人才交流中心總結（十二篇）

【第1篇 人才交流中心工作總結

區(qū)人才交流中心2023年工作總結

2023年，區(qū)人才交流服務中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特總結如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“十六屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會江澤民同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

2023年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘，提供了建筑、經濟、工程、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經濟建設。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領導關心下，區(qū)財政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現已基本落實，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出?，F已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。

（二）認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。

今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。

今年，區(qū)人才中心根據我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名，外地大學本科畢業(yè)生180余名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質，有力的支持了我區(qū)重點項目的建設，大力推進我區(qū)經濟建設的步伐，成績顯著。

截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條，儲備各種社會人才5072人，現存檔5659多冊，專業(yè)技術人員3821人，其中高級人才22人，中級人才458人，初級人才3341人，取得了明顯的社會效益，為社會和求職者做出了較大貢獻。

（三）認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質服務。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定28人，其中高級1人，中級7人，初級20人。為存檔人員辦理轉正定級、核定工資60余人，為70余人出具了婚介證明，辦理出國政審5人，失業(yè)證26人?，F中心集體戶口管理人員352人。

今年，我們積極配合區(qū)計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查、登記婚育證，核查率達98%，切實做到了“一證先行，無證否辦”，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作，適應市場發(fā)展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作，并及時上報區(qū)委組織部；人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育，靈活多樣的開展活動，如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心、談心座談會，對流動黨員保持共產黨員先進性教育進行摸底問卷調查；人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結，年底工作總結，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫，在同等條件下，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐。現人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關統計工作，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數據，收集、整理，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統計等。協助局里其他部門完成相關工作，如協助事業(yè)單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。

（四）認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》（人事部、工商總局1號令）《重慶市人才市場管理條理》，抓好人才市場中介機構管理。

我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定，經批準，現有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，并按時上報市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》，合法經營，不準違規(guī)運作，并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯合執(zhí)法，對區(qū)域人才中介機構進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊y中介，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。

在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習、提高政治業(yè)務素質，解決工作態(tài)度，工作作風、服務意識等問題，切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風過硬、業(yè)務精通、素質全面。

【第2篇 2023年人才交流中心工作總結

今年，市人才交流中心的各項工作，在局黨組的正確領導下，在中心全體職工的共同努力下，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會精神，深入落實科學發(fā)展觀，堅持解放思想，創(chuàng)新工作領域，各項工作取得了較好的成績，現將一年來工作完成情況總結如下：

一、不斷開拓創(chuàng)新,努力完成各項任務

（一）加強（六）加強對人事人才網的管理和維護

（七）人才廣告業(yè)務穩(wěn)中有升。

通過廣告公司全體員工的一致努力,保證了人才廣告正常發(fā)行,截止目前，共發(fā)行報紙45期。為更好地保證廣告公司正常、有序地發(fā)展，今年以來，廣告公司內部采取了一系列措施和辦法，激勵職工完成業(yè)務，不斷改進報紙版面，豐富報紙內容，增加可讀性；并在去年成功舉辦高校招生咨詢會的同時，成功舉辦了08年高校招生咨詢會，并與紅河集團合作，進行了酒嘉地區(qū)新產品的宣傳和推介活動。

（八）業(yè)務創(chuàng)新能力不斷加強。

為了提高（二）強化制度建設

今年，我們在原有制度的基礎上，又對這些制度進行了修訂，新增了《_____市人才交流中心部門年度考核辦法》、《_____市人才交流中心辦公培訓機房計算機使用

【第3篇 人才交流中心工會工作總結

人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現將我中心女工工作做以簡要匯報。

一．積極參加校工會組織的各種女工活動

1．一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。__年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。

2．關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。

3．組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質量，展現女工良好的風貌，受到大家的歡迎。

二．中心自己組織形式多樣內容豐富的活動

1．舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。

2．依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。

3．走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。

4．重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現身說法，互相交流經驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。

5．不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。

為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。

【第4篇 人才交流中心工會女工工作總結

人才交流中心工會女工工作在校工會和中心領導的關懷和支持下，緊緊圍繞學校和工會工作的重點，積極開展具有女性特點的各種活動，認真完成了上級部門交給的各項工作任務，現將我中心女工工作做以簡要匯報。

一．積極參加校工會組織的各種女工活動

1．一直以來，我們積極響應校工會的號召，鼓勵我中心的女工參加學校組織的各項活動。__年以來我們組織人員參加了評選優(yōu)秀女教工、跳繩比賽、運動會、法律知識問答等活動。

2．關心女工的身體健康，組織女工參加體檢，辦理女性重大疾病安康保險，并組織女工參加學校組織的各類女性健康知識講座。

3．組織人員參加“色彩與服飾講座”、“美容知識講座”不但使女工拓寬了知識面，而且激發(fā)她們鼓勵她們學會享受生活，提高生活質量，展現女工良好的風貌，受到大家的歡迎。

二．中心自己組織形式多樣內容豐富的活動

1．舉辦講座，增長知識：針對中心女工的實際情況，就子女教育、女性心理健康、家庭夫妻相處藝術等大家比較關心的熱點問題進行輔導，收到良好的效果。

2．依法維權：組織女工認真學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等有關政策法規(guī)，作到學法知法，懂法用法，不斷提高女教職工的自我保護意識和自我保護能力。用法律的武器維護自己的合法權益。

3．走訪慰問，奉獻愛心：為女工排憂、解難、主動關心她們疾苦，遇到女工生孩子、住院、去世等事情，中心領導及工會委員都前去她們家中探望、慰問，在經濟上給予援助，及時送去學校的溫暖和關愛，盡可能的幫助她們解決遇到的困難，走出困境。切實幫助困難女工解決實際問題。

4．重要節(jié)日，精心組織：“三八”國際勞動婦女節(jié)是婦女姐妹們自己的節(jié)日，每年我們都開展多種形式的文化體育活動，讓廣大女職工過好自己的節(jié)日。如發(fā)放一些紀念品等福利活動；舉辦座談會，請在工作與家庭相互關系上處理的比較優(yōu)秀的女教工現身說法，互相交流經驗與體會；組織投籃比賽、乒乓球賽、跳繩比賽等富有女工特色的文體活動，使大家既鍛煉了身體、豐富了業(yè)余生活，又感受到工會及中心對她們的關心，增強了女工工作的凝聚力、吸引力和創(chuàng)造力。

