勞?？偨Y(jié)（十六篇）

【第1篇 勞保大隊(duì)2023年上半年保障監(jiān)察工作總結(jié)

一、開展情況

1、開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項(xiàng)檢查

按照筑勞通[2023]31號《關(guān)于開展農(nóng)民工勞動合同簽訂情況專項(xiàng)檢查的通知》文件要求，根據(jù)我市各類用人單位的實(shí)際情況，我局于2023年03月16日至4月15日對市內(nèi)194家用人單位的農(nóng)民工勞動合同簽訂情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查，涉及職工5791人，農(nóng)民工5147人，農(nóng)民工簽訂勞動合同2385人，責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同986人。

2、舉報(bào)設(shè)訴、清欠工作完成情況

上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100％，為455名追回工資共計(jì)350.1734萬元。

3、積極參與我局信訪維穩(wěn)工作；

在“書記大接訪，干部大下訪”活動中，積極按照局黨組的安排，參與全局的信訪維穩(wěn)工作；

4、處理突發(fā)事件10件；

5、收到6家建筑施工單位務(wù)工人員工資支付保障金44.3萬元；

6、收到工傷認(rèn)定申請97件，受理97件，認(rèn)定工傷87件，尚在辦理中10件。

7、勞動保障年審工作

為全面貫徹落實(shí)《中國人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展清鎮(zhèn)市和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，根據(jù)貴陽市勞動保障監(jiān)察支隊(duì)的安排，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，于2023年4月1日在全市范圍內(nèi)開展2023年勞動保障年審工作,截止到目前為止，共計(jì)年審278家單位，涉及職工8724人，勞動合同簽訂8724人，社會保險(xiǎn)繳納7065人。通過年審責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同1068份，督促補(bǔ)繳社保432人，督促補(bǔ)繳社保金額，151200元/月。

8、組織開展勞動保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)，共組織130家用人單位參加培訓(xùn)。

9、開展轄區(qū)內(nèi)用工單位基本信息調(diào)查摸底工作。

10、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。

11、開展落實(shí)省委石宗源書記簽批《反映貴陽市的一些企業(yè)存在違反勞動保障法律法規(guī)》專項(xiàng)檢查工作。

12、做好局黨組安排的其它工作。

二、下一步工作打算

1、繼續(xù)開展勞動保障監(jiān)察年審，全年擬年審用工單位360戶以上，對拒不參加年審的單位，嚴(yán)格按照《勞動保障監(jiān)察條例》進(jìn)行處罰；

2、繼續(xù)抓好專項(xiàng)檢查工作，在下半年擬開展兩次專項(xiàng)檢查，一次非法勞動用工專項(xiàng)檢查，一次年終農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查；

3、繼續(xù)做好工傷認(rèn)定工作，確保全年無一起錯(cuò)案發(fā)生；

4、繼續(xù)做好勞動監(jiān)察案件辦理工作，確保結(jié)案率100%；

5、做好施工單位務(wù)工人員工資支付保障金工作；

6、開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作；

7、開展我市轄區(qū)內(nèi)2023年以來受到投訴舉報(bào)的用工單位專項(xiàng)檢查工作。

8、繼續(xù)參加全局的信訪維穩(wěn)工作；

9、做好局黨組安排的其它工作。

【第2篇 勞保局公務(wù)員工作總結(jié)范文結(jié)語

回顧一年來的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了新的進(jìn)步，但我也認(rèn)識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強(qiáng)。今后，我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，發(fā)揚(yáng)成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名合格的人民公務(wù)員，為全面建設(shè)小康社會目標(biāo)作出自己的貢獻(xiàn)!

【第3篇 市勞保局上半年工作總結(jié)

今年以來，我局在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照自治區(qū)勞動保障廳的總體部署安排，全面貫徹勞動保障工作會議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)，加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，完善社會保障體系，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，勞動保障各項(xiàng)工作得到全面發(fā)展?，F(xiàn)將上半年有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、主要工作任務(wù)完成情況

就業(yè)再就業(yè)：1至6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)18042人，完成全年任務(wù)的128.9%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)2430人，完成全年任務(wù)的83.8%，就業(yè)困難人員再就業(yè)1057人，完成全年任務(wù)的96.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.3%，低于目標(biāo)任務(wù)0.9個(gè)百分點(diǎn)。

社會保險(xiǎn)：1至6月五個(gè)險(xiǎn)種征繳分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)26199萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)8171萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1095萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)255萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)195萬元，分別完成全年任務(wù)的65.5%、81.7%、78.2%、72.9%、43.3%。參保人數(shù)分別為養(yǎng)老保險(xiǎn)84485人、醫(yī)療保險(xiǎn)132713人、失業(yè)保險(xiǎn)84419人、工傷保險(xiǎn)66759人、生育保險(xiǎn)58524人，分別完成全年任務(wù)的98.2%、36.9%、103%、97.6%、90%。

勞動保障維權(quán)：1至6月勞動保障爭議仲裁受理立案269件，結(jié)案250件，案件數(shù)只占去年同期的28.5%。勞動保障監(jiān)察共查處拖欠工資案件41起（其中拖欠農(nóng)民工工資案件30起），非法收取押金案件5起，共為1600人次勞動者（含農(nóng)民工1200人次）追回被拖欠工資480萬元（含農(nóng)民工工資450萬元），檢查在建工地48個(gè)，督促補(bǔ)簽勞動合同8130人。

二、主要做法

（一）全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。

一是落實(shí)經(jīng)費(fèi)對我市勞動保障系統(tǒng)部分工作人員和企業(yè)相關(guān)人員進(jìn)行為期一周的勞動保障政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，幫助準(zhǔn)確掌握和理解政策，提高落實(shí)政策的能力和水平，為新一輪就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)到位打好基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)新思路，將培訓(xùn)、職介工作同步推進(jìn)，繼續(xù)做大做強(qiáng)“大培訓(xùn)”、“大職介”工作。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)整培訓(xùn)思路，以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹融為一體，同步推進(jìn)，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)提高競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是積極推行職業(yè)資格證書制度，做好職業(yè)技能考核工作。全力配合區(qū)勞動保障廳開展國家職業(yè)資格全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定工作，組織全市各民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)員進(jìn)行職業(yè)技能鑒定。上半年，全國、全區(qū)統(tǒng)一鑒定903人；考核鑒定各類勞動者和職業(yè)院校畢業(yè)生3154人，其中初級工2666人，中級工442人，高級工46人。

四是采取積極有效的措施，千方百計(jì)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作。根據(jù)我市實(shí)際，認(rèn)真制定實(shí)施方案，與各有關(guān)部門共同協(xié)作，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》，落實(shí)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)培訓(xùn)“一條龍”服務(wù)，從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務(wù)站，免費(fèi)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)等“一條龍”服務(wù)，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

五是加強(qiáng)與各有關(guān)部門的工作協(xié)調(diào)配合，大力開展職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹工作，借助新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員的力量，將就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策印制成宣傳資料送到農(nóng)村的每家每戶，使返鄉(xiāng)農(nóng)民工及有意外出務(wù)工的農(nóng)村勞動者了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的勞動者通過就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)早日實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)和再就業(yè)。

六是多措并舉，有效緩解就業(yè)壓力。通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會；每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校與就業(yè)培訓(xùn)者的報(bào)名洽談活動；積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，免費(fèi)為他們提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。上半年共有684家次用工單位進(jìn)場招聘，提供就業(yè)崗位26970個(gè)，成功介紹就業(yè)近2萬人次。

（二）著力健全社會保障體系。

一是繼續(xù)做好桂政發(fā)[XX]54號文、桂勞社發(fā)[XX]248號、桂勞社發(fā)[XX]13號文宣傳發(fā)動和補(bǔ)繳工作，進(jìn)一步解放思想，降低門檻，讓更多的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實(shí)惠。至6月底市本級前來補(bǔ)繳的群眾有3947人，補(bǔ)繳金額達(dá)1.26億元。

二是全面推進(jìn)我市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。起草了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，積極協(xié)助市政府完成了暫行辦法的報(bào)批工作，確保了《##市城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》經(jīng)自治區(qū)人民政府批復(fù)同意后于今年5月19日由市政府正式發(fā)布實(shí)施。切實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)啟動實(shí)施工作，印制了各種表格、業(yè)務(wù)流程、宣傳資料，舉辦居民醫(yī)保專題培訓(xùn)班，組織一縣三區(qū)和各社區(qū)工作站的工作人員進(jìn)行政策、業(yè)務(wù)、操作技能培訓(xùn)，培訓(xùn)各類人員300人次以上。確保了我市居民醫(yī)保工作按照自治區(qū)總體布置，在今年上半年正式實(shí)施，到6月底已有約2100人辦理了參保手續(xù)。

三是積極出臺措施，從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險(xiǎn)費(fèi)率20%—50%，有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)，使我市今年新增失業(yè)人員與去年同比減少39%。同時(shí)提高職工醫(yī)保待遇15%，調(diào)整后可減輕用人單位和參保個(gè)人的醫(yī)療保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)約1700萬元。

四是加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的管理，保證醫(yī)療保險(xiǎn)基金的合理使用。上半年對26家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行了醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算等三個(gè)方面的考核，肯定成績，指出不足，限期整改。切實(shí)開展醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店工作，方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管理規(guī)定，經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報(bào)、調(diào)查核準(zhǔn)等工作，現(xiàn)已核準(zhǔn)26家符合條件的零售藥店，從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點(diǎn)零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。

五是做好工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)工作。與市委政法委共同努力,從今年起全市政法干警依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定納入##市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。經(jīng)過宣傳發(fā)動以及與相關(guān)部門的溝通，至6月底全市共有20個(gè)政法單位申報(bào)參保，核準(zhǔn)參保人數(shù)899人，參保單位參保率已達(dá)到100%,較好地解決了廣大政法干警因公負(fù)傷后的醫(yī)療救助問題,解除了他們的后顧之憂。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工作，按照自治區(qū)勞動保障廳通知精神，結(jié)合我市工傷保險(xiǎn)實(shí)際，逐步調(diào)整工傷職工的傷殘津貼、護(hù)理費(fèi)和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障傷殘職工的工傷待遇。

（三）積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

一是積極推進(jìn)勞動合同簽訂工作，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。全面貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》，推進(jìn)實(shí)施集體合同制度，積極開展創(chuàng)建“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”活動。目前，我市勞動合同簽訂率達(dá)到98.5%。

二是加快實(shí)施勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度。通過對14個(gè)行業(yè)，260家企業(yè)的不同工種的工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析,已形成XX年##市各類職業(yè)部分崗位的工資指導(dǎo)價(jià)位，擬在7月底前公布，為用人單位和求職者提供報(bào)酬給付參考依據(jù)。

三是強(qiáng)化日常監(jiān)察，大力維護(hù)勞動者合法權(quán)益。先后開展了依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、清理和整頓勞動力市場秩序、春風(fēng)行動等三大專項(xiàng)檢查活動，查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2家，整頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)5家。加大對各類違法案件專項(xiàng)監(jiān)察、處理、處罰執(zhí)法行動，推進(jìn)用人單位誠信守法。建立熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機(jī)制，開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道。減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生，使勞動關(guān)系更加和諧，促進(jìn)了我市經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。

四是加強(qiáng)勞動保障爭議調(diào)解仲裁工作。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象，加大對用人單位和勞動者的法律法規(guī)的政策宣傳，注重分析引發(fā)勞動關(guān)系爭議的主要原因，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管理行為，督促廣大勞動者遵紀(jì)守法，預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預(yù)防工作，上半年勞動爭議案件大幅度減少，案件數(shù)只占去年同期的28.5%，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

三、形勢及情況分析

雖然上半年我市勞動和社會保障工作取得了較大成效，但同時(shí)也要清醒地看到還有一些不容樂觀的情況，主要是以下幾個(gè)方面：

1、當(dāng)前就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻，企業(yè)所能提供的就業(yè)崗位未能完全滿足求職者的需求。

2、人才供求矛盾依然突出。一些待遇好專業(yè)性強(qiáng)的崗位普通求職者難以達(dá)到要求，而普通工種因工資低、勞動強(qiáng)度大，求職者寧愿失業(yè)也不愿屈就，導(dǎo)致出現(xiàn)“招工難，就業(yè)難”的現(xiàn)象。

3、有些企業(yè)主和勞動者法律意識淡薄，不愿主動參保，導(dǎo)致社會保險(xiǎn)擴(kuò)面難度較大。

4、大部分農(nóng)民因自身經(jīng)濟(jì)和文化基礎(chǔ)比較薄弱，對接受轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的重要性和必要性認(rèn)識不足，組織農(nóng)民工開展培訓(xùn)工作比較困難。

5、農(nóng)民工工資拖欠情況仍時(shí)有發(fā)生，需要及時(shí)妥善地解決。

針對以上幾方面的情況，我們將在下半年工作中繼續(xù)加大力度，抓住重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，力爭按照市委、市政府和自治區(qū)勞動保障廳的目標(biāo)要求全面優(yōu)質(zhì)地完成全年任務(wù)。

四、下半年工作打算

（一）解放思想，創(chuàng)新思路，推動勞動保障工作科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

一是突出抓好就業(yè)再就業(yè)工作。以培訓(xùn)服務(wù)職介，將職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)介紹同步推進(jìn)，使勞動者在經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)提高就業(yè)競爭能力的基礎(chǔ)上，通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。繼續(xù)著力抓好網(wǎng)站建設(shè)，充分發(fā)揮“##勞動保障網(wǎng)”輻射作用，利用網(wǎng)絡(luò)把職業(yè)培訓(xùn)及職業(yè)介紹一直延伸到社區(qū)和鄉(xiāng)村，把國家和自治區(qū)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策直接送到千家萬戶。采取積極有效的措施，千方百計(jì)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工作，力爭使我市返鄉(xiāng)農(nóng)民工90%以上都實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)或再就業(yè)。加強(qiáng)部門協(xié)作配合，充分發(fā)揮各部門的優(yōu)勢特點(diǎn)，協(xié)同推進(jìn)勞動保障工作。

二是繼續(xù)完善覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，努力擴(kuò)大社會保障覆蓋面。繼續(xù)做好靈活就業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工人員和被征地農(nóng)民等群體參加和補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全面啟動實(shí)施城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，努力促進(jìn)各類人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)。認(rèn)真落實(shí)為困難企業(yè)提供的社會保險(xiǎn)支持政策，切實(shí)幫助困難企業(yè)渡過難關(guān)。加強(qiáng)征繳和稽核，確保社保費(fèi)應(yīng)收盡收。繼續(xù)采取加大監(jiān)察執(zhí)法力度，強(qiáng)化目標(biāo)考核和部門聯(lián)動等有效措施，形成擴(kuò)面征繳合力，重點(diǎn)做好農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保工作。

三是抓好維權(quán)和穩(wěn)定工作，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)抓好以提高勞動合同簽訂率為重點(diǎn)的基礎(chǔ)工作，基本實(shí)現(xiàn)勞動合同管理的規(guī)范化、法制化。完善勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)集體工資協(xié)商制度。深入開展“和諧工業(yè)園區(qū)”、“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。及時(shí)妥善處理勞動爭議案件。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，重點(diǎn)查處拖欠社保、工資等案件。

（二）開展深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)督查，確保完成全年勞動保障工作任務(wù)。圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，擴(kuò)大社會保險(xiǎn)，促進(jìn)改善民生”主題，以“全面實(shí)施科學(xué)發(fā)展三年計(jì)劃，努力實(shí)現(xiàn)勞動保障工作新突破”為載體，充分發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面推進(jìn)各項(xiàng)勞動保障工作。加強(qiáng)工作進(jìn)展情況的督促檢查，抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，確保全年目標(biāo)任務(wù)的順利完成

【第4篇 2023年勞保工作總結(jié)及2023年工作安排

區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下, 在上級勞動保障部門的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，以貫徹實(shí)施《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》為重點(diǎn)，圍繞“著力民生，著力民心”，不斷加大促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，做好勞動關(guān)系調(diào)整工作，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作，努力提高社會管理和公共服務(wù)水平，努力營造良好的用工環(huán)境，推動勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展，為我區(qū)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用?，F(xiàn)將2023年的工作情況總結(jié)如下，并提出2023年工作計(jì)劃：

一、今年工作情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進(jìn)一步加強(qiáng)

1.為民辦實(shí)事項(xiàng)目較好落實(shí)。今年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4562人，完成市下達(dá)指標(biāo)4400人的103.68%，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)317人，完成市下達(dá)指標(biāo)300人的105.67 %，組織開展“訂單式”培訓(xùn)等多種形式的培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)。組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)XX人，開展“陽光工程”培訓(xùn)1407人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3285人，完成省下達(dá)的指標(biāo)人3000人的109.5%，在“兩節(jié)”期間，開展送溫暖活動，慰問特困職工40戶，困難戶150戶，發(fā)放慰問金5萬元。

2.就業(yè)再就業(yè)政策有效落實(shí)。落實(shí)稅費(fèi)減免、小額貸款等優(yōu)惠政策，推動下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年，新辦理《優(yōu)惠證》82本，辦理《失業(yè)證》341本，“4050”人員再就業(yè)57人，完成市下達(dá)指標(biāo)30人的190 %，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.9%，低于市下達(dá)控制2.4%以內(nèi)的目標(biāo)控制線0.5個(gè)百分點(diǎn)，完成小額擔(dān)保貸款上報(bào)審批手續(xù)26名130萬元，市農(nóng)行正在辦理貸款發(fā)放手續(xù)，年底完成120萬元的任務(wù)。對吸收7名下崗失業(yè)人員從事公益性并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的單位，進(jìn)行社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼10723元。加大“4050”下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼力度，今年為1120位靈活就業(yè)的“4050”下崗失業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼49.74萬元，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼42.39萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼7.35萬元。

3.公共就業(yè)服務(wù)職能得到強(qiáng)化。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，組織開展了“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項(xiàng)活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項(xiàng)行動，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，6個(gè)鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所、12個(gè)社區(qū)勞動保障工作站基層平臺建設(shè)得到鞏固，尤其在兩個(gè)工業(yè)園區(qū)創(chuàng)辦員工服務(wù)中心，較好地發(fā)揮了免費(fèi)提供“用工信息發(fā)布、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、政策咨詢”一站式服務(wù)。共發(fā)放《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動合同法》、《勞動者維權(quán)手冊》等宣傳材料2572份。9月下旬在莆田工藝美術(shù)城對全區(qū)勞動保障平臺的工作人員，包括6個(gè)勞動保障事務(wù)所、15社區(qū)勞動保障工作、115個(gè)村勞動保障協(xié)理員進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)，提高了他們的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、加大農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度。今年我區(qū)對有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新認(rèn)定，確定海峽職業(yè)學(xué)校、職工業(yè)余學(xué)校、衛(wèi)生職業(yè)學(xué)校等5家為有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，并要求報(bào)送培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)計(jì)劃等，我們隨時(shí)進(jìn)行抽查，促進(jìn)培訓(xùn)有質(zhì)有量地開展，全年共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力XX人，完成市下達(dá)的任務(wù)，有力支持了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作的開展，全年共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3285人。

5、招工取得階段性成效。我們通過政府間互動、選派干部外出掛職、聯(lián)合赴外參加招聘會，并充分發(fā)揮駐外黨支部、商會的作用，為勞務(wù)工作牽線搭橋，與云南風(fēng)慶、南華、魯?shù)椤①F州六盤水、四川宜賓、重慶彭水縣等建立新勞務(wù)合作關(guān)系，開拓新的勞務(wù)協(xié)作基地，同時(shí)，借助勞務(wù)中介運(yùn)作，委托勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招工，廠校掛鉤，定期輸送畢業(yè)生，“以工帶工、以工引工”，吸引更多的外來勞動力來我區(qū)務(wù)工就業(yè)，招工工作取得一定的成效。今年，通過雙方勞務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)外來勞動力4510人，其中掛職干部引進(jìn)2212人，通過“以工引工”、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人招收工人6836人，共計(jì)招工11346人，逐漸解決企業(yè)用工不足問題，促進(jìn)企業(yè)達(dá)產(chǎn)見效，努力服務(wù)我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

