三星總結(jié)（六篇）

【第1篇 公司“三星級團(tuán)委”總結(jié)材料

團(tuán)委工作總結(jié)

××年公司“三星級團(tuán)委”總結(jié)材料

“以‘’重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)公司黨政中心工作和服務(wù)青年成長成才為根本出發(fā)點，堅持團(tuán)干抓作風(fēng)，團(tuán)員抓素質(zhì)，工作抓創(chuàng)新，效果抓落實，全面促進(jìn)團(tuán)建工作再上新臺階?！笔俏夜緢F(tuán)委××年工作指導(dǎo)思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導(dǎo)思想，在實業(yè)公司團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過從各方面最大程度調(diào)動全體團(tuán)員青年工作積極性，創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進(jìn)了公司雙文明建設(shè)?，F(xiàn)將“三星級團(tuán)委”材料總結(jié)如下。

一、開展形勢目標(biāo)教育工作，引導(dǎo)團(tuán)員認(rèn)清形勢，增強(qiáng)危機(jī)意識。

形勢不講不透，思想不育不清。我公司團(tuán)委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務(wù)，適時在全體團(tuán)員中有針對性地開展主題形勢目標(biāo)

教育工作，使全體團(tuán)員精神面貌得到了較大改變。月份，根據(jù)國家汽車零部件行業(yè)發(fā)展發(fā)生新變化，市場競爭勢態(tài)更加趨于白熱化，結(jié)合公司

××年全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、改革發(fā)展等情況，我們積極組織團(tuán)員開展了以“認(rèn)清形勢加壓力、鼓足干勁創(chuàng)新績”為主題內(nèi)容的形勢目標(biāo)教育；

月份，汽車配件市場出現(xiàn)亮點，銷售形勢喜人，根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)計劃節(jié)節(jié)增加，任務(wù)量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機(jī)遇，

不畏苦難、再接再厲、爭創(chuàng)效益”的形勢目標(biāo)教育；月份，東風(fēng)公司與日產(chǎn)正式簽署全面長期合作，為團(tuán)員正確認(rèn)識由此帶給公司

的影響，開展了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做適應(yīng)企業(yè)發(fā)展有用人才”形勢目標(biāo)教育?？傊?，通過不同時期及時抓好形勢目標(biāo)和改革意識教育，

引導(dǎo)廣大團(tuán)員正確認(rèn)識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增強(qiáng)了他們的危機(jī)意識，調(diào)動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司

的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。 二、組織團(tuán)員開展立項獻(xiàn)工活動，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創(chuàng)效。

一年來，我公司團(tuán)委緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極組織廣大團(tuán)員青年開展各種獻(xiàn)工立項活動，為公司減負(fù)創(chuàng)效。

上半年，公司生產(chǎn)任務(wù)逐月增加，生產(chǎn)形勢十分可喜，為了搶抓機(jī)遇，公司緩解生產(chǎn)中的壓力，爭創(chuàng)最佳效益，我們積極組織團(tuán)員開展了

各種形式的獻(xiàn)工活動。缸墊團(tuán)支部利用業(yè)余時間通過組織鉗工工種團(tuán)員對缸墊車間生產(chǎn)急用的氣缸墊本體落料模具進(jìn)行技術(shù)改造，確保

了車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行；制管分公司團(tuán)支部利用雙休日通過組織團(tuán)員青年開展青年突擊隊活動，對分公司俏銷的ф×直管產(chǎn)品進(jìn)行鋸

切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產(chǎn)自動線關(guān)鍵部位機(jī)架進(jìn)行維護(hù)清洗，有效保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的及時供應(yīng)。

除了積極組織團(tuán)員青年開展各項獻(xiàn)工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創(chuàng)建綠色產(chǎn)品通道”等活動?！痢聊辏鶕?jù)實業(yè)公司團(tuán)委

“四創(chuàng)一爭”立功競賽活動安排，我們積極進(jìn)行了“高溫硫化硅橡膠技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”、“精密焊管生產(chǎn)線”兩個項目的申報工作，并且都被獲

得批準(zhǔn)立項。一年來，“創(chuàng)建綠色產(chǎn)品通道”活動，我們通過日常嚴(yán)格進(jìn)行考核，扎實推進(jìn)，使該活動各項工作目標(biāo)都得到了較好實現(xiàn)?！案?/p>

溫硫化硅橡膠技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”項目現(xiàn)正在最后的實際試驗階段，預(yù)計年底此項目將順利開發(fā)應(yīng)用成功。

總之，一年來，我公司團(tuán)委通過大力開展各種獻(xiàn)工立項活動，為公司減輕了許多重?fù)?dān)，創(chuàng)造了巨大效益。全年共計義務(wù)獻(xiàn)工小時，團(tuán)員參與

率達(dá)以上，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益達(dá)萬余元。

三、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，著力提高團(tuán)員素質(zhì)，適應(yīng)公司改革發(fā)展需要。

構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)團(tuán)隊

【第2篇 三星級筆試常考句型總結(jié)

三星級筆試?？季湫涂偨Y(jié)

摘要小升初考試的壓力和競爭逐年加劇，很多重點初中院校不僅看重學(xué)生在小升初考試的排名，而且對小學(xué)生英語證書也有一定的要求。為大家提供三星級筆試?？季湫?，希望大家有所參考!

