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【第1篇 老干部處上半年工作總結下半年重點工作安排
上半年在局黨組和主管副局長的領導下，我們老干部處緊緊圍繞局里的工作中心，堅決支持，維護工作大局，以人為本，以和諧穩(wěn)定、以老干部滿意為我們的工作目的，按年初計劃，穩(wěn)步推進，做到了時間過半，工作完成過半。
主要工作
一、幫助老干部支部組織老同志按黨的十七大文件學習方案和省委和九屆會議內容進行專題學習討論。
二、主動組織部分老同志對這次“解放思想大討論”提出的問題進行座談。他們說：我們親歷了改革開放30年的歷程，親眼看到了改革成績，我們每位老同志退下賦閑在家還享受黨和政府的優(yōu)厚待遇，沒有解放思想，就沒有改革開放，也就沒有社會進步，吉林的發(fā)展。我們老同志雖不能親歷參與但堅決支持。
三、完成了2023工作通報2023春節(jié)團拜聯歡活動。
四、完成了對各時期老同志身體檢查、家庭情況的調查慰問工作。
五、為異地就醫(yī)的老同志辦理了審批手續(xù)，逐個定點醫(yī)院選定工作及部分老同志急診醫(yī)藥費報銷、反款工作。
六、為所有老同志辦理了老年優(yōu)待證。
七、在機關黨委的號召下組織老同志為四川、汶川災區(qū)捐款33400元。
八、對住院的老同志，分別進行了看望，并帶去黨組織的慰問。
九、對2名逝去的老干部家屬處理相關后事。
十、完成了老齡辦、省老干部局上半年各項工作。
下半年我處工作重點是：
一、繼續(xù)做好深化服務工作，進一步加深做好服務工作，是老干部隊伍穩(wěn)定基礎，做好服務工作是對全局工作支持的認識。
二、組織有益老同志身體健康的主題實踐活動。
三、發(fā)揮老干部支部的作用，在老同志中開展“繼續(xù)解放思想、推動吉林振興”的大討論，讓他們參與到討論中，著重解決老同志的陳舊觀念問題。
總之，我們要緊緊圍繞黨的十七大精神和局的中心工作，開展“繼續(xù)解放思想，推動吉林振興”的大討論，認真做好老干部的服務工作，加強老干部隊伍建設，真正讓老干部體會到老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所教的社會關愛。
【第2篇 2023年干部處個人總結范文
我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以d_p理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《____中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》;堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質;認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設;積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。
一、積極參加我院組織開展各項教育活動
一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：
一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內容，進一步認識____法治理念的深刻內涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。
二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。
二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》
《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。
(一)、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。
(二)進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了___名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。
(三)進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數據，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近___人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。
三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質的法官隊伍
一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。
嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了__名中層正、副職領導，聘用了_名機關服務中心領導，晉升了__名同志的非領導職務。同時，任命__名審判員、_名助理審判員，選任法官助理__名，辦理__名同志轉正定級，完成呈報___名法官評定、晉升法官等級相關工作。
二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員__名，推動了基層法院領導班子建設。
