政法隊伍總結(jié)（七篇）

【第1篇 政法隊伍建設工作總結(jié)

一、政法隊伍建設工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入。縣公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究?？h檢察院創(chuàng)新工作思路，采勸三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關(guān)隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍?？h檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高。

（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。

1、落實領導干部基層聯(lián)系點制度。

今年以來，我們狠抓領導干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。

2、加強政法隊伍作風建設。

近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[2023]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一；堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。

縣委政法委機關(guān)從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設機構(gòu)或直屬單位負責人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。

縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。

檢察院嚴把“進口關(guān)”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。

縣法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關(guān)于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。

（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的`工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。

二、政法隊伍建設中存在的問題

今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。

2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。

三、明年工作初步打算

2023年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作：

（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。

（二）大力加強基層政法隊伍建設。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

【第2篇 2023年政法隊伍建設工作總結(jié)

酷貓寫作范文網(wǎng)

今年以來，__縣按照《2023年全市政法隊伍建設工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻?，F(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設工作情況簡要總結(jié)如下：

一、政法隊伍建設工作情況

深入開展保持______員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

【第3篇 縣政法隊伍建設工作總結(jié)

縣2023年政法隊伍建設工作總結(jié)今年以來，__縣按照《2023年全市政法隊伍建設工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻。現(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設工作情況簡要總結(jié)如下：一、政法隊伍建設工作情況（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究?？h檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關(guān)隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。縣司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍。縣檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高。（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。1、落實領導干部基層聯(lián)系點制度。今年以來，我們狠抓領導干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容。縣法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。2、加強政法隊伍作風建設。近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[2023]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識。縣委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一；堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。縣委政法委機關(guān)從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設機構(gòu)或直屬單位負責人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告?？h公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。檢察院嚴把“進口關(guān)”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列?？h法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關(guān)于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確保縣、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺。縣法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。二、政法隊伍建設中存在的問題今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的'差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。三、明年工作初步打算2023年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作：（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。（二）大力加強基層政法隊伍建設。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。（三）切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。（四）進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。中共__縣委政法委2023年11月20日

【第4篇 2021年政法隊伍教育整頓工作總結(jié)范文

政法隊伍教育整頓工作總結(jié)1

根據(jù)上級黨委及沈北所黨總支“堅持政治建警全面從嚴治警” 教育整頓部署要求，站區(qū)警務二大隊黨支部本著“高起點謀劃、高標準定位、高質(zhì)量推進”的工作原則，自8月開始，采取分級負責、上下聯(lián)動、突出重點、整體推進的辦法，把教育整頓工作與日常工作有機結(jié)合，使教育整頓工作全面開展，不留死角。截至目前，支部15名干部民警全部參加了教育整頓工作，期間，支部支委會召開會議2次，研究教育整頓開展方案、討論教育整頓工作開展情況，支部舉辦集中學習5次，個人自學10次，撰寫個人查擺材料1,發(fā)現(xiàn)普遍存在問題5件。

一、高度重視，加強領導。8月11日沈北所召開全所教育整頓動員部署大會，對全所教育整頓工作進行了具體安排部署，成立了以侯彥龍同志為組長的教育整頓工作領導小組，制定下發(fā)了沈陽北車站派出所的教育整頓工作方案，并取得了上級部門的認可，隨后我支部召開支委會研究討論支部工作方案，結(jié)合實際對我支部教育整頓工作舉措和重點環(huán)節(jié)進行了細化，召開支部黨員大會進行發(fā)動宣講，以此提高支部干部民警對開展教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確此次教育整頓工作總體要求和需要解決的突出問題以及具體做法，進一步調(diào)動干部民警參與整頓的積極性和自覺性。

二、認真學習，提高素質(zhì)。在教育整頓集中學習環(huán)節(jié)，我支部堅持工作學習兩不誤，利用站區(qū)警務隊下夜班早上的2小時的時間由支部書記譚新同志組織學習，學習了《___治國理政(第三卷)》、《___關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》，《全國公安民警政治理論練兵手冊》等，觀看了《中國人民警察警旗授旗儀式》、《建黨偉業(yè)》等。全體干部民警能夠按時參加學習，人人學習有痕跡。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能認識到這次整頓工作,不是單指個人，而是為了提高全體公安民警素質(zhì)，是為了改進作風，提高行政效能，是為明確傳承紅色精神，永葆藏藍底色，是為能夠始終做到對黨忠誠，時刻牢記公安姓黨的根本原則，堅持黨對公安工作的絕對領導。正是由于同志們在認識上有新的提高，在思想上有新的統(tǒng)一，均能正確對待教育整頓工作，從而使這次教育整頓得以順利開展，不斷推進。

三、扎實整改，不走過場。教育整頓工作目標重點是忠誠警魂進一步筑牢、黨的領導進一步強化、政治生態(tài)進一步優(yōu)化、紀律作風進一步嚴明，工作開展的基本原則是堅持以上率下、堅持全面從嚴、堅持問題導向、堅持實事求是。為此，我支部支委進行認真研究部署，從三個方面查擺存在問題:一是支部書記同支委成員談心交換意見，共同解決存在的問題;二是支委擴大會議，查擺各崗位民警存在的問題，開展批評與自我批評;三是開展大范圍談心談話，通過談心、交流，認真查擺個人存在的問題。通過多渠道多形式查擺、認真剖析，歸納總結(jié)出現(xiàn)階段以下五點問題:一是常以工作忙為借口，不注重個人自主學習，而且學習比較片面，偏向于學習涉及本崗位相關(guān)業(yè)務的知識，對其他業(yè)務內(nèi)容缺乏全面、系統(tǒng)的學習，流于一知半解，致使業(yè)務水平得不到提升;二是民警的事業(yè)心、責任心不夠強，工作不熱情、態(tài)度不積極，精神狀態(tài)不振，缺乏大局意識和整體意識;三是在執(zhí)法中應用執(zhí)法文書、應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范;四是不能嚴格遵守工作制度及其他制度，制度執(zhí)行不力;五是工作安于現(xiàn)狀，按部就班，只按照上級的要求開展工作，上級要求做什么就做什么，沒有創(chuàng)新意識，工作中不善于挖掘新亮點。

四、落實整改，邊整邊改。針對查找出來的問題，支委進行了認真研究，制定整改措施，堅持“先易后難”、“急事先辦，焦點先改”的原則，加大整改力度。一是對政治理論學習要有一個全新的認識，不能只是抄抄筆記、走走過場，要真心投入到學習中來，認真領會，上升思想認識高度。二是拓寬眼界、加強戰(zhàn)略思維，學會用戰(zhàn)略眼光看公安工作，打破局限性，要從鐵路公安角度、公安大格局角度來思考問題同時加強當前公安改革的探索，在完成上級部署安排的同時，不斷自主創(chuàng)新新。三是堅決杜絕在執(zhí)法中存在的諸多弊病，比如應用法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象，要嚴格按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。對于解決不了的問題要及時請示匯報，做到讓組織放心，讓群眾滿意。四是在紀律方面按照上級要求，嚴守黨紀、警紀。緊盯保密教育，真正做到不該干的不干、不該問的不問、不該聽的不聽，在自己的崗位上認真做好一名民警該做的事。在生活中時刻警醒自己“八小時”外應遵守規(guī)定，不出入與身份無關(guān)的場所，牢記底線思維，做到敬法律、存戒懼、守紅線，真正做到挺紀在前。五是在工作中要樹立敢為人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思維，沖破固有的思維模式，在工作中多賦予其不同的理念，廣開思路，不等不靠，充分發(fā)揮自我能動性，從而使工作在原有的基礎上不斷提升。

五、重點突出，成效顯著。一是精心組織抓的緊。教育整頓工作之初，我們就研究制定了實施方案，成立了教育整頓領導小組，制定了方案，嚴格按照既定方案實施，各個環(huán)節(jié)都提出具體的要求和標準，并制定了嚴明的教育整頓工作紀律，從而使整頓工作有條不紊地得以進行。二是學習認真認識高。動員大會后，及時開展了集中學習活動，每位同志人人記了筆記，認真參加學習，在學習期間，未出現(xiàn)遲到、曠課等不良現(xiàn)象。通過學習，同志們的思想認識都有了明顯提高，都能以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度積極參加各個階段活動。三是自我剖析挖的深。由于同志們認識到位，思想上重視，從而在自我剖析時均能深挖細找，勇于自我批評，敢于引火燒身，圍繞政治方面、思想方面、組織方面等十個查擺問題靶向，找準個人所存在的突出問題。比如個別民警剖析了早交班遲到等，并對這些問題產(chǎn)生的思想根源進行了深刻反思。四是整改措施定的細。在深刻查擺自身存在問題的基礎上，大家均拿出了較為具體的改進措施，比如要加強學習，要改進工作方式，要嚴格法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，杜絕法律條文不準確，執(zhí)法程序不規(guī)范現(xiàn)象。從這些措施上看，我認為基本上均是有針對性的，是較為可行的，只要今后切實加以落實，是完全能夠解決各自存在的問題。

