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【第1篇 2023年11月企業(yè)開展七個不準專項工作總結
自集團上下貫徹落實中紀委“七個不準”專項工作啟動以來，__總公司高度重視，周密部署，通過強化宣傳教育、強化組織領導、強化監(jiān)督檢查，細化各項貫徹落實工作的時間節(jié)點，使專項工作開展的有聲有色，卓有成效。
學習動員行動迅速 宣傳形式靈活多樣
在宣傳學習、明確要求階段，__總經理張國江、黨委書記馬勇健等黨政班子領導高度重視，親自動員，帶頭導學，并提出通過學習，從政治建設、制度建設、加強案例教育三方面加強黨風廉政建設的具體學習要求。同時在學習內容、過程、方式和方法上進行創(chuàng)新，充分考慮到當前的生產實際，將學習延伸到工廠、車間，使集中學習與分片學習同步進行，如__養(yǎng)殖分公司黨支部將學習放在一線養(yǎng)殖人員集中的魚塘邊進行，將學習擴大化，延伸到公司骨干，使學習的針對性和可操作性進一步增強，使學習活動煥發(fā)出了勃勃生機。除了按照總公司要求，學習規(guī)定內容外，一些基層單位還結合本單位的實際，將“七個不準”要求進行細化和延伸，__米業(yè)基地分公司根據(jù)實際，對原有的規(guī)章制度進行梳理，在“五條禁令”的基礎上，制定出了“六個不準”規(guī)定，明確規(guī)定哪些行為是允許的，哪些行為是違規(guī)的。__建設服務公司結合企業(yè)經營實際，制定了領導干部和工程技術人員廉潔從業(yè)“七個不準”規(guī)定，對涉及到工程招投標、設計方案、原材料采購方面進行了細化，從制度源頭杜絕腐敗行為的滋生，增強了學習的實效性和針對性。
形式多樣的宣傳為學習活動注入了新的活力，除了通過黑板報、宣傳欄等形式進行宣傳外，利用農場有線電視臺發(fā)揮輿論宣傳引導作用，在有線新聞節(jié)目中開設專欄節(jié)目，及時報道各單位學習的最新動態(tài)，在__上下營造了良好的學習氛圍，使“七個不準”要求在黨員干部中做到了入腦、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。
自我對照、自我糾正 工作務實、高效
在自我對照、自我糾正階段，__總公司紀委制定和下發(fā)了《國有企業(yè)領導人員（關鍵崗位人員）廉潔從業(yè)“七個不準”自查自糾表》，各黨支部嚴格按照實施方案，及時召開了專題生活會，廣大黨員干部對照表格，從7個方面進行自我檢查、自我糾正，查找自身薄弱環(huán)節(jié)，自覺加以改進，紛紛以書面形式上繳了學習體會和心得和整改意見書。新海騰電纜有限公司黨總支五位成員，結合自身工作實際，不僅開展了深刻的批評與自我批評，還列出了自己在企業(yè)生產經營、管理中存在的問題，提出了努力的方向，明確了改進措施。__米業(yè)基地分公司班子成員在對照“七個不準”要求進行逐條對照，逐點檢查，逐一明示后，對公司現(xiàn)有制度進行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正將“七個不準”的要求融入到經濟決策、經營管理中，促進本單位經濟的持續(xù)、健康發(fā)展。
加強組織領導 認真做好監(jiān)督檢查
在監(jiān)督檢查階段，__總公司專門召開了學習、貫徹、落實“七個不準”專項工作交流會，對前一階段各單位的學習、整改情況進行了總結交流，進一步明確了下一階段的工作任務。明確提出在專項工作取得階段性勝利的基礎上，各單位要再接再厲，做好經驗總結、推廣等收尾工作，爭取使專項工作劃上一個圓滿的句號。__紀委、組織科等部門還將牽頭做好巡回監(jiān)督檢查工作，開展好定期與不定期的監(jiān)督檢查。收集、匯總好各單位開展“七個不準”工作中形成的好的經驗和做法、為__建立反腐倡廉長效機制、營造和諧的廉政文化建設提供第一手的原材料和借鑒經驗。為__全面打造上海域外生態(tài)農業(yè)集成創(chuàng)新示范基地，沖刺中國米業(yè)第一集團軍方陣提供堅強的政治保證。
【第2篇 企業(yè)開展監(jiān)理工作總結大會發(fā)言材料
