基地、中小學生勞動教育基地、愛國主義教育基地。周邊的學校每年都組織學生到我場參觀、實踐，開展“保護森林資源，關注生態(tài)環(huán)境”、“學科學、愛科學、懂科學、用科學”等主題實踐活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，我場共接待國外專家20多批100多人次，國內專家和有關研究、參觀考察人員5000多人次。接待_____一中、實驗小學、城關小學、_____小學、際會中學等5所中小學生5510人次，取得了良好的社會效果，受到了專家、家長和孩子們的充分肯定。

二、主要成效

三年來，我場始終把創(chuàng)建工作與_____中心工作結合起來，與黨員干部的思想實際結合起來，求真務實，扎實推進，取得了顯著成效。連續(xù)五年取得省廳目標責任制考核一等獎，得到了各級領導充分肯定。

㈠班子建設進一步加強。場黨委在創(chuàng)建工作中注重發(fā)揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭堅持民主集中制、帶頭轉變作風、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。黨組成員之間和諧相處，團結協(xié)作，互相補臺，做到凡重大決策、重要干部任免、木材定價和大額度資金的使用，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，都經集體討論決定，形成了風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。這也是這幾年_____改革與發(fā)展能取得較好成績的主要因素之一。

㈡黨員隊伍素質有了新提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員干部職工的工作責任感和緊迫感明顯增強，工作熱情和干勁極大提升，表現(xiàn)出了高度的主人翁精神和社會責任感。如今年初發(fā)生村民搶占林地事件時，廣大干部職工爭先恐后，早晨6點就摸黑冒雨上山造林，場景十分感人?！?.12”地震發(fā)生后，廣大干部職工踴躍捐款，共為災區(qū)捐款23435元，捐特殊黨費3950元。

㈢“洋林”品牌效益進一步凸顯。縣電視臺先后播出了《省_____國有_____抓創(chuàng)建重文明營造和諧創(chuàng)業(yè)環(huán)境》、《省級文明單位創(chuàng)建成果展》、《省______打造發(fā)展為民的和諧_____》等欄目，南平電視臺《與我同行看南平》播出了我場“用克隆技術培育的杉木苗”專題，閩北日報以《_____的選擇：打造中國杉木之都》為題描述了“______----中國杉木之都的科技靈魂”以及第3版全文盛譽我場《中國杉木育種的搖籃》， _____日報全篇幅深入報道了______——《山角落，他們引領“杉木之鄉(xiāng)”崛起》，這些報道引起了省市縣等領導的高度關注，產生了強烈的社會反響，不僅提升了我場的知名度和品牌效應，而且對周邊乃至_____縣的改革發(fā)展起到了積極的推動作用。

㈣_____綜合實力明顯增強。一是森林資源培育良性發(fā)展，建成具有“洋林”特色的優(yōu)質速生豐產用材林示范基地。杉木全林平均每畝蓄積量達13.8 m3，比全省平均水平每畝蓄積量7.5 m3高出84%。在年采伐蓄積量達 2.0萬m3的前提下，仍可確保年凈增蓄積量 1.0 萬m3，形成青山常在、永續(xù)利用的優(yōu)質高產用材林示范基地。我場生產的木材因其材質優(yōu)良，獲得用戶的普遍贊譽，經過多年努力，現(xiàn)已初步形成“洋林材”的品牌效應。二是以種苗科技創(chuàng)新為先導，林木良種基地和良種繁育中心建設走在全國前列。目前我場已擁有以杉木為主的各類良種基地5000多畝，并建成全國第一個杉木第三代基因庫和杉木第三代種子園；圍繞林木良種基地和良種繁育中心建設而開展的科研項目共達60多項，有21項科研成果獲得省部級以上獎勵，其中國家科技進步一等獎1項、三等獎2項，在國家一級刊物上發(fā)表科技論文8；20__年、20__ 年我場杉木良種分別通過“試驗八號衛(wèi)星”和“神舟7號”成功地進行了太空搭載試驗，開創(chuàng)了杉木育種的新途徑；20__年7月，國家林業(yè)局下發(fā)文件，正式批準在我場建設國家級杉木良種繁育中心，并被國家高科技產業(yè)研究會授予“中國（_____）航天高科技應用示范基地——杉木良種繁育基地”。三是以種苗項目實施為契機，林木良種產業(yè)化步伐加大。我場從20__年底起發(fā)展以杉木組培為核心技術的種苗繁育，實施種苗繁育產業(yè)化項目?，F(xiàn)已成功研發(fā)出10個杉木優(yōu)良品系的組培技術和培養(yǎng)基配方，20__年1月注冊了“洋林”牌良種商標，并實行防偽標志和品牌保護。目前我場杉木組培車間具備年產杉木苗千萬株的能力。_____正打造“中國杉木之都”品牌，提出把_____建設成為閩北杉木產業(yè)中心，我場承擔了杉木良種繁育的建設任務。

三、今后努力方向

回顧三年來創(chuàng)建省級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如有的基層黨支部自主活動能力不強，創(chuàng)新力度不夠；場部辦公樓和宿舍樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照省委、_____縣委的部署，積極探索新形勢下創(chuàng)建省級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創(chuàng)建活動的內涵，強化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動推上新的臺階，為加快推進_____的改革與發(fā)展提供強大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

㈠內增素質，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要以建立人人學習、終身教育的學習型組織為目標，繼續(xù)深化學習型_____創(chuàng)建活動，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高干部職工的思想政治素質和業(yè)務素質。要按照縣委的部署，以高度的責任感和使命感積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，堅持學習與實踐相結合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，努力把開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動的成果轉化為推動我場更好更快發(fā)展的強大動力。要認真實施《公民道德建設實施綱要》，大力弘揚符合時代發(fā)展特征、體現(xiàn)社會進步要求的思想道德和價值觀念，引導干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。

㈡外樹形象，營造平安和諧的良好環(huán)境。要圍繞隊伍形象和作風建設，進一步加強基層組織建設，改進思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，凝聚各方力量，共謀_____發(fā)展；進一步加大綜合治理的力度，抓好安全生產和轄區(qū)安全責任的落實；繼續(xù)開展警民共建、場村共建等群眾性創(chuàng)建活動，支持周邊鄉(xiāng)村建設，維護好睦鄰友好的關系；充分發(fā)揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環(huán)境。

㈢大膽創(chuàng)新，進一步增強創(chuàng)建活動的活力。創(chuàng)建活動只有依靠創(chuàng)新才有吸引力，只有不斷創(chuàng)新才有生命力。要堅持用新的思想觀念思考創(chuàng)建問題，用新的機制落實創(chuàng)建責任，用新的方式方法開展創(chuàng)建工作，用新的載體推動創(chuàng)建活動，努力探索研究新形勢下創(chuàng)建活動的新情況，解決新問題，不斷增強創(chuàng)建工作的活力。

㈣緊扣中心，不斷推進_____改革與發(fā)展。要始終把推動發(fā)展作為創(chuàng)建活動的檢驗標準，繼續(xù)做好山地文章，努力提高營林質量，狠抓產銷龍頭，維護林區(qū)穩(wěn)定；要繼續(xù)推進杉木良種繁育中心建設，積極推進組培項目再上規(guī)模，為_____打造“中國杉木之都”做出應有貢獻。

以上匯報，不妥之處，請檢查組批評指正。

【第2篇 2023年氣象局文明單位創(chuàng)建工作總結

2023年氣象局文明單位創(chuàng)建工作總結

為認真貫徹落實省文明委《××省文明行業(yè)創(chuàng)建與管理辦法》，根據(jù)市氣象局關于“創(chuàng)建文明單位”的要求，為了鞏固我局文明單位創(chuàng)建成果，提高文明單位創(chuàng)建水平，按照××縣委宣傳部關于報送2023年工作總結及2023年工作意見的通知，現(xiàn)將我局開展精神文明創(chuàng)建工作總結如下：

一、領導重視

創(chuàng)建文明單位是建設有中國特色的社會主義的主要內容。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，以提高公民思想道德素質為核心，以構建社會主義和諧社會為目標，著眼于鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領域的指導地位，著眼于服務經濟建設這個中心和全黨全國工作大局，著眼于促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，堅持解放思想、實事求是、與日俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，堅持創(chuàng)新內容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新管理體制和工作機制，扎實開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高建設社會主義先進文化的能力，為全面建設小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化提供強大的精神動力和思想保證，營造良好的社會環(huán)境。

為鞏固文明創(chuàng)建成果，我局成立了精神文明建設指導小組，每年年初制定當年精神文明創(chuàng)建工作計劃，將文明創(chuàng)建工作納入目標管理，定期召開會議，研究部署精神文明創(chuàng)建工作，將目標層層分解下達，年終進行考核評估。

二、積極開展各項思想宣傳活動

1、我局精心策劃組織了紀念

“3.23”世界氣象日活動?；顒影ㄔ跉庀笕债斕炖檬謾C短信形式和氣象電子顯示屏平臺發(fā)布紀念世界氣象日相關資訊；邀請其他部門領導到氣象局參觀座談，進行交流互動，向他們宣傳世界氣象日的歷史、氣象工作內容、并現(xiàn)場解答疑問，聽取氣象服務反饋信息。

2、4月7日召開干部職工大會，對開展黨風廉政宣傳教育月活動進行專門動員，圍繞清風廉政工程，要求認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以達到深入解放思想，努力提高效能，有效促進發(fā)展的目的。通過學習，進一步強化了干部職工對黨的十七大關于反腐倡廉建設的總體要求。

3、組織參加氣象部門“加強領導帆布黨性修養(yǎng)樹立和弘揚優(yōu)良作風”知識競賽。反腐倡廉知識競賽活動是加強黨風廉政宣傳教育針對性的一種好形式，我局高度重視該項活動的開展，認真組織干部職工學習中國共產黨第十七屆中央紀律檢查委員會第三次全體會議公報、胡錦濤在十七屆中央紀委第三次全會上的重要講話、賀國強在十七屆中央紀委第三次全體會議上的工作報告。要求全局干部職工全員參與，還積極鼓勵離退休老黨員參加競賽活動，通過競賽，有力地促進了學習教育效果的提升，擴大了強化反腐倡廉教育的范圍。

4、深入開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育。組織黨員干部收看警示教育片《高墻悲歌》，通過××省發(fā)生的三個警示教育典型案例的觀看，進一步激發(fā)了干部職工反腐倡廉意識；進一步強化了全體干部職工特別是領導干部“廉政建設，從我做起”的信念，真正實現(xiàn)了干部職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，達到筑牢思想道德防線和黨紀國法防線、提高拒腐防變能力的目的。

5、5月12日是國家“防災減災日”，5月7-13日為防災減災宣傳周，我局圍繞國家首個“防災減災日”活動主題，結合縣氣象防災減災實際，開展了形式多樣的科普宣傳活動。組織全局職工對相關文件進行學習，通過氣象電子顯示屏進行防災減災宣傳。制作氣象災害的科普宣傳展板和宣傳材料。

6、我局在收到通工字202315號文件“關于組織職工做好第二屆全國道德模范評選群眾投票有關工作通知”后，積極開展學習宣傳活動，職工群眾積極參加投票評選活動，在參加評選中受到教育、得到提高，使評選過程成為學習模范、崇尚模范、爭當模范的過程。

7、9月29日下午，××氣象局組織開展“我們的節(jié)日

【第3篇 區(qū)環(huán)衛(wèi)局文明單位創(chuàng)建工作總結范文材料

以來，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，區(qū)環(huán)衛(wèi)局認真學習貫徹落實黨的十八大精神，以打造宜居城區(qū)為工作重點，率先實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化，積極開展創(chuàng)建文明單位活動，強化文明創(chuàng)建意識，提高辦事效率和優(yōu)質服務水平，努力塑造機關良好形象，圓滿完成了年度各項任務，現(xiàn)將一年來創(chuàng)建工作開展情況作如下總結：

一、形成了良好機制，確保創(chuàng)建工作逐步深入

成立了由局長任組長的文明創(chuàng)建領導小組，領導小組堅持季調度會制度，就工作中的重大問題進行討論并作出相應決策，使創(chuàng)建工作沿著正確的方向有序推進。制訂了文明創(chuàng)建的總體規(guī)劃，明確了創(chuàng)建工作的指導思想，為活動的開展提供了藍本，做到了有章可循。在工作落實、班子建設、隊伍建設、工會工作、黨員作用發(fā)揮等方面，都結合我局的實際情況提出了切實可行的階段性目標，隨著時間的推移，目標逐步深化，每個目標的達成都使我局的創(chuàng)建工作向前推進一步。在工作實施過程中注重收集基層場、站及時反饋的情況，并根據(jù)反饋情況作相應調整，以求工作收到更好的實效，保證了創(chuàng)建工作的各項要求和目標落到實處。

二、加強了班子建設，保證了對創(chuàng)建工作的強有力領導

我局始終把領導班子自身建設擺在突出位置，按照“三個代表”的要求，重視理論學習，密切聯(lián)系群眾，認真學習十八大會議精神，扎實推進黨風廉政建設工作，抓好班子的勤政務實和廉潔奉公，成為帶領全局不斷開創(chuàng)工作新局面的堅強核心。堅持年初制定黨組中心理論學習計劃，認真學習黨章，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致；注重深入基層，開展指導工作。注重把區(qū)委、區(qū)政府出臺的一系列重要決策和會議精神，同環(huán)衛(wèi)工作有機結合起來；同時繼續(xù)推進黨風廉政建設工作，強化廉政責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，將具體任務層層分解到班子成員、基層場、站，一級抓一級，層層抓落實。加強基層黨組織建設。扎實開展主題教育活動，由領導干部輪流講黨課，局領導到下屬場站領導，都安排講黨課內容，將自我教育與正面教育相結合，充分發(fā)揮領導帶頭的作用，由局長謝連舉率先開展《環(huán)衛(wèi)人要爭做一名優(yōu)秀共產黨員》黨課，積極落實到場、站、科室、車間，讓黨建工作扎根一線。