總而言之，教育整頓工作是一項長期的系統(tǒng)工程，不是一朝一夕就能夠完成的，要常態(tài)開展，我們要相互監(jiān)督、相互鼓勵，共同打造公安民警新的面貌、新的氣象。在這里需要說明的是，教育整頓是手段，不是目的。通過教育整頓工作，大家的認識逐漸上去了，思想逐漸統(tǒng)一了。那么下一步就更要腳踏實地地干。認認真真地落實，想方設法完成各階段的任務。只有通過實干，才能檢驗成效。成敗在人，關(guān)鍵在干，讓我們以教育整頓為契機，團結(jié)起來，緊張起來，振奮起來，大干起來，展現(xiàn)作為，不斷提高思想認識，增強“四個意識”、堅定“四個自信”自覺做到“兩個維護”。

政法隊伍教育整頓工作總結(jié)2

全市政法隊伍教育整頓開展以來，萬載縣司法局黨組認真按照市、縣政法委和市司法局的部署和要求，高度重視，成立了以黨組書記為組長的教育整頓工作領導小組，制定了《萬載縣司法行政隊伍教育頓整工作方案》，并認真組織，抓好落實，隊伍教育整頓取得初步成效，現(xiàn)將政法隊伍教育整頓工作主要做法和取得成效報告如下。

一、深化政治學習，突出正反典型教育

1.強化政治理論學習。政法隊伍教育整頓開展以來，局黨組對政治理論學習進行了安排部署，制定了學習計劃。黨組理論中心組每月堅持開展學習，機關(guān)支部利用每月的黨員學習議事日組織開展學習，集中學習了___總書記對政法工作的重要講話和指示批示精神、《___關(guān)于政法工作論述摘編》、黨的十九屆四中全會精神、《中國共產(chǎn)黨政法工作條例》及省委《實施細則》等必讀篇目，黨的十九屆五中全會召開后，多次組織集中學習十九屆五中全會精神，全局干部利用“學習強國”、“江西干部網(wǎng)絡學院”積極開展自學，組織全局黨員干部參加全省政法干警政治理論知識在線測試、學習強國app系列專項答題、江西省《社區(qū)矯正法》線上知識競賽以及“百萬網(wǎng)民學法律”各類競賽。

2.突出正反典型教育。一是利用“學習強國”組織觀看《新時代楷?！废盗邢冗M事跡宣傳片。組織黨員干部參加胡國運同志先進事跡視頻報告告會，會后組織召開了座談會，大家紛紛表示深受教育和啟迪，今后要以胡國運同志為榜樣，學習他信念堅定、對黨忠誠的政治品格，恪盡職守、精益求精的敬業(yè)精神，情系群眾、司法為民的公仆情懷，清正廉潔、無私奉獻的高尚情操，切實在政治思想、履職盡責、公正執(zhí)法司法、廉潔自律上查找差距和不足，明確努力方向，抓好政法隊伍教育整頓自查自糾整改落實，不斷提升人民群眾對司法行政工作的滿意度。組織黨務干部參加全市司法行政系統(tǒng)“弘揚方志敏精神、堅定理想信念”主題教育培訓班。二是組織全局干部學習市紀委、縣紀委下發(fā)的違紀案例通報，以身邊的案例進行警示教育。集中觀看了江西政法干警違紀違法案件警示教育片《警鐘》，觀看警示教育片的黨員干部紛紛表示，要引以為戒，堅守政治紀律和政治規(guī)矩，切實加強黨性修養(yǎng)和自我改造。要以案為鑒、以案促改，明辨是非善惡，守住廉潔底線，遠離貪欲貪念，始終以高標準嚴格要求自己，筑牢拒腐防變的思想防線，始終保持警鐘長鳴。

二、深刻自查自糾，狠抓問題整改

7月份以來，我們以局領導班子成員、司法所長為重點開展“四查四糾”，在學習貫徹___總書記對政法工作的重要講話和指示批示精神的基礎上，緊扣“四查四糾”，結(jié)合個人思想和工作實際，從政治思想、履職盡責、公正執(zhí)法、廉政自律方面深刻自查自糾、剖析自身存在的差距和不足。局領導班子和領導干部個人對查出的問題，形成了自查自糾報告，制定了整改措施，做到了立行立改、即知即改，對短期難以解決的問題，堅持長抓不懈。目前，班子自查出的11個問題，除2個對短期難以解決的問題，己整改落實了9個，取得了初步成效。

三、重點整治“六大頑瘴痼疾”，取得階段性成效

1.嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”，不折不扣地抓好“三個規(guī)定”中各項具體措施的落實，不違規(guī)講人情、干預辦案，更不能向其他政法部門的辦案人員講人情干預辦案，沒有發(fā)生違反“三個規(guī)定”的情況。

2.開展了政法干警(職工)參股借貸和經(jīng)商辦企業(yè)違行為專項治理，進行了自查自糾，全局干職工填寫了自查自糾表并作出了承諾，我局干職工沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)和違規(guī)參股借貸的情況。

3.開展了營商環(huán)境不正之風和腐敗問題專項整治和違規(guī)從事從事營利活動問題情況自查，我局干部的配偶、子女及其配偶沒有違規(guī)從事經(jīng)營活動。

4.要求社區(qū)矯正工作人員必須做到“六不準”，即：不準違法違規(guī)辦理社區(qū)服刑人員執(zhí)行變更事項;不準違法違規(guī)實施監(jiān)督管理、教育矯正和社會適應性幫扶措施;不準徇私枉法辦理調(diào)查評估案件;不準收受社區(qū)服刑人員及其親友的財物和宴請;不準泄露社區(qū)矯正工作秘密;不準隱瞞不報影響社區(qū)矯正安全穩(wěn)定的重要情況、重要事件。我局沒有發(fā)生違規(guī)違法減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行和有案不立、壓案不查、有罪不究的情況。

四、開展專業(yè)訓練，提升能力素質(zhì)

開展隊伍教育整頓以來，為了提高干部隊伍的業(yè)務能力，我們先后舉辦了全縣社區(qū)矯正業(yè)務培訓班、全縣安置幫教業(yè)務培訓班，組織司法所長、司法助理員參加2期司法部舉辦的人民調(diào)解業(yè)務視頻培訓，組織機關(guān)干部參加省司法廳信息化建設業(yè)務培訓。先后派出5名班子成員、14名司法所長、10名機關(guān)業(yè)務骨干參加省、市舉辦的各類培訓班，機關(guān)中層以上干部全部參加了縣委政法委舉辦的政治輪訓班，同時利用每季度司法所工作例會，采取以會代訓方式，進行業(yè)務培訓，由分管領導和各股室業(yè)務骨干講解業(yè)務知，與會人員相互交流工作經(jīng)驗，探討工作中遇到的難題。通過以上措施有效提升了隊伍的能力素質(zhì)。

五、推動工作開展，完善機制體制建設

隊伍教育整頓工作開展以來，我局結(jié)合工作實際，以教育整頓為抓手推動工作開展，取得了明顯成效。

1.全面推行行政執(zhí)法“三項制度”。按照行政執(zhí)法“三項制度”工作要求，實現(xiàn)行政執(zhí)法信息及時準確公示、行政執(zhí)法全過程留痕和可回溯、重大執(zhí)法決定法制審核全覆蓋。8月份，開展了行政執(zhí)法專項整治行動，對全縣28個行政執(zhí)法單位進行了專項檢查，共查出問題90個，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，列出了整改清單，提出了整改建議，明確了整改期限，為優(yōu)化營商環(huán)境、助推萬載經(jīng)濟社會發(fā)展提供了良好的法治保障。