三星筆試中有哪些句型是必考的`?看了這篇你就全知道了。

三星筆試聽力第一部分“聽句選答”一共8題。這類題目其實相當(dāng)于四星口語考試中第一部分“quickresponse”的題型。因此有考過四星的小朋友在這一部分的得分率會較高?，F(xiàn)在我就把這部分常考的句型歸類列出來供大家參考。這些日常用語的回答有相對的固定應(yīng)答模式，需要平時多加練習(xí)，多讀多背自然考試的時候就會得心應(yīng)手。做到立即反應(yīng)。就不會出現(xiàn)有的小朋友左右斟酌而選不出的情況了。

常考句型：(回答并非唯一，僅作參考)

建議類：

whydon’tyouturnonthetelevision?——that’sagoodidea.

whataboutgoingtothatnewrestaurant?——that’sagoodidea.

howaboutatriptobeijing?——that’sagoodidea.

you’dbetternotsitonthechair。itiswet.——thankyouforremindingme.

請求許可類：

mayiborrowyournotebookafterclass?——noproblem.

wouldyouhelpmewithmyhomework?——yes,ofcourse

mayileavenow?——no,youneedn’t.

doyoumindifiturnontheradio?——no,pleasegoahead.

提供幫助類：

letmeknowifyouneedanyhelp.——thankyou

letmehelpyoumovethedesk.——thankyouverymuch

ifyouhaveanyquestions,youcancometoaskme.——thankyou

isthereanythingicandoforyou?---nothankyou.i’mjustlookingaround.

邀請、請求類：

i’dliketoinviteryoutomytwelfthbirthdayparty.——thankyou.i‘dlovetocome.

whydon’tyoudropinatmyhousetomorrow?——i’dloveto.

wewillholdapartythisweekend.wouldyoujoinus?——yes,iamgladto.

wouldyouliketohaveatea?——nothankyou/yes,please.

howdoyoulikeyourcoffee?——black/white/withmilkbutnosugar/aglassofwaterwilldo

祝賀贊揚(yáng)類：

congratulationsonyoursuccess!——thankyou.

it’ssokindofyoutohelpmewithmymath.——don’tmentionit/that’sallright./mypleasure.

youareane_cellentsinger.——thankyou.

you’vedoneagoodjob.——thankyou

遺憾類：

i’mafraidihavegotabadcold.——i’msorrytohearthat.

ilostmymobilephoneyesterday.——i’msorrytohearthat.

ididn’tfeelwellthismorning.——what’swrongwithyou?

i’msorrytohavekeptyouwaitingsolong.——that’sallright.

特殊疑問句類：

howoften...?(問頻率)——onceaweek/onceamonth…

howlong…?(問時間多久)

howfar…?(問距離)

howsoon…?(問多快)——aboutaweek.

when/where/who/what/howmany/howmuch等

其他?？嫉湫途湫停?/p>

makeyourselfathome,please.——thanks,iwill.

whatdoes…looklike?——itisverybeautiful.

問路：e_cuseme,howcanigotothenearestsupermarket?——sorry,i’mnewheretoo.

打電話:thisis…i’dliketospeakto…/mayispeakto…?——holdon,please.

介紹;thisismycousin,alice.---hi,alice.

天氣類：whatwastheweatherlikeyesterday?——itwassunny.

詢問意見：whatdidyouthinkofthefilm?

同意與不同意：ididn’tlikepopmusicwheniwasyoung.――neitherdidi

希望我們提供的三星級筆試?？季湫湍軌蚱鸬綄嶋H的作用，幫助大家順利考取小學(xué)生必備英語證書，輕松進(jìn)入重點初中院校!

【第3篇 三星手機(jī)銷售管理人員年度工作總結(jié)

三星手機(jī)銷售管理人員年度工作總結(jié)

三星手機(jī)銷售管理人員年度工作總結(jié)

在營銷部在公司的指導(dǎo)下，開展了武漢市場醫(yī)藥零售終端網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)、各區(qū)級批發(fā)單位的鞏固、公司部分總經(jīng)銷新品種的鋪貨及市場啟動和推廣工作?，F(xiàn)將這一年來，營銷部年度工作所取的成績、所存在的問題，作一簡單的總結(jié)，并對營銷部下一步工作的開展提幾點看法。

總而言之，三句話：成績不可忽視，問題亟待解決，建議僅供參考。

1.鋪開、建設(shè)并鞏固了一張批發(fā)企業(yè)所必需的終端營銷網(wǎng)絡(luò)

武漢市場現(xiàn)有醫(yī)藥零售終端共690家，通過深入實際的調(diào)查與交往，我們按照這些終端客戶的規(guī)模實力、資金信譽(yù)、品種結(jié)構(gòu)、店面大小，將這690家零售終端進(jìn)行了a、b、c分類管理，其中a類包括“中聯(lián)”在內(nèi)的25家;b類有94家;c類210家。在這690家終端客戶中，我們直接或間接與之建立了貨款業(yè)務(wù)關(guān)系的有580家;終端客戶掌控力為84%。

我們所擁有的這些終端客戶，為提高產(chǎn)品的市場占有率、鋪貨率、迅速占領(lǐng)武漢這一重點市場，提供了扎實的營銷網(wǎng)絡(luò)保證，這一點正是公司的上線客戶——藥品供應(yīng)商所看重的。

2.培養(yǎng)并建立了一支熟悉業(yè)務(wù)運作流程而且相對穩(wěn)定的終端直銷隊伍。

目前，營銷部共有業(yè)務(wù)人員18人，他們進(jìn)公司時間最短的也有5個月，經(jīng)過部門多次系統(tǒng)地培訓(xùn)后，他們已完全熟悉了終端業(yè)務(wù)運作的相關(guān)流程。

對這18名業(yè)務(wù)人員，我辦按業(yè)務(wù)對象和重點進(jìn)行了層級劃分，共分為終端業(yè)務(wù)員、區(qū)域主管和片區(qū)經(jīng)理三個層級，各層級之間分工協(xié)作，既突出了業(yè)務(wù)工作的重點，又防止了市場出現(xiàn)空白和漏洞。