三、創(chuàng)新了環(huán)衛(wèi)機制，促進各項工作再上新臺階。

1、打造城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化“運河模式”。按照區(qū)委、區(qū)政府安排部署，把實施城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化納入年度重點工作，強化措施，狠抓落實，通過不斷探索實踐，打造了十到位“運河模式”。截至11月底，我區(qū)年內小四環(huán)區(qū)域城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化全覆蓋的目標已全部實現(xiàn)，共托管37個社區(qū)、小區(qū)管委會和城中村，2余戶城鄉(xiāng)居民享受到城市保潔待遇，托管區(qū)域生活垃圾實現(xiàn)了日產日清，環(huán)境衛(wèi)生面貌大幅改善，百姓生活環(huán)境進一步優(yōu)化，贏得了社會各屆和廣大群眾的廣泛贊譽，共收到居民代表感謝錦旗18面。《全國新聞聯(lián)播》、燕趙都市報、河北日報、滄州日報、晚報、滄州電視臺等媒體都進行了專題采訪報道，社會反響良好。城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的開展，在改善城鄉(xiāng)環(huán)境的同時，提升了黨政形象，增強了居民文明意識，提高了環(huán)衛(wèi)社會地位，密切了部門協(xié)作關系，促進了基層發(fā)展建設，激發(fā)了行業(yè)服務良性競爭，在全區(qū)營造了人人動手、全民參與的濃厚氛圍。

2、強化城區(qū)日常保潔質量。以環(huán)境衛(wèi)生數(shù)字化管理平臺為依托，采取多種措施加強日常工作監(jiān)管，實行清掃保潔檢查結果月通報制度，確保了轄區(qū)內29條主次干道、25條小街巷共407萬平方米的清掃保潔工作，做到了主次干道“一掃兩?！薄⒅攸c路段實行不間斷保潔；確保了所轄141座公廁的及時清掏，做到了地面、蹲坑、墻壁潔凈無污物，公廁周邊無垃圾。確保了51座垃圾中轉站、11個垃圾箱的垃圾清運工作，做到日產日清和密閉化運輸。

3、科技創(chuàng)新提高機械作業(yè)水平。針對當前環(huán)衛(wèi)作業(yè)車效率低下的狀況，帶領技術革新小組再攻難點，成功研制出“全天候掃路車，多功能高壓清洗車，多能小型消殺車”3項科技創(chuàng)新成果，均被國家專利局授予專利，在多次迎查大型活動中大顯身手，使工作效率和工作質量顯著提高，得到了上級領導的充分肯定，將我市環(huán)衛(wèi)道路清洗作業(yè)推向一個新高度。

4、推進環(huán)衛(wèi)市場化進程。為進一步提高我區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作效率和作業(yè)質量，激發(fā)環(huán)衛(wèi)管理人員和環(huán)衛(wèi)工人工作的積極性和主動性，結合實際，在積累道路清掃保潔對外承包成功經驗的基礎上，大膽探索，今年又將15條路段納入保潔公司承包，先后對轄區(qū)11條路段實行內部承包。內外承包模式優(yōu)勢互補，相得益彰，充分調動了職工的勞動積極性，環(huán)衛(wèi)作業(yè)質量得到明顯提升。

5、謀劃全區(qū)服務一盤棋。開展便民服務是踐行環(huán)衛(wèi)服務承諾的根本?！?10”式服務熱線和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化托管這兩個服務平臺始終保持與居民百姓無縫隙鏈接，以“來信必解，來電必接”為工作原則，做到事事有回音，件件有結果。今年以來，共接到群眾熱線百余個，均做到了及時快速處理，義務支援南新村、光榮路、菜市口、金鼎、迎賓等20余個社區(qū)完成大中型環(huán)境衛(wèi)生整治活動200余次，多次義務為市政府、市工會、市財政等機關單位和機床廠社區(qū)、北陳屯、啤酒廠宿舍等求援單位排憂解難，義務清淤1500余噸，疏通下水管道500米，清運糞便800余噸。

【第4篇 省級文明單位創(chuàng)建工作總結

省級文明單位創(chuàng)建工作總結

一、主要業(yè)務工作態(tài)勢良好

一是土地管理工作得到進一步加強。節(jié)約集約用地取得新進展，基本農田保護進入新階段（共落實保護地塊18657塊），建設用地審批管理有新舉措，土地市場建設實現(xiàn)新突破（去年實現(xiàn)土地收益9383.51萬元），服務地方經濟發(fā)展有新起色。

二是礦產資源管理工作逐步走向規(guī)范。強化政府管理職能，規(guī)范礦業(yè)有序發(fā)展；加大地質勘查工作力度，資源保障能力進一步提高（去年共爭取地勘經費1100萬元）；發(fā)揮規(guī)劃調控作用，合理利用礦產資源；堅持“四個一律”原則，促進礦業(yè)權市場建設（去年共征收探礦權、采礦權價款4081萬元）。

三是防災減災體系基本建立。建立健全了地質災害群測群防體系，加強了汛期地質災害應急調查和巡回檢查工作，開展了建設用地質災害危險性評估和礦山地質環(huán)境影響評價工作。

四是國土資源管理水平不斷提高。全面啟動了土地利用更新調查工作，積極推進國有、集體土地所有權及“房改房”土地登記發(fā)證工作（累計發(fā)證832845本），進一步完善了全州礦產資源規(guī)劃體系。

五是國土資源法制建設不斷完善。全面推進依法行政工作，認真做好信訪工作，加大執(zhí)行監(jiān)察工作力度（立案率、查處率和結案率分別達到98%、95%、98%），深入開展多種形式的法制宣傳教育活動。

二、文明單位創(chuàng)建工作不斷深入

一是加強“軟件”建設，著力抓好七項活動，即：“新黨章”學習教育活動，系統(tǒng)完善體制提高素質及行政效能建設活動，文明單位升級創(chuàng)建活動，文明樓棟創(chuàng)建活動，文明家庭創(chuàng)建活動，城鄉(xiāng)共建、軍警民共建活動，“141”扶貧幫困活動。

二是完善“硬件”建設，優(yōu)化單位環(huán)境面貌。穩(wěn)步推進局機關大院的綠化、美化、凈化升級工作，加強戶外、室內職工活動場所設施建設。

三是抓好社會治安綜合治理及消防安全工作，確保單位正常的生活工作秩序；不斷增加人口意識，計劃生育工作常抓不懈。以來，我局共獲得州級以上榮譽獎勵稱號累計達18項之多。

回顧總結近幾年來我局文明單位創(chuàng)建歷程，我們的主要體會和經驗有四點：一是領導重視是關鍵，群眾參與是基礎；二是制度建設是保證，規(guī)范管理是條件；三是中心工作是方向，業(yè)務工作是重點；四是開展活動是載體，提高素質是目的。

【第5篇 市級文明單位創(chuàng)建工作總結

__市民族宗教局，在市委、市政府的領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，以鄧小平理論和“三個”代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀,認真貫徹黨的民族宗教政策，按照文明單位創(chuàng)建標準,積極開展第十一屆__市級文明單位的創(chuàng)建工作，不斷提升民族宗教工作水平，現(xiàn)將我局XX年以來的創(chuàng)建工作情況作如下總結：

一、領導班子堅強方面

1、建立健全精神文明建設工作機構，確定民宗局局長和一名辦公室經辦人員具體負責文明單位創(chuàng)建的日常事務，統(tǒng)籌單位創(chuàng)建經費，根據(jù)創(chuàng)建要求開展創(chuàng)建活動。

2、精神文明建設與民族宗教業(yè)務工作緊密結合，列入單位工作計劃，統(tǒng)一安排部署，檢查落實，創(chuàng)建情況寫入年終工作總結，并制定精神文明創(chuàng)建工作三年規(guī)劃。

3、認真完成文明委、文明辦部署的有關工作。

二、工作效能突出方面

4、民宗局由于單位人員少，市里沒有安排創(chuàng)業(yè)競賽、招商引資、項目開發(fā)任務，單位領導也沒有列入“十佳”、“十差”科局長評選。

5、單位有深入開展“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西”競賽活動，但民宗局不是重要窗口單位，是以服務民族對象和宗教界人士為主，不斷改進工作作風，提高服務水平和工作效率。

三、道德建設有效方面

6、有開展社會主義核心價值體系和《公民道德建設實施綱要》，學習教育活動，有建立公民道德的宣傳內容（社會主義榮辱觀）。

7、有開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育實踐活動，積極參與文明市民評選活動，干部職工精神振奮、服務優(yōu)質。

8、積極開展誠信教育活動，營造信用文化氛圍。結合單位實際，開展誠信評選活動。單位社會信譽良好，無違約、無投訴現(xiàn)象。

9、組織動員機關干部開展各種志愿服務活動，積極服務群眾、奉獻社會。

10、組織學習各類先進人物和先進事跡，積極參與道德模范等投票評選活動。

11、支持文明城市創(chuàng)建，共同營造濃厚的社會氛圍，積極開展文明樓院、文明家庭創(chuàng)建活動。

12、積極支持并參與所在地（社區(qū)）精神文明共建活動，XX年支持花橋社區(qū)精神文明共建經費1000元。

13、積極開展“情明武夷、文明關愛”活動，關愛民族村特困群眾，三年共資助民族村特困群眾21戶，每戶提供300元以上的特困救濟資金。

四、科教文體方面

14、加強科學技術知識學習和普及教育，加強機關工作人員的體育鍛煉，提高其身體素質和健康水平。

15、盡可能為所在社區(qū)創(chuàng)造文化體育方面的學習鍛煉條件，積極為市民創(chuàng)造文化教育和體育活動場所。

五、廉政文化建設方面

16、組織機關干部學習反腐倡廉知識和有關制度，加強廉政紀律教育。

六、工作環(huán)境方面

17、民宗局按照統(tǒng)戰(zhàn)口衛(wèi)生包干區(qū)責任制的要求抓好落實，并做好單位的環(huán)境衛(wèi)生和整潔，落實 “門前三包、門內達標”責任制。

18、注意單位干部保健工作，并列入單位管理范疇。

七

、創(chuàng)建工作日常管理扎實有效方面

19、依據(jù)文明單位考評細則的規(guī)定，單位建立健全精神文明建設文字檔案等，創(chuàng)建資料實行信息化管理。

20、積極報送各類文明創(chuàng)建工作信息。

八、獎勵部分

（一）關于單位獲得縣以上各類先進集體（單位）表彰情況

1、XX年1月，福建省民宗廳授予本單位“XX年度全省民族宗教信息工作先進集體”榮譽稱號。

2、XX年元月，本單位在南平市民宗局組織開展的XX年“提升民族宗教工作水平，爭當服務發(fā)展先鋒”主題實踐活動中榮獲第三名。

3、XX年元月，本單位在南平市民宗局組織開展的XX年“踐行發(fā)展觀，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中榮獲第一名。

4、XX年2月，本單位在南平市民宗局組織開展的XX年“踐行發(fā)展觀，爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動中榮獲第二名。

5、XX年12月，中共__市委、__人民政府授予本單位“（XX-XX）年度文明單位”榮譽稱號。

6、XX年3月,本單位在XX年度落實統(tǒng)戰(zhàn)工作目標管理考評中被__市委統(tǒng)戰(zhàn)部評為先進集體。

（二）關于積極參與文明城市等創(chuàng)建活動，有突出貢獻方面

單位積極參與當?shù)攸h委政府組織開展的“結對濟困”等活動，XX年以來每年都支持黎前民族村特困資金5000元（三年共支持15000元）。

【第6篇 供銷合作社關于文明單位創(chuàng)建工作的總結

__供銷合作社

關于文明單位創(chuàng)建工作的總結

市文明委：

我社在XX-XX年度的文明單位創(chuàng)建過程中，在鎮(zhèn)黨委、政府和縣社的正確領導下，高舉保險理論偉大旗幟，貫徹“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的__大和__屆三中全會精神，服務“三農”，參與農業(yè)產業(yè)化經營，實施資產營運等方面做了大量的工作，實現(xiàn)了購銷增長，稅收增加，效益增長，精神文明建設取得突破性成效。兩年來，我社文明單位創(chuàng)建緊緊圍繞抓經濟增活力、抓教育增素質、抓文明增動力、抓承諾增滿意、抓黨建增合力的活動，使文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地開展。兩年來先后獲得“__市第二屆農資商品知識競賽一等獎”、“XX-XX年度__市供銷社系統(tǒng)先進單位”、“XX-XX年度__市保險企業(yè)”等榮譽，法人代表___榮獲“__縣勞動模范”稱號。

一、領導班子堅強團結，工作作風深入

我社在黨支部領導下的理事會領導班子一貫堅持民主管理、集體領導的工作作風。每半年由分管精神文明的副主任匯報本社精神文明創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出研究解決的措施與對策，以不斷適應新形勢，增強創(chuàng)新意識，努力探索具有本社特點的創(chuàng)建新路。班子人員相互尊重、緊密團結、作風深入，經常到門市、柜組了解情況、掌握情況、解決問題。班子人員每周碰頭一次，互通工作中的情況，使各自分工的情況，班子人員都能了解掌握。對問題的處理，采取小事各自解決，大事集體研究的辦法。職工對領導班子信任、信賴，在選舉支委時，一舉獲得成功。

二、抓好經營管理，企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，工作成效顯著

1．經濟指標全面完成

我社現(xiàn)有在職職工221人，離退休人員113人，資產總值1225多萬元，經營門市44個，總營業(yè)面積5500平方米。我社緊緊圍繞把供銷合作社真正辦成農民的合作經濟組織這一目標，搶抓機遇，深化改革，提高效益。全社干部職工，舉改革發(fā)展之旗，走艱苦創(chuàng)業(yè)之路，在向優(yōu)化隊伍要效益、向資產營運要效益、向企業(yè)管理要效益等方面加大了工作力度，取得了一定的成效。XX年，全社實現(xiàn)商品購進總額3289元，商品銷售總額3682萬元，實現(xiàn)利潤總額103萬元，上繳稅費78萬元。全面完成縣社下達的各項經濟指標。

2．轉變營銷業(yè)態(tài)，拓展經營業(yè)務，企業(yè)凸現(xiàn)生機與活力

抓好經營管理是企業(yè)穩(wěn)定的前提，抓住經濟創(chuàng)收是企業(yè)發(fā)展的基礎。在經營管理上，我社根據(jù)市場競爭中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題適時進行調整，使經營保持在最佳狀態(tài)。

建于XX年的中心商場，投資600多萬元，占地面積2355平方米，商場

一、二層營業(yè)面積近3000平方米，是全省基層供銷社最大的商場。中心商場原底層設有16個經營柜組和200平方米副食品超市，二層為文化娛樂中心。中心商場的建成與運營，每年為企業(yè)增創(chuàng)40多萬元的利潤。