2.深化“放管服”改革。扎實推進雙隨機一公開監(jiān)管工作。及時調(diào)整了“一單、兩庫、一細則”，對各單位的《隨機抽查事項清單》《執(zhí)法人員名錄庫》《檢查對象名錄庫》以及《隨機抽查工作細則》進行了更新和調(diào)整，梳理出253類抽查監(jiān)督事項，行政執(zhí)法平臺錄入行政執(zhí)法人員952名、檢查對象26791個，明確法律依據(jù)和抽查方式，為開展隨機抽查工作劃定了范圍，從制度上杜絕了職權(quán)濫用情況的發(fā)生。落實了行政執(zhí)法和刑事司法銜接工作制度，制定了“兩法銜接”工作聯(lián)席會議制度，召開了“兩法”銜接聯(lián)席會，移送案件14件。

3.完善行政復議制度，改革行政復議體制。成立了行政復議委員會，落實了辦案場所和有關(guān)裝備保障，行政復議經(jīng)費納入縣政府預算，及時將行政復議案件錄入工作平臺，并完善了人員信息，積極答辯并依法出庭應訴，行政機關(guān)負責人出庭應訴率達到了60%，今年己辦理行政復議案件25件、行政調(diào)解案件659件。

4.推進農(nóng)村“法律明白人”培養(yǎng)工程。“法律明白人”培養(yǎng)工程講師團，深入全縣各村開展“法律明白人”培訓，共舉辦培訓班42場，全縣共培訓“法律明白人”骨干4551人、普通“法律明白人”43614人。

5.公共法律服務有效提升。投資42萬元，新建集法律援助、遠程視頻會見、社區(qū)矯正、法律咨詢、法治宣傳為一體的縣級公共法律服務中心。優(yōu)化法律援助服務方式，今年己辦理各類法律援助案件386件，接待來電來訪群眾并解答各類法律咨詢2千多人次，開展法律援助集中宣傳活動17場次，發(fā)放法律援助知識宣傳冊2萬余份。公證處實行了節(jié)假日預約服務和為行動不便的當事人提供上門服務制度，持續(xù)開展減證便民行動，進行證明事項清理，推出了“零接觸”公證服務。今年己辦理各類公證617件，為企業(yè)復工復產(chǎn)辦理公證2件，為1385戶拆遷戶辦理選房公證，提供上門服務15次，接受咨詢300多人次。

6.強化了律師、法律工作者人員教育管理。對全縣各律師所，法律服務所進行了執(zhí)業(yè)情況檢查，進行了案件評查和“雙隨機一公開”檢查，對查出的問題提出了整改意見。目前，各律師事務所、法律服務所共代理各類案件1255件，解答群眾法律咨詢2千多人次。對司法鑒定機構(gòu)和監(jiān)定人中介組織清理整頓，對萬載康樂司法鑒定中心進行了現(xiàn)場檢驗，針對發(fā)現(xiàn)的2個問題，召開了整改工作會，目前核查發(fā)現(xiàn)的2個問題己完成了整改。目前，康樂司法鑒定中心辦理司法鑒定案件338件。

7.全縣社區(qū)矯正對象監(jiān)管到位，無重新犯罪，刑滿釋放人員全部落實無縫對接，對接率達到100%，建成了社區(qū)矯正和安置幫教“雙示范”基地。

8.全力提升公眾安全感群眾滿意度，制作了環(huán)保袋3萬只、職能宣傳畫3萬張，宣傳資料6萬份，到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))開展送法下鄉(xiāng)活動和公眾安全感群眾滿意度宣傳，目前已開展活動70多場次。開展了《社區(qū)矯正法》《民法典》宣傳活動，全局干部到村(社區(qū))開展宣講26場，為群眾發(fā)放《民法典》《社區(qū)矯正法》宣傳冊1萬余份，接受群眾法律知識咨詢120人次。

9.推動司法所規(guī)范化建設。認真組織，強化措施，高標準打造功能設施齊全司法所，12個司法所新建項目全部開工，到10月份有7個司法所基本完工，1個司法所通過驗收。

9.加強了制度建設。制定了《司法局機關(guān)管理制度及司法所工作紀律》《關(guān)于進一步加強公共法律服務行業(yè)監(jiān)督管理工作的意見》。

政法隊伍教育整頓工作總結(jié)3

根據(jù)__委政法委的統(tǒng)一部署，在市委政法委的精心指導下，全市法院切實以?兩個確保、三個提升?為目標，圍繞?四高?工作方法，以隊伍教育整頓推進各項工作，以工作成效檢驗教育整頓開展，循環(huán)反饋，持續(xù)優(yōu)化，扎實推進全市法院隊伍教育整頓工作深入開展。

一、強化主體責任，高站位統(tǒng)籌教育整頓組織領導

以“建言獻策活動”為問題查擺重要抓手，召開全院專題干警大會，以?爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、服務保障全市中心工作發(fā)展大局?為中心，以?對照建設新時代過硬政法鐵軍的標準要求??對照此次教育整頓工作確定的目標任務?等單位檢查?四個對照?具體工作要求為指引，推心置腹交流為干警加油鼓氣、精準定位把脈為建言獻策找準方向，廣泛發(fā)動干警就法院工作、黨組工作、部門工作等存在的相關(guān)問題積極建言獻策，截至9月底，共查擺出問題159項，已整改到位139項，近期馬上整改到位11項。

二、強化政治引領，高標準筑牢法院隊伍忠誠擔當

將隊伍教育整頓與?兩個堅持?專題教育緊密結(jié)合起來，把學習貫徹___新時代中國特色社會主義思想作為隊伍教育整頓的首要任務。自覺主動學，院領導帶頭為全院干警上黨課，積極組織全院開展向?全國模范法官?胡國運同志學習活動。圍繞隊伍教育整頓工作要求，明確13項重點內(nèi)容學習清單，以全市法院年度重點工作的形式，組織開展2021年度全市法院?大學習、大調(diào)研、大貫徹?活動。及時跟進學，召開黨組理論學習中心組集中學習會，及時跟進學習習.近.平總.書.記重要講話精神，重點學習中央政法工作條例和__委貫徹落實意見，學習中央紀律處分條例和?三個規(guī)定?等內(nèi)容。結(jié)合實際學，堅持常態(tài)化?學用結(jié)合?，通過每周中干例會集中學習習.近.平總.書.記重要講話精神，交流研討心得體會，自覺用___新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動全院各項工作，對工作實踐中暴露出的短板不足認真對照反思，查找思想根源、改進工作思路，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。立知立行學，深入貫徹習.近.平總.書.記關(guān)于《民法典》學習宣傳實施的重要指示精神，對內(nèi)著力做好《民法典》司法適用能力培養(yǎng)，對外強力推進?《民法典》宣講團?全市39個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋工作。

三、強化監(jiān)督管理，高質(zhì)量推動隊伍建設全面提升

全力實現(xiàn)?努力打造一支黨和人民信得過、靠得住、能放心的政法鐵軍?的隊伍教育整頓工作目標，全方位落實?忠誠、干凈、擔當?政治要求，永葆共產(chǎn)黨人政治本色，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)心勁活力。全面對標，錘煉對黨忠誠司法品格。緊盯政治建設，做好?明白人?，強化?四個意識?，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅定不移走中國特色社會主義法治道路;

緊盯思想建設，做好?清醒人?，持續(xù)推進?不忘初心、牢記使命?制度化常態(tài)化;

緊盯組織建設，做好?老實人?，以真抓實干細化舉措提升基層組織力，認真落實聯(lián)系基層制度，帶頭積極參加聯(lián)系點分宜縣法院第三黨支部主題黨日活動。全程檢視，嚴保公正司法干凈操守。重點關(guān)系嚴防嚴控，嚴格落實最高法院干警親屬律師職業(yè)任職回避規(guī)定，在已調(diào)整1名干警崗位的基礎上，進一步加強排查力度;

重點風險嚴防嚴控，在大力優(yōu)化法治化營商環(huán)境、切實親商護商的同時，要求干警全力構(gòu)筑清清爽爽法商關(guān)系，嚴禁各類職務外非正常接觸吃請;

