原因總結（十六篇）

【第1篇 辭職離職原因總結表格

離職申請表格模板

辭職報告一

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心、指導和信任，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力。為了不因為我個人原因而影響公司的工作，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

申請人：辭職報告

20××年××月××日

辭職報告二

尊敬的領導：

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這段時間在公司的工作，我在軟件開發(fā)領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司和項目組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我已準備好在下周一從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的開發(fā)工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的'一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

辭職人：__

20__年_月_日

辭職報告三

尊敬的領導：

從20__年_月至今，進入公司半年的時間，得到公司及水電家園項目部各位同事的多方幫助，我非常感謝各位同事。

在過去的半年時間，我在水電家園項目部工作的很開心，感覺項目的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在項目也學會了與同事相處，如何與分包員工建立良好關系等方面的東西。并在項目的半年時間里，利用項目給予良好的學習時間，學習一些新知識充實自己，并增加生活和工作的實踐經驗。我對公司和項目的照顧表示真心的感謝!

在經過半年的時間，公司給予了我很好的機會，讓自己學習工程方面的運作，但由于自身缺乏工程上面的經驗，自己沒能為水電家園項目做出該有的貢獻，自身愧對公司及項目的培養(yǎng)。

由于我個人的感覺，在過去的半年時間里表現(xiàn)不能使自己滿意，感覺愧對公司及項目的照顧，自己也在項目安全部沒有貢獻，覺得自己差距還很大，在項目需求上能力不夠。所以，自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司及項目提出辭職，望公司及項目給予批準。

申請人：辭職報告

20××年××月××日

【第2篇 日語能力考n1語法總結：原因、理由、結果

1.體言+とあって 由于…;因為…;休みとあって、公園は大変な人出だった。因為正趕上休息日，公園里人山人海。

2.連體形&體言の+こととて 因為…所有…;會議中のこととて、會えなかった。因為正在開會，所有沒能見到。

3.v連體形+ことだし …又…所以。みんな知っていることだし、何も隠す必要はないだろう。大家又都知道，所以就沒有必要

4.v連體形+こともあって 也是由于…的原因，所有…;再加上…的原因，所有…もともと體が弱いこともあって、すぐ病気になった。

體も弱いし、そのうえ仕事が多いこともあって、疲れて仕様がない?！诩由?/p>

5.體言§體言の§連體形が+ゆえに 因為…所有…;因…之故…;人格が高いがゆえにみんなに尊敬されるのだ。因其人格高尚，才受到人們的尊敬

病気のゆえに、大學卒業(yè)が二年も遅れた。因為生病，大學畢業(yè)推遲了兩年。

6.v連用形+てこそ 只有…才…;…才…;

働いてこそお金がもらえるのだ。只有干活才能拿錢。

體が健康であってこそ始めて勉強がよくできるのだ。身體好才能學習好

7.v連體形+からこそ 正因為…才…;后于のだ呼應。

彼がここにいたからこそ、この仕事はうまくいったのだ。正因為有他在這里，這項……

8.v假定形+ばこそ 類似からこそ，正因為…才…

特別にいいのではない。ただ安ければこそ買ったのだ。并非特別好，只是因為便宜才買的。

9.v未然形+ばこそ 后與否定的謂語形式呼應，強熱否定。不但不…也不…;連…也不…;部下の忠告に、聞かばこそ、耳も傾けなかった。對于部下的忠告，他不但不接受，連聽也不聽

10.體言§連體形の+ではあるまいし 又不是……;也并非……。=じゃあるまいし。子供ではあるまいし、そんなこともできないの。你又不是小孩，連那市也干不了嗎?

11.v過去式+手前 由于……;因為考慮到…所有…;顧慮到…所有…;

誓った手前、もう二度とそんなことはしない。已經起過誓，所有再也不做那種事。

12.v連體形+始末 結果是……;(落到)……地步;

歯が痛くてご飯も食べられない始末だ。牙痛得連飯也吃不了。

13.v未然形ず+じまい 沒有…就完了…;終于未能……

せっかく北京に行ったのに、あまり忙しかったので、故宮も見學せずじまいだった。

【第3篇 為何你總聽不懂老外說英語？原因總結

原因一：發(fā)音不準確。

假設我們的發(fā)音能做到和外國人的發(fā)音完全一樣，你能聽懂自己的發(fā)音，就一定能夠聽懂外國人的聲音。英語國家一般是用‘底氣’發(fā)音，而多數(shù)中國人只用口腔發(fā)音，說出來的話味道差別很大。因此，找一盤發(fā)音純正的英語課程磁帶吧，反復、認真地模仿，每天訓練1-2小時，2到3周內聲音條件會有大的變化。

原因二：單詞不熟練或詞匯量太少。

有時候我們聽音非常清晰，但要么不能很快辨別出單詞的意思，要么根本就不知道所說的是什么意思。這原因就是單詞不熟練或詞匯量太少。如果我們對單詞的讀音都熟悉到像good-bye, how do you do? thank you! 一樣，那聽力肯定會大為提高，怎么辦?自制‘單詞聽力磁帶’吧，呵呵。分享我練習的方法，逆向聽力練習法!

原因三：英語有不同的口音與方言。

首先是說英語的國家眾多，比如美國、英國、澳大利亞、加拿大等等，它們的口音有一定差別;其次是同一國家的不同地區(qū)也存在不同的方言。為能聽懂英語，我們必須要在精聽的基礎上廣泛地聽，聽各種口音與方言的音帶，適應一段時間就能聽懂了。

原因四：對連音和略音缺乏了解。

有些單個的單詞在句子中由于受到其它單詞發(fā)音的影響，和它的單個單詞的發(fā)音并不完全相同，以至于造成了我們在聽音時出現(xiàn)困難。解決的辦法一是了解有關發(fā)音知識與規(guī)律，而是多進行含有連音和略音句子的操練，常此以往，自然會運用并能聽懂。

【第4篇 擔當作為方面存在的問題原因分析總結

根據(jù)中央、省、市委和市衛(wèi)生計生委關于作風建設的部署要求，深化“三嚴三實”專題教育，我院開展了“不擔當不作為”專項整治活動，針對當前全院存在的“不擔當不作為”問題進行專項整治。結合群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“雙聯(lián)雙創(chuàng)”等活動，對照專項整治的主要內容，本科室認真查找了存在的“不擔當不作為”問題。通過自查自糾，在日常工作中，本科也存在一些“不擔當不作為”問題，現(xiàn)作一總結報告。

一、日常工作中存在的問題1、遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提高。一名醫(yī)護工作者，如果沒有科學決策的能力，沒有抓落實的能力，如何能從容應對各種任務和挑戰(zhàn)，牢牢掌握工作主動權?如何善于把握大局大勢，駕馭復雜局面，解決突出問題?圍繞這些問題，我捫心自問覺得敢于擔當?shù)哪芰退刭|有待提還有待于提高。作為臨床一線科室，其責任不僅關乎醫(yī)院的發(fā)展，更關乎的是病人的生命安全。有時候缺少對現(xiàn)實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對醫(yī)院重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽去試、大膽去闖，缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神頭。2、有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級和醫(yī)院重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時對一些醫(yī)院已經明確要求推進的重點工作，等文件、等指示;有了文件、指示，還要等上