尊敬的各位領導、各位評委老師：
大家好！
我是來自市政監(jiān)理公司的___！
今天能夠站到這個演講的舞臺上，我的心情很高興，也很激動。也許我淺薄的人生經歷還領受不起大家珍貴的掌聲，但是我相信，會有一個充分的理由，和一個深刻的話題，讓我們共同感動。
今天我演講的題目是《落腳監(jiān)理工作，強化作風建設》。
不瞞大家說，剛開始讓我參加這個演講的時候，我這心里直犯嘀咕：只是一名普通的監(jiān)理員，一名普通的群眾，一名普通的勞動者，錢沾不到邊兒，手不握權，何談作風問題，何談聯(lián)系群眾，又何談中國夢呢？所以我找領導談了我的想法，但領導卻說監(jiān)理工作是一個服務行業(yè)，也需要一定的管理能力，不說這是一次歷練自己，讓自己成長的大好舞臺，還有就是在平時工作中，你把每件事情做好了嗎？難道就沒有出過紕漏嗎？施工單位的一瓶水、一支煙、一塊糖都足以說明工作作風問題啊！
聽了領導的一席話，我陷入了深深地思考……
的確如此，工作謹慎負責，加強日常學習，努力提高業(yè)務素質，是監(jiān)理履行職責的基礎條件。作為一名監(jiān)理工作者，首先應該熱愛自己的專業(yè)，喜歡鉆研監(jiān)理過程中出現(xiàn)的問題產生的原因及處理方法，并善于總結，有自己獨到的見解，并熱衷于對工程問題處理方案的積累，熱門思想?yún)R報只有善于積累，才能在以后處理類似問題時信手拈來；在平時工作中做事不要匆匆忙忙，匆忙就容易出錯；遇到該辦的事情不要因為怕困難而猶豫退縮，也不要輕率隨便而敷衍了事。其次一切言行中，要謹慎，要講信用；和大眾交往時要平等仁和，要時常親近有仁德的人，向他學習,還應經常和監(jiān)理部領導及其他同事共同探討管理跨度、管理方法和管理內容，以及在工作中如何相互配合，取長補短。最后，應緊緊按照“服務、管理、發(fā)展、實干、自律”的工作方針，時常提醒自己工作作風嚴謹，嚴格遵守職業(yè)道德。只有從解決工程最現(xiàn)實的問題入手，圍繞業(yè)主、承包人切身利益多辦實事、多解難題，使雙方滿意，才能說明工作的成效。我們應始終堅持“服務無止境，滿意是標準”的服務理念，在工作點滴之中體現(xiàn)與業(yè)主、承包人的和諧、共贏，為承包人和委托人搭建溝通的橋梁。應注重維護監(jiān)理部聲譽，監(jiān)理部就是一個小家庭，只有維護好自己的家庭，才能更好的開展工作，才能體現(xiàn)人生的價值。在監(jiān)理過程中，在言談舉止中，了解一定的語言行為要則，范文寫作會讓我們即知即行，掌握自己，只有掌握自己，才能使處事更有效率，待人更為和諧，才能創(chuàng)造一個身心調和的環(huán)境。只要按步就班，循序漸進，人人都可到達成功的彼岸。在顧全大局、清正廉潔、勤奮學習方面，應該能夠做到嚴于律已。
焦裕祿、孔繁森等這些黨的好干部，憑什么贏得了人民的愛戴，憑的就是為民服務的真心，憑的就是一股真抓實干的熱血，憑的就是一身正氣，兩袖清風的品格！就讓我們從現(xiàn)在做起，從小事做起，樹立有為才有位的觀念，把虛實做實，把實事做好，踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，出色地完成每一項任務吧！
同志們！
讓我們這些“平頭百姓們”，也和領導干部們結伴同行，實現(xiàn)群眾的綠色期待：官大官小，公仆就好；錢多錢少，干凈就好；說多說少，務實就好。如果都這樣，你為官，無事不成；你為人，無時不樂！以我們的實際行動塑造起工程監(jiān)理的大好形象吧！
這正是：安康樹正氣，漢江水自清，廉潔講誠信，正通顧本基。
今天的演講完畢，謝謝大家！《企業(yè)開展監(jiān)理工作總結大會發(fā)言材料》是由酷貓寫作范文網（）為大家整理的，如果您喜歡，那就繼續(xù)支持關注我們。
【第3篇 【今冬明春安全工作方案】企業(yè)開展今冬明春安全生產工作工作總結
企業(yè)開展今冬明春安全生產工作工作總結
企業(yè)開展今冬明春安全生產工作工作總結
時間飛逝，為了配合好上級下達“關于做好今冬明春安全生產工作”的文件精神，企業(yè)成立以總經理為組長、副總、安保部為副組長的安全生產工作小組。對全館的安全工作進行組織、指導，通過企業(yè)對安全管理，安全意識培訓，及設施設備保養(yǎng)等方面工作的開展，確保今冬明春工作順利完成，現(xiàn)將工作安排總結如下：
