總工總結(jié)（十六篇）

【第1篇 縣總工會工作總結(jié)和工作意見

2023年工會工作的主要成績和基本經(jīng)驗

2023年，是全縣工會工作取得重大進(jìn)展的一年。在縣委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，各級工會高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一認(rèn)識、指導(dǎo)行動，緊緊圍繞加快實現(xiàn)“三步走”戰(zhàn)略第二步奮斗目標(biāo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”工作方針，深入推進(jìn)“六大基本任務(wù)”的深化和落實，工會工作取得了突破性進(jìn)展和重大成果。

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一全會的思想。各級工會組織把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的___屆三中、四中全會和縣委八屆五次、六次全會精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，作為一項重要的政治任務(wù)，在工會系統(tǒng)開展了多種形式的系列主題教育活動。通過集中培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)、座談研討、調(diào)研服務(wù)等形式，對各級工會干部進(jìn)行了全員培訓(xùn)，把“以人為本”的要求融入工會干部的思想理念和工作作風(fēng)中，體現(xiàn)在工會工作創(chuàng)新發(fā)展的具體實踐中。全會上下圍繞中心、善于融入全局的意識進(jìn)一步確立，發(fā)揮優(yōu)勢、善于雙向轉(zhuǎn)化的理念進(jìn)一步提升，整合資源、善于借勢發(fā)展的視野進(jìn)一步拓寬，立足實際、善于開拓創(chuàng)新的能力進(jìn)一步提高。在實際工作中，堅持認(rèn)識上著眼整體，組織上全員覆蓋，權(quán)益上多元維護(hù)，利益上協(xié)調(diào)一致，努力把廣大職工群眾凝聚在黨的旗幟下，充分發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的重要作用。

2、為加快實施“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略第二步目標(biāo)做出新貢獻(xiàn)。職工素質(zhì)工程不斷深化，向全域覆蓋、全員參與、全方位實施的目標(biāo)邁進(jìn)，覆蓋面從國有企業(yè)、加工制造業(yè)、社會服務(wù)業(yè)向非公企業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、科教文衛(wèi)領(lǐng)域延伸；涵蓋職工從一線工人、管理人員和技術(shù)人員向“四高”群體、下崗職工和進(jìn)城務(wù)工人員等不同職工群體擴(kuò)展；內(nèi)容目標(biāo)從單一的技術(shù)技能培訓(xùn)向塑造學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型職工轉(zhuǎn)變。全縣11829個基層企事業(yè)單位組織開展職工素質(zhì)工程，占基層單位總數(shù)的91%；參與職工156.8萬人，占在崗職工總數(shù)的95.6%，其中進(jìn)城務(wù)工人員31.8萬人。建立職工素質(zhì)檔案66.7萬份，136.2萬人參加了各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，舉辦技能比武、技術(shù)練兵等活動8110場（次），參與職工65.5萬人次，24.4萬名職工實現(xiàn)技能上等級，1300多個單位實施了職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系。深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組27491個。百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動以高新技術(shù)、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和重大工程項目為重點(diǎn)，以勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、合理化建議、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經(jīng)濟(jì)活動為載體，提出合理化建議38萬件，實施13.98萬件，創(chuàng)效益10.04億元；實施技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)9329項，創(chuàng)可計算經(jīng)濟(jì)效益5.58億元；總結(jié)先進(jìn)操作法1277項，實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新成果4275項。在創(chuàng)新實踐中涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)個人、先進(jìn)集體。全縣評選出“十五”立功先進(jìn)個人1939名，先進(jìn)集體497個，先進(jìn)單位141個；1個單位榮獲“全國創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動示范單位”稱號，8個集體和32名職工分別榮獲全國職工“創(chuàng)新示范崗”、“創(chuàng)新能手”稱號， 21名職工榮獲全國五一勞動獎?wù)拢?個班組、6個企事業(yè)單位榮獲全國五一勞動獎狀，充分展現(xiàn)了我縣工人階級的時代風(fēng)采。

3、基層工會組織建設(shè)取得新突破。各級工會以非公企業(yè)、國有改制企業(yè)和進(jìn)城務(wù)工隊伍為重點(diǎn)，堅持依照法律推進(jìn)建會、黨工共建合力建會、以情溝通互動建會、強(qiáng)化服務(wù)吸引入會，探索和完善了小企業(yè)工會聯(lián)合會、行業(yè)聯(lián)合會、集貿(mào)縣場工會聯(lián)合會、樓宇工會、外來工公寓工會等11種建會形式，最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下。全縣共建立基層工會14439家，其中新增1999家，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的61%。全縣國有改制企業(yè)建會率和建筑行業(yè)、分包企業(yè)中成建制進(jìn)城務(wù)工隊伍建會率均達(dá)到100％?；鶎庸M織涵蓋法人單位23865家，占正常運(yùn)營單位的53%，其中新增8668家，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的470%。全縣工會會員總數(shù)2545067人，入會率為78.6%,其中新增會員655153人，超額完成全總下達(dá)任務(wù)的542%?！靶∪墶苯M織網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善，全縣243個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會組織配備專兼職工會干部635人，855個社區(qū)和843個行政村建立了工會組織，配備兼職工會干部2572人，為工會履行各項職能奠定了堅實的組織基礎(chǔ)。

4、維護(hù)職工合法權(quán)益機(jī)制建設(shè)邁上新臺階。各級工會以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為目標(biāo)，不斷完善職代會制度，進(jìn)一步拓寬廠務(wù)公開民主管理、集體協(xié)商集體合同制度的工作領(lǐng)域。全縣國有、集體及其控股企業(yè)和教育、文化、衛(wèi)生等事業(yè)單位普遍實行了廠務(wù)公開民主管理制度，國有改制企業(yè)改制方案和分流安置方案職代會審議率達(dá)到95%以上。2044家非公有制企業(yè)建立了民主管理制度。建筑施工單位部分勞務(wù)隊在建立職代會制度和集體協(xié)商集體合同制度方面進(jìn)行了積極探索。廠務(wù)公開民主管理工作的“三制”、“四書”制度進(jìn)一步落實，實行質(zhì)量體系試點(diǎn)單位達(dá)到200多家。以工資集體協(xié)商為突破口，帶動集體合同制度的建立。全縣建立集體協(xié)商集體合同制度的各類企業(yè)達(dá)到6343戶；簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)1899戶，占有工資分配自主權(quán)企業(yè)的32.3%。全縣應(yīng)建立勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的區(qū)縣局單位建制率達(dá)到100%。立法參與的渠道不斷拓寬，范圍更加廣泛，執(zhí)法監(jiān)督檢查力度不斷加大，先后參與了10多項涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制定、修改，會同全國人大、縣人大對我縣貫徹執(zhí)行《工會法》和我縣《實施辦法》的情況進(jìn)行了專項執(zhí)法檢查。全縣完成清欠進(jìn)城務(wù)工人員工資12.09億元，全面完成了縣政府確定的預(yù)期目標(biāo)。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和仲裁員隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織的試點(diǎn)工作正在推開。貫徹落實《安全生產(chǎn)法》，以《安康杯》競賽為載體，“兩書”制度和“兩個一”活動深入開展，消除了一批事故隱患。

5、幫扶困難職工長效機(jī)制建設(shè)達(dá)到新水平。按照由節(jié)日活動型向長效機(jī)制型的轉(zhuǎn)變，由抓典型向全域覆蓋的結(jié)構(gòu)型轉(zhuǎn)變，由單純辦實事向幫監(jiān)促全方位保障轉(zhuǎn)變的思路，形成了以第一知情人、第一報告人、第一幫助人為主旨的工會縱向幫扶網(wǎng)絡(luò)、以困難職工幫扶中心為載體的橫向快捷幫扶系統(tǒng)和縣場化、社會化運(yùn)作相結(jié)合的幫扶困難職工的物質(zhì)保證基礎(chǔ)。在20個區(qū)、縣總工會建立困難職工幫扶分中心的基礎(chǔ)上，20個集團(tuán)（總公司）建立了困難職工幫扶站。各級幫扶中心（幫扶站）直接幫扶困難職工20.3萬人。縣困難職工幫扶中心創(chuàng)建幫扶超縣，搭建幫扶新載體，構(gòu)筑凝聚社會愛心的新平臺，受到社會各界的廣泛關(guān)注和困難職工的熱烈歡迎?？h總工會開通了“12351”職工維權(quán)熱線電話，完善了困難職工信息檔案數(shù)據(jù)庫。全面推行幫扶特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，15452名黨政工領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難企業(yè)1395個、困難職工31972戶。職工互助互濟(jì)活動深入開展，建立職工互助互濟(jì)補(bǔ)充保險組織587個，參保職工30.5萬名。送溫暖工程基金組織規(guī)模不斷擴(kuò)大，已建立基金組織925個?！皟晒?jié)”送溫暖活動籌集慰問金6729萬元，慰問困難職工17.9萬名?！巴衅鹈魈斓南Ｍぉとf名助學(xué)活動”形成廣泛影響，資助特困職工子女10800名，其中資助單親困難女職工子女2433名。醫(yī)療救助活動成效明顯，先后為1.5萬名特困職工、1000名困難女職工、500名困難企業(yè)工會主席免費(fèi)查體。為勞動模范、退休職工辦實事效果突出，為1200余名勞模免費(fèi)查體，近千名勞模免費(fèi)就醫(yī)，組織醫(yī)療專家為3000名退休勞模義診、咨詢、贈藥，向5800余名勞動模范發(fā)放榮譽(yù)津貼600多萬元；為1.2萬名退休職工免費(fèi)查體，組織千名退休職工免費(fèi)療休養(yǎng)，為百名孤老病殘退休職工設(shè)立家庭病床。各級工會積極協(xié)助政府做好就業(yè)和再就業(yè)工作，大力開展再就業(yè)培訓(xùn)，建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)107個，開辦培訓(xùn)班981期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員48128人次。充分發(fā)揮再就業(yè)帶頭人的引領(lǐng)作用，培育110名再就業(yè)帶頭人，帶動了1.42萬名下崗職工及其子女實現(xiàn)再就業(yè)。全縣工會系統(tǒng)通過創(chuàng)辦創(chuàng)業(yè)者服務(wù)中心和再就業(yè)公益公司，發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社、職業(yè)介紹、工會勞福企事業(yè)等渠道，直接安置下崗失業(yè)人員1.96萬人。

6、工會自身建設(shè)取得新進(jìn)展。各級工會以提高工會干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力為目標(biāo)，加大教育培訓(xùn)力度，通過開展科學(xué)理論、工會業(yè)務(wù)、法律法規(guī)、縣場經(jīng)濟(jì)知識等內(nèi)容的培訓(xùn)和掛職鍛煉、崗位競聘、境外培訓(xùn)等形式，工會干部的政治意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和群眾意識不斷增強(qiáng)，維護(hù)能力、服務(wù)水平顯著提高。工會勞福企事業(yè)長足發(fā)展，資產(chǎn)整合力度不斷加大，資產(chǎn)運(yùn)營效率不斷提高，津工集團(tuán)年度營業(yè)收入和利潤實現(xiàn)兩位數(shù)增長，服務(wù)職工、服務(wù)社會的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。以“健全工會組織，建立長效機(jī)制，擴(kuò)大規(guī)模上水平，強(qiáng)化維權(quán)增活力”為主題，深入開展“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研活動，形成調(diào)研報告23、工作指導(dǎo)意見58份，在探索新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的實踐規(guī)律，推動重點(diǎn)工作實現(xiàn)新突破等方面，發(fā)揮了重要的基礎(chǔ)和先導(dǎo)作用。各級工會女職工組織深入實施“女職工建功立業(yè)工程”，深化女職工維權(quán)行動，依法維護(hù)女職工特殊權(quán)益成效顯著。退管服務(wù)工作形成了“政專群”結(jié)合的工作網(wǎng)絡(luò)，為退休職工辦實事、辦好事的規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，服務(wù)水平有新的提高。工會財務(wù)工作不斷加強(qiáng)，工會經(jīng)費(fèi)收繳工作逐步理順。工會經(jīng)審組織嚴(yán)格履行審查監(jiān)督職能，保證了工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。對外交流進(jìn)一步擴(kuò)大，___工會的影響力更加廣泛。

一年來，全會上下爭先創(chuàng)優(yōu)、惟旗是奪的氛圍更加濃厚。各級工會堅持思維上瞄準(zhǔn)前沿，思路上高人一籌，實踐上領(lǐng)先一步，標(biāo)準(zhǔn)上搶占全國工會工作制高點(diǎn)，許多工作走在了全國工會的前列。全縣13個單位和個人分別榮獲全國工會促進(jìn)再就業(yè)工作示范單位（示范點(diǎn)）光榮稱號；縣困難職工幫扶中心先后榮獲___縣和全國雙文明“十佳”單位、全國巾幗文明崗和全國“五一”勞動獎狀，被國務(wù)院評為全國再就業(yè)先進(jìn)單位；成功舉辦了全國首次“勞模論壇”；城建系統(tǒng)簽訂了全國第一份進(jìn)城務(wù)工人員集體合同；在全國億萬職工健身行動展示大會上奪得團(tuán)體總分第一，多部職工文藝作品獲全國“五一文化獎”。我縣工會再就業(yè)、職工素質(zhì)工程、廠務(wù)公開民主管理、進(jìn)城務(wù)工人員工會組建、“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研、工會勞福事業(yè)等工作分別在全總召開的專項會議上做了典型發(fā)言和經(jīng)驗介紹，得到全總和各地工會的充分肯定。全縣工會工作形成的“單項冠軍”組合之勢，展現(xiàn)了___工人階級、工會組織、工會干部與時俱進(jìn)的時代形象。

回顧總結(jié)一年來工會工作的創(chuàng)新實踐，我們的基本經(jīng)驗：

一是，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把工會的地位作用與黨的事業(yè)、工人階級的使命緊密聯(lián)系在一起，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致，牢牢把握工會工作的正確政治方向。

二是，堅持把團(tuán)結(jié)動員廣大職工共謀改革大計、共創(chuàng)發(fā)展大業(yè)、共享改革發(fā)展成果作為工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，選準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)，圍繞中心，融入大局，發(fā)揮工會不可替代的作用。

三是，堅持著眼工人階級隊伍整體開展工作，協(xié)調(diào)整合工人階級內(nèi)部不同群體之間的關(guān)系，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保持職工隊伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

四是，堅持為職工群眾做好事、辦實事、解難事，強(qiáng)化對職工群眾的深厚感情，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系。

五是，堅持高水平是財富、低水平是包袱的理念，樹立一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，開拓創(chuàng)新，敢為人先，以永不滿足的精神開創(chuàng)新的局面。

存在的差距和不足主要是，部分工會干部的思想觀念還不能很好的適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求；新建工會的基礎(chǔ)管理有待加強(qiáng)，作用發(fā)揮還不充分；工會工作的運(yùn)行機(jī)制和活動方式還不能很好的適應(yīng)不同規(guī)模、不同所有制企業(yè)的實際和不同職工群體的多元需求；一些長期制約工會工作發(fā)展的難點(diǎn)問題還沒有從根本上實現(xiàn)突破，解決的措施不夠有力；基層工會干部自身權(quán)益保護(hù)機(jī)制還不健全，部分基層工會的外部環(huán)境有待于進(jìn)一步改善；縣總工會源頭參與的渠道有待進(jìn)一步暢通，指導(dǎo)服務(wù)作用還未完全到位。

2023年工會工作的指導(dǎo)思想、總的要求和目標(biāo)任務(wù)

2023年，是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快實施“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵一年，也是全面實現(xiàn)“十五”計劃目標(biāo)、銜接“十一五”發(fā)展的重要一年。面對新的形勢，2023年工會工作的指導(dǎo)思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，深入貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針，以加強(qiáng)基層工會工作為重點(diǎn)，全面提高工會工作水平，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用和社會支柱作用，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快推進(jìn)“三步走”第二步戰(zhàn)略目標(biāo)建功立業(yè)，在構(gòu)建社會主義和諧社會進(jìn)程中體現(xiàn)工會組織的作為。

落實這一指導(dǎo)思想，總的要求是：全力抓基層，全會增活力，全面上水平。

一、著眼夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，以提高職工隊伍素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為加快推進(jìn)“三步走”戰(zhàn)略和全面實現(xiàn)“十五”計劃建功立業(yè)

1、堅持用科學(xué)發(fā)展觀武裝職工，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神上來。用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一廣大職工的思想和意志，對充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造力，加快實現(xiàn)我縣“三步走”戰(zhàn)略目標(biāo)有著重要作用。要按照同級黨委的部署，發(fā)揮工會組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，通過多種形式，在職工中廣泛宣傳黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神，宣傳用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大意義，宣傳保持和發(fā)展工人階級先進(jìn)性對加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要作用，宣傳縣委確定的“適應(yīng)新形勢，抓住新機(jī)遇，再上新水平”的根本要求，引導(dǎo)廣大職工充分認(rèn)識宏觀調(diào)控取得的重大成果和我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得的光輝業(yè)績，進(jìn)一步振奮精神，堅定加快___發(fā)展的信心和勇氣；引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清___發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，認(rèn)清建設(shè)濱海新區(qū)對帶動___發(fā)展、振興環(huán)渤海區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要作用，對當(dāng)前面臨的新形勢、新機(jī)遇有一個全面把握；引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清工人階級肩負(fù)的光榮使命和歷史責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、主動性，自覺地為加快___發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要深入開展“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育活動，發(fā)揮工會報刊和宣傳陣地的正確輿論導(dǎo)向作用，充分利用班組學(xué)習(xí)每周一題讀本，引導(dǎo)職工加深對黨的___屆四中全會和縣委八屆七次全會精神的理解，全面把握科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，統(tǒng)一思想，凝聚力量。

２、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工為載體，深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程。這是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容。深化職工素質(zhì)工程，要以促進(jìn)職工的.全面發(fā)展，促進(jìn)勞動力成本優(yōu)勢向素質(zhì)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為根本，以提高職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，以培養(yǎng)知識型、智能型、科技型、實用型職工隊伍和增強(qiáng)企事業(yè)核心競爭力為目標(biāo)，以發(fā)揮工會陣地、人才優(yōu)勢和借助社會教育、培訓(xùn)資源為途徑，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍。在工作定位上，從擴(kuò)大活動的覆蓋面向落實技能提高率深化，使職工隊伍的科技文化水平顯著提升，從一次性崗上培訓(xùn)向企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的人才資源開發(fā)深化，著眼企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展；在實施重點(diǎn)上，從著力職工的顯能培養(yǎng)向著力職工的潛能開發(fā)深化，培養(yǎng)和提高職工的創(chuàng)新能力，從注重學(xué)歷和認(rèn)證向注重基礎(chǔ)知識技能和專業(yè)核心技能深化，把學(xué)歷和能力統(tǒng)一起來；在素質(zhì)提升上，從適應(yīng)型、考核型向提高型、儲備型深化，增強(qiáng)企事業(yè)發(fā)展后勁，從單一型人才向復(fù)合型人才深化，全方位提高職工素質(zhì)。要積極探索科教文衛(wèi)系統(tǒng)以及“四高”職工群體實施職工素質(zhì)工程的有效形式。推動各級政府和各類企業(yè)把職業(yè)培訓(xùn)納入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)，擴(kuò)大職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系的推行范圍，爭取有關(guān)部門支持，制定和完善技術(shù)認(rèn)定、職稱評定等相關(guān)政策，構(gòu)建提升職工素質(zhì)的長效機(jī)制，推進(jìn)職工隊伍知識化進(jìn)程。全縣培訓(xùn)職工100萬名； 2000家基層單位完善職工素質(zhì)工程目標(biāo)管理評估體系；建立職工素質(zhì)檔案100萬份。深入貫徹我縣《公民道德建設(shè)實施綱要》，搞好全國第九屆職工職業(yè)道德“雙十佳”評選工作，廣泛開展“誠信津門教育”系列活動，全面提升職工素質(zhì)工程整體水平。全縣創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組10000個。

３、以提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，深化百萬職工技術(shù)創(chuàng)新活動。要把實施職工素質(zhì)工程與開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動有機(jī)結(jié)合起來，把職工素質(zhì)的提升引導(dǎo)到促進(jìn)崗位創(chuàng)新上來。要把握活動方向，緊緊圍繞提高科技含量、提高經(jīng)濟(jì)效益、降低能源消耗、減少環(huán)境污染、開發(fā)具有自主知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)鍵技術(shù)、打造知名品牌和發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，發(fā)動廣大職工立足崗位、勇于創(chuàng)新，繼續(xù)開展女職工建功立業(yè)活動。要擴(kuò)大活動領(lǐng)域，把包括非公有制企業(yè)在內(nèi)的所有企事業(yè)單位都組織到這一活動中來，拓展活動的覆蓋面。要完善推進(jìn)措施，把職工創(chuàng)新活動納入技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)加工、縣場營銷等各個環(huán)節(jié)中，進(jìn)一步完善精神鼓勵、物質(zhì)獎勵、晉職晉級、股權(quán)期權(quán)獎勵等激勵機(jī)制，積極推行“首席員工制”，全力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。要發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)造條件，推出一批知識型、技能型的示范領(lǐng)軍人物，培養(yǎng)一批智能型的“金點(diǎn)子大王”、科技型的“技術(shù)帶頭人”、創(chuàng)新型的“職工發(fā)明家”，形成一批全國一流水平的創(chuàng)新成果。要在10大行業(yè)開展“十、百、千”活動，培養(yǎng)選樹10個職工技術(shù)創(chuàng)新示范單位，命名100個創(chuàng)新成果示范崗，評選1000名創(chuàng)新技術(shù)能手；選樹10名進(jìn)城務(wù)工人員技術(shù)明星。

４、搞好勞模的評比表彰，大力弘揚(yáng)勞模精神。要落實黨中央、國務(wù)院和縣委、縣政府的要求，認(rèn)真搞好全國勞動模范和縣級勞動模范的評選，嚴(yán)格評選條件，嚴(yán)格民主程序，把體現(xiàn)時代精神、做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)代表推選出來，籌備召開我縣勞動模范表彰大會。要通過多種形式，加強(qiáng)與新聞媒體合作，大力宣傳工人階級和勞動模范為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)做出的重大貢獻(xiàn)，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞動模范的先進(jìn)思想，以勞動模范敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新的精神影響和帶動全社會。全縣命名10大勞模品牌，選樹在全國具有影響的先進(jìn)典型。加強(qiáng)對勞動模范的管理和服務(wù)，關(guān)心勞動模范的工作和生活，為他們更好的發(fā)揮作用創(chuàng)造條件。

二、著眼構(gòu)建和諧社會，以健全維權(quán)機(jī)制、建立和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系為核心，主動維護(hù)職工的合法權(quán)益

5、健全完善源頭參與機(jī)制，提高源頭參與質(zhì)量。加強(qiáng)源頭參與是健全和完善主動維權(quán)機(jī)制的關(guān)鍵。工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)承擔(dān)著重要的責(zé)任，要主動參與、主動協(xié)調(diào)、主動反映職工群眾的意愿和呼聲。要突出參與的重點(diǎn)，適應(yīng)深化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、國有企業(yè)改制的形勢要求，積極參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、安全生產(chǎn)、職工教育等涉及職工利益的法律、法規(guī)、政策的研究制定，從宏觀上、整體上維護(hù)職工合法權(quán)益。要提高參與的水平，加強(qiáng)對相關(guān)法律法規(guī)的研究，吃透政策，加強(qiáng)調(diào)查研究，摸清情況，加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通，協(xié)調(diào)一致，真正參到點(diǎn)子上、議在關(guān)鍵處。要拓寬參與的渠道，充分發(fā)揮參加同級黨委會、與政府的聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議和工會中人大代表、政協(xié)委員的作用，充分利用參加相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、召開與有關(guān)部門協(xié)調(diào)會、溝通會的機(jī)會，充分利用要情快報、情況專報、工會信息等形式，及時反映情況，提出對策建議，形成多途徑、多方位、多層次的參與渠道，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和方針政策的制定提供依據(jù)。

6、健全完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，深入推進(jìn)民主管理、集體協(xié)商工作。不斷深化民主管理、集體協(xié)商制度是構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的必然要求。要堅持原則性。本著有利于協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，有利于生產(chǎn)者與經(jīng)營管理者和諧，有利于共謀企業(yè)健康發(fā)展，依照法律法規(guī)，加大推動力度。凡是企事業(yè)單位改組改制，涉及職工切身利益問題，工會要積極配合相關(guān)部門開好職工聽證會，收集、反饋職工意愿和要求，改組改制方案、職工安置分流方案等，必須經(jīng)職代會審議、通過；凡是企事業(yè)改制后，無論實行何種所有制，必須堅持職代會制度；凡是存在勞動關(guān)系、有用工行為的企業(yè)，必須建立平等協(xié)商、集體合同制度；凡是有工資分配自主權(quán)的企業(yè)，必須建立工資集體協(xié)商制度。要把握靈活性。不同所有制企業(yè)在堅持職代會、集體合同制度的基礎(chǔ)上，協(xié)商的內(nèi)容、職代會職權(quán)要從企業(yè)實際出發(fā)，不搞“一刀切”；不同規(guī)模、不同經(jīng)營狀況的企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)議的形式、條款，要因地制宜、因企制宜；要適應(yīng)困難企業(yè)職工、進(jìn)城務(wù)工人員等不同群體職工的不同需求，抓住職工最關(guān)切、最需要的問題進(jìn)行協(xié)商，切實維護(hù)不同職工群體的切身利益。要富于創(chuàng)造性。適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和多種所有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表會議制度，推動建立區(qū)域性、行業(yè)性集體協(xié)商制度；積極探索在進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的企業(yè)建立職代會、集體合同制度，在與企業(yè)職工混崗的單位，探索組織進(jìn)城務(wù)工人員參加職代會、參與集體協(xié)商的有效方法；積極探索非公有制企業(yè)建立與本單位實際相適應(yīng)的以職代會為基本形式的多種民主管理制度；不斷深化科教文衛(wèi)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督。要注重實效性。推行職代會會前報告制度和上級工會與黨政有關(guān)部門對企業(yè)改革方案聯(lián)審制度，嚴(yán)格把關(guān)；認(rèn)真落實廠務(wù)公開民主管理的責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究和建議書、報告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書“三制”、“四書”制度，落實責(zé)任；聯(lián)合黨委有關(guān)部門和行政執(zhí)法部門加強(qiáng)對廠務(wù)公開民主管理、平等協(xié)商集體合同制度落實情況的檢查督促，確保落實。要加大推動力度，擴(kuò)大非公有制企業(yè)實行民主管理、集體協(xié)商的覆蓋率。年內(nèi)，建立以職代會為基本形式民主管理制度的非公有制企業(yè)要達(dá)到50%，建立集體協(xié)商集體合同制度的企業(yè)要達(dá)到70%，覆蓋職工60％，簽訂工資集體協(xié)議的企業(yè)要達(dá)到有工資分配自主權(quán)企業(yè)總數(shù)的50%。

7、健全完善勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)勞動關(guān)系矛盾的協(xié)調(diào)。要堅持主動出擊，超前協(xié)調(diào)，抓早、抓快、抓住苗頭。要強(qiáng)化預(yù)測制度，充分發(fā)揮勞動關(guān)系三方協(xié)商會議的作用，定期對不同行業(yè)、不同地區(qū)的勞動關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行分析，抓熱點(diǎn)、抓苗頭、抓傾向，做到心中有數(shù)。要強(qiáng)化預(yù)警制度，進(jìn)一步暢通“12351”職工維權(quán)熱線電話，加強(qiáng)職工來信來訪工作，對本行業(yè)、本地區(qū)勞動關(guān)系存在的突出矛盾和職工反映的突出問題，積極協(xié)助黨政，提早制定解決的預(yù)案和措施。要強(qiáng)化預(yù)報制度，在預(yù)測、預(yù)警的基礎(chǔ)上，對可能發(fā)生的勞動糾紛和群體性事件，要及時向同級黨政和上級工會報告，提早采取措施。建立侵權(quán)預(yù)告制度，加強(qiáng)同企業(yè)主、經(jīng)營管理者的溝通，講明情況，曉以利害，盡最大努力避免勞動關(guān)系矛盾激化。要強(qiáng)化預(yù)防制度，建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，把勞動爭議調(diào)解組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)小區(qū)、社區(qū)延伸，積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織和工作機(jī)制，把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，避免群體性事件的發(fā)生。要加強(qiáng)勞動法律監(jiān)督工作，特別是在非公有制企業(yè)，要指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動合同，確保不拖欠職工工資，不斷改善勞動條件，加強(qiáng)職工人身安全保障，對侵犯職工權(quán)益的違法行為，配合有關(guān)部門依法予以糾正。要切實加強(qiáng)職工思想政治工作，做好深入細(xì)致的思想引導(dǎo)和情緒疏導(dǎo)工作，變上訪為下訪，深入到職工群眾中，講清道理，講明政策，做好“四個引導(dǎo)”：引導(dǎo)職工增強(qiáng)自覺維護(hù)穩(wěn)定的意識，樹立大局觀念；引導(dǎo)職工正確維護(hù)自己的利益，一切按政策辦事；引導(dǎo)職工按程序反映和表達(dá)自己的利益要求，通過正常渠道提出問題；引導(dǎo)職工依法解決利益矛盾，避免過激行為。

8、健全完善幫扶困難職工長效機(jī)制，為職工多辦好事實事。深入開展“陽光幫扶行動”，帶著滿腔熱情和深厚感情，充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，服務(wù)職工，吸引職工，把職工群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨的周圍。要創(chuàng)新幫扶手段。發(fā)揮工會系統(tǒng)化優(yōu)勢，進(jìn)一步完善六級幫扶網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮困難職工幫扶中心、分中心、幫扶站的作用，把縱向包保與橫向幫扶結(jié)合起來；發(fā)揮群眾化優(yōu)勢，創(chuàng)新開展職工互助互濟(jì)活動，建立和完善以基層為依托的救急濟(jì)難基金、大病醫(yī)療互助基金、職工儲金會等，發(fā)動職工互幫互助；發(fā)揮社會化優(yōu)勢，深入開展“扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心”活動，發(fā)動機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)、外資企業(yè)、民營企業(yè)及個體勞動者，通過“一助一”結(jié)對子幫困活動，與困難職工家庭簽訂常年幫扶協(xié)議，依靠社會力量深化幫扶工作。要延伸幫扶觸角。在健全幫扶網(wǎng)絡(luò)、發(fā)揮各級困難職工幫扶中心作用的基礎(chǔ)上，幫扶工作向社區(qū)、樓宇、縣場等領(lǐng)域延伸，向進(jìn)城務(wù)工人員相對集中的項目工地延伸，發(fā)揮基層工會、行業(yè)聯(lián)合會、項目工會、工會協(xié)理員信息溝通的作用，把那些游離于企業(yè)之外、生活確有困難的職工和進(jìn)城務(wù)工人員納入幫扶范圍，做到不留死角、全域覆蓋。要豐富幫扶形式。進(jìn)一步落實包保責(zé)任制，完善特困職工“跟蹤服務(wù)卡”制度，搞好跟蹤幫扶；在繼續(xù)搞好資金、物質(zhì)、醫(yī)療、助學(xué)、法律等幫扶的基礎(chǔ)上，適應(yīng)困難職工的多種需求，擴(kuò)大幫扶內(nèi)容，搞好直面幫扶；積極創(chuàng)造條件，爭取各方支持，在有條件的地區(qū)和行業(yè)建立“幫扶超縣”，創(chuàng)新幫扶載體。要挖掘幫扶潛力。積極爭取黨政的領(lǐng)導(dǎo)和重視，加大幫扶工作的投入力度；加強(qiáng)與企業(yè)、特別是外商投資企業(yè)、民營企業(yè)的溝通，宣傳困難職工為國家做出的貢獻(xiàn)以及他們存在的實際困難，按照“雙贏”的思路，爭取企業(yè)的支持；密切與新聞媒體的合作，擴(kuò)大輿論宣傳，調(diào)動社會各方面力量，共同做好困難職工幫扶工作。要為勞動模范、困難職工、退休職工多辦實事好事，爭取社會支持，開展為勞動模范、退休職工、困難職工免費(fèi)查體、醫(yī)療咨詢，繼續(xù)開展“托起明天的希望——萬名助學(xué)活動”。加強(qiáng)各級退管會建設(shè)，協(xié)助行政搞好退休職工的管理服務(wù)。切實關(guān)心困難企業(yè)工會干部的生活，為他們排憂解難，使送溫暖的人得到溫暖。

9、積極協(xié)助政府，做好就業(yè)再就業(yè)工作。保障職工的勞動就業(yè)權(quán)利，對促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定至關(guān)重要。要發(fā)揮職代會作用，規(guī)范企業(yè)下崗分流、招工用工行為，立足源頭，把住關(guān)口。切實加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，靈活培訓(xùn)方式，根據(jù)企業(yè)用工需求，大力開展“訂單式”培訓(xùn)，在教育職工轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念的同時，提高適應(yīng)崗位需要的技術(shù)能力，培訓(xùn)下崗職工3萬人。要拓寬渠道提供崗位，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)吸納就業(yè)的主渠道作用，加強(qiáng)廣泛聯(lián)系，通過舉辦招聘會等形式，為職工就業(yè)創(chuàng)造機(jī)會。要爭取支持挖掘崗位，主動與政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，開發(fā)公益性就業(yè)崗位，規(guī)模安置“4050”下崗失業(yè)人員。要鼓勵職工靈活就業(yè)，引導(dǎo)他們自強(qiáng)自立、自主創(chuàng)業(yè)，為他們提供縣場信息、政策咨詢、協(xié)調(diào)服務(wù)。要創(chuàng)造條件規(guī)模就業(yè)，按照“一加一群”的模式，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶頭人的作用，帶動更多的下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。依托企業(yè)大力發(fā)展再就業(yè)服務(wù)聯(lián)社，擴(kuò)大再就業(yè)基地，組織下崗職工走集體創(chuàng)業(yè)、規(guī)模就業(yè)、群體脫困的路子。建立再就業(yè)基地100個，為3.5萬名下崗職工提供職業(yè)介紹服務(wù)，實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1.5萬人。

10、建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障職工的生命安全和身體健康。落實全總頒布的勞動保護(hù)監(jiān)督檢查“三個條例”，加強(qiáng)基層工會勞動保護(hù)組織和隊伍建設(shè)。不同所有制、不同規(guī)模的企業(yè)、特別是非公有制企業(yè)，要建立健全工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會，配備工會小組勞動保護(hù)檢查員。堅持安全第一、預(yù)防為主的方針，深入開展群眾性的安全生產(chǎn)活動，以“安康杯”競賽為載體，堅持“兩書”工作制度，深入開展“兩個一”、“安全標(biāo)兵、先進(jìn)班組”、“信息卡”活動，促進(jìn)企業(yè)提高安全生產(chǎn)管理水平，增強(qiáng)職工安全生產(chǎn)意識。積極參與安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度的研究和制定，敢于反映問題，表達(dá)職工意愿。認(rèn)真貫徹《工會法》、《勞動法》和《安全生產(chǎn)法》，參加職業(yè)中毒、傷亡事故的調(diào)查處理，搞好新建、改建、擴(kuò)建項目的“三同時”審查驗收預(yù)評價工作，切實維護(hù)職工的安全健康權(quán)益。

三、著眼夯實黨的階級基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)，建會、建制、建家同步推進(jìn)，全面加強(qiáng)基層工會活力建設(shè)

11、依法推進(jìn)工會組建工作，擴(kuò)大工會組織的覆蓋面。最大限度地把職工組織到工會中來，凝聚在黨的旗幟下，是鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。要鞏固建會成果，擴(kuò)大建會成效，進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率，全縣會員人數(shù)要比上一年增長10％以上。要抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，以國有集體及其控股企業(yè)、外商投資企業(yè)、民營企業(yè)前100強(qiáng)全部建會為重點(diǎn)，突破跨國集團(tuán)、連鎖企業(yè)建會難的問題，盡快見到成效。要因地制宜、創(chuàng)新體制，既要堅持主要依托單位組建工會，又要從實際出發(fā)，突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、社區(qū)工會或區(qū)域性、行業(yè)性工會以及樓宇工會、縣場工會、項目工會等方式，把難以單獨(dú)建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，實現(xiàn)工會組織覆蓋的最大化。要吸引職工、主動入會，針對職工群眾的多元需求，抓住維護(hù)職工合法權(quán)益的突出問題，積極推行向會員承諾制度、會員津工購物卡和文化健身優(yōu)惠卡制度等體現(xiàn)會員優(yōu)惠的措施，增強(qiáng)工會的吸引力。要切實加強(qiáng)會員會籍管理，按照“來建走轉(zhuǎn)”的原則，探索會員流動狀態(tài)下的管理方式和運(yùn)行機(jī)制，使工會組建和會員管理與縣場經(jīng)濟(jì)要求和不斷變化的勞動關(guān)系相適應(yīng)，防止會員流失。

12、依法規(guī)范基層組織，鞏固發(fā)展建會成果。把組建工會與依法規(guī)范緊密結(jié)合起來。要規(guī)范組織程序，在充分醞釀、協(xié)商的基礎(chǔ)上，落實《工會法》和《中國工會章程》的規(guī)定，民主選舉產(chǎn)生基層工會委員會及其主席、副主席，有條件的單位可以直接選舉工會主席、副主席，充分反映會員群眾的意愿，選舉結(jié)果必須報上一級工會批準(zhǔn)。要規(guī)范工作制度，明確委員職責(zé)，發(fā)揮委員作用，健全必要的工作例會、計劃安排、經(jīng)費(fèi)使用、聯(lián)系會員等項制度，形成規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。要規(guī)范考評標(biāo)準(zhǔn)，立足不同規(guī)模、不同所有制基層工會的實際，對活動開展情況、作用發(fā)揮情況、職工評價情況等，制定明確的考核目標(biāo)，建立和完善基層工會工作的考核評價體系和激勵問責(zé)機(jī)制。

13、開展建設(shè)職工之家活動，增強(qiáng)基層工會活力。開展建設(shè)職工之家活動，是擴(kuò)大工會影響，增強(qiáng)工會吸引力、凝聚力的重要載體。要立足基層實際，著眼職工需要，創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域。堅持建家形式的多樣化，不搞統(tǒng)一的模式；堅持建家內(nèi)容的實用化，把職工對工會不同時期的不同要求，作為建家的主要內(nèi)容，開展業(yè)余、小型、多樣的活動，不搞大而全；堅持建家活動的有形化，積極爭取行政的支持，建立起必要的職工活動陣地，充實職工歡迎的活動設(shè)施，體現(xiàn)家的溫暖。要深化班組小家建設(shè)，努力創(chuàng)建和諧小家。要建立健全會員評家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可、是否滿意作為考核驗收的重要標(biāo)準(zhǔn)。非公有制企業(yè)要不斷深化以“雙愛雙評”為主要內(nèi)容的建家活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會發(fā)揮著承上啟下的重要作用，要積極推行建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)街總工會工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會要按照維權(quán)上提一級、服務(wù)下沉一級的思路，切實承擔(dān)起基層工會難以承擔(dān)的維權(quán)工作，加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)和服務(wù)，使基層工會真正建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。

四、適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求和職工群眾的多元需求，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，提高工會干部隊伍的整體素質(zhì)

14、從大培訓(xùn)入手，提高工會干部隊伍素質(zhì)。實現(xiàn)工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，關(guān)鍵在隊伍。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝工會干部的頭腦，把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想與樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀結(jié)合起來，深化對黨的執(zhí)政理念和規(guī)律的認(rèn)識，堅持理論聯(lián)系實際，在指導(dǎo)實踐、推動工作上取得更大成效。要開展大規(guī)模干部培訓(xùn)，按照新時期政治家、社會活動家、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系專家的要求，提高全縣工會干部理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)造的能力，圍繞大局、融入中心的能力，源頭參與、依法維權(quán)的能力，協(xié)調(diào)矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力，服務(wù)職工、教育職工的能力，內(nèi)聚優(yōu)勢、外借資源的能力，推進(jìn)工會工作專業(yè)化、工會干部專家化進(jìn)程。充分利用縣工會管理干部學(xué)院和___大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的優(yōu)勢，搞好工會干部繼續(xù)教育。要制定教育培訓(xùn)規(guī)劃，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的層次性、針對性和實效性。年內(nèi)，全縣各級工會主席輪訓(xùn)一遍。

15、扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。要按照中央和縣委的統(tǒng)一部署，在工會系統(tǒng)扎實開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，切實解決黨員在思想、組織、作風(fēng)及工作方面存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員在做好工會工作、服務(wù)職工群眾中的先鋒模范作用。按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政廉政、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)的要求，加強(qiáng)各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治敏銳、善謀大事、勇于創(chuàng)新、奮力爭先、職工擁護(hù)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。認(rèn)真落實中央和縣委的規(guī)定，加大工會干部協(xié)管力度，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格教育，把優(yōu)秀干部充實到工會中來。注重工會后備干部的選拔培養(yǎng)，搞好工會干部交流和掛職鍛煉。進(jìn)一步加強(qiáng)工會積極分子、工會協(xié)理員、志愿者隊伍建設(shè)，形成“專兼群”相結(jié)合的工會工作者隊伍，活躍工會工作，服務(wù)職工群眾。