級調度，等兄弟科室先行、出經驗，缺乏先創(chuàng)先干和主動擔當?shù)囊庾R。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現(xiàn)精神懈怠和享受思想。怕決策失誤，不敢大膽拍板。對一些正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，凡事層層請示匯報，讓領導簽字，一直要到主要負責同志那里才能定。3、有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因;對科室管理工作相關的新知識、新業(yè)務學習缺乏積極性，指導工作時出現(xiàn)了“本領恐慌”、“能力危機”。

二、整改措施1、努力提高敢于擔當?shù)哪芰退刭|。在日后的工作中，凡事要從大局觀考慮問題，理清現(xiàn)實，科學決策，勇于決斷，敢于擔當。樹立攻堅克難、敢闖敢試、不怕風險、大膽負責的勇氣。

2、工作中勤思考、多學習，杜絕等、靠、要和懶散思想;干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動，先創(chuàng)先干，主動擔當;要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當成一項事業(yè)來做。

3、工作中，要有責任心，親力親為，勇于擔責，不消極懈怠，不得過且過。4、加強業(yè)務和管理知識學習，增加知識儲備，提高自身素質;多想多思，主動研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級領導，要自己主動想辦法，杜絕依賴思想。

【第5篇 銷售業(yè)績不好的原因總結

銷售業(yè)績不好的原因總結

1、手中擁有的潛在客戶數(shù)量不多。

客戶就是給業(yè)務員下訂單的人，業(yè)務員手中擁有的客戶數(shù)量越多，做生意的基礎就會越穩(wěn)固。優(yōu)秀推銷員之所以能源源不斷地售出產品，原因就在于他們擁有足夠多的客戶數(shù)量。

研究表明，業(yè)績不佳的推銷員手中擁有客戶數(shù)量少的原因，在于他們常犯有以下三個錯誤中的一個或幾個：

(1)不知道到哪里去開以潛在客戶;

(2)沒有識別出誰是潛在客戶;

(3)懶得開發(fā)潛在客戶;

由于開發(fā)潛在客戶是一項費時勞力的工作，因此一些業(yè)務員不愿意去開發(fā)潛在顧客，只滿足于和現(xiàn)有顧客打交道，這是一種自殺的做法。因為現(xiàn)在顧客常以各種各樣的原因離你而去，如客戶轉產、倒閉或人事變動，他們每年以15%--25%的速度遞減。這樣，業(yè)務員如果不能不斷開發(fā)新客戶來補充失去的客戶，那么4--7年后，推銷員手中的客戶數(shù)量就會變成零。

潛在客戶少的業(yè)務員常犯的另一項錯誤是，無法對潛在顧客做出冷靜的判斷。他們往往變?yōu)椤爸挥凶约鹤钋宄约旱念櫩汀?。如一位老業(yè)務員告訴新業(yè)務員：“鬃公司是競爭廠商的最佳顧客，去了也沒用?！薄白坠镜亩麻L非常頑固?！?/p>

但是那位業(yè)務員抱著姑且試一試的心情，前去拜訪的結果是拿到了訂單。這種由業(yè)務員個人的偏見所造成的失敗例子很多。

銷售管理總結：自信是基礎，拜訪量定江山。

2、抱怨、借口又特別多。

業(yè)績不佳的業(yè)務員，常常抱怨，借口又特別多，他們常常把失敗的原因歸結到客觀方面，如條件、對方、他人等，從未從主觀方面檢討過自己對失敗應承擔的責任。他們常常提到的抱怨、借口如：“這是我們公司的政策不對?！薄拔覀児镜漠a品、質量、交易條件不如競爭對手?！薄白讖S家的價格比我們的低?！睒I(yè)務員為自己的失敗尋找借口，是無濟于事的，與其尋找借口，倒不如做些建設性的考慮，如：“這樣做可能打動顧客?！薄斑€有什么更好的方法?”

這些業(yè)務員面對失敗時，情緒低沉，態(tài)度消極，腦子中充滿失敗的觀念。事實上當人們面臨真正的困難時，通常是連話都說不出來的;如果還能夠找些借口為自己辯解的話，這表示還沒有完全發(fā)揮出自己的能力。業(yè)務員對自己該做的事沒有做好，或者，無法砍自己應該怎么做，而隨口說些不滿的`話，這只不過顯示出自己的幼稚無能罷了。真正優(yōu)秀的業(yè)務員絕對不會抱怨、找借口、因為自尊心絕對不會允許他們如此做。

銷售管理總結：沒有理由、沒有借口，只講方法!

3、依賴心十分強烈。

業(yè)績不佳的業(yè)務員，總是對公司提出各種各樣的要求，如要求提高底薪、差旅費、加班費等，而且經常拿別家公司作比較，“鬃公司底薪有多高”、“鬃公司福利有多好”。有這種傾向的人，是沒有資格成為一名優(yōu)秀業(yè)務員的。

業(yè)務員不能向任何人要求保障，必須完全靠自己。沒有指示就不會做事，沒有上級的監(jiān)督就想法人情，這種人是絕對無法成為優(yōu)秀業(yè)務員的。真正優(yōu)秀的業(yè)務員經常問自己：“自己能夠為公司做些什么”，而不是一味地要求公司為自己做些什么。

銷售管理總結：獨立，敢于試錯，大不了重新再開始!

4、對工作沒有自豪感。

優(yōu)秀業(yè)務員對自己的工作都感到非常的驕傲，他們把業(yè)務工作當作一項事業(yè)來奮斗。缺乏自信的業(yè)務員，如何能取得良好業(yè)績?

銷售管理總結：我做的每一件事情都是值得驕傲的，因為每天進步一點點就是成功!

5、不遵守諾言。

一些業(yè)務員雖然能說善道，但業(yè)績卻不佳，他們有一個共同的缺點，就是“不遵守諾言”。昨天答應顧客的事，今天就忘記了。業(yè)務員最重要的是講究信用，而獲得客戶信任的最有力的武器便是遵守諾言。

銷售管理總結：不亂承諾，說到的一定要做到。

6、半途而廢。

業(yè)績不佳的業(yè)務員的毛病是容易氣餒。業(yè)務是一場馬拉松賽跑，僅憑一時的沖動，是無法成功的。悶高放棄成功的信念，并堅持不懈地追求下去，才能達到目的。

銷售管理總結：堅持+好方法相結合，天下自有公道，付出就有回報!

7、對客戶關心不夠。

銷售成功的關鍵在于業(yè)務員能否抓住客戶心，如果不善于察言觀色的話，生意一定無法成交。業(yè)務員既要了解客戶的微妙的心理，也要關于選擇恰當?shù)臅r機采取行動。這就需要對客戶的情況了如指掌!

銷售管理總結：那些不關心客戶的業(yè)務員，是無法把握和創(chuàng)造機會的?？蛻羰悄愕囊率掣改福趺茨懿恢匾暷?