三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排__名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年;接收基層法院__名法官在我院掛職半年;根據工作需要，調整了__名干警的工作崗位。
四、加強非編制合同人員管理工作
自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作： 組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓;結合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。
2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況;通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度;在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。
3、認真開展調查研究，提出機關院內的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調研，對內衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現有隊員均進行經濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。
4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現缺額。經院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。
5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據，提高了管理的規(guī)范化程度。
五、積極推進事業(yè)單位改革
為貫徹落實__市人事局《關于印發(fā)〈__市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經黨組研究決定，我處對經批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數、崗位等級等進行了深入的調研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。
六、認真抓好日常工作，為審判工作服務
(一)收集、整理、更新人事信息和人事檔案
為了保證人事信息的準確，我處重新收集相關人事信息，嚴格按要求，及時對人事信息進行更新和程序進行升級;指導基層法院對人事信息程序進行升級更新，使人事信息工作更加適應干部管理的需要。
(二)關心干警和職工的福利
及時為全院干警和職工辦理相關的福利待遇是我處的一項重要職責。我處嚴格按照規(guī)定，及時為干警晉升級別及職務檔次工資;及時為年度考核為優(yōu)秀的人員發(fā)放獎勵工資;為法警評定和調整警銜工資，為全院在編人員和離崗退養(yǎng)人員調整了住房公積金和月均獎;按季度為全院人員核銷醫(yī)療單;及時為干警辦理公費醫(yī)療證業(yè)務和休假審批、登記手續(xù);組織在職干警、職工及非編制合同人員體檢;及時為職工和非編制合同人員辦理社會保險及變更手續(xù)。近期根據__省人事廳、財政廳《轉發(fā)人事部、財政部關于實行法官審判津貼的通知》精神，及時、準確上報全院已評定法官等級的___名在職法官津貼。
(三)嚴格執(zhí)行外事工作程序
根據黨組指示，加大工作力度，積極與相關部門進行溝通、協(xié)調，在相關部門呈批手續(xù)日益嚴格的情況下，共辦理了由我院組織的兩級法院境外學習、考察_批__人，目前已有_個團組順利成行;派員參加省法院等上級機關組織的境外培訓、考察__批__人，其批次、人數是歷年來最多的一年。嚴格按規(guī)定為干警辦理因公出訪、培訓手續(xù)，按規(guī)定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。
(四)認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策
在院黨組的重視下，我處認真開展統(tǒng)戰(zhàn)相關工作。注意對__黨派、無黨派人士的關心愛護和培養(yǎng)提拔，把他們中間涌現出來的優(yōu)秀人才安排在領導崗位上，提拔了_名無黨派人士擔任中層領導，晉升1名無黨派人士為審判員，使他們能充分發(fā)揮參政議政的作用，以良好的職業(yè)素養(yǎng)，完成審判任務。
(五)認真抓好計劃生育工作，保證基本國策落實
加強計劃生育宣傳工作，注重抓計劃生育各項制度措施的落實，按要求及時上報計劃生育信息，為干警提供咨詢服務，及時向干警發(fā)放計生藥具。在本院各綜合治理責任單位的大力支持下，我院落實人口與計劃生育綜合治理責任工作順利通過廣州市人口和計劃生育局審核。此外，我院連續(xù)三年計劃生育工作達標，獲得廣州市人口和計劃生育局獎勵。
(六)安置軍轉干部
根據__年接收、安置軍隊轉業(yè)干部相關文件要求，我處處長親自帶員參加見面會，并對所投檔案進行認真審核，確保及時、準確為黨組決策提供信息并提出選用方案。
七、發(fā)揚團結協(xié)助精神，配合政治部相關部門工作協(xié)助教培處辦理了首批__名審判長以上干部到___、__培訓的出國出境報批手續(xù)。
2、配合老干處辦理離退休及離崗退養(yǎng)人員公費醫(yī)療相關手續(xù)，審批治療、檢查項目;解答醫(yī)療及工作等方面問題。
