工作先進單位總結(jié)（五篇）

【第1篇 組織工作先進單位推薦材料：近三年組織工作總結(jié)

一、注重創(chuàng)新，黨建工作充滿活力

1、創(chuàng)新工作方法，扎實推進三項工程。一是推進先進性教育活動工程。嚴格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進性教育活動任務(wù)?；顒悠陂g，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯(lián)播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進性教育活動的經(jīng)驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經(jīng)視也相繼作了專題報道?！度嗣窬W(wǎng)》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求100例》。二是推進村級組織活動場所建設(shè)工程。我們堅持“列入實事辦，聯(lián)系實際建，結(jié)合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)?？h委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)場會議上和全市村級組織活動場所建設(shè)動員會議上作了經(jīng)驗介紹。今年8月9日，嚴華部長親自參加在城關(guān)鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進農(nóng)村黨員遠程教育工程。在全面完成站點建設(shè)任務(wù)的同時，我縣相繼建立縣遠程教育綜合服務(wù)總站，開設(shè)打印、膠裝、維修等服務(wù)項目，為699個基層站點提供免費維修服務(wù)，實現(xiàn)了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術(shù)》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導和專家的一致好評。建立了《中國有個__縣》大型門戶網(wǎng)站。全國遠程教育簡報先后3次推介__的經(jīng)驗和作法。在全國遠程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學組織管理》為題的典型發(fā)言。

2、創(chuàng)新工作載體，深入開展三大活動。一是深入開展“亮、創(chuàng)、奔”活動。在全縣農(nóng)村黨員中持續(xù)開展了“三萬黨員亮身份，五千黨員創(chuàng)紅旗，帶領(lǐng)群眾奔小康”的“亮、創(chuàng)、奔”活動，活動得到了中組部的充分肯定，中央電視臺在《新聞聯(lián)播》中作頭條播報，中組部組織局指導拍攝的《大家一起亮身份》專題片在中央電視臺七套播出，省委組織部把“大家一起亮身份”專題片，作為全省黨員電教片予以發(fā)行。二是深入開展流動旗幟活動。在全縣3200多名流動黨員中大力實行“安居”工程、“聯(lián)手”工程和“旗幟”工程，先后在上海、深圳、北京、廣東、云南、浙江、江蘇等地建立流動黨支部45個。今年初，岑川等10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開回鄉(xiāng)流動黨員座談會，得到了市委領(lǐng)導的充分肯定和省市媒體的專題報道。今年6月15日在北京召開了我縣流動黨員黨支部工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，中央七臺和《湖南衛(wèi)視》分別對此進行了專題報道。特別是十七大期間，北京流動黨支部組織流動黨員學習十七大精神的事跡，被《湖南衛(wèi)視》進行了長達6分多鐘的報道，得到了省市主要領(lǐng)導的高度評價。11月17日，我縣流動旗幟行動總結(jié)表彰會議在深圳成功召開。積極摸索從外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗，先后兩次在全省發(fā)展黨員工作會上作了典型經(jīng)驗介紹。三是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。全面實施“十百千萬”工程，全縣建設(shè)了12個新農(nóng)村示范黨支部，幫建了108個貧困村，1000多名縣、鄉(xiāng)黨建指導員駐村指導新農(nóng)村建設(shè)，分批對黨建指導員進行了業(yè)務(wù)培訓，10000多名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、科技骨干和工商業(yè)主積極投身志愿者行動，主動深入農(nóng)村基層，以信息、技術(shù)、資金援助新農(nóng)村建設(shè)。

【第2篇 學習型黨組織建設(shè)工作先進單位經(jīng)驗總結(jié)

勤學善思謀大局，學以致用為發(fā)展

湯俊琦

近年來，__市委堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極踐行社會主義核心價值體系，著力建設(shè)學習型黨組織和學習型領(lǐng)導班子，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效，廣大黨員干部奮發(fā)學習的熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情充分迸發(fā)，為我市“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”提供了強大的精神動力和思想保證。2023年，__市委被確定為全省首批學習型黨組織建設(shè)工作示范點，2023年被評為省學習型黨組織建設(shè)工作先進單位。

一、堅持理論與實踐并舉，進一步彰顯時代性

我們始終堅持緊跟時代步伐、緊扣發(fā)展主題、緊貼__實際，立足新起點、研究新情況、謀劃新思路，探索符合__實際的科學發(fā)展之路。

注重在學習中武裝頭腦。組織黨員干部深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七屆五中、六中全會精神和十八大精神，近兩年來市委中心組舉辦各類專題講座、輔導報告20余場，全面加強理想信念和形勢政策教育，有效提升黨員干部的理論素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)。

注重在調(diào)研中指導實踐。緊緊圍繞“緊跟蘇錫常，同步現(xiàn)代化”、“轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題，積極開展研究式、團隊式、共享式學習調(diào)研，在生態(tài)文明建設(shè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展提速、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、創(chuàng)新體系建設(shè)及燕山新區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)發(fā)展一體化、社會管理創(chuàng)新等重大問題和熱點難點問題上，每年確定若干個選題，安排市領(lǐng)導帶隊，沉下去調(diào)查研究，走出去參觀學習，坐下來交流研討，形成了一大批有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量調(diào)研報告。各級領(lǐng)導干部在《群眾》等省級以上報刊發(fā)表調(diào)研文章50余篇，市四套班子領(lǐng)導，鎮(zhèn)（區(qū)）和部門單位黨政主要負責人理論研討活動成果先后匯編成《綠色崛起 跨越發(fā)展》、《硬碰硬轉(zhuǎn)型升級 實打?qū)嶉_局起步》、《緊跟蘇錫常 同步現(xiàn)代化》等系列叢書，較好發(fā)揮了理論指導實踐的作用。

