國稅局總結（十六篇）

【第1篇 國稅局科學發(fā)展觀活動大總結

國稅局科學發(fā)展觀活動大總結

在全黨開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨的十七大做出的重大戰(zhàn)略部署。我局作為第一批學習實踐活動單位，根據(jù)中央、_____省委和國家稅務總局的部署，在省委第十二指導檢查組和總局第一指導檢查組的精心指導下，按照“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”的總要求，緊緊圍繞“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”這個主題，進一步解放思想，轉變發(fā)展觀念；突出實踐特色，解決突出問題；狠抓體制機制創(chuàng)新，規(guī)范執(zhí)法服務。認真學習，深入實踐，扎實推進，圓滿完成了學習實踐活動三個階段11個環(huán)節(jié)的各項工作任務，達到了統(tǒng)一認識，提高能力，解決問題，創(chuàng)新機制的預期目標。

一、領導重視，精心組織，立足實際站位高

領導重視是活動順利開展的基礎和保證，認識和站位則決定著活動開展的深度和高度。為此，省局黨組把學習實踐活動列為各項工作的重中之重。

（一）領導重視站位高。黨組書記、局長汪康在動員會上指出，在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，是黨中央做出的重大戰(zhàn)略部署，是當前和今后一個時期黨的政治生活中的一件大事，我們必須站在戰(zhàn)略和全局的高度深刻認識開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重大歷史意義和現(xiàn)實意義。就全國全黨而言，深入開展學習實踐活動，是在國際國內環(huán)境深刻變化的形勢下建設中國特色社會主義的迫切需要。就全省國稅系統(tǒng)而言，深入開展學習實踐活動，是推動_____國稅事業(yè)更好更快發(fā)展的客觀要求。就干部職工個人而言，深入開展學習實踐活動，是干部職工成長進步的內在需求。深刻領會和把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，樹立科學的理念，堅持科學的態(tài)度，培養(yǎng)科學的思維，掌握科學的方法，使我們的思想和行動更加符合客觀規(guī)律，使各項工作更加符合科學的要求。通過學習實踐活動，把科學發(fā)展觀的要求轉化為推進科學發(fā)展的堅強意志，謀劃科學發(fā)展的正確思路，領導科學發(fā)展的實際能力，促進科學發(fā)展的政策環(huán)境，增強黨性修養(yǎng)的自覺行動，推動_____國稅又好又快發(fā)展。

（二）立足實際高起點。省局黨組充分認識到，開展學習實踐活動，必須從_____國稅實際出發(fā)，站在新的起點和新的高度，立足當前，著眼長遠，以解放思想為突破點，以解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題為著力點，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益為出發(fā)點和落腳點。為此，在確定活動主題和總體要求時，省局黨組反復研究，廣泛征求意見，力求符合_____實際，體現(xiàn)稅務特色。最終把活動的總體要求確定為“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”，把干部群眾是否滿意作為衡量學習實踐活動成效的重要依據(jù)和標準。活動的主題確定為“服務科學發(fā)展，共建和諧稅收”，使主題更加鮮明具體。省局黨組還在認真分析_____國稅的稅情、民意及存在的問題后，明確主攻方向和目標，提出學習實踐活動要在解放思想、服務經(jīng)濟社會發(fā)展、共建和諧、強化科學管理、推進依法治稅、提高隊伍素質和能力等六個方面下功夫，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，實現(xiàn)_____國稅跨越式發(fā)展。

（三）精心組織高標準。為搞好省局機關的學習實踐活動，加強自身建設，更好地發(fā)揮省局機關的領導示范作用，省局黨組認真研究部署，精心組織實施，提出了“人員要精，工作要細，標準要高，效果要好” 的具體要求。省局迅速成立活動領導小組，黨組書記、局長汪康任組長，其他各位班子成員任副組長。從機關各處室、省稅務干部學校抽調8名骨干成立活動辦公室，負責全局活動的組織協(xié)調，并實行統(tǒng)一集中辦公。省局黨組先后多次召開擴大會進行專題研究，科學制定活動實施方案，明確規(guī)定各個階段各個環(huán)節(jié)的工作內容、工作標準和工作要求，把學習實踐活動納入全年績效考核，做到規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新，確?；顒釉鷮嵧七M?！秾W習實踐活動實施方案》、《領導班子分析檢查報告》、《整改落實方案》等重要方案和報告，省局黨組都是多次召開黨組擴大會，廣泛征求系統(tǒng)上下和納稅人的意見，字斟句酌，精推細敲，幾易其稿，精益求精。

二、創(chuàng)新載體，強化教育，形式靈活氛圍濃

載體是內容的表現(xiàn)形式，氛圍又是強化教育的有效手段。我們通過創(chuàng)新載體，實現(xiàn)內容和形式的和諧統(tǒng)一，強化宣傳教育的效果。

（一）創(chuàng)新活動方式，凸顯規(guī)模效應。我們充分利用_____國稅系統(tǒng)點多、線長、面廣的特點，為使學習實踐活動更系統(tǒng)、更深入、更廣泛，我們在活動開展期間，相繼舉辦了三大系統(tǒng)展覽，開展了體育比賽和文藝匯演。這些展覽和文體活動，以大氣磅礴之勢、純樸典雅之風給人以強烈的震撼。一是20__年10月至12月，為深入學習實踐科學發(fā)展觀，推動稅務文化全面發(fā)展，在省局機關三樓文化長廊舉辦_____省國稅系統(tǒng)書法繪畫作品展覽，展覽共征集省局機關和各市局作品295件，其中116件獲獎，集中展現(xiàn)了全省國稅干部的精神風貌和藝術才華。這次展出歷時三個多月，觀眾達萬余人。二是20__年10月14日至17日 ，在省博物館舉辦全省國稅系統(tǒng)廉政文化建設成果展。國家稅務總局、省紀檢委、省人大、省政協(xié)、省委指導檢查組等領導蒞臨指導。僅三天時間，各級領導、國稅干部和各界群眾20__余人參觀了展覽。展覽突出“反腐倡廉、弘揚正氣、艱苦奮斗、崇尚文明”這一主題，通過音像、圖書、書法、篆刻、繪畫、攝影、漫畫等多種文化載體，集中展示了省局機關和11個市局近幾年來取得的成果，充分體現(xiàn)了全省國稅干部的良好精神風貌，營造了尚廉、守廉的良好氛圍。三是20__年12月18日，在改革開放30年之際舉辦了_____稅收30年暨_____國稅15年回顧展，通過展覽回顧歷史，展望未來，堅定信心，激發(fā)了廣大稅務干部推進_____國稅事業(yè)實現(xiàn)新跨越的熱情和動力。四是20__年11月21日至23日，舉辦了_____省國稅系統(tǒng)“和諧杯”羽毛球比賽，全系統(tǒng)12支代表隊共150余人參加了比賽。通過比賽，增強了體質，增進了友誼，促進了和諧。五是20__年1月15日，在省局四樓報告廳舉行了_____國稅系統(tǒng)文藝匯演。通過歌舞、小品、快板書等文藝形式反映_____國稅近年來夯基礎、抓提高的新人、新事、新面貌、新風尚。

（二）創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容。按照省委開展的“四個征集”和“百家破百題”活動，結合_____國稅實際，我們開展了具有_____國稅特色的三大主題實踐活動。一是開展“走百所、訪千企、征萬言”主題實踐活動。結合省委開展的“四個征集”活動，從20__年10月中旬至11月中旬，利用一個月的時間，在全省國稅系統(tǒng)開展了“走百所、訪千企、征萬言”活動，廣泛征求基層稅務干部和廣大納稅人的意愿、意見和建議。省、市、縣局領導共深入到199個基層稅務所（分局），走訪了1445家企業(yè)，先后征集到1萬余條群眾語言、群眾意愿和意見建議，為聚焦提煉問題、理清發(fā)展思路奠定了堅實的基礎。二是開展“下基層、送溫暖、解難題”活動。根據(jù)省委“百家破百題”集中攻堅活動安排，我們開展了“下基層、送溫暖、解難題”活動。申報經(jīng)費預算1600萬元，對21個基層單位的鍋爐進行改造，保證冬天供暖，改善了基層的工作和辦稅環(huán)境。春節(jié)前夕，省局領導還分別對11個市局的稅務分局和服務大廳、22名老干部和退休職工送去慰問金24萬多元。同時，隨著納稅服務體系的建立，稅源管理平臺的搭建，“一窗通辦”、“同城通辦”的實現(xiàn)，一舉改變了納稅人多窗、多程辦稅、重復接受檢查的被動局面，大大方便納稅人納稅，減輕了納稅負擔。三是開展“科學發(fā)在身邊”征文活動。從20__年10月15日起，我們在_____國稅網(wǎng)站、《_____國稅》內刊開設“科學發(fā)展在身邊”征文專欄，共收到征文4。這些征文通過作者的所見所聞和切身感受來展現(xiàn)深入學習實踐科學發(fā)展觀的豐碩成果和深刻啟示。

（三）營造活動氛圍，強化教育效果。按照省局黨組提出的宣傳發(fā)動工作要有廣度、有深度和有力度的要求，開展了全方位、大規(guī)模、立體式的宣傳工作，營造濃厚的活動氛圍。一是宣傳有廣度。大規(guī)模開展宣傳，做到全局參與、全員參與、全系統(tǒng)參與。20__年10月15日，省國稅局召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動動員暨輔導報告大會，省局黨組書記、局長汪康同志作動員講話，并結合國稅實際，親自給機關干部作學習輔導報告。省局機關全體干部職工、離退休人員，省局各直屬單位班子成員在主會場參加會議，各市局機關科級以上干部，各縣（市、區(qū)）局班子成員在分會場通過視頻集中收看會議實況，與會人員多達3000余人。10月16－17日，還分別邀請省委黨校社科部主任王卿、管理學部主任龐立平兩位教授做了專題輔導報告。二是宣傳有深度。運用全方位、立體式、現(xiàn)代化的宣傳手段讓全局黨員干部時時處處感受到學習實踐活動的濃厚氛圍。在機關一樓大廳建起百米宣傳長廊，懸掛宣傳條幅，設置活動宣傳櫥窗，及時展示學習活動的情況和階段性成果；把廉政文化成果展?jié)饪s成11本活頁書，讓人讀來別有趣味；在一樓電子大屏幕上滾動播出活動圖片、文字和《_____國稅新聞》視頻，聲、光、影交相輝映，給人以良好的視聽沖擊；一樓展出的學習體會，二樓展出的學習筆記和調研、體會文集，匯集了學習實踐活動的理論成果；《最新學習資料》傳達著中央、省委和總局領導對學習實踐活動的最新指示；我們還編發(fā)《學習實踐活動簡報》，在_____國稅網(wǎng)站、《_____國稅》內刊開辟學習實踐活動專欄，編寫《深入學習實踐科學發(fā)展觀知識問答》資料并對全局黨員干部進行知識測試。三是宣傳有力度。及時總結、全程反映省局學習實踐活動進展情況，加大上下宣傳反饋力度。省委、總局學習實踐活動簡報先后23次介紹我局學習實踐活動情況，《中國稅務報》報道11次，《_____日報》報道3次、_____電視臺播發(fā)新聞5條，有力地反映和宣傳了我局開展學習實踐活動的情況及取得的成效。

三、圍繞重點，著力實踐，嚴格規(guī)范工作實

突出重點是做好工作的方法和手段，著力實踐是開展好活動的要求和保證。我們嚴格按照活動要求，圍繞重點內容，抓住中心環(huán)節(jié)，在實踐落實上下功夫，在嚴格規(guī)范上做文章。

（一）認認真真抓學習。我們堅持把理論學習作為學習調研階段的中心任務來抓，統(tǒng)一定制了活動專用筆記本，要求個人撰寫學習筆記不少于1萬字，學習體會文章至少。采取通讀與精讀相結合、個人自學與集中輔導相結合、個人學習與討論交流相結合、理論學習與工作實際相結合等學習方法，使黨員干部深化對科學發(fā)展觀的認識，自覺運用科學發(fā)展觀的立場、觀點和方法剖析問題，指導工作。一本本學習筆記留下了每個黨員干部學習的印記；全局平均96分的測試成績和學習體會、調研文集，是大家交出的學習答卷。

（二）扎扎實實搞調研。為深入扎實地搞好調研，省局圍繞發(fā)揮稅收職能作用、完善稅收政策制度提前印發(fā)了17個調研課題。省局領導帶領分管處室的同志深入到市局、縣區(qū)局、稅務分局及企業(yè)，廣泛聽取基層稅務干部和廣大納稅人的意見。先后召開座談會15次，實地調研企業(yè)22家，形成30多篇有較高參考價值的調研報告，并于12月15日召開了省局黨組中心組學習調研成果交流擴大會，狠抓調研成果的轉化。省局黨組書記、局長汪康同志的調研報告先后被國家稅務總局和省委集印成冊、_____科學發(fā)展網(wǎng)刊載。

（三）仔仔細細查問題。通過深入基層調研，開展“走百所、訪千企、征萬言”活動，發(fā)放征求意見函，召開聚焦提煉問題黨組擴大會議、專題民主生活會等多種形式，廣泛征求省直有關部門、系統(tǒng)上下、專家學者、黨外人士、納稅人及省局機關黨員群眾的意見和建議，認真查找，匯總梳理，聚焦提煉出影響和制約_____國稅科學發(fā)展的六個方面的突出問題：一是在思想認識上存在理論學習不深、大局意識不強的問題；二是在服務發(fā)展上存在稅收職能作用發(fā)揮不夠充分、納稅服務不夠優(yōu)化的問題；三是在依法治稅上存在執(zhí)法行為不夠規(guī)范、稅收環(huán)境不夠優(yōu)化的問題；四是在稅收管理上存在管理體制機制不夠優(yōu)化、管理質量和效率不夠高的問題；五是在隊伍建設上，存在配置不夠合理、素質不夠適應、激勵機制不夠健全的問題；六是在構建和諧上存在領導方法不夠科學、領導作風不夠扎實的問題。針對存在問題，省局領導緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真開展批評與自我批評，科學剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖思想作風根源。共查找出四個方面的主要原因：即理論學習還不夠深入，思想認識還不夠解放，工作作風還不夠扎實，體制機制還不夠健全。12月22日，專門召開局務會，就省局領導班子分析檢查報告征求意見。在黨組書記汪康的指導下，經(jīng)過多次修改，于12月29日的省局全體干部大會上對領導班子分析檢查報告進行了群眾評議。群眾評議結果滿意率為97.4%，分析檢查報告得到大家的普遍肯定和認可。《省局領導班子分析檢查報告》已報省委學習實踐活動辦公室集印、刊載。

四、突出整改，注重實效，求真務實促提高

注重實效是學習實踐活動的要求和目標，整改落實意在取得實實在在的效果。在學習實踐活動中，我們把整改落實作為工作重點，貫徹學習實踐活動的始終，堅持邊學邊改、邊查邊改和集中整改。

（一）堅持邊學邊改。我們在抓好理論學習的同時，從稅收視角分析經(jīng)濟走勢，針對金融危機和實施增值稅轉型改革對全省經(jīng)濟、稅收的影響，及時向省委、省政府主要領導上報了《增值稅轉型改革對全省經(jīng)濟稅收影響分析》和《冶金等重點行業(yè)價格急跌、銷量減少影響四季度我省國稅收入減收約40億元》的信息，代省長胡春華作了重要批示，對我局應對金融危機，超前謀劃，積極為省委、省政府獻策的做法給予表揚。

（二）堅持邊查邊改。結合實際工作，對查找出的問題進行認真梳理，對具備整改條件的問題，馬上整改。一是規(guī)范執(zhí)法抓落實。20__年11月10日至12月5日，省局組成聯(lián)合巡查組，對全系統(tǒng)政策法規(guī)、流轉稅管理、所得稅管理、稅收征收管理、進出口稅收管理、稅務稽查等六個方面稅收工作進行了第二次考核巡查，督促整改第一次稅收巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，督促落實責任追究。二是優(yōu)化服務促發(fā)展。整合12366納稅服務熱線、手機短信、稅務網(wǎng)站等服務系統(tǒng)，開通人工坐席、專家在線咨詢等服務，進一步完善納稅服務。為支持涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，在全省國稅系統(tǒng)推行農(nóng)產(chǎn)品收購加工行業(yè)網(wǎng)上開票監(jiān)控管理系統(tǒng)，最大限度方便納稅人正常使用農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票，并加強后續(xù)管理，破解了多年來制約涉農(nóng)企業(yè)發(fā)展、制約農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、困擾稅務部門管理的難題。本著保障民生的理念，積極解決福利企業(yè)稅收優(yōu)惠銜接問題，切實維護福利企業(yè)的合法權益。降低網(wǎng)上報稅客戶端收費標準，減輕納稅人負擔。推行納稅人辦稅“一窗通辦”，積極探索“同城通辦”辦稅模式，解決納稅人辦稅多次排隊、來往奔波的問題，切實方便納稅人。推行國稅、地稅聯(lián)合檢查，減少檢查次數(shù)，減輕企業(yè)負擔。三是深入基層解難題。堅持經(jīng)費、人員向基層傾斜，幫助解決基層實際困難。20__年12月省局撥付495萬元共籌措1500萬元，專門為農(nóng)村稅務分局配備147輛工作用車。將基層稅務所（分局）的無辦公用房和危房問題列入今年的改造項目。將20__年招錄的150名公務員和轉業(yè)退伍軍人全部分配到基層工作，解決農(nóng)村分局人員緊缺的問題。四是應對危機保增長。認真落實中央、省委和國家稅務總局關于 “保增長、保民生、保穩(wěn)定、保中央決策落實”的要求，采取有力措施，提高管理水平，超額完成了20__年全省國稅收入任務。切實落實增值稅轉型改革、成品油稅費改革、車購稅改革等措施，細化征管辦法。圍繞完善支持技術進步、農(nóng)業(yè)發(fā)展、節(jié)能減排、改善民生、分稅制體制等方面，積極向總局提出可行性建議，以進一步深化稅制改革，調整稅收政策，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展。

（三）狠抓集中整改。對照科學發(fā)展觀的要求，認真解決好聚焦提煉出的六個方面22個與科學發(fā)展不適應、不符合的問題。我們采用項目式管理和工程式推進的辦法，將整改項目逐項分解，明確牽頭領導，落實責任處室。要求各單位針對整改項目，明確整改措施、目標及完成時限，公開向群眾做出承諾。按照廢、改、立的要求，及時廢止增值稅、消費稅等有關政策文件37份，完善《辦稅服務廳工作流程》、《_____省國稅局稅務登記管理實施辦法》、《納稅人涉稅事項操作指南》、《稽查工作實施規(guī)范》、《違法案件公告實施辦法》等制度規(guī)定35項，新建《進一步優(yōu)化納稅服務的意見》、《關于貫徹執(zhí)行稅收法律規(guī)范的遵循原則和制定稅收規(guī)范性文件的若干意見》、《減免稅審批備案辦法》、《重點稅源信息直報制度》等制度辦法17項，創(chuàng)新組織機構體制、稅收服務機制、納稅激勵機制、執(zhí)法保障機制等體制機制4項。為確保整改目標的實現(xiàn)，省局黨組還圍繞全省“保增長、擴內需、調結構、惠民生”的工作大局，提出了實現(xiàn)“三個確保”、 “五個突破”的跨越目標，使_____國稅工作在20__年實現(xiàn)新的跨越?！叭齻€確?！保杭创_保稅收與經(jīng)濟同步增長，努力完成收入任務；確保稅收政策落實到位，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展；確保干部隊伍和諧穩(wěn)定，為完成各項任務提供組織保障?！拔鍌€突破”：即實現(xiàn)執(zhí)法規(guī)范化、管理標準化、手段數(shù)字化、服務系統(tǒng)化、隊伍專業(yè)化等五個方面新突破。

五、全員參與，合力推進，效果顯著氣象新

全員參與是學習實踐活動的基本要求，合力推進則是學習實踐活動的致勝法寶。半年來，經(jīng)過全局上下的廣泛參與，各個處室的團結協(xié)作，省局機關全體干部職工，包括離退休干部的共同努力，合力推進，使學習實踐活動取得了顯著效果，達到了“黨員干部受教育、管理服務上水平、干部群眾都滿意”的要求和目標。

（一）對科學發(fā)展觀的認識有了新提高。通過深入學習，全局黨員干部對科學發(fā)展觀的豐富內涵和深刻本質有了全面了解和系統(tǒng)把握，對于“為什么發(fā)展”、“怎么發(fā)展”有了更為深刻的認識，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性進一步增強，在學習調研中形成一批理論成果。形成了“四個堅持”、“五個必須”的新共識。“四個堅持”即：堅持科學發(fā)展，服務經(jīng)濟大局；堅持依法治稅，強化科學管理；堅持以人為本，構建和諧國稅；堅持服務創(chuàng)新，推動跨越發(fā)展。“五個必須”即：推進科學發(fā)展必須始終堅持科學發(fā)展觀這個方針，必須全面打開解放思想這個閥門，必須牢牢把握依法治稅這個靈魂，必須始終緊扣科學管理這個主題，必須緊緊圍繞以人為本這個核心。

（二）領導科學發(fā)展的能力有了新增強。通過深入學習實踐科學發(fā)展觀，黨員領導干部逐步形成科學發(fā)展的正確思路，提高了運用科學發(fā)展觀指導實際工作的能力。一是提高了分析形勢、把握大局、服務大局的能力；二是提高了依法治稅、規(guī)范行政的能力；三是提高了科學化、精細化管理的能力；四是提高了求真務實、開拓創(chuàng)新的能力；五是提高了做思想政治工作、群眾工作、帶好隊伍的能力；六是提高了拒腐防變、經(jīng)得起各種誘惑和考驗的能力。20__年在應對國際金融危機等自然和經(jīng)濟災難面前，全省國稅系統(tǒng)各項稅收任務圓滿完成。實踐證明，省局領導班子是一個政治堅定、團結有力、清正廉潔、求實創(chuàng)新的堅強領導集體。