八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質量
我處始終重視自身建設，加強學習，提高思想認識。積極面對工作中出現的新問題，開展有針對性的學習、討論，統(tǒng)一思想;在人員少、任務重的情況下，全處人員能齊心協(xié)力，加班加點勤奮工作;今年我處新調任人員占全處人數的2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結互助，使各項工作質量、效率保持較好水平。
回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足：一是為黨組決策服務、為審判工作服務、為全院干警服務的主動性仍有待提高;二是我處人員少，任務重，完成任務速度還不夠快，質量還不夠高;三是深入本院各部門和基層法院調查研究不夠。
九、__年工作設想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》、《法官法》和《干部任用條例》，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實好《____中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照“抓班子，帶隊伍，強素質，創(chuàng)一流”的思路，主要抓好以下幾個方面的工作：
(一)進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質。加強干部管理，進一步提高隊伍的政治素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務素質;堅持人才強院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養(yǎng)和使用機制;進一步建立健全干部管理制度，堅持用制度管人、用人。
(二)加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據最高人民法院《關于開展上下級法院法官交流培訓工作的通知》精神，結合我市兩級法院的實際情況，有計劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。
(三)抓好內設機構、人員編制調整。認真貫徹落實中央11號文件精神，做好增設勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作;加強與編辦協(xié)調，解決好法院編制問題。根據黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。
(四)加強對基層法院工作的指導。大力加強對基層法院領導班子的協(xié)管力度，通過把好進人審查關，推動隊伍建設，努力提高基層法官的整體素質。加強與基層法院政工干部的聯系和指導，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。
(五)繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現管理的規(guī)范化做好準備。
(六)做好干警出國培訓的報批工作。配合教育培訓處做好第二批審判長出國培訓和領導干部出國考察學習的報批工作，為干部培訓提供條件。
(七)進一步加強非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質的審判輔助隊伍。
【第3篇 老干部處科學發(fā)展觀學習調研階段工作總結
一、精心組織，周密部署
按照委黨組要求，我處對學習實踐活動進行了周密安排。一是制定了各個階段學習實踐活動日程安排表，量化、細化了學習實踐活動的工作內容，明確了第一階段要達到的工作目標。二是加強對離退休干部學習實踐活動的組織、指導，制定了適合老干部特點的學習方案。三是通過走訪、與老干部談心等形式，做好調查研究、征求意見工作。四是結合實際，開展好解放思想大討論工作。
二、深入學習，提高認識
制定學習計劃，采取集中培訓、自學、座談、研討相結合的方式組織處室黨員干部開展學習活動。先后4次參加了動員會、機關干部法律知識講座、機關第三聯合黨支部學習和市委宣講團關于深入學習實踐科學發(fā)展觀講座活動。召開學習座談討論會2次。重點學習了中央、省、市委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的相關文件和毛澤東、鄧小平、江澤民關于科學發(fā)展的論述以及科學發(fā)展觀重要論述摘編等方面的資料。通過學習，對科學發(fā)展觀的歷史背景、現實意義、主要內容和目標要求有了新的認識和理解。體會到，深入學習實踐科學發(fā)展觀是在深刻變化的國際環(huán)境中推動我國發(fā)展的迫切需要，是落實實現全面建設小康社會奮斗目標新要求的迫切需要，是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程的迫切需要。學習實踐科學發(fā)展觀對于促進我市城市建設事業(yè)更好更快發(fā)展具有重大的現實意義，對于推動新時期老干部工作實現新發(fā)展具有直接的指導意義。通過學習我們進一步體會到，作為一名黨員干部，應該在科學發(fā)展觀指導下，頑強拼搏，創(chuàng)新發(fā)展，努力完成好組織上交給的各項工作任務。在學習過程中，我們采取“五抓”方法，活化教育形式，取得了很好的教育效果。一是抓領導干部帶頭，發(fā)揮榜樣作用。處長__既參加委黨組組織的學習，又參加所屬黨支部的學習，還要組織本處的學習，每天堅持記學習筆記，做到了帶頭學習、帶頭參加活動、帶頭深入老干部調研指導、征求老干部意見，起到了表率作用。在她的帶動下，全處黨員干部撰寫學習體會40余篇。二是抓強化措施，發(fā)揮制度約束作用。我處建立了學習培訓、出席會議、參加活動和處室黨員干部撰寫學習體會跟蹤考察制度，加強了約束機制，使學習實踐活動真正起到了受教育、得提高的作用。三是抓工作與學習實踐活動“兩不誤、兩促進”。當前正是年終歲尾、工作繁忙的時候，我處黨員干部在時間緊、任務重的情況下，沒有放松學習；在學習緊、內容多的情況下，沒有影響正常工作，做到了工作與學習相互促進、有機結合。
