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【第1篇 機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓月活動個人總結(jié)
按照民建市委的工作部署，積極參加了本機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動。自己作為民建市委副主委兼秘書長，主動認(rèn)真制定民建市委機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結(jié)，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調(diào)度，學(xué)習(xí)重輔導(dǎo)，剖析尚帶頭，整改見行動。
一、按程序，深剖析
（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認(rèn)真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務(wù)，進行討論，組織了調(diào)研，嚴(yán)格按程序參加和開展活動。
（二）深刻剖析。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。
為此，在工作中，進一步總結(jié)升華工作思路、目標(biāo)任務(wù)。
二、抓學(xué)習(xí)，做到“十二個明確”
進一步明確了科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設(shè)經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，民建性質(zhì)、政治綱領(lǐng)、政治任務(wù)、自身建設(shè)的要求，機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵，正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基本要求，如何認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，機關(guān)管理的路徑和民建工作的目標(biāo)任務(wù)等十二個重大問題。
三、抓整改，重實效
通過開展民建市委機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了10條意見建議，并進行積極整改。
針對“機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)問題,應(yīng)引起重視。因為近年來民建機關(guān)先后招考4名公務(wù)員,他們年輕、有活力、好學(xué)上進。如何進一步教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)，使他們健康快速成長的問題，應(yīng)引起高度重視。為機關(guān)人員創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認(rèn)識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源，適時組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是通過科學(xué)發(fā)展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
針對“每位同志的工作崗位責(zé)任應(yīng)進一步明確，避免工作交叉職責(zé)不清而可能帶來的負(fù)作用，以進一步責(zé)任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負(fù)責(zé)市委全局工作，側(cè)重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負(fù)責(zé)會務(wù)、機關(guān)事務(wù)、會內(nèi)監(jiān)督等工作。辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室工作，組宣科科長負(fù)責(zé)組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理、組織發(fā)展有關(guān)事宜及部分領(lǐng)導(dǎo)文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負(fù)責(zé)網(wǎng)站及部分調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)文稿、會內(nèi)監(jiān)督等工作；會刊、信息、部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作；博客圈、議政調(diào)研及部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作。健全機關(guān)學(xué)習(xí)工作調(diào)度制度。
針對“進一步建立科學(xué)的工作程序，推進機關(guān)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。如：建設(shè)學(xué)習(xí)型參政黨制度；領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度；基層組織建設(shè)“五個一”制度；會內(nèi)監(jiān)督制度；機關(guān)工間操制度；參政議政制度和社會服務(wù)制度等。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標(biāo)。充分體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實的思想路線。
針對“進一步發(fā)揮市委機關(guān)學(xué)習(xí)日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關(guān)每周學(xué)習(xí)日，半
年談心會、日常交流思想制度。
針對“進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎(chǔ)上，深入開展工作，落實工作職責(zé)”的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領(lǐng)導(dǎo)到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。
針對“進一步完善基層組織建設(shè)“五個一”制度和領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務(wù)落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務(wù)，從為會員負(fù)責(zé)，為組織負(fù)責(zé)的高度，以求真務(wù)實的作風(fēng)，抓基層，夯基礎(chǔ)。