（三）推動科學發(fā)展的作風有了新轉變。通過學習實踐活動，進一步改進了學風、領導作風、工作作風、生活作風。一是理論學習更加扎實。堅持黨組中心組理論學習制度，加強理論學習和業(yè)務學習，理論聯(lián)系實際，不斷提高領導能力和領導水平。二是表率作用更加突出。一級帶著一級干，一級做給一級看。堅持領導就是服務的宗旨，匯集群眾的智慧和力量，為發(fā)展謀思路、為群眾謀利益、為團隊謀榮譽、為社會謀貢獻。三是領導決策更加民主。認真堅持民主集中制原則，充分發(fā)揚民主，堅持重大問題集體研究決定。對涉及全局和群眾切身利益的重大事項，決策前要通過多種方式，廣泛征求干部群眾的意見。班子成員之間經(jīng)常性地開展談心交心活動，認真開展批評和自我批評。四是工作作風更加深入。大興調查研究之風，深入基層，了解基層，體貼基層，為基層排憂解難。結合_____省“干部作風建設年”活動要求，省局黨組已做出決定，今年省局領導和中層干部都要深入到基層稅務分局進行蹲點調研，與基層干部同吃同住同工作，向群眾學習，為基層服務。

（四）稅收工作取得新成效。在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領、指導下，經(jīng)過全省國稅干部的共同努力，20__年稅收管理提高年的各項目標圓滿實現(xiàn)。隊伍建設不斷加強，依法治稅穩(wěn)步推進，納稅服務不斷優(yōu)化，征管質量不斷提高，收入任務超額完成，越上新的臺階。20__年全省國稅收入首次突破千億元大關，達到1110.7億元，超年度計劃目標4.1%，同比增收169.4億元，增長18%。

（五）_____國稅樹起新形象。班子建設不斷加強，教育培訓扎實推進，思想文化建設和精神文明創(chuàng)建深入開展，稅務干部的事業(yè)心、責任感有了明顯增強，政治、業(yè)務素質有了新提高，文化品位、精神境界有了新的提升，形成了心系國稅、團結和諧、奮發(fā)進取、共謀發(fā)展的良好局面，進一步樹立了_____國稅的良好形象。20__年全系統(tǒng)有1934名業(yè)務能手進入省局人才庫，有76個單位獲得“全國青年文明號”、“_____省文明單位”等榮譽稱號。在20__年度“文明執(zhí)法杯”群眾滿意度測評中名列第一，榮獲“_____省20__年度創(chuàng)建文明行業(yè)活動優(yōu)勝行業(yè)”。

學習實踐活動取得的實實在在的效果，得到各級領導和廣大干部群眾的一致肯定和贊揚。20__年11月5日，省委副書記、代省長胡春華在會見總局副局長解學智一行時，對_____國稅工作給予了高度評價。省委副書記車俊、常務副省長付志方、副省長楊崇勇、總局副局長解學智、紀檢組長馮惠敏等領導先后蒞臨_____國稅調研指導，對我局學習實踐活動給予充分肯定?？偩秩耸滤靖彼鹃L侯燕琪在國家稅務局系統(tǒng)機構改革工作會議期間，專門聽取匯報，肯定了我局的學習實踐活動。省委第十二指導檢查組組長王寬、副組長祭立懷，總局第一指導檢查組組長王維平多次到我局檢查指導工作，對我局的學習實踐活動都給予了高度評價。他們一致認為：_____省國稅局的學習實踐活動領導高度重視，形式靈活多樣，密切聯(lián)系實際，效果十分顯著。省委第十二指導檢查組還專門組織本組其他七個單位到我局召開學習觀摩會，與會人員給予一致好評和贊揚。學習實踐活動群眾滿意度測評滿意率達到99.3%。

短短半年的學習實踐活動已取得明顯的階段性效果，科學發(fā)展觀作為馬克思主義的最新成果也展露出其偉大的真理光芒。20__年是省局黨組確定的全省國稅系統(tǒng)三年規(guī)劃建設中的稅收管理跨越年，要實現(xiàn)“三個確?！薄ⅰ拔鍌€突破”的目標，還需要全省國稅干部共同努力，深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，切實以科學發(fā)展觀為指導，扎實推進_____國稅工作的科學發(fā)展，實現(xiàn)_____國稅新的跨越！

【第2篇 縣國稅局結對幫扶工作總結

開展“結對幫扶”工作是是組織社會力量參與扶貧開發(fā)，推動社會主義新農(nóng)村建設的有效形式。今年以來，__縣國稅局黨組高度重視“結對幫扶”工作，把“結對幫扶”工作作為貫徹落實科學發(fā)展觀和加強精神文明建設的一項重要政治任務制定了翔實的工作計劃，得力的措施，從而使“結對幫扶”工作取得了較大進展。

一、學習文件精神，提高思想認識

開展結對幫扶活動，是實踐“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想的具體行動，是堅持先進文化的前進方向，滿足廣大農(nóng)民群眾日益增長的精神文化需求，是提高廣大農(nóng)民群眾科學文化素質，推進社會主義新農(nóng)村建設要求的具體表現(xiàn)。在收到“結對幫扶”文件后，__縣國稅局召開了黨組會議，傳達文件精神。通過學習，提高了對開展好“結對幫扶”活動認識，把“結對幫扶”工作作為我局精神文明建設的一項重要工作常抓不懈，認真落實“結對幫扶”文件的要求，扎實推進“結對幫扶”的各項工作，廣泛動員和組織全體干部職工積極主動地參與“結對幫扶”活動。

二、加強組織領導，明確工作任務

為切實加強對“結對幫扶”工作的領導，使幫扶工作真正取得實效，縣局成立了以局黨組書記為組長、相關部門負責人為成員的領導小組，負責“結對幫扶”工作的指導協(xié)調、督促，下設辦公室在縣局人事教育科。引導全局干部自覺地把自身優(yōu)勢與“幫扶結對”工作結合起來，充分發(fā)揮特長和優(yōu)勢，積極參與活動?？h局多次專門召開幫扶工作會議，結合工作實際對結對幫扶活動進行了全面地布置和安排，有針對性地提出要求，明確工作責任?？h局還從有限的資金中劃撥了專款用于幫扶工作，從而保證了“結對幫扶”工作的有序開展、有力推進、有效落實。

三、做好幫扶對接，深入調查研究

為了解掌握幫扶村的實際情況，制定切實可行的工作方案和幫扶措施，縣局積極與__縣的組織部門及有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，取得他們的配合和支持，深入幫扶村開展幫扶對接和調查研究工作。根據(jù)上級組織部門的工作要求，2023年5月到9日，縣局副局長李武欣先后5次帶領人教科、辦公室等部門人員組成的結對幫扶農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作考察組，前往我局結對幫扶村__縣呂店鄉(xiāng)王化溝村、酒后鄉(xiāng)辛莊村?？疾旖M深入村委會、學校和農(nóng)戶家中，對幫扶村的村容村貌村情進行實地考察，通過召開座談會、入戶個別訪談、現(xiàn)場探訪等方式，與鄉(xiāng)、村領導交換了做好幫扶工作的看法和意見，初步了解了幫扶村的.實際情況，提出了初步的設想和建議，為下一步有針對性地開展好幫扶工作奠定了良好的基礎，受到了當?shù)馗刹咳罕姷钠毡榉Q贊。之后，縣局多次派人前往幫扶村，了解情況，與村委領導研究和探討幫扶措施。

四、制定幫扶方案，突出工作重點

通過進村對接和調查摸底，以及多次與村黨支部成員座談，縣局對辛莊村和王化溝村的基本情況有了初步的認識和了解，對如何結合幫扶村的實際，有針對性地做好“結對幫扶”工作做到了心中有數(shù)。在兩村委領導的協(xié)助下，縣局與兩村共同制定了“結對幫扶”方案，根據(jù)幫扶村存在的困難和要求，明確幫扶的內容、形式和時間，切實幫助村民解決在生產(chǎn)生活中遇到的突出困難和問題?？h局積極發(fā)揮我局在精神文明建設和科學文化知識普及工作的優(yōu)勢，突出工作重點，支持農(nóng)村基礎教育，確立了具體幫扶措施：一是積極開展政策法規(guī)、科技文化、道德規(guī)范、文明禮儀、健康衛(wèi)生等知識培訓，通過5月、8月的兩次培訓，提高農(nóng)民群眾的思想道德素質和科學文化素質，教育廣大農(nóng)民追求文明健康科學的生活方式；二是以開展“清潔家園行動”為重點，對照文明衛(wèi)生村標準，建立保潔隊伍，健全保潔制度，完善保潔設施，組織村民并參與開展衛(wèi)生大掃除，凈化庭院、粉刷墻壁、打掃房屋，硬化村內道路，整修坑塘溝渠，清除殘垣斷壁，解決農(nóng)村“五亂”現(xiàn)象，使村容村貌整潔美觀；三是積極幫助幫扶村建設文化大院（室），先后對兩村撥付資金2萬余元，購置配備文體器材，努力達到“三室一場”、“四有一建”標準。利用節(jié)假日組織開展3次文體活動，為幫扶村送圖書、送電影、送文體器材；四是幫助幫扶村充分發(fā)揮當?shù)厣鷳B(tài)資源優(yōu)勢，通過開辟各種增收渠道，增加村民收入；五是幫助幫扶村制定村規(guī)民約，建立健全道德評議會、紅白事理事會和禁賭協(xié)會等群眾自治組織，廣泛開展破除婚喪陋習、反對封建迷信等移風易俗活動。組織開展文明衛(wèi)生村、戶創(chuàng)評活動，不斷提高鄉(xiāng)風文明程度。

近一年來，為促進幫扶村新農(nóng)村建設，我局持續(xù)不斷地為之提供了辦公座椅、文件柜、水泥以及幫助農(nóng)民發(fā)家致富的各類書籍等。酒后鄉(xiāng)辛莊村、呂店鄉(xiāng)王化溝村兩村領導多次對我局長期以來的幫扶支持表示感謝，兩村委領導一再表示：__縣國稅局一年來不間斷的智力支持，不僅豐富了兩村村民的精神文化生活，而且促進了兩村精神文明建設，使我們在新農(nóng)村建設的道路上走得更快更穩(wěn)了。我局將進一步加強與幫扶村的聯(lián)系與溝通，為幫扶村的新農(nóng)村建設添磚加瓦。

__縣國家稅務局

2023年11月22日

【第3篇 國稅局年度工作總結范文

上半年，我們按照年初國稅工作的總體思路，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，在組織收入、依法治稅、隊伍建設以及納稅服務等方面作了大量扎實有效的工作，為全年各項稅收任務的圓滿完成打下了堅實基礎。

一、關于上半年全縣國稅工作的主要成績

(一)以組織收入為中心，稅收收入實現(xiàn)“雙過半”

今年以來，我們按照“依法治稅，應收盡收，堅決不收過頭稅”的組織收入原則，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，牢固樹立組織收入工作中心意識，在認真落實市局分配任務的同時，還根據(jù)縣政府確定的財政預算目標，對國稅收入預計完成情況進行了測算，對全年的收入盤子做到了心中有數(shù)?？h局按月召開稅收收入調度會、分析會，及時調整思路，落實措施，先后組織三次較大規(guī)模的稅源調查工作，對部分重點稅源企業(yè)的產(chǎn)、供、銷等情況進行了專項檢查，對年納稅50萬元以上的重點企業(yè)進行了調查，對全縣單稅種過50萬元的企業(yè)稅收實現(xiàn)情況進行了逐戶調查測算，保證了數(shù)據(jù)的準確性，摸清稅源底數(shù)，提高了稅源收入預測能力。今年，縣委、縣政府領導班子對組織收入工作非常重視，多次過問、多次調度，實行了組織收入與鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟利益掛鉤制度，我們以此為契機，加強與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府溝通、協(xié)調，取得了他們對稅收工作的理解和支持，掌握了組織收入工作的主動權。

進一步完善了組織收入考核辦法，明確考核內容，堅持征管質量考核與收入質量考核相結合，突出預測準確率的考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲，調動了全員抓收入的積極性。截至5月12日。__縣國稅局累計完成稅收收入6383萬元，提前實現(xiàn)收入過半，較上年同期增收3153萬元，同期增長98%。其中增值稅收入5169萬元、消費稅收入5萬、企業(yè)所得稅收入613萬元、利息稅收入596萬元，分別占全年計劃任務的50%、50%、76%、65%。預計到6月底可實現(xiàn)三稅收入7992萬元，較上年同期增收3149萬元，稅收收入實現(xiàn)時間、任務“雙過半”。

(二)以稅源管理為主線，征管水平明顯提高

一是積極開展稅源管理質量講評。上半年，我們把稅源管理講評作為對稅源分析、監(jiān)控工作落實情況進行定期總結和交流的主要手段，成立了稅源監(jiān)控領導小組，負責稅源管理質量講評工作，以市局下發(fā)的小規(guī)模零申報、低稅額申報，一般納稅人零負申報、申報數(shù)據(jù)不準確以及不使用發(fā)票的個體戶、虧損紡織行業(yè)等問題為重點，在組織納稅人自查的基礎上，有重點地開展了納稅評估，并組織了講評工作，通過查擺問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，研究解決問題的對策，加強和改進了稅源監(jiān)控手段，增強了稅源監(jiān)控的針對性和時效性。同時，針對全縣調查分析發(fā)現(xiàn)的共性問題，制定了相應的整改措施，通過開展質量講評，初步實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)分析準確、監(jiān)控管理到位、業(yè)務銜接緊密、問題整改及時”的目標，堵塞了稅收管理漏洞，提高了稅款征收率，確保了收入規(guī)模和質量同步提高。

二是強化了所得稅匯算清繳工作。工作中，我們抽調專人做好匯繳審核工作，采取內部通告、張貼通知、電話聯(lián)系、舉辦培訓班等多種形式，將所得稅匯繳政策、工作程序告知納稅人，舉辦了企業(yè)所得稅新申報表培訓班，實行稅收管理員、大廳人員兩級審核制度，落實審核底稿制。同時，加大了匯繳質量考核力度，實行定期分析通報制度，對匯算清繳的開展情況按旬通報，將匯繳準確率、匯繳申報率等有關指標納入工作質量考核，提高了所得稅匯繳質量。預計6月底，可征收企業(yè)所得稅633萬元，同比增收307萬元。

三是完成了一般納稅人年審工作。按照省局《增值稅一般納稅人年審實施辦法》的有關規(guī)定，制定了具體實施方案，成立工作小組，深入企業(yè)進行實地調查，摸清底子，在此基礎上，開展分類、分行業(yè)年審檢查，嚴格對其基礎資料進行審核，對具備一般納稅人條件和標準、沒有發(fā)生增值稅偷逃稅行為、沒有發(fā)生因違反發(fā)票管理規(guī)定而受到處理的企業(yè)，認定為合格。在分局內部安排專人進行資料審核，專人實地調查，分局領導具體負責把關，實行審批、監(jiān)督檢查雙重制約，從而有效保證了年審工作質量。同時，對經(jīng)營地點變動等及時通知企業(yè)進行變更，對那些財會力量較弱，會計核算較差的企業(yè)，指定專人進行年審檢查，對在年審中達不到標準和條件的堅決予以取消。

四是加強信息化應用。根據(jù)稅收精細化管理的要求，自行編制了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票比對監(jiān)控程序，實現(xiàn)了小規(guī)模納稅人申報信息和普通發(fā)票開具信息的自動比對。加強了數(shù)據(jù)的分析應用，使數(shù)據(jù)分析在數(shù)據(jù)質量、征管質量、稅源監(jiān)控、稅收預測、決策支持等各個領域能夠發(fā)揮作用，為征收管理工作和領導決策提供科學依據(jù)。強化了綜合征管軟件2.0版和稅收執(zhí)法管理系統(tǒng)2.0版的應用工作。加強了“一機多票”系統(tǒng)運行后的跟蹤管理工作，在去年推行的基礎上，今年在廢舊物資經(jīng)營企業(yè)中推行“一機多票”開票方式，提高了增值稅納稅申報質量。進一步完善了小規(guī)模納稅人普通發(fā)票電腦版軟件的推行，并擴大到規(guī)模較大的小規(guī)模納稅人，取消了手工發(fā)票。同時，建立健全了軟件管理、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡管理、設備管理、安全管理等多項制度，進一步規(guī)范了信息化工作機制，為深化信息應用提供了前提條件。

五是金稅工程運行質量明顯提高。上半年，我們將專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率、發(fā)票失控率、作廢發(fā)票率、紅字發(fā)票率和運輸發(fā)票、廢舊物資發(fā)票、海關完稅憑證比對相符率納入績效考核，實行按月通報制度，從抓各率指標入手，加強管理，及時發(fā)現(xiàn)增值稅管理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，切實提高了金稅工程的運行質量。目前專用發(fā)票存根聯(lián)報稅率、專用發(fā)票存根聯(lián)采集率、一般納稅人檔案采集率全部達到100%，四小票比對相符率達到85%以上。

六是認真開展發(fā)票檢查。上半年，我局為了進一步加強普通發(fā)票管理，強化稅收征管，堵塞稅收漏洞，維護正常的稅收秩序和經(jīng)濟秩序，防止各類發(fā)票案件的發(fā)生，我們于20__年4月底對全縣的個體診所和鄉(xiāng)村衛(wèi)生室購進藥品索取發(fā)票的情況組織開展了專項整治。到目前為止，對全縣十六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共計300余戶個體診所和400余戶鄉(xiāng)村衛(wèi)生室的檢查已經(jīng)完成，對問題嚴重的300多戶進行了處罰，收取罰款7.6萬元，戶平200元。通過檢查，被檢查對象了解了稅收政策和發(fā)票知識，索票意識明顯增強，取得了初步成效。

(三)以依法治稅為核心，執(zhí)法能力不斷提升

一是積極落實各項稅收優(yōu)惠政策。對上級出臺的稅收政策，我們不折不扣落實到位。從服務全縣經(jīng)濟發(fā)展大局出發(fā)，認真落實了各項稅收優(yōu)惠政策，全年為福利企業(yè)、資源綜合利用企業(yè)、廢舊物資經(jīng)營企業(yè)，辦理先征后返、即征即退、免征增值稅的稅收優(yōu)惠。為部分出口企業(yè)辦理“免、抵、退”稅收優(yōu)惠，做到了“應調盡調，應退盡退”，支持了全縣經(jīng)濟發(fā)展。

二是強化了稅務稽查。在抓好選案稽查、發(fā)票協(xié)查、舉報案件查處等工作的同時，按照市局部署，重點開展了稅收專項檢查工作，制定了《__縣國家稅務局20__年稅收專項檢查工作實施方案》，分階段、按步驟、有條不紊地搞好專項檢查工作，共檢查各類案件17起，查補稅款125.74萬元、罰款12.98萬元、滯納金0.7萬元，共計139.42萬元，沖減留抵60萬元。截止到5月25日，通過稽查手段共查補稅款、罰款、加收滯納金139.42萬元，案件查實率達到100%，整頓和規(guī)范了稅收秩序。

三是強化了納稅評估。運用引導納稅人自查、約談、評估等和諧手段解決問題，強化稅收征管。認真落實稅收分析、納稅評估、稅源管理、稅務稽查“四位一體”的良性互動機制，強化稅源管理。建立縣局與分局的納稅評估聯(lián)動機制，堅持案頭評估與實地查驗相結合、綜合評估與分稅種評估相結合，提高評估效果。

四是認真搞好稅收執(zhí)法監(jiān)督檢查工作。結合稅收管理員制度要求，認真落實稅收執(zhí)法責任制，充分利用金稅工程、稅收綜合征管軟件的信息資源和稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)v2.0提供的信息，不斷加大對政策執(zhí)行和稅收執(zhí)法行為的監(jiān)督檢查力度，特別是強化對稅務違章處罰程序和執(zhí)行、福利企業(yè)、廢舊物資企業(yè)、一般納稅人認定管理等重點行業(yè)、環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，規(guī)范了稅收執(zhí)法行為。

(四)以稅收宣傳月為契機，稅收宣傳力度不斷加大

今年四月是全國第十七個'稅收宣傳月'，我們局緊緊圍繞'稅收·發(fā)展·民生'的宣傳主題，按照省、市局的統(tǒng)一部署，緊扣主題，注重實效，全方位、多形式地開展稅收宣傳活動，收到良好的宣傳效果。

一是組織了《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。3月15日至4月20日，__縣國稅局在全縣范圍內組織了一次《納稅服務，從我做起》有獎征文活動。這次活動，得到了機關股室和基層分局的高度重視和大力支持，得到了全系統(tǒng)干部職工和社會納稅人的積極響應，共收到應征稿件8，其中外部稿件2。來稿形式多樣，內容豐富，從不同角度、不同側面闡述了對納稅服務的感受、經(jīng)歷、看法和觀點。經(jīng)組織專家評審，共評出一等獎，二等獎，三等獎，優(yōu)秀獎，組織獎一個，所有獲獎作品將結集出版并向各級報刊媒體推薦發(fā)表。

二是首個稅收宣傳及愛國主義教育基地正式掛牌。4月11日上午，__縣國稅局在大河鎮(zhèn)岳飛小學舉行稅收宣傳及愛國主義教育基地掛牌儀式，這是全縣稅務系統(tǒng)命名的首個稅收宣傳及愛國主義教育基地?？h國稅局黨組書記、局長吳曉兵、岳飛小學負責人、大河鎮(zhèn)黨委、政府有關領導、__岳家協(xié)會負責人、縣國稅局機關中層以上干部參加了掛牌儀式。在掛牌儀式上，縣國稅局向岳飛小學捐贈微機3臺、圖書500冊。20__年，縣國稅局已向該小學捐款3萬元。在舉行掛牌儀式之前，縣國稅局領導一行集體瞻仰了岳飛之子岳霆、岳震陵墓，并敬獻了花籃。

三是__戲小品在全省稅收小品競賽中榮獲二等獎。由我局編排的__戲小品《涂瞎子上稅》在湖北省稅收宣傳月上榮獲小品類節(jié)目二等獎及最佳編劇獎。這是我局在第十七個稅收宣傳月中一個亮點，我局緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，在宣傳形式上求創(chuàng)新，在宣傳效果上求突破，因地制宜、求實創(chuàng)新，精心組織了具有__特色的小品，達到了理想的宣傳效果，加大了稅法宣傳的深度和廣度。