三、聯系實際，深入調研
為了把學習實踐科學發(fā)展觀活動落到實處，著力解決影響制約我處工作科學發(fā)展以及老干部反映的突出問題，進一步提高我處黨員干部整體素質，推進老干部工作創(chuàng)新發(fā)展。我們采取座談會、走訪等形式，廣泛征求老干部和本部門工作人員的意見、建議，結合工作實際，確立了“踐行科學發(fā)展觀，開拓老干部工作新局面”的調研課題，并把離退休干部黨支部建設工作作為典型案例進行深刻的剖析和研究，為今后進一步做好老干部工作起到了很好的借鑒作用。
四、抓好大討論，力求實際效果
在學習調研基礎上，組織全處黨員干部和離退休黨員干部聯系思想實際、工作實際和崗位要求，圍繞如何全面理解、落實科學發(fā)展觀，增強黨員意識、服務意識、創(chuàng)新發(fā)展意識和離退休干部黨員如何政治堅定，保持本色；老有所為，發(fā)揮余熱等方面展開了大討論，查找自身的差距和不足，找準影響制約工作發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)。經過大討論，我們查找梳理歸納出了以下幾方面的問題：一是創(chuàng)新發(fā)展意識不強，工作中滿足、維持現狀的思想比較嚴重，開拓創(chuàng)新意識淡??；二是工作方式方法陳舊，不能適應新形勢下老干部工作和老干部的需要；三是調查研究不夠，研究解決老干部工作新情況、新問題的鉆研精神不夠、能力不強；四是服務老干部的渠道需要進一步拓寬，責任意識需要進一步增強；五是工作能力和水平需要進一步提高。通過大討論，對我處黨員干部進行了一次再認識、再教育。
【第4篇 干部處2023年個人總結范文
今年以來，我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以d_p理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》;堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質;認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設;積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。
一、積極參加我院組織開展各項教育活動
一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：
一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內容，進一步認識____法治理念的深刻內涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。
二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。
二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》
今年以來，《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。
(一)、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。
(二)進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了___名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。
(三)進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數據，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近___人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。
三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質的法官隊伍
一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。
嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了__名中層正、副職領導，聘用了_名機關服務中心領導，晉升了__名同志的非領導職務。同時，任命__名審判員、_名助理審判員，選任法官助理__名，辦理__名同志轉正定級，完成呈報___名法官評定、晉升法官等級相關工作。
二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員__名，推動了基層法院領導班子建設。
三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排__名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年;接收基層法院__名法官在我院掛職半年;根據工作需要，調整了__名干警的工作崗位。