（二）社會保障體系進(jìn)一步健全

1.機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)鞏固發(fā)展。今年新增黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道參保單位,北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)業(yè)務(wù)進(jìn)入?yún)⒈ο蟮膶彶楹凸べY基數(shù)測算階段,共涉及141人金額529萬元，有望年底基金到位。截止12月份，全區(qū)參保單位122家，比去年底增加5個(gè)，參保人數(shù)2716人，比去年底增加164人，全年征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金1621萬元，當(dāng)期結(jié)余304萬元，結(jié)余率達(dá)23%，歷年來的結(jié)余達(dá)3507.52萬元，入存財(cái)政專戶3035萬元，銀行存款361.29萬元,其他111萬元，人均滾存積累1萬元。

今年共支付72個(gè)參保單位613名離退休人員養(yǎng)老金1170萬元；一保兩制參保人員達(dá)468人，比去年底增加68人，占參?？倲?shù)的18%，支付退休人員5人，占總支付人數(shù)的0.8%，收保費(fèi)106萬元，支付養(yǎng)老金4.6萬元，人均養(yǎng)老金達(dá)769元，人均繳費(fèi)工資963元。出臺了《莆田市__區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險(xiǎn)中心關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度業(yè)務(wù)辦理程序規(guī)定》，成立待遇支付科，將辦理退休手續(xù)與在職征收業(yè)務(wù)分開，業(yè)務(wù)臺賬由財(cái)務(wù)股專人經(jīng)辦登記，完善業(yè)務(wù)臺賬管理制度。把52個(gè)單位310位離退休人員做為機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點(diǎn)，比去年底增加12個(gè)單位共125人，社會化發(fā)放人數(shù)達(dá)51%，社會化發(fā)放單位達(dá)72%。

2.醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)步發(fā)展。今年以來，我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作全面鋪開，使看大病人群的藥費(fèi)得到妥善解決，參保人數(shù)比以前擴(kuò)大了許多范疇。今年，全區(qū)參保單位340個(gè)，參?？?cè)藬?shù)37558人，征繳基金3350.02萬元，醫(yī)保基金支出1729.46萬元。積極開展城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)試點(diǎn)工作，截止目前，全區(qū)已參保登記84917人。其中成年人3516人，學(xué)生兒童14044人，先行參加新農(nóng)合64537人，完成年度目標(biāo)任務(wù)83756人的101.4%，根據(jù)各個(gè)居委會和學(xué)校收費(fèi)情況統(tǒng)計(jì)共參保17560人，收到保費(fèi)1141122.8元（其中成年人527400元、學(xué)生兒童613722.8元）。做好醫(yī)改前關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員參加醫(yī)保工作，共完成參保測算、核對醫(yī)改前關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)和城鎮(zhèn)集體企業(yè)48家，2443人退休人員參加醫(yī)療保險(xiǎn)，已到位基金2023萬元。

3. 農(nóng)村社會保險(xiǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)。今年，共組織農(nóng)村各界人員334名參保，收取103.42萬元保費(fèi)，其中收取19人村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)金41.12萬元，組織義務(wù)兵241人入保，收取義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)金31.63萬元，組織74人以新方案參保，收取保費(fèi)30.67萬元，目前全區(qū)共有60人定期領(lǐng)取養(yǎng)老金。已受理木蘭溪霞林段防洪工程、黃石舊街片區(qū)改造項(xiàng)目、城港大道新度下坂安置區(qū)項(xiàng)目、南郊路、西洪路、東梅路建設(shè)項(xiàng)目、荔園工業(yè)園區(qū)01地塊、04地塊、06地塊、洞湖路建設(shè)項(xiàng)目、莆田市環(huán)境衛(wèi)生基地、黃石001地塊、005地塊、006地塊等32個(gè)項(xiàng)目被征地農(nóng)民社會保障落實(shí)情況的申請審核。

4.失業(yè)保險(xiǎn)作用進(jìn)一步發(fā)揮。今年，全區(qū)失業(yè)參保單位475家，參保人員24362人，征收失業(yè)保險(xiǎn)金620萬元，完成省下達(dá)指標(biāo)588萬元的105.44%，新增領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金330人，全年領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金6387人次，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金292萬元、門診醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)17.52萬元，一次性喪葬補(bǔ)助金和撫恤金2594元；為950名農(nóng)民合同制工人發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)126萬元。共計(jì)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金435.52萬元，年檢繳費(fèi)手冊356家21340人，做到了按時(shí)足額社會化發(fā)放。

（三）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系力度進(jìn)一步加大

今年以來，我們不斷加大宣傳與執(zhí)法工作力度，通過日常巡查、專項(xiàng)檢查、舉報(bào)專查詢問和聯(lián)合執(zhí)法檢查等方式，截止目前，共監(jiān)察檢查各類用人單位367家次，涉及勞動者40315人次，其中農(nóng)民工為40185人次；立案受理群眾投訴、舉報(bào)案件79件，已結(jié)案79件，追發(fā)勞動者工資1228人，金額245.46萬元；處理突發(fā)罷工事件3起，涉及人員259人；補(bǔ)簽、續(xù)簽勞動合同4860份，查處童工案件1起。通過開展多項(xiàng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動，糾正了違法違規(guī)行為，宣傳了勞動法律法規(guī)，增強(qiáng)了勞動保障法律、法規(guī)的實(shí)施，較好地維護(hù)了廣大勞動者的合法權(quán)益。

1.加強(qiáng)勞動用工管理，創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)

組織開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，推動勞動合同三年行動計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，逐步實(shí)現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，共檢查用人單位87家，涉及勞動者9430人，補(bǔ)簽勞動合同1752人。開展創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系工業(yè)園區(qū)、推動企業(yè)建立和諧勞動關(guān)系活動，在工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)普遍建立“自我調(diào)節(jié)、平等協(xié)商、勞動保障制度落實(shí)、勞動關(guān)系雙方實(shí)現(xiàn)雙贏”的協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制。加強(qiáng)法制教育，開展法制宣傳，促進(jìn)企業(yè)學(xué)法、知法、懂法、守法，增強(qiáng)依法經(jīng)營、依法用工的法制觀念。

2. 加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動

年初我區(qū)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)大檢查工作，向建筑行業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的中小勞動密集型企業(yè)、餐飲業(yè)、小型加工企業(yè)發(fā)出自查表286份，出動檢查563人次，檢查用人單位396家，涉及農(nóng)民工30293人，查處拖欠克扣農(nóng)民工工資企業(yè)23家，涉及農(nóng)民工752人，為農(nóng)民工討回工資福利待遇37.92萬元，補(bǔ)訂農(nóng)民工勞動合同24749人。今年會同人事、公安、工商等部門，開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ?xiàng)行動，共檢查職業(yè)中介2家、人才中介機(jī)構(gòu)2家、用人單位28家，規(guī)范22家企業(yè)招工行為，為6位勞動者討回勞動報(bào)酬7632元，為1620位勞動者補(bǔ)訂勞動合同書，凈化了人力資源市場環(huán)境。五六月份，我們在全區(qū)范圍內(nèi)組織開展勞動用工情況監(jiān)督檢查活動，檢查的重點(diǎn)是服裝加工、鞋類、餐飲、建筑等勞動密集型企業(yè)，通過企業(yè)自查，勞動保障部門到企業(yè)實(shí)地檢查和生產(chǎn)場所現(xiàn)場抽查，召集有關(guān)人員參加座談會等方式，不斷加大監(jiān)督檢查力度，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)跟蹤落實(shí)整頓到位。六七月份，我們牽頭組織公安、工商等部門，組成聯(lián)合工作小組，開展了對紡織、服裝、制鞋、電子、餐飲服務(wù)業(yè)等勞動密集型企業(yè)，特別是城鄉(xiāng)結(jié)合部的私營企業(yè)、個(gè)體工商戶、家庭小作坊等用人單位執(zhí)行《禁止使用童工規(guī)定》情況的執(zhí)法檢查，共檢查46家用人單位，涉及員工4900人，發(fā)出勞動監(jiān)察限期改正指令書12份，查處并責(zé)令清退非法使用童工（嫌疑）1名，保障了未成年的身心健康和合法權(quán)益。從九月份起，組織開展遵守勞動合同法情況專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位8家，印發(fā)宣傳資料500多份，從目前初步檢查情況看，各類用人單位對《勞動合同法》有充分認(rèn)識，勞動合同簽訂率達(dá)到96%以上。

3. 加大工作力度，排查拖欠農(nóng)民工工資隱患事件

堅(jiān)持重在源頭、重在基層的工作原則，做好對重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域的預(yù)防、檢查，對排查出的問題及時(shí)調(diào)處，各鎮(zhèn)街嚴(yán)格按照《__區(qū)預(yù)防和化解勞資糾紛問題的實(shí)施意見》，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解掌握用工、工資發(fā)放情況。對工資發(fā)放不及時(shí)可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，重點(diǎn)防控，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。排查的重點(diǎn)：（1）工業(yè)企業(yè)。由各鎮(zhèn)（街）負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)、“三合一”和“三無”企業(yè)進(jìn)行排查、備案，對企業(yè)工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)測預(yù)警，分類管理、全程監(jiān)控。對拖欠工資一個(gè)月以上的，重點(diǎn)防控。（2）建筑行業(yè)企業(yè)。由區(qū)建設(shè)局負(fù)責(zé)對建設(shè)施工單位工資發(fā)放情況進(jìn)行排查。政府性投資大型項(xiàng)目（比如安置房、鐵路建設(shè)）、商業(yè)開發(fā)項(xiàng)目（比如各房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目）面臨經(jīng)營困難、貸款困難，在排查過程中，發(fā)現(xiàn)不按勞動合同、工程進(jìn)度發(fā)放工資的，進(jìn)行預(yù)警，對惡意拖欠工資兩個(gè)月以上的，予以曝光，并協(xié)同勞動保障部門聯(lián)合處理，重點(diǎn)監(jiān)控。（3）國有集體企業(yè)改制新出現(xiàn)的遺留問題。由各主管部門在排查后及時(shí)處理，能當(dāng)場處理的予以現(xiàn)場解決，涉及多部門的要跨部門協(xié)調(diào)處理，牽扯到政策性的事項(xiàng)要重點(diǎn)處理。如新度鎮(zhèn)通過排查，發(fā)現(xiàn)永佳拖欠員工86人22萬元工資，通過落實(shí)防控措施，得到及時(shí)化解；西天尾鎮(zhèn)通過排查，發(fā)現(xiàn)云頂楓丹工地160名農(nóng)民工工資被拖欠，正在實(shí)施重點(diǎn)防控，避免了群體性事件的發(fā)生。

4.提高應(yīng)急能力，處置突發(fā)事件

勞資糾紛涉及面廣、敏感度高、政策性強(qiáng)、難度大，健全和完善突發(fā)勞資糾紛事件應(yīng)急處置機(jī)制十分重要，一旦發(fā)生因欠薪問題引發(fā)的群體性事件，有關(guān)部門能夠迅速介入，及時(shí)啟動應(yīng)急處理預(yù)案，各司其職，各負(fù)其責(zé)、相互配合，共同努力，防止事態(tài)擴(kuò)大，盡快平息沖突，解決矛盾，穩(wěn)定局面。針對突發(fā)事件，勞動部門成立了應(yīng)急分隊(duì)，第一時(shí)間趕到現(xiàn)場，抓住有利解決問題的時(shí)段，成功處置多件勞資事件。如：黃石洛馳鞋廠148名工人已集結(jié)準(zhǔn)備上路討薪，我局接到投訴，及時(shí)趕到現(xiàn)場，協(xié)調(diào)解決了25萬元欠薪的支付。新度優(yōu)雅爾鞋廠拖欠26人11.2萬元，鎮(zhèn)海天馬鞋廠拖欠85人21萬元，由于第一時(shí)間介入，都得到妥善處理，沒有造成不良影響。

5. 完善勞動保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制，加強(qiáng)勞動爭議處理工作

建立仲裁申訴綠色通道，堅(jiān)持快立、快審、快結(jié)，使有爭議的案件能夠及時(shí)辦理，盡早辦結(jié)，切實(shí)維護(hù)用人單位與勞動者雙方的合法權(quán)益。完善勞動保障多元化調(diào)解銜接機(jī)制，健全區(qū)、街道（鎮(zhèn)）的多層次、多渠道的勞動爭議調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)新調(diào)解方法，按照“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則處理勞動爭議案件，積極推行立案前調(diào)解、開庭審理前調(diào)解和仲裁裁決前調(diào)解，爭取雙方當(dāng)事人都比較滿意案件的處理結(jié)果。截止12月份，共受理勞動爭議案件87件，涉及職工87人，已結(jié)84起，正在辦理3起，與去年同期相比下降37%，受理用人單位及受傷職工提起工傷認(rèn)定申請302起，受理的工傷認(rèn)定申請案件經(jīng)過調(diào)查，已作出認(rèn)定決定285起，目前正在處理17起，與去年同期相比下降30.5%，今年經(jīng)過案前調(diào)解成功的案件占總案件的31%，做到了“件件有著落，事事有回音”，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。如荔樹灣工地因交通事故引發(fā)爭議，通過我局耐心說服調(diào)處，連續(xù)一天半成功解決了二死六傷的工傷賠償問題，取得了案結(jié)事了的效果。

（四）協(xié)調(diào)合作，農(nóng)民工工作形成氛圍

我區(qū)農(nóng)民工工作在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《福建省人民政府貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》和《關(guān)于印發(fā)<2023年莆田市農(nóng)民工工作要點(diǎn)>的通知》（莆農(nóng)工辦[2023]3號）的精神，緊緊抓住涉及農(nóng)民工切身利益的突出問題，積極穩(wěn)妥地采取有力措施，已形成政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門分工負(fù)責(zé)的有效工作機(jī)制，全區(qū)農(nóng)民工工作取得了較大進(jìn)展。農(nóng)民工工作聯(lián)席會議制度不斷完善，部門合作、上下聯(lián)動的工作格局基本形成，各項(xiàng)政策有效落實(shí)，農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)得到加強(qiáng)，基層勞動保障平臺建設(shè)不斷夯實(shí)，農(nóng)民工工資支付保障制度進(jìn)一步完善，農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)取得新進(jìn)展，農(nóng)民工公共服務(wù)進(jìn)一步改善，進(jìn)一步完善農(nóng)民工子女就學(xué)、戶籍管理、職業(yè)衛(wèi)生、居住條件，農(nóng)民工合法權(quán)益得到有效維護(hù)，舉辦一年一度百名優(yōu)秀農(nóng)民工表彰活動，營造全社會關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍。

（五）黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)

今年，我們深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，開展黨建工作“三級聯(lián)創(chuàng)”活動及創(chuàng)建第五輪黨建工作先進(jìn)單位活動，開展“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，奮力實(shí)現(xiàn)港城‘兩個(gè)先行’”主題教育活動和“爭先鋒、比奉獻(xiàn)、落實(shí)‘四用發(fā)展’”實(shí)踐活動，認(rèn)真貫徹執(zhí)行全區(qū)組織工作會議、區(qū)直機(jī)關(guān)黨的會議精神，積極探索黨員教育管理的新機(jī)制新方法，圍繞發(fā)展抓黨建，從思想上、組織上、作風(fēng)上和制度上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，抓好黨建促進(jìn)勞動保障事業(yè)的不斷發(fā)展。我局現(xiàn)有黨員42名，我們深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)，分工合作，工作更上一個(gè)臺階，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，積極探索建立一套用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的科學(xué)長效管理機(jī)制。加大首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、ab頂崗制等制度的落實(shí)力度，以良好的黨風(fēng)政風(fēng)帶動勞動保障工作的順利開展，干部的精神面貌煥然一新，業(yè)務(wù)水平提高了。

二、工作中存在的問題或困難

(一)就業(yè)形勢不容樂觀，再就業(yè)工作困難

城鎮(zhèn)就業(yè)壓力與農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力并存，新增勞動力就業(yè)與失業(yè)人員再就業(yè)問題同時(shí)存在，難于及時(shí)掌握農(nóng)村勞動力流動就業(yè)動態(tài)，也難于對農(nóng)村剩余勞動力培訓(xùn)意愿的調(diào)查，降低了促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)效果，勞動保障“三基”建設(shè)水平有待提高，開展城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、農(nóng)村一戶一就業(yè)的就業(yè)服務(wù)工作水平有待提高。

（二）企業(yè)用工對接難

由于當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營面臨困難，用工成本增加，有些企業(yè)待遇不高、超時(shí)加班，新員工穩(wěn)定性低，造成對接難和后續(xù)引進(jìn)難。一些企業(yè)為了便于管理，重女輕男嚴(yán)重，違背勞務(wù)市場規(guī)律，一批批錯(cuò)失良機(jī)，難以對接。由于勞動力所掌握的技術(shù)與企業(yè)急需不能對接，技術(shù)等級低的多，高的少，一時(shí)很難適應(yīng)和達(dá)到企業(yè)生產(chǎn)的要求，造成招工與就業(yè)對接兩難問題。

（三）醫(yī)?；鹫骷y，擴(kuò)面難

三資企業(yè)人員流動性大，停停保保現(xiàn)象十分普遍，中斷期間補(bǔ)繳難度大，職工不肯補(bǔ)繳，造成沒有連續(xù)繳費(fèi)。醫(yī)保擴(kuò)面難度較大，國有、集體企業(yè)已全部改制、關(guān)閉，續(xù)保人員較少，退休人員較多，若不擴(kuò)大醫(yī)保覆蓋面，基金運(yùn)轉(zhuǎn)風(fēng)險(xiǎn)程度加大，擴(kuò)面工作需政府多個(gè)部門聯(lián)動。醫(yī)改前退休人員已通過省級補(bǔ)助資金解決其參保問題，但醫(yī)改前關(guān)閉醫(yī)改后退休人員的醫(yī)保問題如何解決，仍是群眾關(guān)心，急切盼望解決的問題。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保試點(diǎn)工作還未實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化操作，沒有使用ic卡，手工操作，增加了大量工作量。

（四）機(jī)關(guān)事業(yè)社保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不夠完善，影響參保單位積極性，經(jīng)費(fèi)開支仍從基金中提取

養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)與退休待遇不掛鉤，無法體現(xiàn)繳與不繳，繳多與繳少，繳長與繳短，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的差別，這種情況極大損害參保單位的積極性，對參保意義產(chǎn)生懷疑，經(jīng)費(fèi)開支仍從基金中提取管理費(fèi)列支。

（五）新型農(nóng)村社?；鸺{入財(cái)政專戶管理尚未理順，經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政撥款尚未落實(shí)

新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)基金納入財(cái)政專戶管理尚未理順，我市的涵江區(qū)、仙游縣等縣區(qū)已按有關(guān)規(guī)定由同級財(cái)政負(fù)責(zé)管理運(yùn)營新方案保險(xiǎn)基金，但我區(qū)農(nóng)村社會保險(xiǎn)按新方案征收的基金尚未納入?yún)^(qū)財(cái)政專戶管理。區(qū)農(nóng)村社會保險(xiǎn)中心經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政撥款尚未落實(shí)，2023年8月份，省勞動廳、省委編辦、省財(cái)政廳再次聯(lián)合發(fā)文，要求各市縣采取有效措施落實(shí)農(nóng)村社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)為財(cái)政全額撥款單位，但至目前尚未落實(shí)到位，我區(qū)農(nóng)村社保中心人員工資已欠發(fā)。

（六）農(nóng)民工維權(quán)工作存在困難

隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的推進(jìn)，外來務(wù)工人員不斷增加，企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、投資主體日益多元化，勞動者的“就業(yè)難”與企業(yè)的“招工難”相互交織，勞動關(guān)系變得更加多樣化和復(fù)雜化。《勞動合同法》施行后，打破了勞資雙方的利益格局，一些用人單位片面認(rèn)為兌現(xiàn)職工待遇會增加企業(yè)成本，導(dǎo)致不與員工簽訂勞動合同，或者采用短期合同的形式規(guī)避法律責(zé)任。企業(yè)管理不夠規(guī)范，勞動合同的簽訂履行不理想，勞動關(guān)系的確立不夠規(guī)范，員工辭職難，克扣工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

三、2023年工作計(jì)劃

2023年我們將立足勞動保障工作實(shí)際，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，“擴(kuò)就業(yè)，抓重點(diǎn)，保穩(wěn)定，破難題，促發(fā)展”，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，最大限度地爭取政策支持，辦實(shí)事，辦好事，維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。

（一）加大扶持力度，著力解決困難群體就業(yè)再就業(yè)