【第6篇 2023考研西綜病理學要點總結：組織和細胞損傷的原因

機體細胞處于不斷改變著的內外環(huán)境中，自然界和體內環(huán)境的許多因素會造成細胞和組織的損傷，其作用的強弱和持續(xù)時間的長短，在很大程度上決定了損傷的嚴重程度。如果致?lián)p傷因素輕微，作用緩慢，細胞可進行自身調整，以適應改變了的環(huán)境，如果致?lián)p傷因素增強，在一定程度內出現(xiàn)可復性損傷，可表現(xiàn)為某些物質在組織和細胞中異常沉積;足夠強的損傷因素或可復性損傷發(fā)展下去，則可出現(xiàn)組織和細胞的死亡。

2.1組織和細胞損傷的原因

1、缺氧是引起細胞損傷的重要和常見原因。缺氧可為全身性或局部性，前者如心肺功能障礙，紅細胞攜氧能力降低或喪失(如一氧化碳和氰化物中毒、嚴重貧血等);后者常見于動脈管腔血流受阻。機體內各種細胞對缺氧的耐受性不同，神經細胞缺血一般超過5～10分鐘便難以恢復，而結締組織細胞耐受缺氧時間較長。

2、物理因素包括高溫、低溫、電流、放射線、機械損傷等因素。高溫使蛋白質變性或炭化。低溫使血管收縮、血流停滯、組織缺氧或使組織及細胞內水分形成冰晶而損傷。強電流通過組織時造成局部燒傷，+并引起心臟傳導障礙、心律紊亂而死亡。放射線作用于機體，使水分子被激發(fā)與電離，產生大量具有強毒力的自由基，導致生物分子化學鍵斷裂，分子結構破壞、機械損傷能使細胞和組織的完整性破壞。

3、化學因素各種毒物通過不同途徑造成機體損害，最常見是抑制酶的活性?；瘜W物質進入過多(如酒精等)或嚴重缺乏(如某些蛋白質、微量元素等)可引起細胞損傷。煙葉中因含多種有毒化學物質，可造成多種器官損傷。某些藥物可出現(xiàn)副作用(如鏈霉素對內耳、慶大霉素對腎的傷害)。某些物質通過吸收、降解而使細胞損傷，如cci4經肝代謝形成有強毒力的自由基cci3及cl·，破壞細胞的膜結構。

4、生物因素為引起細胞損傷的最常見因素，包括病毒、細菌、真菌、原蟲、寄生蟲等，病毒寄生、繁殖于活細胞中，干擾細胞的代謝過程;或產生毒性物質;或通過病毒蛋白的抗原性使機體產生變態(tài)反應;某些致癌病毒其核酸可摻入正常人體細胞的dna中，改變人體遺傳信息的表達，使細胞異常增生，甚至形成腫瘤。細菌致病主要是通過其釋放內、外毒素，有的是釋放破壞細胞膜的酶，如乙型溶血性鍍球菌釋放溶血素，溶解紅細胞的細胞膜。結核桿菌等則是引起機體的變態(tài)反應。真菌、原蟲、寄生蟲等也均可直接破壞組織和細胞或通過變態(tài)反應造成組織損傷。

5、免疫因素機體的免疫反應具有防御有害物質侵襲、抑制細胞突變、維護機體內環(huán)境統(tǒng)一的作用。但在一定條件下，免疫反應可造成組織和細胞的損害。如機體對自身抗原發(fā)生免疫反應而導致自身組織的損害(自身免疫性疾病);體內、外抗原與體內所產生的抗體，在體內作用后形成的抗原抗體復合物，沉著在組織內引起免疫復合物病;免疫系統(tǒng)發(fā)育不全或遭損傷，可造成免疫缺陷病。

【第7篇 寶寶拉綠便最常見的原因總結

寶寶拉綠便最常見的原因總結

綠色便便正常嗎?

寶媽最常發(fā)現(xiàn)的寶寶便便問題就是綠便。造成寶寶拉綠色便便的原因有很多，據(jù)小編了解，綠色便便常見于寶寶1歲以前。

出現(xiàn)綠便不必緊張，應主要看寶寶的生長發(fā)育結果。如果體重增長正常，目前的喂養(yǎng)就是合適的，不用因此改變喂養(yǎng)方式;如果寶寶體重身高增長的不好，且長期綠便則需要警惕。

據(jù)了解，新生兒如果生長正常，如果出現(xiàn)大便偏綠、偏稀、次數(shù)偏多，排氣多，多與常見的腸絞痛有關，因吸吮會緩解腸絞痛，常造成喂哺過度。滿4-6個月后，可自行緩解。

排綠色大便說明消化吸收程度不夠完全，與喂養(yǎng)過多有關。喂養(yǎng)過多指的是超過孩子消化能力，不僅僅指的是喂養(yǎng)次數(shù)過多，也指的是給寶寶喂的量過多。如果僅僅是綠色大便，孩子生長發(fā)育、精神狀況、生活規(guī)律等均正常，不需額外關注，可以服用的益生菌調節(jié)。

“綠便便”究竟說明了什么?

一、正常綠便便：

膽汁中的膽紅素是一種黃色色素，被它染色后糞便即呈黃色。膽紅素可被氧化成為膽綠素，從而使大便呈綠色。寶寶排到尿布上的大便遇到空氣中的氧，使膽紅素素變成膽綠素，使大便表面呈綠色。

此外，寶寶腸道內寄生許多雙叉乳桿菌使腸道變成酸性，大便在腸道中已被氧化，變成綠色排出體外，這是正常的生理現(xiàn)象。

對策：媽媽在飲食方面要忌辛辣生冷食物，以免影響到寶寶的腸胃。

二、寶寶黃疸：

寶寶在黃疸時可能會有顏色較深的綠色大便。

對策：讓寶寶多吃奶多拉大便，促進黃疸排出。

三、寶寶著涼

在這樣的情況下有可能會出現(xiàn)溢奶、拉綠色大便的現(xiàn)象，如果有細菌感染，需要積極的治療。如果化驗情況正常，可能寶寶消化不良或腹部受涼所致。

對策：媽媽要給寶寶所喝熱水以及注意寶寶腹部保暖。

四、饑餓性綠便：

在寶寶沒吃飽的時候，寶寶因為餓而導致腸胃蠕動過快，使腸道中的膽紅素尚未轉換，就從大便中排出，此時的大便多數(shù)呈綠色，糞便量少，黏液多。

對策：寶媽增加奶量確保寶寶吃飽。

五、前后奶攝入不均衡：

如果寶寶大便綠色的同時還帶著泡泡，很可能是因為寶寶前后奶攝入不均衡，吃進了過多的前奶。因為前奶含有豐富乳糖，大便里才會有很多泡泡。寶寶同時還可能會有腸脹氣的癥狀。

對策：媽媽可以準備一個mam吸奶器，將前奶吸掉一些。避免寶寶吃太多前奶。

六、脂肪未消化完：

脂肪在消化過程中，消耗膽汁較少，多余的膽汁則從大便中排出，使大便呈綠色。

對策：可以給寶寶吃些益生菌。

七、對媽媽吃的食物敏感：

當寶寶拉綠便的同時，還伴有煩躁不安、哭鬧、起皮疹等反應時，需要考慮可能是寶寶對媽媽吃的食物敏感了。媽媽吃的食物中有的成分會進到乳汁，大部分寶寶不會受影響。不過有的寶寶會比較敏感而拉綠便。

對策：注意排查媽媽最近所吃的食物，尤其是牛奶和奶制品、海鮮、雞蛋。避開你所懷疑的食物2-3個星期，看看寶寶情況是否改善。如果確實有改善，那你的猜測很可能是對的。要進一步確認的話，就再讓寶寶吃一次。如果還是有同樣的反應，那答案就是肯定的啦。

八、吃強化鐵的配方奶：

寶寶如果吃強化鐵的配方奶，那么也可能會拉出綠色的大便。

對策：媽媽可以不用去管它。這是正常的現(xiàn)象，一般寶寶6個月以后慢慢就會變好。一定要做點什么改變大便顏色的話，媽媽就多喂母乳吧!

