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【第1篇 心緣詩社舉行期末工作總結匯報會
12月13日，我校人文學院心緣詩社XX年度第一學期期末工作總結匯報會在弘雷樓108教室舉行。心緣詩社全體理事出席了該次會議。
會上，首先由詩社各部門理事就這一學期以來的工作情況作出了詳細的匯報，并針對詩社日后的發(fā)展提出了各自的建議。其中，編輯部部長林曉明指出：各理事在日后的工作中要加強交流，以增強詩社的凝聚力。她中肯的建議得到了在座理事們的認同。
隨后，由心緣詩社社長李裕做工作總結。她對詩社在這一學期里所取得顯著的發(fā)展表示欣慰。同時，她肯定了理事們的工作能力，并感謝他們?yōu)樵娚绲陌l(fā)展所作出的貢獻。
最后，她就詩社日后的長足發(fā)展對理事們提出了新的冀望與要求。
回首過往，展望未來。這次工作總結匯報會，不僅使各理事們充分認識到過往工作中的成與敗，更重要的是使他們找準了詩社日后發(fā)展的方向。他們均表示均表示愿意繼續(xù)投入滿腔的熱情和十二分的努力，共創(chuàng)詩社日后的蓬勃發(fā)展。
（記者/羅瑞琪 駱曉婷）
【第2篇 市長落實黨風廉政建設責任制匯報會總結講話
市長落實黨風廉政建設責任制匯報會總結講話
文章標題：市長落實黨風廉政建設責任制匯報會總結講話
在政府系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制匯報會上的講話
同志們：
今天，市人民政府召開這次政府系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制匯報會，主要是檢查一年來政府各部門、單位落實黨風廉政建設責任制和牽頭部門完成任務的情況。剛才，市監(jiān)察局等6個部門和_鎮(zhèn)作了很好地發(fā)言，可以看出，大家對工作抓得比較緊，根據(jù)責任分工要求，結合各自實際，積極想辦法、出思路、抓協(xié)調、促落實，各項工作進展順利。_副書記從三個方面對政府系統(tǒng)落實黨風廉政建設責任制談了意見，我完全贊同。下面，我就切實抓好政府系統(tǒng)黨風廉政建設工作講六點意見：
一、準確把握形勢，確保增強反腐倡廉的責任感和緊迫感
黨風廉政建設和反腐敗工作關系人心背向，關系黨的生死存亡，關系中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。抓好反腐倡廉工作是一項重大的、長期的政治任務。今年以來，政府各部門堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“富民強市”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅紀律，強化預防，做了大量卓有成效的工作，政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實推進，取得了新的階段性成效。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成了反腐倡廉一級抓一級、層層抓落實的責任體系。二是大力開展反腐倡廉宣傳教育，廣泛開展廉政文化建設，領導干部廉潔自律自覺性進一步增強。三是扎實開展行風評議和機關效能建設活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護了群眾的根本利益，機關作風明顯轉變。四是堅持以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，嚴格執(zhí)行政務、廠務、村務公開，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了明顯成效。
但是，我們也要清醒地看到，與當前新的形勢、新的任務相比，與中央、自治區(qū)的要求相比，與廣大人民群眾的愿望相比，政府系統(tǒng)黨風廉政建設仍面臨著比較嚴峻的形勢。一些部門和單位對黨風廉政建設和反腐敗工作還不夠重視，工作中仍存在一定薄弱環(huán)節(jié)；上學難、上學貴和看病難、看病貴等問題還時有發(fā)生；經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境還不夠優(yōu)化；等等。這些問題的存在，究其原因，在很大程度上是因為一些領導干部，在思想認識上把廉政建設和反腐敗這根弦還繃得不緊，對廉政建設的重要性認識還不夠深入，認為抓發(fā)展就是抓投入、抓項目，看不到廉政建設對經(jīng)濟發(fā)展的推動作用。表現(xiàn)在行動上就是抓業(yè)務、抓發(fā)展的力度大，抓廉政建設和反腐敗工作還不夠實、不到位。
實踐證明，抓經(jīng)濟不反腐敗不行，抓環(huán)境不抓風氣不行；抓廉政就是抓環(huán)境，抓廉政就是促發(fā)展。政風好，則人心齊；吏治清，則國運盛。綜觀漫長的中國封建社會，歷代王朝興衰治亂周而復始，都有兩種截然相反的結局，一是統(tǒng)治者勵精圖治，吏治清廉，國家呈現(xiàn)出治世和盛世的繁榮景象，如西漢的“文景之治”、唐朝的“開元盛世”、清朝的“康乾盛世”；另一種是統(tǒng)治者沉湎享樂，吏治腐敗，使國家呈現(xiàn)出亂世和衰世的敗落景象。學古鑒今，我們一定要從中吸取經(jīng)驗和教訓，切實體會反腐倡廉工作的重要意義。政府是因公而設，依法而設，為民而設。公正廉潔，是對國家公務員的基本要求。依法行政，是各級政府及其工作人員必須恪守的基本準則。反腐倡廉，是各級政府的重要職責。我們必須切實認清目前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，深刻認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作對推動全市改革發(fā)展的極端重要性，進一步增強責任感和緊迫感，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為關系黨的執(zhí)政能力建設、關系貫徹落實科學發(fā)展觀、關系順利推進“十一五”發(fā)展的一項重大政治任務，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力抓緊抓好，不斷開創(chuàng)政府系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的保證。
二、糾正行業(yè)不正之風，確保不損害人民群眾根本利益
直接影響黨風、政風的熱點問題不解決，黨風廉政建設和反腐敗斗爭就難以取得實質性進展。建市以來，我們針對群眾反映強烈的熱點、難點和焦點問題，開展了專項整治，取得了一定的成效。但是，與群眾的期望相比仍有一定差距。維護群眾利益重點要在五個方面下功夫。一要大力解決教育醫(yī)療方面存在的突出問題。教育和醫(yī)療問題是關系民生的重大問題。要全面落實農(nóng)村義務教育階段“兩免一補”政策，完善公辦高中招收擇校生“三限”政策；進一步糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風，加強醫(yī)療機構管理，認真清理整頓亂加價、亂收費等問題。二要認真解決征用土地、城鎮(zhèn)房屋拆遷、農(nóng)民工工資支付、減輕農(nóng)民負擔等方面存在的問題。特別是在征地拆遷補償安置中，決不允許違規(guī)操作，避免留下后遺癥。由此引發(fā)的群體性事件，紀檢監(jiān)察機關要嚴肅查處，決不姑息。三要解決安全生產(chǎn)方面存在的問題。堅決落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制，加強對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查，對玩忽職守、失職瀆職的要嚴肅 處理，對重大事故背后的腐敗問題要堅決查處。四要扎實開展治理商業(yè)賄賂專項工作。建立防治商業(yè)賄賂長效機制，重點抓住商業(yè)賄賂案件經(jīng)效集中的工程建設、土地出讓、產(chǎn)權交易、醫(yī)藥購銷、政府采購、資源開發(fā)和經(jīng)銷六個重點領域，加大查處力度，有效遏制商業(yè)賄賂的發(fā)生。土地、礦產(chǎn)資源要嚴格執(zhí)行招拍掛，實行陽光操作，監(jiān)察部門要全過程監(jiān)督檢查，確保公平、公正、公開。五要全面開展專項資金綜合治理。特別是對民政救災救濟、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、中小學危房改造、扶貧等專項資金，要進一步健全制度，規(guī)范管理和使用，使其真正發(fā)揮應有的作用。