一、強化管理制度，加強檢查力度
安全管理人人有責，防患于未然就是管理工作重中之一，為此每逢周未、節(jié)假日全館要組織以安保部牽頭，相關部門工程、洗滌、餐廳、客房等重要部門負責人，一同對相關環(huán)節(jié)的安全隱患進行排查，范文寫作發(fā)現(xiàn)問題立即指出并整改，決不把隱患留到明天，每日巡邏人員對各樓層檢查時間由每2小時改為1小時，并且常抓不懈安檢制度，要求經營部門下班后必須做到最后1人巡邏完才開展安檢工作，杜絕人為因素的隱患發(fā)生。
二、強化安全意識，開展消防應急疏散演練
賓館是個公共場所、人員密集，要保證客人的安全，首
先要保證自身安全，為了能在應急突發(fā)事件時，保持良好的頭腦及處突能力。賓館邀請消防支隊、派出所領導、開展了2023年冬季消防疏散演練，對每位員工的應急自救能力大大提高。同時也將演練制成圖片進行消防安全宣傳，對員工提升消防安全意識起到良好作用。
三、強化設施設備維護，展開自檢自查
賓館的安全工作離不開各種設施設備的支持，對于每項安全設施必須做到安全有效，所以定期開展設施設備的檢查是必不可少的環(huán)節(jié)。
小到滅火器，每天巡邏例檢，做好記錄，大到____設備，消防控制器隨時安排維保人員進行測試、例檢，對于不合格的消防設備立即更換，有故障隱患的立即檢修，決不將隱患帶到工作中，確保賓館每時每刻處在一個安全有保障的環(huán)境中。
安全工作任重而道遠，時刻不能放松，所以我們還有很多工作需要繼續(xù)努力，請上級領導檢閱我們。
2023年3月22日
【第4篇 企業(yè)開展七個不準專項工作總結
自集團上下貫徹落實中紀委“七個不準”專項工作啟動以來，__總公司高度重視，周密部署，通過強化宣傳教育、強化組織領導、強化監(jiān)督檢查，細化各項貫徹落實工作的時間節(jié)點，使專項工作開展的有聲有色，卓有成效。
學習動員行動迅速 宣傳形式靈活多樣
在宣傳學習、明確要求階段，__總經理張國江、黨委書記馬勇健等黨政班子領導高度重視，親自動員，帶頭導學，并提出通過學習，從政治建設、制度建設、加強案例教育三方面加強黨風廉政建設的具體學習要求。同時在學習內容、過程、方式和方法上進行創(chuàng)新，充分考慮到當前的生產實際，將學習延伸到工廠、車間，使集中學習與分片學習同步進行，如__養(yǎng)殖分公司黨支部將學習放在一線養(yǎng)殖人員集中的魚塘邊進行，將學習擴大化，延伸到公司骨干，使學習的針對性和可操作性進一步增強，使學習活動煥發(fā)出了勃勃生機。除了按照總公司要求，學習規(guī)定內容外，一些基層單位還結合本單位的實際，將“七個不準”要求進行細化和延伸，__米業(yè)基地分公司根據(jù)實際，對原有的規(guī)章制度進行梳理，在“五條禁令”的基礎上，制定出了“六個不準”規(guī)定，明確規(guī)定哪些行為是允許的，哪些行為是違規(guī)的。__建設服務公司結合企業(yè)經營實際，制定了領導干部和工程技術人員廉潔從業(yè)“七個不準”規(guī)定，對涉及到工程招投標、設計方案、原材料采購方面進行了細化，從制度源頭杜絕腐敗行為的滋生，增強了學習的實效性和針對性。
形式多樣的宣傳為學習活動注入了新的活力，除了通過黑板報、宣傳欄等形式進行宣傳外，利用農場有線電視臺發(fā)揮輿論宣傳引導作用，在有線新聞節(jié)目中開設專欄節(jié)目，及時報道各單位學習的最新動態(tài)，在__上下營造了良好的學習氛圍，使“七個不準”要求在黨員干部中做到了入腦、入耳、入心，使公司上下，人人皆知。
自我對照、自我糾正 工作務實、高效