重點環(huán)節(jié)嚴防嚴控，繼續(xù)強化執(zhí)行集約化分段式特色模式打造，避免干警一人包案到底，不斷提升執(zhí)行信息化水平，努力實現(xiàn)操作即留痕、流程全透明。全力奮斗，弘揚司法為民擔當精神。堅持以人民為中心，全力做好疫情防控志愿服務及司法便民服務工作，先后派出54名黨員干部輪流前往__社區(qū)_小區(qū)開展志愿服務工作，65名黨員干部在_社區(qū)各小區(qū)參加志愿活動500余次，_社區(qū)、_社區(qū)居委會負責人先后專門趕赴法院表示感謝。針對疫情防控常態(tài)化給人民群眾帶來的訴訟障礙，在全市法院正式開通郵寄集約送達服務，先后克服電子簽章無法識別、文書打印缺頁等問題，試運行短短半個月便完成郵寄集約送達任務656件，其中裁判文書201件，實現(xiàn)了司法便民服務方式的新突破。

四、強化盡職履責，高水平促進隊伍司法質(zhì)效優(yōu)化

嚴格落實上級工作要求，認真做好教育整頓結(jié)合文章，圍繞市委2021年?六個大變樣?中心工作部署充分發(fā)揮司法服務保障作用。逐項對標，一體推進，以司法工作?六個發(fā)力?為抓手，持續(xù)為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效司法服務和司法保障。制定發(fā)布《__市中級人民法院關(guān)于決戰(zhàn)決勝爭創(chuàng)一流、為全市?大變樣?提供有力司法保障的若干意見》。在具體工作中，緊緊圍繞?高質(zhì)量發(fā)展大變樣?全面發(fā)力，狠抓執(zhí)法辦案第一要務，出臺服務?六穩(wěn)??六保?服務舉措，依托?全市法院服務民營企業(yè)座談會?工作成果，開展?百名法官進百企?活動，繼續(xù)強化民營企業(yè)發(fā)展的法治保障力度，以司法質(zhì)效新提升持續(xù)推動法治化營商環(huán)境建設;

緊緊圍繞?城鄉(xiāng)面貌大變樣?全面發(fā)力，積極支持全市棚戶區(qū)改造，探索府院聯(lián)動、院院協(xié)作新模式，以行政審判新水平深入推進重點項目、重點環(huán)節(jié)行政爭議實質(zhì)性化解;

緊緊圍繞?民生事業(yè)大變樣?全面發(fā)力，秉持?以民安保民生?工作思路，聚焦重點行業(yè)領域存在的突出問題，制定市法院助力市域社會治理細化落實方案，以司法力量有效發(fā)揮推動平安__建設，同時加強產(chǎn)業(yè)扶貧、項目扶貧力度，切實幫助_村順利脫貧;

緊緊圍繞?生態(tài)環(huán)境大變樣?全面發(fā)力，_環(huán)境資源法庭掛牌成立，加強與檢察機關(guān)協(xié)作，努力實現(xiàn)涉環(huán)境資源刑事、民事、行政案件?三合一?歸口集中管轄，以環(huán)資審判專業(yè)化新載體持續(xù)推動綠水青山建設;

緊緊圍繞?_合作大變樣?全面發(fā)力，主動對接?_合作示范區(qū)金融產(chǎn)業(yè)園?司法服務保障需求，組建專業(yè)化金融法庭，加強與金融機構(gòu)協(xié)作，共同化解全市金融風險，維護全市金融穩(wěn)定與安全，以金融審判新舉措持續(xù)助推區(qū)域協(xié)同發(fā)展;

緊緊圍繞?干部精神狀態(tài)大變樣?全面發(fā)力，推行法院項目建設和重點工作聯(lián)絡人制度，在重大任務和重要項目中考察、識別、鍛煉干部，充分營造?事事爭一流、人人謀發(fā)展?濃厚氛圍，樹牢?院興我榮、院衰我恥?發(fā)展理念，以干事創(chuàng)業(yè)新風向匯聚干警正能量、提振隊伍精氣神。

通過以上率下、以上促下、一體推進、一體提升工作思路，全市法院緊緊圍繞隊伍教育整頓?為建設更高水平的平安法治__和實現(xiàn)全市政法工作‘大變樣’提供堅強組織保證?的工作目標，持續(xù)不斷提升?守初心、擔使命?的政治能力，把黨的初心使命銘刻于心，持續(xù)不斷踐行?找差距、抓落實?的責任擔當，在學思踐悟新思想中提振精氣神，切實做到通過隊伍教育整頓實現(xiàn)工作大變樣、奮力創(chuàng)一流，全力以公正司法堅守體現(xiàn)政法鐵軍擔當，以為民司法實效展現(xiàn)教育整頓成果，努力向黨和人民交上一份滿意的司法答卷。

以上就是網(wǎng)小編為大家講解的政法隊伍教育整頓工作總結(jié)的相關(guān)內(nèi)容了，希望對大家能夠有所幫助。如果想要了解更多更新相關(guān)資訊，請持續(xù)關(guān)注本網(wǎng)站。

【第5篇 2023年終政法隊伍建設工作總結(jié)范文

__縣按照《__年全市政法隊伍建設工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻。現(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設工作情況簡要總結(jié)

一、政法隊伍建設工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入。縣公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究。縣檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關(guān)隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制。縣司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍。縣檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化?？h公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高。

（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。

1、落實領導干部基層聯(lián)系點制度。

我們狠抓領導干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。

2、加強政法隊伍作風建設。

近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一；堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。

縣委政法委機關(guān)從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設機構(gòu)或直屬單位負責人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。

縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。

檢察院嚴把“進口關(guān)”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。

縣法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關(guān)于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。

（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一。縣檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺?？h法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。

二、政法隊伍建設中存在的問題

今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。

2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。

三、明年工作初步打算

__年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作：

（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。

（二）大力加強基層政法隊伍建設。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

（三）切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。

（四）進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。

中共__縣委政法委

【第6篇 二00五年上半年政法隊伍建設工作總結(jié)

一、開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，提高干警素質(zhì)

我院被區(qū)委列為第一批進行保持共產(chǎn)黨員先教育活動單位后，根據(jù)中央和盛市、區(qū)委關(guān)于開展先進性教育活動的《意見》以及中央和盛市、區(qū)委領導同志的重要講話精神，我院扎實開展了這項活動，從而加強了隊伍建設。

（一）、學習動員，堅持二個結(jié)合

在學習動員階段，為給先進性教育活動打下一個良好的開端，我們明確了責任人，檢察長林海軍為第一責任人，政工科負責具體落實，黨小組負責落實到每個黨員。一級抓一級，層層抓落實。為確保工作取得實效。我們注意做到有動員、有方案、有計劃、有時間、有記錄、有心得、有布置、有檢查、有提高。要求每個黨員每天安排的學習時間不少于二小時。春節(jié)上班后我們4次組織了集中學習和討論，集中學習了200多個學時。各黨小組組織集中學習每天不少于二小時。有效地保證了學習時間。在學習動員階段，我們還注意原則性與靈活性相結(jié)合，采用個人自學與集中輔導相結(jié)合。每個黨員每天安排的學習時間不少于二小時。并要求理論與實踐相結(jié)合，走出去與請進來相結(jié)合。各支部書記定期檢查學習筆記，每人寫學習心得。在這一階段，我們還堅持了'三個結(jié)合'，為先進性教育活動的順利開展奠定思想基礎：

1、把開展先進性教育活動與檢察工作的實際緊密結(jié)合。開展共產(chǎn)黨員先進性教育活動，檢察機關(guān)要始終抓住學習實踐'三個代表'重要思想這條主線，把握保持共產(chǎn)黨員先進性這個主題，明確提高黨的執(zhí)政能力這個著眼點。把先進性教育活動的成效體現(xiàn)到進一步提高法律監(jiān)督能力上來，體現(xiàn)到進一步深化'強化法律監(jiān)督，維護公平正義'檢察工作主題和落實'以業(yè)務建設為中心'的總體要求上來，體現(xiàn)到解決檢察工作和檢察隊伍建設中存在的突出問題上來。通過黨員先進性教育活動，要使我們依法打擊刑事犯罪，維護社會穩(wěn)定的能力有明顯提高；依法打擊預防職務犯罪，促進廉政建設的能力有明顯提高；正確處理群眾訴求，化解矛盾糾紛，促進社會和諧的能力有明顯提高；敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、規(guī)范監(jiān)督，促進嚴格執(zhí)法和公正司法的能力有明顯提高；強化自身監(jiān)督和制約，嚴格、公正、文明執(zhí)法的能力有明顯提高。