三、加強自身建設，確保推進政府管理創(chuàng)新
加強政府自身建設、推進政府管理創(chuàng)新，涉及政府工作的方方面面，滲透在政府工作的每個環(huán)節(jié)，難度大、要求高。今年9月4日，國務院召開加強政府自身建設、推進政府管理創(chuàng)新電視電話會議，溫家寶總理作了重要講話；9月27日，自治區(qū)召開全區(qū)加強政府自身建設、推進政府管理創(chuàng)新工作會議，全面部署了此項工作，并出臺了《實施意見》。我們一定要把思想認識統(tǒng)一到黨中央、國務院和自治區(qū)黨委、政府的要求上來，加大工作力度，強化工作措施，圍繞重點，全面推進，努力把我市各級政府建設成為法治政府、服務政府、責任政府和效能政府，成為人民滿意的政府，使我們的一切工作充分體現(xiàn)最廣大人民的根本利益，切實把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，切實把他們的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好。要按照國務院《全面推進依法行政實施綱要》的要求，從體制上、制度上、機制上規(guī)范政府權力；要進一步轉變政府職能，更好地履行政府經(jīng)濟調節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務四大職能；要加快建立以行政首長為重點的行政問責制度，把行政問責與行政監(jiān)察、審計監(jiān)督結合起來，有責必問，有錯必究；要切實增強政府系統(tǒng)的創(chuàng)新能力和發(fā)展本領，積極推行“首問負責制”、辦事“一次告知制”和“限時辦結制”等，使各項政務由誰辦、怎么辦、什么時間辦完都要有明確的規(guī)定，不斷提高行政效能，切實增強政府執(zhí)行力和公信力，推動發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
四、注重教育引導，確保筑牢拒腐防變的思想道德防線
“物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。一是在教育內容上，要緊密結合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過自身的廉潔奉公行為，教育引導好廣大干部。二是在教育形式上，要根據(jù)不同的階段、不同的對象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗幟鮮明地向干部講清楚提倡什么，反對什么，規(guī)范行為準則。平時預防教育要針對干部容易犯錯誤的環(huán)節(jié)和時間，通過個別談話、上崗前集體廉政教育等措施，筑牢拒腐防線。對群眾來信來訪中所反映的傾向性、苗頭性問題，要發(fā)揮上級“點”的作用，早打招呼，及時提醒。三是在教育載體上，要在全市大力推進廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，加大對正面典型、先進人物的宣傳力度，大力弘揚“三苦”和“兩情”精神，用正確的輿論、先進的事跡、崇高的精神營造反腐倡廉的良好氛圍。
五、加大監(jiān)督查辦力度，確保正確使用權力
要本著對各級領導干部負責的態(tài)度，強化監(jiān)督制約，促其“不敢為”，加強查辦力度，讓其“不能為”。一是強化監(jiān)督。要充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的核心作用，堅持把監(jiān)督關口前移，加強事前、事中和事后監(jiān)督，使權力運行全過程納入黨內有效監(jiān)督之下。要加強監(jiān)察和審計監(jiān)督，將監(jiān)察和審計貫穿于施政的全過程，滲透到各項業(yè)務工作之中，監(jiān)察機關和審計部門要抓住易于滋生腐敗的重點領域、重點環(huán)節(jié)，加大審計監(jiān)督力度，切實維護黨紀政紀。同時要充分利用群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有效形式，不斷拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督的廣度和深度?？傊e極探索對領導干部工作圈、社交圈、生活圈監(jiān)督的有效路子和辦法，真正做到“領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，組織的監(jiān)督就實行到哪里”，確保依法行政、規(guī)范行政、勤勉行政。二是強化查處。要以政府各部門、單位主要負責人為重點，嚴肅查處領導干部濫用權力、謀取私利、貪污賄賂、失職瀆職等方面的案件，確保權力得到正確使用。對政府各部門、單位的負責人和公務人員出現(xiàn)的各種違紀違法問題，不論問題大小要及時進行處理，該通報的通報，該處分的處分，對于那些有典型意義的案例要通過新聞謀體予以曝光，擴大教育面。政府各部門、單位負責人要正確認識和對待權力，牢固樹立領導就是服務、權力就是責任的思想，在本職崗位上扎扎實實為民辦實事、辦好事，努力讓使用權力的過程成為發(fā)揚民主的過程，成為群策群力的過程，做一個名副其實的人民公仆。
六、創(chuàng)新體制機制，確保從源頭上防治腐敗
依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作的重要保證。針對容易發(fā)生腐敗問題的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，要加大改革創(chuàng)新力度，逐步拓寬從源頭上防治腐敗的領域，充分發(fā)揮制度在防范和克服腐敗現(xiàn)象中的重要作用，最大限度地預防和減少腐敗。特別是要大力推進“事權”、“財權”、“人事權”運行機制改革，切實解決在“事權”、“財權”、“人事權”運行管理中存在的一些問題，用制度管權、用制度管錢、用制度管事、用制度管人，努力建立起高效、規(guī)范的權力運行機制。一要深化行政審批制度改革，繼續(xù)清理現(xiàn)有的行政審批事項和非行政許可審批事項，建立經(jīng)常性的行政許可事項審查機制。健全行政許可事項統(tǒng)一受理、集中辦理、統(tǒng)一送達、統(tǒng)一公示及舉報投訴等制度，切實加強對行政審批的監(jiān)督。二要規(guī)范和完善工程建設招投標、醫(yī)療機構藥品“三統(tǒng)一”、經(jīng)營性土地使用權出讓、政府采購和產(chǎn)權交易等制度，特別是要加強對黨控權力的崗位和人員的監(jiān)督和制約。各部門要認真執(zhí)行《中衛(wèi)市招標投標和政府采購監(jiān)督暫行規(guī)定》、《中衛(wèi)市建設項目及政府采購監(jiān)督管理辦法》、《市人民政府批轉市審計局、監(jiān)察局關于加強建設項目監(jiān)督管理的意見的通知》等規(guī)范性文件，自覺接受監(jiān)督，及時糾正工作中存在的問題。三要深入推行政務公開制度，建立健全同群眾利益密切相關的重大事項社會公示制度和社會聽證制度以及有關廉潔從政的制度，使權力的運用逐步做到行為規(guī)范、程序嚴密、運行公開、結果公正、監(jiān)督有力。
同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作是上層建筑領域的一項重要工作。我們一定要充分認識上層建筑反作用于經(jīng)濟基礎這個深刻的道理。一方面傾全力加快發(fā)展，另一方面要高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作對加快經(jīng)濟發(fā)展的促進作用。一手抓經(jīng)濟發(fā)展，一手抓勤政廉政建設。實踐也告訴我們，沒有一個好政風，就不可能有一個好的社會風氣，沒有一個好的勤政廉政氛圍和環(huán)境，投資商就會望而生畏、退避三舍，不僅不會引來增量，已有的存量也會逐漸萎縮、衰落，最后受害的不僅是黨的事業(yè)，更直接、更主要的受害者是我們自己，是我們的子孫后代。我們也深知，黨風廉政建設不是一蹴而就的事，而是一項長期的歷史任務。但凡事都有一個主次，有一個綱與目的關系問題。也就是說，黨風廉政建設能否收到實效，關鍵看我們的各級領導，尤其看主要領導。俗話講，兵熊熊一個，將熊熊一窩。我要講，兵貪貪一個，將貪貪一窩，帥貪貪一串，進而貪一片。要使我們每一位領導干部都清楚，不能為當?shù)睾退谛袠I(yè)部門的經(jīng)濟社會發(fā)展提出科學且切實可行的思路、辦法、措施，就是將熊；工作若干年，山河依舊，看似忙忙碌碌，到頭一無所獲，也是將熊。不能為上級領導和上級組織提供有價值的建議和意見，是熊；帶不出一支作風嚴謹、紀律嚴格、團結向上、能打硬仗、群眾信賴的隊伍，也是熊。熊者可悲又可憐，貪者可惡又可恨，又熊又貪是又可憐又可恨。黨的事業(yè)和人民群眾思進、思干、思發(fā)展的愿望，不容熊者擋道，更不容貪者張狂。只要我們大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，充分發(fā)揚激情創(chuàng)業(yè)、熱情干事的“兩情”精神，恪盡職守，扎實工作，切實履行好黨和人民賦予的重要職責，政府系統(tǒng)廉政建設和反腐敗工作一定會邁上一個全新臺階，為全市經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出新的更大的貢獻！