5．不斷加強女工組織建設：注重女工干部培訓，認真學習領會上級組織的文件精神和要求，結合中心女工工作實際情況，努力為廣大女工創(chuàng)造條件，使她們能更好地為學校的發(fā)展和建設做出自己的貢獻。

為適應新形勢發(fā)展的需要，使女工工作體現時代性，我們要緊緊圍繞學校的中心工作，把重點放在女工特色上，以創(chuàng)新的思維方式去開拓女工新工作，提升品牌意識，使女工工作再上新臺階。

【第5篇 2023高校人才交流中心年度總結

在學校和人事處的領導下，人才交流中心做了以下幾方面工作：

一、日常管理工作

做好待聘、轉崗人員的政治思想工作。對待聘、轉崗人員在給予政策方面疏導的同時，也從思想上、工作上和生活上關心他們及他們的家庭。今年解決了一位職工的轉崗工作，使他在新的崗位上發(fā)揮了自己的特長，得到了用工部門的好評。對另一位待聘職工的工作，經過深入細致的了解，也為他作了合理的安排。對于長病假的職工，經常去電或給予適當的困難補助。今年慰問、走訪待聘或人才交流中心職工約十多人次，把學校的溫暖送到職工心中。

今年人才交流中心的管理人員因退休而減少，工作卻在增加，我們通過合理調配人力資源，充分發(fā)揮中心每位上崗同志的積極性，團結協作，互相配合，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，出現矛盾及時解決，較出色地完成了今年的工作任務。

繼續(xù)做好人事代理工作的日常管理。并按學校文件的規(guī)定做好規(guī)范化管理，要求用工部門續(xù)簽合同必須提前申請。今年與1位合同到期人員終止了合同，為聘用人員真正能進能出邁出了第一步。

根據學校今年用工方式的改革，參與制訂東華大學“人才派遣”用工方式的暫行辦法、人才派遣流程圖、東華大學“人才派遣”須知等，形成規(guī)范化的服務制度和系列化的工作程序。同時，作為派遣人員的管理部門，積極主動為被派遣人員和用工部門做好服務工作，反復為他們解釋 “人才派遣”政策和辦理的各種手續(xù)，及時解決出現的各種問題（黨組織關系的轉入、社?？ê凸べY卡的領取、職稱評定、派遣證的制作、集體戶口的入戶等）。今年辦理了5名人才派遣人員來校工作。

對于人才交流中心管理的四幢大樓的保潔工作，今年規(guī)范了保潔考勤制度和保潔考核方法，由單純保潔轉向保潔、管理、服務三結合。充分調動職工的工作積極性，增強了職工的凝聚力，大部分職工不管路遠、路近都能起早貪黑、任勞任怨。在今年本科教學預評估和正式評估的兩次活動中，大家都主動要求加班，精益求精，保潔、服務和管理工作得到了學校和后保處的好評。

做好機關服務中心的工作。根據學校松江、延安路校區(qū)不同的工作特點和方式，細化了職工的崗位職責，確保學校兩個校區(qū)各學院、機關各部處的通知、文件的準時傳遞和發(fā)放。同時，做好延安路校區(qū)報欄的張貼和清潔工作，使學生和教職工能及時地了解國內外、校內外的情況。

做好貨幣分房的工作。貨幣化分房涉及每一位職工的切身利益，待崗職工在校齡、工齡方面矛盾較為突出，我們積極配合校住房辦，根據各人的具體情況，做深入細致的說服工作、化解矛盾，確保人才交流中心貨幣化分房順利進行。

配合人事處專家辦做好專家公寓的日常管理工作。組織專人做好專家公寓的保潔和設備的維護、報修工作，確保專家隨到隨住。

積極參與學校及工會組織的各項活動，在今年“三八”婦女節(jié)活動中，榮獲三等獎，積極配合機關總支做好長寧區(qū)14屆人大代表換屆選舉工作。

存在問題和工作思路

目前，人才交流中心能提供待崗人員工作的崗位，除保潔工作外很少再有其他工作。因此，發(fā)揮中心主任同時是人事處副處長的特點，全校一盤棋，拓寬校內外人才交流信息渠道，積極為待崗人員創(chuàng)造機會。

進一步提高機關服務中心的服務質量。對所需服務的部門，采取主動上門，做到勤問、勤跑，及時、準確，使服務質量更上一層樓。

把四幢大樓的保潔管理工作更完善。做到每月考核一次，發(fā)現問題及時解決。充分發(fā)揮職工的主人翁精神，努力做到有管理人員檢查與無檢查一個樣。

【第6篇 人才交流中心工作的自我總結

在區(qū)人才交流服務中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特作自我總結如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“__屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會__同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

XX年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘，提供了建筑、經濟、工程、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經濟建設。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領導關心下，區(qū)財政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現已基本落實，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出?，F已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。

（二）認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。

今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸。

畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。

今年，區(qū)人才中心根據我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名，外地大學本科畢業(yè)生180余名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質，有力的支持了我區(qū)重點項目的建設，大力推進我區(qū)經濟建設的步伐，成績顯著。

截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條，儲備各種社會人才5072人，現存檔5659多冊，專業(yè)技術人員3821人，其中高級人才22人，中級人才458人，初級人才3341人，取得了明顯的社會效益，為社會和求職者做出了較大貢獻。

（三）認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作。

區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質服務。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定28人，其中高級1人，中級7人，初級20人。為存檔人員辦理轉正定級、核定工資60余人，為70余人出具了婚介證明，辦理出國政審5人，失業(yè)證26人?，F中心集體戶口管理人員352人。

今年，我們積極配合區(qū)計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查、登記婚育證，核查率達98%，切實做到了“一證先行，無證否辦”，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。

人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作，適應市場發(fā)展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作，并及時上報區(qū)委組織部；人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育，靈活多樣的開展活動，如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心、談心座談會，對流動黨員保持共產黨員先進性教育進行摸底問卷調查；人才中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結，年底工作總結，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。

我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫，在同等條件下，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐。現人才中心支部流動黨員達77人。

完成相關統計工作，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數據，收集、整理，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統計等。協助局里其他部門完成相關工作，如協助事業(yè)單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。