九、腸胃炎：

如果同時寶寶拉得厲害，大便又是水樣的綠便，那很可能是胃腸炎。

對策：拉得厲害就需要看醫(yī)生。同時媽媽要勤哺乳，防止寶寶脫水。母乳是最好的`補液哦!

十、食物中的顏色：

媽媽和寶寶吃的食物的顏色也會對大便顏色有影響。寶寶自己吃的食物如果是綠色，拉綠便大家應該很能理解啦。媽媽如果吃了大量綠顏色的食物，那么色素也可能會影響到寶寶的大便顏色。當然，那估計得是相當大量了。

對策：這是正常的現(xiàn)象，媽媽不用擔心。如果是還在母乳喂養(yǎng)，則建議媽媽可適當減少綠色蔬菜的攝入。

總結

如果寶寶偶爾拉綠便，但是，如果寶寶只要精神狀態(tài)好、體重、食欲沒有明顯的變化，新媽媽不用過于擔心。

如果寶寶拉綠便的次數(shù)比較頻繁、食欲下降、體重不長，新媽媽最好帶寶寶去醫(yī)院檢查一下。

寶寶拉綠色大便是正常的生理現(xiàn)象，一般是由于飲食因素導致的，只要調整好飲食，寶寶的綠色大便很快就能恢復正常。但如果媽媽還是不放心，建議先帶寶寶到醫(yī)院對大便進行化驗，如果是正常的，考慮是生理性導致的綠色大便，這個不是疾病，可以不用特別處理。

【第8篇 2023年北京中考改革的原因和選科策略總結

導語天高鳥飛，海闊魚躍;考試這舞臺，秀出你獨特的精彩。2023年中考也開始緊鑼密鼓的準備了。以下是為大家整理的《2023年北京中考改革的原因和選科策略總結》希望對大家有幫助。

期中高考改革的動向成為了無數(shù)北京初高中學生和家長討論的熱點。為什么在北京中高考發(fā)展相對成熟的時期會有如此大的變革?這個變革有什么意義?

為什么改?

國家的轉型

國家高考制度的建立是在新中國成立初期，在一個國家發(fā)展的初期，我們的需要的是能和世界工業(yè)化水平拉進差距的整體性規(guī)劃和技術人才，所以從高考初期到現(xiàn)在，國家通過高考選拔的人才是以理工科為主的工程師。

國家發(fā)展到如今，我們會發(fā)現(xiàn)中國的工業(yè)化水平和技術已經發(fā)展到世界前列，國家變得更加多元化。

面對更多創(chuàng)新和挑戰(zhàn)，我們國家需要的不再是單純的工程師，而是更多的文理兼?zhèn)?、知識廣博的人才。

升學方式的改變

國家需求改變，那么必然就會導致高考改變，高考改變必然導致中考改變，中考改變必然導致未來小升初的改變。

但是最可悲的是我們現(xiàn)在的這一屆的學生正好是處在這個變革期，而我們學生和家長的思維方式還停留在過往的意識——小學奧數(shù)學的好的孩子就是優(yōu)等生——也就是我們說的“奧數(shù)論”。

優(yōu)等生的危，中等生的機

在國家轉型之際，我們以往認為的優(yōu)等生在中高考選拔中的絕對優(yōu)勢逐漸被動搖。在變革期如果沒有將自己的意識跟未來的變革方向調成一致就會造成悲劇。比如北京的“房地產”，幾年前那些認為房地產價格不會那么高的人就錯過了買房的時機。

如果傳統(tǒng)的奧數(shù)優(yōu)等生，覺得自己具有很大的優(yōu)勢就沾沾自喜了，覺得自己一點問題都沒有了，那么他很有可能進入到初中就馬上會遭遇滑鐵盧。因為這個時候他會發(fā)現(xiàn)史地政生所有的科目都要記錄到全校的排名，而他過往的優(yōu)勢，可能起到了作用，但這個作用就變得非常小了。

另一方面，我們傳統(tǒng)認為的那些中等生，那些小學奧數(shù)學不是很好的學生，按照以往的邏輯，他可能到初中到了高中都永遠是中等生，沒有出頭之日。而現(xiàn)在已經不一樣了，現(xiàn)在的他們如果能夠抓住機會，在史地政生這些科目當中發(fā)揮自己的優(yōu)勢和特長，在那些沾沾自喜的優(yōu)等生固步自封的時候迅速提升這些科目的成績，是極有可能逆襲的。

但是可惜的是往往只有極少部分的中等生能抓住這樣的機會，因為對時代變革敏感的人只是少數(shù)。那么在這樣一個變革時期，誰能掌握更多的中高考改革的信息，為孩子做調整，誰就在未來能夠取得成功。

優(yōu)等生如果不能調整過來，對他而言就是的威脅，中等生如果能夠調整過來自己的學習的狀態(tài)、抓住機會，這就成為了逆襲的時機。

為什么這個改革是優(yōu)等生的威脅，是中等生的機會呢?原因在于史地政生這些科目和奧數(shù)的學習側重點不同，思維方式和學習方法都不同，奧數(shù)的學習側重的是超前的邏輯和推理，這些能力甚至可以得益于孩子過早的大腦發(fā)育，而史地政生的側重點在于對知識的認知和積累，需要孩子有強烈的興趣和意志。所以不是你之前奧數(shù)學得好就能搞定這些學科的，你需要有專門的學習這些知識的方法和習慣才行，而對于那些成績中等的孩子而言，以前可能奧數(shù)學的不是那么好，但沒關系你學習這些學科反而有可能學得特別順利。

而且新的高考和中考改革制度不僅僅是對學科知識的考察，而且是對于我們選考策略的考察。先給大家看一個數(shù)據(jù)：

上表是今年浙江新高考考生的選考人數(shù)，看這個表格大家會發(fā)現(xiàn)這個數(shù)據(jù)跟專家之前預測會有91%的學生選擇物理剛好相反，為什么會出現(xiàn)這樣一個情況呢?其實這跟考試賦分方案相關——考生各科成績按等級賦分，起點賦分為40分，滿分100分，共分21個等級，每個等級差三分。也就是說他不是你考多少就給你多少分，而是根據(jù)排名定分數(shù)，具體情況如下：

如何選科，把握策略

為什么最終選擇生物和化學以及地理的孩子會比較多呢?

成績不是很優(yōu)秀的孩子必然在選考的時候會選擇相對來說好學的科目，而成績中上等的孩子肯定會選擇選考人數(shù)比較多的科目，因為選考多的科目他每一個等級的人數(shù)會更多，那他在高考中有幾分的失誤也不會影響他排在靠前的等級，而比較有難度的學科，可能少考幾分，他就會下降一個等級。雖然北京高考最終的賦分方式還沒出來，但是從浙江今年的高考我們就可以看出：改革后的考試其實變成了一個策略的考試，而不僅僅是知識的本身。

中考改革亦是如此，中考改革我們究竟該如何選擇學科來讓孩子的個人利益化?是按照孩子的興趣、優(yōu)勢科目、目標學校還是目標專業(yè)呢?

這是一個很復雜的工程，專業(yè)的事情交給專業(yè)的人去做，所以我們會從初一開始就會試探性的了解孩子，去發(fā)掘他的擅長和興趣，最后來決定的選考策略。

這次改革是“優(yōu)等生的危，中等生的機”，如何正確選擇，選擇權此刻在您手上。不管是優(yōu)等生還是中等生，如果孩子在新初一階段不把握好史地政生這四科，那么未來在中考和高考的改革下就會失去優(yōu)勢!

誰是的受益者?