2、把開展先進性教育活動與學習先進典型相結(jié)合。我院舉辦樹立先進典型報告會深化專題學習，組織黨員觀看先進性教育專題片，學習宋魚水、金桂蘭、于尚清同志的典型事跡。在學習先進典型的同時樹立身邊的典型，我院黨組決定在全院開展向王孝明、楊長林等九名同志學習的決定，召開了典型事跡報告會，會上九名先進典型分別做了事跡報告，使全體黨員學有榜樣，做有方向。

（二）、分析評議，堅持四個貫穿始終

我院轉(zhuǎn)入分析評議階段以后。我們立即召開了動員大會，安排部署了分析評階段的工作任務。為扎實開展好分析評議階段的工作，我們堅持了四個'貫穿始終'：

1、把'廣泛、深入'貫穿紿終。一是向社會廣泛征求意見。我院黨支部在征求意見階段在泛圍上注重一個'廣'字。主要以采取召開支部內(nèi)部座談會和向社會各層面發(fā)放征求意見表等方式征求意見，同時還設立了征求意見箱。我們發(fā)100余封征求意見函，收回80余封。共征求到的20條建議，我們逐一進行梳理。二是開展談心活動。在堅持與人為善、坦誠相見和增進團結(jié)的原則下，我們在談心活動中認真開展了批評與自我批評，在談心過程中既找準了問題、達成共識，又化解了矛盾、消除了誤會，同時增進了團結(jié)，促進了工作。談心活動中，我們堅持每名黨員談心面不少于三分之一的原則，我院談心595人次，市地廳局領導班子成員談心105人次。通過談心共征求到的意見8個方面16條建議，從征求到的意見和建議中梳理出的問題6方面7條。

2、把'實事求是'貫穿紿終。在聽取各方面意見的基礎上，每名黨員對照'三個代表'重要思想和黨章規(guī)定的黨員標準，認真檢查十六大以來在思想、工作、作風等方面存在的問題和發(fā)揮先鋒模范作用等方面的差距，每個黨員都撰寫了黨性分析材料。堅持實事求是進行剖析的前提，每名黨員平均查找出自身存在的問題。

3、把'民主、嚴肅'貫穿紿終。按照省紀委、省委組織部要求，我們分別組織了領導班子民主生活會和普通黨員民主生活會，在堅持民主和嚴肅的'原則下，會上每個黨員分別進行了黨性分析逐個評議，開展批評和自我批評。生活會后，我們根據(jù)征求到的意見和群眾參評、黨員互評的民主生活會情況，以及黨員的一貫表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。同時以書面形式如實地向本人反饋肯定成績，指出問題，提出了整改方向、并在局域網(wǎng)上將評議結(jié)果進行了通報。

4、把'重在實效'貫穿紿終。在第一階段邊學邊改的基礎上，分析評議階段我們堅持'邊議邊改'，并堅持把'重在實效'貫穿紿終。我們對查找出來的突出問題，具備條件的馬上就改。

（三）、整改提高，抓住三個環(huán)節(jié)，堅持四個做到

我院先進性教育活動轉(zhuǎn)入到整改提高階段以后，在這段時間里，我們通過召開動員大會、組織干警座談等形式，使干警認識到，整改提高階段作為這次先進性教育活動的收尾階段，是整個教育活動的重中之重。在整改提高階段，我們嚴格按照機關(guān)黨委的要求認認真真地做好每一步的'規(guī)定動作'，首先，抓好整改措施制定環(huán)節(jié)。在學習提高、分析評議工作基礎上，要求每名黨員都要結(jié)合黨組織做出的評議意見，對存在的問題作進一步反思，認真修改黨性分析材料，進一步修訂完善整改措施。個人、支部和黨組的整改措施要具體、要有針對性、要體現(xiàn)對號入座，不能簡單的大而化之、籠而統(tǒng)之。班子的整改措施經(jīng)黨組集體討論，制定出來后在院局域網(wǎng)上向全院干警公布，接受廣大干警監(jiān)督，根據(jù)群眾意見進行修訂。班子成員的整改措施由檢察長審閱。黨員個人的整改措施由黨支部審閱。其次，要抓好整改工作環(huán)節(jié)。在分析評議階段，我們通過各種形式廣泛征求意見，使院黨組、黨組成員及支部和黨員同志，基本上找準了自身在黨員先進性標準和履行檢察工作職責方面存在的問題。我們還注意在前兩個階段邊學邊改、邊議邊改的基礎上，繼續(xù)做好改進執(zhí)法作風、提高執(zhí)法能力、服務執(zhí)法對象工作。使全體黨員，把解決突出問題、落實保持共產(chǎn)黨員先進性要求與履行檢察工作職責結(jié)合起來，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。第三，抓好向干警公布整改情況環(huán)節(jié)，特別是把班子的整改情況向干警進行公布。集中整改工作基本結(jié)束后，我們在一定范圍內(nèi)向干警公布了班子的整改情況，聽取干警意見，接受干警監(jiān)督。通過扎實有效的整改措施，真正使全體黨員和黨組織受到一次深刻的教育，進而提升了做好檢察工作的能力和水平。

在整改提高階段，我院按照黨委的要求認認真真地做好每一步的'規(guī)定動作'。同時，我們還根據(jù)檢察機關(guān)自身特點，通過'自選動作'的形式，來提高整改階段的工作水平。一是堅持整改聯(lián)系實際。緊密聯(lián)系我們在分析評議階段反映出的問題，尤其注重在執(zhí)法活動方面存在的不足，抓住問題癥結(jié)，不回避矛盾、不避重就輕、不轉(zhuǎn)移注意力，是思想覺悟方面問題的就從改造主觀世界入手，是工作作風方面問題的就從提高工作效率、效果入手，是機關(guān)作風方面問題的就從文明、守紀入手，是執(zhí)法能力執(zhí)法水平方面問題的就從端正執(zhí)法思想、提高自身素質(zhì)等方面入手。通過扎實有效整改，使我院的執(zhí)法水平和法律監(jiān)督能力有了較大提升，法律監(jiān)督職能作用得到充分發(fā)揮。二是堅持整改突出重點。結(jié)合分析評議反映出的問題，下大氣力集中解決與隊伍建設、業(yè)務建設密切相關(guān)的如執(zhí)法思想、執(zhí)法作風、執(zhí)法能力、執(zhí)法形象等領導關(guān)心、群眾關(guān)切、社會關(guān)注的重點問題，用重點問題的解決，帶動、推動一般問題的解決，確保了這次整改工作真能解決一些困擾檢察機關(guān)發(fā)展的重點問題。三是堅持整改著眼長遠。把制度建設作為整改工作的一項重要內(nèi)容，把'黨員受教育、群眾得利益'的要求經(jīng)?；⒅贫然?，形成長效機制，通過制度建設的形式鞏固了共產(chǎn)黨員先進性教育活動的成果。

二、抓教育，提高執(zhí)法水平

一是開展“學創(chuàng)”活動。我們把這一活動做為提高隊伍素質(zhì)和隊伍管理的重要載體來抓，并把創(chuàng)建活動向檢察業(yè)務、檢察管理、干警生活深入，在實際創(chuàng)建中，一是深入學習“學習型組織”理論，在全院干警中開展“學習、創(chuàng)新、發(fā)展”大討論，使全體干警樹立“只有學習才有創(chuàng)新，只有創(chuàng)新才有發(fā)展”的理念，努力做到工作學習化、學習工作化，在干中學，在學中干，不斷提高隊伍的集體學習力。二是拓展學習內(nèi)容。把學習理論、學習業(yè)務、學習經(jīng)濟、學習社會、學習典型有機結(jié)合起來，在拓寬視野、開闊知識面的同時，不斷加大學習的廣度和深度。三是改進學習方法。運用專題學習、全員互學、學用相融、走出去和請進來等形式主動學習；通過業(yè)務比武、知識測試等多種形式督促學習，促進學習效果的提高。四是開展創(chuàng)建學習型檢察院、學習型科室活動專題調(diào)研?？偨Y(jié)學創(chuàng)活動經(jīng)驗，探索學創(chuàng)的新領域、新途徑。全院目前各科室都建立了業(yè)務學習小組，興趣小組，文化小組，形成了學習的濃厚氛圍。并且引導干警開展檢察文化活動，干警們積極進行書法、繪畫、攝影創(chuàng)作，積極參加區(qū)組織的籃球賽等體育活動，通過文化活動的開展，陶冶了干警的情操，培育了檢察文化，促進了干警綜合素質(zhì)的提高。