針對“進一步健全領(lǐng)導(dǎo)集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎(chǔ)上進行評議的可行性”的意見，擬于年終試行“評議”。
針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質(zhì)量，通過活動發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標(biāo)落到實處。
針對“進一步加強對基層組織負(fù)責(zé)人和骨干的培訓(xùn)工作，以提高隊伍素質(zhì)和擴大骨干力量”的意見，組織有關(guān)同志參加高層次的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)報告廳、論壇等活動。
針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關(guān)和組織的團結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格”的建議，從領(lǐng)導(dǎo)做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力，堅持_____集中制，自覺遵守學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)等各項制度，以大局為重、以民建事業(yè)為重、以機關(guān)為重，以全體同志為重，努力做到“責(zé)在人先、利居眾后”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結(jié)、克服弱點、相互學(xué)習(xí)、不斷提高。同時，形成以制度規(guī)章管人，以工作準(zhǔn)則處事，以同志親情關(guān)愛，以諍友熱情幫助的局面。
四、抓契機，勤思考，謀發(fā)展
在管好機關(guān)方面。民建市委機關(guān)是為民建市委履行職能服務(wù)的政治機關(guān)，擔(dān)負(fù)著參與“政務(wù)”、管理事務(wù)、辦好會務(wù)的重要職責(zé)。民建機關(guān)管理工作應(yīng)突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，多做教育人、關(guān)懷人、培養(yǎng)人、凝聚人的工作，真心實意的關(guān)心機關(guān)同志，充分調(diào)動機關(guān)同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力營造和諧融洽、團結(jié)共事、人盡其才、爭先創(chuàng)優(yōu)的機關(guān)氛圍，努力把民建機關(guān)建設(shè)成為一所鍛煉進步、人才輩出的大學(xué)校，一個充滿溫馨、充滿活力的大家庭。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理要努力實現(xiàn)三種境界：一要“授人以漁”，即傳授方法；二要“授人以欲”，即激發(fā)動力；三更“授人以娛”，即快樂工作。其二，突出效能化管理。要按照認(rèn)真專業(yè)務(wù)實的原則，科學(xué)合理定崗定責(zé)，做到人、崗、事相統(tǒng)一。要明確目標(biāo)任務(wù)，落實執(zhí)行責(zé)任，實行考核監(jiān)督，做到年初有要點，月初有安排，每周有調(diào)度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環(huán)環(huán)相扣，運轉(zhuǎn)順暢。其三，突出嚴(yán)細化管理。工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作管理要求嚴(yán)，工作運行暢，工作作風(fēng)要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。其四，突出規(guī)范化管理。建立全覆蓋、無空擋的規(guī)章制度，健全辦文辦會辦事的工作程序和運行機制，形成用制度管人，靠規(guī)則律事，憑績效獎懲的工作局面。
在抓好隊伍方面。政以人興、業(yè)以才廣。造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)機關(guān)隊伍，是推進民建工作創(chuàng)新發(fā)展的根本之策。要堅持培養(yǎng)與使用、教育與管理、激勵與約束相結(jié)合的原則，著重抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：其一，理論武裝。要牢牢堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部。當(dāng)前，要認(rèn)真抓好以學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀
為主題的教育活動，不斷豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高干部的政治素質(zhì)和理論水平。其二，能力鍛煉。堅持在實踐中培養(yǎng)干部、造就干部、考驗干部。從民建工作的實際需要出發(fā)，積極培養(yǎng)干部張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)民建工作需要的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。其三，作風(fēng)培養(yǎng)。大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、愛崗敬業(yè)、忠于職守、不甘平庸、追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)細致、務(wù)求實效、勇挑重?fù)?dān)、樂于奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風(fēng)氣，大力營造“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)”的機關(guān)氛圍，樹立民建機關(guān)的良好社會形象。其四，激勵考核。教育引導(dǎo)機關(guān)干部樹立為民建事業(yè)而努力工作的職業(yè)追求和奮斗目標(biāo)，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業(yè)。堅持公平公正的用人導(dǎo)向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)、各得其所、得到發(fā)展。完善崗位目標(biāo)考核體系，激勵大家認(rèn)真工作。
五、主要收獲
