【第1篇 2023年建設(shè)局干部上半年工作總結(jié)范文
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間__年已接近尾聲。在建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，圍繞全局中心工作，按照__年制定的任務(wù)目標，扎實工作，積極推進，各項工作快速發(fā)展。在迎淮工作、建設(shè)領(lǐng)域重點工程排查以及中央擴大內(nèi)需工作中,我區(qū)取得了良好的成果。我科室人員努力的完成各項工作任務(wù)，現(xiàn)將全年的工作情況匯報如下：
一、 ____年全年工作總結(jié)
(一)迎淮工作
在迎淮期間，為圓滿完成全區(qū)的迎淮工作，我科室人員積極協(xié)同有關(guān)科室，對羅莊區(qū)第一、二污水處理廠的迎淮資料，進行收集整理，并協(xié)助檔案室對迎淮資料進行整理歸檔，整理檔案300余卷。為這次迎淮工作取得的良好成績，打下了堅實的基礎(chǔ)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
(二)建設(shè)領(lǐng)域重點工程排查
落實建設(shè)領(lǐng)域突出問題整治工作，根據(jù)工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的工作要求及區(qū)檢查小組的檢查結(jié)果，對羅莊區(qū)第二污水處理廠工程領(lǐng)域排查出的問題及時整改，針對所缺的材料進行收集、整理、完善。
(三)中央擴大內(nèi)需
中央擴大內(nèi)需項目檢查的準備工作和省擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長政策落實檢查的工作。省檢查組檢查的項目是羅莊區(qū)污水處理管網(wǎng)工程。針對中央投資項目存在的內(nèi)業(yè)資料需要進一步的完善問題，投資科做好相關(guān)整改落實工作，完善了項目內(nèi)業(yè)資料，其中招投標、竣工驗收資料已補齊歸檔。
(四)創(chuàng)模檢查
為迎接全國創(chuàng)環(huán)保模范城市，我科室人員積極配合市創(chuàng)模辦的調(diào)度，對我區(qū)的兩個污水處理廠及中水回用工程的內(nèi)業(yè)資料，進行完善，查找歸檔，并上報臨沂市創(chuàng)模辦公室。
(五)污水廠的監(jiān)管
為確保污水處理廠的正常運行，我科室人員對羅莊區(qū)一污、二污的運行進行監(jiān)管，做到每周兩次對污水處理廠的運行及進、出水水質(zhì)的數(shù)據(jù)進行記錄、核查、存檔。共登記監(jiān)管記錄200余份，并與污水處理廠每月的運行記錄進行核對。
(六)辦證情況
對__年辦理排水許可證的21家排污單位逐一落實，結(jié)合檢測站對排污企業(yè)水質(zhì)的檢測數(shù)據(jù)是否達標，對排水許可證到期的企業(yè)進行年審。對__年上半年新辦證的12家排污企業(yè)進行詳細登記，繪制廠區(qū)平面圖，對其交送的材料進行嚴格審核，并報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放排水許可證。截止到11月份，共收取辦理排水許可證檢測費用為20.6萬元。
(七)數(shù)據(jù)上報
對市建設(shè)局調(diào)度的各類報表、數(shù)據(jù)及時上報。每月對羅莊區(qū)一污、二污的運行情況進行統(tǒng)計，并將統(tǒng)計的數(shù)及時上報市建設(shè)局市政科。
(八)加強污水處理項目辦公室綜合科檔案管理工作
污水處理廠自迎淮工作開展以來，加強對羅莊一、二污水處理廠的檔案進行完善，并做好登記工作，建立相關(guān)的資料目錄，做到有檔可查，加強對羅莊區(qū)污水處理中水回用的有關(guān)資料進行整理歸檔，加在檔案的整理力度，認真做好資料傳遞和登記工作。
二、存在的問題和差距
__年,局領(lǐng)導(dǎo)給我們污管辦下達的收費任務(wù)是33萬元，到目前為止，污水處理項目管理辦公室共取污水檢測費20.6萬元,離領(lǐng)導(dǎo)交給的收費任務(wù)相差近13萬元。
三、____年工作打算
1、加強對羅莊區(qū)一污、二污的運行進行監(jiān)管，確保污水處理廠的正常運行;并將每月統(tǒng)計污水處理廠的數(shù)據(jù)整理歸檔。
2、結(jié)合稽查科和排水檢測站科室提供的資料，對全區(qū)各排污企業(yè)，進行詳細的摸底，對污水排放達標的企業(yè)進行受理材料，經(jīng)審核后，發(fā)放排水許可證。
3、對上級領(lǐng)導(dǎo)部門要求上報的數(shù)據(jù)，及時準確的上報完成。
4、隨時接受上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并積極完成。
在今后的工作中，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身的業(yè)務(wù)能力，及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。嚴格要求科室人員努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在實際工作中把政治理論知識、業(yè)務(wù)知識和其它新鮮的知識結(jié)合起來，開闊視野拓寬思路，適應(yīng)工作的要求。
【第2篇 建設(shè)局干部個人總結(jié)