（四）認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》（人事部、工商總局1號令）《重慶市人才市場管理條理》，抓好人才市場中介機構管理。

我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定，經批準，現有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，并按時上報市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》，合法經營，不準違規(guī)運作，并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯合執(zhí)法，對區(qū)域人才中介機構進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊y中介，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。

在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習、提高政治業(yè)務素質，解決工作態(tài)度，工作作風、服務意識等問題，切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風過硬、業(yè)務精通、素質全面。

【第7篇 人才交流中心黨支部年工作總結暨年工作思路

人才交流中心黨支部XX年工作總結暨XX年工作思路

現將支部XX年工作匯報如下。

一、基本情況：

人才中心第三黨支部是由__分中心（11名）、__分中心（2名）、__分中心（3名）組成的聯合黨支部，下設2個黨小組。目前有黨員16名，其中預備黨員1名。另外，入黨積極分子2名，員工26名，黨員人數占員工總數的60%。

二、主要工作：

第一方面：圍繞黨的群眾路線教育實際活動，自選“六個一”活動，深化學習，豐富活動內容，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動是新的黨中央開展從嚴治黨的一項重要舉措。對此，黨支部在今年工作中，精心準備，認真對待，在完成上級規(guī)定的三個階段工作的基礎上，，自行開展了“六個一”活動。即發(fā)放一張“黨員政治生日紀念書簽”，解讀一篇紅色經典小說《黨費》，組織一次參觀愛國主義教育基地，聯系一家企業(yè)實現踐諾活動，組織一次幫困助學募集，組織一次教育實踐的心得交流。

為使支部全體黨員在黨的群眾路線教育實踐活動學習階段不走過場、學有所獲、入腦入心，根據支部黨員比較分散的特點，通過“領學、幫學、自學、互學、督學”五種方式開展活動，確保學習持續(xù)深入，取得實效。

領學——按照“先學一步，多學一點，深學一層”的要求，黨支部一班人在中心聯系人、黨總支委員厲志沖同志的指導下，扎扎實實帶頭學習中央、市、區(qū)、局、中心關于黨的群眾路線教育實踐活動重要文件；以身作則，發(fā)揮引領作用，凡是要求黨員做到的班子人員首先做到，無論是學習交流、還是外出聽報告或參觀都積極參加，促使全體黨員提高思想認識，保證學習實踐活動扎實開展。

幫學——黨支部根據學習階段的計劃，通過各種方式幫助黨員學習，提高認識。一是集中組織學習，原原本本學習黨的群眾路線教育實踐活動重要文件；二是通過微黨課形式，由黨員自己解讀紅色經典小說《黨費》；三是觀看金一南教授視頻《苦難輝煌》；四是參觀黃炎培故居；五是開展一名黨員走訪一家企業(yè)的“黨員聯系企業(yè)服務踐諾活動”，主動開門納諫。通過一系列的活動，進一步加深了全體黨員對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性的認識，牢固樹立群眾觀點，做好窗口服務工作。

自學——要求全體黨員根據學習計劃，利用業(yè)余時間，大力倡導黨員勤學習、多讀書、讀好書，營造濃厚的學習氛圍，認真完成規(guī)定的學習內容以及支部規(guī)定的學習內容，并要求黨員認真做好學習筆記、撰寫學習心得體會以檢驗學習效果。

互學——通過支部現場學習交流會、南片支部qq群、南片支部博客、中心交流平臺等，為全體人員提供交流學習平臺。積極開展專題討論交流，黨員們圍繞群眾路線規(guī)定的三個專題以及支部自選的一些專題進行了交流和討論，促使全體黨員心中裝著群眾，將心比心，提高服務群眾的能力，推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

督學——黨支部充分利用南片支部博客這個平臺，專門開設了“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，把上級和本支部開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件精神要求上傳上去，還將每次支部開展活動的情況報道、黨員撰寫的學習心得以及交流會上的發(fā)言和相關照片全部在博客上發(fā)布，以促進相互學習，同時，也起到了一個很好的督學作用。

第二方面：圍繞創(chuàng)建學習型黨支部和學習型黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性。

1、支委共識。

黨支部支委一班人認為，學習型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創(chuàng)造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。同時還認為，學習型黨支部創(chuàng)建活動是支部的一項長期工作，不是創(chuàng)建成功了就可以放松了，或者放棄了，必須下大力氣去抓，持久的努力，每年要有新內容、新收獲，才能取得成效。

2、搭建平臺。

針對三個分中心地處各異，人員又大都在窗口一線的實際，黨支部充分利用現代信息技術搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。如黨員qq群，“南片支部之聲”博客，讓廣大黨員和員工有一個實實在在看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力完善支部的各項工作，把支部工作呈現在大家面前。目前博客訪問量為_._萬，發(fā)表文章___多篇，照片僅今年就___多張。

3、豐富活動。

黨的十八大報告指出，黨的基層組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。為此，黨支部圍繞服務群眾工作，連續(xù)三年開展了“十二個一”的系列活動。今年的系列活動包括：組織一次愛國主義教育基地參觀；組織一次迎春座談會；開展“職場微提示卡”內容征集活動；組織一次人才服務進社區(qū)；組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動；組織一次漢字書寫比賽；組織一次公共服務智力競賽；支部好聲音卡拉ok比賽（支部達人秀）；組織一次員工攝影比賽；結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座；組織一次集體家訪；組織一次鋼筆字比賽。支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，更讓廣大黨員群眾能夠緊緊團結在黨組織周圍，共同創(chuàng)建和諧社會。

支部“十二個一”系列活動的開展，時刻提醒著大家的黨員身份，要求時時處處在崗位、在社區(qū)、在社會發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，取得了明顯成效。

一是黨支部的凝聚力有了明顯提高。黨員中政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，團隊精神在廣大黨員和群眾中深入人心。雖然支部的一些活動放在雙休日，但無論是黨員還是群眾都能積極參加，體現了支部活動的吸引力。

二是黨員愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務、服務群眾的思想有了明顯提高。政風行風成為廣大黨員的自覺行動，涌現出了一批先進典型事例。另外，黨員撰寫的10篇熱點文章分別發(fā)表在今年的《上海發(fā)布》《上海人力資源社會保障》《今日hr》等媒體上。