16、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)調(diào)研工作，提高指導(dǎo)服務(wù)基層的實效。加強(qiáng)指導(dǎo)、服務(wù)基層是工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的基本職責(zé)。工會各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要深入基層、貼近職工，熱心為基層服務(wù)，加強(qiáng)對基層指導(dǎo)。針對改制企業(yè)、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)等不同企事業(yè)實際，提出不同的工作要求。針對不同工作基礎(chǔ)、不同組織形式的基層工會，制定不同的指導(dǎo)意見。尊重和支持基層的首創(chuàng)精神，凡是有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、有利于穩(wěn)定和諧勞動關(guān)系、有利于增強(qiáng)基層活力的探索和實踐，要積極鼓勵、支持創(chuàng)新，及時總結(jié)基層工會創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制、創(chuàng)新維權(quán)方式、創(chuàng)新維權(quán)載體的成功經(jīng)驗，加強(qiáng)示范引導(dǎo)。要幫助基層解難題、辦實事，密切與黨政的溝通協(xié)調(diào)，說基層不好說的話，辦基層不好辦的事，解基層難以解的題，為基層開展工作創(chuàng)造條件。要鞏固“組織起來，切實維權(quán)”大調(diào)研成果，按照新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的要求，加強(qiáng)調(diào)查研究、理論政策研究，不斷提高分析問題、研究問題、解決問題的能力，圍繞探索工會工作縣場化和社會化路子、基層活力建設(shè)的評價體系和激勵機(jī)制、推進(jìn)公司制企業(yè)職工董事監(jiān)事制度、建立企業(yè)工資支付監(jiān)控機(jī)制、中心城縣工會組織體制、新的經(jīng)濟(jì)增長條件下的群眾經(jīng)濟(jì)工作路子、“四高”群體的工會工作模式、工會干部效績考核評價體系和激勵問責(zé)機(jī)制等重點(diǎn)課題進(jìn)行深入調(diào)研，形成一批高水平的研究成果，為工運(yùn)發(fā)展提供理論支持，為源頭參與提供科學(xué)依據(jù)，為基層實踐提供思路引導(dǎo)。

17、加快勞福企事業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力。工會勞福企事業(yè)肩負(fù)著建設(shè)工會現(xiàn)代化服務(wù)體系的重要職責(zé)。要進(jìn)一步提高全會上下對勞福企事業(yè)地位作用的認(rèn)識，全力推進(jìn)勞福企事業(yè)的發(fā)展。適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、發(fā)展集約化模式、提高經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量和效益的新形勢，以資產(chǎn)增值、效益增量、功能增大、服務(wù)增優(yōu)、實力增強(qiáng)為目標(biāo)，以深化改革、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化管理、提高效益為著力點(diǎn)；瞄準(zhǔn)制約勞福企事業(yè)發(fā)展的深層次矛盾，繼續(xù)加大引入社會資本、工會內(nèi)部資本和職工個人資本的力度，加快形成以股份制為主體的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)；打破產(chǎn)權(quán)性質(zhì)、企事業(yè)性質(zhì)和經(jīng)營業(yè)務(wù)性質(zhì)的束縛，加大資產(chǎn)整合力度，推動優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)向優(yōu)勢單位集中；加強(qiáng)科學(xué)管理，轉(zhuǎn)變粗放型增長方式，努力降低項目成本、運(yùn)營成本、人力成本和資金成本，進(jìn)一步提高資本運(yùn)營效率和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量；勞動人事制度和分配制度改革要取得實質(zhì)性進(jìn)展，建立和完善競爭上崗，擇優(yōu)聘用、按貢獻(xiàn)分配的激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)干部職工的創(chuàng)造活力。津工集團(tuán)要發(fā)揮示范引導(dǎo)作用，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平，努力樹立工會良好的社會形象。一宮馬可·波羅國際俱樂部主體改造完工，建成全縣一流的文化娛樂中心；加快體健中心二期改造，室內(nèi)游泳館及場館改造完工；完成“五一陽光”住宅小區(qū)土建工程和配套工程；加快縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)職業(yè)學(xué)院新校區(qū)建設(shè)；加快發(fā)展“天子碼頭”快餐和津工超縣，棚亭和門店分別達(dá)100家和300家。

18、全面推進(jìn)工會工作，提高工作整體水平。進(jìn)一步健全工會內(nèi)部規(guī)章制度，完善工作運(yùn)行機(jī)制，建立科學(xué)的考核體系，嚴(yán)格工作目標(biāo)責(zé)任制，確保各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)。重視和加強(qiáng)女職工工作，健全各級女職工委員會組織，切實維護(hù)女職工的特殊權(quán)益。組織開展中華全國總工會成立80周年紀(jì)念活動，通過多種形式，加大工會宣傳工作力度，精心營造工會工作的良好社會環(huán)境。加大依法收繳工會經(jīng)費(fèi)力度，創(chuàng)新收繳方式，完善激勵措施，在提高非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)收繳率上實現(xiàn)新突破，確保工會經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長。健全工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)的管理、使用、監(jiān)督機(jī)制，充分發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查委員會審計監(jiān)督作用。加強(qiáng)信息統(tǒng)計工作，推進(jìn)工會信息化建設(shè)步伐，運(yùn)用現(xiàn)代化手段，提高工作效率和服務(wù)水平。廣泛開展工會的國際交往，加強(qiáng)對外交流與合作，不斷擴(kuò)大___工會的影響。

縣總工會號召，全縣各級工會在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，要緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹黨的___屆四中全會、縣委八屆七次全會和全總___屆二次執(zhí)委會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，為加快實施“三步走”戰(zhàn)略、構(gòu)建社會主義和諧社會而努力奮斗！

【第2篇 城市綜合整治定量考核匯總工作總結(jié)

_年城市綜合整治定量考核的指標(biāo)匯總工作于_年3月末完成，較XX年取得了進(jìn)步，但總成績還沒有進(jìn)入全省前列，距創(chuàng)建國家環(huán)境保護(hù)模范城的要求還有一些差距?，F(xiàn)將XX年年城市環(huán)境綜合整治定量考核情況總結(jié)如下： 一、環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)

1、api指數(shù)：

該指標(biāo)是對松原市空氣質(zhì)量的綜合評價，我市的空氣質(zhì)量達(dá)到二級標(biāo)準(zhǔn)，api≤100的天數(shù)占全年天數(shù)的85%以上。完全達(dá)到城市綜合整治定量考核標(biāo)準(zhǔn)。

2、集中式飲用水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率：

我市的兩處水源地分別為江北自來水和江南龍坑飲水處，均為地表水。地表水水源水質(zhì)要達(dá)到《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)gb3838-XX》ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)，目前我市存在的問題是水源地監(jiān)測項次不全。按照城市綜合整治定量考核要求，地表水源地分為10個必測項目和18個選測項目，如下表所示：

監(jiān)測項目

監(jiān)測頻次

備注

地表水

必測項目（共10項）

水溫、ph值、總磷、高錳酸鹽指數(shù)、溶解氧、氟化物、揮發(fā)酚、石油類、糞大腸菌群、氨氮

每月監(jiān)測一次

選測項目（共18項）

硫酸鹽、總氮、五日生化需氧量、氯化物、鐵、錳、硝酸鹽氮、銅、鋅、硒、砷、鎘、鉻（六價）、鉛、汞、陰離子表面活性劑、氰化物和硫化物

每年1月、7月各監(jiān)測一次

凡超過地表水ⅱ類標(biāo)準(zhǔn)的項目，每月監(jiān)測

集中式水源地水質(zhì)達(dá)標(biāo)率采取“單因子評價”的方法，有一項不達(dá)標(biāo)則該月水質(zhì)就不達(dá)標(biāo)。

XX年年，我市水源地必測項目中的糞大腸菌群沒有監(jiān)測，選測項目中要求監(jiān)測的總氮、硒、砷、汞、陰離子表面活性劑，還沒有監(jiān)測。

3、城市水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率：

我市水環(huán)境功能區(qū)屬于非沿海城市但考慮出入境水質(zhì)變化的情況，共三個斷面，分別是入境的畜牧場斷面，西大嘴子斷面和出境的泔水缸斷面。入境斷面和出境斷面按照《地表水環(huán)境質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)評價，西大嘴子斷面按照ⅳ類標(biāo)準(zhǔn)評價。監(jiān)測項目共5項，分別為：ph、溶解氧、高錳酸鹽指數(shù)、生化需氧量、氨氮。各斷面全年采樣6次，隔月采樣。城市水環(huán)境功能區(qū)水質(zhì)達(dá)標(biāo)率采取“單因子評價”。

XX年年，我市的各個斷面都達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)測項目齊全，監(jiān)測頻次也達(dá)到要求。但是我市出入境水質(zhì)變化表現(xiàn)為水質(zhì)變差。

4、區(qū)域環(huán)境噪聲平均值：

XX年年，我市城市建成區(qū)內(nèi)區(qū)域環(huán)境噪聲平均值為55.3分貝，達(dá)到城考滿分標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)測點(diǎn)位、監(jiān)測網(wǎng)格大小達(dá)到要求。但是較去年的52.4分貝相比，我市的區(qū)域環(huán)境噪聲平均值有所增加。

5、交通干線噪聲平均值：

XX年年，我市的交通干線噪聲平均值為69.3分貝，沒有達(dá)到滿分要求的68分貝這一標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)測方法符合要求。

二、環(huán)境管理指標(biāo)

1、清潔能源使用率：

XX年年，我市城市地區(qū)的清潔能源使用率為56.01%，城市清潔能源指的是除了煤以外的能源。

2、機(jī)動車環(huán)保定期檢測率：

我市的機(jī)動車尾氣環(huán)保檢測還沒有推向社會化運(yùn)營，機(jī)動車環(huán)保檢測機(jī)構(gòu)還沒有建立健全。

3、工業(yè)固體廢物處置利用率：

XX年年，我市工業(yè)固體廢物處置利用率為70.58%，沒有達(dá)到90%以上的滿分要求。

4、危險廢物集中處置率：

危險廢物集中處置率包括城市地區(qū)工業(yè)危險廢物處置率和城市市區(qū)醫(yī)療危險廢物處置率兩部分。

XX年年，我市的工業(yè)危險廢物集中處置率為94.76%，醫(yī)療危險廢物集中處置率為100%。但是我市的醫(yī)療廢物處理中心也還沒有運(yùn)行，醫(yī)療廢物無害化處理能力不足。

5、重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)排放達(dá)標(biāo)率：

重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)排放達(dá)標(biāo)率包括城市地區(qū)的工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率、工業(yè)煙塵排放達(dá)標(biāo)率、工業(yè)二氧化硫排放達(dá)標(biāo)率和工業(yè)粉塵排放達(dá)標(biāo)率。

XX年年，我市的工業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率為89.66%；工業(yè)煙塵排放達(dá)標(biāo)率為99.07%；工業(yè)二氧化硫排放達(dá)標(biāo)率為99.22%；工業(yè)粉塵排放達(dá)標(biāo)率為74.58%。

6、萬元工業(yè)增加值主要污染物排放強(qiáng)度：

萬元工業(yè)增加值主要污染物排放強(qiáng)度包括萬元工業(yè)增加值廢水排放強(qiáng)度、萬元工業(yè)增加值化學(xué)需氧量排放強(qiáng)度、萬元工業(yè)增加值煙塵排放強(qiáng)度和萬元工業(yè)增加值二氧化硫排放強(qiáng)度。這里的工業(yè)增加值指的是全部工業(yè)增加值，不是規(guī)模以上企業(yè)的工業(yè)增加值。

XX年年，我市的萬元工業(yè)增加值主要污染物排放強(qiáng)度如下表所示：

萬元工業(yè)增加值主要污染物排放強(qiáng)度

指標(biāo)名稱

單位

指標(biāo)值

得分

萬元工業(yè)增加值廢水排放強(qiáng)度

噸/萬元

8.388

2.00

萬元工業(yè)增加值化學(xué)需氧量排放強(qiáng)度

噸/萬元

0.001043

1.99

萬元工業(yè)增加值煙塵排放強(qiáng)度

噸/萬元

0.011607

0.93

萬元工業(yè)增加值二氧化硫排放強(qiáng)度

噸/萬元

0.011885

1.76

三、城市環(huán)境基礎(chǔ)建設(shè)指標(biāo)

1、城市生活污水集中處理率：

城市污水處理廠出水水質(zhì)一年監(jiān)測4次，每季度監(jiān)測一次，達(dá)到《城鎮(zhèn)污水處理廠污染物排放標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

XX年年，我市的城市污水處理廠的生活污水處理量不大，監(jiān)測項目不全，監(jiān)測頻次不夠。按照要求，城市污水處理廠應(yīng)監(jiān)測以下11個項目：

化學(xué)需氧量進(jìn)口、出口，生化需氧量進(jìn)口、出口，懸浮物進(jìn)口、出口，石油類進(jìn)口、出口，氨氮進(jìn)口、出口，總氮進(jìn)口、出口，總磷進(jìn)口、出口，ph進(jìn)口、出口，色度進(jìn)口、出口，糞大腸菌群進(jìn)口、出口，陰離子表面活性劑進(jìn)口、出口。

2、生活垃圾無害化處理率：

我市的垃圾處理廠雖然已經(jīng)建成，但是沒有正式運(yùn)行，生活垃圾無害化處理率低。生活垃圾無害化處理主要有衛(wèi)生填埋、焚燒、堆肥三種，衛(wèi)生填埋、焚燒、堆肥以及經(jīng)分選、消毒、加工利用的生活垃圾量，均為生活垃圾無害化處理量。生活垃圾填埋場垃圾滲濾液排放必須滿足《生活垃圾填埋污染控制標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的排放限值和排放要求；不達(dá)標(biāo)的，不得認(rèn)定為無害化處理。垃圾處理廠滲濾液要求一年監(jiān)測4次。每季度一次。滲濾液監(jiān)測項目有：化學(xué)需氧量、生化需氧量、懸浮物、氨氮、大腸菌值。

3、建成區(qū)綠化覆蓋率：

XX年年，我市的建成區(qū)綠化覆蓋率為35.36%。

四、環(huán)保機(jī)構(gòu)建設(shè)：

環(huán)境保護(hù)機(jī)構(gòu)建設(shè)是指城市所轄地區(qū)內(nèi)獨(dú)立環(huán)境保護(hù)行政機(jī)構(gòu)（包括職能、編制和經(jīng)費(fèi)）的建設(shè)情況。

我市的環(huán)保機(jī)構(gòu)建設(shè)完善，符合標(biāo)準(zhǔn)。

公眾對城市環(huán)境保護(hù)滿意率：

此項指標(biāo)工作還沒有開展。

今年，我們將采取措施加強(qiáng)和提高交通干線噪聲平均值、生活污水集中處理率、生活垃圾無害化處理率、清潔能源使用率等城考指標(biāo)；積極開展機(jī)動車環(huán)保定期檢測率、公眾對城市環(huán)境保護(hù)的滿意率等城考指標(biāo)的相關(guān)工作；加強(qiáng)和完善集中式水源地水質(zhì)監(jiān)測和生活污水出水水質(zhì)的監(jiān)測；做好其他各項指標(biāo)的相關(guān)工作；為創(chuàng)建環(huán)保模范城奠定基

【第3篇 2023年__市總工會“送溫暖走訪慰問活動”工作總結(jié)

〔編輯人語〕網(wǎng)絡(luò)社會的政治、經(jīng)濟(jì)、文化生活樣態(tài)對傳統(tǒng)社會的法律機(jī)制產(chǎn)生了巨大的沖擊，傳統(tǒng)意義上的法學(xué)理論研究和司法實踐都需要調(diào)適，以適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)社會的發(fā)展。本期“網(wǎng)絡(luò)時代的法律調(diào)適”專題，選編了文章，以期引起學(xué)界對網(wǎng)絡(luò)時代法律變化的關(guān)注：陸宇峰博士選取了“小河案”這一樣本，對“小河案”的微博輿論成因、觀察范式、生成機(jī)制進(jìn)行了分析，指出法律系統(tǒng)基于固有的符碼封閉運(yùn)轉(zhuǎn)與網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域基于微博的技術(shù)設(shè)置而無視言論的語境并施加輿論壓力之間，應(yīng)探尋彌合彼此的張力，以此探討了網(wǎng)絡(luò)公共領(lǐng)域法律輿論的意義與限度;葉明博士從互聯(lián)網(wǎng)對相關(guān)產(chǎn)品市場界定角度，指出了傳統(tǒng)的ssnip定量分析法的困境，提出引進(jìn)新的方法來界定互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)品市場，構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的反壟斷機(jī)制;劉斌博士則從網(wǎng)絡(luò)交易平臺提供商的視角，探索了網(wǎng)絡(luò)交易中知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的理論需求與實踐困境，并設(shè)計了網(wǎng)絡(luò)交易中知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的制度框架。

【第4篇 街道總工會2023上半年工作總結(jié)范文及2023年工作要點(diǎn)

一、抓好組織街道建設(shè)工作 想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)本單位管轄企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，__年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。

二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動 街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報（還未審批）

3、開展工會活力“6+1”活動，評選出10家區(qū)級示范工會，21家區(qū)級先進(jìn)工會和32家合格工會。

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。

三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事 走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。

四、組織開展好各類活動，增強(qiáng)工會凝聚力 舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體

育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。

五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì) 組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。

六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報統(tǒng)計工作

__年街道總工會工作要點(diǎn)

一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總__大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。

二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。

三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。

四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。

五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。

六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。

七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力

按照區(qū)總工會__年工作要點(diǎn)的總體要求，在街黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊密結(jié)合自身工作實際，深入貫徹落實“建設(shè)大學(xué)校，百家企業(yè)在行動”活動，積極推進(jìn)非公企業(yè)建會建制、工資集體協(xié)商、集體合同等工作，在努力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)等方面取...

進(jìn)入__年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)全面落實依靠方...

工會在上級有關(guān)部門和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)支持下，堅持以__屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，用科學(xué)的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹實施《工會法》，全面履行工會職能，發(fā)揮了工會的橋梁紐帶作用。

__年，房管所工會在處黨委和處工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)_______屆五中全會精神，貫徹市委八屆九中全會精神和市總工會十四屆八次全委（擴(kuò)大）會議精神。

__年中，在處黨委，工會領(lǐng)導(dǎo)部門正確領(lǐng)導(dǎo)下，以三個代表為指導(dǎo)認(rèn)真貫徹落實黨的教育方針、法律、法規(guī)，緊密聯(lián)系學(xué)校實際，圍繞教書育人這個中心，認(rèn)真履行工會四項職能，作了如下工作。一、以三個代表為指導(dǎo)，加強(qiáng)工會組織建設(shè)。

進(jìn)入__年以來在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下在各基層分會的大力支持配合下文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)化自身建設(shè)按照年初的工計劃結(jié)合自身特點(diǎn)充分調(diào)動職工的聰明才智開拓進(jìn)取、時俱進(jìn)全面落實依靠方針組織引導(dǎo)職工積極開展“...

本期以來，中新鎮(zhèn)小學(xué)工會在黨的“__大”精神的指引下，在上級黨政和教育工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中新鎮(zhèn)小學(xué)支部、行政的大力支持下，中新鎮(zhèn)小學(xué)工作立足大局，服務(wù)中心，狠抓重點(diǎn)，發(fā)揮特色，努力推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的...

【第5篇 街道總工會上半年工作總結(jié)及下半年計劃

XX年上半年，__街道總工會按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，以《XX年度全區(qū)工會工作考核細(xì)化指標(biāo)體系》為標(biāo)準(zhǔn)，從夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會工作，努力在“五好示范工會”建設(shè)上邁出堅實步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、探索新機(jī)制，夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。

1、穩(wěn)步實行新的組織管理模式。根據(jù)區(qū)總要求，為規(guī)范和加強(qiáng)社區(qū)工會工作，延伸服務(wù)職能，上半年，街道青峙社區(qū)和蔚斗社區(qū)分別升格為社區(qū)總工會，召開區(qū)域職工代表大會和工會會員代表大會，實現(xiàn)了工會組織體制和運(yùn)行機(jī)制的重大突破。

2、繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。去年，街道總工會通過調(diào)研后，出臺了《基層工會規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會、先進(jìn)工會、達(dá)標(biāo)工會三個類別的創(chuàng)建活動，通過年底的考核評比、現(xiàn)場會推進(jìn)后，今年五一慶祝大會上，街道總工會對XX年度的3家示范企業(yè)工會、8家先進(jìn)企業(yè)工會和10家達(dá)標(biāo)企業(yè)工會進(jìn)行了表彰，并給與了補(bǔ)助獎勵。這一活動的開展，有力地促進(jìn)了基層工會規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會組織作用的發(fā)揮。

3、努力完成基層工會組建任務(wù)。以社區(qū)總工會升格為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實，對未建工會的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。上半年新建企業(yè)工會3家，覆蓋企業(yè)數(shù)25家，組建率保持在90%以上，已完成換屆15家，注銷2家，更名1家,轉(zhuǎn)出1家。

二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。

1、開展各類活動提升職工技能素質(zhì)。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“三為”勞動競賽活動；同時聯(lián)合街道相關(guān)部門開展本地特色的職工技術(shù)比武，如?；髽I(yè)員工應(yīng)急技能處置大賽、紡織企業(yè)消防技能演練等活動。

2、發(fā)揮職工培訓(xùn)基地作用，加大職工免費(fèi)培訓(xùn)力度。街道在成校和社區(qū)兩個層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時的根據(jù)企業(yè)需求開展“送學(xué)”上門活動。上半年，成校和社區(qū)兩個層面共舉辦各類職工免費(fèi)培訓(xùn)8期，到3家企業(yè)送學(xué)上門，近千名企業(yè)職工參加培訓(xùn)。

3、積極創(chuàng)建“五型班組”。今年，街道有新安東橡塑等2家企業(yè)申報市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)，三星重工業(yè)高原獲得技能大師稱號。

三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。

1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會一直大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占95.5％，基金總額達(dá)到575.8萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全覆蓋。上半年，新增困難職工5人，發(fā)放臨時困難救助金0.95萬元。

2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時，上半年還在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。

3、抓好元旦春節(jié)困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動創(chuàng)建及“5.1服務(wù)卡”工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動，共計慰問困難職工76名，發(fā)放慰問金和慰問品55700元。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了8168人，其中在職參保4040人，退休參保688人，安康參保1262人，特種參保2170人，共有50家單位參保，有25家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，目前共有89家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，完成年度任務(wù)的60%。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息633人，制卡657人，現(xiàn)已累計采集信息12561人，制卡9449人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。

4、廣泛開展一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)和體檢活動。上半年，積極組織轄區(qū)24家企業(yè)工會主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動，并安排17名一線優(yōu)秀職工到無錫免費(fèi)療休養(yǎng)，受到職工的歡迎。

四、搭建新平臺，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

1、摸索開展工資集體協(xié)商工作。上半年，以__、__兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

2、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺。健全各級基層調(diào)解組織，上半年，在150家企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，已確定成為街道總工會和企業(yè)工會直接聯(lián)系的勞動爭議預(yù)警員79名，形成多層次、廣覆蓋的勞動爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。今年上半年，街道勞動爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪65件，成功調(diào)處勞資糾紛14件，其中勞動合同3件，工資糾紛3件，工傷糾紛5件，其它3件，涉及職工32人次，涉案金額294萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。

3、扎實推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會培育典型及時推廣，通過幾年的創(chuàng)建培植了__逸盛石化有限公司、__新橋化工有限公司、__僑泰興紡織有限公司和__騰龍精線有限公司等企業(yè)工會為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)。

五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。

1、組織開展豐富多彩的文體活動。五一前夕，街道總工會主辦了首屆企業(yè)職工健身操表演賽，代表企業(yè)工會、社區(qū)工會的13支代表隊近400名職工同臺競技，用熱情奔放的舞蹈展示__街道廣大職工積極健康的精神風(fēng)采；組隊參加全區(qū)職工運(yùn)動會花樣田徑比賽，取得團(tuán)體總分第六名。上半年，街道總工會與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委、社區(qū)一起舉辦了企業(yè)女職工茶藝素養(yǎng)培訓(xùn)、企業(yè)職工集體婚禮、企業(yè)職工乒乓球比賽、送圖書進(jìn)企業(yè)等各類豐富多彩的文體活動十余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。

2、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開__街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會，轄區(qū)10家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，新推薦1家企業(yè)申報星級企業(yè)文化俱樂部，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?/p>

六、加強(qiáng)總工會自身工作。

1、抓好工會經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。XX年1月份收繳XX年7-12月工會經(jīng)費(fèi)收繳情況，有124家（25人以上）企業(yè)工會計提2591637.10元，上繳區(qū)總20%為518327.42元，25人以下上解街道總工會20%為48622.17元。另有22家因企業(yè)因虧損申請免交工會經(jīng)費(fèi)。舉辦了XX年企業(yè)工會財務(wù)人員培訓(xùn)班。邀請了區(qū)總老師為來自街道轄區(qū)內(nèi)60多家企業(yè)工會的財務(wù)人員授課。此次培訓(xùn)旨在全面推進(jìn)企業(yè)工會財務(wù)、經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)收支行為。培訓(xùn)內(nèi)容包括如何做好工會財務(wù)管理、經(jīng)審監(jiān)督工作及有關(guān)法規(guī)、政策。

2、開展群教主題教育。抓好黨的群眾路線實踐活動學(xué)習(xí)貫徹活動，深入基層企業(yè)工會開展“走親認(rèn)親連親”大走訪活動；街道總工會主席深入基層，為企業(yè)工會主席和職工上黨課。

3、抓好信息調(diào)研工作。上半年，被區(qū)總錄用信息23篇，中工網(wǎng)2篇，市總2篇，宣傳街道總工會和基層工會動態(tài)，擴(kuò)大工會影響力。

下半年，街道總工會將嚴(yán)格按照區(qū)總考核文件內(nèi)容，針對各項重點(diǎn)工作進(jìn)展情況和薄弱環(huán)節(jié)，計劃從以下幾個方面真抓實干，確保XX年目標(biāo)全面完成，確保整體工作有序推進(jìn)。

一、夯實工會組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會組織覆蓋面

1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會組建。按照年初計劃目標(biāo)，以社區(qū)總工會為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項措施，堅持“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報企業(yè)的實際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會建立健全工作資料檔案，做到工作臺帳記錄詳細(xì)，定時召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會，探討工作經(jīng)驗與思路，及時總結(jié)經(jīng)驗，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。

二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、探索區(qū)域職代會建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。根據(jù)安排，下半年擬在蔚斗社區(qū)積極推進(jìn)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂，并著手?jǐn)M定行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議。

2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。堅持以服務(wù)促創(chuàng)建，以創(chuàng)建促規(guī)范，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實發(fā)揮好橋梁紐帶作用，積極做好XX年“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動的覆蓋面，動員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

三、竭誠服務(wù)職工群眾，積極開展各類文體活動

1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會完善幫困制度。

2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。

3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動，力爭盡早完成年度任務(wù)；積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，出臺一系列獎勵補(bǔ)助措施，力爭完成全年任務(wù)；做好高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)。

4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。繼續(xù)抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；計劃下半年繼續(xù)開展職工歡迎的文體活動，如7月初繼續(xù)組織優(yōu)秀外來務(wù)工職工子女參加街道第二屆七彩夢夏令營活動；七夕期間聯(lián)合團(tuán)工委、婦聯(lián)舉辦職工相親會；8月中下旬舉辦__第六屆職工游泳比賽；9月份計劃組織街道優(yōu)秀職工療休養(yǎng)活動；10月國慶準(zhǔn)備舉辦企業(yè)職工拔河比賽；金秋時節(jié)組織舉辦企業(yè)職工登山環(huán)保活動等。

四、完善工會自身建設(shè)，提升整體工作水平

1、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，以黨群眾路線教育為主題，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實效性。

2、繼續(xù)完善工會財務(wù)制度。加強(qiáng)工會財務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，下半年將完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，以工會年報工作會議為契機(jī)，選擇重點(diǎn)幾家企業(yè)，進(jìn)一步做好以臺帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。

__街道總工會

201_年__月__日

【第6篇 “度街道總工會總結(jié)及2023年計劃”工會工作計劃

一、抓好組織建設(shè)工作

1、想方設(shè)法，克艱攻難，幫助指導(dǎo)企業(yè)組建工會，超額完成區(qū)總工會下達(dá)的50家工會組建任務(wù)，實際完成58家。

2、深入調(diào)研，創(chuàng)新管理模式，做好工會屬地化管理相關(guān)工作，組建了大港社區(qū)總工會和其它9個社區(qū)工會工作委員會，實行網(wǎng)絡(luò)化管理新模式。

3、幫助指導(dǎo)基層工會換屆選舉工作，08年已有10家基層工會順利換屆。

4、做好基層工會基本情況調(diào)查登記工作。

5、做好北侖區(qū)總工會第六次代表大會代表推薦工作。

6、做好街道總工會一屆二次會議的各項準(zhǔn)備工作。二、積極開展各項爭先創(chuàng)優(yōu)活動

1、街道總工會被區(qū)、市總工會推薦為“浙江省示范街道工會”。

2、開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，已有12家企業(yè)參加申報還未審批

4、積極組織開展“三為”勞動競賽活動，2家被評為區(qū)級先進(jìn)，13家獲區(qū)工人先鋒號稱號。

5、15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀工會干部，另15名同志被評為區(qū)級優(yōu)秀職工，還有7名同志獲區(qū)級優(yōu)秀工會之友稱號。三、做好職工維權(quán)工作，為企業(yè)職工辦實事做好事

1、走訪慰問困難職工35名，重病人員3名，勞模5人，共發(fā)放各類慰問金4萬余元。

2、貫徹落實《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件69起，成功調(diào)解58起。

3、幫助督促企業(yè)簽訂集體合同和工資協(xié)議，簽訂率在90﹪以上。

4、做好幫困互助工作，已有3650名企業(yè)職工參加醫(yī)療互助保障，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。

5、認(rèn)真貫徹落實《寧波市工會勞動保障法律監(jiān)督條例》，開展職工“安康杯”安全競賽活動。

6、開展送清涼活動，對企業(yè)高溫作業(yè)人員和環(huán)衛(wèi)工人開展慰問，款項達(dá)2萬余元。

7、開展“中秋送禮”活動，有60家基層工會干部收到慰問品。四、組織開展好各類活動，增強(qiáng)工會凝聚力

1、舉辦各類豐富多彩的春節(jié)聯(lián)歡活動、“慶五一”系列活動、迎中秋活動、“迎奧林匹克運(yùn)動會、講文明、樹新風(fēng)”等為主題的各類職工文化體育活動。

2、組織企業(yè)職工參加“中輝環(huán)”保齡球大賽。

3、做好四川地震災(zāi)區(qū)在北侖務(wù)工的企業(yè)民工受災(zāi)情況調(diào)查和安扶工作，組織企業(yè)職工開展為四川地震災(zāi)區(qū)捐款捐物活動，由各級工會組織的捐款達(dá)270余萬元，募捐特殊會費(fèi)64228.5萬元。五、組織好各類培訓(xùn)，提高基層工會干部的整體素質(zhì)

1、組織基層工會干部參加市、區(qū)、街道組織的各項培訓(xùn)班，通過請領(lǐng)導(dǎo)和專家講課，專業(yè)培訓(xùn)，以會代訓(xùn)等各種形式組織學(xué)習(xí)《工會法》、《企業(yè)工會條列》、《勞動合同法》等相關(guān)知識，參加人員近300人次。

2、舉辦女職工維權(quán)知識競賽。

3、組織開展和諧企業(yè)創(chuàng)建培訓(xùn)班。六、做好工會經(jīng)費(fèi)收繳和年報統(tǒng)計工作

2023年街道總工會工作要點(diǎn)一、學(xué)習(xí)貫徹落實全總十五大會議精神，提高自身素質(zhì)，為推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作工獻(xiàn)。二、圓滿完成區(qū)委辦、區(qū)府辦下達(dá)的基層工會組建任務(wù)。三、服務(wù)、指導(dǎo)、幫助街道工會中層組織建設(shè)，規(guī)范各中層機(jī)構(gòu)的各項制度和工作程序，提高中層機(jī)構(gòu)的活力。四、深入開展企業(yè)工會活力“6+1”活動，進(jìn)一步規(guī)范基層企業(yè)工會建設(shè)。五、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《勞動合同法實施細(xì)則》，繼續(xù)抓好《勞動合同法》的貫徹落實，切實維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。六、以開展和諧企業(yè)活動為切入點(diǎn)，通過勞動競賽、提合理化建議等活動，幫助企業(yè)共度難關(guān)，達(dá)到企業(yè)增效、職工增收、互利“雙贏”、社會穩(wěn)定的目的。七、組織開展豐富多彩的職工文休活動，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

【第7篇 “總工會2023年總結(jié)及2023年計劃”工會工作計劃

今年以來，__縣總工會在縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)和上級工會指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以貫徹實施《勞動合同法》為契機(jī)，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶、基層工會建設(shè)和建功立業(yè)活動九項重點(diǎn)工作，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工為建設(shè)和諧__建功立業(yè)，為推動我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了新的更大的貢獻(xiàn)。全縣工會工作今年以來成績顯著。

一、2023年工會工作回顧

1.把握重心，服務(wù)大局，主力軍作用明顯發(fā)揮

一、迎奧運(yùn)”2023年度工作及表彰大會，為了“表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)”，根據(jù)縣委的決定對我縣2023年涌現(xiàn)出的10家工會先進(jìn)集體及29名工會先進(jìn)進(jìn)行了獎金和物品的獎勵表彰。使全縣各基層工會和工會工作者在今后工作都要以先進(jìn)為榜樣，深入扎實地做好新形勢下的工會工作，促進(jìn)全社會形成爭當(dāng)先進(jìn)的良好社會氛圍。

2.健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高

3.夯實基礎(chǔ)，擴(kuò)大履蓋，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)明顯加快

我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的建會原則，創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊伍和加快標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是基

4.服務(wù)職工，排憂解難，幫扶作用明顯顯現(xiàn)

我們按照縣委、政府和上級工會的工作部署，帶著感情、帶著責(zé)任、帶著使命，切實轉(zhuǎn)變觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶各族困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣各族困難職工辦實事、辦好事、解難事。一是深入開展“送溫暖”工程。在7月召開了勞模座談、慰問會，來自全縣各條戰(zhàn)線的國家級、自治區(qū)級勞模代表共27名歡聚一堂，相互進(jìn)行了經(jīng)驗交流和學(xué)習(xí)，同時在縣委、政府和上級工會關(guān)懷下，并為全縣自治區(qū)級以上27位歷屆勞模發(fā)放了慰問金和生活困難補(bǔ)助金，共計26000元；今年在“春節(jié)”、“九一”、“十一”及“__節(jié)”等各重大節(jié)日前“送溫暖”活動和平時困難職工幫扶救助中，先后共走訪慰問和救助困難職工和困難勞模186戶（次），發(fā)放生活、醫(yī)療幫扶救助金、慰問金及慰問物品共計96180元，把黨和政府的溫暖和工會組織的關(guān)懷送到他們的心坎上；還結(jié)合“三下鄉(xiāng)”活動，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)為殘疾、特困戶和孤寡老人送去生產(chǎn)生活急需品；并對在節(jié)假日期間仍堅持在工作崗位上的廣大企業(yè)職工進(jìn)行了慰問。二是大力開展職工健康免費(fèi)體檢公益活動。為認(rèn)真貫徹黨的十九大精神,以實際行動關(guān)愛民生,解決職工“看病難、看病貴”的問題，在“九一”國際勞動節(jié)來臨之際，縣總工會與縣醫(yī)大醫(yī)院聯(lián)合開展以“迎九

5.依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強(qiáng)

6、較好地完成了縣委、縣政府安排的工作任務(wù)

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務(wù)更具有艱巨性和復(fù)雜性。主要有：隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和職工隊伍結(jié)構(gòu)的不斷變化，工會組建工作需要進(jìn)一步探索、研究和加強(qiáng)；職工的維權(quán)機(jī)制需要進(jìn)一步完善；工會干部的工作能力需要進(jìn)一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創(chuàng)造條件切實加以克服和改進(jìn)，努力開創(chuàng)我縣工會工作的新局面。為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展和構(gòu)建和諧__做出新的更大的貢獻(xiàn)。

二、2023年工會工作計劃

2023年工會工作的指導(dǎo)思想是：以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為契機(jī)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大各族職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。認(rèn)真貫徹落實地委、縣委擴(kuò)大會議和區(qū)總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、依法維權(quán)、情系職工，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)的快速健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一、圍繞__縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)。一是要深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。

二、切實維護(hù)職工合法權(quán)益，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要不斷推進(jìn)職工民主管理工作，加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，積極表達(dá)職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機(jī)，廣泛開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，以提高職代會運(yùn)行質(zhì)量為基礎(chǔ),完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)。以促進(jìn)就業(yè)為目標(biāo)，完善健全工會就業(yè)咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、職業(yè)介紹一條龍服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學(xué)”等活動。要不斷加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化和網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，促進(jìn)幫扶中心與政府管理體制有機(jī)銜接。

三、深化職工素質(zhì)工程，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展。一是要以基層、一線為重點(diǎn)，以學(xué)習(xí)宣傳黨的十九大精神為主題，加強(qiáng)職工的宣傳教育和思想引導(dǎo)。深入開展“講文明、樹新風(fēng)”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術(shù)比武、名師帶高徒等活動，促進(jìn)職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關(guān)心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮勞模典型的榜樣標(biāo)兵效力，營造全社會學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。九是要加強(qiáng)職工文化生活建設(shè)。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

九、不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面、增強(qiáng)工會組織凝聚力。一是要繼續(xù)加強(qiáng)工會組建工作。進(jìn)一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點(diǎn)加強(qiáng)非公企業(yè)、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，加強(qiáng)企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實基層工會工作基礎(chǔ)。九、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平。一是要深入調(diào)查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現(xiàn)工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)收繳、資產(chǎn)管理和審查審計監(jiān)督工作。加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，確保工會經(jīng)費(fèi)依法足額收繳和穩(wěn)定持續(xù)增長，健全工會資產(chǎn)監(jiān)管體系，促進(jìn)工運(yùn)事業(yè)健康發(fā)展。九是要加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，不斷提高工會干部能力水平。

切實加強(qiáng)工會組織的作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、組織建設(shè)，把工會組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的群眾組織。

【第8篇 總工會2023年上半年工作要點(diǎn)總結(jié)

2023年上半年，_____縣總工會在_____總工會的指導(dǎo)下和_____縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益，突出建功立業(yè)活動、維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶和基層工會建設(shè)四項重點(diǎn)工作，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新，各項工作有序推進(jìn)并取得較好的成績，現(xiàn)就_____縣總工會2023年上半年工作總結(jié)如下：

是認(rèn)真學(xué)習(xí)自治區(qū)總工會十屆二次全委（擴(kuò)大）會議、_____總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神及縣委八屆五次全委（擴(kuò)大）會議精神，認(rèn)真開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過學(xué)習(xí)使廣大工會干部明確了工會工作目標(biāo)任務(wù)，增強(qiáng)了做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

二是及時召開_____縣總工會五屆二次全委（擴(kuò)大）會議。回顧總結(jié) 2023 年工會各項工作，根據(jù)_____總工會八屆三次委員（擴(kuò)大）會議精神對2023年工會工作進(jìn)行安排部署，同時與全縣各基層工會簽訂了工會工作目標(biāo)責(zé)任書，并對全縣各基層工會主席進(jìn)行了《工會法 》、《 勞動合同法 》、《 就業(yè)促進(jìn)法 》培訓(xùn)。

五是做好“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”工作。制定下發(fā)了《 開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”實施意見》明確了創(chuàng)建活動的意義、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)、工作思路和主要措施，各基層工會采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專題討論等方式開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，把學(xué)習(xí)活動的重點(diǎn)放在建設(shè)學(xué)習(xí)型科室、班組上，通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步激勵了廣大干部職工努力掌握新知識、新技能，立足崗位、為做好本職工作打好了基礎(chǔ)。

六是認(rèn)真開展“五一”系列活動。為慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，_____縣總工會根據(jù)_____縣委和_____總工會安排部署，舉行了一系列豐富多彩的活動。4月22日舉辦了五一職工運(yùn)動會；4 月 2８ 日晚舉辦了慶五一職工文藝晚會；4 月 2９ 日上午召開了全縣各級勞模座談會， 1２ 名自治區(qū)級、自治州級勞模到會暢所欲言，在全縣營造濃厚的節(jié)日氛圍。

七是大力推進(jìn)集體合同的規(guī)范簽訂工作，截止目前有 １0 家企業(yè)對集體合同、工資集體協(xié)商進(jìn)行了修訂、續(xù)訂和重簽，有 1５ 家企業(yè)簽訂了女職工專項集體合同。

八是積極推行廠務(wù)公開民主管理工作。目前，我縣推行廠務(wù)公開民主管理的企事業(yè)單位１2 家，其中國有企業(yè) 1 家全部實行了廠務(wù)公開，公開率為 100 % ，集體企業(yè)11家全面推行廠務(wù)公開，公開率為100％，事業(yè)單位 ２ 家包括縣醫(yī)院工會和教育工會各中小學(xué)校也全面推行了院務(wù)公開、政務(wù)公開和校務(wù)公開，公開率達(dá) 100％。