四、加強非編制合同人員管理工作
自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作：
1、組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓;結合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。
2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況;通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度;在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。
3、認真開展調查研究，提出機關院內的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調研，對內衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現有隊員均進行經濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。
4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現缺額。經院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。
5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據，提高了管理的規(guī)范化程度。
五、積極推進事業(yè)單位改革
為貫徹落實__市人事局《關于印發(fā)〈__市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經黨組研究決定，我處對經批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數、崗位等級等進行了深入的調研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。
六、認真抓好日常工作，為審判工作服務
(一)收集、整理、更新人事信息和人事檔案
為了保證人事信息的準確，我處重新收集相關人事信息，嚴格按要求，及時對人事信息進行更新和程序進行升級;指導基層法院對人事信息程序進行升級更新，使人事信息工作更加適應干部管理的需要。
(二)關心干警和職工的福利
及時為全院干警和職工辦理相關的福利待遇是我處的一項重要職責。我處嚴格按照規(guī)定，及時為干警晉升級別及職務檔次工資;及時為年度考核為優(yōu)秀的人員發(fā)放獎勵工資;為法警評定和調整警銜工資，為全院在編人員和離崗退養(yǎng)人員調整了住房公積金和月均獎;按季度為全院人員核銷醫(yī)療單;及時為干警辦理公費醫(yī)療證業(yè)務和休假審批、登記手續(xù);組織在職干警、職工及非編制合同人員體檢;及時為職工和非編制合同人員辦理社會保險及變更手續(xù)。近期根據__省人事廳、財政廳《轉發(fā)人事部、財政部關于實行法官審判津貼的通知》精神，及時、準確上報全院已評定法官等級的___名在職法官津貼。
(三)嚴格執(zhí)行外事工作程序
根據黨組指示，加大工作力度，積極與相關部門進行溝通、協(xié)調，在相關部門呈批手續(xù)日益嚴格的情況下，共辦理了由我院組織的兩級法院境外學習、考察_批__人，目前已有_個團組順利成行;派員參加省法院等上級機關組織的境外培訓、考察__批__人，其批次、人數是歷年來最多的一年。嚴格按規(guī)定為干警辦理因公出訪、培訓手續(xù)，按規(guī)定為本院因私出國和赴港、澳人員出具證明。
(四)認真貫徹執(zhí)行統(tǒng)戰(zhàn)工作政策
在院黨組的重視下，我處認真開展統(tǒng)戰(zhàn)相關工作。注意對__黨派、無黨派人士的關心愛護和培養(yǎng)提拔，把他們中間涌現出來的優(yōu)秀人才安排在領導崗位上，提拔了_名無黨派人士擔任中層領導，晉升1名無黨派人士為審判員，使他們能充分發(fā)揮參政議政的作用，以良好的職業(yè)素養(yǎng)，完成審判任務。
(五)認真抓好計劃生育工作，保證基本國策落實
加強計劃生育宣傳工作，注重抓計劃生育各項制度措施的落實，按要求及時上報計劃生育信息，為干警提供咨詢服務，及時向干警發(fā)放計生藥具。在本院各綜合治理責任單位的大力支持下，我院落實人口與計劃生育綜合治理責任工作順利通過廣州市人口和計劃生育局審核。此外，我院連續(xù)三年計劃生育工作達標，獲得廣州市人口和計劃生育局獎勵。
(六)安置軍轉干部
根據__年接收、安置軍隊轉業(yè)干部相關文件要求，我處處長親自帶員參加見面會，并對所投檔案進行認真審核，確保及時、準確為黨組決策提供信息并提出選用方案。
七、發(fā)揚團結協(xié)助精神，配合政治部相關部門工作
1、協(xié)助教培處辦理了首批__名審判長以上干部到___、__培訓的出國出境報批手續(xù)。
2、配合老干處辦理離退休及離崗退養(yǎng)人員公費醫(yī)療相關手續(xù)，審批治療、檢查項目;解答醫(yī)療及工作等方面問題。
八、加強自身建設，不斷提高工作效率和工作質量
我處始終重視自身建設，加強學習，提高思想認識。積極面對工作中出現的新問題，開展有針對性的學習、討論，統(tǒng)一思想;在人員少、任務重的情況下，全處人員能齊心協(xié)力，加班加點勤奮工作;今年我處新調任人員占全處人數的2/5，客觀上存在工作熟悉程度、工作配合等方面的問題，但全處同志同舟共濟，團結互助，使各項工作質量、效率保持較好水平。