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【第3篇 在半年工作總結匯報會上的講話
在半年工作總結匯報會上的講話
同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點?？偟膩碇v，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4和81.4。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；恕C關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn) 在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心
當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
三、再接再勵，扎實做好下半年工作
面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收20__萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純人才招聘為人才勞動力共同招聘。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)監(jiān)察大隊要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
最后，我再對各位中層干部提幾點要求：一是要與局班子保持高度一致。中層干部是全局工作的中堅力量，是完成全局工作任務的力量源泉。因此說每位中層干部要從思想和行動上與保持一致，無論是考慮問題，還是解決問題都要從對局黨委負責，對局班子負責的態(tài)度出發(fā)，決不能出現(xiàn)南轅北轍和與局班子決策背道而行的現(xiàn)象。二是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。中層干部的崗位是帶頭攻堅的崗位，要認識崗位就是責任，都要投身到“一名黨員一面旗幟，我為黨旗增光彩”活動中來。要帶領同志們一道攻艱克難，特別是在困難面前，要敢于承擔責任，敢于為領導擔擔子，最辛苦的工作中層干部做，最累的工作中層干部做，走在群眾的前面，成為一面不倒的旗幟和標桿，發(fā)揮出一名黨員干部應有的作用。三是要嚴格落實責任。每個中層干部都是本科室工作的現(xiàn)直接責任人。哪項工作完不成，局班子直接追究科室負責人的責任，年底直接取銷評先評優(yōu)資格。
同志們，我們的工作成績來之不易。我們要把這種好的勢頭繼續(xù)保持下去，以昂揚向上的風貌和奮發(fā)有為的精神，創(chuàng)新務實，攻堅克難，圓滿完成各項工作任務，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
【第4篇 學院工作總結匯報會講話稿
學院工作總結匯報會講話稿范文
一年來，特別是本學期全院教職工群策群力、真抓實干，為實現(xiàn)學院教育振興，付出了極大的努力，學院呈現(xiàn)出人心思上、干事創(chuàng)業(yè)、安定和諧、團結進取的良好局面，這是全院教職工辛勤努力的結果。學院必須乘勢而上、順勢而為，推動學院快速健康發(fā)展，竭盡全力把學院建設成特色鮮明、省級一流的高等職業(yè)院校。
我們清醒的認識到學院還存在不少問題，問題即課題，問題之所在，也是學院潛力之所在。學院領導干部必須加強學習研究，增強干事創(chuàng)業(yè)的本領，提高分析解決問題的能力和水平。學院必須堅持從嚴治校、依章治校，牢固樹立“落實制度比制定制度更重要”的理念，把各項規(guī)章制度落到實處，把各項工作做細、做精。學院必須加強思想政治教育，加強法制教育，加強社會主義核心價值觀教育、公民素質教育、心理健康教育及日常行為規(guī)范教育。堅持立德樹人，促進大學生健康成長。學院面向社會的技能培訓必須制度化、規(guī)范化，必須嚴格遵循上級會議精神和文件要求，必須嚴格遵守財經(jīng)紀律。細致扎實搞好招生工作是學院的.生命線，是全院教職工的幸福線，要明確目標，關注時間節(jié)點，抓住工作重點，突破招生難點。同時和兄弟院校要建立好關系，和兄弟學校深度融合，與學生及家長構建緊密聯(lián)系平臺，讓家長了解學院、正確認識學院，加入振興學院行列。后勤保障服務要按規(guī)矩辦事、按制度做事，堅持“無預算不支出”，嚴格程序，強調時效性；堅持依法理財、科學理財、開源節(jié)流、勤儉辦學。
20__年是學院轉型以后振興崛起加速發(fā)展至關重要的一年。全院上下要認真學習“十三五”發(fā)展規(guī)劃，一如既往，一以貫之；為培養(yǎng)高素質、應用型、技術技能人才，為把學院建設成特色鮮明的省級一流高職院校而努力奮斗！
【第5篇 在上半年工作總結匯報會上的講話
同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點。總的來講，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社?；恕C關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的最佳結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
二、認清形勢，堅定做好工作的信心
當前，已進入七月份，是完成全年目標任務的關鍵時期。為此我們必須正確認清當前形勢。首先要有榮譽感和使命感，我局各項工作歷來是社會各界所關心和支持的，信任度較高，縣委縣政府今年將我局的再就業(yè)和醫(yī)改二件工作納入了為群眾辦的十件實事之中，特別是下崗失業(yè)人再就業(yè)工作定期召開聯(lián)席會議，當場解決問題，縣政府近期將聽取我局醫(yī)改和社會保險兩個專題匯報，縣委孫法仲副書記親自部署人事人才工作，這些都為我們進一步開展工作，創(chuàng)造了一個較好的外部環(huán)境。其次
，要有危機感和緊迫感，從目前各項目標完成情況看，感覺到欠帳較多，壓力很大。具體講，再就業(yè)工作完成情況不太令人滿意，對大齡困難就業(yè)對象的幫扶政策早已出臺，但是現(xiàn)在還沒有真正落實到位；社會保險擴面形勢與年初不同，下半年，受此次中央宏觀調控政策在我縣產(chǎn)生的影響，擴面工作向前推進所受到的阻力將進一步增強，清欠工作難度會進一步加大；工傷保險于今年1月1日正式實施，到目前我縣尚未實施，新老工傷保險的正常接軌已成為當務之急；遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法只是解決企業(yè)退休人員醫(yī)療費問題權宜之計，與城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險制度平穩(wěn)對接需深入研究；人才引進力度還需進一步加強，應引進的人才廖廖無己，對于我縣人才需求現(xiàn)狀，只是杯水車薪，人才市場的有場無市問題成為制約人才工作向深推進的一個不可忽視的阻礙；勞動力市場功能與管理機制不匹配；目前適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍亟待解決。綜上所述，雖然當前形勢喜人，但是如不盡快解決以上問題，完成年初制定的目標將會有落空的危險。因此，大家堅定信心，不能有絲毫的松懈心理和盲目樂觀，必須算好時間帳，倒排工期，以只爭朝夕的決戰(zhàn)姿態(tài)，去迎接每一項挑戰(zhàn)。
三、再接再勵，扎實做好下半年工作
面對新形勢和新要求，我們必須認真貫徹縣委十屆三次會議精神，把思想和行動統(tǒng)一到縣委縣政府的正確部署下來，，圍繞全縣經(jīng)濟的持續(xù)快速健康發(fā)展開展工作。下半年工作重點可以簡單概括為堅持“三個不動搖”。