十是認(rèn)真做好農(nóng)民工援助行動工作，為認(rèn)真貫徹落實全國工會“千萬農(nóng)民士援助行動”電視電話會議精神，制定了切合實際的方案，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，聯(lián)合縣勞動人事部門深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)民工進(jìn)行技能培訓(xùn)培訓(xùn)人數(shù)達(dá) 1２１人 。發(fā)各類宣傳單、宣傳冊 1 500 余份（冊）。

十一是做好工會組建工作，縣總工會按照“哪里有職工、哪里就要組建工會”的要求，積極探索工會組建的有效途徑，采取切實有效的措施，進(jìn)一步加大建會職工入會工作力度，取得了顯著的成效，截止目前工會組建、發(fā)展會員任務(wù)的６0 % ，工會組建１２個，會員發(fā)展２２４人。

十二是加大對工會工作宣傳力度．主要采取報送工會信息、電視新聞、向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報、與相關(guān)單位部門溝通、經(jīng)常深入基層工會指導(dǎo)工作、關(guān)心困難職工、加大對農(nóng)民工的培訓(xùn)的方式使全社會了解工會工作、理解工會工作、支持工會工作。

十三是工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算后落實到位，在５月份，縣財政在全縣范圍內(nèi)將全縣行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)落實到位。

2023年下半年工會工作計劃：

一、進(jìn)一步規(guī)范

工會工作，完善建筑行業(yè)工會工作，充分發(fā)揮行業(yè)性工會的作用；

二、加大對農(nóng)民工工會組建力度，力爭在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）組建農(nóng)民工工會組織；

三、加大對農(nóng)民工技能培訓(xùn)力度；

四、加大對困難職工幫扶中心的工作力度，進(jìn)一步落實困難職工群體的物資的發(fā)放工作。

【第9篇 2023年___區(qū)總工會年度總結(jié)

2023年___區(qū)總工會工作總結(jié)

2023年，區(qū)總工會（企業(yè)黨委、體育局）在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針和區(qū)委區(qū)政府、市總工會、市體育局的總體工作部署以及區(qū)總工會一屆三次會議的工作要求，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力、努力拼搏，扎實開展各項工作，積極探索做好新時期工會工作的新途徑和新方法，圓滿完成了2023年的各項工作任務(wù)，并取得了出色的成績。

2023年工作總結(jié)

一、大膽探索，勇于實踐，出色完成市外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作任務(wù)

為完成全總和省總要求在2023年底，外資企業(yè)建會率和員工入會率達(dá)到80%、世界500強(qiáng)企業(yè)要100%成立工會的組建任務(wù)。今年3月，市總工會決定我區(qū)為市外商投資企業(yè)工會組建的試點(diǎn)單位。為此，區(qū)總工會深入開展調(diào)查研究，積極創(chuàng)新工作方法，采取切實有效的措施，扎扎實實工作，圓滿完成了工會組建任務(wù)，并取得重大突破。截止12月31日，2023年共組建外商投資企業(yè)獨(dú)立基層工會197家，是2023年40家的492%；發(fā)展工會會員4.9萬人，與2023年相比增長了10倍；組建世界500強(qiáng)企業(yè)工會42家，相當(dāng)于前20年建會數(shù)的總和。目前，全區(qū)共有641家外商投資企業(yè)建立了工會組織，組建率為92%；有13.7萬名職工加入了工會，入會率為82%；在我區(qū)投資的89家世界500強(qiáng)企業(yè)100%加入了工會組織。

黨政重視，各方配合，形成合力，共同推進(jìn)

區(qū)委、區(qū)政府高度重視工會組建工作，把推進(jìn)外商投資企業(yè)工會組建工作擺上重要議事日程。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照試點(diǎn)工作方案的要求，認(rèn)真組織實施，為順利完成試點(diǎn)工作任務(wù)發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

1、領(lǐng)導(dǎo)重視，身體力行。區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作。市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰同志親自主持召____委常委會議，強(qiáng)調(diào)指出要把外資企業(yè)工會組建工作提高到政治高度、經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展高度和維護(hù)社會穩(wěn)定的高度來對待。7月18日在區(qū)總工會《關(guān)于開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)作為市外資企業(yè)工會組建試點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報》上作出重要批示：“外資企業(yè)工會組建工作是創(chuàng)建和諧開發(fā)區(qū)的要求，是利區(qū)利企的好事 。上半年組建62家取得突破，可喜可賀。要趁勢開展工作，抓到底，完成年內(nèi)計劃。各成員單位要切實負(fù)起責(zé)來，與工會一起推動這項工作。……”隨后，他又與開發(fā)區(qū)管委會副主任、蘿崗區(qū)區(qū)長劉悅倫同志一道，向未成立工會的外商投資企業(yè)發(fā)出聯(lián)名信，督促他們按照《工會法》的要求，盡快成立工會組織。區(qū)委副書記石奇珠同志親任試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，除定期聽取組建工作的情況匯報外，還時常召開有關(guān)會議，及時協(xié)調(diào)解決組建工作過程中存在的問題。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，極大地鼓舞了組建工作人員的工作熱情，有力地促進(jìn)了外企工會組建工作的開展。

2、建立機(jī)構(gòu)，制定方案。為切實做好試點(diǎn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)黨委成立了以區(qū)委副書記石奇珠同志為組長、副區(qū)長潘史揚(yáng)和區(qū)總工會主席曾繁強(qiáng)同志為副組長，區(qū)有關(guān)部門、街道辦事處、國有總公司等29個單位領(lǐng)導(dǎo)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并按照“誰招商，誰負(fù)責(zé)組建”的原則制定了詳細(xì)的工作方案，對實施步驟、工作目標(biāo)、工作分工和具體任務(wù)等都做出了詳盡安排。并專門組織召開試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，對區(qū)外資企業(yè)的組建工作進(jìn)行了動員和部署。要求區(qū)總工會務(wù)必發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)；各成員單位要將此項工作作為一項政治任務(wù)來落實，支持和協(xié)助區(qū)總工會開展工作，完成試點(diǎn)工作的各項任務(wù)。

3、全面配合，層層落實。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位認(rèn)真落實區(qū)委區(qū)政府工會組建工作會議精神，全力配合區(qū)總工會，極大地推進(jìn)我區(qū)外資企業(yè)工會組建工作的步伐。

一是及時制定了本單位外企工會組建工作的實施方案，建立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為外資企業(yè)工會組建負(fù)責(zé)人的問責(zé)機(jī)制，指定具體部門、專門人員全程負(fù)責(zé)跟蹤落實工會組建任務(wù)。

二是及時準(zhǔn)確地為區(qū)總工會提供、核對區(qū)內(nèi)未建工會外資企業(yè)的相關(guān)資料，使總工會的外資企業(yè)信息管理系統(tǒng)更加完善、準(zhǔn)確，組建目標(biāo)也更加明確。各單位按照核對后的企業(yè)名單，協(xié)助總工會分別召開了工會組建工作會議，并在5月底前，將500多份工會組建資料一一派送到各相關(guān)企業(yè)。

三是相互協(xié)調(diào)，共同推進(jìn)。在區(qū)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下，各成員單位集中優(yōu)勢資源，共同參與推進(jìn)組建工作，做到各司其責(zé)，互相協(xié)調(diào)，形成合力，大力推進(jìn)全區(qū)外資企業(yè)工會的組建工作。

（二）區(qū)工會精心組織，全員參與，職權(quán)清晰

作為此次試點(diǎn)工作的主要實施單位，區(qū)總工會緊緊 圍繞外商投資企業(yè)工會組建這一中心工作，動員可以動員的一切力量，積極創(chuàng)新工作方法。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，全體人員積極參與，為試點(diǎn)工作各項任務(wù)的完成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

1、健全外商投資企業(yè)工會組建情況數(shù)據(jù)庫，提高信息化管理水平。為準(zhǔn)確掌握工會組建狀況，區(qū)總工會組織人員深入到區(qū)內(nèi)各招商單位、部門，收集整理、反復(fù)核實其企業(yè)資料，建立數(shù)據(jù)庫，著力提升信息化管理水平。同時，對總工會的信息管理系統(tǒng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，使之更符合工會組建工作實際的需求，為企業(yè)組建工會和開展工會活動提供了一個優(yōu)質(zhì)的服務(wù)平臺。

2、加強(qiáng)宣傳、指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升工會組建質(zhì)數(shù)。為進(jìn)一步加強(qiáng)外資企業(yè)的工會組建工作的指導(dǎo)和服務(wù)，區(qū)總工會對工會系統(tǒng)全體工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，強(qiáng)化組建專業(yè)知識和服務(wù)意識，并有針對性對區(qū)勞動監(jiān)察大隊的勞動監(jiān)察協(xié)理員進(jìn)行工會知識培訓(xùn)。

區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)以身作則，有計劃地深入企業(yè)進(jìn)行實地宣傳。曾繁強(qiáng)主席親自寫信給每一家未建立工會組織的外資企業(yè)負(fù)責(zé)人。在各成員單位組織召開的工會組建工作會議上，領(lǐng)導(dǎo)親自講課，回答企業(yè)代表的提問，并結(jié)合區(qū)內(nèi)外形勢和具體案例宣傳成立工會的重要性和必要性，動員外資企業(yè)盡快將工會組織建立起來，共建和諧工業(yè)園區(qū)。

同時，修訂《工會組建與權(quán)益維護(hù)工作手冊》，并制作各類宣傳資料25000多份，派發(fā)到各企業(yè)和職工手中。同時，利用員工休息或午餐、晚餐的時間到企業(yè)進(jìn)行宣傳和發(fā)動，據(jù)不完全統(tǒng)計，已為80多家企業(yè)的職工講解和宣傳了工會知識，并為其建會的各項籌備工作提供了指導(dǎo)和幫助。為廣泛發(fā)動企業(yè)建會、職工加入工會起到了巨大的促進(jìn)作用，許多企業(yè)紛紛主動打來電話，要求成立工會組織，職工入會的熱情也非常高漲，部分企業(yè)的員工入會率達(dá)到了100%。

3、建立工作責(zé)任制，提升工會組建工作的力度與參與度。將全體工作人員分為4個小組，由工會領(lǐng)導(dǎo)分別牽頭任組長，對未組建工會的外資企業(yè)進(jìn)行包片落實。各小組又進(jìn)行細(xì)化和分工，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，確保所有未建會的外資企業(yè)以及相關(guān)工作環(huán)節(jié)都有人跟蹤落實。一是建立下企業(yè)制度，要求每個人對所在組的外企情況必須了如指掌，每周下企業(yè)開展組建工作的次數(shù)不得少于兩次；二是建立組建情況登記制度，對每天的組建工作進(jìn)展情況要做好記錄，以便查漏補(bǔ)缺，對照落實；三是建立會議制度，每周定期召開各小組工作會議，著重介 紹工作進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。此外，每周召開一次組建工作小結(jié)和形勢分析會，及時總結(jié)工作情況，認(rèn)真分析組建形勢，部署下一步組建工作。

（三）多形式、多途徑，突破世界500強(qiáng)企業(yè)組建工會

結(jié)合我區(qū)世界500強(qiáng)企業(yè)相對集中的特點(diǎn)，對那些員工人數(shù)不多或員工與企業(yè)沒有發(fā)生勞動關(guān)系，且相對集中在一個地段、辦公較為鄰近的企業(yè)，采取了建立樓宇工會聯(lián)合會的形式，及時將5家世界500強(qiáng)企業(yè)的工會組建起來，并通過民主選舉出工會主席，明確其工作任務(wù)和要求。同時，成立了廣州開發(fā)區(qū)跨國公司工會聯(lián)合會，確保了世界500強(qiáng)企業(yè)100%加入工會組織。

（四）全方位，多渠道，擴(kuò)大基層工會的覆蓋面

結(jié)合區(qū)情及企業(yè)的特點(diǎn)，制定切實可行的工作方案，積極探索工會組建的新方法、新途徑。

一是以創(chuàng)建“全國模范和諧勞動工業(yè)園區(qū)”為契機(jī)，與區(qū)勞動局共同推進(jìn)工會組建。凡申請“和諧企業(yè)”的單位，已成立工會的必須提供其建會的批復(fù)，未建會的則要簽署一份《建會承諾書》，建立工會籌備組，并在其承諾時間內(nèi)成立工會。

二是組建街道、社區(qū)工會聯(lián)合會。在夏港街、蘿崗街等街道、社區(qū)中，已建立了各自的街道工會聯(lián)合會或社區(qū)工會聯(lián)合會。同時，在我區(qū)唯一的鎮(zhèn)--九龍鎮(zhèn)成立了總工會。

三是組建工業(yè)園區(qū)工會聯(lián)合會。在企業(yè)員工較少的中科協(xié)廣州科技園、廣州留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、廣東軟件科學(xué)園和廣州國際孵化器，已建立了各自園區(qū)工會聯(lián)合會。

四是組建樓宇式工會聯(lián)合會。在員工較為聚集的科學(xué)城黃陂員工樓、保稅區(qū)員工樓、佳大·時代公寓員工，為方便員工加入工會，也成立了工會聯(lián)合會。并利用星期六、日的休息時間，到員工樓進(jìn)行宣講，發(fā)動員工加入工會。

五是探索組建行業(yè)工會聯(lián)合會。首先是在員工流動性較大的建筑行業(yè)和服務(wù)行業(yè)成立行業(yè)工會聯(lián)合會。通過聯(lián)合會把建筑工地的農(nóng)民工和餐飲行業(yè)的農(nóng)民工管理起來，最大限度的維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

（五）召開組建工作現(xiàn)場會，發(fā)揮媒體的作用，進(jìn)一步推進(jìn)工會組建工作的力度

7月25日，廣州市外商投資企業(yè)組建工會工作現(xiàn)場會在我區(qū)舉行，廣州市委常委、組織部部長方旋，廣東省總工會副主席孔祥鴻，廣州市人大副主任、市總工會主席陳偉光等領(lǐng)導(dǎo)出席并作了重要講話，對我區(qū)外商投資企業(yè)工會組建工作 經(jīng)驗給予高度評價。目前，我們的工會組建工作經(jīng)驗正在全市進(jìn)行推廣。

充分利用媒體的作用，及時宣傳和報道外資企業(yè)工會組建工作情況。通過張貼海報、發(fā)放宣傳資料等方式，吸引廣大職工加入工會。公____總工會網(wǎng)址，和基層企業(yè)實現(xiàn)網(wǎng)上交換文件、信訪咨詢、信息管理、法律服務(wù)等，以務(wù)實的工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會在基層企業(yè)中的凝聚力和號召力。今年在《工人日報》、《南方工報》及省、市、區(qū)等媒體報道外資企業(yè)工會組建工作100多篇，營造了良好的工會組建輿論氛圍，促使一些原先持觀望態(tài)度的外資企業(yè)轉(zhuǎn)變態(tài)度，開始進(jìn)行工會組建的籌備工作，進(jìn)一步推動了組建工作。

二、積極籌劃，大力推進(jìn)，創(chuàng)建“國家級勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示范區(qū)”活動取得明顯成效

從年初開始，我們就與區(qū)勞動和社會保障局積極籌劃創(chuàng)建“國家級模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)示”活動，充分發(fā)揮工會的主導(dǎo)作用，大力宣傳、組織和發(fā)動企業(yè)參與和諧企業(yè)、和諧勞動關(guān)系的創(chuàng)建活動，發(fā)動企業(yè)依法成立工會組織。因為企業(yè)只有建立工會，才有資格參評和諧企業(yè)，這一舉措有力地促進(jìn)了工會的組建工作。

8月30日，我區(qū)被國家勞動和社會保障部、中華全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合確定為首批“全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)”，廣州市委常委、區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)委書記薛曉峰在人民大會堂介紹了我區(qū)創(chuàng)建工作經(jīng)驗并上臺領(lǐng)獎。9月2日，在由中華全國總工會和國家商務(wù)部聯(lián)合舉辦的全國經(jīng)濟(jì)特區(qū)開發(fā)區(qū)第20次工作會議上，區(qū)總工會的論文《抓住和諧中心主線 凸顯工會新為新位》獲得論文一等獎。9月24日，曾繁強(qiáng)主席在全國工會創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動威海現(xiàn)場推進(jìn)會上介紹了我區(qū)的創(chuàng)建工作經(jīng)驗，得到大會的一致認(rèn)可。

三、加大維權(quán)力度，健全維權(quán)機(jī)制，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益

以創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動為契機(jī)，進(jìn)一步健全和拓展職工維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò)

區(qū)總工會在各街道（鎮(zhèn)）司法所建立職工維權(quán)和法律服務(wù)工作站的基礎(chǔ)上，今年，大膽創(chuàng)新，以區(qū)員工服務(wù)中心為依托，與區(qū)司法局聯(lián)合籌建區(qū)外來工普法教育基地，并建立區(qū)外來工維權(quán)和法律服務(wù)工作站，將我區(qū)職工維權(quán)網(wǎng)絡(luò)從街鎮(zhèn)延伸到職工集中的員工樓和企業(yè)中，為職工提供及時的法律咨詢服務(wù)。

（二）開展建家活動，弘揚(yáng)先進(jìn)模范典型

今年，在各基層工會中開展了評選區(qū)合格職工之家、優(yōu)秀工會積極分子以及在非公有制企業(yè)中開展“雙愛雙評”活動，并在區(qū)“五一”紀(jì)念大會上進(jìn)行了表彰。經(jīng)推薦評選，共表彰合格職工之家31家、模范職工之家30家、優(yōu)秀工會積極分子100名、員工信得過企業(yè)18家、優(yōu)秀經(jīng)理（廠長）16名、優(yōu)秀員工27名。與區(qū)勞動和社會保障局聯(lián)合開展和諧企業(yè)的評選工作。通過開展建家和評先工作，提高工會組織的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和職工共同和諧發(fā)展。

（三）認(rèn)真抓好廠務(wù)公開等民主管理工作

一是成立了區(qū)企業(yè)聯(lián)合會。通過創(chuàng)建全國模范勞動關(guān)系和諧工業(yè)園區(qū)活動，建立健全了三方協(xié)商機(jī)制，成立了首家區(qū)級的企業(yè)聯(lián)合會，解決了長期以來沒有一個聯(lián)合會能代表全體企業(yè)的問題。

二是積極推進(jìn)集體合同工作。定期召開各基層工會參加的集體合同、廠務(wù)公開和勞動爭議調(diào)解工作座談會，指導(dǎo)各基層工會開展集體協(xié)商、廠務(wù)公開民主管理工作，健全勞動爭議調(diào)解組織。今年，簽訂了首份覆蓋全區(qū)的區(qū)域性集體合同，與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會就集體合同進(jìn)行了多次平等協(xié)商，在經(jīng)過充分討論修改后，區(qū)總工會主席與區(qū)企業(yè)聯(lián)合會的首席協(xié)商代表經(jīng)過5個多小時的談判，簽訂了覆蓋整個開發(fā)區(qū)的第一份區(qū)域性集體合同—《廣州開發(fā)區(qū)集體合同》，集體合同包含了勞動用工，勞動報酬，工時、休息、休假，保險與福利，勞動安全衛(wèi)生等，受到了廣大職工的普遍歡迎。

三是大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作。為了加強(qiáng)我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作，成立了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室。4月下旬，組織召開了廣州開發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)廠務(wù)公開協(xié)調(diào)小組和辦公室成員2023年第一次會議。下發(fā)《印發(fā)廣州開發(fā)區(qū)蘿崗區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作責(zé)任制度及考核辦法的通知》、《關(guān)于認(rèn)真做好我區(qū)廠務(wù)公開民主管理工作的實施意見》兩份文件，全面部署推進(jìn)我區(qū)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理工作。

（四）加強(qiáng)普法宣傳和安全教育，積極參加工傷事故和勞動糾紛的調(diào)處工作

參加“3·15”國際消費(fèi)者權(quán)益日、“創(chuàng)建和諧平安蘿崗”普法教育、工傷保險咨詢等普法宣傳活動；深入農(nóng)民工集中的大型企業(yè)、建筑工地、員工樓派發(fā)維權(quán)宣傳資料，并現(xiàn)場接受農(nóng)民工的法律咨詢；舉辦“珍惜生命、保障安康”職工安全生產(chǎn)教育活動啟動儀式，通過“五進(jìn)”（進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭）的宣傳形式，促使 職工安全自我保護(hù)意識有了較大的提高。組織參加全國“安康杯”競賽活動，區(qū)總工會、三菱電機(jī)（廣州）壓縮機(jī)有限公司、廣州維奧伊林變壓器有限公司工程服務(wù)中心維修組分別獲得廣州市組織工作優(yōu)秀單位、優(yōu)勝企業(yè)和優(yōu)勝班組。

積極會同勞動監(jiān)察大隊、安全監(jiān)督管理部門進(jìn)行執(zhí)法大檢查20次，參加各類事故的調(diào)查處理工作。一年來，接受群眾信訪、來訪以及電話咨詢60余人次，較好地維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

（五）大力推進(jìn)“女職工素質(zhì)提升工程”

為使女職工在建設(shè)新蘿崗中發(fā)揮“半邊天”的作用，2023年，舉辦了女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，開展了以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型女職工組織，爭當(dāng)知識型女職工”的主題活動。以素質(zhì)求平等，以作為求地位，以能力求發(fā)展，使女職工增強(qiáng)自身發(fā)展的能力，成為企業(yè)發(fā)展的動力。

四、加大服務(wù)力度，心系職工群眾，切實為職工群眾辦實事、做好事、解難事

積極開展?jié)y解困工作和“送溫暖”活動，拓展“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”的服務(wù)范圍

堅持實施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定。對全區(qū)的困難企業(yè)、困難職工，區(qū)總工會和基層工會都建立了檔案，完善了工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。對于困難家庭堅持逢年過節(jié)進(jìn)行問候，突發(fā)傷病的家庭及時上門問候。同時，對“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”做好服務(wù)跟蹤和拓展工作，增加郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。工會會員憑區(qū)總工會發(fā)放的“基層工會團(tuán)體服務(wù)綠卡”和會員證，既可在區(qū)內(nèi)所屬醫(yī)院享受應(yīng)急醫(yī)療救治服務(wù)，又可在區(qū)內(nèi)賓館、商場、文體活動場所、郵政等享受優(yōu)惠服務(wù)等。

（二）整合優(yōu)勢資源，切實為基層和職工服務(wù)

一年來，我們利用區(qū)總工會與區(qū)體育局合署辦公的資源優(yōu)勢，積極開展文化體育活動，深受職工的歡迎和擁護(hù)。

一是整合全區(qū)職工文藝資源，組建職工文化藝術(shù)團(tuán)，打造外來青年的“金雁樂隊”、“金雁街舞”、“金雁放映隊”，面向企業(yè)、面向農(nóng)村，面向基層，面向廣大職工群眾和農(nóng)民，開展豐富多彩的文化娛樂活動，全年送電影下鄉(xiāng)、到企業(yè)80場、送戲12場。

二是舉辦“同飲珠江水，四海一家親—廣州市關(guān)愛農(nóng)民工新春大聯(lián)歡”活動。市委常委、組織部部長方旋，市人大常委會副主任、市總工會主席陳偉光，市委常委、開發(fā)區(qū)黨委書記、管委會主任、蘿崗區(qū)黨委書記薛曉峰及市有關(guān)部門、區(qū) 委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)等領(lǐng)導(dǎo)，蒞臨現(xiàn)場參加了活動，并與來自全市各區(qū)50多家企業(yè)的2000名農(nóng)民工同包餃子、同吃餃子宴，并向到場的每位農(nóng)民工贈送一封利是、一床棉被和一份迎春大禮包。并進(jìn)行了文藝演出和現(xiàn)場抽獎。廣州市電視臺進(jìn)行了現(xiàn)場直播，中央電視臺的新聞聯(lián)播、中國政府網(wǎng)等新聞媒體進(jìn)行了報道，取得良好的社會效應(yīng)。

三是制定送文體器材下基層計劃，全年共贈送34萬元的體育運(yùn)動器材到各基層，一定程度上解決了企事業(yè)單位職工和居民體育鍛煉器材缺乏的現(xiàn)狀，進(jìn)一步活躍社區(qū)和基層進(jìn)行體育鍛煉的氛圍。

四是利用“金雁文化”品牌，積極開展各種文體活動。注重推動“金雁文化”品牌的延伸，積極將“三自管理”模式向非公有員工樓進(jìn)行覆蓋。為廣大外來務(wù)工青年提供安全舒適優(yōu)雅的居住環(huán)境的同時，注重豐富職工的業(yè)余文化生活，提升他們的技能，陶冶他們的情操。

五、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)工會自身改革，樹立蘿崗區(qū)總工會的良好形象

加強(qiáng)內(nèi)部管理和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，向管理要效率

區(qū)總工會一貫注重自身隊伍的建設(shè)管理和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立系統(tǒng)培訓(xùn)計劃，健全學(xué)習(xí)制度，完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高工作效率。今年，通過舉辦各種培訓(xùn)、主席論壇、外出學(xué)習(xí)、大型活動后總結(jié)等方式，促使隊伍不斷提高自身素質(zhì)、社會責(zé)任感和工作能力，自覺履行職責(zé)，做好本職工作。加強(qiáng)工會財務(wù)管理和審計工作，今年我會接受了市總工會的審計，同時，組織人員對10家基層工會進(jìn)行了審計，不斷增強(qiáng)工會工作的針對性和實效性。進(jìn)一步推進(jìn)總工會行政管理服務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。為適應(yīng)外企的快節(jié)奏、高效率，區(qū)總工會按照iso9001、iso14000的要求，完善更新所有的工作職責(zé)和規(guī)范，并采取授課、座談和考核的方式，組織全體人員學(xué)習(xí)掌握，順利通過iso9001、iso14000內(nèi)、外審工作。

（二）完善工會信息化系統(tǒng)，向時間要效率

今年，結(jié)合工作實際和需要，將工會網(wǎng)站全新改版，進(jìn)一步完善了工會網(wǎng)站系統(tǒng)。網(wǎng)站使用兩年來，加強(qiáng)了與基層工會和會員的信息溝通和聯(lián)系，完善了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫和網(wǎng)絡(luò)功能，達(dá)到資源共享，加大工會工作的宣傳力度，樹立區(qū)總工會的良好形象。并利用內(nèi)部管理系統(tǒng)，要求每個人、每個部門每月在網(wǎng)上進(jìn)行匯報工作和制度下月工作計劃，真正達(dá)到了提高工作效率，更好地為基 層服務(wù)的目的。

（三）加強(qiáng)對屬下單位的管理，員工服務(wù)中心和外商活動中心取得了較好的成績

區(qū)員工服務(wù)中心大力推廣員工公寓的管理經(jīng)驗，積極將獨(dú)具特色的外來工自我教育、自我管理、自我服務(wù)的“三自管理”模式和“金雁文化”品牌，向區(qū)內(nèi)非公經(jīng)濟(jì)成分的佳大、黃陂員工樓、捷普公司員工樓等多種經(jīng)濟(jì)成分的員工公寓覆蓋，收到良好的社會效益。區(qū)外商活動中心通過擴(kuò)建客房，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量，已逐漸成為開展培訓(xùn)、召開會議、休閑療養(yǎng)的理想場所。

六、加強(qiáng)非公企業(yè)的黨建工作，積極投入新農(nóng)村建設(shè)

認(rèn)真策劃和實施“五個一”工程，引導(dǎo)社會力量投入社會主義新農(nóng)村建設(shè)

開展“五個一工程”工程活動，旨在引導(dǎo)各級基層黨組織和全體黨員緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村這一歷史任務(wù)，以實際行動幫助加強(qiáng)農(nóng)村黨組織和黨員隊伍建設(shè)，幫助解決農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題，幫助農(nóng)村解決生產(chǎn)生活中的實際困難，實現(xiàn)農(nóng)村共同富裕，將企業(yè)黨委的掛鉤聯(lián)系村---九龍鎮(zhèn)何棠下村建設(shè)成為企業(yè)黨委先進(jìn)性教育長效機(jī)制的示范點(diǎn)?！拔鍌€一工程”活動的具體內(nèi)容為：一個黨員每月捐獻(xiàn)一元錢，作為幫扶助學(xué)基金；一個支部幫扶一個困難戶；一個黨總支聯(lián)系一個經(jīng)濟(jì)社；一個黨委（廣州寶潔有限公司黨委）幫扶一個村辦經(jīng)濟(jì)項目；企業(yè)黨委援建一個公益項目。6月中旬，在何棠下村舉行企業(yè)黨委“五個一工程”活動啟動儀式，向何棠下村的困難戶捐款1.5萬元，向何棠下村委發(fā)放了“七一”慰問金1.1萬元。

【第10篇 區(qū)總工會工作總結(jié)

一、深入開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，加強(qiáng)黨的建設(shè)，推進(jìn)工會工作全面發(fā)展

根據(jù)區(qū)先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合本單位的實際，成立了以支部書記同志為組長，等5名同志為成員的×區(qū)總工會保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制訂了教育活動的實施工作方案及有關(guān)制度，確保先進(jìn)性教育活動扎實有效地開展。

（一）狠抓學(xué)習(xí)提高。確保學(xué)習(xí)時間按照集中學(xué)習(xí)不少于30小時的要求，實際集中學(xué)習(xí)、討論達(dá)50小時以上，集中學(xué)習(xí)《讀本》有關(guān)文獻(xiàn)1。認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記和撰寫個人學(xué)習(xí)心得體會每人

。

（二）緊密圍繞分析評議階段八個環(huán)節(jié)深入扎實地開展工作。廣泛征求黨員、群眾意見，并開展談心活動，坦誠交流思想，互相幫助，增進(jìn)了解，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。黨員個人認(rèn)真按照先進(jìn)性的具體要求，查找自己近年來在思想、工作和作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)行自我剖析，撰寫了2500字以上的個人黨性分析材料。從理想、信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面，認(rèn)真查找問題，進(jìn)行黨性分析，剖析存在問題的思想根源，提出努力方向。

（三）認(rèn)真抓好整改提高。制訂整改方案，黨員及黨支部結(jié)合分析評議階段，特別是黨性分析材料中所查擺出來的問題及征求到的意見，寫出整改方案和整改措施。支部本著“堅持解放思想，實事求是的原則；堅持結(jié)合實際，促進(jìn)工作的原則；堅持有則改之，無則加勉本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊的原則”，針對黨員群眾提出的6個整改方面，明確整改重點(diǎn)和整改責(zé)任人，結(jié)合工作實際，切實落實整改措施。通過深入整改，已落實近期整改目標(biāo)4條，為群眾解決實事4件，正在落實的長期整改目標(biāo)

2條。通過整改，班子成員從思想上、行動上不斷提高理論學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，切實轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，工會各項工作得到不斷加強(qiáng)和提高。開展群眾滿意度測評。通過測評，群眾對我會先進(jìn)性教育整體滿意度達(dá)到％，基本滿意％，測評結(jié)果真正體現(xiàn)了“民意”。同時，對整改提高階段的工作進(jìn)行了“回頭看”，不斷鞏固擴(kuò)大整改成果并取得顯著成效，為促進(jìn)今后各項工作奠定了堅定基礎(chǔ)。

二、切實抓好工會各項工作目標(biāo)落實

（一）繼續(xù)深入開展送溫暖工程慰問活動。一是做好元旦春節(jié)期間慰問活動，春節(jié)期間共慰問困難職工人；慰問金共萬元。協(xié)助民政部門辦理困難職工享受城鎮(zhèn)居民低保待遇戶人。同時，協(xié)助好自治區(qū)總工會慰問團(tuán)到我區(qū)開展慰問送溫暖活動。二是抓好困難企業(yè)困難職工情況的調(diào)查工作，結(jié)合先進(jìn)性教育活動，先后到 兩家農(nóng)場及飲食服務(wù)公司、五金公司等商業(yè)企業(yè)調(diào)查摸底，掌握所屬企業(yè)困難職工的生活狀況，同時對在檔的困難職工進(jìn)行跟蹤調(diào)查，進(jìn)一步建立和完善檔案，使每一位困難職工能得到及時的幫扶。三是開展捐資助學(xué)獻(xiàn)愛心活動，今年秋季開學(xué)前開展了“金秋助學(xué)”活動，有名困難職工子女分別得到 至 元不等的資助，資助總金額達(dá) 元，切實為特困職工排憂解難。

（二）加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。切實抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的鞏固發(fā)展，堅持和完善以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理。深入貫徹《 自治區(qū)企業(yè)職工代表大會規(guī)范》，切實落實好職代會的知情建議權(quán)、審議表決權(quán)和監(jiān)督評議權(quán)等各項職權(quán)。指導(dǎo)有限公司工會搞好換屆選舉工作， 有限公司第二屆工會委員會任期屆滿，根據(jù)《工會法》有關(guān)規(guī)定，公司提出要求，擬在6月底前進(jìn)行換屆選舉。我會 等領(lǐng)導(dǎo)班子成員多次到該公司進(jìn)行指導(dǎo)，并深入車間、職工對工會委員候選人進(jìn)行民主測評，按干部“四化”要求全面考核，為工會的順利換屆提供了組織保障。

結(jié)合市總提出的工會組織發(fā)展目標(biāo)，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)單位工會組建工作，至月底，累計發(fā)展工會組織 家，發(fā)展新會員 人，完成了市總下達(dá)的`指標(biāo)任務(wù)。

（三）建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機(jī)制，切實維護(hù)職工合法權(quán)益。繼續(xù)推行廠務(wù)公開和推進(jìn)平等協(xié)商和集體合同工作，全區(qū)共有個企事業(yè)單位推行廠務(wù)公開；有 個單位建立了集體合同制度。同時，區(qū)總與經(jīng)貿(mào)局、人事勞動和社會保障局建立了“三方協(xié)調(diào)”機(jī)制，及時協(xié)商解決涉及職工利益等勞動關(guān)系方面的突出問題。如公司職工“三金”問題， ，由于兩家電站歷年來沒有按時為職工交納“三金”即養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險金，職工代表反映到我會，經(jīng)過我們深入調(diào)查了解，確有此事。我們及時與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，結(jié)果只用了天時間便解決了拖欠職工的“三金”問題。

（四）建立困難職工幫扶制度。結(jié)合先進(jìn)性教育要求，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子與基層工會困難職工建立了幫扶制度，并要求各基層工會組織與本單位困難職工建立一幫一幫扶制度，切實為他們解決實際困難。

（五）認(rèn)真抓好職工互助醫(yī)療保障工作。印發(fā)宣傳單多份，開展咨詢活 次，通過宣傳發(fā)動，截止 月中旬，累計參保份數(shù)已達(dá) 份，占任務(wù)的 %。

（六）做好全國勞模、自治區(qū)勞模推薦評選工作，大力宣傳工人階級和弘揚(yáng)勞模敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。今年5月，經(jīng)推薦參評，我區(qū) 鎮(zhèn) 同志，被評為自治區(qū)勞動模范，并出席自治區(qū)勞模表彰大會。加強(qiáng)對勞模的管理服務(wù)，推動落實勞模政策，如我區(qū)全國勞模同志的低收入問題，在各級政府的關(guān)懷下，已得到落實，解決了他的后顧之憂。

（七）深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”和建設(shè)“職工之家”、“雙愛雙評”等活動，不斷提高基層工會工作水平。公司工會“模范職工之家”經(jīng)區(qū)總復(fù)查驗收合格， 工會被自治區(qū)總工會授予“模范職工小家”榮譽(yù)稱號。加強(qiáng)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊文化宮陣地建設(shè)，大力開展精神文明創(chuàng)建活動和職工廣場文化活動，充分利用活動場所，長期對社會和職工群眾免費(fèi)開放活動項目，并在節(jié)日期間組織開展豐富多彩的職工文體活動?！拔逡弧逼陂g與市總工會共同舉辦了一場職工文化廣場文藝演出，深受廣大職工群眾的好評。

（八 ）抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作，確保工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。積極深入基層督促，并下發(fā)文件進(jìn)行催繳。同時，加強(qiáng)對基層工會的經(jīng)審工作，加快推行撥繳工會經(jīng)費(fèi)審驗證的制度。全區(qū)共有個單位推行了工會經(jīng)費(fèi)審驗證制度。

三、服從區(qū)委區(qū)政府中心工作，完成好區(qū)委區(qū)政府布置的各項工作任務(wù)

（一）協(xié)助政府有關(guān)部門抓好企業(yè)的生產(chǎn)安全工作，主要是加強(qiáng)文明生產(chǎn)、安全生產(chǎn)大宣傳，開展安全生產(chǎn)月宣傳咨詢活動。配合做好迎檢各項工作，如搞好單位環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理及滅“四害”工作。

（二）緊密圍繞先進(jìn)性教育“五為一帶”活動主題，深入掛點(diǎn)的等村，調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，主要動員他們加大甘蔗種植面積，共擴(kuò)種甘蔗面積多畝。二是為 村的剩余勞力引線外出打工 人。三是指導(dǎo)農(nóng)村做好抗旱奪豐收工作。

（三）指導(dǎo) 做好村級換屆選舉工作。工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員先后多次深入該村，指導(dǎo)做好選民登記、候選人的推薦等工作，確保了換屆選舉各個環(huán)節(jié)工作的順利進(jìn)行，并如期選出了村新的領(lǐng)導(dǎo)班子。

【第11篇 2023年鎮(zhèn)總工會上半年工作總結(jié)范文

半年來，___總工會以鄧__理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的__大和中國工會__大精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，樹立和落實“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的工會維權(quán)觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點(diǎn)，認(rèn)真開展好工會各項工作。加強(qiáng)了工會組織建設(shè)，提高了職工素質(zhì)，切實維護(hù)了職工的合法權(quán)益，團(tuán)結(jié)和動員廣大職工為加快推進(jìn)通東重鎮(zhèn)建設(shè)，重振三余雄風(fēng)，全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村作出了新的貢獻(xiàn)。

一、圍繞“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會的組織建設(shè)和法制建設(shè)。

一是認(rèn)真調(diào)查摸底，制定工作計劃。為切實搞好基層工會的組建和會員發(fā)展，我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于深入推進(jìn)全市工會組建工作的通知》精神，對全鎮(zhèn)企業(yè)建會情況進(jìn)行了調(diào)查摸底。通過黨工聯(lián)動、輿論促動、典型帶動等方法，扎實推進(jìn)本鎮(zhèn)的企業(yè)工會組建工作。我們認(rèn)真貫徹《江蘇省企業(yè)民主管理條例》、《江蘇省集體合同條例》和《江蘇省工資支付條例》，所簽集體合同都按規(guī)定程序進(jìn)行協(xié)商，并經(jīng)職工代表大會表決通過。鎮(zhèn)總工會深入企業(yè)，上門宣傳、服務(wù)和指導(dǎo)，贏得了企業(yè)行政方的理解和支持。今年前6個月本鎮(zhèn)新組建工會12家，完成了市總下達(dá)給我們的任務(wù)。目前，本鎮(zhèn)范圍內(nèi)已有獨(dú)立工會141家，村、居、行業(yè)聯(lián)合工會26家，擁有工會會員8508人。有11家集體合同到期的企業(yè)和69家工資專項集體合同到期的企業(yè)，全部新簽訂了集體合同。

二是依照《工會法》要求，進(jìn)一步健全工會法制建設(shè)。我們按照《中國工會章程》和江蘇省創(chuàng)建模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的要求，對工會干部進(jìn)行培訓(xùn)教育，參加了市總組織的在中國勞動關(guān)系學(xué)院的工會干部培訓(xùn)，使工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力有了進(jìn)一步的提高。我們嚴(yán)格按照模范鎮(zhèn)工會創(chuàng)建的要求，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，規(guī)范工會工作程序，完善工會臺帳資料，推動了工會重點(diǎn)工作的落實。__年6月2日，我鎮(zhèn)總工會主席王發(fā)兵同志出席了__年度江蘇省工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）表彰大會，成為全省第一批150個工會工作模范鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。

二、圍繞推動科學(xué)發(fā)展的新要求，團(tuán)結(jié)動員企業(yè)和廣大職工積極應(yīng)對國際金融危機(jī)。

一是開展“共同約定行動”，構(gòu)建社會和諧。我們認(rèn)真貫徹落實市總與市發(fā)改委、勞動和社會保障局、工商聯(lián)《關(guān)于深入開展“共同約定行動”的意見》，動員企業(yè)在當(dāng)前嚴(yán)峻的形勢下，認(rèn)真貫徹市委、市政府“強(qiáng)信心、謀發(fā)展、重民生、建和諧”的總體要求，切實履行社會責(zé)任，為政府分憂，為社會穩(wěn)定出力；引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)凝聚合力、共擔(dān)風(fēng)險、共渡難關(guān)、共謀發(fā)展。并向市總推薦了江蘇四方機(jī)械集團(tuán)積極參與“共同約定行動”、 切實履行社會責(zé)任的先進(jìn)事跡。我們根據(jù)市總《關(guān)于在全市職工中開展“企業(yè)有困難，我們怎么辦？”主題征文活動的通知》，組織了宣傳和征文活動，向市總推薦了四方集團(tuán)和星維公司的征文。目前全鎮(zhèn)企業(yè)比較穩(wěn)定，生產(chǎn)秩序良好，農(nóng)民工的就業(yè)率逐步上升，主要骨干企業(yè)的生產(chǎn)形勢較好，效益顯著。