回顧一年的工作，雖然取得一些成績，但仍存在不足：一是為黨組決策服務、為審判工作服務、為全院干警服務的主動性仍有待提高;二是我處人員少，任務重，完成任務速度還不夠快，質量還不夠高;三是深入本院各部門和基層法院調查研究不夠。
九、__年工作設想
堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行《公務員法》、《法官法》和《干部任用條例》，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實好《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》，按照“抓班子，帶隊伍，強素質，創(chuàng)一流”的思路，主要抓好以下幾個方面的工作：
(一)進一步抓好隊伍建設，提高隊伍整體素質。加強干部管理，進一步提高隊伍的政治素質、職業(yè)道德素質和業(yè)務素質;堅持人才強院戰(zhàn)略，建立健全符合法院工作特點的人才引進、培養(yǎng)和使用機制;進一步建立健全干部管理制度，堅持用制度管人、用人。
(二)加強干部交流制度，做好審判員、助審員的選拔工作。為了進一步加強法官隊伍建設，不斷提高法官的司法能力和司法水平，根據最高人民法院《關于開展上下級法院法官交流培訓工作的通知》精神，結合我市兩級法院的實際情況，有計劃分步驟地抓好干警橫向、縱向交流。
(三)抓好內設機構、人員編制調整。認真貫徹落實中央11號文件精神，做好增設勞動人事爭議審判庭和選任審判委員會專職委員的工作;加強與編辦協(xié)調，解決好法院編制問題。根據黨組要求，完成本院事業(yè)單位改革工作。
(四)加強對基層法院工作的指導。大力加強對基層法院領導班子的協(xié)管力度，通過把好進人審查關，推動隊伍建設，努力提高基層法官的整體素質。加強與基層法院政工干部的聯系和指導，提高基層法院政工干部的工作能力、管理能力。
(五)繼續(xù)推進法官職業(yè)化建設。做好法官員額、法官與其他工作人員系列管理的調研工作，為推行法官、法官助理和書記員的分類管理，實現管理的規(guī)范化做好準備。
(六)做好干警出國培訓的報批工作。配合教育培訓處做好第二批審判長出國培訓和領導干部出國考察學習的報批工作，為干部培訓提供條件。
(七)進一步加強非編制合同工管理。努力培養(yǎng)一支高素質的審判輔助隊伍。
【第5篇 2023年老干部處主題實踐活動總結
今年上半年，我處黨支部以“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動為動力，努力做好老干工作，認真貫徹執(zhí)行黨和國家關于老干部的政治、生活待遇。全體同志在平凡的工作崗位上默默地勞動和服務，努力為老同志營造“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂”的良好環(huán)境，讓老同志能夠心情愉快，安渡晚年。為轉變我省外經貿增長方式，努力實現外經貿戰(zhàn)略轉型，為外經貿和口岸科學發(fā)展出一分力?，F總結
一、提高認識，明確開展“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動的重要性
我處黨支部非常重視開展“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動，支部書記秦和洲同志認真履行第一責任人的職責，親自布置和組織學習、討論、座談。深入學習了__考察廣東重要講話和省委十屆六次全會精神，認真領會省委對廣東當前形勢的科學分析判斷，深刻認識轉變經濟發(fā)展方式的重要性、緊迫性和艱巨性。全體黨員干部對“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動重要性的有了進一步的加深。在學習討論中，大家談到：開展主題實踐活動，是廳黨組今年的中心工作，是貫徹落實省委十屆六次全會工作部署，是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的重要舉措。我們要認真領會“抓落實促發(fā)展”的重要性、緊迫性和艱巨性。狠抓工作落實、促進科學發(fā)展，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為根本，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型機關為抓手，把作風建設的長期目標和當前工作有機結合起來，狠抓工作落實，促進科學發(fā)展。
二、以“抓落實促發(fā)展”主題實踐活動為動力，推動老干工作上臺階
我們以主題實踐活動為動力，破除因循守舊觀念和等、靠、要的思想，把工作重點在放在主動服務，為老同志辦實事做好事這方面。一是制定計劃、抓落實。按照上級黨委和廳機關黨辦的安排，制定年度工作計劃和學習安排，每月集中離退休人員學習、座談，進一步堅定了廣大離退休老同志的共產主義理想信念。二是協(xié)助離退休黨支部開展“解危難、獻愛心”活動，組織離退休老同志在為青海省玉樹州地震災區(qū)與廣東省扶貧濟困日活動共捐款35000多元。三是抓好老年文體生活，把“老有所樂”落到實處。舉辦老干部運動會和春游，組織省老干部書法研究會書法家，義務為離退休老同志舉辦新春揮毫活動，積極開展豐富多彩、健康科學、文明向上的文體活動，讓老同志強身益智，精神飽滿，生活愉快。四是以熱情周到的服務作為落實生活待遇的重要手段。注意及時看望慰問，送醫(yī)、送藥。上半年到醫(yī)院、送藥上門、探望老同志300多次；為老同志實事40多次；為32位老同志申請困難補助；為老同志看病出車800多次，安全行駛3萬多公里；為18位年齡80歲以上的老同志送生日蛋糕或禮品，；為老同志辦理特殊治療審批手續(xù)90多次；五是做好防詐騙工作。針對近來各種形形色色的詐騙活動，不少老同志上當受騙的現象，我們經常在大會上講解如何應對的做法和竅門，印發(fā)有關防騙知識的資料給每一位老離退休人員，提高老同志防詐騙警覺性。六是以人為本，凸現人文關懷，做好精神慰藉。堅持做好家訪工作，并通過親情電話，及時掌握老同志身體狀況、生活情況以及特殊需求。對喪偶、老伴重病、家庭發(fā)生重大變故的、鬧矛盾的，除了及時看望慰問，還有針對性的提出合理建議，及時排解老同志心中的煩悶和壓力，幫助他們渡過難關、化解矛盾。