在自我對照、自我糾正階段，__總公司紀委制定和下發(fā)了《國有企業(yè)領導人員（關鍵崗位人員）廉潔從業(yè)“七個不準”自查自糾表》，各黨支部嚴格按照實施方案，及時召開了專題生活會，廣大黨員干部對照表格，從7個方面進行自我檢查、自我糾正，查找自身薄弱環(huán)節(jié)，自覺加以改進，紛紛以書面形式上繳了學習體會和心得和整改意見書。新海騰電纜有限公司黨總支五位成員，結合自身工作實際，不僅開展了深刻的批評與自我批評，還列出了自己在企業(yè)生產經營、管理中存在的問題，提出了努力的方向，明確了改進措施。__米業(yè)基地分公司班子成員在對照“七個不準”要求進行逐條對照，逐點檢查，逐一明示后，對公司現(xiàn)有制度進行了梳理，制定了整改方案，堵漏建制，真正將“七個不準”的要求融入到經濟決策、經營管理中，促進本單位經濟的持續(xù)、健康發(fā)展。
加強組織領導 認真做好監(jiān)督檢查
在監(jiān)督檢查階段，__總公司專門召開了學習、貫徹、落實“七個不準”專項工作交流會，對前一階段各單位的學習、整改情況進行了總結交流，進一步明確了下一階段的工作任務。明確提出在專項工作取得階段性勝利的基礎上，各單位要再接再厲，做好經驗總結、推廣等收尾工作，爭取使專項工作劃上一個圓滿的句號。__紀委、組織科等部門還將牽頭做好巡回監(jiān)督檢查工作，開展好定期與不定期的監(jiān)督檢查。收集、匯總好各單位開展“七個不準”工作中形成的好的經驗和做法、為__建立反腐倡廉長效機制、營造和諧的廉政文化建設提供第一手的原材料和借鑒經驗。為__全面打造上海域外生態(tài)農業(yè)集成創(chuàng)新示范基地，沖刺中國米業(yè)第一集團軍方陣提供堅強的政治保證。
【第5篇 企業(yè)開展安全生產月活動總結
企業(yè)開展安全生產月活動總結
為貫徹落實集團公司、廣西分公司開展安全月活動有關要求，按照廣源公司統(tǒng)一安排和部署，結合電廠實際，以增強全體干部職工的安全意識和防范事故的能力為重點，通過廣泛宣傳教育工作，在電廠內部營造“安全管理，人人有責”的濃厚氛圍；樹立“安全為天”的思想，創(chuàng)建“人人管安全，人人要安全”的和諧企業(yè)，突出“加強安全法治，保障安全生產”的活動主題，電廠組織開展了形式多樣、內容豐富的安全活動，現(xiàn)將活動總結如下：
一、領導重視組織措施到位
為加強本次“安全生產月”組織領導，確保安全活動的有效落實，電廠成立了“安全生產月”活動領導小組，由廠長和副廠長分別任組長、副組長，各部門負責人為成員，積極配合活動的開展。電廠根據(jù)上級有關文件精神，及時召開“安全生產月”活動動員會，傳達上級文件精神，制定和下發(fā)《“安全生產月”活動方案》，緊緊圍繞“加強安全法治，保障安全生產”的主題開展相關活動，對活動進行精心組織，使活動的開展有計劃、有布置、有檢查、有落實，對活動開展真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產重要性和必要性，將認識轉變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好氛圍。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育
活動期間，電廠根據(jù)實際情況，組織開展全方位的人員培訓教育活動，制作活動展板兩面，開設一期安全宣傳專欄、懸掛安全宣傳橫幅四條，聯(lián)合小七孔鎮(zhèn)深入庫區(qū)村組開展大壩安全、防洪、防雷、用電安全及急救小常識等安全知識宣傳，印發(fā)安全宣傳知識小冊子100多份，組織33人次參加全國職業(yè)病防治知識答題競賽，結合年度安全培訓計劃進行《安規(guī)》培訓和考試，根據(jù)汛期雷雨事故多發(fā)的特點，組織開展了《黑啟動》現(xiàn)場應急演練，以及《全廠停電》和《廠用電中斷》應急處置推演，組織專兼職安監(jiān)人員參加廣源公司舉辦安監(jiān)崗位視頻培訓、考試。通過形式多樣大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識，全面提高了全員的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。
三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果