二是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動競賽，群策群力共謀發(fā)展。我們認(rèn)真貫徹市總《關(guān)于在全市開展“集群智、聚群力、促發(fā)展”企業(yè)民主管理主題活動的意見》，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為主要載體，深入開展“當(dāng)好主力軍、建功‘__’、和諧奔小康”和“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”等系列活動。抓好重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項目的勞動競賽，引導(dǎo)職工在提高自主創(chuàng)新能力、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、加強(qiáng)能源資源節(jié)約方面創(chuàng)造一流業(yè)績。在基層工會中全面推廣群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造工作，爭做“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新型班組”，發(fā)揮好職工在發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)中的主力骨干作用。今年，有朱向陽、陳鑫、季漢忠被評為通州市勞動模范。我們廣泛宣傳勞模事跡，弘揚(yáng)勞模精神，進(jìn)一步激發(fā)了職工群眾建功立業(yè)的熱情。

三、圍繞廣大職工的基本要求，切實做好安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)及扶貧幫困工作。

一是認(rèn)真組織基層工會開展 “安康杯”競賽活動，做好勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)檢查和管理工作。我們牢固樹立以人為本的理念，強(qiáng)化以“群防、群控、群治”為特點(diǎn)的工會勞動保護(hù)工作。積極配合安委會落實全國職工安全生產(chǎn)電視培訓(xùn)工作。健全“監(jiān)控法”制度，開展了爭創(chuàng)安全無事故單位活動。組織開展了“安全在我心中”、“全家安全總動員”等活動，為企業(yè)發(fā)展構(gòu)筑平安的生產(chǎn)環(huán)境。進(jìn)一步提高了女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同在非公企業(yè)的建制率，組織女職工安全衛(wèi)生知識宣傳和婦女病普查，有效保護(hù)了女職工的身心健康。

二是按照市總部署，認(rèn)真做好“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“重癥助醫(yī)”等工作，使就業(yè)幫扶、生活救助、醫(yī)療補(bǔ)助、法律援助等幫扶活動形成了制度，提高了扶貧幫困實效。組織開展了“一日捐”獻(xiàn)愛心活動，把節(jié)日送溫暖活動與經(jīng)常性工作結(jié)合起來。組織困難職工的結(jié)對幫扶工作，提高了工會組織的服務(wù)質(zhì)量和工作水平。同時，鎮(zhèn)總工會進(jìn)一步健全了外來職工的服務(wù)工作制度，注重關(guān)愛外來職工，切實維護(hù)好他們的合法權(quán)益。我們還于4月27日與鎮(zhèn)團(tuán)委、鎮(zhèn)婦聯(lián)聯(lián)合主辦了__年度“慶五一、迎五四男女混合籃球賽”，活躍了職工業(yè)余文化生活，促進(jìn)了社會和諧。

下半年的工作安排及要求

今年是建國六十周年，也是應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊，實現(xiàn)保增長、促發(fā)展的關(guān)鍵階段。我們要全面貫徹市總十三屆四次全會精神，深入開展“共同約定行動”，督促企業(yè)依靠職工渡難關(guān)、切實履行社會責(zé)任；引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、共謀發(fā)展，形成企業(yè)關(guān)愛職工、職工熱愛企業(yè)的良好氛圍。廣泛開展“保增長、促發(fā)展”競賽活動，以促進(jìn)發(fā)展凝聚職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

以深入貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》為契機(jī)，努力推進(jìn)以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度體系建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行省總制定的《職代會操作辦法》，深入開展以“集群智、聚群力、促發(fā)展”為主題的企業(yè)民主管理活動?；鶎庸磕曛辽僖M織1次職代會，企業(yè)工會任期屆滿的要進(jìn)行換屆選舉，集體合同到期的要重新簽訂。通過職代會、集體協(xié)商、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等民主管理制度的有效載體，讓職工明企情、知企難，為企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)、化解危機(jī)獻(xiàn)計出力，使各種民主管理制度相互聯(lián)系、相互支撐、功能疊加、作用倍增。

全力促進(jìn)就業(yè)，加大幫困力度，推動政府改善民生政策的落實到位，是工會的重要職責(zé)。在開展“共同約定行動”中，要督促企業(yè)努力做到不裁員，穩(wěn)定工作崗位，協(xié)商確定薪酬，及時發(fā)放工資。重點(diǎn)對零就業(yè)家庭、農(nóng)民工、困難職工家庭進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)幫扶救助。根據(jù)市總統(tǒng)一部署，積極開展暑期系列扶貧濟(jì)困活動。通過陽光助學(xué)、結(jié)對幫扶、互助互濟(jì)、愛心捐助等途徑，加大對困難職工的幫扶力度。同時加強(qiáng)對勞動關(guān)系矛盾的監(jiān)測和預(yù)警，努力維護(hù)社會穩(wěn)定。以優(yōu)異成績迎接建國六十周年大慶。

二○○九年六月

【第12篇 區(qū)總工會工作總結(jié)（共）

區(qū)總工會工作總結(jié)（共）

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（篇一）

__年，__區(qū)總工會在市總工會和__區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市總工會重點(diǎn)工作任務(wù)和區(qū)委中心工作，積極探索符合區(qū)情的工會工作新路子，各項工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、__年工作總結(jié)

固本強(qiáng)基，基層組織活力煥發(fā)

1.工會組建和會員發(fā)展。充分發(fā)揮“黨建帶工建”、“政府助工建”等聯(lián)動機(jī)制作用，依法推動非公企業(yè)普遍建立工會組織。截至目前，我區(qū)新增工會138家（其中，__曙新汽車配件有限公司、__雙鎧工業(yè)技術(shù)有限公司、__區(qū)寶寶樂幼兒園為獨(dú)立建會），新增會員2181人。全區(qū)基層工會552家（其中獨(dú)立工會434家，聯(lián)合工會118家），涵蓋單位共4049家，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，涵蓋單位數(shù)增長16%；心得體會建會率達(dá)99.__%；工會會員數(shù)66772人，在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上，增長13%，會員入會率達(dá)98.72%。

2.“職工之家”建設(shè)和企業(yè)民主管理。認(rèn)真按照“六有”基層工會建設(shè)目標(biāo)開展合格職工之家創(chuàng)建活動，積極組織“會員評家”和“三亮”活動。轄區(qū)基層工會組織552家，合格職工之家達(dá)513家，占93%，497家基層工會開展了“會員評家”活動，覆蓋面達(dá)90%；其中非公企業(yè)工會組織中，合格職工之家的比例、“會員評家”活動覆蓋面以及“三亮”活動覆蓋面均達(dá)到93%。進(jìn)一步加強(qiáng)對聘用專職工會工作者的日常管理，做到有管理辦法、有考評機(jī)制、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

3.培育和踐行社會主義核心價值觀。積極組織、引導(dǎo)轄區(qū)廣大職工開展主題鮮明、內(nèi)容豐富的踐行社會主義核心價值觀系列活動。按照市總工會要求及時動員部署轄區(qū)工會系統(tǒng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作，推動“兩學(xué)一做”和重點(diǎn)任務(wù)、中心工作兩不誤、兩促進(jìn)。積極組織轄區(qū)干部職工開展文體活動，6月在__市環(huán)藝體育舞蹈學(xué)校掛牌成立__區(qū)總工會職工藝術(shù)培訓(xùn)基地，半年來累計600多人次的干部職工參加了瑜伽、民族舞、體育舞蹈等項目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；7月舉辦首屆新__人（農(nóng)民工）趣味運(yùn)動會，來自__環(huán)衛(wèi)所、__執(zhí)法局等六支隊伍約200多人參加7個趣味項目的角逐，運(yùn)動會深受農(nóng)民工朋友喜愛，范文寫作引起社會廣泛關(guān)注，中工網(wǎng)、__工人報、__電視臺、__1號app（__新聞網(wǎng)）等媒體相繼做了宣傳報道。強(qiáng)化宣傳，圓滿完成《__工人報》、《工人日報》征訂量，并為36名勞模訂閱《__工人報》、《工人日報》、《__晚報》等報刊，體現(xiàn)了工會組織對勞模的關(guān)心。年內(nèi)超額完成在市級以上媒體的投稿量、采用量，大力宣傳我區(qū)基層工會組織的創(chuàng)新經(jīng)驗和工作亮點(diǎn)，營造了良好的工作氛圍。

4.職工醫(yī)療互助保障工作。今年，自治區(qū)總工會對現(xiàn)行的職工醫(yī)療互助保障模式和運(yùn)行方式進(jìn)行了改革，施行新的職工醫(yī)療互助保障辦法。我會根據(jù)上級精神，主動適應(yīng)，積極作為，采取拓寬工作領(lǐng)域、加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)、建立考核激勵機(jī)制等有效措施，開創(chuàng)職工醫(yī)療互助保障工作新局面。

5.資產(chǎn)監(jiān)督管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)對工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理，不斷健全完善各項監(jiān)督管理規(guī)章制度。年內(nèi)工會資產(chǎn)實現(xiàn)增值保值，未造成工會資產(chǎn)流失。

（二）服務(wù)發(fā)展，勞動競賽蓬勃開展

1.強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。及時成立區(qū)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)的勞動競賽工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確保勞動競賽活動正常有序開展。進(jìn)一步健全完善競賽活動、競賽評估、競賽激勵、競賽保障、勞模選樹等工作機(jī)__，使勞動競賽更加規(guī)范化、__度化。

2.開展各類勞動競賽活動。引導(dǎo)廣大職工牢固樹立并努力踐行“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、個人簡歷共享”五大發(fā)展理念，適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，積極開展崗位練兵、技能比賽等活動，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做貢獻(xiàn)。一是會同區(qū)人社局開展__區(qū)農(nóng)民工技能大賽，以賽促學(xué)，以賽促訓(xùn)，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)競爭力和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力，有3人通過比賽獲得初級職業(yè)資格____。二是聯(lián)合區(qū)安監(jiān)局、區(qū)工信局開展__區(qū)“安康杯”競賽活動，加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，增強(qiáng)職工安全健康意識和技能，推動企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化。三是組織廣大職工積極投身“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，開展職業(yè)技能競賽，引導(dǎo)廣大職工立足本職、勤奮工作，學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，充分展示工人階級在推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的主力軍作用和主人翁風(fēng)采。

3.大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神。深入貫徹落實_____總書記在__年慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進(jìn)工作者大會上的重要講話精神，加強(qiáng)勞模管理服務(wù)工作。一是深入開展先模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，在江航工貿(mào)有限公司掛牌成立藍(lán)華武勞模創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模的指導(dǎo)、示范和輻射作用。二是配合市總工會開展“__工匠”培育選樹工作，組織開展以“弘揚(yáng)工匠精神，托起實業(yè)__”為主題的第二屆__實干職工——“__工匠”評選活動，共評選出__區(qū)__造行業(yè)10名“__工匠”；召開工匠座談會，暢談如何傳承和發(fā)揚(yáng)工匠精神，爭當(dāng)新時期勞動楷模。三是積極配合市總工會開展“三爭”評選活動。因工作突出，我區(qū)推薦參評的1個單位、5個崗位、3個個人全部獲獎，分別榮獲“__市五一巾幗標(biāo)兵單位”、“__市五一巾幗標(biāo)兵崗”、“__市五一巾幗標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。四是組織近50人次的先模在陸川、防城港和市職工療養(yǎng)院開展療休養(yǎng)活動，活動以健康理療、聆聽講座和參觀學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，通過療、休結(jié)合，促進(jìn)先模身心健康，營造了關(guān)愛先模、學(xué)習(xí)先模、爭當(dāng)選模的良好氛圍。

（三）創(chuàng)新思路，農(nóng)民工服務(wù)亮點(diǎn)紛呈

1.開展“農(nóng)民工入會集中行動”活動。9月下旬，我會在__區(qū)__路三區(qū)文化健身廣場舉辦大型農(nóng)民工集中入會行動，為農(nóng)民工們提供就業(yè)咨詢、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、法律援助等服務(wù)、就業(yè)信息發(fā)布、法律援助等服務(wù)項目，南城百貨有限公司、新概念物流公司等78家企業(yè)（共提供200多個就業(yè)崗位）親臨現(xiàn)場開展招聘工作。此外，我會還按照市總工會要求積極開展“送培創(chuàng)”培訓(xùn)工作，完成了上級下達(dá)的各項培訓(xùn)、熱門思想?yún)R報就業(yè)任務(wù)指標(biāo)。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)工會精準(zhǔn)幫扶解困工作。深入調(diào)查研究，掌握困難職工群體規(guī)模、分布及就業(yè)收入、致困原因等情況，為困難職工建檔立卡，做到一戶一檔案、一戶一計劃、一戶一措施，因困施策、分類幫扶、精準(zhǔn)脫困。目前，我會幫扶中心對特困職工進(jìn)行日常救助351人次，發(fā)放慰問金21.06萬元；春節(jié)慰問特困職工126戶，發(fā)放慰問金8.76萬元；高考慰問6人次，發(fā)放慰問金0.3萬元；金秋助學(xué)49人次，發(fā)放扶助資金8.6萬元；臨時醫(yī)療救助1人次，發(fā)放救助金0.3萬元。

5.女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作。積極配合有關(guān)部門做好計生、防艾宣傳教育及落實新“兩綱”工作。深入實施女職工關(guān)愛行動，開展人性化服務(wù)工程，分別在學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)、企業(yè)、環(huán)衛(wèi)設(shè)立“愛心媽咪小屋”共11家，為哺乳期女職工提供便利。

6.工會會員紅利工程。因地制宜組織商貿(mào)餐飲、文化體育、醫(yī)療醫(yī)藥等服務(wù)單位為轄區(qū)工會會員提供優(yōu)惠服務(wù)。先后與__市__電器有限責(zé)任公司、潭中人民醫(yī)院等單位簽約開展會員優(yōu)惠活動。在區(qū)機(jī)關(guān)飯?zhí)寐氏葐⒂谩笆程脤殹睒I(yè)務(wù)，提高“龍城工會·__市民卡”的使用率。

（五）嚴(yán)格審驗，做好經(jīng)費(fèi)收管用工作

按時完成全年工會經(jīng)費(fèi)上繳工作。范文內(nèi)容地圖進(jìn)一步規(guī)范行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)撥繳，實行工會經(jīng)費(fèi)與行政經(jīng)費(fèi)剝離，及時成立__區(qū)基層工會會計核算服務(wù)中心，對未辦理獨(dú)立賬戶的行政事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)，由會計核算服務(wù)中心統(tǒng)一管理。

二、2023年工作思路

2023年，我會將繼續(xù)堅持服務(wù)大局主動融入、服務(wù)基層主動聯(lián)系、服務(wù)職工主動作為，突出抓好以下幾項重點(diǎn)工作：

加大力度，鞏固工會組建及會員發(fā)展

深入基層調(diào)查研究，切實為基層做好服務(wù)，不斷鞏固工會組建及會員發(fā)展工作，特別是要加大__高新區(qū)企業(yè)工會的組建和農(nóng)民工入會工作的力度。

（二）整合資源，努力為職工群眾排憂解難

繼續(xù)加大職工群眾的維權(quán)幫扶工作力度，加快困難職工幫扶中心向工會服務(wù)中心轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)化服務(wù)模式和功能，打造服務(wù)——維權(quán)——救助三位一體的服務(wù)幫扶模式。

（三）創(chuàng)新思路，不斷做好農(nóng)民工服務(wù)工作

依托__商貿(mào)發(fā)達(dá)和農(nóng)民工居多（約占全市的1∕3）的特點(diǎn)，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)民工工作思路，酷貓寫作范文網(wǎng)在商貿(mào)區(qū)探索建立示范性工會工作站，在__高新區(qū)籌建__區(qū)__高新區(qū)“職工之家”和__區(qū)工人文化宮，為廣大職工（農(nóng)民工）提供學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、維權(quán)、文體活動等一站式服務(wù)。

（四）乘勢而上，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)

根據(jù)新形勢、新要求，進(jìn)一步提升工會干部隊伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)工會實力，更好地為基層工會服務(wù)。

三、存在困難和問題

鞏固現(xiàn)有工會組織及工會會員難度很大

因國家經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，轄區(qū)不少民營企業(yè)已經(jīng)倒閉，導(dǎo)致工會組建和會員發(fā)展工作受到很大影響，難度不斷加大。

（二）工會自身建設(shè)亟待加強(qiáng)

由于城區(qū)工會工作的特殊性，干部隊伍欠穩(wěn)定，存在很大的流動性。特別是去年12月我區(qū)成立總工會以后，干部隊伍綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平亟待提升。

（三）農(nóng)民工醫(yī)療互助保障難以落實

今年開始，原__職工醫(yī)療互助保障的內(nèi)容發(fā)生了變更，只有加入城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的在職工會會員才能購買醫(yī)療互助保障，農(nóng)民工的新農(nóng)合社保不在統(tǒng)籌范圍內(nèi)，無法購買，這不利于保障農(nóng)民工權(quán)益。

（篇二）

__年，__區(qū)總工會在市總工會和__區(qū)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)及社會各界的大力支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和_____總書記系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹落實中國工會十六大和__工會十三大、市總工會六屆八次全會、工作總結(jié)區(qū)五屆四次黨代會精神，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)廣大職工群眾為譜寫富樂__嶄新篇章建功立業(yè)，切實做到了主動作為、開拓創(chuàng)新，全面超額完成了__年各項工作目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)了工會工作新局面，為__經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)。

一、__年工會工作開展情況

圍繞中心、服務(wù)大局，積極服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。

1.團(tuán)結(jié)動員廣大職工積極為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越發(fā)展建功立業(yè)。為認(rèn)真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會、省委十屆四次全會、市委六屆八次全會、區(qū)委五屆四次黨代會精神，助推__區(qū)在西部率先全面建成小康社會、加快建設(shè)“一片五園兩新區(qū)”、努力實現(xiàn)“三個領(lǐng)先”目標(biāo)，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)工商聯(lián)向全區(qū)各級工會組織、廣大職工發(fā)出了《關(guān)愛民營企業(yè)倡議書》，要求廣大職工群眾立足本職，勇挑重?fù)?dān)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn)，創(chuàng)造性做好本職工作,以高昂的勞動熱情和勇于奉獻(xiàn)的精神，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2.廣泛開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。勞動競賽從以開展面上競賽活動為主向發(fā)揮企業(yè)和職工主體作用、開展細(xì)胞化競賽活動轉(zhuǎn)型升級。圍繞推進(jìn)科技城突破發(fā)展和__跨越發(fā)展，組織教育、交通、衛(wèi)生、旅游、建筑、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工等行業(yè)600余個企事業(yè)單位6萬余名職工開展形式多樣的勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)參與面達(dá)90％以上，全區(qū)企事業(yè)單位覆蓋面和職工參與率達(dá)到80％以上。著眼創(chuàng)新驅(qū)動，深入開展提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)和科技成果轉(zhuǎn)化等系列活動，企業(yè)參與面和職工參與率達(dá)87％以上。深化“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動，推動職工隊伍整體素質(zhì)提高。大力開展慶“五一”節(jié)系列活動，開展了慶“五一節(jié)、關(guān)愛勞?！被顒樱繂柺屑壱陨蟿谀＜皡^(qū)級困難勞模32人。同時，為3名全國勞模、29名省部級勞模做了體檢。大力促進(jìn)綿陽科技城建設(shè)，千方百計招引培育發(fā)展科技型中小企業(yè)。 3.扎實推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和爭創(chuàng)“五化五強(qiáng)”班組活動。聯(lián)合團(tuán)區(qū)委舉辦了__區(qū)__年“五·一”國際勞動節(jié)暨“五·四”青年節(jié)慶祝大會，對__科萊電梯股份有限公司“王進(jìn)班組”等10個基層工會組織授予“工人先鋒號”；并授予了王福秀等10名同志授予“十大最美勞動者”稱號，陳遠(yuǎn)興等10名同志授予“十大金牌工人”稱號，陳增滿等10名同志授予“十大技術(shù)創(chuàng)新能手”稱號，段進(jìn)富等10名同志授予“十大創(chuàng)業(yè)帶頭人”稱號，高燕等10名同志授予“十大服務(wù)明星”稱號，常麗等10名同志授予“十大優(yōu)秀工會干部”稱號。

4.深化“創(chuàng)爭”活動和職工思想、職業(yè)道德建設(shè)及健康有益的文化活動。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型技能型職工”活動，努力培養(yǎng)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。結(jié)合文明城市建設(shè),廣泛開展了“走進(jìn)院落做奉獻(xiàn)·共促和諧七一”、“我們的節(jié)日——端午”、“水、電、氣專業(yè)志愿服務(wù)隊進(jìn)社區(qū)”、“全民參與、清潔家園、你我同行”等職工志愿服務(wù)活動，發(fā)動各級工會積極踐行社會主義核心價值觀，加強(qiáng)職工書屋建設(shè)，扎實做好職工思想政治和職業(yè)道德教育。順利完成了工會報刊雜志征訂任務(wù)，做好了工會宣傳工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了網(wǎng)絡(luò)輿情工作，做好了對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。

5.扎實開展職工素質(zhì)提升工程。春節(jié)前夕，在全區(qū)舉行了“登高望遠(yuǎn)——強(qiáng)體質(zhì)、增活力”迎春活動，全區(qū)500余名機(jī)關(guān)干部參與其中。3月25日，__區(qū)__年工會會員職工素質(zhì)提升工程活動在科學(xué)家公園啟動，全區(qū)近500余名機(jī)關(guān)干部積極報名參加鍛煉，為全區(qū)機(jī)關(guān)干部職工有效利用碎片化時間進(jìn)行健身鍛煉提供了有效平臺，促使全區(qū)廣大干部職工自覺養(yǎng)成良好的運(yùn)動習(xí)慣，為__經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展增添新的智力支持和精神動力！

6.積極做好信訪和網(wǎng)絡(luò)理政工作，有效地化解社會矛盾。進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)理政工作，積極辦理調(diào)查、處理、反饋互聯(lián)網(wǎng)反映的維權(quán)訴求，及時做好來信來訪。網(wǎng)絡(luò)理政和來信來訪辦理率達(dá)100％，及時有效地排查化解了矛盾，維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧。

7.扎實穩(wěn)妥推進(jìn)計劃生育“三結(jié)合”工作。今年，在聯(lián)系村東宣鄉(xiāng)飛龍村建立了1處幫扶基地，落實新增幫扶戶、幫帶戶30戶。區(qū)總工會機(jī)關(guān)干部職工與30戶計生“三結(jié)合”幫扶戶簽訂了幫扶協(xié)議書，建立了幫扶登記卡，做到人人參與、個個有責(zé)；并向幫扶戶進(jìn)行物資支持，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料（肥料）、蔬菜種植、養(yǎng)殖業(yè)實用技術(shù)資料，投入2萬元物資支持幫扶戶大力發(fā)展特色種植。

8.深入扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。區(qū)總工會把“面心實”貫穿到工會各項工作中，在全區(qū)工會系統(tǒng)深化開展“七個一”活動。一是建設(shè)一支“六好”（德才修養(yǎng)好、履職敬業(yè)好、服務(wù)職工好、業(yè)績效果好、廉潔奉獻(xiàn)好、組織和職工評價好）工會干部隊伍。要求全區(qū)各級工會干部當(dāng)好“七員”（黨的路線方針政策、相關(guān)法律法規(guī)的宣講員；在廣大職工會員中起引導(dǎo)、帶頭、模范作用的示范員；發(fā)揮黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶作用的聯(lián)絡(luò)員；全心全意為基層及廣大職工會員服務(wù)的服務(wù)員；及時方便地為廣大職工會員代辦相關(guān)具體事務(wù)的代辦員；精通工會業(yè)務(wù)工作的敬業(yè)員；協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定的協(xié)調(diào)員）。二是建立健全一套制度。建立健全了聯(lián)系基層工會和職工制度、工會工作社會監(jiān)督員制度、服務(wù)職工代理制度、“一卡一本一冊”制度。三是聯(lián)系一批服務(wù)對象。四是實行一線工作法。切實做到情況在一線掌握，干部在一線工作，任務(wù)在一線落實，服務(wù)在一線開展，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗。五是解決一些實際問題。及時準(zhǔn)確了解掌握基層工會和職工隊伍存在的突出問題、困難和矛盾，認(rèn)真分析研究，采取有力措施，切實加以解決。六是維護(hù)一方職工隊伍和諧穩(wěn)定。認(rèn)真貫徹保障職工權(quán)益的相關(guān)法律法規(guī)和政策，積極主動維護(hù)職工合法權(quán)益，進(jìn)一步健全維護(hù)職工權(quán)益機(jī)制，加大對困難職工和農(nóng)民工的維權(quán)援助。七是爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。緊密結(jié)合各項工作目標(biāo)任務(wù)開展服務(wù)職工活動，以更高標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓落實，開拓創(chuàng)新、扎實工作，全面圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù)，努力爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。

（二）著力維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)發(fā)展和諧勞動關(guān)系。

1.工會“六五”普法工作深入推進(jìn)，進(jìn)一步促進(jìn)工會工作法制化。在全區(qū)工會系統(tǒng)開展“深化法律六進(jìn)、推進(jìn)依法治國”法制宣傳教育主題活動，重點(diǎn)做好《工會法》及《__省實施辦法》、《社會保險法》、《勞動法》、《__省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等宣傳貫徹。積極學(xué)習(xí)貫徹落實全面深化改革、依法治國部署的各項工作目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真貫徹落實市委辦《關(guān)于深化改革推進(jìn)群團(tuán)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施意見》（市委辦發(fā)〔__〕65號）。

2.加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解和法律援助工作。加大有關(guān)勞動法律法規(guī)和維權(quán)宣傳力度，編印發(fā)放《職工（農(nóng)民工）法律法規(guī)政策及維權(quán)法律匯編》手冊、《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)匯編》手冊等宣傳資料；主動辦理維權(quán)案件，通過工會法律援助律師團(tuán)辦理農(nóng)民工維權(quán)案，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。推進(jìn)以職代會為基本形式的廠務(wù)公開民主管理工作，及時排查化解矛盾，有效維護(hù)了職工隊伍穩(wěn)定；積極配合區(qū)人社局、區(qū)勞動監(jiān)察大隊聯(lián)合開展了用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況檢查。

3.進(jìn)一步推進(jìn)與政府聯(lián)系會議制度和建立健全勞動關(guān)系三方協(xié)商制度。區(qū)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與政府聯(lián)席會議制度，做好了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方工作，協(xié)調(diào)組織召開了區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方四家工作會，進(jìn)一步建立健全了全區(qū)、鄉(xiāng)、村三級勞動爭議調(diào)解組織和維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，完善勞動爭議調(diào)處聯(lián)動和維權(quán)聯(lián)動機(jī)制，基層勞動爭議調(diào)解組織和勞動法律監(jiān)督組織建立率達(dá)85％以上。強(qiáng)化工資集體協(xié)商工作，深化勞動關(guān)系和諧企業(yè)、勞動關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建，扎實做好職工勞動糾紛調(diào)處等工作，及時有效地維護(hù)好職工的合法權(quán)益。努力推動形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運(yùn)作、職工參與、規(guī)范運(yùn)作、社會協(xié)同的社會化維權(quán)工作格局。

4.大力推進(jìn)工資集體協(xié)商工作。堅持大力推動企業(yè)依法普遍開展工資集體協(xié)商工作，通過印發(fā)手冊和掛圖等方式，大力學(xué)習(xí)宣傳貫徹《__省企業(yè)工資集體協(xié)商辦法》，廣泛開展工資集體協(xié)商“集中要約月”活動。同時，積極配合區(qū)人社局等部門，進(jìn)一步規(guī)范工資集體合同簽定的程序，工資集體協(xié)商建制率在94%以上。全面實施工資集體協(xié)商提質(zhì)增效__年——2023年工作規(guī)劃，加強(qiáng)示范帶動引領(lǐng)，不斷規(guī)范協(xié)商的程序、內(nèi)容和履約檢查，逐步提高所屬企業(yè)、行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商質(zhì)效等級，切實維護(hù)全區(qū)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益，維護(hù)企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展。積極組織轄區(qū)內(nèi)工會組織新簽續(xù)簽工資集體協(xié)議，簽約率達(dá)94%。繼續(xù)深入貫徹《__省職工代表大會條例》，鞏固和擴(kuò)大廠務(wù)公開、職代會制度，全區(qū)已建會公有制企業(yè)和非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率分別達(dá)100％、90％以上。

5.廣泛開展職工安全健康行動。組織170個企事業(yè)單位及3萬余名職工參加了全國“安康杯”競賽活動，有效維護(hù)了職工（農(nóng)民工）的安全、健康權(quán)益，促進(jìn)了全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

6.積極開展“慶‘三八’節(jié)、關(guān)愛女職工”活動，切實加強(qiáng)女職工特殊權(quán)益維護(hù)工作。突出以困難女職工、單親女職工、留守婦女等為重點(diǎn)關(guān)愛對象，開展了“慶‘三八’節(jié)，關(guān)愛女職工”慰問活動，分組深入到基層單位看望慰問共計150名，發(fā)放慰問金3萬元及1.5萬余元的慰問品，并為她們送去了節(jié)日的問候和良好的祝福，還發(fā)放了《女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)匯編》、《女性健康手冊》等宣傳資料。為普及女職工衛(wèi)生健康知識，增強(qiáng)女職工的健康意識，提高女職工的健康素質(zhì)，舉辦了“健康心境，快樂人生”知識講座活動。大力推進(jìn)女職工專項集體合同，切實維護(hù)女職工特殊權(quán)益。

（三）著力保障和改善民生，積極做好困難職工幫扶工作。

1.民生工程各項指標(biāo)全面和超額完成。__年城鎮(zhèn)失業(yè)人員順利再就業(yè)達(dá)200人。開展了系列主題活動，如“六一”節(jié)關(guān)愛農(nóng)民工留守兒童、端午節(jié)關(guān)愛困難職工、紀(jì)念建黨94周年看望慰問困難老黨員等民生工程活動。

2.深入開展“四季送”活動，切實幫扶困難職工。春節(jié)前，區(qū)總工會“送溫暖”活動慰問困難職工（農(nóng)民工）共計949人，發(fā)放慰問金36.79萬元。區(qū)總工會牽頭，聯(lián)合區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)局等單位，于3月13日在富樂客運(yùn)汽車站舉辦“春風(fēng)送崗位——四項承諾”招聘求職創(chuàng)業(yè)活動，共吸引了__興事發(fā)門窗、開元磁材、科萊電梯、__世紀(jì)城物業(yè)服務(wù)有限公司等519家企業(yè)參加，提供了包括家政、保安、普工、技工等12300個就業(yè)崗位，咨詢洽談人數(shù)824人，現(xiàn)場達(dá)成意向登記311人。區(qū)四大班子帶隊開展“夏季送清涼”活動，共計慰問高溫一線職工600余名，送去價值6.5萬余元慰問品。“金秋助學(xué)”活動共資助195名貧困學(xué)子（大學(xué)本科、大專、高職院校、高中、小學(xué)），發(fā)放助學(xué)金共計40.4萬元。

3.整合資源舉辦家政管理及服務(wù)專業(yè)學(xué)歷教育培訓(xùn)和輸送就業(yè)。為貫徹落實川委辦〔__〕13號文件、市委六屆七次全委會議及區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)會議精神，加大資源整合力度，著力提升廣大勞動者的文化素質(zhì)和技能水平，切實促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。一是整合群團(tuán)組織資源。整合__區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)、區(qū)科協(xié)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)紅會等群團(tuán)組織資源，在區(qū)教體局、區(qū)人社局、區(qū)就業(yè)局等部門配合支持下，建立整合資源共享平臺，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作用。二是整合辦學(xué)資源。聯(lián)合__區(qū)屬國家辦學(xué)單位綿陽市__區(qū)職業(yè)教育中心的學(xué)歷教育資源和__省富樂家家政培訓(xùn)的資源，建立家政管理及服務(wù)專業(yè)學(xué)歷教育平臺。三是整合就業(yè)資源。由__及綿陽的就業(yè)中介機(jī)構(gòu)與北京、上海、廣州等一線城市的就業(yè)中介機(jī)構(gòu)聯(lián)合建立就業(yè)輸送服務(wù)平臺，為學(xué)員提供就業(yè)服務(wù)。

4.繼續(xù)實施農(nóng)民工援助行動。為進(jìn)一步發(fā)揮工會在參與社會管理和公共服務(wù)中的職能作用，進(jìn)一步提升、強(qiáng)化農(nóng)民工（城鎮(zhèn)失業(yè)人員）技能，切實幫助解決農(nóng)民工（城鎮(zhèn)失業(yè)人員）在就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和生活等方面的突出困難，__區(qū)總工會分別在涪江街道辦、富樂街道辦、玉河鎮(zhèn)等20個鎮(zhèn)鄉(xiāng)舉辦了__農(nóng)民工（城鎮(zhèn)失業(yè)人員）免費(fèi)技能培訓(xùn)班20余期，吸引了1500余名農(nóng)民工（城鎮(zhèn)失業(yè)人員）參加了為期半個月的技能培訓(xùn)。

5.大力推進(jìn)職工醫(yī)療互助保險工作。積極組織全區(qū)職工參加職工住院醫(yī)療互助保險和女職工大病醫(yī)療互助保險，全面完成市總工會下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，積極協(xié)調(diào)做好對參保人員的賠付工作。

6.積極推進(jìn)“農(nóng)民工入會集中行動”。緊盯重點(diǎn)區(qū)域和產(chǎn)業(yè)，把開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）、建筑項目、家庭服務(wù)業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作組織與領(lǐng)域作為重點(diǎn)，最大限度地把農(nóng)民工組織到工會中來。截止今年10月，我區(qū)已集中發(fā)展農(nóng)民工會員7000余名。為了進(jìn)一步維護(hù)農(nóng)民工會員的切身利益，區(qū)總工會對各基層工會組織提出了明確要求，必須圍繞勞動就業(yè)、工資報酬、社會保障、安全生產(chǎn)、困難幫扶等重點(diǎn)內(nèi)容為農(nóng)民工提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做好廣大工會會員的“娘家人”。

7.深入開展“情系農(nóng)民工”活動。圍繞勞動就業(yè)、工資報酬、社會保障、安全生產(chǎn)、困難幫扶等重點(diǎn)工作，深入開展關(guān)愛農(nóng)民工“七個一”活動，即建立一批農(nóng)民工工會組織、發(fā)展一批農(nóng)民工會員、為農(nóng)民工發(fā)一封慰問信、開展一次農(nóng)民工親情聯(lián)誼座談會、表彰一批優(yōu)秀農(nóng)民工代表、幫扶慰問一批困難農(nóng)民工會員、舉辦一期“千名農(nóng)民工素質(zhì)提升”培訓(xùn)。把開展“千名農(nóng)民工素質(zhì)提升”工作作為一項重要內(nèi)容，讓廣大農(nóng)民工朋友掌握維權(quán)知識、提升業(yè)務(wù)技能、提高思想德行，樹立積極向上的生活態(tài)度，展示新時期農(nóng)民工愛崗敬業(yè)、努力奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌?，F(xiàn)今，已對__鎮(zhèn)100余名農(nóng)民工進(jìn)行了培訓(xùn)。

（四）著力推動基層工會組建，促進(jìn)基層工會工作創(chuàng)新發(fā)展。

1.依法推動普遍建立工會組織。區(qū)總工會繼續(xù)加大工會組織建設(shè)力度，進(jìn)一步健全工會組織。__年新建工會組織16個，大力開展農(nóng)民工集中入會，建會率保持在99%以上，職工入會率達(dá)99%。

2.大力推進(jìn)基層工會“雙亮”、“四有四增強(qiáng)”、“三強(qiáng)三優(yōu)”規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)，堅持分類指導(dǎo)，強(qiáng)化督促檢查，選樹打造典型示范，規(guī)范化建設(shè)開展面達(dá)到90％，典型示范基層工會達(dá)36個。

3.切實加強(qiáng)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)工會、小企業(yè)工會聯(lián)合會建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范社會化工會干部聘用管理，努力推進(jìn)工作實效。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)“六好”，社區(qū)工會創(chuàng)“五優(yōu)”工作。深入開展“職工之家建設(shè)”、“兩個信賴”、“會員評家”專項活動面達(dá)到90%以上，積極落實會員“四權(quán)”工作。

4.抓好工會法人資格登記工作。為切實維護(hù)基層工會合法權(quán)益，依法保護(hù)工會資產(chǎn)，推動工會工作規(guī)范化、制度化、法制化建設(shè)，區(qū)總工會進(jìn)一步加強(qiáng)對基層工會法人登記工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，明確完成時間，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。截至目前，新辦法人資格登記462家，全面完成了市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

（五）著力加強(qiáng)自身建設(shè)，促進(jìn)提升服務(wù)會員職工的能力和水平。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。始終堅持加強(qiáng)工會干部思想教育，要求工會干部牢固樹立“十種意識”（終身學(xué)習(xí)意識、擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識、以人為本意識、為民服務(wù)意識、遵循規(guī)律意識、勤奮奉獻(xiàn)意識、主動落實意識、改革創(chuàng)新意識、遵紀(jì)守法意識、團(tuán)結(jié)合作意識），嚴(yán)格按照“四好”班子和“五型”工會建設(shè)要求打造鋼班子，制訂并執(zhí)行“六好”標(biāo)準(zhǔn)錘煉鐵隊伍，認(rèn)真切實當(dāng)好“七員”，全心全意為廣大職工服務(wù)、為建設(shè)富樂__作貢獻(xiàn)。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部協(xié)管工作，積極配合區(qū)委組織部門及各地黨委做好配強(qiáng)配優(yōu)工會干部。

2.努力完成上解經(jīng)費(fèi)預(yù)算任務(wù)。實行企事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)全額地稅統(tǒng)一代征，在征收過程中，區(qū)總工會千方百計克服困難，加強(qiáng)同區(qū)地稅、財政、銀行等協(xié)調(diào)，研究解決實際問題，創(chuàng)新工作方法，積極做好服務(wù)工作，實行了“即征即返”辦法，有力地促進(jìn)了工會經(jīng)費(fèi)征收工作。積極做好了市總在我區(qū)直屬企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)代收工作，全力推進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）稅庫銀一體化征收工作。

3.進(jìn)一步健全財務(wù)制度，各類專項資金管理使用規(guī)范，無違反財經(jīng)紀(jì)律行為。進(jìn)一步建立健全了工會財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，管理規(guī)范；工會資產(chǎn)獨(dú)立管理，基本安全、完整；沒有發(fā)生違反財務(wù)制度和紀(jì)律的行為。在經(jīng)費(fèi)使用上，能夠自覺接受經(jīng)審監(jiān)督和地方財政審計，基層工會定期向會員代表大會報告工會經(jīng)費(fèi)收支出情況，接受監(jiān)督。

4.加強(qiáng)工會審計工作，對本級工會財務(wù)預(yù)算和執(zhí)行情況進(jìn)行審計，抓好對下審計工作。加大工會經(jīng)費(fèi)計撥審計監(jiān)督力度，依法重點(diǎn)對“財政幫扶專項資金”、勞?！叭稹?、“送溫暖資金”等專項經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行嚴(yán)格審計審查，確保了專項資金和工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范、安全使用。依法加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理監(jiān)督，扎實做好產(chǎn)權(quán)登記、資產(chǎn)統(tǒng)計工作，確保了工會資產(chǎn)保值、增值。對本級工會當(dāng)年財務(wù)預(yù)算（草案）和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行了審計，開展對基層工會審計工作常規(guī)化，區(qū)總工會聯(lián)合區(qū)地稅局、審計局、財政局加強(qiáng)基層工會經(jīng)審工作，下達(dá)了審計意見書，實地審計基層工會10家，對發(fā)現(xiàn)的問題，督促相關(guān)工會進(jìn)行了及時整改，促進(jìn)了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)征收，進(jìn)一步加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)審計制度的建設(shè)。

5.加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。__年年初對黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)作出了全面部署，明確了目標(biāo)內(nèi)容和責(zé)任，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)納入了全年綜合目標(biāo)績效管理。認(rèn)真落實“兩個責(zé)任”，切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反____工作黨組主體責(zé)任，紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，各分管領(lǐng)導(dǎo)履行好“一崗雙責(zé)”責(zé)任，形成一級抓一級的良好工作局面。認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)等有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定；切實推進(jìn)懲防體系建設(shè)，認(rèn)真做好了反腐倡廉教育、監(jiān)督、預(yù)防和懲治工作。

6.進(jìn)一步整體推進(jìn)各項工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會調(diào)研、區(qū)職工活動中心項目建設(shè)、統(tǒng)計、信息、掛包幫、干部進(jìn)社區(qū)、文明城市建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、志愿服務(wù)、參加區(qū)人大和區(qū)政協(xié)工作、目標(biāo)管理、督查考核等工作，均取得了新的成效。