注重在轉(zhuǎn)化中推動工作。各級領(lǐng)導干部在實際工作中既“問策”于專家、又“問計”于一線，及時將理論實踐成果轉(zhuǎn)化為工作決策和政策性文件，推動各方面工作不斷取得新進展。組織市四套班子領(lǐng)導、各鎮(zhèn)（區(qū)）和綜合管理部門負責同志赴周邊先進發(fā)達地區(qū)學習，在相互對比中找差距、在分析比較中找優(yōu)勢，激發(fā)爭先進位、結(jié)對趕超、跨越發(fā)展的信心和決心。確定了以科學發(fā)展觀為主題，以轉(zhuǎn)型升級為主線，以增進人民福祉為根本，深入推進現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、創(chuàng)新能力、民生工程、生態(tài)文明、城鎮(zhèn)化和社會管理創(chuàng)新“六大建設(shè)”，著力打造經(jīng)濟發(fā)達、生態(tài)優(yōu)美、文化繁榮、社會和諧、人民幸福的新__。

二、堅持知識與能力并重，進一步突出有效性

我們堅持以市委中心組為龍頭、基層黨委（組）中心組為依托、廣大黨員干部為主體，加強知識更新和能力培養(yǎng)，確?；鶎狱h員學以立德提高境界、學以增智開闊視野、學以致用推動工作、學以創(chuàng)新促進發(fā)展。

深入開展各類教育培訓。按照“干什么學什么、缺什么補什么”，緊密結(jié)合全市中心工作，每年確定30個以上主班次，有的放矢地開展教育培訓，既突出黨員干部的知識更新，讓他們多學習基本理論、市場經(jīng)濟、轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代社會管理和現(xiàn)代信息技術(shù)等方面的新知識，又突出黨員干部的能力提升，讓他們多學習戰(zhàn)略思維、人文素養(yǎng)、道德情操以及應(yīng)對突發(fā)事件、與媒體打交道等方面的新技能。

深入推進“效率__建設(shè)”系列活動。注重運用學習實踐科學發(fā)展觀活動的好做法好經(jīng)驗，大力實施服務(wù)品牌大升級、機關(guān)作風大轉(zhuǎn)變、行政行為大規(guī)范、效能問責大強化和基層服務(wù)大提質(zhì)“五大舉措”全面提升服務(wù)水平，扎實推進各級黨組織的'創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全市黨員干部思想境界、工作能力、服務(wù)水平、工作作風得到全面優(yōu)化升級。

深入實施“走出去”、“請進來”工程。與上海、浙江及省內(nèi)黨校、高校等單位建立長期合作關(guān)系，共享優(yōu)質(zhì)資源，提高培訓質(zhì)量。大力選派年輕優(yōu)秀干部到上級機關(guān)、科研院所進行掛職鍛煉和跟班學習，到招商、拆遷、信訪等重點難點崗位及行政村等基層一線進行實踐鍛煉，使廣大黨員干部在廣學博學中增長知識、砥勵品質(zhì)、提高本領(lǐng)。

三、堅持載體與品牌并進，進一步激發(fā)創(chuàng)新性

我們堅持以實施“理論慧民”工程為抓手，在服務(wù)大局、服務(wù)大眾中謀劃新思路、謀求新突破。

著力豐富活動載體。充分利用黨校、馬大眾基地、紅色基地、遠程教育、農(nóng)民專業(yè)合作社、市民學校系列課堂，依托學習型機關(guān)、組織、村鎮(zhèn)、社區(qū)、企業(yè)和家庭，積極開展主題活動，倡導全民讀書、全員學習的濃厚氛圍，不斷擴大理論武裝工作領(lǐng)域和覆蓋面。

致力開展理論宣講。市委及基層黨委（組）均組建理論宣講團，由主要負責人帶頭“走上講臺、宣講理論”，帶動“百人宣講、千場報告、萬人受眾”活動的深入開展。去年各類宣講100多場，受眾5萬多人次。同時，利用黨員干部冬訓等契機，積極開展“三走進、三服務(wù)”等活動，真正使科學理論大眾化、本土化。

傾力打造建設(shè)品牌。以“瀨江講壇”為總抓，每次學習均由一名市委常委主持，市領(lǐng)導和各鎮(zhèn)（區(qū)），各部門主要負責人全部參加聽課。據(jù)統(tǒng)計，近年來，“瀨江講壇”邀請了20多位省內(nèi)外專家學者來__講學，作報告20多場次，有2萬多黨員干部參加了報告會；在普通黨員層面，著力打造“手機黨?！睂W習品牌。2023年，市委宣傳部、組織部聯(lián)合中國移動__分公司，共同創(chuàng)辦了全省首家“手機黨?！?，為全市黨員干部架起了一座常態(tài)化學習的橋梁。同時創(chuàng)設(shè)有效載體豐富內(nèi)涵、擴大處延，確定每年四月為“全民讀書節(jié)”，著力打造書香__。

四、堅持眼前與長遠并抓，進一步增強長效性

我們早在2001年就開展學習型城市建設(shè)，大力推動學習型組織、學習型機關(guān)、學習型村鎮(zhèn)、學習型社區(qū)、學習型企業(yè)、學習型家庭等系列創(chuàng)建活動，全市上下營造了濃厚的學習氛圍，廣大市民把學習作為一種習慣，一種追求，融入了城市血脈、城市文化之中。