通過三基建設(shè)，提高基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力的建設(shè)水平，摸清農(nóng)村勞動力狀態(tài)，建立勞動力資源數(shù)據(jù)庫，針對性地開展農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)，開展企業(yè)特許工種的技能鑒定，重點(diǎn)開展零就業(yè)家庭、農(nóng)村就業(yè)困難戶的就業(yè)援助服務(wù)。切實(shí)做好企業(yè)的用工動態(tài)管理，創(chuàng)造條件逐步實(shí)現(xiàn)市、區(qū)、鎮(zhèn)（街）勞動保障信息聯(lián)網(wǎng)。面對不斷變化的用工形勢，探索招工新途徑，服務(wù)企業(yè)用工，規(guī)范企業(yè)管理，充分發(fā)揮基層勞動保障事務(wù)所和勞動保障工作站的作用，把職能向基層延伸。2023年開展進(jìn)城務(wù)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)2150人，提高勞動者素質(zhì)和勞動技能，增加就業(yè)能力，全年實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3500人。落實(shí)就業(yè)扶持政策，開展就業(yè)援助，為“4050”下崗失業(yè)人員提供社保補(bǔ)貼，為符合條件的下崗失業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)小額貸款，解決有就業(yè)意愿對象的就業(yè)困難問題。

（二）加強(qiáng)用工服務(wù)，著力破解企業(yè)用工難題

1、提高招工實(shí)效。充分利用鎮(zhèn)（街）勞動保障事務(wù)所、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校、勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)等組織和社會團(tuán)體的優(yōu)勢，深度挖掘全區(qū)的勞動力資源，組織開展定向預(yù)約培訓(xùn)，校企聯(lián)合，加強(qiáng)各方的對接與交流，建立互通有無、有效服務(wù)的長效用工供求機(jī)制和聯(lián)席會議制度。進(jìn)一步探索與勞務(wù)輸出地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級結(jié)對，企業(yè)與職業(yè)學(xué)校結(jié)對，并選擇一些企業(yè)與當(dāng)?shù)芈毿＝Y(jié)對，進(jìn)行勞務(wù)合作。發(fā)揮政府牽線、企業(yè)主導(dǎo)的作用，增強(qiáng)招工實(shí)效。加強(qiáng)跟蹤管理，典型引導(dǎo)，建立一支訓(xùn)練有素的勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍。有關(guān)部門經(jīng)常與用工企業(yè)保持聯(lián)系，及時(shí)反饋用工服務(wù)信息，聽取用工服務(wù)中存在的問題，多深入企業(yè)，樹立關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)典型，形成宣傳效應(yīng)。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)跟蹤，進(jìn)一步發(fā)揮勞務(wù)工作站的作用，貼近外來工掌握思想動態(tài)，幫助新員工解決實(shí)際問題，提高穩(wěn)定率。“筑巢引鳳”，在員工中物色培育一批勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，提高招工效應(yīng)。

2、優(yōu)化用工環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)外來工優(yōu)惠政策，形成尊重關(guān)愛外來工的良好社會氛圍，倡導(dǎo)企業(yè)善待員工推行人性化管理，形成合理的工資增長機(jī)制，按時(shí)足額發(fā)放職工工資，合理降低勞動強(qiáng)度，鼓勵(lì)實(shí)行工齡獎(jiǎng)勵(lì)制度，全面落實(shí)加班補(bǔ)貼，改善農(nóng)民工的食、宿等基本生活條件；提升企業(yè)文化，開展節(jié)日活動、人文關(guān)懷等，進(jìn)行進(jìn)廠上崗前培訓(xùn)。

（三）強(qiáng)化社保擴(kuò)面征繳，著力提高社會保障能力

1、繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)社會保險(xiǎn)工作。一是不斷加大宣傳力度，特別是對鎮(zhèn)（街）及改制、破產(chǎn)單位職工針對性的宣傳，使機(jī)關(guān)社保政策深入人心，提高單位、職工參保的積極性和自覺性。二是開展社會保險(xiǎn)核查工作，促征收保發(fā)放，與審計(jì)、財(cái)政等部門聯(lián)合發(fā)文，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)核查工作，重點(diǎn)核查繳費(fèi)基數(shù)、在編人員和異地安置離退休人員生存情況等，有效杜絕漏繳、欠繳，鞏固西天尾鎮(zhèn)、黃石鎮(zhèn)、鎮(zhèn)海街道業(yè)務(wù)，拓展北高鎮(zhèn)、新度鎮(zhèn)、拱辰街道辦事處業(yè)務(wù)，及時(shí)加大鎮(zhèn)街基金收繳和清欠力度，提高參保率，力爭覆蓋面達(dá)95%以上，切實(shí)做到應(yīng)收盡收。根據(jù)全區(qū)參保人數(shù)，經(jīng)測算，2023年度征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金目標(biāo)任務(wù)數(shù)1150萬元。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)規(guī)范化管理，積極推廣社會化發(fā)放工作，確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不斷總結(jié)社會化發(fā)放經(jīng)驗(yàn)，確保離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放覆蓋面達(dá)80%以上（2023年覆蓋率為50%）。四是加強(qiáng)基金管理，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)會計(jì)制度，做好內(nèi)控管理，加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金管理，確?；鸬陌踩?、保值、增值。

2、加大醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面、監(jiān)管工作。一是擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)保覆蓋面，全區(qū)15個(gè)居委會按戶組織居民（含外來遷入戶）參保，學(xué)校組織區(qū)外籍城鎮(zhèn)戶口學(xué)生參保，計(jì)劃新增人數(shù)2.9萬人，達(dá)到4.6萬人。二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，強(qiáng)化基金征繳力度，確?；鸢磿r(shí)足額到位，積極認(rèn)真地與財(cái)政及各參保單位計(jì)算足額繳費(fèi)基數(shù)，防止壓低征繳基數(shù)，并及時(shí)督促繳納，保證基金足額及時(shí)到位。三是強(qiáng)化基金管理，控制支出，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)溝通與管理，嚴(yán)格控制不合理醫(yī)療費(fèi)用支出，達(dá)到收支平衡略有節(jié)余，嚴(yán)格醫(yī)療費(fèi)用的申報(bào)審批制度，提高醫(yī)療費(fèi)用使用情況的透明度，嚴(yán)把轉(zhuǎn)院、轉(zhuǎn)診關(guān)，控制不必要的醫(yī)療資源浪費(fèi)。

3.穩(wěn)妥地開展農(nóng)村社會保險(xiǎn)工作。一是積極推行《__區(qū)農(nóng)村基本養(yǎng)老保險(xiǎn)試行辦法》，組織農(nóng)村人群參加新方案保險(xiǎn)，擴(kuò)大農(nóng)村社會保險(xiǎn)覆蓋面，繼續(xù)抓好村干部、義務(wù)兵養(yǎng)老保險(xiǎn)等重點(diǎn)險(xiǎn)種。二是加強(qiáng)日常管理和監(jiān)督，維護(hù)基金安全。三是加強(qiáng)與財(cái)政部門的協(xié)調(diào)，把按新方案征收的農(nóng)?；鹩韶?cái)政部門設(shè)立專戶管理，積極向區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委編辦匯報(bào)協(xié)調(diào)，解決好機(jī)構(gòu)和編制問題。四是繼續(xù)做好被征地農(nóng)民社會保障有關(guān)審核工作。

（四）加大執(zhí)法維權(quán)力度，著力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益

2023年我們將繼續(xù)加大宣傳已實(shí)施的《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)，特別是要注意企業(yè)在世界金融危機(jī)沖擊下，勞動關(guān)系出現(xiàn)的新情況、新問題，探索勞動保障監(jiān)察的應(yīng)對措施，在依法監(jiān)察的同時(shí)，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)，加快改革創(chuàng)新，確保勞動保障監(jiān)察各項(xiàng)工作的順利完成。

1、推進(jìn)“三法”的貫徹落實(shí)。大力《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》宣傳力度，提高勞動者依法維權(quán)意識，及時(shí)糾正企業(yè)和職工對《勞動合同法》某些條款的誤解，密切關(guān)注企業(yè)用工和勞動爭議案件的動態(tài)，對企業(yè)違反法律法規(guī)大規(guī)模裁員的行為，要及時(shí)采取應(yīng)對措施，確保社會穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動合同法制化建設(shè)，加強(qiáng)對勞動合同簽訂、履行的指導(dǎo)監(jiān)督。

2、預(yù)防排查勞資糾紛。加強(qiáng)對轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動保障管理的服務(wù)和跟蹤，實(shí)行定期排查，重點(diǎn)排查，對各類企業(yè)進(jìn)行摸底，了解掌握用工、工資發(fā)放情況。加大對企業(yè)工資發(fā)放的監(jiān)測力度，對工資發(fā)放不及時(shí)可能引發(fā)勞資糾紛的企業(yè)，要重點(diǎn)防控，建立工資支付監(jiān)控和工資保證金制度，實(shí)行專戶管理。二是完善勞動關(guān)系調(diào)解銜接機(jī)制，形成由用人單位、勞動者、勞動保障行政部門、勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)、勞動爭議仲裁組織等組成的各成體系、互為補(bǔ)充的一種滿足勞動者多樣需求的程序體系和動態(tài)的糾紛有效解決系統(tǒng)。以維權(quán)宣傳、信訪調(diào)解、爭議調(diào)解為軸心，以化解糾紛為目標(biāo)，以監(jiān)察處理、仲裁裁決為保障，相互協(xié)調(diào)，相互補(bǔ)充，及時(shí)高效地處理各類勞動關(guān)系糾紛的糾紛解決體系。

3、加大勞動保障監(jiān)察和仲裁力度。開展專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)同110聯(lián)動，依法查處侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為。做好農(nóng)民工工資清欠和維權(quán)工作。實(shí)行“勞動監(jiān)察網(wǎng)格化”、“勞動用工基本信息網(wǎng)絡(luò)化”管理，扎實(shí)做好基礎(chǔ)資料調(diào)研和管理網(wǎng)格建設(shè)工作，盡快將游離于勞動行政管理之外的各類用人單位納入“網(wǎng)絡(luò)化”、“網(wǎng)格化”管理之中。開展勞動合同“百日簽約行動”、推行勞動用工備案制度，規(guī)范用工管理，推動勞動合同三年行動計(jì)劃穩(wěn)步實(shí)施，提高勞動合同簽訂率，逐步實(shí)現(xiàn)對勞動合同簽訂、履行情況的動態(tài)監(jiān)管，減少不必要的勞資糾紛，構(gòu)建企業(yè)和諧勞動關(guān)系的新格局。整頓“三無”企業(yè)和 “三合一”企業(yè)，對有一定規(guī)模的企業(yè)督促其辦理工商登記，逐步規(guī)范用工行為，凈化就業(yè)環(huán)境。加大宣傳力度，增強(qiáng)廣大企業(yè)、職工對勞動保障法規(guī)和勞動仲裁工作的認(rèn)識，加強(qiáng)勞動信訪工作，實(shí)現(xiàn)信訪工作制度化、規(guī)范化，注重勞動爭議調(diào)解工作，創(chuàng)新調(diào)解方法，加強(qiáng)爭議預(yù)防，嚴(yán)把合同鑒證關(guān)，規(guī)范勞動力市場，做好工傷認(rèn)定工作，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

（五）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好農(nóng)民工工作

一是加強(qiáng)農(nóng)民工基礎(chǔ)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作，依托基層勞動保障平臺，摸清全區(qū)外來、外出、內(nèi)轉(zhuǎn)農(nóng)民工基本狀況，建立信息臺帳，進(jìn)行動態(tài)維護(hù)，確保數(shù)據(jù)的精確。強(qiáng)化農(nóng)民工政策調(diào)研，探索適合農(nóng)民工參加社會保險(xiǎn)的辦法。二是繼續(xù)搞好政策宣傳和輿論引導(dǎo)。堅(jiān)持實(shí)事求是和貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾的方針，切實(shí)搞好農(nóng)民工宣傳工作。采取多種形式，宣傳國家和省、市、區(qū)關(guān)于農(nóng)民工的方針政策。 三是組織開展優(yōu)秀農(nóng)民工宣傳表彰活動，樹立杰出農(nóng)民工和關(guān)愛農(nóng)民工企業(yè)的典型，進(jìn)一步營造全社會關(guān)心、關(guān)愛農(nóng)民工的良好氛圍

【第5篇 勞保局2023年工作總結(jié)及2023年工作打算

今年以來，我區(qū)勞動保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動保障局的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為主線，以實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機(jī)制、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，進(jìn)一步加大促進(jìn)就業(yè)工作力度，積極推進(jìn)社會保障體系建設(shè)，努力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。

一、XX年主要工作情況

（一）制訂落實(shí)積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任

1、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。根據(jù)《中共安徽省委安徽省人民政府政府切實(shí)做好當(dāng)前就業(yè)工作的意見》（皖發(fā)[XX]7號）和《__市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)當(dāng)前就業(yè)工作的通知》（蕪政[XX]29號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定并出臺了《鳩江區(qū)人民政府關(guān)于切實(shí)做好當(dāng)前就業(yè)工作的貫徹意見》（鳩政[XX]57號）。通過鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。截至10月底，我區(qū)新增就業(yè)崗位5527個(gè)，完成全年目標(biāo)任務(wù)的110.54%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)1701人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的103.09%；就業(yè)困難人員再就業(yè)703人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的100.43%;免費(fèi)職業(yè)介紹2216人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的110.8%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.95%。

2、積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。為應(yīng)對金融危機(jī)造成的影響，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過程中遇到的困難，我局3月份分別在返鄉(xiāng)農(nóng)民工相對集中的清水街道富強(qiáng)村和聯(lián)盟村舉辦了兩場“促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)”專題座談會，對他們所提出的政府促進(jìn)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的建議進(jìn)行了認(rèn)真梳理。為轉(zhuǎn)變部分待業(yè)人員的就業(yè)觀念，我局于4月份分別在官陡街道和清水街道舉辦了兩場“鳩江區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座”，積極引導(dǎo)其轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。

3、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年以來，我區(qū)共舉辦各類招聘會8場。在鳩江區(qū)兩院廣場舉辦了“鳩江區(qū)XX年新春大型專場招聘會”；四褐山街道分別組織了兩場“迎新春”招聘會；官陡街道舉辦了“春風(fēng)送崗位”招聘會；灣里街道分別舉辦了“迎三八，送崗位”招聘會和“失地農(nóng)民專場招聘會”；清水街道舉辦了“返鄉(xiāng)農(nóng)民工專場招聘會”；在新奧文體廣場舉辦了“鳩江區(qū)失業(yè)人員專場招聘會”。8場招聘會共聯(lián)系了146家用人單位進(jìn)場招聘，提供服裝加工、機(jī)械制造、市場營銷、保潔綠化、家政服務(wù)、企業(yè)管理等6900余個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場與用人單位達(dá)成就業(yè)意向的農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等達(dá)4490余人。

4、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極搭建創(chuàng)業(yè)平臺鼓勵(lì)勞動者自主創(chuàng)業(yè)。為幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念，減少創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，上半年我區(qū)共舉辦11期syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)有志于創(chuàng)業(yè)的下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生等330人，在全市率先完成年初下達(dá)的全年目標(biāo)任務(wù)。今年我區(qū)在鳩茲家苑又新建了一條創(chuàng)業(yè)街，以滿足創(chuàng)業(yè)需求。該創(chuàng)業(yè)街總投資170余萬元，建筑面積約3000㎡，一期50間門面房已交付使用，二期25間門面房正在招租。這些門面房將優(yōu)先安排失地農(nóng)民入駐創(chuàng)業(yè)，并享受房租費(fèi)、水電費(fèi)補(bǔ)貼，3年內(nèi)免繳物業(yè)費(fèi)、衛(wèi)生費(fèi)、治安費(fèi)等一系列優(yōu)惠扶持政策。

5、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，幫助企業(yè)走出因金融危機(jī)造成的困境，截止10月底，我區(qū)已發(fā)放23筆個(gè)人小額擔(dān)保貸款共計(jì)115萬元；對12家企業(yè)2465萬元貸款進(jìn)行了貼息認(rèn)定。兩年內(nèi)對上述2580萬元貸款約貼息150萬元，累計(jì)完成市下達(dá)小額擔(dān)保貸款目標(biāo)任務(wù)的215%。我區(qū)將嚴(yán)格按照相關(guān)文件要求落實(shí)貼息政策，為轄區(qū)內(nèi)個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)做大做強(qiáng)提供力所能及的幫助。

6、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，認(rèn)真做好《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放管理工作。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)，根據(jù)全市統(tǒng)一部署，我區(qū)對失業(yè)登記人員及時(shí)發(fā)放了《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》，并錄入我市就業(yè)管理系統(tǒng)。有利于各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項(xiàng)優(yōu)惠政策的落實(shí)。截止10月底，我區(qū)已發(fā)放《安徽省就業(yè)失業(yè)登記證》1555本。

（二）構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系

1、五大保險(xiǎn)保持良好的擴(kuò)面態(tài)勢。五大保險(xiǎn)參保良好，參保人數(shù)都有一定增長。截止目前，全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)32278人；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)14630人；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15267人；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)15069人；城鎮(zhèn)職工醫(yī)保參保人數(shù)達(dá)24386人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保人數(shù)9.83萬人。各類保險(xiǎn)均完成了市下達(dá)我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。

2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作率先啟動。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)是一項(xiàng)重要的民生工程，為落實(shí)好此項(xiàng)工作，我局早謀劃、早實(shí)施，于5月12日召開了我區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保專項(xiàng)工作會議，全面部署了XX年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保工作。同時(shí)印發(fā)了5萬份參保人員基本信息采集表及參保醫(yī)?？?。要求以社區(qū)為平臺，廣泛宣傳，簡化程序，方便百姓，使城鎮(zhèn)居民應(yīng)保盡保。截止目前，全區(qū)居民醫(yī)保參保人數(shù)為9.83萬人。

3、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。為了進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失，我局從2月10日至3月10日對全區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇的5897名被征地農(nóng)民進(jìn)行了一次全面細(xì)致的資格認(rèn)證工作。為確保認(rèn)證工作的順利進(jìn)行，我區(qū)建立了各負(fù)其責(zé)、上下聯(lián)動、齊抓共管的工作體系。對年老體弱、患病及行動不便的人員，派人上門辦理了認(rèn)證。通過采取多種方式，確保不漏一人。對認(rèn)證審核后合格的人員名單及時(shí)張榜公示，其中5747通過了認(rèn)證，有52人未參加認(rèn)證，對98人死亡及其他情況進(jìn)行了核減，確保了基金安全。對享受遺屬補(bǔ)貼人員進(jìn)行清理，對16名不符合政策人員進(jìn)行核減。有條不紊地完成了6589名被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼調(diào)標(biāo)工作，從今年7月份開始由每月158元提高到168元。

4、認(rèn)真開展退休人員信息采集和核對工作，進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程。為準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，根據(jù)市局統(tǒng)一部署，我局從上半年開始對全區(qū)12384名退休人員進(jìn)行了一次全面的信息采集和核對工作，現(xiàn)已對11567名退休人員進(jìn)行了信息采集與核對。并將退休人員全部納入社區(qū)管理，實(shí)行社會化管理。退休人員的基本信息庫已經(jīng)全部建立，并建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我區(qū)向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。目前我區(qū)已有6個(gè)社區(qū)被授予企業(yè)退休人員社會化管理工作示范社區(qū)。

5、加大對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)督查力度，認(rèn)真開展外傷醫(yī)保病人的調(diào)查核審工作。我局通過不定期對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查，規(guī)范和整頓了2家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，要求嚴(yán)格按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理程序操作。同時(shí)，為了方便清水農(nóng)村合作醫(yī)療參合人員就近就醫(yī)，經(jīng)過現(xiàn)場調(diào)研，經(jīng)報(bào)市局審批通過了王拐衛(wèi)生院、仁濟(jì)醫(yī)院納入__市居民醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

年度內(nèi)對96位外傷或有疑問的參保病人進(jìn)行調(diào)查，共查出4人不符合居民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷條件，不予支付。

（三）努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)勞動者權(quán)益

1、進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察力度，完善勞動保障監(jiān)察工作機(jī)制。為使企業(yè)違法違規(guī)情況早發(fā)現(xiàn)、早處置，努力推進(jìn)監(jiān)察重心下移，充分發(fā)揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時(shí)有效處理。實(shí)施網(wǎng)格化監(jiān)督，加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)控，動態(tài)掌握企業(yè)的用工狀態(tài)，從而有效規(guī)范企業(yè)用工行為。截止10月份，我局累計(jì)受理拖欠勞動者工資案件71件，為758名勞動者挽回拖欠工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)等各類經(jīng)濟(jì)損失達(dá)124余萬元。