（一）較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、《公務(wù)員法》、民建會章知識，提高了政治素質(zhì)，提高了做好_____黨派機關(guān)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經(jīng)驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今后工作努力方向。
（三）進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了機關(guān)各項工作，建立了科學(xué)的運行機制，提高了機關(guān)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）通過積極地政治工作，增強了機關(guān)的團結(jié)，激發(fā)了大家的工作積極性，增強了干好民建機關(guān)工作的事業(yè)心，為開創(chuàng)民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎(chǔ)。
（五）有力地推動了機關(guān)駐會領(lǐng)導(dǎo)政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力的提高。
（六）進一步明確了工作思路，即：圍繞一個總目標(biāo)，實現(xiàn)九個新提高
【第2篇 關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)
區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[2023]21號）要求，我局充分運用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)
一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好
為了更好地查找問題，我局結(jié)合實際，采取多種方式進行開門整風(fēng)。一是采取請進來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請到局上來，召開座談會聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會各界干部、群眾和來機關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對象發(fā)征求意見表；三是采取設(shè)置意見箱、公布舉報電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個方面七個問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對開門整風(fēng)收集到的以上五個方面的問題，局黨組高度重視，立即進行了研究，并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實事求是，自查自糾深入到位 一是全局干部職工對照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上提出的____方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的____重點，結(jié)合實際，從思想道德、服務(wù)意識、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個方面，開展批評與自我批評，實事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進行自查自糾，自查自糾面達10____，并就自查自糾情況進行了測評，滿意率達10____。
通過自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進了了解，增強了團結(jié)，為促進工作打下了基礎(chǔ)，達到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進行，通過廣泛征求意見，共收集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條，對三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見12條，然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的____問題和“創(chuàng)建”中要求查找的____重點，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會上進行了自查自糾，會上還就自查自糾情況進行了民主測評。對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達10____，無不滿意票；對班子成員的滿意率和基本滿意率達10____，無不滿意票。
通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強了。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯
通過開門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實行外出公示制度，增強了干部職工遵守紀(jì)律的自覺性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動”有機結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項工作，無論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒有一個同志馬虎對待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報道快，工作到位。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。
四、存在的不足
一是個別同志按局上規(guī)定的時間寫出剖析材料；二是個別科室未按局上規(guī)定的時間進行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進行。
【第3篇 開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)
按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[2023]21號）要求，我局充分運用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好