四是召開重點行業(yè)納稅人座談會。4月13日，我局組織召開了重點行業(yè)納稅人座談會。發(fā)放征求意見表200份，此次活動是以提高民主評議活動的群眾性和廣泛性，保證廣大人納稅人參與權、知情權，推動我局行風建設為主要內容的便民服務宣傳活動，目的在于展示充分展示國稅部門的行風建設工作成果，推動我局民主評議活動深入開展。同時也進一步拉近了稅企之間的距離，建立了平等、和諧的稅企關系，達到了稅企雙贏的目的。

(五)以文明創(chuàng)建為載體，全力打造和諧國稅

一是抓學習教育，建學習型隊伍。我局制定了嚴格的政治學習制度，在學習過程中做到“五個有”，即一是有制度;二是有計劃;三是有考勤;四是有心得;五是有獎懲措施。對全體干部進行綜合性培訓和崗位培訓，并分批分次對中層干部和一般干部進行考試，經(jīng)考試合格后才能上崗，以此來促進干部隊伍整體素質的提高。

二是抓廉政教育，正國稅行風。年初，我局召開了全縣國稅系統(tǒng)黨風廉政建設會議，從加強干部教育管理入手，制定了一系列工作制度，加強了干部教育監(jiān)督管理。為進一步營造廉潔從政氛圍，我們在全縣各級國稅機關建立了6個廉政宣傳陣地，7個政務公開專欄，組織中層領導干部參加警示教育，做到警鐘長鳴，同時還組織演出了__戲短劇《五女拜壽》，征集了__挑花、對聯(lián)短信等廉政文化作品，在系統(tǒng)上下形成了明榮知辱、崇廉尚潔的良好風尚。上半年，我局干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)生一起違法違紀案件。

三是抓文體活動，增強隊伍活力。五一前，組織了24名同志參加縣政府舉辦的“迎奧運”群體活動，分別參加了男女乒乓球、羽毛球，登山等比賽，獲最佳道德風尚獎，同時各比賽項目均有好的成績。

四是抓精神文明建設，增強愛心意識。4月16日，我局組織了28名同志義務獻血7000cc。5.12汶川地震發(fā)生后，及時號召干部職工捐款和組織黨員捐繳“特殊黨費”活動，累計向災區(qū)捐款5.8萬元。

同時啟動了對口扶貧點的扶貧工作，做到了有計劃有目標。對五祖木橋的女兒戶的結隊幫困受到老百姓的好評。

五是抓基層建設，構建和諧國稅。一是加大硬件投入。先后投入40余萬元，對基層分局辦稅大廳重新進行改造和整修，添置了計算機、空調，對基層分局和縣局機關辦公、生活房屋進行了維修。二是加強隊伍建設。積極探索隊伍建設新思路，把好干部管理考核、教育培訓、調整輪崗等關口，實行公平競爭、雙向選擇。三是規(guī)范制度管理。進一步完善和健全各項制度質量考核體系，把各項職責落實到每一個工作環(huán)節(jié)、每一位干部職工，嚴格考核。四是優(yōu)化納稅服務。定期與納稅人開展交心談心，公布網(wǎng)上服務信箱，推行基層領導直接管戶制度，積極解決納稅人在辦稅過程中遇到的困難和不便。五是強化廉政建設。嚴格執(zhí)行稅務人員廉政行為規(guī)范，認真落實干部述職述廉、“黨員目標責任明白卡”和“文明辦稅八公開”等規(guī)章制度，推進效能監(jiān)察，形成有效的內外監(jiān)督合力。

二、關于上半年工作中存在的問題

一是稅源管理的力度有待于進一步加大。有的單位稅源監(jiān)控措施不到位，對增值稅一般納稅人的管理有待于提高。二是干部素質有待進一步提高。部分干部工作責任心不強，工作只求過得去，不求過得硬，缺乏通過學習提高工作水平的積極性。特別是有的基層分局工作動力不足，部分干部工作、學習的積極性、主動性不強，業(yè)務素質特別是財會、法規(guī)、計算機等業(yè)務技能還難以適應當前稅收工作的要求，業(yè)務學習的氛圍還不夠濃厚，復合型、業(yè)務知識型人才較少。三是稅源管理中的一些深層次問題尚未得到根本解決，一些制度方法尚不夠科學配套，管理手段相對滯后，管理責任不夠到位，工作執(zhí)行力有待提高。四是崗位責任意識要進一步強化。崗位培訓要進一步加強，審核把關工作要更嚴格，特別是農(nóng)產(chǎn)品發(fā)票的開具，廢舊物資企業(yè)、福利企業(yè)、商業(yè)一般納稅人資格、稽查移交等環(huán)節(jié)，力度需要進一步加大。五是利用計算機進行分析決策和管理的水平還有待于提高;執(zhí)法的規(guī)范性、執(zhí)法能力還有待于加強;對稅收管理員的監(jiān)督制約、考核激勵等管理機制和工作綜合評價體系還有待于進一步完善。

三、關于下半年工作打算

一是加大組織收入力度。切實做好稅源調查分析、收入調度預測工作，積極開展重點稅源數(shù)據(jù)分析工作，加強重點稅源常規(guī)分析，明晰稅收收入形勢、說明稅收增減影響因素、查找稅收異常企業(yè)，不斷提高重點稅源數(shù)據(jù)質量和分析應用水平，加強對組織收入工作的調度、考核。

二是加大稅務稽查力度。繼續(xù)抓好日常、專案檢查，積極篩選稽查對象，嚴厲打擊虛開和故意接受增值稅專用發(fā)票以及運輸發(fā)票、廢舊物資、農(nóng)副產(chǎn)品發(fā)票，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。下大力氣查處企業(yè)“兩本帳”、做假帳、帳外經(jīng)營等偷稅問題，嚴厲打擊涉稅違法行為。將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護稅法的尊嚴。

三是加大納稅評估力度。樹立納稅評估的重要地位，通過有效、周密的監(jiān)控，降低異常申報率，提高申報質量，增強管理的有效性。對稅負偏低的企業(yè)對其進行重點評估，特別是對商業(yè)稅負低于1%，工業(yè)稅負較低的企業(yè)進行重點審核，先由企業(yè)自查，有重點地實施評估。

國稅局年度工作總結

【第4篇 縣國稅局人事教育科上半年教育培訓總結

半年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“喜迎__大,爭創(chuàng)新業(yè)績”和“三抓一促”活動為載體，深入開展黨性教育，不斷加大干部培訓力度，優(yōu)化服務水平，努力提高干部隊伍素質，較好的完成了上級布置的各項工作任務?，F(xiàn)總結如下：

一、人事工作方面

(一)加強黨組中心組理論學習，促進班子成員素質提升。年初，我們協(xié)組縣局黨組制訂了《2023年度黨組理論學習中心組學習方案》，對中心組全年集中學習作出了詳細安排。上半年，縣局黨組理論學習中心組已組織集中學習5次，個人學習筆記均在7千字以上。通過開展中心組理論學習活動，發(fā)揮了班子的示范帶頭作用，推動了系統(tǒng)干部職工學習的積極性和主動性。

(二)開展“雙重”組織生活會，提升班子凝聚力、戰(zhàn)斗力。黨組民主生活會是領導班子成員之間相互溝通，改正缺點，加強團結，促進工作的交心談心會。為此，我們嚴格按照黨組民主生活會召開要求，積極協(xié)助局黨組于3月底以“重塑形象，振奮精神，求真務實，爭創(chuàng)新業(yè)績?！睘橹黝}召開了2023年度黨組民先進，個個樹典型的良好局面，樹立了良好的部門形象。

(四)加強日常管理，堅持認真履職。開年以來，根據(jù)人事檔案管理工作要求，及時收集整理應歸檔資料200余人次，300余份，按時完成了2023年底到2023年度檔案資料的收集歸檔工作。根據(jù)相關文件精神，按照上級局統(tǒng)一部署，我們積極準備，認真核對，打印工改資料4套，100余份，順利完成了2023年工作人員晉級晉檔呈報工作。在加強基礎工作的同時，我們及時更新電子檔案，為局領導和上級主管部門決策，提供了詳細、準確的信息。

二、教育培訓工作方面

年初，為使干部職工教育培訓活動更具針對性和實效性，我們在對個人培訓需求調查的基礎上，還對各業(yè)務科室開展培訓活動征求了意見，收集整理培訓信息20余條，結合縣局整體工作，印發(fā)了《羅田縣國家稅務局2023年度教育培訓計劃》，將思想道德教育與業(yè)務培訓融為一體，做到培訓內容、培訓對象、培訓時間、責任科室四明確。在提升干部職工業(yè)務水平的同時，保證了思想政治素質同步優(yōu)化，達到了管理與服務雙升，效能與作風雙優(yōu)的效果。

半年來，按照《教育培訓計劃》工作安排，我們已組織落實干部培訓學習7期。開年伊始，為深化“核心業(yè)務強化年”活動，落實稅源專業(yè)化管理要求，不斷提升干部隊伍專業(yè)素質，我們會同相關科室組織了“公文寫作”、“所得稅匯算清繳”以及“業(yè)務能手培訓選拔”等培訓學習活動。4、5月份，為進一步促進系統(tǒng)干部職工廉潔自律、依法行政，以“保持黨的純潔性”教育和“廉政學習日”為載體,舉辦了廉政知識專題講座，觀看了廉政教育片。系統(tǒng)黨員干部人人做學習筆記，個個撰寫心得體會，積極參加廉政知識測試，形成了自覺行廉政，實踐優(yōu)作風的良好工作局面。

在培訓途徑上，我們努力開創(chuàng)多樣性。在培訓形勢上，我們充分發(fā)揚“傳、幫、帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，以老帶新，一對一指導，大力開展崗位練兵，以會代訓，以工促學，學用結合，著力提升干部的實踐能力，促進了系統(tǒng)青年干部成長。在培訓組織上，我們在堅持個人自學與集中培訓相結合的基礎上，積極拓展八小時以外的時間，與相關部門協(xié)作開辦干部“夜?！?，對機關干部職工進行培訓。做到了專業(yè)培訓與綜合業(yè)務相結合、脫產(chǎn)學習與在崗自修相結合、課堂理論與工作實踐相結合，以培訓班、網(wǎng)絡答題、周日課堂、每日一題為陣地，使系統(tǒng)教育培訓工作全面開展，促進了干部職工素質的全面提升。

2023年是新一屆文明單位創(chuàng)建驗收年，為了進一步加強系統(tǒng)文明建設，保持和發(fā)揚我局文明創(chuàng)建成果，實現(xiàn)文明創(chuàng)建新的跨越。年初，我們根據(jù)以前年度創(chuàng)建工作經(jīng)驗，結合工作實際制訂印發(fā)了《羅田縣國稅局2023年度文明創(chuàng)建工作計劃》，對文明創(chuàng)建工作進行了系統(tǒng)部署。在創(chuàng)建工作中，我們以“春節(jié)”、“助殘日”、“五四”、“六一”等節(jié)日為契機，組織系統(tǒng)干部走上集市街頭，開展便民服務;深入田間地頭，支援農(nóng)業(yè)建設;瞻仰烈士紀念碑，進行傳統(tǒng)教育;開展走訪慰問，幫助未成年人健康成長。通過實際行動，提高了系統(tǒng)國稅干部職工對創(chuàng)建活動的認知和參與力度，充分發(fā)揮了文明創(chuàng)建工作的凝聚力。

三、老干服務工作方面

認真落實離退休干部“兩個”待遇、不斷提高服務管理水平是我們做好老干工作的出發(fā)點和落腳點。

為進一步從政治、生活上關心離退休干部，切實落實離退休干部的政治、生活待遇，年初，根據(jù)縣局工作安排，在分管領導的帶領下，春節(jié)來臨之際，我們對全系統(tǒng)離退休老干和遺屬進行了走訪慰問，送去慰問金3萬余元。年中，我們堅持做到老干住院到病房探視，來信來訪及時辦理，為老干訂閱健康書籍等活動。半年來，共探視慰問住院老干10余人次,送去慰問金5000余元，接待來訪5余人次，發(fā)放《當代老年》雜志200余份。

【第5篇 市國稅局計財處二00四年工作總結

一、二00四年工作目標完成情況：

全年度工作目標完成情況結合iso稅收質量管理體系運行結果，我們對全年體系運行的充分性、適宜性、有效性進行了評價，認為我處二00四年各項工作按照年初工作目標要求有序進行，取得了預期目的。

（一）、認真參加政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質

1、加強學習，不斷改進工作作風。

今年以來，通過政治業(yè)務學習及市局組織的一系列輔導講座等學習教育活動，使我處同志的政治業(yè)務水平不斷提高。通過wto知識講座，使我處同志進一步了解了世貿(mào)組織，了解其基本規(guī)則，更新了觀念，提高了公共管理水平。特別是通過市局下半年組織開展的“公民道德和廉政建設”教育活動，使全處干部受到深刻教育，在思想上和觀念上的有了新的提高和認識，進一步促進和鞏固了作風教育活動的成果。為了學以致用，我處從改進工作作風入手，把學習內容與實際工作相結合，處處為基層著想，增強工作的主動性，并落實到具體行動上，如在會統(tǒng)核算上提高電算化水平，以電算化的全面應用來提高工作效率，在完成數(shù)據(jù)測試的基礎上開發(fā)應用了收入進度程序，全市及各縣（市）局的收入進度表由市局統(tǒng)一制作產(chǎn)生后發(fā)到各縣（市）局，大大提高了工作效率和數(shù)據(jù)準確率，減輕了基層負擔。積極加強與上級局、兄弟市地局的聯(lián)系，學習先進經(jīng)驗，提高工作預見性等等。在過去的一年里，我處全體干部還踴躍投稿，據(jù)統(tǒng)計，二00二年我處共發(fā)表信息，在《紹興國稅研究》等刊物上刊稿。此外，我處還完成了市局交辦的《跨越新世紀》五年成就回顧書冊中組織收入篇的編撰工作。

2、對各縣（市）局計財線相關人員進行業(yè)務培訓，效果明顯。

今年是市（地）為單位集中征收的稅收征管新模式運行的第一年，為適應集中征收的稅收征管改革要求，我處專門對各縣（市）局計統(tǒng)征收科人員進行了稅收會計核算培訓和重點稅源報表培訓，以進一步提高會統(tǒng)人員的業(yè)務水平。另外，為使全市各縣（市）局及本級行政經(jīng)費會計、出納人員盡快適應國稅系統(tǒng)行政經(jīng)費體制改革的新形勢，克服行政經(jīng)費會計在核算管理中的薄弱環(huán)節(jié)，切實提高系統(tǒng)財會人員的業(yè)務素質，在下半年里我處對全市財會人員進行了經(jīng)費業(yè)務培訓。此次財會人員業(yè)務培訓班是實行地市集中征收后第一次。培訓通過講授與交流相結合形式，既有理論又有實踐，受到各縣（市）局的普遍好評，及大地提高了全市國稅系統(tǒng)財會人員業(yè)務水平，會上還出臺了全市經(jīng)費收支月報及分析方法，這對提高國稅系統(tǒng)行政經(jīng)費管理水平也將會有很大的促進作用。

（二）、加強財務管理，保障我局各項工作的順利運行

1、做好全市清產(chǎn)核資工作。

在年初，專門召開有縣（市）局局長參加的全市清產(chǎn)核資會議，對有關內容進行了動員和部置，要求在年度內做好實施及相關統(tǒng)計核算工作，并由市局監(jiān)察室同志配合對縣（市）局的清產(chǎn)核資工作進行了全面復查。這次全市范圍的清產(chǎn)核資工作，是國地稅分設以來最大規(guī)模的一次，通過這次工作，掌握了全市資產(chǎn)及財務管理現(xiàn)狀，為市地集中創(chuàng)造了條件。

2、做好市本級財務管理和稅務經(jīng)費的核算工作。

經(jīng)費核算按照“強化預算、集中統(tǒng)一、節(jié)約合理、規(guī)范操作”的原則進行管理核算，嚴格審核，把好關。為規(guī)范國稅系統(tǒng)財務管理行為，加強本級基本建設和大宗物品采購的管理和監(jiān)督，規(guī)范和節(jié)約經(jīng)費支出，促進廉政建設，理順財務關系，健全內部監(jiān)督與制約機制，有效發(fā)揮財務管理職能，進一步明確市局本級經(jīng)費管理、使用和審批職責權限，在反復調查征求各方意見的基礎上制訂了《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》和重新修訂了《紹興市國家稅務局本級基本建設和大宗物品采購管理辦法》。新的財務管理辦法將事權和財權進行有機分離，符合iso的管理理念和“兩權”監(jiān)督思想，經(jīng)過一個多月運行取得較好效果。在下半年里，我處還對今年1—3季度市本級經(jīng)費支出情況與上年同期進行對比分析，以尋求進一步完善有關制度、加強財務管理的措施。另外，我處還根據(jù)iso工作要求，制訂完善了經(jīng)費審批工作規(guī)程。針對部分干部對新財務制度事前審批及支出審批程序并不十分熟悉的實際，又制訂了經(jīng)費審批流程圖，并以舉例形式加以說明，通過電子郵件傳送到各處室、單位。

3、做好固定資產(chǎn)管理的會計電算化核算工作。

由于市局辦公地點搬遷，資產(chǎn)情況發(fā)生了很大變化，根據(jù)實際情況，我處會同有關處室、單位對市本級的固定資產(chǎn)進行了一次全面清理，并啟用固定資產(chǎn)管理軟件，把固定資產(chǎn)的`管理納入了會計電算化核算，通過清理工作，進一步摸清了家底，提高了市本級固定資產(chǎn)的管理水平。據(jù)統(tǒng)計，市本級固定資產(chǎn)總量為12265萬元，其中房屋及建筑物為9482萬元,占總量的77.31%,計算機設備為1256萬元,占總量的10.24%。

4、做好自查，迎接省局專項檢查工作。

根據(jù)統(tǒng)一部署，會同市局監(jiān)察室抽調人員，結合全市國稅系統(tǒng)的“收支兩條線”專項檢查，對財務管理情況進行了內部審計，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)出整改通知，寫出檢查通報，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支兩條線檢查和財務審計，檢查反饋情況良好。通過檢查認為我局能嚴格執(zhí)行國家稅務總局、省局的規(guī)定，結合實際，調整內部財務結構，特別是對市本級出臺的《紹興市國家稅務局本級財務管理暫行辦法》予以了高度肯定，當然，也對存在的問題提出了建議，如部分會計科目上、并帳等業(yè)務處理不正確等。針對存在問題我們都一一加以整改落實，并舉一反三。這對進一步提高行政經(jīng)費管理水平有很大的促進作用。

5、召開全市國稅系統(tǒng)財務工作會議，公布二00四年市本級及各縣（市）局經(jīng)費分配方案。

會議還回顧總結了前幾年財務工作情況，部署今后財務管理工作。由于預算改革的核心是實行部門預算，改變了按基數(shù)法編制預算的做法，所以各部門在預算年度內行使職能所需的全部開支將納入統(tǒng)一的部門預算。以預算體制改革為契機，進一步提高財務管理水平是當前財務管理的一項重要工作?？偟膩碚f，國稅系統(tǒng)稅務經(jīng)費日漸趨緊，作為計財部門要當好參謀理好財。在全市經(jīng)費管理中能及時準確劃撥經(jīng)費，并附劃款清單說明情況。

6、做好銀行帳戶清理工作。

5—6月份我們以財務統(tǒng)一核算為契機，根據(jù)浙江省國家稅務局《關于進一步清理、規(guī)范銀行帳戶的通知》精神，對市局各處室、單位的銀行帳戶及資金進行了徹底清理。首先收回原墊付給管理局、征收局、稽查局用于報帳的周轉金，其次取消稽查局舉報獎勵基金帳戶，上劃市本級經(jīng)費帳。第三取消管理局發(fā)票保證金、納稅保證金帳戶，第四服務中心局本級經(jīng)費帳、發(fā)票帳、食堂帳移交市局計財處。第五取消管理局、稽查局、征收局、局機關分工會帳戶，資金統(tǒng)一上劃市局工會帳戶，進行統(tǒng)一核算。帳戶清理結束后，我局尚保留全市經(jīng)費核算、市本級經(jīng)費核算、市本級基建、市本級食堂、市本級工會五個帳戶。通過帳戶清理，進一步確保了我局資金的安全與完整，健全了內部監(jiān)督與制約機制。目前我局賬戶開設情況完全符合規(guī)定要求。

（三）、加強稅收計劃的管理，積極組織稅收收入

今年1---12月全市共組織稅收收入525870萬元(免抵調庫收入141297萬元)，較上年同期增長27.78%，增收114317萬元，完成年度計劃的122.70%，完成考核口徑收入442505萬元。國內“兩稅”入庫483425萬元，比上年增長31.95%，同比增收117051萬元，完成年度計劃的128.16%。其中，市本級入庫稅收收入113248萬元(免抵調庫24458萬元)，同比增長23.48%，增收21538萬元，完成年度計劃的120.06%，“兩稅”入庫100686萬元,同比增長28.98%，增收22621萬元，完成年度計劃126.41%。根據(jù)工作目標提出的及時、準確報送稅收會計報表、做好全市稅收執(zhí)行情況分析這一要求，主要做了以下五方面工作：

1、做好稅收計劃編制工作。

在年初，根據(jù)省局下達的稅收計劃任務，編制下達了各縣（市）局、市局征收局二00四年稅收收入計劃，并要求各縣（市）局認真組織稅收收入工作，確保按期完成收入任務。

2、制定二00四年的稅收收入分析綱要。

為明確全年稅收分析工作的內容時間和質量要求，市局專門下文，并召開全市計統(tǒng)科長會議，對稅收分析綱要內容進行專項布置，對歷年稅收數(shù)進行統(tǒng)計，為做好稅收分析工作打好了基礎，此項工作在全省會議上受到公開表揚。