三是黨員的奉獻精神有了明顯提高。特別在今年的獻血報名工作中，支部除個別黨員因身體原因沒有報名外，其他黨員都積極報名參加。還有在事企分開中，各位黨員和員工能夠顧全大局，毫無怨言地組織服從按排，體現了很強的組織觀念，還有在新區(qū)機關黨工委開展的慈善“一日捐”活動和支部向幫困助學對象開展的募集活動中，所有黨員和員工都積極參加，奉獻自己的愛心。

4、用好博客。

在黨員學習管理上，支部采用公開透明的形式進行管理，努力營造讓黨員人人參與的氛圍，為在制度上保證活動的進行，今年年初還特指定了《黨員學習制度》。在具體操作上，充分運用支部博客這一平臺，每當活動，支部就把相關信息上傳到博客上，如學習資料、黨課資料、學習心得、各類比賽作品等，一方面給大家一個學習交流的機會，另一方面也起到了相互督促的作用。

第三方面：把支部日常管理工作貫穿于各個方面，確保支部工作有序進行。

1、做好支部日常工作，認真完成支部換屆選舉。

今年來，黨支部通過各種方式，認真做好支部的日常工作，支部在博客上開設了“支部紀事”一欄，將支部活動以大事件的形式作了記載（包括每次活動黨員出席情況），方便日后查詢；對黨支部工作手冊能按照要求認真填寫；在“三會一課”方面，認真按照總支和上級要求完成任務； 在學習方面，支部充分發(fā)揮支部博客的作用，及時傳達上級精神。今年先后轉發(fā)了__談反腐：堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗、韓正在慶祝建黨93周年座談上關于狠抓嚴抓作風建設的講話、__總書記在中央政治局第十六次集體學習時的重要講話精神、本市提出處置不合格黨員的貫徹意見、__句話速覽十八屆四中全會《決定》、去年新發(fā)展黨員數量十年來首降等，使黨員們及時了解上級的各項精神。

根據中心黨總支的統一部署，黨支部按照“公推直選”的要求，完成的支部的換屆改選，產生了新一屆支部領導班子。

2、圍繞行政工作，發(fā)揮黨支部應有的作用。

黨支部認為，支部工作必須圍繞行政中心工作來展開，做一些拾遺補缺的事情，確保行政各項工作的順利完成。黨支部工作與行政工作、政風行風工作并不矛盾，支部工作可以使行政工作錦上添花而不是累贅、負擔。因此，支部每次開會都強調要把政風行風變成我們全體黨員的自覺行動，認真做好自己的工作，發(fā)揮好作用；同時，支部開展的一些活動也與行政有機結合，如“職場微提示”、公共服務智力競賽等，把行政工作貫穿于支部工作之中，不斷提高黨員和全體員工的業(yè)務水平和服務質量。

3、按照新程序，做好發(fā)展工作。

根據年初發(fā)展計劃，支部今年有一名同志被列入發(fā)展計劃。在經過中心黨總支和局機關黨委預審后，于11月26日召開黨支部大會順利發(fā)展。

另外，支部對2名入黨積極分子加強培養(yǎng)與教育，定人加強聯系，定期思想匯報，并在支部博客上開設了“積極分子”一欄，將每一位積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的基本情況和每季的思想匯報在博客上發(fā)布，接受大家的監(jiān)督和考驗。

4、努力做好共建文明工作。

多年來，南片黨支部與浦東新區(qū)黨建示范單位——__鎮(zhèn)__居委黨總支結為精神文明共建單位，將黨支部工作延伸到了社區(qū)，共同建設和諧文明的社區(qū)。黨支部全體黨員集體到社區(qū)報到，積極參與社區(qū)的相關活動，今年來，先后參加了西門居委組織的迎新春清潔家園活動，整治違章搭建小區(qū)宣傳活動，全體黨員向居委推薦的幫困助學對象董__同學進行愛心募捐（___元），并送上由全體黨員和員工簽名的慰問信；還參加了由西門居委黨總支組織的“幸福加油，志愿服務近社區(qū)”活動，走訪了居委所在的十位80歲以上的老人，送上組織的關懷。

XX年工作思路

XX年支部工作全年將圍繞學習型黨支部和服務型黨支部開展若干活動，并加強支部的日常管理，進一步凝心聚力，發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為完成中心的各項任務而努力。

一是圍繞學習型黨支部和服務型黨支部創(chuàng)建活動將繼續(xù)開展“十二個一”活動。在吸收去年開展的“十二個一”活動的基層上，作補充調整，包括組織一次人才服務進社區(qū)，開展“職場微提示卡”內容征集活動，組織一次迎春座談會活動，組織一次愛心募捐，組織一次政風行風大討論，組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動，組織一次公共服務知識競賽，組織一次員工攝影比賽，組織一次攝影基礎知識講座，組織一次鋼筆字比賽，組織一次參觀企業(yè)活動和上門政策咨詢。其他活動將在廣泛征求大家意見的基礎上進行調整。

二是加強支部日常管理工作。組織好“三會一課”活動，加強黨員的黨性修養(yǎng)，加強對黨員學習制度的檢查，加強積極分子的培養(yǎng)考察發(fā)展，加強政風行風教育，做好文明共建工作等。

【第8篇 2023年大學生寒假實習總結范文：人才交流中心實習

組織單位：___學院法律與政治系

安徽省人才交流中心

參觀主體：__人力資源管理專業(yè)1班全體同學

參觀流程：(1)我系師生一行乘校車至安徽省人才交流中心

(2)于省人才中心會議室聽主題報告：省人才中心副主任王靜、我系陳老師以及省人才中心市場部部長熊建勛、培訓部部長方江、人事代理部部長余松柏分別就省人才中心的情況及人事代理、人才派遣等相關領域做了主題發(fā)言。

(3)我系老師帶領同學參觀了省人才中心的人才交流大廳

實習目的：

專業(yè)認識實習是專業(yè)教學工作的重要組成部分，是全面實施素質教育、提高我們綜合素質的重要途徑，對我們認識社會、適應社會、了解專業(yè)工作的實際、培養(yǎng)分析和解決實際問題的能力有重要作用。人力資源管理作為一門理論與實踐密切結合的學科，與之相關的專業(yè)實習是鞏固我們的人力資源管理理論，強化我們對各項人力資源管理技術熟練程度的一項基本的培訓實踐環(huán)節(jié)。