為了更好地查找問題，我局結(jié)合實際，采取多種方式進行開門整風(fēng)。一是采取請進來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請到局上來，召開座談會聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會各界干部、群眾和來機關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對象發(fā)征求意見表；三是采取設(shè)置意見箱、公布舉報電話的方式收集意見。通過以上三種方式，共查找出單位重點整改的問題和薄弱環(huán)節(jié)五個方面七個問題：一是普法工作力度不夠、形式單一；二是辦理公證效率不高、辦理公證所需材料向服務(wù)對象宣傳不夠；三是法律援助形式單一，渠道少；四是開拓創(chuàng)新精神不足，創(chuàng)造性解決問題的辦法不多；五是工作制度不完善。針對開門整風(fēng)收集到的以上五個方面的問題，局黨組高度重視，立即進行了研究，并制定了具體的措施加以整改。
二、自我剖析實事求是，自查自糾深入到位
一是全局干部職工對照牛敏書記在5月10日全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部大會上提出的5個方面問題和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)文明單位”通知中提出的6個重點，結(jié)合實際，從思想道德、服務(wù)意識、敬業(yè)精神、工作態(tài)度、工作能力、業(yè)務(wù)水平、學(xué)習(xí)態(tài)度、遵章守紀(jì)、完成任務(wù)等九個方面，開展批評與自我批評，實事求是地寫出了剖析材料。在所在科室進行自查自糾，自查自糾面達100%，并就自查自糾情況進行了測評，滿意率達100%。
通過自查自糾，相互溝通，干部職工之間增進了了解，增強了團結(jié)，為促進工作打下了基礎(chǔ)，達到了提高自身素質(zhì)的目的。
二是領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的剖析和自查自糾，我們采取在全局范圍內(nèi)征求意見的方式進行，通過廣泛征求意見，共收集到對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見4條，對三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見12條，然后將所征集的意見反饋給班子及成員。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的5個問題和“創(chuàng)建”中要求查找的`6個重點，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會上進行了自查自糾，會上還就自查自糾情況進行了民主測評。對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達100%，無不滿意票；對班子成員的滿意率和基本滿意率達100%，無不滿意票。
通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強了。
三、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，效果明顯
通過開門整風(fēng)和自我剖析、自查自糾，使干部職工的精神面貌進一步改觀：一是從局領(lǐng)導(dǎo)做起，實行外出公示制度，增強了干部職工遵守紀(jì)律的自覺性；二是干部、職工的工作態(tài)度更進一步端正了，精神狀態(tài)更好了。如：由于局長張玉霖同志不辭辛苦拓展公證業(yè)務(wù)，使近期公證任務(wù)加重，公證處的每一位同志星期天都沒有休息，但沒有一位同志有怨言；另外，由于近期為了配合區(qū)上的中心工作，有些同志不顧盛夏酷署、早出晚歸地工作都很樂意。這些都是通過“整頓”帶來的明顯效果；三是將干部作風(fēng)集中整頓與“三創(chuàng)”和“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位活動”有機結(jié)合，大家都能雷厲風(fēng)行地完成好每一項工作，無論是周五到責(zé)任地段打掃衛(wèi)生，還是平時“三創(chuàng)”執(zhí)勤，沒有一個同志馬虎對待；四是“整頓”和“創(chuàng)建”工作安排具體，資料很規(guī)范，信息報道快，工作到位。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。
四、存在的不足
一是個別同志按局上規(guī)定的時間寫出剖析材料；二是個別科室未按局上規(guī)定的時間進行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進行。
【第4篇 機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓月度活動個人總結(jié)
一、按程序，深剖析 （一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認(rèn)真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務(wù)，進行討論，組織了調(diào)研，嚴(yán)格按程序參加和開展活動。 （二）深刻剖析。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。 為此，在工作中，進一步總結(jié)升華工作思路、目標(biāo)任務(wù)。
二、抓學(xué)習(xí)，做到“十二個明確” 進一步明確了科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設(shè)經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，民建性質(zhì)、政治綱領(lǐng)、政治任務(wù)、自身建設(shè)的要求，機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵，正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基本要求，如何認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，機關(guān)管理的路徑和民建工作的目標(biāo)任務(wù)等十二個重大問題。
【第5篇 2023年機關(guān)干部作風(fēng)集中整頓月活動個人總結(jié)范文
按照民建市委的工作部署，積極參加了本機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動。自己作為民建市委副主委兼秘書長，主動認(rèn)真制定民建市委機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動意見，起草意見建議梳理情況，整改方案和活動總結(jié)，做到部署謀全局，工作抓具體，活動勤調(diào)度，學(xué)習(xí)重輔導(dǎo)，剖析尚帶頭，整改見行動。
一、按程序，深剖析
（一）通過座談、走訪、問卷、征求意見建議并認(rèn)真梳理出10個方面的意見，圍繞全市第一要務(wù)，進行討論，組織了調(diào)研，嚴(yán)格按程序參加和開展活動。
（二）深刻剖析。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，針對思想觀念、工作思路、工作作風(fēng)等方面存在的突出問題，進行深刻剖析。