這支營銷隊伍，他們的工作雖然繁瑣和辛苦，卻有著堅定的為a公司盡職盡責(zé)和為終端客戶全心服務(wù)的思想。他們是武漢市場運作的生力軍，是生產(chǎn)商啟動武漢otc市場的人員保證。

3.建立了一套系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理制度和辦法。

在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ)上，再加上這一年來的摸索，我們已經(jīng)初步地建立了一套適合于批發(fā)商終端直銷隊伍及業(yè)務(wù)的管理辦法，各項辦法正在試運行之中。

首先，出臺了“管人”的《營銷部業(yè)務(wù)人員考核辦法》，對不同級別的業(yè)務(wù)人員的工作重點和對象作出了明確的規(guī)范;對每一項具體的工作內(nèi)容也作出了具體的要求。

其次，出臺了“管事”的《營銷部業(yè)務(wù)管理辦法》，該辦法在對營銷部進(jìn)行定位的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步地對領(lǐng)貨、送貨、退貨、鋪貨、贈品發(fā)放，業(yè)務(wù)開展的`基本思路等作出了細(xì)化，做到了“事事有要求，事事有標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

第三，形成了“總結(jié)問題，提高自己”的日、周兩會機(jī)制。每天早晚到部門集中報到，每周六下午召開例會，及時找出工作中存在的問題，并調(diào)整營銷策略，尊重業(yè)務(wù)人員的意見，以市場需求為導(dǎo)向，大大地提高了工作效率。

4.確保了一系列品種在武漢終端市場上的占有率。

目前，營銷部操作的品種有四川太極、珠海聯(lián)邦、純正堂、河北華威、山西亞寶等22個廠家，曲美、緩士芬、玉葉清火片、小兒清肺、珍菊降壓片等30多個品規(guī)。對這些品種，我們依照其利潤空白和廠家支持力度的大小，制定了相應(yīng)的銷售政策;如現(xiàn)款、代銷、人員重點促銷等。通過營銷人員積極努力的工作，這些品種在終端的上柜率在60~95%之間，確保了消費者能在一般的終端即可購買到我公司總經(jīng)銷的產(chǎn)品，杜絕了因終端無貨而影響了產(chǎn)品銷售時機(jī)的現(xiàn)象，滿足了廣大生產(chǎn)廠家的鋪貨率要求。

5.創(chuàng)造了一筆為部門的正常運作提供了經(jīng)費保證的銷售額和利潤。

20__年度，武漢辦通過新產(chǎn)品的市場開拓，共實現(xiàn)了銷售額_萬元;利潤額y萬元。為整個本辦事處和十二個周邊辦事處的正常運轉(zhuǎn)提供了及時的、足額的經(jīng)費保證。

所以說，營銷部在建設(shè)并掌握終端營銷網(wǎng)絡(luò)的同時，為公司創(chuàng)造了一定的利潤，一舉兩得，成績不可忽視。

希望有一天，營銷部能成為a公司吸引生產(chǎn)廠家、選擇總經(jīng)銷品種的最有份量的談判籌碼! 全球管理 。

三星手機(jī)銷售管理人員年度工作總結(jié)

時光荏苒，我到三星公司西安店已近兩個月的時間，回顧這段的工作，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我現(xiàn)在已能很快地勝任工作，按照公司上級下達(dá)的要求和任務(wù)，認(rèn)真做好自己的本職工作，完成銷售任務(wù)。我最初在鐘樓店上班，因工作需要公司調(diào)我在小寨附近軍區(qū)服務(wù)社做手機(jī)銷售。在新的工作和環(huán)境和要求下，我在工作模式上有了新的方法，技術(shù)和經(jīng)驗也得到了提升，而且在工作方式上也有了較大的改變。先將我近期工作簡單地總結(jié)如下。

我覺得，無論什么工作，遵守職業(yè)道德是能勝任工作的基本前提;愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項紀(jì)律制度，做好了自己的本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間都抓牢，從我做起，從小事做起，從現(xiàn)在做起，才能每天都不同的進(jìn)步。

要做好這份工作不僅需要熟悉每個手機(jī)產(chǎn)品的相關(guān)知識、流利的口才，更需要一份良好的心態(tài)，要有耐心、愛心、細(xì)心，認(rèn)真對待每一位顧客，不管他來自何處、身處何職，都要對他們的要求做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡我所能，為他們做出最大貢獻(xiàn)。顧客少時耐心的跟顧客講解，根據(jù)不同的顧客選擇他們所需要的手機(jī)，讓他們滿意;顧客多時，做好兼顧工作對每位顧客都做好關(guān)懷服務(wù)，每個環(huán)節(jié)都不能松懈。讓客戶等候時也感受到我的真誠，不斷熟悉業(yè)務(wù)，這樣才能提高服務(wù)效率。手機(jī)業(yè)務(wù)員工作總結(jié)店里每次進(jìn)回了新的機(jī)型我都會利用其它的時間盡快了解摸索這些新手機(jī)的各方面的功能與參數(shù)，這樣面對顧客時也能夠了如直掌地對用戶介紹這些手機(jī)，才能從中不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。 有效的團(tuán)隊工作也可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間也相處融洽。在工作中除了互相學(xué)習(xí)，借簽對方的長處，學(xué)為已用。經(jīng)過工作的一年時間不斷充實豐富學(xué)習(xí)，我也經(jīng)常不斷地總結(jié)思考，也獲得了許多心得與體會。平時也不斷自我學(xué)習(xí)自我完善。從中也不斷自我總結(jié)，這樣才能把生活與工作都改善得越來越好，因為工作中，總會接觸到新東西，總結(jié)也很重要，下班時間，也會不斷充電思考與總結(jié)，才能讓自己業(yè)務(wù)工作有更多的了解與感悟。