二、__年工作計劃

__年深入貫徹黨的十八大、十八屆三中全會、四中、五中全會精神，全面貫徹落實中央、省委、市委黨的群團(tuán)工作會議精神，特別是_____總書記系列重要講話精神，積極貫徹省委辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<省總工會、省總工會、團(tuán)省委、省婦聯(lián)、省僑聯(lián)、省殘聯(lián)、省科協(xié)關(guān)于深化改革推進(jìn)群團(tuán)工作轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見>;的通知 》，圍繞中心，服務(wù)大局，突出抓好發(fā)揮工人階級主力軍作用、維護(hù)職工合法權(quán)益、幫扶困難職工、基層工會組織建設(shè)和自身建設(shè)工作，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、主動作為、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔，努力開創(chuàng)工會工作新局面，促進(jìn)深度融入科技城、建設(shè)幸福新__快速健康發(fā)展。

一是繼續(xù)圍繞促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，組織動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用。廣泛開展職工勞動競賽活動；深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動；大力開展職工素質(zhì)提升工作；廣泛深入開展職工文化活動。

二是積極主動維護(hù)職工合法權(quán)益，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步深化政府與工會聯(lián)席會議制度；加強(qiáng)職工合法權(quán)益法律法規(guī)政策宣傳貫徹；切實保障女職工特殊權(quán)益；依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益；深入推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作；大力開展工資集體協(xié)商工作；積極辦理解決好職工合法權(quán)益維護(hù)案件。

三是大力保障和改善推進(jìn)民生，積極幫扶困難職工。大力實施工會民生工程；堅持開展“四季送”活動；牽頭整合資源舉辦家政管理及服務(wù)專業(yè)學(xué)歷教育培訓(xùn)和輸送就業(yè)工作；參與建立群團(tuán)社會服務(wù)中心；牽頭建立群團(tuán)部門幫扶困難群眾信息化平臺。

四是加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)。堅持普遍建立工會組織；大力吸引農(nóng)民工入會，持續(xù)用力開展關(guān)愛農(nóng)民工“七個一”活動（建一批農(nóng)民工工會組織、發(fā)展一批農(nóng)民工會員、發(fā)一封慰問信、召開一次農(nóng)民工座談會、評選一批優(yōu)秀農(nóng)民工（事跡報告會）、慰問一批困難農(nóng)民工、開展一期農(nóng)民工素質(zhì)提升培訓(xùn)）；廣泛深入開展“雙亮”、“四有四增強(qiáng)”、“三強(qiáng)三優(yōu)”活動；加強(qiáng)基層工會干部教育培訓(xùn)。

五是加強(qiáng)自身建設(shè)，提升服務(wù)職工群眾能力水平。加強(qiáng)工會干部隊伍思想、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好工會經(jīng)費(fèi)征收管理使用和審計工作；做好區(qū)職工活動中心工作；做好目標(biāo)管理考核工作。

（篇三）

今年以來，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)總工會緊緊圍繞__年全區(qū)工會工作要點(diǎn)，以“123456”的總體思路全面落實各項重點(diǎn)工作任務(wù)，并取得了一定進(jìn)展。現(xiàn)將近期重點(diǎn)工作情況匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高干部職工綜合素質(zhì)

引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)。按照區(qū)委及市總的部署要求，區(qū)總工會結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，認(rèn)真組織干部職工加強(qiáng)了政治理論及法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。堅持 以集中學(xué)習(xí)、專題討論為主，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，個人自學(xué)等方式先后扎實學(xué)習(xí)了黨的十八屆五中全會及_____總書記總書記系列重要講話精神、中央和省委黨的群團(tuán)工作會議精神、《中國______章程》及黨紀(jì)法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引導(dǎo)工會干部和廣大職工全面理解中央、省市委加強(qiáng)工會工作、推進(jìn)工會改革的決策部署，牢牢把握工會工作正確政治方向，進(jìn)一步堅定黨員干部理想信念，增強(qiáng)政治意識、服務(wù)大局意識，提高工作能動性。

（二）加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)。為不斷提升全區(qū)工會干部素質(zhì)，推動全區(qū)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，區(qū)總工會加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)工作，積極組織工會干部先后參加省總培訓(xùn)班4期，市總培訓(xùn)班2期，共計培訓(xùn)干部15人（次），有效提高了工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、服務(wù)大局，促進(jìn)職工隊伍全面發(fā)展

培育發(fā)展先進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成果。為立足企業(yè)發(fā)展需求，鼓勵企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，5月初，區(qū)總工會配合市總上報了__冠百工貿(mào)公司共計2項優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果和先進(jìn)技術(shù)操作法，通過鼓勵培育技術(shù)革新，充分調(diào)動了廣大職工群眾的生產(chǎn)積極性，提升職工隊伍的技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

（二）做好勞模服務(wù)管理工作，弘揚(yáng)勞模精神。為鼓勵勞模發(fā)揮模范帶頭作用，著力弘揚(yáng)勞動光榮主旋律，讓職工群眾煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。“五一”勞動節(jié)前夕，配合市總推薦上報1名模范職工被省總授予“全國五一勞動獎?wù)隆睒s譽(yù)稱號，推選了6名市級“勞動模范”和“先進(jìn)工作者”，分別受到省、市的表彰獎勵；加強(qiáng)勞模服務(wù)和管理工作。年初，區(qū)總工會首次慰問市級勞模16人，發(fā)放慰問金1.6萬元。初步制定《金川區(qū)勞動模范和先進(jìn)工作者評選管理暫行辦法》，逐步將勞模選樹、管理和服務(wù)工作常態(tài)化、制度化，在全區(qū)不斷營造學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。

三、服務(wù)職工群眾，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

積極開展“冬送溫暖”品牌活動。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求和年初的工作安排，1月28日，區(qū)總工會舉行了“迎新春·送溫暖”集中慰問大會，為145名困難職工和農(nóng)民工發(fā)放救助資金24萬元；春節(jié)前夕，經(jīng)摸底調(diào)查，對8名生活困難和有特殊情況的職工進(jìn)行了走訪慰問，并為他們送去新春的祝福和8000元的慰問金。

（二）扎實做好“春送崗位”活動。根據(jù)區(qū)政府開展“春風(fēng)行動”的相關(guān)要求，區(qū)人社局、區(qū)總工會、區(qū)婦聯(lián)等部門聯(lián)合于2月17日、2月18日分別在雙灣鎮(zhèn)文化廣場、寧遠(yuǎn)堡鎮(zhèn)廣場開展了以“搭建供需平臺，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)”為主題的“春送崗位”活動。此次“春風(fēng)行動”共有60余家用工企業(yè)參與了招聘，為廣大職工和農(nóng)民工提供崗位3000多個，達(dá)成意向性用工協(xié)議800余份。

（三）開展困難女職工子女關(guān)愛行動。為進(jìn)一步摸清困難女職工及其子女情況，“六一”節(jié)前，區(qū)總工會女工委開展了慰問困難女職工子女活動。走訪看望了14名困難女職工子女，發(fā)放慰問金1.4萬元，為困難女職工家庭送去黨和政府的溫暖以及工會組織的關(guān)愛。

（四）繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧行動。今年以來，區(qū)總工會立足雙灣鎮(zhèn)金河村聯(lián)系幫扶戶的實際，制定幫扶計劃，有效推動精準(zhǔn)扶貧行動深入開展。在牽頭單位組織下，先后到聯(lián)系村農(nóng)戶家入戶3次。春節(jié)前，為3家聯(lián)系戶發(fā)放幫扶金4000元。春耕時，送去價值900元的化肥等農(nóng)用物資。6月13日，配合牽頭單位開展了“法律服務(wù)直通車”活動，組織優(yōu)秀律師深入金河村宣傳政策法律、開展法律援助、提供法律咨詢，進(jìn)一步提高農(nóng)民群眾的法治觀念和法律素質(zhì)，維護(hù)他們的合法權(quán)益。

（五）持續(xù)開展工資集體協(xié)商活動。根據(jù)省、市總工會關(guān)于開展工資集體協(xié)商要約季活動相關(guān)要求，區(qū)總工會指導(dǎo)轄區(qū)工會和企業(yè)工會廣泛開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商要約行動。對68個非公企業(yè)發(fā)出單獨(dú)要約，對19個區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合工會發(fā)出要約，續(xù)簽企業(yè)270家，覆蓋職工2195人；在鞏固原有成果基礎(chǔ)上，積極督促非公企業(yè)開展工資集體協(xié)商示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，經(jīng)過前期協(xié)調(diào)準(zhǔn)備，將金三角服裝零售行業(yè)聯(lián)合工會確定為今年的集體協(xié)商示范點(diǎn)。

（六）有效開展安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)栈顒?。根?jù)相關(guān)安排，區(qū)總工會聯(lián)合安全生產(chǎn)部門在文化廣場開展了“6.16”安全生產(chǎn)宣傳活動。通過發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料、安全手冊、現(xiàn)場解答等多種形式向職工群眾宣傳普及安全生產(chǎn)知識。此次活動發(fā)放宣傳資料和安全手冊200余份，安全活動紀(jì)念品100余份，進(jìn)一步提高全區(qū)職工群眾的安全防范意識。

四、加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深化基層組建示范活動

集中力量抓建會。不斷深化基層工會建設(shè)“落實年”活動，持續(xù)推進(jìn)建會入會。今年以來，區(qū)總工會多次對金川區(qū)中小企業(yè)承載區(qū)進(jìn)行了調(diào)研，收集相關(guān)資料為接下來承載區(qū)非公企業(yè)集中建會入會行動做好準(zhǔn)備工作。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)抓規(guī)范。根據(jù)市總建設(shè)“六有”工會，落實“五個一”工作要求，區(qū)總工會干部多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和（街道）社區(qū)指導(dǎo)基層工會標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，落實“雙亮”、“四權(quán)”，深化職工之家建設(shè)，以點(diǎn)帶面，逐步推進(jìn)取得了成效；配合市總開展“百家示范村工會”創(chuàng)建活動，通過調(diào)研考察初步確定了雙灣鎮(zhèn)天生炕村作為金川區(qū)示范村工會。

五、加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，豐富職工文體生活

扎實推進(jìn)文化陣地建設(shè)。為了給職工群眾創(chuàng)造一個“愛讀書、讀好書”的良好環(huán)境，讓職工書屋持續(xù)充滿活力，區(qū)總工會及時為書屋購置新形勢下有利于職工生活和工作的書籍。今年以來，先后訂購了6000多元的文化圖書和“__年中國好書”2套，不斷豐富圖書種類，滿足了讀者需求。職工書屋開放以來，極大豐富了干部職工的業(yè)余生活，充分發(fā)揮“職工之家”的作用。

（二）廣泛開展職工文體活動。__年區(qū)總工會決定以“__花城·多彩金川”文化旅游年系列活動為載體，大力開展職工文化體育活動。本著節(jié)日大活動、平時小活動原則，在今年“三八”婦女節(jié)，聯(lián)合區(qū)婦聯(lián)在__花卉區(qū)舉辦了“慶三八·健康行”系列活動，促進(jìn)女職工身體健康；為積極提倡職工健身運(yùn)動，豐富職工業(yè)余生活，區(qū)總工會與區(qū)機(jī)關(guān)工委聯(lián)合舉辦金川區(qū)干部職工太極拳培訓(xùn)班5期。與體育局等部門組織協(xié)調(diào)，成立了金川區(qū)乒乓球協(xié)會，羽毛球協(xié)會也正在積極籌建中，為廣大職工群眾和體育愛好者提供了一個健康的積極向上的發(fā)展空間；根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，配合相關(guān)單位組織廣大職工志愿者隊伍參加了“6.6集體婚禮”志愿服務(wù)活動，圓滿完成了任務(wù)。

五、下一步打算

在今后的工作中：一是繼續(xù)抓好工會干部教育培訓(xùn)工作。不斷加強(qiáng)干部自身學(xué)習(xí)和干部作風(fēng)建設(shè)，組織開展好工會主席、工會干部培訓(xùn)，將學(xué)習(xí)貫徹中央和省市委黨的群團(tuán)工作會議精神納入培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)一步提高工會干部服務(wù)發(fā)展能力。二是服務(wù)職工群眾。做優(yōu)“四大品牌”，做好“五大行動”，把“送愛心、送健康、送法律、送希望”和“解難事、辦實事”結(jié)合起來，扎實做好服務(wù)職工各項活動；做好困難職工摸底，建立完善困難職工檔案，分類幫扶，精準(zhǔn)脫困。三是繼續(xù)發(fā)揮文化體育陣地作用。根據(jù)上級安排，利用“__花城·多彩__”活動及重大節(jié)慶為載體，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)籌辦職工體育比賽等活動。四是維護(hù)職工合法權(quán)益。堅持依法建會、依法治會、依法維權(quán)，推動三方聯(lián)席會議和廠務(wù)公開民主管理工作深入開展，不斷擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋面，加強(qiáng)最低工資標(biāo)準(zhǔn)核定和“三項合同”簽訂落實力度；做好非公企業(yè)工會組建工作，深化基層組織示范建設(shè)活動。開展中小企業(yè)承載區(qū)建會入會行動。配合市總組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）規(guī)范化建設(shè)推進(jìn)行動；大力實施職工“能力素質(zhì)提升行動”，加大對農(nóng)民工和困難職工培訓(xùn)力度，積極配合人社部門強(qiáng)化職工技術(shù)技能培訓(xùn),做好農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工維權(quán)服務(wù)、幫扶救助工作。五是配合市總開展好“當(dāng)好主力軍·建功十三五”主題活動。督促各基層工會和直屬?_笠盜⒆惚鏡ノ?、本行业蕦?dǎo)士茍嘀魈?、多袉柦、多矐|衛(wèi)投喝疃?，讬┋煮aげ渭郵屑陡骼嗉寄鼙熱?。轭化教育、卫生系蛨霭技能大比武”活动。狴是冀{胙錮湍＞?，积极开召徝劳模进机关、进校舭宣讲教育活动；以?_花城·多彩__”系列活動為載體，按要求組織開展好職工志愿者服務(wù)活動；深入開展“黨工共建”示范點(diǎn)創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建省級工會工作先進(jìn)縣區(qū)為重點(diǎn)，努力在工會組織建設(shè)、維護(hù)職工權(quán)益、自身建設(shè)等方面取得新突破。

（篇四）

__年，__區(qū)總工會在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會的重視支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央黨的群團(tuán)工作會議及有關(guān)文件精神，以建設(shè)有用工會、實力工會為目標(biāo)，以辦好勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)為切入點(diǎn)，切實發(fā)揮橋梁和紐帶作用，全區(qū)工運(yùn)事業(yè)正常健康發(fā)展。主要做法：

一、民主建會工作取得新成效。認(rèn)真落實“廣普查、深組建、全覆蓋”的工會組建工作要求，采取建會、建家、建制并舉的方法，創(chuàng)新思路、攻堅克難、精準(zhǔn)發(fā)力，大力開展組建工會和發(fā)展會員工作，努力實現(xiàn)基層工會建立一家、鞏固一家、發(fā)揮作用一家，取得了較好的工作成效。截至__年11月5日，我區(qū)有企業(yè)單位總數(shù)1831家，建會1811家，建會率98.9％；會員人數(shù)60686人，職工入會率96.2%。

二、民主管理工作打造新亮點(diǎn)。認(rèn)真抓好職代會、企務(wù)公開等民主管理工作，堅持創(chuàng)新發(fā)展。一是抓好典型推廣。在梅沙街道召開職代會工作經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推廣學(xué)習(xí)梅沙街道總工會職代會工作經(jīng)驗，打造工作新亮點(diǎn)；部署落實職代會專項工作計劃，要求每個街道每年要重點(diǎn)指導(dǎo)3～5家基礎(chǔ)較好的企業(yè)開好職代會，按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”的基本要求，著力推進(jìn)職代會制度規(guī)范化建設(shè)。梅沙街道雅蘭斯麗比迪酒店獲__省廠務(wù)公開民主管理示范單位。二是推行企務(wù)公開。與區(qū)紀(jì)委密切合作，堅持開展企務(wù)公開工作指導(dǎo)檢查，全區(qū)企務(wù)公開制度得到較好落實。6月初，區(qū)總工會代表__市向中華全國總工會匯報了企業(yè)民主管理工作情況，得到中華全國總工會和省總工會的高度肯定。

三、集體協(xié)商工作實現(xiàn)新突破。制定《__區(qū)總工會__年集體協(xié)商工作方案》，通過集中要約、重點(diǎn)指導(dǎo)、典型示范帶動等措施，形成重點(diǎn)推進(jìn)、上下聯(lián)動、全面突破的良好態(tài)勢。在全面建制的基礎(chǔ)上推動重點(diǎn)企業(yè)集體協(xié)商工作，21家重點(diǎn)企業(yè)真談實談效果顯著。繼續(xù)深化港運(yùn)行業(yè)和學(xué)前教育行業(yè)集體協(xié)商工作，實現(xiàn)行業(yè)集體協(xié)商工作擴(kuò)面、提質(zhì)、增效。__年，集體協(xié)商工作各項指標(biāo)超額完成市總工會下達(dá)的考核任務(wù)。

四、素質(zhì)提升工作開創(chuàng)新格局。圍繞服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，多層次開展職工素質(zhì)提升工作。一是廣泛開展職工考證補(bǔ)貼，將人力資源部門認(rèn)定的70個考證項目全部納入補(bǔ)貼范圍，實現(xiàn)技能考證補(bǔ)貼全覆蓋。二是聯(lián)合開展企業(yè)技能培訓(xùn)，為周大福等重點(diǎn)企業(yè)提供培訓(xùn)補(bǔ)貼和訂單式培訓(xùn)服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展。三是對轄區(qū)新考取國家開放大學(xué)在職學(xué)習(xí)的工會會員發(fā)放學(xué)歷補(bǔ)貼，幫助職工提高學(xué)歷水平。四是大力開展重點(diǎn)行業(yè)勞動競賽，在梅沙街道組織餐廳服務(wù)和客房服務(wù)技能競賽，獲得行業(yè)內(nèi)企業(yè)一致好評，勞動競賽效果凸顯。五是結(jié)合文明城區(qū)創(chuàng)建和構(gòu)建和諧勞動關(guān)系主題開展各類普及教育，累計開展“勞務(wù)工大課堂”、“女職工素質(zhì)流動課堂”等活動59場次，近萬名勞務(wù)工參加教育。

五、職工維權(quán)工作探索新路徑。圍繞省市共建__區(qū)和諧勞動關(guān)系綜合實驗區(qū)建設(shè)，在田心社區(qū)工聯(lián)會開展勞動關(guān)系源頭治理試驗區(qū)試點(diǎn)工作，積極探索工會源頭治理勞動關(guān)系的新路徑。加大勞資糾紛源頭治理力度，在街道、社區(qū)和300人以上普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和法律監(jiān)督委員會。開展勞資隱患排查和農(nóng)民工工資支付情況檢查，及時處理網(wǎng)絡(luò)輿情和勞資矛盾隱患，工會四級網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動優(yōu)勢明顯。重點(diǎn)關(guān)注規(guī)模以上企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)的勞動關(guān)系穩(wěn)控工作，代表和維護(hù)職工合法利益。截至目前，區(qū)總工會共受理來信來訪、工傷事故、勞資糾紛等案件和省總工會“工人在線”平臺反饋的職工權(quán)益問題40余宗，辦結(jié)率100%。

六、安全生產(chǎn)工作推出新舉措。廣泛發(fā)動轄區(qū)企業(yè)開展“安康杯”競賽活動，參與人數(shù)突破2萬人，競賽廣度和深度逐年提升。制定《__區(qū)總工會工傷探視工作方案》，做好工傷事故的前置預(yù)防和后續(xù)服務(wù)，為近30名工傷職工提供探視服務(wù)，最大限度地減少工傷事故及其影響。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管，主動參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理和職業(yè)病防范聯(lián)合檢查，督促企業(yè)改善勞動衛(wèi)生監(jiān)督和工作環(huán)境，維護(hù)職工利益。開展高溫送清涼活動，督促企業(yè)做好避溫錯班等安全措施，落實高溫補(bǔ)貼。

七、關(guān)愛幫扶工作保持新常態(tài)。繼續(xù)深化困難職工幫扶，節(jié)日送溫暖活動常態(tài)化。特殊困難救助和重大疾病救助繼續(xù)向外來務(wù)工人員傾斜，金秋助學(xué)幫扶范圍首次擴(kuò)大至外來務(wù)工人員，累計慰問轄區(qū)困難職工119人次，發(fā)放慰問金27萬元。關(guān)注職工職業(yè)心理健康，為華大基因等多家企業(yè)職工提供免費(fèi)心理咨詢和心靈關(guān)愛服務(wù)。重點(diǎn)關(guān)愛環(huán)衛(wèi)工、建筑工以及生產(chǎn)一線職工，開展愛心捐款、高溫送清涼等慰問活動，為3000名企業(yè)職工免費(fèi)贈送“職工安康互助保險計劃”。

八、職工文化活動豐富新內(nèi)容。進(jìn)一步創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，提升教育效果。舉辦了“職工電影之旅”、文藝演出、書法知識講座等活動26場，參與活動的職工約7000多人次；舉辦__區(qū)__年“推動全民健身，建設(shè)美好城區(qū)”職工趣味運(yùn)動會和__區(qū)第二屆職工中國象棋比賽，密切工會組織與職工的聯(lián)系，豐富職工文化生活。

九、改革創(chuàng)新工作凸顯新成果。一是推進(jìn)工會信息化建設(shè)，完成了在全區(qū)工會系統(tǒng)開發(fā)“工會工作綜合管理平臺”的工作。目前綜合管理平臺運(yùn)轉(zhuǎn)進(jìn)入正?；?，初步實現(xiàn)信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化，各項工作進(jìn)度都能在網(wǎng)絡(luò)上體現(xiàn)，達(dá)到了檢查、督導(dǎo)、推進(jìn)工作的目標(biāo)要求。二是推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，新建并驗收職工心靈驛站8家、職工服務(wù)站4家，為工會服務(wù)職工工作搭建了良好平臺。三是創(chuàng)建工人志愿者服務(wù)隊，圍繞提升城區(qū)公共文明程度開展志愿服務(wù)活動。

一年來，全區(qū)各級工會組織爭先創(chuàng)優(yōu)并取得一定的成績：區(qū)總工會獲評“安康杯”競賽工作__省組織工作優(yōu)秀單位、省工會女職工工作先進(jìn)集體；工會系統(tǒng)內(nèi)部還獲得省級以上表彰單位8個，推薦產(chǎn)生了省勞模1名、“市五一勞動獎?wù)隆?名、“市五一勞動獎狀”1個和“市工人先鋒號”2個，選樹起一批工作健全、管理規(guī)范、作用明顯、職工信賴的先進(jìn)工會。

（篇五）

__年，__區(qū)總工會在__市總工會的指導(dǎo)、__區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的重視支持下，全區(qū)工會工作全力踐行“三嚴(yán)三實”論斷，以黨的十八屆五中全會和黨的群團(tuán)工作會議精神為指引，落實“六個走在前列”，按照省、市總工會工作部署，積極推動工會工作“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”的網(wǎng)格化管理與服務(wù)，主動適應(yīng)新常態(tài)，探索展示新作為。團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工會員為__區(qū)“商貿(mào)老區(qū)、金融強(qiáng)區(qū)、文化新區(qū)”建設(shè)發(fā)揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作在同行業(yè)中走在前列

1、工會“網(wǎng)格化”管理與職工微信平臺建設(shè)率先。近年來__區(qū)工會工作以“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工，網(wǎng)格化管理與服務(wù)”為創(chuàng)新理念，在全省首創(chuàng)工會工作“網(wǎng)格化管理”系統(tǒng)平臺，建立了一套上下聯(lián)動、全面覆蓋、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、指揮有力的工會工作網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)，把人員、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)利統(tǒng)統(tǒng)劃進(jìn)網(wǎng)格，定人定責(zé)，實現(xiàn)工會工作效能的最大化?！熬W(wǎng)格化”工作得到了區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會的充分肯定，今年4月，我區(qū)工會工作網(wǎng)格化信息系統(tǒng)平臺建設(shè)在省總工會調(diào)研座談上專題觀摩，并得到全總領(lǐng)導(dǎo)的肯定。繼全區(qū)工會工作網(wǎng)格化系統(tǒng)平臺建設(shè)后，__年6月，區(qū)總工會又創(chuàng)建了“__工會”職工微信官網(wǎng)，一個“工會微平臺、服務(wù)微時代、職工微生活”的工會與會員、職工掌上網(wǎng)絡(luò)交流平臺正式運(yùn)轉(zhuǎn)，每天一期。

2、工會工作項目化推進(jìn)邁出新步子。為有效實施工會工作的管理與創(chuàng)新，著力打造一街（園區(qū)）一品牌，一局（委、院）一亮點(diǎn)，一企（公司、廠）一特色的工作格局，__年區(qū)總工會啟動了工會重點(diǎn)和創(chuàng)新工作的“項目化”推進(jìn)機(jī)制，明確了全區(qū)19個工會工作重點(diǎn)和創(chuàng)新項目，目前，各項目都取得了較好的成效，文源街道工會聯(lián)合會的“職工溫馨驛站”項目、大托鋪街道農(nóng)家樂工會“綠色聯(lián)盟”項目、新開鋪街道工會聯(lián)合會“創(chuàng)客之家”項目、城南路街道工會聯(lián)合會“樓宇之光”項目、區(qū)衛(wèi)生局工會健康知識競賽項目等相繼被《__工人報》、《__晚報》、《星辰在線》、《__手機(jī)報》宣傳、報道。

3、專業(yè)律師團(tuán)隊為工會組建工作護(hù)航成為新常態(tài)。今年初，區(qū)總工會出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推動全區(qū)法人單位依法組建工會的實施辦法》，努力推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法破解新形勢下非公經(jīng)濟(jì)組織建會難和空殼工會的難題，區(qū)總工會借助區(qū)職工法律援助中心平臺，聘請專業(yè)律師團(tuán)隊，對拒不建會的非公企業(yè)進(jìn)行上門走訪、宣傳，經(jīng)專業(yè)律師講法律、說案情。有效宣傳貫徹了《中華人民共和國工會法》，__年度，全區(qū)各街道、園區(qū)工會聯(lián)合會已完成工會組建任務(wù)754家，發(fā)展會員近2.5萬人，新錄入農(nóng)民工會員2.4萬人（農(nóng)民工會員單獨(dú)統(tǒng)計）。

（二）服務(wù)企業(yè)、幫扶職工在民生立區(qū)戰(zhàn)略中務(wù)實前行

1、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。沒有工廠就沒有工人，沒有工人就沒有工會，近年來，全區(qū)工會系統(tǒng)積極開展“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”活動，__年區(qū)總工會班子成員、全區(qū)工會干部、社會化工會工作者走訪了企業(yè)近3000多家（次）。區(qū)總工會積極落實企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)工作，成立了推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培育了遠(yuǎn)征駕校、亞太實業(yè)等一批企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)先進(jìn)單位；區(qū)總工會還牽頭制定了《__區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商“三方四家”聯(lián)席會議制度》，今年6月份召開了三方四家聯(lián)席會議，專題研究企業(yè)工資集體協(xié)商工作；普遍開展企業(yè)工資集體協(xié)商和廠務(wù)公開民主管理工作，今年來，我區(qū)已審核備案工資集體協(xié)商協(xié)議共81份，涵蓋企業(yè)1294家，建制率達(dá)91%，全區(qū)企、事業(yè)單位廠務(wù)公開率、職代會建制率都穩(wěn)定在省、市要求的85%以上。

2、與職工同血脈、共冷暖。全區(qū)工會組織按照區(qū)委、區(qū)政府民生立區(qū)戰(zhàn)略積極開展“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)”活動，今年來全區(qū)各級工會組織共幫助職工實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)崗位5000多個，為全區(qū)發(fā)放困難職工各項救助金、慰問金近100萬元，推動了全區(qū)近6萬會員、職工的“普惠服務(wù)”。全面開展職工醫(yī)療（住院）互助計劃，全區(qū)1.3萬多會員職工參與互助計劃，600余人次申請補(bǔ)助金40多萬元，成為職工在享受國家醫(yī)療保險后的重要補(bǔ)充。當(dāng)前，全區(qū)工會組織正在開展“文化惠職工·幫扶再提質(zhì)”系列活動，為職工送書籍、送演出、送電影、送戲劇等“精神食糧”，豐富了職工服務(wù)幫扶內(nèi)涵。

3、職工心理疏導(dǎo)與職工微信平臺成為會員職工的心靈港灣。__年3月，__區(qū)職工心理疏導(dǎo)中心被評為全省首批職工心理咨詢試點(diǎn)單位。__年6月，區(qū)總工會引入互聯(lián)網(wǎng)+資源，打造了“__工會”職工微信官網(wǎng)，第一時間傾聽職工的呼聲、第一時間為職工傳送黨、政府和工會的聲音。常態(tài)化開展職工心理疏導(dǎo)咨詢，依托“李麗心靈教育中心”為有需求的職工及時提供心理咨詢服務(wù)，緩解職工職場壓力。定期和不定期開展的“職工道德講堂”、“職工志愿服務(wù)”和“職工心理健康調(diào)查”等服務(wù)項目深受會員職工歡迎。

（三）工會基礎(chǔ)工作在踐行黨的群眾路線中不斷加強(qiáng)

1、基層工會職工文體活動豐富多彩。今年來，區(qū)總工會積極組織職工喜聞樂見的文體活動，全區(qū)各基層工會、職工積極參與。4月11日，慶“五·一”職工垂釣運(yùn)動會在__新港灣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園垂釣基地舉辦，來自各企、事業(yè)單位工會30支代表隊180多名選手參賽參加了比賽。4月30日，區(qū)總工會組織了“筑夢__·勞動最美”為主題的慶五一職工才藝展演，現(xiàn)場觀演職工有__多人，區(qū)四大家主要領(lǐng)導(dǎo)和市總黨組書記親臨現(xiàn)場為職工鼓勁加油。__年“5.1”前夕開展的“明星職工”等系列網(wǎng)絡(luò)評選活動時間持續(xù)一月，全區(qū)6萬多職工參與，會員、職工都廣泛點(diǎn)贊。全區(qū)各級工會充分發(fā)揮“大學(xué)?！弊饔?，進(jìn)一步優(yōu)化、整合職工書屋、流動課堂、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、女職工培訓(xùn)學(xué)校、職教培訓(xùn)基地等資源和平臺，今年來，金桂社區(qū)工會聯(lián)合會獲全國工會__年“職工書屋”示范點(diǎn)授牌，坡子街街道工會、廣廈新村社區(qū)工會、文源社區(qū)工會職工書屋被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)。__區(qū)長大集團(tuán)工會委員會中信凱旋城項目部農(nóng)民工學(xué)校被評為全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。

2、工會組建和規(guī)范化建設(shè)常抓不懈。__年，區(qū)總工會在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)，明確各級職責(zé)，層層落實任務(wù)，全面完成了市總組織部下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)?；鶎庸?guī)范化建設(shè)水平不斷提高，各級工會以“雙亮”、規(guī)范化建設(shè)、會員評家等為載體，積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，全區(qū)非公小微企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到85%，規(guī)模企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到92%以上。廣泛開展“模范職工之家”、“六好”街道（園區(qū)）工會創(chuàng)建活動，__鑫遠(yuǎn)投資集團(tuán)工會獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號，湘平路橋、中信控股工會申報了__市模范職工之家授牌在即。

3、全區(qū)工會干部隊伍建設(shè)健康有為。目前，全區(qū)19名社會化工會工作者從崗位任職培訓(xùn)到日?？己?，推行了“周登記、月講評、季考核、年評定”的工作評價體系，制定了《__區(qū)社會化工會工作者日常工作百分制考核辦法》。采取工作例會、經(jīng)驗交流、統(tǒng)一考試和外派學(xué)習(xí)的方式提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實有效地提升了工作績效，打造了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的社會化工會工作者團(tuán)隊。

4、全區(qū)工人階級主力軍作用發(fā)揮明顯。職工勞動競賽“品牌效應(yīng)”在社會上反響良好，今年來全區(qū)各級工會組織開展的制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)以及醫(yī)療、財貿(mào)、市政、環(huán)衛(wèi)等10多個行業(yè)和戰(zhàn)線的各類專項勞動競賽50多場次，__年區(qū)總工會指導(dǎo)大托鋪街道工會聯(lián)合會組織的“綠色家園聯(lián)盟”餐飲行業(yè)職工勞動競賽持續(xù)一個月，職工積極參與、企業(yè)因勢利導(dǎo)，帶動了綠色餐飲行業(yè)的發(fā)展。廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，湖機(jī)國際gkt6015鋸床項目獲得__省“職工科技創(chuàng)新項目”，__亞太的“董升順勞模創(chuàng)新工作室”多項職工科技攻關(guān)項目獲得了國家專利。積極爭創(chuàng)“工人先鋒號”，新開鋪街道黨政辦、亞太實業(yè)英特委班組、區(qū)國稅大托稅務(wù)分局成功申報了__市“工人先鋒號”。

5、全區(qū)勞模管理與服務(wù)工作積極主動。近年來，__區(qū)勞模隊伍不斷擴(kuò)大，全國、省、市、區(qū)四級勞模共80人。區(qū)總工會積極爭取政府召開聯(lián)席會議，勞模服務(wù)經(jīng)費(fèi)由十三萬元增加到二十萬元（含新增加的困難勞模補(bǔ)助基金）。今年，結(jié)合五一工人階級宣傳月活動安排，區(qū)總工會組織了“5.1”慰問、溫泉休養(yǎng)、三甲醫(yī)院療養(yǎng)（體檢）三個階段的勞模療養(yǎng)活動，全區(qū)80名歷屆勞動模范分別受到慰問和參加休、療養(yǎng)活動，在全區(qū)營造了“勞動偉大、勞模光榮”的社會氛圍。

6、全區(qū)工會組織維權(quán)維穩(wěn)工作有度有效。今年來，區(qū)總工會積極落實上級總工會、人社部門關(guān)于高溫季節(jié)職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，安排了近20萬經(jīng)費(fèi)開展“高溫送清涼”活動，開展勞動保護(hù)宣傳，落實職工高溫補(bǔ)貼。區(qū)總工會還積極參與非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度和公積金制度執(zhí)行情況的調(diào)查研究、信息上報，督促各基層工會落實帶薪年休假、公積金制度，在“__工會”職工微平臺宣傳相關(guān)政策，確保職工權(quán)益得到落實。

回顧__年工作，在充滿獲得感的同時，也有一些困難和問題：一是工會工作的社會認(rèn)知度還不高；二是工會干部隊伍的整體功能還急待優(yōu)化；三是服務(wù)職工群眾“最后一公里”的問題還要持之以恒地落實。

__年工作思路

__年__區(qū)工會工作總體思路是：認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神、以中央、省、市黨的群團(tuán)工作會議精神為動力，堅持“五個發(fā)展”理念，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的定位，“貼近中心促發(fā)展、貼近基層搞服務(wù)、貼近職工辦實事”，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工會員為“三區(qū)__”建設(shè)發(fā)揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用。

把握工作大局，堅持工會組織正確的政治方向

1、認(rèn)真貫徹落實中央、省委加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“中國夢”主題教育活動，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

（二）緊抓工會建會，筑牢服務(wù)職工的組織平臺

1、繼續(xù)加大全區(qū)工會工作“網(wǎng)格化”系統(tǒng)和“__工會”微信平臺管理力度。做好“網(wǎng)格化”系統(tǒng)考核工作，實現(xiàn)“日使用、月刷新、季升級、年完善”工作效果。加強(qiáng)“__工會”職工微信平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)，提升應(yīng)對新媒體的能力，實現(xiàn)“兩個平臺”互聯(lián)互補(bǔ)。

2、繼續(xù)創(chuàng)新開展工會工作項目化推進(jìn)機(jī)制。抓好街道、園區(qū)、戰(zhàn)線和基層工會的特色工作的項目申報、立項、督導(dǎo)評估工作，打造項目、品牌工作格局。

3、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。一是深化黨工共建工作機(jī)制，、進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)工會依法組建工會，全面完成全年工會組建任務(wù)。二是加大農(nóng)民工入會力度，做好農(nóng)民工入會后的服務(wù)工作。三是要不斷加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。廣泛開展創(chuàng)建“模范職工之家”、“六好”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道工會和“雙亮雙比雙爭”、會員評家等活動。

4、增強(qiáng)工會基層力量。堅持工作重心下移，將工會組織更多資源向基層傾斜，加大對街道、園區(qū)、戰(zhàn)線工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ龋尰鶎庸坝绣X辦事”。壯大基層工會隊伍，做好社會化工會工作者隊伍培育工作，讓基層工會“有人辦事”。

（三）著力提升職工素質(zhì)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

1、深入實施職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，建好職工書屋，開展送文化到基層活動和職工文藝創(chuàng)作大賽，豐富職工群眾的精神文化生活。加強(qiáng)基層工會文化體育活動建設(shè)，組織好“5.1職工智力大賽”、和第二屆“天工杯”職工籃球賽等系列活動。

2、廣泛開展勞動競賽。推動勞動競賽向重點(diǎn)項目、新興產(chǎn)業(yè)、非公企業(yè)、小微企業(yè)拓展，大力開展職業(yè)技能競賽活動，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”等活動。

3、弘揚(yáng)勞模主旋律。認(rèn)真做好__市勞模后備數(shù)據(jù)庫申報工作。做好勞模生活狀況調(diào)查、數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理、培訓(xùn)考錄、幫扶補(bǔ)助、體檢、療休養(yǎng)等基礎(chǔ)性、日常性工作。

4、加大工會干部教育培訓(xùn)力度。將工會干部的年度培訓(xùn)列入?yún)^(qū)委干部教育培訓(xùn)年度計劃，分上、下半年安排2期專題工會班。

（四）堅持依法治會，提高工會工作法治化水平

1、做好《工會法》的宣傳工作。加大《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)的宣傳力度，積極爭取區(qū)人大機(jī)關(guān)的支持，重點(diǎn)規(guī)劃全區(qū)工會“六五”普法活動《工會法》的專題內(nèi)容，進(jìn)一步提升全區(qū)工會工作法制化水平。

2、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體，圍繞勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益等重點(diǎn)內(nèi)容，切實做到主動依法科學(xué)維權(quán)。把加強(qiáng)職工民主管理作為維權(quán)的基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)已建會企、事業(yè)單位普遍建立廠務(wù)公開、職代會制度，建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制，。把維護(hù)職工安全衛(wèi)生健康權(quán)益作為重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。

3、依法加強(qiáng)全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用。做好年度工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，督促和指導(dǎo)有年度經(jīng)費(fèi)審計計劃的工會組織完成全年經(jīng)審工作。積極貫徹落實中華全國總工會和省總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》文件規(guī)定。

（五）突出服務(wù)理念，完善和創(chuàng)新職工普惠制工作機(jī)制

1、推進(jìn)工會服務(wù)幫扶體系建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)職工服務(wù)維權(quán)幫扶站點(diǎn)建設(shè)力度，按照“會、站、家”一體化思路，鞏固提升街道（園區(qū)）職工服務(wù)維權(quán)幫扶站建設(shè)，加快推進(jìn)規(guī)模企業(yè)、社區(qū)，職工服務(wù)幫扶點(diǎn)建設(shè)，力爭__年建成、完善站點(diǎn)10家。

2、打造工會服務(wù)品牌。做實“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)”、女職工“關(guān)愛行動”等品牌服務(wù)項目，并形成長效機(jī)制。繼續(xù)深入開展在職職工醫(yī)療（住院）互助和__職工特殊疾病保障工作，做好職工住院醫(yī)療補(bǔ)助金申請工作。

3、做實職工心理幫扶工作。依托“李麗心靈教育中心”，常態(tài)化開展職工心理疏導(dǎo)咨詢、解壓沙龍等活動。利用互聯(lián)網(wǎng)+資源，充分發(fā)揮“__工會”職工微信平臺作用，傾聽職工呼聲。

__市__區(qū)總工會

（篇六）

__年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的精心指導(dǎo)下，區(qū)總工會始終以服務(wù)大局、服務(wù)職工為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，始終堅持全面建設(shè)小康社會這一主題，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，時刻不忘維護(hù)職工權(quán)益這一宗旨，深入實施建功立業(yè)、固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、素質(zhì)提升五項工程，有力地推動全區(qū)工會事業(yè)的全面發(fā)展，為打造“財富芙蓉、智慧芙蓉、魅力芙蓉、幸福芙蓉”，建設(shè)具有國際品質(zhì)和湖湘文化特色的精品之區(qū)發(fā)揮主力軍作用。

一、__年工作總結(jié)

、深入實施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

各級工會組織通過深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展“安康杯”勞動競賽和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。今年我區(qū)50人以上企業(yè)均參加了安康杯競賽，職工提合理化建議__多條，被采納298條；開展技能比武工種14項，參加工種比賽職工8700多人，表彰操作能手46人。比如：頤而康舉行了__年度盲人____大賽；定王臺街道的陽光物業(yè)有限公司組織了員工服務(wù)技能競賽比賽；東湖隆華酒店、韭菜園街道南景大酒店、火星街道藍(lán)天大酒店等組織開展中餐擺臺、西餐擺臺、雞尾酒調(diào)制、中式鋪床、點(diǎn)鈔、驗鈔及速算、車輛指揮手勢、刀工展示及藝術(shù)雕刻等十多項內(nèi)容的技能比武活動；馬王堆社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心舉辦醫(yī)護(hù)人員的技能比賽；隆平園順豐速運(yùn)組織了“我能我秀”客服崗位技能大pk等等。