為此，在工作中，進一步總結(jié)升華工作思路、目標(biāo)任務(wù)。
二、抓學(xué)習(xí)，做到“十二個明確”
進一步明確了科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，建設(shè)經(jīng)濟文化強市，建立社會主義核心價值體系的要求，公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)，民建性質(zhì)、政治綱領(lǐng)、政治任務(wù)、自身建設(shè)的要求，機關(guān)文化建設(shè)的內(nèi)涵，正確的用人標(biāo)準(zhǔn)，開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的基本要求，如何認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)、老老實實做人、干干凈凈做事，機關(guān)管理的路徑和民建工作的目標(biāo)任務(wù)等十二個重大問題。
三、抓整改，重實效
通過開展民建市委機關(guān)作風(fēng)集中整頓月活動，對征求意見進行梳理后，形成了10條意見建議，并進行積極整改。
針對“機關(guān)年輕干部的培養(yǎng)問題,應(yīng)引起重視。因為近年來民建機關(guān)先后招考4名公務(wù)員,他們年輕、有活力、好學(xué)上進。如何進一步教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)，使他們健康快速成長的問題，應(yīng)引起高度重視。為機關(guān)人員創(chuàng)造的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會”的意見，一是要從培養(yǎng)干部的高度充分認(rèn)識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點，因材施教。三是充分利用民建、統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、社會等資源，適時組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是通過科學(xué)發(fā)展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
針對“每位同志的工作崗位責(zé)任應(yīng)進一步明確，避免工作交叉職責(zé)不清而可能帶來的負(fù)作用，以進一步責(zé)任到人，各盡所能，各得其所”的意見，堅持分工合作的原則，進一步明確主委負(fù)責(zé)市委全局工作，側(cè)重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負(fù)責(zé)會務(wù)、機關(guān)事務(wù)、會內(nèi)監(jiān)督等工作。辦公室主任負(fù)責(zé)辦公室工作，組宣科科長負(fù)責(zé)組宣科工作，抓好宣傳成果匯總，組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)管理、組織發(fā)展有關(guān)事宜及部分領(lǐng)導(dǎo)文稿、人物通訊等大稿報道等工作。其他同志分別負(fù)責(zé)網(wǎng)站及部分調(diào)研報告、領(lǐng)導(dǎo)文稿、會內(nèi)監(jiān)督等工作；會刊、信息、部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作；博客圈、議政調(diào)研及部分領(lǐng)導(dǎo)文秘等工作。健全機關(guān)學(xué)習(xí)工作調(diào)度制度。
針對“進一步建立科學(xué)的工作程序，推進機關(guān)的制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，形成完整有效的工作運行機制”的意見，修訂了主要包括思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政、社會服務(wù)等四大項內(nèi)容，共三十二項制度。其中將近幾年來一些創(chuàng)造性的工作，用制度的形式規(guī)定了下來。如：建設(shè)學(xué)習(xí)型參政黨制度；領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度；基層組織建設(shè)“五個一”制度；會內(nèi)監(jiān)督制度；機關(guān)工間操制度；參政議政制度和社會服務(wù)制度等。并明確強調(diào)以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導(dǎo)思想，以科學(xué)發(fā)展觀總攬全局，以為中國特色社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)建設(shè)為發(fā)揮民建參政黨職能的根本目標(biāo)。充分體現(xiàn)了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實的思想路線。
針對“進一步發(fā)揮市委機關(guān)學(xué)習(xí)日、談心活動的作用，加強溝通，增進了解”的意見，健全機關(guān)每周學(xué)習(xí)日，半
年談心會、日常交流思想制度。
針對“進一步在會內(nèi)監(jiān)督小組成立的基礎(chǔ)上，深入開展工作，落實工作職責(zé)”的意見，搞好日常工作與會內(nèi)監(jiān)督工作的結(jié)合，把會內(nèi)監(jiān)督貫穿于日常工作之中，強化從領(lǐng)導(dǎo)到會員的會內(nèi)監(jiān)督意識。
針對“進一步完善基層組織建設(shè)“五個一”制度和領(lǐng)導(dǎo)集體成員聯(lián)系基層“五個一”制度，把工作重心下移的任務(wù)落到實處，在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議，落實深入基層工作任務(wù)，從為會員負(fù)責(zé)，為組織負(fù)責(zé)的高度，以求真務(wù)實的作風(fēng)，抓基層，夯基礎(chǔ)。
針對“進一步健全領(lǐng)導(dǎo)集體成員年終述職制度，要研究在述職基礎(chǔ)上進行評議的可行性”的意見，擬于年終試行“評議”。
針對“進一步強化民建市委各專委會的工作，提高其工作質(zhì)量，通過活動發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才”的意見，因地制宜，研究各專委會工作，使形成立體工作格局的目標(biāo)落到實處。
針對“進一步加強對基層組織負(fù)責(zé)人和骨干的培訓(xùn)工作，以提高隊伍素質(zhì)和擴大骨干力量”的意見，組織有關(guān)同志參加高層次的培訓(xùn)班、學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)報告廳、等活動。