由于社會發(fā)展，行業(yè)競爭激烈，我感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識、能力還是有限的，所以總是不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向周圍領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來感覺自己還是有一定的進(jìn)步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，不斷積累，從容處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，保證了本崗位工作的正常進(jìn)行，以正確態(tài)度對待工作任務(wù)，熱愛本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去，積極提高自身素質(zhì)，爭取工作的主動性，從而具備了較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

在以后的工作中，我仍將不斷完善自身的不足，將工作的不斷進(jìn)取、提高銷售業(yè)績作為我孜孜不倦追求的目標(biāo)，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司做出更多的貢獻(xiàn)。

【第4篇 三星集團(tuán)人力資源部工作總結(jié)范例

自上月十二號至今，我來三星人力資源部已經(jīng)有一個月了。一個月的工作學(xué)習(xí)、環(huán)境適應(yīng)、思維轉(zhuǎn)變……也還算是忙忙碌碌，因忙碌故而充實，然而因為充實往往日子過得似乎倉促，倉促地不暇思索?？墒?，當(dāng)驀然回首的時候才發(fā)現(xiàn)，這匆匆而過的一個月確讓我有了相當(dāng)程度的轉(zhuǎn)變，或者說是提高。也許這時候說完成了由校園向職場的轉(zhuǎn)換還為時過早，然而不可置疑的是，這一個月的鍛煉讓我更成熟了、更自信了、更能以積極上進(jìn)的態(tài)度面對工作、生活中的問題了……

畢業(yè)之初能來到三星這個平臺是我的萬幸。當(dāng)前很多人主張大學(xué)生要先就業(yè)再擇業(yè)，我向來不贊成，認(rèn)為這不過是無奈之舉，如果能有絲毫的機(jī)會還是要在就業(yè)之前擇好業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃(這絲毫的機(jī)會對每個人都是有的)。我就是在畢業(yè)之前花了相當(dāng)?shù)臅r間在對自我的審視和人生方向的選擇上，所以說，畢業(yè)之后能夠從事本專業(yè)(人力資源)工作是我的必然。不過，盡管是必然，三星人力資源部這個平臺也確實讓我意外驚喜，在做好了一波三折的打算之后能夠順?biāo)浦鄣貙崿F(xiàn)這個目標(biāo)對誰都是一種萬幸!對萬幸的事自然不能辜負(fù)。

一、工作描述

一個月內(nèi)的工作感覺繁瑣、忙碌，但是總結(jié)之下要做的也不過簡簡單單的幾件事：

一、統(tǒng)計分析崗位需求。定期了解各分公司的缺員情況，隨時掌握人員變動狀況，定期對入職人員做分類統(tǒng)計，有效利用崗位分析表。

二、搜尋并聯(lián)系緊需人才。每天查看鄒平人才網(wǎng)、51job、公司郵箱，篩選求職者簡歷，聯(lián)系合格者面試，并通過其他各種途徑獲得所需人才信息并取得聯(lián)系。

三、辦理員工報名、入職手續(xù)。

四、更新、完善人才庫。定期掌握集團(tuán)公司及各分公司大專以上學(xué)歷人才信息，隨時登記大專以上學(xué)歷來訪者信息，保證內(nèi)外部人才庫的更新。

……

也許隨著對工作的熟悉我還會接觸更多更有挑戰(zhàn)性的工作，如員工培訓(xùn)、活動組織、招聘會、招聘宣講等等，但是對于當(dāng)月來說，目前的工作內(nèi)容已經(jīng)足夠我消化一陣子了。熟能生巧，在我熟練掌握各項工作后也許會發(fā)現(xiàn)，今天看似有挑戰(zhàn)性的工作也不過如此。

我的工作重點是招聘，在員工的招聘、入職方面的具體工作我是按照以下流程進(jìn)行的：

一、前期工作。

1、分析崗位需求;

2、重點、緊急崗位建檔;

3、搜尋、聯(lián)系所需人才。

二、初試階段。

1、重點了解、驗證應(yīng)聘者基本條件;

2、對初試合格者登記;

3、開介紹信介紹到崗位復(fù)試。

三、復(fù)試后階段。

1、在登記表上標(biāo)注;

2、交待次日或指定時間前來培訓(xùn)，交待應(yīng)辦手續(xù)，對需體檢者開查體介紹信。

四、培訓(xùn)階段。

1、收齊身份證及其它必要證件復(fù)印件、體檢報告、無犯罪證明等;

2、培訓(xùn);

3、填試用通知單，并招經(jīng)理簽字。

五、入職辦理階段。

1、簽合同、填員工信息登記表;

2、檢查合同、登記表、體檢報告、無犯罪證明沒有問題，發(fā)放試用通知單。

六、登記入檔階段。

1、按公司分別做入職登記;

2、合同及相關(guān)證明分別存檔;

3、大專以上來訪、入職者登記;

4、整理保存試用通知單存根及介紹信。

二、工作中存在問題總結(jié)

工作任務(wù)的執(zhí)行、工作方法的選擇、工作流程的熟記現(xiàn)在來說都已經(jīng)沒有很大的問題，但是要想真正的契合工作崗位的需要、融入小到本部門大到整個集團(tuán)公司的工作環(huán)境還需要進(jìn)一步的努力調(diào)整適應(yīng)。這個過程或許要的時間會更長一些，因為這不單單是一個工作方法和流程的簡單問題，它受到自身觀念、思維、經(jīng)驗、性格、心理等多方面本性因素的制約。通過這一個月來的自我觀察和身邊朋友同事的評價，我總結(jié)出自身在工作中表現(xiàn)出的以下幾個方面的弱點：