二是開展正確認識和處理情與法的關(guān)系。我院按照市院開展正確認識和處理情與法的關(guān)系、倡導和養(yǎng)成健康的人際關(guān)系討論活動。我院根據(jù)盛市院的要求開展具有自身特色的教育活動，組織干警圍繞正確認識和處理情與法的關(guān)系、倡導和養(yǎng)成健康的人際關(guān)系這一主題開展討論。通過開展了正反兩方面典型的教育。使干警端正態(tài)度，統(tǒng)一思想，實踐“三個代表”重要思想的自覺性明顯提高，推進檢察改革的主動性明顯增強；公正和高效的執(zhí)法思想明顯強化。

三是開展建設學習型檢察院活動。我院根據(jù)《##區(qū)建設學習型城區(qū)實施方案》的總體要求，在全院范圍內(nèi)開展建設“學習型檢察院”活動，通過開展豐富多彩的學習方式來增強干警的業(yè)務水平，主要為：1、建立學習型組織。將構(gòu)建五個層面的學習型組織，一是學習型院黨組、二是學習型檢察委員會、三是學習型黨組、四是學習型黨支部、五是學習型辦案組；2、組織學與自學相結(jié)合。每周五為集體學習日，除傳達學習有關(guān)文件外，由學習型組織自行安排學習內(nèi)容。每月的最后一個學習日，邀請學者、專家或?qū)W習典型進行講座，然后大家研討交流心得；3、走出去學與進課堂學相結(jié)合。積極參加盛市院、區(qū)委組織的學習、培訓，要通過辦案、搞社會調(diào)查等深入了解社會、研究社會，既要加大政治理論、專業(yè)知識的學習、鉆研力度，又要加強對社會的關(guān)注，努力踐行“三個代表”的思想；4、建立學習教育網(wǎng)絡。在我院局域網(wǎng)中，充分體現(xiàn)“學者有其?！钡脑瓌t，充分利用各種教育資源，發(fā)揮圖書室、網(wǎng)絡室的教育功能，為廣大干警學習活動提供陣地；5、廣泛開展“全體干警讀書”活動。針對不同的科室確定不同的學習主題和學習內(nèi)容，建立學習小組、讀書會，進行學習心得交流。注重特色典型培養(yǎng)，學習我院選樹的九名先進典型；6、建立“學習日”制度。我院確定每雙月第一星期的星期六為我院建設學習型檢察院“學習日”。將開展學習心得交流會、定期有計劃地舉辦各類知識講座；7、扎實開展“四進社區(qū)”活動。積極發(fā)展我院優(yōu)勢，組織“社區(qū)講壇”等形式多樣的學教活動，把法律知識送到社區(qū)，積極營造學習的環(huán)境。

三、抓典型，樹立以人為本的理念

一是開展先進典型學習。我們認真開展學習常貴文、張會杰、任長霞先進事跡，和我院在開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動過程中，選樹的王孝明、楊長林、劉利、王金蘭等同志。在全院干警中廣泛開展了傳、幫、帶，有意識地培養(yǎng)和樹立身邊的那些看得見、摸得著、叫得響、立得住的典型。集中體現(xiàn)和充分展現(xiàn)##檢察官的群體風采。

二是抓好特色黨建工作。我院為了進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，院黨總支部決定，以黨支部為單位，在全院開展特色黨建系列活動。1、開展專題講座輔導。2、開展了讀書活動。3、送法到社區(qū)。各黨支部同轄區(qū)黨支部結(jié)成“一幫一”對子，開展送法到社區(qū)特色黨建活動。4、開展萬名黨員進社區(qū)聽意見解難題做奉獻樹形象主題實踐活動。5、開展“愛民月”與扶貧助學活動。團支部的青年干警到##鄉(xiāng)敬老院，給老人送去溫暖；黨總支部為幫助貧困學生完成學業(yè)支助鐵南小學一年二班兩名同學共捐款2000余元錢，鼓勵她要刻苦學習，長大后成為社會有用人才；黨總支部為保護公共環(huán)境，到市中心廣場，自備工具，將行人隨手丟棄的臟物清理干凈。體現(xiàn)了人民檢察愛人民的濃濃魚水之情。

三是樹立以人為本的理念，努力為干警解決工作和生活中的實際困難。一是在改善學習環(huán)境上舍得投入，為干警營造良好的學習氛圍。配備了微機、傳真機、打印機、復印機、攝像、錄放機，及監(jiān)控儀器等現(xiàn)代化辦公設備，建成了標準化的電子閱覽室，開通了寬帶上網(wǎng)，每天中午12：00至晚17：00對干警開放，增長知識，開闊視野。二是在工作環(huán)境上為干警創(chuàng)造清新優(yōu)雅的環(huán)境。干警每人一個辦公室，在每個辦公室配備一臺電腦，建立局域網(wǎng)，使每一干警都能瀏覽到局域網(wǎng)，及時能了解全院最新動態(tài)，努力營造一種時代網(wǎng)絡氛圍。設立了健身房，購置了乒乓球臺球臺、跑步機、健力器等健身器材，使干警能在工作之余增強體能。三是提高干警的文化品位。組織干警參加書法、繪畫、攝影、征文等系列活動，組織春游、春節(jié)文藝聯(lián)歡會等有益向上的各種活動。四是在生活環(huán)境上積極為干警著想，解除后顧之憂。開通了兩輛通勤車早晚接送干警上下班，設置了淋浴室、自助餐食堂，蓋起了一座家屬樓，定期為干警進行身體檢查等等，通過這些活動的開展，使隊伍面貌發(fā)生了全新的變化，以此打造干警之間協(xié)同互助、同舟共濟的團隊精神，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

四、抓班子，帶出一流隊伍

我院注重把發(fā)揮領導班子作用，作為核心內(nèi)容認真來抓，不斷深化內(nèi)涵，班子好是關(guān)鍵、隊伍好是根本、機制好是保障、業(yè)務好是目的，人民群眾滿意才是最根本的標志。我院提出了“抓班子、作表率，抓隊伍、強素質(zhì)，抓業(yè)務、創(chuàng)業(yè)績，抓宣傳、樹形象”。站就站排頭，創(chuàng)就創(chuàng)一流，整體上水平的創(chuàng)建構(gòu)想。領導干部始終率先垂范，處處起模范作用。我院班子成員承諾“向我看齊”，充分發(fā)揮班子成員的模范作用，為廣大干警樹立良好的榜樣。通過班子成員的公開承諾，將我們的工作和言行置于全院干警、各級組織和社會各界群眾的監(jiān)督之下，形成一種有諾必踐的聲勢、氛圍。班子成員始終以強烈的責任感和高度事業(yè)心全身心進入角色。班子提出的工作目標是：建一流班子，帶一流隊伍，創(chuàng)一流業(yè)績。用政治上成熟堅定，思想上團結(jié)一致，作風上民主務實，工作上勇于進取，廉政上率先垂范的整體形象感染和激勵著干警。

我院反貪、瀆偵、控申、立案監(jiān)督、公訴、民行檢察業(yè)務等部門，半年來，共立案查處貪污、賄賂案件5件5人，結(jié)案5件，法院已作出有罪判決1件。受理瀆職侵權(quán)案件4件4人。受理呈捕案件82件135人，經(jīng)審查批捕68件118人，不批捕9件18人。受理起訴案件146件263人，經(jīng)審查提起公訴97件149人。受理民事行政案件13件，立案7件。為強化職務犯罪預防工作，更好地服務大局，我院積極探索，找準了檢察機關(guān)專門預防和社會預防的最佳結(jié)合點。半年來，通過報紙、電臺、電視等媒體，共發(fā)表法制宣傳文章25余篇，在省院龍劍網(wǎng)上發(fā)表文章10，全方位、多層次，卓有成效開展法制宣傳，被省市評為法制宣傳工作先進集體胸懷。赤子之心，急人民之所急，想人民之所想，是我院一貫倡導和堅持的工作作風。

五、下半年隊伍建設打算

（一）、做好提升隊伍素質(zhì)工作

一是抓好政治理論學習，提高干警的政治素質(zhì)，組織干警認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，進一步增強貫徹落實鄧小平理論和“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神的自覺性和堅定性，進一步加強檢察機關(guān)的思想、政治建設、作風建設。二是抓好業(yè)務學習，提高干警的業(yè)務素質(zhì)。加大教育培訓力度，全面提升隊伍的整體素質(zhì)。