3、做好稅收收入形勢分析及全年收入預測工作。

今年通過加強征管、規(guī)范執(zhí)法，增收節(jié)支等手段，使全市收入任務完成情況良好，但也存在較大困難。主要是預免抵稅額度劇增及支柱產(chǎn)業(yè)輕紡行業(yè)旺季較短等原因。為此，我們按季對稅收收入形勢進行了仔細分析，特別是對重點行業(yè)稅源增減，結合稅收收入變動趨勢，根據(jù)經(jīng)濟增幅指標，遵循從經(jīng)濟到稅收的原則，結合一次性因素、稅收政策因素的影響、按12%的gdp增長比例、1.00的稅收對gdp彈性做好全年的稅收收入情況預測工作。通過分析，研究組織收入工作的各項措施，并積極貫徹落實增收節(jié)支會議精神，千方百計組織稅收收入。由于收入分析材料詳實、具體，多次在全省市地局長會議上受到省局領導的表揚。

4、開展重點稅源調查，做好重點稅源行業(yè)鑒定工作。

為了了解全市稅收收入和稅源現(xiàn)狀，我們建立了全市重點稅源企業(yè)聯(lián)系制度，對全市所有100萬元以上的重點稅源企業(yè)發(fā)放了稅源調查表，并對部分重點企業(yè)進行了實地走訪，對經(jīng)濟稅源情況進行了調查，和企業(yè)老總及財務人員一起分析研究企業(yè)的經(jīng)濟形勢，為全市的稅收分析工作收集掌握詳實的第一手資料。根據(jù)市局管理評審會議上局領導對稅收分析工作提出的新要求，我們對稅收分析材料的編寫進行了進一步的充實調整，加大了專題分析和研究稅收收入形勢的力度，除了每月的稅收分析報告外，還通過專題分析，如經(jīng)濟因素、征管因素、政策一次性因素分析加以補充，在組織收入工作上為局領導決策提供信息服務。同時，還向市政府報送了市本級的稅收分析。會同信息中心開發(fā)重點稅源監(jiān)控程序，使稅源分析更詳細、更具體、更方便，在三季度里，我處還會同市局信息中心進一步完善了重點稅源監(jiān)控程序，對重點稅源行業(yè)進行了鑒定，又在重點稅源企業(yè)信息中增加了免抵調庫內容，使數(shù)字的利用率大大提高，重點稅源監(jiān)控報表質量更高，重點稅源行業(yè)鑒定更加具體、更有針對性，為領導決策提供更直接的數(shù)據(jù)來源。

5、認真做好全市稅收收入進度表的報送工作。

【第6篇 2023國稅局黨建總結

在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀律文明的形象;秉公執(zhí)法的形象。以下是2023國稅局黨建總結，歡迎閱讀參考。

2023國稅局黨建總結

一年來，我局始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹十八大精神，緊緊圍繞爭創(chuàng)國家級文明單位的目標開展黨建活動?；顒又袌猿忠苑沾缶譃橹行?，突出隊伍建設、依法治稅、科技興稅、開展群眾性活動等重點，機關面貌煥然一新，干部隊伍整體素質明顯提高，各項工作取得了豐碩成果?，F(xiàn)將情況匯報如下：

一、強化組織領導，夯實黨建工作基礎

(一)組織領導到位。一是成立了縣局黨建工作領導小組和黨建辦公室，增強同志們的責任感和使命感，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，干部職工積極參與的黨建格局。二是堅持實行獎懲激勵機制，把黨建目標的實現(xiàn)作為評先評優(yōu)、公務員考核的重要依據(jù)。

(二)黨建工作目標明確。在黨建工作中，我們根據(jù)海南省文明單位考核驗收細則和《海南省文明單位測評體系》，制訂了我局黨建工作目標，確定了“高起點、全方位、長規(guī)劃、短安排、分步走”的黨建工作思路，在全局廣泛開展了爭當“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務工作者”和“先進工作者”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，致力于把黨建工作提升到一個新的水平。

(三)協(xié)調溝通到位。黨建工作是一個綜合性強的系統(tǒng)工程。要取得實效就必須內外并重，做好協(xié)調工作。一是我們注重加強同縣直機關工委、縣文明辦、縣團委等部門的聯(lián)系，及時請示、匯報，爭取指導和支持。二是注重單位內部各科(室)、及分局之間的相互協(xié)調。做到分工明確，責任具體，目標一致。三是自覺接受社會各界監(jiān)督，廣泛發(fā)放《征求意見書》，征詢社會意見和建議，找準了我們工作的不足之處，同時也找到了工作的突破點。

二、把握關鍵環(huán)節(jié)，突出黨建工作重點 (轉載自第

(一)緊抓領導班子建設。事實證明，領導班子強則隊伍強。為此，我們始終堅持把領導班子建設作為黨建工作的重點內容來抓，努力把領導班子建設成為帶領干部職工開拓進取的堅強領導集體。今年以來，我局領導班子積極參加黨的群眾路線教育活動，圍繞“四風”問題，召開各種座談會、深入基層調研，采取發(fā)放征求意見表、調查問卷、設置意見箱、個別訪談、自身查找等多種形式，廣泛聽取和征求對班子工作和班子成員的意見建議。全體班子成員結合自身實際情況，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律等方面對存在“四風”問題的原因進行了認真分析、深刻解剖，并及時制定了《整改落實責任表》，明確責任人和整改期限，確保整改落實到位。初步達到了樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，解決“四風”問題的目標要求。領導班子真正做到了思想合心，工作合拍，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不斷增強。

(二)大力加強隊伍建設。一是抓學習，以黨的群眾路線教育活動為契機，開展了黨的十八大精神、___總書記系列講話精神、新黨章和“兩個條例”等一系列學習教育活動，積極參加各級黨組織舉辦的理論培訓學習班，不斷增強干部職工的政治敏銳性。二是抓思想道德建設。堅持開展以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”為主要內容的“三德”教育，開展了社會主義、愛國主義、集體主義教育，組織學習了先進模范人物事跡，從而培養(yǎng)了干部職工愛崗敬業(yè)的思想品質。三是抓業(yè)務學習。以創(chuàng)建學習型機關為抓手，重點抓好了稅收業(yè)務培訓，會計知識培訓、計算機知識培訓，堅持開展“每周一學”，使縣局上下形成了良好的學習氛圍。

(三)加強黨組織建設，提升黨員隊伍水平。一是建立健全黨總支、基層黨支部上下聯(lián)動的工作機制，把支部書記作為支部黨建工作第一責任人，推行黨建目標工作考核制度;建立年度黨支部書記述職制度，使黨建工作更有針對性。二是積極發(fā)展新黨員，為黨組織注入新鮮血液。今年以來總共發(fā)展黨員3人。目前我局在職人員黨員達45人，占在職人員總人數(shù)的71%，黨員隊伍不斷壯大。三是以完善的規(guī)章制度促進組織建設。進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。全面貫徹落實黨內民主選舉和黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。

(四)抓好黨風廉政建設。我局積極貫徹落實省局黨組的部署，從本局的實際出發(fā)，深化內控機制、扎實構建 “七位一體”的懲治和預防腐敗體系，落實廉政建設責任制,加強權力運行監(jiān)控制約，應對稅收管理風險，確保反腐倡廉工作富有成效開展。

三、結合自身特色，豐富黨建工作內涵

(一)把握活動載體，大力開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。每年“七一”舉行全體黨員大會，評比表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者，營造學先進，趕先進的熱潮。重大節(jié)假日，開展了豐富多彩的文娛活動。在迎“五一”、“五四”活動中，我們組織參加了縣政府開展的系列籃球、羽毛球比賽及團委組織的演講比賽，從而極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活，陶冶干部職工情操，形成了積極向上的良好風氣，增強了干部的集體榮譽感。

(二)以納稅人滿意度為標準，大力開展文明優(yōu)質規(guī)范服務。

我們緊扣納稅人需求，以納稅人滿意度為衡量指標，不斷豐富服務內容。在深化“一站式”服務，全程服務，預約服務，提醒服務和首問責任等工作規(guī)范的基礎上，借助辦稅服務廳電子顯示屏即時滾動辦稅流程、業(yè)務辦理情況等辦稅信息，在納稅人自助服務區(qū)域設置辦稅業(yè)務溫馨提示等人性化服務內容，為納稅人提供便捷、高效的納稅服務;積極拓展服務渠道，通過整合稅收效能，簡化辦稅流程，不斷改進和完善對外服務功能，充分利用門戶網(wǎng)站、稅務短信平臺、12366熱線、室外橫幅廣告等服務渠道，為納稅人及時提供便民服務，受到了廣大納稅人的好評。

(三)堅持開展幫扶活動，積極回饋社會，密切聯(lián)系群眾

我局密切聯(lián)系群眾，積極開展“聯(lián)企進村”、扶危救困等社會公益活動，積極回饋社會。近年來，縣局定期到“聯(lián)企進村”對口單位榮邦鄉(xiāng)光村開展扶貧慰問活動，各支部每年都開展社會公益活動，包括慰問老黨員、探訪養(yǎng)老院、扶助貧困優(yōu)秀學生、義務勞動等。通過一系列活動，增強了黨員的宗旨意識，增強了黨組織的凝聚力和向心力，獲得了群眾的好評，在社會上引起了積極的反響。

今年來，我們始終將黨建工作落實到各項工作之中，做了大量工作，取得了階段性成效，但仍存在很多不足之處。明年，我們將進一步加強黨建工作，營造良好黨建工作氛圍，具體計劃如下：

(一)進一步加強機關作風建設。結合我局實際，扎實推進“便民春風行動”和“扎根工程”。積極開展意見大走訪、換位大體驗、落實大檢查、便稅大行動、作風大掃除“五大活動”，著力解決稅務機關聯(lián)系群眾和納稅人“最后一公里”的問題，解決服務群眾和納稅人“最后一步路”的問題，以重點突破推動我局作風進一步改善。

(二)繼續(xù)深入開展“學習型”組織建設，做好黨員管理教育工作。認真組織理論學習和業(yè)務學習,不斷夯實思想基礎,堅持每周政治和理論學習日制度,堅持集中學習與分散學習相結合,把學習情況列入目標管理一并考核落實,把學習效果同干部的年終考核有機結合起來，提高干部的整體素質。

(三)健全各項制度，確保制度建設取得新突破。在工作中不斷豐富和完善各項黨內規(guī)章制度，逐步形成能夠不斷提高黨員隊伍和黨組織戰(zhàn)斗力、有效促進各項工作的長效機制。

(四)做好先進典型宣傳工作。大力宣傳表彰先進典型，善于發(fā)現(xiàn)典型，宣傳典型。堅持用身邊事教育教育人，用身邊先進人事激發(fā)大家的工作熱情。

(五)以創(chuàng)建國家級文明單位為目標，積極開展文明創(chuàng)建活動。深入開展各類創(chuàng)先爭活動，進一步豐富稅務文化內涵。

(六)堅持“三會一課”制度，注重加強黨的會議精神的學習和貫徹。

(七)推進反腐倡廉建設，提高黨員干部拒腐防變能力，加強廉政教育，筑牢廉潔從政的思想道德基礎。認真落實黨風廉政建設責任制，抓好黨風廉政建設責任分解、責任考核、責任追究等工作，進一步完善違紀行為追究懲處制度、權力運行監(jiān)控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度來規(guī)范從政行為。

2023國稅局黨建總結

今年以來，在省局黨組和市委、市政府的正確領導下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設這個重點，抓住開展群眾路線教育實踐活動這個契機，全面推進萬寧國稅系統(tǒng)黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成以稅收為中心的各項工作任務和構建和諧社會的目標提供堅強的思想、政治和組織保證。

一、20__年度工作總結

(一)抓責任落實，把黨建工作擺在重要位置

我局黨組高度重視黨建工作，召開全體人員會議進行了專題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。市局與各支部層層簽訂了目標責任書，把黨建工作納入重要議事日程。在教育實踐活動開展的同時，對各支部黨建工作進行了嚴格考核驗收，進一步健全了黨組抓黨建工作目標責任制、績效考核制?？茖W設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現(xiàn)。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。在20__年，我局黨組一把手開展帶頭講黨課4場、集中黨員學習培訓會8場，組織集中學習達560人次。

(二)抓扎實推進，群眾路線教育實踐活動圓滿完成

開展教育實踐活動是今年我局黨的建設的重點工作，并貫穿于黨組抓黨建工作之中。2月份以來，按照省局黨組確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，結合我局工作實際，精心組織安排，認真抓好落實，務求取得實效。

在第一階段，各支部黨員在規(guī)定的時間內學完了規(guī)定的篇目文章，每名黨員學習筆記均在一萬字以上。進入第二階段后，我們把握七個環(huán)節(jié)，認真落實工作步驟。在征求意見上求“廣”、開展談心活動求“誠”、撰寫黨性分析材料求“深”、召開專題組織生活會求“嚴”、提出評議意見求“準”、反饋評議意見求“實”、通報評議情況求“全”，達到查改問題、明確方向、增強黨性、增進團結的目的。進入第三階段后，我們首先認真制定整改方案，召開黨員動員會，詳細安排部署;其次，針對存在的問題，通過建立責任卡，落實到人，逐項解決;第三，公布整改情況，接受群眾監(jiān)督，召開專題組織生活會，交流整改情況，肯定成績，找出不足，進一步搞好整改。

主要做法：

此外，我們還開展多種形式的主題實踐活動。一是開展了支部聯(lián)村黨員包戶扶貧助困活動，共為藍田村和明星村貧困戶捐款3100元;二是組織全體黨員到六連嶺革命烈士紀念區(qū)接受傳統(tǒng)教育，重溫入黨誓詞;三是開展黨員掛牌上崗活動。各支部舉行了莊嚴的黨員掛牌儀式，設立黨員先鋒崗，極大地增強了黨員的光榮感、責任感和使命感。

取得的成效：

總之，教育實踐活動開展以來，我們完成了“規(guī)定動作”，創(chuàng)造性地開展了“自選動作”，取得了較好的效果，達到了“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求。主要體現(xiàn)為一是黨員干部的理論素質進一步提高，理想宗旨信念進一步增強;二是工作作風不斷改進，規(guī)范執(zhí)法和文明服務的水平有新的提高;三是黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步發(fā)揮;四是推動各項稅收工作邁上了新的臺階。

(三)抓組織開展，創(chuàng)新形式豐富稅務文化建設

我局大力加強稅務文化建設，將稅務文化建設與文明創(chuàng)建工作有機地結合起來，通過組織開展形式多樣的文化活動，賦予了稅務文化活動新內涵。在活動中豐富文化內容、突出實效，營造學先進、趕先進的精神文明建設榮譽新境界，有力地促進了稅收各項工作取得明顯效果，稅務文化建設成果顯著。一是開展廣場舞健身操活動，我局積極參加萬寧市政府組織舉辦的廣場舞健身操活動，抽調人員利用業(yè)務時間和節(jié)假日，在系統(tǒng)內推廣普及活動，積極倡導“快樂工作、健康生活”的理念。二是開展黨史宣講活動，結合建黨93周年慶?；顒?，邀請市委黨校黨史研究專家為全市國稅人員講解黨的歷史，舉辦專題講座。三是開展道德講堂活動、交流學習心得會、舉辦主題演講比賽、排球友誼賽、國地稅聯(lián)合唱紅歌等等。通過開展一系列文化活動，帶動了干部職工參與稅務文化建設的熱情，同時也滿足了干部職工多樣化精神文明需求。

(四)抓選樹典型，營造學、趕先進的良好風尚

主要做法：

市局在年度工作計劃中推行“典型選樹制度”，注重工作中涌現(xiàn)的先進典型的挖掘和宣傳，積極營造“學先進、當先鋒、比奉獻”工作氛圍，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動推向深入。一是通過深入干部職工和納稅人中走訪了解，將納稅人反映較好、在干部隊伍中口碑不錯的干部作先進典型選樹推介。二是形成工作制度，對先進典型的選樹培育、推介宣傳、學習觀摩、跟蹤管理等工作進行管理和規(guī)范，明確具體要求以及人事教育和監(jiān)察部門、辦公室相關工作職責，保障先進典型選樹培育等工作落實，增強先進典型的感染力和影響力，延長先進典型“生命力”和持續(xù)性。三是充分利用網(wǎng)站、新聞媒體等宣傳平臺，加強先進典型的優(yōu)秀事跡的對外宣傳推介，增強國稅部門先進典型的社會影響力，不斷優(yōu)化單位形象;以表彰學習等形式強化內部學習宣傳，讓普通平凡、看似不起眼、眾人比較熟悉的優(yōu)秀事跡真正感化和影響干部隊伍，充分發(fā)揮典型的引領帶動作用，增強進取激情，推動全局各項工作發(fā)展突破。今年以來，市局將在工作中表現(xiàn)較好、成績突出的葉飛同志確定為先進典型選樹推介對象，并將在局內外廣泛宣傳推介;并通過萬寧市市政府的“推薦身邊好青年”活動，向萬寧團委報送兩名優(yōu)秀的年輕稅務干部，鼓勵年輕干部向先進模范學習。

(五)工作中存在的問題和困難

盡管我們在黨建方面做了不少工作，取得了一定的成績，但也有不足和差距。主要表現(xiàn)為：一是一些制度有待進一步健全和落實還不到位;二是按照上級要求，基層黨支部規(guī)范化建設有待進一步加強;三是各級黨總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一步發(fā)揮;四是圍繞黨組中心工作抓落實的力度有待進一步加強。這些問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。

二、20__年工作計劃

(一)落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關于黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日常化管理，做好有關資料收集、整理、歸納工作。

(二)繼續(xù)完善黨組織建設。以黨建促進工建、團建、婦建工作開展，發(fā)展新黨員，培養(yǎng)入黨積極分子，壯大黨員隊伍。

(三)堅持“三會一課”學習制度，加強黨組織制度建設。

(四)強化稅務職業(yè)道德建設，深入推進道德教育與工作實踐的融合，著力抓牢稅務職業(yè)道德培訓。

(五)以文明創(chuàng)建促進稅收工作，抓好稅務文化建設。圍繞稅收中心工作，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展爭當“五好黨員”活動;把文明創(chuàng)建活動目標崗位化、具體化、深入化，促進稅收工作發(fā)展。

(六)研究制定干部心里健康培訓機制，全面提高干部心里素質

(七)抓好機關黨建活動的開展。豐富機關黨建活動中心、離退休干部活動中心內容，推動黨組織活動開展。

2023國稅局黨建總結

20__年度，在省局黨組、澄邁縣委的正確領導下，在省局黨辦和縣機關工委的悉心指導下，我局黨建工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞稅收中心工作，以狠抓落實黨建工作,以制度為保證，以爭創(chuàng)先進基層黨組織為載體，進一步加強和改進我局黨委的思想、組織、作風、制度建設，為澄邁國稅事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強有力的思想政治保障和組織保障，取得了不俗的成績，局黨委被中共澄邁縣委、縣直機關工委評為“20__年度先進基層黨組織”，黨內年報統(tǒng)計工作獲得縣委組織部的高度認可?，F(xiàn)將我局20__年度主要工作情況匯報如下：

一、抓制度完善，提高黨建工作水平

(一)抓好黨建工作目標責任制的落實。年初制定下發(fā)了《澄邁縣國家稅務局20__-20__年度黨建工作目標管理方案》，制定了黨建工作的具體措施，明確了黨建工作的目標和任務。建立健全黨建工作考核目標機制，在制定績效管理考核目標中，科學設立目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制。

(二)規(guī)范完善各項規(guī)章制度。為了嚴肅黨的紀律，加強內部管理，修訂和完善了黨內各項規(guī)章制度，遵守《黨委中心組學習及會議制度》，嚴格執(zhí)行《黨委中心組學習及會議制度》對中心組學習、黨委會議、民主生活會的各項規(guī)定。黨委堅持每月學習一次。

(三)繼續(xù)堅持“三會一課”制度。一是把“三會一課”制度的落實納入績效考核，變軟任務為硬指標。二是不斷創(chuàng)新“三會一課”的方法，在理論學習上，以電子網(wǎng)為載體，開展網(wǎng)上讀書、網(wǎng)上學習、舉行學習園地等，通過舉辦黨小組輪流講學、讀書演講、征文比賽等。

(四)定期開展民主評議黨員活動。我們堅持每年進行一次民主評議黨員活動，通過評議，進一步增強黨員履行黨員義務的自覺性、發(fā)揮模范帶頭作用的主動性，并且結合評議活動，積極培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進典型。

二、抓組織建設，構筑堅強戰(zhàn)斗堡壘

(一)加強對黨建工作的指導。把黨建工作納入局黨委重要的議事日程，定期召開黨建工作指導會和黨委會議，黨委書記、分管領導切實履行了機關黨建第一責任人和直接責任人的職責，定期聽取匯報，專題研究我局黨建工作。

(二)加強基層黨建工作。為了實現(xiàn)對基層黨組工作的全面覆蓋，我局開展基層黨組織帶頭人培訓，加強黨員學習教育，各支部和黨委一樣，堅持每月學習一次，并對全體黨員的學習實行考勤制度，學習前堅持點名制度，使機關的學習更加規(guī)范化，制度化。我局黨組定時下基層進行調研，同基層黨員進行探討交流，認真建設學習型、服務型、創(chuàng)新性黨組織。

(三)認真做好黨員的發(fā)展工作。每年制定黨員培養(yǎng)發(fā)展計劃，根據(jù)計劃進行教育培訓，在組織發(fā)展時，各支部都能嚴格把關，要求入黨積極分子在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

三、抓黨風廉政，促進黨員干部作風建設

(一)落實黨風廉政建設專題教育制度，深化廉政文化建設。我們把落實黨風廉政責任制納入工作的大局，納入重要議事日程，大力開展了理想信念、思想道德、行政執(zhí)法、行政管理、廉潔自律、黨紀國法、預防職務犯罪等專題教育。深入開展廉政文化活動，充分發(fā)揮廉政文化的滲透力、影響力，大力營造尊廉、崇廉、守廉的良好氛圍。