通過實習，讓我們接觸社會，認識社會，初步了解人力資源管理工作的實際，把所學的知識綜合地運用于實踐，使之在實踐中得到檢驗并指導實踐，從而培養(yǎng)我們獨立從事人力資源管理工作的基本能力，為今后就業(yè)和從事人力資源管理工作奠定基礎。

通過實習，使我們加深對黨和國家的方針政策的理解，進一步堅定從事人力資源管理工作的信心、增強工作責任感和使命感，提高綜合素質。

心得體會：

在陳老師和連老師的帶領下，我們05人力資源管理1班的學生來到了安徽省人才服務交流中心，按照陳老師和安徽省人才服務交流中心有關領導的事先安排，我們先在安徽省人才服務交流中心會議室由中心各位領導給我們詳細講解了中心相關部門的實際工作狀況，然后由陳老師帶領我們和各位領導進行交流。此次實習真正接觸到了人力資源管理中的實際問題，我們徹底從書本中解脫出來，不再充滿幻想，認識到理論與實踐的差距，也了解到我們專業(yè)的出路。尤其后期同學們就人力資源管理中的一些不明白的問題和就業(yè)狀況提出問題，各位領導的解析讓我們茅塞頓開、醍醐灌頂、如坐春風。

中心領導的主題報告：

王靜主任：主要就人才交流中心的情況做了詳盡的介紹。包括省人才中心的性質、組織機構、以及與兄弟省市人才中心的比較、未來人才中心的發(fā)展趨勢、我省人才中心的品牌業(yè)務等做了詳細的介紹。最后，王靜主任拋出了中心現面臨的一些問題。

(1)公益性任務和資金不足之間的矛盾。省人才中心屬于政府全額撥款的事業(yè)單位，目前人才服務的主要趨勢是公益服務，任務多資金少的狀況導致工作開展問題很大。

(2)與兄弟省市相比，軟、硬件的差距很大。包括中心的建筑面積、辦公設備以及地方觀念的固化等軟、硬件和其他省市相比差異很大。

(3)國家人力資源與社會保障部的合并成立的大環(huán)境導致急需整合人力資源市場，主要包含人才市場、勞動力市場、和畢業(yè)生市場的整合。

余松柏部長：主要就人事檔案代理工作的主要內容、人事檔案工作的特點、人事檔案和畢業(yè)生人事檔案等大家所關注的內容做了詳細的分析和闡述。人事檔案代理是指提供人事檔案接轉、收集、整理和應用服務，主要具有政治性、公益性和服務性等特點。人事檔案又稱干部檔案，是記載干部個人事跡的原始資料。是國家干部選拔用人的主要依據。畢業(yè)生的人事檔案可以轉到工作所在地、學校所在地、打回原籍或者打回意向城市管理。

方江部長：主要就什么是人事派遣、為何開展人事派遣及如何開展人事派遣做了詳細的介紹。人才派遣又稱人才租賃，主要面向國有大型企業(yè)或國家機關事業(yè)單位用工。人才派遣主要牽涉到用人單位、用工單位和勞動者三方，由用人單位和勞動者間的勞動合同、用人單位和用工單位之間的派遣協議兩個合同維系三方關系。

中心的諸位領導的精彩演講贏得廣大同學的一陣陣熱烈的掌聲。

最后，陳老師就大家所關心的問題以及自身的親身體會和中心的領導進行了深刻的交流。并鼓勵大家就自己感興趣的話題向各位領導提問。其中：徐中濤、王順利、李文文、代權偉、吳強等人向各位領導提出自己的問題，中心領導一次給出了滿意的講解。贏得了同學們的熱烈掌聲。由于時間的關系，整個實習活動在緊張有序的過程中結束了。

對于省人才交流中心王主任拋出的問題的一點不成熟的想法：

首先針對公益性任務和資金不足之間的矛盾。我們都知道，500人以下的單位靠關系管理，500人以上的單位靠制度管理這個原理，由這個原理可以推出對于多任務少資金的矛盾，就是要靠制度化管理。由此我認為“自助式”人力資源管理是解決問題的好方法。具體做法大致是把人力資源管理的各項工作規(guī)范化、程序化、格式化，從而實現各項人力資源管理工作的自助式服務。

與兄弟省市相比，軟、硬件的差距很大。這是我們中部省市所面臨的一個共同點問題，西比不過云南，東比不過江浙。大致應該從資金的來源、使用方面進行有效的控制。解決問題的途徑是在節(jié)約開支的情況下與條件較好的省市開展合作，實現硬件資源的共享。對于資金來源，陳老師指出的多元化經營我認為是再好不過的解決方式了。

國家人力資源與社會保障部的合并成立的大環(huán)境導致急需整合人力資源市場，主要包含人才市場、勞動力市場、和畢業(yè)生市場的整合?！澳笏榱嗽僬稀钡淖龇ㄎ蚁胝f很難行的通的，現階段我認為比較有效的方法是先從形式上整合，但仍按照原市場模式運作，在總結三個市場共性的基礎上，區(qū)別之間的差異，經過過度期以后，最終實現三市場的綜合。

以上幾點是我對于王靜主任提出的三個問題給出我自己一些不成熟的想法，具體操作細節(jié)就不詳細贅述了。

對于本次認識實習，我覺得受益匪淺，幾位省人才交流中心的領導的演講很生動，內容很深刻，也不局限于我們平時所學的書本的知識，所有的同學都對人力資源管理的未來充滿了自信和期待。面對當前人力資源管理中出現的問題，我們有信心處理好它們，這些也都將成為我們職業(yè)生涯的開始。

學生：___

【第9篇 關于人才交流中心工作的自我總結

在區(qū)人才交流服務中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特作自我總結如下。

一、政治思想方面

區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“__屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會__同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務。

認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。

二、工作方面

人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。

主要工作如下：

（一）認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設

__年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘，提供了建筑、經濟、工程、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經濟建設。

在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領導關心下，區(qū)財政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現已基本落實，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出?，F已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。