建立責任機制。圍繞學習型黨組織建設(shè)工作，市委專門成立領(lǐng)導小組，制定下發(fā)《實施意見》和《考評指標體系》，各基層黨組織也都建立相應(yīng)的機構(gòu)和推進體系，形成一級抓一級、層層抓落實的格局。

完善考評機制。市委中心組良好的學習風氣在全市起到了輻射示范效應(yīng)，各級黨組織普遍加強了規(guī)范化、制度化建設(shè)，通過旁聽中心組學習、個別訪談、查閱檔案等手段開展巡學督查，嚴格規(guī)定領(lǐng)導干部年終考核要考學、述職要述學、評優(yōu)要評學，并將結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

激發(fā)動力機制。建設(shè)學習型黨組織，重在組織，勝在創(chuàng)新，貴在堅持。我們堅持用制度來管學習、促學習，通過持續(xù)的制度給力和榜樣示范，樹立了崇尚學習、鼓勵學習的鮮明導向，黨員干部自覺學、主動學、系統(tǒng)學、相互學蔚然成風，使學習逐步內(nèi)化為自覺行動和發(fā)展需求，從而以學習型黨組織建設(shè)帶動學習型城市創(chuàng)建，不斷開創(chuàng)__科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面。

【第3篇 2023年縣機關(guān)事務(wù)管理局暨全省后勤工作先進單位工作總結(jié)

XX年機關(guān)行政事務(wù)管理局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，以黨的__屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，緊緊圍繞中心工作，始終堅持為領(lǐng)導，為機關(guān)服務(wù)宗旨，立足于機關(guān)后勤管理規(guī)范化，后勤服務(wù)社會化、后勤保障法治化的工作實際，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷深化改革，加快發(fā)展，切實發(fā)揮了政府后勤管理、服務(wù)、保障的職能，取得了明顯的成效。XX年度被評為全省后勤工作先進單位?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)

一、充分認識機關(guān)后勤工作，樹立干部職工的責任感 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，對機關(guān)后勤工作提出了更新更高的要求。行管局面對新時期的挑戰(zhàn)和考驗，結(jié)合“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動”的學習教育，提出了內(nèi)強素質(zhì)外樹型象，教育引導干部職工文明工作，誠信待人。積極強化管理措施，堅持科學化、制度化、規(guī)范化管理。為擴大服務(wù)職能和范圍，堅持走后勤服務(wù)社會化的路子，建立和完善了后勤服務(wù)體系、及時轉(zhuǎn)換服務(wù)機制，推進后勤服務(wù)商品化、市場化。為加速發(fā)展和壯大經(jīng)濟實力，提高服務(wù)水平，進一步理順了機關(guān)后勤管理和后勤服務(wù)工作的工作思路，充分認識到后勤管理、后勤服務(wù)、后勤保障都是經(jīng)濟建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展工作中不可分割的組成部分，教育引導干部職工恪守職業(yè)道德，認真履行職責，積極誠懇的為領(lǐng)導、為機關(guān)搞好服務(wù)。不為名所動，不為利所誘。在全局上下大力弘揚開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)的奉獻精神，真正把完成工作任務(wù)落實工作責任變成干部職工的自覺行動。增強全體員工在市場經(jīng)濟形勢下做好機關(guān)后勤工作的責任感和使命感，使每位工作人員都能盡職盡責，任勞任怨，爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績。[網(wǎng)-]

二、建章立制，規(guī)范管理，實行后勤管理科學化

機關(guān)行政事務(wù)管理局根據(jù)自身的工作實際，首先對機關(guān)后勤職能作了進一步調(diào)整界定?？茖W的規(guī)范了職責范圍，逐步確定了哪些是后勤管理和后勤服務(wù)職能，從建立健全規(guī)章制度抓起，對原有的工作制度、崗位職責、工作守則等規(guī)章制度，對照工作實際和需要，進行了重新修訂和完善。二是對各項具體工作通過制度、規(guī)范監(jiān)督。對于工作職責、工作任務(wù)、分解量化、細化落實到科室、崗位、具體到人，做到定崗、定工作任務(wù)、定工作標準。三是在用人方面，大膽改革，對特殊崗位，行業(yè)實行了試用，聘任制和優(yōu)化組合，做到了能上能下、能進能出。四是在收入分配方面，改革了收入和分配模式，結(jié)合經(jīng)營單位的實際壯況，實行不同的收入分配辦法，建立了有效的激勵和約束機制。機關(guān)后勤服務(wù)中心各崗位條件成熟的執(zhí)行事業(yè)單位技術(shù)、級別等級工資制度，自收自支事業(yè)工資制度，負責人年薪考核制度，以及班組、個人承包自負盈虧等分配方式。充分體現(xiàn)了能者多勞、多勞多得的市場化經(jīng)濟分配規(guī)則，有效的防止了工作效率不高、分配不合理等消極現(xiàn)象。五是從工作實際出發(fā)，大膽創(chuàng)新，力求突破，改變機關(guān)后勤工作封閉式、小而全的工作模式，逐步發(fā)展使單項工作有突破，整體工作上水平。堅持高標準、嚴要求，工作精益求精，大力推行機關(guān)后勤管理科學化，后勤服務(wù)社會化、后勤保障法制化，面向社會引入競爭機制，積極創(chuàng)造條件，實際工作中能放開的放開，通過公平、公正、公開競標，優(yōu)勝劣汰，能下放的下放，使機關(guān)后勤工作既有良好的發(fā)展環(huán)境，又能創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益。