2、進(jìn)一步拓展勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，將勞動爭議解決在萌芽狀態(tài)。為把勞動關(guān)系的矛盾和勞動爭議化解在基層，強(qiáng)化基層的基礎(chǔ)性作用，一方面，不斷健全區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級勞動爭議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，各街道已全部建立社區(qū)（村）基層調(diào)解組織，將勞動關(guān)系矛盾和勞動爭議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。另一方面，進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁機(jī)制，努力維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。截止10月底，我局共受理勞動爭議案件120件，已結(jié)案104件，16件正在辦理。

3、進(jìn)一步規(guī)范工傷認(rèn)定程序，提高認(rèn)定工作質(zhì)量。我局制訂規(guī)范了工傷認(rèn)定相關(guān)辦法，依法規(guī)范操作程序，嚴(yán)把工作質(zhì)量關(guān)。同時(shí)，針對我區(qū)工傷易發(fā)的重點(diǎn)地域、企業(yè)、行業(yè)、人群等進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析，加大工傷保險(xiǎn)條例的宣傳，探求工傷預(yù)防及善后處理的辦法。截止10月底，我局共受理工傷認(rèn)定申請160件，作出工傷認(rèn)定137件，不予認(rèn)定2件，其它均在辦理過程中。

4、進(jìn)一步完善信訪工作機(jī)制，協(xié)調(diào)解決人民群眾的民生問題。今年，我局信訪工作制度作了進(jìn)一步完善規(guī)范，明確了“分級管理、歸口辦理”的工作原則。截至10月底，共受理群眾來信來訪80余件，均已辦結(jié)，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。

（四）其它工作

1、政務(wù)公開，網(wǎng)上公布5類保障人群名單。為加強(qiáng)民主監(jiān)督，提高公開、公正、透明、高效廉潔的工作作風(fēng)，我局對領(lǐng)取被征地農(nóng)民養(yǎng)老補(bǔ)貼人員、領(lǐng)取就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼人員、新參保單位和裁員10人以上單位、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)慢性病鑒定名單等5類保障群體在區(qū)政府網(wǎng)站上定期進(jìn)行公告，自覺接受群眾監(jiān)督。

2、完成區(qū)勞動服務(wù)公司的改制工作。根據(jù)區(qū)政府會議紀(jì)要要求，區(qū)勞動服務(wù)公司資產(chǎn)于今年2月13日在區(qū)國資委的監(jiān)督下移交給了區(qū)建投公司，債權(quán)債務(wù)的清理由區(qū)建投公司負(fù)責(zé)。對該公司職工公積金的繳納違規(guī)問題進(jìn)行了全面的清理，一次性收回多繳公積金63520.8元。對另兩位職工公積金違規(guī)繳納問題，已通過本人申請?jiān)谄漯B(yǎng)老金中按月扣回。目前，該公司的身份轉(zhuǎn)換金和應(yīng)補(bǔ)發(fā)的工資已全部發(fā)放到位，改制工作全面結(jié)束。我局已將該單位自成立以來至XX年的所有檔案整體移交給區(qū)檔案局。

3、及時(shí)辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共13件，我局按照辦理程序，主動與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時(shí)反饋辦理情況，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

4、各類業(yè)務(wù)檔案及時(shí)整理歸檔。我局高度重視業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。①整理18個(gè)歷史遺留企業(yè)檔案共837卷；②清理歸檔1984年—1996年以前征地安置勞動力檔案約200卷；③整理醫(yī)療保險(xiǎn)會計(jì)檔案75卷；④及時(shí)整理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、就業(yè)和勞動仲裁等業(yè)務(wù)檔案約450卷，全部移交到區(qū)檔案館規(guī)范管理。

二、XX年工作計(jì)劃

（一）全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策；認(rèn)真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項(xiàng)活動；認(rèn)真落實(shí)__大報(bào)告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；建立就業(yè)援助長效機(jī)制，著力援助有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”和“農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭”；加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固街道、社區(qū)勞動保障平臺“六到位”和村級勞動保障平臺“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì)；加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)更新信息，配合上級主管部門完善“__市勞動力資源管理系統(tǒng)”，加大對全區(qū)勞動力資源和用工企業(yè)的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

（二）立足實(shí)際，加快完善社會保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標(biāo)；繼續(xù)擴(kuò)大各類社會保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保；按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確?；攫B(yǎng)老金100%按時(shí)足額發(fā)放；繼續(xù)落實(shí)做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，全面啟動居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作；以建立完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作長效機(jī)制為主線，以建立社會化管理服務(wù)達(dá)標(biāo)社區(qū)為中心工作，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

（三）依法行政，促進(jìn)勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動者合法權(quán)益為目標(biāo)；切實(shí)做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍；以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動合同的簽訂率，全面推行勞動用工備案制度；加強(qiáng)勞動用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益；加強(qiáng)勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率；認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機(jī)制，更好地維護(hù)勞動者合法權(quán)益。

（四）銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作。

加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級部門報(bào)告勞動保障重要工作進(jìn)展情況；做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會關(guān)心、理解和支持勞動保障事業(yè)的良好氛圍；做好信訪、維穩(wěn)工作，充分發(fā)揮窗口單位和基層單位聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，進(jìn)一步完善勞動保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)；繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來窗口辦事的老百姓“憂郁而來，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

【第6篇 2023年上半年學(xué)生會勞保部工作總結(jié)

回首昨天，我們的工作已經(jīng)走過了兩年，而轉(zhuǎn)眼間我們__年度的工作也落下了帷幕。在這些工作中，我們一直積極的與各系部取得聯(lián)系，也得到了很好的支持與配合。在工作管理上，我們樂于交流經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣總結(jié)，對此我也做出本年度的工作總結(jié)（一）、各系部的工作問題在一年的工作中，我們院學(xué)生會勞保部與各系部取得很多的交流、聯(lián)系，也在各種工作中做出監(jiān)督與指導(dǎo)。其中各系別也反映了較多的問題，如：清潔區(qū)邊界、檢查標(biāo)準(zhǔn)、一些生活垃圾、死角問題、校園廣告等，同時(shí)我們部門10級也在每周的抽查中收集各系的意見，在種種問題中我們作出了協(xié)調(diào)處理，這也提高了各系部的衛(wèi)生打掃質(zhì)量。而在本年度的工作中，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別系別的不配合情況也大有發(fā)生，其中以中專部、信軟系尤為嚴(yán)重。如在年度總結(jié)問題上沒有上交工作匯報(bào)及總結(jié)、在環(huán)境日這周沒有響應(yīng)我部的活動等等一系列的不配合，其中有多次提出不予答復(fù)的情況，我們也耐心做出協(xié)調(diào)，這樣才可以做好衛(wèi)生管理工作。（二）、部門的相關(guān)活動及管理針對我們院學(xué)生會部門之間，我們一直采取合作、競爭的關(guān)系，同時(shí)我們勞保部一直要求部門成員要有團(tuán)隊(duì)合作精神，在這整體上，我們做到了如下幾點(diǎn)：1、部門的例會。我們部門發(fā)揚(yáng)08級保留下來的作風(fēng)，本著為部門負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)來開例會。在例會中，要求各小組分組管理部門事務(wù)，如：聯(lián)絡(luò)組負(fù)責(zé)通知、策劃組負(fù)責(zé)部門大小型活動、審查組負(fù)責(zé)管理資料及考查個(gè)人、主持組主持政治學(xué)習(xí)等，同時(shí)每周各小組做一次總結(jié)與匯報(bào)。2、部門的相關(guān)工作。我們院學(xué)生會勞保部在對待衛(wèi)生工作上堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、公平、公正，在各方面采取措施，改革檢查制度、提高檢查質(zhì)量、對配合力度做出規(guī)定等，如在邊界問題上作出協(xié)調(diào)、在各系部的工作關(guān)系處理上我們提出要求系代表多人參與協(xié)助衛(wèi)生檢查等，我們做出了很多努力，同時(shí)這也為搞好校園的環(huán)境衛(wèi)生問題做出對策。并且我們每月進(jìn)行詳細(xì)的書面以及口頭的工作衛(wèi)生匯報(bào)，本年度已上交三份工作匯報(bào)（3月、4月、5月），均已存檔并上傳至學(xué)工處網(wǎng)站。3、部門的管理。在對待部門成員上，一直以來我們09級私下開會積極展開討論，對于如何協(xié)調(diào)退部問題、如何處理10級思想工作問題、如何帶動10級等，我們一直觀察其表現(xiàn)，也對各小組分工至09級個(gè)人，進(jìn)行小組化管理，便于通知、便于工作、便于發(fā)現(xiàn)后備力量。與此同時(shí)，我們制定了相關(guān)的管理處罰規(guī)定，對于未到、遲到、早退等一些違紀(jì)問題作了強(qiáng)調(diào)與提醒，在政治學(xué)習(xí)上、部門值班上、檢查衛(wèi)生上等，都以小組形式進(jìn)行，同時(shí)09級作為監(jiān)察與督促力量來提高其做事能力，這樣很好地培養(yǎng)了他們的協(xié)作能力以及默契，同時(shí)也提高了個(gè)人的應(yīng)變能力。

4、部門內(nèi)部活動。一年來，部門成員逐漸減少，而感情越發(fā)深厚，與此同時(shí)我們也組織了聚餐、野炊、外出游玩、爬潛山等，這些不僅僅是為了加深感情，的是為了更好地進(jìn)行工作。我們也在“6.5”進(jìn)行了環(huán)境日的宣傳工作，做出了倡議，同時(shí)不忘部門活動的策劃工作，這些小活動帶來的都是動力，帶來的都是工作的熱情。（三）、學(xué)生會的集體活動本年度，在學(xué)生會內(nèi)部一系列的大型活動的舉辦，讓我們的成員在各種活動中得到了展現(xiàn)與磨練，同時(shí)也得到了與各部門很好交流的機(jī)會、也給了我們10級成員以舞臺，如：我們院學(xué)生會每周六晚的政治學(xué)習(xí)、我們的元旦晚會，我們的“花開無聲、情誼有聲”的院學(xué)生會活動、外聯(lián)部展銷會、秘書處辯論賽、心理信息部“5.25”、自律部廣播操比賽等，這些活動促進(jìn)著我們?nèi)ゼ訌?qiáng)友誼，而我們學(xué)生會內(nèi)部也由文體部組織了籃球賽，這也給了一個(gè)機(jī)會與主席團(tuán)成員交流、學(xué)習(xí)。這樣激發(fā)10級的工作熱情，改變工作的態(tài)度，提高自身修養(yǎng)，做到“三自”管理。（四）、部門未來的發(fā)展及改革在勞保部延續(xù)下來的歷史中，我們一直講求改革與創(chuàng)新，在對待工作上力求完美，不能墨守成規(guī)，同時(shí)我們有做得很不到位的地方，而我們要追求著進(jìn)步，就得發(fā)揚(yáng)改革的精神，在這里我們有很多缺陷：1、管理制度不夠成熟，沒有做好嚴(yán)格規(guī)定。2、在部門檢查衛(wèi)生的工作中，缺少改革、創(chuàng)新意識導(dǎo)致工作的乏味以及積極性減退。3、部門成員的團(tuán)隊(duì)意識需要加強(qiáng)，要有創(chuàng)新的概念。4、個(gè)人方面缺少集體榮譽(yù)感、以及歸屬感。5、部門人員缺少的對外交流以及認(rèn)識。針對以上我們的工作總結(jié)，很簡單的了解到，本年度與上年度是截然不同的。在過去我們犯下了很多的錯(cuò)誤，但是現(xiàn)在已然促進(jìn)了我們的發(fā)展，在10級的激情帶動下，我們對昨天總結(jié)、對今天思考、對明天展望，不再重蹈覆轍。同時(shí)現(xiàn)在在學(xué)工處老師與學(xué)生會各部門的愛護(hù)與幫助下，我們部門的工作循序漸進(jìn)的進(jìn)行著，在安穩(wěn)中發(fā)展。我相信我們會一直不懈努力，在不斷的探索與思考中，我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鲿呦蚍€(wěn)定、走向成熟、走向輝煌，讓我們?yōu)榇蛟臁镑攘ο搪殹⒚利惵氃骸倍鴬^斗！最后祝愿我們院學(xué)生會會更好！

本周我班進(jìn)行了為期5天的勞動，校園里的保衛(wèi)工作以及學(xué)院的各個(gè)角落的工作都交由我班同學(xué)負(fù)責(zé)，每名學(xué)生都能在自己的崗位上盡職盡責(zé)，而且勞動興趣濃厚，表現(xiàn)積極，不僅能夠認(rèn)真的完成自己的本職工作，還能幫助其他同學(xué)完成，形成了一個(gè)團(tuán)...

嚴(yán)格軍訓(xùn)四天，勝過讀書萬卷――軍訓(xùn)總結(jié)初一(4)班班主任:___日期:2__/5/23軍訓(xùn)，給予我們初一(4)班很多收獲，最深的體會莫過于:嚴(yán)格訓(xùn)練四天，勝過讀書萬卷.我想從三方面來小結(jié)本班軍訓(xùn)的情況及自身的做法和表現(xiàn)，如下:第一:精心準(zhǔn)備，做...

在外國語學(xué)院信息督察部做干事已有幾個(gè)月，這幾個(gè)月的工作讓我感觸頗多，也獲益匪淺。通過認(rèn)真執(zhí)行部長和副部的工作安排，我不僅對我們部的工作職能有了清晰的認(rèn)識，而且對我們部工作的內(nèi)涵和意義也有了一定的了解，除此之外，我還萌生了...

__年7月16日至20日，__中醫(yī)藥大學(xué)由李__老師和張__老師帶領(lǐng)隊(duì)的“三下鄉(xiāng)”暑期社會實(shí)踐“夢之翼”小分隊(duì)在__市__縣__鄉(xiāng)__村進(jìn)行了為期五天的義診和支教活動。

大學(xué)生村官助理工作總結(jié) 大學(xué)生村官助理工作總結(jié)一、自我介紹及所在行政村介紹我叫趙曉，于__年7月份畢業(yè)于北京第二外國語學(xué)院。經(jīng)過初試篩選與面試選拔，我很榮幸成為了×××20____名大學(xué)生“村官助理”之一。

在大四剛剛開始的時(shí)候我很幸運(yùn)的被大慶市肇州縣廣播電視局錄用，成為該局的一名普通的實(shí)習(xí)播音員，這次被錄用得到了院系老師的高度重視，正是院里積極地配合和努力，包括我在內(nèi)的三名同學(xué)才獲得這個(gè)職位，在此表示衷心的感謝和誠摯的問候...

時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間一年的工作已經(jīng)接近尾聲，風(fēng)雨中我們一起走過、哭過、笑過、累過。我們?nèi)栽诓粩嗟呐χ鋵?shí)著自我，在這一年的時(shí)光里，我們有過成功，有過失敗，成功了我們不驕傲，繼續(xù)努力繼續(xù)奮斗，朝著前方的目標(biāo)一直前進(jìn)，失敗了我...

本屆學(xué)生會在成立之后，在校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處、團(tuán)委老師的具體指導(dǎo)和支持下，緊緊圍繞學(xué)校創(chuàng)建本科院校的中心工作，充分發(fā)揮學(xué)生會“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的工作職能，在廣大同學(xué)的鼎力協(xié)助下，經(jīng)過全體學(xué)生會成員的共同努力，不斷...

【第7篇 勞保局工資科2023上半年工作總結(jié)

2023年，我科在上級人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)責(zé)任書的要求開展工作。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問題和下步工作打算，對上半年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、常規(guī)工作

（3）審核辦理工作人員調(diào)動轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。

（4）按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市2023年第一、二季度108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。

（6）按照2023年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和勞動工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求,完成全市各單位年報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時(shí)向上級部門報(bào)送。

（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問。

2、新增工作

（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會議，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

（3）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理階段的工作要求，完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和數(shù)據(jù)匯總。

（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財(cái)力測算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績效工資所需資金測算工作。

（5）根據(jù)資金測算數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資實(shí)施方案》。

（6）積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案進(jìn)行補(bǔ)齊完善，補(bǔ)辦各年度工資審批表80余份。

（二）共性目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好重大事項(xiàng)及時(shí)請示報(bào)告。

2、按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

3、積極參與投資環(huán)境建設(shè)，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無一例投資者投訴事件發(fā)生。

4、按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級文明城市、創(chuàng)建中國優(yōu)秀旅游城市和省級園林城市工作。認(rèn)真履行社會治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任，加強(qiáng)對科室人員及其家屬的法制教育，確?？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

5、認(rèn)真貫徹《貴州省計(jì)劃生育條例》、《_____市流動人口管理規(guī)定》，認(rèn)真履行計(jì)劃生育協(xié)作責(zé)任。全年，科室人員及其家屬無一人違反計(jì)劃生育政策。

6、深入開展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評選活動。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書”、“消防安全包保責(zé)任書”要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好防火防盜工作。

7、認(rèn)真做好社會治安綜合治理和維護(hù)社會穩(wěn)定工作。主動參與信訪案件接訪處理，維護(hù)我市社會穩(wěn)定。全年未出現(xiàn)因信訪案件處置不力導(dǎo)致社會不穩(wěn)定事件。

8、嚴(yán)格遵守保密制度，一年來，全科室未發(fā)生一起泄密事件。

9、認(rèn)真做好信訪接待工作，接待來訪群眾嚴(yán)格實(shí)行首問負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來訪群眾780余人次。對上級轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。

10、嚴(yán)格遵守局財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

11、積極組織科室人員按時(shí)參加上級和本部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會議，按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會。

12、加強(qiáng)目標(biāo)管理，對科室目標(biāo)按月分解，落實(shí)到人。并對工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報(bào)送，通過網(wǎng)絡(luò)按時(shí)上傳信息、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半全年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。

13、按要求完成上級業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)導(dǎo)辦的其他臨時(shí)性工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領(lǐng)會工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。

2、堅(jiān)持按計(jì)劃安排開展各項(xiàng)工作，確保工作在時(shí)限內(nèi)完成。

三、存在的困難和問題

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺。

四、下步工作打算

1、按照_____市對規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，對我市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報(bào)_____市人事局。

2、按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的審核。

3、組織市勞動能力鑒定委員會成員單位，召開2023年第1次勞動能力鑒定會議，對申請鑒定人員的勞動（工作）能力進(jìn)行鑒定。

4、按照省、_____市兩級勞動部門對2023年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時(shí)完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。

5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動調(diào)整工資審批工作。

6、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。

7、按權(quán)限做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。

8、做好高齡補(bǔ)助、遺屬生活困難補(bǔ)助、知識分子補(bǔ)貼的審批。

9、積極配合市委組織部對全市副科級干部檔案中缺失的工資檔案予以補(bǔ)齊完善。

10、完成上級部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

【第8篇 勞保局學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)范文

為扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動全面提高我市勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展水平自今年3月中旬以來我局嚴(yán)格按照市委的統(tǒng)一部署和要求結(jié)合工實(shí)際突出部門特色較好地完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和改落實(shí)三個(gè)階段的各項(xiàng)規(guī)定動創(chuàng)造性地開展了自選動極大地提高了全局系統(tǒng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力切實(shí)解決了一批影響和制約勞動保障工科學(xué)發(fā)展和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題建立健全了一批有利于勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制基本達(dá)到了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目標(biāo)要求?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告

一、主要做法

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來局系統(tǒng)廣大黨員干部始終按照市委和市實(shí)踐辦的部署要求以高度的責(zé)任、飽滿的熱情、務(wù)實(shí)的態(tài)度和創(chuàng)新的精神緊密結(jié)合實(shí)際精心組織突出重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)保證了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的順利進(jìn)行。歸納起來有以下六個(gè)方面特點(diǎn)