（一）實施民富工程，堅持完成市達目標不動搖。勞務輸出要有新突破。按照“思想再解放、路子再拓寬”的要求，以“跳出遷西、盯住開灤、瞄準京津、覆蓋全省”為思路，主動出擊，從7月份起，由局主要負責人帶隊，集中一個月的時間，到京津唐用工單位以及駐京辦事處等地走訪，搜集用工信息，尋求用工單位，拓寬用工領域，打造遷西勞務輸出黃金品牌。完成全年輸出農(nóng)村剩余勞動力2300人，當年為民增收__萬元的目標。職介科要從選樹典型入手，選擇一批靠勞務輸出致富、靠勞務輸出創(chuàng)業(yè)和圍繞某一行業(yè)一村多人外出致富的先進典型，通過新聞采訪、事跡報道等形式，用身邊事例教育身邊人，引導廣大農(nóng)民敢于走出家門，外出務工。人才工程要有新進展。摸清我縣各類企業(yè)，特別是個體私企業(yè)人才需求狀況，有針對性的引進高中級專業(yè)技能人才和重點大學的研究生、本科生、千方百計滿足各單位對人才的需要。擴大人才市場規(guī)模，改每月一次開市為每月兩次開市，改單純人才招聘為人才勞動力共同招聘。擴大人才勞動力市場的知名度，7月份舉辦一次聯(lián)誼座談會，10月份，舉辦一次大規(guī)模的人才勞動力信息發(fā)布會，聘請各地的用工單位來遷西共商人才大計，解決人才勞動力市場有場無市的問題。
（二）堅持實施民安工程，辦好二件實事不動搖。再就業(yè)工作要有新成績。再就業(yè)指導科在做好基礎工作的同時，要把落實4050人員和三種家庭人員幫扶政策作為當前再就業(yè)工作的一個重點來抓，按照文件規(guī)定的內容，一項一項去抓好落實。會同有關單位聯(lián)合實施的事項，要盡快與會辦單位溝通，力爭在最短的時間內達成一致意見，按步驟組織實施。此項工作必須要在10月底前全部落實到位。還要在縣街道辦下屬的8個居委會配備16名勞動保障協(xié)管員，從下崗失業(yè)人員直接招用，優(yōu)先考慮大齡困難就業(yè)對象。既可安置一批下崗職工，特別是為大齡困難就業(yè)對象找到就業(yè)門路，而且可以進一步健全勞動保障基層服務網(wǎng)絡，為今后更好的開展工作打下基礎。醫(yī)療保險制度改革要有新突破。扎實開展困難企業(yè)醫(yī)療救助工程，全面落實縣政府《困難企業(yè)退休人員大病醫(yī)療救助辦法（試行）》，按政策及時對符合條件的人員進行醫(yī)療救助，同時盡快研究出一套合理的企業(yè)醫(yī)療保險辦法，實現(xiàn)原企業(yè)醫(yī)療費統(tǒng)籌與醫(yī)療保險的平穩(wěn)對接。著手探研靈活人員醫(yī)療保險辦法，讓更多的群眾得到醫(yī)改帶來的實惠。適當放開定點藥店，對符合條件的藥店納入醫(yī)保范圍。
（三）實施民心工程，堅持推進重點工作不動搖。勞動執(zhí)法要出新舉措，在組織勞動年審的基礎上，嚴格貫徹《河北省勞動保障監(jiān)察條例》，開展好“整治就業(yè)環(huán)境，維護勞動者就業(yè)權利”百日專項監(jiān)察活動，凡是拖欠工資和社會保險費、使用童工、非法職介等違反勞動法律法規(guī)的企業(yè)，一定要給給予處罰。保險擴面要有新方法，針對當前鐵礦普遍效益不景氣的現(xiàn)狀，要及時調整工作思路，從宣傳入手，多進行上門宣傳，把政策講明、說透。對拒不參保的企業(yè)，抓出1-2個典型，勞動動監(jiān)監(jiān)察大隊要積極配合，除按政策處罰外，通過新聞部門堅決給予曝光。企業(yè)勞動合同鑒證工作要有新進展，要把勞動合同鑒證工作作為規(guī)范企業(yè)用工行為和預防和減少勞動爭議的一個抓手，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行簽訂勞動合同的同時，合同鑒證工作一并進行，使我縣的勞動合同管理進一步規(guī)范化、制度化。機關隊伍要有樹新形象。堅持以人為本，繼續(xù)推行創(chuàng)建學習型機關活動，通過學理論、學業(yè)務、學法律、學科技，激發(fā)同志們的學習興趣，樹立終身學習的觀念，不斷提高機關干部的綜合素質和理論水平。深入實施民心工程，將訪貧問苦作為機關干部的必修課，到幫扶戶中開展四個一活動，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。深化和拓展樹人勞社保干部形象活動，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為標準，嚴格落實首辦責任制，進一步規(guī)范服務行為，改善服務態(tài)度，提高服務質量和服務效率，樹立新時期公道的人勞社保干部形象。
最后，我再對各位中層干部提幾點要求：一是要與局班子保持高度一致。中層干部是全局工作的中堅力量，是完成全局工作任務的力量源泉。因此說每位中層干部要從思想和行動上與保持一致，無論是考慮問題，還是解決問題都要從對局黨委負責，對局班子負責的態(tài)度出發(fā)，決不能出現(xiàn)南轅北轍和與局班子決策背道而行的現(xiàn)象。二是要充分發(fā)揮模范帶頭作用。中層干部的崗位是帶頭攻堅的崗位，要認識崗位就是責任，都要投身到“一名黨員一面旗幟，我為黨旗增光彩”活動中來。要帶領同志們一道攻艱克難，特別是在困難面前，要敢于承擔責任，敢于為領導擔擔子，最辛苦的工作中層干部做，最累的工作中層干部做，走在群眾的前面，成為一面不倒的旗幟和標桿，發(fā)揮出一名黨員干部應有的作用。三是要嚴格落實責任。每個中層干部都是本科室工作的現(xiàn)直接責任人。哪項工作完不成，局班子直接追究科室負責人的責任，年底直接取銷評先評優(yōu)資格。
同志們，我們的工作成績來之不易。我們要把這種好的勢頭繼續(xù)保持下去，以昂揚向上的風貌和奮發(fā)有為的精神，創(chuàng)新務實，攻堅克難，圓滿完成各項工作任務，向縣委、縣政府交一份滿意的答卷。
【第6篇 在全縣黨的建設六項活動匯報會上的總結講話
目前，__年全縣各項工作已進入最后沖刺階段，時間非常寶貴。在這種情況下，我們專門安排對全縣創(chuàng)先爭優(yōu)、建設學習型黨組織、機關黨的建設年、黨的思想理論建設重點推進年、反腐倡廉制度建設推進年和深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習大討論等黨的建設“六項活動”開展督查評促，聽取各方面的情況匯報，這充分說明“六項活動”的重要性，主要目的是全面掌握“六項活動”進展情況，分析存在問題，更加扎實有效地推進工作，確保取得實效。
剛才，“六項活動”領導小組分別匯報了督查評促情況，在這次督查評促中排名靠前的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行了經(jīng)驗交流，排名靠后的2個部門、單位也作了表態(tài)發(fā)言，從匯報發(fā)言和平時掌握的情況看，創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”開展以來，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位能夠按照上級黨委的部署和要求，強化組織領導，精心安排部署，扎實有序推進?！傲椈顒印钡拈_展，使全縣各級干部的思想進一步解放，工作作風明顯轉變，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，有力推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。比如，農(nóng)牧、林業(yè)、水務、枸杞辦等農(nóng)口部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在推動枸杞、林果、生物環(huán)保養(yǎng)殖、供港蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)的提質增效和加快發(fā)展上；恩和、舟塔、寧安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在農(nóng)村大環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設、舊城開發(fā)改造上；交通、財政、環(huán)保等經(jīng)濟部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在爭取項目、爭取資金、招商引資、加快發(fā)展上?？傊?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在開展“六項活動”中，各有各的特色、各有各的亮點。但從這次督查評促看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在推進“六項活動”中，也還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)為：一是部分黨組織和黨員對開展“六項活動”認識不夠到位，思想上還不夠重視。