一、相當(dāng)程度上的幼稚、不成熟。首先是處事態(tài)度和方法的不成熟，在學(xué)校里身邊都是跟自己年齡、知識結(jié)構(gòu)差不多的同學(xué)、朋友，交流起來不用有太多顧忌;但是工作以后要面對很多類型的人群，從普通職工到高層領(lǐng)導(dǎo)，從小弟小妹到大爺大媽，性格多種多樣……乍面臨這種紛繁復(fù)雜、千姿百態(tài)的人際網(wǎng)絡(luò)既有些措手不及也有些如履薄冰。其次是思維觀念的不成熟。有很多問題看的不夠透徹、想的不夠長遠(yuǎn)，或者還是以以前簡單的思維方式去思考了復(fù)雜的問題，以致有時會出現(xiàn)一些工作上的失誤和漏洞。然而，這兩點不成熟的表現(xiàn)歸根結(jié)底還是社會經(jīng)驗的不足造成的，社會就像那塊磨刀石，只有切身與之相磨礪方顯利刃!

二、不是足夠自信。這一點是我在就業(yè)之前就已經(jīng)總結(jié)出來的缺點之一，往往我總是將自己置于邊緣角落的位置，對中心位置的焦灼感有些心理上的畏懼，但是不可否認(rèn)的是自我將這個弱點剖析出來以后至今已經(jīng)有了很大的改善。不過，自信需要底氣，底氣源于資本，一種心理狀態(tài)的轉(zhuǎn)變往往需要一些時間或者不同尋常的經(jīng)歷，也許對于我在時間上還有點欠缺也許在經(jīng)歷上還有所不足，但是只要我保持心理狀態(tài)時上進(jìn)的就不怕起點低，也不怕路途遠(yuǎn)!

三、表達(dá)溝通能力需要提高。初來的幾天，經(jīng)理也評價我說“敏于行而訥于言”，一語中的。我前不久看的一本書叫《鈍感力》，教人們在為人處事、心理反應(yīng)上要學(xué)會有一些鈍感，或者說木訥;曾國藩也主張在語言上不要太敏捷、靈巧，而多一時間和精力在思考上，我受這種主張的影響很大。不過，雖然我不以為做人力資源要像業(yè)務(wù)員那樣巧舌如簧但是也不否認(rèn)，語言上的過于木訥也是一個影響工作的缺點，起碼在溝通上是一種障礙。

另外，從外部環(huán)境方面來考慮，我也存在這樣的問題：孤懸海外，不沾圣化。自入職以來就在招聘辦公室這邊，沒有經(jīng)歷總部的融合適應(yīng)階段，很多工作上需要摸索，大部分工作屬于受總部遙控型的，雖然并不影響工作的進(jìn)行，但是對于環(huán)境的融入?yún)s是一個制約因素。

三、問題應(yīng)對思路

針對以上總結(jié)的個人及環(huán)境弊端，接下來我將采取如下調(diào)整應(yīng)對思路：

首先，多與人交流。無論是經(jīng)驗不足、不夠自信還是表達(dá)力差，一個共同的原因就是接觸的人少、與人交流的少、涉足的社會層面狹窄，因而在以后的工作生活中要從心理上改變對紛繁復(fù)雜的人際交往的看法，不以之為一種負(fù)贅，相反，要從多姿多彩的人際交往中體會結(jié)識各種各樣性格的人的樂趣。多與人交流、多參加社會活動、多思考總結(jié)、多以學(xué)習(xí)的姿態(tài)面對每一個人每一件事。

第二，保持下班后規(guī)律、上進(jìn)的日常生活。堅持每天鍛煉，保證身體健康強(qiáng)壯，只有身體健康才能從外表上體現(xiàn)出自信的氣質(zhì);堅持不斷的學(xué)習(xí)，每天補(bǔ)充些知識、精神食糧，腹有詩書氣自華，腹有詩書自然能做到口若懸河，腹有經(jīng)史自然能夠處事不驚，也自然對自己不用懷疑。

第三，多向領(lǐng)導(dǎo)請教。我相信絕大部分領(lǐng)導(dǎo)尤其是年長的領(lǐng)導(dǎo)都不會厭倦年輕下屬向他經(jīng)常問一些問題，相反，他們肯定以能夠把半生的經(jīng)驗教授給我們年輕人而欣慰。我身在辦公北樓，北樓有林經(jīng)理，也有其他很多有經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、同事，我有問題可以隨時向他們請教。當(dāng)然，我每天都會往南樓去，很多問題都不用占用多少時間，匯報工作的同時聽聽經(jīng)理的指導(dǎo)。經(jīng)理當(dāng)時說要隨時學(xué)習(xí)，抓住人就問。所謂三人行必有我?guī)煟覒?yīng)當(dāng)學(xué)會、學(xué)精這種能力，無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，甚至路邊認(rèn)識的每一個人，如果他們有可能解答我的問題我都要向他們請教。

第四，拜訪各分公司。經(jīng)理也支持不僅要讀萬卷書還要行萬里路，光是通過柏拉圖所謂理型世界來認(rèn)識事物是是不夠的，只有通過感官世界切實的體驗過才能有觸目驚心的認(rèn)識。因而光在腦子里想當(dāng)然的構(gòu)思出分公司的樣子，推斷出內(nèi)部的工作流程是不夠的，當(dāng)別人問起的時候即使能夠瞞天過海但說起來也不自信，所以一有機(jī)會就過去瞧瞧，跟公司的領(lǐng)導(dǎo)同事交流交流。