(二)加強廉政勤政建設，推動反腐倡廉工作深入開展。在反腐倡廉教育工作中，強化機關效能，深化“兩權”監(jiān)督，努力將反腐倡廉滲透到稅收工作的每一個環(huán)節(jié)，每一個崗位：一是加強監(jiān)督管理，深化領導干部廉潔自律工作;二是加大查辦違紀違法案件力度，打造清廉高效國稅隊伍;三是加強行風建設，樹立國稅部門良好形象;四是強化“兩權”監(jiān)督制約，推進源頭防治腐敗工作;五是加強反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變的思想防線;六是加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，不斷提高工作水平。

四、抓扎實推進，黨的群眾路線教育實踐活動圓滿完成

(一)深入學習，提升黨員干部素質。我局通過集體講授、自學、專題輔導、交流研討等多種形式，組織黨員干部深入系統(tǒng)地學習《中國共產(chǎn)黨章程》、黨的十八大和十八屆四中全會精神、___總書記一系列講話精神及中央、總局黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神及相關文件;學習“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”相關文件等。據(jù)統(tǒng)計，在黨的群眾路線教育實踐活動中，局黨組書記上黨課2次，各支部書記人均授課1次以上，邀請省委黨校老師和縣委宣傳部領導做專題講座2次，組織觀看電影5次，制作宣傳欄2期，全局干部職工累計學習1200人次，并結合自身所學、所想、所悟，撰寫心得體會200余篇，黨組成員深入基層開展調研20人次，參觀廉政教育基地80人次，撰寫專題《簡報》14期。

(二)征求意見，求真務實。我局按照“走出去，請進來”的要求，把“面對面”與“背對背”、“個別聽”與“集體談”、“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，采取多種方式，多種渠道，到各科室調研，舉辦職工座談會、納稅人座談會并發(fā)放問卷100余份，廣泛聽取群眾和納稅人的建議。并向相關單位征求工作意見，共收集建議32條并進行全面的梳理，發(fā)給局領導班子，讓領導干部邊學邊改，邊改邊落實，從群眾最不滿意的事改起，切實解決納稅人和干部職工反應強烈的突出問題，已立行立改18條。

(三)扎實推進，注重實效。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展“便民辦稅春風行動”和“扎根工程”，各班子成員深入一線、深入企業(yè)調查研究，在辦稅服務大廳及各稅務分局開展了“納稅人當一回稅官，稅務干部當一回納稅人，領導干部當一回稅管員”的換位體驗活動，對于進一步轉變職能，提高辦稅效率起到了推動作用，促進了征納雙方建立互相包容互相信任的和諧關系。

(四) 召開黨委專題民主生活會。我局黨委召開了以“為民務實清廉”為主題的專題民主生活會，緊緊聚焦“四風”問題。圍繞解決“四風”問題及“三清三審三查”工作，我局制定了《全縣國稅系統(tǒng)教育實踐活動“四風”突出問題專項整治方案》，以解決群眾和納稅人反映最強烈的突出問題，一項一項抓整治，集中力量打好專項整治攻堅戰(zhàn)，著力解決稅務機關聯(lián)系群眾和納稅人“最后一公里”的問題，以重點突破推動全縣國稅系統(tǒng)作風整體好轉。

五、抓文化建設，樹立良好國稅形象

一年來，我們注重把黨員干部的政治工作同精神文明建設融為一體，與稅收工作密切結合，從日常工作做起，把發(fā)揮黨員作用落實到每項日常工作中。推進稅務文化建設，培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚海南國稅精神，加強文化設施建設。

(一)發(fā)揮在精神文明建設中的表率作用。在稅收工作中，由黨員帶頭著重抓好以下四個形象的塑造工作：用語文明的形象;辦事快捷的窗口形象;紀律文明的形象;秉公執(zhí)法的形象。

(二)舉辦豐富多彩的黨建活動。在組織學習教育的同時，我局按照群眾路線開展情況，創(chuàng)新學習方式，參觀澄邁縣廉政警示教育基地—澄邁縣檢察院老城檢察室，并觀看《廉政課堂》教育片;舉辦基層黨支部書記專題培訓，進一步深入推進黨的群眾路線教育實踐活動;各黨支部書記及支委參觀中共澄邁縣委舊址，并重溫入黨誓詞。通過開展集中學習、觀看專題教育片、組織學習先進、開展警示教育、討論交流和現(xiàn)場紅色教育多種培訓形式，提高了基層黨支部參加活動、組織活動的思想覺悟，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(三)開展送溫暖獻愛心活動。要求各支部堅持“五必訪”制度。對局內每位干部職工做到勤慰問、常談心，特別是生日祝賀、搬遷祝賀、生病慰問、突發(fā)困難慰問、節(jié)日慰問等措施，使廣大干部職工處處都能體會到黨的溫暖和組織的關懷。堅持獻愛心、送溫暖，進行扶貧助學和向受災地區(qū)捐款活動。同時，我局時刻關注干部的心理狀況，開展干部心理健康咨詢和疏導工作，確保干部能夠保持健康向上的思想狀態(tài)。

回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級要求相比，仍然存在著許多需要完善與改進的地方。在今后的工作中，我局黨委將繼續(xù)開拓創(chuàng)新，加強和改進基層的黨建工作，進一步加強黨員干部的政治思想教育，強化服務意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為澄邁國稅事業(yè)的和諧發(fā)展做出新的貢獻。

20__ 年，我局黨建工作的總體思路是：以黨的十八大和省第六次黨代會精神為指導，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為重點，以建設服務型國稅黨組織為核心，深入踐行“崇尚 ”核心價值理念，按照“理念、機制、文化 ”的思路，不斷提高機關黨建科學化水平，為實現(xiàn)澄邁國稅的跨越式發(fā)展提供堅強的政治、組織和紀律保障。

具體工作目標是：

(一)繼續(xù)落實黨建工作目標管理責任制。按照地方黨委關于黨建工作目標管理責任制的工作要求，實現(xiàn)黨建工作的規(guī)范化、日常化管理，做好機關黨辦和各支部有關資料收集、整理、歸納工作。并繼續(xù)加強基層黨建工作，實現(xiàn)基層黨組織工作全覆蓋。

(二)繼續(xù)完善黨組織建設。繼續(xù)堅持“三會一課”學習制度。

(三)抓好機關黨建活動的開展。豐富機關黨建活動中心、離退休干部活動中心內容，推動黨組織活動開展。

(四)積極參加縣委組織的各種黨組織活動，爭取各項競賽活動取得好成績。并繼續(xù)委托縣委黨校舉辦黨的知識培訓班，組織全體黨員到革命老區(qū)、紅色基地參觀，拓寬視野。

(五)表彰一批先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務工作者。并制定選樹典型年度工作計劃，選樹、宣傳具有代表性的崗位標兵、業(yè)務能手。

【第7篇 2023年11月國稅局普法工作總結

我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，認真貫徹縣普法辦有關普法工作的要求，緊密結合國稅工作實際，以依法治稅為主線、以信息化技術為載體，以提高納稅人稅法遵從度和稅務干部法律素養(yǎng)及執(zhí)法水平為工作目標，深入推進普法教育和依法治理工作，精心組織，扎實開展，營造了良好的稅收法制環(huán)境，切實推動各項稅收工作。

一、加強組織領導，奠定扎實普法工作基礎

我局黨組高度重視普法教育工作，強化普法工作辦公室職責的同時，進一步明確了相關工作制度和當前法制宣傳教育的工作思路、目標任務、工作要求和方法步驟，把普法教育和依法治稅工作列入重要議事日程，并納入年度目標管理考核。從而在組織領導和制度上保證了普法教育和依法治稅工作的落實與開展。

二、找準“著力點”，強化法制教育培訓

我局把加強對稅務人員培訓、提高稅務干部的執(zhí)法素質作為今年“五五”普法教育工作的重點，創(chuàng)新開展各種形式的培訓教育活動，稅務干部的法制意識、執(zhí)法能力得到很大提高。一是在原有規(guī)劃制度基礎上，結合今年“春訓”活動和打造“學習型”國稅機關活動，制定《__年度“春訓”教育培訓計劃》和《全員教育培訓實施方案》，并設立“全局學習日”，為組織全局干部扎實學習稅收法律、法規(guī)和政策打下堅實制度基礎。二是改進法制學習、培訓模式，堅持“個人自學”與“集中學習”相結合、專家學者輔導講座與稅收實務操作相結合，增強培訓的針對性和有效性，提高培訓質量。局班子成員帶頭學法、講法，起到了共同學習、共同交流，共同提高的作用。五個月來，我局完成了《行政訴訟法》、《行政復議法》、《稅收征收管理法》等一系列法律法規(guī)的學習培訓，大大提高了稅務干部的法律素質，為規(guī)范稅收執(zhí)法行為打下良好基礎。三是充分利用內部局域網(wǎng)絡資源，積極探索網(wǎng)絡學習和教育新途徑。在內網(wǎng)設置了“廉政教育”、“網(wǎng)送稅法”等欄目，引導干部職工和廣大納稅人學法、守法。

三、創(chuàng)新稅法宣傳，提高納稅人稅法遵從度

充分利用今年4月份第19個稅收宣傳月契機，精心組織，創(chuàng)新形式，使稅收宣傳月活動有聲有色。

（一）針對納稅人，采取個性化服務

以“百名局長千名稅干入萬戶送稅法”活動為契機。精心選擇了各行業(yè)有代表性、典型性，輻射能力強的企業(yè)和個體工商戶，針對其不同特點和不同需求，編寫了若干份諸如“資源綜合利用稅收政策”、“礦山、紡織、食品、電子等行業(yè)稅收政策解答”、 “創(chuàng)業(yè)相關稅收優(yōu)惠政策”等宣傳資料。4月1日，由局班子成員、中層干部到__有限公司、__食品工業(yè)有限公司、_社區(qū)、_超市、_店及若干鄉(xiāng)鎮(zhèn)贈送資料、宣傳稅法。在“_公司”，他們詳細講解了有關“資源綜合利用”的稅收優(yōu)惠政策，根據(jù)這項政策，該公司預計今年可受益500-600萬元。對“_公司”，國稅干部告知其除繼續(xù)享受外資企業(yè)所得稅“兩免三減”的政策外，還可對購進環(huán)保設備按投資額的10%抵免所得稅，在促進企業(yè)發(fā)展的同時，又利于我縣的生態(tài)環(huán)保，也是對“_經(jīng)濟區(qū)建設”的支持。在_社區(qū)、_超市和_賣店，國稅干部們認真解讀了“國家稅務總局關于納稅人權利與義務的公告”、“關于鼓勵全民創(chuàng)業(yè)的稅收政策”、“德安縣建筑安裝工程耗用材料稅收管理暫行辦法”等與納稅人密切相關的各項政策。

（二）針對社會公眾，擴大宣傳面，重點普及發(fā)票知識 精心制作宣傳展板，參加市局在_市和中廣場統(tǒng)一組織的稅收宣傳活動。

2、利用國稅內、外網(wǎng)站和政府信息公開網(wǎng)及電子顯示屏、宣傳欄等平臺，宣傳納稅人權力和義務以及新的稅政法規(guī)。

【第8篇 國稅局2023春訓總結

2023年_月_日至_日，__縣國稅按照市局部署，結合工作實際，突出“責任、熱情、自律”三項主題，扎實開展春訓活動。

一、以激發(fā)工作熱情為目標，深入開展“兩講一賽”活動。大力開展國稅文化理念宣講。通過主題講座、理念解讀、典型引導等形式，引導干部職工把握市、縣國稅文化理念內涵，用先進理念武裝頭腦、指導行動、推動發(fā)展。組織春訓教育講評會。采取“個人學習體會逐個交流、單位學習效果逐個講解”的方式，將全局化分為9個學習小組，交流學習心得，互講存在不足，明確工作目標；機關科室、分局分別確定1名人員，在春訓總結會上匯報本單位學習情況、擬定工作措施，引導干部職工為全局工作建言獻策，做到深度學習。舉辦組織“勵志人生、效能國稅”主題演講比賽。把春訓教育效果融入到國稅干部的思想和行為中，進一步提高干部職工的精神境界，激發(fā)工作潛能，營造和諧奮進、積極向上、樂于奉獻的工作氛圍。

二、以強化責任意識為目標，深入開展“學、查、改”活動。以開展“三個到位、一個用心”教育活動為主線，認真學習全國稅務工作會議、省市縣國稅工作會議精神，開展《責任決定執(zhí)行》誦讀活動。在每次學習中分別確定不同人員，領學上級文件、誦讀《責任決定執(zhí)行》書籍中的文章，引導干部職工認清工作形勢，堅定工作信心，增強愛崗敬業(yè)意識，做到曉責盡責。組織問題查擺。排查思想、服務、紀律、道德等方面存在的問題和不足，針對查找的難點、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，結合本單位工作實際，擬定工作措施，確定工作突破點，作為全年攻堅克難的重點。

三、以引導依法自律為目標，深入開展“三個一”和“兩薦”活動。圍繞開展好“三個一”預防職務犯罪教育，通過組織干部職工系統(tǒng)地學習與預防職務犯罪有關的法律法規(guī)知識，邀請縣檢察院領導舉辦預防職務犯罪主題講座，舉辦稅收執(zhí)法風險防范講課，組織預防職務犯罪知識測試，增強干部職工執(zhí)法風險防范意識。組織“兩薦”活動。引導干部職工每人自薦一條自律警句名言，結合工作實際至少查找、推薦一個（項）執(zhí)法風險重點部位，由縣局匯總整理，建立執(zhí)法風險節(jié)點，納入執(zhí)法日常監(jiān)督范圍。

【第9篇 市國稅局創(chuàng)建省文明單位工作總結

一、加強領導，落實責任，在強化檢查考核中提高創(chuàng)建工作組織水平>;多年來，該局一直堅持把創(chuàng)建工作作為“一把手工程”來抓，局黨組將創(chuàng)建活動列入重要議事日程，建立了由局主要負責人為組長，其他領導為副組長，所有職能處（室）負責人為成員的創(chuàng)建活動領導小組，并成立了專門的工作機構，具網(wǎng)體負責創(chuàng)建活動的組織實施、動員部署和督促檢查。在此基礎上，局黨組、局長室始終把創(chuàng)建工作抓在手上，主要負責同志親自動員部署，及時了解工作進度，協(xié)調解決創(chuàng)建工作中的各種難題，推動創(chuàng)建工作深入開展。

二、創(chuàng)新機制，挖潛增收，在強化聚財服務中提高稅收征管效能

三、規(guī)范執(zhí)法，依法治稅，在強化執(zhí)法服務中營造良好的稅收環(huán)境

多年來，我局對內不斷規(guī)范稅收執(zhí)法，全面推行《稅收執(zhí)法責任制》，強化責任追究；對外，緊盯偷、逃、騙、避稅的新動向，主動開展有目的、有針對性的納稅評估、稅務檢查和反避稅調查，近兩年，全市共查補入庫各項稅款1.5億元，整頓了稅收秩序，促進了公平競爭。今年6月份，我局成功地補征了1019萬美元太平洋重工外方股權轉讓的稅款，成為國內第二大股權轉讓避稅案件。市局及高郵、江都、邗江三個縣（市、區(qū)）局被市委、市政府表彰為“公正執(zhí)法、執(zhí)法為民”先進單位。

四、落實政策，跟蹤服務，在強化調控服務中促進經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展

五、簡化流程，減負增效，在強化辦稅服務中構建和諧的征納關系

全面推行《簡化優(yōu)化辦稅流程實施方案》，將新開業(yè)納稅人涉及的13項業(yè)務的辦理時間由原來的48天，縮短到10天；將已辦企業(yè)涉及的5項業(yè)務辦理時間由原來的54天，縮短到24天，整體服務效率顯著提高。同時，市局將專用發(fā)票百萬元的最高開票限額、出口退稅的審批權限全面下放到所有縣（市、區(qū)）局，并推行汽車車購稅就地征收試點，讓納稅人在縣城范圍內就可以一次性辦理到位，每月就讓納稅人少跑近4萬公里路程；主動與地稅部門聯(lián)系，建立稅收協(xié)作制度，聯(lián)合辦理稅務登記、聯(lián)合評定a級誠信納稅企業(yè)等，減少納稅人提交信息量約40%，每年直接節(jié)約納稅人辦稅成本約3000萬元。此外，廣泛開展各項公益活動，每年僅市直機關和市直分局干部職工就向社會捐款80萬元，其中，結對幫扶100名春蕾失學兒童、13名希望工程失學兒童；今年5月，四川汶川發(fā)生特大地震，我局干部職工在第一時間里為災區(qū)捐款52.3萬元，黨員繳納特殊黨費18.9萬元；積極開展城鄉(xiāng)結對共建活動，主動與安平社區(qū)、高郵市橫涇鄉(xiāng)沿蕩村結成對子，進行“一幫二、二促一”共建和諧社會活動，被市委、市政府評為“全市農(nóng)村扶貧工作優(yōu)秀單位”。

【第10篇 縣國稅局年度工作總結范文

“十一五”時期是____國稅事業(yè)快速發(fā)展，稅收職能充分發(fā)揮，各項工作全面突破的重要時期。五年來，在市局和縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”的工作宗旨，用改革創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，用科學精細的思路抓管理，用以人為本的理念帶隊伍，與時俱進，追求卓越，走出了一條思想觀念大轉變、服務經(jīng)濟大發(fā)展、各項工作大突破、社會形象大提升的科學發(fā)展之路，譜寫了一曲改革奮進的昂揚樂章,實現(xiàn)了____國稅事業(yè)的跨越式發(fā)展。

一、稅收收入實現(xiàn)了新跨越。

“十一五”時期，我局堅持組織收入原則，認真履行籌集財政收入的基本職能，廣開培植稅源之道，深謀挖潛增收之策，精探加強征管之路，稅收收入連年攀高，國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重逐年提高，收入質量穩(wěn)步提升，有力地促進了稅收收入與經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展?！笆晃濉睍r期，我局累計組織各項稅收收入14.98億元，是“十五”時期的4.76倍，年均遞增49.2%，高于全市國稅年均增幅8.34個百分點;國稅收入占財政收入和占gdp收入兩個比重較“十五”末分別提高了8.76個百分點和8.84個百分點思想?yún)R報專題。____年，我局累計入庫各項稅收收入64500萬元，同比增收 32645萬元，增長102.48%，是____年的7.39倍;完成政府口徑收入 4.5 億元，同比增收1.4億元，增長45%;組織收入工作實現(xiàn)了雙口徑增收，均超額完成稅收計劃。

二、稅源管理取得了新成效。

“十一五”時期，我局按照科學化、精細化和專業(yè)化的管理要求，探索并遵循稅收管理的內在規(guī)律，創(chuàng)新管理制度，改進管理方法，提升管理手段，成效顯著。建立健全了稅收分析、稅源監(jiān)控、納稅評估和稅務稽查“四位一體”的稅源管理機制，將四個環(huán)節(jié)統(tǒng)籌考慮，形成了四者間信息共享、多向反饋、有機統(tǒng)一的良性互動機制。創(chuàng)新了行業(yè)稅收管理制度，對原煤行業(yè)實行了“預約定價”管理辦法，成效十分明顯，被市局評為全市國稅系統(tǒng)“征管示范行業(yè)”;對金屬回收加工行業(yè)推行了“把好雙向驗貨關，控住貨物資金流，評析物耗產(chǎn)出比，關注銷售客戶端，落實稅負預警率”的稅收征管和風險防范機制，得到了市局的充分肯定;對永平銅礦實行了“駐企管理”;對木竹、磚瓦、糧食加工等行業(yè)實行了放行證、以票管稅和以電控稅的綜合管理辦法，對砂石行業(yè)稅收實行“政府牽頭、部門協(xié)調，以藏儲量核定稅收”和項目源泉控稅相結合的管理辦法，成效都比較明顯，入庫稅款均有較大突破;對個體工商戶則實行了民主評稅和公開辦稅，開展了未達起征點戶清理工作，推行了稅收征管示范街標準，未達起征點比例大幅下降。評估和稽查職能充分發(fā)揮，共有4個評估案例獲得市局一等獎，1個評估模型被省局采納，累計評估補稅1472萬元，有針對性地促進了行業(yè)管理制度的完善;稽查工作受到市稽查局的表彰，被評為全市國稅稽查系統(tǒng)“文明執(zhí)法”單位，累計稽查查補稅款2218萬元，有效地打擊了稅收違法行為，促進了稅收環(huán)境的公平公正。

三、依法行政取得了新突破。

“十一五”時期，我局嚴格按照省、市局工作要求，堅持“內外并舉、重在治內、以外促內”的指導方針，嚴格落實執(zhí)法責任，積極推行政務公開，全面規(guī)范內部管理，建立了一整套適應國稅工作需要的依法行政工作體制機制，依法行政工作不斷取得新成效。扎實推進政務公開，對涉及稅收執(zhí)法和行政管理的87項公開內容進行責任分工和工作流程明細化，確保政務公開落實到位。規(guī)范稅收執(zhí)法，開展了稅收文件的清理和規(guī)范工作，共清理出全文失效和廢止修改類文件15件，維護了稅法的嚴肅性和統(tǒng)一性;認真開展執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察工作，將三者有機結合，共開展執(zhí)法檢查(效能監(jiān)察)5次，檢查部門10個次，發(fā)現(xiàn)執(zhí)法檢查和效能監(jiān)察等執(zhí)法問題32個，范文top100通過“回頭看”督查，都得到及時整改落實。強化執(zhí)法考核，實現(xiàn)了執(zhí)法管理信息系統(tǒng)上線以來的“零差錯”運行。大力防范稅收執(zhí)法風險，建立了風險分析評估機制，定期開展風險分析評估，加強風險管理;推行了“執(zhí)法風險保證金”制度，增強干部風險意識。規(guī)范內部管理，推行了民主理財制度，大額支出實現(xiàn)了支出前集體研究、支出后主動公開，提高了資金使用效率;推行了督查督辦制度，強化了工作的落實力度，提升了機關效能;打造了 “四化”后勤，實現(xiàn)了樓院建設景觀化、辦公場所標準化、車輛管理精細化和食堂管理品位化，____年，全市國稅系統(tǒng)后勤管理工作會議在我局召開，我局后勤管理工作被市局評為唯一的“四星級”達標單位，縣局被授予江西省“園林化”單位。____年，縣局被上饒市人民政府授予“人民群眾滿意的行政執(zhí)法單位”，____年，先后被市局、省局評為“依法行政示范單位”。