去年，為貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)厲行勤儉節(jié)約要求，改變組織勞模外出休養(yǎng)的傳統(tǒng)模式，組織勞模參觀省級示范點(diǎn)荷花園街道“朝輝勞模創(chuàng)新工作室”并進(jìn)行座談，學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作經(jīng)驗。五一期間，組織了“最美勞動者”頒獎典禮暨“愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為”道德講堂活動，廣泛宣傳工作一線的基層干部、創(chuàng)業(yè)者、醫(yī)護(hù)人員、教育工作者等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡。通過這些活動，在全區(qū)倡導(dǎo)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，大力培養(yǎng)樹立時代楷模。

配合人大、政協(xié)換屆工作，推選35名一線職工成為了市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人選。這些代表、委員都是我會近幾年選樹一線職工的先進(jìn)典型。

上年度，我區(qū)“朝輝勞模創(chuàng)新工作室”榮獲“__省示范性勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號；文藝路街道獲評省級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”工會；全年共創(chuàng)建市級模范職工之家3家，模范職工小家3家，市級工人先鋒號2家；2家企業(yè)榮獲第四屆__市職工科技創(chuàng)新成果獎三等獎。

（二）、深入實施基層基礎(chǔ)建設(shè)工程，工會整體工作水平得到提升

基層組建扎實推進(jìn)。區(qū)總工會堅持“哪里有職工，哪里就要有工會”的建會思路，充分發(fā)揮“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”機(jī)制的作用，繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，繼續(xù)下大力抓好工會組建和發(fā)展會員工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時性用工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。去年我區(qū)新組建工會組織339家（其中行業(yè)性工會組織1家），覆蓋法人單位571個，發(fā)展會員16429人。農(nóng)民工入會收效明顯。截止到11月末，農(nóng)民工會員達(dá)到21065人，全部錄入全總數(shù)據(jù)庫，完成市總工會下達(dá)__0人任務(wù)數(shù)。“十百千”工程深入推進(jìn)。根據(jù)市總通知要求，經(jīng)層層推選，推薦我區(qū)80名優(yōu)秀職工獲評市級優(yōu)秀工會會員，7名基層工會主席獲評市級優(yōu)秀工會娘家人。

工會財務(wù)管理規(guī)范有序。為嚴(yán)肅工會財經(jīng)紀(jì)律，切實加強(qiáng)工會資金的規(guī)范管理和使用，根據(jù)全總及省、市總工會對工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用的相關(guān)要求，區(qū)總工會對我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道工會共82個基層工會財務(wù)管理情況進(jìn)行了全面檢查。檢查采取上報自查表、自查報告和上門檢查的方式進(jìn)行。經(jīng)檢查，各基層工會會計憑證、賬本都比較規(guī)范，審批、開支手續(xù)與行政財務(wù)要求一致。工會收繳工作順利進(jìn)行，預(yù)計能保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

（三）、深入實施依法維權(quán)工程，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定

工資集體協(xié)商是省市“為民辦實事”項目之一，區(qū)總工會以開展工資集體協(xié)商為抓手，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。去年共完成簽訂工資集體協(xié)商1501家，其中單簽98家，區(qū)域性1398家，行業(yè)性1家（覆蓋企業(yè)5家），超額完成上級指定任務(wù)數(shù)。在__年中，全區(qū)未發(fā)生一起因欠薪等勞資糾紛引發(fā)的集訪群訪事件，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

努力構(gòu)建“救助、維權(quán)、服務(wù)”三位一體新平臺,在全區(qū)14個街道（園、局）工會設(shè)立了幫扶服務(wù)站(點(diǎn))，積極為困難職工做好事、辦實事。

積極參與安全衛(wèi)生檢查和職工傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)病事故的調(diào)查處理。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，會同安監(jiān)、勞動保障部門開展職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動，發(fā)放法律法規(guī)、安全衛(wèi)生小冊子8000 多份，提高生產(chǎn)管理人員和一線工人的安全意識和對應(yīng)急情況的處理、自救能力。

（四）、深入實施普惠精準(zhǔn)服務(wù)工程，服務(wù)職工取得明顯成效

各級工會認(rèn)真履行對困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)，從職工和農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為幫助困難職工和農(nóng)民工解決基本生活問題做了大量卓有成效的工作，把黨和政府的溫暖送到困難職工和農(nóng)民工心坎上，叫響了“職工有困難、維權(quán)找工會”的口號。幫扶工作實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。一是積極做好困難職工建檔立卡工作，全區(qū)共建立健全了800 多個困難職工檔案，并將其中70人納入了精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫，為做好精準(zhǔn)幫扶、幫助慰問職工解決生活困難提供了依據(jù)。二是組織開展“工會就業(yè)援助月——春送崗位”系列招聘專場活動13場，提供了5000余個工作崗位，吸引了8000多名求職者，促成1000余人成功就業(yè)。三是組織以“送清涼、送安全、送健康”為主題的高溫慰問活動，走訪工地、車間、站所60余個，為8000余名一線職工發(fā)放防暑降溫物資價值超過45萬余元。四是組織金秋助學(xué)活動。為45名品學(xué)兼優(yōu)的寒門學(xué)子每人發(fā)放了3000-4000元不等的助學(xué)金，共計15.9萬元。五是開展專項“送溫暖”活動。元旦、春節(jié)期間，慰問困難職工600余人次，籌集發(fā)放幫扶解困資金50多萬元；為30名困難女職工給予每人一次性__元的特別救助；為40名職工發(fā)放了3000-10000元不等的一次性大病救助金共計20萬元；中秋、國慶為50名環(huán)衛(wèi)職工送去了2萬元的困難救助金。六是開展職工普惠服務(wù)。為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位1.93萬名在職職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助。截至11月30日，共計為住院職工報銷醫(yī)療費(fèi)用自付部分652人次，總計40萬余元，有效地緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力。

（五）、深入實施職工文化建設(shè)工程，宣教工作穩(wěn)中有進(jìn)。

經(jīng)過精心籌備，區(qū)總工會微信公眾號“芙蓉工會”正式上線。區(qū)總工會此番探索建立微信公眾號，旨在打造一個我區(qū)各級工會工作者與廣大職工朋友共同參與、共同交流的信息共享平臺。此公眾號將聚焦職工關(guān)心的勞動熱點(diǎn)、最新工會動態(tài)，每天定期推送精彩資訊，成為了工會走進(jìn)職工、實現(xiàn)互動的又一新平臺。

積極主辦“愛在芙蓉、一路有你”系列單身青年交友聯(lián)誼活動共10場，參加活動的單身青年超過__人，成功牽手達(dá)到106對，成功地為全區(qū)單身男女青年搭建起相識、相知、相戀的橋梁。積極組織“芙蓉區(qū)第八屆全民健身運(yùn)動會”和第四屆“芙蓉工運(yùn)杯”職工籃球賽，為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位搭建一個交流互動的平臺，促進(jìn)各單位之間的溝通聯(lián)系。

積極推薦3家基層職工書屋參評__市職工書屋示范點(diǎn)，不斷滿足廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工多樣化的閱讀學(xué)習(xí)需求。積極組織職工參加市總開展的“我的工會記憶”征文比賽、“中國夢、勞動美”書畫展、“安全隱患”隨手拍、“微博送清涼”等活動。

積極做好工會工作的宣傳、引導(dǎo)，將各級工會的先進(jìn)經(jīng)驗、好的做法以及最新動態(tài)及時發(fā)布在各級各類媒體。__年在《__工人報》發(fā)表通訊，向__工會網(wǎng)站投稿20篇，在芙蓉之窗門戶網(wǎng)站發(fā)表消息2。

（六）、深入實施素質(zhì)提升工程，工會自身建設(shè)邁上新臺階

組織召____總工會__年度工會工作暨工資集體協(xié)商推進(jìn)會。會議全面回顧了__年工會工作，對優(yōu)秀基層組織和個人進(jìn)行了表彰，并對__年工作進(jìn)行了全面部署，為全年工會工作開好、起好步打下了結(jié)實基礎(chǔ)。會上還組織全區(qū)50人以上規(guī)模企業(yè)工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)，觀看了岳麓區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商和大唐耒陽發(fā)電廠工資集體協(xié)商工作視頻教學(xué)片。

組織各級工會干部參加上各級各類培訓(xùn)，全面提升工會干部自身素質(zhì)。組織全區(qū)新任工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。110余名__年度新組建工會企業(yè)工會主席及全體社會化職業(yè)工會工作者參加了此次培訓(xùn)。區(qū)總工會副主席黃家旺作了《加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮職工之家作用》業(yè)務(wù)培訓(xùn)；__湘貴實業(yè)有限公司工會主席林麗圍繞“用心服務(wù)，創(chuàng)建幸福企業(yè)”這一主題做了典型經(jīng)驗發(fā)言；全國優(yōu)秀工會主席、__省勞動模范，__友阿集團(tuán)工會主席龍建輝做了工會工作經(jīng)驗介紹。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了工會主席和工會干事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

二、2023年工作思路

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們必須正視工作中存在的一些問題和不足：工會工作機(jī)制建設(shè)對比新形勢發(fā)展的要求顯得滯后；工會工作效果對比職工群眾的要求還存在一定的差距；工會組織吸引職工、凝聚職工的渠道還不寬闊等。對于這些問題和不足，我們要高度重視，在今后的工作中積極探索，不斷改進(jìn)，認(rèn)真解決。

2023年全區(qū)工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹__省第十一次黨代會精神，圍繞政治性、先進(jìn)性、群眾性抓根本,圍繞組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式抓創(chuàng)新，圍繞學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力抓提升，積極適應(yīng)新常態(tài)，提高工會組織凝聚力影響力，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為建設(shè)富饒美麗幸福新__凝心聚力，為建設(shè)“四更__”和“四個芙蓉”貢獻(xiàn)力量。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是要抓好工會組建、會員發(fā)展工作。50人以上企業(yè)的組建率力爭達(dá)到90%，25人以上50人以下企業(yè)的組建率要達(dá)到85%以上。二是要積極做好農(nóng)民工入會集中行動，要將有意愿加入工會組織的職工尤其是農(nóng)民工最大限度地吸納到工會組織中來。三是要讓基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，充分發(fā)揮積極作用。

二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要構(gòu)建集體協(xié)商工作新格局，把協(xié)商內(nèi)容在約定工資標(biāo)準(zhǔn)、提高工資水平等勞動報酬問題的基礎(chǔ)上，逐步向休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面延伸，全力提升集體協(xié)商質(zhì)量和增強(qiáng)集體合同實效。二是要深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，大力開展廠務(wù)公開民主管理建制專項行動，擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會覆蓋面，保障職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是激勵職工建功立業(yè)。一是要積極貫徹落實__省第十一次黨代會會議精神，開展“建功‘十三五’，和諧奔小康”勞動競賽，組織1-2場具有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特色的職工技能競賽。二是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)的載體，做好推薦評選省級“工人先鋒號”和“模范職工之家”工作，積極扶持“勞模創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，擴(kuò)大影響面。三是在五一前夕舉辦一場具有工會特色的勞動節(jié)慶祝活動，以表彰先進(jìn)、選樹典型。

四是提升職工隊伍素質(zhì)。一是要抓學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)和法律意識。二是要抓好培訓(xùn)。要全方位提升廣大職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力。尤其是要積極響應(yīng)黨中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，加大對下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)，為廣大職工注入創(chuàng)業(yè)之魂、助開創(chuàng)業(yè)之門。三是搭建活動平臺。充分發(fā)揮職工書屋、職工俱樂部在豐富職工業(yè)余生活中的陣地作用，讓職工俱樂部覆蓋的對象從本單位、本系統(tǒng)職工向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、駐區(qū)單位延伸。

五是推進(jìn)職工民生改善。一是建立幫扶長效機(jī)制。充分發(fā)揮區(qū)總、街道、社區(qū)（村）三級幫扶中心在職工維權(quán)幫扶中的作用，同時要推動規(guī)模以上企業(yè)職工幫扶站點(diǎn)的建設(shè)，有條件的企業(yè)還要建立職工心理咨詢室，給予廣大職工更多的精神關(guān)愛。同時爭取黨政和社會各方面的支持，形成困難職工幫扶的大格局。二是繼續(xù)抓好普惠制服務(wù)。開展特殊群體的幫扶和救助，包括女職工特殊疾病醫(yī)療互助，困難、單親女職工家庭幫扶，職工及職工家庭成員大病救助等。要將已納入精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫的困難職工作為重點(diǎn)幫扶對象，做好精準(zhǔn)扶貧攻堅行動。

六是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)街道工會聯(lián)合會的換屆選舉工作。二是要加大培訓(xùn)工作力度，通過組織新任工會主席培訓(xùn)班、組織參觀學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣全國、省級模范職工之家創(chuàng)建工作、社會化職業(yè)工會工作者專業(yè)知識培訓(xùn)等形式，加大全區(qū)工會干部隊伍建設(shè)力度，不斷提高工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央群團(tuán)會議精神，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力把區(qū)總工會建設(shè)成為作風(fēng)過硬、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、高效廉潔的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

（篇七）

__年，全區(qū)各級工會組織在區(qū)委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實區(qū)委 “抓住新機(jī)遇、把握新標(biāo)準(zhǔn)、實現(xiàn)新突破”的總體要求和市總工會“深化三大特色，突出三為服務(wù)，打造三型工會”的工作部署，緊緊圍繞“建設(shè)科學(xué)南開，實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”這個中心，積極探索實踐“重點(diǎn)課題項目制—項目帶資金”工作運(yùn)行機(jī)制，全力推進(jìn) “職工技術(shù)創(chuàng)新品牌聚集區(qū)、職工文化強(qiáng)區(qū)、勞動關(guān)系和諧區(qū)、工會組織和工作全覆蓋區(qū)”建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為南____經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展建功立業(yè)，有效地發(fā)揮了工會組織在推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的橋梁紐帶作用，促進(jìn)了工會整體工作強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力、上水平。各項工作取得了一定的成效，有些工作走在了全市工會系統(tǒng)創(chuàng)新發(fā)展的前列，得到了市、區(qū)委和市總工會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

一、搞好頂層設(shè)計，夯實了工會創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)

為推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展，今年把項目管理引入工會工作破題解難的實踐中，將市總工會提出的30個創(chuàng)新發(fā)展重點(diǎn)課題實化為創(chuàng)新工作項目，以“重點(diǎn)課題項目制”為載體，以項目帶資金為運(yùn)行機(jī)制，緊密聯(lián)系南開職工發(fā)展需求和制約工會工作創(chuàng)新發(fā)展瓶頸問題，確立了工會工作重點(diǎn)課題創(chuàng)新發(fā)展項目26大項，在全區(qū)工會系統(tǒng)公開招標(biāo)。各單位投標(biāo)225項，最終中標(biāo)203項，中標(biāo)單位與區(qū)總工會簽約，給予資金支持。截至目前，全區(qū)中標(biāo)項目已完成99.01 %，投入項目資金213.9萬元。經(jīng)過驗收考核和成果展示，有30個創(chuàng)新成果被評為有創(chuàng)新點(diǎn)、有特色、有突破性工作進(jìn)展的亮點(diǎn)項目，其中15 個最佳創(chuàng)新成果被評為示范項目。一年來，通過項目帶資金工作機(jī)制的運(yùn)行與實踐，進(jìn)一步點(diǎn)燃了工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)____，搭建了工會工作比學(xué)趕超平臺，強(qiáng)化了工會經(jīng)費(fèi)管理使用效能，為基層注入了創(chuàng)新動力，激發(fā)了創(chuàng)新活力，提升了創(chuàng)新實力。中共中央政治局委員、市委書記孫春蘭同志在7月16日《工人日報》頭版頭條刊登的《天津南開區(qū)工會實行“項目帶資金”招標(biāo)》的新聞報道上作出重要批示：“南開區(qū)工會的經(jīng)驗很好，不僅工會其他領(lǐng)域也應(yīng)有啟發(fā)”。

二、深化主題競賽，擴(kuò)大了勞動競賽品牌效應(yīng)

把組織職工崗位建功立業(yè)勞動競賽作為“重點(diǎn)課題項目制”的重點(diǎn)項目，在全區(qū)廣泛開展了“當(dāng)好主力軍、共筑中國夢、爭做最美南開勞動者”主題勞動競賽活動。各基層工會組織動員廣大職工積極投身到技能競賽、崗位練兵、“五小”創(chuàng)新等各具特色的勞動競賽和技術(shù)創(chuàng)新活動之中。截至目前，勞動競賽職工參與率達(dá)到95%，職工提合理化建議3621件，技術(shù)革新項目1114項，發(fā)明創(chuàng)造619項，總結(jié)推廣先進(jìn)操作法79項。開展以“我要安全、我會安全、我能安全”為主題的職工安全生產(chǎn)宣傳教育，截至目前，各級工會參加安全生產(chǎn)檢查3285次，查找事故隱患585件，整改544件。

三、推進(jìn)勞模創(chuàng)新，發(fā)揮了領(lǐng)軍勞模聚合作用

把勞模創(chuàng)新工作室（站）的規(guī)范建設(shè)與功能提升，作為“重點(diǎn)課題項目制”的特色項目，進(jìn)一步明確了創(chuàng)建要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)了規(guī)范性建設(shè)，33個勞模創(chuàng)新工作室（站）達(dá)到了有標(biāo)志牌、有組織架構(gòu)、有核心成員、有管理制度、有培訓(xùn)計劃、有創(chuàng)新課題“六有”標(biāo)準(zhǔn)。五一”前夕，隆重舉行了“當(dāng)好主力軍、共筑中國夢，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、奮斗成就夢想”勞動模范論壇。編輯出版《勞動因創(chuàng)造更美麗——南____勞模創(chuàng)新工作室（站）工作經(jīng)驗集錦》，為職工提供了可復(fù)制、可推廣、可借鑒的寶貴經(jīng)驗。舉辦“當(dāng)好主力軍、共筑中國夢——勞模宣講團(tuán)走進(jìn)南開”活動，特邀全國勞動模范孔祥瑞、全國五一勞動獎?wù)芦@得者袁濱渤、天津市最具影響力勞動模范徐文華介紹先進(jìn)事跡，在廣大職工中傳遞勞動模范時代精神的正能量。在全國第23個助殘日來臨之際，舉辦與愛同行——勞動模范走進(jìn)特殊教育圓師生夢活動，廣大勞模向育智學(xué)校學(xué)生捐贈了禮物，并捐款為殘疾學(xué)生購置了“勞模號”愛心送教車。

四、完善工作機(jī)制，推動了三項工作指標(biāo)落實

把落實工會三項工作指標(biāo)作為“重點(diǎn)課題項目制”的重中之重的項目，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、具體要求和完成時限。工作中，對具備獨(dú)立建會條件的企業(yè)，堅持單獨(dú)建立基層工會、獨(dú)立簽訂工資協(xié)議、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)。對小微企業(yè)突出以建立聯(lián)合基層工會和簽訂區(qū)域性工資協(xié)議的形式，擴(kuò)大建會建制覆蓋面。進(jìn)一步規(guī)范和完善工作機(jī)制，堅持工會主席聯(lián)席會議、建會工作月報通報、企業(yè)臺賬管理、動態(tài)調(diào)整、工作考核獎勵等制度。今年，全區(qū)凈增建會企業(yè)1572家，建會率達(dá)到98.54%；有效期內(nèi)簽訂工資協(xié)議企業(yè) 7349家，占建會企業(yè)的99.1%；新創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)168家，累計創(chuàng)建465家，全面完成了市總下達(dá)的三項工會工作指標(biāo)。

五、開展素質(zhì)教育，提升了職工思想文化素養(yǎng)

把實施職工素質(zhì)教育工程作為“重點(diǎn)課題項目制”的常規(guī)項目，在廣大職工中深入開展了“當(dāng)好主力軍、共筑中國夢”主題教育。以班組培訓(xùn)讀本為教材，組織了“學(xué)習(xí)踐行黨的十八大精神萬人答卷”活動，職工參與率達(dá)到80%以上。針對外來工的學(xué)習(xí)需求，發(fā)放《外來工和勞務(wù)派遣工培訓(xùn)讀本》1000冊，選送優(yōu)秀外來工參加市工會學(xué)院舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。積極搭建職工學(xué)習(xí)平臺，全年創(chuàng)建具有特色適應(yīng)基層實際的全國書屋1個，市級書屋11個。各基層工會組織職工開展豐富多彩的文體活動80臺次，約2萬職工參加到活動中來。加大對黨的群眾工作的宣傳力度，在《天津日報·南開時訊》和南開有線電視臺分別開辟南開工會?？汀毒劢构穼?，將《工運(yùn)理論》納入?yún)^(qū)委黨校處級干部主體培訓(xùn)班課程，實現(xiàn)了“工會宣傳進(jìn)報臺，工運(yùn)理論上講臺”，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會工作的影響力。

六、強(qiáng)化維權(quán)幫扶，保障了職工群眾合法權(quán)益

把維權(quán)幫扶作為“重點(diǎn)課題項目制”的傳統(tǒng)優(yōu)勢項目，在全區(qū)開展對困難職工狀況新一輪的調(diào)查摸底，確定和調(diào)整幫扶對象，特別是對社區(qū)和非公企業(yè)中會員關(guān)系穩(wěn)定、情況確實困難的職工，將其列為大包保的救助范圍，年終給予一次性的資金及物資救助，有效地銜接了街道工會與社區(qū)、企業(yè)工會幫扶鏈條，實現(xiàn)了幫扶工作的全域覆蓋。今年以來，投入幫扶資金79.73萬元，累計幫扶困難職工2150人（次）。開展與愛同行我的夢，我們的中國夢金秋助學(xué)活動，為73名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金9萬元。開展女職工“關(guān)愛行動”，為8名單親困難女職工發(fā)放慰問金。開展勞動爭議調(diào)解工作，截至目前協(xié)調(diào)解決勞動爭議案件10件。

七、推行稅務(wù)代收，實現(xiàn)了難點(diǎn)工作重點(diǎn)突破

把工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）稅務(wù)代收代繳作為“重點(diǎn)課題項目制”的集中攻關(guān)項目，建立了區(qū)總工會干部與區(qū)屬二級工會聯(lián)系制度和專題例會制度，根據(jù)工作需要在各街道總工會和三個工會聯(lián)合會成立了小企業(yè)聯(lián)合工會，聘請三位業(yè)務(wù)熟悉的老同志設(shè)立“工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）稅務(wù)代收辦公室”，編制《南____稅務(wù)代收工會經(jīng)費(fèi)（籌備金）流程》、《南開區(qū)工會財務(wù)管理規(guī)范手冊》，舉辦小企業(yè)聯(lián)合工會財會人員上崗培訓(xùn)班，使稅務(wù)代收工作依法有序進(jìn)行。截至目前，繳費(fèi)單位中申報工會經(jīng)費(fèi)的3432戶，繳費(fèi)2414萬元；申報籌備金的1425戶，繳費(fèi)138萬元，取得了階段性工作成果。

八、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

把工會組織自身建設(shè)作為“重點(diǎn)課題項目制”的關(guān)鍵項目，根據(jù)新形勢下工會工作的需要，以上崗資格培訓(xùn)、重點(diǎn)工作專題輪訓(xùn)等方式加大了培訓(xùn)力度。全區(qū)有317名工會干部分別參加了市總工會組織的新任工會主席、社區(qū)工會主席、工資集體協(xié)商指導(dǎo)師培訓(xùn)。14名工會干部考取了天津市工資集體協(xié)商指導(dǎo)員資格。區(qū)總工會直接培訓(xùn)基層工會干部達(dá)到273人次，基層各級工會累計培訓(xùn)工會干部506人次。針對不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)的特點(diǎn)，采取不同的工會建家方式，深化建家工作。我區(qū)天津市華雄科技發(fā)展有限公司工會和諾和諾德（天津）科技有限公司工會生命科學(xué)部工會小組，分別申報了全國模范職工之家和模范職工小家。健全完善了工會財會制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查，使工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理和固定資產(chǎn)管理更加規(guī)范。工會網(wǎng)站、信息、統(tǒng)計、檔案等基礎(chǔ)工作也取得了新的成效。

（篇八）

__年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的精心指導(dǎo)下，區(qū)總工會始終以服務(wù)大局、服務(wù)職工為切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，始終堅持全面建設(shè)小康社會這一主題，牢牢抓住發(fā)展和諧勞動關(guān)系這一主線，時刻不忘維護(hù)職工權(quán)益這一宗旨，深入實施建功立業(yè)、固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、幫扶困難、素質(zhì)提升五項工程，有力地推動全區(qū)工會事業(yè)的全面發(fā)展，為打造“財富芙蓉、智慧芙蓉、魅力芙蓉、幸福芙蓉”，建設(shè)具有國際品質(zhì)和湖湘文化特色的精品之區(qū)發(fā)揮主力軍作用。

一、__年工作總結(jié)

、深入實施建功立業(yè)工程，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

各級工會組織通過深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，廣泛開展“安康杯”勞動競賽和“工人先鋒號”等創(chuàng)建活動。今年我區(qū)50人以上企業(yè)均參加了安康杯競賽，職工提合理化建議__多條，被采納298條；開展技能比武工種14項，參加工種比賽職工8700多人，表彰操作能手46人。比如：頤而康舉行了__年度盲人按摩大賽；定王臺街道的陽光物業(yè)有限公司組織了員工服務(wù)技能競賽比賽；東湖隆華酒店、韭菜園街道南景大酒店、火星街道藍(lán)天大酒店等組織開展中餐擺臺、西餐擺臺、雞尾酒調(diào)制、中式鋪床、點(diǎn)鈔、驗鈔及速算、車輛指揮手勢、刀工展示及藝術(shù)雕刻等十多項內(nèi)容的技能比武活動；馬王堆社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心舉辦醫(yī)護(hù)人員的技能比賽；隆平園順豐速運(yùn)組織了“我能我秀”客服崗位技能大pk等等。

去年，為貫徹中央八項規(guī)定精神和有關(guān)厲行勤儉節(jié)約要求，改變組織勞模外出休養(yǎng)的傳統(tǒng)模式，組織勞模參觀省級示范點(diǎn)荷花園街道“朝輝勞模創(chuàng)新工作室”并進(jìn)行座談，學(xué)習(xí)創(chuàng)新工作經(jīng)驗。五一期間，組織了“最美勞動者”頒獎典禮暨“愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為”道德講堂活動，廣泛宣傳工作一線的基層干部、創(chuàng)業(yè)者、醫(yī)護(hù)人員、教育工作者等先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡。通過這些活動，在全區(qū)倡導(dǎo)勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的新風(fēng)尚，大力培養(yǎng)樹立時代楷模。

配合人大、政協(xié)換屆工作，推選35名一線職工成為了市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人選。這些代表、委員都是我會近幾年選樹一線職工的先進(jìn)典型。

上年度，我區(qū)“朝輝勞模創(chuàng)新工作室”榮獲“__省示范性勞模創(chuàng)新工作室”榮譽(yù)稱號；文藝路街道獲評省級“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）”工會；全年共創(chuàng)建市級模范職工之家3家，模范職工小家3家，市級工人先鋒號2家；2家企業(yè)榮獲第四屆__市職工科技創(chuàng)新成果獎三等獎。

（二）、深入實施基層基礎(chǔ)建設(shè)工程，工會整體工作水平得到提升

基層組建扎實推進(jìn)。區(qū)總工會堅持“哪里有職工，哪里就要有工會”的建會思路，充分發(fā)揮“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”機(jī)制的作用，繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的要求，繼續(xù)下大力抓好工會組建和發(fā)展會員工作，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時性用工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。去年我區(qū)新組建工會組織339家（其中行業(yè)性工會組織1家），覆蓋法人單位571個，發(fā)展會員16429人。農(nóng)民工入會收效明顯。截止到11月末，農(nóng)民工會員達(dá)到21065人，全部錄入全總數(shù)據(jù)庫，完成市總工會下達(dá)__0人任務(wù)數(shù)?！笆偾А惫こ躺钊胪七M(jìn)。根據(jù)市總通知要求，經(jīng)層層推選，推薦我區(qū)80名優(yōu)秀職工獲評市級優(yōu)秀工會會員，7名基層工會主席獲評市級優(yōu)秀工會娘家人。

工會財務(wù)管理規(guī)范有序。為嚴(yán)肅工會財經(jīng)紀(jì)律，切實加強(qiáng)工會資金的規(guī)范管理和使用，根據(jù)全總及省、市總工會對工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范使用的相關(guān)要求，區(qū)總工會對我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和街道工會共82個基層工會財務(wù)管理情況進(jìn)行了全面檢查。檢查采取上報自查表、自查報告和上門檢查的方式進(jìn)行。經(jīng)檢查，各基層工會會計憑證、賬本都比較規(guī)范，審批、開支手續(xù)與行政財務(wù)要求一致。工會收繳工作順利進(jìn)行，預(yù)計能保質(zhì)保量完成上級下達(dá)的任務(wù)數(shù)。

（三）、深入實施依法維權(quán)工程，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定

工資集體協(xié)商是省市“為民辦實事”項目之一，區(qū)總工會以開展工資集體協(xié)商為抓手，努力推動企業(yè)實行勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率，著力把農(nóng)民工、女職工在內(nèi)的職工就業(yè)質(zhì)量、工資支付情況、勞動保護(hù)狀況等納入勞動合同和工資集體協(xié)商的簽訂內(nèi)容。去年共完成簽訂工資集體協(xié)商1501家，其中單簽98家，區(qū)域性1398家，行業(yè)性1家（覆蓋企業(yè)5家），超額完成上級指定任務(wù)數(shù)。在__年中，全區(qū)未發(fā)生一起因欠薪等勞資糾紛引發(fā)的集訪群訪事件，為促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。

努力構(gòu)建“救助、維權(quán)、服務(wù)”三位一體新平臺,在全區(qū)14個街道（園、局）工會設(shè)立了幫扶服務(wù)站(點(diǎn))，積極為困難職工做好事、辦實事。

積極參與安全衛(wèi)生檢查和職工傷亡事故、嚴(yán)重職業(yè)病事故的調(diào)查處理。以“安全生產(chǎn)月”活動為契機(jī)，會同安監(jiān)、勞動保障部門開展職工安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)活動，發(fā)放法律法規(guī)、安全衛(wèi)生小冊子8000 多份，提高生產(chǎn)管理人員和一線工人的安全意識和對應(yīng)急情況的處理、自救能力。

（四）、深入實施普惠精準(zhǔn)服務(wù)工程，服務(wù)職工取得明顯成效

各級工會認(rèn)真履行對困難職工“第一知情人、第一報告人、第一幫扶人”的職責(zé)，從職工和農(nóng)民工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，為幫助困難職工和農(nóng)民工解決基本生活問題做了大量卓有成效的工作，把黨和政府的溫暖送到困難職工和農(nóng)民工心坎上，叫響了“職工有困難、維權(quán)找工會”的口號。幫扶工作實現(xiàn)經(jīng)?；⒅贫然?、社會化。一是積極做好困難職工建檔立卡工作，全區(qū)共建立健全了800 多個困難職工檔案，并將其中70人納入了精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫，為做好精準(zhǔn)幫扶、幫助慰問職工解決生活困難提供了依據(jù)。二是組織開展“工會就業(yè)援助月——春送崗位”系列招聘專場活動13場，提供了5000余個工作崗位，吸引了8000多名求職者，促成1000余人成功就業(yè)。三是組織以“送清涼、送安全、送健康”為主題的高溫慰問活動，走訪工地、車間、站所60余個，為8000余名一線職工發(fā)放防暑降溫物資價值超過45萬余元。四是組織金秋助學(xué)活動。為45名品學(xué)兼優(yōu)的寒門學(xué)子每人發(fā)放了3000-4000元不等的助學(xué)金，共計15.9萬元。五是開展專項“送溫暖”活動。元旦、春節(jié)期間，慰問困難職工600余人次，籌集發(fā)放幫扶解困資金50多萬元；為30名困難女職工給予每人一次性__元的特別救助；為40名職工發(fā)放了3000-10000元不等的一次性大病救助金共計20萬元；中秋、國慶為50名環(huán)衛(wèi)職工送去了2萬元的困難救助金。六是開展職工普惠服務(wù)。為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位1.93萬名在職職工辦理了在職職工住院醫(yī)療互助。截至11月30日，共計為住院職工報銷醫(yī)療費(fèi)用自付部分652人次，總計40萬余元，有效地緩解了患病職工的經(jīng)濟(jì)壓力。

（五）、深入實施職工文化建設(shè)工程，宣教工作穩(wěn)中有進(jìn)。

經(jīng)過精心籌備，區(qū)總工會微信公眾號“芙蓉工會”正式上線。區(qū)總工會此番探索建立微信公眾號，旨在打造一個我區(qū)各級工會工作者與廣大職工朋友共同參與、共同交流的信息共享平臺。此公眾號將聚焦職工關(guān)心的勞動熱點(diǎn)、最新工會動態(tài)，每天定期推送精彩資訊，成為了工會走進(jìn)職工、實現(xiàn)互動的又一新平臺。

積極主辦“愛在芙蓉、一路有你”系列單身青年交友聯(lián)誼活動共10場，參加活動的單身青年超過__人，成功牽手達(dá)到106對，成功地為全區(qū)單身男女青年搭建起相識、相知、相戀的橋梁。積極組織“芙蓉區(qū)第八屆全民健身運(yùn)動會”和第四屆“芙蓉工運(yùn)杯”職工籃球賽，為全區(qū)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位搭建一個交流互動的平臺，促進(jìn)各單位之間的溝通聯(lián)系。

積極推薦3家基層職工書屋參評__市職工書屋示范點(diǎn)，不斷滿足廣大職工特別是一線職工、農(nóng)民工多樣化的閱讀學(xué)習(xí)需求。積極組織職工參加市總開展的“我的工會記憶”征文比賽、“中國夢、勞動美”書畫展、“安全隱患”隨手拍、“微博送清涼”等活動。

積極做好工會工作的宣傳、引導(dǎo)，將各級工會的先進(jìn)經(jīng)驗、好的做法以及最新動態(tài)及時發(fā)布在各級各類媒體。__年在《__工人報》發(fā)表通訊，向__工會網(wǎng)站投稿20篇，在芙蓉之窗門戶網(wǎng)站發(fā)表消息2。

（六）、深入實施素質(zhì)提升工程，工會自身建設(shè)邁上新臺階

組織召____總工會__年度工會工作暨工資集體協(xié)商推進(jìn)會。會議全面回顧了__年工會工作，對優(yōu)秀基層組織和個人進(jìn)行了表彰，并對__年工作進(jìn)行了全面部署，為全年工會工作開好、起好步打下了結(jié)實基礎(chǔ)。會上還組織全區(qū)50人以上規(guī)模企業(yè)工會主席進(jìn)行工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)，觀看了岳麓區(qū)行業(yè)性工資集體協(xié)商和大唐耒陽發(fā)電廠工資集體協(xié)商工作視頻教學(xué)片。

組織各級工會干部參加上各級各類培訓(xùn)，全面提升工會干部自身素質(zhì)。組織全區(qū)新任工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。110余名__年度新組建工會企業(yè)工會主席及全體社會化職業(yè)工會工作者參加了此次培訓(xùn)。區(qū)總工會副主席黃家旺作了《加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮職工之家作用》業(yè)務(wù)培訓(xùn)；__湘貴實業(yè)有限公司工會主席林麗圍繞“用心服務(wù)，創(chuàng)建幸福企業(yè)”這一主題做了典型經(jīng)驗發(fā)言；全國優(yōu)秀工會主席、__省勞動模范，__友阿集團(tuán)工會主席龍建輝做了工會工作經(jīng)驗介紹。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了工會主席和工會干事的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力。

二、2023年工作思路

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們必須正視工作中存在的一些問題和不足：工會工作機(jī)制建設(shè)對比新形勢發(fā)展的要求顯得滯后；工會工作效果對比職工群眾的要求還存在一定的差距；工會組織吸引職工、凝聚職工的渠道還不寬闊等。對于這些問題和不足，我們要高度重視，在今后的工作中積極探索，不斷改進(jìn)，認(rèn)真解決。

2023年全區(qū)工會工作的總體思路是：深入學(xué)習(xí)貫徹__省第十一次黨代會精神，圍繞政治性、先進(jìn)性、群眾性抓根本,圍繞組織體制、運(yùn)行機(jī)制、活動方式抓創(chuàng)新，圍繞學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)力抓提升，積極適應(yīng)新常態(tài)，提高工會組織凝聚力影響力，團(tuán)結(jié)動員全區(qū)職工為建設(shè)富饒美麗幸福新__凝心聚力，為建設(shè)“四更__”和“四個芙蓉”貢獻(xiàn)力量。

一是加強(qiáng)基層組織建設(shè)。一是要抓好工會組建、會員發(fā)展工作。50人以上企業(yè)的組建率力爭達(dá)到90%，25人以上50人以下企業(yè)的組建率要達(dá)到85%以上。二是要積極做好農(nóng)民工入會集中行動，要將有意愿加入工會組織的職工尤其是農(nóng)民工最大限度地吸納到工會組織中來。三是要讓基層工會組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，充分發(fā)揮積極作用。

二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是要構(gòu)建集體協(xié)商工作新格局，把協(xié)商內(nèi)容在約定工資標(biāo)準(zhǔn)、提高工資水平等勞動報酬問題的基礎(chǔ)上，逐步向休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面延伸，全力提升集體協(xié)商質(zhì)量和增強(qiáng)集體合同實效。二是要深入推進(jìn)企業(yè)民主管理工作，大力開展廠務(wù)公開民主管理建制專項行動，擴(kuò)大非公企業(yè)廠務(wù)公開、職代會覆蓋面，保障職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

三是激勵職工建功立業(yè)。一是要積極貫徹落實__省第十一次黨代會會議精神，開展“建功‘十三五’，和諧奔小康”勞動競賽，組織1-2場具有產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特色的職工技能競賽。二是要建立創(chuàng)先爭優(yōu)的載體，做好推薦評選省級“工人先鋒號”和“模范職工之家”工作，積極扶持“勞模創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建，擴(kuò)大影響面。三是在五一前夕舉辦一場具有工會特色的勞動節(jié)慶祝活動，以表彰先進(jìn)、選樹典型。

四是提升職工隊伍素質(zhì)。一是要抓學(xué)習(xí)，提高職工政治思想素質(zhì)和法律意識。二是要抓好培訓(xùn)。要全方位提升廣大職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)他們適應(yīng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的能力。尤其是要積極響應(yīng)黨中央“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召，加大對下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民的就業(yè)培訓(xùn)，為廣大職工注入創(chuàng)業(yè)之魂、助開創(chuàng)業(yè)之門。三是搭建活動平臺。充分發(fā)揮職工書屋、職工俱樂部在豐富職工業(yè)余生活中的陣地作用，讓職工俱樂部覆蓋的對象從本單位、本系統(tǒng)職工向轄區(qū)內(nèi)企業(yè)、駐區(qū)單位延伸。

五是推進(jìn)職工民生改善。一是建立幫扶長效機(jī)制。充分發(fā)揮區(qū)總、街道、社區(qū)（村）三級幫扶中心在職工維權(quán)幫扶中的作用，同時要推動規(guī)模以上企業(yè)職工幫扶站點(diǎn)的建設(shè)，有條件的企業(yè)還要建立職工心理咨詢室，給予廣大職工更多的精神關(guān)愛。同時爭取黨政和社會各方面的支持，形成困難職工幫扶的大格局。二是繼續(xù)抓好普惠制服務(wù)。開展特殊群體的幫扶和救助，包括女職工特殊疾病醫(yī)療互助，困難、單親女職工家庭幫扶，職工及職工家庭成員大病救助等。要將已納入精準(zhǔn)幫扶數(shù)據(jù)庫的困難職工作為重點(diǎn)幫扶對象，做好精準(zhǔn)扶貧攻堅行動。

六是加強(qiáng)工會自身建設(shè)。一是要加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)街道工會聯(lián)合會的換屆選舉工作。二是要加大培訓(xùn)工作力度，通過組織新任工會主席培訓(xùn)班、組織參觀學(xué)習(xí)兄弟區(qū)縣全國、省級模范職工之家創(chuàng)建工作、社會化職業(yè)工會工作者專業(yè)知識培訓(xùn)等形式，加大全區(qū)工會干部隊伍建設(shè)力度，不斷提高工會干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的能力和水平。三是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央群團(tuán)會議精神，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，努力把區(qū)總工會建設(shè)成為作風(fēng)過硬、運(yùn)轉(zhuǎn)順暢、高效廉潔的工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)。

（篇九）

__年，__區(qū)總工會在__市總工會的指導(dǎo)、__區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)的重視支持下，全區(qū)工會工作全力踐行“三嚴(yán)三實”論斷，以黨的十八屆五中全會和黨的群團(tuán)工作會議精神為指引，落實“六個走在前列”，按照省、市總工會工作部署，積極推動工會工作“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”的網(wǎng)格化管理與服務(wù)，主動適應(yīng)新常態(tài)，探索展示新作為。團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工會員為__區(qū)“商貿(mào)老區(qū)、金融強(qiáng)區(qū)、文化新區(qū)”建設(shè)發(fā)揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用。