四、幾點個人觀點

經(jīng)理說，剛來到一個環(huán)境中我們要先學(xué)習(xí)，等把這里傳統(tǒng)的東西學(xué)會了、學(xué)通了我們才有資格對它提出創(chuàng)新意見。我來到三星人力資源部的一個月，學(xué)到的東西不少，但是較之崗位所有的工作只是皮毛而已，尙沒有學(xué)完學(xué)完更不用說學(xué)會、學(xué)通了。不足以提出個人看法，但是與先前所學(xué)理論知識相較，確實發(fā)現(xiàn)許多不能契合的地方讓我不能明白，因而大致列出來請求經(jīng)理指教。

一、部門人員的角色。剛來面試的時候，經(jīng)理說過我們?nèi)肆Y源部是一個人才培養(yǎng)中心，是為公司培養(yǎng)鍛煉人才的地方，這就決定了本部門職員的流動性，大多職員都在一兩年后調(diào)任其他崗位，然后再從內(nèi)外部選拔、培養(yǎng)。這樣一來，我們部門就成了一個中轉(zhuǎn)站，永遠(yuǎn)形不成一個有實力的穩(wěn)定的團(tuán)隊，因而人力資源部也不容易壯大起來。所以，我感覺人力資源部應(yīng)該有一個內(nèi)部的提升機(jī)制，從而使提升不單單是外調(diào)，當(dāng)然這種提升的方式可以使靈活的不限于職位的晉升。

二、對待高學(xué)歷求職者。首先是在面試方面，對于特別的崗位我們應(yīng)該有專門的面試流程設(shè)計，不應(yīng)該讓他們跟所有的入職者一塊到辦公室湊熱鬧，或者處理方式不應(yīng)看起來太過隨意，以體現(xiàn)對他們的尊重、對知識的尊重。因為剛畢業(yè)的大學(xué)生的心理都比較敏感，一時可能接受不了理想與現(xiàn)實之間的落差;然后是在簽訂勞動合同方面，大學(xué)畢業(yè)生對待勞動合同的態(tài)度十分謹(jǐn)慎因而過于死板，因為學(xué)校在就業(yè)指導(dǎo)中都有強(qiáng)調(diào)關(guān)于勞動合同簽訂的問題，前段時間就有一個應(yīng)聘電廠的畢業(yè)生不敢簽合同走了，所以在勞動合同方面還要進(jìn)行一些思考。

以上是我一個月來的工作總結(jié)，以及一些想法，很多不成熟的地方希望經(jīng)理批評指導(dǎo)?？傮w來說，這個月是以學(xué)習(xí)和適應(yīng)為主，真正的工作，或者說做出有價值的工作還在于以后的加倍努力、不斷進(jìn)取。

【第5篇 三星級筆試知識點總結(jié)

三星級筆試知識點總結(jié)大全

1.情景對話：把握自己扮演的角色，要投入到扮演的角色中去?？荚嚂r一般是讓兩個小朋友組成一組，給一張小紙條，臨時進(jìn)行1分鐘的準(zhǔn)備。要說到4句以上有意義的話才能通過。

2.朗讀兒歌/故事：朗讀要流暢，遇到不會的生詞不要害怕，也不要停頓，按語音規(guī)則讀就行了。

3.看圖說詞：注意畫面中有文字要求單詞的詞性，不要混淆。

4.聽說相反：切記一定不可以加“not”來表達(dá)相反的意思。熟記教材中的形容詞和副詞的分類，不要混淆。

5.聽聽做做：認(rèn)真聽錄音，一步一步完成指令，但不要有多余的動作，而且動作要盡量做的迅速。

6.快聽快答：要善于靈活回答問題，而且不要拖時間，不會的`問題就讓它過去，也不要請老師重復(fù)。用簡單句回答，但不要簡簡單單用“yes/no”來回答，一定要具體完整。比如：areyouinterestedinoutdoorsports?回答應(yīng)該是：yes,iam(veryinterestedinoutdoorsports).

7.看圖說話：認(rèn)真看圖片，講一個完整的故事(一般圍繞時間，地點，人物，起因，結(jié)果)，做到語句基本通順，對語法要求不會特別高，但要保持故事前后時態(tài)的一致性。

8.看看說說：一般都涉及到日常生活息息相關(guān)的物品，比如電話,電腦,字典等,最主要要說到這個東西的用途。

1.“情景對話”考試注意事項:

1.考試形式有兩種:

1)考生根據(jù)所設(shè)定的場景及活動要求與主考老師進(jìn)行對話。

2).兩位考生為一組，考生根據(jù)所給圖片上的情景進(jìn)行對話。

2.考試時,有場景提示和要求,考生必須認(rèn)真領(lǐng)會，對話時必須緊扣中心思想，不要偏題.

句型補(bǔ)充：

◆介紹和開場白introductionandopeningconversations：

a:mary,thisisjoe’sbrotherdavid.

b:i’mverygladtomeetyou.

c:it’sapleasuretomeetyou.

b:what’syourimpressionofshanghai?

c:oh,shanghaiissonice,andthepeopleisverykind.

怎么來自我介紹

name,grade,favoritefood,favoritecolor,favoritesubject,birthday等等

2.看圖說詞

3.朗讀兒歌/段文

輔導(dǎo)教材

4.聽說相反

先學(xué)習(xí)教材

1.yourski-jacketisreallybig.(small)

2.mymotherhasalongdress.(short)

3.1wanttobuyanoldtable.(sell/new)

4.thisoldmanisreadinganewspaper.(young)

5.sheisaslowrunner.(fast)

6.vegetableisgoodforyourhealth.(bad)

7.thereisacleanblanket.(dirty)

8.doyoulikecoldweather?(hot)

9.thebo_heiscarryingisveryheavy.(light)

10.heisfromapoorcountry.(rich)

11.turnleft，thenyoucanseethemetro/underground.(right)

12.thatthinpandaiseatinganapple.(thick)

13.myquiltisalittlebitthin.(thick)

14.shewasthefirstinthetest.(last)

thelakeiscoveredbythickice.(thin)