隨著市場瞬息萬變，當今商海之爭甚于戰(zhàn)爭，市場競爭的加劇，原來的經營業(yè)態(tài)難以適應當今新形勢的發(fā)展要求。如何能使自己立于區(qū)域內行業(yè)之首，永保不敗，是擺在我們班子一班人面前絞盡腦汁探討的主題；不斷修整自己的戰(zhàn)略，順應市場形勢的變化，是企業(yè)保持發(fā)展，不斷創(chuàng)新的關鍵因素。在市場競爭變化中，我們通過大量的市場調查發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)農貿市場進行超市化經營，這種風行全國名為“農改超”的營銷業(yè)態(tài)近段在我市悄然興起，“生鮮超市”在我縣、在供銷系統(tǒng)尚屬空白，而先期搶占市場是市場營銷中較為牢靠的戰(zhàn)略原則之一。我們搶抓這一歷史機遇，著手對中心商場改頭換面的改造，把目光轉向“生鮮超市”這一新的利潤空間。從日用工業(yè)品、副食品經營向農產品經營拓展，既提高了經營檔次，又擴大了經營范圍，為全縣農村放心食品、綠色食品的供應開了個好頭。我們的這一做法得到廣大職工和當?shù)厝嗣袢罕姷闹С趾蜌g迎。

我們把中心商場二層的承租經營權提前收回結合改造，營業(yè)面積擴大1000多平方米。在新一輪的承包經營責任制，每年以70多萬元稅利承包額發(fā)包出去，比上年增長75%，加上全社各門市，每年稅利承包額收入近90萬元，比增25% ，為我社的發(fā)展奠定了良好的基礎。

三、精神狀態(tài)良好

1.制定切實可行的精神文明建設工作實施方案

①明確責任，強化領導。為搞好精神文明建設，我社成立了由支部書記任組長的“精神文明建設領導小組”，領導小組主抓精神文明建設，制定精神文明建設規(guī)劃、方案，并組織實施，明確辦事機構和專管人員，組成企業(yè)黨、政、工、團、婦分工負責，齊抓共管的文明創(chuàng)建工作隊伍，給“兩個文明”建設提供組職保證。

②制定了明確的文明創(chuàng)建目標。主要目標：在第八屆縣級文明單位基礎上，力爭跨進第九屆市級文明單位行列。同時，積極開展先進門市（柜組、個人等）的考評活動，努力優(yōu)化文明細胞。全社開展保險守信依法經營，積極參加共建規(guī)范市場建設，被市工商局、市消委會授予“XX-XX年度__市保險企業(yè)”。落實了主要任務：全面加強職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育，培育“敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務‘三農’、奉獻社會”的職業(yè)道德，把供銷社企業(yè)建設成為社會滿意、農民放心的精神文明窗口。

2.切實加強職業(yè)道德建設。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，從企業(yè)的實際出發(fā)，制定了《供銷合作社行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范》，要求職工堅持為農服務的辦社宗旨，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、服務“三農”、奉獻社會的職業(yè)道德，積極為農業(yè)、農村、農民提供綜合服務。做到熱愛本職，忠于職守；文明服務，禮貌待客；講究信譽，買賣公平；努力學習，精通業(yè)務。規(guī)范了服務標準，推行服務文明用語，發(fā)動廣大職工爭創(chuàng)優(yōu)秀崗位、優(yōu)質服務；堅持用鄧__理論教育干部和職工，廣泛進行“三個代表”重要思想的學習教育，進行黨的基本路線和基本綱領教育，進行愛國主義、集體主義、社會主義、和艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻的教育；加強馬克思主義唯物論和無神論教育，大力提倡科學精神，加強形勢政策、民主法制和維護社會穩(wěn)定的教育，加強以服務“三農”為核心、以企業(yè)效益為前提的職業(yè)道德教育。通過理論的學習教育，把全社干部職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，為實現(xiàn)“經營上規(guī)模、管理上檔次、效益上水平”的目標而努力奮斗。

3.參觀學習，現(xiàn)場教育。兩年來，我社多次組織干部職工共100多人次到興泰果園參觀，現(xiàn)場學習供銷社干部職工艱苦創(chuàng)業(yè)和無私奉獻的精神，大家堅定信心，齊心協(xié)力克服當前企業(yè)面臨的困難和問題，共同辦好企業(yè)。進一步堅定理想信念和信心振奮精神，凝聚力量，扎實工作，為積極推進榜頭供銷社事業(yè)的全面發(fā)展做模范先鋒作用。

4.關心職工生活，用“心”教育，注重培育企業(yè)精神，增強企業(yè)凝聚力。堅持尊重職工、理解職工、關心職工的原則，把解決職工的思想問題同解決實際問題結合起來。“職工的困難就是企業(yè)的困難，也是我們的困難”，這是我社領導解決職工困難的宗旨。每年職工子女的就近擇校就學，企業(yè)領導總是義不容辭地奔波找有關部門解決。兩年來為下崗困難職工解決最低生活保障達33人，每年送去最低生活保障金達近18420元。每年還組織職工1-2次游覽活動，增強了企業(yè)凝聚力，又激發(fā)職工熱愛美好的祖國山河。通過從政治上、生活上、待遇上關心職工，充分調動職工的積極性和主動性，干部職工上下形成一股合力，企業(yè)凝聚力得以增強，從而培育了企業(yè)精神，形成了企業(yè)嶄新的精神風貌。

四、加強職工素質教育，增強企業(yè)競爭動力

提高職工素質是增強企業(yè)競爭能力的重要舉措，因此我社在創(chuàng)建文明單位活動中，將提高職工素質作為強企業(yè)、求生存的重要工作來抓。在日常工作中采取多種形式，向職工進行素質教育，宣傳學習文化、學習知識、學習技術的重要性，在企業(yè)中營造學習氛圍。

1、我社本著教育人、武裝人、引導人、鼓舞人的宗旨，充分利用多媒體、電視、vcd等形式，以及開會學習的機會指導教育職工的學習，啟發(fā)激勵職工的學習熱情，宣傳黨的路線、方針、政策，組織職工收看、討論__大江__的報告，宣傳改革形勢下的新思想、新觀念、新意識，使職工的思想與時俱進，跟上時代前進的步伐。

2、建立激勵機制，鼓勵職工學習文化知識、學習業(yè)務技術

我社從提高企業(yè)素質的角度出發(fā)，以獎勵的形式推動職工學習知識的熱潮。目前我社在讀本科的有1名，在讀大專的有1名，12名職工參加了各種不同內容的培訓。

3、組織參加各類競賽、培訓班，營造良好的企業(yè)文化氛圍

人的精神有限，不可能學得所有知識，但是日常工作需要多種知識，企業(yè)發(fā)展需要多種知識。在工作中，只有多種知識綜合應用，立體作戰(zhàn)，才能形成強勢，攻克難關，才能使企業(yè)在競爭中得以生存、發(fā)展。為此，我社十分注重職工各方面知識的提高，創(chuàng)造條件讓職工增長知識，積極組織職工參加各類競賽、培訓班，營造企業(yè)文化氛圍。這兩年我社組織職工參加了“莆田市農資商品知識競賽”、“超市業(yè)績提升與診斷培訓班”、“電腦培訓班”、“財會再教育培訓班”、學習《時代光華管理課程》、學習法律法規(guī)、學習公民基本道德規(guī)范等。使職工掌握知識廣泛，平時應用靈活，從而為企業(yè)樹立良好形象，為我社鞏固、保持縣級文明單位的光榮稱號奠定了基礎。

五、健全企業(yè)規(guī)章制度，民主法制教育經?；?、制度化，民主氣氛濃厚，單位秩序井然

1．我社認真總結我社50年來艱苦創(chuàng)社、建社與改革發(fā)展的經驗，進一步建立和健全己經初步形成的一系列有關民主管社的制度、門市聯(lián)系職工制度，民主評議干部制度。兩年來，己經開了4次職代會，征求資產重組意見，審議和社務公開內容等取到良好效果。我社在職代會通過了《關于實行務公開，加強民主監(jiān)督和民主管理的實施方案》，在公開內容上，規(guī)范8項公開事項，在公開形式上，設有公開欄、以會議形式發(fā)布社情、有關制度匯編下發(fā)各門市等；在公開時間上，有結合臨時工作臨時公開，有固定工作長期公開，有階段性工作月季公開；在公開程序上，采用“自上而下，自下而上”的原則；在監(jiān)督上，設立意見箱和舉報電話等，完善、規(guī)范操作程序，促進了社務公開各個環(huán)節(jié)的落實。

2．我社推進民主，使社務公開民主管理工作取得了初步成效,增強了企業(yè)主人翁貴任感。社務公開在原有職式會的基礎上，進一步擴大職工的知情范圍，企業(yè)各項工作透明度變高，全體職可以隨時了解企業(yè)情況，無形中提高了職對企業(yè)關切度，增強職工的主翁責任感。如職工們在公開欄及會議上很欣慰地了解到“經營成果”中完成的各項經濟指標比上年同期有所增長，但計劃完成進度不夠理想，于是加倍努力，以確保今年各項經濟指標有及時完成。廣大職工在完成好上年度稅利承包款的基礎上，2年150多萬元的承包款，也全面完成上繳任務。形成了職工關心、理解、和支持改革的氛圍。通過實行社務公開，增強了企業(yè)管理透明度，使職工真正感到“企業(yè)興衰，你我有責”，逐步形成“人人關心企業(yè)發(fā)展，個個支持企業(yè)改革”的氛圍。

XX年6月底在職代會上，公開了資產重組預案，把原購置的19間公產（計1811平方米）一次性向社會公開重組，并由職代會討論。大家反映強烈，理解企業(yè)困難，并支持改革。同時要求企業(yè)能盡最大能力安排職就業(yè)，要求將房產在企業(yè)內部職工中重組。通過決議，決定實行“企業(yè)存量資產重組，分流安置職工”，并決定將資產分期分批進行重組，使職工的情緒得于緩和，化矛盾為理解、支持。

3．實行社務公開，促進了企業(yè)的領導干部黨風廉政建設和干部隊伍建設。實行社務公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強廉潔自律的自覺性，防止干部濫用權力，以權謀私，促進了工作作風的轉變，從而加深職工與干部相互理解和信任，做到讓職工明白，使干部清白，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，增強干部的事業(yè)心和責任感，職工的民主權利得到落實保障。

4．明確具體的工作規(guī)范，工作紀律嚴明，無違法違紀案件，安全生產經營無事故，計生工作落到實處，無出現(xiàn)計劃生育現(xiàn)象。

六、營業(yè)環(huán)境整潔優(yōu)美

發(fā)動廣大職工自己動手，搞好企業(yè)環(huán)境建設。治理臟、亂、差入手，凈化、綠化、美化企業(yè)環(huán)境，塑造美好的企業(yè)外在形象。營業(yè)店面保持干凈整潔，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境。營業(yè)員統(tǒng)一著裝，衣帽整潔，佩帶工作牌，儀表端莊，精神飽滿，站立迎客。每日都有清理營業(yè)場所和商品衛(wèi)生，檢查防蠅防塵設施，清潔售商品用具。做到地面干凈，柜臺貨架整潔明亮，商品無灰塵，營業(yè)場所整潔無雜物。

七、文明創(chuàng)建活動扎實深入

1．農業(yè)生產資料供應門市嚴格按照“十有”規(guī)范要求，加強莊稼醫(yī)院建設，提高農資科技服務含量。莊稼醫(yī)生開展坐堂問診、下鄉(xiāng)巡診，指導農民科學育秧、施肥、除蟲滅病等，深受廣大農民的歡迎。各經營門點配備車輛，積極展送肥送藥下村到戶到田頭。莊稼醫(yī)生每年下鄉(xiāng)巡診XX多人次，義務維修農藥械4500 多件（架）肥庫職工每年送肥下鄉(xiāng)1680多噸，占年總供應量的60%以上、南溪肥庫職工馮德滿身體殘疾，堅持送肥不歇息。

2．生活資料供應部門按照《服務公約》標準，搞文明服務。對顧客熱情主動，耐心周到，用語文明；遵守服務程序和服務標準，提高服務水平；開展便民利民活動，堅持送貨下鄉(xiāng)，登門服務。中心商場、家電門市備有送貨上門服務專車，及時上門解決消費者難題，深受消費者歡迎。

3.全社干部職工熱衷公益事業(yè)，經常開展扶貧幫困獻愛心活動

①撥款2萬元及提供辦公場所支持縣社會保險中心籌建“__社區(qū)企業(yè)退休人員社會化管理服務中心”，使__等5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)退休人員從原單位脫離，納入了社區(qū)管理，豐富了退休人員的學習、生活、活動等。

②捐資1000多元，支持修建革命教育基地——閩中司令部舊址。

③設置懸掛“公民基本道德規(guī)范”、“文明公約”、“市民十不行為規(guī)范” 宣傳牌，宣傳文明、道德思想。設置“__是我家，發(fā)展靠大家”為主題的燈箱公益公告，激發(fā)大家共建__美麗家園。

④積極參與“一日助”、獻愛心活動每年捐款XX多元。

⑤發(fā)動廣大職工捐款6000元救助困難職工活動，。

⑥積極參與鎮(zhèn)組織的公益事業(yè)活動。每次撲救山林火災，我社干部職工30多人次奮勇參加；組織23人次參加修渠清淤；組織人力、物力參加__溪岸被洪水沖跨的搶險。

⑦每年制作橫幅布條20多條，配合鎮(zhèn)政府、有關部門宣傳中心工作（活動）。

⑧出資近1萬元安裝2個公共消火栓，組織1支義務消防隊，為人民群眾的生命財產安全提供保障。

我社在緊緊圍繞企業(yè)經營活動中，全面加強精神文明建設，自覺堅持兩手抓、兩手硬的方針，持續(xù)開展文明創(chuàng)建活動，取得一些成果。但離上級的要求還有一定距離，今后要以“三個代表”重要思想為指導，不斷努力，力爭取得把文明創(chuàng)建活動推向新的臺階。

__供銷合作社

XX年2月28日

【第7篇 人民檢察院上半年文明單位創(chuàng)建工作總結

在上半年的文明單位創(chuàng)建工作中，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入地學習貫徹十六大精神，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強文明單位的創(chuàng)建力度，積極開展各項活動，講公德、除陋習、樹新風、爭做文明干警的氛圍進一步增強，干警的文明素質得到提高。

一、領導重視，精心組織，力奪省級標兵

2023年是我院爭創(chuàng)省級文明單位標兵年，院黨組及領導班子高度重視此項工作，擺上工作日程，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，調整并加強了領導組織，選派了具體人員負責此項工作，在工作布置、業(yè)務開展中，無時無處不體現(xiàn)爭創(chuàng)的氛圍和力奪省標的決心。