（二）認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。

今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。

區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸。

【第10篇 2023年人才交流中心黨支部年工作總結范文暨年工作思路

人才交流中心黨支部__年工作總結暨__年工作思路

現將支部__年工作匯報如下。

一、基本情況：

人才中心第三黨支部是由__分中心（11名）、__分中心（2名）、__分中心（3名）組成的聯合黨支部，下設2個黨小組。目前有黨員16名，其中預備黨員1名。另外，入黨積極分子2名，員工26名，黨員人數占員工總數的60%。

二、主要工作：

第一方面：圍繞黨的群眾路線教育實際活動，自選“六個一”活動，深化學習，豐富活動內容，不斷提高黨員的黨性修養(yǎng)。

第二批黨的群眾路線教育實踐活動是新的黨中央開展從嚴治黨的一項重要舉措。對此，黨支部在今年工作中，精心準備，認真對待，在完成上級規(guī)定的三個階段工作的基礎上自行開展了“六個一”活動。即發(fā)放一張“黨員政治生日紀念書簽”，解讀紅色經典小說《黨費》，組織一次參觀愛國主義教育基地，聯系一家企業(yè)實現踐諾活動，組織一次幫困助學募集，組織一次教育實踐的心得交流。

為使支部全體黨員在黨的群眾路線教育實踐活動學習階段不走過場、學有所獲、入腦入心，根據支部黨員比較分散的特點，通過“領學、幫學、自學、互學、督學”五種方式開展活動，確保學習持續(xù)深入，取得實效。

領學——按照“先學一步，多學一點，深學一層”的要求，黨支部一班人在中心聯系人、黨總支委員厲志沖同志的指導下，扎扎實實帶頭學習中央、市、區(qū)、局、中心關于黨的群眾路線教育實踐活動重要文件；以身作則，發(fā)揮引領作用，凡是要求黨員做到的班子人員首先做到，無論是學習交流、還是外出聽報告或參觀都積極參加，促使全體黨員提高思想認識，保證學習實踐活動扎實開展。

幫學——黨支部根據學習階段的計劃，通過各種方式幫助黨員學習，提高認識。一是集中組織學習，原原本本學習黨的群眾路線教育實踐活動重要文件；二是通過微黨課形式，由黨員自己解讀紅色經典小說《黨費》；三是觀看金一南教授視頻《苦難輝煌》；四是參觀黃炎培故居；五是開展一名黨員走訪一家企業(yè)的“黨員聯系企業(yè)服務踐諾活動”，主動開門納諫。通過一系列的活動，進一步加深了全體黨員對開展黨的群眾路線教育實踐活動重要性的認識，牢固樹立群眾觀點，做好窗口服務工作。

自學——要求全體黨員根據學習計劃，利用業(yè)余時間，大力倡導黨員勤學習、多讀書、讀好書，營造濃厚的學習氛圍，認真完成規(guī)定的學習內容以及支部規(guī)定的學習內容，并要求黨員認真做好學習筆記、撰寫學習心得體會以檢驗學習效果。

互學——通過支部現場學習交流會、南片支部qq群、南片支部博客、中心交流平臺等，為全體人員提供交流學習平臺。積極開展專題討論交流，黨員們圍繞群眾路線規(guī)定的三個專題以及支部自選的一些專題進行了交流和討論，促使全體黨員心中裝著群眾，將心比心，提高服務群眾的能力，推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展。

督學——黨支部充分利用南片支部博客這個平臺，專門開設了“黨的群眾路線教育實踐活動”專欄，把上級和本支部開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關文件精神要求上傳上去，還將每次支部開展活動的情況報道、黨員撰寫的學習心得以及交流會上的發(fā)言和相關照片全部在博客上發(fā)布，以促進相互學習，同時，也起到了一個很好的督學作用。

第二方面：圍繞創(chuàng)建學習型黨支部和學習型黨員，不斷增強黨支部的凝聚力和黨員的先進性。支委共識。

黨支部支委一班人認為，學習型黨支部創(chuàng)建活動的開展對于支部來說是一個契機、是一個平臺、是一個抓手，黨支部理應抓住這個機會，創(chuàng)造這樣的條件，為提高廣大黨員的整體素質而努力。同時還認為，學習型黨支部創(chuàng)建活動是支部的一項長期工作，不是創(chuàng)建成功了就可以放松了，或者放棄了，必須下大力氣去抓，持久的努力，每年要有新內容、新收獲，才能取得成效。

2、搭建平臺。

針對三個分中心地處各異，人員又大都在窗口一線的實際，黨支部充分利用現代信息技術搭建相關平臺，及時與黨員溝通交流。如黨員qq群，“南片支部之聲”博客，讓廣大黨員和員工有一個實實在在看得見的載體，也使黨支部工作置于群眾的監(jiān)督之下。在這個博客上，支部開設了黨務公開、通知通告、支部快遞、支部記事、黨課教材、學習資料、學習心得、閱讀推薦、積極分子等欄目，還有大量的支部活動照片，努力完善支部的各項工作，把支部工作呈現在大家面前。目前博客訪問量為_._萬，發(fā)表文章___多篇，照片僅今年就___多張。

3、豐富活動。

黨的十八大報告指出，黨的基層組織要充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。為此，黨支部圍繞服務群眾工作，連續(xù)三年開展了“十二個一”的系列活動。今年的系列活動包括：組織一次愛國主義教育基地參觀；組織一次迎春座談會；開展“職場微提示卡”內容征集活動；組織一次人才服務進社區(qū)；組織一次支部向全體黨員贈送一本好書、黨員向大家推薦一本好書活動；組織一次漢字書寫比賽；組織一次公共服務智力競賽；支部好聲音卡拉ok比賽（支部達人秀）；組織一次員工攝影比賽；結合攝影比賽組織一次攝影基礎知識講座；組織一次集體家訪；組織一次鋼筆字比賽。支部“十二個一”系列活動的開展，不僅使黨員學到了許多知識，更讓廣大黨員群眾能夠緊緊團結在黨組織周圍，共同創(chuàng)建和諧社會。