二是部分黨組織在開展活動中，圍繞中心、推動發(fā)展的載體不夠實，著力點找得不夠準，存在活動、工作“兩張皮”現(xiàn)象。比如這次村級“兩委”班子換屆選舉，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與率低，一些鄉(xiāng)村的組織工作做得不深入不細致不扎實，在準確把握政策、遵循法定程序、嚴格時間要求、正確宣傳引導等方面都有一定差距，不敢觸及矛盾，不能直面存在的問題。再比如近期開展的秋冬季農(nóng)田水利基本建設，工作進展不平衡，余丁鄉(xiāng)工作比較扎實，群眾發(fā)動好、工作進展快，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展緩慢，群眾投工投勞的積極性沒有調動起來。這說明我們一些基層組織的職能弱化，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，沒有把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在實際工作中。三是典型培育、總結、打造和推介不多，示范點創(chuàng)建推動效果不夠明顯。四是工作創(chuàng)新少，按部就班多，對內、對外亮點宣傳不夠突出。五是活動整體推進和發(fā)展不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各部門之間、各單位之間、各行業(yè)之間的進展不平衡。這些問題，我們要在下一步工作中進一步統(tǒng)一思想，深入研究，切實采取有效措施，認真加以改進。
按照區(qū)、市黨委的安排部署，到10月底，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習大討論活動將告一段落。但加強政策理論學習和解放思想永無止境，搶抓西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施機遇的工作才剛剛開始，我們必須結合學習貫徹黨的__屆五中全會精神，切實鞏固大學習大討論活動成果，把活動成效體現(xiàn)在進一步總結經(jīng)驗、振奮精神，科學把握發(fā)展規(guī)律上；體現(xiàn)在進一步提高認識、統(tǒng)一思想，全面貫徹落實中央和自治區(qū)的重大決策部署上；體現(xiàn)在進一步學深吃透、把握實質，用足用活西部大開發(fā)的差別性政策、普惠性政策和針對性政策上；體現(xiàn)在進一步明確任務、落實責任，加快編制“__”規(guī)劃，及早謀劃明年的各項工作，搶抓機遇爭取政策、爭取項目、爭取資金上，為推動__經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
下面，就進一步抓好“六項活動”，我講四點意見：
一、進一步提高思想認識，高度重視開展“六項活動”
開展“六項活動”，是黨要管黨、從嚴治黨的具體體現(xiàn)，是加強黨的建設的重要舉措和有效載體，對提高黨的建設科學化水平具有十分重要的作用。這“六項活動”雖然各有側重、有各自的目標要求，但從實質上講，這些活動都是經(jīng)常性的黨建工作任務，都統(tǒng)一于創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，都要從中體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的先進和優(yōu)秀，都要圍繞推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織這個總體目標，力爭創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織和爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。比如講，學習型黨組織建設活動的目標是建立科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的黨組織，這就要求我們在創(chuàng)建過程中必須創(chuàng)先爭優(yōu)，有計劃地推進各方面知識的學習，不斷在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上取得新成效。按照__的要求，在機關黨的建設年活動中，機關黨組織要“走在黨的基層組織建設的前頭”，機關黨員干部要做高舉旗幟、堅定理想信念的表率，做服務大局、推動科學發(fā)展的表率，做轉變作風、服務基層群眾的表率，做改革創(chuàng)新、保持先進本色的表率等“四個表率”，這本身就是創(chuàng)先爭 優(yōu)。反腐倡廉制度建設推進年活動的目標是建設內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系，這必然要求切實提高制度的執(zhí)行力，增強制度的實效性，在制度建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，做出成效。因此，全縣各級黨組織必須以高度的政治意識、大局意識和責任意識，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為總攬，把“六項活動”有機地結合起來，集中更多的精力、投入更大的氣力，下功夫抓好抓實，確?；顒尤〉脤嵭?。
二、把握關鍵環(huán)節(jié)，確?！傲椈顒印痹鷮嵱行蛲七M
關于推進“六項活動”的階段安排和措施要求，相關文件和會議都有具體的安排部署，當前重要的工作就是要結合查找出來的共性問題，把握關鍵、突出重點，完善措施，狠抓落實，切實加以推進。
一是把握好主體，處理好分類指導與整體推進的關系，激發(fā)全體基層組織和廣大黨員參與活動的積極性、主動性?！傲椈顒印钡闹黧w是廣大共產(chǎn)黨員和基層黨組織。要把所有基層黨組織和全體黨員的積極性都充分調動起來，都參與進來，讓黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)有載體，服務群眾有舞臺，發(fā)揮作用有動力，這樣才能體現(xiàn)活動的實效。從當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢來看，改革發(fā)展穩(wěn)定和全力爭創(chuàng)西部百強縣的各項工作任務都十分繁重，必須要通過扎實開展“六項活動”，進一步充分激發(fā)基層黨組織、廣大共產(chǎn)黨員和全縣各方面的積極性、主動性、創(chuàng)造性，把黨的政治優(yōu)勢轉化為科學發(fā)展的優(yōu)勢，把黨的組織活力轉化為科學發(fā)展的動力，為推動科學發(fā)展凝心聚力，夯實基礎。
二是關鍵在行動，處理好開展活動與推動工作的關系，注重于解決問題、發(fā)揮作用、取得實效。創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織、機關黨的建設、反腐倡廉制度建設等“六項活動”，都是夯實黨的基層基礎工作的重要舉措，也是推進各項工作的根本保障。開展各項活動，不能就黨建抓黨建，就活動搞活動，更不能停留在文件上、會議上、墻壁上，而要落實在行動中，在解決實際問題中見成效。各級黨政組織要對照各項活動的目標要求，切實在學習理論上下功夫，在結合上做文章，在轉化中求實效，把勁頭聚集在“干”字上，把重點放在行動上，教育引導基層黨組織和黨員認真落實黨和政府的惠民利民政策，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題，調動黨員干部想干事、干好事、會干事、干成事的積極性。要把開展各項活動與完成本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位重點工作緊密結合起來，圍繞中心工作謀劃各項活動的推進，聯(lián)系基層實際設計活動主題和載體，堅決防止活動流于形式。當前，尤其要做好今年工作的“回頭看”，算好時間帳、任務帳，該沖刺的要沖刺；要加緊謀劃明年的工作，梳理明年的工作思路；要總結工作、查找不足，揚長避短、爭先進位，為明年的大發(fā)展、快發(fā)展奠定堅實基礎。