三、突出工作重點，切實做好機關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障工作

機關(guān)后勤管理、服務(wù)、保障工作是一項以機關(guān)資產(chǎn)管理及有關(guān)經(jīng)費合理運用為核心，以物質(zhì)保障為基礎(chǔ)，以保障政府機關(guān)正常運轉(zhuǎn)為目標的管理與服務(wù)工作。既是政府行政管理體系的重要組成部分，又是與機關(guān)干部職工工作、學習和生活等密切相關(guān)的窗口行業(yè)。機關(guān)管理和后勤服務(wù)工作面廣量大，頭緒繁多，是各種利益和矛盾的交匯點。面對復雜的現(xiàn)實情況和各種困難，行管局在統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上，注重抓工作重點，迎難而上，解決熱點難點工作，破除疑點矛盾。工作中始終貫徹為領(lǐng)導、為機關(guān)、為社會服務(wù)的方針，全力做好機關(guān)后勤管理、后勤服務(wù)、后勤保障工作。第一，敢為人先，建設(shè)高標準住房，解決機關(guān)干部職工住房問題。住房建設(shè)是機關(guān)干部職工關(guān)心的熱點問題，也是工作的難點，關(guān)系到個人的切身利益。因此行管局在各項工程建設(shè)中，從工程的圖紙設(shè)計、籌措資金招標、投標、工程監(jiān)督，到工程竣工驗收，始終堅持資金合理運用，建筑質(zhì)量爭創(chuàng)一流，如：新建設(shè)的平湖花苑小區(qū)，規(guī)劃建設(shè)了10幢住宅樓和兩幢配套綜合服務(wù)樓，總建筑面積為7.____平方米，總投資416____余元，可安置46____和____服務(wù)網(wǎng)點。該項目達到了高標準規(guī)劃設(shè)計、高質(zhì)量施工、配套設(shè)施齊全、功能完善的花園式小區(qū)標準，成為全縣一流的小區(qū)。平湖小區(qū)的建設(shè)，基本上解決了縣直機關(guān)干部職

工住房困難，部分干部職工實現(xiàn)了小房換大房，使居住條件大為改善。第二，精心設(shè)計、分期完善，為干部職工創(chuàng)造較好的工作和生活環(huán)境。按照開發(fā)建設(shè)一塊、綠化、美化一塊，配套完善一塊的原則，對機關(guān)辦公區(qū)和住宅區(qū)進行了建設(shè)和改造。為辦公區(qū)的綠化、美化投資____余元，將辦公主樓前的綠化帶全部按高標準進行了更新改造。為了緩解用電矛盾，投資2____余元，新增變壓器一臺，新架電纜60____米。為解決供暖，投資5____萬元，為10____×××安裝了暖氣。為改善辦公環(huán)境投資6.____余元對兩辦公公樓共部位和部分辦公室進行了粉刷。投資____余元，解決居民樓房漏雨和公廁、圍墻維修。為解決辦公區(qū)秩序混亂和車輛無車庫，投資10.____余元新建信訪接待室三間、車庫三間。通過以上工作使供水、供電、供暖、供氣網(wǎng)絡(luò)布局更為合理，基本達到功能齊全，配套完善，為機關(guān)提供了環(huán)境優(yōu)美、生活便利的辦公和生活環(huán)境。第三，大膽改革和創(chuàng)新，勇于解決難點問題?？h直機關(guān)生活區(qū)×××供暖是幾年來研而未決的熱點、難點問題。行管局在廣泛爭取各方面意見的基礎(chǔ)上通過多方努力，今年下決心籌資5____余元，新增水泵4臺、分汽缸1臺，解決了10____戶×××取暖和部分居民樓室溫達不到標準的問題，既解決了×××居民心理上的不平衡，也緩解了樓群供暖不足的矛盾。為給機關(guān)和居民提供便利的后勤服務(wù)，成立了專門維修隊，每天早8點到晚10點都有專業(yè)技術(shù)人員值班，并使行承諾制，及時快捷便利地解決居民水、電、暖等維修問題。第四，認真做好為老干部服務(wù)工作，使其老有所樂。行管局針對縣直機關(guān)離退休干部居住集中的實際，多方運作，今年爭取了×××福利彩票項目，在原來活動場所的基礎(chǔ)上，又投資____余元新建活動場所2處各種健身器材2____臺套，積極為老同志創(chuàng)造有益于身心健康的文化娛樂活動。今年在全市組織的老干部健身比賽活動____奪得三枚獎牌，既達到了老同志老有所樂又解決了老同志離開工作崗位的空虛和平時互相溝通難的問題。第五，更新思想觀念，大膽闖市場發(fā)展和壯大后勤經(jīng)濟。首先更新思想觀念，從過去服務(wù)型轉(zhuǎn)到經(jīng)營服務(wù)型上來，改變過去只講服務(wù)，不計成本，只投入不產(chǎn)出的計劃經(jīng)濟后勤管理模式。后勤服務(wù)中心為適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的特點和要求，逐步把后勤服務(wù)推向市場，促其走向市場。其次轉(zhuǎn)變后勤服務(wù)是被動服務(wù)的觀念，徹底改變坐等客戶上門，采取“走出去，請進來”的服務(wù)方式，加油站、打印室采取靈活多樣的經(jīng)營方式，主動征求服務(wù)對象的意見和要求，積極改進工作，提高服務(wù)質(zhì)量，同時走出機關(guān)面向社會，擴大服務(wù)領(lǐng)域拓寬業(yè)務(wù)范圍，服務(wù)中心全年共實現(xiàn)營業(yè)額為22____余元。第六，認真做好機關(guān)居民的餐飲服務(wù)工作，機關(guān)食堂從實際出發(fā)，在保證為機關(guān)居民服務(wù)的前提下，充分發(fā)揮機關(guān)食堂餐飲人才和設(shè)備的優(yōu)勢面向社會擴大經(jīng)營范圍，設(shè)立了四個面食花樣加工點，把機關(guān)食堂的產(chǎn)品推向社會，目前生產(chǎn)的饅頭、花圈、烤餅等1____種產(chǎn)品已遍布全縣城，同時，發(fā)揮優(yōu)勢，全年共承辦單位、部門等接待1.____余人次完成營業(yè)收入8____萬元，得到了機關(guān)和社會的好評。