【第11篇 高校人才交流中心年度總結

在學校和人事處的領導下，人才交流中心做了以下幾方面工作：

一、日常管理工作

做好待聘、轉崗人員的政治思想工作。對待聘、轉崗人員在給予政策方面疏導的同時，也從思想上、工作上和生活上關心他們及他們的家庭。今年解決了一位職工的轉崗工作，使他在新的崗位上發(fā)揮了自己的特長，得到了用工部門的好評。對另一位待聘職工的工作，經過深入細致的了解，也為他作了合理的安排。對于長病假的職工，經常去電或給予適當的困難補助。今年慰問、走訪待聘或人才交流中心職工約十多人次，把學校的溫暖送到職工心中。

今年人才交流中心的管理人員因退休而減少，工作卻在增加，我們通過合理調配人力資源，充分發(fā)揮中心每位上崗同志的積極性，團結協作，互相配合，分工不分家，心往一處想，勁往一處使，出現矛盾及時解決，較出色地完成了今年的工作任務。

繼續(xù)做好人事代理工作的日常管理。并按學校文件的規(guī)定做好規(guī)范化管理，要求用工部門續(xù)簽合同必須提前申請。今年與1位合同到期人員終止了合同，為聘用人員真正能進能出邁出了第一步。

根據學校今年用工方式的改革，參與制訂東華大學“人才派遣”用工方式的暫行辦法、人才派遣流程圖、東華大學“人才派遣”須知等，形成規(guī)范化的服務制度和系列化的工作程序。同時，作為派遣人員的管理部門，積極主動為被派遣人員和用工部門做好服務工作，反復為他們解釋 “人才派遣”政策和辦理的各種手續(xù)，及時解決出現的各種問題（黨組織關系的轉入、社?？ê凸べY卡的領取、職稱評定、派遣證的制作、集體戶口的入戶等）。今年辦理了5名人才派遣人員來校工作。

對于人才交流中心管理的四幢大樓的保潔工作，今年規(guī)范了保潔考勤制度和保潔考核方法，由單純保潔轉向保潔、管理、服務三結合。充分調動職工的工作積極性，增強了職工的凝聚力，大部分職工不管路遠、路近都能起早貪黑、任勞任怨。在今年本科教學預評估和正式評估的兩次活動中，大家都主動要求加班，精益求精，保潔、服務和管理工作得到了學校和后保處的好評。

做好機關服務中心的工作。根據學校松江、延安路校區(qū)不同的工作特點和方式，細化了職工的崗位職責，確保學校兩個校區(qū)各學院、機關各部處的通知、文件的準時傳遞和發(fā)放。同時，做好延安路校區(qū)報欄的張貼和清潔工作，使學生和教職工能及時地了解國內外、校內外的情況。

做好貨幣分房的工作。貨幣化分房涉及每一位職工的切身利益，待崗職工在校齡、工齡方面矛盾較為突出，我們積極配合校住房辦，根據各人的具體情況，做深入細致的說服工作、化解矛盾，確保人才交流中心貨幣化分房順利進行。

配合人事處專家辦做好專家公寓的日常管理工作。組織專人做好專家公寓的保潔和設備的維護、報修工作，確保專家隨到隨住。

積極參與學校及工會組織的各項活動，在今年“三八”婦女節(jié)活動中，榮獲三等獎，積極配合機關總支做好長寧區(qū)14屆人大代表換屆選舉工作。

存在問題和工作思路

目前，人才交流中心能提供待崗人員工作的崗位，除保潔工作外很少再有其他工作。因此，發(fā)揮中心主任同時是人事處副處長的特點，全校一盤棋，拓寬校內外人才交流信息渠道，積極為待崗人員創(chuàng)造機會。