在改革的形勢下，能夠迅速看穿中高考改革的本質，并且在初一的時候就準備好史地政生這四科學習的人才是的受益者!

【第9篇 考試反思總結原因

考試反思總結原因一

期中考試，大家一年總是要經歷幾次。而每一次的期中考試，都會帶給我們不同的感受。

轉眼間這一學期將要過去，我們馬上要迎來期中考試了，語文、數(shù)學、英語面對這它們讓我的心臟無法平靜下來，咚咚、咚咚考試是學生們的'命根，剛剛進入考場信心滿滿，遇到難題心情緊張，看到作文題目心情像落到萬丈深淵，當你放了學看到父母時你的父母會問：考到怎么樣?你會信心滿滿的說：當然考好了!可是事實是那么的殘酷，天啊!當時向父母保證會把100分的試卷拿到家中，可考出的分數(shù)并不是理想的分數(shù)。

看著80多分的卷子心中沉重了很多，如何向父母解釋呢?如何向老師交代呢?老實交代?還是欺騙

期中考試后的煩惱，還有許多。而這些煩惱的來源，都是因為我們平時不認真的后果。以后的我，要好好的學習，爭取下次的期中考試能考好。

考試反思總結原因二

時光匆匆，轉眼就到了期中考試，成績已經出來了，但基礎知識的得分卻讓我很失望。

第一，給詞加點字選擇意思，我錯了好幾道。錯的原因就是沒有把字的意思套進詞里，反復讀，并加以理解。而是只憑借字面的意思選擇了答案。

第二，判斷題，我錯了兩題。原因是我沒有認真、仔細、反復讀題。再一個，那道題不好理解，我應該多讀、多想，再做題。

第三，閱讀理解的概括全文的題，我錯了一題。原因還是沒有反復閱讀短文、理解短文，并寫出起因及結果。

第四，最后，老師還發(fā)現(xiàn)我“堵”字下面的“日”字寫成了“目”字。哎——又馬虎了!我每次考試都有不應該錯的地方，以后我要認真仔細答卷。

這次考試雖然考完了，但這次犯的錯誤卻讓我難以忘懷。下次考試我一定要認真仔細的答題，反復閱讀題目，不該丟分的地方絕對不丟分，爭取下次考高分。

今后我的目標就是按照我上面所寫的去做，爭取在期末考試考入班級前十名;其次就是在年級的排名還要再努力，取得更好的名次。

【第10篇 80后創(chuàng)業(yè)者失敗的原因總結

80后創(chuàng)業(yè)者失敗的原因總結

在未來的幾十年 ，80后必將成為社會的中堅力量，但如今的80后，卻還有太多需要磨煉的。

沒有50年代的苦難、60年代的動蕩、70年代的包袱，出生于改革開放風云際會之時的80后都有一種自我、執(zhí)著、狂熱、不循規(guī)蹈矩、敢作敢為的精神特質。因此，也常被長輩們習慣性的貼上幼稚、驕縱、享樂、浮躁、桀驁不馴等標簽。這或許是代溝產生的原因，但是，與前輩們相比，80后還不夠成熟也是事實。這也導致了其身上的優(yōu)點很容易成為創(chuàng)業(yè)過程中的最大阻力。但我們毫不懷疑的是，在商業(yè)領域，80后一定會如先輩們一樣 ，在社會的熔爐中百煉成鋼，成長為新一代的領軍者。雖然，在這個群體中，只有那些用時間來換取到成長空間的人，才會最終到達巔峰的頂點。

經歷過大起大落最后再崛起的史玉柱曾表示：“只有失敗的教訓才是深刻的，才有含金量?！蹦敲矗屛覀冏鲆淮问潞笾T葛亮，看看從一些經歷過失敗的80后創(chuàng)業(yè)者群體身上，我們能得到哪些啟示吧。

1、不夠專注。得益于新經濟的興起，互聯(lián)網提供了無限的可能。頭腦靈活的80后創(chuàng)業(yè)者，在饑不擇食的情況，很容易陷入跟風的誤區(qū)。絕大部分倒下的創(chuàng)業(yè)者，幾乎都犯過這種戰(zhàn)略搖擺的錯誤。web2。0興起了，他們掛上2。0的標簽；sns興起了，他們套上交友的概念；博客興盛了，他們立馬殺進去；視頻崛起了，他們毅然蠢蠢欲動……要知道，成功者大多是寂寞的。創(chuàng)業(yè)需要的是專注而不是跟風，大凡與點成就的公司，哪個不是在自己專注的領域堅持下去最終走向成功的。

2、賭徒心態(tài)。創(chuàng)業(yè)需要有膽識與膽量，但便現(xiàn)在這些失敗的創(chuàng)業(yè)者身上的，更多的是一種急功近利的賭徒心態(tài)而非膽識。不少人以賭徒的心態(tài)，把能夠忽悠到投資者的銀子，作為自己的終極追求。在此種心態(tài)下，企業(yè)能夠做好，反倒成了一個奇跡。

3、名大于實。綜合所有倒下的.80后創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目，其中一個很重要的共同點，就是創(chuàng)始人沒有一個踏踏實實的、計劃做一輩子事業(yè)的心態(tài)。在這樣一個呼喚英雄和標桿的時代，一個需要題材的時代，剛剛嶄露頭角的80后創(chuàng)業(yè)者，很容易成為媒體乃至政界所關注的新星。但當泡沫戳破，神話主角現(xiàn)出原形時，其脆弱和幼稚卻又令人嘆息。

4、沒有文化。文化的最終形成，有賴于企業(yè)核心的價值觀作為凝聚力和紐帶。我們會看到一些很有名的公司總是年復一年的做一些外人看起來很奇怪的事情，比如說經常喊口號，和搞一些很奇怪的集體活動，而且樂此不疲。而現(xiàn)在多數(shù)的80后創(chuàng)業(yè)者并沒有提煉出真正的價值觀，更談不上培育出合適的文化了。沒有核心價值觀和文化的公司，最終不過一盤散沙而已。樹倒了，猢猻立馬就會散架。

5、戰(zhàn)略失當。很多80后創(chuàng)業(yè)者對“下?！钡睦щy估計不足，未能做好充分的準備，便進入了不該進入的市場。在考慮市場進入時，一般應該注意三點：第一，市場的空間容量和商業(yè)價值應該足夠大；第二，能夠形成先發(fā)優(yōu)勢和壁壘， 以維持行業(yè)前三的地位；第三，警惕強大的巨頭在虎視眈眈的等待市場培育者，以便其實行后來居上的追趕戰(zhàn)略。

總結出來，80后創(chuàng)業(yè)者失利的原因還有很多。不過，“少年不知愁滋味，為賦新詞強說愁。”80后經歷的這些，或多或少，都是前輩們經歷過的。所以，想做英雄的80后創(chuàng)業(yè)者，大可不必被一時的失利嚇趴下?，F(xiàn)在的80后創(chuàng)業(yè)者，還是有機會的。

【第11篇 創(chuàng)業(yè)失敗的原因總結

創(chuàng)業(yè)失敗的原因總結

一般說來，從創(chuàng)業(yè)初期的資金分配與調度、人才招募、營銷策略、管理技巧，以及繼之而來的市場潮流變化、競爭、應對策略……等等，都有可能導致你所創(chuàng)辦的企業(yè)遭受無法繼續(xù)生存的命運。以下便是創(chuàng)業(yè)過程中最常見的失>;敗原因：