一年來工作中雖然取得了一定成績，但是離上級要求還有一定距離，今后工作中我們將以__屆三中全會精神為指針，高舉鄧小平理論偉大旗幟全面貫徹“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展的大局，進一步轉(zhuǎn)變思想，加強機關(guān)作風建設(shè)，提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷提高工作效率。規(guī)范機關(guān)后勤管理，轉(zhuǎn)變后勤服務(wù)機制、深化后勤體制改革，努力發(fā)展后勤經(jīng)濟實力、勇占市場，增強后勤服務(wù)觀念，強化后勤保障，走出一條后勤管理與服務(wù)的新路子，再上新臺階，創(chuàng)出新業(yè)績。

行管局XX年工作安排

一、加強后勤隊伍建設(shè)

1、健全和完善崗位職責、考核辦法等各項規(guī)章制度。

2、提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其勝任本職工作。

3、實行中層干部競崗和輪(換)崗位，加大工作考核的力度。

4、加強干部隊伍的廉政建設(shè)。

二、加大后勤改革力度

1、實現(xiàn)管理科學化、規(guī)范化、服務(wù)社會化，管理職能與服務(wù)職能分離。以水、電、暖維修、衛(wèi)生、綠化等技術(shù)人員，設(shè)備為基礎(chǔ)，組建“機關(guān)物業(yè)管理服務(wù)中心”并注冊為獨立的法人企業(yè)。

2、加大后勤改革力度，對下屬各經(jīng)營單位實行用人、用工、工資分配三項改革，通過競爭上崗聘用企業(yè)負責人。建立科學的用人機制和激勵機制。

3、推進后勤服務(wù)社會化。實現(xiàn)服務(wù)中心、物業(yè)管理中心的擴張，積極參與市場競爭，把后勤經(jīng)濟做大做強。對特殊專業(yè)的服務(wù)項目可面向社會引進專業(yè)技術(shù)隊伍參與競爭，以保證服務(wù)質(zhì)量，降低管理成本。

4、積極爭取成立機關(guān)車輛服務(wù)中心(維修、加油、洗車等)。

三、加強機關(guān)辦公區(qū)及生活區(qū)管理，為機關(guān)提供可靠的后勤保障

1、完善辦公樓設(shè)施的更新改造工作：(1)改造樓內(nèi)公廁，達到衛(wèi)生、節(jié)水目的。(2)大樓修繕(在財政資金到位的情況下)，外墻粉刷、更換鋁合金窗。為機關(guān)提供良好的辦公條件。

2、完善家屬區(qū)設(shè)施：(1)建垃圾中轉(zhuǎn)站；(2)開通東、西大門道路并安裝路燈；(3)改建水沖式廁所。為居民盡可能的提供舒適的生活環(huán)境。

3、加強公共房產(chǎn)管理，清理兩單身樓，并制定新的使用、管理辦法。

4、逐步推行機關(guān)物業(yè)管理，使縣直機關(guān)生活區(qū)與社會居民小區(qū)接軌，實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化。

四、完善平湖花苑小區(qū)

1、規(guī)范操作，力爭建成示范小區(qū)。

2、會同房管局，籌備首屆業(yè)主大會和業(yè)主委員會，實現(xiàn)順利移交。

3、盡快與各施工單位結(jié)帳、對帳，做好善后工作。

【第4篇 組織工作先進單位工作總結(jié)

近三年來，我縣組織工作在市委組織部具體指導和縣委的正確領(lǐng)導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，認真踐行公道正派，扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，各項工作取得了較為顯著的成績。先后榮獲“全省領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作先進縣”、“全省先進組織部門”等榮譽稱號，推薦材料流動黨員管理、村級組織活動場所建設(shè)、農(nóng)村黨員制、遠程教育、干部監(jiān)督、“三差額”選任黨政正職、縣鄉(xiāng)黨委換屆、人才工作、調(diào)研信息等多項工作分別被國家、省、市作典型推介。