進一步提高機關服務中心的服務質量。對所需服務的部門，采取主動上門，做到勤問、勤跑，及時、準確，使服務質量更上一層樓。

把四幢大樓的保潔管理工作更完善。做到每月考核一次，發(fā)現問題及時解決。充分發(fā)揮職工的主人翁精神，努力做到有管理人員檢查與無檢查一個樣。

【第12篇 區(qū)人才交流中心工作總結

2023年，區(qū)人才交流服務中心及人才市場在區(qū)人事局黨組的正確領導下，在全局老師和同志們的幫助、支持下，認真履行自身職能，按時保質的完成了局里下達的目標責任。為了更好的開展工作，特總結如下。一、政治思想方面區(qū)人才交流中心在局黨組的正確領導和組織下，認真學習黨的“十六屆四中”全會精神，認真學習“鄧小平人才人事理論”，深刻領會江澤民同志“三個代表”重要思想，牢牢把握正確的政治方向，和黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行局黨組的各項決定，把政治思想學習活動貫穿到整個工作中，樹立和牢記全心全意為人民服務的宗旨，“立黨為公，執(zhí)政為民”加強執(zhí)政能力建設切實為人民群眾提供優(yōu)質的人事代理服務。認真參加局黨組和支部組織的各項政治學習和活動，如向困難群眾捐款捐物；參觀鄧小平故居、紀念鄧小平同志誕辰100周年，觀看學習新時代實踐“三個代表”的話劇“移民金大花”，提高了人才中心工作人員的思想境界；參觀學習反腐倡廉紀實資料片，提高了自身的防腐能力，做到了警鐘長鳴！人才中心至今未有違紀、違法的情況發(fā)生。二、工作方面人才中心在局黨組的正確領導和同志的關心幫助下，遵守局機關各項規(guī)章制度，不遲到、早退，做到了有事先請假，認真完成了科室目標責任及領導交辦的各項任務，清正廉潔。主要工作如下：（一）認真開展人才市場招聘工作，搞好人才市場軟、硬件基礎設施建設2023年，在人事局黨組的正確領導下，我們充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎性作用，通過委托招聘的方式積極為轄區(qū)內的重點單位如市政監(jiān)察支隊、、等120余個單位招聘，提供了建筑、經濟、工程、營銷等200余個職位，共推薦1000余人次求職，簽訂協議100余份。對到上述非公有制企業(yè)就業(yè)的人才，由區(qū)人才交流中心實行人事代理，從而解決了人才戶糧關系、人事檔案、職稱評定、養(yǎng)老保險等問題，解除了人才及企業(yè)的后顧之憂，為企業(yè)引進急需、緊缺人才提供了充足的人才人事保障，有力的支持了區(qū)域經濟建設。在人事局黨組正確領導和重視下，局長彭德宣同志本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊與黨組一班人多方努力，在區(qū)委、區(qū)政府領導關心下，區(qū)財政局大力支持下，區(qū)人才市場場地現已基本落實，位于觀音橋商圈繁華地段嘉陵廣場北城藝術大廈12樓，地理優(yōu)勢十分突出。現已進入市場裝修招投標階段，各項進場前準備工作順利進行。我區(qū)人才市場網站建設順利進行，目前已掛在區(qū)政府公來信息網站上試運行為用人單位和求職人員提供人事政策咨詢、招聘求職、人事代理等多方面的服務，效果良好。（二）認真做好大中專畢業(yè)生引進、報到、登記、推薦工作。今年，我區(qū)共接收非師范大中專畢業(yè)生達707人，由于畢業(yè)生就業(yè)涉及人民群眾的切身利益，是社會普遍關注的熱點和難點問題。區(qū)人事局黨組一班人始終把畢業(yè)生就業(yè)工作作為一件大事來抓，把“講政治、講穩(wěn)定，為實施‘人才強區(qū)’戰(zhàn)略提供人才保證，為社會經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境”作為工作的出發(fā)點和落腳點。區(qū)人才中心在局黨組的正確領導下，根據市教委有關大中專畢業(yè)生就業(yè)文件精神，結合本區(qū)實際，把全年畢業(yè)生就業(yè)工作分為“宣傳調查、就業(yè)指導、上報計劃、核查落實”四個階段。重點抓了拓展畢業(yè)生就業(yè)空間的問題，采取多種形式積極拓展，區(qū)人事局領導同志親自帶隊深入基層單位，特別是非公有制企業(yè)，如長安跨越車輛有限公司、東軟金算盤軟件公司等，逐一走訪調查了解用人單位第一手需求人才情況，及時準確的將其要求納入“用人單位需求信息庫”，供畢業(yè)生選擇，使畢業(yè)生就業(yè)向多領域、多途徑延伸。畢業(yè)生通過與用人單位“供需見面、雙向選擇、自主擇業(yè)”的方式就業(yè)，今年我區(qū)有537名非師范類畢業(yè)生就業(yè)，取得了良好的社會效益，深受畢業(yè)生、家長及用人單位好評。今年，區(qū)人才中心根據我區(qū)各用人單位的需求，在局黨組的正確領導下，經全局同志的共同努力，積極為我區(qū)財政、國土、房管、建委、教委、非公有制企業(yè)等系統單位引進一批高層次畢業(yè)生，其中研究生3名，外地大學本科畢業(yè)生180余名，這批高素質人才的到來，充實、提高了我區(qū)干部隊伍素質，有力的支持了我區(qū)重點項目的'建設，大力推進我區(qū)經濟建設的步伐，成績顯著。截止目前，區(qū)人才中心采集各類求職人員信息9000余條，儲備各種社會人才5072人，現存檔5659多冊，專業(yè)技術人員3821人，其中高級人才22人，中級人才458人，初級人才3341人，取得了明顯的社會效益，為社會和求職者做出了較大貢獻。（三）認真做好中心存檔人員管理及相關服務工作。區(qū)人才中心積極為存檔人員提供優(yōu)質服務。今年，為存檔人員申報辦理職稱評定28人，其中高級1人，中級7人，初級20人。為存檔人員辦理轉正定級、核定工資60余人，為70余人出具了婚介證明，辦理出國政審5人，失業(yè)證26人?，F中心集體戶口管理人員352人。今年，我們積極配合區(qū)計生主管部門工作，做好所屬流動人口的計劃生育的工作，對每個流動人員宣傳解釋計劃生育政策，認真核查、登記婚育證，核查率達98%，切實做到了“一證先行，無證否辦”，截止目前，人才中心所屬的流動人員無一例違反計劃生育政策。人才中心支部在區(qū)委組織部、區(qū)人事局黨組的正確領導下，認真開展黨建工作，適應市場發(fā)展需要，積極做好流動黨員調查摸底工作，并及時上報區(qū)委組織部；人才中心支部加強所屬流動黨員思想教育，靈活多樣的開展活動，如參加區(qū)委組織部組織的全區(qū)流動黨員交心、談心座談會，對流動黨員保持共產黨員先進性教育進行摸底問卷調查；人才本資料權屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊中心支部要求黨員征訂《當代黨員》《黨員文摘》等黨刊，加強自身學習，每季度結合時事寫出心得體會，每半年工作小結，年底工作總結，由用人單位簽字蓋章返回人才中心支部存檔。我們將每一個流動黨員的基本情況輸入微機，建立流動黨員人才信息庫，在同等條件下，優(yōu)先向用人單位推薦就業(yè)，深受用人單位好評。通過上述活動，增強了人才中心支部的凝聚力，提高了流動黨員的黨性，使流動黨員樹立了政治意識、大局意識、組織歸屬意識，緊跟時代步伐?，F人才中心支部流動黨員達77人。完成相關統計工作，如上報市人事局我區(qū)人才庫的數據，收集、整理，區(qū)域非公有制企業(yè)人才分布情況統計等。協助局里其他部門完成相關工作，如協助事業(yè)單位招聘報名考試，職改計算機、外語考試報名工作等。（四）認真貫徹執(zhí)行《人才市場管理規(guī)定》（人事部、工商總局1號令）《重慶市人才市場管理條理》，抓好人才市場中介機構管理。我區(qū)人才中介機構發(fā)展較穩(wěn)定，經批準，現有三家人才中介機構。人才中心今年對所屬人才中介機構進行年檢初審，并按時上報市人事局。在日常管理工作中，要求人才中介機構必須嚴格執(zhí)行《條例》，合法經營，不準違規(guī)運作，并和區(qū)人大、公安、勞動、工商等部門聯合執(zhí)法，對區(qū)域人才中介機構進行清理、整頓、取締不合格人才中介機構，有力地打擊y中介，維護了合法人才中介機構的權利，使區(qū)域人才中介市場穩(wěn)定、有序地運行。在人事局黨組的正確領導下，人才中心工作人員在今后的工作中要加強學習、提高政治業(yè)務素質，解決工作態(tài)度，工作作風、服務意識等問題，切實提高工作能力、工作水平和工作效率，使自身作風過硬、業(yè)務精通、素質全面。