二、加強學習，強化教育，提高干警政治素質

在今年上半年，我院不斷強化干警的政治理論學習和職業(yè)道德教育，制定了學習規(guī)劃，并認真貫徹實施，繼續(xù)深入學習了黨的十六大精神及“三個代表”重要思想，學習了“中華人民共和國憲法修正案”、黨內“兩個條例”及高檢院制定的有關規(guī)定、禁令、紀律等內容，進行的筆答測試、學習討論，在學習形勢上采取周五集中學習與分散自主學習的形式，結合學習型檢察院創(chuàng)建活動開展，干警們的學習筆記達一萬余字，通過學習，使干警的政治素質有了極大的提高，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。

三、組織文體活動，樹立新風，豐富干警精神生活

崇尚科學，反對迷信，倡導文明、健康、科學的生活方式，豐富干警的工余生活，我們開展了書法、繪畫、攝影、詩歌等為內容的比賽活動，參加了黑河市首屆檢察官文化節(jié)并獲得了多項榮譽，參加了市政法委組織的象棋賽，通過組織開展各項活動，消除了一些不良陋習，樹立了文明新風，豐富了干警的精神生活。

四、以典型引路，干警的學創(chuàng)意識明顯增強

年初以來，我們在全院大力弘揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻、秉公執(zhí)法、親民愛民的精神，積極開展了向全檢察系統(tǒng)的先進人物張會杰、常貴文的學習活動，并進行了詩歌創(chuàng)作、朗誦比賽，同時，還開展了向全國公安一級英模任長霞同志的學習活動，參加縣里的學習動員大會，出宣傳板報，并以學習任長霞活動為契機，開展了“向人大代表、政協(xié)委員發(fā)百封公開信”和“走訪百家企業(yè)”的“ 雙百”活動，從而引導干警樹立了正確理想信念和世界觀、價值觀、人生觀、權利觀、地位觀，干警在活動中，學先進、學典型，爭創(chuàng)一流業(yè)績的意識明顯增強。

五、以文明創(chuàng)建促業(yè)務發(fā)展，工作穩(wěn)中有升在接待群眾來信來訪工作中，進一步落實了“首辦責任制”，堅持把群眾利益放在首位，按照“三個百分之百”的要求，認真妥善地處理群眾上訪和申訴問題，有效防止了在檢察環(huán)節(jié)出現(xiàn)涉法上訪案件等問題。

民行工作：受理申訴案件5件，立案3件，提請市院抗訴1件。

監(jiān)所工作：除了開展常規(guī)性的執(zhí)法檢查和安全防范檢查以外，按照高檢院關于“雙加強，雙保障”活動的部署，進一步完善了相關的工作制度，共督促看守所向辦案單位發(fā)《即將到期通知書》3份，電話詢問催辦30余次，有效防止了疑難案件久拖不決，超期羈押現(xiàn)象的發(fā)生。

控申工作：共接待群眾來訪9件，來信2件，能夠在法定時限內分流完畢或給予滿意答復，無涉法上訪案件發(fā)生。

預防職務犯罪工作：全面啟動了預防職務犯罪的二期工程，按照市院下發(fā)的《全市檢察機關2023年預防職務犯罪工作安排》的通知要求，與水利部門開展了護堤防洪工程的專項預防，進行了《黑龍江省預防職務犯罪工作條例》的宣傳和貫徹。

六、抓創(chuàng)建搞整頓，全面提高隊伍素質建設

一是深入開展創(chuàng)建學習型檢察院、學習型科處室、學習型檢察委員會活動，以此做為提高隊伍綜合素質為有效載體，引導干警學理論、學業(yè)務、學經濟、學社會、學典型，逐步樹立起終身學習的理念，年內有兩名干警參加省院組織的續(xù)職培訓，3名干警參加全國計算機等級考試，5名干警參加專升本學歷教育，從而形成工作學習化，學習工作化的氛圍，同時，結合去年搞的“強化法律監(jiān)督，維護公平正義”教育活動，今年上半年在深化上下功夫，進行思想教育，查擺問題兩個階段，主要解決在執(zhí)法思想、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風、執(zhí)法安全方面的問題。二是發(fā)揮職能服務大局，在業(yè)績上謀求發(fā)展。上半年，我院各業(yè)務職能部門，立足本職崗位，充分履行檢察職能，加強執(zhí)法監(jiān)督力度，堅持服務職能，深化便民利民措施，規(guī)范職務犯罪預防工作，為縣域經濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定做出積極的貢獻。

七、科技強檢進一步提高

我院在基礎裝備建設已經有了較大發(fā)展的基礎上，繼續(xù)加大科技強檢工作力度，立足現(xiàn)有條件和裝備，以提高計算機在檢察工作中的應用能力為重點，積極在開發(fā)利用各種軟件，規(guī)范各項業(yè)務工作上面下功夫，從去年底開始，建成了院內局域網，接通端點48個，連接計算機27臺，其中連因特網的3臺，并根據(jù)不同部門的業(yè)務特點，在有關科室安裝了相應的系統(tǒng)軟件，同時充分發(fā)揮信息發(fā)布系統(tǒng)的作用，使全院干警能夠彼此互動，實現(xiàn)資源共享。我院在爭取經費保障，加強基礎裝備建設，走科技強檢之路的做法得到了上級院的肯定，上半年被省院授予“檢察保障先進院”。

八、加強文明單位軟環(huán)境建設，實行標準化管理

在原有文明單位軟環(huán)境建設的基礎上，結合“檢查驗收省、市文明單位的有關事項”，在文字、圖片、聲像、圖版等資料方面進行認真、細致的搜集、整理、歸檔，對不符合驗收要求的重新進行了修改、補充、完善，以保證省級文明單位標兵驗收工作的順利進行。

九、下半年工作打算

（一）進一步加大文明創(chuàng)建工作的組織領導，協(xié)調處理創(chuàng)建與各項業(yè)務工作的關系，做到同布署，同落實，“三個文明”同豐收。

（二）針對查辦案件工作當前面臨的形勢，下半年一是要繼續(xù)加大領導力度，主動出擊，解決案源不足的問題。

（三）進一步強化監(jiān)督，努力在探索法律監(jiān)督的有效途徑和效果上實現(xiàn)突破。

【第8篇 民委宗教局民宗局文明城市文明單位創(chuàng)建工作情況總結

今年以來，我們始終堅持以鄧小平理論和“____”重要思想為指導，以提高民族宗教領域的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞民族宗教事務管理，扎扎實實地開展“文明城市、文明單位”創(chuàng)建活動，推進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，全體干部職工的思想道德素質、科學文化素質、依法行政能力、業(yè)務技能等方面都有明顯提高。主要做法是：

一、加強組織領導，完善工作責任機制，將創(chuàng)建工作落到實處。委局黨組高度重視“文明城市、文明單位”創(chuàng)建工作，把兩個創(chuàng)建與提高民族宗教執(zhí)法水平和服務能力緊密結合起來，列入重要議事日程，加強領導，強化責任，周密部署，狠抓落實，把創(chuàng)建工作與民族宗教工作一起研究、一起布置、一起落實、一起督查、一起考核，切實從思想上、組織上、具體措施上全面進行落實。委局成立了創(chuàng)建工作領導小組，由委局黨組書記、主任（局長）_____任組長，副主任（副局長）_____任副組長，各科室有關人員為成員，負責創(chuàng)建工作的組織、指導、協(xié)調工作。根據(jù)市委、市政府和市文明委關于“文明城市、文明單位”創(chuàng)建工作的目標要求，結合民族宗教部門實際制定了相關文明創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建工作重點,并通過崗位責任制考核和相關制度，對創(chuàng)建目標及具體措施內容進行細化量化、逐項落實。機關所有人員實行“一崗雙職”，抓業(yè)務工作與抓文明創(chuàng)建有機結合。在全市實行“路段長制”和共建社區(qū)動員會后，委局明確由副主任（副局長）______擔任路段長和共建負責人，并指派專人擔任聯(lián)絡員。為了確?！拔拿鞒鞘?、文明單位”創(chuàng)建工作落到實處，在所屬路段懸掛宣傳橫幅、張貼標語、印發(fā)宣傳材料、慰問清潔工人等，并堅持每周五下午到所屬路段清掃垃圾雜物（若遇陰雨天，則在單位學習有關創(chuàng)建文件材料）。堅持定期到結對幫扶的社區(qū)檢查指導，并給予建議和力所能及的支持。由于上下動員，在本單位形成了濃厚的“文明城市、文明單位”創(chuàng)建工作氛圍。

二、加強從政道德教育，提高干部隊伍素養(yǎng)，營造崇尚文明樂于奉獻的良好道德風尚。堅持把提高干部隊伍文明素質作為“文明城市、文明單位”創(chuàng)建的一項基礎性工作來抓，從干部隊伍思想實際出發(fā)，以“____”重要思想為核心，著重圍繞黨性黨風、從政道德、職業(yè)道德、公民道德、勤政廉政等內容深入開展了一系列道德教育活動。在工作中，以貫徹八項制度為基礎，以堅持“十對照、十檢查”為依據(jù)，開展研讀觀看《中國共產黨黨內處分條例》、《干部從政道德教育讀本》、《悔罪》等書籍及《失衡的秤》、《賭之害》等反腐題材影片，學習貫徹__屆六中全會、__大精神等集中專題學習討論會。通過組織專題報告會、專題大討論、人人撰寫學習體會文章等形式，進一步形成了誠信敬業(yè)、勤政廉政、無私奉獻的良好風尚。強化服務意識，接待來訪者堅持做到：“三有”、“四要”、“四個一”（“三有”是：來有迎聲、問有答聲、走有送聲；“四要”是：要耐心聽取陳述，要明確回答問題，要正確宣傳政策，要做好思想工作；“四個一”是：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事）。

三、深入開展效能建設，增強服務意識，全方位展示民族宗教部門文明形象。把提高效能、創(chuàng)新服務作為“文明城市、文明單位”創(chuàng)建的一個重要著力點，抓制度促規(guī)范，抓精簡促效能，抓服務樹形象，對委局各項管理制度進行了進一步修訂完善，把日?？己?、動態(tài)考核和年終考核結合起來，確保各項制度落實。進一步深化審批制度改革，抓好政務公開內容拓展，會同市政府法制辦對行政許可項目進行了清理，對審批審核程序進行了簡化優(yōu)化，把少數(shù)民族群眾、宗教界人士關心、關注的問題和環(huán)節(jié)作為政務公開重點，通過政務公開欄公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

四、“文明城市、文明單位”創(chuàng)建與民族宗教業(yè)務緊密結合，形成爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。“文明城市、文明單位”創(chuàng)建都是精神文明建設的重要載體，目的都是為了改善社會風氣。民族宗教界是社會的有機組成部分。一年來，我們堅持把兩個文明創(chuàng)建與民族宗教業(yè)務相結合，加大民族宗教政策的宣傳力度，努力營造民族宗教領域的和諧穩(wěn)定氛圍。元旦春節(jié)期間，對部分少數(shù)民族特困群眾和宗教界上層人士開展了“送溫暖”活動。充分發(fā)揮民委委員單位作用，加大少數(shù)民族幫扶工作力度，共投入60多萬元資金為少數(shù)民族辦實事。組織開展了“五好”宗教活動場所和“五好”宗教教職人員評比活動，共表彰了25個五好宗教活動場所。鼓勵和支持宗教界開展興辦安養(yǎng)院、興教助學、扶貧救災、修路架橋等社會公益慈善事業(yè)。一年來，我市各級民族宗教部門在加快民族地區(qū)經濟社會發(fā)展及維護宗教領域團結穩(wěn)定等方面，都取得了一定成績，受到上級領導機關的充分肯定。

“文明城市、文明單位”創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質的基礎性工作，需要長期堅持，常抓不懈，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，繼續(xù)按照科學發(fā)展觀的要求，進一步轉變作風，開拓創(chuàng)新，努力促進我委局兩個文明創(chuàng)建工作再上新臺階，不斷為我市和諧穩(wěn)定做出新的貢獻！

【第9篇 2023幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結

本園是本地區(qū)的一級一類示范幼兒園，是幼教系統(tǒng)的窗口單位，在各方面起著示范、輻射、服務的功能。多年來，我園在各級領導的直接關懷、領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習貫徹學習江總書記“七、一”“五、三一”講話和“三個代表”重要思想，以深化教育改革為切入口，以優(yōu)異成績向黨的“__大”獻禮為創(chuàng)建動力，以“圍繞教育抓創(chuàng)建、抓好創(chuàng)建促教育”為宗旨，堅持正確的辦園方向，努力創(chuàng)建社會主義精神文明。

在連續(xù)數(shù)屆獲縣級文明單位光榮稱號后，1997——__年間，又兩度被評為上海市農口系統(tǒng)文明單位。這兩年來我園再接再勵，繼續(xù)堅持以黨的“__大”精神為指導，團結和帶領廣大干部、群眾轉變觀念，努力做到領導重視、目標明確，使創(chuàng)建活動無論在形式上，還是在內容上都落到實處，有效地促進了精神文明建設。

一份汗水、一份收獲，在大家的共同努力下，我們迎來了可喜的成績。

集體被評為，上海市愛國衛(wèi)生先進單位、縣文明單位、實驗幼兒園青年文明崗、校園環(huán)境建設示范學校、優(yōu)秀家長學校、素質教育目標管理考核優(yōu)秀獎、團支部被授予“五四”紅旗團支部和標兵團支部稱號、工會木蘭扇獲縣一等獎。個人獲得的獎則更不計其數(shù)。

綜合本園兩年來的創(chuàng)建工作，現(xiàn)從以下幾個方面作小結：

一、深化理論學習，努力貫徹黨的“三個代表”重要思想

首先，我們領導班子通過學習，不斷加深精神文明建設的認識，增強創(chuàng)建意識，在創(chuàng)建活動的組織工作上，繼續(xù)做到班子分工明確，規(guī)劃目標具體，創(chuàng)建制度健全，任務措施落實，在創(chuàng)建活動的作用效應上做帶動者、實踐者。