創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作在同行業(yè)中走在前列

1、工會“網(wǎng)格化”管理與職工微信平臺建設(shè)率先。近年來__區(qū)工會工作以“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工，網(wǎng)格化管理與服務(wù)”為創(chuàng)新理念，在全省首創(chuàng)工會工作“網(wǎng)格化管理”系統(tǒng)平臺，建立了一套上下聯(lián)動、全面覆蓋、有效運(yùn)轉(zhuǎn)、指揮有力的工會工作網(wǎng)格化信息管理系統(tǒng)，把人員、任務(wù)、責(zé)任、權(quán)利統(tǒng)統(tǒng)劃進(jìn)網(wǎng)格，定人定責(zé)，實現(xiàn)工會工作效能的最大化?！熬W(wǎng)格化”工作得到了區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會的充分肯定，今年4月，我區(qū)工會工作網(wǎng)格化信息系統(tǒng)平臺建設(shè)在省總工會調(diào)研座談上專題觀摩，并得到全總領(lǐng)導(dǎo)的肯定。繼全區(qū)工會工作網(wǎng)格化系統(tǒng)平臺建設(shè)后，__年6月，區(qū)總工會又創(chuàng)建了“__工會”職工微信官網(wǎng)，一個“工會微平臺、服務(wù)微時代、職工微生活”的工會與會員、職工掌上網(wǎng)絡(luò)交流平臺正式運(yùn)轉(zhuǎn)，每天一期。

2、工會工作項目化推進(jìn)邁出新步子。為有效實施工會工作的管理與創(chuàng)新，著力打造一街（園區(qū)）一品牌，一局（委、院）一亮點(diǎn)，一企（公司、廠）一特色的工作格局，__年區(qū)總工會啟動了工會重點(diǎn)和創(chuàng)新工作的“項目化”推進(jìn)機(jī)制，明確了全區(qū)19個工會工作重點(diǎn)和創(chuàng)新項目，目前，各項目都取得了較好的成效，文源街道工會聯(lián)合會的“職工溫馨驛站”項目、大托鋪街道農(nóng)家樂工會“綠色聯(lián)盟”項目、新開鋪街道工會聯(lián)合會“創(chuàng)客之家”項目、城南路街道工會聯(lián)合會“樓宇之光”項目、區(qū)衛(wèi)生局工會健康知識競賽項目等相繼被《__工人報》、《__晚報》、《星辰在線》、《__手機(jī)報》宣傳、報道。

3、專業(yè)律師團(tuán)隊為工會組建工作護(hù)航成為新常態(tài)。今年初，區(qū)總工會出臺了《關(guān)于進(jìn)一步推動全區(qū)法人單位依法組建工會的實施辦法》，努力推進(jìn)依法建會、依法管會、依法履職、依法破解新形勢下非公經(jīng)濟(jì)組織建會難和空殼工會的難題，區(qū)總工會借助區(qū)職工法律援助中心平臺，聘請專業(yè)律師團(tuán)隊，對拒不建會的非公企業(yè)進(jìn)行上門走訪、宣傳，經(jīng)專業(yè)律師講法律、說案情。有效宣傳貫徹了《中華人民共和國工會法》，__年度，全區(qū)各街道、園區(qū)工會聯(lián)合會已完成工會組建任務(wù)754家，發(fā)展會員近2.5萬人，新錄入農(nóng)民工會員2.4萬人（農(nóng)民工會員單獨(dú)統(tǒng)計）。

（二）服務(wù)企業(yè)、幫扶職工在民生立區(qū)戰(zhàn)略中務(wù)實前行

1、與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。沒有工廠就沒有工人，沒有工人就沒有工會，近年來，全區(qū)工會系統(tǒng)積極開展“進(jìn)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、訪職工”活動，__年區(qū)總工會班子成員、全區(qū)工會干部、社會化工會工作者走訪了企業(yè)近3000多家（次）。區(qū)總工會積極落實企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)工作，成立了推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，培育了遠(yuǎn)征駕校、亞太實業(yè)等一批企業(yè)社會責(zé)任體系建設(shè)先進(jìn)單位；區(qū)總工會還牽頭制定了《__區(qū)企業(yè)工資集體協(xié)商“三方四家”聯(lián)席會議制度》，今年6月份召開了三方四家聯(lián)席會議，專題研究企業(yè)工資集體協(xié)商工作；普遍開展企業(yè)工資集體協(xié)商和廠務(wù)公開民主管理工作，今年來，我區(qū)已審核備案工資集體協(xié)商協(xié)議共81份，涵蓋企業(yè)1294家，建制率達(dá)91%，全區(qū)企、事業(yè)單位廠務(wù)公開率、職代會建制率都穩(wěn)定在省、市要求的85%以上。

2、與職工同血脈、共冷暖。全區(qū)工會組織按照區(qū)委、區(qū)政府民生立區(qū)戰(zhàn)略積極開展“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)”活動，今年來全區(qū)各級工會組織共幫助職工實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)崗位5000多個，為全區(qū)發(fā)放困難職工各項救助金、慰問金近100萬元，推動了全區(qū)近6萬會員、職工的“普惠服務(wù)”。全面開展職工醫(yī)療（住院）互助計劃，全區(qū)1.3萬多會員職工參與互助計劃，600余人次申請補(bǔ)助金40多萬元，成為職工在享受國家醫(yī)療保險后的重要補(bǔ)充。當(dāng)前，全區(qū)工會組織正在開展“文化惠職工·幫扶再提質(zhì)”系列活動，為職工送書籍、送演出、送電影、送戲劇等“精神食糧”，豐富了職工服務(wù)幫扶內(nèi)涵。

3、職工心理疏導(dǎo)與職工微信平臺成為會員職工的心靈港灣。__年3月，__區(qū)職工心理疏導(dǎo)中心被評為全省首批職工心理咨詢試點(diǎn)單位。__年6月，區(qū)總工會引入互聯(lián)網(wǎng)+資源，打造了“__工會”職工微信官網(wǎng)，第一時間傾聽職工的呼聲、第一時間為職工傳送黨、政府和工會的聲音。常態(tài)化開展職工心理疏導(dǎo)咨詢，依托“李麗心靈教育中心”為有需求的職工及時提供心理咨詢服務(wù)，緩解職工職場壓力。定期和不定期開展的“職工道德講堂”、“職工志愿服務(wù)”和“職工心理健康調(diào)查”等服務(wù)項目深受會員職工歡迎。

（三）工會基礎(chǔ)工作在踐行黨的群眾路線中不斷加強(qiáng)

1、基層工會職工文體活動豐富多彩。今年來，區(qū)總工會積極組織職工喜聞樂見的文體活動，全區(qū)各基層工會、職工積極參與。4月11日，慶“五·一”職工垂釣運(yùn)動會在__新港灣生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園垂釣基地舉辦，來自各企、事業(yè)單位工會30支代表隊180多名選手參賽參加了比賽。4月30日，區(qū)總工會組織了“筑夢__·勞動最美”為主題的慶五一職工才藝展演，現(xiàn)場觀演職工有__多人，區(qū)四大家主要領(lǐng)導(dǎo)和市總黨組書記親臨現(xiàn)場為職工鼓勁加油。__年“5.1”前夕開展的“明星職工”等系列網(wǎng)絡(luò)評選活動時間持續(xù)一月，全區(qū)6萬多職工參與，會員、職工都廣泛點(diǎn)贊。全區(qū)各級工會充分發(fā)揮“大學(xué)校”作用，進(jìn)一步優(yōu)化、整合職工書屋、流動課堂、農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校、女職工培訓(xùn)學(xué)校、職教培訓(xùn)基地等資源和平臺，今年來，金桂社區(qū)工會聯(lián)合會獲全國工會__年“職工書屋”示范點(diǎn)授牌，坡子街街道工會、廣廈新村社區(qū)工會、文源社區(qū)工會職工書屋被評為市級“職工書屋”示范點(diǎn)。__區(qū)長大集團(tuán)工會委員會中信凱旋城項目部農(nóng)民工學(xué)校被評為全國建筑業(yè)企業(yè)優(yōu)秀農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校。

2、工會組建和規(guī)范化建設(shè)常抓不懈。__年，區(qū)總工會在深入開展企業(yè)普查、摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，逐級分解目標(biāo)，明確各級職責(zé)，層層落實任務(wù)，全面完成了市總組織部下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)?；鶎庸?guī)范化建設(shè)水平不斷提高，各級工會以“雙亮”、規(guī)范化建設(shè)、會員評家等為載體，積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)，全區(qū)非公小微企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到85%，規(guī)模企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)率達(dá)到92%以上。廣泛開展“模范職工之家”、“六好”街道（園區(qū)）工會創(chuàng)建活動，__鑫遠(yuǎn)投資集團(tuán)工會獲得了“全國模范職工之家”榮譽(yù)稱號，湘平路橋、中信控股工會申報了__市模范職工之家授牌在即。

3、全區(qū)工會干部隊伍建設(shè)健康有為。目前，全區(qū)19名社會化工會工作者從崗位任職培訓(xùn)到日?？己?，推行了“周登記、月講評、季考核、年評定”的工作評價體系，制定了《__區(qū)社會化工會工作者日常工作百分制考核辦法》。采取工作例會、經(jīng)驗交流、統(tǒng)一考試和外派學(xué)習(xí)的方式提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實有效地提升了工作績效，打造了一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的社會化工會工作者團(tuán)隊。

4、全區(qū)工人階級主力軍作用發(fā)揮明顯。職工勞動競賽“品牌效應(yīng)”在社會上反響良好，今年來全區(qū)各級工會組織開展的制造業(yè)、建筑業(yè)、餐飲業(yè)以及醫(yī)療、財貿(mào)、市政、環(huán)衛(wèi)等10多個行業(yè)和戰(zhàn)線的各類專項勞動競賽50多場次，__年區(qū)總工會指導(dǎo)大托鋪街道工會聯(lián)合會組織的“綠色家園聯(lián)盟”餐飲行業(yè)職工勞動競賽持續(xù)一個月，職工積極參與、企業(yè)因勢利導(dǎo)，帶動了綠色餐飲行業(yè)的發(fā)展。廣泛開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，湖機(jī)國際gkt6015鋸床項目獲得__省“職工科技創(chuàng)新項目”，__亞太的“董升順勞模創(chuàng)新工作室”多項職工科技攻關(guān)項目獲得了國家專利。積極爭創(chuàng)“工人先鋒號”，新開鋪街道黨政辦、亞太實業(yè)英特委班組、區(qū)國稅大托稅務(wù)分局成功申報了__市“工人先鋒號”。

5、全區(qū)勞模管理與服務(wù)工作積極主動。近年來，__區(qū)勞模隊伍不斷擴(kuò)大，全國、省、市、區(qū)四級勞模共80人。區(qū)總工會積極爭取政府召開聯(lián)席會議，勞模服務(wù)經(jīng)費(fèi)由十三萬元增加到二十萬元（含新增加的困難勞模補(bǔ)助基金）。今年，結(jié)合五一工人階級宣傳月活動安排，區(qū)總工會組織了“5.1”慰問、溫泉休養(yǎng)、三甲醫(yī)院療養(yǎng)（體檢）三個階段的勞模療養(yǎng)活動，全區(qū)80名歷屆勞動模范分別受到慰問和參加休、療養(yǎng)活動，在全區(qū)營造了“勞動偉大、勞模光榮”的社會氛圍。

6、全區(qū)工會組織維權(quán)維穩(wěn)工作有度有效。今年來，區(qū)總工會積極落實上級總工會、人社部門關(guān)于高溫季節(jié)職工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，安排了近20萬經(jīng)費(fèi)開展“高溫送清涼”活動，開展勞動保護(hù)宣傳，落實職工高溫補(bǔ)貼。區(qū)總工會還積極參與非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位帶薪年休假制度和公積金制度執(zhí)行情況的調(diào)查研究、信息上報，督促各基層工會落實帶薪年休假、公積金制度，在“__工會”職工微平臺宣傳相關(guān)政策，確保職工權(quán)益得到落實。

回顧__年工作，在充滿獲得感的同時，也有一些困難和問題：一是工會工作的社會認(rèn)知度還不高；二是工會干部隊伍的整體功能還急待優(yōu)化；三是服務(wù)職工群眾“最后一公里”的問題還要持之以恒地落實。

__年工作思路

__年__區(qū)工會工作總體思路是：認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神、以中央、省、市黨的群團(tuán)工作會議精神為動力，堅持“五個發(fā)展”理念，按照“黨政所需、職工所盼、工會所能”的定位，“貼近中心促發(fā)展、貼近基層搞服務(wù)、貼近職工辦實事”，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)全區(qū)廣大職工會員為“三區(qū)__”建設(shè)發(fā)揚(yáng)主人翁精神、發(fā)揮主力軍作用。

把握工作大局，堅持工會組織正確的政治方向

1、認(rèn)真貫徹落實中央、省委加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《意見》，把自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，不斷鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

2、加強(qiáng)思想教育引導(dǎo)。認(rèn)真貫徹黨的十八大、十八屆五中全會精神，深入細(xì)致地做好職工思想教育工作，組織職工開展“中國夢”主題教育活動，積極倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，注重激發(fā)廣大職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。

（二）緊抓工會建會，筑牢服務(wù)職工的組織平臺

1、繼續(xù)加大全區(qū)工會工作“網(wǎng)格化”系統(tǒng)和“__工會”微信平臺管理力度。做好“網(wǎng)格化”系統(tǒng)考核工作，實現(xiàn)“日使用、月刷新、季升級、年完善”工作效果。加強(qiáng)“__工會”職工微信平臺的運(yùn)轉(zhuǎn)，提升應(yīng)對新媒體的能力，實現(xiàn)“兩個平臺”互聯(lián)互補(bǔ)。

2、繼續(xù)創(chuàng)新開展工會工作項目化推進(jìn)機(jī)制。抓好街道、園區(qū)、戰(zhàn)線和基層工會的特色工作的項目申報、立項、督導(dǎo)評估工作，打造項目、品牌工作格局。

3、加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)。一是深化黨工共建工作機(jī)制，、進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)工會依法組建工會，全面完成全年工會組建任務(wù)。二是加大農(nóng)民工入會力度，做好農(nóng)民工入會后的服務(wù)工作。三是要不斷加強(qiáng)基層工會組織規(guī)范化建設(shè)。廣泛開展創(chuàng)建“模范職工之家”、“六好”（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）街道工會和“雙亮雙比雙爭”、會員評家等活動。

4、增強(qiáng)工會基層力量。堅持工作重心下移，將工會組織更多資源向基層傾斜，加大對街道、園區(qū)、戰(zhàn)線工會經(jīng)費(fèi)的回?fù)塥剟盍Χ?，讓基層工會“有錢辦事”。壯大基層工會隊伍，做好社會化工會工作者隊伍培育工作，讓基層工會“有人辦事”。

（三）著力提升職工素質(zhì)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用

1、深入實施職工素質(zhì)提升工程。充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，建好職工書屋，開展送文化到基層活動和職工文藝創(chuàng)作大賽，豐富職工群眾的精神文化生活。加強(qiáng)基層工會文化體育活動建設(shè)，組織好“5.1職工智力大賽”、和第二屆“天工杯”職工籃球賽等系列活動。

2、廣泛開展勞動競賽。推動勞動競賽向重點(diǎn)項目、新興產(chǎn)業(yè)、非公企業(yè)、小微企業(yè)拓展，大力開展職業(yè)技能競賽活動，爭創(chuàng)“工人先鋒號”、創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”等活動。

3、弘揚(yáng)勞模主旋律。認(rèn)真做好__市勞模后備數(shù)據(jù)庫申報工作。做好勞模生活狀況調(diào)查、數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理、培訓(xùn)考錄、幫扶補(bǔ)助、體檢、療休養(yǎng)等基礎(chǔ)性、日常性工作。

4、加大工會干部教育培訓(xùn)力度。將工會干部的年度培訓(xùn)列入?yún)^(qū)委干部教育培訓(xùn)年度計劃，分上、下半年安排2期專題工會班。

（四）堅持依法治會，提高工會工作法治化水平

1、做好《工會法》的宣傳工作。加大《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》等法律法規(guī)的宣傳力度，積極爭取區(qū)人大機(jī)關(guān)的支持，重點(diǎn)規(guī)劃全區(qū)工會“六五”普法活動《工會法》的專題內(nèi)容，進(jìn)一步提升全區(qū)工會工作法制化水平。

2、依法維護(hù)職工合法權(quán)益。突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點(diǎn)群體，圍繞勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障、安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益等重點(diǎn)內(nèi)容，切實做到主動依法科學(xué)維權(quán)。把加強(qiáng)職工民主管理作為維權(quán)的基礎(chǔ)工作，實現(xiàn)已建會企、事業(yè)單位普遍建立廠務(wù)公開、職代會制度，建立集體協(xié)商、工資協(xié)議“要約”行動長效機(jī)制，。把維護(hù)職工安全衛(wèi)生健康權(quán)益作為重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好“安康杯”競賽等群眾性安全生產(chǎn)活動。

3、依法加強(qiáng)全區(qū)工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用。做好年度工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算，督促和指導(dǎo)有年度經(jīng)費(fèi)審計計劃的工會組織完成全年經(jīng)審工作。積極貫徹落實中華全國總工會和省總工會《關(guān)于加強(qiáng)基層工會經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》文件規(guī)定。

（五）突出服務(wù)理念，完善和創(chuàng)新職工普惠制工作機(jī)制

1、推進(jìn)工會服務(wù)幫扶體系建設(shè)。繼續(xù)加強(qiáng)職工服務(wù)維權(quán)幫扶站點(diǎn)建設(shè)力度，按照“會、站、家”一體化思路，鞏固提升街道（園區(qū)）職工服務(wù)維權(quán)幫扶站建設(shè)，加快推進(jìn)規(guī)模企業(yè)、社區(qū)，職工服務(wù)幫扶點(diǎn)建設(shè)，力爭__年建成、完善站點(diǎn)10家。

2、打造工會服務(wù)品牌。做實“冬送溫暖、春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)”、女職工“關(guān)愛行動”等品牌服務(wù)項目，并形成長效機(jī)制。繼續(xù)深入開展在職職工醫(yī)療（住院）互助和女職工特殊疾病保障工作，做好職工住院醫(yī)療補(bǔ)助金申請工作。

3、做實職工心理幫扶工作。依托“李麗心靈教育中心”，常態(tài)化開展職工心理疏導(dǎo)咨詢、解壓沙龍等活動。利用互聯(lián)網(wǎng)+資源，充分發(fā)揮“__工會”職工微信平臺作用，傾聽職工呼聲。

（篇十）

__年，在區(qū)委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級工會深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和_____總書記系列重要講話精神，以踐行群眾路線、深化改革創(chuàng)新、建設(shè)法治工會為主題，緊緊把握服務(wù)職工群眾、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展、夯實基層基礎(chǔ)三個重點(diǎn)，全力推進(jìn)“五型工會”建設(shè)，難點(diǎn)工作有突破，亮點(diǎn)工作有創(chuàng)新，整體工作有提升?，F(xiàn)將工作匯報如下：

一、抓重點(diǎn)，在三項工作中展現(xiàn)新作為

著力推進(jìn)勞動競賽活動。充分發(fā)揮廣大職工在促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級中的主力軍作用，精心組織“創(chuàng)新驅(qū)動齊奮力，提質(zhì)增效做貢獻(xiàn)”行動。重點(diǎn)工程立功競賽活動常態(tài)化，動態(tài)覆蓋面保持在90%以上。年初,區(qū)委區(qū)政府隆重表彰了10家重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)集體和6名建設(shè)功臣。今年，以重大項目建設(shè)、推動經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治污水、防洪水的重點(diǎn)項目建設(shè)競賽為著力點(diǎn)，根據(jù)《__年全區(qū)重點(diǎn)工程“爭先創(chuàng)優(yōu)”立功競賽活動的實施細(xì)則》（侖委辦__35號），區(qū)重點(diǎn)工程“爭先創(chuàng)優(yōu)”立功競賽辦公室對全區(qū)重大項目建設(shè)，“五水共治”，“三改一拆”等重點(diǎn)工作立功競賽活動開展情況進(jìn)行檢查，進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競賽和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、節(jié)能減排專項勞動競賽。

（二）扎實開展工資集體協(xié)商。認(rèn)真貫徹落實《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，促進(jìn)企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度，實現(xiàn)企業(yè)和職工共建共享。舉辦《條例》培訓(xùn)班3期，615名企業(yè)人員參訓(xùn)；督促指導(dǎo)1053家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議；大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，召開行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商研討會，簽訂27家區(qū)域性工資集體協(xié)議、11家行業(yè)性工資集體協(xié)議，推出行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商典型各1個，5個升格的區(qū)域總工會全部代表職工與企業(yè)方簽訂了工資集體協(xié)議，覆蓋職工11萬多人。組織開展工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員651名；區(qū)工資集體協(xié)商工作在市工資集體協(xié)商動員會上進(jìn)行了經(jīng)驗交流。

（三）著力提升服務(wù)質(zhì)量成效。區(qū)職工服務(wù)中心為職工提供“一站式”服務(wù)，9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和15個區(qū)域化社區(qū)職工服務(wù)站全部開設(shè)職工服務(wù)窗口，全區(qū)80％規(guī)模以上企業(yè)建立企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)。開展“1+_” 普惠化服務(wù)項目，為302名困難職工建立動態(tài)檔案并及時救助，幫助571家企業(yè)建立幫困資金共2416萬元，為398名困難職工子女發(fā)放助學(xué)金50萬元。唱好服務(wù)職工“四季歌”，同時關(guān)愛力度進(jìn)一步向一線職工、基層工會傾斜，組織實施勞模療休養(yǎng)二批、優(yōu)秀工會干部、高技術(shù)藍(lán)領(lǐng)工人療休養(yǎng)活動三批共150人。投入50余萬元為百名基層工會主席、千名一線職工健康體檢，送300多名困難職工大病保險。推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”平臺建設(shè)，多樣宣傳擴(kuò)大覆蓋，同時在原有鳳凰山、電影院、玫瑰園等特約商戶的基礎(chǔ)上，積極探索服務(wù)職工智慧化新途徑，區(qū)總工會與小港轄區(qū)的侖江集團(tuán)、安乾汽車維修服務(wù)有限公司兩家特約服務(wù)商戶成功簽約，開拓新的服務(wù)領(lǐng)域，填補(bǔ)了我區(qū)職工買房、修車優(yōu)惠政策的空白。

二、抓創(chuàng)新，在三項工作中開創(chuàng)新思路

探索成立社區(qū)總工會。__年區(qū)總工會率先推出十家社區(qū)實行“三定一統(tǒng)籌” 社區(qū)工會模式試點(diǎn)，積極探索和嘗試基層工會新的組織管理體制和運(yùn)行機(jī)制，現(xiàn)全區(qū)已有15家社區(qū)實施了這種新的運(yùn)行模式，取得了明顯的成效。__年4月，區(qū)總下發(fā)了《關(guān)于將部分社區(qū)工會組織升格為社區(qū)總工會的實施意見》（侖總工__21號），將新碶街道大港社區(qū)、大碶街道橫楊社區(qū)等五個社區(qū)升格為總工會，實行新的組織管理模式，確保區(qū)塊工會工作的開展，延伸了街道總工會的手臂，使自身力量有限的街道總工會騰出更多的精力強(qiáng)化對其他薄弱區(qū)域的指導(dǎo)和管理，提高了街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工會整體工作水平。區(qū)總創(chuàng)新區(qū)域工會組織建設(shè)工作在浙江工人日報頭版和寧波日報上刊登，大港社區(qū)總工會創(chuàng)新管理工作以《“小馬”拉“大車”》，《小社區(qū)“護(hù)”大園區(qū)》為題被人民日報頭版報道。

（二）探索施行“雙代會”?！半p代會”即職工代表大會和工會會員代表大會的簡稱，是職工參與民主管理和工會開展工作的權(quán)力機(jī)構(gòu)。為了適應(yīng)新形勢下社區(qū)和基層企業(yè)的需求，減輕基層工會工作負(fù)擔(dān)，規(guī)范相關(guān)工作程序，推進(jìn)了基層工會工作群眾化、民主化進(jìn)程，保障職工民主管理權(quán)利有效落實，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧。年初區(qū)總采取“走出去”方法，由主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，赴常州、無錫等地考察雙代會等工作，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，并開展專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、知識競賽、“實戰(zhàn)演習(xí)”、現(xiàn)場觀摩等提高各級工會主席的業(yè)務(wù)能力和理論水平，再認(rèn)真指導(dǎo)好下屬工會“雙代會”的召開，切實推動這項工作創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范有序。目前已成立的5家社區(qū)總工會和10個社區(qū)工會聯(lián)合會均已召開“雙代會”,大碶、小港街道總工會各在10家企業(yè)試點(diǎn)探索。

（三）探索工會勞動法律監(jiān)督。為依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，今年在區(qū)政府與區(qū)工會聯(lián)席會議上提交并通過了該議題，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)工會勞動法律監(jiān)督工作的意見》、《關(guān)于開展工會勞動法律監(jiān)督工作的實施方案》，工會行使勞動法律監(jiān)督權(quán)實現(xiàn)了有據(jù)可依、有章可循。同時建立健全組織網(wǎng)絡(luò)、整合人社、安監(jiān)等多部門資源，召開全區(qū)動員大會，從工會開展勞動法律監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、實施步驟、保障措施等方面作出了明確的部署，組成五個監(jiān)督小組，由區(qū)總領(lǐng)導(dǎo)帶隊，通過查看臺賬資料、操作現(xiàn)場、聽取匯報，召開座談會等形式對15個試點(diǎn)社區(qū)、36家企業(yè)進(jìn)行了監(jiān)督檢查，查找出工資集體協(xié)商程序不夠規(guī)范、代表廣泛性欠缺、協(xié)商內(nèi)容不夠具體等及職工安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的安全措施不落實、安全保護(hù)無針對性等問題，進(jìn)行了現(xiàn)場指導(dǎo)督促，并幫助企業(yè)進(jìn)一步整改和規(guī)范。

三、抓深化，將三項工作落到新實處

(一)深化和諧勞動關(guān)系建設(shè)。著力推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化，不斷推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建向深度、廣度發(fā)展。制定了《北侖區(qū)__年和諧企業(yè)創(chuàng)建實施意見》，健全和諧企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)體系，全力擴(kuò)大創(chuàng)建覆蓋面，已建工會企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到94.6%以上，有1%-3%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道三級和諧企業(yè)行列，并對第三批市區(qū)級和諧企業(yè)先進(jìn)單位進(jìn)行創(chuàng)建督促檢查；落實《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建成果運(yùn)用實施辦法》，完善和諧企業(yè)創(chuàng)建與相關(guān)創(chuàng)建工作融合的企業(yè)聯(lián)動考評制度；推進(jìn)北侖區(qū)企業(yè)履行社會責(zé)任制度建設(shè)，加強(qiáng)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動。會同區(qū)司法局，對全區(qū)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動開展一次聯(lián)合督查，建立了12名律師和對口街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展法律服務(wù)工作，推動全區(qū)律師志愿者服務(wù)企業(yè)活動深入發(fā)展，推薦市級服務(wù)職工優(yōu)秀律師。

（二）深化職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。致力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型發(fā)展三年行動計劃，圍繞“雙驅(qū)動四治理”、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益，深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動，吉利汽車的李澤東獲得市十大工人發(fā)明家。積極推行“首席工人”評選制度，搭建技術(shù)交流平臺，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動，推動職工勞動技能提升，更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)。組織參加市職工技能大賽，舉辦第四屆區(qū)職工技能大賽。進(jìn)一步做實“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊”品牌，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，今年5個技師攻關(guān)隊共進(jìn)企業(yè)10家，解技術(shù)難題25項，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益400萬元。扎實推進(jìn)企事業(yè)“五型”班組建設(shè)，廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。精心組織慶“五一”表彰暨勞模先進(jìn)事跡報告大會，開展勞模講師團(tuán)“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)院校、進(jìn)社區(qū)”活動，表彰命名區(qū)勞模創(chuàng)新工作室5家，充分發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用，推動經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展。

（三）深化職工文化共建共享。開展“爭當(dāng)好職工·奉獻(xiàn)中國夢”主題教育、“最美職工”評選活動。深化企業(yè)文化“五個一工程”和學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建活動，規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)到85%。加快構(gòu)建覆蓋廣泛的職工區(qū)域性精神文化家園、職工書屋、職工舞臺等文化陣地網(wǎng)絡(luò)，目前有省級區(qū)域性精神文化家園2家、市級精神文化家園4家。群眾性職工文體活動蓬勃開展，今年3月份組建了區(qū)職工藝術(shù)團(tuán)，充分發(fā)揮策劃承辦重大文藝演出、推薦優(yōu)秀作品參加調(diào)演展示、開展職工藝術(shù)培訓(xùn)、企業(yè)間文化走親活動和下企業(yè)、下基層文藝慰問演出等職能。__年下企業(yè)送文藝演出6場，深入5家企業(yè)車間培訓(xùn)工間操，舉辦“北侖區(qū)我行我秀吉他彈唱”比賽等活動，其中競技表演《力量》參加寧波市職工藝術(shù)團(tuán)國慶文藝匯演，獲得優(yōu)秀表演獎，并被選送到市委市政府政府團(tuán)拜會、市總工會團(tuán)拜會上演出。組織選拔職工體育健兒參加市第九屆職工運(yùn)動會，承辦市第九屆職工運(yùn)動會男子籃球預(yù)賽，舉辦區(qū)第二屆職工運(yùn)動會，著力搭建展示職工精彩人生的舞臺。深化“百千百”活動，舉辦各類文藝演出100余場，免費(fèi)為職工送電影500余場，贈送圖書萬余冊。

四、抓品牌，在三項工作中樹立新旗幟

深化勞動爭議聯(lián)合調(diào)解。認(rèn)真總結(jié)中心成立五周年以來的成效，深化社會化勞動爭議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，健全勞動關(guān)系預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體性事件應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，推廣企業(yè)勞動關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險預(yù)期管理經(jīng)驗。成立迄今，區(qū)、街道、社區(qū)三級調(diào)解組織共接待職工3萬余名，受理立案12544件，調(diào)解成功10986件，成功率達(dá)87.6％，涉案金額18185.3萬元；勞動法律法規(guī)講座進(jìn)企業(yè)、社區(qū)10場次，500余人參加。區(qū)職工心理咨詢中心成立四周年以來積極遵循“志愿與自愿、漸進(jìn)與有限”的原則，對內(nèi)加強(qiáng)志愿者隊伍建設(shè)，對外轉(zhuǎn)型服務(wù)升級，進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù)，加強(qiáng)對員工情緒管理現(xiàn)狀調(diào)研，積極培育職工良好的社會心態(tài)。共接待來電、來訪和網(wǎng)絡(luò)咨詢1027人次，開展團(tuán)體輔導(dǎo)共388場次，受惠職工達(dá)4萬余人。

【第13篇 總工程師工作總結(jié)

本人自20__年7月?lián)雾椖坎靠偣こ處熞宦?，分管技術(shù)質(zhì)量、合約部和實驗室，兩年半來，我較好地完成了所承擔(dān)的工作任務(wù)，做出了一些成績也存在著一些不足，下面就有關(guān)情況做簡要匯報：

一、思想、學(xué)習(xí)情況能從提高自身的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，實踐“三個代表”，時時處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。加強(qiáng)對政策、法規(guī)、經(jīng)營管理和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，具備從大局的角度認(rèn)識、分析總結(jié)和依法辦事的實際工作能力。

二、工作作風(fēng)方面注重堅持講實話、務(wù)實事、求實效的工作作風(fēng)。能傾聽、接收同事的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題。在組織編寫各種施工方案時，能夠理論聯(lián)合實際，和現(xiàn)場施工工人相互交換意見。方案一旦確立后堅持原則，履行職責(zé)。在被邀請參加下屬部門例會時候，能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達(dá)到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的氛圍和目的。

三、廉潔自律執(zhí)行情況能夠按照黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求：做到制度之內(nèi)“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責(zé)，能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定。工作以來，沒有違反廉政規(guī)定和《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風(fēng)氣，不參與任何有損黨員干部形象的活動。

四、履行本職工作情況一方面圍繞抓好黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強(qiáng)對下屬部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，充分調(diào)動職工積極性，來保證工作任務(wù)的完成。另一方面，積極支持上級領(lǐng)導(dǎo)的工作，努力完成項目經(jīng)理交代的各項任務(wù)，貫徹落實項目部的各項規(guī)章制度。

1、 施工期間，堅持日常巡查，嚴(yán)格作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過程控制，對施工工藝精益求精。每次澆筑前堅持召開動員大會，會上對混凝土施工工藝詳細(xì)交底，統(tǒng)一工人的思想，明確每個員工的分工。澆筑全過程監(jiān)控，有效的保證了施工質(zhì)量。在側(cè)向擋塊和剪力齒槽施工工藝上，優(yōu)先采用廠制鋼模，優(yōu)良成型，準(zhǔn)確定位，高效施工。

2、 按照項目部領(lǐng)導(dǎo)的安排，在20__年下半年“大干7、8、9”生產(chǎn)競賽中，連續(xù)幾天晝夜奮戰(zhàn)，充分發(fā)揮黨員帶頭作用，堅守工地，同時加大考核力度，充分調(diào)動工人的積極性，使得吉懷15標(biāo)的施工進(jìn)度有明顯加快。

3、 重點(diǎn)關(guān)注橋梁工作的進(jìn)展，能及時解決連續(xù)梁遇到的各種技術(shù)問題。堅持值班制度，積極主動協(xié)調(diào)連續(xù)梁澆筑時遇到的各種困難。

4、在變更索賠方面，對相關(guān)變更索賠工作人員進(jìn)行理論性和實踐性的指導(dǎo)，要求相關(guān)負(fù)責(zé)人員做到變一份跟蹤一份，使變更工作成為吉懷15標(biāo)減少虧損的有效手段。

5、 能夠結(jié)合實際，轉(zhuǎn)變觀念。把技術(shù)崗位準(zhǔn)確定位為服務(wù)崗位，并引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，加強(qiáng)“技術(shù)服務(wù)現(xiàn)場”的服務(wù)理念，要求并落實“施工工藝是現(xiàn)場的施工工藝”，各種技術(shù)交底能夠及時有效的指導(dǎo)生產(chǎn)。同時根據(jù)現(xiàn)場生產(chǎn)需要制定一系列規(guī)章制度，在質(zhì)量上嚴(yán)格控制，加大對違規(guī)違章的處罰;正確處理項目部與施工隊伍之間權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系。

6、 加強(qiáng)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)，根據(jù)工程需要，制定一系列切實有效的規(guī)章制度和施工方案，積極組織項目部技術(shù)人員參加吉懷公司和分公司的各鐘培訓(xùn)，并針對現(xiàn)場實際及時召開對架子隊的交底和培訓(xùn)。五、存在的不足和今后打算在生活和工作中，我也有不足，比如浮躁情緒，工作方法有時欠缺領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，影響了工作效果。

在今后的工作中，我會進(jìn)一步加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定理想信念增強(qiáng)黨員意識，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，講黨性、重品行、做表率;積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識和管理知識，不斷提高能力素質(zhì);立足本職，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)職工攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，努力成為生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、提高效益的標(biāo)兵;甘于奉獻(xiàn)，廉潔從業(yè)，自覺踐行社會主義榮辱觀，主動聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽取和反映職工群眾意見，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。

XX年年即將結(jié)束，一年來本人的工作在上級主管部門及單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，總結(jié)工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，現(xiàn)將本人一年來的各項工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

在學(xué)習(xí)和工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神，及地市全委擴(kuò)大會議精神，認(rèn)真聽取先進(jìn)事跡報告和觀看新疆黨員電教片，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力宏揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，揚(yáng)善棄惡，宏揚(yáng)正氣。在學(xué)習(xí)中，能通過不斷的理論學(xué)習(xí)來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，同時我還根據(jù)工作需求和自己實踐，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，努力完成好本職的各項工作。

二、加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，增強(qiáng)拒腐防變意識

1、能嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和市紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守道德規(guī)范，嚴(yán)守紀(jì)律防線，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正做到自覺、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺增強(qiáng)抵御腐敗思想侵蝕的能力，把廉潔自律始終做為一項重要內(nèi)容來抓。

2、牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識。在實際工作中嚴(yán)格按照《黨章》辦事，按照黨的制度辦事，吃苦在先，享受在后，自覺學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動作，堅持民主集中制，注重發(fā)揮民主，注意聽取意見，集中大家的智慧，把事情辦得更好。

4、工作勤勤懇懇、任勞任愿，工作忙時加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時為了趕工作，加班到深夜，回到家時，妻兒早已熟睡，自己雖覺得辛苦，但看到自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，看到自己工作取得的成績，心中已很是寬慰和滿足。

三、廉潔自律情況

一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到令行禁止，不講違反黨的紀(jì)律的話，不做違反政治紀(jì)律的事。講大局，講奉獻(xiàn)，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是講求工作方法，保持良好的工作作風(fēng)，關(guān)心同志，尊重同志，嚴(yán)以律已，寬以待人，主動開展批評和自我批評。三是勤政廉潔，樹好良好的公仆形象。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風(fēng)扎實。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。遵守《廉政準(zhǔn)則》，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出表率。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，樹好自身形象。

四、工作開展情況

1、春秋兩季造林綠化及義務(wù)植樹的組織安排，質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

參加我市春秋兩季造林綠化及義務(wù)植樹的單位地、市共計120個，面對這么多單位，我均一一摸清每個單位的實際情況，精心組織，認(rèn)真安排，做到義務(wù)植樹任務(wù)分配合理、工作開展有續(xù)，各單位均能自覺接受，在義務(wù)植樹質(zhì)量監(jiān)督檢查過程中，我能嚴(yán)把造林質(zhì)量關(guān)，絕不降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，絕不講人情，確保造林成活。

2、負(fù)責(zé)編制完成了《塔城市濕地恢復(fù)與保護(hù)工程項目建議書》。

該項目建設(shè)規(guī)模60000 hm2，總投資9716.6萬元。

3、負(fù)責(zé)編制完成了《塔城市10萬畝特色林果業(yè)基地建設(shè)項目建議書》。

該項目建設(shè)總規(guī)模為10萬畝，其中種植經(jīng)濟(jì)林8.9萬畝，營造防護(hù)林1萬畝，項目總投資18953.36萬元，其中申請國家投資13267.35萬元，自治區(qū)配套3790.67萬元，自籌1895.34萬元。

4、規(guī)劃、設(shè)計了阿西爾鄉(xiāng)奴拉村萬畝特色林果業(yè)基地建設(shè)。

5、塔額公路s221線塔城市二級公路綠化規(guī)劃設(shè)計。

共設(shè)計道路林11.7公里（公路兩邊合計），面積98.2畝。

6、塔城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)第三期工程塔斯肯項目區(qū)建設(shè)全面完成。

塔城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)第三期工程是我市和地區(qū)的重點(diǎn)工程，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排由我負(fù)責(zé)工程的實施。

塔斯肯項目區(qū)建設(shè)總規(guī)模10000畝，其中退耕還林3000畝（生態(tài)林2200畝，經(jīng)濟(jì)林800畝）；修防滲渠14公里；新打井（含配套）1眼；機(jī)井改造2眼；架設(shè)高壓線1.4公里；修田間道路9公里；蓄水池17座。到目前為止，到目前為止，塔斯肯項目區(qū)已全面完成植樹3000畝，其中生態(tài)林2680畝，經(jīng)濟(jì)林320畝，修田間道路10.9公里,完成防滲渠14公里，完成機(jī)井改造2眼，新打井及配套1眼，架設(shè)10kv高壓線路1.4公里。

工程到位資金150萬元，現(xiàn)累積完成工程投資351.55萬元。

工程的建設(shè)得到了行署及地區(qū)相關(guān)部門的好評。

7、完成了《生態(tài)環(huán)境建設(shè)第三期工程齊巴爾吉迭項目區(qū)實施方案》，并完成造林準(zhǔn)備工作。

齊巴爾吉迭項目區(qū)建設(shè)面積2萬畝，規(guī)劃造林面積6000畝，全部納入退耕還林（其中生態(tài)林6000畝），建人工草場6000畝，該項目區(qū)基本無地表水可用，需更新機(jī)井8眼，新打井18眼，架設(shè)10kv高壓線路8公里，修防滲渠25公里,修建田間道路22公里，該項目總投資1123萬元。

因該項目國家無專項資金投入，屬各項目資金捆綁使用，針對這種情況，按要求我又編寫了《塔城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)第三期工程齊巴爾吉迭項目區(qū)農(nóng)用機(jī)井建設(shè)實施方案》、《塔城市生態(tài)環(huán)境建設(shè)第三期工程齊巴爾吉迭項目區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實施方案》、《塔城地區(qū)老風(fēng)口小流域治理（生態(tài)項目）塔城市齊巴爾吉迭項目區(qū)實施方案》、《塔城地區(qū)老風(fēng)口造林基地塔城市齊巴爾吉迭項目區(qū)實施方案》等，這些項目的編制對爭取項目建設(shè)資金起到重要作用。

