成功經(jīng)驗總結（四篇）

【第1篇 總結成功經(jīng)驗 發(fā)揮自身優(yōu)勢

半年時間轉(zhuǎn)瞬已經(jīng)過去了,在局黨組的領導下、在局領導和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經(jīng)驗，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結如下：

一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，努力＊＊區(qū)的城市建設做出更大貢獻。

我在規(guī)劃科工作已經(jīng)有四年多時間了，應該算是規(guī)劃科的老同志了?；叵朐谝?guī)劃科這四年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務工作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗，總結為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。

我想自己在政治思想上進步、成熟的重要標志是，自己在規(guī)劃科工作期間從一名普通群眾成為了一名中共黨員！我的轉(zhuǎn)變與進步，是局領導的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才取得的。我清楚自己入黨時間還不是很長，還有很多方面(政治思想、理論知識、工作水平等)需要不斷的學習，要時刻以黨員的標準衡量和要求自己的言行，注意加強政治修養(yǎng)，進一步提高自己的黨性認識。我也希望領導和同志們一如既往的給與我指導和幫助，我也將加倍努力，爭取更大的進步！

我先后在規(guī)劃科科員、副主任科員、副科長等不同的崗位上工作，無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自己的本職工作。規(guī)劃科的工作紛繁復雜，領導臨時交辦性的工作比較多，這些都要求規(guī)劃科的同志，要對＊＊區(qū)的現(xiàn)狀和規(guī)劃情況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應能力。幾年來的工作實踐，我十分注意對＊＊區(qū)現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的積累與總結，現(xiàn)在我對朝陽區(qū)的現(xiàn)狀整體情況已經(jīng)比較熟悉，對朝陽區(qū)總體規(guī)劃和各鄉(xiāng)域規(guī)劃也有系統(tǒng)的了解與掌握?；趲啄陙砉ぷ鹘?jīng)驗的積累，我對規(guī)劃科的各項業(yè)務工作都有比較全面的了解與掌握！我想自己的工作經(jīng)驗一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導和同志們信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！

二、工作中，嚴以律己，寬以待人，向身邊的黨員模范學習，起相應模范帶頭作用。

半年來，我在平時工作中，始終以黨員的標準嚴格要求自己，模范遵守單位的各項規(guī)章制度，力求時刻嚴格要求自己，不等不靠、有條不紊地安排好各項工作，身體力行，努力起到科內(nèi)的表率作用，協(xié)助科長開展各項工作。

我認真堅持局內(nèi)的學習制度，積極參加各項學習，以兩個《條例》的學習為契機，深入領會《條例》的精神，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高。在開展兩個《條例》學習的同時，我按照局黨組開展的黨風廉政建設宣傳教育月活動的工作部署，對照廉政規(guī)則查找工作中的不足與缺點。通過系列的學習與批評和自我批評活動，我的思想得到了凈化，工作的責任心得到了加強。

今年以來，在科內(nèi)日常工作過程中，科長注重強調(diào)從政治的高度對待問題，我與科長密切配合并帶頭垂范，使同志們思想認識高度統(tǒng)一，自覺遵守局內(nèi)各項規(guī)章制度。具體工作中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，一切從全局出發(fā)重團結、講實效、不推諉。總體規(guī)劃修編和規(guī)劃展覽館布展工作，是規(guī)劃用地科上半年最為重要和緊迫的兩項重點工作。兩項工作過程中，我與科長密切配合，積極協(xié)助科長做好工作部署，并克服家庭困難加班加點，與全科同志通力協(xié)作，保證工作順利完成。

在科室的內(nèi)部建設上，在科長的領導下，我們主要作了三個方面工作：一是抓學習。認真落實局黨組的學習內(nèi)容、學習主題和學習時間。緊密聯(lián)系實際，重點放在如何提高工作水平和工作作風方面。二是發(fā)揚民主，增強科室成員之間的團結與活力。規(guī)劃用地科有民主的良好傳統(tǒng)，對待各項工作科內(nèi)同志均充分發(fā)表意見和建議，集思廣益，注重發(fā)揮集體的聰明才智和整體效能。三是按局黨組要求高標準、高質(zhì)量開好科務會，開展批評與自我批評，使規(guī)劃用地科成為團結務實，開拓創(chuàng)新，富有朝氣、充滿生機與活力的集體。