1、把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中局各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部始終堅(jiān)持站在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動第一線自覺做到“五個(gè)帶頭”即帶頭學(xué)習(xí)、帶頭宣講、帶頭調(diào)研帶頭查擺問題帶頭落實(shí)改形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好局面。緊密結(jié)合實(shí)際認(rèn)真研究制定活動實(shí)施方案和各個(gè)階段具體工計(jì)劃及時(shí)間安排表定期分析每個(gè)階段工進(jìn)展情況研究確定階段工重點(diǎn)保證了各個(gè)階段重點(diǎn)突出、環(huán)環(huán)相扣、扎實(shí)推進(jìn)。及時(shí)組織召開轉(zhuǎn)段工會議總結(jié)工經(jīng)驗(yàn)查擺存在問題部署工任務(wù)做到思想統(tǒng)一行動一致確保每個(gè)階段工高標(biāo)準(zhǔn)啟動、嚴(yán)要求推進(jìn)、高質(zhì)量落實(shí)為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。

2、把學(xué)習(xí)培訓(xùn)貫穿始終。貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性源于對科學(xué)發(fā)展觀的深刻解和把握。圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和勞動保障中心工注重把科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫穿個(gè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中采取中心組學(xué)習(xí)、專家主題報(bào)告會、領(lǐng)導(dǎo)宣講、專題討論、中培訓(xùn)、研討交流等多種方式推進(jìn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)取得實(shí)效。局黨委論學(xué)習(xí)中心組先后5次組織專題學(xué)習(xí)討論局主要領(lǐng)導(dǎo)干部給局系統(tǒng)黨員干部專題輔導(dǎo)報(bào)告4次還特別邀請市委黨校副校長專題輔導(dǎo)報(bào)告1次同時(shí)以黨支部為單位組織開展多層次學(xué)習(xí)體會交流有效地促進(jìn)了學(xué)習(xí)的落實(shí)。

3、把開門納諫貫穿始終。按照“請進(jìn)來開門教育、走出去廣納諫言”的思路積極探索學(xué)習(xí)實(shí)踐活動群眾參相結(jié)合的有效途徑廣泛征求社會各界的意見和建議。通過召開多層次座談會、發(fā)放書面征求意見函、開辟網(wǎng)上征求意見專欄、領(lǐng)導(dǎo)上門走訪等多形式、多途徑開門納諫力求在“廣”字上做文章把征求意見向服務(wù)對象延伸、向基層單位延伸、向兄弟單位延伸、向人大代表和政協(xié)委員延伸；在“深”字上下功夫把征求意見范圍從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)方式方面地轉(zhuǎn)向政策體制機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)干部風(fēng)方面主動征求社會各界意見；在“實(shí)”字上求成效認(rèn)真分析梳群眾意見對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題堅(jiān)持邊學(xué)邊改、邊議邊改、邊邊改。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來局系統(tǒng)各級黨組織共召開征求意見座談會4次參加座談110人次；共發(fā)放征求意見表320份征求到意見建議245條。

4、把調(diào)查研究貫徹始終。堅(jiān)持把調(diào)查研究為解決問題、推進(jìn)工的過程。局領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合我局工實(shí)際及時(shí)研究確定了8個(gè)調(diào)研課題8位處級領(lǐng)導(dǎo)干部每人負(fù)責(zé)1個(gè)課題的調(diào)研工。局處級領(lǐng)導(dǎo)干部多次率相關(guān)科室單位負(fù)責(zé)人和有關(guān)同志深入基層調(diào)查研究召開座談會尋求解決對措形成了《關(guān)于加快北海市就業(yè)和社會保險(xiǎn)工的報(bào)告》等高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。

5、把邊查邊改貫穿始終。著力把解決影響和制約勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題及群眾反映迫切需要解決的突出問題為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓對能改的盡早改；內(nèi)部能解決的盡量內(nèi)部解決；涉及其它兄弟部門的配合兄弟部門積極改；目前沒有條件改的創(chuàng)造條件積極改；一時(shí)改不了的及時(shí)向群眾解釋清楚真正把改工落到實(shí)處確實(shí)讓群眾受到學(xué)習(xí)實(shí)踐活動帶來的實(shí)實(shí)在在的效果。在活動改落實(shí)階段確定的五類10條改措施中已有3條措施落實(shí)到位其它事項(xiàng)正在積極改之中。

6、把營造氛圍貫穿始終。抓好輿論宣傳營造良好氛圍是開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的重要組成部分。從活動一開始就在市勞動保障網(wǎng)上設(shè)置了“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”專欄及時(shí)發(fā)布開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各項(xiàng)工安排、活動簡報(bào)、調(diào)研報(bào)告、分析檢查報(bào)告、改落實(shí)方案等接受群眾和社會監(jiān)督。局學(xué)習(xí)實(shí)踐辦積極編寫活動情況簡報(bào)及時(shí)報(bào)送活動信息主動加強(qiáng)新聞媒體的聯(lián)系廣泛開展宣傳報(bào)道活動從不同角度反映活動的體進(jìn)程為學(xué)習(xí)實(shí)踐活動在我局的深入開展?fàn)I造了良好氛圍?；顒悠陂g共編發(fā)簡報(bào)6期市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動簡報(bào)和《北海日報(bào)》都對我局開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的情況進(jìn)行了宣傳報(bào)道張海濤局長代表我局就如何更新觀念轉(zhuǎn)變風(fēng)改善民生在全市大會上了經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。

二、主要成效

通過半年多來的扎實(shí)工我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得了明顯成效。從群眾滿意度測評結(jié)果看滿意率達(dá)到100%學(xué)習(xí)實(shí)踐活動得到了社會和群眾的充分認(rèn)可。主要體現(xiàn)為三個(gè)方面的成效

1、黨員干部受教育。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)擴(kuò)大社會保險(xiǎn)促進(jìn)改善民生”這一主題深刻反思自己的思想行動從論實(shí)踐的結(jié)合上不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的解認(rèn)識進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。通過學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的錘煉提高大家深刻體會到把科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)到勞動保障工實(shí)際必須牢固樹立“三個(gè)觀念”：一是“發(fā)展”的觀念。緊緊扭住發(fā)展這個(gè)第一要義不放松不斷豐富勞動保障工服務(wù)大局的內(nèi)容和手段創(chuàng)造性地做好勞動保障工充分發(fā)揮勞動保障在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和維護(hù)社會和諧穩(wěn)定中的保障用；二是“以人為本”的觀念。勞動保障工要堅(jiān)持惠及百姓一切從廣大群眾的根本利益出發(fā)謀劃勞動保障工讓人民群眾得到越來越多的實(shí)惠。三是“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”的觀念。正確處好當(dāng)前長遠(yuǎn)的關(guān)系著力解決好影響制約勞動保障科學(xué)發(fā)展的體制性、機(jī)制性難題不斷增強(qiáng)勞動保障工的發(fā)展后勁。對如何堅(jiān)持這“三個(gè)觀念”局領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成了“四個(gè)共識”：即勞動保障系統(tǒng)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀必須堅(jiān)持解放思想自覺融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局；必須堅(jiān)持以人為本切實(shí)把改善民生的實(shí)事落實(shí)到各項(xiàng)工中；必須堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、全面規(guī)劃、持續(xù)發(fā)展；必須強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)不斷提高廣大黨員干部執(zhí)政為民、為民服務(wù)的能力。在今后一個(gè)時(shí)期要緊緊圍繞中央最新戰(zhàn)略要求和市委市政府的總結(jié)部署把增強(qiáng)創(chuàng)新能力擺在首要位置把改善民生為重中之重把群眾滿意為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)把全面提高服務(wù)水平為重要抓手不斷推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展。

2、科學(xué)發(fā)展上水平。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中全局上下以學(xué)習(xí)實(shí)踐活動為動力圍繞經(jīng)濟(jì)形勢抓應(yīng)對圍繞重大問題抓研究圍繞重點(diǎn)工抓推進(jìn)形成了有利發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展的良好勢頭全市勞動保障工繼續(xù)保持了較好發(fā)展態(tài)勢。

一是服務(wù)發(fā)展大局的能力明顯增強(qiáng)。面對嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢局黨委堅(jiān)決貫徹市委、市政府的重大決策部署嚴(yán)格按照“保增長、保民生、保穩(wěn)定、保北海良好發(fā)展勢頭”的總體要求把幫扶企業(yè)渡過難關(guān)、穩(wěn)定就業(yè)局勢為頭等大事來抓將勞動保障工融入全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局統(tǒng)籌安排深入推進(jìn)“項(xiàng)目建設(shè)年”、“企業(yè)服務(wù)年”和“黨組織服務(wù)年”活動各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪困難群眾65戶企業(yè)42家協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方面的困難和問題28個(gè)開展服務(wù)活動18場舉辦各類就業(yè)、再就業(yè)培訓(xùn)124期。從穩(wěn)定就業(yè)局勢、提升人才素質(zhì)、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)等方面不斷加大服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的工力度充分發(fā)揮勞動保障保增長、保民生、保穩(wěn)定的職能用。

二是解決民生問題的能力明顯增強(qiáng)。我局通過勞動保障網(wǎng)發(fā)布全市招工和培訓(xùn)信息鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道勞動保障所每月都下載張貼到社區(qū)和行政村；聯(lián)手縣區(qū)、工業(yè)園區(qū)的有關(guān)部門舉辦了20多場招聘會每周四市人力資源市場組織好企業(yè)、學(xué)校就業(yè)培訓(xùn)的報(bào)名洽談活動。今年以來共提供了2萬多個(gè)崗位解決了以農(nóng)民工為主的近兩萬人就業(yè)。積極出臺措施從5月份起對所有用人單位下調(diào)醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育四險(xiǎn)費(fèi)率20%—50%有效地幫助企業(yè)度過經(jīng)濟(jì)危機(jī)使我市今年新增失業(yè)人員去年同比減少39%。經(jīng)政府批準(zhǔn)出臺了城鎮(zhèn)居民醫(yī)保實(shí)施方案我局正全力組織全市的力量去推進(jìn)落實(shí)。為讓醫(yī)保更好地惠及百姓從5月份開始我們還提高了職工醫(yī)保待遇15%職工比去年多享受待遇約1700萬元。市委政法委共同努力從今年起全市政法干警依照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定納入北海市工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍較好地解決了廣大政法干警因工負(fù)傷后的醫(yī)療救助問題解除了他們的后顧之憂。認(rèn)真做好工傷待遇調(diào)查工逐步調(diào)工傷職工的傷殘津貼、護(hù)費(fèi)和撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)切實(shí)保障傷殘職工的工傷待遇。

三是解決體制機(jī)制難題的能力明顯增強(qiáng)。建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀要求的各項(xiàng)規(guī)章制度出臺促進(jìn)改革發(fā)展的政策性文件6份建立促進(jìn)和保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制3個(gè)一些涉及群眾利益的就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、勞動監(jiān)察等重要辦事項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦事、網(wǎng)上審批和監(jiān)控。建立了勞動保障維權(quán)熱線投訴電話和突發(fā)事件、重大案件聯(lián)動機(jī)制開辟了農(nóng)民工維權(quán)綠色通道減少了各種勞動爭議案件的發(fā)生促進(jìn)了勞動關(guān)系更加和諧。

3、人民群眾得實(shí)惠。在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中局系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部緊密結(jié)合當(dāng)前勞動保障工實(shí)際著眼解決突出問題以看得見、摸得著的成效取信于民。

一是全力穩(wěn)定就業(yè)局勢。采取積極有效的措施千方百計(jì)做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)工。在做好摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上發(fā)放《返鄉(xiāng)農(nóng)民工優(yōu)惠證》落實(shí)對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。從市級人力資源市場到村級就業(yè)服務(wù)站免費(fèi)為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供就業(yè)登記、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和技能培訓(xùn)等“一條龍”服務(wù)幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。根據(jù)市場及企業(yè)的需求調(diào)培訓(xùn)思路以培訓(xùn)服務(wù)職介將職業(yè)培訓(xùn)職業(yè)介紹融為一體同步推進(jìn)使勞動在經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)提高競爭能力的基礎(chǔ)上通過提供職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)。積極組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工參加職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)免費(fèi)為他們提供良好的培訓(xùn)環(huán)境有效提高就業(yè)競爭能力和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力。先后組織舉辦30多場招聘會提供就業(yè)崗位近3萬個(gè)成功介紹就業(yè)2萬多人次。截止7月份全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)20678人下崗失業(yè)人員再就業(yè)5657人就業(yè)困難人員再就業(yè)1290人農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增16066人城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.3%。

二是認(rèn)真落實(shí)惠民政策措施。繼續(xù)做好__號文件文宣傳發(fā)動和補(bǔ)繳工進(jìn)一步解放思想降低門檻讓的群眾享受到國家優(yōu)惠政策帶來的實(shí)惠。目前市本級前來補(bǔ)繳的群眾有4000多人補(bǔ)繳金額達(dá)1億多元。切實(shí)開展醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店工方便廣大參保人員就醫(yī)購藥。按照醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)零售藥店管規(guī)定經(jīng)過向社會公告、零售藥店正式申報(bào)、調(diào)查核準(zhǔn)等工現(xiàn)已核準(zhǔn)23家符合條件的零售藥店從今年5月開始向我市醫(yī)保參保人員提供定點(diǎn)零售藥店服務(wù)業(yè)務(wù)。

三是大力維護(hù)勞動權(quán)益。先后開展了依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、清和頓勞動力市場秩序、春風(fēng)行動等三大專項(xiàng)檢查活動查處非法職業(yè)中介機(jī)構(gòu)2家頓職業(yè)中介機(jī)構(gòu)5家。加大對各類違法案件專項(xiàng)監(jiān)察、處、處罰執(zhí)法行動推進(jìn)用人單位誠信守法。針對近年來勞動爭議案件出現(xiàn)“井噴”現(xiàn)象加大對用人單位和勞動的法律法規(guī)的政策宣傳注重分析引發(fā)勞動關(guān)系爭議的主要因指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工管行為督促廣大勞動遵紀(jì)守法預(yù)防勞動爭議的發(fā)生。由于積極抓宣傳、抓預(yù)防工上半年勞動爭議案件大幅度減少案件數(shù)只占去年同期的28.5%保障了勞動合法權(quán)益促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

四是提升服務(wù)水平。加快推進(jìn)金保工程建設(shè)、社保信息庫升級、服務(wù)大廳擴(kuò)建等工隨著這些工的推進(jìn)一批困擾勞動保障服務(wù)水平提升的難題都將得到較好的解決。進(jìn)一步簡化經(jīng)辦程序優(yōu)化業(yè)務(wù)流程不斷優(yōu)化經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部部門設(shè)置健全完善崗位職責(zé)規(guī)范勞動保障服務(wù)水平和效率不斷提升。

總體看我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動各項(xiàng)任務(wù)基本完成達(dá)到了預(yù)期目的但市委的要求和廣大人民群眾的期望相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：論學(xué)習(xí)還需進(jìn)一步深化；學(xué)習(xí)、實(shí)踐、建制的有機(jī)結(jié)合還不夠緊密；一些突出問題特別是體制機(jī)制創(chuàng)新問題還需進(jìn)一步在深入研究的基礎(chǔ)上探索解決的辦法。

三、鞏固和發(fā)展活動成果

學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀需要常抓不懈。我們要站在新的起點(diǎn)上不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng)新進(jìn)一步保持和發(fā)揚(yáng)已形成的良好勢頭進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成果進(jìn)一步推進(jìn)我市勞動保障工的科學(xué)發(fā)展。

1、認(rèn)請形勢迎接挑戰(zhàn)進(jìn)一步增強(qiáng)做好勞動保障工的責(zé)任、緊迫。雖然當(dāng)前金融危機(jī)對經(jīng)濟(jì)形勢的影響趨于緩和但勞動保障工面臨的種種困難和挑戰(zhàn)依然存在。要妥善應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)切實(shí)做好勞動保障工就必須認(rèn)真分析新形勢把握新情況應(yīng)對新挑戰(zhàn)。一是經(jīng)濟(jì)形勢變化對勞動保障工提出了新的挑戰(zhàn)。破解高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員等四類就業(yè)困難群體就業(yè)難題仍然是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)；在擴(kuò)大社會保障覆蓋面的同時(shí)提高社會保障受益面提高社會保障統(tǒng)籌層次解決歷史遺留問題等任務(wù)仍然十分繁重；影響勞動關(guān)系不穩(wěn)定的因素依然較多。二是人民群眾日益增長的勞動保障需求對勞動保障工提出了新的要求。隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展人民群眾在就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、服務(wù)等方面的需求不斷提高。這就要求我們要時(shí)刻關(guān)注人民群眾對勞動保障工的期盼把人民群眾的需求當(dāng)工的追求把人民群眾的滿意當(dāng)工的目標(biāo)堅(jiān)定不移地用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)勞動保障事業(yè)的發(fā)展不斷提高人民群眾的保障水平。三是經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展對勞動保障工提出了新的要求。隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的加快發(fā)展對提高從業(yè)人員技能素質(zhì)、規(guī)范企業(yè)用工管、維護(hù)勞動合法權(quán)益都提出了新的更高要求。對此我們必須充分發(fā)揮部門優(yōu)勢進(jìn)一步加大技能人才特別是高技能人才培訓(xùn)力度不斷提高從業(yè)人員的技能水平促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；進(jìn)一步完善勞動合同制度加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)切實(shí)維護(hù)好勞動和企業(yè)的合法權(quán)益。

2、堅(jiān)持不懈地建立完善長效機(jī)制不斷推進(jìn)勞動保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。建立完善長效機(jī)制是學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的一個(gè)重要目標(biāo)也是推進(jìn)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的重要保證。一是要圍繞勞動保障事業(yè)發(fā)展新要求進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制。以構(gòu)建社會主義和諧社會為目標(biāo)緊緊圍繞我市勞動保障中心工多層次、多渠道、多形式開展干部培訓(xùn)工提高干部培訓(xùn)質(zhì)量扎實(shí)推進(jìn)我局干部培訓(xùn)工大力提升局系統(tǒng)干部的綜合素質(zhì)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力。二是要圍繞勞動保障事業(yè)新發(fā)展進(jìn)一步完善和創(chuàng)新工機(jī)制。著眼人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題認(rèn)真總結(jié)征求群眾意見和落實(shí)改工中的成功做法和經(jīng)驗(yàn)并以制度規(guī)范的形式固定下來堅(jiān)持下去使之制度化、常態(tài)化；著眼解決影響和制約勞動保障科學(xué)發(fā)展的突出問題進(jìn)一步加大重大課題調(diào)研力度注重從論層面進(jìn)行前瞻性研究和深層次總結(jié)充分利用論成果指導(dǎo)勞動保障工實(shí)踐進(jìn)一步完善疑難問題研究探討機(jī)制努力通過疑難問題的破解不斷推進(jìn)工的創(chuàng)新發(fā)展。三是要圍繞勞動保障事業(yè)發(fā)展新變化進(jìn)一步完善公共服務(wù)機(jī)制。善于打破傳統(tǒng)思維定勢積極探索公共服務(wù)新模式以服務(wù)方式方法的轉(zhuǎn)變不斷促進(jìn)為民服務(wù)質(zhì)量的提高；以勞動保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)不斷擴(kuò)大網(wǎng)上辦事項(xiàng)目優(yōu)化辦事流程加快推進(jìn)金保工程建設(shè)、社保信息庫升級、服務(wù)大廳擴(kuò)建不斷促進(jìn)為民服務(wù)效率的提高；以增加宗旨意識、服務(wù)意識為重點(diǎn)加強(qiáng)思想建設(shè)以狠抓落實(shí)、增強(qiáng)執(zhí)行力為重點(diǎn)加強(qiáng)風(fēng)建設(shè)以落實(shí)制度、規(guī)范管為重點(diǎn)加強(qiáng)制度建設(shè)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)努力建設(shè)一支適應(yīng)勞動保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展的勞動保障隊(duì)伍不斷促進(jìn)為民服務(wù)水平的提升。

3、扎實(shí)抓好改工落實(shí)進(jìn)一步鞏固和發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果。鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果重要措施之一就是要把改工落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動中局黨委制定了五類10條改措施對這些改措施要堅(jiān)持一抓到底務(wù)求實(shí)效。一要高度重視落實(shí)責(zé)任。進(jìn)一步落實(shí)主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、責(zé)任部門具體落實(shí)的改工機(jī)制做到一級抓一級層層抓落實(shí)確保各項(xiàng)改措施落實(shí)到位。特別是各級分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)跟蹤督查并采取多種形式及時(shí)將改情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。二要統(tǒng)籌兼顧突出重點(diǎn)。在全面改的基礎(chǔ)上堅(jiān)持把近期改中長期改結(jié)合起來對已改的要進(jìn)一步做好鞏固和擴(kuò)大成果工；對正在改的要加強(qiáng)督促檢查一抓到底抓出成效；對涉及面廣、需要較長時(shí)間解決的深層次問題要積極創(chuàng)造條件分步抓好改。三要扎實(shí)推進(jìn)務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)把落實(shí)改推進(jìn)年度目標(biāo)任務(wù)完成結(jié)合起來把改工為年度目標(biāo)任務(wù)考核的重要內(nèi)容各項(xiàng)業(yè)務(wù)工一起研究、一起部署、一起落實(shí)確保年度目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成以實(shí)際成果來檢驗(yàn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成效。