15.comehere,please.(go/there)

16.let’sbegintheclass.(end)

17.whendoyoustartyourlesson?(finish)

18.closehewindow,please.(open)

19.mayiaskyouaquestion?(answer)

20.don’tforgettoturnoffthelight!(turnon)

21.thebabyiscrying.(laughing)

22.youmustgetonthebusnow.(getoff)

23.igotobedlate.(early)

24.standup,boys!(sitdown)

25.thisisthelastroominthishotel.(first)

26.ilikethelastgame.(first)

27.thebabyissittingonmyleft.(right)

28.therewillbeaheavysnowtomorrow.(light)

29.thereisanoldcameraisonthetable.(new)

30.whereismyoldt-shirt?(new)

31.myhairislongerthanyours.(shorter)

32.shefeelscold(hot)

【第6篇 2023年公司“三星級團(tuán)委”總結(jié)材料工作總結(jié)

2023年公司“三星級團(tuán)委”總結(jié)材料 “以‘三個代表’重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)公司黨政中心工作和服務(wù)青年成長成才為根本出發(fā)點，堅持團(tuán)干抓作風(fēng)，團(tuán)員抓素質(zhì)，工作抓創(chuàng)新，效果抓落實，全面促進(jìn)團(tuán)建工作再上新臺階?！笔俏夜緢F(tuán)委2023年工作指導(dǎo)思想，一年來，緊緊圍繞這一工作指導(dǎo)思想，在實業(yè)公司團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過從各方面最大程度調(diào)動全體團(tuán)員青年工作積極性，創(chuàng)造性開展工作，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織生力軍和突擊隊作用，有力地促進(jìn)了公司雙文明建設(shè)?，F(xiàn)將“三星級團(tuán)委”材料總結(jié)如下。一、開展形勢目標(biāo)教育工作，引導(dǎo)團(tuán)員認(rèn)清形勢，增強(qiáng)危機(jī)意識。 形勢不講不透，思想不育不清。今年以來，我公司團(tuán)委緊緊圍繞公司不同時期中心工作任務(wù)，適時在全體團(tuán)員中有針對性地開展主題形勢目標(biāo)教育工作，使全體團(tuán)員精神面貌得到了較大改變。3月份，根據(jù)國家汽車零部件行業(yè)發(fā)展發(fā)生新變化，市場競爭勢態(tài)更加趨于白熱化，結(jié)合公司2023年全年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、改革發(fā)展等情況，我們積極組織團(tuán)員開展了以“認(rèn)清形勢加壓力、鼓足干勁創(chuàng)新績”為主題內(nèi)容的形勢目標(biāo)教育；5月份，汽車配件市場出現(xiàn)亮點，銷售形勢喜人，根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)計劃節(jié)節(jié)增加，任務(wù)量逐月攀升、加重的情況，我們又開展了“抓住機(jī)遇，不畏苦難、再接再厲、爭創(chuàng)效益”的形勢目標(biāo)教育；10月份，東風(fēng)公司與日產(chǎn)正式簽署全面長期合作協(xié)議，為幫助團(tuán)員正確認(rèn)識由此帶給公司的影響，開展了“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，做適應(yīng)企業(yè)發(fā)展有用人才”形勢目標(biāo)教育?？傊?，通過不同時期及時抓好形勢目標(biāo)和改革意識教育，引導(dǎo)廣大團(tuán)員正確認(rèn)識公司發(fā)展前景，變壓力為動力，有效增強(qiáng)了他們的危機(jī)意識，調(diào)動了他們的工作積極性，以飽滿的熱情積極投身于公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中去。 二、組織團(tuán)員開展立項獻(xiàn)工活動，發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和突擊隊作用，為公司創(chuàng)效。 一年來，我公司團(tuán)委緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，積極組織廣大團(tuán)員青年開展各種獻(xiàn)工立項活動，為公司減負(fù)創(chuàng)效。 上半年，公司生產(chǎn)任務(wù)逐月增加，生產(chǎn)形勢十分可喜，為了搶抓機(jī)遇，幫助公司緩解生產(chǎn)中的壓力，爭創(chuàng)最佳效益，我們積極組織團(tuán)員開展了各種形式的獻(xiàn)工活動。缸墊團(tuán)支部利用業(yè)余時間通過組織鉗工工種團(tuán)員對缸墊車間生產(chǎn)急用的eqd6102氣缸墊本體落料模具進(jìn)行技術(shù)改造，確保了車間生產(chǎn)的正常進(jìn)行；制管分公司團(tuán)支部利用雙休日通過組織團(tuán)員青年開展青年突擊隊活動，幫助對分公司俏銷的ф9.5×2直管產(chǎn)品進(jìn)行鋸切、打銹、去毛刺，對精密焊管生產(chǎn)自動線關(guān)鍵部位機(jī)架進(jìn)行維護(hù)清洗，有效保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品的及時供應(yīng)。除了積極組織團(tuán)員青年開展各項獻(xiàn)工活動外，我們還組織開展了“青春杯”立項、“創(chuàng)建綠色產(chǎn)品通道”等活動。2023年，根據(jù)實業(yè)公司團(tuán)委“四創(chuàng)一爭”立功競賽活動安排，我們積極進(jìn)行了“高溫硫化硅橡膠技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”、“精密焊管生產(chǎn)線”兩個項目的申報工作，并且都被獲得批準(zhǔn)立項。一年來，“創(chuàng)建綠色產(chǎn)品通道”活動，我們通過日常嚴(yán)格進(jìn)行考核，扎實推進(jìn)，使該活動各項工作目標(biāo)都得到了較好實現(xiàn)?！