規(guī)劃用地科的日常工作中，用地選址、督查督辦、規(guī)劃咨詢及領導臨時交辦的工作量很大，我作為副科長對于這些日常工作能夠協(xié)助科長，合理分工，并以身作則主動辦理急、難的督查督辦件，耐心接待規(guī)劃咨詢的群眾，認真對待領導布置的各項任務。

三、 缺點與不足

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點，自我的總結和領導同志們的批評和指導，對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結可有以下幾點：

1、作為副科長，在協(xié)助科長進行科內(nèi)的管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應加強學習不斷提高自己的管理水平，工作中不斷總結經(jīng)驗。

2、與同志交流少，關心同志不夠。

具體表現(xiàn)：（1）同同志們的聯(lián)系不夠，缺乏交流；（2）工作中對同事們的關心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的不足，但還需進一步努力。

3、我在規(guī)劃科，也就是現(xiàn)在的規(guī)劃用地科，工作的時間比較長，與新同志相比有一定的工作經(jīng)驗，特別是對區(qū)域現(xiàn)狀和規(guī)劃情況的掌握上，但在對新同志的“傳、幫、帶”方面做的還十分不夠。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作，這與領導的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對局領導和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。

【第2篇 2023年成功經(jīng)驗 建立長效機制總結范文

加強黨的先進性建設是一項長期任務。將先進性教育活動中的一些好做法、好經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為科學的制度規(guī)范和行為準則，探索建立長效機制，是不斷推進黨的先進性建設、永葆黨的先進性的重要保證和有效途徑。探索建立永葆先進性的長效機制，應從多方面努力，當前特別需要在建立健全領導干部示范機制、黨員教育培訓機制、黨員作用發(fā)揮機制、黨員監(jiān)督管理機制、黨員聯(lián)系群眾機制上下功夫。

源于大秘書-www,ok3w.net,找范文請到文秘范文]建立健全領導干部示范機制。黨的領導干部做好表率、始終保持先進性，對于整個黨員隊伍具有重要的示范作用。因此，應圍繞提高黨的領導水平和執(zhí)政水平這一目標，采取切實措施加強領導干部隊伍建設，不斷提高各級領導干部理論聯(lián)系實際的能力和科學判斷形勢、應對復雜局面的能力。領導干部應注意結合實際，強化政治意識、大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，對自己分管的工作力求抓出成績、形成特色，堅持在高效履職上作出示范；牢固樹立“領導就是服務”的意識，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，積極為群眾辦實事、做好事、解難事，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，在服務群眾上作出示范；帶頭落實黨風廉政建設的各項制度和要求，堅持自重、自省、自警、自勵，不斷增強感召力和凝聚力，以良好形象取信于群眾，在廉潔自律上作出表率。

建立健全黨員教育培訓機制。不斷提高黨員素質(zhì)和能力，是使黨員發(fā)揮先鋒模范作用、保持先進性的重要基礎。應以建設學習型黨組織為目標，大力加強對黨員的教育培訓，不斷提高黨員的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和業(yè)務水平。科學制定黨員教育培訓的短期計劃和長遠規(guī)劃，并通過完善制度、加強檢查等方式抓好落實。教育培訓應緊密聯(lián)系黨員的思想、工作和生活實際，從黨員關注的熱點、疑點和難點問題入手，采取靈活多樣、豐富多彩的形式來進行，不斷增強教育培訓的針對性和實效性，提高對黨員的吸引力和影響力。

建立健全黨員作用發(fā)揮機制。黨的先進性是具體的，必須體現(xiàn)到做好工作、推進事業(yè)的實踐中。應根據(jù)黨員的素質(zhì)、能力和特點，搭建有利于黨員發(fā)揮作用的平臺，努力把黨員培養(yǎng)成思想上的標兵和工作中的骨干，并采取典型引路的方法，及時總結好的經(jīng)驗，積極培育先進典型，教育引導廣大黨員增強黨的觀念和黨員意識，在學習、工作和生活中自覺、主動地發(fā)揮先鋒模范作用。同時，結合黨員的不同崗位要求，明確其應承擔的責任和義務，使黨員明白自己應該做什么、不應該做什么。堅持黨員義務和黨員權利的統(tǒng)一，以落實黨員權利保障條例為核心，發(fā)揚黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮黨員的主體作用。