在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中市中級人民法院院長滕朝祥同志和市學(xué)習(xí)實(shí)踐辦指導(dǎo)檢查五組不僅給予了精心指導(dǎo)而且以良好的工精神和工風(fēng)為我局樹立了榜樣。我局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動得以順利進(jìn)行、取得實(shí)效離不開市中級人民法院院長滕朝祥同志和市學(xué)習(xí)實(shí)踐辦指導(dǎo)檢查五組同志們的有力指導(dǎo)和辛勤工。

學(xué)習(xí)實(shí)踐活動雖然即將告一段落但是這次活動只是一個(gè)新起點(diǎn)深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀是一項(xiàng)長期而重大的戰(zhàn)略任務(wù)鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐活動成果的任務(wù)仍十分艱巨。我們要在認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得經(jīng)驗(yàn)和成果的基礎(chǔ)上不斷增強(qiáng)黨員干部深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性切實(shí)鞏固、發(fā)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的成果以良好的精神狀態(tài)、務(wù)實(shí)的工風(fēng)扎實(shí)做好各項(xiàng)工不斷推進(jìn)勞動保障事業(yè)的科學(xué)發(fā)展為實(shí)現(xiàn)全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展出新的貢獻(xiàn)

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【第9篇 街道社區(qū)勞保工作2023年上半年總結(jié)

一、建立健全各項(xiàng)制度，基礎(chǔ)工作不斷完善

1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責(zé)》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時(shí)掌握動態(tài)信息。

3、加強(qiáng)與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個(gè)月來，己發(fā)放了950張。

4、充分利用社區(qū)墻報(bào)、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區(qū)勞動保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容

1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報(bào)一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。

2、拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計(jì)37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補(bǔ)貼2600多人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報(bào)辦理小額貸款，申報(bào)的資金達(dá)60萬之多。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。

2、加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

【第10篇 2023年上半年社區(qū)勞保工作總結(jié)

_____社區(qū)有30個(gè)居民小組，社區(qū)總?cè)丝?3965人，其中有勞動力的3504人，農(nóng)民數(shù)89人，其中外出務(wù)工農(nóng)民38人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工3人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工1人，目前社區(qū)內(nèi)共有企業(yè)退休人員800多人，下崗失業(yè)人員2700多人。今年在縣勞動和社會保障局、鎮(zhèn)黨委指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹各項(xiàng)精神，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障網(wǎng)絡(luò)和平臺作用，不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)退休人那_ 穿越小說網(wǎng) 言情小說網(wǎng) 免費(fèi)小說網(wǎng)員社會化管理及社區(qū)就業(yè)工作，促進(jìn)了社區(qū)勞動保障工作的有效開展。

一、建立健全各項(xiàng)制度，基礎(chǔ)工作不斷完善

1、建立了《社區(qū)勞動保障站工作職責(zé)》《社區(qū)勞動保障工作站企業(yè)退休人員管理制度》等工作制度，企業(yè)下崗失業(yè)人員、退休人員社會化管理服務(wù)工作逐步走上規(guī)范化、制度化軌道。

2、做好企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員的摸底工作，建立企業(yè)退休人員和下崗失業(yè)人員花名冊、信息表，及時(shí)掌握動態(tài)信息。

3、加強(qiáng)與企業(yè)退休人員的溝通聯(lián)系，發(fā)放聯(lián)系卡，及時(shí)為企業(yè)退休人員發(fā)放退休聯(lián)系卡，幾個(gè)月來，己發(fā)放了950張。

4、充分利用社區(qū)墻報(bào)、宣傳欄、上門宣傳等形式，廣泛宣傳勞動保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)和政策，促進(jìn)勞動保障工作的有效開展。

二、完善社區(qū)勞動保障服務(wù)體系，不斷拓寬服務(wù)內(nèi)容

1、按居住范圍劃片，將退休人員分成30個(gè)自我管理小組，并將社區(qū)工作人員劃片掛包，每月匯報(bào)一次，同時(shí)做好企業(yè)退休人員增減變動工作，每月及時(shí)上報(bào)各類報(bào)表。

2、拓寬服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量。

（1）幫助轄區(qū)內(nèi)下崗困難人員、殘疾人員共計(jì)37戶，75人申辦了城市最低生活保障金，每月發(fā)放低保金6365元。

（2）積極幫助下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》兩保補(bǔ)貼2600多人，實(shí)現(xiàn)再就業(yè)598人，并發(fā)放春風(fēng)行動關(guān)懷卡280張為下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工共13人積極申報(bào)辦理小額貸款，申報(bào)的資金達(dá)60萬之多。

三、下半年工作打算

1、繼續(xù)做好下崗職工，返鄉(xiāng)農(nóng)民工退休人員和各種優(yōu)撫對象的服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)服務(wù)與需求的有效對接。

2、加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，提高返鄉(xiāng)農(nóng)民工和下崗人員的就業(yè)與再就業(yè)能力。

3、做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。

4、組織開展健康有益、豐富多彩的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。

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【第11篇 2023年勞保局工作總結(jié)及2023年工作安排

2023年勞保局工作總結(jié)及2023年工作安排

2023年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機(jī)制相結(jié)合，將推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進(jìn)管理服務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，扎實(shí)工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

2023年，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實(shí)好黨的十七大、十七屆四中全會精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機(jī)關(guān)四項(xiàng)制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實(shí)做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實(shí)做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認(rèn)真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、2023年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）2023年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況 2、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)工作勢頭強(qiáng)勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達(dá)5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。 4、職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級目標(biāo)任務(wù)320人的121，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個(gè)工種符合條件的103人進(jìn)行審核送培取證，其中：初級工13人，中級工51人，高級工39人。培訓(xùn)農(nóng)村富余人員農(nóng)業(yè)機(jī)械操作工72人（初級工），培訓(xùn)保安工種人員58人（初級工），烹調(diào)工種138人，其中：初級工135人本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 ，中級工3人，培訓(xùn)企業(yè)技師6人，完成目標(biāo)任務(wù)5人的120。率達(dá)100。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，全力推進(jìn)勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，本年度全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動合同人數(shù)1806人，勞動合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。其中：農(nóng)民工1233人，簽訂勞動合同1197人，合同簽訂率達(dá)97.1；行政、事業(yè)單位和社會團(tuán)體共累計(jì)應(yīng)簽訂勞動合同531人，實(shí)際簽訂勞動合同531人，簽訂率達(dá)100。本年度直接來信12件，直復(fù)12件，直復(fù)率100；直接來訪64人次，答復(fù)64人次，答復(fù)率100。 （二）、主要工作開展情況 2、以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為龍頭，推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展一年來，利用已有的職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢條件，搶抓政策機(jī)遇，拓展培訓(xùn)途徑，將培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。一是技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強(qiáng)化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實(shí)施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓(xùn)農(nóng)村勞動力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。三是在鞏固先前勞務(wù)輸出基礎(chǔ)的同時(shí)不斷拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)新空間，加強(qiáng)與云南省警察協(xié)會、昆明安泰人力資源管理有限公司、云南省人力資源中心駐深圳辦事處等8家知名大中型企業(yè)勞務(wù)協(xié)作，組織受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工向務(wù)工環(huán)境好、收入高、安全有保障的地區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實(shí)行訂單就業(yè)，定向輸送。。經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及被征地農(nóng)戶619戶涉及2320人，其中：人均面積低于0.3畝的農(nóng)戶182戶736人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。根據(jù)云府明電2023134號文件精神，上報(bào)了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣申報(bào)材料，并進(jìn)行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前期調(diào)查摸底工作。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，縣人大專題聽取了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況并進(jìn)行了視察、通過聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查，認(rèn)為我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做出了成績，得到縣人大的充分肯定。

4、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)勞動者并重，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（1）加強(qiáng)勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)基層進(jìn)單位宣講、在網(wǎng)上公開等宣傳方式多渠道、多層次廣泛深入開展《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳普及工作，加大宣傳力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為。 （3）強(qiáng)化勞動爭議處理和維權(quán)執(zhí)法。強(qiáng)化了勞動仲裁處理能力建設(shè)，簡化了辦案程序，建立了勞動爭議三方協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動爭議案件調(diào)處率達(dá)100。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)工程巡查等活動。

（4）切實(shí)做好維穩(wěn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪條例，妥善處理來信來訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。

5、以改善民生為著力點(diǎn)，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新突破。

（1）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為確保州縣政府實(shí)事之一的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發(fā)宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴(kuò)大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實(shí)，制定了工作方案，對工作進(jìn)行安排部署，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和有關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)。確保工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（2）扶貧工作成效顯著 三、2023年1-11月各項(xiàng)資金收支情況 四、存在的問題和困難

（一）金融危機(jī)對就業(yè)和社會保障工作帶來一定影響。一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實(shí)現(xiàn)

返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國際金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時(shí)我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時(shí)期內(nèi)依然存在；二是擴(kuò)面征繳難問題日益突出。部分企業(yè)面臨裁員和不再吸收新員工，生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益較差，存在企業(yè)無力按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，欠費(fèi)問題仍然存在。

（二）就業(yè)和社會保障工作制度不健全。一是創(chuàng)業(yè)配套政策相對滯后；二是擴(kuò)面征繳工作機(jī)制不健全。工作基本由勞動保障部門承擔(dān)，對其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策有待完善。由于居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇偏低，目前無門診費(fèi)用，擴(kuò)面和續(xù)保工作難度大；四是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作尚未全面推開。

（三）基金支付壓力不斷增加。一是受人口老齡化的影響，企業(yè)退休人員不斷增加。二是擴(kuò)面征繳空間狹小基金收入增長幅度小，擴(kuò)面征繳工作難。

（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作任務(wù)仍然十分艱巨。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實(shí)施，用工漸趨規(guī)范，勞動合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險(xiǎn)。隨著法律法規(guī)的健全和勞動者法律意識的提高，勞動爭議案件、信訪案件處于上升趨勢，農(nóng)民工工資拖欠、勞動關(guān)系糾紛、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇問題上訪等案件明顯增加，維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)十分繁重。

（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著勞動保障部門工作內(nèi)容、管理服務(wù)人群的拓展和規(guī)模的擴(kuò)大，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動爭議仲裁，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的開展形成人少事多的局面，在優(yōu)化崗位配置的同時(shí)，還需爭取縣委縣政府重視支持給予適當(dāng)補(bǔ)充力量，確保各項(xiàng)工作正常開展。

五、2023年勞動保障工作安排

（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是完善和落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，不斷完善促進(jìn)就業(yè)的配套措施，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策。二是積極拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況動態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定出臺失業(yè)管理配套政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動系列活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)制度；繼續(xù)深入開展“四送”幫扶活動。五是健全完善困難群眾就業(yè)援助制度。擴(kuò)大就業(yè)援助范圍。

（二）大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，民主評議政風(fēng)行風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊(duì)伍；二是積極推進(jìn)“小額擔(dān)保貸款”“貸免扶補(bǔ)”就業(yè)政策的實(shí)施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。

（三）貫徹落實(shí)好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策。一是切實(shí)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問題；進(jìn)一步理順完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學(xué)生、社區(qū)居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶?。四是抓?023年度社會保險(xiǎn)登記年審和申報(bào)核定工作。五是抓好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等工作。六是強(qiáng)化社保稽核，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管。

（四）加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作力度。一是繼續(xù)加大《勞動合同法》等勞動保障政策法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度和企業(yè)用工管理工作。二是繼續(xù)做好勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動，加強(qiáng)勞動工資宏觀指導(dǎo)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，規(guī)范協(xié)調(diào)勞協(xié)關(guān)系，提高合同簽訂率。三是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動用工項(xiàng)目管理制度，開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對重點(diǎn)工程的巡查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)等維穩(wěn)工作機(jī)制，妥善處理好來信來訪，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的對接，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性與有效性，開展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”和“項(xiàng)目培訓(xùn)”。二是拓展職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)技能鑒定在線考試，繼續(xù)推進(jìn)技能鑒定“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)學(xué)校”、“進(jìn)社區(qū)”等活動，不斷提升鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

（六）進(jìn)一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)七項(xiàng)險(xiǎn)種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。

（七）加強(qiáng)部門能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以抓好2023年勞動人事機(jī)構(gòu)改革工作為契機(jī)，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

【第12篇 人事和勞保局掛鉤扶貧工作總結(jié)

__年，我局的掛鉤扶貧點(diǎn)是德化鄉(xiāng)窩拖村。一年來，我局的定點(diǎn)掛鉤扶貧工作在縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣扶貧辦的正確指導(dǎo)下，對德化鄉(xiāng)窩拖村實(shí)施了定點(diǎn)掛鉤幫扶，按照縣委、縣人民政府的部署，把解決群眾困難問題作為對口扶貧工作的重點(diǎn)和突破口，積極謀劃，狠抓落實(shí)，取得了一定成效。按照《關(guān)于請報(bào)送__年掛鉤扶貧工作總結(jié)的函》（寧扶辦發(fā)__50號）文件要求，現(xiàn)將我局一年來的掛鉤扶貧工作總結(jié)如下：

一、__年扶貧工作情況

（一）提高認(rèn)識，強(qiáng)化機(jī)構(gòu)，提供組織保障

開展部門扶貧工作以來，我們充分認(rèn)識到，幫助貧困村委會脫貧致富是一項(xiàng)重大的歷史任務(wù)，是立黨為公、執(zhí)政為民的有效載體，是落實(shí)“兩個(gè)務(wù)必”和對廣大干部進(jìn)行艱苦奮斗教育的重要形式，是政府職能部門義不容辭的責(zé)任。為此，我局全面貫徹落實(shí)全縣扶貧開發(fā)工作有關(guān)要求，把對口幫扶工作列入重要議事日程，“一把手”親自抓，對扶貧工作給予高度重視和充分支持，成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、副局長和各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任副組長、局屬各股室負(fù)責(zé)人為成員的扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體指導(dǎo)日常扶貧工作的籌劃和落實(shí)，為拓寬幫扶領(lǐng)域，深化幫扶內(nèi)容，提高幫扶效果，提供了強(qiáng)有力的組織保障。

__年，我局主要領(lǐng)導(dǎo)3次親自帶領(lǐng)機(jī)關(guān)相關(guān)同志和全體干部職工到實(shí)地考察，召開專門會議確定論證扶貧項(xiàng)目，制定扶貧方案，同時(shí)明確了五項(xiàng)措施：一是把定點(diǎn)扶貧工作作為全局的一件大事來抓，局機(jī)關(guān)年度至少專題研究扶貧工作2次以上；二是局機(jī)關(guān)正職、副職領(lǐng)導(dǎo)每人每年至少親赴扶貧點(diǎn)一次，了解情況，搞好調(diào)研；三是掌握政策，了解信息，結(jié)合人事和勞動社會保障部門的實(shí)際，為村民生產(chǎn)生活解決實(shí)際問題，使扶貧工作做到有的放矢；四是適時(shí)組織機(jī)關(guān)干部職工向貧困村特困戶獻(xiàn)愛心；五是加大扶貧宣傳力度，讓機(jī)關(guān)干部職工都來關(guān)心、支持和參與這項(xiàng)工作，形成扶貧幫困的良好氛圍。

（二）深入學(xué)習(xí)，增強(qiáng)幫扶意識，夯實(shí)思想基礎(chǔ)

為使幫扶工作真正認(rèn)識到位、落實(shí)到位，我們著重解決了一個(gè)認(rèn)識問題。我局領(lǐng)導(dǎo)在與機(jī)關(guān)干部交流中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)同志，特別是年輕同志對扶貧工作不重視，對貧困村的經(jīng)濟(jì)狀況和貧困群眾的生活不了解，因此，對扶貧工作的積極性不高，影響了扶貧工作的效果。__年4月30日，以召開“開展‘思想道德、民主法制進(jìn)萬家活動’動員會”為契機(jī)，我局對全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了開展掛鉤扶貧工作的專題學(xué)習(xí)教育會，認(rèn)真宣講了開展掛鉤扶貧工作的重要性、緊迫性以及我局掛鉤扶貧點(diǎn)窩拖村的基本情況，并對開展扶貧工作進(jìn)行了安排部署，使機(jī)關(guān)的同志對農(nóng)村的真實(shí)生活情況有了感性認(rèn)識，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，增強(qiáng)了廣大干部職工開展扶貧工作的責(zé)任感、積極性和主動性。6月上旬，我們又組織黨員、干部職工到村走訪慰問，給機(jī)關(guān)全體同志上了一堂生動的黨課，激發(fā)了廣大干部的扶貧熱情?！皠诱媲椋娣鲐殹背蔀槲揖址鲐毿〗M成員的座右銘，扶貧工作得到全局同志的認(rèn)可和支持，為繼續(xù)扎實(shí)有效的開展工作奠定了思想基礎(chǔ)。

（三）深入實(shí)際，調(diào)查研究，確定幫扶工作目標(biāo)

__年，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期前往定點(diǎn)幫扶的德化鄉(xiāng)窩拖村進(jìn)行實(shí)地調(diào)查研究，同當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)召開座談會，深入交流，切實(shí)掌握制約當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的瓶頸所在，出主意，想辦法，本著“缺什么，補(bǔ)什么，需要什么，幫助什么”的原則，探索標(biāo)本兼治、綜合開發(fā)新路子，并認(rèn)真開展扶貧幫困“結(jié)親”活動，我們主動“攀”窮親，利用機(jī)關(guān)在政策、資金、技術(shù)等方面的優(yōu)勢，廣開思路，科學(xué)投入，幫助窩拖村搞“開發(fā)式”的扶貧。在此基礎(chǔ)上，我們提出了“精神激勵(lì)、經(jīng)濟(jì)幫扶、共謀發(fā)展、相互促進(jìn)”幫扶工作目標(biāo)，并據(jù)此制定了一系列的措施，為當(dāng)?shù)氐拿撠氈赂惶峁┤轿坏姆?wù)。

（四）結(jié)合部門實(shí)際，認(rèn)真開展好專題培訓(xùn)工作

按照局機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排部署，以村民小組為單位，各掛鉤聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)深入掛鉤小組，對村民進(jìn)行思想道德行為規(guī)范和法律法規(guī)知識、信訪知識專題培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中，除對《“思想道德·民主法制進(jìn)萬家”活動宣傳手冊》的內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)外，以部門工作為出發(fā)點(diǎn)，集中進(jìn)行了《勞動合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》等知識的培訓(xùn)，并充分利用開展專題培訓(xùn)的機(jī)會，將與大中專未就業(yè)畢業(yè)生、農(nóng)民工息息相關(guān)的“鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)‘貸免扶補(bǔ)’”工作的相關(guān)政策和農(nóng)民工維權(quán)知識宣傳到每一個(gè)農(nóng)戶家中，使廣大群眾在充分了解我們?nèi)耸潞蛣趧由鐣Ｕ暇止ぷ鞯耐瑫r(shí)給予我們的工作更多的理解和支持。

（五）深入開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)萬家”和矛盾糾紛排查調(diào)處活動

在開展“進(jìn)萬家”和矛盾糾紛排查調(diào)處活動工作中，因各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各股（室）的工作性質(zhì)和任務(wù)量不同，由各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、各股（室）根據(jù)近期各自的工作實(shí)際情況，定期不定期地深入到掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，進(jìn)村組、進(jìn)到農(nóng)戶家中，開展思想道德和民主法制宣傳教育、民情懇談、民意調(diào)查等系列活動。截止__年12月5日，全局機(jī)關(guān)干部職工共走訪農(nóng)戶240戶，占所掛鉤聯(lián)系窩托村225戶的106.6；填寫走 訪群眾情況登記表240份；向村民發(fā)放“思想道德·民主法制進(jìn)萬家”活動征求意見表138份，共收到意見建議43條。通過深入開展機(jī)關(guān)干部“進(jìn)萬家”和矛盾糾紛排查調(diào)處活動，全局領(lǐng)導(dǎo)干部對窩托村的村情更加了解，對所掛鉤聯(lián)系的村民小組的基本情況做到了底數(shù)清、情況明。對廣大農(nóng)民群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題有了更加清晰的認(rèn)識，對進(jìn)一步做好群眾工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫了進(jìn)村入戶情況調(diào)查報(bào)告，在廣大干部職工中起到了很好的表率作用。