我們認真組織好教職工的政治學習，堅持間周政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備地開展學習活動。通過集體、分組、自學、聽輔導報告等途徑，注重學習的實效性和形式的多樣性。兩年來，我們結合紀念建黨80周年的重大活動 ，深入開展學習“三個代表”重要思想的科學內涵和辨證關系，它幫助我們全面回顧和系統(tǒng)總結了我黨80周年的光輝歷程和基本經驗，也進一步闡明了黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標。利用暑期學習班，去年，我們重點學習了《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》，明確了基礎教育現(xiàn)代化建設中的重要地位，對于我們全面貫徹黨的教育方針、大力推進幼兒教育的改革和發(fā)展起著十分重要的指導意義。今年，我們又著重學習了江總書記的“五、三一”講話，從江總書記的講話中，我們可以（531講話內容列舉），作為學校領導，我們班子堅持兩條：一條是不斷加強學習，不斷加固精神防線、防微杜漸，弘揚正氣。二是自覺接受群眾監(jiān)督，自覺做到工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不嫌煩。領導的以身作則為教職工起到了示范與導向作用。我們還積極開展了“四五”普法教育、工會法學習、及教育政策法規(guī)的學習理解，通過學習使大家增強了法制觀念、提高了廣大教職工的法律意識。

二、開展師德教育、優(yōu)化師資隊伍

全面推進素質教育，優(yōu)化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經?；?、規(guī)范化。

1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做

執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

2、為紀念建黨80周年，回顧黨的80年光輝歷程，牢記黨的歷史，我園在全體黨員中進行了“光輝歷程”黨建知識競賽答題活動。黨的生日那天，我園組織黨員同志赴上海圖書館參觀建黨80周年圖片展，雖然，那天時值38°c高溫，但是，大家冒著酷暑興致勃勃的一路車船前往上海，懷著崇敬的心情參觀了展覽。大家都覺得，以這樣的形式來紀念黨的80歲生日，意義特別深刻。

3、在迎接建黨80周年的日子里，我們還廣泛開展歌頌黨、

歌頌祖國、謳歌改革開放的群眾性歌詠比賽。積極組織“時代的先鋒、民族的希望”征文及演講活動，征文參與率達100％。我園的張賢老師在縣演講比賽獲獎的基礎上，還代表崇明參加了市級演講活動。這些活動使教職工們受到了一次生動的愛黨、愛國主義教育。

4、以學習黃東華烈士及查文紅、何金娣老師先進事跡活動為抓手。在教職工中倡導“五種精神”，培育“五種意識”，并及時發(fā)揚學校中的好人好事。如學習楊曉燕老師幾十年如一日愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒的先進典型等。在教職工中營造找差距，講奉獻，學先進，趕先進的良好氛圍。

5、關心青年教師的成長，為青年教師發(fā)展創(chuàng)設機會。

①、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。

②、引導青年教師在業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是__年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據(jù)現(xiàn)在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養(yǎng)，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業(yè)務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。

③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現(xiàn)在為止，青年教師人手都有課題。

三、做好學校政務公開工作，推進學校民主管理

實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組和由工會、教師代表參加的監(jiān)督小組。制定工作章程、明確公開內容、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開。此項工作的開展，有力的推進了學校民主化建設的進程。

四、優(yōu)化環(huán)境、積極推進學校精神文明建設

①、學習“文明禮貌100條”，“幼兒園自定的教師規(guī)范用語”，引導教師的言行舉止。

②、開展“小手牽大手，共筑平安道”，交通安全現(xiàn)場展示活動。

③、 組織“我為幼兒園添綠色”黨團員義務栽綠護綠活動。

④、用請進來，走出去的方式與武警官兵進行各項活動，共建精神文明。

⑤、發(fā)動全體教職工為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)出力。

【第10篇 某大學__系文明單位創(chuàng)建工作總結

數(shù)學系黨總支高度重視文明單位創(chuàng)建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足自身發(fā)展實際，圍繞中心工作，積極開展文明單位創(chuàng)建活動，精心組織，狠抓落實，不斷豐富創(chuàng)建內涵，創(chuàng)新工作機制和形式，提升精神文明建設工作的整體水平，取得了扎實成效，為建設一流數(shù)學系提供了強有力的輿論支持和思想保證。

一、注重思想引領，先進事跡層出

數(shù)學系黨總支重視“文明單位”創(chuàng)建工作，充分認識做好“文明單位”創(chuàng)建工作的重大意義，成立了由系領導班子成員和相關負責教師組成的領導小組。系黨總支書記親自抓創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建作為重要內容之一列入每年全系工作計劃，定期開展專題會議，精心組織，狠抓落實，責任到人，全面推進，重點突破，通過創(chuàng)建活動營造了科學發(fā)展、文明高雅、融洽祥和、教師愛崗敬業(yè)、學生健康成長的和諧環(huán)境。

在文明單位創(chuàng)建過程中，數(shù)學系以理論學習為先導，圍繞中心工作，開展專題學習，通過學習更新觀念；每個學期統(tǒng)一把單周的周三下午作為理論學習時間，集中組織教師開展理論學習；各支部按照規(guī)定認真、規(guī)范地開展組織生活，組織黨員理論學習、專題討論和實踐活動。

數(shù)學系充分發(fā)揮思想政治工作的主渠道、主陣地作用。學生工作圍繞中心工作，深化學風建設、形成了班主任“六個一”工作制度和學生教育管理“七項舉措”，引導和加強學生理論學習，深入推進馬克思主義中國化的最新理論成果“三進”工作，采取教師與學生結合、課堂與課外結合、專業(yè)與業(yè)余結合、理論與實踐結合等多種形式，使學習和活動更加貼近學生的思想實際，進一步增強吸引力和感染力。

二、加強黨組織建設，核心作用顯著

（1）注重組織建設。不斷加強黨總支領導班子建設，形成了一個精誠團結、富有干勁、充滿活力的領導班子。領導班子圍繞中心工作，開展專題研究，拓寬發(fā)展思路，推動科學決策；各支部按照規(guī)定，認真規(guī)范地開展組織生活，組織黨員理論學習、專題討論和實踐活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

（2）增強凝聚力。系黨總支想群眾所想、急群眾所急、解群眾所憂，以實際行動從細微處著手增強全系的凝聚力。退休殘疾教師吳霞敏十多年如一日為社區(qū)孩子提供義務家教輔導。系總支了解到吳老師住房困難的情況后，積極和學校有關部門溝通，為吳霞敏老師解決住房問題；童品苗老師生病住院以后，系黨政領導多次前往醫(yī)院探望，給予組織上的關懷；黨總支在每年春節(jié)和暑假分別開展“送溫暖”、“送清涼”活動，把黨組織的關懷送到困難教職工家中；特困學生吳波同學重病住院治療，貧困學生劉且根同學父親突逝難于維持學業(yè)，系領導及時關心、多次看望，并為每位同學送去5000元的慰問金。正是通過這一件件實事，使得廣大教師和學生感受到組織的關懷和力量，增強了全系的凝聚力。

（3）發(fā)揮黨員模范帶頭作用。數(shù)學系承擔著全校公共數(shù)學課的教學任務，工作繁重，黨員教師沖在前面、勘稱表率。黨員教師王紀林等老師帶頭勇挑教學重擔，每學期的教學工作量超過200個；黨員教師周國標等組織開展碩博貫通和理工結合的研究生培養(yǎng)模式改革和探索，形成具有上海交大特色的研究生培養(yǎng)新路子；黨員教師王紀林和章子霞等分別與青年教師崔振、蔣啟芬等進行結對子，發(fā)揮老教師對青年教師的“傳、幫、帶”作用，培養(yǎng)出一批教學新秀；黨員教師宋寶瑞作為學校數(shù)模競賽總教練帶領一批教師組織學生參加全國和國際數(shù)模競賽，近年來在全國大學生數(shù)學建模競賽中獲得一等獎8項、二等獎14項，在美國數(shù)學模型競賽暨交叉學科數(shù)學模型競賽（mcm/icm）中獲得一等獎6項，二等獎7項，并喜獲outstand冠名獎，為我校爭得了榮譽。

三、深化內涵發(fā)展，辦學績效斐然

數(shù)學系堅持“創(chuàng)一流，強特色”的發(fā)展思路，聚焦辦學質量，深化內涵發(fā)展，在教學科研等各項工作均取得了突出成績，2023年和2023年單位考核，均被評為“優(yōu)秀”。

（2）人才培養(yǎng)。數(shù)學系把面向全校的數(shù)學課建設作為第一要務，保持和發(fā)展國家工科數(shù)學教學優(yōu)秀基地的地位，2023年國家工科基地教學團隊入選國家級教學團隊。2023年本科教學開設226門課程，研究生教學開設84門課程；現(xiàn)有國家級精品課程2門，上海市精品課程共５門，基本形成了具有交大特色的課程體系。“碩博貫通”、“理工結合”的研究生培養(yǎng)模式繼續(xù)深入開展。2023年出版“十一五”國家規(guī)劃本科教材4本；出版研究生公共數(shù)學系列教材1本。獲校教學成果獎一等獎和二等獎各1項。數(shù)學專業(yè)人才培養(yǎng)教學團隊被評為校優(yōu)秀教學團隊；王維克、李為民獲得“最受學生歡迎的教師”獎，4人“獲得最受學生歡迎的教師”提名獎；章璞獲得寶鋼優(yōu)秀教師獎；3人獲得校優(yōu)秀教師獎；3人獲得首屆“燭光獎勵計劃”；范金燕、周春琴獲smc優(yōu)秀青年教師獎，4人獲得優(yōu)秀青年教師后備人才一等獎；5人獲優(yōu)秀青年教師后備人才二等獎；熊德文被評為校教學新秀。近年來，系黨政領導注重人才培養(yǎng)的國際化戰(zhàn)略，開展多層次的人才培養(yǎng)與合作，與香港科技大學數(shù)學系的創(chuàng)新人才培養(yǎng)國際合作項目啟動；與德國konstanz大學、法國蒙彼利埃第二大學簽署了聯(lián)合辦學合作協(xié)議；通過國家建設高水平大學公派研究生項目，選派博士生前往斯坦福大學等世界一流大學攻讀博士學位。

四、規(guī)范決策管理，氛圍民主和諧

（1）完善科學民主管理機制。數(shù)學系通過有效的制度建設，促進民主決策、科學決策。每周行政班子召開例會，重要工作均在會上集體討論，民主決策；關系數(shù)學系發(fā)展的重大決策和改革措施都要通過系教代會的審議，充分發(fā)揮工會、教師代表大會和教授委員會等的民主監(jiān)督和民主決策作用；還建立了頂尖專家咨詢委員會，聘請國際著名專家，充分發(fā)揮在重大規(guī)劃、學科建設等方面的重要作用。數(shù)學系每月出版一期《數(shù)學系信息簡報》，匯總每月數(shù)學系黨建、教學、科研、人事、學生工作、財務、工會等各方面工作，向全系教職工發(fā)布信息，確保各項工作透明，便于廣大教職工了解、關心和支持全系工作。

（2）加強管理制度建設。近年來，數(shù)學系制定了《關于“重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金的使用必須集體討論作出決定的規(guī)定”的實施辦法》、《數(shù)學系財務等管理工作條例》、《數(shù)學系出國出境管理辦法》、《數(shù)學系教職工崗位職責條例》《數(shù)學系教師工作量考核辦法》等一系列管理制度，提高管理水平。

（3）管理信息化。建立了資產管理和財務管理平臺，使管理工作進一步科學、規(guī)范和高效。通過資產管理系統(tǒng)的開發(fā)，從計算機到錄音筆，近千件公有資產逐一編號，責任到人，動態(tài)管理，一目了然；教學科研工作量考核系統(tǒng)的開發(fā)，可以實時存檔、方便教師們查詢自己在教學、科研等方面的工作情況，信息歷歷在目，準確、透明；財務系統(tǒng)的開發(fā)，使教師能更方便地了解自己的獎金、工資調整信息，做到財務工作的公開透明，使信息管理更加規(guī)范，信息統(tǒng)計更加便捷。信息系統(tǒng)的使用使得管理和服務水平大大提高，得到廣大師生的好評。到數(shù)學系調研工作的校領導觀看該系統(tǒng)的演示以后，給予了充分肯定。

五、繁榮文化建設，文化生活豐富

（1）系慶工作。2023年是數(shù)學系建系八十周年，結合迎接和籌備系慶工作，數(shù)學系開展了有鮮明特色的文化創(chuàng)建活動。數(shù)學系校友、著名數(shù)學家吳文俊院士為數(shù)學系80華誕親筆題詞：“風雨歷程，桃李芬芳，玉汝于成，再創(chuàng)輝煌”。5月24日數(shù)學系建系80周年慶祝大會隆重舉行，校黨委書記馬德秀發(fā)來賀信，校長張杰、校黨委常務副書記蘇明、中國數(shù)學會領導陳志明，數(shù)學系校友胡和生院士、張偉江等校友代表及師生600余人參加了大會。系慶期間還召開了數(shù)學系戰(zhàn)略發(fā)展研討會、中國數(shù)學會成立紀念室揭牌儀式、杰出系友報告會等。同時，組織編撰了系史，發(fā)揮系史的資政、育人、宣傳的作用，再現(xiàn)數(shù)學系發(fā)展的光輝歷史，激勵廣大師生繼承和發(fā)揚老一輩交大人扎實苦干、開拓創(chuàng)新精神，再接再厲、再創(chuàng)佳績。共籌集辦學資金250萬元。

【第11篇 公司文明單位創(chuàng)建工作總結范文

一年來，義翔鋁業(yè)按照集團公司創(chuàng)建文明單位工作精神，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于工程建設、生產經營、企業(yè)管理等各個方面，兩個文明建設同步發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展提供了有力的思想保證，收到了內增凝聚力，外增吸引力，提高向心力，發(fā)展生產力的良好效果。從六月八日開始投料試車，截止十一月底共生產氫鋁1.7萬噸，全年實現(xiàn)了安全生產無事故。

一、加強領導，統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。義翔鋁業(yè)自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。

為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基礎。

其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套由黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，黨員、團員和職工廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。在組織保證上，成立以黨委書記和總經理掛帥、以基層車間主任和部門主要負責人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》等方案制度。同時把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。

第三，為保證兩個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經費。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質教育學校，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，購買了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》100余本，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處

一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，通過學習《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》，制定員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。運用參加集團公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國旗儀式等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2、開展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業(yè)務培訓教育。公司以培養(yǎng)高素質人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠?，F(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場實習和在基層班組之間還開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。

三、抓管理，重效益，生產經營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，公司領導班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產提供思想動力。圍繞投料生產這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產做好了前期準備。三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開展“安全生產，我的責任”大討論活動，提高廣大員工的安全質量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。