建立健全黨員監(jiān)督管理機制。一是強化紀律約束。建立健全黨員組織生活制度、黨員思想和工作匯報制度、民主評議黨員制度等。樹立制度的權威，堅持黨員在黨的制度面前一律平等，黨員無論職務高低，都必須接受黨的紀律的約束，違反黨的紀律就要受到追究。二是加強黨內(nèi)監(jiān)督。重點是強化對“一把手”和管人、管物等重要崗位、敏感部位上的黨員的日常監(jiān)督，堅持落實重大事項公示、黨員領導干部述職述廉等制度。三是完善評議制度。堅持下級評議上級、基層評議機關、黨員評議黨員、群眾評議黨員的相互結合，使黨組織和黨員始終處于嚴格的內(nèi)外部監(jiān)督之中。

建立健全黨員聯(lián)系群眾機制。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。加強黨的先進性建設，核心是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。黨員是否保持先進性，群眾是看得最清楚，也最有發(fā)言權。因此，應把群眾是否滿意作為衡量黨員是否保持先進性的重要標準。在新的歷史條件下，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，應當依靠制度來保障。對于傳統(tǒng)的走訪制度、領導干部蹲點制度、黨員與群眾結對子制度等，應不斷充實新內(nèi)容。同時，著眼于新形勢、新情況，積極探索建立新的制度，使黨員干部真正深入基層、深入群眾，使廣大群眾了解黨員的思想和工作狀況。

【第3篇 從失敗中總結幼升小面試成功經(jīng)驗

參加了今年的幼升小面試，漸漸讓我認識到自己的心與實際距離的差距有多遠。

參加了今年的幼升小面試，我了解了孩子順利通過幼升小面試需具備以下特點：善于表達的口齒、落落大方的舉止、全面豐富的知識、協(xié)調(diào)靈活的身體。

兒子面試了3次，有2次是失敗的。另一所學校兒子雖然拿到了通知書，但是，我認定是我的真誠打動了老師，才獲得的成功。我深知面試成功與否有很多原因，不是簡單的孩子的問題，但是我想，雖然存在很大一批條子生，但是不是還有那么多孩子是靠自己就面試成功了，兒子一定存在問題。但是問題在哪呢？

冷靜下來，我檢討自己的教育，我發(fā)現(xiàn)我自己可能有這樣幾個問題，也希望以此能為今后的孩子和家長有所借鑒吧。

1.表現(xiàn)力是決定面試成敗的首要因素

在班上，兒子從來不是主動踴躍的那一種，在新東方英語課上，孩子們都在和老師互動，兒子不會像那種一下子沖到老師面前的孩子，總是在自己座位上，從不舉手爭搶問題，老師問：“whowanttotry”別的孩子都高高舉手，兒子從不舉手。雖然他能熟練的掌握，雖然和同學的pk中，他總是獲勝，但是他不愿意表現(xiàn)更不善于表現(xiàn)，這是我兒子的軟肋。這種問題帶到面試中，就會給人感覺他很悶，短短的幾分鐘面試兒子很難用自己的表現(xiàn)打動老師。缺乏表現(xiàn)力的孩子難于在第一時間打動考官，孩子就會失敗。我想，這可能是很多失敗的孩子的共性，在老師面前活躍一點，甚至有些人來瘋才好，就像說相聲一樣，三分逗七分捧，面試也是一樣，三分知識七分表現(xiàn)。

2.表達能力并非與生俱來

兒子不善于表達，這是我一直了解的，這個多少受到第一個因素的影響，但是，更多的原因是我作為家長缺乏引導，我知道自己有一個很大的失職就是很少給孩子講故事。愛聽故事的孩子會講故事這是必然的，兒子聽得少自己自然不會講，我曾經(jīng)覺得給他書自己看就可以了（有自己嫌麻煩的原因），等到他會看注音讀物以后我就更少給他講故事。但是在今年的面試中，我嘗到了失敗的苦果，兒子不會講故事，看圖講故事是考察孩子綜合能力的一項很重要的題目，孩子要根據(jù)所看用語言表達所想，兒子講不好，或者僅僅用三言兩語打發(fā)，比起那些妙趣橫生的表述來說，就顯得很不入眼。集腋成裘，兒子腦中沒有積累怎能表達，在這一點上可以說媽媽的錯誤葬送了孩子。

3.身體靈動的孩子更受歡迎

媽媽爸爸是不愛玩的人，孩子自然缺少瘋玩的機會，老人過于保護更讓孩子畏首畏尾。這在方面，我們?nèi)鄙侔押⒆尤龀鋈サ钠橇?，以至于孩子不會瘋玩，在面試中，很多考驗身體協(xié)調(diào)性的項目就會很吃虧，因為平時過多的照顧和保護讓孩子不會玩不會瘋，會玩的孩子更聰明，這是有理論依據(jù)的。