三是培育好典型，處理好黨內活動與群眾參與的關系，善于發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳典型。典型引路是黨建工作的重要經(jīng)驗，發(fā)揮典型的示范帶動作用，也是扎實搞好各項活動的有效做法。今年以來，在“六項活動”中，農(nóng)牧局開展的“捐書促學”崗位奉獻活動、民政局開展的“社會主義價值體系主題教育”實踐活動、工商局開展的紀律作風整頓月、“社會各界評工商”活動、教育體育局開展的“三評四講四比五結合”活動、寧安鎮(zhèn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中“高、優(yōu)、新、實”的做法，以及涌現(xiàn)出來的鳴沙農(nóng)民蘋果專家王來軒依靠科技帶領果農(nóng)增收致富，村醫(yī)陸吉銀心懷群眾扎根基層，水務干部邱曉林敬業(yè)奉獻服務“三農(nóng)”等一大批先進典型，都很值得在全縣廣泛宣傳學習。希望各項活動領導小組和宣傳廣電部門要“胸中有全局，手中有典型”，要積極培養(yǎng)典型、發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推廣典型，充分運用報刊、網(wǎng)絡、手機短信平臺等媒介和簡報、專報等形式進行大力宣傳，使各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有標桿，達到“樹立一個典型，帶動一大片”的效果。尤其在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，要扎實開展黨建帶工建、黨建帶婦建、黨建帶團建工作，堅持把黨支部爭先進與單位爭先進結合起來，把黨員爭優(yōu)秀與帶動群眾爭優(yōu)秀結合起來，以黨內帶黨外，在全社會形成學先進、趕先進、當先進的良好氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向。
四是群眾來評價，處理好服務效果與群眾滿意的關系，各項活動的最終成果要用群眾的認同度、滿意度來檢驗。毛澤東主席說：“拜人民群眾為師，這就靈了?！盻_在黨的__屆五中全會上講：“群眾是真正的英雄，是我們黨的力量源泉和勝利之本。黨和人民的事業(yè)能不能順利發(fā)展，關鍵在我們黨能不能始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，能不能充分調動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。”我們開展“六項活動”，要始終堅持群眾路線，各項活動開展得好不好，有沒有實效，關鍵是要讓基層說好，讓群眾說好，用實實在在的成效來證明。如果你這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、這個部門、這個單位通過開展“六項活動”，干部作風明顯轉變、職能作用發(fā)揮充分到位，各項工作整體推進，發(fā)展步伐明顯加快，給群眾辦了實事、辦了好事、解了難事，讓群眾得到更多的實惠，那就是成功的，就是取得了實效。反之，如果工作作風轉變不明顯，干部不干工作、不思工作、不謀發(fā)展，班子軟弱渙散，工作停滯不前，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不強，群眾反映的問題得不到有效解決，即便是你的檔案資料再齊全、匯報的再好，那也是虛的假的，也是走了過場，流于形式，就要受到群眾的指責。要通過開展“六項活動”，進一步重視群眾工作，牢固樹立群眾觀點，堅持群眾路線，密切黨群干群關系，把群眾工作做得有聲有色、豐富多彩，統(tǒng)籌推進130項重點工作和重點項目，以項目建設的成果檢驗活動成效，以科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越式發(fā)展的驕人業(yè)績取信于民。
三、依托“六項活動”，全面提升基層組織建設水平
黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。深入開展“六項活動”，重要目的就是要全面提升黨的基層組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。目前，要通過開展“六項活動”抓好五項工作：一要抓好黨員的教育培訓工作。要更加重視學習提高，教育黨員干部牢固樹立終身學習、全程學習、團隊學習和創(chuàng)新學習的理念，著力提高綜合素質和能力。要加緊制定黨員冬訓計劃，更加注重針對性、實效性，擴大教育培訓面，提高教育培訓實際效果。這方面，恩和鎮(zhèn)在開展“六項活動”中，采取讓干部輪流主持學習，建立“講學”、“評學”、“考學”的學評機制，形成“人人學習、時時學習、處處學習”的良好風氣，值得我們學習推廣。要通過學習，使各級黨組織真正成為科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的學習型黨組織，使廣大黨員干部成為自覺學習、勤奮學習的模范和表率。二要抓好村級“兩委”班子換屆選舉工作。村級“兩委”班子換屆是事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧社會、加快新農(nóng)村建設、早日全面實現(xiàn)小康的重大工作。這項工作任務重，情況復雜，操作難度大。目前，村級“兩委”班子換屆工作正在進行，但存在的問題還比較多，希望引起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門的高度重視，一定要站在夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力和水平的高度，充分認識經(jīng)濟社會大發(fā)展、大調整、大變革給換屆選舉工作帶來的新情況、新問題，切實增強責任感和緊迫感，加強組織領導，做細做實思想政治工作，依法規(guī)范程序，真正解決問題，確保真正選出群眾基礎好、發(fā)展有能力、辦事公道、為人正派的村“兩委”班子，特別是選好“兩委”班子的帶頭人，帶領群眾增收致富奔小康。三要抓好民主評議工作。重點要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門、單位黨組織中深入推進“兩管三評一推優(yōu)”工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮出來，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用真正體現(xiàn)出來。四要抓好發(fā)展黨員工作。這是切實解決當前一些基層黨組織黨員總數(shù)比例小、年齡偏大、知識偏低等結構不合理問題的有效辦法。特別是對一些班子活力不強、后繼乏人的基層組織來講，這項工作顯得尤為緊迫和重要。我們要本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，擴大積極分子的培養(yǎng)視野，積極主動地做好發(fā)展黨員工作，有針對性地培養(yǎng)村“兩委”班子接班人，確保黨的事業(yè)薪火相傳，后繼有人。五要抓好各項活動長效機制的建立。開展各項活動都是階段性的，時間跨度最大的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一直到黨的十八大召開前夕，也只有兩年左右的時間。每項活動結束了，回過頭來看看有沒有留下寶貴的“財富”、有沒有形成管用的長效機制。從反腐倡廉制度建設推進年活動來講，繼續(xù)執(zhí)行切實可行的制度，修訂和完善不適應、不嚴密、不配套和不宜執(zhí)行的制度，充分調研論證、及時出臺工作急需、科學規(guī)范的制度，本身就是建立長效機制的過程。對于創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織、推進機關黨的建設等活動來講，形成長效機制，要求我們必須勇于創(chuàng)新，創(chuàng)出經(jīng)驗和好做法，認真總結這些經(jīng)驗、做法，以制度的形式固定下來，為今后做好工作提供保障。尤其要繼續(xù)堅持完善解決問題掛號銷號制度，對工作中存在的突出問題和群眾普遍關注的問題實行掛號、銷號，確保各項工作向縱深推進。
四、切實加強組織領導，確?；顒尤〉脤嵭?/p>
開展創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”，是對各級黨組織執(zhí)行政策能力、領導發(fā)展能力的一次重要考驗。全縣各級黨組織和黨員領導干部必須高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進。