為了將本次“安全生產月活動”落實到實處，使活動的開展有成效，電廠各級管理人員經常深入生產現(xiàn)場進行安全檢查，針對活動中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了活動的正常開展。并通過對年初以來的整改落實情況進行梳理，強化整改責任，對整改的完成情況做到了心中有數(shù)，做到不留死角、不漏隱患，對不能立即整改的，要實行“說清楚”，制定防范技術措施，落實責任、限期完成治理。通過有計劃、有組織、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查，使電廠安全月活動變得更加生動、更加全面，有力地推動了安全生產工作。
總之，通過“安全生產月活動”的開展，在電廠上下收到了良好的效果，提高了全員的安全生產意識，增強了管理人員的責任心，促進了各項工作的順利實施，取得了較好的成績。我們將以這次活動為契機，持續(xù)推進安全生產工作，達到以月促年，杜絕各類安全事故的發(fā)生，為電廠生產經營的穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎。
【第6篇 供電企業(yè)開展電力營銷經驗總結
供電企業(yè)在不斷開拓用電市場、增強電力供應、提高供電質量的同時，要以提高經濟效益為中心，努力提高勞動效率，以保證自身建設、發(fā)展和科學技術進步的需要。建立以kpi（關鍵業(yè)績指標）過程控制為核心的管理創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)加強經營科學管理的重要組成部分。對提高企業(yè)經濟效益、管理水平，有著非常重要的意義和作用。
作為供電企業(yè)，擔負著圓滿完成各項關鍵指標的重要任務?；鶎訂挝皇菭I銷工作的具體實施單位，如何更好的開展電力營銷，完成各項關鍵指標就顯得尤為重要。
一、現(xiàn)代理論在電力營銷中的應用
1、“過程方法”理論
“過程方法”就是將活動和相關資源作為一個過程來管理，以便獲得期望的結果的方法。“過程方法” 是iso9000系列標準的一項關鍵要素。組織內諸過程的系統(tǒng)的應用，連同這些過程的識別和相互作用及其管理，可稱之為“過程方法”。過程方法的優(yōu)點是對諸過程的系統(tǒng)中單個過程之間的聯(lián)系以及過程的組合和相互作用進行連續(xù)的控制。
2、關鍵業(yè)績指標理論
通過對組織內部某一流程的輸入端、輸出端的關鍵參數(shù)進行設置、取樣、計算、分析，衡量流程績效的一種目標式量化管理指標，是把企業(yè)的戰(zhàn)略目標分解為可運作的遠景目標的工具，是企業(yè)績效管理系統(tǒng)的基礎。kpi是現(xiàn)代企業(yè)中受到普遍重視的業(yè)績考評方法。kpi可以使部門主管明確部門的主要責任，并以此為基礎，明確部門人員的業(yè)績衡量指標，使業(yè)績考評建立在量化的基礎之上。建立明確的切實可行的kpi指標體系是做好績效管理的關鍵。
電力營銷關鍵指標由售電量、平均電價、線損率、電費回收率和普查任務構成。要想提高企業(yè)經濟效益，就要從增加售電量，降低線損，提高平均電價等方面加大管理力度。
電力營銷從客戶申請用電到供電（業(yè)擴報裝環(huán)節(jié)）到電費回收（電費管理環(huán)節(jié)），進行各種統(tǒng)計工作，確定本月、本季度、本年度的各項指標數(shù)值。最終指標的獲得與營業(yè)管理、電能計量管理、電費管理、用電檢查與營銷稽查等業(yè)務密切相關。只有業(yè)務擴充環(huán)節(jié)合理確定供電方案、合理確定電價類別；電能計量裝置準確無誤運行；用電檢查及時查處違章用電、竊電；營銷稽查及時監(jiān)督電力部門內部工作質量，才能確保各項關鍵指標的圓滿完成。
二、正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論
正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論是指在傳統(tǒng)和現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)基礎上建立具有激勵約束性質的正