一、注重創(chuàng)新，黨建工作充滿活力

1、創(chuàng)新工作方法，扎實推進三項工程。一是推進先進性教育活動工程。嚴格按照中央的統(tǒng)一部署和要求，分三批次圓滿完成了先進性教育活動任務(wù)。活動期間，中央和省、市巡回檢查組先后32次對我縣進行督查，每次都給予了充分肯定。中央電視臺分別在2023年1月22日、2月6日的《新聞聯(lián)播》欄目中，播出了我縣組織流動黨員積極參加先進性教育活動的經(jīng)驗作法。湖南衛(wèi)視和湖南經(jīng)視也相繼作了專題報道?！度嗣窬W(wǎng)》和《人民日報》政治部將我縣流動黨員管理機制錄入《全國保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求100例》。二是推進村級組織活動場所建設(shè)工程。我們堅持“列入實事辦，聯(lián)系實際建，結(jié)合實情管，發(fā)揮實效用”，今年7月30日前，全面完成115個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)。縣委書記、副書記分別在全省村級組織活動場所建設(shè)現(xiàn)場會議上和全市村級組織活動場所建設(shè)動員會議上作了經(jīng)驗介紹。今年8月9日，嚴華部長親自參加在城關(guān)鎮(zhèn)駟馬村舉行的村級組織活動中心落成典禮，并對我縣的“五管十用”方法給予了充分肯定。三是推進農(nóng)村黨員遠程教育工程。在全面完成站點建設(shè)任務(wù)的同時，我縣相繼建立縣遠程教育綜合服務(wù)總站，開設(shè)打印、膠裝、維修等服務(wù)項目，為699個基層站點提供免費維修服務(wù)，實現(xiàn)了“以站養(yǎng)站”。成功制作《油茶開發(fā)技術(shù)》等42個鄉(xiāng)土課件，制作并免費發(fā)放光盤3萬多只。拍攝的《開國上將傅秋濤》在湖南衛(wèi)視播出，受到中央、省、市有關(guān)領(lǐng)導和專家的一致好評。建立了《中國有個__縣》大型門戶網(wǎng)站。全國遠程教育簡報先后3次推介__的經(jīng)驗和作法。在全國遠程教育工作會議上，我縣作了以《堅持三個創(chuàng)新，抓好教學組織管理》為題的典型發(fā)言。

2、創(chuàng)新工作載體，深入開展三大活動。一是深入開展“亮、創(chuàng)、奔”活動。在全縣農(nóng)村黨員中持續(xù)開展了“三萬黨員亮身份，五千黨員創(chuàng)紅旗，帶領(lǐng)群眾奔小康”的“亮、創(chuàng)、奔”活動，活動得到了中組部的充分肯定，中央電視臺在《新聞聯(lián)播》中作頭條播報，中組部組織局指導拍攝的《大家一起亮身份》專題片在中央電視臺七套播出，省委組織部把“大家一起亮身份”專題片，作為全省黨員電教片予以發(fā)行。二是深入開展流動旗幟活動。在全縣3200多名流動黨員中大力實行“安居”工程、“聯(lián)手”工程和“旗幟”工程，先后在上海、深圳、北京、廣東、云南、浙江、江蘇等地建立流動黨支部45個。今年初，岑川等10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后召開回鄉(xiāng)流動黨員座談會，得到了市委領(lǐng)導的充分肯定和省市媒體的專題報道。今年6月15日在北京召開了我縣流動黨員黨支部工作現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，中央七臺和《湖南衛(wèi)視》分別對此進行了專題報道。特別是十七大期間，北京流動黨支部組織流動黨員學習十七大精神的事跡，被《湖南衛(wèi)視》進行了長達6分多鐘的報道，得到了省市主要領(lǐng)導的高度評價。11月17日，我縣流動旗幟行動總結(jié)表彰會議在深圳成功召開。積極摸索從外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員的經(jīng)驗，先后兩次在全省發(fā)展黨員工作會上作了典型經(jīng)驗介紹。三是深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。全面實施“十百千萬”工程，全縣建設(shè)了12個新農(nóng)村示范黨支部，幫建了108個貧困村，1000多名縣、鄉(xiāng)黨建指導員駐村指導新農(nóng)村建設(shè)，分批對黨建指導員進行了業(yè)務(wù)培訓，10000多名共產(chǎn)黨員、公務(wù)員、科技骨干和工商業(yè)主積極投身志愿者行動，主動深入農(nóng)村基層，以信息、技術(shù)、資金援助新農(nóng)村建設(shè)。

3、創(chuàng)新工作機制，著力打造三個平臺。一是打造黨員聯(lián)系服務(wù)群眾平臺。在全縣農(nóng)村黨員中，全面實行黨員制，要求每一位黨員根據(jù)自身實際，為群眾辦2-3件實事。同時通過自訂諾言、審議諾言、公示諾言、考評諾言等方式，打造了黨員聯(lián)系群眾的平臺，其作法被省委組織部下發(fā)專文在全省推介。二是打造村干部創(chuàng)業(yè)平臺。探索建立了村干部的選拔任用、教育管理、致富創(chuàng)業(yè)、待遇保障、考評獎懲五項機制，制訂了《__縣村干部隊伍管理暫行辦法》。2023年10月，毛紹武部長親自撰寫的《加強農(nóng)村基層干部機制建設(shè)》調(diào)研文章，被“迎接黨代會，共謀新發(fā)展”辦公室編入《專報》，省人大常委會副主任吳向東親自作出批示。認真貫徹省委10號文件，成功選拔了3名優(yōu)秀村干部進入公務(wù)員隊伍。三是打造農(nóng)村黨員教育平臺。依托遠程教育站點，村級組織活動場所，流動黨校，一村一名大學生計劃等多種載體，培訓農(nóng)村大學生418人，培訓農(nóng)村黨員2萬余人次，全縣農(nóng)村黨員的素質(zhì)普遍得到提高。另外，還以“消除空白點，擴大覆蓋面，增強實效性”為目標，狠抓非公企業(yè)黨建，對全縣41家規(guī)模以上非公企業(yè)實行了黨員縣級領(lǐng)導掛點制度和下派黨建指導員制度。