一要加強領導，明確責任。各項活動領導小組要進一步完善工作機制，抓好組織協(xié)調，加強對全縣”六項活動”的組織指導工作?！傲椈顒印蹦芊褡?、抓具體、抓出成效，黨組織書記是關鍵。__同志指出，書記抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。各級黨組織的主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，真正把“六項活動”擺上重要日程，靠前指揮，狠抓落實，帶頭建立聯(lián)系點，經(jīng)常研究推進措施，切實解決具體問題。班子各成員要切實發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，密切配合，協(xié)力推進，保證活動全面覆蓋、不留死角，為活動深入開展創(chuàng)造良好條件。
二要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持一手抓黨的建設，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，學會“十個指頭彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧全面，在全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中推進“六項活動”，以“六項活動”助推經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。要把爭創(chuàng)西部百強縣這個奮斗目標作為各項活動的基本要求，把完成各項經(jīng)濟發(fā)展指標、完成年初確定的各項目標任務作為考核“六項活動”成效的重要標準，在推進重點工作、招商引資上項目、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)建衛(wèi)生園林縣城、解決民生問題等方面創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，真正使“六項活動”與經(jīng)濟建設相互促進、相得益彰。
三要嚴格督查，狠抓落實。各項活動領導小組要經(jīng)常深入基層一線，加強調查研究和檢查指導，及時掌握基層活動進展情況，認真研究解決具體問題，總結推廣先進經(jīng)驗，推動活動深入開展。要適時進行領導點評，組織黨員和群眾評議，肯定成績，指出問題，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，平庸的有緊迫感。對基層組織重視不夠、行動遲緩、載體不新、措施不實，黨員干部認識不高、情緒松懈、不積極參與的，要制定措施，限期整改，對應付了事走過場、欺上瞞下搞花架子的，要給予通報批評，問題嚴重的要派駐工作組監(jiān)督整改，確?；顒釉鷮嵱行七M。
同志們，高質量推進“六項活動”，需要各級黨組織上下聯(lián)動，需要每位黨員干部共同努力，需要廣大群眾積極參與。讓我們以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎實開展好“六項活動”，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設“枸杞之鄉(xiāng)、冶金重鎮(zhèn)、物流之都、金岸明珠”和爭創(chuàng)西部百強縣提供強大的精神動力和組織保證。
【第7篇 在學習實踐發(fā)展觀活動情況匯報會上的總結講話
在學習實踐發(fā)展觀活動情況匯報會上的總結講話
剛才聽了市委學習實踐活動辦公室對全市情況的匯報，聽了大家對工作的討論，總的感到，前一階段各地各單位學習實踐活動工作扎實，成效明顯，特別是圍繞市委提出的在“十個方面”取得實際成果上取得了明顯的初步成效。各級學習實踐活動辦公室和指導檢查組對全局工作的謀劃和指導，做到了有序、有力、有效。到目前為止，整個活動進展順利，發(fā)展健康。對活動的較好評價，不光是我說，上次省委××副書記、××部長也是這么說的，包括我聽到群眾的反映也是好的，大家確實很辛苦。從剛才的匯報和大家討論的情況看，這次我市學習實踐活動的許多工作和做法，都是我們土生土長的土產(chǎn)品，是從我們市情出發(fā)研究出來的，大家不要小看這些事情，把它抓好了，就是我們學習實踐活動的創(chuàng)新，就會出實際效果，就會走在全省乃至全國的前列。但是，現(xiàn)在還不能說滿，更重要的是按照這個思路抓下去，特別是在座的各位要付出比平時更多的辛苦，比別的同志更多的辛苦，我們的工作就會出彩，就會出成效。我多次講過，這次學習實踐活動是一項政治任務，是一次加快黃山崛起的機遇，大家一定要充分認識肩負的政治責任，增強榮譽感、責任感，把這項活動組織好、開展好。下面根據(jù)中央和省、市委的要求，我就扎實抓好下一步學習實踐活動再強調幾點：
一、規(guī)定動作要到位。第一階段的規(guī)定動作主要是學習培訓、調查研究、解放思想大討論、黨委（黨組）主要負責同志作輔導報告等。第二階段的規(guī)定動作主要是召開領導班子專題民主生活會、撰寫領導班子分析檢查報告、組織群眾評議等。第一階段的規(guī)定動作我市完成得比較好，剛才也說了，明方副書記、段部長也給予了較高評價。從我們實際看，也是扎實推進的。第二階段規(guī)定動作也要縱橫到邊、全面完成，不能打折扣，不能有漏項，不能走過場。
二、查擺問題要深入。不僅要查擺部門(地方)工作的問題，更要查擺自身存在的問題；不僅要查擺一般性的問題，更要查擺群眾反映強烈的突出問題；不僅要查擺共性的問題，更要查擺個性的問題。查擺問題要深入，不要怕亮丑，不要怕丟面子，不要將矛盾上交，也不要將問題下移，更不能推過攬功。查擺問題，要聯(lián)系實際，依靠群眾，不兜圈子，不繞彎子，直擊問題，找出不足，真刀真槍，不遮不掩。當前，查擺問題最主要的就是各區(qū)縣、管委會和主要市直部門，要對照我在市紀委四屆四次全會和全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員大會講話中指出的“五個問題”，聯(lián)系自身進行重點查擺。一般的問題要查，各區(qū)縣、管委會和主要市直部門重點在這“五個問題”上查擺，力求把這“五個問題”認識透。
三、分析原因要透徹。光把問題找出來、把不足擺出來，不分析原因不行；分析原因，避實就虛，只從客觀上去找，不從主觀上、工作上去分析更不行。只有深入查找在世界觀、人生觀、價值觀、政績觀中與科學發(fā)展觀不相適應的問題根源，只有從工作作風、工作能力和工作方法等方面查找深層次問題和原因，才能夠真正做到認識深、剖析透，才有可能拿出解決問題的具體措施并在今后的工作中自覺地加以改進。
四、征求意見要誠懇。主要是對第二階段來說的，在征求意見的過程中，心要正，心要誠。要把廣泛征求意見看作是充分發(fā)揚民主、堅持走群眾路線的重要舉措，從另外一個角度也是錘煉自己，一種修養(yǎng)的過程，要擺正位置，放正心態(tài)，誠懇、誠心、誠意地聽取群眾意見。我講這么幾句話：聽到群眾贊揚的話，要謹慎，不要飄飄然；聽到群眾反對的話，要清醒，不可簡單否定；聽到群眾批評的話，要虛心，不能無所謂；聽到群眾刺耳的話，要冷靜，不要沖動爭吵。
五、整改措施要可行。整改主要是第三階段的工作，但在第一、第二階段仍要堅持邊學邊改，并貫穿整個學習實踐活動的始終。整改要可行，要對照分析出來的問題，制定出切實可行的具體措施。整改措施不在多，但一定要管用，一定要有人負責落實，一定要逐個問題逐個解決。要堅持邊分析檢查邊落實整改，具備條件可以整改的，立即整改；暫不具備條件的，努力創(chuàng)造條件，爭取盡快整改；對依靠自身力量難以解決的，努力爭取上級機關和有關方面支持幫助、協(xié)同整改。
六、活動效果要實在。學習實踐科學發(fā)展觀是一項長期工作，不可能通過一次活動就能解決所有問題。但是必須明確“有限目標”，取得實際效果。就咱們黃山來說，要通過這次活動的開展，取得以下十個方面的效果：一是在創(chuàng)新理念上見效果，各地各單位要圍繞市委提出的科學發(fā)展10個方面的理念和共識，立足自身實際，把握不同層次，創(chuàng)造性地確定本地本單位的發(fā)展理念；二是在落實“三?！鄙弦娦Ч３纸?jīng)濟社會又好又快發(fā)展勢頭；三是在“十大工程”上見效果，確保全面完成今年項目建設和投資任務；四是在推進“四區(qū)建設”和“四大體系”上見效果，形成實施意見并付諸實施；五是在推進民生工程和解決群眾反映的突出問題上見效果，
在學習實踐發(fā)展觀活動情況匯報會上的總結講話第2頁