反饋環(huán)節(jié)（正反饋機制），將開環(huán)管理系統(tǒng)轉變成閉環(huán)管理系統(tǒng)，從而改善企業(yè)管理系統(tǒng)的功能，提高企業(yè)效率，增強企業(yè)內部的凝聚力、驅動力和競爭力，并使系統(tǒng)本身產生自我發(fā)展功能，促進企業(yè)良性循環(huán)。
營銷管理與關鍵指標正反饋閉環(huán)管理，不斷加強營銷工作的各個環(huán)節(jié)，促進經營關鍵指標的進一步完成和實施。兩項工作從來都是相輔相承的，關鍵指標的完成離不開精細化的營銷管理，管理效果最終體現(xiàn)為各項關鍵指標的完成。如果營銷工作出現(xiàn)了漏洞，業(yè)務流程出現(xiàn)銜接不暢，那么最終表現(xiàn)為關鍵指標的無法完成。營銷工作來不得弄虛作假，需要基層單位不折不扣的完成各項工作。上級部門是以指標控制為龍頭，以點控制面，實現(xiàn)營銷工作的全面監(jiān)督管理。基層單位將工作過程分解，細化到工作的每一個環(huán)節(jié)，以“關鍵指標管理為核心，過程控制為基礎”最終完成上級部門的指標和任務。同時，基層單位通過指標完成情況，發(fā)現(xiàn)和查找工作中的不足，及時發(fā)現(xiàn)問題，為科學決策提供可靠的依據(jù)。
應用電力系統(tǒng)先進的電力市場營銷理論、正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論、“過程方法”理論、“pdca”理論、kpi理論，樹立以“關鍵指標管理為核心、過程控制為基礎”的管理理念，將控制重心有效前移，由事后控制變?yōu)槭虑昂褪轮锌刂?，可以及時糾偏。通過對營銷過程分解控制，抓住電力營銷工作的關鍵指標，從而最終實現(xiàn)各項關鍵指標圓滿完成。
三、實施以關鍵指標為核心的電力營銷控制過程
加強指標體系管理，成立由主管領導負責，各相關職能部門密切參與、配合的關鍵指標分析機構，規(guī)范日常工作職責和程序，形成完整的關鍵指標分析機制，保證關鍵指標分析工作的順利進行。定期召開關鍵指標分析會，對每一項指標每月完成情況定期進行分析，與同期數(shù)值進行對比，與其它基層單位進行對標，與計劃指標進行比較，尋找原因，查找工作中的問題，制定措施辦法，形成指標體系、管理體系和建立基于經濟杠桿調節(jié)的激勵與約束機制，強化人員責任。形成有效監(jiān)督的良好局面。
加強營銷、生產、基建等部門的密切配合，積極與上級主管部門聯(lián)系，爭取資金的支持，加強轄區(qū)內電網基本建設，保證客戶的合理用電，通過對電網的改造，從技術上提高電網的輸電能力，減少損耗。
加強需求側管理，合理通過價格杠桿作用，削峰填谷，保證轄區(qū)內電網的平穩(wěn)、安全。避免出現(xiàn)高峰期負荷猛增，導致拉閘限電，損失售電量。加強客戶安全管理，避免因客戶事故導致上級電源故障，減少停電范圍和時間。
通過制度實現(xiàn)“工作過程標準化、工作結果惟一化”的管理目標。本著 “激勵與約束并重”的原則， 健全營銷管理制度，規(guī)范落實各環(huán)節(jié)的關鍵點。旨在通過一系列規(guī)章制度的制定、貫徹和落實，做到依法經營，強化管理意識，規(guī)范工作行為，為各項指標的完成奠定堅實的基礎。
認真開展效能監(jiān)察工作，積極營造效能監(jiān)察的良好氛圍，首先對轄區(qū)內的所有電力客戶開展堅持不懈的用電普查活動，對電價的執(zhí)行情況、客戶的安全用電、供電合同的簽訂質量等進行認真的核對工作。查堵漏洞，加強用電客戶的監(jiān)督管理，最大程度規(guī)范客戶的用電行為。
通過指標的量化分解，與個人績效掛鉤，增加員工對公司的認同感、歸屬感和集體榮譽感，充分發(fā)揮全員潛能，同時擴大監(jiān)督面，促使工作過程的規(guī)范性，避免違規(guī)操作、弄虛作假。
通過將當今國內外先進的正反饋閉環(huán)管理系統(tǒng)理論、“過程方法”理論、“pdca”理論、kpi理論及電力系統(tǒng)先進經驗，全面引入到電力營銷工作中，實現(xiàn)各關鍵點的有效控制