二、致力改革，干部工作激發(fā)生機

1、推進干部作風建設(shè)改革，“時時抓隊伍”形成濃厚氛圍。在全縣干部隊伍特別是領(lǐng)導干部中深入開展“講忠誠、樹正氣、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”干部作風建設(shè)主題活動。舉辦了縣級干部讀書班和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位主職干部讀書班，邀請省委黨校常務(wù)副校長徐晨光教授到科局級主職干部讀書班上講課。組織了3次作風建設(shè)情況督查，編發(fā)了督查通報，召開了全縣作風建設(shè)講評會，推介了6個先進單位和個人典型，通報了7起違反作風建設(shè)規(guī)定的案件。同時，還舉辦了“踐行兩個忠誠”演講比賽，開展了“踐行兩個忠誠，爭創(chuàng)一流業(yè)績”大家談活動和“忠誠履職，勤政廉政、富民強縣”主題教育活動。全縣上下形成了“時時抓隊伍”的濃厚氛圍。

2、推進干部人事制度改革，“三差額”選任辦法獲得廣泛好評。推行“三差額”辦法選任黨政正職，在干部任用決策機制改革方面走出了“破冰一步”。到目前為止，已用“三差額”辦法選任黨政正職29人，取得了良好的社會反響。2023年9月，在全省干部人事制改革工作會議上，我縣作了題為《認真做好“三差額”選任辦法試點工作，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍》的典型發(fā)言。

3、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備改革，領(lǐng)導干部職數(shù)控制取得明顯成效。抓住鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆機遇，積極推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配備改革，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子成員由換屆前的348人減少至換屆后的257人。在全市換屆工作總結(jié)會上，我縣作了題為《突出“三個確保”，實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”，穩(wěn)步推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作》的經(jīng)驗介紹。先后舉辦《干部任用條例》培訓班、知識競賽16期次。今年5月17日，又舉辦了由縣直單位戰(zhàn)線負責人，組織、人事、編制部門負責同志參加的組織人事編制法規(guī)政策座談會。

建立了公務(wù)員信息管理系統(tǒng)，對近2000名公務(wù)員信息進行逐人查檔核對，并錄入微機。對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位副科級以上領(lǐng)導干部的檔案材料全部進行了清理、完善，共補充收集各類材料近15萬份，維護了干部檔案信息的真實性和嚴肅性。

4、推進干部教育培訓改革，教學硬件和教學水平同步提升?？h委黨校在2023年正式通過了省、市達標驗收，升格為副處級中專學校。全面完成了省、市調(diào)訓任務(wù)。共舉辦主體培訓班37期，培訓干部4644人，較好地完成了“十五”教育培訓規(guī)劃的年度計劃。

5、推進干部監(jiān)督機制改革，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計進入全國先進行列。2023年，我縣被評為全國經(jīng)濟責任審計先進縣，2023年又被評為全省領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計先進縣，并作了題為《狠抓四個到位，堅持四管齊下，努力發(fā)揮經(jīng)濟責任審計的監(jiān)督管理作用》的經(jīng)驗介紹。近三年共完成領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計74起。制訂了《領(lǐng)導干部任期編制人事責任審計制度》，拓寬了監(jiān)督渠道。建立了干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，形成了立體的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。共問責處理干部44人，其中正科級負責干部6人，副科級干部10人，一般干部28人，在市委《問責辦法》頒布實施一周年座談會上，作了經(jīng)驗介紹。

6、推進人才培養(yǎng)管理方式改革，人才隊伍建設(shè)走出一片新天地。大膽啟用年輕干部，放手使用選調(diào)生，通過掛職鍛煉、擇優(yōu)選派、組建招商小分隊等方式培養(yǎng)年輕干部，在黨政人才隊伍中涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀的年輕干部。目前，全縣35歲以下的科局級主職干部有11人，其中任職3年以上的有5人。建立人才激勵機制和培養(yǎng)機制，一大批專業(yè)人才成長起來。近三年，我縣有1人被評為岳陽市第三屆優(yōu)秀中青年專家，10人被評為岳陽市學術(shù)和技術(shù)帶頭人，1人榮獲“岳陽市首屆青年科技獎”。今年5月，我縣專業(yè)人才歐陽純寶作為全市人選，榮獲“首屆湖南省扎根基層建功立業(yè)優(yōu)秀高校畢業(yè)生”榮譽稱號，受到黃建國部長的接見和省人才工作領(lǐng)導小組的表彰，并在省內(nèi)高校巡回演講。通過實施“雨露計劃”和“陽光工程”，全縣10余萬農(nóng)村實用人才扎根在祖國的大江南北，創(chuàng)辦企業(yè)1800多家。