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【第6篇 2023市法院干部處工作總結范文
我處在院黨組的領導下，按照政治部領導的要求，始終堅持以d_p理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“公正與效率”這一主題，落實《中共中央關于進一步加強人民法院、人民檢察院工作的決定》和最高人民法院制定的《人民法院第二個改革綱要》；堅持以推進法官職業(yè)化建設為核心，狠抓隊伍建設，不斷提高隊伍整體素質；認真執(zhí)行《干部任用條例》等組織人事工作規(guī)定，積極開展規(guī)范化建設；積極參加各項教育活動，堅持原則，公道正派，廉潔自律。在全處同志的相互配合、共同努力下，較好地完成了今年的工作任務。
一、積極參加我院組織開展各項教育活動
一年來，全處同志積極參加____法治理念教育活動、排頭兵實踐活動和“規(guī)范司法行為，促進司法公正”專項整改、機關作風年等活動，注意抓好以下幾點：
一是參加學習。使每個同志進一步深刻理解開展教育活動的根本目的、重要意義和基本內容，進一步認識____法治理念的深刻內涵，增強牢固樹立____法治理念的自覺性、主動性和積極性，不斷改進工作作風。
二是抓好整改工作。要求在找準思想、作風、紀律、工作等各方面問題的基礎上，研究制定切實可行的整改措施，健全相關制度，結合院開展的規(guī)范化活動，制定了《干部管理暫行規(guī)定》、《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件。
二、認真貫徹執(zhí)行《公務員法》
《公務員法》的實施進入關鍵階段，我處重點抓了以下幾個方面的工作。
（一）、組織全院干警認真學習《公務員法》。我處全體成員帶頭認真學習新頒布的《公務員法》及配套文件，并組織全院干警進行了學習，為全面落實《公務員法》奠定基礎。
（二）進行公務員登記。今年初，干部處按照市公務員管理部門的要求，進行了公務員登記。這次公務員登記的特點是時間緊，任務重，標準高。為了及時高標準完成登記工作，干部處精心組織，合理調配人力，加班加點工作，按時、準確地完成了___名公務員的登記工作，受到了公務員主管部門的好評。
（三）進行公務員工資套改。從4月中旬開始，按照市的統(tǒng)一部署，我院進行公務員工資套改。工資套改需采集和輸入很多人事信息和數據，工作難道大，精確度高、關系到每個公務員的切身利益。為了確保工資套改工作準確、及時，干部處全力以赴，及時采集、輸入信息，反復校對。為了避免出現工資套改工作失誤，干部處一方面召開有關人員會議，解釋有關規(guī)定，并及時答復干警的咨詢，另一方面將工資套改信息表發(fā)給每個干警核對。由于工作細致，按時、準確的完成了全院在職、離退休人員近___人的工資套改工作。隨后，干部處又按照有關部門的統(tǒng)一部署，相繼完成了工資補發(fā)等工作。
三、認真貫徹落實《干部任用條例》，建設高素質的法官隊伍
一是嚴格按《法官法》和《條例》要求做好選拔任用黨政領導干部和干警職級的晉升工作。按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件、資格、程序做好選拔任用干部工作。上半年，協(xié)助市委組織部對擬晉升為正局級和副巡視員人選進行了__推薦、__評議和考察工作，晉升正局級和副巡視員共3人。
嚴格依照《干部任用條例》和《法官法》的有關規(guī)定，結合我院實際，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則和程序，采用競爭上崗等方式，選拔任用了__名中層正、副職領導，聘用了_名機關服務中心領導，晉升了__名同志的非領導職務。同時，任命__名審判員、_名助理審判員，選任法官助理__名，辦理__名同志轉正定級，完成呈報___名法官評定、晉升法官等級相關工作。
二是加大協(xié)管力度。協(xié)助地方黨委考察任免基層人民法院領導班子成員__名，推動了基層法院領導班子建設。
三是認真執(zhí)行干部交流、回避制度。嚴格按照《干部任用條例》執(zhí)行干部交流和回避制度，安排__名新提升的助理審判員到基層法院掛職半年；接收基層法院__名法官在我院掛職半年；根據工作需要，調整了__名干警的工作崗位。
四、加強非編制合同人員管理工作
自《勞動合同法》通過、頒布以來，我處積極思考、認真準備，針對本院實際情況，開展了一系列工作： 組織學習，力求加深理解和準確把握。派出專人參加廣州市勞動局組織的《勞動合同法》培訓；結合本院非編制合同人員管理中的實際情況，組織全處同志有針對性地進行學習、討論，為我院非編制合同人員管理的規(guī)范打好了基礎。