（二）、突出抓好領導班子建設

一是要圍繞“清正廉潔”抓好班子建設。院班子成員和中層干部要響亮地喊出“向我看齊”的口號，做好六個表率既：公正執(zhí)法的表率、勤政廉正的表率、為事業(yè)選人用人的表率、生活圈里的表率、維護團結(jié)的表率、遵紀守法的表率。二是要強化領導班子和領導干部的作風建設。要健全和貫徹民主集中制具體制度，完善議事和決策機制，提高解決自身問題和領導全面建設的能力。

【第7篇 政法隊伍建設年終工作總結(jié)范文

__縣按照《__年全市政法隊伍建設工作要點》和市委政法委的安排部署，以黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動為載體，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護全縣社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧新安做出貢獻?，F(xiàn)將一年來全縣政法隊伍建設工作情況簡要總結(jié)

一、政法隊伍建設工作情況

（一）深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，增強廣大干警執(zhí)法為民的自覺性。

保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，在縣委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組的領導和指導下，我們根據(jù)政法各部門的工作實際和特點，指導督促政法各部門認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，相繼制定了活動方案。在活動過程中，組織督促各部門嚴格按照方案要求，采取多種形式和措施，認真進行了集中學習，開展了民主評議，并對群眾反映的問題進行了積極深入的整改。特別是在征求意見階段，各部門根據(jù)工作的范圍和對象，采取發(fā)放征求意見表、設置征求意見箱等多種形式，廣泛征求了社會各界的意見和建議，并扎扎實實進行了整改。7月份以來，政法各部門分別組織開展了“回頭看”工作，對活動中征求到的意見建議采取得力措施進行落實整改，目前絕大部分已整改落實到位。對個別需在今后工作中逐步整改的分別制定了整改方案，正在分步落實。各部門還結(jié)合單位實際，制定了經(jīng)常性的學習、征求意見、定期談心、民主評議黨員、領導干部聯(lián)系點、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度，建立了黨組織、黨員長效管理機制。通過先進性教育活動，促進了各項工作，使廣大政法干部素質(zhì)明顯提高。

（二）扎實開展“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動，認真解決執(zhí)法中存在的問題。

為解決政法各部門在執(zhí)法中存在的問題，進一步規(guī)范執(zhí)法地為，我們把“公正執(zhí)法樹形象”和“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”活動有機地結(jié)合起來，縣委政法委進行了專題研究，組織政法各部門召開了動員會，成立了活動領導小組，制定了實施方案，以文件下發(fā)到各單位和政法各部門，定期召開專門會議聽取政法各部門匯報，深入政法各部門督促檢查活動開展情況，結(jié)合各自實際，采取切實有效的措施，把活動進一步具體化，不斷把活動引向深入?？h公安局根據(jù)活動中和“大接訪”中發(fā)現(xiàn)的問題，確定整改重點。建立了“一案兩評兩通報”、行政和刑事案件執(zhí)法質(zhì)量月考核等規(guī)章制度。對“大接訪”中存在問題的5名責任人進行了責任追究，同時對活動中篩選出的5起錯案，正在調(diào)查對涉案人員進行追究?？h檢察院創(chuàng)新工作思路，采取“三查三審三改六表”工作制，共自查、互查案件81件93人，查出執(zhí)法觀念、執(zhí)法行為、執(zhí)法作風等方面的問題60余條，均逐一進行了整改?？h法院廣泛征求意見，建立健全了政治思想、業(yè)務學習、工作作風、廉潔自律、等崗培訓等有關(guān)隊伍建設規(guī)章制度，形成了“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機制?？h司法局在法律服務部門開展爭當“優(yōu)秀律師”、“優(yōu)秀公證員”、“優(yōu)秀法律服務者”等活動，激勵工作熱情，做到嚴格執(zhí)法、熱情執(zhí)法、公正執(zhí)法。

（三）切實搞好政治業(yè)務培訓，全面提高政法隊伍素質(zhì)。

為了全面提高政法干部的整體素質(zhì)，建立提高政法干部素質(zhì)的長效機制，我們以多種形式，在政法各部門中營造濃厚的學習氛圍，造就了一支思想過硬、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法文明的政法干部隊伍。縣檢察院建立了檢察官學校，長期聘請市委黨校、師范學院5名專職法學教授講課，保證每月授課12學時以上，利用檢察官學校開展豐富多彩、健康有益的文化活動，推進文化育檢的深入?？h法院堅持政治業(yè)務學習制度，每季度制定一次學習計劃，邀請資深法官和法學專家講課，豐富業(yè)務知識，幫助干警牢固樹立執(zhí)法為民意識，增強干警的使命感和責任感?？h司法局定期組織全體人員學習有關(guān)本職工作的基本法律、執(zhí)法程序和工作規(guī)范，抓好崗位業(yè)務培訓長效機制建設，推動崗位業(yè)務培訓的制度化、經(jīng)?；鸵?guī)范化。縣公安局認真落實“一崗雙責”制度，開展“從嚴治警，執(zhí)法為民”教育整頓活動，開展業(yè)務知識擂臺賽、技能練兵等活動。通過以上措施，全縣政法隊伍建設進一步得到加強，干警素質(zhì)進一步得到提高。

（四）完善管理機制，進一步激發(fā)政法干部隊伍活力。

1、落實領導干部基層聯(lián)系點制度。

我們狠抓領導干部基層聯(lián)系點工作制度的落實，政法委領導率先垂范，每月到聯(lián)系點調(diào)研至少在一次一上；政法各部門領導也按照制度要求，經(jīng)常深入基層聯(lián)系點，檢查工作，了解困難，查找問題，把基層聯(lián)系點工作作為促進工作的一項重要內(nèi)容?？h法院黨組成員每人聯(lián)系一個法庭，每月到法庭調(diào)研、聽取情況匯報在5次以上，幫助基層協(xié)調(diào)解決了工作生活中存在的問題。司法局三名班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所，每月下基層調(diào)研一次，幫助基層協(xié)調(diào)解決實際問題。

2、加強政法隊伍作風建設。

近年來，我們相繼在政法隊伍中開展了政法隊伍教育整頓活動、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動、公正執(zhí)法樹形象活動以及“規(guī)范執(zhí)法行為，促進執(zhí)法公正”專項整改活動，加強了政法隊伍建設，使全縣政法干警的整體素質(zhì)明顯提高，精神面貌大為改觀。今年8月，縣委政法委以新政法[__]12號文件形式下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法隊伍作風建設的實施意見》，要求政法各部門認真組織好干警的政治思想學習教育，強化宗旨觀念，牢固樹立執(zhí)法為民理念，建立和完善監(jiān)督機制，把嚴肅公正執(zhí)法責任落實到執(zhí)法人員身上，保持艱苦奮斗的良好作風，牢固樹立廉潔自律意識?？h委政法委機關(guān)率先垂范，帶頭講政治，強化服務意識。在工作中，堅持實事求是和言行一致的工作作風，表里如一；堅持雷厲風行，對安排的工作按時完成；堅持謙虛謹慎的作風，與人為善；堅持吃苦耐勞的作風，耐得住清貧；堅持清正廉潔的作風，杜絕吃拿卡要現(xiàn)象，時時處處維護政法委的良好形象。政法各部門針對干警作風中存在的問題，采取了有效措施，加強隊伍作風建設?？h法院在工作中自覺接受群眾監(jiān)督，認真聽取群眾意見和建議，把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號。設立征求意見箱，不定期召開座談會，廣泛征求在隊伍建設方面的意見和建議，并制定了具體的整改措施，認真進行整改?？h司法局在系統(tǒng)內(nèi)進行業(yè)務培訓考核，提高司法干警素質(zhì)，牢固樹立執(zhí)法為民的觀念，切實解決嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法和紀律作風等方面的突出問題，使工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變。

3、建立健全監(jiān)督管理機制，促進隊伍規(guī)范化建設。

縣委政法委機關(guān)從制度建設入手，制定了政法委考勤制度、值班制度、廉政制度、財務管理制度等一整套工作制度，用以規(guī)范機關(guān)干部言行，使干部職工轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，提高辦事效率。為進一步加強政法工作，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強政法工作的若干規(guī)定》，規(guī)范了縣政法委員會會議程序，制定了重大案事件請示報告制度，加大對重大疑難案件研究協(xié)調(diào)和督辦力度。要求政法各部門在提拔副科級以上干部及對內(nèi)設機構(gòu)或直屬單位負責人調(diào)整前或干警調(diào)入前，必須報縣委政法委審核同意?？h檢察院、公安局在對副科級以上干部及政法干警涉嫌違法犯罪進行初查和調(diào)查前，必須向縣委政法委報告。