經過全體義翔人的共同努力，一期10萬噸氧化鋁工程已于__年2月建成，6月份開始投料試車，經過3個月的設備磨合調試，已達到連續(xù)生產氫氧化鋁的能力，目前已生產氫鋁1.5萬噸。一期十萬噸擴建工作從8月8日開始，正在有條不紊的進行，目前已完成土建資金6503萬元，設備資金4500萬元，到__年底可達到30萬噸生產規(guī)模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。同時，為提升企業(yè)的競爭能力，我們與香港信源實業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、等多家內外客商正在洽談四十萬噸再建項目合作意向。經過大量艱苦的前期工作，目前四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。到__年產可達到60萬噸氧化鋁生產規(guī)模。達產后年產值可達到18億元，年利潤保守估計7億元。它的建成，將為我們集團公司的經濟插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產規(guī)模達到100萬噸，早日把我們的企業(yè)做大做強。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基礎”建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術文化教育上，公司黨委樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業(yè)務培訓23期，培訓員工500人次。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%。學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1 個，職工活動室2個，閱覽室1個，正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經?；⒍鄻踊?、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。

我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛(wèi)生考核評比。同時加大廠區(qū)綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境?，F(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。

我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層科室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了1.6萬元，購買了兩輛摩托車、對講機，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。一年來，社會治安綜合治理工作被三門峽市綜治委評為第一名，集團公司評為第二名。沒有一人違犯計劃生育政策。 縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。

一年來創(chuàng)建活動中存在的問題和整改措施

義翔鋁業(yè)是新建單位，企業(yè)剛剛走上快速、健康的發(fā)展軌道，在創(chuàng)建中難免出現(xiàn)不盡人意之處，現(xiàn)將存在的問題歸納

1、生產與學習上的矛盾。由于機構不健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時，四十萬噸前期工作正在緊張籌建之中，生產任務重，任務量大、時間短，因此常常耽誤了學習和培訓；

2、思想政治工作需進一步加強。由于目前面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。

【第12篇 水務局文明單位創(chuàng)建工作總結

由小編輯收集整理的一篇關于水務局文明單位創(chuàng)建工作總結，給您提供幫助！

20__年2月市委市政府授予我局市級文明單位稱號，近兩年來，我們沒有自滿，不斷深化創(chuàng)建工作，為實現(xiàn)爭創(chuàng)省級文明單位而不懈努力。

我們始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以提高水務人的思想道德素質和科學文化素質，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民為目標，圍繞水務管理與職能服務，扎扎實實地開展創(chuàng)建活動，推進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，全局干部職工的思想道德素質，科學文化素質、依法行政能力，業(yè)務技能等方面，有了明顯提高，優(yōu)化環(huán)境，衛(wèi)生達標，取得顯著成效。

我們的主要做法是：

一、圍繞組織落實、強化創(chuàng)建之本 在爭創(chuàng)市級文明單位過程中，我局始終堅持做到領導重視、納入日程、統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、任務明確、責任清楚。

（一）確保組織領導到位。

加強對文明單位創(chuàng)建工作的領導，是文明單位創(chuàng)建的保證，我局成立了開展爭創(chuàng)市級文明單位活動領導小組。分管局長任組長，下設辦公室，負責文明創(chuàng)建的日常工作。各職能科室相互配合，各副局長結合各自分管業(yè)務，把文明建設工作內容融合各項工作中去，形成一崗雙責，齊抓共管的文明創(chuàng)建體系。

（二）確保思想認識到位。

為了使全局干部職工充分認識爭創(chuàng)文明單位的必要性和重要性，局多次在全局大會上部署創(chuàng)建工作，增強自覺性和參與意識，我們開辦了市民文明學校，組織職工學習《武漢市文明單位考評細則》、學習《公民道德建設實施綱要》，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”，公民基本道德規(guī)范教育職工。通過宣傳學習，統(tǒng)一了思想認識。

（三）確保規(guī)劃內容到位。我局領導班子把爭創(chuàng)市級文明單位工作作為各項工作的總鏈條，圍繞水務工作任務制定了文明單位建設的總體框架，文明創(chuàng)建辦公室根據(jù)全年工作，細化創(chuàng)建內容，分解到月，制定出全局文明單位創(chuàng)建活動的目標、方法、步驟、組織措施等具體要求，使文明建設活動有章可循。

二、認真學習理論業(yè)務，員工素質有新提高 高度重視干部職工的理論業(yè)務學習：一是在全局系統(tǒng)認真開展保持黨員先進性教育，全面提高黨員黨性意識和服務意識；二是認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要精神。在學習中堅持理論聯(lián)系實際，把單位的各項工作與精神文明建設結合起來。

三是學習業(yè)務、提高服務技能。今年組織全局系統(tǒng)干部職工，認真學習《行政許可法》提高依法行政能力、參加區(qū)委黨校和湖北水利水電學院大專函授班的學習。為改善水務技術隊伍結構，提高整體業(yè)務能力打下了堅實的基礎。

三、開展形式多樣的創(chuàng)建工作，穩(wěn)步推進文明創(chuàng)建工作 在我局被市委、市政府授予文明單位的稱號后，全局上下精神振奮，力爭為創(chuàng)建省級文明單位而努力。為了實現(xiàn)這一目標，我局一是開展了爭創(chuàng)文明科室、文明單位的活動。從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。

二是從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境，進一步改善機關的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化；利用學習園地開辦健康知識教育?？?，并在全局開展健康知識問卷調查活動，健康知識知曉率達到100%。認真落實“門前三包”責任制。按區(qū)愛衛(wèi)辦的要求，積極參加全區(qū)性的衛(wèi)生勞動。今年我局榮獲省衛(wèi)生先進單位稱號。

【第13篇 義翔鋁業(yè)公司文明單位創(chuàng)建工作總結

一、加強領導，統(tǒng)一認識，形成創(chuàng)建核心

創(chuàng)建文明單位是群眾性精神文明建設活動的重要組成部分；是把兩個文明建設的任務落實到基層的有效途徑；是不斷提高干部員工思想道德和科學文化素質的生動形式。義翔鋁業(yè)自成立初始，領導班子就充分認識到抓好企業(yè)“兩個文明”建設的重要性和必要性。為了做好文明單位的創(chuàng)建工作，領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度和保證措施等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到：做好創(chuàng)建工作，不僅是加強精神文明建設的需要，也是促進企業(yè)發(fā)展的保證。

為此，我們首先從組織上加強對創(chuàng)建工作的領導，成立了以黨委書記為組長的創(chuàng)建工作領導小組，使文明單位的創(chuàng)建工作有組織、有領導的開展起來。為了充分調動廣大干部職工參加創(chuàng)建活動的積極性，我們召開了多次動員會議，深入學習創(chuàng)建文明單位的管理辦法，組織干部職工討論創(chuàng)建工作，提高了廣大干部職工的創(chuàng)建意識和參與意識，使創(chuàng)建活動有了扎實的群眾基矗

其次，為搞好文明單位的創(chuàng)建工作，公司建立了一套由黨政領導共同負責、黨政工團齊抓共管，以專職政工干部為骨干，以各級領導干部和經營管理人員為主體，黨員、團員和職工廣泛參與，各負其責創(chuàng)建文明單位的工作機制。在組織保證上，成立以黨委書記和總經理掛帥、以基層車間主任和部門主要負責人為成員的創(chuàng)建班子，制定了《義翔鋁業(yè)創(chuàng)建義馬市文明單位實施方案》、《義翔鋁業(yè)文明單位考核實施細則》等方案制度。同時把創(chuàng)建目標細化，分解落實到各個職能部門，形成全公司人人參與、齊抓共管的氛圍，保證了文明單位創(chuàng)建活動卓有成效地開展。

第三，為保證兩個文明建設同部署、同規(guī)劃、同檢查、同考核，我們著力完善工作運行機制。一是制定目標考核機制。為確保創(chuàng)建活動有序開展，我們按照實施辦法和考核細則的要求，每年將創(chuàng)建任務逐項分解到各車間、各部門，按照規(guī)劃要求，實行目標管理，同時結合文明單位、文明科室等考核標準和細則，將思想建設、組織建設、安全生產、精神文明等方面責任到人；二是督促檢查機制。公司黨政工團堅持把創(chuàng)建活動作為一項重要工作擺上議事日程，對文明創(chuàng)建活動進行督促檢查，組織驗收，及時反饋情況提出改進意見和建議，以確保年初確定的創(chuàng)建目標。三是投入保障機制。一年來，我們在不斷加強精神文明建設的投入，保證創(chuàng)建工作所需經費。先后投入部分資金建立了義翔鋁業(yè)業(yè)余黨校、公民素質教育學校，制訂了《教學管理實施細則》、《員工培訓管理辦法》；同時制作了創(chuàng)建活動牌板四塊，購買了《文明單位創(chuàng)建工作資料匯編》100余本，使精神文明基礎設施得到了進一步完善。

二、抓教育，重引導，推進創(chuàng)建進程，把創(chuàng)建工作落到實處

一年來，公司把創(chuàng)建文明單位當作一項重要工作，抓教育，重引導，按照創(chuàng)建的具體要求和實施方案，以創(chuàng)建促管理，全面推進創(chuàng)建工作的深入。公司黨委堅持服務生產經營、服務工程建設、服務基層的原則，在“準、實、活”三字上做好文章，不斷營造愛崗、敬業(yè)、服務、奉獻的輿論氛圍。

1、強化職業(yè)道德教育。有針對性地對員工進行職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能教育，通過學習《義翔鋁業(yè)公司文明公約》《義翔鋁業(yè)公司文明守則》，制定員工行為規(guī)范，使員工培養(yǎng)了良好的職業(yè)道德習慣。運用參加集團公司組織的建黨八十三周年百人大合唱、升國旗儀式等多種形式，教育員工樹立民族自豪感，引導員工正確認識做好本職工作是愛崗位、愛企業(yè)最直接的體現(xiàn)，自覺地以實際行動為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

2、開展企業(yè)形象工程教育。把培養(yǎng)、弘揚企業(yè)精神，樹立企業(yè)形象，作為精神文明建設的主題，強調在內容上要由過去的一手硬、一手軟轉向兩個文明建設協(xié)調發(fā)展，突出服務工作這個主題。按照“建成一流企業(yè)、實現(xiàn)一流管理、打造一流品牌、培育一流隊伍、創(chuàng)造一流效益”的工作思路，發(fā)揮了企業(yè)精神的凝聚、導向、輻射作用，為樹立企業(yè)形象，開展精神文明建設起到了積極推動作用。

3、開展技術業(yè)務培訓教育。公司以培養(yǎng)高素質人才為目標，加快企業(yè)人才的培養(yǎng)。作為行業(yè)特點，大家對氧化鋁知識都是“門外漢”，并且年輕職工占到了全廠的95%，在知識結構、創(chuàng)新能力和實際操作等諸多方面與生產要求的差距甚遠。現(xiàn)實使我們感到：只有通過創(chuàng)建學習型企業(yè)這個載體，才能激活人力資源的潛能；只有轉變學習觀念，才能提高學習能力。為此，我們通過聘請氧化鋁專家授課、到山東鋁廠現(xiàn)場實習和在基層班組之間還開展了《氧化鋁生產工藝》《氧化鋁生產設備》等多種學習競賽活動，進行崗前培訓、崗前練兵。

三、抓管理，重效益，生產經營穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)競爭力

氧化鋁是新建項目，我們大多數(shù)人都是從煤炭戰(zhàn)線上轉過來的，幾十名中層干部來自集團公司十幾個單位，五百多名職工全是新招的集團公司困難職工子弟和技校生，公司領導班子成員大多數(shù)是新提拔的年輕干部。如何把這班人凝聚到一起，帶領職工保證集團公司重點工程如期投產，是擺在我們面前的首要任務，也是對我們的嚴峻考驗。

為保證投料生產的順利進行，公司黨委號召廣大干部職工堅定信心，團結奮斗，知難而進，通過抓重點、建制度、定措施、保出勤，確保氧化鋁早日投料生產。一是發(fā)揮思想政治工作生命線的強大作用，為投料生產提供思想動力。圍繞投料生產這個中心目標，在職工中開展了以“講形勢、樹信心、做貢獻”為主要內容的形勢任務教育，激發(fā)廣大職工的勞動熱情，唱好主旋律，打好主動仗，為早日投料生產創(chuàng)造良好氛圍。二是把思想政治工作融入到生產經營中去。黨委組織人員，對監(jiān)理單位所編制的78項工程節(jié)點進行了督查日考核、日通報、日獎罰，為早日投料生產做好了前期準備。三是把開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動作為發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效載體，通過大力宣傳優(yōu)秀共產黨員的先進事跡，使廣大黨員真正起到了模范帶頭作用，帶領職工在施工中不怕苦、不怕累；在工作崗位上，職工們干一行，愛一行，愛崗敬業(yè)、爭做貢獻的良好風氣在工地上蔚然成風。四是認真抓好職工安全思想教育工作和崗前培訓工作，認真開展“安全生產，我的責任”大討論活動，提高廣大員工的安全質量意識和規(guī)范操作的自覺性，防止事故的發(fā)生，確保安全。

經過全體義翔人的共同努力，一期10萬噸氧化鋁工程已于2023年2月建成，6月份開始投料試車，經過3個月的'設備磨合調試，已達到連續(xù)生產氫氧化鋁的能力，目前已生產氫鋁1.5萬噸。一期十萬噸擴建工作從8月8日開始，正在有條不紊的進行，目前已完成土建資金6503萬元，設備資金4500萬元，到2023年底可達到30萬噸生產規(guī)模，盈利空間將更大，參與市場競爭的能力也會提高。同時，為提升企業(yè)的競爭能力，我們與香港信源實業(yè)有限公司、伊川天靈股份有限公司、等多家內外客商正在洽談四十萬噸再建項目合作意向。經過大量艱苦的前期工作，目前四十萬噸項目已通過論證，融資和項目審批正在進行當中。到2023年年產可達到60萬噸氧化鋁生產規(guī)模。達產后年產值可達到18億元，年利潤保守估計7億元。它的建成，將為我們集團公司的經濟插上騰飛的翅膀。另外，我們還將繼續(xù)尋求合作伙伴，爭取三到五年后，使我們的生產規(guī)模達到100萬噸，早日把我們的企業(yè)做大做強。