四、稅收服務躍上了新臺階。

“十一五”時期，我局圍繞優(yōu)化稅收服務，酷貓寫作范文網(wǎng)不斷完善服務載體，改進服務手段，創(chuàng)新服務形式，稅收服務躍上了一個新臺階。實施兩個減負，牢固樹立“減負就是增效”的觀念，切實減輕納稅人不必要的辦稅負擔，優(yōu)化辦稅流程，積極推行國稅、地稅聯(lián)合____，簡化了稅務登記、普通發(fā)票領購、延期申報等16項業(yè)務流程;精簡表證單書，清理簡并了52項需納稅人報送的資料，切實解決重復報送問題。強化了辦稅服務廳建設，按照“星級”辦稅廳標準加強大廳軟硬件建設，在總局“五個統(tǒng)一”的基礎上重新定位了辦稅服務廳功能和作用，建立了“辦稅服務、稅收宣傳、政務公開、自助辦稅、咨詢輔導、休息等候”六大功能區(qū)域，使辦稅服務廳的功能更全、服務更優(yōu);開設了5 個一窗多能辦稅窗口，招聘了5名綜合素質較高，形象氣質較佳的年輕大學生充實到辦稅大廳工作，大廳軟硬件建設進一步提升。____年，全市國稅系統(tǒng)辦稅大廳建設現(xiàn)場觀摩會在我局召開，大廳建設接受了各兄弟縣局的觀摩學習;____年，我局辦稅大廳被市文明委授予“文明窗口單位”榮譽稱號，范文寫作被市局評為全市國稅系統(tǒng)“最佳辦稅服務廳”，被省局評為“四星級“辦稅大廳。創(chuàng)新服務形式，深入推行稅收“一窗式”管理服務，實現(xiàn)納稅人辦稅“一窗式受理、一站式辦結、一戶式查詢、______服務”;全面推行《多元化電子申報繳稅管理信息系統(tǒng)》，為納稅人提供網(wǎng)絡申報、電話申報、銀行網(wǎng)點申報等多種納稅申報方式，增值稅一般納稅人網(wǎng)上申報繳稅面達98%，其他納稅人電子申報繳稅面達70%,進一步方便了納稅人辦稅;構建了“首問責任制、服務承諾制和一次性告知制”三項制度，推行了“即時、限時、延時、約時”的“四時”服務制度、ab崗制度;開通了綠色通道和短信服務平臺，開展了“服務明星”評選活動，為納稅人提供了優(yōu)質、便捷、高效的服務。特別值得一提的是，金融危機期間針對再生資源企業(yè)生產(chǎn)資金嚴重不足導致開工率大幅下降的情況，率先在全市國稅系統(tǒng)推行了“暖春援助”行動，有效促進了納稅人發(fā)展和組織收入工作的完成。全面落實稅收優(yōu)惠政策，牢固樹立“沒有落實好稅收優(yōu)惠政策就是收過頭稅”的理念，用足、用活、用好稅收優(yōu)惠政策，積極策應和服務好了縣委、縣政府的經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，促進了納稅人發(fā)展壯大。“十一五”時期，全局共辦理增值稅退稅3508萬元，減免企業(yè)所得稅 1563萬元，辦理出口貨物退稅415萬元，協(xié)助財政部門辦理政策退稅2.54億元，促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會公平。____年以來，縣局連續(xù)三年被評為全縣 “服務開放型經(jīng)濟先進單位”和“服務三農(nóng)先進單位”。

五、隊伍建設開創(chuàng)了新局面。

“十一五”時期，我局堅持以人為本，強化人力資源的開發(fā)和管理，完善科學的選人用人機制和監(jiān)督管理機制，切實加強干部隊伍建設，為國稅事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人力支持和智力保障。加強班子建設，“十一五”時期，縣局配合市局對縣局領導班子進行了調整充實，組建了新的領導班子，優(yōu)化了班子的性別、年齡和個性結構，增強了班子的整體合力;堅持和完善了黨組中心組理論學習，提升了班子的理論水平和領導能力。____年，縣局班子獲得全市國稅系統(tǒng)先進領導班子，縣局黨組還獲得了市委組織部授予的“全市基層黨建先進單位”和“先進基層黨組織”榮譽稱號;____年，縣局有1名班子成員被評為“江西省先進工作者”，2名班子成員被評為全省國稅系統(tǒng)“先進個人”，____年和____年，縣局兩度奪得全市國稅系統(tǒng)“目標管理先進單位”。加強干部培養(yǎng)使用，積極探索建立科學的選任用人機制和合理的人力資源配置機制，“十一五”時期，我局為市局輸送了正科級領導干部1名，業(yè)務骨干2名，縣局機關選拔副科級干部1名，正副股級干部9名;鼓勵干部交流和崗位輪換，縣局調整副科級干部任職6人次，股級干部任職17人次，一般干部交流輪崗41人次，盤活了人力資源，助推了干部發(fā)展。強化干部教育培訓，“十一五”時期，我局依托省、市局教育培訓平臺，進一步加強了領導班子、部門負責人和一線業(yè)務骨干的教育培訓，增強了班子的領導力、部門負責人的執(zhí)行力和一線業(yè)務骨干的操作力;積極探索和拓展本級干部教育培訓機制和平臺，推行了“崗位體驗”、“全員讀書”、“崗位競賽”等教育培訓方式，推動了部門和干部間的業(yè)務交流，提升了干部素質;積極創(chuàng)建學習型組織，通過打造“國稅講壇、業(yè)務講評會、周末學習日、上黨課、興趣小組活動、志愿者協(xié)會、全員讀書、學習園地”等八個平臺，形成了工作學習化、學習工作化的良好氛圍。老干部工作進一步強化，注重發(fā)揮老干部支部和老年體協(xié)的主體作用，較大幅度提高了老干部活動經(jīng)費，關心老干部生活，支持老干部老有所為、老有所樂。加強黨風廉政建設，構建了教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系建設，狠抓了 “一崗兩責”制度的落實，推行了廉政責任保證金制度，黨風廉政建設成效明顯?！笆晃濉睍r期，縣局沒有發(fā)生一起違紀違法案件，紀檢監(jiān)察、檢察、行風辦和上級局沒有收到一封舉報信。2023年，縣局被省局評為“____-____年度黨風廉政建設先進單位”。深入開展國稅文化建設，根據(jù)縣域特色和工作實際，我局建設了以“三山文化”為核心的____國稅文化，組建了登山、攝影、乒乓球、太極拳、女子腰鼓等興趣小組，建設了以執(zhí)法、管理、廉政為主要內容的走廊文化，陶冶了干部性情，增強了干部凝聚力，提升了縣局軟實力。文明創(chuàng)建工作扎實推進，制定了《文明創(chuàng)建規(guī)劃》，有計劃，有步驟地開展文明創(chuàng)建工作，樹立“有牌必拿、有一必奪”的信心和士氣，積極加強與文明辦、工會、婦聯(lián)、共青團等單位的聯(lián)系與溝通，文明創(chuàng)建工作捷報頻傳。____年和2023年，縣局連續(xù)兩屆被省委、省政府授予“文明單位”榮譽稱號;____年起，縣局連續(xù)5年獲得全縣民主評議政風行風優(yōu)秀單位。稅源管理科在____和____年先后榮獲全國婦聯(lián)授予的“全國三八紅旗集體”和“全國巾幗文明崗“榮譽稱號;____年，縣局被市委、市政府授予“文明行業(yè)” 榮譽稱號，永平分局被市委、市政府授予 “文明單位”，充分展示了我局精神文明建設的豐碩成果，在社會及納稅人中產(chǎn)生了良好的反響。

回顧五年來的工作，成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。五年來的工作實踐，給了我們許多重要的啟示：

一是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一個內和外順的發(fā)展環(huán)境?！皟群屯忭樖聵I(yè)興”。五年來，我們始終堅持既注重機關內部的和諧、穩(wěn)定和有序，也注重與外部關系的協(xié)調順暢、密切合作，大力營造內和外順的發(fā)展環(huán)境。內，實現(xiàn)了領導班子和諧、與上級局和諧和干群及部門的局內和諧，全局上下風正氣順。外，理順了與地方黨政的關系、與地方各部門的關系以及與納稅人的關系，事業(yè)發(fā)展順心順手。

二是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一支高素質的干部隊伍。毛澤東同志曾經(jīng)說過：“政治路線確定了之后，干部就是決定性因素?！睂σ粋€縣局來說，工作目標和發(fā)展思路確定以后，就需要有一支善理解、強執(zhí)行和能操作的干部隊伍來落實。五年來，我們始終把提高干部的理解力、執(zhí)行力和操作力作為教育培訓的重點，取得了顯著成效，推動了縣局各項工作的全面快速發(fā)展。

三是國稅事業(yè)的發(fā)展必須要有一股改革創(chuàng)新的源泉動力。江澤民同志說過：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力?！蓖瑯?，一個單位的發(fā)展也離不開創(chuàng)新這個動力源泉。五年來，我們堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以創(chuàng)新的精神謀發(fā)展，以創(chuàng)新的思路抓管理，以創(chuàng)新的理念帶隊伍，探索出了一系列謀工作發(fā)展的好思路、抓稅源管理的好制度和帶干部隊伍的好方法，使國稅工作較好地體現(xiàn)了時代性、把握了規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

【第11篇 2023年10月國稅局個人總結范文

__年，在省市國稅局及區(qū)委區(qū)政府的直接領導下，我局認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學發(fā)展觀，深入貫徹__大和__屆三中、四中全會精神，緊緊抓住全年工作重點，堅持聚財為國、執(zhí)法為民，圍繞組織收入這個中心，把握稅收工作主題，狠抓“兩基”建設，求真務實，銳意進取，全面扎實地開展各項稅收工作?，F(xiàn)將一年來我局的工作開展情況匯報

一、大力推進依法治稅，狠抓收入，為超額完成全年稅收收入任務奮力拼搏。

__ 年，我局的收入任務是8.65億元，比上年實際完成數(shù)增加了2100萬元，絕對增長2.72%(按可比口徑分析:省電力公司負增長33%;興業(yè)銀行增長 47%,其余增長14.92%)。面臨著這一艱巨的收入任務，我局堅持“依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的原則，發(fā)揚吃苦耐勞的拼搏精神，把各項征管工作做細做實，通過細致的調查分析、加強稅源監(jiān)控、加大清欠力度、規(guī)范小規(guī)模納稅人的公開定額、深入開展稅收執(zhí)法檢查、推行執(zhí)法責任制等各種有效手段，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，終于使收入工作從上半年的差進度到七月份稅收收入突破1.2億元，超序時進度1.6個百分點，十月份時再創(chuàng)佳績，入庫稅款1.3億元。截止12月31日，我局完成各項稅收收入92348萬元，其中增值稅57801萬元，占62.6%，企業(yè)所得稅 29188萬元，占31.6%。比年初市局下達的收入任務數(shù)86490萬元超收了5858萬元，超計劃6.8%。比上年同期的84419萬元增收了 7929萬元，比增9.4%。

二、深化稅收改革，樹立稅收經(jīng)濟觀，規(guī)范機構設置。

(一)樹立稅收經(jīng)濟觀，努力為地方經(jīng)濟發(fā)展提供優(yōu)質服務

為了進一步牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，努力為地方經(jīng)濟的發(fā)展提供優(yōu)質服務。新年伊始，我局專門組織中層以上干部到金山工業(yè)區(qū)、臺西科技園區(qū)參觀，了解本轄區(qū)的工業(yè)發(fā)展情況，為企業(yè)排憂解難;同時還組織科、分局長分別到各街道深入了解情況，召集各街道負責人開座談會，探討稅收工作與社區(qū)工作對接的新思路。

1、與社區(qū)工作對接：定期提供各街道稅收收入報表數(shù)據(jù);對街道招商引資的新增企業(yè)提供稅收政策咨詢以及納稅籌劃等方面的服務;在街道社區(qū)建立涉稅案件舉報網(wǎng)絡，協(xié)助稅務機關收集涉稅信息，檢舉漏征漏管戶，同時監(jiān)督稅務干部廉政敬業(yè)形象，規(guī)范稅務干部執(zhí)法行為。

2、樹立六種意識，提供優(yōu)質服務：各科(室)、分局在堅持依法治稅不放松，堅持從嚴治隊不含糊，堅持規(guī)范管理不能丟，堅持優(yōu)質服務不折扣的同時，通過樹立超前意識、長期意識、換位思考意識、全面意識、高標準意識、效率意識等六種意識，努力為納稅人提供優(yōu)質服務，在5.18活動期間通過臺江電子稅務局納稅服務網(wǎng)站推出網(wǎng)上稅收政策咨詢解答，延長辦稅服務廳工作時間(取消午休)，設立納稅服務綠色通道等措施。在日常稅收管理過程中，能夠急企業(yè)之所急，熱情為企業(yè)分憂解愁、全程跟蹤，開通綠色通道，簡化辦稅手續(xù)，努力為納稅人提供優(yōu)質、便捷的辦稅服務。

(二)規(guī)范機構設置，調整機構職能，明確職責分工，加強征管各環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接。

為進一步完善“集中征收，重點稽查”的征管格局，合理配置人力資源，加大干部輪崗制度，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的行政管理體制，實現(xiàn)屬地化、專業(yè)化、精細化管理。12月份，我局在機構設置和機構職能等方面進行了更為合理的調整，使各工作崗位的職責更明確，各征管環(huán)節(jié)之間的業(yè)務銜接更為流暢：一是按照屬地管征為主，分類專業(yè)化管理為輔的原則，改變原來管理科負責管一般納稅人，管理分局管小規(guī)模納稅人的方法，對一般稅源實行屬地管理，對少數(shù)重點稅源實行分類專業(yè)化管理;二是在原有機構的基礎上，將稅政征管科分為政策法規(guī)科和征收管理科，并增設了稽查組、車購辦等機構;三是按照管征稅源的多少及崗位的需要配備各科室的人員，根據(jù)干部的實際工作能力及崗位輪換制度的要求進行人員調整。

三、強化稅收征管，扎扎實實地做好管理基礎工作和基層建設工作。

在日常工作中，認真按照上級局的工作部署，做好增值稅一般納稅人管理，扎實有效地開展納稅評估、案件審理工作;加強出口供貨企業(yè)稅收管征及企業(yè)所得稅等各稅種匯結算工作，與此同時，我局還著力抓好以下幾項工作

(一)、加大力度清理欠稅。根據(jù)欠稅企業(yè)的具體情況，10月份以來,我局對所有的欠稅戶分別采取了清理措施：一是進一步落實所有欠稅企業(yè)的所欠金額(包括滯納金、罰款等);二是根據(jù)征管法的規(guī)定，向欠稅企業(yè)送達限期繳款通知書，履行執(zhí)法手續(xù);三是到銀行查詢欠稅企業(yè)的賬戶，并按法律所賦予的權力直接進行扣繳。據(jù)統(tǒng)計，在清欠過程中，我局共清回欠稅及滯納金262萬元。

(二)、深入貫徹總局“一窗式”管理，積極推進納稅申報信息化建設。貫徹落實總局關于完善增值稅申報納稅“一窗式”管理，積極推行“一窗 一機一人”模式，對“四小票”和稅務機關代開增值稅專用發(fā)票抵扣實行清單管理，并依托信息化手段加強稽核比對。同時，我局還認真做好對納稅人電子申報的輔導，及時向上級部門反映存在的問題，積極提出合理化建議，從而保證9月份開始在一般納稅人中逐步推廣增值稅“介質申報”。截至12月份申報期，全局共有 732戶一般納稅人已實行“介質申報”，約占一般納稅人戶數(shù)的70%。

(三)實行“一戶式”管理和“一站式”服務。加強稅收管理信息化建設，加快信息資源整合的步伐，實行了納稅人信息資料的“一戶式”儲存，提高了信息應用水平。同時，改進納稅服務，加強咨詢輔導，實行首問責任制，推行涉稅事項“一站式”服務，切實方便納稅人。

(四)、進一步完善小規(guī)模納稅人定額管理。推出“計算機定稅+民主評稅+聽證制度”三保險的新舉措，采取為納稅人逐一建立“電子檔案”，詳細登記業(yè)戶的所屬行業(yè)、所在地段、經(jīng)營面積、經(jīng)營狀況等基本數(shù)據(jù)的辦法，通過自行開發(fā)的稅收定額核定軟件進行綜合測評，并由計算機自動生成核定稅額，然后將定稅的依據(jù)、標準、過程和結果全部公開，由民主評稅，最后通過由區(qū)政府、人大、政協(xié)、監(jiān)察、工商、地稅、行業(yè)公會、納稅人代表等組成的評稅小組舉行定額聽證會，實行民主公開統(tǒng)一測評，置定稅權于陽光之下，使每個業(yè)戶對應繳稅款一目了然。

(五)、與區(qū)地稅局聯(lián)手在全省率先打造電子稅務局。在我局12366網(wǎng)站的基礎上，4月3日與區(qū)地稅局聯(lián)手開通了12366臺江電子稅務網(wǎng)站。網(wǎng)站開通后，納稅人可以通過網(wǎng)絡及時了解國家的稅收法律法規(guī)和政策，可以足不出戶辦理相關的納稅事宜以及由臺江國稅局、地稅局提供的各項網(wǎng)上涉稅服務。

(六)、認真做好納稅信用等級評定工作。在評定a級的工作中與區(qū)地稅局、市地稅局進行多次溝通，確保評出真正“誠信納稅”，能代表行業(yè)，區(qū)域經(jīng)濟特點的龍頭企業(yè)，使其成為轄區(qū)納稅人的模范，促進納稅人的誠信納稅，經(jīng)評定委員會評審，我局已有32戶企業(yè)上榜。

(七)、周密布置，在緊張有序的過程中做好車購稅劃轉接收的平穩(wěn)移交。隨著國家稅費改革的進一步深入，原來一直由交通部門負責代征的車輛購置稅從__年1月1日起改由國稅部門統(tǒng)一征收。福州市國稅局車輛購置稅征收管理辦公室設在我局。為了確保這一重大改革能夠在__年1月1日按時正常實施，我局全局總動員，啟動各項應急措施，并主動放棄元旦三天休息時間，積極穩(wěn)妥地做好車購稅費改革的人員、財產(chǎn)、業(yè)務的劃轉、移交、接收工作，確保車購稅費改革任務的圓滿完成。

首先，領導高度重視。專門成立了領導小組，由“一把手”親自掛帥，加強領導;分管領導狠抓具體工作，切實負起責任，真正把它當作一項大事來抓緊抓好。

其次，明確任務，確保圓滿完成六項具體工作任務。1、按政策規(guī)定和工作需要完成人員接收與崗位的補缺工作。2、按要求進行財產(chǎn)劃分接收和添置工作。對因設備破損報廢或配置過低，不便于正常工作開展的，及時進行添置補充。3、有序實現(xiàn)業(yè)務的移交接收。這項工作是整個移接工作的一個難點。據(jù)了解，僅市區(qū)就有檔案資料40多萬冊，需要做很多的工作。在接收過程中，我局要對所有的業(yè)務檔案資料進行認真審核、點驗、造冊，確保檔案資料的安全、完整、及時移交。確保在移交過程中征收工作的平穩(wěn)過渡，做到思想不散，秩序不亂，工作不斷。4、及時抓好新增配人員的培訓和提前介入征收實務的操練。5、科學設置征收窗口。在現(xiàn)有的征收服務廳中整合騰出8個窗口，每個窗口均實行一人多崗、一崗多責及ab崗工作制度。同時根據(jù)其具體工作性質的需要，對窗口的設置與相應的檔案資料室相配套，及時布置好相關的工作職責、業(yè)務流程等。6、與臺江區(qū)政府及公安、街道、道路建設辦公室等有關部門協(xié)調，安排好辦理車購稅的納稅人停車場所。

第三，齊心協(xié)力抓好責任落實。車購稅的劃轉接收工作，對外涉及到交通、銀行、國庫、財政、交警等單位，對內涉及到人事、稅政、征管、計征、財務、信息中心、辦公室、監(jiān)察室等多個部門，涉及面廣，政策性強，稍有不慎就會出現(xiàn)紕漏。我局各部門主動與上下內外各有關部門加強聯(lián)系與溝通，在認真落實市局制定的實施方案的基礎上，制訂具體詳盡的工作預案，明確職責分工，把責任落實到科室、到人。

第四，確保移交時程序到位。在財產(chǎn)移交接收中，堅持先審計后分割的原則，嚴格按比例進行劃分。采取“以帳對物，以物查帳”的辦法，對各項財產(chǎn)進行登記造冊，做到帳帳相符，帳物相符。

四、以人為本，切實加強干部隊伍建設和黨風廉政建設。

(一)、進一步深入學習貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹__大和__屆三中、四中全會精神。全面掌握“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法和科學的發(fā)展觀，繼續(xù)在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫。深入貫徹__大和__屆三中、四中全會精神，從解決好稅收工作如何服從和服務于 “五個統(tǒng)籌”的大局問題入手，按照真學、真信、真懂、真用的要求，把聚財為國、執(zhí)法為民的思想根植于每一崗位、每一位干部，落實到每一個執(zhí)法環(huán)節(jié)中。

(二)、認真貫徹落實《福州市國稅系統(tǒng)構建學習型機關實施辦法》，實施人才興稅戰(zhàn)略，全面加強干部的教育和培訓。根據(jù)今年的工作重點有針對性地制定了學習計劃、培訓措施，從政治、業(yè)務、管理等不同層面進行了全盤考慮，綜合部署。強化理論學習，提高我局干部的思想政治素質。我們組織全體干部進行了《行政許可法》的學習、培訓及考試，并認真對照法律，對我局現(xiàn)行與法律相悖的行政許可規(guī)定進行了認真的清理，同時不斷創(chuàng)新行政管理方式，加強有關配套的工作制度建設，不斷提高依法行政的能力與水平。同時，加強領導班子建設，組織中心學習小組認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩部重要的黨內法規(guī)。我們還根據(jù)干部管理辦法，送新提拔使用的干部參加市局組織的任前培訓，按照對國家公務員的要求，組織全體干部參加了普通話水平的培訓和考試。