一年來，在局黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工作職責(zé)職，努力學(xué)習(xí)，勤奮工作，不斷進取，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一是加強學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)時事政治理論知識，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在中紀委第六次全會上的重要講話和市紀委全會精神，學(xué)習(xí)案件審理工作業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章的自覺性進一步增強，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，思想上、政治上與黨保持高度一致。
二是抓好教育。結(jié)合局系統(tǒng)實際，組織開展“遵守黨章、執(zhí)政為民”主題教育活動，起草主題教育活動實施意見；抓好反腐倡廉教育，組織機關(guān)黨員干部觀看“美麗工程的背后”等警示教育片，干部受教育人數(shù)達200多人次；開展“社會主義榮辱觀”教育，邀請市委黨校章新華校長作社會主義榮辱觀教育專題講座；組織開展了“算賬明理保清廉”教育，教育黨員干部算好三本賬，一是政治賬，二是經(jīng)濟賬，三是親情賬；深入開展系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂專項教育活動，組織召開了全市特、一級建筑企業(yè)負責(zé)人研討座談會，按實施計劃，認真組織自查自糾，嚴肅查處違法違紀案件。
三是抓好行業(yè)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。組織開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)工作，擬草局系統(tǒng)行風(fēng)、行政效能考評工作實施意見，繼續(xù)聘請行風(fēng)監(jiān)督員，召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，積極參與南通市建設(shè)系統(tǒng)深入創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動，完成通州市高級中學(xué)乒乓球館在建工程、先鋒鎮(zhèn)拆遷安置樓等業(yè)內(nèi)執(zhí)法檢查項目，進一步完善政務(wù)信息公開目錄。
四是積極做好信訪舉報工作。南通四建第四工程處徐明新等32名職工要求公司辦理養(yǎng)老保險二次集訪、設(shè)計二院22名同志為改制問題集訪和建材企業(yè)破產(chǎn)遺留問題的上訪等等，積極與有關(guān)部門一起赴現(xiàn)場及家庭做好上訪人員的思想教育工作，宣傳上級有關(guān)規(guī)定。全年接待處理群眾來訪10多批，100多人次，及時辦理公眾監(jiān)督網(wǎng)投訴舉報4件，協(xié)調(diào)處理拖欠農(nóng)民工工資38.5萬元。
五是協(xié)調(diào)黨委抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實。按照責(zé)任制考核辦法和要求，結(jié)合局系統(tǒng)實際，層層簽訂落實黨風(fēng)廉政責(zé)任狀，對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進行責(zé)任分解，分解到領(lǐng)導(dǎo)成員，落實到有關(guān)部門，形成了上下貫通的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。六是扎實做好“五五”普法啟動工作，起草局系統(tǒng)“五五”普法工作實施意見和“十一五”、“五五”普法工作規(guī)劃，組織召開了局系統(tǒng)“五五”普法推進動員大會和“五五”普法考試，匯集了一套完整的普法臺賬資料，得到了市法治建設(shè)考評組的一致好評。
【第3篇 建設(shè)局干部教育培訓(xùn)年度工作總結(jié)范文
____年，我局以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，遵循《干部教育培訓(xùn)工作條例》精神，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作，著眼于提高干部隊伍理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，努力打造一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊伍?，F(xiàn)將我局____年干部教育培訓(xùn)工作匯報如下：
一、制度保障
一年來，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視干部的教育培訓(xùn)工作，始終把它當(dāng)做一個日常工作來抓。一是研究制定培訓(xùn)計劃。結(jié)合我局的實際需求，對干部教育培訓(xùn)的任務(wù)、目標、內(nèi)容等作了詳細的規(guī)定，制訂了培訓(xùn)年度計劃。二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局辦公室人員為主的領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)統(tǒng)籌安排、日常管理。三是落實經(jīng)費保障。調(diào)度劃撥處一部分經(jīng)費用于干部教育培訓(xùn)工作。四是建立監(jiān)督考核機制。定期通報干部參加培訓(xùn)情況，實行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理，強化考核。