四、抓主體，重載體，夯實文明基礎

通過一年的創(chuàng)建工作，我們提出“以思想道德素質建設為核心，以技術文化素質教育為落腳點，以增強職工整體素質為基幢建設企業(yè)文化的工作思路，強化職工職業(yè)道德觀念，樹立其職業(yè)理想，提高其職業(yè)技能，并制定了規(guī)范和考核辦法。技術文化教育上，公司黨委樹立對職工進行終身技術文化教育的觀念，舉辦演講賽、技術比武、技術練兵、業(yè)務培訓23期，培訓員工500人次。目前，公司在職員工大中專以上占40%，高級技工占53%。學技術、鉆業(yè)務、崗位成才尉然成風，一大批青年技術人才脫穎而出，成為了企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量；職工整體素質教育上，先后投資30多萬元對職工活動室、體育活動場地進行了裝修。建成籃球場1個，乒乓球場1個，職工活動室2個，閱覽室1個，正確引導職工文化生活，開展生動活潑、健康向上的娛樂項目和職工喜聞樂見的群眾性體育活動，做到活動經?；?、多樣化、趣味化，使各個層次的職工都能各得其所，各展其能，各享其樂。

我們堅持高起點、高標準，大力改善生產生活環(huán)境，并著重在綠化、美化、凈化、亮化上下功夫，強化內部衛(wèi)生管理，建立衛(wèi)生區(qū)域管理責任制，采取每周一次定期檢查的方式，進行衛(wèi)生考核評比。同時加大廠區(qū)綠化建設力度，投入300余萬元用于廠區(qū)、辦公區(qū)的園林綠化建設，使綠化面積占到了廠區(qū)面積的25%，美化了環(huán)境。現(xiàn)廠區(qū)整潔、優(yōu)雅，綠地相擁，芳草為坪。

我們十分注重綜合治理和計劃生育工作。成立了幫教、防火、矛盾糾紛排查、安全保衛(wèi)等領導小組，制定了各項規(guī)章制度80余條，制作了五塊噴繪牌板上墻。公司領導和基層科室和各車間負責人簽訂了《社會治安綜合治理工作目標管理責任書》《計劃生育目標責任書》，明確了責任范圍和工作目標，責任書的簽訂率達成100%，將綜合治理延伸到企業(yè)的各個角落。在資金緊張的情況下，先后投入了1.6萬元，購買了兩輛摩托車、對講機，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。一年來，社會治安綜合治理工作被三門峽市綜治委評為第一名，集團公司評為第二名。沒有一人違犯計劃生育政策。

縱觀我們文明單位創(chuàng)建活動，職工參與是基礎，領導重視是關鍵，制度建設是保證。在新的形勢下，我們將結合本企業(yè)實際情況，深入持久地開展企業(yè)文明創(chuàng)建活動，提高企業(yè)的創(chuàng)建水平，充分發(fā)揮企業(yè)在社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設中的示范作用，樹立義翔鋁業(yè)公司的文明形象。

一年來創(chuàng)建活動中存在的問題和整改措施

義翔鋁業(yè)是新建單位，企業(yè)剛剛走上快速、健康的發(fā)展軌道，在創(chuàng)建中難免出現(xiàn)不盡人意之處，現(xiàn)將存在的問題歸納如下：

1、生產與學習上的矛盾。由于機構不健全、干部配備不到位，特別是技術人員缺少的情況下，既要保證一期按期投產，又要保證一期擴建的準備工作，在人員、技術、管理上仍存在不少矛盾和問題，很多工作仍在摸索和逐步完善階段。同時，四十萬噸前期工作正在緊張籌建之中，生產任務重，任務量大、時間短，因此常常耽誤了學習和培訓；

2、思想政治工作需進一步加強。由于目前面臨大發(fā)展機會，年輕員工比較多，價值觀多元化引起的沖突，因此，思想政治工作只能加強，而不能放松。

3、基礎設施和規(guī)章制度還要進一步完善，與創(chuàng)建活動要求還存在一定差距，我們爭取早日趕上。

【第14篇 文明單位創(chuàng)建工作總結800字

今年以來，市林業(yè)局按照市委、市政府關于創(chuàng)建全國文明城市的整體部署，緊緊圍繞2023年創(chuàng)建目標任務，根據(jù)《全國文明城市測評體系》，《西寧市2023年創(chuàng)建全國文明城市年度測評工作任務分解表》和《西寧市創(chuàng)建全國文明城市2023年度迎檢測評工作方案》要求，堅持“全局聯(lián)動、全員參與”的原則，認真制定工作計劃,強化各項任務措施，較好地完成了創(chuàng)城各項工作任務?，F(xiàn)將全局2023年創(chuàng)城工作開展情況總結如下：

一、強化責任落實

為確保全局創(chuàng)城工作取得實效，局黨委高度重視，把創(chuàng)城工作列入全局重點工作之一，從強化組織領導入手，根據(jù)人事變動情況，及時調整了創(chuàng)城工作領導小組，按照創(chuàng)城目標任務責任書的要求，明確創(chuàng)城工作共性目標與職能目標中的具體工作任務和要求，結合涉及我局的2023年全國文明城市測評反饋問題，制定工作方案，明確督導部門、責任單位與整改時限，將整改任務分解落實到各處室、各單位，形成了主要領導為第一責任人，分管領導為直接責任人，各單位負責人為具體責任人的“上下聯(lián)動、全員參與”的工作格局。

二、加強理論武裝

1.深化理論學習。以加強學習型黨組織建設為依托，以開展“兩學一做”學習教育為契機，召開黨委中心組(擴大)學習10次、開展專題講座13次、黨員領導干部深入聯(lián)系點講授黨課19次、書記送黨課4次、結合個人自學、每日“黨章晨讀談體會”、黨員“微黨課”、“兩學一做”知識測試、“兩重溫一續(xù)寫”、撰寫學習心得、組織黨員參觀市反腐倡廉警示教育基地等多種形式，深化對黨章黨規(guī)、___總書記系列重要講話精神的學習，引導黨員干部尊崇黨章、遵守黨規(guī)，切實做到用精神武裝頭腦、指導實踐、推動林業(yè)各項工作。

2.強化理想信念教育。廣泛開展形式多樣的中國特色社會主義理論、“中國夢”主題學習教育，充分利用宣傳欄、板報、led屏等宣傳手段，大力刊播中國夢的宣傳內容。開展“中國夢·勞動美-女職工在行動之‘智慧女性·書香家庭’讀書征文”活動，“中國夢·青海故事”有獎征文活動，參加“打造書香機關，爭做書香干部”讀書筆記評選活動，大力宣傳黨的__大以來我國在各方面取得的巨大成就，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員群眾，堅定道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

三、齊抓共管，加強精神文明建設工作

1.培育和踐行社會主義核心價值觀。一是春節(jié)期間發(fā)揮窗口單位宣傳的作用，結合人民公園春節(jié)廟會，懸掛粘貼社會主義核心價值觀內容的燈籠1000余盞，在市級公園張貼彰顯社會主義核心價值觀春聯(lián)100余幅。二是按照市文明辦要求，在局門戶網站、人民公園前門led屏刊播“圖說我的價值觀”公益廣告。三是在各大公園醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳牌，結合公園景觀特點，在人民公園、動物園、文化公園和南山公園布設了社會主義核心價值觀園林宣傳景點，不斷加強社會主義核心價值觀學習，用正確的世界觀詮釋自己的價值取向，傳遞蓬勃向上的正能量。

2.開展“講文明樹新風活動”，大力弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是充分利用led屏、宣傳欄、廣告牌等載體進行“講文明樹新風”宣傳，教育和引導職工及廣大游客使用文明用語、踐行文明行為，把懂禮貌、知禮儀、重禮節(jié)、講道德融入到工作、學習、生活中。二是運用愛國主義教育基地、道德講堂等載體，通過參觀學習、座談交流、宣講解讀等形式廣泛開展實踐活動。三是在公園綠地、主干道等重要地段設置與公園景觀相協(xié)調的“遵德守禮”提示牌。四是組織45名職工參加了“唱響民族團結之歌”活動，榮獲優(yōu)秀組織獎;組織機關21名女職工參觀了青海藏醫(yī)藥文化博物館;組織市花卉協(xié)會的40余名女職工代表參加了慶“三八”家庭插花藝術知識講座;與市總工會聯(lián)合開展了以'弘揚生態(tài)文化，建設美麗西寧'為主題的全市插花花藝項目大賽，全市24家單位參與了集體比賽，40名女職工進行了個人賽的角逐，普及了插花花藝知識，提升綠色生活的環(huán)保生態(tài)理念。五是組織參加市總工會“綠色發(fā)展樣板城市”及城西區(qū)“堅定理想信念、做合格黨員”為主題的演講比賽等文體活動，進一步加強了精神文明建設，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了各項工作的開展。

3.開展道德模范學習宣傳，加強思想道德建設。一是貫徹《青海省公民道德規(guī)范(試行)》、《青海省關愛道德模范、青海好人實施辦法(暫行)》、《西寧市民文明守則》，樹立起“好人好報”的風向標。二是召開“七一”表彰大會，表彰了在城鄉(xiāng)綠化建設生產一線中涌現(xiàn)出的4個先進基層黨組織、24名優(yōu)秀共產黨員，并進行大力宣傳，掀起學習先進典型的熱潮。三是積極參與評選活動，野生動物園榮獲優(yōu)質服務窗口稱號，1名職工榮獲青海省“三八”紅旗手、8名職工分別榮獲全市道德模范愛崗敬業(yè)獎、青海省優(yōu)秀共產黨員、西寧市優(yōu)秀共產黨員、優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)質服務標兵、十佳愛崗敬業(yè)標兵稱號。四是深入開展“道德講堂”活動，充實完善講堂內容，并組織開展道德論壇、道德修身等活動。

4.突出林業(yè)園林行業(yè)特色，開展“我們的節(jié)日”主題活動。將開展園事花事活動和傳統(tǒng)的節(jié)假日緊密結合起來，積極開展“我們的節(jié)日”主題活動，結合各公園游園特點，在規(guī)劃理念、設計思路、景點布局及活動的藝術性、趣味性等方面進行綜合考慮和策劃，不斷滿足市民的游園需求，豐富市民的文化生活。通過舉辦冰雪藝術節(jié)、春節(jié)廟會、藏獒展暑期游園郁金香花展、海棠花展、牡丹展、盆景書畫展、月季展、菊花展等活動，加大宣傳傳播林業(yè)文化。

5.培育文明道德風尚。一是開展學雷鋒志愿服務活動及“愛綠護綠清潔家園”黨員團員志愿服務活動，進一步完善黨員志愿者信息庫，組織黨員開展黨員進社區(qū)、“雙進雙聯(lián)四服務”、結對幫扶、精準扶貧等集中志愿服務活動，推進志愿服務活動制度化、常態(tài)化、品牌化。二是組織44名黨員干部及職工開展義務獻血，不斷增強全局黨員干部的奉獻意識，進一步鞏固全局關心社會公益事業(yè)、具有高度社會責任感的良好形象。三是積極組織全局干部職工開展“博愛一日捐”活動，總金額達到4萬余元。

6.開展文明交通、文明旅游、文明餐桌、網絡文明傳播活動。一是積極倡導全局職工參與“文明餐桌”行動，要求有食堂的單位設置“文明餐桌”提示語，大力提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費。二是引導職工積極參與“無車日”、“低碳出行”活動，深入宣傳“文明出行、公交優(yōu)先”理念，切實提高職工文明出行意識。三是抓好網絡文明建設，引導干部職工廣泛參與文明傳播行動，運用網絡傳播文明、引領風尚。四是開展了“拒絕煙草危害共建無煙單位”為主題的控煙宣傳活動。五是大力倡導文明交通，安排全局干部職工200余人次積極參與文明交通引導、文明監(jiān)督、勸導、引導和衛(wèi)生清潔等志愿服務活動，有效改善了督導范圍的交通秩序和環(huán)境衛(wèi)生，解決市容環(huán)境中存在的突出問題，全面提升市民綜合素質和城市文明程度。

四、結合實際，扎實開展創(chuàng)建工作

1.開展城鄉(xiāng)結對幫扶，全力排憂解困。一是開展“雙幫”工作，全局22個黨支部，501名職工結對幫扶225戶貧困戶，全局41名黨員干部與農村群眾結成長期幫扶對子，同時選派4名黨員干部深入貧困農村開展精準扶貧工作。以切實的幫扶工作，推動城鄉(xiāng)黨支部“手拉手”結對幫扶工作取得實效。組織256名黨員參加了'雙進雙聯(lián)四服務'活動。二是市林業(yè)局駐大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村、爾麻村工作隊，深入聯(lián)點村，分批次開展了干部職工結對幫扶和精準扶貧工作，為幫扶村送去6000余元慰問物品，提供結對幫扶資金約35000元，投入資金5萬余元，為村莊河道兩岸和新建廣場，種植草坪15畝。多次委派所屬的園林規(guī)劃設計院專家，無償編制美麗鄉(xiāng)村和旅游扶貧項目規(guī)劃，編制旅游停車場工程前期設計。三是局機關黨支部深入大通縣東峽鎮(zhèn)田家溝村走訪慰問了幫扶群眾，制定了改善村莊生態(tài)環(huán)境，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游產業(yè)，帶動貧困群眾穩(wěn)定增收的扶貧思路。通過“達坂驛站”旅游項目的可續(xù)定位，實施了文化廣場、民宅改造、河道治理、旅游棧道、林家樂等基礎建設，鄉(xiāng)村旅游初具規(guī)模，幫助扶貧村走上了脫貧致富的新路。四是以開展文明單位創(chuàng)建、學雷鋒志愿服務、'我評議、我推薦身邊好人'等活動為載體，12名中高級專業(yè)技術人員組建了專家服務團，深入大通縣和湟中縣的24個重點扶貧村，開展“深入基層送服務”活動，為村民答疑解惑。

2.打造健康向上的人文環(huán)境。各公園景區(qū)不斷加大游人管理力度，引導游人文明游園。采取定點值守與流動巡查，文明勸導與廣泛宣傳相結合的辦法，制止隨地吐痰、損壞花草樹木、吵架、斗毆、禁煙區(qū)域吸煙等不文明行為。

3.立足本職完成綠地測評體系指標建設。一是街道、廣場景觀提升。按照“美麗夏都·清潔西寧”分解任務要求，通過改造提升綠地景觀，使綠化富有景觀延續(xù)性和層次感，達到了“綠化、美化、彩化”的效果。二是居住區(qū)和單位庭院綠化達標。全市新建單位庭院綠化20個，改造單位庭院綠化97個，提升單位庭院綠化190個，推薦出30個“花園式”創(chuàng)建單位。三是花街和盆花造景。營造花街33條，立體花壇30個，栽植擺放各類草花431.76萬余盆。;各公園用片植、懸掛、盆栽等多種形式向廣大市民展示了20多個品種的宿根花卉53萬株、一二年生花卉46萬株。四是城區(qū)景觀提升改造項目。實施城區(qū)13條主要大街行道樹、人行道綠化帶、道路分車帶及中心廣場、新寧廣場等景觀提升改造。目前，城區(qū)景觀提升改造已全面完成，四區(qū)累計完成喬灌木栽植4.58萬株，色帶23.22萬平方米，草花、宿根等各類花卉5.59萬平方米，擺放綠植62萬盆，鋪種草皮5.16萬平方米，基本達到了春季有花、夏季有色、秋季有果、冬季有綠的綠化效果。截止2023年底，全市森林覆蓋率為32%，建成區(qū)綠化覆蓋率為40%，人均公共綠地面積達到12平方米，創(chuàng)建全國文明城市工作中涉及我市的綠化指標已全部達標。