案邷亓蚧柘鹉z技術(shù)開發(fā)應(yīng)用”項目現(xiàn)正在最后的實際試驗階段，預(yù)計年底此項目將順利開發(fā)應(yīng)用成功?？傊荒陙?，我公司團(tuán)委通過大力開展各種獻(xiàn)工立項活動，為公司減輕了許多重?fù)?dān)，創(chuàng)造了巨大效益。全年共計義務(wù)獻(xiàn)工330小時，團(tuán)員參與率達(dá)97%以上，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益達(dá)5萬余元。三、加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)，著力提高團(tuán)員素質(zhì)，適應(yīng)公司改革發(fā)展需要。構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)團(tuán)隊學(xué)習(xí)，做知識型員工，是我公司團(tuán)委2023年工作的一個重點，為了認(rèn)真做好此項工作，除了認(rèn)真抓好團(tuán)支部每季一次的團(tuán)課學(xué)習(xí)外，我們還專門購買了《個人效率系統(tǒng)新知》、《發(fā)掘你的創(chuàng)造力》等書籍下發(fā)各團(tuán)支部，組織團(tuán)員進(jìn)行專題學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)的過程中，并向廣大團(tuán)員青年發(fā)出了“愛崗位、學(xué)知識、比貢獻(xiàn)”的號召，倡導(dǎo)大家要勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，爭做知識型員工，以適應(yīng)社會發(fā)展變化趨勢，適應(yīng)公司改革發(fā)展需要。今年以來，通過開展學(xué)習(xí)活動，取得了較好效果。團(tuán)員白景云通過認(rèn)真領(lǐng)會《發(fā)掘你的創(chuàng)造力》書中精髓，并靈活付諸于實際工作中，完成的“氮基氣氛站改造”項目，不僅一舉解決了長期制約焊管分公司焊管產(chǎn)品正常生產(chǎn)中的難題，而且年可直接為分公司節(jié)約生產(chǎn)成本13萬元。通過學(xué)習(xí)和組織培養(yǎng)，提高團(tuán)員思想政治素質(zhì)，一年來，又有2名同志向公司黨組織遞交了入黨申請書。經(jīng)考察、培養(yǎng)、推優(yōu)3人，現(xiàn)已均被黨委納優(yōu)，占全年發(fā)展對象的50%。四、關(guān)心團(tuán)員青年生活，開展豐富多彩文娛活動，活躍團(tuán)組織文化建設(shè)。 今年7月份，公司擬穩(wěn)定人才舉措：給單身大學(xué)生改善住宿條件，為其宿舍配備彩電、空調(diào)，安裝電話。鑒于公司其他單身團(tuán)員青年住宿條件也普遍較差的現(xiàn)狀，公司團(tuán)委積極開展維權(quán)活動，與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，要求為其他單身團(tuán)員青年居住條件也一并進(jìn)行改善。經(jīng)過努力，現(xiàn)在所有單身團(tuán)員青年宿舍中全部配備了彩電，安裝了電話，并即將安裝空調(diào)。另外，在中秋節(jié)，為給家居住外地的團(tuán)員青年大學(xué)生積極營造一個濃厚的過節(jié)團(tuán)圓氣氛，使他們穩(wěn)定思想，安心工作，我們組織了團(tuán)圓飯進(jìn)餐活動，并為他們每人送上了一份過節(jié)紀(jì)念品，其間，既讓他們感受到了組織的溫暖，又相互增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了同事間友誼。除了在生活上關(guān)心團(tuán)員生活外，一年來結(jié)合公司生產(chǎn)實際和根據(jù)團(tuán)員需求，我們還先后組織團(tuán)員青年開展了迎新春拔河比賽、同舟共濟(jì)、夾乒乓球等系列趣味游戲活動和鄖縣葉大鄉(xiāng)郊游活動，其中在鄖縣葉大鄉(xiāng)郊游活動中，并組織開展了形勢任務(wù)教育、永遠(yuǎn)跟黨走知識競賽等小活動，真正使團(tuán)組織生活做到豐富多彩、寓教于樂。此外，根據(jù)公司團(tuán)員青年興趣愛好特點，利用業(yè)余時間，我們還開展了乒乓球比賽，籃球比賽等文體活動，通過開展這些活動，不僅極大地豐富了團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活，而且交流了情感，陶冶了情操，同時培養(yǎng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊精神。五、做好宣傳工作，加強(qiáng)公司文化建設(shè)。為了配合公司生產(chǎn)部做好“安全月”活動開展、黨委“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”活動開展，iso9001：2000版質(zhì)量體系iso14000/ohsms18000環(huán)境、安全體系認(rèn)證等工作開展，一年來，我們分別承辦了7期相關(guān)主題黑板報。通過協(xié)助公司及各部門做好宣傳工作，有力地促進(jìn)了公司各項工作目標(biāo)的實現(xiàn)，公司先后獲得實業(yè)公司“安全生產(chǎn)月”活動先進(jìn)單位、“計劃生育先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號；7月份，公司順利通過十堰市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，11月份，公司又順利通過第三方質(zhì)量體系認(rèn)證、安全特級工廠復(fù)評，另外，在東風(fēng)襄樊柴發(fā)公司評比2023年度“優(yōu)秀供應(yīng)商”活動中，我公司也名列其中。此外，做好外宣工作，向《東風(fēng)汽車報》、《實業(yè)通訊》和《東風(fēng)新聞》投稿2，發(fā)表20篇?？傊?，2023年我公司團(tuán)委在上級團(tuán)委和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、親切關(guān)懷下，圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營中心和青年的成長成材工作，通過不同載體發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍、突擊隊作用及團(tuán)員的先鋒模范作用，有力地促進(jìn)了公司各項任務(wù)的完成。

2023年公司“三星級團(tuán)委”總結(jié)材料