針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關(guān)和組織的團結(jié)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格”的建議，從領(lǐng)導(dǎo)做起，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高參政議政能力，政治把握能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力，堅持__集中制，自覺遵守學(xué)習(xí)、工作、財務(wù)等各項制度，以大局為重、以民建事業(yè)為重、以機關(guān)為重，以全體同志為重，努力做到“責(zé)在人先、利居眾后”，相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結(jié)、克服弱點、相互學(xué)習(xí)、不斷提高。同時，形成以制度規(guī)章管人，以工作準(zhǔn)則處事，以同志親情關(guān)愛，以諍友熱情幫助的局面。
四、抓契機，勤思考，謀發(fā)展
在管好機關(guān)方面。民建市委機關(guān)是為民建市委履行職能服務(wù)的政治機關(guān)，擔(dān)負(fù)著參與“政務(wù)”、管理事務(wù)、辦好會務(wù)的重要職責(zé)。民建機關(guān)管理工作應(yīng)突出抓好以下幾個方面：其一，突出人性化管理。要堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，多做教育人、關(guān)懷人、培養(yǎng)人、凝聚人的工作，真心實意的關(guān)心機關(guān)同志，充分調(diào)動機關(guān)同志干事創(chuàng)業(yè)的積極性。大力營造和諧融洽、團結(jié)共事、人盡其才、爭先創(chuàng)優(yōu)的機關(guān)氛圍，努力把民建機關(guān)建設(shè)成為一所鍛煉進步、人才輩出的大學(xué)校，一個充滿溫馨、充滿活力的大家庭。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)管理要努力實現(xiàn)三種境界：一要“授人以漁”，即傳授方法；二要“授人以欲”，即激發(fā)動力；三更“授人以娛”，即快樂工作。其二，突出效能化管理。要按照認(rèn)真專業(yè)務(wù)實的原則，科學(xué)合理定崗定責(zé)，做到人、崗、事相統(tǒng)一。要明確目標(biāo)任務(wù)，落實執(zhí)行責(zé)任，實行考核監(jiān)督，做到年初有要點，月初有安排，每周有調(diào)度，季度有通報、年終有考證，確保整體工作環(huán)環(huán)相扣，運轉(zhuǎn)順暢。其三，突出嚴(yán)細化管理。工作標(biāo)準(zhǔn)要求高，工作管理要求嚴(yán)，工作運行暢，工作作風(fēng)要求實，工作效率快，工作效果要求好，力爭寫出精品文稿、辦出靜品會議、拿出精品成果，實現(xiàn)“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零缺陷”，做到重點工作出精品，難點工作求突破，特色工作創(chuàng)亮點，日常工作爭一流。其四，突出規(guī)范化管理。建立全覆蓋、無空擋的規(guī)章制度，健全辦文辦會辦事的工作程序和運行機制，形成用制度管人，靠規(guī)則律事，憑績效獎懲的工作局面。
在抓好隊伍方面。政以人興、業(yè)以才廣。造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)機關(guān)隊伍，是推進民建工作創(chuàng)新發(fā)展的根本之策。要堅持培養(yǎng)與使用、教育與管理、激勵與約束相結(jié)合的原則，著重抓好四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：其一，理論武裝。要牢牢堅持用中國特色社會主義理論體系武裝干部。當(dāng)前，要認(rèn)真抓好以學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀
為主題的教育活動，不斷豐富和創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，提高干部的政治素質(zhì)和理論水平。其二，能力鍛煉。堅持在實踐中培養(yǎng)干部、造就干部、考驗干部。從民建工作的實際需要出發(fā)，積極培養(yǎng)干部張口能說、提筆能寫、有事會辦、無事善思的能力，努力培養(yǎng)一支適應(yīng)民建工作需要的德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍。其三，作風(fēng)培養(yǎng)。大力倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、學(xué)以致用、愛崗敬業(yè)、忠于職守、不甘平庸、追求卓越、嚴(yán)謹(jǐn)細致、務(wù)求實效、勇挑重?fù)?dān)、樂于奉獻、修身立德、清正廉潔的濃厚風(fēng)氣，大力營造“風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、績優(yōu)”的機關(guān)氛圍，樹立民建機關(guān)的良好社會形象。其四，激勵考核。教育引導(dǎo)機關(guān)干部樹立為民建事業(yè)而努力工作的職業(yè)追求和奮斗目標(biāo)，樹立“快樂工作”的理念，立足本職建功立業(yè)。堅持公平公正的用人導(dǎo)向，使每位干部政治上靠得住、工作上有本事、實績突出、作風(fēng)正派、群眾公認(rèn)、各得其所、得到發(fā)展。完善崗位目標(biāo)考核體系，激勵大家認(rèn)真工作。
五、主要收獲
（一）較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了科學(xué)發(fā)展觀、《公務(wù)員法》、民建會章知識，提高了政治素質(zhì)，提高了做好__黨派機關(guān)工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
（二）通過積極地查找問題、梳理意見、制定整改措施，充分肯定了以往的成功經(jīng)驗和做法，找到了存在的問題、不足和解決問題的措施，明確了今后工作努力方向。
（三）進一步建立健全了各項規(guī)章制度，規(guī)范了機關(guān)各項工作，建立了科學(xué)的運行機制，提高了機關(guān)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（四）通過積極地政治工作，增強了機關(guān)的團結(jié)，激發(fā)了大家的工作積極性，增強了干好民建機關(guān)工作的事業(yè)心，為開創(chuàng)民建淄博市委工作新局面夯實了組織基礎(chǔ)。
（五）有力地推動了機關(guān)駐會領(lǐng)導(dǎo)政治把握能力、參政議政能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和合作共事能力的提高。