4.開展環(huán)境綜合整治行動。一是各公園結合綠化工作開展了灌溉、樹木修剪、補植補栽等工作，對園內長勢弱、景觀差的樹木進行調整、更換。加強對園內基礎設施的保潔，徹底清除房前屋后、邊緣地帶的衛(wèi)生死角，做到每天兩掃、全天保潔，以良好的環(huán)境服務于民。二是設立文明服務崗、增加文明引導志愿人員，尤其是針對“五一”、“六一”、“十一”等節(jié)假日游園人數(shù)劇增，管理難度和安全壓力加大的實際，提前謀劃，多措并舉，通過局機關工作人員開展文明游園志愿服務，增加管理服務保潔人員，爭取警力和志愿服務者，延長工作時間等辦法，精心組織、合理安排、分片負責，為廣大市民營造優(yōu)美、整潔、安全、有序的游園環(huán)境。

5.開展公益活動，提高市民愛綠護綠意識。一是組織開展“綠化家園全民行動”義務植樹活動，動員全市各單位、學校、企業(yè)及個人積極參與綠化建設和管理。市區(qū)(縣)兩級綠化委員會組織開展了省市四大班子領導參加的義務勞動、全省廳局長林、團員青年林等主題林建設活動，并組織有意愿的市民到適合的綠化區(qū)植樹，從而形成全民動員，人人參與，建綠護綠的氛圍。二是組織開展宣傳活動，面向廣大市民發(fā)放了《全民義務植樹條例》、《西寧全民義務植樹條例》、《全民義務植樹的由來》等宣傳資料，并結合植樹節(jié)、環(huán)境日、愛鳥周等生態(tài)活動，組織開展豐富多彩的宣傳活動，把文化與綠化兩大主題有機結合起來，把生態(tài)文明建設與精神文明建設有機結合起來，引導廣大干部職工和市民爭做綠色理念的傳播者、綠色文明的實踐者、綠色西寧的建設者。

五、存在問題及下一步安排

2023年，林業(yè)局在市委、市政府和市創(chuàng)城辦的指導下，較好地完成了各項創(chuàng)城任務，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：創(chuàng)城宣傳力度，尤其是對基層林區(qū)群眾的宣傳力度需進一步加大;創(chuàng)城活動的載體和機制還有待進一步完善和豐富。今后，我局將按照市委、市政府和市創(chuàng)城辦的工作部署及要求，不斷創(chuàng)新和完善工作機制，積極探索有效的創(chuàng)城工作載體和形式，結合創(chuàng)城目標任務，嚴格落實責任，結合林業(yè)園林特點，從深化理論學習、創(chuàng)新宣傳載體、強化教育培訓、加大關愛幫扶力度，豐富職工精神文化、大力開展生態(tài)文明建設等方面入手，扎實抓好創(chuàng)城各項工作措施的落實，推動創(chuàng)城工作的不斷深入。

【第15篇 幼兒園文明單位創(chuàng)建工作總結

在連續(xù)數(shù)屆獲縣級文明單位光榮稱號后，1997——2000年間，又兩度被評為上海市農口系統(tǒng)文明單位。這兩年來我園再接再勵，繼續(xù)堅持以黨的“十五大”精神為指導，團結和帶領廣大干部、群眾轉變觀念，努力做到領導重視、目標明確，使創(chuàng)建活動無論在形式上，還是在內容上都落到實處，有效地促進了精神文明建設。

一份汗水、一份收獲，在大家的共同努力下，我們迎來了可喜的成績。

集體被評為，上海市愛國衛(wèi)生先進單位、縣文明單位、實驗幼兒園青年文明崗、校園環(huán)境建設示范學校、優(yōu)秀家長學校、素質教育目標管理考核優(yōu)秀獎、團支部被授予“五四”紅旗團支部和標兵團支部稱號、工會木蘭扇獲縣一等獎。個人獲得的獎則更不計其數(shù)。

綜合本園兩年來的創(chuàng)建工作，現(xiàn)從以下幾個方面作小結：

一、深化理論學習，努力貫徹黨的“三個代表”重要思想

首先，我們領導班子通過學習，不斷加深精神文明建設的認識，增強創(chuàng)建意識，在創(chuàng)建活動的組織工作上，繼續(xù)做到班子分工明確，規(guī)劃目標具體，創(chuàng)建制度健全，任務措施落實，在創(chuàng)建活動的作用效應上做帶動者、實踐者。

我們認真組織好教職工的政治學習，堅持間周政治學習制度，做到有計劃、有目的、有準備地開展學習活動。通過集體、分組、自學、聽輔導報告等途徑，注重學習的`實效性和形式的多樣性。兩年來，我們結合紀念建黨80周年的重大活動，深入開展學習“三個代表”重要思想的科學內涵和辨證關系，它幫助我們全面回顧和系統(tǒng)總結了我黨80周年的光輝歷程和基本經驗，也進一步闡明了黨在新世紀的歷史任務和奮斗目標。利用暑期學習班，去年，我們重點學習了《國務院關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》，明確了基礎教育現(xiàn)代化建設中的重要地位，對于我們全面貫徹黨的教育方針、大力推進幼兒教育的改革和發(fā)展起著十分重要的指導意義。今年，我們又著重學習了江總書記的“五、三一”講話，從江總書記的講話中，我們可以（531講話內容列舉），作為學校領導，我們班子堅持兩條：一條是不斷加強學習，不斷加固精神防線、防微杜漸，弘揚正氣。二是自覺接受群眾監(jiān)督，自覺做到工作時間長不計較，工作任務重不叫苦，事情多不嫌煩。領導的以身作則為教職工起到了示范與導向作用。我們還積極開展了“四五”普法教育、工會法學習、及教育政策法規(guī)的學習理解，通過學習使大家增強了法制觀念、提高了廣大教職工的法律意識。

二、開展師德教育、優(yōu)化師資隊伍

全面推進素質教育，優(yōu)化教師隊伍的整體素質。師德建設是核心。我園注重以人為本的管理思想，重視教師的思想政治教育，師德教育及文化素質教育，樹立良好的職業(yè)道德風尚，使學校精神文明建設制度化、經?；?、規(guī)范化。

1、在大力開展公民道德建設活動中，我們提出了黨員要做

執(zhí)行“公民道德建設實施綱要”的模范，結和學習“崇明教師形象二十條”，要求黨員帶頭身體力行，尤其是黨員干部更要做全體教師的表率，自覺接受群眾的監(jiān)督，用良好的師德形象取信于民，帶動全體教師形成良好的職業(yè)道德形象。

2、為紀念建黨80周年，回顧黨的80年光輝歷程，牢記黨的歷史，我園在全體黨員中進行了“光輝歷程”黨建知識競賽答題活動。黨的生日那天，我園組織黨員同志赴上海圖書館參觀建黨80周年圖片展，雖然，那天時值38°c高溫，但是，大家冒著酷暑興致勃勃的一路車船前往上海，懷著崇敬的心情參觀了展覽。大家都覺得，以這樣的形式來紀念黨的80歲生日，意義特別深刻。

3、在迎接建黨80周年的日子里，我們還廣泛開展歌頌黨、

歌頌祖國、謳歌改革開放的群眾性歌詠比賽。積極組織“時代的先鋒、民族的希望”征文及演講活動，征文參與率達100％。我園的張賢老師在縣演講比賽獲獎的基礎上，還代表崇明參加了市級演講活動。這些活動使教職工們受到了一次生動的愛黨、愛國主義教育。

4、以學習黃東華烈士及查文紅、何金娣老師先進事跡活動為抓手。在教職工中倡導“五種精神”，培育“五種意識”，并及時發(fā)揚學校中的好人好事。如學習楊曉燕老師幾十年如一日愛崗敬業(yè)、熱愛幼兒的先進典型等。在教職工中營造找差距，講奉獻，學先進，趕先進的良好氛圍。

5、關心青年教師的成長，為青年教師發(fā)展創(chuàng)設機會。

①、鼓勵青年教師在政治思想上積極要求上進，努力向黨組織靠攏，兩年來，又有3名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書。

②、引導青年教師在業(yè)務上刻苦鉆研、精益求精，積極投身教育改革，尤其是02年，二期課改、新課程、新教育活動指南出臺后，更引導青年教師，要在教育思想、理念上下一翻苦工夫，鼓勵青年教師將學習的新課程理論勇于在實踐中嘗試。同時，根據(jù)現(xiàn)在新的教育形勢，激勵青年教師努力提高自身素養(yǎng)，掌握新的技能。如：在假期中青年教師積極參加外語培訓、珠心算培訓、計算機培訓等等，通過這些活動，使青年教師的業(yè)務能力得到了很快的提升。目前，我們的青年教師已成為學校的中堅力量，他們不但教育教學能力強、水平高，而且，都具有較高尚的師德和敬業(yè)精神。

③、學校大力支持青年教師搞科研，為青年教師投身教育科研領路。到現(xiàn)在為止，青年教師人手都有課題。

三、做好學校政務公開工作，推進學校民主管理

實行校務公開是學校民主管理中的重要內容之一。我園非常重視此項工作的貫徹和落實。及時成立了由黨、政、工共同參與的校務公開領導小組和由工會、教師代表參加的監(jiān)督小組。制定工作章程、明確公開內容、落實責任人及各自職責。并通過多種途徑將學校發(fā)展中的各項內容定期或不定期的向不同層面的教職工給予公開。此項工作的開展，有力的推進了學校民主化建設的進程。

四、優(yōu)化環(huán)境、積極推進學校精神文明建設

①、學習“文明禮貌100條”，“幼兒園自定的教師規(guī)范用語”，引導教師的言行舉止。

②、開展“小手牽大手，共筑平安道”，交通安全現(xiàn)場展示活動。

③、組織“我為幼兒園添綠色”黨團員義務栽綠護綠活動。

④、用請進來，走出去的方式與武警官兵進行各項活動，共建精神文明。

⑤、發(fā)動全體教職工為創(chuàng)建國家衛(wèi)生城鎮(zhèn)出力。

這些活動的開展，都受到上級部門的首肯與好評，同時，這些活動的開展也有力的推進了學校精神文明的建設。

【第16篇 開展文明單位創(chuàng)建工作個人總結例文

一是把落實學習實踐活動整改方案作為創(chuàng)建活動的重要點，著力解決法制工作不符合、不適應科學發(fā)展觀要求的問題，為住房城鄉(xiāng)建設事業(yè)發(fā)展提供有力的法制保障，帶動創(chuàng)建活動的深入開展，檢驗創(chuàng)建效果，重點抓好貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設法律法規(guī)框架、五年立法規(guī)劃和2023年立法計劃，完善立法機制，提高執(zhí)法監(jiān)督和法律服務水平。

二是把加強黨性修養(yǎng)、培育良好作風作為創(chuàng)建活動的重要內容，引導黨員干部樹立正確的政績觀和利益觀，強化服務意識，加強依法行政，提高服務質量和水平，近期召開全國住房城鄉(xiāng)建設部門法規(guī)處長座談會，聽取加強法制工作的意見建議，以便進一步做好法律服務工作。

三是把推動文化建設，優(yōu)化辦公環(huán)境作為創(chuàng)建活動的重要載體，積極開展文體活動，搞好辦公區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持整齊干凈的工作環(huán)境，落實節(jié)能減排各項要求，節(jié)約辦公成本，建設“節(jié)約型”機關。

召開全體干部大會，組織學習《關于在部機關開展創(chuàng)建中央國家機關文明單位活動的通知》和《中央國家機關文明單位建設管理暫行辦法》，統(tǒng)一思想，明確要求。提出要按照“團結、開拓、廉潔、高效”的要求，加強司領導班子建設，將文明單位創(chuàng)建工作納入領導干部工作目標，作為年終考核內容。強化政治理論、經濟、科技、法律、管理知識的學習，加強對突出問題、重大問題的研究力度，定期組織司內業(yè)務工作交流，提高業(yè)務能力，努力創(chuàng)建學習型機關。把創(chuàng)建工作與學習實踐活動整改工作結合起來，著力解決影響制約建筑市場監(jiān)管工作和群眾反映強烈的問題，圍繞保增長、保穩(wěn)定、保民生大局，確保建筑市場監(jiān)管各項工作任務完成。大力培育良好工作作風，加強黨性修養(yǎng)鍛煉，弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，強化服務意識，在企業(yè)資質、個人注冊執(zhí)業(yè)資格審批和市場監(jiān)管工作中，繼續(xù)落實政務公開和辦事公開制度，堅持依法行政。進一步加強制度建設，完善《工作目標責任制》，制定《借調人員管理制度》、《請假考勤規(guī)定》和《工作督辦制度》，搞好辦公環(huán)境整治，維護良好的辦公秩序。

離退休干部局制訂了詳細的創(chuàng)建工作組織實施方案，明確了五個方面的主要內容：一是加強政治理論學習，采取自學、輔導報告、集中討論等形式，引導全體干部職工加強政治理論學習；二是轉變工作作風，以“視老同志為親人，與老同志交朋友”為主題，開展親情化服務活動，切實做到“三好”、“四聲”（態(tài)度好、服務好、廉政好，來有迎聲、問有答聲、走有送聲）；三是落實學習實踐活動整改方案，建立生活醫(yī)療特殊困難救助制度、醫(yī)療應急幫扶制度、養(yǎng)老和家政信息服務制度，更換部分活動器材，整修活動場地，積極為老同志參加學習、娛樂、健身、醫(yī)療創(chuàng)造條件；四是抓好黨風廉政建設，在全局開展黨風廉政教育，提高嚴格守紀的自覺性；五是組織開展“迎國慶講文明樹新風”活動，組織紀念建國60周年座談會、征文、書畫詩詞攝影展覽和知識競賽等系列活動，力求通過各項工作的落實，推動創(chuàng)建活動的深入開展，實現(xiàn)“讓部黨組放心、老同志滿意”的目標。