4.思想準備不足下手晚

今年，我覺得自己起步晚了，為什么這么說呢，雖然我自己很早以前就明確了目標校，但是對于兒子的考前培訓卻啟動很晚，我曾經(jīng)覺得他在學前班學語文數(shù)學，在課外學英語，還有什么要特別復習的呢。等到事實擺到面前我才發(fā)現(xiàn)自己的錯誤。那些面試題里面有太多的技巧需要提前練習，但是兒子沒有時間，第一次面試我們毫無準備的就去了，結果以英勇就義告終。之后連續(xù)的面試讓我措手不及，臨時抱佛腳的輔導比起多變的題型來說毫無意義，本該系統(tǒng)的準備變成了押寶似的準備。

5.學前班與大班應該相輔相成

兒子上了學前班，曾經(jīng)一度讓我覺得很踏實，但是經(jīng)過幾次面試以后我感覺，實際上學前班和幼兒園大班應該是互補關系，在幼兒園孩子缺少系統(tǒng)的知識學習，很難應對知識類的考核；在學前班孩子缺少玩耍機會很難應對身體協(xié)調(diào)性方面的考核。很多學前班都是退休老師教課，在知識積累方面完全滿足孩子的需要，但是沒有足夠的玩耍是明顯的不足，雖說課間有活動時間，但是好像沒有系統(tǒng)的組織孩子練習，比如跳繩、平衡木、拍皮球、做操等，這些內(nèi)容也是考核的重要一塊。當然我還是比較支持學前班的，只不過就是我作為家長過度依賴學前班，沒有很好的把課外時間利用好，幫助孩子完善其他方面。

經(jīng)過面試這么久，我自己的心逐漸平復了，我知道孩子的成長就像長跑，暫時的落后不代表什么，孩子未來的路還很長。作為媽媽，我覺得要有前瞻性，為孩子規(guī)劃一個很好的前進路線，我們不能替代孩子但是可以引導孩子前行。我堅信每一個孩子都是優(yōu)秀的，人生中會面對很多挫折與失敗，爬起來微笑的再往前，總有成功的那一天。

【第4篇 高考狀元父母總結高考成功經(jīng)驗

高考狀元父母總結高考成功經(jīng)驗

經(jīng)驗一：言辭適度冷淡后勤盡心保障

考前家長應該盡量避免給孩子施加壓力，不要過多地叮囑孩子，盡量讓孩子完成自己的準備工作，避免過分地照顧孩子，從言辭上要適度地冷淡孩子，從后勤保障上有意識地再幫孩子檢查一下。

經(jīng)驗二：考前帶孩子逛公園看風景

考前這幾天，最好帶著孩子去公園里走一走，爬爬山，玩玩水，賞賞花，看看草。一為放松心態(tài)，二為讓孩子對即將來臨的考試有正確的態(tài)度，無論失敗成功與否，讓他明白不在一時之舉，徹底放松心態(tài)。

經(jīng)驗三：家中復習環(huán)境與考場環(huán)境一致

考慮到有些考點沒有安裝空調(diào)，因此孩子在家復習這幾天，天氣再熱他們都不開空調(diào)，保持與考場一致的環(huán)境。這樣孩子在考場考試的環(huán)境與平時復習環(huán)境一致，才不會因適應不了考場環(huán)境而發(fā)揮失常。

經(jīng)驗四：考前不定分數(shù)考中不談成績

每年高考的題目難易程度不同，因此每年學生考試的成績總會出現(xiàn)浮動。家長不要以去年考試成績給自己的孩子定目標?？荚嚻陂g，不要考完一門就急著跟孩子談結果，只要一談，就有可能造成孩子壞的聯(lián)想而情緒波動，因為孩子總有沒有答對的題目。告訴孩子只要盡力就可以了，至于結果如何，不要想那么多。

經(jīng)驗五：家長不必送孩子進考場

孩子都是懂事的孩子，他們都希望考上理想的'大學。一位狀元這樣說：我不希望他們像別的父母那樣，在太陽底下天天站著，那樣我會不安心答題。其家長說：我們就沒有到現(xiàn)場，該怎么上班怎么上班。事實證明這樣的效果非常好

經(jīng)驗六：告訴孩子高考只是普通測試

我們的經(jīng)驗就是告訴孩子，高考對于他就像做了一次普通測驗。學習也一樣，關鍵是平時把功夫下到了。