1、資金短絀。

創(chuàng)業(yè)者低估了財務上的需要，財務預算有缺失，同時在營運或生產上也無法有效運用資金，因此難以創(chuàng)造盈余。

許多人在創(chuàng)業(yè)之初并沒有考慮到流動資金的重要性，所以在沒有足夠的流動資金的前提下就貿然創(chuàng)業(yè)。殊不知，很多人在創(chuàng)業(yè)后經營不是很順利的時候，需要堅守一段時日時，就因為沒有充足的流動資金而不得不提前關門。如果創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)時沒有充足的流動資金以維持半年以上的運作，最好不要輕易去創(chuàng)業(yè)。

2、市場資訊不足。

包括不是真正了解潛在市場的需求量，錯誤預估占有率，對銷售渠道和競爭對手的情況了解不清等。

許多創(chuàng)業(yè)者并不去了解競爭對手的經營運作情況，也不去仔細分析競爭對手的經營策略，不清楚對手下一步將有什么措施和手段來對付自己。特別是不去分析雙方的優(yōu)劣所在，一味憑自己的感覺行事，到頭來往往吃盡苦頭。

3、不良產品太多或不良率太高。

由于不良產品太多，或者不良率太高，成本和損耗都過大，加上創(chuàng)業(yè)之初產品也缺乏知名度，因而導致產品滯銷，造成大量庫存囤積。

4、錯誤的策略。

不當?shù)钠髽I(yè)價值觀、無效的經營管理及銷售策略、對競爭者估計錯誤等等，這包括創(chuàng)業(yè)理念與競爭策略的錯誤，由于這些策略關系到一個企業(yè)的生死存亡，因此，這也是導致失敗的最重要的主因。一旦創(chuàng)業(yè)者發(fā)生較大的錯誤或事變時，也往往欠缺應對經驗和解決辦法。因此，對于初次創(chuàng)業(yè)者來說，一個錯誤的策略就可能是致命的`。

5、產品淘汰率太快速。

如果產品的生命周期太短，又或者生產出來的產品不合潮流，產品面世不久就遭到淘汰命運，這種不合潮流容易被淘汰的產品，在創(chuàng)業(yè)之后，短期內就很可能遭到失敗的命運。

通常針對年輕人的流行產品一般都是壽命很短的，創(chuàng)業(yè)者一定要摸清這個規(guī)律，當某個流行產品大行其道的時候，你再去投資想分一杯羹時就要特別小心，可能當你的新產品上市之時，也就是該產品不再流行之時。

6、管理不當。

創(chuàng)業(yè)者管理經驗不足，朝令夕改，常常在錯誤中學習，但卻耗費了公司的許多資源，無法建立一套合理、具彈性與有效率的制度。比如用人不當，造成不必要的內耗；比如財務制度有漏洞，讓員工有損公肥私的機會；比如不重視安全生產，造成重大的人員傷亡事故等。

7、在不恰當?shù)臅r機創(chuàng)業(yè)。

例如，冬天開空調機專賣店，受到產品淡季因素的影響，可能使你的創(chuàng)業(yè)生涯招致挫折?；蛘呤莿?chuàng)業(yè)不久就受到國家、地方新頒布的行業(yè)管理條例所限制，從而無法預期設想，造成資源浪費或無法經營。

8、不了解國家的有關規(guī)定。

國家有規(guī)定許多的行業(yè)是不能由私營業(yè)主經營的。也有一些行業(yè)原先允許經營，因政策改變而受影響，甚至會無限期對某個行業(yè)進行停業(yè)整頓等等，這些都要了解清楚。

【第12篇 眾多80后創(chuàng)業(yè)者失敗的原因總結

眾多80后創(chuàng)業(yè)者失敗的原因總結

未來的幾十年，80后必將成為社會的中堅力量，但如今的80后，卻還有太多需要磨煉的。

沒有50年代的苦難、60年代的動蕩、70年代的包袱，出生于改革開放風云際會之時的80后都有一種自我、執(zhí)著、狂熱、不循規(guī)蹈矩、敢作敢為的精神特質。因此，也常被長輩們習慣性的貼上幼稚、驕縱、享樂、浮躁、桀驁不馴等標簽。這或許是代溝產生的原因，但是，與前輩們相比，80后還不夠成熟也是事實。這也導致了其身上的優(yōu)點很容易成為創(chuàng)業(yè)過程中的最大阻力。但我們毫不懷疑的是，在商業(yè)領域，80后一定會如先輩們一樣，在社會的熔爐中百煉成鋼，成長為新一代的領軍者。雖然，在這個群體中，只有那些用時間來換取到成長空間的人，才會最終到達巔峰的頂點。

經歷過大起大落最后再崛起的史玉柱曾表示：“只有失敗的教訓才是深刻的，才有含金量?！蹦敲?，讓我們做一次事后諸葛亮，看看從一些經歷過失敗的80后創(chuàng)業(yè)者群體身上，我們能得到哪些啟示吧。

1、不夠專注。得益于新經濟的興起，互聯(lián)網提供了無限的可能。頭腦靈活的80后創(chuàng)業(yè)者，在饑不擇食的情況，很容易陷入跟風的誤區(qū)。絕大部分倒下的創(chuàng)業(yè)者，幾乎都犯過這種戰(zhàn)略搖擺的錯誤。web2。0興起了，他們掛上2。0的標簽；sns興起了，他們套上交友的概念；博客興盛了，他們立馬殺進去；視頻崛起了，他們毅然蠢蠢欲動……要知道，成功者大多是寂寞的。創(chuàng)業(yè)需要的'是專注而不是跟風，大凡與點成就的公司，哪個不是在自己專注的領域堅持下去最終走向成功的。

2、賭徒心態(tài)。創(chuàng)業(yè)需要有膽識與膽量，但便現(xiàn)在這些失敗的創(chuàng)業(yè)者身上的，更多的是一種急功近利的賭徒心態(tài)而非膽識。不少人以賭徒的心態(tài)，把能夠忽悠到投資者的銀子，作為自己的終極追求。在此種心態(tài)下，企業(yè)能夠做好，反倒成了一個奇跡。

3、名大于實。綜合所有倒下的80后創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)項目，其中一個很重要的共同點，就是創(chuàng)始人沒有一個踏踏實實的、計劃做一輩子事業(yè)的心態(tài)。在這樣一個呼喚英雄和標桿的時代，一個需要題材的時代，剛剛嶄露頭角的80后創(chuàng)業(yè)者，很容易成為媒體乃至政界所關注的新星。但當泡沫戳破，神話主角現(xiàn)出原形時，其脆弱和幼稚卻又令人嘆息。

4、沒有文化。文化的最終形成，有賴于企業(yè)核心的價值觀作為凝聚力和紐帶。我們會看到一些很有名的公司總是年復一年的做一些外人看起來很奇怪的事情，比如說經常喊口號，和搞一些很奇怪的集體活動，而且樂此不疲。而現(xiàn)在多數(shù)的80后創(chuàng)業(yè)者并沒有提煉出真正的價值觀，更談不上培育出合適的文化了。沒有核心價值觀和文化的公司，最終不過一盤散沙而已。樹倒了，猢猻立馬就會散架。

5、戰(zhàn)略失當。很多80后創(chuàng)業(yè)者對“下?！钡睦щy估計不足，未能做好充分的準備，便進入了不該進入的市場。在考慮市場進入時，一般應該注意三點：第一，市場的空間容量和商業(yè)價值應該足夠大；第二，能夠形成先發(fā)優(yōu)勢和壁壘，以維持行業(yè)前三的地位；第三，警惕強大的巨頭在虎視眈眈的等待市場培育者，以便其實行后來居上的追趕戰(zhàn)略。