二、培訓(xùn)工作開展情況
在培訓(xùn)內(nèi)容上，我局圍繞以理論武裝為基礎(chǔ)，以知識更新為重點，以能力建設(shè)為目標；在培訓(xùn)形式上，以集中辦班為主導(dǎo)，以外派輪訓(xùn)為重要形式，以書刊板報為載體，加大培訓(xùn)力度，切實加強全局干部隊伍整體素質(zhì)。
1、“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動。3月9日—3月12日，我局以黨支部為單位，組織了4天的集中學(xué)習(xí)，對《黨章》、___同志《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和在十八屆中央紀委五次全會上的重要講話、王岐山同志在十八屆中央紀委五次全會上的工作報告進行認真學(xué)習(xí)。黨員干部嚴格按照規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目認真學(xué)習(xí)，記好學(xué)習(xí)筆記，在學(xué)習(xí)過程中聯(lián)系實際認真思考，做到真正的融會貫通。通過學(xué)習(xí)，做到懂法紀、明規(guī)矩、知敬畏、存戒懼，切實把思想和行動進行了統(tǒng)一。
2、組織黨支部書記開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。正直開展基層黨組織“五星創(chuàng)評”活動期間，我局黨委針對在走訪中發(fā)現(xiàn)的共性問題，研究決定，于8月21日召集各黨支部書記進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括三個方面：黨支部實務(wù)；如何當(dāng)好黨支部書記；當(dāng)前黨支部工作中的幾個重點工作。通過這次培訓(xùn)，一是加強了基層黨支部書記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)能力，解決政策不清、業(yè)務(wù)不精問題；二是打牢基層黨支部工作，解決基礎(chǔ)性薄弱問題；三是帶動了基層黨員的學(xué)習(xí)積極性。
3、學(xué)習(xí)中紀委《關(guān)于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。10月12日下午，我局召開學(xué)習(xí)會，組織全體黨員干部學(xué)習(xí)中紀委《關(guān)于六起違反中央八項規(guī)定精神問題的通報》文件精神。通過學(xué)習(xí)牢固樹立自覺接受黨組織和群眾監(jiān)督的意識，嚴格約束自己，自覺接受監(jiān)督。
4、“兩條例、一準則”專題教育培訓(xùn)。12月11日，我局利用一天的時間組織全體干部職工，對《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》進行集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，大家充分認識到“兩條例、一準則”的重大意義，要將其作為落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要抓手，堅決把管黨治黨的政治責(zé)任落到實處，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的心上，真正把黨章黨規(guī)黨紀的權(quán)威性、嚴肅性在全黨樹立起來。
5、“三嚴三實”主題學(xué)習(xí)活動。12月29日，我局利用一天時間召開“三嚴三實”專題民主生活會，會議由副書記、副局長陳云輝主持，參加會議人員為局班子成員，非領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加列席，科室部分負責(zé)同志代表參加列席；會議議程主要有四項：一是局黨委書記、局長崔見光通報上年度民主生活會整改方案落實情況和本年度征求意見情況；二是局黨委書記、局長崔見光代表領(lǐng)導(dǎo)班子進行對照檢查；三是班子其他成員依次開展批評與自我批評自我批評，指出具體問題、提出改進建議；四是局黨委書記、局長崔見光作表態(tài)性發(fā)言。
三、取得的主要成效
在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高了廣大干部履行崗位職責(zé)和服務(wù)群眾的能力。
一存在的問題和不足
我局干部教育培訓(xùn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：一是部分干部學(xué)習(xí)主動性有待提高。部分干部不能持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí)，對具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力；二是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式有待改進。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細化、個性化水平不高等；三是培訓(xùn)機會分布不均衡?？傮w呈現(xiàn)出“三多三少”局面，即：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的多、一般干部和后備干部培訓(xùn)的少；管理干部培訓(xùn)的多、專業(yè)技術(shù)干部及業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的少；黨員多、非黨干部少。
二____年的工作打算