（六）克服困難，多方籌措，提供有力的支持

通過深入開展“進(jìn)萬家”活動和廣泛征求村民的意見建議，了解到了村民們在生產(chǎn)生活中存在的實(shí)際問題。針對村民存在的困難和問題，全局干部職工積極想辦法出主意,為村民排憂解難。浪箐村民小組中95的農(nóng)戶主要經(jīng)濟(jì)來源是烤煙，在開展宣講活動中，村民們反映因連續(xù)干旱，抗旱保苗任務(wù)艱巨，目前在烤煙生產(chǎn)中最缺少的是澆煙水所用的水管，縣勞動就業(yè)局得知此事后，立即為浪箐村民送去了20件600多米的水管，解了浪箐村民小組的燃眉之急;窩托小組反映活動室缺少桌椅和開展文娛活動的音響設(shè)備，縣醫(yī)保中心積極為他們協(xié)調(diào)了桌椅和音響設(shè)備，使他們的難題迎刃而解。通過為村民辦實(shí)事好事，拉近了全局干部職工與廣大村民的距離，樹立了人事和勞動社會保障局的良好形象，更加牢固地樹立了全局干部職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（七）派出新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，加強(qiáng)對扶貧村的聯(lián)系、指導(dǎo)工作

根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排和部署，__年，我局派出一名精干人員到窩拖村任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo)員，聯(lián)系、指導(dǎo)該村的脫貧致富和經(jīng)濟(jì)社會的全面發(fā)展。一年來，該同志發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神，深入基層、調(diào)查研究，以高度的責(zé)任感切實(shí)加強(qiáng)對扶貧村的聯(lián)系、指導(dǎo)工作，積極出主意、想辦法，幫助該村制訂工作計(jì)劃，解決實(shí)際困難和問題，有力地促進(jìn)了窩拖村的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，鞏固了脫貧成果。

開展定點(diǎn)幫扶工作以來，我局發(fā)揮部門優(yōu)勢，為貧困村改變落后狀態(tài)，為貧困群眾實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收辦了許多實(shí)事、好事。隨著工作深入開展，增強(qiáng)了貧困村的造血功能，也為今后我們的扶貧工作拓展了思路，我們將繼續(xù)努力，為窩拖村早日脫貧致富奔小康做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、扶貧工作存在的不足

由于我局底子簿、經(jīng)費(fèi)少，投入的扶貧經(jīng)費(fèi)難以滿足定點(diǎn)扶貧點(diǎn)迅速發(fā)展的需要。同時(shí)，由于局機(jī)關(guān)人少事多，深入扶貧村實(shí)地調(diào)查研究還不夠，在指導(dǎo)村民科技種養(yǎng)、外出務(wù)工方面經(jīng)驗(yàn)還不足。

三、__年扶貧工作打算

__年，我局將進(jìn)一步解放思想、不斷探索，采取更有效的措施，加大扶貧工作力度，全面扎實(shí)做好定點(diǎn)扶貧規(guī)劃的各項(xiàng)工作，指導(dǎo)村民如何因地制宜發(fā)展家庭手種養(yǎng)業(yè)，幫助村民拓寬就業(yè)渠道，使貧困群眾早日脫貧致富，使扶貧工作邁上新的臺階。

【第13篇 宿管勞保部2023第一學(xué)期工作總結(jié)

宿管勞保部XX—XX年度第一學(xué)期工作總結(jié)

時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間又到了期末。這學(xué)期是我們部門忙碌的一個(gè)學(xué)期，所以也是充滿鍛煉的一個(gè)學(xué)期。在即將過去的一學(xué)期內(nèi)，我系宿管勞保部一切工作正常運(yùn)行，能很好地配合院宿管勞保部開展各項(xiàng)活動。我們部門作為學(xué)生與學(xué)校宿管勞保中心溝通的橋梁，及時(shí)收集、整理、上報(bào)學(xué)生宿舍出現(xiàn)的問題，并將處理結(jié)果向有關(guān)部門進(jìn)行反饋，爭取以最快速度妥善解決問題，為同學(xué)們營造一個(gè)溫馨舒適的生活環(huán)境。以下是本學(xué)期我們部門的工作總結(jié)：

一、常規(guī)工作。每天晚上對我系全體宿舍的熄燈情況進(jìn)行督促,對走廊衛(wèi)生、整理問題進(jìn)行管理；對全系學(xué)生宿舍進(jìn)行定期的檢查和不定期的突擊檢查，鼓勵(lì)表揚(yáng)優(yōu)勝宿舍、督促監(jiān)督需要改進(jìn)的宿舍之外，還及時(shí)做好每月的人身財(cái)產(chǎn)安全報(bào)告，及時(shí)反映，好讓學(xué)院及時(shí)了解學(xué)生財(cái)產(chǎn)安全。

二、九月初，為每間新生宿舍配置鑰匙，并為招新工作做準(zhǔn)備。

三、9月30號晚上，在文科樓進(jìn)行招新面試，并于10月8日在文科樓召開動員大會，并對試用干事進(jìn)行培訓(xùn)，安排相應(yīng)的工作。

四、10月19日——25日，我部門配合老師的安排對東麗a區(qū)c幢全部宿舍及e幢的一半宿舍進(jìn)行了人口普查活動。

五、10月19日，對宿管委員與部門干事開了關(guān)于消防知識宣傳活動的會議，讓全系的同學(xué)了解此次活動的意義，并鼓勵(lì)我系學(xué)生及我部門成員積極參與消防主題手抄報(bào)、宣傳海報(bào)比賽和消防安全知識競賽。

六、10月21日，我部門對我系的學(xué)生宿舍進(jìn)行了本學(xué)期第一次常規(guī)的宿舍檢查。 24日，我部門積極配合院的安排，進(jìn)行了院的宿舍檢查工作，及時(shí)了解我系學(xué)生宿舍消防安全的有關(guān)問題。

七、10月25日——11月5日，開始策劃消防安全知識競賽及做好其幕后工作。

八、10月31日下午，我部門積極配合院的“清理牛皮癬”活動，和其他社團(tuán)及部門對東麗a區(qū)的宣傳欄、樓梯等地方的過期海報(bào)、通知及宣傳單進(jìn)行清理，并通知有關(guān)部門對此進(jìn)行回收。

九、11月6日晚上，在文科樓舉行消防安全知識競賽初賽的第一輪，并于11月9日中午進(jìn)行了初賽的第二輪。從我系進(jìn)行的消防安全知識競賽中挑選出了三名優(yōu)秀的同學(xué)參加院的消防安全知識競賽的復(fù)賽。

十、11月8日——11月12日，在文科樓電梯旁展覽我系學(xué)生上交的消防主題手抄報(bào)及宣傳海報(bào)。

十一、11月14日，積極組織我系學(xué)生觀看“119”消防安全教育影片。

十二、11月18日，積極組織學(xué)生前往偉南國際會議中心聽“119”消防安全知識講座。

十三、11月27日晚上，組織我部門干事到偉南國際會議中心觀看消防安全知識競賽決賽。

在這一學(xué)期里，通過我部門舉行的一系列活動，增強(qiáng)了我部門干事間的友誼，使我部門的工作能有條不紊地進(jìn)行，基本都能按原定的計(jì)劃完成。但是，工作中出現(xiàn)問題是不可避免的。雖然出現(xiàn)了許多小插曲，但我們都盡我們最大的努力去做好每一件事情。我系宿管勞保部不斷汲取經(jīng)驗(yàn)，不怕困難，集思廣益，更好地作好本部門的每一項(xiàng)工作，真正地作到熱忱為你服務(wù)的宗旨。在以后，我系宿管勞保部還會加大力度進(jìn)行監(jiān)督管理，并保持以往優(yōu)良的作風(fēng)，相信在我們共同的努力下，定能把學(xué)生宿舍的工作做得更好。

【第14篇 年勞保局工作總結(jié)及年工作安排

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省州勞動保障工作會議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動保障整體功能，將應(yīng)急措施與長效機(jī)制相結(jié)合，將推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進(jìn)管理服務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，扎實(shí)工作，勞動保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，勞動保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

XX年，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的__大、__屆三中、四中全會精神，省委八屆七次全會，州委六屆七次全會以及縣委十一屆四次全會精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹好，落實(shí)好黨的__大、__屆四中全會精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動”、“機(jī)關(guān)四項(xiàng)制度建設(shè)”，“民主評議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實(shí)做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實(shí)做好我縣勞動保障工作提供了政治理論保證。我局認(rèn)真貫徹領(lǐng)會各級文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)和提高工作人員的服務(wù)意識，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺行動。

二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實(shí)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級目標(biāo)任務(wù)50人的310；就業(yè)困難(4050)人員就業(yè)124人，完成州級目標(biāo)任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級目標(biāo)任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動態(tài)清零；“貸免扶補(bǔ)”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級目標(biāo)任務(wù)16人的600，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標(biāo)任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級目標(biāo)任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標(biāo)任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，完成州級目標(biāo)任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬元，貼息160856.52元，貸免扶補(bǔ)96戶，發(fā)放貸款480萬元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)工作勢頭強(qiáng)勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4539.8萬元，農(nóng)民工年人均工資性收入達(dá)5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴(kuò)面征繳工作整體推進(jìn)，社會保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標(biāo)任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)792人，完成州級目標(biāo)任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)265人，完成目標(biāo)任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險(xiǎn)305人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)7275人，完成州級任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6724人的99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)3400人的100；（4）社會保險(xiǎn)基金現(xiàn)場監(jiān)督檢查完成率為州局目標(biāo)任務(wù)100的100。社會保障卡發(fā)放率達(dá)到了100，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)100。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級目標(biāo)任務(wù)320人的121，對全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個(gè)工種符合條件的103人進(jìn)行審核送培取證，其中：初級工13人，中級工51人，高級工39人。培訓(xùn)農(nóng)村富余人員農(nóng)業(yè)機(jī)械操作工72人（初級工），培訓(xùn)保安工種人員58人（初級工），烹調(diào)工種138人，其中：初級工135人，中級工3人，培訓(xùn)企業(yè)技師6人，完成目標(biāo)任務(wù)5人的120。

5、勞動保障維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動者權(quán)益得到較好維護(hù)。全年共受理農(nóng)民工、傷殘病人等弱勢群體勞動爭議、農(nóng)民工工資克扣拖欠、工傷賠償爭議案件共53件，涉及人數(shù)143人，涉及金額72.3萬元，其中：拖欠農(nóng)民工工資案件50件，傷殘賠償案件3件，勞動爭議仲裁年結(jié)案率達(dá)100，完成州級目標(biāo)任務(wù)95以上的100；行政復(fù)議、行政訴訟案件維持率達(dá)100。認(rèn)真貫徹《勞動合同法》，全力推進(jìn)勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，本年度全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動合同人數(shù)1806人，勞動合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。其中：農(nóng)民工1233人，簽訂勞動合同1197人，合同簽訂率達(dá)97.1；行政、事業(yè)單位和社會團(tuán)體共累計(jì)應(yīng)簽訂勞動合同531人，實(shí)際簽訂勞動合同531人，簽訂率達(dá)100。本年度直接來信12件，直復(fù)12件，直復(fù)率100；直接來訪64人次，答復(fù)64人次，答復(fù)率100。

6、勞動保障平臺建設(shè)逐步完善。我局在實(shí)施的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗(yàn)收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動保障所配齊了辦公設(shè)備。規(guī)范了日常工作程序，90的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動保障所（站）達(dá)到“2113116工程”建設(shè)目標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)連通率達(dá)100；積極做好勞動政策法規(guī)宣傳，發(fā)布信息24條，完成州級目標(biāo)任務(wù)30條的80。

（二）、主要工作開展情況

1、堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并重，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為動力，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是進(jìn)一步健全了目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)省、州勞動保障工作會議和縣委十一屆四次全會精神，按照州、縣政府下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，層層簽訂就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，完善了各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。二是進(jìn)一步抓就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。充分發(fā)揮服務(wù)職能，以幫扶困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，狠抓社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等就業(yè)政策的落實(shí)。重點(diǎn)突破稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”工作進(jìn)展緩慢的難點(diǎn)，加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”扶持范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營活動減免了稅費(fèi)和行政事業(yè)收費(fèi)，累計(jì)減免67552.25元，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

今年我局將創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來抓，結(jié)合省、州《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于發(fā)展回歸經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的意見》等一系列政策文件。成立了“××縣勞動力市場職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站”，明確了工作人員，制定了《××縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)實(shí)施方案》。多方收集信息，建立了勞動力資源數(shù)據(jù)庫，加大開展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)平臺建設(shè)，整合業(yè)務(wù)職能，形成了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、小額貸款和社會保險(xiǎn)關(guān)系等“一條龍”的就業(yè)服務(wù)體系。組織開展“再就業(yè)援助月”、“政策咨詢服務(wù)周”等服務(wù)活動，開展省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場招聘會8次，提供就業(yè)崗位598個(gè)，成功輸出419人?？h政協(xié)專題聽取了我縣就業(yè)、再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作情況，通過聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研，認(rèn)為我縣就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)輸出轉(zhuǎn)移工作做出了成績，給予了充分肯定。五是根據(jù)迪勞社［XX］35號《關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知》及迪勞社［XX］36號《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)問題的實(shí)施意見》文件精神，認(rèn)定了全縣10個(gè)困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼377008元其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)274025元，醫(yī)療保險(xiǎn)82579元，失業(yè)保險(xiǎn)20404元。六是根據(jù)關(guān)于印發(fā)《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知精神，我局積極向上申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地2個(gè)，即：××縣綜合貿(mào)易公司及××縣人民醫(yī)院，提供51人見習(xí)崗位，完成州級目標(biāo)任務(wù)15人的340。

2、以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為龍頭，推動勞務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展一年來，利用已有的職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢條件，搶抓政策機(jī)遇，拓展培訓(xùn)途徑，將培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。一是技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強(qiáng)化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實(shí)施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動，就近就地培訓(xùn)農(nóng)村勞動力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。三是在鞏固先前勞務(wù)輸出基礎(chǔ)的同時(shí)不斷拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)新空間，加強(qiáng)與云南省警察協(xié)會、昆明安泰人力資源管理有限公司、云南省人力資源中心駐深圳辦事處等8家知名大中型企業(yè)勞務(wù)協(xié)作，組織受過技能培訓(xùn)的農(nóng)民工向務(wù)工環(huán)境好、收入高、安全有保障的地區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實(shí)行訂單就業(yè)，定向輸送。

3、堅(jiān)持完善政策與擴(kuò)大覆蓋面并重，積極促進(jìn)社會保障體系健康運(yùn)行。一是著力提高社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。在社會保險(xiǎn)征繳工作中，積極宣傳政策，提高參保對象參保的積極性和主動性。嚴(yán)格申報(bào)核定和征繳手續(xù)，執(zhí)行“兩表一簽字”制度，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種平衡征收。重點(diǎn)向個(gè)體私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴(kuò)面潛力，促進(jìn)了社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳水平，全年社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳率達(dá)90。按時(shí)足額發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，同時(shí)為11名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療救助金2.3萬元，保障了失業(yè)人員的基本生活；根據(jù)云勞社發(fā)〔XX〕1號文件精神，為符合條件的484人調(diào)整增加養(yǎng)老金，人均月增養(yǎng)老金128.12元。認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)核定工作，XX年，共核定參保單位152戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工）68人。二是穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。積極宣傳貫徹國發(fā)〔XX〕38號等文件精神。通過發(fā)放宣傳單和開展咨詢服務(wù)等形式，重點(diǎn)宣傳個(gè)人賬戶記賬規(guī)模，新老計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，切實(shí)維護(hù)參保人員的利益。全年，對符合條件的24名企業(yè)職工報(bào)批了退休手續(xù)。辦理了39名職工調(diào)動手續(xù)。完成工傷初審認(rèn)定及勞動能力鑒定上報(bào)5件5人。落實(shí)了24位合同制教師代課期間的工齡。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)查摸底工作。經(jīng)過實(shí)地調(diào)查，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及被征地農(nóng)戶619戶涉及2320人，其中：人均面積低于0.3畝的農(nóng)戶182戶736人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。根據(jù)云府明電【XX】134號文件精神，上報(bào)了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣申報(bào)材料，并進(jìn)行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前期調(diào)查摸底工作。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，縣人大專題聽取了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況并進(jìn)行了視察、通過聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查，認(rèn)為我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做出了成績，得到縣人大的充分肯定。

4、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)勞動者并重，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（1）加強(qiáng)勞動保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。通過舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)基層進(jìn)單位宣講、在網(wǎng)上公開等宣傳方式多渠道、多層次廣泛深入開展《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等勞動保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳普及工作，加大宣傳力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為。

（2）以勞動年檢為契機(jī)，加大勞動執(zhí)法力度。1、根據(jù)迪勞社XX11號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省廳關(guān)于開展XX年度勞動保障執(zhí)法年審工作的通知》的通知精神，結(jié)合本縣實(shí)際，我縣勞動保障執(zhí)法年審以勞動用工，簽訂合同、支付工資、繳納社會保險(xiǎn)等為主要內(nèi)容，依法行政，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)。全縣勞動執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實(shí)際參審142戶，涉及勞動者5113人，年審覆蓋率100。對欠費(fèi)單位追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)1戶，追繳金額5.1萬元，審查用人單位規(guī)章40件。2、根據(jù)迪勞社（XX）1號關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省勞動和社會保障廳關(guān)于全省開展用人單位工資支付情況執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動者196人。因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的群體案件1件，涉及職工13人，拖欠工資1.53萬元，已及時(shí)處理解決。3、根據(jù)云南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動的通知》（云人社明電XX7號及迪勞社XX49號文件的通知）精神,按要求及時(shí)成立聯(lián)合專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，檢查組重點(diǎn)檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場、小作坊、超市用工情況，對簽訂勞動合同、工資支付、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、使用童工等進(jìn)行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動者441人。通過檢查，11戶238人未依法簽訂勞動合同；有18戶404人未依法參加社會保險(xiǎn)；清退童工2名；督促5戶135人辦理了工傷保險(xiǎn)登記；對17戶用人單位責(zé)令限期整改。

（3）強(qiáng)化勞動爭議處理和維權(quán)執(zhí)法。強(qiáng)化了勞動仲裁處理能力建設(shè)，簡化了辦案程序，建立了勞動爭議三方協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動爭議案件調(diào)處率達(dá)100。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場秩序等專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)工程巡查等活動。

（4）切實(shí)做好維穩(wěn)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪條例，妥善處理來信來訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了社會穩(wěn)定。

5、以改善民生為著力點(diǎn)，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新突破。

（1）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為確保州縣政府實(shí)事之一的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發(fā)宣傳手冊，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴(kuò)大了宣傳面和社會知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實(shí)，制定了工作方案，對工作進(jìn)行安排部署，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和有關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)。確保工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（2）扶貧工作成效顯著

積極開展“送科技下基層、送溫暖進(jìn)村”活動，針對扶貧掛鉤村群眾對科學(xué)技術(shù)的渴求和法律知識的缺乏，外出務(wù)工難等問題，在扶貧點(diǎn)組織兩期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、勞動保障法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在國慶前夕給扶貧點(diǎn)貧困群眾送去了大米一噸，衣服11袋，被子16床，慰問金3200元，公路維修費(fèi)18650元。通過幫扶，山區(qū)呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定人民安居樂業(yè)的良好局面。