(三)、黨風廉政建設常抓不懈。重點是抓好元旦、春節(jié)期間的廉潔工作。嚴格遵守國家稅務總局提出的《三項嚴令》、《十項具體規(guī)定》，抓好5項制度的落實。我局還通過開展廉政談話活動，由分管領導對所分管的部門領導、干部進行談話談心，加強交流，共同防患。同時，還與臺江區(qū)檢察院采取一聽二寫三看的方法聯(lián)手開展預防職務犯罪教育。通過聽預防職務犯罪知識講座、到倉山監(jiān)獄實地參觀并聽犯人現(xiàn)身說法、寫學習心得等措施，增強廣大干部廉潔從政意識和拒腐防變能力。我們還邀請納稅戶代表、工商聯(lián)、特邀監(jiān)察員開展明察暗訪活動，對違反黨風廉政建設苗頭性、傾向性問題，及時匯報、盡快糾正。3月份，我局還從社會各界中重新聘請了 13位特邀廉政監(jiān)督員，加強我局的黨風廉政、機關效能、民主評議行風等工作。

(四)、深化精神文明創(chuàng)建活動，不斷拓展稅收服務。首先，以納稅人為關注焦點，按照市局提出的“陽光操

作，全程服務”工作方針，認真落實“九項即辦、十項限時”工作制度。同時實行局長接待日，每月申報高峰期的8號，由局領導和稅政、管理 科分局負責人在辦稅服務廳設立接待臺，接受納稅人咨詢投訴，為納稅人解難釋疑，接受合理化建議，及時溝通、協(xié)調、解決各類涉稅急事、難事。其次，改善辦稅環(huán)境。搬到新辦公大樓上班之后，我局在辦稅服務廳設置排隊機，實行叫號服務，讓納稅人坐等納稅服務。第三，充分發(fā)揮先進模范的作用，深化優(yōu)質服務的內容，再創(chuàng)文明建設新成果。一方面是開展向任長霞和趙鐘欽同志學習系列活動，學習他們廉潔奉公、愛崗敬業(yè)的精神，激發(fā)廣大干部的工作積極性，使優(yōu)質服務工作得以進一步提高;另一方面，繼續(xù)開展文明創(chuàng)建工作，按照省級青年文明號、全國級巾幗文明示范崗的標準開展文明自查，促進創(chuàng)建工作再上新臺階。

(五)、文化建局，通過組織豐富多彩的活動，增強干部凝聚力。

組織黨員干部進行“七一”卡拉ok歌詠比賽;組織全體黨員和建黨積極分子到井岡山進行革命傳統(tǒng)教育;參加市局組織的紀念建國55周年歌詠比賽，獲大合唱第二名;

五、基建工作圓滿完成，八月份開始入住新辦公樓。

新大樓座落于八一七中路，主體建筑面積近1萬平方米。我局各科(室)、分局從7月底、8月初陸續(xù)入住新辦公大樓。通過公開招標，聘請科爾物業(yè)有限公司負責新辦公大樓的管理，為納稅人和廣大干部提供了安全、整潔、舒適的辦稅環(huán)境和工作環(huán)境。

總之，__年我局在組織收入、依法治稅、強化管征、落實全程服務、信息化建設及干部隊伍建設等方面都取得了較大的成績。展望__年，我們將認真領會全國稅務工作會議精神，統(tǒng)一思想，明確任務，狠抓落實。采取有效措施，保持良好的工作狀態(tài)，以昂揚的斗志，高標準、嚴要求，不斷提高稅收征管的質量和效率，確保稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展而穩(wěn)定增長，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展作出更大的貢獻。

【第12篇 國稅局2023年上半年工作總結

__上半年__國稅在市局黨組的正確領導下，旗委、旗政府的正確指導下，通過全系統(tǒng)干部職工的團結努力，順利完成了各項目標任務。

一、稅收征管質量和納稅服務水平進一步提高

(一)切實掌握工作主動權

一是抓好信息化建設。我們抓住“金稅工程三期”推廣應用的契機，進一步加強業(yè)務工作與信息化工作的結合度，充分運用信息技術，以市國稅局通報的數(shù)據(jù)為參考，對征管數(shù)據(jù)進行再加工，清洗垃圾數(shù)據(jù)。

二是主要領導親自帶隊深入各重點企業(yè)搞調查，加強對重點稅源企業(yè)的監(jiān)控，及時了解掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和實現(xiàn)稅收情況。始終緊抓收入分析預測。

(二)行業(yè)稅收征管和稅種管理有新突破

一是加大房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所得稅管理力度，充分運用稅源調查、納稅評估等有效方式摸清稅源底數(shù)，開展專項行動，確保應收盡收。

二是大力開展企業(yè)所得稅核定征收工作，在前期調查、評估分析等基礎上，此項工作逐步深入開展起來。

(三)個體零散稅收管理有新舉措

注重小規(guī)模企業(yè)管理。加大了磚瓦、加油站、城區(qū)超市、專賣店等重點小規(guī)模企業(yè)管理力度，大規(guī)模清查漏征漏管戶，稅收總量有所增加。全面推行稅銀一體化納稅申報模式，基本達到了城區(qū)90%、鄉(xiāng)鎮(zhèn)85%的覆蓋面。

__上半年累計稽查滯補罰收入完成18.5萬元。有效發(fā)揮了稅務稽查工作的打擊和震懾作用。

(四)納稅服務上水平，重質量

著眼于納稅人的實際需要，在辦稅服務領域推出具有實效的服務舉措，開辦納稅人學校，納稅人從中得到了方便和實惠。借助稅收宣傳月的有利時機做好稅法宣傳和政策輔導，對于政府招商引資的企業(yè)，在符合條件的前提下，盡快為企業(yè)辦理各方面手續(xù)，為企業(yè)的順利投產(chǎn)開辟“綠色通道”。

二、攻堅克難，全力抓好組織收入工作

(一)經(jīng)濟稅源形勢簡析

__年__上半年，國際金融危機和鉛、鋅價格大幅下滑給__工業(yè)經(jīng)濟帶來了一定的影響，鉛鋅采選這一傳統(tǒng)優(yōu)勢稅源仍處于開工不足狀態(tài)，風力發(fā)電、化工制造等稅源穩(wěn)中有增，商業(yè)零售業(yè)略有回升，組織收入工作形勢依然嚴峻。面對金融危機形勢下極大的困難和壓力，我們不斷加大收入工作力度，加強稅收分析預測，強化行業(yè)稅收管理，深入挖掘稅收增長潛力，積極化解各種不利因素的影響，向管理要收入，向評估要收入，向稽查要收入，順利實現(xiàn)“時間過半、任務過半”的收入目標。截止到5月底完成7501萬元，同比增長6.88%，增收483萬元，完成旗政府下達年度稅收任務的34.74%。__上半年預計完成8900萬元，同比增長2.75% ，增收239萬元。

(二)組織收入的主要做法

一是認真實施稅源科學化、精細化管理，堅持以組織收入為中心，及時將稅收任務抓早、抓緊、抓實。

二是進一步加強重點稅源管理，對年稅收在5萬元以上的稅源企業(yè)進行日常監(jiān)控，對低稅負企業(yè)進行納稅評估機制，充分利用外部數(shù)據(jù)加強對重點稅源企業(yè)的稅收監(jiān)控。

三是積極涵養(yǎng)稅源，挖掘新興稅源，對我旗招商引資進來的一批具有較大稅收潛力的新辦企業(yè)，制定相應的配套稅源測算和管理措施。

四是完善征管措施，在有色金屬產(chǎn)品價格下降對稅收收入造成較大影響的形勢下，堅持加強重點稅源管理，緊抓一般稅源和零散稅源不放松，進一步加大稅源監(jiān)控力度，充分發(fā)揮稅源監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用，形成對全局稅源的有效監(jiān)控。

三、堅持以人為本，著力提高干部隊伍素質

一直以來__國稅局都把班子建設作為隊伍建設的龍頭來抓，增強班子合力，促進各項工作全面創(chuàng)新發(fā)展。同時結合國稅系統(tǒng)機構改革，對環(huán)節(jié)干部隊伍進行了調整和補員競崗，一批年富力強，專業(yè)素質過硬的同志走上了環(huán)節(jié)干部崗位或調整到更加適合他們的崗位上。環(huán)節(jié)干部的年齡層次和知識結構得到進一步優(yōu)化。

加強黨風廉政建設，組織全體稅務干部深入學習了黨中央提出的關于密切聯(lián)系群眾，改變工作作風的八項規(guī)定和國稅系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議的會議精神。并要求全體稅干嚴格按照要求對照檢查自己的行為，切實加強對此項規(guī)定和會議精神的的貫徹執(zhí)行。通過觀看警示教育片和開展“廉政文化進家庭”的活動在全系統(tǒng)范圍內形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

在精神文明創(chuàng)建方面，把樹立責任意識，建立團隊精神，全面提高干部職工素質作為重要工作來抓，制定了一系列行之有效的活動措施。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”和窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動在全局形成積極向上的工作熱情和氛圍，以帶動全局工作再上新臺階。

【第13篇 國稅局年度工作總結

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__年，在市局、區(qū)局黨組的正確領導、支持和關心下，我分局始終堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指針，認真貫徹落實省、市國稅工作會議精神和區(qū)局黨組年初提出的工作目標，堅持以組織收入為中心，全面推進四項重點工作的開展，不斷深化征管改革，堅持依法納稅、從嚴治隊，大力加強稅源監(jiān)控體系建設基層建設、干部隊伍建設和黨風廉潔建設，進一步落實稅收管理員制度，積極實施科學化、規(guī)范化、精細化管理，統(tǒng)一思想、凝心聚力、銳意進取、求真務實、開拓創(chuàng)新，圓滿完成了__年各項稅收任務。

一、以組織收入為中心，大力推進依法治稅，為超額完成全年稅收任務奮力拼搏。

__年，區(qū)局年初向我分局確定收入任務是 元，面臨著這一艱巨的任務，我分局全體干部職工拋開狹隘的任務觀點，做細做實各項征管工作，大力整頓和規(guī)范稅收秩序，提前二個月完成區(qū)局年初所制定的稅收收入任務。截止12月31日，我分局共完成各項稅收收入 元，其中增值稅 元，比去年同期增長 %，企業(yè)所得稅 元，比增 %，(其中外企增值稅入庫 元，比增 %；所得稅入庫 元，比增 %；消費稅入庫 元，比增 %)，比年初區(qū)局下達的收入任務 元超收了 元，超計劃 %。比同期 元增收了 元，比增 %。同時辦理各類退稅 元，兌現(xiàn)落實了各類稅收優(yōu)惠政策。

二、創(chuàng)新稅源控管，健全聯(lián)動機制，為落實科學精細管理夯實基礎。

(一)進一步貫徹落實稅收管理員制度，充分調動稅管員的工作積極性和主觀能動性，掌握組織收入主動權。制定相關規(guī)章制度，采取有效的措施，規(guī)范稅務人員行為，通過干部廉潔自律自查表形式進行“一講三評”活動(評測結果上報區(qū)局)。做好每月一次考廉日、每季一次廉政講評、半年一次民主生活會的相關記錄。建立健全黨風廉政特約監(jiān)察員網(wǎng)絡，由特約監(jiān)察員對稅務人員工作事項全過程、全方面進行監(jiān)控。定期開展“兩權”監(jiān)督，認真開展基層“兩員”述職述廉。建立完善的稅收管理員考核、激勵機制，明確考核的量化標準，做到考核嚴格、獎懲到位，發(fā)揮獎優(yōu)罰劣管理制度的真正作用，督促稅收管理員更好的履行職責。

(二)注重分析，抓稅收預測分析質量，提高稅收預測的科學性和準確性。根據(jù)稅源形態(tài)及特點，因地制宜地建立了一套行之有效的監(jiān)控體系，運用現(xiàn)代化科技手段來創(chuàng)新管理方式，做好日常重點稅源戶統(tǒng)計分析臺帳，進一步完善分戶監(jiān)控檔案，便于管理員及時、全面、準確地了解納稅人動態(tài)信息，增強監(jiān)控信息的真實性和可用性。管理員、責任區(qū)每月25日前對轄區(qū)的企業(yè)逐戶排查、摸清情況，編制好下月度的預測稅收計劃，向分局上報，月中直至月底根據(jù)企業(yè)申報修正月初上報的計劃，不斷提高預測分析質量。分局在每月管理員例會上要求預測偏差率超過+5%的管理員對偏差情況進行說明，并分析具體原因。分局按照預測偏差率、收入進度率等指標進行排名，并納入考核意見，與年度評優(yōu)及獎金掛鉤，確保制度獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。由于全面掌握了稅源狀況，我分局每月準確率都在 %至 %之間，保持了較高的預測準確率。

三、加強重點稅源管理，積極推進納稅評估、日常檢查、涉外稅務審計、反避稅調查。

(一)責任區(qū)管理員依照“抓大、控中、定小”的工作要求，實行科學分類管理，對全局稅源進行動態(tài)實時監(jiān)控。“抓大”方面，我們將重點稅源戶中的超億元銷售大戶納入監(jiān)控系統(tǒng)，設置稅源變化臺帳，按月進行數(shù)據(jù)對比分析，及時掌握稅源動態(tài)，確保大頭稅源不落空，實現(xiàn)年內入庫稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“控中”方面，是關注中小企業(yè)的管理，規(guī)范其財務核算，提高納稅的可信度，奮力堵漏增收，年納稅額5萬元以下的絕對戶數(shù)下降 戶，比去年下降22%，年納稅額增幅達到 %，平均稅收負擔率比去年同期增長 %。“定小”方面，對小規(guī)模納稅人進行一次全面巡查，對不符合查帳征收的納稅人核定征收，年均納稅增幅達 %；對個體工商戶進行一次全面清理，對已達到起征點的個體戶實行定期定額加隨票征收(對達到定額標準的個體戶必須使用粘貼簿)，平均調增幅度達到 %，對未達到起征點的免稅戶根據(jù)實際情況重新界定免征界限，年納稅額平均增幅達到 %，三是加強個體稅收管理，加大漏征失管戶清查力度，年內新辦個體稅務登記率達98%以上，清查登記率達 %以上；個體稅收收入總量比去年同比增長 %。

(2)納稅評估選案、工作實施、集體審議、評估重點、后續(xù)管理五環(huán)節(jié)程序連貫流暢開展，提高選案的科學性、準確性及針對性；健全完善納稅評估工作的操作流程、考核等方面的規(guī)定，確保工作的法制化、規(guī)范化；在評析過程中發(fā)現(xiàn)的問題和疑點，約談企業(yè)了解情況，經(jīng)納稅評估機構集體審議后，進行評定處理，并制作；督促納稅人補充申報，規(guī)范企業(yè)財務核算，強化跟蹤管理。2023年，我分局共對 戶增值稅一般納稅人進行納稅評估，查補入庫稅款、滯納金 元，其中 戶企業(yè)因問題較多移交稽查部門處理。對 戶重點稅源企業(yè)， 戶零(低)負稅企業(yè)開展專項納稅評估，查出問題戶 戶，查補稅款 元，進一步深挖組織收入潛能。

(3)通過日常檢查文書資料的統(tǒng)一規(guī)范，促進檢查內容、程序、行為的規(guī)范性及針對性。運用ctasic2.0稽查程序完成日常檢查，寫好管理建議以供內部傳遞，制定各流程的專項規(guī)范文書。分局今年已完成 戶日常檢查，整理出具體的流程操作程序和文書的打印歸檔資料，并組織相關培訓。采取企業(yè)申報與日常檢查兩者相結合的方式加大執(zhí)法力度，實行查前告知、查中輔導、查后建議的方式，將檢查結果及時與被查企業(yè)溝通，確保日常檢查公開透明度。把人性化服務貫穿到日常檢查全過程中去，耐心聽取納稅人的解釋、建議和意見，開展查后回訪工作。

【第14篇 2023年市國稅局教育科工作總結及2023年工作安排

XX年，教育科在市局黨組的正確領導下，在主管局長__同志的悉心指導下，按照省局教育處的統(tǒng)一部署和市局年度工作安排，圍繞“堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以全市國稅工作總體思路為主線，強化思想政治引導力，展現(xiàn)精神文明感染力，發(fā)揮基層黨建保障力，突出教育培訓提升力，促進國稅干部全面發(fā)展，為圓滿完成各項稅收工作任務提供思想保障、精神動力和智力支持的工作思路”，扎實穩(wěn)妥，卓有成效地開展工作，取得了一定的成績，具體體現(xiàn)在以下六個方面：

一、教育培訓工作取得令人滿意的成果

一是建立和完善以考促學以評促學的工作機制?！禭X年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》明確，市局組織的兩次全員研討式驗收考試結束后，對考試前10名和不及格的人員進行通報，對前者進行獎勵（前3名獎勵1000元，4至6名獎勵800元，7至10名獎勵500元，各基層單位還可另行獎勵），對后者按照目標管理考核辦法對所在單位進行扣分。市局對在省局組織的全員研討式驗收考試中取得優(yōu)異成績的人員將進行重獎，對不及格人員按照目標管理考核辦法對所在單位進行加倍扣分。將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，凡是在省、市局組織的各類考試中取得優(yōu)異成績的，各單位“評先選優(yōu)”要優(yōu)先考慮，凡是在省、市局組織的各類考試中不及格的人員，一般不得評為征管能手、優(yōu)秀稅務工作者等先進榮譽。

上述舉措進一步建立和完善了以考促學、以評促學的工作機制，得到省局教育處領導的肯定，3月19日，省局在內網(wǎng)以《__市國稅局采取五項措施全力抓好全員研討式培訓》為題發(fā)表在首頁基層動態(tài)專欄，同日，該舉措以消息的形式在《__日報》發(fā)表。兩次考試之后，市局在經(jīng)費緊張情況下，及時發(fā)放獎金，及時獎勵業(yè)務骨干，極大地調動了廣大干部業(yè)務學習的積極性，強化了獎懲，為教育培訓工作注入了活力。

二是以督導式調研為抓手，有針對性對各基層單位進行工作指導。緊緊圍繞省局關于全員研討培訓工作的總體目標和具體要求，對基層單位的教育培訓工作進行日常督導、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。分別于4月初、5月初、8月初和9月初組織了四次針對全員研討工作培訓工作的督導式調研，對在調研中反映出的各類顯性和隱性問題，我們對各基層單位進行了有針對性的指導。比如對于基礎較好、成績穩(wěn)定的兩個縣局和稽查局，我們提出了要在培養(yǎng)拔尖人才和堵塞死角方面下功夫；對于基礎相對薄弱的三個區(qū)局，我們提出了要把普及基礎業(yè)務，提高及格率作為他們教育培訓工作的重點；對于新招錄干部較多，工作相對繁忙的辦稅大廳，我們提出了充分利用零散時間，對新招入干部進行稅收基本理論和基礎知識的學習。通過有針對性的指導，有效地提高了各單位的培訓成果。

三是以全員抽考為動力，堅持以考促學。培訓的目的是為了提高干部的業(yè)務水平和本職工作能力，而考試則是對培訓的檢驗和促進。在組織考試過程中我們堅持嚴謹出題保密，嚴密考前籌備、嚴肅考場紀律、嚴格閱卷評分、落實獎懲責任，達到了預期效果。5月28日和11月5日分別組織兩次全員研討式培訓驗收考試，參考人數(shù)為全體基層干部應參考人數(shù)的60%，及格率分別為88.11%和86.84%，兩次考試平均成績分別為78.05分和63.69分，三項指標均達到歷史最好水平。按照年初下發(fā)的《XX年全市國稅系統(tǒng)教育工作要點》及目標責任制考核的相關規(guī)定，落實獎懲責任。對在市局組織的兩次全員研討式培訓驗收考試中獲得前十名的同志分別給予了獎勵，對不及格的同志在目標責任制考核中分別對所在單位進行了扣分，并對兩次驗收考試中平均成績排名在后三位的單位進行了扣分。

四是以省局驗收考試為目標，檢驗學習效果。按照省局要求，嚴密組織干部參加了省局于9月初舉行的驗收考試，參考人數(shù)27人，及格23人，最高分為99分，平均成績?yōu)?7.51分，尤其值得一提的是__局取得了及格率85.19%的好成績，超過省局要求指標5.19個百分點，超過上年參加省局驗收考試該項指標大約50個百分點，實現(xiàn)了省局全員研討式驗收考試及格率指標考核零扣分，取得歷史性突破。

另外，市局稽查局在12月初的全省稽查系列業(yè)務大抽考中，取得集體總成績全省第一名的好成績，朱軍朋等兩名同志進入個人成績全省前10名，取得__局歷史上前所未有的佳績，為__國稅教育工作寫下了濃重的一筆。

二、兼職教師隊伍管理得到規(guī)范和加強

今年3月初，我們制定了《__市國家稅務局兼職教師管理辦法》，對兼職教師的入選條件、選拔程序、工作職責和日常管理進行了規(guī)范。根據(jù)省局今年教育培訓工作重點內容，經(jīng)各單位推薦、市局評議，選定11名同志為XX年度兼職教師，并5月初選派8名兼職教師參加了省局組織的稅收相關法律兼職教師培訓班。6月下旬，我們組織了由兼職教師__、__領銜的__市國家稅務局相關法律法規(guī)巡講團，就“稅務行政復議規(guī)則”、“危害稅收征管罪”兩個專題先后到東遼縣局、東豐縣局、市區(qū)進行了三期巡講，培訓人數(shù)達到350人，收到了良好效果。