縣公安局按民警等級化管理辦法，根據(jù)考核將民警分為三個等級，獎優(yōu)罰劣；在全局實行中層領導競爭上崗，民警上崗實行雙向選擇；實行思想政治工作責任區(qū)制度，推行領導干部責任追究，有5名中層領導因隊伍建設問題受到全局通報批評；實行與人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系制度，加強內(nèi)部監(jiān)督，完善監(jiān)督制約機制；實行民警等級化績效考核制度，對民警德、能、勤、績實行動態(tài)管理，結(jié)果與政治、經(jīng)濟利益掛鉤。

檢察院嚴把“進口關(guān)”，認真落實省級統(tǒng)一考錄制度，試行分類管理體制，作為洛陽市院分類管理試點單位之一，目前，分類管理體制正在探索中；深化干部人事制度改革，嚴格按照《黨政干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》的要求，實行競爭上崗，輪崗交流制度；制定一崗雙責制度，推行領導干部責任追究；充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的作用，加強檢察機關(guān)內(nèi)度監(jiān)督制約；積極探索隊伍管理機制，如“三三制”、“三位一體”、“6+1”辦案機制應用轉(zhuǎn)化，走在了全市檢察機關(guān)的前列。

縣法院嚴格落實省級統(tǒng)一考錄制度，加強了“進口”管理；對現(xiàn)有干警，分別制定了崗位職責，進行量化考核。拓寬“出口”，對于不合格干警，實行待崗培訓制度，視其表現(xiàn)確定去留，從而確保了干警素質(zhì)。對審判員、書記員、司法警察及工勤人員進行分類管理，出臺相應的管理辦法和優(yōu)秀法官標準、優(yōu)秀書記員標準等；表彰干事創(chuàng)業(yè)者，培養(yǎng)并選拔一批干事創(chuàng)業(yè)者作為后備干部，充實到領導崗位。實行競爭上崗、雙向選擇、“一崗雙責”，實行領導干部責任追究制、引咎辭職和責令辭職制度。制訂了《審委會研究案件制度》、《發(fā)還、改判案件責任追究制度》、《關(guān)于嚴格規(guī)范審判人員庭審紀律》等制度，扎實開展了清理違規(guī)收費，拒禮拒賄活動，實行錯案追究制度。發(fā)還、全改案件的責任人予以通報批評。建立長效機制，促進規(guī)范化建設，制定了《規(guī)章制度匯編》，使各項工作能夠有章可循，促進了專業(yè)化、規(guī)范化建設。

（五）加強基層基礎工作，積極解決部門在保障等方面存在的問題。

我們堅持每季度統(tǒng)計一次政法各部門辦案經(jīng)費保障情況，并及時縣委、縣政府匯報。為確?？h、鄉(xiāng)兩級專職治安巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資等，經(jīng)縣委常委會和縣長辦公會研究，我縣為縣治安巡防大隊和13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職治安巡防隊各配備巡防用面包車1臺，共14臺，財政撥款42.9萬元；縣、鄉(xiāng)兩級財政共同解決巡防隊員的工資和工作經(jīng)費，其中縣財政解決縣治安巡防大隊隊員工資和工作經(jīng)費20萬元，為13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)治安巡防隊補貼工資和解決工作經(jīng)費40萬元，同時每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年要自籌6萬元用于巡防隊的工作經(jīng)費和隊員工資。

公安局全面落實了技防措施，全縣投資200余萬元建成了以固定目標報警、圖像監(jiān)控系統(tǒng)、紅外線報警器為主的技防體系，有效減少了盜搶案件；加強派出所規(guī)范化建設，目前，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所均有辦公樓房，平均每個派出所有辦案及巡邏車各一輛；全縣有一級派出所一個，二級派出所二個，二級以上派出所絕對數(shù)居全市第一?？h檢察院建立了檢察官學校，建立了圖書室、電子閱覽室、檢察信息網(wǎng)站、文化作品展室、學習園地、攝影長廊等，為提高干警的文化修養(yǎng)搭建了平臺。縣法院加強法庭建設，不斷改善交通工具，目前有4個人民法庭，其中3個法庭為單門獨院，有一個法庭正在籌建。每個法庭一輛工作用車，4名工作人員。

二、政法隊伍建設中存在的問題

今年以來我縣的隊伍建設工作雖然取得了一定成績，但與黨和人民的期望及上級的要求相比，仍有較大的差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、少數(shù)政法干警的執(zhí)法理念和思想觀念與新時期政法工作的要求不相適應，政治理論水平、文明素質(zhì)水平和職業(yè)道德水平有待進一步提高。

2、對隊伍建設工作不夠重視、抓隊伍時緊時松、工作作風不深入、一些民警政治敏感性差、執(zhí)法隨意性大、工作不負責任等問題屢有發(fā)生。

3、干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法干警待遇相對偏低，不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

4、政法干部隊伍建設的規(guī)章制度，還需要進一步的深化和改善，以促進隊伍建設的科學化、規(guī)范化管理。

5、政法部門人員編制短缺，人員少，業(yè)務重，檢察官、法官斷檔現(xiàn)象嚴重，辦公辦案經(jīng)費困難等現(xiàn)象仍然影響著政法各部門業(yè)務工作的正常開展。

三、明年工作初步打算

__年，我們將認真貫徹“三個代表”重要思想、黨的__大和__屆五中全會精神，按照創(chuàng)建平安新安和構(gòu)建和諧社會的要求，提高維護社會穩(wěn)定的能力，繼續(xù)深化和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動，鞏固專項整改活動成果，進一步加強基層基礎工作，努力建設一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)政法隊伍，為維護社會政治穩(wěn)定，全面建設小康社會做出新的貢獻。重點將做好以下幾項工作：

（一）鞏固專項整改活動成果，深入和拓展“公正執(zhí)法樹形象”活動。堅持政法干警的長效學習機制，落實規(guī)范執(zhí)法程序和干部隊伍管理的各項規(guī)章制度。積極推行司法公開，完善公開制度，暢通征求意見的各種渠道，接受社會各界的監(jiān)督。結(jié)合執(zhí)法檢查和集中處理涉法上訪案件中發(fā)現(xiàn)的問題，認真整改，促進嚴格公正執(zhí)法。進一步加強執(zhí)法監(jiān)督，確保政法干警嚴格依法行使權(quán)力。嚴格執(zhí)行執(zhí)法過錯追究制，對不依法辦案、嚴重失職瀆職造成錯案，依法追究過錯責任。針對政法隊伍中存在的突出問題，適時開展專項治理活動，對干警違法違紀行為，堅決進行嚴肅查處。

（二）大力加強基層政法隊伍建設。努力實現(xiàn)工作重心向基層傾斜，保障向基層傾斜，警力向基層傾斜，增加基層實力，激發(fā)基層活力，提高基層效率。進一步落實政法部門領導干部基層聯(lián)系點制度，幫助基層解決好在人員經(jīng)費保障等方面存在的實際困難。進一步加強公安派出所、人民法庭、司法所建設，充分發(fā)揮基層穩(wěn)定的堡壘作用。

（三）切實加強政法干警的教育培訓。著眼于加強黨的執(zhí)政能力建設，加強政治理論和業(yè)務知識培訓，突出能力培養(yǎng)。特別是抓好短期培訓，按照干什么、學什么，缺什么、補什么的要求，增強培訓內(nèi)容的針對性和實用性。積極拓寬培訓渠道，不斷改進培訓方式，堅持脫產(chǎn)培訓與在職自學相結(jié)合，努力提高培訓效果。抓好對基層和一線辦案干警的培訓，確保參訓人員、時間、經(jīng)費落實。廣泛深入地開展各種形式的崗位練兵和業(yè)務知識競賽活動，不斷提高干警的業(yè)務素質(zhì)和實際工作能力。

（四）進一步完善政法隊伍監(jiān)督管理機制。依法從嚴管理好政法隊伍，堅持凡進必考，嚴把政法隊伍進人關(guān)；依法、積極、穩(wěn)妥的原則，繼續(xù)開展對不合格人員的清理工作。繼續(xù)深化干部人事制度改革，加大公開選撥、競爭上崗等工作力度，創(chuàng)造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人環(huán)境，建立干部能上能下、能進能出、充滿活力的管理機制。