三、強化服務(wù)，自身建設(shè)彰顯和諧

1、突出學習培訓，錘煉服務(wù)本領(lǐng)。認真開展“創(chuàng)建‘五型’機關(guān)爭當‘六好’干部”活動，將創(chuàng)建學習型機關(guān)作為重要內(nèi)容。規(guī)定每周五下午為集中學習時間。先后從省委黨校、市委組織部、市委宣傳部等單位邀請30多名教授、專家到部里講課。選定《黨員干部修養(yǎng)鏡鑒》等書為部機關(guān)干部必讀書目，要求作好學習筆記，定期組織學習心得交流。積極組織開展干部學習“三個一”活動，即每人完成一個調(diào)研課題、每人作一次講座、每人掌握一門新技能。選送6名同志到省、市委黨校和湖南大學等地進修，選送1名同志到市委組織部跟班學習。今年，還組織部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員到北京、深圳參觀學習。以縣集中舉辦組工干部培訓班5期，對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“11311”法規(guī)文件以及其他應(yīng)掌握的知識進行了全方位的培訓。另外，還組織開展了部機關(guān)干部軍訓日、牢記“八榮八恥”演講賽等形式多樣的學習活動。

2、突出嚴謹有序，健全服務(wù)制度。建立健全了一套機關(guān)管理制度，并匯編成冊印發(fā)給機關(guān)干部，做到用制度管人，按規(guī)矩辦事。完善了議事決策制度，堅持干部提名、任免、組織建設(shè)重大事項討論實行部務(wù)會表決制。健全部長輪流值日制度，制作下發(fā)了組織工作辦事指南，掛起了“干部去向牌”，使前來辦事的黨員群眾對部機關(guān)干部去向一目了然。完善組工干部行為準則，出臺了組工干部“五個嚴禁、八個不準”規(guī)定。聘請了10名部風監(jiān)督員，總結(jié)范文定期開展部風評議活動。要求干部對前來辦事的同志，做到“一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯清茶解渴，一腔熱情辦事，一聲祝愿道別?！苯∪诵旁L接待制度，信訪辦結(jié)率100%，信訪量逐年降低。

3、突出督查考評，提升服務(wù)質(zhì)量。加強了組織工作督查，對工作完成情況進行季度講評、半年督查、年終總結(jié)。今年來，先后組織對非公企業(yè)黨建、作風建設(shè)等十多項工作進行了講評，總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，推動各項工作齊頭并進，提升整體服務(wù)質(zhì)量。注重組織工作目標管理，對組織工作實行千分制考核。每年根據(jù)考核結(jié)果表彰一批組織工作先進單位和先進個人，設(shè)法調(diào)動廣大基層組工干部的工作熱情。同時，細化了部機關(guān)干部的崗位職責和工作要求，要求每名組工干部的工作年年有計劃、月月有安排、天天有記載。我們還專門抽調(diào)干部，配合縣委、縣政府抓建整扶貧、創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城、建設(shè)新農(nóng)村示范點等工作。堅持把組工調(diào)研信息工作擺在重要位置，健全了制度，充實了隊伍，加大了督查考核力度，積極推動全員調(diào)研，先后組織開展了農(nóng)村基層組織建設(shè)狀況調(diào)查、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)狀況調(diào)查，干部作風狀況調(diào)查等多次大型專題調(diào)研活動。我部連續(xù)三年被市委組織部評為調(diào)研信息工作先進單位。去年，在全市組織部門調(diào)研信息工作暨辦公室工作會議上作了典型發(fā)言。今年6月13日的《岳陽晚報》和11月6日的《湖南日報》，分別對我部加強自身建設(shè)的作法進行了專題報道。

【第5篇 【醫(yī)院安全生產(chǎn)工作總結(jié)】公司安全生產(chǎn)工作先進單位總結(jié)

公司安全生產(chǎn)工作先進單位總結(jié)

公司安全生產(chǎn)工作先進單位 總結(jié) 一、控制各類事故 2023年以來，由于單位領(lǐng)導重視以及各部門、車間的密切配合，公司平安地度過了一年時間，較順利地完成了總公司下達的各項安全生產(chǎn)和消防安全任務(wù)，全面實現(xiàn)了年初與總公司簽訂的安全生產(chǎn)

和消防安全目標管理責任書的要求，沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故和重大火災(zāi)傷亡事故。

二、加強管理力度 一年來，為把公司的安全生產(chǎn)和消防安全和消防安全工作抓緊抓好抓到位抓出成效，公司首先成立了以董事長、總經(jīng)理為組長的安全生產(chǎn)和消防安全領(lǐng)導小組，明確了一名黨組成員副總經(jīng)理分管安全生產(chǎn)和消防安全工作，配置了一名專職工作人員，專抓該項工作，制定和上報了安全生產(chǎn)和消防安全年度工作計劃，確保了該項工作的順利進行。

今年以來，我們按照總公司安委會的要求，按月按時上報安全生產(chǎn)和消防安全隱患排查、事故情況月報表以及各種活動情況材料。半年工作總結(jié)、全年工作總結(jié)亦按時主動報送。除此而外，凡是總公司安辦布置的各種臨時任務(wù)，我們都不拆不扣地完成，從來沒有拖過后腿，也沒有給上級機關(guān)添任何麻煩。

一年來，準時參加總公司安委會召開的安全生產(chǎn)和消防安全專題會議，并及時傳達貫徹落實。范文top100同時，公司安全生產(chǎn)和消防安全領(lǐng)導小組每季度堅持召開一次安全生

產(chǎn)和消防安全例會，研究部署公司的安全生產(chǎn)和消防安全工作。

三、建立健全重大事故應(yīng)急救援體系。

以上是《醫(yī)院安全生產(chǎn)工作總結(jié)公司安全生產(chǎn)工作先進單位總結(jié)》的酷貓寫作范文詳細內(nèi)容，主要描述安全生產(chǎn)、安全、消防、公司、工作、總公司、沒有、事故，希望網(wǎng)友能有所收獲。