組織業(yè)務拔尖人才及兼職教師參加省局培訓教材編寫工作，向省推薦了5名優(yōu)秀同志參與教材編寫工作的投標，有__和__兩名同志入選。

三、參加上級單位各類培訓工作有條不紊

XX年全年，共組織參加總局和省局組織的各類培訓班9期，其中科級領導職務任職培訓班一期，培訓13人次；相關法律兼職教師培訓班一期，培訓8 人次；全省國稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局局長“解放思想、改革創(chuàng)新、轉變方式、科學發(fā)展”主題教育實踐活動專題研討班一期，培訓5人次；總局處級領導任職培訓班一期，培訓1人次；總局處級領導更新知識培訓班一期，培訓1人次；總局監(jiān)察干部兼職教師培訓班一期，培訓1人次；注冊稅務師考前輔導班1期，培訓2人次；總局稽查局長培訓班一期，培訓1人次；基層黨務干部培訓班一期，培訓8人次。另外，組織了mba報考選拔考試，選派4名同志參加了省局組織的mba考前輔導班4期。

參加總局和省局組織的各類培訓均井然有序進行，沒有出現(xiàn)缺席和早退現(xiàn)象，達到了更新知識和不斷提高的目的。

四、系統(tǒng)黨建“七個一”工作特色鮮明

按照《中共__省國家稅務局黨組關于在全省國稅系統(tǒng)開展黨建工作“七個一”活動的意見》，切實抓好在全系統(tǒng)開展的黨建“七個一”活動，進一步推進基層黨組織的工作創(chuàng)新。今年以來，市局黨組根據(jù)實際需要，調整了七個一工作思路，由教育科統(tǒng)一籌劃，各基層單位黨支部分別牽頭主抓一個中心項目，其他單位黨支部密切配合，既豐富了活動內容，又達到了全員參與、全區(qū)聯(lián)運、共同提高的目的。其中：西安區(qū)局黨支部組織的“為建設幸福__做貢獻”為主題的先進典型事跡報告會，龍山區(qū)局黨支部與__銀行__分行的領導及財務部門的同志一起，召開了一次聯(lián)合組織生活會，開發(fā)區(qū)國稅局黨支部負責牽頭，組織開發(fā)區(qū)國稅局全體黨員、市局機關、各區(qū)縣局及直屬單位的黨員代表到__利源鋁業(yè)有限責任公司進行參觀學習，東遼縣局機關黨委的組織東遼縣局全體黨員及市局機關、各區(qū)縣國稅局、直屬單位的黨員代表到東遼縣白泉鎮(zhèn)敬老院參加義務勞動，稽查局黨支部以“走進城鄉(xiāng)聯(lián)手共建村，入戶訪問貧困家庭、回訪資助貧困女童”為內容開展黨建工作“七個一”活動，以及東豐縣局機關黨委組織全體黨員及入黨積極分子，到沈陽軍區(qū)65364炮兵團駐地，開展軍營一日體驗生活等活動各具特色。通過上述活動的開展，達到了“實踐科學發(fā)展的自覺性進一步增強，能力素質明顯提高，工作作風明顯改變，群眾最迫切的實際困難和問題得到妥善解決，完成市委提出的奮斗目標的信心更加堅定，黨群干群關系更加密切，為推進全市國稅事業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、全面發(fā)展提供有力的政治、思想和組織保證”的活動目的。

12月初，在市局信息中心的大力支持下，我們將__局開展系統(tǒng)黨建“七個一”活動紀實，制作成精美的專題片，漂浮在__國稅內網(wǎng)上，內容扎實生動，形式醒目鮮活，向全省同行展現(xiàn)了__國稅的風采。

五、精神文明創(chuàng)建工作走向規(guī)范化制度化

進一步完善了精神文明建設電子檔案的維護與管理工作，全面完成了XX年度精神文明建設電子檔案的維護工作和省局網(wǎng)上榮譽室的補充工作。對XX年度精神文明建設電子檔案的管理工作，按照工作內容規(guī)定的標準，做到了隨時發(fā)生、隨時維護，保證了電子檔案信息的及時準確。

按照《關于在全國稅務系統(tǒng)基層黨組織和黨員中深入開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動的實施方案》的通知精神，積極開展精神文明創(chuàng)建工作，向上級推薦優(yōu)秀人才和先進典型，為精神文明建設不斷注入新的活力。9月份，我們向省局推薦了東遼縣局王清剛參加了“推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神”先進事跡報告會，王清剛在會上作了題為《用摯愛撐起一片蔚藍的天空》的精彩報告。他從解決納稅人辦理同一事項多頭找多次跑現(xiàn)象，到制定“增速提效、減負提效、擴容提效”工作方案，不折不扣地執(zhí)行省市局“簡放提優(yōu)”工作思路，在平凡的崗位上作出了不平凡的工作業(yè)績。全省先進事跡報告會后，我們及時組織全系統(tǒng)干部收看了省局內網(wǎng)在線視頻。

按照年初工作安排，我們于12月5日組織了全市國稅系統(tǒng)XX年度業(yè)務標兵、業(yè)務能手選拔考試，依據(jù)考試成績，確定朱軍朋等10名同志為業(yè)務標兵，張德坤等10名同志為業(yè)務能手，擬于年末進行表彰。

六、稅務文化建設取得新進展

XX年9月14日至16日，由省局主辦、__市國稅局承辦的__省國稅系統(tǒng)第三屆乒乓球賽在__職業(yè)大學體育館舉行。我局共組織9名隊員相繼參加了賽會設置的混合團體、男單、女單和副處級以上領導干部等四個項目的比賽。經(jīng)過近三天的激烈角逐，我局取得了混合團體第三名的佳績，并有兩名同志分別獲得了男子單打第五名和女子單打第七名。

“__山挺拔我們的脊梁，__水書寫我們的理想”。比賽過程中，我局參賽的9名同志不僅表現(xiàn)出了較高的技戰(zhàn)術水平，而且以不畏困難、頑強拼搏的精神，充分展示了__國稅人合力拼搏、文明向上的良好風貌，體現(xiàn)了團結進取、勇于爭先的時代風采，賽出了風格，賽出了友誼，賽出了水平，實現(xiàn)了“小地區(qū)要有大作為”的目標。

XX年教育工作初步安排

一是繼續(xù)突出重點和中心，主抓教育培訓工作。抓好上級單位組織的各類培訓尤其是兼職教師培訓，將以“全省國稅系統(tǒng)崗位知識培訓系列教材”為藍本，按照“稅收業(yè)務”、“稅收管理”、“稅務稽查”、“行政綜合”四個方面內容為切入點，有的放矢抓好系列稅收業(yè)務培訓。

二是完善“以考促學以評促學”工作機制，狠抓獎懲落實。上下半年將對四個系列分別組織兩次全員大抽考，每個系列全員大抽考的比例不低于50%。抽考將以下列人員為重點對象：①上年缺考人員；②上年事假人員；③上年不及格人員；④上年三次考試均未參加人員；⑤帶“長”人員。繼續(xù)強化獎懲，每次抽考結束后，對成績優(yōu)異者獎勵，對不及格人員按照目標管理考核辦法對所在單位進行扣分。繼續(xù)將考試成績與年終的“評先選優(yōu)”掛鉤，為教育培訓工作注入活力。

三是以督導室調研為抓手，解決教育培訓的難點地段。有針對性地對基層單位的教育培訓工作進行日常督導、跟蹤問效、集中驗收、目標管理。對教育培訓工作的難點單位進行重點看護，督促其建立考評機制，嚴格落實獎懲，把提高及格率指標作為其教育培訓工作的重點。

四是遴選師資，擴大和調整兼職教師隊伍。上半年，我們將按照《__市國家稅務局兼職教師管理辦法》，依據(jù)兼職教師的入選條件、選拔程序、管理辦法調整和擴大兼職教師人才庫。在適當時間，挑選精干人員，組織兼職教師巡講團，就干部業(yè)務知識的薄弱點如所得稅、財會知識等專題在全區(qū)進行巡講。

五是建立業(yè)務能手人才庫，樹立學習典型。我們將以XX年度表彰的業(yè)務標兵、業(yè)務能手、以及在省市局全員研討式考試中涌現(xiàn)出的業(yè)務尖子選材范圍，按照四個系列，建立市局業(yè)務能手人才庫。在上半年，出臺《__市國家稅務局業(yè)務能手管理辦法》。從人才庫中選出5名代表，以談心得體會的形式到各基層單位巡講，推廣他們的學習經(jīng)驗，樹立學習典型，讓學習稅收業(yè)務之風在國稅系統(tǒng)大行其道。

六是強化教育者的培訓，積累教育工作經(jīng)驗。上半年，我們要將各單位開展全員研討式培訓的作法、經(jīng)驗匯編成冊，目的是使大家借鑒其他單位好的經(jīng)驗和做法，積極完善管理、考核和激勵機制，保證培訓工作有序開展。上半年抽考結束后，我們將選定一個單位召開教育培訓現(xiàn)場交流會或者舉辦一期教育者的培訓班。下半年，將將組織部分教育者到省內教育培訓先進地區(qū)學習，開拓視野，增長見識，推動全系統(tǒng)教育培訓工作的深入開展。

七是推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神。依據(jù)市局制定的《創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，在全系統(tǒng)組織開展創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，注重與系統(tǒng)黨建工作、精神文明創(chuàng)建工作有機結合，注重與相關科室、部門搞好配合，充分發(fā)揮典型示范作用，推進創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚國稅精神，為中國共產(chǎn)黨成立90周年獻禮。

【第15篇 2023年10月國稅局實習總結3000字

利用大二暑期的時間，我在國稅局進行了為期一個月的實習。通過此次實習，我對稅務行政單位的職能和性質有了深刻的了解和認識，同時，了解了國稅局的營運特點、業(yè)務要求，并且為進入社會積累了一定的實踐經(jīng)驗。

一、實習單位簡介

__市國家稅務局屬于為人民服務的國家機構，加強和改善機關服務環(huán)境，全面落實市委市府關于優(yōu)化服務環(huán)境的若干規(guī)定，國稅局積極采取措施、完善制度，不斷提高工作效率及服務質量，定期開展送稅收政策到戶活動，開辟新辦企業(yè)“綠色通道”，輔導其辦理相關減免稅等手續(xù)，定期開展送稅收政策到戶活動，開辟新辦企業(yè)“綠色通道”，輔導其辦理相關減免稅等手續(xù)，為福利企業(yè)、社會弱勢群體和下崗再就業(yè)人員提供“保姆式”服務為福利企業(yè)、社會弱勢群體和下崗再就業(yè)人員提供“保姆式”服務。

__市國家稅務局的主要職責可分為

(一)貫徹執(zhí)行國家的稅收法律、法規(guī)和規(guī)章，結合當?shù)氐膶嶋H情況，研究制定具體的實施辦法。

(二)根據(jù)本地經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，研究制定稅收發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃并組織實施。根據(jù)本地經(jīng)濟稅源和省國家稅務局下達的稅收計劃，編制稅收收入計劃并組織實施。

(三)負責增值稅、消費稅、20__年1月1日起新辦企業(yè)所得稅、中央企業(yè)所得稅、非銀行系統(tǒng)金融企業(yè)所得稅、涉外企業(yè)所得稅、儲蓄存款利息所得個人所得稅、車輛購置稅等稅種的征收管理和稽查工作;負責增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票和其他稅收票證的管理工作。

(四)負責監(jiān)督檢查稅收執(zhí)法情況;負責稅務行政處罰聽證、復議和訴訟工作。負責本地進出口稅收和涉外稅收的征收管理工作。

(五)負責稅收會計、統(tǒng)計工作。負責經(jīng)費、財務、基本建設和資產(chǎn)管理工作，負責審計和政府采購工作。

(六)負責經(jīng)費、財務、基本建設和資產(chǎn)管理工作，負責審計和政府采購工作。負責紀檢、監(jiān)察工作。

(七)負責稅收信息化、現(xiàn)代化工作的規(guī)劃和實施，建設和管理信息系統(tǒng)。 (八)研究稅收理論和稅收政策，分析稅收信息，掌握稅收動態(tài);組織開展稅法宣傳工作。

為了成功舉辦奧運會創(chuàng)造良好的稅收環(huán)境，最近市國稅局出臺三條措施，進一步優(yōu)化服務水平，維護社會穩(wěn)定。

統(tǒng)一思想，提高認識。市國稅局成立專門的領導小組，組織開展奧運會期間的納稅服務和安全保障工作，加強辦稅服務廳等窗口人員的文明禮儀教育，保持良好風貌，樹立稅務機關的良好形象。

2.采取措施，注重實效。通過多種公開渠道，該局以多種形式及時宣傳涉及奧運的稅收優(yōu)惠政策，公開各項工作制度、服務流程和標準，提高工作透明度。為納稅人提供便捷服務。如做好涉及奧運的稅收政策宣傳、咨詢與輔導工作，提供多樣化和個性化服務，推出包括優(yōu)先服務、上門服務等。

3.做好信訪，完善機制。該局落實領導值班制度，深入排查，解決矛盾糾紛，直接受理納稅人的來人來訪，及時做好解釋、蔬導工作，切實把矛盾就地化解，把信訪問題解決在基層。

二、實習內容

在這一個月的實習過程之中，我主要是學習工程項目這方面的稅務會計知識，特別是在土地整理開發(fā)工作上進行了細致深入的研究，并通過途徑向東陽市國土資源局借資料以便更好的觀摩，是自己的知識能夠更好的對應實踐。期間我學會了如何整理憑證，如何裝訂，怎樣做國際貿(mào)易的憑證，如何利用用友軟件做賬，借貸不平衡時如何調整，怎樣做增值稅發(fā)票，怎樣開發(fā)票，怎樣登記銀行日記賬，原材料發(fā)出登記。我初步接觸了會計工作和工商注冊工作，熟悉了會計工作流程。學習了報稅、繳稅、銀行外匯開戶、外匯許可證申請、代開增值稅發(fā)票、申購發(fā)票及稅控機、原始憑證分類及簡單憑證的填制等內容。

這個過程首先要取得相關的原始憑證，然后根據(jù)這些原始憑證，將其登記記賬憑證。在根據(jù)記賬憑證，登記其明細賬。記賬憑證是由會計人員對審核無誤的原始憑證或匯總原始憑證,按其經(jīng)濟業(yè)務的內容加以歸類整理,作為登記賬簿依據(jù)的會計憑證.記賬憑證按其反映的經(jīng)濟業(yè)務內容或者按其反映的內容是否與貨幣資金有關可分為收款憑證,付款憑證和轉賬憑證.會計人員填制記賬憑證要嚴格按照規(guī)定的格式和內容進行,除必須做到記錄真實,內容完整,填制及時,書寫清楚之外,還必須符合下列要求:摘要欄是對經(jīng)濟業(yè)務內容的簡要說明,要求文字說明要簡煉,概括, 以滿足登記賬簿的要求,應當根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務的內容,按照會計制度的規(guī)定,確定應借應貸的科目。 科目使用必須正確,不得任意改變,簡化會計科目的名稱,有關的二級或明細科目要填寫齊全,記賬憑證中,應借,應貸的賬戶必須保持清晰的對應關系,一張記賬憑證填制完畢,應按所使用的記賬方法,加計合計數(shù), 以檢查對應賬戶的平衡關系,記賬憑證必須連續(xù)編號,以便考查且避免憑證散失,每張記賬憑證都要注明附件張數(shù),以便于日后查對。如此繁瑣的程序讓不能有丁點馬虎，這并不是做作業(yè)時或考試時出錯了就扣分而已，這是關乎一個企業(yè)的帳務，是一個企業(yè)以后制定發(fā)展計劃的依據(jù)。

等一個月的憑證都制作完畢后必須裝訂這些排序了的憑證,以便于存檔保存。一般上個月的憑證要在這個月的月初開始裝訂，具體方法如下:按憑證的薄厚用適當?shù)暮穸扰梢焕笥醚b訂機在憑證的左上角釘三個小孔,然后用白色裝訂線把憑證冊牢牢的裝訂好,裝訂成冊以后在封面上寫上日期和冊書,封面一般是用牛皮紙制作而成,比如本月共__冊,本冊是第__冊.然后記錄憑證頁數(shù),比如本冊自第__號至第__號,共__張,之后一定要蓋會計主管的人名章和裝訂人人名章。然后要制作會計憑證檔案,這個是用來裝那些憑證本便于保存的,一般一個會計憑證檔案里裝兩個憑證本.會計憑證檔案也是用牛皮紙制作而成的,首先要蓋單位章。 期末，填寫科目匯總表，進行試算平衡，最后才把它登記入總賬。結轉其成本后，根據(jù)總賬合計，填制資產(chǎn)負債表、利潤表等等。

三、實習心得

實習期間我學了一整套的會計登記，記賬，管理工作系統(tǒng)。特別是我運用自己所學的工程經(jīng)濟學原理和管理會計的知識對一些大型的工程項目進行核實，認識到現(xiàn)實和理論是存在巨大的差距的。當然我也發(fā)現(xiàn)有些不足：企業(yè)的財務體系還不是很完善，財務人員的素質還有待于進一步提高，服務態(tài)度完善。在管理制度上，應該建立獎懲分明制度，在我實習期間，讓我感覺最明顯的就是在管理體制上，制度不明確，賞罰不分明，無法調動員工的工作積極性，從而降低工作效率。

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏，剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學?？傄詾樽约簩W的不錯，一旦接觸到實際，才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。這也許是我一個人的感覺。不過有一點是明確的，就是我們的專業(yè)教育和實踐的確是有一段距離的。

“千里之行，始于足下”，這一個月短暫而又充實的實習，我認為對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教，遵守組織紀律和單位規(guī)章制度，與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認真的貫徹，好的習慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。這一段時間所學到的經(jīng)驗和知識大多來自領導和師傅的教導，這是我一生中的一筆寶貴財富。當然更重要的是我學了一些在課堂上無法學到的專業(yè)知識。這次實習也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關系是很重要的。做事首先要學做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說，需要學習的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂“三人行，必有我?guī)?rdquo;，我們可以向他們學習很多知識、道理。通過實習，我們能夠更好的了解自己的不足，了解會計工作的本質，了解這個社會的方方面面，能夠讓我更早的為自己做好職業(yè)規(guī)劃。

【第16篇 區(qū)國稅局09年上半年工作總結、下半年工作思路

09年我局根據(jù)__區(qū)黨工委、管委會所提出的“三新”突破年的有關工作要求，結合稅收工作實際，將工作重點放在了“四抓強，四確?！鄙希杭醋姸愒垂芸?，確保收入任務完成；抓強征管主業(yè)，確保精細化管理水平的提升；抓強基礎建設，確保工作落實到位；抓強能力建設，確保隊伍健康發(fā)展。由于目標明確，措施到位，監(jiān)督有力，上半年我局各項稅收工作進展良好，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、收入任務圓滿完成

二、征管水平明顯提高

今年上半年，我局本著突出稅收征管主業(yè)，大力推進精細化管理的思想，有效開展了以下工作：一是年初制定出臺了《____區(qū)國稅局關于進一步加強稅收征管工作的通知》，對征管工作的各個環(huán)節(jié)進行了明確和規(guī)范，并結合稅收管理員制度的落實，著力加強工單管理，將日常流程工作和區(qū)局當月計劃工作以“工單”形式下達，定期對工作進度和質量進行督查，從而建立起自上而下的任務管理鏈條。二是創(chuàng)新性的開展了“集中約談”活動，針對具有普遍問題的行業(yè)、類別特點，采取了由法規(guī)處作政策輔導、稽查局談違法手段及查處辦法相結合的方式，先后對軟件企業(yè)、長期虧損企業(yè)、優(yōu)惠期滿后由盈變虧企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等4類企業(yè)，共300余戶（次）納稅人開展了“集中約談會”，取得了較好成效。

三是推出《風險管理手冊》，重點針對征管工作中容易出現(xiàn)問題的風險點進行查找、梳理，摸清稅收風險發(fā)生的規(guī)律，在此基礎上制定防范風險的應對措施，實現(xiàn)對風險的有效控制，切實化解潛在風險，避免工作失誤，形成符合我局征管工作實際的預警機制，提高稅收征管質量和效率。四是結合“清欠稅、查問題、找隱患、堵漏洞、保安全”主題活動的要求，對欠稅總額、欠稅時間、欠稅性質、欠稅原因進行了認真梳理，并針對清理出的不同類型采取了核死欠、清呆欠、追陳欠、控新欠等系列行之有效的方法，重點控制新增欠稅，使清欠工作得到了有序的進行。

三、基礎建設穩(wěn)步推進

四、隊伍建設更上臺階

今年我局以領導干部作風整頓建設活動為契機，進一步加強了全局隊伍建設：一是以“一考兩評”為基礎，強化績效管理。以ctais2.0工作量為基礎的績效考核，以納稅人滿意度測評結果為基礎的“納稅人評”，以征管質量數(shù)據(jù)為基礎的“內部考評”，三者有機結合構成了我局的基本考評體系：“一考兩評”。

“一考兩評”不僅有效加大了對稅務干部實際工作情況的監(jiān)督，提高了區(qū)局的整體工作效率，而且通過獎勤罰懶，形成了區(qū)局稅務人員內在的競爭壓力，增強了工作人員提升自身能力的主動性和積極性，為我局稅收任務的完成提供了內部動力。二是按照《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》的有關精神和要求，組織全局干部進行了集中學習和自查自糾，如實填寫了《貫徹落實中紀委自查清理表》，沒有發(fā)現(xiàn)有《規(guī)定》所列禁止行為。

此外，還邀請省委黨校教授，結合當前反腐倡廉新形勢和中紀委《規(guī)定》的要求，為全局黨員干部集中上了一次專題黨課，對于深入推進干部作風建設，營造反腐倡廉、廉潔從政的良好環(huán)境起到了積極作用。三是抓強能力建設。

我們把“六員”大練兵作為稅務干部能力教育的重點，對區(qū)局的培訓重點進行分類設定，培訓內容進行明確細化，加大專業(yè)人才培養(yǎng)力度，全面實施員工能力教育提高工程，有效調動了干部職工的學習熱情，營造了良好的學習氛圍，并通過相互交流、溝通，確保了個人學習成果向工作實際能力的轉化，個人學習成果向團隊共同成果的轉化。全局干部還于4月中旬參加了省局組織的全員考試，取得了較好成績。