2、針對本院非編制合同人員合同期限屆滿情況，參照《勞動合同法》，對本院原使用的《勞動合同》具體條款進行了修訂。12月中旬，我處召集非編制合同人員大會，介紹我院執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》及勞動合同條款等情況；通報清理不適崗人員情況，重申工作考核的嚴肅性和必要性，要求全體非編制合同人員嚴格執(zhí)行工作紀律及各項規(guī)章制度；在平等協(xié)商的基礎上，與非編制合同人員簽定了勞動合同。
3、認真開展調查研究，提出機關院內的保安工作采取社會化服務的合理化建議。按照上級機關關于國家機關服務事務應盡量社會化的要求，我們主動與相關部門、單位溝通，思考和研究我院的合同工管理工作。針對我院內衛(wèi)工作存在人員流動性太大、招聘工作難度大及勞動合同法實施后法院負擔將增大等問題，我們會同相關部門走訪了省法院、市檢等單位進行調研，對內衛(wèi)隊的管理費用進行了計算，提出將內衛(wèi)工作交由物業(yè)公司管理的建議。經報請院長辦公會討論后，會同行裝處、機關服務中心、法警支隊與物業(yè)公司數次協(xié)商，已基本達成一致意見。同時，為穩(wěn)定內衛(wèi)隊伍，確保保安工作在交接期間的安全，鼓勵內衛(wèi)隊員安心履行職責，建議對現有隊員均進行經濟補償。目前該項工作仍在繼續(xù)辦理中。
4、及時招錄文員，補充審判輔助人員。由于今年部分非編制合同文員辭職及個別人員不適崗被清退，出現缺額。經院黨組討論決定，我處于12月份組織招錄工作，根據本院工作需要，設定年齡、學歷及專業(yè)等條件，向社會招錄文員10名，及時補充審判輔助人員。
5、加強非編制合同人員管理的規(guī)范化。根據相關法律、法規(guī)規(guī)定，制定《非編制合同工管理辦法》等規(guī)范性文件，對非編制合同工的錄用、考核、工資待遇、休假等均作出細化規(guī)定，為規(guī)范非編制合同人員的日常管理提供了依據，提高了管理的規(guī)范化程度。
五、積極推進事業(yè)單位改革
為貫徹落實__市人事局《關于印發(fā)〈__市事業(yè)單位崗位設置管理實施意見〉的通知》，經黨組研究決定，我處對經批準成立的院處級事業(yè)單位機關服務中心開展崗位設置管理工作，成立了領導小組。我處會同機關服務中心對崗位、職數、崗位等級等進行了深入的調研和認真的商討，并在此基礎上按照科學合理、精簡效能的原則進行崗位設置。
【第7篇 干部處2023年上半年工作總結
一、主要工作情況
（一）機構編制情況。
經市編委批復同意，1月份，對我院內設機構進行了整合：撤銷刑檢一、二、三處，設偵查監(jiān)督處、公訴一處、公訴二處；撤銷綜合處，設偵查指揮中心辦公室；增設偵查三處；合并申訴檢察處、控告檢察處為控申檢察處；設案件管理處（加掛檢察委員會辦公室牌子）。整合后，機構總數保持不變。下半年，為了加強打擊違反市場經濟秩序犯罪，整合檢察情報職能、創(chuàng)新檢察工作機制，擬增設偵查監(jiān)督二處及檢察情報處。相關機構及編制申請工作正在進行中。
（二）人員調配情況。
1、組織崗位交流，盤活人力資源，辦理干部交流117人。
與機構整合相結合，在院黨組領導下，組織了建院以來最大規(guī)模的一次內部人員交流。共組織市院干部交流總人數117人，占全部在編檢察人員364名(副局級以上領導除外)的33.2%。此項工作自去年底醞釀至今年年初組織實施，實現了平穩(wěn)過渡，干警反映良好，上級主管部門也給予了充分肯定。崗位交流后，市院人力資源得到較有效的配置，干部尤其是年輕干部的工作積極性得到較大提高，市院業(yè)務部門的人員數量、質量都得到了較大提升，如反貪部門由74人增加到93人，刑檢部門由71人增加到82人，有力促進了業(yè)務工作的開展。
2、適應招考權限變化，嚴把人員進出關，辦理人員調配46人。
本年度，因組織招考權限上提，我處招錄工作的工作量驟升。在人力有限的情況下，我處工作人員通力合作，較好地完成了全市檢察機關招考計劃編制、報考咨詢、資格審查、面試、考察、申報等招錄具體工作。在工作中，把握公開、公平、公正的原則，為全市檢察人員招錄把好“入口關”。2月份，全市檢察機關共公開招錄應屆畢業(yè)生17名、往屆畢業(yè)生9名。6月份，公開招錄13個職位，其中10個應屆生，3個往屆畢業(yè)生，已進行筆試，其他相關招錄工作正在進行中。市院因人員編制原因，上半年沒有新招錄人員。
此外，還辦理調入干部手續(xù)1名，聘用雇員4人，調出干部1名，辦理干部辭職手續(xù)1名。
（三）人事任免情況。
嚴格按《黨政領導干部選拔任用工作條例》要求辦理各項人事任免工作，共任免干部80人。
根據院黨組和政治部的工作安排，辦理反貪局副局長任命手續(xù)1人；正處級領導干部提任手續(xù)3人；正處級非領導職務提任手續(xù)1人；正處長轉任手續(xù)8人；副處長轉任手續(xù)22人；確認干部職務5人；確定軍轉干部職務10人；任命助理檢察員8人、書記員11人；報請市人大常委會批準任命區(qū)院檢察長2人、批準同意辭去區(qū)院檢察長職務1人，提請任命檢察委員會委員1人、檢察員4人，免去市院副檢察長1人，檢察員3人。
在院黨組的領導下，5月份，認真做好對院黨組委任的辦公室主任、研究室主任、偵查三處處長3個職位的民主測評、考察、公示等選拔任用工作。6月份，經市委組織部批復同意，對空缺的5個中層副職領導干部職位采用競爭上崗的方式選拔任用。為使優(yōu)秀的人才脫穎而出，防止和糾正選人用人上的不正之風，院黨組研究制定了科學、合理、嚴密的《中層副職領導干部競爭上崗實施方案》，對競爭上崗的報名、資格審查、筆試、民主測評和民主推薦、面試、組織考察等方面進行了詳盡的規(guī)定。在程序設計上亦有所創(chuàng)新，如考官對競職者評分低于60分或者高于95分的，應在評分表上說明情況并署名，以示負責。良好的組織工作保證了競爭上崗的順利進行，也獲得了各方面的好評。