三、XX年1-11月各項(xiàng)資金收支情況

機(jī)關(guān)、事業(yè)工傷保險(xiǎn)金應(yīng)收323082.92元，實(shí)收5995.83元，支出168187.05元，生育保險(xiǎn)金應(yīng)收538471.71元，實(shí)收10383.21元，支出74706.66元；企業(yè)工傷保險(xiǎn)金收入106817.83元，無支出；生育保險(xiǎn)實(shí)收44207.87元，無支出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)收370萬元，實(shí)收303萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收130萬元，實(shí)收111萬元，當(dāng)期征繳率83；累計(jì)為2202名離退休人員支付養(yǎng)老金6438.23萬元，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位1705人，發(fā)放養(yǎng)老金5781.48萬元；企業(yè)單位497人，發(fā)放養(yǎng)老金656.75萬元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余23396000.37元，本期收入8619344.20元，支出12945467.31元，累計(jì)結(jié)余19069877.26元。大病補(bǔ)充保險(xiǎn)基金上年結(jié)余6920231.87元，本期收入1419993.70元，支出825000.00元，累計(jì)結(jié)余7515225.57元。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金上年結(jié)余6705451.18元，本期收入6312705.32元，支出297263.12元，累計(jì)結(jié)余12720893.38元。離休及二等乙級以上傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余2347904.17元，本期收入930686.51元，支出573785.92元，累計(jì)結(jié)余2704804.76元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入1019775.38元（其中上級下解支出預(yù)撥數(shù)600000.00元），本年實(shí)際支出314006.20元。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入1821902.12元，上級補(bǔ)助收入22968元，支出22968元。

四、存在的問題和困難

（一）金融危機(jī)對就業(yè)和社會保障工作帶來一定影響。一是就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。一方面由于新成長勞動力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實(shí)現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國際金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時(shí)我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨嚴(yán)重困難，致使用工需求下降，全縣勞動力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問題在一定時(shí)期內(nèi)依然存在；二是擴(kuò)面征繳難問題日益突出。部分企業(yè)面臨裁員和不再吸收新員工，生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟(jì)效益較差，存在企業(yè)無力按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，欠費(fèi)問題仍然存在。

（二）就業(yè)和社會保障工作制度不健全。一是創(chuàng)業(yè)配套政策相對滯后；二是擴(kuò)面征繳工作機(jī)制不健全。工作基本由勞動保障部門承擔(dān)，對其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策有待完善。由于居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇偏低，目前無門診費(fèi)用，擴(kuò)面和續(xù)保工作難度大；四是企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作尚未全面推開。

（三）基金支付壓力不斷增加。一是受人口老齡化的影響，企業(yè)退休人員不斷增加。二是擴(kuò)面征繳空間狹小基金收入增長幅度小，擴(kuò)面征繳工作難。

（四）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作任務(wù)仍然十分艱巨。隨著《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實(shí)施，用工漸趨規(guī)范，勞動合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險(xiǎn)。隨著法律法規(guī)的健全和勞動者法律意識的提高，勞動爭議案件、信訪案件處于上升趨勢，農(nóng)民工工資拖欠、勞動關(guān)系糾紛、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇問題上訪等案件明顯增加，維權(quán)維穩(wěn)任務(wù)十分繁重。

（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著勞動保障部門工作內(nèi)容、管理服務(wù)人群的拓展和規(guī)模的擴(kuò)大，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動爭議仲裁，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的開展形成人少事多的局面，在優(yōu)化崗位配置的同時(shí)，還需爭取縣委縣政府重視支持給予適當(dāng)補(bǔ)充力量，確保各項(xiàng)工作正常開展。

五、XX年勞動保障工作安排

（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢。一是完善和落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，不斷完善促進(jìn)就業(yè)的配套措施，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策。二是積極拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況動態(tài)監(jiān)測，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定出臺失業(yè)管理配套政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是針對農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動系列活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測統(tǒng)計(jì)制度；繼續(xù)深入開展“四送”幫扶活動。五是健全完善困難群眾就業(yè)援助制度。擴(kuò)大就業(yè)援助范圍。

（二）大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，民主評議政風(fēng)行風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動保障干部隊(duì)伍；二是積極推進(jìn)“小額擔(dān)保貸款”“貸免扶補(bǔ)”就業(yè)政策的實(shí)施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。

（三）貫徹落實(shí)好各項(xiàng)社會保險(xiǎn)政策。一是切實(shí)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問題；進(jìn)一步理順完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學(xué)生、社區(qū)居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶?。四是抓好XX年度社會保險(xiǎn)登記年審和申報(bào)核定工作。五是抓好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等工作。六是強(qiáng)化社?；耍訌?qiáng)動態(tài)監(jiān)管。

（四）加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和維穩(wěn)工作力度。一是繼續(xù)加大《勞動合同法》等勞動保障政策法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度和企業(yè)用工管理工作。二是繼續(xù)做好勞動關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動，加強(qiáng)勞動工資宏觀指導(dǎo)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動，規(guī)范協(xié)調(diào)勞協(xié)關(guān)系，提高合同簽訂率。三是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動用工項(xiàng)目管理制度，開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對重點(diǎn)工程的巡查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善勞動關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)等維穩(wěn)工作機(jī)制，妥善處理好來信來訪，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的對接，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性與有效性，開展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”和“項(xiàng)目培訓(xùn)”。二是拓展職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)技能鑒定在線考試，繼續(xù)推進(jìn)技能鑒定“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)學(xué)?！薄ⅰ斑M(jìn)社區(qū)”等活動，不斷提升鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

（六）進(jìn)一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)七項(xiàng)險(xiǎn)種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會基金的安全完整。

（七）加強(qiáng)部門能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以抓好XX年勞動人事機(jī)構(gòu)改革工作為契機(jī)，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

【第15篇 區(qū)勞保局新任公務(wù)員工作總結(jié)

我在花木鎮(zhèn)的基層實(shí)習(xí)，在帶教老師的精心指導(dǎo)和安排下，先后在經(jīng)歷了綜治辦、司法科、信訪辦、勞動事務(wù)所等四個(gè)部門的四個(gè)崗位?，F(xiàn)將在四個(gè)崗位的主要工作總結(jié)如下：

一、花木鎮(zhèn)綜治辦綜合治理崗位

在綜合治理崗位我主要參加了“社會治安突出問題專項(xiàng)整治工作”，綜合治理、法制宣傳工作的檔案整理，綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理等工作。

1、參加“社會治安突出問題專項(xiàng)整治工作”

首先，通過了解政策和參與調(diào)研，整體認(rèn)知“社會治安突出問題專項(xiàng)整治工作”。通過參與對聯(lián)洋、欽洋、花木和東城四大社區(qū)的專項(xiàng)整治調(diào)研和兩次“社會治安突出問題專項(xiàng)整治推進(jìn)會議”，了解各社區(qū)內(nèi)專項(xiàng)整治基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的排摸情況和“社會治安突出問題專項(xiàng)整治”自2023年8月份開展以來的實(shí)際情況，傾聽各社區(qū)的工作設(shè)想。

其次，親身參與聯(lián)合整治行動，切身感受具體的工作細(xì)節(jié)。連續(xù)兩個(gè)月幾乎天天到街面聯(lián)合整治，我與同事配合，負(fù)責(zé)拍照、記錄、排摸情況，隨后整理數(shù)據(jù)。雖然整治工作繁瑣而辛勞，但是在這個(gè)工作過程中，我體會到了基層工作的辛勞，體會到了同事們的耐心，體味到領(lǐng)導(dǎo)們的工作技巧，使我受益匪淺。

2、負(fù)責(zé)綜合治理、法制宣傳、610工作的檔案整理工作

為迎接上級檢查，同時(shí)也是為了回顧總結(jié)一年的工作，我所在的綜治辦開始了細(xì)致的檔案整理和裝訂工作。一年來的工作紛繁復(fù)雜，各種文件和原始材料也多種多樣，根據(jù)檢查要求，我和同事一起思考?xì)w檔的原則和方法，使各項(xiàng)材料內(nèi)容翔實(shí)、條理清楚，一目了然。

由于年底歸檔任務(wù)比較重，檔案室的負(fù)責(zé)老師非常繁忙。我和同事就虛心向檔案室陸老師請教學(xué)習(xí)，在陸老師的耐心指點(diǎn)下，我和同事學(xué)會了檔案裝訂的方法，從打印封面到裝訂，全部自己動手，邊學(xué)邊做，我們順利地完成了檔案的裝訂工作，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。這項(xiàng)工作使我熟悉到檔案工作是對工作軌跡的記錄、回顧和總結(jié)，是需要在平時(shí)工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴地進(jìn)行積累和有規(guī)律的匯總歸類的，在以后的工作我要時(shí)刻牢記這一點(diǎn)，做好本職工作的記錄和檔案整理工作。

3、參加“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定維護(hù)工作

每逢節(jié)假日或敏感時(shí)期，社會穩(wěn)定工作都非凡繁忙。2023年3月和6月，兩個(gè)月以“穩(wěn)定壓倒一切”為指導(dǎo)思想，全力做好“兩會”和上合峰會期間的社會穩(wěn)定工作。有個(gè)別信訪人不按照《信訪條例》程序依法上訪，而采用利用敏感時(shí)期越級上訪、到康辦等非信訪部門取鬧施加影響；個(gè)別冥頑不靈的____功分子利用這種時(shí)期散發(fā)傳單制造影響；安全生產(chǎn)、勞動糾紛等的監(jiān)察任務(wù)也非常重。

3月中旬，我參加了_鎮(zhèn)的社會穩(wěn)控工作。曾接受領(lǐng)導(dǎo)的非凡任務(wù)去康辦勸說接回一名情緒極其激動的信訪人，并在派出所對她進(jìn)行勸解，使其明白要相信政府，采取合法的方式反映自己的訴求。

自6月1日至6月20日，我在上合峰會期間花木鎮(zhèn)維穩(wěn)指揮部值班，收集匯總各居委、社區(qū)中心的信息，定時(shí)向___區(qū)相關(guān)部門匯報(bào)花木鎮(zhèn)的情況，做好信息的上傳下達(dá)。天天下班前根據(jù)基層單位發(fā)現(xiàn)的新情況，及時(shí)向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

二、花木鎮(zhèn)司法科法宣崗位

在法宣崗位的時(shí)候，我主要承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府依法行政職責(zé)描述工作。10月至12月底,我從約4萬份法律法規(guī)中查找與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府行政執(zhí)法相關(guān)的有效法律條款，依據(jù)行政行為分類進(jìn)行法律整理，制定依法行政職權(quán)定位分解表。這項(xiàng)工作任務(wù)量大，要求時(shí)間緊，工作負(fù)荷大，經(jīng)常不得不加班到深夜，甚至通宵。我與其他兩位負(fù)責(zé)街道辦事處行政執(zhí)法事項(xiàng)依據(jù)梳理工作的同事不斷的交流、溝通，尋找工作最有效的方法和程序，提高工作效率，減少重復(fù)勞動。

【第16篇 鎮(zhèn)勞保所工作總結(jié)范文

今年以來，鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的具體指導(dǎo)下，在做好鎮(zhèn)黨委、政府中心工作的同時(shí)，圍繞上級下達(dá)的各項(xiàng)勞動保障工作任務(wù)，推進(jìn)全民社保進(jìn)程，提升服務(wù)管理水平，各項(xiàng)工作進(jìn)展順利，現(xiàn)將半年來工作情況總結(jié)如下：

一、促進(jìn)就業(yè)工作

（一）扎實(shí)開展各類統(tǒng)計(jì)工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我鎮(zhèn)戶籍人口58169人，其中勞動年齡段36471人，就業(yè)率94.6%，二、三產(chǎn)從業(yè)率81.1%，符合條件申領(lǐng)失業(yè)金44人次，代發(fā)失業(yè)金40348元；其次，我們對____年全鎮(zhèn)土征人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，共有1521人失地人員進(jìn)入土征系統(tǒng)，涉及資金1901.25萬元；并有142人進(jìn)行了再次選擇，總資金213.3萬元；再次，我們積極配合縣局開展嘉善縣人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)調(diào)查工作，3家樣本企業(yè)的10個(gè)工種、98名企業(yè)職工參與調(diào)查。

（二）重點(diǎn)開展就業(yè)專項(xiàng)資金自查工作。結(jié)合自身實(shí)際，3月份專門下發(fā)《天政〔____〕21號關(guān)于開展公益性崗位使用情況專項(xiàng)檢查工作的通知》，督促各村(社區(qū))開展自查自糾工作，對不符合條件的公益性崗位人員實(shí)行清退；同時(shí)，為切實(shí)加強(qiáng)鎮(zhèn)就業(yè)專項(xiàng)資金管理和使用，根據(jù)善人社〔____〕53號文件精神和工作要求，我鎮(zhèn)于4月15日至5月15日對____年至____年度就業(yè)培訓(xùn)的資金使用和相關(guān)政策落實(shí)情況開展了自查，進(jìn)一步增強(qiáng)了我鎮(zhèn)就業(yè)資金監(jiān)管的責(zé)任意識，保證了就業(yè)專項(xiàng)資金的合理分配，發(fā)放到位。

（三）組織企業(yè)參加各類招聘活動。上半年，共組織10家企業(yè)參加市、縣組織的各類人才招聘會、交流會2場。2月份，在天凝如海超市門口舉辦天凝鎮(zhèn)企業(yè)用工招聘會，20家企業(yè)提供48個(gè)崗位參加招聘。

二、擴(kuò)大社會保險(xiǎn)工作

截止目前，全鎮(zhèn)社保覆蓋情況：參加城鄉(xiāng)居保24486人，基礎(chǔ)養(yǎng)老及高齡補(bǔ)貼6183人，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)人員140人(在職35，退休105)。

今年上半年，城鄉(xiāng)居保年繳新增24人，60周歲繼保186人，60周歲新增20人，個(gè)人繳費(fèi)資金共計(jì)￥2870700萬元，鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)貼￥280629元；完成60周歲養(yǎng)老金申領(lǐng)225人，60周歲以下喪葬費(fèi)申領(lǐng)14人，60周歲以上喪葬費(fèi)申領(lǐng)165人；高齡養(yǎng)老補(bǔ)助68人；老農(nóng)保退保133人，城鄉(xiāng)居保轉(zhuǎn)職保16人，失業(yè)金申領(lǐng)41人次。

此外，還對全鎮(zhèn)420人的退職村干部養(yǎng)老待遇材料的上報(bào)和完善、補(bǔ)充；對500多位困難人員參加城鄉(xiāng)居保繳費(fèi)補(bǔ)貼材料收集、整理。

三、職業(yè)技能培訓(xùn)工作

組織舉辦國家級人力資源管理師（4級）培訓(xùn)班，來自各村（社區(qū)）、企業(yè)的39名學(xué)員參加培訓(xùn)，并于5月份參加全國統(tǒng)考。此外，還完成農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)轉(zhuǎn)移數(shù)90人。

四、勞動監(jiān)查、案件受理工作

（一）勞動監(jiān)察情況：開展對用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法大檢查，進(jìn)一步深化網(wǎng)格化勞動監(jiān)察體系，動態(tài)協(xié)調(diào)企業(yè)欠薪問題，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得明顯成效。上半年，共檢查企業(yè)544家，提出合同簽訂及工資支付情況整改意見50余條，已全部落實(shí)整改；勞動監(jiān)察網(wǎng)格化分類管理544家，a級企業(yè)156家，b級企業(yè)136家，c級企業(yè)252家，合計(jì)從業(yè)人數(shù)14838人，合同簽訂人數(shù)14719人，合同簽訂率99%,社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)7899人，參保率為53.2%。

（二）案件受理情況：勞資糾紛在經(jīng)受嚴(yán)峻形勢的情況下，得到平穩(wěn)處置。____年上半年，共受理普通勞資糾紛調(diào)解案件72起，涉及327人，涉案金額269.3974萬元，其中群體性勞資糾紛9起（嘉興市凌欣服飾有限公司、嘉興市晉泉管樁有限公司、嘉善晉泉方樁廠、浙江艾得米蘭服飾有限公司、嘉善縣翁樂印染廠、嘉善凝巨混凝土構(gòu)件有限公司、嘉善鼎峰電子有限公司、嘉善創(chuàng)豐金屬制品廠、洪溪農(nóng)貿(mào)市場改建工程），247人，涉案金額94.4819萬元；工傷調(diào)解39起，涉案金額157.6275萬元；簡易工傷認(rèn)定上報(bào)24起，涉案金額1.96萬元；流動仲裁庭調(diào)解工傷案件3起，合計(jì)涉及3人，資金四十萬元，調(diào)處結(jié)案率100%。

此外，還組織企業(yè)勞動年檢591家，完成任務(wù)數(shù)的100.7%。

五、特色工作

（一）構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是建立勞動監(jiān)察中隊(duì)，將對企業(yè)執(zhí)行勞動政策法律法規(guī)進(jìn)行宣傳和監(jiān)督；二是三月份組織16名企業(yè)協(xié)管員和村協(xié)理員利用三天時(shí)間對全鎮(zhèn)所有企業(yè)上門走訪，宣傳勞動政策法律法規(guī)，檢查用人單位執(zhí)行法律法規(guī)情況；三是開展了“給每個(gè)企業(yè)主的一封信”的活動，指導(dǎo)企業(yè)主執(zhí)行勞動法律法規(guī)實(shí)行規(guī)范操作；四是分兩次召開“天凝鎮(zhèn)促進(jìn)和諧勞動關(guān)系座談會”，邀請部分勞動密集型和矛盾多發(fā)的企業(yè)法人或人事主管以及村勞保協(xié)理員參加，探討企業(yè)如何發(fā)展生產(chǎn)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

（二）公益性崗位專項(xiàng)檢查。為進(jìn)一步規(guī)范公益性崗位和基層勞動保障公共服務(wù)崗位的管理，有序開發(fā)公益性崗位，維護(hù)勞動用工雙方合法權(quán)益，切實(shí)解決就業(yè)困難人員的就業(yè)問題，我所結(jié)合上級部門對我鎮(zhèn)資金的專項(xiàng)檢查，我們開展了崗位的專項(xiàng)檢查工作。并于3月至4月份對全鎮(zhèn)25村（社區(qū)）72個(gè)為困難就業(yè)人員開發(fā)的保潔、保綠、保安等公益性性崗位和32個(gè)基層勞動保障公共服務(wù)崗位的人員招用、用工管理和資金使用情況，采取實(shí)地走訪、查看工資發(fā)放清單等辦法開展了專項(xiàng)檢查。針對個(gè)別村存在的出勤無記錄等問題，現(xiàn)場提出整改要求，要求有關(guān)村領(lǐng)導(dǎo)引起高度重視，及時(shí)整改到位，進(jìn)一步完善招用、考勤、考核等工作制度，建立起日常管理、半年檢查與年度考核相結(jié)合的長效監(jiān)管機(jī)制，確保政策與資金落實(shí)到實(shí)處。

（三）開展用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)執(zhí)法大檢查。為進(jìn)一步推動各類用人單位貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，切實(shí)維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，我所于6月至7月對用人單位遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)情況開展專項(xiàng)執(zhí)法大檢查活動。此次大檢查分為準(zhǔn)備動員、執(zhí)法檢查、整改提高三個(gè)階段，檢查結(jié)束后，我鎮(zhèn)將試行高危、勞動密集型企業(yè)勞動工資支付月報(bào)制度，及時(shí)掌握工人工資支付情況等即時(shí)數(shù)據(jù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控企業(yè)遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)法律法規(guī)，維護(hù)工企雙方正當(dāng)權(quán)益。

下半年，鎮(zhèn)勞保所將根據(jù)縣委激情干事爭先行動和鎮(zhèn)激情創(chuàng)業(yè)爭先專項(xiàng)行動的部署要求，對照“三比一爭”目標(biāo)承諾，進(jìn)一步推進(jìn)省廳三個(gè)文件精神落到實(shí)處；全面落實(shí)積極的就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)；積極配合征地拆遷工作小組做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老安置、轉(zhuǎn)職保、糧食補(bǔ)貼發(fā)放、就業(yè)困難人員就業(yè)援助、公益性崗位開發(fā)、失業(yè)人員的就業(yè)失業(yè)證辦理、4050社保補(bǔ)貼工作，助推拆遷工作順利進(jìn)行；全面實(shí)施有技能人才培訓(xùn)工作，加大在職培訓(xùn)力度，健全職業(yè)技能培訓(xùn)；深化“四位一體”大社保服務(wù)平臺建設(shè)；完善勞動監(jiān)察中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)，申請成為全縣勞動監(jiān)察中隊(duì)規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位；著力解決調(diào)整被征地農(nóng)民接軌職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、開通各類社會保險(xiǎn)基層勞動保障站所的信息查詢功能、放開我鎮(zhèn)農(nóng)村開發(fā)的公益性崗位“崗位補(bǔ)貼”年份至退休年齡等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

（編輯：華華）