總結出來，80后創(chuàng)業(yè)者失利的原因還有很多。不過，“少年不知愁滋味，為賦新詞強說愁。”80后經歷的這些，或多或少，都是前輩們經歷過的。所以，想做英雄的80后創(chuàng)業(yè)者，大可不必被一時的失利嚇趴下?，F(xiàn)在的80后創(chuàng)業(yè)者，還是有機會的。

【第13篇 2023年關于開展“學習案例、查找原因、吸取教訓”活動的總結

關于開展“學習案例、查找原因、吸取教訓”活動的

總

結

礦黨政辦 33 號文件下發(fā)以后，各單位按照文件的有關要求，認真組織干部職工就事故發(fā)生的原因以及吸取的教訓展開討論，并針對本單位本部門的實際制定了對做好近期安全工作重點的措施和方案，收到了較好的效果。此次活動體現(xiàn)了以下幾個方面的特點：

一是領導重視把關鍵?；鶎痈鲉挝稽h政主管利用周五的安全活動時間組織職工對某某煤礦“ 8 ·4”傷亡事故的經過進行了認真學習，其中綜采二隊、聯(lián)采一區(qū)、采煤七區(qū)等幾家單位把事故的全過程進行了放大，抄寫到工區(qū)會議室的黑板上供職工進行學習。另外幾家單位把參與講座的題目打印到紙上，發(fā)放到每位職工的手中，做到人手一份，便于職工在講座時能夠抓住主題展開討論?；鶎訂挝辉诮M織職工討論的過程中安排專人進行記錄并整理成冊，成為一本安全教育的“活教材”。

二是職工參與話安全。在討論的過程中，職工們踴躍參與，積極發(fā)言。他們紛紛結合自身崗位、工種的實際談對該起事故的認識，職工普遍認為，“ 8 ·4”傷亡事故是一起典型的違章事故，其性質嚴重，教訓慘痛而深刻。尤其是對在當前我礦穩(wěn)定的安全形勢下如何進一步搞好安全生產敲響了警鐘?；厥找魂犅毠ぴ诜治鍪鹿蕰r指出四種可能的原因導致了這起事故的發(fā)生。①皮帶工區(qū)教育兌現(xiàn)不到位；②當事人曹榮錫安全意識不強，圖省力，身為皮帶司機違章爬皮帶是導致事故發(fā)生的最主要根源；③滑行道未加保護設施，給事故的發(fā)生提供了可能；④-500水平東一放水石門一部未加設擋矸和保護設施也給事故的發(fā)生創(chuàng)造了條件。許多職工還針對過去我礦及各單位所發(fā)生的一些安全上的事故談自己的看法，大家在討論的過程中安全上收到了一次很好的教育。

三是齊抓共管筑牢安全大壩。各單位緊密結合礦正在開展的秋冬百日安全活動狠抓各項工作的兌現(xiàn)落實。黨員干部撲下身子深入一線去發(fā)現(xiàn)問題解決問題，職工群眾瞪大眼睛排查消除身邊的危險源，消滅安全上存在的隱患，為安全生產創(chuàng)造寬松的條件，同時也為實現(xiàn)安全年的目標打下了良好的基礎。基層各單位圍繞本單位的實際按照文件的要求有針對性地制定了做好近期安全工作的重點措施和方案，同時他們就本單位在抓安全方面存在的缺陷和不足發(fā)動全體職工進行“檢舉揭發(fā)”，并提出相應的解決問題的建議，單位予以一一登記在冊，由黨政主管牽頭抓好整改和落實。皮帶一區(qū)提出了四條整改措施：首先安排工區(qū)技術人員研制“三違”人員爬皮帶保護，近期在主運皮帶安裝，做到只要有人爬皮帶，皮帶機就會自動停車；其次是對井下所有儲煤井上口安裝封閉的安全護欄，并在安全護欄上噴制安全口號；再有是對儲煤井口上口的篦子全面整改，縮小間距，防止人員墜入；還有就是工區(qū)成立勞動紀律檢查小組，并設一名專職人員三班查“三違”，對查出的問題及時曝光通報處罰。

通過這次活動的開展，經過全礦干部職工的共同努力，一定程度上挖出了滋生“三違”的土壤，拔出了“三違”的禍根。我礦安全生產環(huán)境得到了較大的改觀，安全基礎得到了強化，職工的安全意識得到了普遍提高，自我保安的能力得到了顯著增強，上標準崗干標準活以及遵章作業(yè)的風氣漸趨濃厚。

【第14篇 擔當作為方面存在的問題及原因分析總結

通過參加我鎮(zhèn)組織的'想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新'活動學習，使我的思想得到了進一步的解放，認識有了進一步的提升，對這次解放思想討論活動的重要性、必要性有了新的提高?？梢哉f，開展這次解放思想討論活動，討論是形式，解放思想是手段，破解難題、促進發(fā)展才是真正目的。我個人認為，只有思想的大解放，才能換來事業(yè)的大發(fā)展。下面是我的幾點學習體會。

我認為：開展'想不想、敢不敢、能不能、會不會解放思想、改革創(chuàng)新'學習，要取得實實在在的成效，就必須結合自己的本職工作，把省、市有關會議、文件要求和省、市主要領導講話精神落實到具體工作實踐中去，學以致用，學用結合，解放思想，開拓進取。以科學發(fā)展觀為指導，創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作舉措、創(chuàng)新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重點把握好以下六個方面：

一、要始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入推進'服務型政府'建設。在今后的工作中，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，不斷提高黨員干部政治業(yè)務素質和業(yè)務工作能力，進一步推進依法治國進程，提升'黨建工作為局中心工作服務、工作建議為領導科學決策服務、黨政機關為基層服務'的水平，使黨的事業(yè)與經濟、社會和諧發(fā)展，黨建工作與優(yōu)質服務和諧互動，各項工作與基層、社會公眾服務和諧共進。

二、要始終堅持解放思想、更新觀念，以開闊的視野引領工作又好又快發(fā)展。要真正把解放思想落實到加快各項工作又好又快發(fā)展的實踐中，落實到提高服務水平的過程中，落實到為領導科學決策的成效中，使解放思想成為黨員干部不懈的精神追求，成為引領工作又好又快發(fā)展的動力源泉。

三、營造團結共事氛圍，突出全局共同發(fā)展能力。團結就是力量。團結就能克服一切困難，取得成功，團結是無堅不摧的力量。我鎮(zhèn)各項工作任務重，責任大，我片上有5個村，要和各村相互團結，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出爭先進位走在全縣的前面。爭先進位是科學發(fā)展的前提，能否爭先進位，首先要在思想上先人一步。一方面，必須牢固樹立憂患意識，保持清醒的頭腦，看到自己存在的不足，主動出擊、爭先進位，才能以高度自覺的責任感、奮發(fā)有為的使命感和時不我待的緊迫感，始終把加快發(fā)展作為全部工作的主題。另一方面，必須強化機遇意識。能不能抓住機遇，是加快發(fā)展的關鍵。差距會在失去機遇中擴大，優(yōu)勢將在搶抓機遇中形成。只有增強機遇意識，善于在發(fā)展變化中捕捉機遇，善于在解放思想中創(chuàng)造機遇，才能充分利用一切可以利用的條件，激發(fā)一切可以激發(fā)的活力，以三步并作兩步走的效率，贏得爭先進位、加快發(fā)展的主動權。