為做好該項目前期準(zhǔn)備工作，保證明年正常進(jìn)行，市委決定今年秋季項目正式啟動，具體工作由我負(fù)責(zé)。

到目前為止，齊巴爾吉迭項目區(qū)已完成造林整地6000畝（植樹坑已挖完），新打探井1眼，井深140米，其余井位已確定，10kv高壓線路正在架設(shè)中，預(yù)計架設(shè)高壓線路及新打井在年底前完工。

8、完成了喀拉哈巴克鄉(xiāng)、也門勒鄉(xiāng)、二工鎮(zhèn)、博孜達(dá)克農(nóng)場及南環(huán)路造林地塊的落實和規(guī)劃工作。

9、完成好綠化辦的各項工作。

綠化辦是綠化委員會的具體辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)在林業(yè)局，具體負(fù)責(zé)全市的綠化工作。

在工作中，雖然取得了一定的成績，但本人自身還存在一些不足，如：理論學(xué)習(xí)不夠、專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)，工作缺乏創(chuàng)新意識等。本人將在今后的工作中取長補(bǔ)短，以更好地適應(yīng)新時期林業(yè)工作的需要

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)集體：

XX年元旦已經(jīng)過去，XX依然還在我們身邊：XX年是公司正式運(yùn)轉(zhuǎn)第5年，是我到公司的第六年，是我擔(dān)任總工程師的第六年，是我投入砼技術(shù)的第五年，是我近年里身體較好的一年，是公司技術(shù)領(lǐng)域總結(jié)最多的一年，是公司技術(shù)經(jīng)歷嚴(yán)峻考驗的一年，是公司技術(shù)重點(diǎn)突破的一年，是公司新技術(shù)推廣的啟航年。

XX年我可以用“有任性”三個概括：有理想，有計劃，有希望，有拼搏，有成功，有歡樂，但更多的是：有困擾，有怒火，有辛酸，有委屈，有淚水，有失敗，有淚喪，有內(nèi)疚，有感慨，有遺憾和許多不足，該總結(jié)的很多，下面按我看到的三個主要方面進(jìn)行總結(jié)與建議。

一、公司硬件與維護(hù)

自我任__總工以來，公司場地建設(shè)就開始，歷經(jīng)六年終于可以畫上一個“句號”，從外觀上讓公司改變“攪拌站”的形象，穿上了公司的“制服”，公司許多員工見證著公司外貌的改變，讓公司社會形象更加完善和提升，用業(yè)內(nèi)人士一句話：原來混凝土攪拌站還可以建成這樣？也是公司年底順利通過消防.環(huán)保.安全評審最基本的條件，從公司建設(shè)中也暴露許多問題值得今年改變：

1、硬件缺乏公司層的機(jī)制與計劃：硬件是指公司為保證正常生產(chǎn)所必須投入的場地建設(shè)，房屋建設(shè)，內(nèi)部設(shè)施，生產(chǎn)設(shè)備，運(yùn)輸設(shè)備，泵送設(shè)備，配套設(shè)施以及亮綠工程等，更主要公司設(shè)備投入大，消磨大，時間久，維護(hù)差，如何根據(jù)實際狀況進(jìn)行有計劃，分批的維護(hù)或更換，確保正常生產(chǎn)與使用。所謂機(jī)制是機(jī)構(gòu)和制度的統(tǒng)稱，機(jī)構(gòu)是具體開展工作的部門，制度應(yīng)包括：項目計劃，討論通過，組織實施，監(jiān)督管理，驗收結(jié)算，資料歸檔等流程，否則避免出問題才修或拖，影響市場，影響生產(chǎn)，成本也高，管理混亂，質(zhì)量低下，資料缺失等。

2、建設(shè)維護(hù)中意見不統(tǒng)一：要統(tǒng)一意見應(yīng)該先把好“論證關(guān)”，論證主要考慮適用不適用，遵守“不適用不建設(shè)“的原則。然后是投資計劃：投資計劃可進(jìn)行多方案的比較，從適用性，經(jīng)濟(jì)性，安全性，耐久性等多方面考慮。最后是討論通過：也是統(tǒng)一意見的最好時期，過去表現(xiàn)出來的有：會上不說，當(dāng)面不說，事不關(guān)己，應(yīng)付了事，公報私怨等，公司觀和大局觀欠缺，著眼起點(diǎn)或低或近。

3、建設(shè)中缺乏有效控制：因為沒有明確機(jī)制和制度，所以現(xiàn)場管理表現(xiàn)為：都在管，都可管，都不管，或不配合，舉手之勞也不作為，或找其片面的理由干擾，讓公司建設(shè)與維修成本增高，時間拖長。監(jiān)督方面：多年來公司上下員工狀態(tài)用三個“明明病”表述比較合適，那是公司經(jīng)營模式形成：一崗低能低效率，不能打破與激勵一崗多能多收益，需要監(jiān)督與驗收環(huán)節(jié)參與不積極，或不負(fù)責(zé)任，或以非工作范圍為由進(jìn)行推脫。

4、投入使用不規(guī)范：新買設(shè)備或手機(jī)都有使用說明書，公司硬件投入使用后，基本缺乏使用交底與培訓(xùn)制度。對新制定使用程序不遵守，甚至公開進(jìn)行反對；對公司財物與公共場所不愛惜，道德觀與集體觀缺失，特別是對機(jī)樓防塵，防燥，防火與衛(wèi)生的重要意義認(rèn)識不足；對公司公共場所實驗場.綠化帶等愛護(hù)不夠；大門兩側(cè)鋼架棚利用率不高，灰塵與污染嚴(yán)重。

5、對積極參與員工沒認(rèn)同：許多員工開始積極參與，義務(wù)作事，提建議，經(jīng)“冷嘲熱諷“或忽略過后就開始變“冷”，“正氣不揚(yáng)” 就會這樣，沒得到應(yīng)有的表揚(yáng)和尊重，更不要說獎勵，忘卻了他們對公司的付出。

6，對環(huán)境建設(shè)認(rèn)識不足:環(huán)境建設(shè)任重道遠(yuǎn)，非一日之功，非一人所能，經(jīng)過公司多年的努力，多年的投入，一年比一年好，環(huán)境越來越規(guī)范，塵土越來越少，綠化越來越多，安全隱患越來越少，功能越來越健全，員工心情越來越舒暢，亂吐亂摔現(xiàn)象越來越少，作為公司員工越來越驕傲，其變化有目共睹。但公司員工對環(huán)境保護(hù)的認(rèn)知較淺，對“臟亂差”習(xí)以為常，對防塵與治污等重要性重視不夠，甚至在中層干部對此也是“不置可否“，也公司對此宣傳與教育不夠。

7，對公共安全意識不高：詩人余秀華寫得好：有風(fēng)是危險的，沒有風(fēng)更危險，更危險的是我們對這樣的危險癡迷。排除不安全的隱患，是公司安全生產(chǎn)與追求效益的重要保障，公司投入資金進(jìn)行防火，防雷，除塵，治污等，對用電，用油和車輛進(jìn)行安全例行檢查都是公司對每一位員工健康負(fù)責(zé)與愛護(hù)，同時也是對每個員工生命的尊重，如果我們都認(rèn)識這點(diǎn)，希望大家：熱愛我們公司，熱愛我們環(huán)境，今年自覺去糾正員工不良意識與行為，積極參與或配合各方面不安全隱患的防治。

二、公司經(jīng)營管理

一）、公司經(jīng)營：從組建以來公司經(jīng)營就比較單一，到現(xiàn)在可以說有點(diǎn)落后。對“單一“說法，我提出來公司許多員工不會認(rèn)可，因為董事長把國土公司，商砼公司，砂石廠，廊橋修建，園林園藝，bt工程，靈芝項目等融合一起，而且項目都不錯，怎么可能單一。那正好說明董事長整個事業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域做得非常好而下面公司經(jīng)營單一，總的經(jīng)營領(lǐng)域不等于是商砼與園林等分公司的經(jīng)營領(lǐng)域，分公司應(yīng)具有自己特色的經(jīng)營領(lǐng)域。希望公司今年進(jìn)行砼相關(guān)的戰(zhàn)略，決策，市場，資金，人員，設(shè)備，技術(shù)與公共關(guān)系等多方面的經(jīng)營，做大易做強(qiáng)難，為了做強(qiáng)建議經(jīng)營方面“必須有”。不過，我并不想來“紙上談兵“與“你懂得”，是作為公司一個員工進(jìn)行自己的建議；

對于有點(diǎn)“落后”：我理解概括為“三獨(dú)”：獨(dú)家經(jīng)營，獨(dú)家市場，獨(dú)家生產(chǎn)，“四靠”：靠政策，靠融資，靠老總，靠摸索，上述失去怎么辦？效率要不要？理念不與時俱進(jìn)，人才又缺乏，市場意識淡薄，單一與落后的經(jīng)營根源于管理層，問題已經(jīng)越來越突出，部門各自為政就是市場意識薄弱最好例證，都以“市場效應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)肯定可以統(tǒng)一行動，市場評價不能用“方量”這個唯一指標(biāo)，方向反了時越高越虧，今年應(yīng)將：占有率+總方量+回款率+成本比+滿意度進(jìn)行綜合比較。

二）、公司管理：經(jīng)營靠理念，管理靠制度，制度靠更新，更新靠實踐與學(xué)習(xí)，當(dāng)今時代潮流“以法治國”，我們“以法治廠“也是順應(yīng)歷史潮流，公司已經(jīng)開始起步，使公司管理更上“一層樓”，法律是紅線必須嚴(yán)格遵守，制度的嚴(yán)與柔要有“度”，靠公司管理層自己去掌握，學(xué)習(xí)和制定，生搬硬套不行，人性化更不行，明年公司制度化管理應(yīng)解決：

1、許多制度需完善?，F(xiàn)公司建設(shè)基本完成，軟硬件基本具備，管理體系基本形成，應(yīng)該補(bǔ)充完善相關(guān)制度，比如建立.完善改革制度,經(jīng)營決策制度，干部考核.聘用與任免制度，環(huán)境建設(shè)與保護(hù)制度，防火.防盜等安全管理制度，安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)成本控制制度，技術(shù)創(chuàng)新與獎勵制度，監(jiān)督管理制度等。

2、已有制度要更新。公司成立以來，有的制度已經(jīng)不適合，有的已經(jīng)落后，有的根本沒法執(zhí)行，“墻上是看的，下面是亂的”，比如我們的操作流程，衛(wèi)生制度，食堂管理，保密制度，學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等。今年從公司到各部門應(yīng)該將制度更新的更新，改廢的廢，改添的添，每次上級檢查都說流于形式，抄的多，切合自己少。還有值得大家注意，公司崗位職責(zé)范圍不是按崗位分，而是按人設(shè)導(dǎo)致，“你行你上”，崗位的職責(zé)應(yīng)該倒過來：該有的必須有，可以參見我XX年編的“公司管理五五工作三手冊”,該有的基本職能都抹去或轉(zhuǎn)“嫁”了，崗位門檻越來越低叫員工怎么上進(jìn)？

3、有制度應(yīng)遵守：來年公司要變“有制度可依”為“有制度應(yīng)依”，沒制度的建立制度也要依，否則公司作事，正確的沒人堅持，錯誤的無法批評；或把制度作為“拉山頭”的工具，遠(yuǎn)己的嚴(yán)，近己的松。

4、建立監(jiān)督機(jī)制：公司至今都缺乏專門的有效的監(jiān)管機(jī)制，制度對己有利的執(zhí)行，不利的不執(zhí)行，或覺得不方便，太煩鎖或自認(rèn)為多余就應(yīng)付了是，比如：崗位管理制度，機(jī)樓管理制度，清潔衛(wèi)生制度，工作臺帳制度，考勤請假制度，資料校審制度，工地安全管理制度，車輛安全行駛制度，對外資料交接制度，料場技術(shù)管理制度，砼生產(chǎn)管理制度等，我聽得最多是“我那么多年都沒問題”,“不學(xué)習(xí)我照樣能生產(chǎn)”，怎么就不換角度想：公司無論那個崗位待遇不變，換個有經(jīng)營管理頭腦的不會比你差，可能更輕松，更有效，更安全，成本更低。XX機(jī)樓事故就是執(zhí)行“機(jī)修管理制度”不嚴(yán)，靈新事件就是執(zhí)行“車輛安全行駛制度”不力造成。所以對公司管理不但有制度，嚴(yán)格去執(zhí)行，還應(yīng)有監(jiān)督?，F(xiàn)在國家管理新舉措：“分權(quán)與倒查”,所謂分權(quán)：就是把決策與執(zhí)行分離，倒查就是對執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，把“權(quán)力”分散與裝進(jìn)制度的“籠子”且接受監(jiān)督并考核，才能讓制度給公司帶來效率降低成本，所以監(jiān)督機(jī)制的健全，是公司各項制度落實的根本保障。再借余秀華寫曬場的麥子：內(nèi)心的潮濕必須對準(zhǔn)陽光，這樣的麥子才配得上一冬不發(fā)霉。

三）、經(jīng)營與管理并行：建筑業(yè)黃金時代已經(jīng)過去，白銀時代已經(jīng)來臨,今年公司首要任務(wù)是搞活經(jīng)營，經(jīng)營是獲利的前提，沒經(jīng)營只有管理，會因為缺“動力“管成”一潭死水”。同時規(guī)范管理，管理是賺錢的保證，沒有管理的經(jīng)營，將“竹籃打水一場空”,只要二者并行將使公司今年產(chǎn)生勃勃生機(jī),財源廣進(jìn)。

三、公司技術(shù)管理

一）、砼質(zhì)量控制：XX公司技術(shù)是總結(jié)年與啟航年，五年來，近159萬方砼無一例強(qiáng)度不合格，各種強(qiáng)度統(tǒng)計越來越穩(wěn)定，近390萬噸砼原材把住了：眼測關(guān)，抽測關(guān)，檢測關(guān)與備樣關(guān)，杜絕不合格原料進(jìn)入生產(chǎn)，防住劣質(zhì)高價原材侵害公司，控制住原材變化.人員流動.季節(jié)變換等對砼工作性的影響，難過也平穩(wěn)度過汛期骨料對砼質(zhì)量的沖擊，從技術(shù)方面以最低損失成功處理兩次事件停料對砼結(jié)構(gòu)造成的嚴(yán)重質(zhì)量隱患，確保工程順利投入使用。

難控也要控的是砼“缺裂滲”，去年36萬方砼其中有近半以上是用在易裂板類件，還要接受汛期及原材更換，人為操作誤差的影響，主要砼結(jié)構(gòu)件：厚板，梁，柱今年無一例裂縫，板類只有__與__，人和因為炎熱天又無遮蓋，素砼無筋的轉(zhuǎn)角裂縫，__為追求施工進(jìn)度又不愿投入，和往年__工地類似，導(dǎo)致樓板人為產(chǎn)生塑性裂縫.切角裂縫和管線裂縫，不是天災(zāi)是人患，板裂縫改為人裂痕?？偨Y(jié)出對外策略就是：雙方的友好合作與依法辦事，是解決問題與裂痕的較好辦法和途徑。

二）、技術(shù)改進(jìn)創(chuàng)新：每當(dāng)我說到公司技術(shù)大家只想到：砼配比與技術(shù)部，多么狹隘的認(rèn)識，公司技術(shù)應(yīng)該是覆蓋公司各個領(lǐng)域與崗位，例如市場分析，經(jīng)營策略，經(jīng)營模式，管理辦法，辦公擋案，生產(chǎn)調(diào)度，組織供料，泵送設(shè)備，耗材指標(biāo)，成本計算，人機(jī)搭配等無一不含智慧與技術(shù)。公司技術(shù)是公司品牌最佳動力，是質(zhì)量與成本最好保證，是員工技術(shù)提高的最好途徑，是提高效率，工作愉快最好辦法，以技術(shù)部為例：許多技術(shù)工作以前很累現(xiàn)在很輕松，以前煩鎖現(xiàn)在覺得簡單，以前陌生不敢碰現(xiàn)在我們游刃有余，技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新可以讓我們騰出更多的時間與精力，逐一進(jìn)行更多難與煩領(lǐng)域的技術(shù)探討與實踐。提高一個公司技術(shù)最好的方式：工作，學(xué)習(xí)，實踐，總結(jié)，改進(jìn)，再實踐，再學(xué)習(xí)，創(chuàng)新，再總結(jié)。而且花錢少效果佳，提高快，成就感強(qiáng)導(dǎo)致積極性就高。從培訓(xùn)與工作中看出：技術(shù)部員工學(xué)習(xí)興趣與實踐活躍度遠(yuǎn)高于其它部門，從技術(shù)部聽得最多的是“龍工，做什么實驗，教教我吧”，非常欣慰。希望今年建立公司層的技術(shù)激勵機(jī)制，讓技術(shù)改進(jìn)覆蓋全公司而不只在技術(shù)部。

三）、技術(shù)總結(jié)推廣：我用了兩年多時間對砼技術(shù)進(jìn)行全面總結(jié)，編寫了“五年來公司技術(shù)總結(jié)”一文，已于去年九月上報公司，還寫了“公司未來發(fā)展策略”供公司參考。

裂縫控制方面：從設(shè)計到原材，砼配制，從砼生產(chǎn)到砼施工編寫“全面控制砼裂縫”技術(shù)論文，并在公司內(nèi)外進(jìn)行宣講學(xué)習(xí)，已用于指導(dǎo)現(xiàn)場裂縫判定。新產(chǎn)品方面：干拌砼實驗結(jié)束，相關(guān)總結(jié)今年完成；石粉砂砼的總結(jié)列為今年的任務(wù)。新技術(shù)方面：從六個方面（砼設(shè)計，砼原材，砼配比，砼泵送，砼控制，砼加固）化了三年時間總結(jié)，去年已全部完成，并將成果編成易使用與易推廣的軟件，現(xiàn)僅在公司和我學(xué)生中進(jìn)行推廣，“每周一授”，將使今年技術(shù)工作變得更加輕松，有的成果可以引領(lǐng)砼行業(yè)，建議今年在縣建筑業(yè)內(nèi)通過質(zhì)量部門進(jìn)行學(xué)習(xí)與推廣，讓更多客戶認(rèn)知我們，對公司掌控市場與回款有用。

解決砼質(zhì)量糾紛的最好辦法，是把問題原因的”鐵證據(jù)”呈現(xiàn)在面前,讓他無話可說。以促進(jìn)大家共同控制砼缺裂滲。我們研究砼裂縫原因直觀鑒定法，因設(shè)備局限造成數(shù)據(jù)與圖像沒法收集整理而暫停，已列為今年技術(shù)部重點(diǎn)項目。砼抗裂性檢測規(guī)范已實施（以前沒有），進(jìn)行出廠檢測就可用法律規(guī)避責(zé)任風(fēng)險的同時提高產(chǎn)品質(zhì)量，公司設(shè)備與電子資料都準(zhǔn)備就緒今年執(zhí)行。

四）、砼成本控制：橫比（同行）豎比（過去）都處于較高水平，但對我們只能是過去，不等于今年就能控制好，今年砼成本計劃從三方面進(jìn)行控制：

1、是繼續(xù)查明設(shè)計圖：報準(zhǔn)計劃，掌握重要部位，查特性砼，抓易裂處，從工程出發(fā)，安全的同時讓利益最大化，僅此項每年為公司創(chuàng)收都可觀，現(xiàn)只有我們公司在這樣運(yùn)作，今年技術(shù)部內(nèi)外從控制施工質(zhì)量入手，越嚴(yán)公司獲利越多。

2、是控制原材穩(wěn)定：今年兩個料場可提前準(zhǔn)備，實踐證明：只有材料穩(wěn)定才可降成本，盡量減少定性調(diào)整，去年暴露最多的是：配合比沒問題（工作性與強(qiáng)度試配均不錯），收料員，上料員對骨料變化判斷能力與責(zé)任心，操作員水平參差不齊，對原料變化的預(yù)判能力，對骨料干濕的預(yù)測能力，對拌合料優(yōu)劣（三性兩度：流動性，保水性，粘聚性，塌落度，擴(kuò)展度）的眼測能力直接影響著成本控制，不要把操作員等于按鍵員使用，造成去年拉出去的料現(xiàn)場調(diào)整多，拉回來調(diào)也多，油費(fèi)，時間，外加劑等白白浪費(fèi)，甚至整車報廢，不疼不癢，遮遮掩掩。為了降低今年成本，這方面必須有改變。

3、是學(xué)習(xí)，實踐，創(chuàng)新與推廣新技術(shù)：明年培訓(xùn)進(jìn)度應(yīng)加快，同時編寫新實驗操作規(guī)程，實踐表明：砼的配置與調(diào)整最佳方式是：定量分析與調(diào)整，我們正在向此邁進(jìn)，我早已給公司上報。要公司重視，員工建議新技術(shù)培訓(xùn)從領(lǐng)導(dǎo)層開始，然后倒逼：從機(jī)制，人員與資金等方面進(jìn)行改變。培訓(xùn)也是為了今年更多人參與，我今年總結(jié)與編寫任務(wù)依然很重：通過實驗要完成裂縫原因直觀鑒定法，砼原材等檢測新的流程，以及檢測規(guī)范的改進(jìn)等。堅定不移，蝸牛爬樹，不懈努力是當(dāng)今技術(shù)的“精神”與“無奈”。激勵方面去年因為參與人多，時間長，資金少，不能按參與時間或?qū)嶒灤螖?shù)獎勵，那樣我會欠員工更多，但為了公證，今年參與人員計劃實行臺帳制管理，欠帳總不認(rèn)帳好。

四）、砼缺裂滲：經(jīng)過去年的技術(shù)準(zhǔn)備，今年裂縫控制啟動“三舉措“：一是聯(lián)合建管與質(zhì)監(jiān)站，加強(qiáng)重點(diǎn)工程現(xiàn)場檢查，二是推行公司砼裂控技術(shù)成果與鑒定方法，貫徹執(zhí)行砼裂縫防治規(guī)范，三是啟動現(xiàn)場砼班組監(jiān)控：因為我總結(jié)發(fā)現(xiàn)，五年來樓板裂縫最多與影響公司最大的工程，基本都跟那兩三個砼承包人有關(guān)，包括__，__與__工地，技術(shù)部已落實專人負(fù)責(zé)，公司其它部門配合，還將聯(lián)合業(yè)主,監(jiān)理等現(xiàn)場技術(shù)員組成監(jiān)控網(wǎng)，此辦法已獲質(zhì)監(jiān)站通過，將定期上報并對劣質(zhì)砼班組進(jìn)行曝光與治理，實現(xiàn)今年全面控制砼裂缺滲的目標(biāo)。

最后概括為：硬件建設(shè)方面，提前計劃，分批實施，合理使用；經(jīng)營管理與技術(shù)方面，很抓經(jīng)營，規(guī)范管理，改革體制，技術(shù)創(chuàng)新，監(jiān)督到位，弘揚(yáng)正氣。馬云說：改變是痛苦的，不改變的后果是更加更加痛苦的！預(yù)祝今年公司技術(shù)“洋洋灑灑”， 預(yù)祝今年公司收益“喜氣洋洋”。

【第14篇 法院政工科長個人工作總工作總結(jié)

我是200_年起任黨組成員、審委會委員、政工科科長的。在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，近三年來，自己的思想、工作都有了很大程度的提高，現(xiàn)進(jìn)行自我總結(jié)

一、思想方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和和鄧小平理論，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷提高馬克思主義的理論水平，提高了運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法觀察處理法院問題的能力，不斷增強(qiáng)從事法院政工工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，用“三個代表”重要思想指導(dǎo)法院政工工作，同時加強(qiáng)個人的主觀世界改造。

在縣委和法院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，樹立正確的政治方向、政治立場和政治觀點(diǎn)，注意與縣委和黨組保持高度一致，胸懷法院工作大局，創(chuàng)造性地開展政工工作、黨務(wù)工作和審判委員會的相關(guān)工作。堅持立黨為公、司法為民。在平時的工作中，注意增強(qiáng)自己的組本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊織紀(jì)律觀念。認(rèn)真執(zhí)行民主集中制原則，維護(hù)黨組的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，服從黨組的分配，認(rèn)真接受干警監(jiān)督。密切聯(lián)系群眾，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，自覺地嚴(yán)格要求自己，做到人前人后一個樣，順境逆境一個樣，經(jīng)得起組織的檢查和實踐的考驗。堅持做到慎獨(dú)、自重、自省、自警、自勵。能以集體利益為重，正確對待組織，正確對待同志，正確對待群眾。2023年政工科被市中院榮記集體三等功。

二、工作方面

一是牢牢把握隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，把提高法官隊伍素質(zhì)做為推進(jìn)法院工作的根本動力和保障。先后組織開展了誠信教育、司法為民教育、科學(xué)發(fā)展觀教育、先進(jìn)性教育等活動。教育學(xué)習(xí)內(nèi)容緊跟形勢，學(xué)習(xí)形勢靈活多樣。通過聘請市委黨校教授授課，參加省法官學(xué)院和縣委黨校組織的培訓(xùn)，自行組織集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會等多形式、多內(nèi)容、多層面的思想政治工作，教育人、塑造人、引導(dǎo)人。同時，認(rèn)真組織開展“文明辦案優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動、“文明庭科室、文明干警”評比活動。法院文明單位創(chuàng)建工作，再次步入了省級文明單位行列。認(rèn)真組織干警學(xué)習(xí)公民道德建設(shè)實施綱要和法官職業(yè)道德基本準(zhǔn)則，精心開展“司法公正樹形象”等教育整頓活動。組織學(xué)習(xí)教育力求全面，進(jìn)行自查自糾深刻，進(jìn)行整改落實務(wù)求實效，得到了省委政法委調(diào)研組和省高院“司法公正樹形象”檢查組的充分肯定。活動開展做法還被省委辦公廳、省委政法委工作簡報采用。積極組織干警參加“一幫一，手拉手”，資助“春蕾”女童等活動。三年來，組織干警累計捐資2萬余元用于公益活動。

二是認(rèn)真組織開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型法官”活動。他采取以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以獎促學(xué)，以懲促學(xué)的形式。制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期進(jìn)行全院集中學(xué)習(xí)。采取專人授課、觀看影碟、業(yè)務(wù)考試、法律文書展評、參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)班、論文研討會等形式，提高干警素質(zhì)。近3年來就組織學(xué)習(xí)60余次，書面考試10余次，并張榜公布考試成績。為豐富法官文化生活，經(jīng)常組織書畫展、演講賽、籃球賽、排球賽、棋賽等活動，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和向心力。采取多種形式對黨員進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，學(xué)習(xí)正反兩方面材料，觀看警示教育光碟，簽定廉潔從政保證責(zé)任書、承諾書。在全省政法系統(tǒng)廉潔公正執(zhí)法經(jīng)驗交流會上，進(jìn)行了經(jīng)驗介紹。

三是注重加強(qiáng)法制宣傳工作。在“目標(biāo)考核評比方案”中制定了嚴(yán)格的考評標(biāo)準(zhǔn)，要求每名干警每年不僅要完成法制宣傳稿件，其中還要求必須是省級的。為此，我?guī)ь^撰寫宣傳報道40余篇。積極利用板報、標(biāo)語等形式進(jìn)行宣傳，還組織各業(yè)務(wù)庭到企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村屯進(jìn)行宣傳，在9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦了9期調(diào)解員培訓(xùn)班。深入到省重點(diǎn)高中勃利高中講解了法制課。對干警中涌現(xiàn)出來的事跡，也積極主動聯(lián)系新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，并為先進(jìn)個人報請記功獎勵。組織干警深入到人大代表、政協(xié)委員、民營企業(yè)、個體工商戶中，宣傳法律，征求意見，提供法律咨詢，暢通外部監(jiān)督渠道，收到了較好的社會效果，樹立了人民法官愛人民的良好形象。

四是全身心投入學(xué)創(chuàng)工作。在開展學(xué)東萊，創(chuàng)建人民滿意的政法基層單位、政法干警活動中，從方案的制定、起草、到階段性的檢查、總結(jié)，直到最后的匯總，都全身心地投入，經(jīng)常加班加點(diǎn)工作。法院各庭科室普遍建立了10卷冊的學(xué)創(chuàng)綜合檔案。在原有各業(yè)務(wù)庭推行“公示制”和“承諾制”的基礎(chǔ)上，今年，又將公示、承諾內(nèi)容在一樓門廳以圖版的形式上墻，方便了群眾訴訟，增加了辦案透明度。院里制定的學(xué)創(chuàng)文件，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹；學(xué)創(chuàng)的具體要求，帶頭嚴(yán)格遵守；學(xué)創(chuàng)活動的每一步驟，都帶頭實施落實；學(xué)創(chuàng)活動的經(jīng)驗事跡，帶頭進(jìn)行總結(jié)、匯報。

五是按照政法委的統(tǒng)一部署和要求，帶領(lǐng)法院黨總支和全體黨員積極投身到創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟(jì)發(fā)展法治環(huán)境工作中去，制定了方案，確定了服務(wù)聯(lián)系點(diǎn)。開展了創(chuàng)環(huán)境工作末位追究考核和專題推進(jìn)等活動。建立和完善司法監(jiān)督員制度。組織干警深入到企業(yè)服務(wù)，隨時提供法律咨詢，對涉企案件精審明斷，認(rèn)真聽取意見建議，及時召開企業(yè)代表人座談會。為企業(yè)解決了許多實際問題?？h法院連續(xù)3年被縣委授予創(chuàng)環(huán)境工作先進(jìn)單位。

六是認(rèn)真組織開展先進(jìn)性教育活動。做為黨總支書記在大討論環(huán)節(jié)上，重點(diǎn)檢查討論是否廣泛深入，先進(jìn)性具體要求提煉得是否準(zhǔn)確；在主題實踐活動環(huán)節(jié)，通過走訪群眾，重點(diǎn)檢查主題實踐活動群眾是否歡迎，活動開展是否取得成效；在邊學(xué)邊改環(huán)節(jié)上，重點(diǎn)檢查整改措施落實情況；在領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭環(huán)節(jié)上，重點(diǎn)檢查了領(lǐng)導(dǎo)干部是否自覺參加學(xué)習(xí)，是否自覺帶頭講黨課或作形勢報告，是否帶頭邊學(xué)邊改；在兩不誤、兩促進(jìn)環(huán)節(jié)上，重點(diǎn)檢查了黨支部和廣大黨員是否把學(xué)習(xí)提高與推動結(jié)合起來，是否本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊把建設(shè)和諧社會結(jié)合起來。通過開展學(xué)習(xí)教育階段的工作，法院黨員隊伍初步呈現(xiàn)出“四多四杜絕”的可喜局面：加班加點(diǎn)學(xué)習(xí)工作的人多了，上班遲到早退的杜絕了；專心致志干工作的人多了，竄崗聊天的杜絕了；講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣的多了，發(fā)牢騷、作風(fēng)不良的杜絕了；鉆研業(yè)務(wù)、自我“充電”的多了，無所事事、吃吃喝喝的杜絕了。

在自己的工作崗位上，我雖然為黨作出一些工作，但黨和組織給了我很多榮譽(yù)，我深知我還存在著諸多不足，離優(yōu)秀共產(chǎn)黨員還有一定差距。今后要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，我一定不辜負(fù)組織對我的希望，在縣委、院黨組領(lǐng)導(dǎo)下貢獻(xiàn)一切力量。

法院政工科長個人工作總

【第15篇 市總工會基層黨組織分類定級晉位升級管理工作總結(jié)2023年

黨組織分類定級工作晉位升級整改方案

南街基層黨組織分類定級晉位升級整改方案

為扎實推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，全面提高街道黨建工作科學(xué)化

水平，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)區(qū)委

組織部《關(guān)于扎實做好基層黨組織分類定級工作的通知》精神，街

道在扎實做好基層黨組織定級分類的基礎(chǔ)上，對后進(jìn)黨組織認(rèn)真查

找存在的問題和不足，積極探索整改提高的有效措施和途徑。為扎

實有序進(jìn)行整改，晉位、提升，切實提晉位升級效果，制定如下整

改方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科

學(xué)發(fā)展觀,以充分發(fā)揮黨組織作用為著眼點(diǎn)，以班子建設(shè)和黨員干部

隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，按照“鞏固先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)”的工作

思路以及建設(shè)“五個好”黨組織的標(biāo)準(zhǔn)和要求，以改革創(chuàng)新精神，

不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)成果，積極推進(jìn)街道社區(qū)黨組織建設(shè)，使黨員隊

伍建設(shè)水平有新的提高、基層黨組織活力有新的增強(qiáng)、黨內(nèi)基層民

主建設(shè)有新的進(jìn)步、基層黨建工作保障機(jī)制有新的進(jìn)展、改善民生

工作有新的成效，為全街道經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的

組織保證。

二、后進(jìn)基層黨組織及存在的問題

圍繞“黨組織帶頭人、工作思路、工作制度、活動陣地、保障

機(jī)制、工作業(yè)績、群眾反映”7個方面，采取“黨組織自評、黨員群

眾評議、上級黨組織評定”的方法，按照“好、較好、一般、較差”

四個等級，實行支部自評、上級黨工委（黨總支）評定，黨員評、

群眾評、服務(wù)對象評的“四級五評”。通過評定，范文寫作西來寺社區(qū)法院

巷支部、楓樹灣支部、增富巷支部、泰安社區(qū)陳家花園支部、測評等級為“較好”,確定為后進(jìn)黨組織。主要存在的問題有：

1、居民黨員和下崗失業(yè)黨員較多，個別黨員因工作和生活不能按時參加黨內(nèi)活動和會議，黨員在學(xué)習(xí)、參加主題實踐活動中參與率不高的現(xiàn)象。

2、支部委員年齡結(jié)構(gòu)老化，發(fā)揮作用不明顯，黨員思想有所淡化。

3、黨組織沒有學(xué)習(xí)活動場所，黨員學(xué)習(xí)教育弱化、黨員教育管理不夠。

4、個別支部因人員調(diào)整，支部班子不健全，支部工作受到影響。

三、整改目標(biāo)

通過開展基層組織建設(shè)年活動，在分類定級的基礎(chǔ)上，深入查找存在的問題和不足，認(rèn)真研究制定后進(jìn)基層黨組織提高整改措施和途徑，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動、健全機(jī)制等方面取得突破；對好的基層黨組織則要認(rèn)真研究制定鞏固深化提升的措施和途徑，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、酷貓寫作范文網(wǎng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，達(dá)到整改一批后進(jìn)黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴(kuò)大一批先進(jìn)黨組織的實效，使全街基層組織建設(shè)基礎(chǔ)工作更加扎實、常規(guī)工作得到提升、重點(diǎn)工作不斷創(chuàng)新、難點(diǎn)工作有所突破，形成職責(zé)明確、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力的基層組織建設(shè)工作新格局。四、整改措施

1、以選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記為關(guān)鍵，強(qiáng)化基本隊伍建設(shè)。在調(diào)查摸底、分類定級的基礎(chǔ)上，著力抓好軟弱渙散黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的

選配。對泰安社區(qū)陳家花園黨支部、西來寺社區(qū)法院巷黨支部和楓樹灣黨支部，通過召開黨員大會和支部委員會，推薦德才兼?zhèn)湔邠?dān)任支部書記，增強(qiáng)支部戰(zhàn)斗力。

2、以黨組織活動場所晉級達(dá)標(biāo)為目標(biāo)，強(qiáng)化基本陣地建設(shè)。按照黨組織活動場所晉級達(dá)標(biāo)的要求，整合社區(qū)資源，確?；顒雨嚨剡_(dá)到有活動室、有電教室、有閱覽室、有辦公設(shè)備、有遠(yuǎn)程教育設(shè)備、有公開欄、有管理制度，真正把活動場所建設(shè)成為黨員活動中心、群眾議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心和文化娛樂中心。

3、以健全完善制度為前提，強(qiáng)化基本制度建設(shè)。認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)實踐中形成的好經(jīng)驗、好做法，督促后進(jìn)基層黨組織認(rèn)真落實 “三會一課”、民主評議黨員、黨員教育管理等基本制度，健全完善民主監(jiān)督、黨務(wù)公開、積分評星、公開承諾、群眾評議等工作制度。

4、以科學(xué)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)為抓手，強(qiáng)化黨員的教育管理。街道黨工委要在加強(qiáng)陣地建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合具體后進(jìn)黨組織的實際，合理制定學(xué)習(xí)計劃，科學(xué)設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，為廣大基層黨員的教育管理工作提供可靠的保障。同時，要嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，力求在集中整頓工作中每位黨員都能接受教育；要切實掌握流動黨員情況，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，通過“黨組織找黨員，黨員找組織”，解決“口袋”黨員、“兩不找”黨員問題，使流動黨員能夠過上正常的組織生活。

5、以豐富活動為載體，積極探索社區(qū)黨建新路子。拓展社區(qū)黨建工作品牌建設(shè)覆蓋面。各社區(qū)通過創(chuàng)建黨建品牌，使黨建工作的思路更寬、載體更新、辦法更實，從而有效增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力，提升社區(qū)黨建工作水平，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)黨組織的核心作用。通過搭建好工作平臺，健全工作制度，打造特色化服務(wù)，實現(xiàn)“一社區(qū)

一品牌”的目標(biāo)，并及時發(fā)現(xiàn)培育新亮點(diǎn)、總結(jié)新經(jīng)驗，力爭在培育社區(qū)黨建特色品牌上實現(xiàn)新突破。

五、工作保障

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要把開展晉位升級活動納入年度黨建目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，思想?yún)R報專題列入重要議事日程，做到社區(qū)書記親自抓、具體抓。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員要經(jīng)常深入到各自聯(lián)系社區(qū)，定期到點(diǎn)上調(diào)查研究、檢查指導(dǎo)。

【第16篇 林業(yè)局副總工程師個人工作總結(jié)

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)

在學(xué)習(xí)和工作中，能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、基本路線、基本方針、基本經(jīng)驗，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“十七大”精神，及地市全委擴(kuò)大會議精神，認(rèn)真聽取先進(jìn)事跡報告和觀看新疆黨員電教片，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性教育，牢固樹立社會主義榮辱觀，大力宏揚(yáng)愛國主義、集體主義、社會主義思想，揚(yáng)善棄惡，宏揚(yáng)正氣。在學(xué)習(xí)中，能通過不斷的理論學(xué)習(xí)來武裝頭腦，指導(dǎo)實踐，同時我還根據(jù)工作需求和自己實踐，堅持學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)理論知識，提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，努力完成好本職的各項工作。

二、加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，增強(qiáng)拒腐防變意識

1、能嚴(yán)格遵守《黨員干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和市紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的規(guī)定，嚴(yán)格要求，嚴(yán)守道德規(guī)范，嚴(yán)守紀(jì)律防線，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，真正做到自覺、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色，在生活上嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，堅持按照“三個代表”重要思想和“兩個務(wù)必”的要求，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺增強(qiáng)抵御腐敗思想侵蝕的能力，把廉潔自律始終做為一項重要內(nèi)容來抓。

2、牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和公仆意識。在實際工作中嚴(yán)格按照《黨章》辦事，按照黨的制度辦事，吃苦在先，享受在后，自覺學(xué)習(xí)和弘揚(yáng)先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、能夠堅持原則，敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點(diǎn)，不搞小動作，堅持民主集中制，注重發(fā)揮民主，注意聽取意見，集中大家的智慧，把事情辦得更好。

4、工作勤勤懇懇、任勞任愿，工作忙時加班加點(diǎn)都成了家常便飯，有時為了趕工作，加班到深夜，回到家時，妻兒早已熟睡，自己雖覺得辛苦，但看到自己的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，看到自己工作取得的成績，心中已很是寬慰和滿足。

三、廉潔自律情況

一是嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，做到令行禁止，不講違反黨的紀(jì)律的話，不做違反政治紀(jì)律的事。講大局，講奉獻(xiàn)，在重大原則問題上能保持清醒的政治頭腦，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是講求工作方法，保持良好的工作作風(fēng)，關(guān)心同志，尊重同志，嚴(yán)以律已，寬以待人，主動開展批評和自我批評。三是勤政廉潔，樹好良好的公仆形象。在處理公與私、感情與原則等問題上，做到原則面前不讓步，不含糊，是非分明，立場堅定，作風(fēng)扎實。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。遵守《廉政準(zhǔn)則》，落實“五個不許、四糾正”的規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，積極在廉政方面做出表率。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，以普通黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求，樹好自身形象。

四、工作開展情況

1、春秋兩季造林綠化及義務(wù)植樹的組織安排，質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

參加我市春秋兩季造林綠化及義務(wù)植樹的單位地、市共計120個，面對這么多單位，我均一一摸清每個單位的實際情況，精心組織，認(rèn)真安排，做到義務(wù)植樹任務(wù)分配合理、工作開展有續(xù)，各單位均能自覺接受，在義務(wù)植樹質(zhì)量監(jiān)督檢查過程中，我能嚴(yán)把造林質(zhì)量關(guān)，絕不降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，絕不講人情，確保造林成活。

2、負(fù)責(zé)編制完成了《塔城市濕地恢復(fù)與保護(hù)工程項目建議書》。