讓改革開放的成果更多地惠及于民；六是在重點工作和重大活動上見效果，包括小平同志視察黃山30周年紀念活動、對接世博會、融入長三角、口岸對外開放、國家服務業(yè)綜合改革試點、皖南旅游文化示范區(qū)建設、“四大整治”等都要有實質性進展和效果；七是在建立健全符合科學發(fā)展觀的綜合考核評價體系上見效果，并加以施行；八是在建立健全符合科學發(fā)展的決策體系上見效果，進一步提高決策水平；九是在著力解決干部作風存在“五個方面”突出問題上見效果，切實加強效能建設和政治生態(tài)建設；十是在貫徹落實“六個凡是”目標要求上見效果，確保各項工作爭先進位。這“十個方面”都是有具體要求和工作目標，都要取得實際成果，同時，還要在思想觀念、發(fā)展思路、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎設施、招商引資、區(qū)域聯(lián)動、民計民生、平安和諧、精神文明和市民素質、黨的建設和黨風廉政建設及政治生態(tài)建設等更宏觀、更長遠、更高層次上取得突破、進步和發(fā)展。當然，這兩者之間是相互聯(lián)系的，比如思想觀念，就目前來說，我們提煉了“十個科學發(fā)展理念”，但這十個理念是現(xiàn)在的思想認識，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，以后的思想觀念遠不止這些。另外，思想觀念、思想解放也是不斷創(chuàng)新、不斷解放的過程，是不斷向前發(fā)展的過程，在“十個方面”取得實際成果還要繼續(xù)往前推進。
同時，希望市委學習實踐活動辦公室的同志要注意思考和提煉我市學習實踐活動有哪些創(chuàng)新？有哪些特點？目前創(chuàng)新和特點的內容都有了，初級產(chǎn)品都有了，但要把它提煉出來，提煉成拿得出手的工藝品，大家都能夠欣賞。在座的許多都是年輕同志，你們要充分發(fā)揮聰明才智，這個是精神產(chǎn)品，創(chuàng)造精神產(chǎn)品是要動腦子的，是很辛苦的，是需要付出艱辛勞動的。希望我們共同努力，把黃山市的學習實踐活動開展好，扎扎實實地向前推進。
【第8篇 半年工作總結匯報會上的講話
同志們：
今天的會議是局班子研究決定召開的，主要目地是簡要總結回顧上半年工作，查找工作中的問題和不足，全面分析我們當前面臨的新形勢、新任務，進一步統(tǒng)一思想、振作精神，明確下半年工作目標，為開創(chuàng)人事勞動和社會保障工作新局面，干出新業(yè)績，鑄就新輝煌夯實基礎。
剛才，各科室主要負責人都對上半年工作進行了總結?？梢哉f，各科室的工作措施得力，方法得當，做的都很出色，匯報過程中，底數(shù)清，數(shù)字明，總結的也都很有特點。總的來講，大家都克服了人手少，任務量大的困難，充分調動了全科室人員的主觀能動性和工作積極性，取得了一定的成就，為企業(yè)，為基層辦了多件看得見、摸得著的好事實事，各項目標任務達到了“時間過半，任務超半完成”的要求。
下面，根據(jù)局班子會議研究，我重點講三點意見：
一、積極進取，上半年工作成績喜人
今年以來，我局堅定不移的貫徹落實“優(yōu)化環(huán)境，加速發(fā)展”會議精神，堅持以民為本，突出重點，狠抓落實，較好的發(fā)揮出人事勞動和社會保障部門的職能作用，推動了全縣經(jīng)濟的持續(xù)健康快速發(fā)展，有效的維護了社會穩(wěn)定。具體講，一是市達目標進度較快。人才工作扎實推進。引進本科以上學歷人才29人（津西28人，縣醫(yī)院1人），按期舉辦人才招聘會，為120名畢業(yè)生找到了就業(yè)門路。45名農(nóng)、林、牧專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)，18名本科畢業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉，支援農(nóng)村經(jīng)濟建設。公務員培訓712人，人事代理已達8家，代理人數(shù)314人，專業(yè)技術人員的素質不斷提高，人事工作正向規(guī)范化、制度化的軌道邁進。兩個確保得到進一步鞏固，抓住上半年我縣企業(yè)經(jīng)濟增長較快的時機，新增養(yǎng)老保險參保人員1227人，失業(yè)保險參保人員1608人，分別完成市達目標的61.4%和81.4%。清收企業(yè)保險欠費729萬元，完成市達目標的182%，初步扭轉了入不敷出、寅吃卯糧的被動局面，有效的保證了養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。二是好事實事逐步落實。啟動實施了《遷西縣困難企業(yè)退休人員醫(yī)療救助辦法》，摸清了底數(shù)，已有78家企業(yè)的1861人被列入救助范圍。將暫時解決我縣困難企業(yè)退休職工報銷醫(yī)藥費難，造成因病致貧、因病致困、因病返貧的問題。購置了電子大屏幕一個，完善了農(nóng)村剩余勞動力資源數(shù)據(jù)庫，一個輔射縣鄉(xiāng)村的三級勞動力供求信息網(wǎng)絡初成形成。下崗失業(yè)人培訓291人，新增就業(yè)崗位1841個，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證313本，幫助309名失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，有效的將城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內。加快勞務輸出步伐，打造黃金品牌，積極引導農(nóng)民向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉移，千方百計增加農(nóng)民收入。目前，輸出農(nóng)村剩余勞動力1215人，南部地區(qū)占85%以上，年可為農(nóng)民增加收入近1000萬元。三是重點工作開展井然有序。組建了勞動保障事務站，使勞動保障工作向基層延伸；參與糧食系統(tǒng)、晶品鏈條集團等十余家企業(yè)的改制活動，充分發(fā)揮出主力軍的作用；用人制度改革不斷深化，成功地為街道辦、縣財政局、自來水公司三家單位公開聘了25名工作人員；醫(yī)療保險制度不斷完善，確保了醫(yī)療保險系統(tǒng)的規(guī)范運行；勞動執(zhí)法力度不斷增大，為勞動者挽回經(jīng)濟損失近14萬元；勞動合同管理工作逐步深入，全縣企業(yè)新簽、補簽勞動合同7860份，有效地規(guī)范了企業(yè)的用工行為；救助工程穩(wěn)固實施，保證了特困群體的基本生活；政務公開成為樣板工作，保定區(qū)的同行專程學習了我局的先進經(jīng)驗。此外，農(nóng)保、社保稽核、機關事業(yè)單位失業(yè)保險、工資福利、職工退休、黨建包村等工作也取得了較大的成績。
上半年工作取得的成績主要是來自于以下三點，一是堅持以人為本，抓隊伍建設。上半年，我局通過開展創(chuàng)建學習型機關活動和深化拓展樹人勞社會干部形象活動，抓行風，抓黨風，抓人的建設，提高綜合素質和服務水平和工作水平，精神面貌不斷更新，行業(yè)作風明顯好轉，為各項工作提供了強有力的組織保證。二是樹牢民本意識，多為群眾辦好事實事。今年，我局針對自身職能，提出了做深做實十項工作的要求。全局上下圍繞這十項工作干事，想事，得到了社會各屆和上級領導的一致認可。三是站要維護穩(wěn)定大局的角度出發(fā)，考慮各項工作。穩(wěn)定是開展一切工作的基礎。今年，局班子始終把維護社會穩(wěn)定擺在突出位置，正確處理發(fā)展與穩(wěn)定的關系，尋求人事勞動和社會保障工作與社會穩(wěn)定的結合點，才把握住各項人事勞動和社會保障工作的節(jié)奏和力度。
上半年雖然說取得的成績不小，但是也存在著一些不容忽視的問題急需我們盡快解決。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：思想保守僵化，存有封閉半封閉的思想，表現(xiàn)在工作中就是開放意識不強，有的事情搞閉門造車，不愿意學習別人的先進經(jīng)驗，走老路子；二是想干事，干大事的創(chuàng)新意識不強，看攤守業(yè)，表現(xiàn)在工作中，就是沉不下去，造成有的工作浮淺，做不到位，工作中缺少一股實勁，缺乏一定的深度，雖說工作有一定進展，但離目標還有一定距離；三是主觀能動性不強，有依賴性，表現(xiàn)在工作中，就是不積極主動去抓工作，而是去等工作，遇到復雜情況，不是著力去想辦法解決，而是將問題上繳，自已想辦法脫身，特別是在工作壓力大的情況下，有極個別講代價，報委屈現(xiàn)象；四是全局一身盤棋的意識樹的不牢，表現(xiàn)在工作中，就是需要幾個科室相互配合完成的事情，講本科室利益，講個人利益，各自為戰(zhàn)，不能很好地進行協(xié)調配合，更有甚者，劃小圈子，搞條塊分割，講你們稱我們，造成有的工作脫節(jié)，環(huán)環(huán)不能相扣；五是科室內部管理有待于進一步加強，上緊下松，表現(xiàn)在工作中，就是局班子強調注意的事情，科室落實不到位，打折扣，如信息反饋工作動筆、動手、動腦的少。六是節(jié)支意識淡薄，多數(shù)科都以想方設法去完成創(chuàng)收任務，但是有的科室的節(jié)支自覺性不高，缺少過緊日子的思想。