五、要始終堅持開拓創(chuàng)新，不斷增強事業(yè)發(fā)展的動力。我們要保持和發(fā)揚創(chuàng)新的勇

氣和精神，不斷增強黨員干部的創(chuàng)新能力。主動適應形勢任務的發(fā)展和變化對工作提出的新要求。要始終保持旺盛的創(chuàng)新力，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，攻堅克難。

六、要樹立勇于擔當意識，提升砥礪奮進能力。沒有壓力就不會產生動力。當前政府體制改革是服務型政府，來自不同方面壓力和新情況、新問題接踵而來。當前，我們要樹立勇于擔當意識，在勇于擔當過程中體現(xiàn)責任、體現(xiàn)本領，在科學發(fā)展的改革大潮中敢為人先，相互勉勵、互相激勵，不斷推進奮進發(fā)展的能力。

【第15篇 總結女人減肥失敗的原因

總結女人減肥失敗的原因

很多的肥胖女孩子都希望能夠盡快的減肥成功，也會通過飲食控制，運動減肥的方法來瘦身，但是也有的人減肥了一段時間之后呢，還是體重下不來，其實導致減肥失敗的原因有很多的，下面就給大家介紹一下減肥失敗的幾個因素。

減肥失敗的7種原因

根據(jù)不同教練的教學經驗，減肥失敗的原因，你可能是犯了以下錯誤：

1.你吃得不夠多

塑性教練指出：如果一位女性加上運動所需，一天所需的卡路里是2500卡，但你只攝取1200卡，你的身體會發(fā)出警訊為飢餓狀態(tài)，自動會將囤積脂肪，這不只會減緩新陳代謝，也很難增強肌肉。

最好的方式是：攝取大量的蔬果和低脂的食品來達到一天所需的能量，大約1800~2000卡，這樣一來你也不會有飢餓感，也能較容易減重。

2.你只做有氧運動卻忽略重量訓練

很多人在減重過程中都知道要要運動，但如果你的運動都是著重在有氧，能夠燃燒的脂肪量也很有限。必須適時地加入重量訓練，讓身體多一些肌肉，才能加速燃燒脂肪(肌肉比肥肉更容易燃燒熱量)。

最有效的方法是在一週的運動中，加入2-3天20分鐘的重量訓練。如果沒有參加健身房，也可以利用自己身體的重量來輔助，如引體向上等。

3.你告訴自己你在減肥-應該要做的是改變生活方式

在減肥地獄循環(huán)的人，一定會發(fā)現(xiàn)，當你每次告訴自己要開始減肥的時候，你就越無法控制自己的口欲，因為你的心理狀態(tài)就會一直處于減肥控制的狀態(tài)，是短期的變化，很容易也會復胖。有效的方式，應該是從日常的生活方式改變，吃正確的食物，也能讓減重的效果維持較久。

4.你沒有建立起一個維持減肥動力的系統(tǒng)

如果你周遭的人在你控制體重時，還在大口吃著漢堡薯條，相信你的減肥之路一定是非常辛苦，除非有過人的.意志才會成功。最好的方式，就是讓身邊的人一起加入你的行列，或是參加減重班，一群人互相砥礪和支持，才能讓減肥時，心理狀態(tài)輕鬆一點，更有動力。

5.你缺乏特定目標

訂定一個目標，如今年夏天一定要穿上比基尼或是穿回25歲的牛仔褲等等。從每天一點點小改變開始，多吃一點蔬菜，或是多喝8杯水，每一個禮拜為自己的身體自拍，持續(xù)一段時間之后，你會看到自己身體的變化。

6.你過度期望一項運動可以燃燒的熱量

有些人會認為今天有運動了，所以可以犒賞自己一塊巧克力蛋糕等等，可是卻沒發(fā)現(xiàn)運動所消耗的能量，少于那一塊巧克力蛋糕，反而吃進更多的熱量。當運動強度增加時，也會增加你的口欲，所以一定要時時注意攝取的食物和份量，才能有效的減重。

7.你沒有持續(xù)努力

減重是一個很長遠的路程，要記得羅馬不是一天造成，你身上的肥肉也是，所以當你要擺脫它時，需要花上更的的時間。要將體重控制設定以大約三個月為期去檢視，偶爾給自己放個1-2天假沒有關系，但要適時地回到計畫中，才能有效地控制。

女人減肥失敗肯定是有很多的原因的，比如有的女孩子減肥不成功或許是沒有一個目標，甚至三天撒魚兩天曬網，不堅持，如果減肥不成功的話也會讓很多都女孩子變得更加的自卑的，那么就需要有一個強盡的目標堅持才行。

【第16篇 題海戰(zhàn)術不如總結題型的原因

題海戰(zhàn)術不如總結題型的原因

離考研還有兩個月的時間，對于考研數(shù)學的復習，應該更加的趨于理性。數(shù)學的運算量很大，需要理解性的的學科。題做多了自然有幫助，但是題做得太多了反而讓人更不容易理解。所以數(shù)學復習的做題量應該掌握，練習一道題就要吃透一道題。建議考生，找一冊好題，逐題解答并去理解，越多越好，而不能只注重量。

歸納知識點，總結題型

復習數(shù)學的過程中重點的知識要重點進行掌握，每道題都有自己獨特的地方也有關系基礎知識的知識點，我們在練習時會遇到各種題型，解題方法多樣，大家光理解了方法不可以，還必須能夠對題目有感覺，在以后的學習中如果還遇到相同的題型，要能反映到用什么方法。這就需要大家對于解題方法的沉淀。對知識點進行歸納總結，將相關的題型和知識點進行整理，長期下來你就會發(fā)現(xiàn)其實很多知識點都是可以串聯(lián)的，而且總結的多了再遇到類似題型你往往會很快的得出解題的思路。對自己曾經不會做的、做錯了的`題目不要看過標準答案后就輕易放過，應當及時地把它們整理一下，在正確解答過程的后面簡單標注一下自己出錯的原因、不會做的癥結，以后再回頭看的時候一定會起到很大的幫助，這也是循序漸進穩(wěn)步提高解題能力的關鍵環(huán)節(jié)。做題很關鍵但是總結做題的過程更關鍵，我們做過的題目經常就會忘記，下次見了只會覺得眼熟而不能立刻做出解答，這個時候總結題型就幫了我們加深記憶的大忙。

不同題目運用不同的解題方法

考研數(shù)學的答題方式多種多樣，針對不同的題型我們也有很多不同的應對方式，比如我們在做選擇題的時候肯定不能逐題進行運算，所以我們在做選擇題時往往會通過排除法，特殊值法，反例法，直接求解法等求得答案。而且都是具有快速簡單且直接的方法。這些方法的運用其實是建立在我們對基礎知識的掌握和熟悉程度上的。填空題只需得到最終結果，與計算過程及所用方法無關，題目難度與運算量也不太大，無需注重過程，但計算中力求準確無誤，以免出現(xiàn)方法對而結果錯失分的風險。解答題注重方法與運算、推理步驟，對于可選有多種途徑解題的情況下，優(yōu)先選擇易敘述清楚、過程簡潔、運算量小的一種。因為解答題按步得分，對每一步推理或運算，必須寫清所用原理或推理因果關系。不同的題目用不同的方法找到答案，大家在做題時要注意不同的題目按照不同的方法去做。